【主な業務】
・基幹システムの運用保守
・kintoneアプリの改修
・内製システムの開発運用保守
・データ抽出
・新システムの導入プロジェクト
・既存システムのリプレイスプロジェクト
・社内ヘルプデスク

【求人概要】
毎年約110％成長を続ける当社。
少数精鋭の環境だからこそ、要件定義・企画フェーズから参画し、事業成長を牽引できます。
「作る」だけではなく、「動かす」エンジニアへ。
開発担当からキャリアアップし、PL／PMを目指したい方にもおすすめのポジションです！

▼要件定義から携われる、上流工程の裁量
・「言われたものを作る」のではなく、何を作るべきかから考え、提案できます。
・少数精鋭だからこそ、経営層との距離も近く、スピード感を持って意思決定。
　あなたの提案が、そのまま事業成長につながります。

▼AI活用を推進する、先進的な開発環境
・「AIをどう業務に組み込むか」を試行錯誤できる環境です。
・開発効率化、業務自動化、データ分析支援など、LLMを実務で活用しながらスキルアップできます。

▼成長企業ならではの安定性と充実した福利厚生
・東証グロース上場、毎年約110%成長を続ける安定基盤
・確定拠出年金制度、育休・産休実績あり（復帰率100%）
・ピアボーナス制度、社内部活動制度（アウトドア・写真・ボードゲームなど）
・長期的なキャリア形成を、会社全体でバックアップします。

【採用背景】
当社では、YouTubeをはじめとする動画配信プラットフォームを活用した配信事業による収益化に注力しています。
視聴者の関心を捉えるだけでなく、adsenceにおける広告収入を始め、グッズ、メンバーシップなどの多角的なマネタイズを見据え、コンテンツ制作・撮影・映像編集・配信運用・分析までを一貫して実行できる体制を構築しています。
今回の募集は、更なる成長戦略を掲げチーム全体をコントロールし、事業を推進してもらえるプロジェクトマネージャーを募集します。

【具体的な業務内容】
・YouTube事業における成長戦略の立案・実行・メンバー管理
　各チャンネルの収益向上に向けた戦略を提案し、各所との交渉と企画の実行
・動画配信をはじめとした多彩なデジタルコンテンツの管理
　本編、ショート、ループ配信といった様々な施策の実施
・チャンネルやコンテンツのデータ分析、レポーティング
　YouTubeSTUDIOを使ってチャンネルやコンテンツ、実行した施策のデータ分析
・YouTubeやSNS向け（ショート動画）コンテンツ制作
・KPIの策定と進捗管理
　定期的なモニタリング、問題点の分析、改善策の実行と効果測定、KPIの見直し、報告書の作成

▼中長期的に挑戦いただけること
・新規コンテンツ開発や新ソリューションの開発
　Tik Tok Shopなどの新機能や、コマース・CRM領域を起点とした事業開発にも挑戦可能

・YouTubeにおけるブランディング領域でのストラテジックプランナー的キャリア形成
　プロモーションの戦略設計・提案に携わり、マーケティング戦略の上流工程からリードしていただくことも可能

・組織成長フェーズにおけるマネジメント
　チームビルディング・チーム立ち上げや後進育成など、マネジメントキャリアにも早期から挑戦可能。
　「事業をつくる側」にシフトしたい方にとって、成長と裁量を実感できる環境です。

・90％以上がグループ内で完結できることなので、提案～実行までを一貫してリード可能
　ただ“調整する”だけでなく、自ら意思を持ってプロジェクトを動かす実装力が身につきます。

・最新のSNS・縦型動画トレンドを踏まえた企画提案が可能です。
　生活者視点・プラットフォーム知見・クリエイター連携など、提案スキルを習得できます。

・WEB、SNS、新規IP、サブスクコンテンツ、AVOD、AI活用など様々なビジネスモデルとサービスが混在してるのでご自身の進みたいキャリアアップも可能

【利用ツール】
・コミュニケーション：Gmail／Slack等
・資料作成：Google Workspace／Keynote／Canvaなど
・分析ツール：YouTube Studio、Google Analytics
・ChatGPTなどの生成系ツール（活用歓迎）

【メディア事業】
「テレ東BIZ」「ネットもテレ東」をはじめとしたテレビ東京グループのサービスの開発・運営・集客、そして広告セールスまで事業全体を担当。
日本最大級の経済動画サービス「テレ東BIZ」やテレビ東京の人気ドラマ、バラエティ等を無料で楽しめる「ネットもテレ東」アプリ・Webサービスの開発・保守・運用を通じ、視聴者に価値あるコンテンツを提供しています。
また、事業マーケティングやデータ基盤の構築・分析を行い、効果的な戦略立案をサポート。
さらに、YouTubeの公式チャンネルの企画・運用・制作を手がけ、広告セールスの推進や配信コンテンツの企画・編成も担っています。
加えて、テレビ東京およびBSテレビ東京の番組公式サイトやグループ会社のWebサイト制作・運用を実施。番組に関連するオリジナル記事制作も行い、多様なデジタルメディアを活用した魅力的なコンテンツを発信しています。

【募集背景】
当社の急成長をオペレーション戦略面から支え、業界全体のDXを牽引する重要なミッションを担う、『SaaS×HW融合』ハイブリッドオペレーション設計を募集します。
私たちは「クラウド録画サービスシェアトップクラス」という強みを活かし、従来の仕組みからの転換期を迎えた、あらゆる現場のDXを牽引しています。
この成長フェーズにおいて、経営陣の描いたビジョンや事業戦略を、現実のオペレーションへと着実に落とし込み、さらなる事業成長を加速させるための強固な基盤構築が、最重要ミッションとなっています。

【期待する役割】
本ポジションは、事業成長の根幹を築く役割として、プロジェクトマネジメントと業務設計を主軸に担っていただきます。
具体的には、経営陣のビジョンを基に各部門と密に連携しながらビジネス要件を整理し、具体的なプロジェクト計画へと落とし込みます。
その上で、オペレーションの構築から運用フォロー、実行と改善までを一貫して推進していただきます。
単なる業務改善ではなく、業界変革を内部からドライブする戦略的な挑戦に一緒に取り組んでいただきたいです。

【具体的な業務内容】
以下のプロジェクトマネジメントと業務設計を主軸に、多岐にわたる業務をお任せします。

▼戦略の実行と推進
・新規事業やプロジェクトの目的実現に向けた実行計画の策定、進捗・課題管理、実行。
・企画・開発・オペレーション部門・経営層など、多様なステークホルダーとの議論リード、合意形成、推進。
・データ分析に基づいた業務改善施策の立案と実行。

▼オペレーションの構築・改善
・複雑な業務プロセスの可視化と、事業規模・緊急度に応じた改善・構築。
・プロジェクトの実現と全体最適化に必要なシステム要件整理、実装・運用までの実行（基幹システムサイドとの調整を含む）。

【本ポジションで担当いただく主要プロジェクト例】
特に市場価値を高める、難易度の高い戦略的なプロジェクトに携われます。

・新商材・新サービスのリリースにおけるオペレーション設計（基幹システムサイドとの調整を含む）
・新会社立ち上げやM&A後の、被買収会社全体のオペレーション・システム再設計（PMIチームの一員として）
・既存の基幹システムリプレイスに伴う、既存オペレーションの大幅な効率化

【フェーズ毎のミッションとキャリアパス】
入社後のご活躍イメージとして、ミッションを2つのフェーズで想定しています。

▼Phase 1: 安定化と効率化（入社後〜1年）
既存事業のオペレーション課題を担当し、ビジネスの勘所を掴みながら、安定稼働と効率化を実現します。また、小さな案件をご担当いただき当社内での経験を積んでいただくことを想定しています。

▼Phase 2: スケールと新規構築（1年後〜）
新事業リリースやM&A案件など、0→1または1→10のオペレーション構築をリードし、事業の急拡大を支えるスケーラブルな業務基盤を設計・実装します。
本ポジションで幅広い経験を積んだ後は、より大規模なプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーや、ビジネスオペレーション部門の中核など、多様なキャリアパスが想定されます。

【このポジションならではの挑戦機会と魅力】
抽象的な「やりがい」ではなく、他社では得られない具体的な挑戦機会を提供します。

▼SaaS×ハードウェアの融合オペレーション
一般的なSaaS企業では経験できない、カメラ等の有形プロダクトの物流・設置・保守といった物理オペレーションと、ソフトウェアのオペレーションを融合させた、極めて複雑で難易度の高い業務設計に挑戦できます。

▼新規事業の最前線で『事業を創る』経験
当社の新規事業のオペレーションをゼロから再設計します。これは経営そのものに近い、市場価値を飛躍的に高める希少な経験です。

【チームと協業スタイル】
経営コンサル出身で大手企業で新事業の組み立てを行った推進役、メガベンチャーで事業をグロースさせた実務家など、多様なプロフェッショナル集団の一員となります。
本ポジションは部門の壁を越えたオープンな議論を重視し、経営陣とも日常的に壁打ちを行います。トップダウンの指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、最適なオペレーションを提案・実行していくカルチャーです。

【勤務地】
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

【採用背景】
当社では、YouTubeをはじめとする動画配信プラットフォームを活用した配信事業による収益化に注力しています。
視聴者の関心を捉えるだけでなく、adsenceにおける広告収入を始め、グッズ、メンバーシップなどの多角的なマネタイズを見据え、コンテンツ制作・撮影・映像編集・配信運用・分析までを一貫して実行できる体制を構築しています。
今回の募集は、更なる成長戦略を掲げチーム全体をコントロールし、事業を推進してもらえるプロジェクトマネージャーを募集します。

【具体的な業務内容】
・YouTube事業における成長戦略の立案・実行・メンバー管理
　各チャンネルの収益向上に向けた戦略を提案し、各所との交渉と企画の実行
・動画配信をはじめとした多彩なデジタルコンテンツの管理
　本編、ショート、ループ配信といった様々な施策の実施
・チャンネルやコンテンツのデータ分析、レポーティング
　YouTubeSTUDIOを使ってチャンネルやコンテンツ、実行した施策のデータ分析
・YouTubeやSNS向け（ショート動画）コンテンツ制作
・KPIの策定と進捗管理
　定期的なモニタリング、問題点の分析、改善策の実行と効果測定、KPIの見直し、報告書の作成

▼中長期的に挑戦いただけること
・新規コンテンツ開発や新ソリューションの開発
　Tik Tok Shopなどの新機能や、コマース・CRM領域を起点とした事業開発にも挑戦可能

・YouTubeにおけるブランディング領域でのストラテジックプランナー的キャリア形成
　プロモーションの戦略設計・提案に携わり、マーケティング戦略の上流工程からリードしていただくことも可能

・組織成長フェーズにおけるマネジメント
　チームビルディング・チーム立ち上げや後進育成など、マネジメントキャリアにも早期から挑戦可能。
　「事業をつくる側」にシフトしたい方にとって、成長と裁量を実感できる環境です。

・90％以上がグループ内で完結できることなので、提案～実行までを一貫してリード可能
　ただ“調整する”だけでなく、自ら意思を持ってプロジェクトを動かす実装力が身につきます。

・最新のSNS・縦型動画トレンドを踏まえた企画提案が可能です。
　生活者視点・プラットフォーム知見・クリエイター連携など、提案スキルを習得できます。

・WEB、SNS、新規IP、サブスクコンテンツ、AVOD、AI活用など様々なビジネスモデルとサービスが混在してるのでご自身の進みたいキャリアアップも可能

【利用ツール】
・コミュニケーション：Gmail／Slack等
・資料作成：Google Workspace／Keynote／Canvaなど
・分析ツール：YouTube Studio、Google Analytics
・ChatGPTなどの生成系ツール（活用歓迎）

【メディア事業】
「テレ東BIZ」「ネットもテレ東」をはじめとしたテレビ東京グループのサービスの開発・運営・集客、そして広告セールスまで事業全体を担当。
日本最大級の経済動画サービス「テレ東BIZ」やテレビ東京の人気ドラマ、バラエティ等を無料で楽しめる「ネットもテレ東」アプリ・Webサービスの開発・保守・運用を通じ、視聴者に価値あるコンテンツを提供しています。
また、事業マーケティングやデータ基盤の構築・分析を行い、効果的な戦略立案をサポート。
さらに、YouTubeの公式チャンネルの企画・運用・制作を手がけ、広告セールスの推進や配信コンテンツの企画・編成も担っています。
加えて、テレビ東京およびBSテレビ東京の番組公式サイトやグループ会社のWebサイト制作・運用を実施。番組に関連するオリジナル記事制作も行い、多様なデジタルメディアを活用した魅力的なコンテンツを発信しています。

【募集部門】
AN

【職務内容】
大型の顧客満足度調査案件を中心としたマーケティングリサーチ案件の運用・進行管理を担当いただきます。
年間のレギュラー案件など規模の大きいプロジェクトが中心となります。そのため、4～6名程度のチームで業務を進めており、役割を分担しつつコミュニケーションを重視してプロジェクトを運用しています。

ほとんどの案件には運用のためのシステムが開発されており、同じ部内にいるエンジニアメンバーとも連携をしながら、お客様の要望を踏まえた新機能の開発や、運用改善を進めていただくことになります。

入社1～2年後にはプロジェクトのマネジメントもお任せしますので、マーケティングリサーチのスキルに留まらず、今後のビジネスで重要となってくるプロジェクトマネジメント能力やシステムの知見も身につけていただくことができます。

お客様企業の幅は広くはありませんが、その分お客様に寄り添い、本質的な課題解決を一緒に考えることができます。
そのため、リサーチ結果をレポートで提出するだけではなく、お客様企業の事業に影響を与える関わり方をしていきたい方に向いている業務となります。

【業務内容】
下記のような案件の業務設計と対象者リスト抽出～レポート作成までの運用※業務運用経験を経て、調査設計や分析も関わっていただきます。

▼案件事例
（1）大手金融機関
100万件以上のアンケート発送・配信を行い、数百本以上のレポート作成を伴う大規模満足度調査
（2）大手金融機関
当社で管理するお客様の利用者モニターを活用したスポット調査（利用実態・ユーザビリティなど）
（3）大手保険会社
月10万件以上のアンケート発送・配信数となる当社最大規模のレギュラー満足度調査
※いずれも、調査対象者の抽出システムやお客様への結果フィードバックシステムなど、業務運用のためのシステムを保有しており、それらを活用した月次運用とお客様のニーズを踏まえた業務改善を行っていただきます。

