【募集背景】
弊社では複数の事業を行っているため、開発組織も各チームに分かれ、専門性のある開発を進めております。
その過程で需要となるのが「マネジメント」です。エンジニアのパフォーマンスを最大限発揮できる環境を構築するためにはエンジニアリングマネージャーの存在が不可欠だと考えています。
幅広い事業展開だからこそ、これまでのご経験を活かすことのできるポジションをご用意することができるのが弊社の特徴です。実際に開発現場に携わりながら組織マネジメントをお願いしたいと考えています。

【組織課題】
現在、本部署は部長がマネージャーも兼務しているため、配下メンバーへの体系的な育成やフォローアップといったピープルマネジメントの厚みが不足していることが喫緊の課題です。まずはこの兼務状態を解消し、強固なマネジメント体制を確立することが求められます。
また、toB事業の推進にあたり、ビジネス側との連携力が不可欠です。事業部門のニーズを深く理解し、それを具体的なシステム提案・開発計画に落とし込む能力も求められます。
そのため、本ポジションでは、事業部門との連携を取りながら、配下メンバーの育成・評価を含むピープルマネジメントをしていただく、貢献を期待いたします。

【具体的な仕事】
当部署はtoBサービス（ブランドオフィシャル、ビューティープレスボードなど）のシステム開発・運⽤保守を担当しています。
ブランド様の利⽤率向上や、社内のオペレーションの⼯数削減に寄与できるシステム開発・運⽤を⽬指しており、その組織運営をお任せしたいと考えています。

・エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行
・エンジニア組織の戦略策定
・エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動 （1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、採用、チームビルディングなど）
・組織パフォーマンスの向上

【ポジションの魅力】
▼大きな裁量
センター全体で取り組んでいる「AWS移行」は今後インフラ依存ではなく、アプリケーションエンジニアを中心に速度感をもって実行していけるようになります。（これまではオンプレミス環境のため、環境構築はインフラに依頼するためタイムラグが発生）また、上記が実現できると既存システムを刷新して、次世代システム開発環境の構築を各部門ごとに段階的に実施していきます。その陣頭指揮は各部門長になるため、既存の枠組みだけにとらわれず、こういう過渡期を楽しんで取り組める人にとっては大きなチャレンジの場を提供できます。組織マネジメントだけでなく、実際に手を動かしていただくこともあり、開発現場との距離感を近く保ったマネジメントを行うことができる環境です。

▼柔軟な働き方
現在週1回出社して、それ以外は基本リモートワークで運営している部門です。残業時間はメンバーは5～10時間程度／月、EMは10～20時間程度／月でワークライフバランスを保ちながら、組織運営が可能です。

【開発環境】
・プロジェクト管理：JIRA、backlog
・情報共有ツール：Slack
・言語およびフレームワーク
　- TypeScript／JavaScript／NodeJS
　　TS／JS／Node：Vue.js、Nuxt.js、Nest.js
　- Java：Spring boot
　- PHP：Laravelなど
・データベース：AWS Aurora、Microsoft SQL Server、MySQL
・ソースコード管理：Github
・デプロイ環境：Github Actions、Jenkins
・AWS（Lambda、ECS、DynamoDB、SNS、SQSなど）

▼会社としても開発環境改善・効率化として以下のようなことにも取り組んでいます
・Github Copilot利用OK
・Docker Desktop利用OK（有償契約あり）
・ChatGPT利用OK（有償契約あり）
・Slack Appやワークフローによる自動化、改善活動歓迎

【働き方】
・リモートと出社のハイブリット勤務　(原則「週3リモート、週2出社」)
・出社の頻度に対してはチーム状況を考慮しながら調整可能です

【本ポジションについて】
当社が展開している電子マンガサービスに関わる開発・運用業務をご担当いただきます。
入社後は社内の開発チームに中核メンバーとして参画していただくことを想定しています。

新規機能開発、他のサービスとの連携を進めていただくとともに、今後新たなサービスの立ち上げにも携わり、ご活躍いただきたいと考えています。

また、ご自身のエンジニアとしてのキャリアプランや興味関心に基づいてAndroidアプリ分野に留まらずに柔軟に業務を通じたスキルアップを目指すことのできる環境で、将来はマネジメント職またはスペシャリスト職としてのキャリアアップが可能です。

【業務内容】
・電子マンガアプリ関連サービスのシステム設計、開発、運用
・新規実装に関する企画、検討、技術調査
・新技術を利用したサービス開発
・タスク管理、他メンバーの技術支援など

【開発環境】
・OS：Android、macOS 
・開発環境：Mac、Android Studio
・使用言語：Kotlin
・フレームワーク：Android Jetpack
・コード管理：GitLab

【本ポジションについて】
開発チームのクライアントアプリエンジニアとして、スマートフォンアプリの開発・進行管理などの業務を担当していただきます。

様々な業界のクライアント企業のプロジェクトに携わることができ、ゲーミフィケーション事業を軸に、クライアントアプリの開発だけでなく、案件の進行管理など、幅広いスキルを身に着けることができます。

業務の内製化やチーム改革をすすめ、組織の拡大に向けた取り組みを進めています。
エンジニアの組織づくりにも携わりながら、プロジェクトで活躍していただきたいです。

【業務内容】
・スマートフォンアプリケーションの設計、開発
・新技術を利用したサービス開発
・開発案件の進行管理

【開発環境】
・OS：Windows、MacOS 
・IDE：Unity、Xcode、Android Studio、VisualStudioCode など 
・使用言語：Swift、Kotlin、C#、Objective-C、Java、Dart など
・git

【事業の特徴】
私たちは「ゲーミフィケーションによる課題解決」をコアバリューとして事業を運営しています。
ゲーミフィケーションとは、ゲームのノウハウやメカニクスをゲーム以外のサービスや事業活動へ導入し活用する手法です。
近年では医療業界や金融業界など、一見エンタテインメントとは結び付かないような業界でも活用されています。

機能的価値を提供するだけでは実現できない、エンドユーザーの「感情を動かす」仕組みのニーズは高まっており、DXが叫ばれる昨今では様々なお客様から必要とされています。

▼取り組みの一例
・入浴を促進するための女性向けノベルゲームアプリ開発・運営（ガス会社）
・社内コミュニケーションを促進する研修用のカードゲーム開発（製薬会社）
・貯まったポイントの消費を促す、パズルゲーム開発（電力会社）
・町の財政状況をわかりやすく伝える冊子制作（地方自治体）
・商業施設の回遊を促進する、AR・ミニゲームを活用したデジタルスタンプラリー開発（小売業）
・障がい者とよりよい雇用関係を築くための知識を習得できる社内研修用ボードゲームの開発（研修会社）
・世界観がある体験型ゲームで災害リスクや対処法を学べるエンタメ避難訓練の企画・体験設計（地方自治体）

【募集要項】
ココラブルは、TOPPAN株式会社のグループ会社として、デジタルマーケティング領域で顧客の売り上げやサービスのグロースを強みとしています。
事業は顧客向けマーケティング支援、自社EC事業などを展開しており、今回はマーケティング支援事業に関わる『マーケティングDXエンジニア』を募集します。
本ポジションでは、SNSやweb広告案件の運用効率化を目的にした社内ツール開発などを担当していただきます。
社内には育成カリキュラムがありますので、未経験からDXエンジニアとしてキャリアを築きたい方を歓迎しています。

【当社でDXエンジニアを目指すメリット】
・未経験から専門スキルを身につけ、実績を積みながらキャリア形成ができる
・進化の早いデジタルマーケティング領域での変化対応力を身につけられる
・コンサルタントなどのユーザーニーズを直接確認して反映できる
・当社ではマルチスキルを推奨しており、自社ECのDXエンジニア、デザイナー、コンサルタントなどへのキャリアチェンジも可能

【ご入社後のイメージ】
まずは既存のシステムの改修などからスタートし、徐々にユーザーニーズに沿った新規開発へ対応領域を広げていきます。
業務理解を深めるために、入社時には広告運用の基本知識も学んでいただきます。
DXエンジニアとして経験を積んだ後は、希望や強みに応じてDXエンジニア、デザイナー、コンサルタントへのチャレンジの機会もあります。

【本ポジションの業務】
レポート自動化／API連携のダッシュボード開発／効果分析ツール構築などを想定しています。
他にも事業部メンバーの業務効率化のためのツール開発など、メンバーの声を聞き、状況を客観的に把握して必要に応じた仕組みを構築するポジションです。

▼具体的な業務例
・ツールに関するメンバーからの問い合わせ対応
・新規案件など必要に応じたレポート自動化の実装
・API側の仕様変更に伴う社内システムの改修
・メンバーからの業務効率化相談への対応
・新規ツール開発の企画実装　など

【仕事内容】
社内システム担当として、サーバやネットワークの運用保守から、PCキッティングやソフトウェア管理を担当いただきます。
また、業務改善や新規システムの導入等にも携わっていただきます。

▼働き方
10時出社～19時退社を基本としています。決められた時間の中で、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、常に向上心を持って取り組んでいただける方を歓迎いたします。

【募集背景】
増員
・社内体制強化にともなうスタッフ募集
・正社員登用実績あり

【勤務地】
転勤なし

【職務内容】
大規模決済システムの開発プロジェクトの基盤開発リーダーとしてプロジェクトの運営を担っていただきます。
我々の組織では、資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支えている銀行間決済システムの開発、保守を担っておりますが、この銀行間決済システムを刷新する更改プロジェクトを目下実施中です。この更改プロジェクトに参画いただき、アーキテクチャの設計やシステム構築を推進し、また、お客様を始めとする多くのステークホルダーとのコミュニケーションを図ることで、プロジェクト全体の運営に従事頂きます。

【業務内容例（一部）】
・複数ベンダを含めた基盤開発チームの運営、推進
・メッセージ連携基盤を用いた中継機能の開発・検証
・LCP／DWHを活用した情報還元システムの新規開発・構築
・複数のサブシステムを横断的に管理する共通基盤（監視、運用、セキュリティ等）の構築、ITSMの構築
・AI活用も含めたプロジェクト管理高度化検討

【アピールポイント（職務の魅力）】
わが国の資金決済システムの更なる高度化・効率化につながる次世代システムの刷新プロジェクトです。
NTTデータのフラッグシッププロジェクトの一つであり、NTTデータの全社的な知見を総結集する稀有なプロジェクトでもあります。
具体的には・・・
・日本の経済・社会を支える決済システムを作り上げる、社会的意義・影響の非常に大きなミッションに超上流から携わることができる
・フルオープン、OSS、API、パブリッククラウド（AWS等）を活用しながら、ミッションクリティカルシステム構築に挑戦する
など、自身の知見・経験を大きく広げる経験ができるプロジェクトであり、マネージャーあるいはエンジニアとして得難い知見・経験を獲得できる、チャレンジングなポジションを提供します。

【背景】
わが国の資金決済システムの高度化・効率化に向けて、銀行界内外含む多くの関係者が関与し、昨今のFintechの台頭やテクノロジーの潮流等も踏まえた議論がなされてきました。
その結果、既存システムの技術、アーキテクチャの延長・更新ベースでの議論ではなく、API等の標準技術への見直しや先端技術活用、クラウドシフト等も含めた抜本的な仕組みの見直しが確定しております。
このチャレンジングな開発に共に取り組んでいただける仲間を求めています。

【想定役職】
課長
課長代理

【組織情報】
インターバンク決済システムの未来を描き、実現すること

【出張有無・頻度】
特になし

【業務内容】
経営ボードとともに、クラウドサービスやデジタルツールを活用した新しい組織体制の構築を推進する新設ポジションです。
全社的なDX推進の第一歩を担い、IT基盤の構築／最適化をリードしていただきます。

【主なミッション】
・全社の成長戦略を支える IT環境のグランドデザインの策定
・事業拡大・組織変革に伴う IT領域の統合・最適化プロジェクトの推進
・事業成長に合わせた システム導入・リプレイス計画の企画と実行
・情報システム部門の組織体制構築と人材採用

【具体的な業務】
・Google Workspaceをはじめとする ツールの導入／展開／運用
・Slack、Notion、Zoom等の コミュニケーション基盤整備と活用推進
・タレントマネジメント等 人事系SaaSツールの導入／運用設計
・各種SaaSツールの アカウント管理／セキュリティ統制
・情報セキュリティポリシーの策定・運用
・ITサポート体制・ヘルプデスク機能の構築
・全社的なITリテラシー向上施策の企画・実施
・経営陣への レポーティングおよびIT戦略立案・提言

※勤務地に関する補足
本社が大阪のため、大阪出張の可能性がございます。

【アイスタイルについて】
国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE／@cosme TOKYO」の3事業を核とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。1999年の設立以降、サービスだけにとどまらず新たなマーケットそのものを創出してきました。

【配属先について】
T&C開発センター　コーポレートIT＆情報セキュリティ本部　コーポレートIT室
社員からの問い合わせ等をメインで担当する「サポートチーム」への配属です。

【募集背景】
事業の急成長に伴い、全社員からのIT関連問合せやサポート依頼が急増しています。社員の皆様が集中しスムーズに業務が行えるよう、サポート体制を整える必要があります。
そこで今回ご入社いただく方には、サポート業務をご担当していただきます。その後、業務範囲を広げ様々なことを経験することで、コーポレートIT室を担う人材に成長していただきたいと考えています。

【本ポジションへの期待】
・ユーザーサポート：社員からの問い合わせに対し、親切・丁寧に対応します。
・導入補助：業務で利用する各種ツールを理解し、社員に分かり易く説明することで導入の手助けします。
・管理業務：毎月の精算業務やPCなどの台帳管理を行います。
・業務改善：日々の業務から問題点を見つけ改善することで、業務効率を向上します。

【業務内容】
入社後は、社員がスムーズに業務を行える環境を作るために以下の業務を担当していただきます。ゆくゆくは、基礎業務で得た情報と知見を基に、運用体制の課題を発見し、業務の改善や効率化を積極的に提案・実行いただくことを期待しています。

・アカウント管理：Google Workspace、Microsoft365、rakumo、Slackなど多岐にわたる社内システムのアカウント発行、権限設定
・デバイス管理・セットアップ：新規入社者向けのPC（Windows／Mac）のキッティング業務（月間10〜20名程度）
・社内問い合わせ対応：オンライン（チャット・メール）およびオフライン（対面）の両方で、社員からのIT関連の技術的な質問やトラブル対応

【環境等】
・ActiveDirectoryや基幹システムのWindows系サーバー
・エンドポイント端末（WindowsとMac）
・GoogleWorkspace
・Slack
・Microsoft365
・Okta
・MDM（Intune、Jamf pro、スマホMDM）
・rakumo

【コミュニケーション】
・日次：朝礼（15分）
・週次：グループ定例（進捗確認）
・週次：チーム定例（サポートチーム）
・週次：コーポレートIT室定例（社内情報共有、週次連絡など）

【この仕事で得られるもの／求人の魅力】
▼成長環境
グループ会社を含む全社員を対象としたシステムの導入・運用に携わるため、極めて規模感の大きな環境でスキルを磨けます。新しい技術に積極的に触れ、システムの新規導入を大きな裁量を持って推進できるのが魅力です。社員から直接感謝される場面も多く、日々の業務で高い貢献度とやりがいを感じながら成長できます。

▼事業貢献
現在、事業が急成長を遂げるフェーズにあり、社内システム全体の抜本的な見直しが求められています。各部門のニーズを深く理解し、様々な課題解決に取り組むことで、業務全体の改善と効率化を主導できます。社内システムのスペシャリストとして全社員から頼られる存在となり、課題解決力や部門間調整力といった、ビジネスに不可欠な知見を飛躍的に高めることが可能です。

▼ビジネス知識の習得
システム導入の過程で、グループウェアやワークフローの設計・運用を通して、当社の多様な社内ルールやビジネスプロセスに触れることができます。単に技術的な知識やシステムの使い方を覚えるだけでなく、そのシステムの裏側にあるビジネスの背景や目的を深く理解することで、幅広い視点と、社会人として通用する汎用的な知識を習得できます。

▼フレキシブルな働き方
基本的には出社が前提となりますが、リモート勤務も相談可能です。コアタイム無しのフレックスタイムによる勤務で、ワークライフバランスを保つことができます。チームには子育て中の社員も在籍しており、それぞれのライフステージに合わせた働き方を尊重する文化があります。

【業務内容】
テックリードとして、バックエンドを中心に技術的な牽引をお任せします。

▼具体的には
・Webサービスの設計／開発リード
・技術方針の決定
・技術選定
・コードレビュー
・技術的な指導や投資対象の決定

▼あなたに求める役割
・開発チームへ技術面での指導とサポートを行い、チームの生産性と品質を向上させる
・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発を促進する
・ビジネス戦略と技術戦略の整合性を保ち、プロダクト開発の方向性を明確にする

