経営推進【ネクステージ本社】

3ヶ月

【本ポジションに関して】
グループ全体の経営推進ポジションでの活躍を期待しています。
また、役員直下で、部署の立ち上げから参画いただけます。
今後、続々と新会社が立ち上がっていくにあたり、グループ経営の新たな仕組み作り、主要会議の運営、各子会社とのリレーションを取り、予算計画の作成、伴走をお願いします。
また、既存のグループ会社の役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や、各グループ会社の経営陣に対するコミュニケーションや経営方針に沿った運営をしていただきます。

【業務内容】
・Group経営、子会社経営の伴走、推進
・Group経営の仕組みつくり
・主要会議の運営（取締役会等の運営）
・各事業の経営層とのリレーション

今後は、100事業を創出にあたり、自身で事業を立ち上げていきたいと思っている方も、リアルな経営の動きや仕組みなどに触れるチャンスがあります。

【パーパス（理念）に関して】
弊社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。

▼フィロソフィー：経営理念
あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる

【なぜやるのか】
▼ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…
・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

【必須スキル】
▼必須（MUST）
予算計画書の作成経験

▼いずれか必須（MUST）
・新規事業の立ち上げ経験 or 責任者の経験
・経営企画・事業企画のご経験

【歓迎スキル】
▼歓迎（WANT）
・資料作成（幹部会、役員会での資料作成）
・複数会社（グループ会社）の管理経験
・会社法や税法等の基本知識をお持ちの方

【求める人物像】
▼人間力重視
・『あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』という弊社のフィロソフィーに共感している方
・フィロソフィーの共感、理解
・コミュニケーション力
・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人
・継続する強い意思
・ルールを遵守できる

▼志向性
・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方 
・自ら業務において率先して手本を見せられる方

東京都新宿区高田馬場2-16-11
最寄駅：各線 高田馬場駅から徒歩1分

想定年収600万円〜900万円
想定月収42.857万円〜50万円
特記事項：昇給あり　年2回
賞与あり　年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）※左記に加えて、決算賞与支給実績あり
時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として70,100円～81,700円を支給
▼月給の内訳
基本給 358,470円+固定残業代 70,100円（25時間分）～基本給 418,300円+固定残業代 81,700円（25時間分）

09:30〜18:30
休憩時間：1時間
特記事項：実労働時間8時間

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇　
・慶弔休暇
・特別休暇
※産休・育休取得実績あり

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給有り（限度額：月2万円）※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
諸手当：・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
・住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
特記事項：【制度・福利厚生】
・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・育児支援制度有り

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  家族手当  育児支援制度  その他特別制度あり