【入社後研修】
まずは業務概要書・業務フロー・業務マニュアルを参考にしつつ、実業務を担当しながら案件運用を学んでいただきます。
並行して、当社サポートの元でシステムに関する資格の取得や要件定義書などエンジニアチームとのコミュニケーションについて学んでいただきます。
また、ナレッジ共有のツールを使うことで自己学習を進めやすい仕組みも用意しています。

【仕事のやりがい、魅力】
大規模な調査案件に関わることで、調査に留まらないプロジェクトマネジメント能力を身に着けることができます。
調査運用のためのシステム開発やAIにも積極的に取り組んでいるため、最新のシステム関連知識も学ぶことができます。
お客様との距離感が近いため、お客様企業のミッションや要望を深く理解したうえで、さまざまな提案を行うことができます。

【職務内容】
・急成長するデジタル市場と多様化する顧客ニーズに対応するため、2024年7月に「クラウドインテグレーション統括部」を新設しました
本ポストは、AWSやOCI等のクラウド技術や各種サーバ・ネットワーク製品・仮想化基盤など様々な技術を活用し、公共、金融、法人といった幅広い顧客の最適なインフラ環境を提供する部門の中核組織として高難易度プロジェクトや最先端技術への対応を担っています。

・現在、組織体制のさらなる強化を図っておりプロジェクトの要となるPL／PM候補ポジションでご活躍いただける方を積極的に募集しています

【ポジション】
本ポジションは、以下（1）～（3）の領域に分かれており、ご経験やご志向に応じて配属領域を決定します。
入社後も希望に応じたポジション変更や、チームを横断した柔軟な連携が可能な環境です。

（1）AWS／Azure等のパブリッククラウド環境開発
製造・流通・金融など幅広い業種のお客様に対し、クラウド基盤のコンサルから構築・運用までを担っており、AWS、Azure、Google Cloudなど複数のクラウドに対応した提案・支援を行います。将来的にはパブリッククラウドに限らず社内外の他組織では実現しにくい領域に挑戦し競合優位性の高いクラウドソリューションの提供を目指しているため、クラウド技術を軸に、多様な経験を積みながらスキルを広げることができます。
（業務内容）
・顧客、プロジェクトの要件からクラウド方式設計（パブリック、ハイブリット等）や利用サービスの選定～システム設計・構築
・社内外エンジニアの開発体制を統括（体制構築・進捗管理・品質向上施策）
・プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行・新規開発
・DevOps、SRE等のアプローチによる継続的なインフラ設計・構築・運用支援

（2）OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発
当社では2025年12月より、自社プライベートクラウドサービス「OpenCanvas」にOracle Alloyを組み込み、ソブリン要件に対応した新たなクラウドサービスの提供を開始します。昨今、データの保護や法令遵守の観点から「自国でデータを管理・運用する」という“ソブリン要件”の重要性が高まっており、高いセキュリティ性を持つクラウド環境へのニーズが急速に拡大しています。一方で、企業はAIをはじめとする先端技術の活用や、柔軟性のある開発・運用環境も求めています。こうした背景のもと、当社では高セキュリティかつ拡張性に優れたクラウドサービスの開発を推進。日本国内の法制度やセキュリティ要件に準拠しながら、クラウドネイティブな技術の活用も可能な”第三のクラウド”として注目を集めています。
（業務内容）
本サービスの利用を検討する大手企業を中心に、クラウド環境への移行支援（クラウドリフト）や実装支援を担当していただきます。
・IaaSからPaaSへのクラウドリフト提案・実行
・オンプレ／プライベートクラウド環境における顧客の課題整理・移行方式検討・提案～構築
・クラウド移行後の運用スキームの確立
・リフト完了後のクラウドネイティブ化（クラウドシフト）支援
・ベンダー、社内との調整など

（3）お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
顧客の働き方改革を支援するため、理想とするオフィスIT環境（OAインフラ）に合わせたインフラの提案・構築を担当していただきます。仮想基盤の構築を軸に、ゼロトラストや各種クラウド製品などを組み合わせ、柔軟かつ最適なソリューションを提供します。また、単なるITインフラの導入にとどまらず、顧客の事業戦略や将来的なビジョンも踏まえて提案を行うため、技術とビジネスの両面から価値提供ができるポジションです。
（業務内容）
・顧客ニーズをヒアリングし、最新の技術状況も踏まえてソリューション選定、提案書執筆、工数見積もり等
・OAインフラ環境の開発（プロジェクト計画の策定から要件定義、設計、構築）
・社内外エンジニアの開発体制を統括（体制構築・進捗管理・品質向上施策）

【アピールポイント（職務の魅力）】
▼チーム構成
・約100名のメンバーがおり、1／3程度が中途採用で入社した社員です
・年齢層も幅広く風通しの良い組織です。中途・新卒ともに毎年多くの人材が加わるため、定例会でのグループコミュニケーションや対面イベントなど交流施策にも注力しています

▼職務で得られる経験等
・高度なクラウド・インフラ環境の構築・運用、注目を集める「第三のクラウド」Oracle Alloyなど、クラウド／インフラ領域で多様かつ専門性の高いスキルと経験を積むことが可能
・大規模インフラ構築プロジェクトを、自ら主導しながら推進できる裁量の大きさが魅力。単なる構築・運用にとどまらず、お客様の経営課題や業務変革を見据えた戦略立案・提案にも深く関与し、組織や事業に対して大きなインパクトを与えることができます
・先進技術を取り入れた自社オファリングを通じてお客様の課題解決にとどまらず市場創出にも貢献できるやりがいのある業務が多数

▼入社後のキャリアパス
「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」の2軸のキャリアパスが整備されており、ご自身の志向や強みに応じて柔軟にキャリアを築ける環境です。

【働く環境について】
在宅勤務を基本とし、必要に応じて出社するハイブリッドな働き方を推奨しています。（平均週1～2回程度）
※出社頻度はチームや担当案件により異なる場合がございます。

【想定役職】
課長
課長代理

【組織情報】
当組織は社員100名程度在席し、グループ会社やビジネスパートナー数百名と協働しています。メンバーは20代から40代まで満遍なく在席しており、中途入社社員も1／3程度在籍しています。協働意欲が高く、雰囲気良く仕事をしています。

【出張有無・頻度】
ほぼ都内移動のみ。担当領域によっては、年に1～2回程度、国内・海外出張あり。

【募集部門について】
広告プロダクト本部のエンジニア組織は、累計8,500万DL／月間動画再生数4.96億のサービス「TVer」で配信される広告プロダクト「TVer広告」の配信システム・広告周辺領域のシステムを開発・保守しています。
現在、インターネット動画広告市場は急激な拡大を続けています。そんな中で「TVer広告」は、市場規模の拡大より遥かに早いスピードで成長を続けていますが、サービス規模の拡大に対して実現できていない事が多く、プロダクトのさらなる強化に向けて体制の増強を急いでいる状態です。
エンジニア組織は、組織体制をこれから構築していく段階であることや、現時点では少数精鋭のチームであることから、自身の担当領域を超えて、バックエンド・インフラ・データ基盤を問わず、手を上げればすぐにチャレンジすることができます。
また、営業担当との距離も近いので、クライアントの課題をすぐにプロダクトに反映する事ができ、チームが開発した機能は営業担当によってすぐに販売されることから、ダイレクトに会社の利益に貢献している実感を得る事ができます。
アドテクノロジーの領域はご自身の技術力を向上させることのできる環境であることはもちろん、エンジニア組織をつくっていくことや、開発体制の在り方を主体的に提案、実践できる環境です。

【業務内容】
本ポジションでは、広告プロダクトのプロダクトマネージャーとして、TVerの広告事業で利用している広告配信システムの配信基盤を開発・運営する業務に携わっていただきます。

▼具体的な業務内容
・当社で販売している広告プロダクトの商品企画や運営をエンジニアチームと連携して推進
・外部事業者とのシステム連携やデータ連携の推進
・カスタマーサポートや営業と連携しての広告会社、放送局への技術支援対応

【開発環境】
・インフラ：Google Cloud、AWS
・コンテナオーケストレーション：GKE、ECS
・構成管理：Terraform
・モニタリング：Cloud Monitoring、New Relic
・データベース：Redis、Bigtable、MySQL
・開発言語：Go、Java、Python
・コミュニケーションツール：Slack、Confluence
・バージョン管理：GitHub
・CI／CD：GitHub Actions

【キャリア開発の機会と得られる経験】
・広告型無料動画配信プラットフォームは、当社サービス以外には数えるほどしかなく、その中で、広告配信基盤の開発を担当するアドテクノロジー領域のエンジニアは広告事業の収益にダイレクトに寄与する事ができます。
・広告配信システムには、大量のリクエストを低レイテンシーでリアルタイムに処理するAPIと、広告配信に用いる大規模データ処理基盤が必要です。これらのワークロードを設計し、責任を持って運用するなかで、エンジニアリング力を鍛えることができます。
・現在、体制の変化と組織強化のタイミングのため、組織を創り上げていくフェーズを経験できます。また、市場の成長と共に、事業も右肩上がりで成長を続けており、ご自身の成長と会社の成長を同時に体感できます。
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
・イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。
・最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。

【働く環境】
・開発に不自由しないPC（Mac or Windows）を支給
・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり
・オフィスは新橋駅徒歩2分
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備
・スーパーフレックス制度を活用し、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・リモートワーク相談可（原則週2日限度）

【会社概要】
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。
弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。
多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。
単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。
この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT（Stockmark A Technology）」を運営しています。
創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。
2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。
従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！

【現状の課題】
ストックマークでは2024年6月に企業の生成AI活用を支援する新規事業「Stockmark A Technology（SAT）」をリリースし、多くの反響をいただきました。
複数プロジェクトを牽引し、コンサルティングチームの組織作りを担っていただける方を求め、募集することになりました。

【業務内容】
企業の生成AI活用を支援するAI×PaaSサービス「Stockmark A Technology（SAT）」におけるコンサルタント／マネージャー業務をお任せします。

※プロジェクト例
・生成AIを用いたマニュアルや規約の解析、構造化プロジェクトの推進
・生成AIを用いた新規事業企画や用途探索の効率化・高度化
・AI×SaaSを用いた組織的な企画プロセスの高度化支援

また中期的には既存の枠組を超えた、新たなビジネスモデルの創出なども期待しています。

▼具体的な業務内容
・生成AIを用いた事業開発やコンサルティング、PoCのプロジェクト責任者として複数のプロジェクトを統括する
　- 企業の生成AIやAIサービスにおける活用課題の分析、仮説構築
　- 生成AIソリューションの企画・グランドデザイン
　- 生成AIプロジェクトのデリバリー（要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化）
・チームマネジメント
　- シニアコンサルタントやパートナー候補の採用
　- コンサルティング手法やアセット開発の全社横断推進

【チーム構成】
PaaS Division RAG／Agent Unit 3名
コンサルタント1名、事業開発2名

【ポジションの魅力】
・既存のコンサルティングモデルに囚われない「プロダクト×伴走支援」の新しい顧客価値モデルを模索・実装可能
・コンサルティングだけではなく、SaaSプラットフォームと掛け合わせたソリューションの企画ができる
・事業戦略・プロダクト戦略・組織戦略に深く関与できる
・市場として拡大著しい「生成AI業務活用」という成長ドメインのど真ん中で、事業開発を経験できる

【勤務体系】
・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【勤務地】
▼就業場所
本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし）
※リモートワーク可

▼リモートワーク備考
・通常業務はリモートワークを基本としています。
　‐ 業務の都合により、弊社の定める通勤圏（一都三県）に通勤可能であること
・リモート／出社を業務に合わせて使い分けながら勤務しています。（出社回数規定／制限なし）
・業務を調整してワーケーションを楽しみながら働いている社員もいます。

ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

【採用背景】
当社では、YouTubeをはじめとする動画配信プラットフォームを活用した配信事業による収益化に注力しています。
視聴者の関心を捉えるだけでなく、adsenceにおける広告収入を始め、グッズ、メンバーシップなどの多角的なマネタイズを見据え、コンテンツ制作・撮影・映像編集・配信運用・分析までを一貫して実行できる体制を構築しています。
今回の募集は、更なる成長戦略を掲げチーム全体をコントロールし、事業を推進してもらえるプロジェクトマネージャーを募集します。

【具体的な業務内容】
▼映像制作・撮影・配信運用
・スタジオ／ロケ撮影
・Adobe Premiere Pro／After Effectsなどを用いた映像編集
・YouTubeライブ配信の技術オペレーション
・配信後のアーカイブ管理や再編集、短尺・ショートコンテンツの展開

▼コンテンツ企画・制作・ディレクション
配信コンテンツを主とした企画立案、進行管理

▼分析・収益改善
・YouTube Studio、Google Analytics等を用いた視聴データ分析
・視聴継続率、再生単価（CPM）、クリック率（CTR）などKPIに基づく改善提案
・多角的なマネタイズの企画

▼若手育成・チーム支援
・撮影・編集・配信に関する社内勉強会やレクチャーの実施
・制作マニュアルやの整備、ワークフロー標準化
・若手スタッフの技術支援・フィードバック

【利用ツール】
・コミュニケーションツール：Gmail、Slack等
・会議ツール：Google Meet、Zoom、Microsoft Teams、Slack等
・資料作成ツール：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント
・映像制作・配信ツール：Adobe Premiere Pro、After Effects、Photoshop、Illustrator、Grass Valley Edius
・分析ツール：YouTube Studio、Google Analytics
・ChatGPTなどの生成系ツール（活用歓迎）

【メディア事業】
「テレ東BIZ」「ネットもテレ東」をはじめとしたテレビ東京グループのサービスの開発・運営・集客、そして広告セールスまで事業全体を担当。
日本最大級の経済動画サービス「テレ東BIZ」やテレビ東京の人気ドラマ、バラエティ等を無料で楽しめる「ネットもテレ東」アプリ・Webサービスの開発・保守・運用を通じ、視聴者に価値あるコンテンツを提供しています。
また、事業マーケティングやデータ基盤の構築・分析を行い、効果的な戦略立案をサポート。
さらに、YouTubeの公式チャンネルの企画・運用・制作を手がけ、広告セールスの推進や配信コンテンツの企画・編成も担っています。
加えて、テレビ東京およびBSテレビ東京の番組公式サイトやグループ会社のWebサイト制作・運用を実施。番組に関連するオリジナル記事制作も行い、多様なデジタルメディアを活用した魅力的なコンテンツを発信しています。