【Voicyが目指す未来】
1．「最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る」
Voicyは、ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフォームではなく、「ユーザーの人生をより豊かにすること」を最優先に設計されています。

・誹謗中傷のない、安心して発信できる環境
　- SNSで問題視される炎上・誹謗中傷が起こりにくい設計になっており、ポジティブな言葉が循環する空間を提供。
・重課金・依存を生まない、健全な経済圏を構築
　- 煽るような過度な課金構造ではなく、「コンテンツの価値」によってユーザーの人生がプラスになる形で収益化を設計。
・社会に与える価値を重視し、事業を成長させる
　- Voicyの成長軸は、単なる売上やユーザー数の拡大ではなく、「どれだけ社会を豊かにできるか」にフォーカス。「愛されるサービス」を本気で追求し、持続可能なプラットフォームを作ることを大切にしています。

2．"AI時代に最も価値が残る"人間の温度を伝えるプラットフォーム
多くの情報がAIで生成される時代において、「人の感情・信頼・関係性」はますます重要になります。

・トップクラスの発信者が集まるプラットフォーム
　- 有名人、インフルエンサー、企業の経営者が「ここでしか語れない一次情報」を発信。リスナーとの関係性を深められる場所を提供。
・個人と企業が、声でブランドを築ける市場へ
　- SNSや動画とは異なる、「声ならではの信頼性」を活用した新しいマーケットを開拓。音声×AIの活用で、ユーザーとの最適なコミュニケーションを生み出す。
・AI時代に生き残る、唯一無二の"人間味"の価値を提供
　- 「感情」「想い」「熱量」――AIが再現できない本質的な価値を、最もダイレクトに伝えられるメディアを構築する。

3．「音声で稼げる人」を生み出し、産業を生み出す
単なる広告・サブスクの枠を超え、「音声の収益モデル」を根本から再定義する。

・クリエイターエコノミー×音声の新たな形
　- YouTubeやTikTokが動画でクリエイター市場を作ったように、Voicyは「音声で稼ぐ仕組み」を確立し、新たなプロフェッショナル市場を生み出す。
・企業やメディアの音声活用を加速し、新たなマーケットを作る
　- BtoB領域でも、企業が「音声を資産として活用」する時代へ。採用・広報・ブランディング市場を含めた新しいマーケットを開拓。
・従来の"広告×プラットフォーム"の枠に囚われないマネタイズモデルユーザー課金、音声コンテンツ販売、パーソナライズド広告、AI活用…従来の音声ビジネスにない、「新しい経済圏」を作る。

【Voicyではたらく魅力】
1．"第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会
事業も組織も次の時代に合うものを追求し、圧倒的なスケールアップを狙います

・市場創造×プラットフォーム構築という最難関事業
　- 音声×AIの時代に、新たな市場を作り、業界のスタンダードを塗り替える。toC・toBの両面で、日本にまだないビジネスモデルを形にするフェーズ。
・30人の組織から、業界トップを狙う組織へ
　- リーダー層として、事業・組織をつくるドライバーになれる。意思決定のスピードが速く、裁量も大きい。
・ただの「事業成長」ではなく「産業を創る」
　- 日本発の音声プラットフォームとして、声のクリエイター市場を確立し、新たなメディアの在り方を社会に実装していく。

2．上場を目指し、グローバル展開も視野に
・30人の規模だからこそ、経営層の意思決定に関与できる
　- 経営層と直接関わりながら、戦略を自ら考え、実行できるフェーズ。
・日本発のグローバル音声プラットフォームを狙う
　- 世界でも通用する音声メディアを目指し、今後の海外展開も視野に。
・IPO・産業創出を見据え、"次の日本のメディアの形"を作る
　- Voicyが日本における音声メディアの基盤となる未来を、一緒に作る。

【開発環境】
・言語：Go、Java、PHP、Python
・フレームワーク：echo
・インフラ環境：AWS、GCP
・DB：MySQL（RDS、Aurora）／CloudFirestore／DynamoDB／Redis
・CI環境：CircleCI
・プロジェクト管理：GitHub、Asana
・情報共有ツール：Slack、Confluence、Kibela
・導入実績のある生成AIツール：ChatGPT、Gemini、Claude、n8n、Dify、Devin、Cursor、Claude Code、GeminiCLI

【組織構成】
・開発体制はアジャイル開発で、チームはモバイル・バックエンド・フロントエンド・PM・デザイナー・データエンジニアなどがミッション単位で組織され、日常はこのチームでメイン開発を行います。
・並行してバックエンドエンジニアとしては、イネーブリングプロジェクトとしてプロジェクト単位で集まり、主にはバックエンド領域における技術支援や開発者体験向上、生産性向上、リファクタリング、技術導入検討を行っています。

※一部リモートワーク導入（出社日数：週2日～）

【募集要項】
※本ポジションについては、SBI証券で採用後、SBIシンプレクス・ソリューションズへ出向の予定です。

【募集背景】
今回募集するMarket Connectivityチームは、SBI証券システムと外部サービス間で高速なデータ授受を実現するシステムを設計・開発しています。例えば、2024年9月にはSORクロスの導入を成功させ、サービス付加価値の向上を実現しました。今後もお客様のニーズに応えるため、SORは日々新しい試みを行っていきます。このような新規サービスの導入を行うために、このチームでは、多くのトランザクションが発生する環境下でも、低レイテンシー（低遅延）かつ高いパフォーマンスを維持するバックエンドの構築を推進します。
今回募集する「シニアバックエンドエンジニア（外部連携システム担当）（Rust／C++）」には、システムの開発から運用、さらにはそれに伴うアーキテクチャ設計まで幅広くリードしていただきます。私たちのチームは当社の中でも新しい技術やトレンドを取り入れるスピードが速い傾向があります。新しい技術や分野に挑戦し、自身を成長させたいという意欲を持った方のご応募を心よりお待ちしております。

【業務概要】
証券システムにおける外部連携機能の設計、開発、テスト、運用保守までをチームの一員として一気通貫で担当します。各接続先のプロコトルの差異への対応や、高トラフィック／低レイテンシのアーキテクト設計のノウハウを身に着けつつ、SBI証券の経済圏拡大に貢献いただきます。

【業務内容】
・証券システムにおける外部連携機能の設計～開発
・証券システムにおける外部連携機能のテスト～運用保守
※外部接続先
・接続取引所：東証、Jgate、PTS、DP
・各種ポイント：各アライアンス先企業（VTポイント、Pontaポイント、ｄポイント、JALのマイル、PayPayポイント、タカシマヤポイント　等）

【具体的な開発環境】
・プログラミング言語：RUST、Python、C++
・インフラ：Linux、Redis、TCP／IP通信、AWS
・データベース：Postgres
・コード管理：GitHub
・開発ツール：Visual Studio Code、Vim
・CI／CDツール：GitLab CI
・クラウドプラットフォーム：AWS
・コンテナ技術：Docker、Kubernetes
・監視・ロギングツール：DataDog、Prometheus、Grafana
・コミュニケーションツール：Microsoft Teams、Mattermost

【所属組織】
所属先となるMktCon（Market Connectivity）は、当社の中でも少数精鋭の組織で現在6名のメンバーと10名弱の協力会社のメンバーが在籍しています。メンバーの年齢層は20代から60代まで幅広く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。
チームでは主に各取引所に接続する取引系、相場系サービスを構築しています。
バックエンド開発に関する新技術の導入はこのチームで企画導入を行うことが多く、新しい技術のPocを行い、採用した場合は既存システムのリプレースや新システム構築を行っていきます。

【働く環境】
プロジェクトでは、2〜3名のチームで設計から開発、テスト、リリースまで一貫して担当します。モジュール単位で開発を進めることが多く、意欲の高い方には入社直後から裁量権を持って業務に取り組む機会があります。また、協力会社や外部パートナーと連携して進めるプロジェクトも多いため、技術力を高めるだけでなく、チームを巻き込むためのソフトスキルも重視されています。

【キャリアパス】
このポジションでは、SBI証券と他社との外部連携を実現するバックエンドシステムの構築を担当していただきます。競合各社に対する対抗策としてVポイントとの連携をはじめ、ユーザーにとって利便性の高い経済圏を築くため、他社との連携の重要性が増しています。最先端の技術や新サービスなど外部の技術動向にも目を向けながら、技術スペシャリストとしてスキルを高めていただけます。
入社直後はプロジェクトメンバーとして、証券システムにおける外部接続機能の設計、開発、テスト、運用保守を行いつつ、アーキテクチャ設計や新技術導入の検討を行い、ジュニアメンバーの育成をしつつ、チームのレベルアップを図っていただきます。
その後はチームリーダとして、チームの運営、メンバーの工数管理、案件への要員アサイン、メンバー育成を行いながら業務を遂行していただく予定です。
もしくはシニアマネージャー（技術責任者）として、新技術のPoCや、新技術採用後の普及活動、支援を行いながら新規アーキテクト構築の推進リーダの役割を務めていただきたいと考えております。

【当社で働く魅力】
▼社会へのインパクトとやりがいに溢れる仕事
当社の証券システムは、多くの人々の経済活動に直接影響を与えるものであり、開発したプロダクトやシステムがニュースに取り上げられることもあります。そのため、社会への影響力を実感できる機会が豊富です。また、そのような重要なシステムの基盤となる連携機能のシステム開発を担うこの仕事は、大きな達成感とやりがいを感じることができる、非常に意義のあるポジションです。

▼成長を促進する文化／環境
SBIの経営理念の一つである「金融イノベーターたれ」を体現するために挑戦することを奨励する文化が根付いており、新しい技術への挑戦や検証プロジェクトに参加することを推奨しています。また、社内にはシンプレクス出身者を含む経験豊富なエンジニアも多く、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。

【このチームで働く魅力】
▼新しい技術へのチャレンジ機会
当社では、制約が多い金融業界においても、常に改善をし続け、新しい技術を積極的に採用しています。例えば、外部接続システムは一部をRustで構築し、実際に高パフォーマンスなシステムを実現しています。新しい技術に柔軟に対応できる環境が整っており、技術革新に挑戦したい成長意欲の高い方にとっては最適な環境です。
新技術の導入時は、MktConチームが先導して対応を行うことが多いので、新しい技術を求めている方には適しています。

▼外部の技術動向をキャッチアップできる
外部のポイントサイトとの連携など最新のAPIを活用する機会も多く、自社の技術環境のみならず、外部の技術動向に関してもキャッチアップを行う機会が多いため、エンジニアとして広い視点を持ちながらスキルアップすることができます。

▼キャリアの多様性と柔軟性
少人数のチームならではのメリットとして、上長との距離が近く、アサインメントの希望が比較的反映されやすい環境です。個人のキャリア計画に基づいて、上長と相談しながら自身の業務内容を決定することができ、柔軟なキャリアパスの構築が可能です。熱意のある社員には若手のうちからマネジメントの一部権限移譲や英語の使用などもお任せします。

【仕事概要】
キャンサースキャンは「人と社会を健康に」をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防といった予防医療を推進する支援サービスを提供しております。
ナッジ理論を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ （診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。 

【このポジションの募集背景】
弊社はこれまで、自治体の特定健診受診勧奨業務を中心に、公共領域でのヘルスケア支援を展開してきました。近年のマイナンバー制度の導入や生成 AI の普及により、これまでデジタル化に慎重だった自治体にも「AI を使って業務を改善したい」というニーズが生まれています。
この流れを受け、私たちは AI を社会に実装する第一歩として「AI Call」という公共サービス事業を立ち上げました。AI Call は、生成 AI 技術を用いて健診予約の電話受付業務を自動化するプロジェクトです。
2025年は PoC フェーズとしてプロダクトを開発し、協力いただいた自治体にて実際に住民向けサービスを展開しました。現在はサービスの本格展開に向けた改善に加え、LINE のような電話以外のチャネルへの対応を含む大規模な機能の追加・拡張に取り組んでいます。このサービスの急成長を加速させるため、新たなエンジニアメンバーを募集するに至りました。

【業務内容】
・AI 機能を駆動する Web API アプリケーションの開発・運用
・マルチテナントに対応するデータベースの設計・構築・運用
・サーバーレスでスケーラブルなクラウドインフラの構築・運用
・ソフトウェアのセキュリティやパフォーマンス、拡張性の強化
・CI／CD や AI サービスを用いた開発業務の自動化・効率化
・最先端のソフトウェア技術に関する調査・検証・導入
・新規サービス開発における機能と技術構成の検討

【私たちのチームについて】
プロダクト開発エンジニア3名（内1名はテックリード）と機械学習エンジニア1名で構成されたチームで、チームメンバーは30代前半が中心です。
アジャイル開発を採用しており、1週間単位のスプリントで開発を進めています。
今回は、チームの中心メンバーとして開発に参画いただけるプロダクト開発エンジニアを募集しています。

【キャンサースキャンでエンジニアとして働く魅力】
・持続可能なビジネスとして予防医療に挑む、というユニークな経験を積むことができます。
・科学的根拠に基づく意思決定が重視される環境です。
・メンバーは穏やかで、お互いをリスペクトして支え合う文化があります。
・メガベンチャーのグループ企業で事業成長を支えるソフトウェアの開発に取り組めます。
・フレックスタイムやリモートワークのような柔軟な働き方を可能にする制度があります。
・本部長は大学でも教える機械学習・データサイエンスの専門家で、技術的な刺激も豊富です。

【利用技術・開発環境】
・クラウド：AWS、Google Cloud
・言語：Python、Shell
・フレームワーク：FastAPI、Powertools for AWS Lambda
・コンピューティング：Amazon ECS、AWS Lambda
・データベース：Amazon Aurora MySQL、Amazon DynamoDB、SQLite3
・ストレージ：Amazon S3
・コンテナ：Docker
・ソースコード管理：GitHub
・CI／CD：GitHub Actions、AWS CodeBuild
・IaC：Terraform、Terragrunt
・音声通話：Twilio
・音声認識：AmiVoice
・LLM API：OpenAI API
・課題管理：GitHub Issues、GitHub Projects
・コミュニケーション：Slack、Notion、Google Workspace
・AI コーディングエージェント：GitHub Copilot Enterprise、Cline
・AI サービス：Google Gemini、Google NotebookLM
・PC：MacBook Pro

【本ポジションに関して】
プロダクトを限定せず、横断的にリブセンスのインフラを管理するインフラグループにご所属いただき、プロダクトの安定的な運用を支えて頂きます。
サービスを安定稼働させ、そこから更に中長期に目線を合わせたシステム改善や開発体験の向上を目指しています。

▼具体的には以下のようなミッションを想定しています
・新しい技術の評価検証（R&D）
・Infrastructure as Code（IaC）の開発・運用（terraform）
・開発者体験の向上（Developer Experience：DX）
・プロダクトの監視・障害対応
・プロダクト開発エンジニアと連携しシステムの提案／構築／改善
・社内ツール／ライブラリの開発／運用／保守

▼部署について
一言で表すと、SRE（Site Reliability Engineering）の働き方をしている部署です。
日々のインフラ安定稼働はもちろんのこと、事業スピードを一層加速できるよう、技術面における困難な課題を全社横断で取り組んでいます。リブセンスではクラウド(AWS、GCPなど)でのインフラ運用をしています。インフラはコード管理（Infrastructure as Code）されており、GitHubで構成変更を議論しています。
また、全社共通基盤の提供に対するリサーチや提案、導入など幅広い領域を担う部署でもあります。
例えば最近では、全社に先駆けて様々な生成AIツールの導入・検証を進めています。
リブセンスには新規技術を使った技術投資や越境を好む文化があり、インフラグループでの直近の事例では以下があります。

・様々な技術課題へのアプローチ
　- サムネイルを生成する画像変換サーバーの改善（Go、Rust）
　- 『いまさらやるPostfix』GmailにPostfix+Rspamdを使ってARC署名をつけつつGmailにメールを転送する - LIVESENSE ENGINEER BLOG
・Goによるツールの開発・導入
　- メールの不達率を送信ログから解析するツール
　- 社内メールサーバからメールを複数送信するツール
・組織文化
　- Working Out Loud（WOL）の取り組みと振り返り - LIVESENSE ENGINEER BLOG
　- WorkingOutLoud（WOL）を推奨する組織文化で、様々な会話が錯綜するインフラのSlackチャンネルは一見X（旧Twitter）の様です

リブセンスには『どこでもワーク』と呼ばれるリモートワークの制度があり、実際にインフラグループには、地方から勤務していたり、帰省先で長期滞在しつつ勤務をするメンバーがいます。
※リブセンスにおけるセキュリティ要件を満たすことが前提です。

かつてはオンプレが存在したインフラシステムですが、システムをクラウドに移行した結果、業務上で現地作業が必要になることはほとんどありません。そして、Working Out Loudの文化により、どこで働いていようともメンバー同士は密にコミュニケーションを取っています。自分の裁量で働きやすい組織文化になっています。

