企業名 |
株式会社リブセンス |
職種 |
プロジェクトマネージャー(Web)
、 ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
|
試用期間 |
2ヶ月間
試用期間中の待遇に変更はありません。
|
業務内容 |
【本ポジションに関して】
▼わたしたちが解決したい課題と、あなたに力を貸してもらいたい仕事
弊社ではここまでの企業規模拡大に伴い、業務プロセスが複雑化、社内ツールが乱立しており、以下のような課題が発生しています。
・業務プロセスの分断
・情報のサイロ化
・リモートワーク・BYOD環境に最適化されていない端末管理
こうした現状で、オーナーシップをもってステークホルダーと調整しながら業務プロセス改善、システム構築・導入を推進していただける方を募集しています。
▼具体的には、以下のような業務を担っていただくことを期待しています。
・部門横断での業務プロセス可視化と、改善に必要なシステムの導入
・運用コストやデータ連携を意識した、データ設計・SaaS間のデータ連携強化による業務変革
・リモートワーク・BYOD環境における適切な端末管理の実現
【具体的な業務内容】
▼業務内容
本ポジションでは、マネージャーとして組織を率いながら、現場にも深く入り込み、技術的課題の解決を自ら担っていただきます。
戦略立案から実装・改善までを一気通貫でリードし、情報システムグループの成長を牽引していただく役割です。
現在はマネージャーが内部監査室を兼務しているため、本ポジションのマネージャー専任となっていただける方を募集してます。
・経営方針・事業戦略を踏まえた IT戦略の立案および中長期ITロードマップの策定
・IT施策の 企画から実行までの主導（技術的課題への直接的な対応を含む）
・情報システムグループにおける メンバーマネジメント
・情報システムグループ全体の 業務推進・改善
【情報システムグループの業務内容】
▼定型業務
日々の業務が円滑に進むよう、社内基盤の維持・管理を行います。
・監視・メンテナンス：サーバーおよびネットワーク機器等の稼働監視、定期チェック
・デバイス管理（PCキッティング）：入社時やPC入替時のセットアップ（設定・展開）
※基本は外部委託していますが、急ぎやイレギュラー発生時は社内で柔軟に対応します。
・アカウント・権限管理：入退社に伴うID発行・削除、異動時のアクセス権限変更設定
・ヘルプデスク対応：PCや各種システム利用に関する社員からの問い合わせ対応
・事務・管理業務：ソフトウェアライセンスの更新管理、月次支払処理
▼インフラ改善・プロジェクト推進（非定型業務）
既存環境の課題解決や将来を見据えた基盤づくりに向け、上流工程から実行までを担います。
・障害対応：社内インフラおよびネットワークトラブル発生時の対応
・各種PJの企画・推進：システムの刷新（リプレース）や新規ツール導入など各種プロジェクト
【働く環境や開発文化について】
リブセンスのエンジニアが働く環境や開発文化についてはこちらをご覧ください。
基本的にリブセンスはリモートワークが主体であり、特にチャットによるコミュニケーションが盛んです。
ですので、テキストによるコミュニケーションを得意とする方を歓迎しています。
またリブセンスでは、メンテナブルな仕組みを作るために既存資産やフローにこだわらず、ドラスティックな変更をいとわない文化があります。
そのため近年では、以下のような実績を成し遂げています。
・2020年2月コロナ禍に対していち早く対応しフルリモート環境を構築
・2022年夏には貸与PCのキッティング業務をアウトソースすることに成功
・2023年春には全社ID基盤の多要素認証化を実現
・2024年春にはデータセンターから撤退、完全クラウド化を実現
・2025年春にはワークフロー／経費精算システムとしてバクラクを導入
【仕事の魅力（身につくスキル、得られる経験など）】
▼ボトムアップの文化で強い裁量をもって方針決定ができる
リブセンスはボトムアップ寄りの文化であり、情報システムグループも大きな裁量をもって方針を決定しています。
コーポレートビジョンである「あたりまえを、発明しよう。」のためにITの力でできることは何なのか、自ら考え実行に移すことが可能です。
また全社横断施策が日常であるため、定めた方針に従って自らマネージャーとして各領域のキーパーソンを巻き込みながら施策を推進する経験も得られます。
▼横断エンジニア組織の一員として支えあいながらチーム運営ができる
情報システムグループは技術部という横断エンジニア組織の配下に位置しています。
インフラやデータエンジニアリングなど、隣接領域で高い専門性を持った組織と連携して動くことができます。
複雑化するIT社会において、専門家同士がお互いの強みを生かしながら組織運営をしていく経験は貴重なものだと思います。
また、情シスから技術部長、VPoEというキャリアパスを描くことも可能です。
【開発環境・利用ツール】
▼情報システムグループが管理する全社利用ツール
・ドキュメント管理：Confluence
・チケット管理：Jira
・ITサービスマネジメント：Jira Service Management
・チャット：Slack
・ミーティング：Zoom、Google Meet
・電話：Zoom Phone