【会社概要】
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。
弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。
多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。
単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。
この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT（Stockmark A Technology）」を運営しています。
創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。
2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。
従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！

【現状の課題】
ストックマークでは2024年6月に企業の生成AI活用を支援する新規事業「Stockmark A Technology（SAT）」をリリースし、多くの反響をいただきました。しかし事業成長に伴い複数の課題が発生し、募集することになりました。
・多様化する企業にニーズに応える生成AIソリューションの企画が追いついていない
・企業の業務改革を実現するプロジェクトデリバリーの仕組みが構築しきれていない

【業務内容】
マルチモーダルLLM搭載のデータ構造化プラットフォーム「Stockmark A Technology（SAT）」の生成AIコンサルタントを主にお任せします。

※プロジェクト例
・生成AIを用いたマニュアルや規約の解析、構造化プロジェクトの推進
・生成AIを用いた新規事業企画や用途探索の効率化・高度化
・AI×SaaSを用いた組織的な企画プロセスの高度化支援

また中期的には既存の枠組を超えた、新たなビジネスモデルの創出なども期待しています。

▼具体的な業務内容
（1）生成AIを用いた業務改革コンサルティングやPoCの推進／リード
　・弊社の生成AI LLMを活用したサービスのセリング
　・企業の生成AI活用における課題の仮説構築、提案
　・生成AIソリューションのデザイン
　・生成AIプロジェクトのデリバリー（要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化）
（2）生成AIを用いた新たなビジネスモデルの創出やプラットフォームの構想策定

【チーム構成】
PaaS Division RAG／Agent Unit 3名
コンサルタント1名、事業開発2名

【ポジションの魅力】
・最先端のAI LLM技術を用いたコンサルティングの経験や新たなビジネスモデルの構築に携わることができる
・コンサルティングだけではなく、SaaSプラットフォームと掛け合わせたソリューションの企画ができる
・各業界の最前線で活躍してきたPdMやデザイナー、エンジニアを中心としたTech組織の異能と共に働くことができる

【勤務体系】
・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【勤務地】
▼就業場所
本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし）
※リモートワーク可

▼リモートワーク備考
・通常業務はリモートワークを基本としています。
　‐ 業務の都合により、弊社の定める通勤圏（一都三県）に通勤可能であること
・リモート／出社を業務に合わせて使い分けながら勤務しています。（出社回数規定／制限なし）
・業務を調整してワーケーションを楽しみながら働いている社員もいます。

ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

【仕事内容】
エンジニアチームの若手リーダー候補として、技術とマネジメントの両軸で活躍できます。
開発・クラウド知識をベースに、社内外の調整業務も担いながら、チーム全体の運営に関与していただくポジションです。
現場を支えチームを動かす、次世代リーダーを目指して一緒に働きませんか？

【具体的な業務内容（雇入れ直後）】
・チームメンバーの進捗確認・媒体運用サポート
・AWSなどクラウドを用いたシステム保守の補助
・ミーティング資料作成・議事録作成・調整業務
・外部パートナーとのやり取りや社内申請・契約関連のサポート
・プロジェクトのタスク管理、品質・納期フォロー

※ゆくゆくはマネージャー業務・予算管理などにも挑戦可能です！

【チームのミッション】
集英社のデジタルコンテンツビジネスを支える基盤整備と業務最適化の実現を目的としています。

▼具体的には、
・CMSやインフラなど、主要なデジタルプラットフォームの提供と共通化の推進
・クライアント業務におけるコスト削減・効率化・品質改善の技術支援
・チーム内外での開発ノウハウの集約と再利用可能な形での共有
といった取り組みを通じ、クライアントのビジネスを技術と運用の両面から安定的に支えることを重視しています。

単発的な開発支援に留まらず、中長期的な視点での価値提供と業務改善を担います。

【こんな将来を目指すことも可能です！】
本ポジションでは、技術領域に触れながらも、調整力やマネジメント力を高めていける環境を用意しています。

▼将来的には
・小規模チームのリーダーやプロジェクト推進役としてチーム全体を支える
・クライアントや関係各所と連携し、プロジェクトの進行や改善提案を主導
・CMSやクラウドといったデジタル基盤に対する運用ノウハウや改善知見を蓄積・展開 など

技術理解をベースに、業務全体を見渡す役割へとステップアップしていただけます。

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築後に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。

【職務内容】
▼主に以下3点に取り組んでいただきます。
・開発プロジェクトへの品質管理／品質分析支援、プロセス改善支援
・開発プロジェクトへのPMO（進捗、品質、課題等）支援
・品質管理に関するノウハウを当社および国内外グループ会社向けに発信し、研修の講師／事務局対応

【アピールポイント（職務の魅力）】
（1）開発最前線プロジェクト支援を通じたプロジェクトマネジメントスキル向上
全社組織のため、公共・金融・法人分野の様々な業界の高難易度・注目プロジェクトへの支援に携わることができます。支援の中では社内に蓄積されたノウハウの習得による自己成長ならびに、PJを成功に導くことで全社貢献が実現できます。
私たちのチームメンバーとして活躍し、あなたのプロフェッショナルスキルを高め、市場での競争力を向上させませんか。

（2）大きな組織を俯瞰しながら幅広い人脈形成が可能
私たちのチームでは、全社規模の人脈形成が可能です。事業部門を越えた多様なスキルセットを持つ専門家や最先端技術のチームとの繋がりを築くことができます。さらに、社外の専門家とも関係を深め、幅広いネットワークを拡大するチャンスがあります。これらは、個々のキャリア形成やビジネスパートナーシップの形成に大いに貢献します。

（3）テレワークを活用した柔軟な働き方
私たちのチームでは、柔軟な勤務体系を提供しております。毎週一度だけの豊洲での対面会議以外では、基本的にはご自宅や遠隔地からの在宅勤務という形で業務を進行していただくことを可能としております。ただし、ご担当いただくプロジェクトによりましては、お客様のオフィスへの出社を必要とする場合もございます。組織としては最大限の柔軟性を尊重し、従業員一人ひとりの生産性とワークライフバランスの最適化を目指して参ります。

【想定役職】
課長代理
主任

【組織情報】
利益向上・不採算抑止のための品管現場支援・ノウハウ発信をミッションに、プロパ・協力会社メンバ含めて20名程度の専任メンバがおります。

【出張有無・頻度】
リモートワークがメインとなりますが、メンバ間の情報共有やチーム力Upを目的として、豊洲センタービルアネックスビルへの出張・週1程度を推奨しています。

【勤務地】
出社とテレワークを併用

【職務内容】
サプライチェーン領域におけるアプリケーション開発のプロジェクトマネージャーのポジションを募集します。

▼概要
NTTデータの製造業のサプライチェーンビジネスの拡大に向け、上流から実装・定着まで一気通貫でプロジェクトをリードできる人財を募集します。
プロジェクトの中核（PM、PL）として、顧客の業務変革とDXを推進いただきます。

▼期待ミッション
・SCM案件でアプリケーション領域の要件定義〜開発まで一気通貫でリード
・20名～50名規模のチーム運営（進捗・品質・リスク・課題管理）とステークホルダーマネジメント
・NTTデータのサプライチェーンビジネス拡大に向けたアセット化と人財育成

【アピールポイント（職務の魅力）】
▼職務の魅力
・構想だけではなく、実装／完遂が評価される環境です。当該ポジションはコンサルタント～開発人財が一体となった組織であり、実現性含めた価値提供にこだわります。
　- システム導入して終わりではなく、成果の持続性／最低限含めた長期伴奏とパートナーシップはコンサル×SIをもつ組織ならではの魅力です。
・国内外のパートナーと協力のうえ、数十～数百人規模の大規模プロジェクトを動かすNTTデータならではの大型プロジェクトが経験できます。
・営業／コンサル／開発などの製販一体の組織であることから多様なキャリアパスが実現できます。
・NTTグループならではの社会課題プロジェクトに関われる可能性があります。

【プロジェクト事例】
・iQuattroサービス・プロダクト開発
・キリンビール・キリンビバレッジ滋賀工場において、1秒あたり約5万点の生産データを分析するIoT基盤の試験運用開始
・某製造業様　サプライチェーンの企業間情報連携による需給バランスの全体最適
・某製造業様　現場情報と経営情報の融合による意思決定の迅速化
・某製造業様　グローバル生産拠点における生産最適化・品質の均一化
・某金融業様　商流データを活用したサプライチェーン・ファイナンスを実現

【組織構成】（2025年8月時点）
コンサルティング事業部　約540名。サプライチェーンユニットは、約80名で構成。
20代～30代の社員も多く、企画から開発、運用まで、ひとりひとりの社員が自身の強みを活かして活躍しています。

【想定役職】
課長
課長代理

【組織情報】
本事業部は、NTTデータにおけるコンサルティング専門組織として、製造業・流通業・サービス業を中心に、幅広い企業を対象にビジネスコンサルティングを提供しています。
NTTデータ全体から様々な経験を積んだ優秀なメンバが集結し、加えて昨今はコンサルティングファームや事業会社出身のメンバーも多く活躍しており、専門性と多様性のある組織です。
本組織は、NTTデータのサプライチェーンビジネスを牽引する組織として、デジタルサプライチェーンプラットフォーム「iQuattro」の企画・販売、デリバリ、開発提供を推進しています。コンサルタント、営業、開発、マーケティング 等が一体の組織です。

【出張有無・頻度】
プロジェクトによる。

【具体的な業務内容】
・各事業部門と連携した、データ活用・DXプロジェクトの構想・推進・ファシリテーション（ユーザー要望を踏まえた要件定義・仕様策定への関与、統合データ分析基盤・AI・BI／ダッシュボードの企画・設計・推進）
・部門横断でのプロジェクト管理（タスク設計、進捗管理、ステークホルダー調整など）・プロジェクト進行の管理・チーム体制の設計・タスク整理などのリーダー業務
・全社的なデータアセット整備、利活用に向けたガバナンスやルール設計
・将来的には、AIやデータを活用したプロダクト企画・PoC・商用化も視野に含む

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
弥生株式会社は弥生会計や給与など、中小企業のバックオフィス業務の効率化を推進するソフトウェアを提供しており、日本ではデスクトップ製品・クラウド製品合わせて高いシェアがあります。そうした顧客基盤や製品の情報、問合せなどの全社のデータを統合し、お客様へのサービスの向上や利用機会の提供、社内の業務の効率化・高度化を担う、直接的なポジションであり、一から自律的に自由度高くデータ活用アプリケーションを設計・構築を進めることができます。
事業会社ならではの、自ら構想した企画を最後までやり切れる環境や、プロダクトやサービスへの展開も視野に入れた戦略的取り組みが可能です。さらに将来的には、データプロダクトの商用化や製品へのAI組み込みを担うPdM的キャリアパスも開かれています。
縦割りではない、社内横断で推進できる裁量と、“自分ごと”として事業に関わるやりがいを感じながら、ご自身の構想を形にできる方を求めています。

【使用技術・開発環境】
・クラウド基盤：AWS（Glue、S3など）
・データ基盤：Databricks  
・IaC：Terraform  
・言語：Python  
・BIツール：DOMO、Databricks AI／BI、Quicksight
・ツール：Slack、Zoom、Backlog、DocBase
※今後、データ基盤はDatabricksに移行していくため、データ処理やデータベース・BIもDatabricksの機能を前提に開発していくことになります。DatabricksはAI Codingの機能を備えています。

【採用背景】
全社横断でのデータ利活用・AI活用を推進する「データ戦略」のもと、Databricksを中心としたデータプラットフォームの整備と、部門横断でのDXプロジェクトの推進を加速しています。AI・データを活用したDXの加速のために、ビジネス側の分析・可視化・業務アプリを立上、構築していくことが求められ、DXプロジェクトにおいて、設計・実装フェーズをリードするプロジェクトマネージャを募集しています。
このポジションでは、エンジニアリングとプロジェクトマネジメントの両軸で、データ基盤・データ活用プロジェクトをリードする立場としてご活躍いただきます。
 
【配属先チームの特徴】
DX・インテリジェンスチームでは、データ基盤の構築チームやR&Dチームと連携しながら、主にビジネス側・業務側とのフロント機能を担い、ビジネス要件定義やUX・データの設計実装を行っています。

【チーム人数】
6名（増員中）

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
Sierやソフト会社、SaaS企業出身のエンジニアで、データ分析やデータ活用・AI等に興味があり、また積極的に新しい技術をキャッチアップしていく思考が強い方が活躍しています。
Databricksに集まったデータを中心としながら、DatabricksのAppsやAIなどの先進機能をキャッチアップし、使いこなしていくことを楽しみながら実施しています。
また、コンサルティング会社出身のコンサルタントは、DX、データ活用、AI、データサイエンスの戦略・構想策定・計画・設計～実装までのEnd to Endで自ら実践リードできることをやりがいとして活躍しています。

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
データを活用し、それをビジネス側にアプリケーションとして届けるDXプロジェクトマネージャから、社内外で共通のAI・データプロダクトを企画・推進・実装していくプロダクトマネージャ、さらには、製品に組み込むAIやデータプロダクトのプロダクトマネージャやApplied AIマネージャなど、主体的に自ら事業や背品を立上げていくことも可能です。

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【職務内容】
地方銀行様のDXを推進していくために必要となる、あたらしい技術やソリューション、サービスについて、社内専門部隊と連携し、お客様に提供していくプロジェクトを推進します。

▼主な業務
・新規ソリューションや技術についてのお客様向けの提案活動について、ソリューション組織や営業部隊と連携して実施する
・上記プロジェクトについての組成と、当該プロジェクトの推進管理

【技術要素（予定）】
・データ利活用（Tableau等）
・各種セキュリティ関連システム提供
・生成AI関連のPOC
・その他各種DX関連（ワークフロー機能をもつLCP［intra-mart］を用いたシステム提供）
・AWS関連システム

【アピールポイント（職務の魅力）】
・お客様の課題解決を行っていくことで、地銀ビジネスの活性化、ひいては地方経済活性化への貢献につながる仕事です。
・デジタル推進部隊との連携もあり、クラウド開発などの次世代基盤についての開発に携わることができます。
・プロジェクトの新規提案からリリースまでのプロジェクトの推進を行えます。

【想定役職】
課長
課長代理
主任

【組織情報】
最新デジタル技術を提供するプロジェクトの立ち上げ、推進

【採用背景】
地方銀行（主にMEJARシステムに関連する銀行）のDXを推進していくにあたり、各種最新ソリューションを用いたシステム開発プロジェクトを推進していくことが増えていく見込みであり、それらプロジェクトを推進していくにあたって必要となるプロジェクトマネージャが必要となっている