▼グループの働き方／組織体制について
複数事業部（リブセンスが運営しているサービスの大半）を横断的に見ており、5名所属しています。
その人の指向性に合わせて事業部のサービス窓口担当をアサインしていますが、窓口担当の人が全てやるのではなく、チームに持ち帰ってきて球配りをするような風土があります。
今回の応募では特に、転職会議のインフラを見ていただくエンジニアを必要としています。
5名全員が協働しながら進める組織風土のため、入社後は互いにフォローし合いつつ、新しく加わる方にはぜひチームに新しい視点や風土をもたらしていただけることを期待しています。

【業務内容】
・新しい技術の評価検証（R&D）
・Infrastructure as Code（IaC）の開発・運用（terraform）
・開発者体験の向上（Developer Experience：DX）
・プロダクトの監視・障害対応
・プロダクト開発エンジニアと連携しシステムの提案／構築／改善
・社内ツール／ライブラリの開発／運用／保守

【期待したいこと／想定されるミッション】
・プロダクトの安定稼働に責任を持ち、基盤を日々改善すること
・一般的なインフラエンジニアではなくSREの働き方を期待します

【働く魅力・得られる経験】
少数精鋭組織ですので質の高いメンバーと技術研鑽しながら働けます。
※少数ゆえに早期に中核として働くことも可能です
またプロダクトサイドとの垣根が低く、本質的に必要な改善をスピーディーに行っていけます。

【キャリアパス】
インフラGには決まったキャリアパスというものはなく、様々なキャリアを持った人が集まっています。どういうキャリアが築けるかというより、どういうキャリアを築きたいかが大事な組織です。

・ずっとインフラエンジニアを経験してきたインフラのスペシャリスト
　- SIerから転職してきたメンバーや、大手メガベンチャーから転職してきたメンバーなど
 ・バックエンド・サーバサイドエンジニアの経験を経てインフラエンジニアとなった開発寄りのエンジニア
　- 事業部側からインフラGへ転籍してきたメンバーなど
・インフラエンジニア→EM→VPoEとなったメンバーもいます
　- どういうキャリアが築けるかというより、どういうキャリアを築きたいかが大事な組織です

【開発環境・利用ツール】
※インフラGに限った技術ではなく、各事業部でインフラGが関わる技術・ツールの概要となります
・IaC
　- Terraform
　- Ansible
・IaaS
　- AWS
　- GCP
・CDN
　- Fastly
　- Cloudflare
・コンテナ技術
　- kubernetes
　- ECS
　- EKS
　- Docker
・データベース
　- Aurora
　- MySQL
　- PostgreSQL
・VPN
　- Tailscale
・BIツール
　- redash
・コミュニケーションツール
　- Slack
　- Gmail
・ドキュメント管理
　- Confluence
　- GoogleDocs等
・監視
　- Datadog
　- CloudWatch
　- OpsGenie
・コード管理
　- GitHub
・CI／CD
　- GitHub Actions
　- 一部CircleCI
・タスク管理
　- GitHub Issue
　- JIRA

【勤務地】
出社とリモートのハイブリッド勤務を基本としています。

【業務内容】
CRM担当者として、ユーザー接点の最適化やユーザーコミュニケーションの設計から実行により、ユーザーエンゲージメントを築くことや、TVerがさらなる成長、拡大を遂げるための役割を担っていただきます。

【業務内容例】
・TVer既存ユーザーのエンゲージメントを高めるCRM施策検討／実施（プッシュ通知・アプリ内施策の企画・実行等）
・マーケティング、プロダクト、データ分析チーム等の部署を横断する施策推進

【働く環境】
・オフィスは新橋駅徒歩2分
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備
・スーパーフレックス制度を活用し、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・リモートワーク相談可（原則週2日限度）

【仕事内容】
ログラスが提供しているプロダクトの「Loglass 人員計画」を開発するチームのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。
中長期的な視点から顧客への提供価値を最大化するために、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
・生成AIを活用した新しい開発フローの探索および実運用化
・新機能の開発、既存機能の改善
・データ集計・分析表示画面の高速化
・日常的なリファクタリング
・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
・開発フローの高速化、効率化、自動化
・チーム横断での開発プロセスの改善

【仕事のやりがい・得られる経験】
▼難解な課題への挑戦
・ログラスが取り組む経営管理や人員計画は、企業ごとに管理方法が異なりシステム化が難しい領域とされています。だからこそ、難解な課題に挑戦できます。
・また、難解な課題を解決する中で、技術負債の返済方針を自ら提案し、品質を担保しながら負債解消やアーキテクチャ刷新を主体的にリードする機会があります。

▼事業、そしてお客様へインパクトのある価値提供
・その難解な課題を解決するには、プロダクト・ビジネスチームと密に連携し、お客様の真の課題や中長期的な価値提供について、仮説を立てながら探索していく必要があります。技術的な視点を持って、この段階から関わっていただけます。
・企業の方向性を決める経営企画や経営層の方々への価値提供となるため、非常にインパクトが大きく、かつ責任のある機能開発に携わることができます。

▼本質的な価値提供に集中できる、成熟したチーム環境
スクラムの練度が高く、プロダクト開発に必要な役割（PdM、デザイナー、QAなど）が揃った自己組織化されたチーム（10名程度）です。チームが自律的に動けるため、あなたは技術的リーダーの一人として、より純粋な技術課題やプロダクトの本質的な価値提供に集中できます。

▼多領域で深い知見を持つエキスパートとの協業
当社には執筆経験のあるスタッフ（ドメイン駆動設計モデリング／実装ガイド）や、アジャイルコミュニティで幅広く活動しているスタッフなど、これまで各領域についての深い知見を持ったメンバーが多く在籍しています。その中で、あなた自身の専門性を存分に発揮し、彼らと対等な立場で議論しながら、組織全体への技術レベルを向上させていくリーダーシップを期待しています。

【開発に使っている主なツール】
・サーバーサイド
　- Kotlin／Spring Boot
・フロントエンド
　- React／Next.js／TypeScript
・AI開発環境
　- Cursor／Claude Code
・インフラ
　- AWS／Terraform／Fargate／ECR
・DB
　- Aurora PostgreSQL
・テストツール
　- Datadog Synthetics／Playwright
・利用ツール・サービス
　- Slack／Gather／Figma／Findy team＋／Notion／diaglams.net／Claude Code／Cursor／Gemini

【勤務地】
本社（在宅勤務も可）

【募集背景】
ログラスは現在、新規事業として「営業向けAIソリューション」の開発を推進中です。  
  
2025年9月に初期顧客へ向けてクローズドリリースをしています。すでに顧客が着実に増え始めており、プロダクトが事業成長の原動力となるため「顧客にとってのコア価値」を深く追求・検証するフェーズにあります。  
  
これまで開発は外部パートナーとPdMが中心でしたが、事業の本格化に伴い開発体制の内製化とスピードアップが経営課題となっています。そこで、技術的意思決定を担い、開発の内製化をリードする「1人目の正社員エンジニア」を募集します。

【仕事概要】
「良い景気を作ろう。」というミッションの実現に向けて、「営業人材の不足・属人化された営業プロセス・IT化の遅れ」といった、日本の営業組織が抱える課題を解決するソリューションとして「営業向けAIソリューション」を開発しています。（事業の詳細はカジュアル面談時にお伝えいたします。）  
  
「日本の営業活動を創造し、企業の持続的成長を加速させる」をプロダクトビジョンとして掲げ、営業の新たなスタンダードを創っていきます。  
  
この「営業向けAIソリューション」の1人目の正社員エンジニアとして、技術的オーナーシップを持ち、プロダクト開発の全プロセスをリードいただきます。  
  
具体的なミッションは、PdMと連携してディスカバリーからデリバリーまでを担い、将来のスケールと保守性を見据えたアーキテクチャ設計、開発プロセスの改善、そしてプロダクトを通じた事業成果の最大化を推進することです。

【業務内容】
・アーキテクチャ設計・技術選定のリード
　将来のスケールとプロダクトの継続的な成長を支えるアーキテクチャの設計と技術的意思決定
・LLMを活用したコア機能の設計・実装
　プロダクトの核となる、マルチモーダルなデータを活用したプロンプト・コンテキストエンジニアリングの設計と実装
　Kotlin（バックエンド）× Next.js（フロントエンド）での継続的な機能開発
・開発プロセス全体のオーナーシップ
　開発チーム全体の生産性向上とアウトプットスピードの高速化をリード
・PdMとのディスカバリー（要求整理・仕様検討・要件定義）
　事業戦略やビジネス要求を深く理解し、PdMと二人三脚で「顧客の本質的な課題は何か？」を探索
・技術品質の担保と向上
　コードレビュー、パフォーマンス最適化、技術的負債の解消を推進

【仕事のやりがい・得られる経験】
・1人目の正社員エンジニアとしての裁量
　技術選定、アーキテクチャ設計、開発プロセス構築、中長期的な組織体制の整備まで、プロダクト開発に関わる技術的な意思決定を幅広く担う経験
・0→1フェーズでのグロース経験
　MVPリリース直後のプロダクトを、PdMと共に高速で仮説検証を回しながら、SPF/PMF達成に向けてグロースさせる実務経験
・LLM実用化の技術的経験
　「商談データを中心とした営業ログを活かし、ユーザーに価値あるアウトプットを届ける」という、実プロダクトにおけるLLM活用の実務経験

【開発環境】
・サーバーサイド　Kotlin／Python
・フロントエンド　React／Next.js／TypeScript
・インフラ　AWS／Terraform／Fargate／ECR
・DB　Aurora PostgreSQL
・テストツール　Datadog synthetics／Playwright
・コミュニケーションツール他　Slack／Gather／Figma／Findy team＋／Notion／diaglams.net／Cursor／Claude Code／Gemini

【勤務地】
本社（在宅勤務も可）

【募集背景】
ログラスは今後、「良い景気を作ろう。」というミッションの実現に向けて、データとAIを最大限に活用し、経営リソースを最適に配分できるプロダクトを展開しています。
2027年までに20プロダクトを展開するマルチプロダクト戦略の初期フェーズであり、今まさに基盤システム群をゼロから設計・構築するタイミングです。

今後はこれまで経営管理SaaSで確立した使い易さと機能性の両立を維持しつつ、柔軟なアプリケーションを実現するプラットフォーム化を目指します。また、テラバイト級の大規模データ処理や、エンタープライズ企業が要求する高い品質・セキュリティ、そしてAIネイティブな機能を提供していきます。

【仕事内容】
ログラスが掲げる「良い景気を作ろう。」の実現に向けて、複数プロダクトを横断してお客様の継続的な価値提供を支える共通基盤を構築・推進していただきます。このポジションは、各プロダクト機能開発チームとは独立した立場で、横断領域を中心にプロダクト群全体のスケーラビリティと整合性を担保するアーキテクチャ設計と実装、運用をリードします。

▼想定される開発テーマ
・マルチプロダクト化に対応した認証・認可・SSO・ユーザー管理などの認証認可基盤
・複数テナント・プロダクトをスムーズに横断するためのグルーピングの機構や契約管理、フィーチャー制御といった機能制御基盤
・外部サービスとセキュアに連携するためのM2M認証・認可、リミット制御、IPアドレス制限などの連携基盤

▼詳細
・要求収集・要件定義から、設計、開発、テスト、デリバリ、運用・保守まで、フルサイクルでエンジニアリングをドライブしていただきます。ログラスの開発組織では、複数の職種がチームを組み、職能を横断して協働する開発スタイルを採用しています。
・プロダクト基盤開発の初期フェーズにおいては、プロダクトマネージャーとともに、既存の業務やこれまでの経緯の深い理解および新規事業の方向性を理解・整理し、要求を抽象化したうえでプロダクトの方向性へ取り込み、アーキテクチャを設計していきます。
・開発フェーズでは、インターフェースを慎重に設計しつつ、複雑さを局所化します。技術的なリーダーシップが求められると同時に、既存プロダクトの改修や機能の切り出しも伴うため、他チームとの連携・調整も重要になります。
・基盤という性質上、一般的なプロダクト開発に必要なスキルや経験に加えて、AIなどを活用した技術調査や、特定領域に対する深い知識、素早く慎重な意思決定、そして簡潔で明快な説明力も求められます。
・基盤はリリースして終わりではなく、育てていくものになります。可能な限り小さく段階的にリリースし、運用や保守を並行しながら進めていきます。中長期を見据えたオブザーバビリティ、セキュリティ、可用性、拡張性などの非機能要件が強く求められます。

【技術スタック／ツール】
初期はKotlinを中心とするJVMの技術スタック、および、AWSを中心としたクラウドの技術スタックを中心に構成してきましたが、プロダクトが拡大するにつれ適材適所となる技術選択を増やしつつあります。また、最近ではAIを用いた生産性の向上に大きく投資しています。

・アプリケーション：Kotlin／Go／Rust／TypeScript
・データベース：PostgreSQL／データレイクハウス技術
・インフラ：AWS／Terraform／Datadog／K8s
・ツール・AI：IntelliJ IDEA／Claude Code 他
・コミュニケーション：Slack／FigJam／Notion

【仕事のやりがい・得られる経験】
・エンタープライズ企業向けのSaaSプロダクトという、分析システムと業務システムの両面を持った複雑で解きごたえのあるプロダクト開発に挑戦できる経験
・技術的負債や過去の経緯を受け止めつつ、ゼロベースに近い形で理想のアーキテクチャ設計等の技術的意思決定を主体的に行う経験
・2027年までに20以上の新規プロダクトを展開予定という、マルチプロダクト戦略の初期フェーズに横断的に関わる経験
・カスタマーサクセスやプロダクトマネージャーと密に連携しながら、将来のキャリアに活きる、経営管理領域への実践的な理解と視座の獲得

【勤務地】
本社（在宅勤務も可）

【仕事概要】
弥生の製品（デスクトップ、クラウド、弥生Next）をお客さま（登録ユーザ数350 万以上）に安心してご利用いただくために必要不可欠なバックエンドの基盤システムを内製で開発して頂きます。
既存製品の機能強化や新サービスのリリースに合わせた基盤の改修、オンプレミスのシステムをクラウド（AWS）にマイグレーションし、モダナイゼーションを行います。
様々なシステム（マイポータル・認証認可・顧客ID管理・契約管理・販売課金・弥生製品とバックエンドを接続するAPIなど）が稼働しています。
本ポジションでは、シニアエンジニアとして、新製品サービス立ち上げに伴う契約管理・販売課金システムの開発業務に、プロジェクト最上流から携わっていただきます。 

【主な業務内容】
・弥生の製品／サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを開発します
・要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます
（ほぼすべてを自社内開発でおこなっております）
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・契約管理、販売管理といった全サービスから共通して利用されるプラットフォームの開発に携われます
・開発プロセス、開発工程に生成AIを利活用する活動も推進しており、モダンな技術にも積極的にチャレンジしようとしています

【使用技術・開発環境】
・開発言語：Java（Spring Boot）、Goなど
・データベース：MySQL、Oracleなど
・AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など
・CI／CD：Jenkins、Codeシリーズなど
・バージョン管理：GitHub、Subversionなど
・コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlog など

【採用背景】
お客さまや弥生の成長スピードを大きく向上させるうえで、新サービスや新チャネル開拓が求められる中、販売課金システムに求められる要求は、直近で急増しています。 
上記に伴い、販売課金・マイポータルのチームのスケールアウトが必要であり、体制を強化します。

【配属先チームの特徴】
一つのシステムに対する要求要件を、複数のサブチームで平行して開発しています。
バージョン管理など気を付けなければいけないですが、リーダー中心に、メンバー間でコミュニケーションを密にとりながら開発を進めています。 
また、ロードマップを実現するだけでなく、開発プロジェクト内で生成AIの利活用を推進していく取り組みも、AWS社のサポートも受けながら取り組んでいます。

【チーム人数】
2025／05／01時点：31名

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
・自己組織化できており、自発的に物事に取り組める方 
・既存への敬意を持ちながら、常に、最適な方法で改善を繰り返していける方 

上記のようなマインドセットの方は、成長も早く、活躍の幅を急速に広げていっていただけています。 
業界経験（販売課金を始めとした基幹システム開発経験）は多種多様です。基幹システム未経験の方も在籍しており、活躍しています。

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
技術経験を積み上げていただくことで技術スキル、担当要件をビジネス担当と調整しながら決定していく調整を通じた人間関係構築力/調整力、両方のスキルを向上させることができます。 
結果、テックリードへのキャリア変更や、マネジメントに特化する役回りへの変更、両輪で活躍いただく、など柔軟にキャリアを構成いただけます。

