【業務内容】
・ECサイト開発・リニューアルにおける要件整理・スコープ設計
・プロジェクト計画の立案（スケジュール／工数／予算）
・タスク管理、進捗管理、WBS作成
・クライアントとの定例報告・仕様調整
・テスト・リリース・運用フェーズの統括
・外部ベンダーや開発パートナーとの連携

【担当商材】
・音響関係
・食品
・日用品
・自動車部品
・健康食品
・鉄鋼品
・仏壇

【役割】
経理財務スタッフとして、さらなる事業拡大・上場準備を見据え、経理業務の内製化および管理部門確立

【募集の背景】
事業拡大に伴う管理部門の立ち上げ、強化のため

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
さらなる事業拡大を見据えて、経理専任チームの立ち上げメンバーを募集します。

▼具体的な仕事内容
・日次・月次決算、年次決算業務
・月次締め処理
・出納業務（入金消込含む）
・請求書作成
・原価計算
・業務改善／効率化（システム導入等）
・資金繰り表作成

【ゆくゆくお任せしたいこと】
経理部門の実務責任者を目指していただきます。

【現在の組織体制】
管理部を新設予定

【展開店舗多数】
吉祥寺、下北沢、相模大野、広島、福岡

＜東京都＞
月島／7店舗
浅草／10店舗
両国・上野／4店舗
阿佐ヶ谷／1店舗
高円寺／1店舗
渋谷／4店舗
三軒茶屋／1店舗
東京・日比谷・人形町／4店舗
町田／1店舗
羽田／1店舗

＜その他＞
神奈川県（横浜市西区）／1店舗
埼玉県（さいたま市大宮区）／1店舗
北海道（札幌市中央区）／1店舗
愛知県（名古屋市中区）／1店舗
大阪府（大阪市北区）／1店舗
広島県（広島市南区）／1店舗
福岡県（福岡市中央区）／1店舗

～展開ブランド～
「もへじ」「くうや」「たまとや」「おこげ」「もきち」「えもん」「もすけ」「かのや」「ぜんや」「金粂」「ととや」「山加商店」

【トリビューが目指すこと】
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに掲げ、美容医療をはじめ、人生の選択肢を広げる医療技術の不透明さを解消するプラットフォームを運営しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
事業と組織が大きく成長するフェーズにあり、この変革をデザインの力で推進してくれるプロダクトデザイナーを募集します。

【お任せしたいミッション】
単なるアウトプットの制作ではなく、事業とプロダクトの未来を「カタチ」にしていくことをお任せしたいです。
ユーザーが本当に求めている「問題」を深く発見し、それを解決するUI／UXを自ら設計・実装することで、プロダクトの成長を力強く推進してください。
チーム全体の創造性と技術レベルを押し上げる貢献を期待します。

【具体的な業務内容】
・デザインによる課題解決の推進
　- 事業KPIに基づき、ユーザーの潜在的な課題を発見・定義し、デザインによる解決策を立案・実行する
　- UI／UXデザインの実装・改善に加え、ユーザーリサーチやプロトタイピングを積極的に行い、デザインの仮説を検証する
　- 「手で考えるデザイナー」として、アイデアを「カタチ」にすることで、チームや事業の議論に貢献する

・チームへの貢献
　- プロダクトマネージャーやエンジニアなど、異なる職種の「結節点」となり、円滑な協業に貢献する  
　- デザインシステムへの貢献や、全社的なデザイン品質管理への貢献する

・技術革新への挑戦
　- 生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用し、デザインプロセスの革新と新たな表現方法を探求する

【使用ツール】
Figma、Slack、Notion、Miro、Adobeアプリ、Googleアプリ

【勤務体系】
現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【役割】
上場準備・出店加速に伴う財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化

【募集の背景】
事業拡大に伴う部門新設のため

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

▼具体的な仕事内容
・投資家対応、エクイティ・ストーリー構築 
・証券会社、関係部署との連携
・事業計画策定、予算管理
・銀行対応

【現在の組織体制】
管理部長
経理チームリーダー1名
メンバー1名

【トリビューが目指すこと】
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに掲げ、美容医療をはじめ、人生の選択肢を広げる医療技術の不透明さを解消するプラットフォームを運営しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
事業と組織が大きく成長するフェーズにあり、この変革をデザインの力でプロダクトやブランドの課題解決を推進してくれるコミュニケーションデザイナーを募集します。

【お任せしたいミッション】
美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」をより多くの方にご利用いただくために、主にWEBマーケティングに関わるクリエイティブの制作をお任せします。
またアプリ内コンテンツのヘッダーや解説図などのデザインも担っていただくため、ユーザーの意思決定をサポートするコンテンツづくりだけでなく、顧客である提携クリニックへの提供価値向上にも貢献していただきます。
自身のクリエイティブスキルと専門性を高め、アウトプットを通じて事業に貢献することを期待します。