【出張有無・頻度】
出張有り
年数回程度

【職務内容】
当組織は、プロジェクトマネジメントの専門集団として発足した組織であり、特定の業界／顧客のプロジェクトを継続的に担当する組織とは存在意義が異なります。
サービス業、製造業など幅広い業界の大手企業と取組むシステム開発プロジェクトを活動のフィールドとして、どの業界／顧客のプロジェクトでも共通的に実施すべきポータブルスキルを発揮し、各業界／顧客担当組織のメンバと協力しながら、どのプロジェクトも成功に導くプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。具体的には、各案件の計画段階からPJに入り込み、責任を持ってPJの完了までをステークホルダーを巻き込みながら推進していく役割を担って頂きます。

経験豊富なPMには、PMとしての当事者意識、責任感を発揮して各プロジェクトに貢献すると共に、当組織においては自身の継続的なキャッチアップ、チームメートの育成など組織としての能力向上にも貢献して頂きます。
まだ経験の少ない方には、PMとしての専門性をOJTを通じて高めて頂くため、上位PMと共に、業界／顧客を跨り、できる限り多くの経験を積めるようアサインメントを行います。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・先進的なテクノロジー／プロセスを活用するPJを経験し、そこで発生する先進的なPJ課題について、メンバ各々が対応している事をタイムリーに鮮度高く共有を行いますので、現在進行形の様々な先進対応事例を把握できます。
・モダンな環境（アーキテクチャ）／プロセスを継続的に改善するチームと連携し、モダンなプロジェクトマネジメントを実行頂きます。
・複数名で複数のPJを担当するようなスキームを組み、経験豊富なPMを中心としたチーム制を採用するため、複数の業界・業務領域をまたがって経験を積むことができます。特定の業務領域でのスキルを強めていくことも可能ですし、幅広い業界・業務領域の案件を担当してPMとしてのプロフェッショナリティを高めていくことも可能です。（PJ事例：SCM、EC、ToC、データ分析関連等）
上記のような運営を行いますので、通常より倍速で良質な経験を積み、先進PMのキャリアを築いて頂けます。

【想定役職】
課長
課長代理
主任

【組織情報】
2023年10月より発足した新組織となります。組織のミッションは、「次世代PMを継続的創出」となります。

【出張有無・頻度】
特になし

【職務内容】
日本全国でご利用頂く金融機関様向けITシステムに関する開発PJの超上流の企画提案／開発マネジメント／開発推進を担って頂きます。
当システムは、メインフレームを中心とした基幹系システム、パブリッククラウド（AWS）や当社クラウド（OpenCanvas）を活用した業務サブシステムの双方を保有し、メガバンクに匹敵する顧客数、口座数を取り扱う超大規模なバンキングシステムです。
継続的なサービス拡充として、複数の業務システム（お客様ビジネスの伸長を担う融資系業務システム、非対面強化を志向したバンキングアプリとデータ連携基盤、マイナンバー活用を代表とした行政との連携による新しい金融サービス等）の開発を拡充しており、ご自身の強み（業務知見）を発揮頂けるシステムに上流工程から参画頂き、企画検討から始まり提案（企画担当と協働）、要件定義、設計、製造、試験と開発全工程を通したプロジェクトマネジメント業務、または、業務機能開発の推進業務に従事して頂きます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
1．農業×金融のクロスインダストリーにおける社会課題解決に資するサービスの開発を遂行できる。
2．大規模な新規システムを構築していくシステム企画／開発マネジメント経験と、金融の中核を成すバンキングシステムに関する業務知識の双方のスペシャリストへ成長できる実務機会がある。
3．お客様・チームメンバーとの良好な関係を基に、裁量を持った働き方が実現できる。

【想定役職】
課長
課長代理
主任
一般

【組織情報】
日本全国のJAが共同利用されるバンキングシステムである「JASTEM」の開発・運用を担う

【出張有無・頻度】
年に数回発生する可能性あり

【職務内容】
当担当では、地方自治体（県庁）をお客様とし、地方税（県税）分野におけるクラウドサービス「pre'xco（プレコ）」の企画・開発を行っております。
当該クラウドサービスは、都道府県向け税務システムをいち早く共同利用型のクラウドサービスとして企画した商品で、2022年1月にファーストユーザである徳島県様にサービス提供を開始し、順次、愛媛県様、高知県様、熊本県様、茨城県様、岩手県様、秋田県様にご利用頂いています。現在、導入準備中の富山県様、青森県様、栃木県様、宮崎県様に加え、他の県庁からの引き合いも強く、当社は県税市場での屈指のシェアを獲得しました。今後も毎年複数県の導入・開発を進めてまいります。

政府のデジタルガバメント戦略と足並みを揃え、FitToStadardの県税クラウドサービスを展開していくことで、地方税のクラウドシフト、業務標準化を大きく推進します。これにより、お客様のシステム投資を低減するだけでなく、抜本的な業務効率化や国民サービスの向上を実現します。クラウドサービスを軸にお客様とのコミュニティを形成し、業際連携や最新のデジタル技術の活用を推進することで、社会課題の解決、社会変革に取組んでいきます。
当該クラウドサービスでは、納税者サービスの向上、税務職員の負荷軽減等を目的に、AI・RPA、キャッシュレス決済といった最新のIT技術を活用して、常に利用者価値の最大化を模索し、サービス拡張を図って行きます。

これらの背景を踏まえて、以下の人材を募集しています。
・地方税分野のクラウドサービス導入・開発に関するプロジェクトマネージメント
・地方税分野のクラウドサービス導入・開発に関するアプリケーションスペシャリスト

【具体的な職務内容】
（1）ユーザ導入
プロジェクトリーダとして、担当するお客様（県）の業務に深く入り込み、税目毎の専門家（SE）と共にお客様業務をクラウドサービスに合わせて頂くための導入コンサルやデータ移行を推進して頂きます。お客様と共に悩み、課題を解決していくことで、地方行政・地域社会に大きく貢献できる、やりがいのある仕事です。お客様と担当SEの橋渡しを中心として、主体的にプロジェクトを推進する、プロジェクトマネジメントが中心の業務です。

（2）サービス拡張
毎年発生する税制改正に伴うシステム開発に加え、業際連携やデジタル技術活用を推進することで、税務に関する社会全体の効率化や国民サービスの向上に取り組みます。クラウドサービスは継続的に拡張していきますので、ご自身のアイデアで社会課題の解決に直接貢献することができます。クラウドサービスの機能追加に伴う、企画・調整業務やシステム開発のマネジメントを実施する業務です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
人口減少、少子高齢化に伴う税収減少といった地方自治体が抱える社会的課題に対して、お客様の業務運用に飛び込み、お客様と共に悩み解決に導くことで、自治体行政・地域社会へ深く貢献できます。
IT業界以外の経験者採用の方も活躍している組織です。

伸ばすことができるスキル：
・お客様課題を解決する上流工程スキル
・サービス創出・拡大に関する企画・提案力、最新のデジタル技術
・自治体ビジネスにおける業務知識、業界知識

【想定役職】
課長
課長代理
主任

【組織情報】
地方税業務をDXで変革する地域貢献リーダー

【出張有無・頻度】
サービス提供を予定している全国の県庁への出張あり
ピーク期間（2～3か月）は、毎週出張あり

【仕事内容】
大手企業のデジタルマーケティング実現のためのWeb施策全般を推進していただきます。マーケティング部門・システム部門・営業部門などと連携し、Webサイト、MAツール、インフラの企画～運用、改善提案まで一貫して対応。お客様とともに成果を出す“伴走型ディレクション”が特長です。

▼具体的な業務内容
・Webサイトの企画／構築／運用
・LP制作のディレクション
・MAツールの運用
・サーバの運用保守（ベンダー管理含む）
・IT技術を活用した業務改善や課題解決の提案・実装
・SaaSの導入・運用支援
※いきなり全てをお任せするのはご負担になるかと思いますので、まずは得意・不得意をお伺いし、フォロー体制を整えていきます。
不足している知識やスキルは先輩社員のOJTを通じて身につけていただけるようサポートしますのでご安心ください。

【部署】
ソリューション事業部

【募集要項】
1990年創業、ナショナルクライアントや大手企業から多くの引き合いをいただいている中、更なる事業成長・組織拡大を目指しています。

▼“AIが進化し続ける時代”でも、求められ続ける人材へ
知識やスキルがコモディティ化していく今、価値を持ち続けるのは「成果を出せる人」。ただ管理するだけではなく、“ビジネスを動かすWebディレクター”を求めています。
お客様のビジネスと課題を深く理解し、WebサイトやMAツールをはじめとした各種システムを活用して、ビジネスを成功に導く「本質的な実践力」を、私たちと一緒に磨きませんか？

▼働きやすさ×成長機会、どちらも妥協しない
・約500社の大手企業と直接取引、多彩なプロジェクトでスキルアップ！
・残業は月平均11.8時間。WLBも大切にできる環境
・フレックス勤務や育休などライフスタイルに応じた柔軟な働き方も可能
・安定基盤。電通総研100%子会社で安心してキャリア形成

【本ポジションのミッション】
「代理店でも制作会社でもない。SNS発、新しい価値観と事業を創る拠点へ。」
大手総合広告時代から、デジタル広告時代を経て、いまはSNSが広告だけでなくマーケティング全体の起点となる時代。その次の時代に向け、NateeはSNSを起点とした広告だけでなく、ブランドやIPをゼロから立ち上げ、社会に新しい価値観を仕掛けていく集団です。

▼このポジションだけのミッション
・SNS起点の新規ブランド・IPの立ち上げにおいて、プロデューサーと並走しながら実務を担う
・プロジェクト進行に必要な情報収集・調整・制作進行を通じて、事業立ち上げの全体像を理解する

▼他のポジションと連携して達成するミッション
・アカウントエグゼクティブ、クリエイティブチーム、インフルエンサーと連携してプロジェクトを推進
・社内外のパートナーを巻き込み、円滑な進行と成果創出に貢献

【仕事内容】
▼業務内容
＜入社3ヶ月以内で行う内容＞
・（業界未経験者の場合）SNSマーケティング・広告業界の基礎知識を早期習得
・プロジェクトの進行管理サポート（スケジュール、素材、発注管理）
・アシスタントプロデューサーとして企画〜納品まで一連の流れを実施

＜入社6ヶ月以内で達成して欲しい成果／状態＞
・小〜中規模案件の進行を主担当として進行できる状態
・クリエイターやインフルエンサーとの協業を自ら提案／実行
・市場トレンドを考慮した改善提案を行える状態

＜その後やっていく業務内容＞
・ブランド／IPの立ち上げプロジェクトにおける一部工程の主担当
・事業開発に向けた市場調査／企画立案
・中長期的にはプロデューサーとして案件全体をリード

▼本ポジションの特徴
・業界未経験領域でも成長できる環境
　- 経験の浅い段階から、ブランドやIPの立ち上げ現場に入り込み、プロデューサーの思考と実務を間近で学べます。
・時代の変化を肌で感じる仕事
　- SNS発のヒットコンテンツやカルチャーが生まれる瞬間に立ち会えます。
・挑戦が評価される文化
　- 新しい企画や提案に積極的に挑戦でき、その挑戦自体が評価されます。
・将来のキャリアパス
　- アシスタントからプロデューサー、そして事業責任者までの成長が可能です。

【勤務地】
週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり）

【STUDIO ZOONについて】
STUDIO ZOONはオリジナルマンガを起点に、サイバーエージェントの次の巨大IPを生み出すことを目的とした事業チームです。  
編集・制作・販売・ライツ・海外展開までを自社で持ち、サイバーエージェント発のヒットが「生まれ続ける構造」そのものをつくるフェーズにあります。

【ミッション】
漫画コンテンツスタジオSTUDIO ZOONの中で、ビジネスプロデューサーとして、経営上のお題を解決するために、構想を描き、成果を生み出せすことをミッションとしています。

成果を生み出すためには、経営企画・新規領域の開拓・他社との協業など、新しい価値の創造が不可欠になると考えており、次代を切り開く才幹あるリーダー候補を求めています。

【業務内容】
・経営お題の解決
・事業成長に必要な新規領域の開拓・企画・推進
・他社との協業や自社内の他事業部との連携
・事業企画、プロジェクト運営、マーケティング、組織運営、交渉

【ポジションの魅力】
・担当領域やスキルに関わらず、作品や事業の成長に関わることは何でもチャレンジできる
・サイバーエージェント全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境
・経営チームや編集長と連携し、事業成長に向けて裁量を持って働くことができる
・サイバーエージェントの中で注力事業であるIP創出に携わることができる

【具体的な業務】
Sansan株式会社のサービスやイベントなどに関する幅広い制作物の企画・制作ディレクション・進行管理業務を担当します。

▼担当する業務の例
・各種イベントに関するWebサイトやLP、小冊子をはじめとした印刷物、会場クリエイティブなどの空間デザイン、ノベルティーをはじめとした販促ツール全般の企画・制作進行
・サービスに関連したWebサイトや各種コンテンツなどの企画・制作
　※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

▼担当するプロジェクト、サービスの例
・Sansan Innovation Summit
・Sansan KBCオーガスタゴルフトーナメント
・「Sansan」（サービスサイト）
・「Bill One」（サービスサイト）
・「Contract One」（サービスサイト）

【募集背景】
事業拡大に伴う組織体制強化のため

【本ポジションの魅力】
・大規模なイベントや施策、キャンペーンから自社のWebサイト、イベントクリエイティブや各種の販促物まで、媒体を問わず、幅広い領域でクリエイティブを担当できます
・クリエイティブのコンセプト設計、施策の企画など、制作における全行程に携わることができます
・自社サービスのブランディングを担当するため、自身が手掛けた制作物が最終的に事業貢献するところまで成果を追求することができます
・ブランディング部門に所属し、マーケティング部門をはじめとしたさまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
・同じ部内に所属する、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーと共に制作に取り組むため、幅広い観点からディレクションをおこなうことができます

【組織構成】
2025年7月現在、ブランディングに携わっているメンバーは50名以上おり、各事業部や組織に所属しています。各組織は、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといった、さまざまなバックグラウンドを持った多様なクリエイター職のメンバーに加え、事業部や組織を横断したプロジェクトを担当するビジネス職のメンバーなどで構成されています。