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【募集背景】
当社は事業の急成長を続けており、それを支えるコーポレートITは今、大きな変革期を迎えています。
特に、ヘルプデスクチームの改革を最優先で進めたいと考えています。
現状、従業員からの日々の問い合わせ対応に多くの時間を費やしてしまっていますが、本来は、従業員一人ひとりの生産性を最大化し、事業の成長を加速させる「プロアクティブなITサービス部門」であるべきだと考えています。
ヘルプデスクの業務プロセスを抜本的に見直し、効率化や改善を推進するリーダーとなる方を募集しています。

また、ヘルプデスクだけでなく、その先、インフラやセキュリティ領域、BPR業務全般へ役割を広げ、エス・エム・エスを支える攻めのITサービスを共に創り上げていきたいと考えています。

【配属部署】
配属部署：経営管理本部経営インフラ部のITヘルプデスクチームへの配属を想定しています。
ITヘルプデスクのチーム構成は以下の通りです。
・グループ長1名、メンバー4名、業務委託社員1名

なお、ゆくゆくはITインフラグループや情報セキュリティグループ、BPR推進部への役割拡張・異動も検討しております。

【仕事内容】
入社後、まずはコーポレートITやヘルプデスクの現状を把握いただき、早期にチームの業務改善の改革や、メンバーマネジメントをお任せ予定です。
日々の業務遂行だけではなく、ヘルプデスク改革を主導いただくことを期待しています。
また、ゆくゆくはヘルプデスク領域だけでなく、IT全般やBPR推進部への役割拡張を期待しております。

▼具体的なミッション・プロジェクト
・現状の課題分析と改善施策の立案・実行：
　- 問い合わせ内容・対応工数を分析し、ボトルネックを特定。FAQやチャットボット等を活用した自己解決率の向上を推進します。
・業務プロセスの再設計と自動化：
　- 手動で行っているPCキッティング、アカウント発行・管理などの定常業務のフローを抜本的に見直し、自動化・効率化を実現します。
・ITサービスのサービスレベル向上：
　- 従業員満足度などを指標とし、ITサービスの品質を定義。安定したサービス提供と継続的な改善をリードします。
・ITツールの最適化：
　- ソフトウェア／ライセンス／PC周辺機器など、全社で利用するITツールのコストや機能を見直し、交渉やリプレイスを推進します。

▼定常業務
上記プロジェクトに加え、メンバーと共にシステムに関する問い合わせ対応や端末・ライセンス管理なども行い、現場の課題を常に把握していただきます。

【仕事のやりがい・働く魅力】
・組織を自らの手で変革する、唯一無二の経験
現在のコーポレートITやヘルプデスクは多くの課題を抱えていますが、それは裏返せば、大きく変えられる余地があるということです。
カオスな状況を整理し、ゼロから仕組みを構築・改善していく経験は、キャリアにおける大きな財産となります。

・全社の生産性向上に直結する、ダイナミックな手触り感
ヘルプデスクの変革は、全従業員の働きやすさと生産性に直接影響します。
経営層や事業責任者とも密に連携し、会社全体の成長に貢献している実感を得ながら、プロジェクトを推進できます。

・プロジェクトマネジメントスキルの習得と実践
社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、改革プロジェクトを完遂させるプロセスを通じて、高度なプロジェクトマネジメントスキルと、より上流のIT企画・構想力を身につけることができます。

・インフラ領域やBPRへの業務拡張
ヘルプデスクでの経験を通してITスキルと課題解決力を身に着け、コーポレートIT全体やインフラ領域、BPRなど、専門性を磨くキャリア形成が可能です。

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
今回のポジションでは、早期にリーダーを目指していただきつつ、ヘルプデスク業務に留まらず、ITインフラや全社のBPR推進等、役割拡張を期待しています。
（例）
・ITヘルプデスクチームのマネージャーとして、組織マネジメントを担う
・ITインフラや情報セキュリティなど、より専門性の高いポジションへ挑戦
・経営企画など、他コーポレート部門で全社戦略に携わる

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【その他環境】
▼働き方
・メリハリのある働き方を大切にしております。業務特性上、出社比率は7～8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。
・ChatWork／slackを活用しており、出社／リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【組織背景】
INTLOOPは東京本社を拠点に、戦略コンサル・ITコンサルを中心にサービスを提供する独立系総合コンサルティングファームです。
現在、北九州・福岡合計25名を統括するマネージャーが1名在籍していますが、組織拡大中のため、北九州12名を率いるマネージャーを新たに募集します。北九州事業所は新卒比率が高く、育成・評価などPeopleマネジメントが重要な役割となります。

【ミッション】
北九州事業拠点のミッションは、「顧客ニーズに応えたシステムを、上流工程から導入まで対応できるエンジニア部隊の構築」です。

【業務内容】
・Peopleマネジメント（社員技術育成・評価、キャリア支援等）
・メンバーとともに案件へ参画し、PMまたはPLとしてプロジェクト推進
・要件定義、設計、開発、テスト、運用工程への管理または実務対応
・拠点責任者と連携した組織運営・拠点拡大支援

【案件例】
・地場企業のシステム開発支援
・東京など県外の企業のシステム開発支援
・大手通信業界におけるITサービス／システムインテグレーション案件

【開発環境（一例）】
言語：Java、Python、PHP、JavaScript、Kotlin、Swift
フレームワーク：Spring Boot、Laravel、Django、Vue.js、React
データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL、MariaDB
クラウド：AWS ほか
※案件により異なります。

【配属情報】
・勤務地：北九州事業所（福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル8F）
・九州全体：25名（北九州12名／福岡13名）
・プロジェクト先によって勤務地が異なる場合あり
※メンバーマネジメントを担うため、出社を前提としています。

Web制作会社で、エンジニアとして各案件に携わっていただきます。
社内は、ディレクター、デザイナー、コーダー、システムエンジニアと各業務で担当がそろっています。
Webサイトと連動するシステム、データベース領域において、エンジニアの業務を分担するための増員です。

◆主なクライアント
・住宅系メーカー
・教育系（専門学校、大学、など）
・高級時計メーカー

社内はリモート勤務で、チャットや定例のオンラインMTGでコミュニケーションをとりつつ、
週に1日の出社日にはメンバーが集まるので、そこでも気軽に話せる雰囲気があり、細かい疑問もすぐ解消することができます。

ご家族の都合でフルタイム勤務ができない方や、フリーランスの方にもおススメのお仕事です。


【リモート勤務】週1日、出社希望

【募集部門】
新卒事業部 新卒プロダクト＆マーケティング統括部 プロダクトマーケティング部

【職務内容】
教育・人材業界をけん引するベネッセコーポレーションとパーソルキャリアの合弁会社の新サービスで、学生一人ひとりが納得のファーストキャリアに進むための支援をしませんか？

【事業・サービスの魅力】
・急成長中の新しいサービス（立ち上げ8年目）に挑戦できる
・戦略策定など上流の仕事に関われる
・パーソルグループの採用ノウハウ、ベネッセグループの教育ノウハウを活かして新しいものを生み出すことに関われる

【概要】
アジャイル思考でQCDの意識を高く持ち、2Weekのスクラム開発をしているチームを中心に、PJT型、カンバン方式と言った開発の進め方の違うチーム合同で運営しています。
企画者は開発・テスト・デザイン・マーケ・他部署など社内外とのハブになり、dodaキャンパスのための企画を立案、実開発ディレクションを行っていただきます。
プロダクト企画は、PdM・PO・Dir2名の4名体制。

【主な仕事】
・社内ステークホルダーの要求ヒヤリング／整理
・開発チケット（JIRA）の作成
・開発中の開発陣との連携
・開発機能のテスト／リリースの確認
・施策リリース後の効果KPI振り返り
・実サービスを触ってみて、新規企画の立案

【入社後まずお任せしたい事】
ユーザー(企業／学生)への価値提供を重視しながら、プロダクトの企画・デリバリー・効果測定・改善までを一貫して担当していただきます
・ユーザーへの提供価値の整理
・企画・要件定義
・プロダクトバックログの優先順位整理
・デザインディレクション、開発ディレクション
・定性／定量でのユーザー課題特定および効果測定

【職場・業務の魅力】
・事業のグロースを牽引するポジションで仕事ができる
・企画者の裁量が広い
・ユーザーとの距離が近い。ユーザーインタビュー、ユーザーテストを気軽に実施できる。
・日本の就活・新卒採用のあり方に疑問を感じているメンバーが多く、目的志向の強い人達と働ける
・オフィスへの出社は週1回程度
・フレックス勤務が定着しており、勤務時間を柔軟に調整できる
・有給休暇が気兼ねなく取れる。男性での育休取得者あり。

【ベネッセi-キャリアについて】
「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。
パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリアに出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社）※リモートワーク手当：月3000円支給

【募集背景】
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
当ポジションのミッションは、客観的視点を持ってクライアント並びに顧客の視点に立って品質を測定し品質を担保することです。
テスト計画からテスト実施までのテスト業務や、製品の要件定義からの品質管理業務など、プロジェクトの上流から下流までの品質管理を担っていただきます。
より顧客業界の課題に寄り添って、新機能開発、新サービス開発を短いサイクルで推進していくため、プロダクトの開発をサポートいただけるQAエンジニアを募集しております！

【業務内容】
▼部門紹介
クオリティマネジメントオフィスには現在16名が在籍しています（業務委託含む）

▼MVVについて
私たちクオリティマネジメントオフィスでは、以下のMission・Vision・Valuesを指針に業務をしています。
・Misson：高品質・適正価格の「映像ソリューション」を提供し、あらゆる産業の現場DXを実現する
・Vision：創る組織で開発における品質課題に目を向け、品質文化に根ざした改善活動をおこなえるようにする
・Values：より良い品質にしていくために品質とは何かを定義して開発本部全体に広げる、広げるためにも開発プロセス改善をする、品質改善をし続けるために新しい技術やプロセスを取り入れ１人１人が成長する

▼業務内容について詳細
プロダクトごとに若干の差分はありますが、開発序盤からプロダクトに参画し、テスト業務に留まらずプロダクトの品質を向上、価値を向上、保証できるように携わっています。
・Webアプリケーションおよびネイティブアプリのテスト計画、設計、実行
・上記に対しての自動テストの実装
・要件定義～リリースまでを含む製品の品質向上施策の策定、シフトレフトの推進
・継続的な品質改善を行うための欠陥データ収集、測定、分析、プロダクトへのフィードバック　
・開発プロセス全体に関する改善及び品質向上施策の推進

【業務の魅力】
▼ソフトウェアとハードウェアの両方に携われる稀有な環境
弊社は企画開発～運用まで事業として行っており、クラウドカメラのサービス開発を通して、ソフトウェアだけでなく、ファームウェアの品質保証にも関わることができます。AI×IoT技術を駆使したサービスのQAに携われる、国内でも希少な環境です。

▼ユーザー視点でプロダクトを改善できるQAエンジニア
単に機能が仕様通りに動くかを確認するだけでなく、ユーザー体験を追求し、気づいたことがあれば積極的に開発チームにフィードバックしています。誰よりもプロダクトに深く関わるからこそ、顧客価値を追求し、サービスをより良くしていくことができます。
プロダクトとのかかわり方も、要件定義の段階から携われることができ、不具合を作りこまないようにプロダクトメンバーと協業を推進、プロダクトの魅力的品質向上のための提案を行いやすい環境があります。

セーフィーの事業は豊富な映像データを活用し、様々な技術やサービスと連携することで、新たな価値創造を目指しています。そのため、課題を自分ごと化し、周囲を巻き込んで解決に向けて挑める方を求めています。

【使っている技術・ツール】
・テスト管理
・TestRail、Backlog
・テスト自動化
　- Magicpod、Playwright
・開発言語
　- Python、Java、Go、C++
・インフラ
　- AWS、Kubernetes
・データベース
　- MySQL、Redis、PostgreSQL、DynamoDB
・構成管理ツール
　- Terraform、Ansible
・監視
　- Prometheus、Grafana、PagerDuty、StatusCake、Sentry、DataDog
・CI／CD
　- GitHub Actions
・その他
　- GitHub、Docker、Fluentd、Fluent Bit、Redash、Postman

【開発組織の目標】
▼クラウド録画サービスの品質向上
カメラ出荷数30万台を突破し、更なる利用者数の急増に伴い、より高品質・ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発・運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した"映像データ"を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています。

▼上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発
動画の収集/配信システムだけでなく、"映像から未来をつくる"というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。

▼オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発
上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画することで、顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、"映像から未来をつくる"を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築〜展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております

【勤務地】
上長承認のもとリモート勤務も可能です
（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

【仕事内容】
オープンシステム・WEB環境におけるクラウド案件のサブリーダーを担当してもらいます。

▼具体的には・・
（1）AWS、Azure等のクラウドサービスを活用したシステム設計・構築までの実務遂行
（2）サーバーレス、コンテナ化などのモダナイズ案件の実務遂行

【勤務地】
客先常駐あり

【業務内容】
当社プロダクト「Wallet Station」のプロダクトデザイナーとして牽引いただきます。
「Wallet Station」はさまざまな業種の企業が有するプロダクトへ「オリジナルPay」をスピーディに構築するための決済プラットフォームです。
コード決済、残高管理やユーザ認証など決済システムのコア機能に加え、ポイント発行やチャージなどの周辺機能までをAPIで連携・提供しています。

▼具体的には
プロダクトデザイン全体に関わっていただきます。要件定義やUX／UI設計といった上流工程をリードしながら、より良いユーザー体験の実現を目指していただきます。
・ 定性・定量リサーチを通じたユーザー理解とインサイト分析
・ ペルソナ、ユーザーストーリー、カスタマージャーニー、サービスブループリントの作成
・ 要件定義や情報設計など、開発初期フェーズでの構想設計
・ ワイヤーフレームやプロトタイプの作成を通じた構造・導線設計
・ UIデザインおよびデザインシステム設計・運用
・ ステークホルダーへのUX／UIに関するアドバイザリー提供、改善提案の実施

【組織について】
Wallet Stationを開発するEmbedded Fintech事業部は、現在100名が所属する組織です（平均年齢36歳）。スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
開発の領域別にチームを分かれており、案件プロジェクトベースで新規PJチームを組成しています。（チーム内訳：エンジニア／デザイナー／PdM／PjM／QAなど）
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

【魅力・得られる経験】
・実際に世の中に広がっているプロセスやその中でのユーザの広がり、それに伴うプロダクトデザインの変化などをダイナミックに経験できます
・リードデザイナーとして裁量大きくプロダクトに携われます
・将来的には、他の新規事業立ち上げ時のデザイナーや、会社全体のデザイン組織責任者などをお任せする場合もございます

【技術スタック】
・デザイン：Figma、Adobe Photoshop ／ llustrator
・プロジェクト管理：JIRA、Confluence
・情報共有ツール：Slack技術スタック

【業務内容】
「Wivoice（ウィンボイス）」のソフトウェアエンジニア（フルスタック）としてプロダクト開発をお任せします。
Winvoiceは自社サービスに請求書のカード決済（カード請求／カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。

Winvoiceを取り巻くB2B決済領域では、電子帳簿保存法改正やインボイス制度への適応など、会計・経理業務のデジタル化が急速に進んでいます。特に請求書のデジタル化が進むと共に、カード払いなど決済のデジタル化も加速しています。当社ではXardに続く法人領域の新規プロダクトとしてWinvoiceをリリースしました。

お陰様でWinvoiceは順調にテナント数、ユーザー数、取引件数、取引高共に想定以上に伸びてきており、今まさにグロースが目に見えてきている状況です。

▼具体的には
・ 「Winvoice」の機能改善およびWebアプリケーション設計／ 開発 ／ 運用
・ 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・ 機能開発における技術提案及び改善、これらを障害を発生させず遂行

▼入社後
まずは業務をキャッチアップ頂きつつ、フルスタックエンジニアとして様々な開発業務（バックエンド、フロントエンド両方）に携わって頂きます。
その後御本人の能力とご希望を確認させて頂き、開発チームのリードをお願いする可能性があります。

【組織について】
Winvoice部：14名
　エンジニアリングチーム：5名（エンジニア、PjM、デザイナーが在籍）
　BizDevチーム：3名
　オペレーションチーム：5名
※全社員平均年齢：36.4歳