【具体的な業務内容】
▼デザインによる事業とブランドの成長に貢献
・マーケティングに関するクリエイティブの制作・効果検証・改善策を立案・実行する
・アプリ内コンテンツのビジュアルデザインや、提携クリニック向けの営業資料、採用資料などの制作を通じて、ユーザーだけでなく社内外のステークホルダーにもブランド価値を伝える多面的な業務で貢献する

▼チームへの貢献
・マーケティング、セールスなど、異なる職種の「結節点」となり、円滑な協業に貢献する  
・社内外に向けてのブランディングへの貢献や、全社的なデザイン品質管理への貢献する

▼技術革新への挑戦
生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用し、デザインプロセスの革新と新たな表現方法を探求する

【使用ツール】
Figma、Slack、Notion、Miro、Adobeアプリ、Googleアプリ

【勤務体系】
現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【ポジションのミッション】
▼データ分析でビジネスの核心を捉え、事業成長をドライブする
クライアントのマーケティング課題に対し、データの力を用いてビジネスの構造を紐解き、意思決定の根拠を作り出す役割です。シニアアナリストと共にプロジェクトを推進しながら、確実な分析技術とビジネス視点を武器に、データから価値を生み出すプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。

【業務内容】
入社直後は、シニアアナリストやコンサルタントの設計に基づき、分析実務（データ抽出・加工、モデル実行、集計）を正確に遂行することからスタートします。経験を積みながら徐々に担当領域を広げ、顧客への報告や示唆出しなど、プロジェクトのメイン担当としての役割を担っていただきます。

【分析業務】
▼分析設計に基づいたデータ構築
ビジネス課題を解決するための分析アプローチを理解し、必要なデータの定義・抽出・加工を自律的に行う（Excel、SQL、Python／R等を使用）

▼仮説検証型モデリング
単にツールを操作するだけでなく、仮説に基づいたMMM（マーケティング・ミックス・モデリング）等の分析モデルを構築・実行し、試行錯誤を通じて精度の高いモデルを作り上げる

▼分析品質への責任（Quality & Logic Assurance）
数値的なミスがないことはもちろん、分析結果がビジネスの現実に即しているか、論理的な整合性が取れているかまでを含めた品質に責任を持つ

【ビジネスインサイトの導出と提言】
▼ストーリーテリングと資料作成 
分析結果を単なる「数値の報告」で終わらせず、クライアントの意思決定を促すための「ストーリー」として構成し、分かりやすい提案資料（PowerPoint等）を作成する

▼インサイトの創出
データから「何が起きたか」だけでなく「なぜ起きたか」「次はどうすべきか」という深い示唆を導き出し、クライアントのネクストアクションを具体化する

【クライアントコミュニケーション】
プロジェクトの報告会において、自身の分析パートに関する報告や質疑応答を主体的に行う。将来的には、分析結果に基づく施策提言のメインスピーカーを担う。

【チーム体制】
1つのプロジェクトに対し、ビジネス課題を整理するコンサルタント、高度な技術支援を行うデータサイエンティストなど、そして分析の実働を担うアナリスト（シニアおよびメンバー）でチームを組みます。オンボーディング期間はシニアアナリストの指導（レビュー）を受けながら業務を進めるため、分析手法に不安があるフェーズでも安心してスキルアップできる環境です。

【ポジションの魅力】
▼データサイエンスとビジネスのハイブリッド
コンサルタントとデータサイエンティストの両方と協業するため、ビジネス感覚と技術的知見の両方をバランスよく吸収でき、将来的にどちらのパス（エキスパート／マネジメント）へ進むかの選択肢が広がります。

▼経営の意思決定を動かすインパクト
あなたの分析は、クライアントの経営層や意思決定者との直接対話を通じて、彼らのマーケティング戦略を動かします。事業成長の最前線に立ち、データでビジネスが動くダイナミズムを当事者として体感できます。

▼市場価値の高い専門性を磨ける経験
国内でも先進的なMMM（マーケティング・ミックス・モデリング）や消費者インサイト分析の経験を積むことで、アナリストとしての専門性を高め、市場価値を向上させることができます。

▼柔軟で最先端な分析環境
分析の土台となるのが、MMMの知見が凝縮された自社開発の分析フレームワークやソリューションです。それに加え、分析環境は常にアップデートされており、Python, Rはもちろん、Juliaといった多様な言語や最新の生成AI技術も積極的に活用しています。アナリストは常に最適な手法を探求・選択できる環境で、自身のスキルを磨き続けることができます。