【開発環境、使用するツールなど】
・OS：Mac／Win選択可
・制作ツール：Figma、Adobe CC（Photoshop、Illustrator）、Google スプレッドシート、Microsoft PowerPointなど
・その他利用ツール：Slack、Backlog、Box、Zoomなど
・開発言語：HTML、SCSS、Tailwind CSS、JavaScript、TypeScript、React（Next.js）、PHP（WordPress／Laravel）、AWS、Docker（rancher）、microCMSなど
　※ コーディング作業は別途フロントエンドエンジニアが行います

【働き方（出社・リモートについて）】
週4以上出社

【業務詳細】
Sansan株式会社が展開するサービスやイベントなどに関するWebサイト・Webコンテンツの企画・制作・運用を担当します。また、中長期的な事業活動の拡大を見据えて、Webサイト全体の設計や技術選定なども担います。なお、希望するキャリアによっては、Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類の制作物のディレクション・進行管理業務などに関わることもできるポジションです。

▼担当する業務（一部）
・自社サービスやブランドに関連したWebサイト、Webコンテンツの企画・制作・運用
・各種サービスやイベントなどに関連したWebサイトやオウンドメディア、各種LP（ランディングページ）などの企画・制作・運用
・自社が主催するビジネスイベント、キャンペーン施策に関するWebクリエイティブ全般の企画・制作・運用

▼担当するWebサイトの例
・「Sansan」（サービスサイト）
・「Bill One」（サービスサイト）
・「Contract One」（サービスサイト）
・Sansan Innovation Summit（イベントサイト）
※担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

【募集背景】
事業領域の拡大に伴う組織体制強化のため

【本ポジションの魅力】
・コンセプト設計、施策の企画など、制作過程の初期段階から携わることができます
・大規模な広告やイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます
・自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
・これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます
・Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類のクリエイティブの制作関わることができます
・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます
・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます

【開発環境、使用するツールなど】
・OS：macOS／Windows選択可
・開発環境・言語：HTML、SCSS、JavaScript、TypeScript、React（Next.js）、PHP（WordPress／Laravel）、AWS、Docker（rancher）、microCMS など
・制作ツール：Figma、Adobe CC（‎Photoshop、Illustrator）など
・その他利用ツール：Git、Backlog、ChatGPT Enterprise、GitHub Copilot、Slack、Boxなど

【募集背景】
あらゆる業界で「データに基づく意思決定」へのニーズが急速に高まり、BIツールを活用した分析支援の重要性が増しています。
当社では、金融・エンタメ・通信など多様な業界のデータを活用した分析プロジェクトを多数手がけています。案件の増加に伴い、プロジェクト全体の推進・マネジメントを担っていただけるPM・PL人材を募集しています。

【仕事内容】
BIツール（Tableau・PowerBIなど）を活用し、クライアント企業のデータ活用推進をリードするポジションです。
分析環境の構築から課題整理、クライアントとの折衝、メンバーマネジメントまで、幅広い業務を担当いただきます。
クライアントと伴走しながらPJを拡大させていく“攻め”のマネジメントに挑戦できるポジションです。

【プロジェクト事例・環境】
・特定の業界に限定せず、さまざまな業界のプロジェクトに参画いただけます。（※直近では通信・金融業界の案件が多い傾向にあります）
・プロジェクト期間は基本的に中長期（2～3年程度）を想定していますが、ご入社直後は短期案件からスタートする可能性もございます。
・原則として1つのプロジェクトをご担当いただきますが、ご活躍に応じて複数プロジェクトを並行してお任せする場合もあります。
・自社メンバー1～3名ほどのチームを持ち、マネジメント業務にも携わっていただきます。
・作業比率は「実務7割：マネジメント3割」ですが、今後はチーム拡大に伴い、マネジメント比率の向上も見込んでいます。

【具体的な業務内容】
・顧客との折衝、要件定義、課題ヒアリング
・プロジェクト計画（スコープ、スケジュール、予算、リソース）の策定・管理
・チームメンバーのマネジメント、タスク管理、進捗管理
・プロジェクトにおけるリスク管理、課題管理
・ドキュメント作成、報告書作成
・納品、導入支援
・必要に応じたデータ分析、可視化業務への参画

【案件例】
・BIツールを活用したデータ分析・レポート作成
・社内外のデータソースを統合し、可視化と業務効率化を推進
・分析結果をもとにした業務改善の提案・実施

【開発環境／使用ツール】
・BIツール：Tableau／Power BI／Looker／Looker Studio など
・データベース：BigQuery、Snowflake、Redshift など
・プログラミング言語：Python（データ加工、ETL、自動化スクリプトなど）

【この仕事の魅力】
1．多様な業界で「上流から関わる経験」が積める
通信・金融・エンタメなど幅広い業界の案件を担当し、業界特有のビジネス課題やデータ構造に触れることができます。
BIツール（Tableau、Power BIなど）を活用した分析基盤構築や要件整理をリードしながら、業界横断での知見を深められる環境です。

2．経営課題の解決に直接貢献できる
クライアントの意思決定に直結する「見える化」やデータ活用を支援します。
単なるレポート作成ではなく、分析結果が組織の方向性を左右する重要な意思決定に反映される場面も多く、事業インパクトを実感しながら働けます。

3．クライアントと伴走するパートナー型の案件が中心
案件の約7割は「直取引」で、企画段階からクライアントと対話しながら進めるスタイルです。
受託型では味わえない“課題発見力”や“介入価値”が問われる場面が多く、信頼構築からPJ拡大までの一連をリードできる面白さがあります。

4．プロジェクト運営・組織マネジメントにも関われる
1〜3名程度のメンバーを束ねながら、スキル育成やチームビルディングにも関わっていただきます。
プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、組織運営や若手育成にも影響力を発揮できるポジションです。

5．クライアントとの関係深化を通じてPJを育てる
プロジェクトの多くはスモールスタート。信頼を積み重ねながら提案領域を広げていく「育てる型の案件」が多いのも特徴です。
ビジネス視点と技術視点の両軸でクライアントと向き合い、案件の拡大・継続をリードしていく手応えがあります。

6．組織全体への提案・改善にも携われる
分析屋ではボトムアップの文化を大切にしており、プロジェクト単位だけでなく、組織の仕組みや業務改善に対する提案も歓迎されます。
「現場で得た気づきを、会社全体の成長に還元したい」という方にとって、裁量と影響力の大きい環境です。

【研修制度・スキルアップサポート】
・SQL・Python・BIツールなど、入社後1～2ヶ月程度スキル・経験に応じた研修あり
・部内での勉強会・研修を月数回実施（個人に合わせた研修プランも組み立てます）
・有志によってテーマアップされた様々な勉強会の開催
・社内チャットルーム等による質問フォロー
・外部セミナー情報の配信（不定期）
・BIツールの書籍購入補助や貸出

【個人の働き方に合わせたキャリアパス】
分析屋のキャリアパスは、各個人の特性を活かし、「社員のやりたい」を尊重するべきだという思想のもとで作られております。
マネジメント／技術／ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースとなります。

▼将コース（総合職）
一般的に管理職を目指していきたい方向けのコースです。
将来マネージャーとして組織を作っていきたい人、自ら考えを持ち、発信する。

▼剣コース（技術職）
一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けのコースです。
組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードする。

【メッセージ】
これまで培ってきたご経験を活かし、データを起点に企業の課題解決をリードしてみませんか？
当社では、通信・金融・エンタメなど多様な業界のプロジェクトに参画しており、クライアントの事業成長や意思決定に直結する支援を行っています。単なる分析にとどまらず、課題の整理・提案・改善まで一貫して携わることができるため、ビジネスの根幹に深く関わるやりがいを感じられる環境です。
プロジェクトマネージャー／リーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。1〜3名の自社メンバーを束ねながら、業務設計・育成・プロジェクト推進をお任せします。現場感を大切にしつつ、今後の組織づくりやPJ拡大の中心を担っていただきたいと考えています。
当社には、裁量と挑戦を歓迎するカルチャーがあります。プロジェクトを通じて得た気づきを、組織全体に還元するような提案も大歓迎です。「ただの運用管理」ではなく、「提案し、形にし、価値を生む」ことに本気で向き合いたい方には、最適なフィールドです。

これからの組織を一緒につくっていく仲間として、あなたのご応募を心よりお待ちしています。

【勤務地】
・本社（神奈川県藤沢市）
・クライアント先（一都三県が中心）
※リモートワークはプロジェクトや状況に応じて相談可能

【募集背景】
マネーフォワードでは、個人事業主、SMB、中堅企業、上場企業向けに、経理財務、人事給与、法務、デジタルインボイスなど、数多くのバックオフィス向けSaaSプロダクトを提供しております。2021年12月よりCPO（Chief Product Officer：プロダクト最高責任者）を設置し、併せてCPO活動を支える組織としてCPO室（室長）も設置しました。

2024年12月、CPO室は プロダクトマネジメント室 へと名称を変更しました。この変更により、同組織はさらに広範な役割と責任を担うこととなり、プロダクトマネジメント全般の強化を推進しています。
2024年現在、20を超えるプロダクトがあり、スピーディに開発や機能改善を確実に実施するために60人を超えるプロダクトマネージャー（以下、PdM）が所属しています。

このような背景から、プロダクトマネジメント室では室長とともに、
・人材・組織、双方の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援
・プロダクトマネジメント（PdM職）機能組織の強化に向けた採用戦略、組織開発
・より良いプロダクト開発を目指したプロダクトマネジメントの仕組みの構築・運用
など、「マネーフォワードのBtoB領域全体におけるプロダクトマネジメント力の向上」を全方位的に企画・運営していただける方を募集します。

現在、プロダクトマネジメント室の既存室長がプロダクトマネジメント全体の業務設計・仕組み化や開発組織横断の生産性向上に注力しています。これに伴い、プロダクトマネージャーの組織運営、メンバー育成に主眼を置き、「プロダクトマネジメント組織そのものの生産性と再現性の高い成果創出体制」の確立を牽引いただける新たな室長を募集しています。

【主な業務内容】
PdM（プロダクトマネージャー）職に特化した採用戦略および組織開発を推進し、企業のプロダクト開発力を高めることがミッションです。CPOや各プロダクトマネジメント部長と連携し、戦略立案から現場実行まで幅広く携わっていただくことを想定しております。

▼人材・組織の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援
・PdM人材の価値向上：イベント登壇や記事発信をサポートし、採用広報を企画・運営
・組織のブランディング強化：業界トップ規模を活かしたイベント開催や対外発信を通してのプロダクトマネジメント部門のブランド構築

▼採用戦略の立案と実行
・PdM職採用の戦略策定：採用基準や選考プロセスを設計し、採用目標への進捗管理を実施
・採用活動の推進：ダイレクトリクルーティングの企画・実行やエージェントとの連携
・候補者対応：候補者に対する魅力づけやモチベーション向上施策、クロージング戦略を立案

▼組織開発と成長支援
・育成プログラムの企画・実施：PdM職組織の能力向上を目指した研修や成長支援プログラムを運営
・イベント運営：PdM横断での定例ミーティングや社内外イベントを企画・実行
・組織の情報設計：関係部署への情報連携や進捗報告などのコミュニケーションプランの策定と実施

▼プロダクトマネジメント体制の強化
・プロセス改善：プロダクトマネジメントプロセスを標準化するなど、全体品質の底上げ施策の策定・実行
・環境整備：効果的なプロダクトマネジメント手法やツールの導入・運用、データの集約・整理
・CPO・各PdM部長の業務支援：組織横断プロジェクトにおける調査・分析や組織課題の吸い上げと対策実施

【このポジションの魅力】
・BtoB領域で日本有数のプロダクト数と、それを支えるPdM人材とともに働ける環境
・CPO、プロダクトマネジメント室長と経営レベルの企画運営に携われる環境
・マネーフォワードのマルチプロダクト戦略と、その戦略を加速・成長させるための組織（PM室）で最前線の一員を担えること

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【職務内容】
『日系企業の競争力、特にグローバル市場にて勝ち抜くためには、少子高齢化による労働人口減を踏まえながら、グローバル経営体制・HR等のコーポレートファンクション整備、そして、企業の魅力性を高めて優秀な人材確保していくことが肝要であり、当組織はそれら経営アジェンダを解決するサービスを提供していきます』

・経営レベルのアジェンダに対して、「組織開発、組織変革」、「人事コンサルティング」の両領域におけるビジネス創出を牽引します。担当いただく主な領域は、「組織開発」、「人事・人材開発」、「人事プロセス改革」など。
・NTTデータグループの組織・人材に関するテーマを扱うコンサルティング組織を纏めて、NTTデータグループ全体でコンサルサービスを提供することも本組織のミッションであり、国内外含めて（クニエ・経営研・NTT等も含めて）グループ内連携をして、価値を最大化していきます。
・FY2024から新組織として立ち上がり、組織人材コンサルティングのみならず、それらコンサルティングから導出を狙う、アライアンスビジネスやBPOビジネスにも取り組んでいきます。

【案件例】
▼組織開発、組織変革
・DX組織戦略立案及びDX組織伴走支援
・チェンジエクスぺリンス＆カルチャーシフト
・デジタルテクノロジー定着化支援

▼人事コンサルティング
・人事戦略立案支援
・人事機能変革（HR機能設計／BPR（HR領域）、HR GBS・アウトソーシング支援、人的資本情報開示に向けたHRISデータ活用支援）
・システム構築支援
・HRトランザクション（M&A・組織再編）
・ピープルアナリティクス

【アピールポイント（職務の魅力）】
▼魅力
FY2024に新組織として立ち上げり、これから拡大をしていくため、ビジネス成長・組織成長をご一緒できます。
また、当組織の担当領域は幅広く、多くの関係者とも連携をしていきやすい組織でもあるため、当社の他組織、グループ会社、資本提携先との連携も豊富な環境です。
NTTデータグループ（NTTグループも含めて）のケイパビリティをフル活用した、顧客への価値提供を自らの手で推進できます。

▼組織構成（2025年3月時点）
コンサルティング事業部 約400名（経験者採用実績 毎年約30名）
事業部の中で、当ポストのユニットは65名で構成
20代～30代の社員も多く、事業会社やコンサルファーム出身の方々も多数いらっしゃいます。
特に人事コンサルティング領域のケイパビリティをこれまで以上に高めていく必要があり、中途採用で強めていきたいと考えています。