【魅力・得られる経験】
・ 少数精鋭チームでプロダクトを「自分ごと」として牽引するチャレンジができます。
Winvoiceは現在、2024年4月の本格リリース以降、毎月数十%の急成長を遂げ、今年度中にはユーザー数5,000社を見込むなど、まさに飛躍的な成長フェーズにあります。このダイナミックな環境において、あなたは単なる開発者としてではなく、プロダクト開発のオーナーとして深く関与できる機会が豊富にあります。
要件定義から開発、さらにはプロダクトやチームにとって価値ある機能開発、業務効率改善まで、多岐にわたる業務に裁量を持って取り組んでいただきます。CTO直下の少数精鋭チームであるため、技術的な基盤構築や、今後のチーム拡大を見据えた開発プロセスの改善、メンバーの育成といった、組織と技術の両面をリードする役割を担うことができます。特に、サーバレスアーキテクチャの設計・開発・運用経験は、今後のWinvoiceの成長を支える上で不可欠な要素です。また、ユーザーインタビューやユーザビリティテストで得られた顧客の声を直接プロダクト改善に反映する文化があり、開発者としてユーザーへの本質的な価値提供を追求できる環境です。Agile、DDD（ドメイン駆動設計）、TDD（テスト駆動開発）といった開発プラクティスを積極的に導入し、より高品質で生産性の高い開発体制を構築していく予定であり、これらを牽引する役割を担うことができます。あなたの得意な技術や挑戦したい領域を最大限に活かし、プロダクトの成長とチームの進化を牽引していく、非常にやりがいのあるポジションです。

・ Fintechの未来を創り、社会に変革をもたらす経験を積むことができます。
Winvoiceは、単なる請求書カード払い（BIPS）に留まらず、法人BNPLや銀行振込まで含めた「支払DXプラットフォーム」へと進化を目指しています 。これは、日本の中小企業・ロングテール先に存在する合計850兆円という巨大なBtoB決済市場のDX化を推進し 、社会全体に大きな変革をもたらす壮大な挑戦です。
2025年度には審査自動化、2026年度には法人BNPLや銀行振込の本格導入、さらにはAIエージェント連携やAI・CFOといった、非常に野心的なロードマップが描かれています 。この変革期の最前線で、あなたはサービスの信頼性・スケーラビリティ向上に貢献するだけでなく、次世代のFintechプラットフォームのアーキテクチャ設計から構築までをリードできます。Fintechの最新トレンドの中心で、AIやデータ分析といった先端技術を駆使し、日本のビジネスのあり方を変える巨大なインパクトを、あなたの技術で共に創り上げていきませんか。今後は、特に生成AIを活用した開発にも積極的に取り組んでいく予定であり、これまでの経験を活かしつつ、最先端技術に挑戦できる環境がここにあります。

・ ハイブリットワーク（リモートワーク中心の働き方）が可能です。
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。（Winvoiceチームには地方在住のエンジニアも在籍しており、基本はリモートワーク中心で業務頂く事になります）

【技術スタック】
▼Winvoice
・アーキテクチャ：サーバーレス／マイクロサービス
・言語／フレームワーク
・バックエンド：Java（11から21に更新を計画中）
・フロントエンド：TypeScript、Vue.js、Nuxt.js
・データベース：Amazon Aurora PostgreSQL
・インフラ：AWS（API Gateway、 Lambda、 SQS、 SNS、 StepFunctions、 S3、 SES、 etc）
・環境構築：SAM、Terraform
・CI／CD：GitHub Actions
・IDE：JetBrains InteliJ IDEA Ultimate（All Production Pack with AI Assistant Pro）
・デザイン：Figma
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：Jira
・ドキュメント管理：Confluence
・情報共有ツール：Slack、Gather

【想定キャリアプラン】
技術系であれば、リードソフトウェアエンジニア、アーキテクト、スクラムマスター、テックリードなどがございます。

【働き方】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【募集背景】
オムロン株式会社インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（IAB）は、2025年4月に米国ITサービス大手コグニザントとの戦略的パートナーシップを締結し、IT／OT融合分野での事業拡大を本格化しています。IABが保有するFAシステム構築するためのプラットフォームと、新たに開発されたバーチャルコントロールプラットフォーム（VCP）を核として、5年間で500億円の売上達成を目指しています。OT（Operational Technology）とIT（Information Technology）を融合したソリューションを顧客と作り上げることで、モノづくりの生産性向上、予知保全、品質管理、エネルギー最適化などの顧客の経営課題と現場課題を一体的に解決する、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する人財を募集致します。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
PLCや産業用PCなどのOTデバイスメーカーとして、製造業向けにOTとITの統合ソリューションを設計・提供するエンジニアを募集します。グローバル顧客のスマートファクトリー化を支援し、IoT、クラウド、AIを活用した高度なソリューションを提供するポジションです。ソリューションのアーキテクト設計、技術コンサルティング、PoCを担っていただきます。

【職務内容】
▼OT×IT統合ソリューションのシステムアーキテクトを担っていただきます。
・PLC、産業用PC、HMI、エッジコンピューティングデバイスとクラウド／ITシステムの連携
・産業用プロトコル（OPC UA、MQTT、PROFINET、EtherNet／IP など）を活用したシステム構築
・OTとITのデータ統合基盤の設計・構築

1．顧客の技術コンサルティングならびシステムアーキテクチャの構築・提案
・製造業のDX推進に向けた技術的な提案（予知保全、生産最適化、エネルギー管理）
・現場設備とITシステムの統合に関するアーキテクチャ設計
・OTデバイスメーカーとしてのソリューション開発・カスタマイズ提案

2．PoC（概念実証）と本番導入の技術支援
・PoCの設計・実施、データ収集・分析、本導入へのスケールアップ支援
・PLC・産業用PCとIT（クラウド）／エッジシステムの連携検証

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
Microsoft　office　365の各ツール

【この仕事の魅力】
・グローバルチームで業務を推進することができ、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと仕事ができる。
・先進的なサービスに関わることができ、様々な経験からスキルを磨くことができる。

【業界動向と自社事業の特徴】
製造業では、物質的な豊かさと産業の成長の追求だけでなく、工場で働く人の生きがいや働きがいを高め、さらには地球環境の保全にも貢献できる持続可能なモノづくりが求められております。IABは先駆けて、IT-OTの融合を進め、労働効率、生産性の向上、温室効果ガス排出量の削減をつうじてサステナブル･マニュファクチャリングを促進し、経済的価値と社会的価値を両立を目指しております。

【部・チームの業務概要】
IABのソリューション提供を行う組織に新設予定の部門となります。製造業の課題を解決するためのソリューションの、要件定義から、現場実装、導入後のコンサルティングまでワンストップで提供するミッションを担います。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
新設部門のため、未定

※在宅勤務制度あり

【募集背景】
オムロン株式会社インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（IAB）は、2025年4月に米国ITサービス大手コグニザントとの戦略的パートナーシップを締結し、IT／OT融合分野での事業拡大を本格化しています。IABが保有するFAシステム構築するためのプラットフォームと、新たに開発されたバーチャルコントロールプラットフォーム（VCP）を核として、5年間で500億円の売上達成を目指しています。OT（Operational Technology）とIT（Information Technology）を融合したソリューションを顧客と作り上げることで、モノづくりの生産性向上、予知保全、品質管理、エネルギー最適化などの顧客の経営課題と現場課題を一体的に解決する、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する人財を募集致します。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
顧客のスマートファクトリー化を支援し、IoT、クラウド、AIを活用した高度なソリューションを提供するポジションです。ソリューションのPoC、製品開発、サポートを担っていただきます。

【職務内容】
OT×IT統合ソリューションの顧客現場への実装～保守／サポートを担っていただきます。
具体的には、、データ収集アーキテクチャ（Node-RED）の設計、コンテナを活用したエッジソリューション（Docker、Kubernetes on Edge）の開発を行っていただきます。

1．PoC（概念実証）と本番導入の技術支援
・PoCの設計・実施、データ収集・分析、本導入へのスケールアップ支援
・PLC・産業用PCとクラウド／エッジシステムの連携検証

2．ソリューション実装・最適化サポート
・OT×ITシステム／付随するサービスを顧客現場へ実装
・OTデバイスのクラウド連携機能・IIoT対応強化
・製品適応（規格対応、カスタマイズ開発）

３．サービスサポート
OT×ITシステムの保守／顧客サポート

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
Microsoft　office　365の各ツール

【この仕事の魅力】
・グローバルチームで業務を推進することができ、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと仕事ができる。
・先進的なサービスに関わることができ、様々な経験からスキルを磨くことができる。

【業界動向と自社事業の特徴】
製造業では、物質的な豊かさと産業の成長の追求だけでなく、工場で働く人の生きがいや働きがいを高め、さらには地球環境の保全にも貢献できる持続可能なモノづくりが求められております。IABは先駆けて、IT-OTの融合を進め、労働効率、生産性の向上、温室効果ガス排出量の削減をつうじてサステナブル･マニュファクチャリングを促進し、経済的価値と社会的価値を両立を目指しております。

【部・チームの業務概要】
IABのソリューション提供を行う組織に新設予定の部門となります。製造業の課題を解決するためのソリューションの、要件定義から、現場実装、導入後のコンサルティングまでワンストップで提供するミッションを担います。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
新設部門のため、未定

※在宅勤務制度あり

【業務内容】
当社プロダクト「Wallet Station」のシニアエンジニアとして、主に大規模クライアント向けの専用構成やカスタマイズ領域の開発をリードしていただきます。また、レガシーなコードや開発プロセスの改善にも取り組み、プロダクト全体の品質向上と開発効率化を推進していただきます。

「Wallet Station」は、キャッシュレス決済をはじめとした、あらゆるマネーフローを統合管理するプラットフォームであり、「決済」という社会の土台から未来の金融をつくるという私たちの挑戦を具現化するプロダクトです。

さまざまな業界の企業にコード決済、残高管理、ユーザー認証などの決済コア機能から、ポイント発行、チャージといった周辺機能を"パーツ化"して自由に組み合わせられる新しい仕組みを提供しています。

【具体的な業務内容】
・プロダクトの技術課題に対するスコープ設定、フィジビリティ確認
・品質改善・生産性向上に向けた課題抽出と推進
・レガシーなコードや開発の進め方の改善、リファクタリングおよびリアーキテクチャ
・開発ロードマップの策定
・新機能の開発および既存機能の改善
・案件発生時の関係者との調整、要件定義、基本設計
・コードレビューおよびメンバー育成

【開発スタイルの特徴】
Wallet Stationの開発は顧客要望や案件に基づき単なるプラットフォーム提供に留まらず、個社に合わせた高度なシステムインテグレーションを行う側面も持ちます。
特に大規模クライアントや大型案件においては、技術的な視点から顧客の事業課題を深く掘り下げ、「WalletStation」の特性を活かした最適なカスタマイズやソリューションを提案・設計します。
そのため、プロダクトチーム主導の新規開発や技術的なチャレンジだけでなく、顧客起因の要件やスケジュールに応じた柔軟な対応が求められます。こうした環境下で、期待値をすり合わせつつ、プロダクトの中長期的な成長とのバランスを取りながら推進できる方が求められます。

▼入社後のイメージ
・入社～3ヶ月程度：プレイヤーとしてチームに所属し、ドメイン知識やシステム理解を深める
・3ヶ月～1年程度：担当領域や横断的な技術課題の解決を推進するプリンシバルエンジニア、またはアーキテクト的ポジション

【魅力・得られる経験】
・ プロダクトビジョンに基づき、技術的な側面から事業成長に貢献できる
大規模なトランザクションを処理する決済システムや、ユーザーの重要な資産を管理するシステムのアーキテクチャ設計、最適な技術スタックの選定において、主導的な役割を担い、事業目標の達成に直接的に関与できます。

・ 社会インフラレベルの大規模プロジェクトに関わることができる
WalletStationは交通系インフラ企業、大手小売企業の決済サービスに組み込まれ、非常に多くのエンドユーザーに影響を与えるプロダクトです。自身の技術が社会基盤を支える大きなやりがいを得ることができます。

・ 高いセキュリティと可用性が要求されるミッションクリティカルな環境で、技術的な課題に取り組むことができる
高速かつ安定したプロダクトデリバリーを実現するポジションとなるため、即時決済処理、データ整合性、障害からの迅速な回復といった技術的な課題に積極的に取り組み、最高水準のシステム品質を追求することができます。

・ 多様な顧客からの要求を深く理解し、技術的な実現可能性、開発効率、プロダクト全体の方向性を考慮しながら、最適なソリューションを導き出す経験が積める
要求定義、仕様策定や関係者との調整を通じて、技術的な専門知識だけでなく、プロジェクト推進力、コミュニケーション能力、ビジネス視点を総合的に向上させることができます

・ プロダクトCTO／アーキテクト／エンジニアリングマネージャーといった専門性の高いキャリアパスを描くことができる
技術的リーダーシップ、組織運営、戦略立案といったスキルを継続的に磨き、自身のキャリアの可能性を大きく広げることができます。

【技術スタック】
・言語／フレームワーク
　- バックエンド　　　：Java（SpringBoot）、Kotlin
　- フロントエンド　　：TypeScript（Vue.js）
　- モバイル　　　    　：Dart（Flutter）、Swift、 Kotlin
・データベース　　　   ：SQL Server、 Google BigQuery 
・インフラ　　　　　   ：AWS、Azure
・CI／CD　　　　　　  ：Github Actions
・テストツール　　　   ：JUnit、 Cypress、Storybook、Postman
・デザイン　　　　　   ：Figma
・ソースコード管理　   ：GitHub、GitHub Copilot
・プロジェクト管理　   ：Jira
・情報共有ツール　　   ：Slack、Confluence

【働き方】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【業務内容】
当社のQAチームで主力プロダクトの「Wallet Station」を基軸としたプロセス構築、改善やQA活動全般をお任せします。
当社はチームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースに意見を出し合い、開発や検証業務を行っています。
金融業や小売、地方自治体といった様々な業種の顧客にシステムを提供するため、プロジェクトマネージャー（PM）やエンジニアと協業しQCDSのバランスの維持とそれぞれの向上を目指した活動を進めてください。

【具体的には】
・プロダクト全体のQA活動を一人称で判断し、チーム目標の立案からタスクコントロールまでを行うと共に、ステークホルダーと交渉や調整を行う。
・シフトレフト、シフトライト等の目的を持ってのQA活動の改善、開発プロセスの改善といった活動を提起から全て一人称で、周りを巻き込みながら実行する
・新規プロダクトのQAチームの役割を役職者と協議し、立ち上げを担う。
・QA活動の他プロダクトへの展開や標準化と言った文脈での活動を提案、実行する

【プロダクトについて】
・Wallet Stationについて
金融機関やサービス事業会社のオリジナルPayをスピーディに構築するために、決済を中心とした機能をワンストップで提供するキャッシュレス決済プラットフォームです。
・Xardについて
企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするイシュア向けプラットフォームサービスです。
カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。

【魅力・得られる経験】
・前例のないプロダクトの立ち上げからグロースまでを牽引する経験が積める
QAとしても自社初や他社でも事例のない活動を行う機会や、技術選定、活動提案／決定の経験を多く積むことができます。
経験や興味に応じて活動に手を挙げられる環境のため、工程や役割に捉われず活動提案を行ったリ、他の様々な特性のあるプロダクトに対しての提案を行う機会があります。

まだQA組織のないプロダクトが多いですが、アジャイル／ウォーターフォールの開発形態やよりSIerに近い形、決済端末（組み込み系）等多種多様なプロダクトがあり、ご自身の強味や興味に沿った活動を行っていただけます。

また、QA組織のフェイズとしても完全な立ち上げ期ではないものの、まだ小さく、かつ重要性がどんどん増しているフェイズのため、ある程度基盤のある中で立ち上げに近い0からの活動も含め経験していただくことが可能です。
そのため、組織づくりなどにも直接的、間接的に寄与することができます。
その他、各種最新技術をキャッチアップしながら業務を行える素地があります

【技術スタック】
・言語／フレームワーク
　- バックエンド　　　：Java（SpringBoot）、Kotlin
　- フロントエンド　　：TypeScript（Vue.js）
　- モバイル　　　    　：Dart（Flutter）、Swift、 Kotlin
・データベース　　　   ：SQL, Server、 Google BigQuery 
・インフラ　　　　　   ：AWS、Azure
・CI／CD　　　　　　  ：Github、Actions
・テストツール　　　   ：JUnit、 Cypress、Storybook、Postman
・デザイン　　　　　   ：Figma
・ソースコード管理　   ：GitHub、GitHub Copilot
・プロジェクト管理　   ：Jira
・情報共有ツール　　   ：Slack、Confluence

・言語
　- バックエンド　　　 ：Go 
　- フロントエンド　　 ：Elm、 React、 TypeScript
・データベース　　　　：MySQL、 DynamoDB
・インフラ　　　　　　：AWS
・環境構築　　　　　　：Terraform、Docker、AWS Fargate、Ansible
・CI／CD　　　　　　   ：CircleCI
・ソースコード管理　　：GitHub
・プロジェクト管理 　   ：JIRA
・情報共有ツール　　　：Slack, Gather
・その他　　　　　　　：Datadog、 GitHub Copilot、 AWS Glue