▼明確なキャリアラダーと多様な成長機会
アナリストとしての専門性を深め、分析リーダーであるシニアアナリストを目指す明確なキャリアパスがあります。さらにその先のディレクター（マネジメント）やプリンシパル（エキスパート）へと続く道も用意されています。また、データ分析の経験を活かし、データに強みを持つコンサルタントや、自社ソリューション開発を担うプロダクトマネージャー（PM）など、多様なキャリアを築くことも可能です。

【リモートワーク制度】
※週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。

【役割】
新店立ち上げサポート

【募集の背景】
年間30～40店舗の新規出店を見据えた部門強化

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の新店立ち上げサポートとして、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

▼具体的な仕事内容
店舗サポート専任の本部スタッフの採用です。
年間30～40店舗の新規出店を控えている中、店長と共に立ち上げの準備から伴走し、OPENまでのサポートがメインミッションとなります。OPEN後は社員と連携しアルバイトスタッフの教育やオペレーションの最適化を行い、概ね1か月で高い水準で店舗運営ができるようにサポート全般を行って頂きます。店舗が自走できるようになったら、他新店立ち上げに参画頂くような形で、企業成長に貢献頂く重要なポジションです。

新店の立ち上げの他、新任店長のサポートや、既存店の店長サポート、教育全般も担当いただくことを想定しております。

【ゆくゆくお任せしたいこと】
ゆくゆくは大きな部門の責任者として新店立ち上げの総指揮をとって頂きます。

【現在の組織体制】
部門新設

【展開店舗多数】
＜東京都＞
月島／8店舗
浅草／10店舗
両国・上野／4店舗
阿佐ヶ谷／1店舗
高円寺／1店舗
渋谷／4店舗
三軒茶屋・下北沢／4店舗
東京・日比谷・人形町／4店舗
町田・吉祥寺／4店舗
羽田／1店舗

＜その他＞
神奈川県（横浜市西区）／1店舗
埼玉県（大宮区・川越市）／2店舗
北海道（札幌市中央区）／1店舗
愛知県（名古屋市中区）／2店舗
大阪府（大阪市北区）／3店舗
広島県（広島市南区）／1店舗
福岡県（福岡市中央区）／1店舗

～展開ブランド～
「もへじ」「くうや」「たまとや」「おこげ」「もきち」「えもん」「もすけ」「かのや」「ぜんや」「金粂」「ととや」「山加商店」

【勤務地】
都内各店舗、月島オフィス
＜月島オフィス＞東京都中央区月島3-5-5

【役割】
採用担当として採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せします。

【募集の背景】
年間30～40店舗の新規出店を見据えた部門強化

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

▼具体的な仕事内容
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
・採用広報機能
・全社的な採用企画の立案、運用
・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用
・エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管）
・新卒採用PJメンバー
・新卒採用PJメンバー

【ゆくゆくお任せしたいこと】
・タレントマネジメントシステムを使用した人事評価システムの運用
・希望、適正に応じて面接業務も

【現在の組織体制】
人事部全体として次長1名、課長1名、メンバー1名の3名体制

【展開店舗多数】
＜東京都＞
月島／8店舗
浅草／10店舗
両国・上野／4店舗
阿佐ヶ谷／1店舗
高円寺／1店舗
渋谷／4店舗
三軒茶屋・下北沢／4店舗
東京・日比谷・人形町／4店舗
町田・吉祥寺／4店舗
羽田／1店舗

＜その他＞
神奈川県（横浜市西区）／1店舗
埼玉県（大宮区・川越市）／2店舗
北海道（札幌市中央区）／1店舗
愛知県（名古屋市中区）／2店舗
大阪府（大阪市北区）／3店舗
広島県（広島市南区）／1店舗
福岡県（福岡市中央区）／1店舗

～展開ブランド～
「もへじ」「くうや」「たまとや」「おこげ」「もきち」「えもん」「もすけ」「かのや」「ぜんや」「金粂」「ととや」「山加商店」

百貨店に常駐し、サイトの運用・更新をお任せします。
クライアントの販売企画者と連携し、自社の制作メンバーと連携しながら運用をお願いします。

【具体的な仕事内容】
・店舗への取材、ブログ記事作成、アップロード
・CMSを使った既存サイトの更新作業（Power CMS）
・催事等のWebページ制作ディレクション、進行管理
・初歩的なHTMLを使ったWebコンテンツ制作
・各種バナー、SNS広告の制作
・FTPを使ったコンテンツ登録
・メルマガ、アプリの管理
・メール、SNS等のチェック
・クライアントとの打ち合わせ
・電話応答

