企業名 |
デロイトトーマツアクト株式会社 |
職種 |
システムエンジニア(Web)
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業務内容 |
【HRT Unitの特徴】
日本国内では、少子高齢化や働き方改革、職務型・ジョブ型制度を主流とした自律的キャリアの構築・支援、仕事と個人のスキルの可視化と適正配置、人的資本経営を取り入れた情報開示、そしてグローバル対応といった経営手法のニーズの目まぐるしい変化を背景に人事部門に求められる役割がますます複雑化・高度化しています。しかし、多くの企業では、属人的な業務プロセスやテクノロジーの取込が限定され、非効率なシステム運用が課題となり戦略的人事の実現を妨げています。
私たちHRT Unitは、こうした課題に応えるため、企業の人事業務におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。SuccessFactorsやWorkday HCMといったグローバルなタレントマネジメントシステムの導入を強みとし、企業の人材管理を戦略的に支援しています。また、国内固有の課題にも目を向け、日本企業における採用・人事・給与・勤怠管理を含む人事システムの導入・最適化を通じて、企業の効率化と競争力向上をサポートしています。私たちのミッションは、テクノロジーを活用して人事部門の課題を解決し、企業の成長に貢献することです。
【職務内容】
SuccessFactorsやWorkday HCMを中心とした人事システム導入プロジェクトにおいて、要件定義（Requirement Definition）から設計（Design）、構築（Development／Configuration）、テスト（Test）、運用支援（Operate）まで一貫して携わり、クライアントの課題解決を担っていただきます。特に、タレントマネジメントシステムや給与・勤怠管理システムの専門家として、技術的な知識を活かしたソリューション提供を行います。
▼具体的な業務内容
具体的には以下のような業務を担当いただきます。
1.要件定義・業務プロセス設計（経験豊富な方）
・クライアントの現行業務プロセスやシステムを詳細に分析し、課題を抽出
・タレントマネジメント（採用、育成、評価、配置など）や給与・勤怠管理の最適化に向けた業務プロセス設計と要件定義の作成
・製品の機能とのFit & Gapを通じたフィージビリティ検証とGap対応の検討・提示
2．システム設計・構築
・SuccessFactorsやWorkday HCMなどのタレントマネジメントシステムのConfigurationの実施
・SuccessFactors、Workdayが有する開発プラットフォーム（BTP：Business Technology Platform／Workday Extend）でのアドオン機能の設計・開発
・日本国内の人事・給与・勤怠システム（パッケージ製品や独自システム）のシステム機能設計・開発（アドオン開発含む）
・データ移行計画の策定およびデータ移行作業（既存システムから新システムへのデータ変換や統合）
・システム間の連携設計（APIやETLツールを活用したインテグレーション構築）
3．導入・テスト・トレーニング
・Unit Test、System Testの実施と障害分析・対応
・ユーザー受け入れテスト（User Acceptance Test）の準備、実施支援、障害分析・対応
・システム運用マニュアルの作成およびクライアントへのトレーニング実施
・クライアントのフィードバックを基にしたシステム調整や追加開発
4．運用支援・保守
・導入後のシステム運用サポートおよびトラブルシューティング
・定期的なシステムアップデートや機能改善の提案・実施
・新たな課題やニーズ・制度変更に応じた追加機能の設計・実装
【キャリアパス】
本ポジションでは、専門的なスキルを磨きながら、将来的にDeloitte Tohmatsu Consultingへの道も視野に入れてキャリアの幅を広げることができます。
・エンジニアキャリア：特定の人事システムや技術領域におけるプロフェッショナルとして活躍
・コンサルタントキャリア：クライアントの経営課題に寄り添い、戦略的なソリューションを提案するコンサルタントとして成長
【勤務地】
※出社を伴う勤務
※クライアント先への出張の可能性あり
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応募条件 |
【必須要件】
▼以下のいずれかの経験をお持ちの方
・人事システムの導入経験（要件定義から運用保守までの一連のプロセス経験がある方歓迎）
・人事ERP製品の開発経験（特にタレントマネジメントや給与管理に関する知識をお持ちの方歓迎）
・人事システムの保守運用経験（制度運用の課題検知からの解決や比較的大きな機能改善や新規モジュール導入の実績がある方）
・上記に加えて、チームマネジメント経験（プロジェクトチームのリーダー経験がある方）
【歓迎要件】
・SuccessFactorsまたはWorkday HCMにおける1つ以上の認定資格を有している方
・SuccessFactorsまたはWorkday HCMの導入経験を有しているかた
・日本国内の人事・給与・勤怠システム（特定の製品やパッケージに関する知識や導入経験がある方）
・タレントマネジメントや人事に関する深い業務知識と実務経験
・基本情報処理技術者資格
・英語スキル（グローバルプロジェクトでのメール・会話対応が可能なレベル）
【求める人物像】
・クライアントの課題に寄り添い、柔軟かつ主体的に業務を進められる方
・新しい技術や知識の習得に意欲的で、自己成長を目指す方
・チームワークを重視し、他メンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方
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勤務地 |
東京都千代田区一番町13-1メトロシティ半蔵門 7階
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅から徒歩2分
東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩5分
各線 市ケ谷駅から徒歩9分 |
就業時間 |
09:30〜17:30
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休暇・休日 |
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇
年次有給休暇、受験有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏期休暇、トーマツ休日など
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：時間外手当、休日出勤手当、深夜時間外勤務手当、通勤手当、出張手当など
特記事項：【保険】
総合福祉団体定期保険
【研修制度】
入社後約2か月、ケースや座学を用いた新人研修を実施いたします。
その後もランクアップ時研修や配属時研修に加え、実地・E-Lerning含めて様々な自己研鑽の場があります。
【社内制度】
法定の育児休業や介護休業に加えて、勤務負担軽減のためのWorking Programを複数用意し、個々のライフイベントやニーズに合わせた働き方を支援しています。
【福利厚生】
トーマツ企業内保育園、企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン
【その他】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり 研修・勉強会充実 |
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