・オフィススイート：Google Workspace、Microsoft 365
・ワークフロー：バクラク
・その他：miro
▼グループ内での利用
・ID基盤：Google Cloud Identity
・IDプロビジョニング：Bundle
・インフラストラクチャー：AWS
・自動化：Zapier、Google Apps Script
※出社とリモートのハイブリッド勤務を基本としています。
|
応募条件 |
【必要な経験・スキル】
※すべて必須となります
・IaaS（AWS／GCP／Azure）におけるネットワーク構築経験
・ピープルマネージメント含むリーダー経験
・IT戦略の策定経験
・関連部門との調整、提案などの経験
【歓迎する経験・スキル】
・GAS、PowerShellなどのスクリプト実装経験
・各種クラウドサービスの導入経験
・オフィス移転に関わる業務経験
【求める人物像】
・自主的に行動できる方
・ビジネスチームなど関係者と調整してタスク遂行できる方
・技術負債を生み出さない、解決したい意識を持った方
・リモートワーク環境においてコミュニケーションをとることが得意な方
・物事を俯瞰的・客観的に見て、論拠をもって説明ができる方
・自発的に課題点を見つけ、解決に向けた現実的な実行プランを立てられる方
|
勤務地 |
東京都港区海岸1丁目7番1号東京ポートシティ竹芝10F または自宅（リモート）
最寄駅：【最寄り駅】東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ） 竹芝駅から徒歩2分
各線 浜松町駅から徒歩4分
都営地下鉄各線 大門駅から徒歩5分 |
給与・報酬 |
想定年収800万円〜1200万円
想定月収57.34万円〜84万円
特記事項：昇給あり 年2回
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として108,900円～159,500円を支給
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
年収800万円（月給573,400円／内30時間分の固定残業代108,900円／賞与1,120,000円）～年収1200万（月給840,000円／内30時間分の固定残業代159,500円／賞与1,920,000円）
休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給
含み残業時間：30時間
|
就業時間 |
10:00〜19:00
休憩時間：60分
特記事項：実働8H
・勤務形態：専門業務型裁量労働制
・所定労働日に勤務した場合は、8時間労働したものとみなす
・うち休憩時間60分
専門業務型
裁量労働制により、8.0時間働いたものとみなされます
|
休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）
・産前産後休暇
・ボランティア休暇（最大3日）
・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）
・慶弔休暇
・ならし保育休暇制度
・GRATEFUL 10 YEARS休暇（10年勤続された方を対象に付与される特別休暇）
|
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限50,000円／月）
諸手当：リモートワーク手当（5,000円／月）※今後の状況次第で変わる可能性があります
特記事項：【待遇】
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
・慶弔見舞金
・認可外保育施設等利用の際の補助金
・内閣府ベビーシッター利用金補助
・子育て社員交流会費補助
【福利厚生】
▼働き方
・マイ定時（就業時間選択制度）
・どこでもワーク（リモート勤務制度）
※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。
・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで）
▼リブシェア（譲渡制限付株式制度）
・入社時付与：全社員一律、入社時期に応じて年2回の付与月のいずれかで付与
・年次付与：一定等級・役職の社員に対し、会社の利益の一部を還元
・退職後も継続して保有可能（在籍期間要件、譲渡制限期間あり）
▼懇親
・ウェルカムランチ
・部署懇親会補助
▼表彰
Award（全社表彰制度）／ 部門内表彰制度
▼教育制度・資格補助補足
・Startup Program（入社時研修）
・メンター制度
・研修勉強会の運営サポート
・セミナー参加補助
・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）
・Schoo
（従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入）
▼その他
入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
|
こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 賞与あり 研修・勉強会充実 |
あなたにオススメの求人
気になる