▼お持ちの経験やスキルに応じて、業務内容などご相談させていただきます。
▼社内、社外の方とコミュニケ―ションを取りながら進めていきますが、チームワークのよい職場なので、働きやすい環境です。

【トリビューが目指すこと】
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに掲げ、美容医療をはじめ、人生の選択肢を広げる医療技術の不透明さを解消するプラットフォームを運営しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
事業と組織が大きく成長するフェーズにあり、この変革をデザインの力で牽引してくれるリーダーを募集します。

【お任せしたいミッション】
単なるデザインの管理に留まらず、デザイン組織そのものを戦略的に「デザイン」し、成長を駆動させることが最大のミッションです。
多様なメンバー、一人ひとりが持つ「強み」を引き出し、事業の未来を「カタチ」にしていくプロセスを構築・実行するリーダーシップを期待します。
これまでの経験と最新技術を活用しながら、チームの創造性と生産性を最大限に引き出し、事業成長に貢献いただきたいです。

【具体的な業務内容】
▼組織開発と人材育成
・メンバー個々の成長とプロジェクト成果を両立させる、戦略的なアサインとマネジメントを実行する
・メンバーが「課題解決のプロセス」に当事者意識を持てるよう、育成・評価の仕組みを構築・運用する

▼デザイン戦略と仕組みづくり
・事業の「理想の将来像」を描き、中長期的なデザイン戦略・ロードマップを策定・実行する
・全社的なデザインシステムやガイドラインの構築・運用

▼イノベーションの推進
・最新技術を積極的に導入し、培ってきた経験と融合することでクリエイティブの新たな可能性を探求する
・経営層、プロダクトマネージャーやエンジニアなど、異なるファクターを束ねるファシリテーターとして、チームを事業の結節点へと導く

【使用ツール】
Figma、Slack、Notion、Miro、Adobeアプリ、Googleアプリ

【勤務体系】
現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【Position Overview】
クライアントのブランディング／プロモーション／教育・啓発／イベントを中心に、映像コンテンツの企画から納品までを一気通貫でリードいただくディレクターを募集します。
社内のメディカル／アカウント／プランニング／デザイン各チームと、外部クリエイター・制作パートナーを束ね、厳格なコンプライアンス要件下でも視聴者である医療従事者、患者、一般の心を動かす作品づくりを推進いただきます。

【主な業務内容】
・映像案件の企画・演出作成（課題定義、コンセプト設計、シナリオ・ボード作成、プレゼン）
・予算策定・見積精査・ベンダーとの契約管理・コストコントロール
・制作進行（スケジュール設計、リソース／キャスティング、ロケ／スタジオ手配、撮影～編集～MA～納品）
・クオリティーコントロール（演出、ブランド／レギュレーション整合など）
・社内外ステークホルダーの窓口対応（クライアント、社内チーム、外部パートナー）
・ベンダーマネジメント（RFP、選定、評価／育成）
・複数案件の並行マネジメント、リスク／トラブルシューティング

【このポジションの魅力】
・医薬ならではの社会的意義の高いプロジェクトで、患者さん・医療従事者・社会に直接的なインパクトを与えられます
・企画～納品までの裁量が大きく、あなたの審美眼とプロデュース力がダイレクトに成果に反映されます
・メディカル／クリエイティブ／デジタル各部門と横断連携し、ディレクターとして成長できます
・複数ジャンル（実写、アニメ、モーション、イベント、長尺／短尺）の映像制作に携われます

【勤務形態】
ハイブリッド型（在宅勤務形態とオフィス勤務形態の中間）

【テレワーク制度】
あり
※月6回以上の出社必須（将来的に出社日数変更の可能性はあり）

【AIテクノロジー室について】
AIテクノロジー室は、人材募集・選考・配置・教育・評価など、幅広い人材サービスの中で得られる膨大なデータを活用し、AIの研究・開発を行う専門組織です。
1000万人以上のユーザーが利用する転職サイト「エン転職」をはじめ、既存プロダクトの改善や新規プロダクトの開発を支える重要な役割を担っています。

【お任せする業務】
▼データ基盤エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。
・データ分析基盤のインフラ構築・運用（データソースからのデータ取得に関するインフラ設計・開発）
・HRプロダクトからのデータ収集および提供
・データサイエンス部門、アプリケーション開発部門、情報システム部門との調整

【扱うデータ例】
・採用～定着までのHR系データ
・RDBMS（SQL Server、MySQL）
・Google Analyticsのアクセスログ
・各種システムログ、SaaSデータ

【開発環境】
・開発言語等：Python／SQL／pyspark
・インフラ：AWS（RDS／DynamoDB／AWS Glue／Athena／EC2／S3／Lambda／DMS／IAM／ネットワーク関係 etc.）、一部GCP
・その他ツール： Databricks／terraform／GitHub／zoom／Slack