【働き方】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【業務内容】
当社が提供する次世代カードプラットフォーム「Xard」の健全な運用を支えるため、情報セキュリティ・内部統制の専門家として、PCI DSSやJ・SOXといった重要なセキュリティ・コンプライアンス要件への対応をリードしていただきます。
各種監査対応、セキュリティ運用の構築・改善、ポリシー策定などを通じ、当社の情報セキュリティ体制と内部統制の強化を推進し、事業成長に不可欠な信頼性と安全性を担保する重要な役割です。

▼具体的には
・ PCI DSS各要件に基づく対応方針の策定
・ PCI DSS運用プロセス（ログ管理、アクセス権管理、脆弱性管理など）の構築・改善
・ J・SOX対応業務
・ 各種審査対応（評価対象に対する現状調査、課題抽出、リスク分析、可視化、対策の立案、運用サポートなど）
・ システム監査計画の策定～報告、フォローアップの実施
・ 情報セキュリティ管理・運用状況の評価
・ 外部委託先に対する委託業務管理体制の評価
・ 情報セキュリティポリシーや規程、ガイドラインの作成や改訂のサポート

【Xardとは】
企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。
カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。

【魅力・得られる経験】
・ 業務を通じて社会的インパクトと貢献の実感を得ることができます。
このポジションは、単にプロダクト／サービスを安全にするだけでなく数百万を超える会員情報を守る最前線に立つ役割を担います。
ご自身の専門知識が、実際のビジネスや人々の生活を脅かすサイバー攻撃から守り、安全な決済環境を提供する実感を肌に感じることができます。

・ リモートワーク中心の働き方が可能です。（ハイブリッドワークとなります）
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。

【技術スタック】
・言語
　- バックエンド　　　 ：Go 
　- フロントエンド　　 ：Elm、 React、 TypeScript
・データベース　　　　：MySQL、DynamoDB、S3
・インフラ　　　　　　：AWS
・環境構築　　　　　　：Terraform、Docker、AWS Fargate
・CI／CD　　　　　　   ：CircleCI
・ソースコード管理　    ：GitHub、GitHub Copilot
・プロジェクト管理 　   ：JIRA
・情報共有ツール　　　：Slack
・その他　　　　　　　：Datadog

【働き方】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【業務内容】
今回は主力プロダクトである「Xard（エクサード）」のリードエンジニアとして、社内管理画面およびプロダクト開発をお任せします。生成AIを活用したフロントエンド開発の効率化も視野に入れつつ、将来的にはバックエンドにも領域を広げ、サービス全体の開発を推進していただきたいです。

「Xard」は、企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。
カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。

▼具体的には
・ WebアプリケーションおよびAPIの設計・開発、テスト、運用
・ 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・ コードレビューによる品質の確保
・ 技術的視点から、開発プロセスの生産性向上、品質向上のためのPDCAサイクルを推進し、継続的な改善実行
・ 生成AIを用いた開発効率の向上

【魅力・得られる経験】
・ 前例の無いプロダクトのグロースを牽引できます。
競合が明確に存在せず、カード発行プラットフォームの先駆者として、数少ないサービスを作り上げているプロセスを体感できます。
また、大量のトランザクションが発生する中、どのようにパフォーマンスを担保するか、最適なインターフェースは何か等の技術課題の解決など、エンジニアリングを通じた成長実感を得ることができ、大きなやりがいを感じることができます。

・ フルスタックな成長が可能です。
ミッションクリティカルな決済システムにおいて、Reactを中心とした最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながらマイクロサービス／アプリケーション開発に携わることができます。
当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら企画・開発を進めていますので、フロントエンドのみならず、バックエンド・インフラなどの周辺技術にも携わることが可能です。
また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。

・ リモートワーク中心の働き方が可能です。（原則ハイブリッドワークとなりますが、社内制度を活用し遠隔地勤務・フルリモートも可能です）
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。

【技術スタック】
▼Xard
・言語
　- バックエンド　　　 ：Go
　- フロントエンド　　 ：Elm、 React、 TypeScript
・データベース　　　　：MySQ、DynamoDB、S3
・インフラ　　　　　　：AWS
・環境構築　　　　　　：Terraform、Docker、AWS Fargate
・CI／CD　　　　　　   ：CircleCI
・ソースコード管理　    ：GitHub、GitHub Copilot
・プロジェクト管理 　   ：JIRA
・情報共有ツール　　　：Slack
・その他　　　　　　　：Datadog

【働き方】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【業務内容】
▼三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動
個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済／金融に関する新規事業『Trunk』を立ち上げました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。

▼具体的には
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントをユーザに持つシステムの企画から設計・開発・テスト・リリース、運用・保守を担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。サービス構築の初期フェーズでは当社のスタンスを維持しながらもサービスの成長ステップ、クライアント文化、サービス特性を踏まえて要件を適切に把握し、最適なアプリケーションアーキテクチャは何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切なアプリケーションのデザイン・構築をリードするポジションを担当していただきます。サービスのグロースフェーズ、運用・保守フェーズでは、サービスの機能追加、機能改善やサービス品質の向上・生産性向上に向けた活動をリードいただきます。

▼業務例
・TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発全般をお任せします。
・ サービス開発における要件定義～リリースまでのアプリケーションレイヤのサポート、一部機能開発のリード
・ 仕様書、設計書のドキュメント作成
・ コードレビュー
・ 機能改善／技術提案

▽下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします
・ より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
・ 担当領域におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整

【組織について】
スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性をメンバーが在籍しています。
プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

【魅力・得られる経験】
・ 日本を代表する大手企業とのプロジェクト経験ができる
相対しているクライアントは売上数千億規模、数百～数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万～数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。

・ 自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。

・ スピーディかつ高いアウトプットを出すことが求められる
キャッシュレス決済領域は店頭での即時決済やユーザ資産を扱うミッションクリティカルかつ高トラフィックなシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる領域です。技術的課題の早期解消をしながら、それと並行して案件開発も進めていくことが求められるため、課題解決のスピードとデリバリーの安定性を向上させられる機会があります。

【技術スタック】
・言語／フレームワーク
　- バックエンド 　　：Go
　- フロントエンド　 ：React。 Next.js、 TypeScript、 JavaScript
・データベース　   　 ：Amazon Aurora、 PostgreSQL
・インフラ　　　　　：AWS （API Gateway／Lambda／SQS／SES／S3／Step Function。etc）
・環境構築 　　          ：Terraform
・CI／CD　　　　　   ：SAM、 GitHub Actions
・デザイン　　　　　：Figma
・ソースコード管理　：GitHub、 GitHub Copilot
・プロジェクト管理　：JIRA
・情報共有ツール　　：Slack

【業務内容】
▼三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動
個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済／金融に関する新規事業『Trunk』を立ち上げました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。
そのような事業環境の中で、当社としての新規事業創造におけるシステム開発／既存システムの改修のみならず、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており、当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。

▼具体的には
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントや、当社のビジネス部門と連携しながら、新規事業における大規模システム開発プロジェクトのスクラムマスターを担っていただきます。
当社の開発はSIer的な受託開発ではなく、自社事業の成長に直結するプロダクト開発であり、変化するニーズに柔軟に対応できるアジャイルな開発体制が求められます。

スクラムマスターとして、開発チームがスクラムのフレームワークを効果的に活用できるよう支援しながら、チームの自己組織化を促進します。また、プロダクトオーナーやステークホルダーと連携し、事業としての方向性や開発の優先順位を明確にしながら、継続的な価値提供を実現していきます。

▼業務例
・ スクラムイベント（スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、レトロスペクティブ）のファシリテーション
・ チームの自己組織化と継続的改善を促す支援、およびチームの生産性向上のためのコーチング
・ プロダクトオーナーやビジネス部門、外部パートナー、関連部門との連携・調整によるスムーズな価値提供の推進
・ ステークホルダーとの関係性構築と情報の透明性を担保するコミュニケーション設計
・ スプリントゴール達成のための障害除去（インピーディメント対応）およびチームの課題解決支援
・ チームのアジャイル成熟度の可視化・モニタリングと、プロセス改善施策の設計・実行
・ スクラムにおけるプラクティスや開発プロセスの社内展開・標準化活動

▽下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします
・ より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
・ 採用活動などの組織づくり

【組織について】
スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。
プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

【魅力・得られる経験】
・ 日本を代表する大手企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる
相対しているクライアントは売上数千億規模、数百～数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万～数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。

・ 自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。

・ 難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる
様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。

・ クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる
リリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提案を行うことも増えており、導入して完了するのではなく、追加提案を通じたクライアントと自社プロダクト双方のサービス拡大にも関われる環境です。

【技術スタック】
・言語／フレームワーク
　- バックエンド 　：Go
　- フロントエンド ：React、 Next.js、 TypeScrip、JavaScript
・データベース　    ：Amazon Aurora、 PostgreSQL
・インフラ　　　    ：AWS (API Gateway／Lambda／SQS／SES／S3／Step Function、etc)
・環境構築 　　　   ：Terraform
・CI／CD　　　　　：SAM、 GitHub Actions
・デザイン　　　　 ：Figma
・ソースコード管理 ：GitHub、 GitHub Copilot
・プロジェクト管理 ：JIRA
・情報共有ツール     ：Slack

【業務内容】
▼三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動
個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済／金融に関する新規事業【Trunk】を立ち上げました。
こうした事業環境の中で、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、エンジニアの評価制度作りや開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。
より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットいただくことを期待しています。

▼具体的には
エンジニアがスピード感を持って最高のアウトプットを出すための体制を作ることがミッションです。
まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながら、下記のマネジメント業務に携わっていく流れを想定しています。

・各チームメンバーおよびエンジニア組織のマネジメント(1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善、採用など)
・組織課題に対する技術的なアプローチでの改善推進
　- 開発メンバーと密に連携し技術的なアドバイスを行うとともに、各メンバーのパフォーマンス状況をキャッチアップする動きを想定しています。
・勉強会の企画運営、対外的な登壇への推進などエンジニアの技術成長に向けた育成、研修プログラムの策定・運用
・パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン
・脆弱性観点でのレビュー、情報の取扱い・管理ルールなどPCIDSSに則った開発管理および監査対応

【組織について】
スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。
プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

【魅力・得られる経験】
・ 自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。

・ プロダクト・組織双方の成長に携わることができる
成長途中のチームのため、新しいスキームの導入も自由度高く行うことができ、取り入れたら小さくスピーディにPDCAを回してフィットするよう改善を進め、開発効率向上に繋げています。メンバー間でフラットに意見を交換し実践に繋げており、プロダクトと組織の両方を積極的に育てようと取り組んでいる環境です。

・ クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる
リリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提案を行うことも増えており、導入して完了するのではなく、追加提案を通じたクライアントと自社プロダクト双方のサービス拡大にも関われる環境です。

【技術スタック】
・言語／フレームワーク
　- バックエンド 　　：Go
　- フロントエンド　 ：React、 Next.js、 TypeScrip、JavaScript
・データベース　   　  ：Amazon Aurora、 PostgreSQL
・インフラ　　　　　 ：AWS（API Gateway／Lambda／SQS／SES／S3／Step Function、etc）
・環境構築 　　　　　：Terraform
・CI／CD　　　　　　 ：SAM、 GitHub Actions
・デザイン　　　　　 ：Figma
・ソースコード管理　 ：GitHub、 GitHub Copilot
・プロジェクト管理　 ：JIRA
・情報共有ツール　　 ：Slack

【募集部門】
エンジニアーENG

【配属部門】
エンジニアリング統括本部

【配属部門の役割】
・エンジニアリング統括本部は、トランスコスモスのシステム／アプリケーション開発をリードする組織として、2022年に新設された部門となり、技術主導で、新規／既存にとらわれずサービスの開発を行っており、現在、各事業部門に蓄積された技術・データ・プロダクトを連携させ、競合他社にできない当社独自のサービス開発を進めています。
・日本最大級の人材と取引実績があり、その豊富な実績とノウハウをもとに、お客様のビジネス要件に最適なシステム、サービスの開発提供をとしてお客様企業と消費者とのコミュニケーションの最適化、顧客体験価値の最適化を実現を目指しています。
・統括責任者である当社役員自らが本組織責任者となり、当社の開発力強化を推進し、エンジニアが最大限にスキルを発揮できる環境を整備に注力しています。

【募集背景】
エンジニアリング統括本部の拡大／増員により、技術面のマネジメントが行き届きづらくなってしまうシーンがあり、これを解消し、既存のサービス品質を維持、さらに向上するため

【業務概要】
・技術選定と開発プロセスの最適化
・エンジニア組織の運営（採用、育成、評価、チーム編成、パフォーマンス最大化のための環境整備）
・他部門との連携
・経営陣との連携による技術戦略の実行
・エンジニアのキャリアパス設計と組織文化の醸成

【業務詳細】
▼技術選定と開発プロセスの最適化
既存の言語、フレームワーク、インフラと並行して、新たな技術を導入するにあたりどういったものが当社にマッチするかの見極めをお任せします。
また、プロジェクト／プロダクトごとの性質にあわせた最適化、開発フローへの落とし込みを検討して頂きます。

▼組織の運営
トラックテストによるコーディング技術、アルゴリズム理解を評価に上乗せするといった取り組みを行っていますが、社内でのエンジニアの更なる評価、価値向上のための評価制度、育成スキームの策定をお任せします。

▼他部門との連携
プロジェクト／プロダクトごとの他部門連携は、それぞれを管轄するPM／PdMに一任していますが、配下の組織全体での連携状況、課題分析、スタック時のフォローなどをお任せします。

【入社後のキャリアパス】
まずは、技術／制度面の策定責任者として業務詳細にある内容をお任せしますが、これらのミッションを通して当社の開発体制を知り、組織運営とマネジメントを学ばれたのちには、管理職として管理と運営に携わって頂きたいと考えています。

【仕事内容】
社内利用・開発用のAWS／GCP環境において、安定した運用・高いセキュリティ・コスト最適化をリードしていただくポジションです。設計の標準化や運用の自動化を推進しながら、ジュニアメンバー（1〜2名）の育成やチーム体制の再構築にも取り組んでいただきます。
※入社後一定期間でインフラのマネージャーをお任せする予定です。

▼業務詳細
・AWS Organizationsなしのマルチアカウント管理、またはGoogle Cloud 組織／フォルダ構成の設計・整備
・アカウント／プロジェクトのライフサイクル管理、IAM／SSO／IdP（Okta／AWS Identity Center等）設計運用
・ネットワーク（VPC／サブネット／Peering／Cloud NAT）、ガードレール（SCP／組織ポリシー）整備
・セキュリティ／監査（CloudTrail、Config、Security Hub／GuardDuty、CSPMの運用）
・バックアップ・DR、キーマネジメント、脆弱性対応プロセス整備
・コスト最適化（タグ／ラベリング、アロケーション、Savings Plans／Committed Use、アラート）
・IaC（Terraform）と変更管理（GitHub／GitLab、PR運用）による標準化
・運用Runbook／手順書の整備、情シス内の教育・レビュー、ベンダー／監査対応

▼技術スタック
・開発環境、使用するツールなど
・クラウド：AWS、Google Cloud
・コンテナ：Docker、ECS、Fargate、Cloud Run
・データベース：MySQL、PostgreSQL
・CI／CD：GitHub Actions、CodeDeploy、Cloud Build
・IaC：Terraform
・ソースコード管理：GitHub
・コラボレーションツール：Slack、JIRA、Confluence、Teams、Backlog

【配属予定部署　全社直轄領域　データ＆AI部門】
▼AIシステム開発部
事業部長を中心に、プロジェクトマネージャー（PM）とエンジニアでチームが構成されています。案件ごとに適切なメンバー構成を検討し、タスクに取り組みます。大規模なプロジェクトでは他事業部や他社と連携することもありますが、互いに補完し合う関係のため、負担が大きく増えることはありません。多様なクライアントや事業部の人々と仕事をすることで、視野が広がっていきます。日々の作業については協力し合い、わからないことなどはすぐに会話できるような雰囲気です。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【募集背景】
私たちは2023年10月に新設した当社法人分野のシステム・サービスの維持運用を行う専門組織として、高換金性システムやECサイト、基幹系など多様なシステムの運用保守開発を行っています。
サービスやシステム技術の高度化に加え、コンプライアンスや法改正などにより運用負担は増加する傾向にあり、高度の安定運用と開発・運用効率の向上が不可欠なものとなっています。
今後、より高い運用品質、開発・運用スピードをお客様に提供していくため、システム運用の統合や技術・プロセスの標準化、これらを実現する最適化されたプラットフォーム構築により圧倒的な変革を目指しています。