【想定役職】
部長
課長
課長代理
主任

【組織情報】
組織・人材領域で日本企業の競争力を高める（NTTデータグループの「実現力」「テクノロジー」を活用することで、他社にはできない課題解決を図る）

【出張有無・頻度】
プロジェクトによる。国内／海外出張あり

【ミッション】
「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」をデザインの力で実現していきます。

【担当事業】
エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こし、より良い医療の実現を目指しています。
日本最大級の医療従事者向けプラットフォーム「m3 .com」の提供を通じて、日本国内の医師の約9割にあたる34万人の医師への情報を配信し、1億人以上の患者に貢献するため、サービス／プロダクト開発に取り組んでいます。
具体的には医薬品プロモーションサービス「MR君」を中心に、医療関連ニュースサイト・医療従事者コミュニティ「m3 .com」、遠隔医療相談サービス「AskDoctors」、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」、DX化を加速させるクリニック支援システム「デジスマ診療」など、いずれも日本最大級のサービス／プロダクトを展開しています。

【担当業務】
日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループのWEBサービス及びアプリ等においてブランド構築のためのデザイン／ディレクションを担当し、より多くのユーザーに適切で価値ある情報を提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。
・インサイトを捉えるための仮説やデータに基づいた改善施策立案
・エムスリー／グループ会社のコーポレートブランディングにおけるグラフィック／動画／広告／モーション制作
・新規サービスのブランディングにおけるグラフィック／動画／広告／モーションデザイン
・採用やインナー施策における動画／モーションコンテンツ制作のデザイン
・動画編集／動画企画／進行サポート（企画、コンテ制作、撮影、進行管理）
・ビジネスへのインパクトを最大化するための仮説やデータに基づいた改善施策立案

【開発環境】
・Photoshop、Illustrator
・Figma等のプロトタイピングツール
・Premiere、AfterEffects等の動画編集ツール
・Lottie等のアニメーションツール

【チーム体制】
デザイン組織に所属し、様々な事業でプロジェクトごとにビジネス、マーケターなど各担当者と少数精鋭でチームを組成し制作を進行します。

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【募集背景】
今後さらなる企業規模の拡大を見据え、数万名・5～10億円規模のエンタープライズのシステム入替プロジェクトが社長直下で進行中です。
このプロジェクトは30名ほどのメンバーで構成されており、少数精鋭チームでスピード感と一体感を持ちながら、会社全体の未来を担う重要な役割を担っています。
社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPMポジションとして、レバレジーズの経営基盤強化を共に実現してくださる方を募集いたします。

また本ポジションはBizOps戦略室及び全社をリードいただく『マネージャー・役職候補』としての採用となります。
下記記載の内容にとどまらず、これまでのご経験に応じて幅広い業務をお任せしていきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
▼代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。
・社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行
・基幹システムの企画構想
・変革プロジェクトのマネジメント
・業務プロセスのToBe像の具体化
・ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案
・社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント

【担当システム】
▼下記システムの刷新を予定しています。
・会計管理
・人事管理
・販売管理

【担当サービス】
グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。

▼エンジニア向け人材事業
フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では大手の規模です。
利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。
・レバテック
・teratail

▼メディカル、介護向け人材事業
業界トップクラスの売上規模です。
よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。
・レバウェル

▼若年層向け人材事業
新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。
・ハタラクティブ

▼新卒向け人材事業
新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。
・キャリアチケット

▼海外事業
海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。
・WeXpats

▼オンライン診療事業
オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。
・レバクリ

【当ポジションの魅力】
▼身に着けられるスキル
・ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見
・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見
・CRMやSFA、MA等のデジタルマーケティング領域のプロダクトの知見
・上流の戦略から保守まで、ITインフラの全般の経験
・対人スキルとプロジェクトマネジメント

▼業務のやりがい
▼施策効果を直接的に実感できる
当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。
社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量／定性的な効果を直接的に実感できます。

▼“提案して終わり”ではなく、“自分の手で変えていく”ことができます
バックオフィス部門・システム部門それぞれの部門長と直接意見交換しながら、全社横断プロジェクトをリードしています。
導入に関する上申は、現場で得た知見を自ら整理し、部門長の視点を反映させたうえで、代表へ直接提案するスタイルを取っています。
また、プロジェクトのキックオフ後はPMとして実行・改善フェーズまで継続的に関与できるため、提案に留まらず成果までコミットすることができます。
経営層と直接対話できる体制があるからこそ、スピード感ある意思決定と大きな裁量を手にしながら、外部では得がたい「組織を動かす手応え」を実感できます。

▼インパクトの大きいプロセス変革を経験できる
従業員数2,000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。
ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の大きさやPDCAの幅が広く、戦略立案から実行まで一人あたりの裁量が大きい環境です。
その上で、複雑で密接に絡み合う業務プロセス・仕組みを、如何に最適化・高度化するかという難しい課題に対してアプローチする経験を積むことができます。

▼様々な事業領域・フェーズの事業に関わることができる
グループで40を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech（SaaS）まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができます。

▼インハウス組織であり、周囲から知見を得られる
社内に事業・プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで、高い成果の創出にコミットできる環境です。

▼できたばかりの組織で組織づくりにも関われる
設立して1年半程の組織であり、自身の経験を活かしながら、型化やマネジメントについても裁量持って進めていただけます。

【キャリアパス】
・ビジネスアナリスト
・システムアーキテクト
・プロジェクトマネージャー
・事業開発
・事業企画
・経営企画

【組織について】
▼BizOps戦略室について
レバレジーズでは、2022年7月に「オペレーション特化の専門組織」が立ち上がり、現在はBizOps戦略室という名称で活動しています。組織にはビジネスアナリストとシステムアーキテクトが所属しており、2職種が同じチームとして協働することでプロジェクトの成功率を高めています。具体的には、ビジネスアナリストが課題設定から要求・要件定義を、システムアーキテクトが設計から実装を担当します。また、身につけたいスキルによって職種を越境した仕事の割り振りをすることで、希望するキャリアプランの実現を支援しています。

▼BizOps戦略室の組織体制
正社員12名（※2025年8月時点）
※マーケティング部の配下に「BizOps戦略室」が位置

〈部署概要〉
ふるさと納税の普及をミッションとした部署です。地方自治体にふるさと納税を活用していただくためのコンサルティングや
サポート、一般ユーザにふるさと納税を行っていただくための企画の立案、実行、運用を行っています。20代後半から50
代と幅広い年齢層、職種も営業、編成、マーケなど様々なメンバーが所属しています。明るい雰囲気の部署です。

5名程度ので穏やかな雰囲気のチームです。3つの役割のメンバーが所属しています。

①編成・・・ユーザ向けの特集ページの作成や管理、原稿作成や入稿物の確認、各種効果測定
②マーケティング・・・ユーザ動向分析、分析に基づいたサービス立案、導入、運用
③オペレーション・・・契約締結、押印対応、データ更新、情報管理、会議室手配、書類郵送等

〈業務内容〉
社内ツールやExcelなどを使った、コンテンツ・ファイル更新、オペレーション作業、社員業務補助などをお願いいたします！

■広告入稿関連業務（営業へのメールでのヒアリング、画像・商品説明文等入稿素材作成、社内ツールを利用したページアップや入稿、チェック、効果測定等）【50％】
■各企画入稿関連業務（商品画像・軽微なバナー・商品説明文等入稿素材作成、社内ツールを利用したページアップや入稿、チェック、効果測定等）【40％】
■その他編成業務のサポート【10％】

＜作業環境＞
■Excel（VLOOKUP、ピボット使用レベル）
■PowerPoint（資料修正レベル）
■HTML（簡単なコーディング内容が理解できる）

自社ホームページのリニューアルに伴い、大手電機メーカーにてご就業いただくポジションです。
UI・UXデザインチーム（5～6名程度）にジョインし、UI・UXデザイン、フロント実装及び一部ディレクションの役割を担える方を探しています。
上記すべての知見が無くとも、ご自身のスキル・経験に応じて、得意を生かせる業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・Webサービス及びアプリケーションのUI/UXデザイン
・実装フェーズにおけるWebフロントエンジニア実装（HTML/CSS/JavaScriptなど）
・要件定義、仕様検討段階から参画し、デザイナー・エンジニアと協働して設計・開発を推進
・（スキル・経験に応じて）プロトタイプ制作、UIコンポーネント設計、AEMなどのCMS環境での実装

【求める人物像】
・指示待ちではなく、チームの社員と同じ目線で自ら課題を見つけ提案を進められる方
・デザイナー・エンジニア・ビジネス部門など他部門連携を円滑に行える方

自社運営メディア（https://www.wwdjapan.com/）に関する、タイアップ広告の制作進行管理／営業アシスタントとして、広告営業や編集者と連携し、
・スケジュール管理～納品など一連の制作進行業務
・広告営業のアシスタント的な業務　をお任せいたします！

【具体的な業務内容】
※営業が広告契約を獲得した後の工程から担当予定

・社内営業より担当案件の依頼が発生
・案件担当後はスケジュール管理、納期管理などからスタート
・デザイン素材のとりまとめなど、クライアントからの素材収集
・撮影立合い、事前準備の手伝いなど
・予算管理、外注管理
・クライアントへの各種連絡対応（確認事項や連絡など）

【営業アシスタント業務】
・見積もり、請求書作成
・社内システム入力
・提案資料作成
・クライアント先への営業同行

【制作物・クライアント】
・自社メディア、サービスに関連したクライアントとのタイアップ広告（紙・WEB）
※場合によりSNSやイベント、映像などの案件が出てくる場合もあります。
※純広告には別の進行管理担当がおり、今回のポジションはタイアップ広告専任となります。

・複数の案件を同時進行頂きます。納期は2週間～2ヵ月程度のものが中心となります。

【組織構成】
配属先のビジネスプロデュースチームは8名程在籍しており、40代中心のメンバーです。
主に広告営業や編集者メンバーと連携して、クライアントワークとなるタイアップ広告の制作進行管理をお任せいたします。

＜備考＞
・PC貸与（windowsまたはmac）

【求人カテゴリー】
独立組織

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼CEOデザインオフィス
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。

【仕事内容】
『2,000万人の金融体験を、テクノロジーで再発明する』
三井住友カードは、伝統ある金融の枠を超え、今まさに“UX×テクノロジー”で顧客体験を再構築するフェーズにあります。
Vpass・VポイントPayなどのモバイルアプリを中心に、私たちは2,000万人以上の顧客との接点を武器に、「総合金融体験のデジタル化」を一気に加速させようとしています。
あなたには、スクラムチームの中心でプロダクトの“Why”を定義し、仮説検証を高速に回しながら、事業と体験の両輪で非連続な進化を生み出す役割を担っていただきます。
安定した基盤に挑戦の余白があるこの環境で、手触りあるプロダクトづくりを通じて、次の金融体験を共に描きませんか？

【業務詳細】
▼プロダクト戦略・ロードマップ策定
・キャッシュレス決済市場の動向、競合動向、顧客インサイトをもとにした中長期の戦略立案
・グループ（銀行・証券等）との連携を踏まえた総合金融プラットフォームの設計

▼スクラム開発リード
・プロダクトバックログの優先順位付けと管理
・スプリントプランニングと進行管理、開発チームとの密な連携
・ベロシティのモニタリングと改善サイクルの実行
・エンジニアと技術的詳細について深く議論し、機能リリースの迅速性と長期的な基盤構築のバランスを最適化

▼仮説検証・データドリブン分析
・新機能・UI／UX改善における仮説立案、A／Bテスト設計、データ分析
・ユーザー行動やログデータを基にしたインサイト抽出とプロダクト改善への反映

▼リリースおよび品質管理
・CI／CDパイプライン連携、テスト自動化、監視体制構築
・リリース後の品質監視とトラブル対応の体制整備

▼ステークホルダー連携
・経営・事業部門・UX・分析・マーケ等との戦略的コミュニケーション
・意思決定の合意形成、外部パートナーとの協働推進

【担当プロダクト例】
▼下記のようなプロダクトのうちいずれか、または複数をお任せします
・Vpassアプリ
・VポイントPayアプリ
・共通ポイント「Vポイント」基盤を活用したサービス群
・グループ金融アセットを活用したシナジーサービス（例：銀行・証券連携機能）
・その他、グループ横断でLTV最大化を目指すデジタルプロダクト群

【ミッション】
・変化の激しいキャッシュレス決済市場において、三井住友カードの提供価値を非連続に進化させる。
・顧客起点でプロダクト戦略を構築し、グループアセットとのシナジーを最大化しながら、高速に仮説検証を回し、顧客体験とビジネス成果の最大化を実現する。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【配属先構成】
事業部全体では約50名が在籍しています。
PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。

【業務内容紹介】
（1）PLMソリューション「Siemens Teamcenter」
（2）SCPソリューション「Kinaxis Maestro」
（3）MOMソリューション「Siemens Opcenter」

上記（1）～（3）いずれかのコンサルタント／エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。
ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。

【導入事例】
▼京セラグループへの導入事例
・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円）
・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円）
・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円）

【キャリアステップ】
製造業向けソリューション導入／業務知識を極めて、コンサルタント・シニアコンサルタントとステップアップするスペシャリストコース 、導入コンサルタントを経験した上で、プロジェクトマネージャ／部門マネージャとステップアップするマネジメントコースがございます。
ご自身の希望によりキャリアアップ・コース転換をしていただくことも可能です。

※特定の分野において高い専門性を持った『スペシャリスト』コースと事業や組織の運営を担う『マネジメント』コースをご自身で選択頂けます。
・『スペシャリスト』
　‐ 専門的な知識・スキルを発揮し事業に貢献いただきます。実際のプロジェクトだけでなく、エバンジェリストとして組織の内外問わず活躍することも可能です。
・『マネジメント』
　‐ 組織運営に参画して頂き、事業をお任せします。京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」だけでなく、マネージャーに必要な素養を身に着けて頂き、経営者感覚を持って事業に取り組んで頂きます。

【求人部署からのメッセージ】
ファクトリーソリューション事業部は2024年10月より新設された組織であり、会社としても注力領域として捉え、今後伸ばしていく事業となります。
事業の立上げ・拡大をともに進めていただきたいと考えております。

また、京セラグループのみならず日本の製造業の変革を先導し、顧客と共に新たな価値創造できる集団を目指しています。チャレンジできる土壌は整っており、プロジェクトが多数稼働しています。
自己成長と社会への貢献をしたい方からのご応募をお待ちしております。

【働き方】
会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可）
※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。​