▼テクノロジーの力で理想のプロダクトを創る
私たちが目指すのは、採用から入社後の定着・活躍までのプロセスにおける膨大なデータを活用し、世界をより良くするためのプロダクトを創り出すことです。
より多くのデータを効率的かつ安全に活用できる環境を整え、企業と求職者にとってより良い転職を支援するプロダクトを生み出し、世の中を変えていきたいと考えています。

▼大量かつ希少なデータに触れられる
1000万人以上の会員を持つ「エン転職」をはじめ、当社が運営するサービスに紐づく多種多様なデータを活用し、プロダクトや事業の成長を推進できます。

▼柔軟な働き方と裁量の大きさ
現在、リモートワークを中心に業務を進めており、働く場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能です。また、専門業務型裁量労働制を採用しているため、自分のペースで仕事を進めることができます。技術的な挑戦をしながらも、働きやすさを重視した環境でキャリアを築くことができます。

【募集背景】
当社は日本最大級の規模でサービスを提供していますが、まだまだ進化の途上にあります。私たちの目指すのは、すべての人の仕事人生を豊かにし、「活躍人材」を増やすことで世界を変えることです。そのため、既存プロダクトの持続的な改善や、顧客基盤・営業基盤を活かした新規プロダクトの開発が欠かせません。
現在、HR領域の本質的な課題解決に向けた「プラットフォーム構築」を構想しており、その実現に向けて新たな仲間を募集しています。

【勤務地】
※現在はリモートワークにて業務を進めています。
※ただし、2026年1月以降に下記本社／東京オフィスに勤務先が変更する予定です。 
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー

【この求人のポイント】
※ピックアップ求人※
店舗開発職未経験者も大歓迎
直営店舗の開発を行っていただきます。
クライアントありきの仕事ではないため、案件を動かしやすく、代表直下の部門なので決済が非常に速いのが特徴。

営業経験があれば、先輩社員が日々座学を交えながら店舗開発のイロハを共有していくので店舗開発未経験の方も大歓迎です。店舗開発のマネージャー（30代男性）も元々は未経験ですが、年間20店舗～30店舗の店舗開発に大きく貢献しています。

現在は代表を入れて3名体制ですが、期中に7名体制と大幅強化を見据えています。

【役割】
新店のための物件取得

【募集の背景】
年間30～40店舗の新規出店を見据えた部門強化

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。

今回、国内外の事業拡大に伴う成長戦略部門の強化のため、当社の店舗・立地開発をお任せできる方を募集します。

▼この求人のポイント
・事業展開に関わるポジション！大きなやりがいと裁量を持って業務が進められます！
・賞与年2回／完休2日／手当充実etc.圧倒的な待遇！腰を据えて働けます◎
・全社の平均年齢は20～30代で社長も38歳！勢いのある急成長企業！

【仕事内容】
・情報ルート開拓（売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等
・店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等）
・土地オーナー様を含めた社内外交渉の実施
・物件取得（業者開拓・情報取得）
・調査（現地実査・試算・資料作成）
※現地への調査を実施し、商圏データでの裏付けを取った上で社内で確認作業を実施し、他部署への提案資料を作成
・契約業務（条件交渉、契約書作成、内容精査）
※条件の確認やオーナーと賃料交渉を実施し、契約書の作成
・自社出店規定や法令が遵守されているか、法務担当との情報連携

【現在の組織体制】
代表取締役
マネージャー1名
メンバー1名

バトルセクションにおける開発/運営業務

・プレイアブルキャラクターのバランス調整
・エネミーの行動パターンやパラメータの設計
・エネミーのバランス調整
・報酬アイテムの性能や獲得経路の設計
・報酬アイテムのバランス調整
・各種データ入稿
・Luaスクリプトを用いたバトル中の演出やスキル処理等の実装

【仕事概要】
エンジニア・マネージャー急募！　お客様に提供するプロダクトから、中核事業のインフラまで！　

【株式会社Hajimariのサービス（一部）】
・フリーランス向けエージェントサービス（ITプロパートナーズ／マーケティングプロパートナーズなど）
・新卒向けエージェントサービス（intee）
・SES事業（TUKURUS）
・人事向け社員育成系SaaSサービス（HR University）

【開発組織規模】
CTO：1名
CIO：1名
EM：1名
エンジニア：32名
※2025年9月末時点

【募集背景】
既存の事業を拡大していくにあたり、自社サービスの開発を強化しております。
それに伴い、自社サービスの開発を担う各エンジニアチームを取りまとめるマネージャーの増員を検討しております。