【職務内容】
・小売、自動車、食品、製薬、メディア等の各業界に向けた新たな運用マネージドサービスの企画・サービス設計・サービス構築、サービス展開を対応頂きます。
・既存システムのシステム特性や運用業務の分析等から課題抽出を行い、品質・生産性向上に向けた改善策の検討および実装に向けて新技術の導入や運用プロセスの最適化を推進頂きます。
・NTT・NTTグループの最新技術や運用ノウハウを活用した高度な運用品質・運用生産性を実現するプラットフォームの検討・開発において技術選定や検証、運用設計、評価を担当頂きます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
▼職務の魅力
・運用保守業務への要求レベルは日々高まり続ける一方で、これらを打開する画期的な解決策の多くは未成熟で市場的にも事例が少ない状況です。
・高品質、高運用生産性に向けた手段にはまだ多くの選択肢と可能性があり、ご自身のアイデアを新たな価値として具現化することができます。
・また運用業務の生産性・効率改善に向けては、AIや新技術の活用は必須であり、NTTおよびNTTデータグループのグローバルレベルのIT技術について経験・知識を獲得できます。
・複数の多様な運用保守業務に触れることで、システムの特性に応じた運用保守業務の最適化手法を経験できます。

【想定役職】
課長
課長代理
主任
一般

【組織情報】
▼組織について
一定規模の法人顧客向けシステム運用を複数行っています。
各システムでの運用業務に向けた強みや課題対策のノウハウを活用し、運用統合によるシナジー効果の模索や、社内外事例や技術トレンドより新たな運用プラットフォーム、プロセスの検討を行う組織です。
運用組織にありがちな受け身姿勢ではなく、個人の活発な意見や行動を尊重しあい、過去に囚わることなく組織全員で新たな事へチャレンジしていくことを最優先しています。

【出張有無・頻度】
年0～2回程度（希望による）

【業務内容】
AppStoreおよびGoogle Play向けソーシャルアプリの開発、および運用業務をご担当いただきます。仕様書に基づいた作業をしていただくのではなく、ご自身のお考えを持って、エンジニア視点で最適な設計〜開発〜運用に取り組んでいただけます。

▼具体的なミッション
・Unityを利用したスマホアプリの設計／開発／テスト／運用／保守
・運営／企画案に対するエンジニア観点での提案（実現性、開発工数、仕様の改善提案）

※ご経験と適性、プロジェクトの状況に応じてCocos2d-xを利用したプロジェクトのサポートをしていただく場合もございます。

東京のみならず、ココネグループ（福岡／ソウル）グローバル拠点のプロジェクト参加いただく可能性があります。
※例：転勤ではなく東京から福岡やソウルのプロダクトを担当など

【募集背景】
ココネグループでは、東京・福岡・ソウルを拠点に、既存サービスの進化とともに新規プロジェクトを次々と立ち上げています。グループ全体のエンジニアリングを担うCocone Engineering株式会社を設立し、より強固な技術基盤と開発体制の充実を図っています。

今後はグローバルに通じるサービスを拡大していく中で、ユーザーに新しい体験を届けるクライアント開発の重要性がますます高まっています。そのため、Unityをはじめとした開発経験を活かし、サービスを共に育てていけるエンジニアを新たに募集しております。

【この仕事の魅力／やりがい】
・世界中のユーザーに届くプロダクト開発
・幅広いスキルを磨ける成長環境
・ユーザーのコミュニケーションの活性化やサービスの成長を技術で支えるやりがい

【技術スタック】
・言語：C#、C++
・アプリ開発：Unity、Unity Shader Graph、HLSL シェーダー
・IDE：JetBrains Rider、Xcode、Visual Studio Codeなど
・ツール開発：Python、JavaScript など
・CI／CD：Jenkinsなど
・SCM：GitHub Enterprise、GitLab
・生産性向上ツール：GitHub Copilot、ChatGPT Plus、Google Workspace
・社内ツール：Slack、Google Workspace、Notion

【在宅／リモート勤務について（2023.12.1現在）】
現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。

▼勤務ルール
・リモートワークの併用可
・オフィス出社は原則最低週3回

▼対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）

※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。

※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。

【仕事内容】
Webアプリケーション開発エンジニアとして、「ブラストメール」における新機能開発を中心にパフォーマンス向上、技術的改善や刷新などの開発業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
▼ブラストメールにおけるバックエンド開発
・REST APIの新規作成／改修
・バッチアプリケーションの新規作成／改修

※開発フェーズの担当領域は以下の通りです。
　- 基本設計～詳細設計（DB設計も含む）
　- 実装（単体テストコード作成も含む）
　- 結合テスト（テストコード作成）
　- リリース準備

▼開発成果物の作成／レビュー
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
※仕様書や設計書については顧客向けではなく、内部の情報共有向けの資料で必要状況に応じて作成をします。
・コードレビューによる品質の確保

▼担当製品
＜blastmail＞
顧客導入数（契約数24000社）＆シェア数14年連続業界トップクラスのメール配信サービスです。
※稼働顧客数、新規顧客吸数、稼働顧客数伸率　全てトップクラス

【採用背景】
メール配信サービスの老舗であったブレインメールをMAによって取得。その後ブラストメールにサービス名変更し、現在はメール配信業界において契約者数トップクラスとなるサービスを提供しております。
一方で新たな競合の参入や、外部環境が目まぐるしく変化している中で、さらに多くのユーザに利用いただくためには、顧客提供価値を最大化していく必要がございます。
そこで、ブラストメールにおけるユーザ体験の更なる向上を目指し、新機能開発や機能改善へより一層注力していくため、開発体制を強化することとなりました。

【ポジションの魅力】
・自分たちのプロダクトを持ち、それを育てることができる
・製品の方向性や実装優先度など製品企画にも中心メンバーとして携われる
・チーム同意の上で、自分たちで開発手法やツールを選定していくことができる
・チーム内の開発リソースを把握できているため、無理のないスケジュールで開発に携わることができる

【ミッション】
・市場のニーズ／シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する
・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる
・人材の育成により、より強い組織へ成長していく

【こんな方にぴったりです】
・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい方
・技術の情報収集をもとに製品やサービスに適用して改善してみたい方
・現状に満足することなく目的思考も持ちPDCAを回せる方
・決められたプロセスに従うだけでなく、「もっとこうしたい」を組織に取り入れるなど変化を楽しめる方

【配属組織】
配属：ラクスに入社して頂き、ラクスライトクラウドに出向となります。
※給与形態や福利厚生等は全てラクスと同じ内容となります。

開発部 BM（ブラストメール）バックエンド開発課
※課長含めて、7名の組織です

【開発環境】
▼開発
利用言語：Java（他、Go／PHP／Python）
ミドルウェア：Apache／Nginx／Jetty／RabbitMQ／AmazonSQS
フレームワーク・ライブラリ：SpringBoot／JUnit／Mockito
データベース：PostgreSQL／MongoDB
CI、テスト：Gitlab-CI／Cypress／Karate
実行環境：EC2、Lambda、Docker
エディタ（コーディングツール）：IntelliJ、VSCode、GithubCopilot

▼管理
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：Redmine
その他：ChatGPT／SonarQube／Slack／Rundeck／Elasticsearch／Notion
※弊社では積極的なAI利用を進めており、有償ライセンスに投資をして全メンバー利用できる環境があります。

【部署・サービスについて】
カンパニーCIOオフィスは、楽天モバイルCIOの直接の指示の元、ITシステムや情報資産に関わる様々な問題に対応するため、IT戦略とガバナンス策定、それに伴うシステム開発を行うために、2025年6月に発足したばかりの新しい組織です。
楽天グループのコミュニケーションズ&エナジーカンパニーの立場から、楽天モバイル全体のコーポレートガバナンスを行う大変意義のある試みを行っています。
また、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、積極的にチャレンジできる風土があります。
開発ソーシング課は、全社的なIT戦略を実現するための企画／システム開発／運用を行います。
企画段階から検討に関わり、上流から下流までシステム開発のすべての工程に携わることができます。
また、AIの社内利用推進を目的とした企画／開発など、最新技術を積極的に取り入れた開発も行っていきます。

【募集背景】
ビジネス推進上で起こる各種課題への対応や、AIを使った業務効率向上のシステム開発など、楽天モバイルのIT戦略を実現するため、大幅な体制強化を行います。

【業務内容】
楽天モバイル内の様々な部署から上がってくる課題に対し、適切な対処を部内で検討し、システムの企画を行います。
アプリケーション開発エンジニアとして、その企画を元に要件定義、設計、開発、ビジネスプロセス作成、ベンダーコントロールなど、上流から下流まですべての工程に関わっていただきます。
将来的には、部署内で重要な役割を担うリーダーとして活躍していただくことを期待しています。

【働く環境】
現状部全体では16名、課では2名ですが、今後、他の課も含めて組織全体を大幅に拡大予定です。
既存メンバーは通信事業者を中心に中途社員が多い組織です。
現時点ではSaaSのプラットフォーム上で開発していますが、今後は開発内容に応じて開発環境を整備する予定です。

【出向に関する補足】
所属は楽天グループのカンパニーCIOオフィスですが、楽天モバイルのCIOオフィスのメンバーとして楽天モバイル向けの対応を行って頂きます。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【業務内容】
社内システム担当者として、グループ内各社のインフラ運用・整備をお任せします。
未経験の方も、OJTや外部研修を通じて基礎からスキルを身につけられる環境です。
まずは、先輩社員のサポート業務を通じて、社内インフラの全体像を理解して頂きます。

▼主な業務内容
・サーバ・ネットワークの運用保守、改善（例：ネットワーク障害対応、通信トラブルの原因特定・復旧対応など）
・M365、セキュリティ製品の運用管理
・グループ全体のインフラ統合プロジェクトへの参画（設計・構築・検証・導入）
・ベンダーとの調整、障害対応、トラブルシューティング

【募集背景】
当社はグループのホールディングス化を進めており、これまで各社で分散していたIT環境の統合を推進しています。
今後、グループ全体でのシステム統合や新しいクラウドサービスの導入が多数予定されており、最新技術を活用した基盤整備が重要課題となっています。
この大規模な統合プロジェクトを安定的に遂行し、将来のグループ成長に向けた基盤構築を行うため、新たにメンバーを募集いたします。

【教育・育成体制】
▼未経験者でも基礎から学べる環境を整えております。
・入社後は先輩社員のOJTに加え、外部研修・ベンダー提供トレーニングなどを活用。
・段階的にスキルを習得していただき、習熟度に応じて業務範囲を拡大します。
・将来的にはインフラ設計・プロジェクト推進などの上流工程にも携わることが可能です。

【業務の魅力】
・グループのシステム統合プロジェクトに携われる
　- インフラ環境の構築や新統合システム構築に中心メンバーとして参加できます。
・専門的な知識・技術が着実に身につく
　- 2年後にはシステム担当者として業界で通用するレベルのスキルを得ることが可能です。
・若手中心の風通しの良いチーム
　- 20～30代が中心。真剣に業務に向き合いつつ、相談・協力しやすい雰囲気です。

【当社の魅力】
※東証スタンダード上場の持ち株会社※
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤は基本なし
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

【勤務地】
リモートワーク：有（週2日まで）

【仕事概要】
グループ全体のプロダクトセキュリティを改善・向上するための施策を企画・計画・遂行までをお任せします。

▼プロダクト企画部門・開発部門・QA部門と協同し、以下のようことを推進していただきます。
・セキュア開発プロセスの策定・改善
・各フェーズ事のセキュリティ活動の推進
・企画・開発・QA部門向けのセキュリティトレーニング
・要件・設計レビュー
・脅威モデリング
・セキュアコーディング
・脆弱性診断
・セキュリティ監視
など

【直近の活動例】
・SASTをグループ会社に展開
・開発プロジェクトのセキュリティレビュー、脅威モデリングの推進
・脆弱性スキャナAeyeScanの導入、定期実施の計画
・新入社員エンジニア向けセキュリティ教育

【セキュリティツール】
Opengrep、Burp Suite Professional、AeyeScan、...

【Webアプリの開発環境】
Ruby on Rails、javascript、python、AWS、GitHub、...

【リモートワーク】
テック部門に限り、出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワーク体制
※原則、週3日出社（個人の事情に合わせて相談可）

【募集部門】
クライアントプロダクト本部 テクノロジー統括部 プロダクト横断開発部

【概要】
クライアントプロダクト本部は、法人向けプロダクト戦略・企画・開発を担う部門です。

【目指したい未来】
2030年を見据えて「スピード」を重視した法人プロダクト体験の変革を進めており、テクノロジーを駆使してサービス構造を抜本的に改革し迅速かつ効率的な体験を提供することを目指しています。配属先となるテクノロジー統括部は2025年度より立ち上がった組織であり、2028年にテック・デザインNo.1組織となることを掲げ様々な取り組みを行っています。また既存の複数サービスが個別最適になっている現状を打破し、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したリードタイムの短縮を目指した組織として、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を提供し法人のお客様に圧倒的な価値を届けることを実現させます。

【業務内容詳細】
プロダクト開発部門のエンジニア組織を管掌いただくことを想定しています。
・事業戦略＆IT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定
・技術戦略の立案、推進
・プロダクト全体の進行管理（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理等）
・組織文化の醸成
・エンジニアの評価
・エンジニアの育成＆採用活動

【クライアントプロダクト本部のサービス】
・doda CONNECT：選考情報や人材紹介会社を一元管理し、煩雑になりがちな中途採用業務を効率化するプラットフォーム
・dodaダイレクト：日本最大級のdodaスカウト会員データベースに直接アクセスし、求める人材にスカウトが送れるサービス
・HR forecaster：dodaが持つ200万件以上の転職データを活用し、求人票の作成支援や最適化を行うことで、採用成功を後押しするサービス
・HR Analyst：候補者体験の向上を通じて、選考離脱や内定辞退を改善し、採用力を強化する面接支援サービス

【技術環境】
レガシーな技術スタックが残っていますが、次世代アーキテクチャへの転換を推進しており、今後モダンな技術スタックへの移行を進めていく予定です。

▼プログラミング言語
C#、Java、Python、Go、JavaScript、TypeScript 

▼フレームワーク／ライブラリ
・サーバーサイド：ASP.NET MVC （C#）、Spring Boot （Java）、FastAPI （Python）、Echo （Go）、Hono （Go）、Cobra （Go） 
・フロントエンド：React、Vue.js、Next.js、Nuxt.js 

▼インフラ
AWS、GCP

▼データベース
Oracle、PostgreSQL、Elasticsearch、Redis、BigQuery 

▼CI／CD
Jenkins、GitHub Actions 

▼その他
・コンテナ・IaC：Docker、Terraform 
・監視・モニタリング：Datadog、Cloud Monitoring 
・AI・テスト・UIツール：GitHub Copilot、Gemini、Autify、Storybook
・開発生産性：Findy Team+
・コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams、Google Workspace、esa.io、Confluence、Jira、Miro、Backlog

【勤務地備考】
・全国どこでも勤務可能
・拠点：大手町オフィス	
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：条件提示時にいずれかに確定
　- ワークスタイルA：オフィス出社　※週3日以上出社／ワークスタイルB：リモート勤務　※週1～2日出社／ワークスタイルC：フルリモート勤務　※原則出社なし

【仕事内容】
『オリコンニュース』を中心とした自社Webサービスを支えるインフラエンジニア（PM候補）を募集。データセンターを基盤とするプライベートクラウド環境（ネットワーク機器・物理サーバー・共有ストレージを組み合わせて構築）で、ネットワークやサーバーの構築・運用を担当。Yahoo! JAPANやGoogle Discoverなどからの大規模トラフィック（Yahoo!砲・Google砲）にも耐えうるインフラを維持・改善し、サービスの安定稼働を支えるポジションです。

【主な業務内容】
・データセンターで運用しているオンプレミス環境のネットワーク、仮想システムの機能改善
・上記環境のセキュリティ強化・改善施策の企画および推進
・サポート期限が近い機器・システムのリプレイス企画・推進
・構築・運用メンバーへの技術支援および進捗フォロー

▼想定プロジェクト
PMまたはPLとして、以下のプロジェクトをご担当いただきます。

・仮想化ソフトウェアから他製品への移行
・VPN製品のリプレイス、またはゼロトラスト環境への移行
・共有ストレージへのランサムウェア対策機能の導入
・ファイアウォール、負荷分散装置、仮想ホストサーバーなどのリプレイス

▼主な利用機器
Cisco／Fortinet／F5（ネットワーク）、HPE（サーバー）、NetApp（ストレージ）

【入社後のイメージ】
システム構成や運用体制の理解を深めながら、実際の構築・運用業務を担当していただきます。チームメンバーやミドルウェア担当と連携しつつ、改善提案やプロジェクト進行を経験しながら、中長期的にはPMとしてチームを牽引できるポジションを目指せる環境です。