【勤務地】
※自動車通勤可能です。
※当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。

【配属先構成】
事業部全体では約50名が在籍しています。
PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。

【業務内容紹介】
（1）PLMソリューション「Siemens Teamcenter」
（2）SCPソリューション「Kinaxis Maestro」
（3）MOMソリューション「Siemens Opcenter」

上記（1）～（3）いずれかのコンサルタント／エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。
ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。

【導入事例】
▼京セラグループへの導入事例
・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円）
・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円）
・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円）

【キャリアステップ】
製造業向けソリューション導入／業務知識を極めて、コンサルタント・シニアコンサルタントとステップアップする スペシャリストコース 、導入コンサルタントを経験した上で、プロジェクトマネージャ／部門マネージャとステップアップする マネジメントコース がございます。
ご自身の希望によりキャリアアップ・コース転換をしていただくことも可能です。

※特定の分野において高い専門性を持った『スペシャリスト』コースと事業や組織の運営を担う『マネジメント』コースをご自身で選択頂けます。
・『スペシャリスト』
　‐ 専門的な知識・スキルを発揮し事業に貢献いただきます。実際のプロジェクトだけでなく、エバンジェリストとして組織の内外問わず活躍することも可能です。
・『マネジメント』
　‐ 組織運営に参画して頂き、事業をお任せします。京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」だけでなく、マネージャーに必要な素養を身に着けて頂き、経営者感覚を持って事業に取り組んで頂きます。

【求人部署からのメッセージ】
ファクトリーソリューション事業部は2024年10月より新設された組織であり、会社としても注力領域として捉え、今後伸ばしていく事業となります。
事業の立上げ・拡大をともに進めていただきたいと考えております。
また、京セラグループのみならず日本の製造業の変革を先導し、顧客と共に新たな価値創造できる集団を目指しています。チャレンジできる土壌は整っており、プロジェクトが多数稼働しています。
自己成長と社会への貢献をしたい方からのご応募をお待ちしております。

【働き方】
会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可）
※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。​

【勤務地】
※当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。

【配属先構成】
事業部全体では約50名が在籍しています。
PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。

【業務内容紹介】
（1）PLMソリューション「Siemens Teamcenter」
（2）SCPソリューション「Kinaxis Maestro」
（3）MOMソリューション「Siemens Opcenter」

上記（1）～（3）いずれかのコンサルタント／エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。
ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。

【導入事例】
▼京セラグループへの導入事例
・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円）
・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円）
・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円）

【キャリアステップ】
製造業向けソリューション導入/業務知識を極めて、コンサルタント・シニアコンサルタントとステップアップする スペシャリストコース 、導入コンサルタントを経験した上で、プロジェクトマネージャ/部門マネージャとステップアップする マネジメントコース がございます。
ご自身の希望によりキャリアアップ・コース転換をしていただくことも可能です。

※特定の分野において高い専門性を持った『スペシャリスト』コースと事業や組織の運営を担う『マネジメント』コースをご自身で選択頂けます。
・『スペシャリスト』
　‐ 専門的な知識・スキルを発揮し事業に貢献いただきます。実際のプロジェクトだけでなく、エバンジェリストとして組織の内外問わず活躍することも可能です。
・『マネジメント』
　‐ 組織運営に参画して頂き、事業をお任せします。京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」だけでなく、マネージャーに必要な素養を身に着けて頂き、経営者感覚を持って事業に取り組んで頂きます。

【求人部署からのメッセージ】
ファクトリーソリューション事業部は2024年10月より新設された組織であり、会社としても注力領域として捉え、今後伸ばしていく事業となります。
事業の立上げ・拡大をともに進めていただきたいと考えております。

また、京セラグループのみならず日本の製造業の変革を先導し、顧客と共に新たな価値創造できる集団を目指しています。チャレンジできる土壌は整っており、プロジェクトが多数稼働しています。
自己成長と社会への貢献をしたい方からのご応募をお待ちしております。

【働き方】
会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可）
※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。​

【勤務地】
※当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。

【配属先構成】
事業部全体では約50名が在籍しています。
PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。

【業務内容紹介】
（1）PLMソリューション「Siemens Teamcenter」
（2）SCPソリューション「Kinaxis Maestro」
（3）MOMソリューション「Siemens Opcenter」

上記（1）～（3）いずれかのコンサルタント／エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。
ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。
シニアエキスパート（部長相当）以上の立場からプロジェクトにご参加いただき、各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しております。

【導入事例】
▼京セラグループへの導入事例
・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円）
・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円）
・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円）

【キャリアステップ】
製造業向けソリューション導入／業務知識を極めて、コンサルタント・シニアコンサルタントとステップアップするスペシャリストコース 、導入コンサルタントを経験した上で、プロジェクトマネージャ／部門マネージャとステップアップするマネジメントコースがございます。
ご自身の希望によりキャリアアップ・コース転換をしていただくことが可能です。

▼特定の分野において高い専門性を持った『スペシャリスト』コースと事業や組織の運営を担う『マネジメント』コースをご自身で選択頂けます。
・『スペシャリスト』
　‐ 専門的な知識・スキルを発揮し事業に貢献いただきます。実際のプロジェクトだけでなく、エバンジェリストとして組織の内外問わず活躍することも可能です。
・『マネジメント』
　‐ 組織運営に参画して頂き、事業をお任せします。京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」だけでなく、マネージャーに必要な素養を身に着けて頂き、経営者感覚を持って事業に取り組んで頂きます。

【求人部署からのメッセージ】
ファクトリーソリューション事業部は2024年10月より新設された組織であり、会社としても注力領域として捉え、今後伸ばしていく事業となります。
事業の立上げ・拡大をともに進めていただきたいと考えております。

また、京セラグループのみならず日本の製造業の変革を先導し、顧客と共に新たな価値創造できる集団を目指しています。チャレンジできる土壌は整っており、プロジェクトが多数稼働しています。
自己成長と社会への貢献をしたい方からのご応募をお待ちしております。

【働き方】
会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可）
※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。​

【勤務地】
※当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。

【職務内容】
デジタルパートナー事業部の”データプランナー”として、クライアント企業のデータ活用やDX推進を支援するために、現状分析・課題抽出・戦略立案から実行支援までを一貫して担当していただきます。
営業メンバーと連携し、商談の場ではデータ領域の専門家として提案を行い、プロジェクトではエンジニアやアナリストなど専門職をまとめ、推進役として活躍していただくポジションです。

【仕事内容の例】
・クライアントの現状分析、課題整理
・データ活用戦略やDX推進計画の立案
・営業メンバーとの商談・提案支援
・データ活用施策や分析テーマの企画
・データ基盤やBI構想の策定支援
・プロジェクト全体の進行・マネジメント
・経営層への報告・提案資料作成

【主な取引先】※全体の9割が直案件
エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／博報堂グループ／LINE 他、多数

【勤務地】
本社／在宅／客先のいずれか

【部署概要】
グループリセール部は、楽天グループの各事業と連携し、相互送客できる仕組みを構築しグループ全体の事業成長に貢献することをミッションとしています。インターネットサービス、フィンテックを始めとする楽天グループの各事業とのダイナミックなコミュニケーションを通じ、様々な企画を発信、企画立案からオペレーション設計および運用まで一気通貫で行うEnd to EndのPM組織です。

【主な役割】
・グループ各事業との連携を拡大し、No.1キャリアを目指す楽天モバイルの回線獲得を推進
・全社的なキャンペーンを企画をする際の標準オペレーションの構築と運用
・標準化されたワークフローによる再現性の担保とリスクマネジメントの徹底
・一連のプロセスにおけるKPI設定とビジネスヘルスチェックの仕組化
・楽天グループの多様なサービスとのシナジー創出
・新たなビジネスに繋がるサクセスケースの横展開

【業務内容】
▼グループ各事業との連携に必要なスキームの企画・設計・推進
楽天グループ内の各事業とモバイルの組み合わせで、より魅力的なサービスを検討します。お客様に喜んでいただけるサービスとは何か、楽天経済圏を拡大するために既存アセットとモバイルのシナジーを考えます。

▼グループ各事業との連携・交渉
楽天グループ内の各事業と連携するため、グループ内の様々なサービスやそれに関わる人々と交渉を行います。影響範囲が大きくなるため、エグゼクティブを含む幹部への承認取得まで担当します。

▼各種企画を実施する際のオペレーションフローの構築・標準化
サービス品質の安定とインシデント防止、コスト最小化のため、企画活動全体の標準化を行います。

▼KPI設定とビジネスヘルスチェックの実施
実施した企画の効果測定を行います。楽天会員情報との紐づけをベースに、どのようなお客様にご利用いただけたかを分析し、将来の企画やグループ全体のサービス品質改善活動へ反映します。

▼市場調査、競合分析
各事業と連携し市場調査および競合分析を行います。競合他社が実現できないサービスをグループの総合力を生かしお客様へお届けします。

▼新規ビジネスモデルの検討・提案
多種多様な取り組みの中から将来性のあるものを抽出し、未来のビジネスの柱に育てます。必要に応じて投資の承認取得や組織の新設を検討します。

【得られるスキル】
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる高度なプロジェクトマネジメント能力
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる多様な業界に関する知見
・管理会計、クリエイティブ、システム開発など幅広い職務経験
・ゴールから逆算したタスク分解とスケジュール管理を通じて養われる企画推進力

【部署からのメッセージ】
グループリセール部は、楽天グループの成長戦略において重要な役割を担う部署です。発足したばかりのE2EのPM組織として、企画から運用まで一気通貫でプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーを求めています。プロジェクト経験が浅くても、意欲とポテンシャルを重視します。モバイルアセットを最大限に活用し、楽天グループ全体の事業成長に貢献できる魅力的な環境で、私たちと一緒に楽天グループの未来を創造しませんか？

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【求人カテゴリー】
ビジネスマーケティング本部

【職種】
基幹職

【配属部署】
▼BMマネジメント部　予算企画G
所属するビジネスマーケティング本部全体の予算策定、計数管理を担います。
所属メンバーは20代～50代まで幅広い年齢層の分布となっており、どんな年代の方でも働きやすい環境となっております。

【仕事内容】
本ポジションは、代金回収（口振、コンビニ払い等）およびカード決済、後払い決済など様々な決済サービスを提供する当社にて、法人向けサービスの事業採算の管理、営業戦略立案のための予算・実績管理を担当いただきます。

【職務概要】
・事業戦略や採算性を考慮した本部予算の策定
・法人カード決済や法人の代金回収サービス（口座振替、コンビニ払い等）の計数管理
・各サービスの予算と実績の差異要因分析や対策立案
・上記のデータ分析結果から得られる、経営判断に資するインサイトの提供

【本ポジションの魅力】
・法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓することができます。
・拡大するキャッシュレス市場に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。
・在宅ワークやフレックス勤務など柔軟な働き方ができます。
・営業、商品開発部を統括する本部運営を司る立場として、より高い視点で物事を俯瞰する能力が高められる。

【募集背景】
BMマネジメント部が所属するビジネスマーケティング本部は2023年度の組織改定にて設置された新設の本部です。ビジネス領域も含め拡大している本部の一員として、各種サービスのデータ分析を行い、課題の見える化、対策検討を行える人材を求めています。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【仕事内容】
▼プロジェクトリーダーとしてBtoC、BtoBサイトのWEBアプリケーション開発における方式設計・実装を担当していただきます。
・銀行、不動産、旅行、航空、医療、自動車など幅広いお客様のシステムを支援
・Web業務アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント全般
・顧客との要件定義、業務ヒアリング、仕様整理、見積・提案
・社内エンジニアやパートナーとの開発進行管理（進捗・品質・コスト）
・UI／UX設計レビュー、非機能要件（セキュリティ・性能等）の整備
・開発チームのマネジメント、メンバー育成
・顧客とのリリース・運用に向けた調整、改善提案

【勤務地】
客先常駐あり（都内が中心）

【職務内容】
流通・小売、SPAおよび不動産業界では、店舗やショッピングセンターなどのリアル環境とデジタル技術を組み合わせによって、DXに向けた挑戦が加速しており、お客様自身のビジネスモデル変革が進んでいます。
私達は、ビジネス改革に前向きで予算が豊富な流通・小売、SPA、不動産業界トップの法人顧客に深く入り込んでおり、お客様に対して日々新たなビジネス提案を行っています。
具体的には、EC、顧客分析、Webサイト構築、CRM分析、販促マーケティング、ITインフラなど、さまざまな業務領域において最新テクノロジーを活用しつつ、価値創出のためのビジネスプランを企画し、推進しております。

▼本職種では、企画営業兼コンサルタントとして、以下の職務に取り組んでいただきます。
・マーケットリサーチ、分析
・お客様ビジネスの価値を最大化させるための営業戦略立案、ビジネス企画、サービス企画の立案
・お客様との新たなビジネス関係を生み出すアライアンス提案の実行
・顧客とのリレーション構築、情報収集、分析、提案実行、交渉、契約等の一連の営業企画業務
・営業プロセスの改善、組織力向上等

【アピールポイント（職務の魅力）】
私達はNTTデータにおける従前のシステム受託開発（SI）営業ではなく、お客様との事業共創をビジョンとしており、NTTグループや関連企業、グローバル提携企業との連携も武器に、ビジネスの企画立案と創出に取り組んでいます。
IT側面での顧客営業としての経験に加えて、顧客事業に入り込んだビジネス創出、大規模ビジネス、顧客アライアンスの検討を行いつつ、ビジネス価値の最大化に取り組むことができます。
顧客営業としてのキャリアはもちろん、販促マーケティングのノウハウ、CRM分析や事業コンサルタント、サービスデザイン、ITインフラノウハウ等、将来のキャリアアップに向けた幅広いスキルを身に着けることができます。

【想定役職】
課長

【組織情報】
▼組織のミッション
業界トップ企業の事業創出＆成長をリードし、事業パートナーとしてお客様と共に事業領域を拡大する。

▼職場環境
男女比率は約50％で、明るく活発な環境です。育児と仕事を両立している社員も多く、リモートワークも積極活用しています。
また、関連するプロジェクトメンバー（コンサル、SE等）を含め約100名以上の社員やステークホルダーが連携し、各種案件全体を推進しています。
チームワークを重視しており、職場の雰囲気は良好。中途入社の社員もマネージャーや現場リーダとして活躍しています。