【具体的な業務内容】
・開発組織におけるピープルマネジメント（30～50人程度を想定）
・エンジニアの採用・育成・管理
・既存クライアントとの折衝
・新規取引先開拓
・Google Cloud関連パートナー企業との関係構築

【仕事内容】
オリコン・グループが運営する自社Webメディアの開発エンジニアを募集。大規模トラフィック環境で裁量を持ち、エンタメ・音楽ほか、多彩な領域で展開するサービスを育てる経験ができます。

【主な業務】
編集や記者など各部門のニーズを踏まえ、要件定義から設計・実装、事業部門へのヒアリングや外部ベンダー調整まで幅広く担当いただきます。Webアプリの改修・機能追加に加え、新規サイト構築やリニューアルなど規模の大きいプロジェクトにも携わっていただきます。

・自社メディア（オリコンニュース、顧客満足度ランキング、eltha）の運用・改修
・新機能追加やサイト改善（要件定義～実装まで）
・大規模トラフィック対応（負荷軽減・高速化・クエリチューニング）
・社内ツール・CMS改修による業務効率化支援

▼開発環境
Linux、Apache、MySQL、PHP、JavaScript、Windows、Git／Teams・Backlogを利用

【チーム体制】
開発部は5名体制（部長・ユニット長・グループリーダー・メンバー2名）。
担当を固定せず、全員で全システムに対応。朝会やチャットで相談や情報共有を行っています。
※インフラ・ソフトウェア・情報システムは別部門が担当

【入社後イメージ】
OJTを中心に、入社1年後には要件定義から開発・分析まで一気通貫で対応できるよう先輩社員がサポートします。ITエンジニア向け動画研修やビジネススキル研修、技術書購入支援もあり、スキルを着実に伸ばせる環境です。

※出社業務

【この求人のポイント】
※ピックアップ求人※
東京を代表する名物料理“もんじゃ焼き”の魅力を守りつつ、カジュアル業態から高級業態まで幅広く展開している外食企業です。伝統と革新を融合させたブランドづくりを共に担っていただけるインハウスデザイナーを求めています。

【役割】
当社のインハウスデザイナーとしてご活躍頂きます。

【募集の背景】
年間30～40店舗の新規出店、国内外への新規事業・新業態開発を見据えた部門強化

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は30店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。

【具体的な仕事内容】
・店舗POP、メニューブックなどの紙媒体のデザイン制作
・SNS投稿用の画像制作（スキルに応じて動画制作もお任せする想定です）
・公式WEBサイトやECサイト、採用サイトのバナー・ページデザイン
・店舗ロゴやブランドガイドラインの作成・運用
・写真撮影・レタッチ（商品写真、店内風景など）
・外部パートナーとのディレクション業務（必要に応じて
・その他関連するグラフィック制作（例：ショップカード、名刺など）

【ゆくゆくお任せしたいこと】
ゆくゆくは以下のミッションを担う、アートディレクターとしての活躍を期待しています。
・ブランドごとの世界観設計・トーン＆マナーの策定
・キービジュアル、ロゴ、パッケージ、メニュー等のデザイン監修
・店舗空間やPOPのビジュアル提案（建築・内装チームとの連携あり）
・撮影ディレクション（商品写真・PR用ビジュアル）
・社内外のデザイナー、カメラマン、コピーライターのマネジメント
・SNS・WEBコンテンツのビジュアル企画・監修

【現在の組織体制】
マネージャー1名
デザイナー1名

【仕事内容】
▼情報システム部のセキュリティプロフェッショナルとして、社内のセキュリティシステムの運用・改善やプロジェクト推進を担当いただきます。
・コーポレート領域におけるセキュリティ施策の企画・推進
・セキュリティ製品を活用したサイバー攻撃の監視・対応、インシデント対応および報告
・セキュリティ製品やオペレーションの設計・構築・運用
・脅威情報・脆弱性情報に基づく注意喚起の判断、グループ各社への情報配信と対応指示

【利用しているツール】
▼当社では、最新のセキュリティ対策を実現するため、以下のツールやプラットフォームを活用しています
・EDR／EPP
・SWG／CASB
・IDP／SSO
・MDM
・CSPM
・ログ統合管理
・メールセキュリティ
・標的型攻撃メール訓練
その他、脆弱性管理ツールやDLP、PIM、SSPMなどの導入を検討中です。

【ポジションの魅力】
▼自ら発見した問題に対して、主体的に改善活動できる環境（0→1の経験が可能）
所属組織でのコミュニケーションの機会を多く設けており、少数精鋭のため部長・マネージャーに直接提言できる機会も多いです。そのため、役職関係なく主体的に提案ができる環境です。