【配属部署について】
IT戦略部：8名（本部長兼部長、ユニット長2名、グループリーダー、メンバー2名、派遣2名）

グループ全体のITを支援するIT戦略部は、「情シス」「ミドルウェア」「インフラ」の3チームで構成されています。今回の配属先はインフラチームで、データセンター環境やネットワーク、仮想基盤の構築・運用を担います。システム全体の安定稼働を実現するため、ミドルウェアチームと連携しながら業務を進めるのが特徴です。また、ベンダー任せにせず自社で調査・検討しながらノウハウを蓄積していくことを目指しており、先輩社員のサポートを受けつつ知識や技術を学びながら成長できる環境です。

※出社勤務

【詳細】
HR系SaaS「NALYSYS」のバックエンドのリードエンジニアとして、プロダクト全体の設計・実装から運用まで一貫して主導します。単なる開発に留まらず、プロダクト横断でのアーキテクチャ設計、技術的課題解決、品質標準化を推進。ビジネス貢献を目指しつつ、チーム全体の技術レベルを底上げするメンターとして組織を牽引いただきます。

【期待すること】
技術的なリーダーとして、プロダクトの成長と安定性の両立を技術の側面から牽引し、以下の業務に深くコミットいただきます。

▼技術戦略とアーキテクチャの主導
NALYSYSのバックエンドアーキテクチャ設計を主導し、スケーラビリティ、パフォーマンス、保守性を考慮した最適な技術選定と導入を推進いただきます。
事業状況やビジネス要件を深く理解し、技術的な側面から最適なソリューションを提案・実行することで、プロダクトの成長に貢献いただきます。また、複雑な技術的課題や困難な意思決定においてはリーダーシップを発揮し解決へと導く役割を担っていただきます。

▼品質標準化と開発生産性の向上
プロダクト横断でバックエンド開発のベストプラクティスやコーディング規約を確立し、チーム全体への技術啓蒙と標準化を推進します。
コードレビューや開発プロセスの改善を通じて、NALYSYS全体のバックエンド品質と開発生産性の底上げに貢献いただきます。

▼チームへの貢献とプロダクト推進
自身の技術力だけでなく、ジュニア〜ミドルクラスのエンジニアへの技術指導やメンターシップを通じて、チーム全体の技術力向上に貢献いただきます。
さらに、事業状況に応じて、新規プロダクトの立ち上げや既存プロダクトのグロースフェーズにおいて、最前線での開発を推進し、ビジネス目標達成に深くコミットいただきます。

【当ポジションの魅力】
▼技術面でのリーダーシップと深い専門性の追求
アーキテクチャ設計と技術選定の主導権を持ち、最新技術をスピーディーに導入・検証できる環境でチームを牽引いただきます。特定の技術領域について深く追求し、Linuxコントリビューターのリードエンジニアと技術研鑽を深めながら、チーム全体の技術力向上にも貢献いただけます。
専門的な知見から要件定義に深く関与し、ビジネスの成長速度と保守性のトレードオフを理解した上で意思決定を行います。そのため、ご自身の貢献をダイレクトに実感できる環境です。

▼事業課題解決とプロダクトへの貢献
営業、PdM、顧客と密接に協業し、企画段階から深く関わります。そのためデザイナーやフロントエンドエンジニアともスムーズに連携し、バックエンドの視点からプロダクトの価値向上に直接貢献いただけます。単なる機能開発に留まらず、具体的なビジネス課題を技術力で解決し、ユーザーが本当に求める価値を提供することができます。

▼スキル拡張と柔軟なキャリアパス
バックエンドの専門性を極めるだけでなく、フロントエンド領域にも積極的に挑戦し、フルスタックエンジニアとしてキャリアを広げることや、ビジネス視点を活かしたPdM／POへのキャリアパスも実現可能です。

【キャリアパス事例】
一人ひとりの適性、志向性に合わせ幅広いキャリアパスがございます。
（1）プロダクトマネージャー
（2）エンジニアリングマネージャー
（3）テックリード

【募集背景】
当社ではHR系SaaSの新規事業開発を推進しています。
HRテック市場は年々拡大傾向にあるが故に、市場の動きは早く、顧客ニーズも刻々と変化するため、開発においてはスピードと柔軟性が求められます。
より早く・価値のあるプロダクト開発を行っていくために、今回、フロントエンド開発をリードし、貢献いただけるエンジニアを募集します。

【組織について】
▼開発組織について
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、自社サービス開発を行っております。

▼NALYSYS開発部
HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」の開発チームでは、モチベーション向上支援・労務領域のグロースを支えるとともに、新規プロダクトの開発にも取り組んでいます。
機能追加や保守運用だけでなく、新規プロダクト開発やインフラ構築に至るまで、幅広い業務を担う環境です。
組織構成としては、20代前半から30代後半までの幅広い世代が在籍しており、特に中途入社者が中心となってチームを牽引しています。充実したオンボーディングにより迅速に立ち上がり、早期から開発やチーム運営の中核を担っています。チームに新たな視点と活気をもたらし、活発で建設的な議論を日々生み出しています。
メンバーは皆「困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べる」Give精神に溢れ、技術的な知見も惜しみなく共有します。気軽に雑談や相談ができる心理的安全性の高い居心地の良い雰囲気の中で働くことが可能です。

【開発環境】
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、StoryBook、Jest、Cypress、Playwright、Chromatic
・バックエンド：TypeScript、NestJS、Jest、GraphQL
・インフラ：Google Cloud（Cloud Run、AppEngine、MemoryStore、Cloud Storage、CloudSQLなど）、Firebase Hosting
・アーキテクチャ：マイクロサービスアーキテクチャ
・DB：Postgress
・構成管理：Terraform
・CI／CD：Github Actions、Cloud Build
・監視：Datadog
・その他：SendGrid、Auth0、Docker、Github、Slack
・開発マシン：MacBook Pro

【展開しているサービス】
エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』
開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」

【募集背景】
登録ユーザー数20万人、利用企業2700社以上と、サービスが順調にグロースする傍ら、インフラ環境の整備をはじめ、サービス規模に対して組織として強化すべき部分として昨年SREチームの立ち上げを行いました。
ファインディでは、生成AI活用を積極的に進めており、既存のLLMサービスにおける本格的な監視運用体制（Observability）を構築し、信頼性向上を担保すること、更には社内にはMLOps／LLMOpsの知見が十分ではないため、この領域をゼロからリードしていただける方を求めています。

【業務内容】
・TerraformおよびGitHub Actionsを利用したCI／CDパイプラインの設計、構築、運用改善
・新規サービスの要件に基づいたGoogle Cloud上でのスケーラブルなインフラ構成の設計と構築
・LLMアプリケーションの特性を考慮した監視運用設計と実装（LLM Observabilityの確立）
・Google Cloudの新機能（pre-GAを含む）を調査・検証し、プロダクトへの導入を推進
・システムのパフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティ、コストの継続的な最適化

【仕事の魅力】
・LLMOps／LLM Observabilityという最先端領域の基盤を、ゼロから設計・構築できる
・Geminiなど最新のLLM技術に深く関わり、プロダクト開発に直接貢献できる
・インフラの技術選定に大きな裁量を持ち、自身のアイデアを反映させやすい環境
・少数精鋭のチームで、事業の成長をダイレクトに感じながら働ける
・インフラ自動化やオブザーバビリティ向上の成果が、事業の競争力に直結する

【開発環境】
インフラ：Google Cloud、AWS
IaC：Terraform
CI／CD：GitHub Actions
モニタリング：Datadog、Sentry
開発言語：Python、TypeScript

【業務内容】
Shopifyを使ったECサイトの立ち上げを行ってもらいます。
過去の経験を活かして開発を促進してくれる方、新しいシステム開発にチャレンジしたい方の応募をお待ちしております。

【具体的には】
・ECサイトの構築
・要件定義、実装、テスト、レビュー、検証、リリース、運用保守などECサイトの開発運用保守業務全般

【主な開発環境】
バックエンド：Node.js Remix
フロントエンド：React
データベース：MySQL
インフラ：Amazon Web Services

▼開発体制について
各種要望を実現できるように開発する体制を築いています。
要望を実現するためにはどうするのか、場合によっては仕様変更提案など、チーム全体で開発を進めていく体制になっています。
バックエンド、フロントエンド専任ではなく横断的に開発を行っています。
開発内容の詳細については、担当エンジニアに裁量が任されており、チーム内の相談はありますが自由度の高い開発ができる環境となっております。

【仕事概要】
私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。
2017年の設立当初から、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。
現在は主力プロダクトとして、「LegalOn：World Leading Legal AI」を提供し、日本国内だけでなく米国と英国でリリースしました。また、複数の新規事業領域にも果敢に挑戦し、2025年1月には事業領域をコーポレート全体に拡大。AIカウンセル 「CorporateOn」をリリースしました。
自然言語処理分野における機械学習アルゴリズムや、大規模言語モデル（LLM）に加え、蓄積された情報を体系的に整理する"リーガルドキュメントグラフ"や自律的に計画・タスクを実行するAIエージェントなどの、AIを積極的に活用した機能を搭載しています。さらに、OpenAI, Inc.と戦略的連携を開始し、リーガルAIのリーダーとして先進的なユーザー体験と高度なソリューションの提供を実現していきます。

当社は「誰一人取り残さないサービス体験」を理念に掲げ、多様な利用環境や条件においてもアクセス可能なサービス提供を重視しています。その中心にアクセシビリティがあり、現在はプロダクトデザインマネージャーを中心に一部のデザイナーとフロントエンドを中心に改善を進めています。今後はプロダクト開発全体にアクセシビリティを根付かせ、組織文化として定着させていきたいと考えています。

そこで、アクセシビリティ改善を推進し、社内外に広げていくリーダーを新たに募集します。本ポジションは、当社プロダクト群のアクセシビリティ改善を主導し、「誰もが使える」体験の標準化と品質向上を実現していく役割を担います。
執行役員やプロダクトデザインマネージャーのバックアップのもと、必要に応じてチームを組成し、ロードマップ策定から実行までを主体的に推進できる方を歓迎します。

【仕事内容】
▼どういう使命や課題に取り組むのか
・アクセシビリティを通じた事業競争力の強化
・社内のアクセシビリティ文化の醸成と定着
・WCAG 2.2 レベルAA準拠を目指したプロダクト改善の推進
・支援技術を活用した検証体制の確立
・社外発信による企業ブランド向上と業界全体への貢献

▼どういう業務に取り組むのか
・全プロダクトを対象としたアクセシビリティ戦略・ロードマップの策定と推進（WCAG 2.2 レベルAA準拠を目標）
・アクセシビリティ推進の体制づくり（チーム組成、役割分担、会議体／意思決定プロセス設計）
・プロダクト横断のアクセシビリティ監査の計画・実施、改善策の提案・実行
・デザインシステムにおけるガイドライン整備と標準化推進（特別扱いではなく開発プロセスに組み込む仕組みづくり）
・他チームとの調整・優先順位付け（リソース配分、次期計画への先行コミット獲得など）
・社内教育（定期研修、オンボーディング、クイズ形式の学習施策など）の設計・実施と効果測定
・新機能開発におけるアクセシビリティ要件の策定支援とエンジニアとの協働
・各種支援技術を用いた検証やユーザビリティテストのリード
・社外発信（事例公開、登壇、記事作成 等）を通じたブランド強化と社内への好循環づくり

【開発環境／使用ツール】
Figma、Notion、Jira、Miro、Adobe Creative Cloud、Cursor、Gemini、ChatGPT Enterprise、Open AI API Key、PC-Talker Neo Plus

【勤務地】
（フルリモート不可）

【募集背景】
▼現在の課題と採用にかける想い
私たちは今、BPR推進部を「ユーザーへの価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。
変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。
今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。
複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

▼採用背景
BPR推進部では、顧客への価値提供を加速するため、カイポケの購買システムやファクタリング機能など、技術的に難易度の高い新規プロジェクトが立ち上がろうとしています。
これらのプロジェクトを成功に導くためには、事業戦略やビジネス要件、システムアーキテクチャを理解し、開発全体を主体的に推進できるエンジニアの存在が不可欠です。
事業の根幹に関わる重要なシステムの開発を担い、技術を通して事業貢献いただける方を募集します。

【配属部署】
▼BPR推進部のミッションと目指す姿
私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。
従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。
現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

【仕事内容】
▼ミッション
事業の戦略やマーケットの要求などを背景にした複雑な事業課題に対し、技術的な側面から最適な解決策を提案・設計・実装することで、事業の生産性を最大化し、顧客への提供価値の最大化を実現することがミッションです。
本ポジションにおいては、開発チームの一員として自ら手を動かして実装しながら、主体的な自己学習と組織への還元によってチーム全体の成長を促していくリーダーシップも期待しています。

▼業務詳細
新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、他のメンバーと協力しながら以下の業務を推進していただきます。
※担当するシステムは、選考を通じて強みやご経験、携わりたい事業やシステムを伺って適宜決定していきます。

（1）事業課題を解決するためのシステム的な解決策の検討／提案／実行
・事業担当やプロジェクト推進担当といったステークホルダーと連携しながらシステムに求められる要件の具体化
・ビジネス／非機能要件に基づく最適なアプリケーションの設計／実装

（2）開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化
・目的に応じたアジャイルやドメイン駆動設計などの開発手法の導入
・チーム状況に合わせた開発プロセスの最適化と定着までの推進
・生成AIを活用した開発の推進

（3）品質担保と技術的負債管理
・品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保
・技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進
・ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼得られる経験
・事業戦略の根幹に関わる新規プロジェクトを、技術的なオーナーシップを持って推進する経験
・ビジネスサイドと非常に近い距離で、事業課題の解決に直接貢献できる実感
・特定のプロダクトに縛られず、BPRという観点から幅広い事業領域の課題に対して最適な技術ソリューションを追求できる柔軟性
・組織の技術的な方向性を決定づける、裁量の大きな役割を担う経験

▼やりがい
（1）BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。

（2）「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。
この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

（3）目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

（4）技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

▼キャリア例
・エンジニアリングの知見を積み重ねていくことで、チームにおける技術的な意思決定（技術選定/アーキテクチャ検討）に携わるテックリード
・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内業務システムのエンジニアリング・マネージャー
・プロダクトのあるべきを考え、方向性／ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張
・ユーザー部門へのヒアリングや事業の課題抽出、施策の推進などを手掛けることでビジネス・アーキテクトへの役割拡張
・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張
・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計/構築するITアーキテクトへの役割拡張

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境、利用ツール（例）】
※チームにより環境は異なります
・Kotlin、Java、Python、JavaScript（node.js、react.js）、TypeScript
・AWS（RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline）
・GCP（BigQuery、Cloud Composer（Airflow）、GCS、CloudSQL、CloudBuild）
・Docker、Google Kubernetes Engine
・hono、vitest、Vue、zod、biome
・Salesforce（Apex ／ LWC ／ Visualforce）、Kintone、Pentaho、LINE Developers
・VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa等

【その他環境】
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。
（とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。）
・残業時間はチーム平均で20~30時間／月ほどで、施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。
・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【仕事概要】
キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。
ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。

【チームについて】
データ基盤チームは2025年4月に新設されました。
エンジニアリング本部の他チームやデータサイエンス本部、ビジネス部門など社内の様々な部署と連携して多様なデータを収集・分析可能な処理を行い提供することで、様々な部署をデータの力でエンパワーメントします。

【募集の背景】
これまでもデータ解析によってインサイトを得ることは行ってきましたが、統一されたデータ基盤は存在せず、データの収集や分析は個々人のスキルに依存したものしか実施していませんでした。
2025年4月現在、800以上の自治体様とお取引をさせていただいており、顧客数や案件数の増加、ニーズの変化に対応するため、より効率よく高品質にデータを扱う必要があります。
しかしチームは設立されたばかりでデータ基盤はまだ存在しません。
ゼロからデータ基盤を構築し、人と社会を健康にするインパクトを一緒に作るメンバーを募集します。
データエンジニアリングに関わる幅広い業務を通して事業成長に貢献していただきます。

【業務内容】
このポジションでは社内のデータ利活用に関する全てのことに携わっていただきます。
・社内データ、オープンデータの収集
・クラウド環境におけるデータ基盤の設計、構築、運用
・データパイプラインの設計、構築、運用
・ETL／ELTツールの選定、構築、運用
・データ品質の監視、改善
・データセキュリティの確保
・データ分析基盤の構築、運用
・データに関する技術的な課題解決
・最新のクラウドデータ技術の調査、検証、導入
・BIダッシュボードの設計、構築、運用
・社内向けのデータ活用施策の企画、推進

【開発環境】
・ソースコード管理：GitHub
・クラウドコンピューティング：AWS、Google Cloud
・コミュニケーション：Slack、Google Meet
・ドキュメント管理：Notion
・生成AI：GitHub Copilot

【チーム構成】
3名