【出張有無・頻度】
業務に応じて発生します。年2～3回程度。

【業務内容／環境】
PRONIでは「中小企業のDX推進、生産性向上」を目的に既存事業であるBtoBプラットフォーム「PRONIアイミツ」と同時に、新規事業やプロダクトの立ち上げにもチャレンジしています。
事業成長とユーザー価値双方の観点でプロダクトの方向性を描きながら、まずは開発の最前線に立っていただき、徐々にメンバーマネジメントやチーム運営などもお任せしていきたいと考えています。

▼主な業務
・ユーザーへの価値提供最大化の実現のため、担当チームのプロダクト開発、プロジェクト進行を自らドライブし、進捗管理・課題解決を推進
・事業側からのなぜ作るのか（why）・何を作るのか（what）に対して、プロダクトとして実現するための作り方（How）の検討から入り、技術選定、アーキテクチャ設計など、プロダクトとしてのアウトプット全般をリード
・開発環境やプロセスの改善提案・実施を通じたチーム力と開発生産性の底上げ

【今ジョインするおもしろさ】
▼安定基盤の上で新規事業に挑戦できる環境
既存事業「PRONIアイミツ」は順調にグロースしており、盤石な収益基盤があります。
ベンチャーの環境でありながら不安定さを感じることなく、腰を据えて新規事業開発や新しい技術への挑戦ができます。

▼プロダクト立ち上げ〜グロース経験の豊富な取締役と事業を創る
当たり前に使われているサービスを創り上げた経験を持つ取締役と、ゼロから新規事業を立ち上げるまたとないチャンスです。プロダクト開発だけでなく、事業を創り上げるという貴重なフェーズを共に経験できます。

▼エンジニアとしてのキャリアを拡張
現在はCTOや開発部長がEM業務を兼任しており、経営層から直接マネジメント手法を吸収できる環境です。技術的な強みを活かしながら、マネジメントスキルを一段引き上げることができます。
また組織マネジメント、事業戦略、技術リードなど、志向や強みに応じて役割を広げられる環境です。固定的な昇格ルートではなく、自らの意思でキャリアを設計できます。

【募集背景】
・現在、部長・副部長がEM業務を兼任している状況で、現場レベルでのマネジメント・プロジェクト推進に十分に時間を投下できていない課題があります。
・今後の開発組織の拡大とともに、既存だけではなく新規事業等、複数のプロダクトを並行して育てていく体制が必要で、その実現に向けて、現場からチームをリードし、プロダクトを通じて事業成長に貢献していける仲間を募集しています。
・自ら手を動かしてチームを牽引出来る方が現場チームに加わることで、プロダクト価値の最大化と、事業へのインパクト創出を日々の開発からリードできる状態を目指していきたいと考えています。
・AI活用が推進されるなかで、AIと共創する開発が当たり前に近づいています。AI活用を前提とした環境でのエンジニアのバリューやありたい姿の言語化を行い、「PRONIのエンジニア組織」のブランディング構築も進めていきたいと考えています。

【配属チームについて】
▼組織構成
配属部署：プロダクト開発部（在籍人数 : 30名弱）
アイスタイル、ぐるなびなど大手企業出身者や、ベンチャー企業でのプロダクト開発の経験を積んだメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。
ペアプロ、コードレビューを主体としているため、ご入社後も実践的な環境でドメイン知識の習得ができるため、スムーズなオンボーディングが可能です。
「正しいものを正しくつくる」ことを大事にしており、ユーザーへ本質的な価値提供をするために、スクラムイベントを適切に実践する文化があります。

▼全社推進のAI活用についての取り組み
AIツールの活用を取締役・CTO主導のもと積極的に検証と導入を進めています。コードレビューやコーディングそのものをAIに任せていくことからはじめ、現在はAI活用が業務フローの当たり前になっているような、AIネイティブな業務の再設計を行っています。
実際にエンジニアの開発生産性は大きく向上し、 空いた時間を「ユーザー価値に向き合う」時間に少しずつ充てていくような開発環境にシフトしています。
ただ作るではなく、ユーザーへの価値提供のため、「何を作るのか」「どう作るのか」の部分をエンジニアがより主体的に入り込んでいける土台が作られてきており、「事業成長に貢献していく」、そういった動きを期待したいと考えています。

【実際に導入しているツールの一例】
・Devin
・Cursor
・Github Copilot
・Claude code　等

※全社単位ではGeminiの利用活用推進、NotebookLMを使用した問い合わせ削減、議事録の自動化などを軸にAIツールを積極的に活用しています。

【開発組織について】
▼アジャイル開発
開発体制はアジャイル開発を採用しています。
1週間単位のスプリントで細かな情報共有と調整を行っています。
またデイリー単位でのミーティングも実施しており、困ったことがあればすぐに相談することも可能です。

▼少人数のチーム体制
向き合うユーザー課題ごとにチームを作り、KPIや目的を定め、コンパクトな組織のなかで最速で意思決定をしていける体制を整えています。
開発はエンジニアが主体で行いますが、チーム全員が「顧客に価値を届けるプロダクトをつくりたい」という同じ想いを持ち、「プロダクトファースト」であるためのディスカッションを重ね、一緒にプロダクトを作り上げています。
職種などの垣根を越え、全員がプロダクトを作る同じ船に乗るメンバーとして、最高のプロダクト作りを推進しているのがPRONIのチームの特徴です。

【利用中の技術スタック】
・言語：PHP、TypeScript
・フレームワーク：Laravel、React、Nextjs
・データベース：PostgreSQL
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：Notion、GitHub issue
・コミュニケーションツール：Slack、miro、figma
・ドキュメンテーション：Notion
・インフラ：AWS（CodeBuild、CodeDeploy、CodePipeline、Lambda、CloudFront、CloudWatch、Aurora、CloudFormation、ECS、S3）
・開発環境：Docker

※リモートワーク制度あり（事前申請制）
・日数の制限はありません
・定期的な出社の機会があるため、フルリモートは不可

大手女性用下着ブランドのECサイト運用の基盤構築におけるディレクション業務をお願いします。

・UIや画像の作成にあたってのクリエイティブチェック
・ワイヤーフレームの監修
・ベンダーとのスケジュール調整、進捗管理
・運用マニュアル作成

【所属部署・チーム】
配属予定の部署はビジネス戦略・事業推進を担う部門で、マーケティング、商品企画、店舗運営、プロダクトマネジメントなど各部門と連携しながら、新たな収益機会の創出に取り組みます。部署横断でのプロジェクト推進が中心となるため、全社にまたがる調整・推進力が求められるポジションです。
ファッション領域における新規事業や既存プロダクト内での新プロジェクトの立ち上げを、半年に1つほどのペースで行っています。
また、立ち上げ後には事業・プロジェクト責任者として、グロースまで一貫して行います。

【主な業務内容】
・プロジェクトベースでの業務が中心となります。
・3～6ヶ月で成果を出し、次のプロジェクトへ移行します。
・3～5個ほどのプロジェクトを同時並行で推進します。

【具体的な職務内容】
・新規事業の企画・戦略立案
・事業計画の策定および予算管理
・事業立ち上げプロジェクトの推進
・KPI、予実分析と課題発見、戦略立案
・課題解決プロジェクトの企画と推進
・各部門との折衝・調整
・オペレーション構築、品質管理
・マーケットリサーチと事業機会の探索
・アライアンス、コラボレーションの推進
・その他特命ミッションの遂行

【実例】
・airCloset Dress事業の立ち上げ・拡大（エアークローゼットのユースケース拡大に向けた新規事業の創出）
・airCloset Salon事業の立ち上げ・拡大（エアークローゼットのオフラインチャネル拡大に向けたリアル店舗事業の創出）
・アウターレンタル企画の立ち上げ・拡大（秋服期間の新たなプロダクト開発によるUX改善、顧客単価／LTV改善）
・ブランドセレクトオプションの拡大（新規集客効率の改善と単価向上によるLTV改善の両方を同時に叶えるプロダクトの企画から実装）
・エアクロプライムの立ち上げ（初の会員プログラム・無形商材を取り扱うサービスの提供でLTVの改善）

【同レイヤーメンバーのキャリア】
・広告代理店出身者
・PR代理店出身者
・新規事業立ち上げ経験者
・airClosetの新卒メンバー
などConsumer向けのビジネス経験者が多いです。

【社内外の関係者】
社内：プロダクト、マーケティング、ロジスティクス、スタイリスト、CS、店舗運営チーム、経営陣
社外：出店先施設のご担当者、ブランド・メーカーなど提携先、外部パートナー（デザイン・システムなど）

【責任や権限】
・新規施策の企画・推進における全体設計〜実行までの責任
・事業計画の立案とKPI管理
・必要に応じてプロジェクトチームの編成や社外パートナー選定も担当

【レポートライン】
メンバー　→　チームリーダー　→　グロースグループマネージャー（執行役員）

【やりがい】
・既にある顧客基盤・ブランド資産を活用しながら、ゼロイチに近いプロジェクトを推進できる環境
・経営に近い立場で裁量を持ち、意思決定に関わる機会が多い
・成功すればすぐにユーザーの反応が得られ、次の打ち手にも反映できる高速なPDCA環境

【得られるスキル】
▼難易度
・業務内容は非常にチャレンジングで、「失敗を恐れず、自分の力を試したい」方に適しています。
・難易度の高いプロジェクトを常に期日を目指してトライ＆エラーで走り抜ける「やり抜く力（GRIT）」が求められます。

▼得られるスキル
・ユーザー起点の事業企画スキル
・組織を横断したプロジェクトマネジメントスキル
・リアル×デジタルを融合させたO2O戦略立案力
・アセット活用による事業拡張の知見
・常に諦めず挑戦し続けるグロースマインド、仕事を楽しむ精神、仲間と物事を成し遂げるリーダーマインド

【オンボーディング】
「一流のビジネスグロース人材を目指す」イメージです。
以下のような実務を通して、キャリアを創っていきます。
・実在し手が届く事業と顧客に向き合い、インサイト発見と仮説検証を高いレベルで行い続ける
・戦略コンサルタントレベルで課題の発見〜戦略の立案を行い、プロジェクト責任者として推進する
・事業グロースに必要な領域の実務や業界背景を高速でキャッチアップし、コミットして短期間で成果を上げる

【職種定義】
クライアントのマーケティング戦略や課題を把握し、目標達成に向けた具体的なアクションプランを提案していただきます。また、プロジェクトの設計から管理までをリードし、データに基づいた戦略や施策の企画、および実行を推進いただきます。

【業務内容】
・クライアントとのコミュニケーションや折衝
・マーケティング課題の抽出とそれに基づく戦略立案
・戦略に沿ったプロジェクトスコープの設計とリソース配分
・プロジェクトマネジメント（タスク管理、スケジュール管理、進捗モニタリング）
・マーケティング施策の企画、実行、およびその効果検証
・データ分析業務の設計及びディレクション
・施策の実行結果や検証結果に基づくレポート作成および提案
・チームメンバーの育成、サポート　

【案件例】
・コンビニチェーン：生活者の体験価値向上に向けたCRM活動を支援。オウンドメディアやID-POSを統合活用し、個々の顧客に最適化されたOne to Oneマーケティングを推進（プロジェクト期間：4年～、体制：8人）
・通信キャリア：ニュースサイトを中心としたオウンドメディアにおけるレコメンドの高度化支援。提供したい顧客体験と、それを実現するためのレコメンドの設計、改善のPDCAを通してメディア改善を支援（プロジェクト期間：2年～、体制：3人）
・エンタメ産業（キャラクター）：データ活用推進部署に対し、売上構造分析や顧客理解、在庫最適化などの様々なテーマでコンサルティングを実施。クライアントと密に連携した継続的な支援を通し、ビジネス成長に貢献（プロジェクト期間：2年～、体制：8人）

【業務から得られる魅力】
・電通グループの中において、データ分析に強みを持つ会社として、分析後の施策の立案・実行まで携わることができる
・クライアントが保有する購買ログや電通が保有する調査データ、Web行動データなど、幅広いデータを活用したプランニングができる
・マーケティングやデータ活用の知見が豊富なメンバーと協力・議論しながら仕事を進めることで、自己の能力を高めることができる
・上流から下流までの多様なクライアント課題に向き合うことで、ビジネスを俯瞰して考える経験がつめる
・クライアントとパートナーになり、同じ目標に向かってビジネス改善を推進できる
・電通グループ各社で連携し、最新のマーケティング事例の共有やアセットの活用ができる

【勤務地】
ハイブリッド型の勤務を推奨しております。
会社で定める出社日数や出社曜日等のルールはございません。

【業務内容】
・車載機器、またはwebシステムおよびモバイル活用システム開発
・エレクトロニクス分野におけるソフトウェア開発

【勤務地】
※勤務地の詳細については面接時にお伝えします。

【業務内容】
車載機器、またはwebシステムおよびモバイル活用システム、またはエレクトロニクス分野におけるソフトウェア開発のプロジェクトマネジャーを募集します。

【勤務地】
※勤務地の詳細については面接時にお伝えします。

【業務内容】
東京本社または大阪事業所が主管する、金融・旅行・人材・物流などの業種を対象としたシステムのインフラ構築・保守プロジェクトにおいて、ご経験・スキルに応じて、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの推進・管理をお任せします。
実際の勤務は大阪事業所となりますが、プロジェクトの状況に応じて、東京本社や顧客先への出張が発生する場合があります。
現在大阪事業所では、インフラ領域のプロジェクト拡大を積極的に進めており、共に事業成長を支えていただける方を歓迎します。

【勤務地】
※勤務地の詳細については面接時にお伝えします。

【業務内容】
Webアプリケーションおよび業務系システムの開発・保守において、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただける方を募集しています。
金融・旅行・人材・物流など多様な業種のプロジェクトにおいて、アプリケーション開発・保守プロジェクトに携わっていただきます。
ご経験・スキルに応じて、プロジェクトリーダーとしてのポジションをお任せします。
特に、大阪事業所ではアプリケーション開発領域の拡大を進めており、技術とマネジメントの両面から事業成長を支えていただける方を歓迎します。

【勤務地】
※勤務地の詳細については面接時にお伝えします。

【業務内容】
Webアプリケーションおよび業務系システムの開発・保守において、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。
金融・旅行・人材・物流など多様な業種のプロジェクトにおいて、要件定義から設計・実装・テスト・リリースまでの工程をリードしつつ、技術的な判断やレビューにも積極的に関与していただきます。
特に、大阪事業所ではアプリケーション開発領域の拡大を進めており、技術とマネジメントの両面から事業成長を支えていただける方を歓迎します。

【勤務地】
※勤務地の詳細については面接時にお伝えします。