▼多層防御やゼロトラストを支える多様なセキュリティ製品の設計・運用に幅広く関われる
当社はセキュリティへの投資を最優先事項の一つと捉え、Microsoft 365 E5を全社導入しています。さらに、新しい技術や製品の検証・導入にも積極的です。

▼実務を通じて専門知識を深め、継続的なスキルアップができる充実した環境
勉強会の開催など自己研鑽の機会も多く、実務においても「全員が同じレベルで業務遂行できるように」という姿勢で、幅広く経験を積めるよう支援し合っています。事業会社という立場で、セキュリティ施策の企画・設計から構築、そして運用まで一気通貫で裁量を持って関われるため、自分の仕事の成果をダイレクトに感じながら、市場価値の高いスキルを習得できます。

▼セキュリティ分野から広がる多彩なキャリアパス
セキュリティに関する専門性はもちろん、ご希望に応じて、将来的にはマネジメントへの挑戦や、同部署内でのインフラエンジニア、セキュリティマネジメント分野等への挑戦も可能です。プロジェクトが多岐に渡るため、ご自身の専門以外の領域の知見も身につけられる可能性があります。

【募集背景】
▼全社およびグループ会社のサイバー攻撃対策の拡大と体制強化
1,000万名を超える人材データベースと15万社超との取引実績を有する当社。豊富な資産を活かすにあたり、セキュリティの強化が必要不可欠です。
現在、サイバーセキュリティチームでは、各メンバーが複数のプロジェクトを担当し、精力的に取り組んでいます。
一方で、会社全体として取り組むべき課題は多岐にわたり、さらなる体制強化が求められている状況です。

【勤務地】
※現在は基本的にリモート勤務であり、隔週1回は部署で出社をしております。出社頻度を増やしたい方は柔軟に調整可能です（今後、変更の可能性あり）

【株式会社Hajimariのサービス（一部）】
・フリーランス向けエージェントサービス（ITプロパートナーズ／マーケティングプロパートナーズなど）
・新卒向けエージェントサービス（intee）
・SES事業（TUKURUS）
・人事向け社員育成系SaaSサービス（HR University）

【開発組織規模】
CTO：1名
CIO：1名
EM：1名
エンジニア：32名
※2025年9月末時点

【開発組織体制】
3グループ制
・第一開発グループ：自社サービス開発を担うグループ
・第二開発グループ：TUKURUS（SESサービス）を担うグループ
・第三回発グループ：小規模事業や組織横断チーム（SREチーム、UX・デザインチーム、生成AIチーム、採用チーム）

【募集背景】
AI活用を全社で積極的に推し進めている中、生成AIチームの開発ボリュームは今後ますます増えていく見込みです。
また、サービスの多様化に伴いUX・デザインチームやSREチーム価値も膨らみつつあり、加えてエンジニア採用もさらに強化していく方針です。
現在CTO岡田が兼任でマネジメントをしておりますが、当グループ選任のマネージャーを今回募集し更なる組織強化を目指します。

【具体的な業務内容】
・第3開発グループの全チームのピープルマネジメント（8～20名程度を想定）
・生成AI、HR University などのSaaSの開発および運用リード
・デザイン・UXなど、Hajimariにとって新しい技術分野におけるテックリード

【仕事概要】
Googleパートナー事業の責任者！　エンジニア集団を束ねるSESのリーダーを募集！

【株式会社Hajimariのサービス（一部）】
・フリーランス向けエージェントサービス（ITプロパートナーズ／マーケティングプロパートナーズなど）
・新卒向けエージェントサービス（intee）
・SES事業（TUKURUS）
・人事向け社員育成系SaaSサービス（HR University）

【開発組織規模】
CTO：1名
CIO：1名
EM：1名
エンジニア：32名（うち、SES事業メンバー12名）
※2025年9月末時点

【募集背景】
SES事業立ち上げから4年。
堅牢な基盤が完成した今、次のステージへと向かいます。
今後5年で事業規模を10倍に拡大させるという目標を掲げ、その成長を牽引し、組織全体を引き上げてくれる中核メンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
・SES事業の全チームのピープルマネジメント （70～100人程度を想定）
・エンジニアの採用・育成・管理
・既存顧客におけるトップレイヤーとの関係構築・トップ営業
・Google Cloudなどパートナー企業におけるトップレイヤーとの関係構築
・地方拠点新設などを含む上流の戦略策定と実施

【募集背景】
BABEL LABELは、日本アカデミー賞で三冠を獲得した映画『正体』の監督・藤井道人をはじめとする、ディレクター、プロデューサー、脚本家が所属するクリエイター集団です。
当社は、日本国内では数少ないコンテンツスタジオとして、映画・ドラマ・ミュージックビデオなど、幅広い映像作品を企画から販売・宣伝まで一貫して自走する組織として、従来の枠にとらわれない新たな挑戦を続けています。
また、グローバルに通用するコンテンツ制作を目指し、2022年にはサイバーエージェントグループに参画。
さらに、2023年には日本で2社のみが選ばれたNetflixとのパートナーシップを締結し、2025年には韓国のKakao Entertainmentとも提携するなど、海外展開を積極的に推進しています。
現在、より世界を意識した作品づくりと実写IPビジネスの創出・最大化に向けて、制作を管理する体制の強化を図っております。
その中核として、プロデューサーや管理部門と密に連携し、制作現場を経理の面から支える「制作デスク（チームリーダー候補）」ポジションを募集いたします。

【仕事内容】
▼制作デスクのミッション
・経営が制作における費用を正確に把握できるように実績をすること
・作品の企画～撮影～納品～作品締めまでの製作費の実績を正確に積んでいくこと
・決められた期限内に発注・支払い処理を行うこと
・プロデューサーが予実管理をしやすい環境を作ること

▼仕事内容
映像作品制作における制作デスク業務全般をお任せします。
作品ごとの企画～納品までの単なる支払処理や精算業務だけではなく、プロデューサー中心に作成する予算書入力をサポートし、発注・請求支払い処理・実績管理まで行っていただきます。プロデューサーと並走して実務をこなしながら、ゆくゆくは制作デスクのリーダーをお任せしたいと考えています。

▼具体的な仕事内容
・法務・経理との連携：契約書の内容確認（支払い条件・キャッシュフローなど）
・発注管理：予算に基づいた発注書の作成、請求書との突合
・実績管理：作品単位でのコスト実績の把握・レポート
・プロデューサーとのコミュニケーション・実績報告など
・請求書支払い処理：外部スタッフ（出演者・技術者など）へのギャラ、機材レンタル費、ロケ地使用料など
・振込処理・経費精算・立替金処理：制作スタッフ、プロデューサーの処理（交通費・宿泊費・雑費など）

【主な使用ツール】
・社内コミュニケーション：Slack
・社外コミュニケーション：Gmail
・オンラインツール：Zoom
・データ管理：Googleドライブ※社内外関わる方に応じて他ツールを利用する場合もあります。

【ポジションの魅力】
作品を支える役割として、映像業界の中枢でキャリアを積めるポジションです。

（1）作品づくりの“心臓部”を担うポジション
単なる事務職ではなく、映画やドラマの実現可能性とクオリティを裏から支える大事なポディションです。
契約・予算・支払い・実績までを一手に引き受けることで、現場にリアルに影響を与えることができます。

（2）経理×映像のスキルを磨くことができる
・経理的な視点（コスト管理・キャッシュフロー）
・制作的な視点（スケジュール、実務との連携）

（3）作品の完成に深く関われる充実感
発注処理や請求対応といった事務作業の積み重ねが、映画やドラマの完成に直結しています。
映像業界に興味がある方は、「自分の関わった作品が世に出る」という、強い達成感が得られます。

（4）リーダー候補として、組織づくりにも関われる
単なる実務担当ではなく、ゆくゆくはチームリーダー候補という位置づけです。
日々の小さな改善から、将来的には、組織の制作管理フローを整えたり、チームづくりなどもお任せしたいと思っております。

（5）Netflix・サイバーエージェント・カカオと連携する“世界基準”の作品づくり
国内外の大手プラットフォームとパートナーシップを結び、グローバル展開を視野に入れた作品作りに関われます。
→今後は、国内にとどまらず、国際的な案件も出てくる予定です。

既にリリースされているソーシャルゲームのUI/UXデザインをお任せ致します。
UIデザイン・全体の画面設計・企画だけでなく、UIアニメーションやモックアップを用いたUXの提案まで、裁量をもって、幅広くご活躍いただけます。
UI/UX制作専門の組織がある当社にて、あなたの可能性とデザイン力を思う存分活かしてみませんか？

・UI/UX全体のシーケンス・レギュレーションの設計
・UI制作業務のワークフロー策定
・UI演出や2D演出等のアニメーション制作
・Unity等でのレイアウト実装（プログラミングは行わない）
・シンボリックアイコン制作
・ゲーム内バナー・キービジュアル等の訴求画像制作全般

ご自身のスキルや経験でチームメンバーをけん引していただける方、大歓迎です！

スマートフォン向け野球ゲームの選手カードの選手写真の切り抜き及び色調補正をして頂きます。
上記、内製の選手カード制作に加え、外注が仕上げた選手カードのチェック業務も担って頂きます。
他、バナー制作などにも関わって頂く予定です。
 
【制作環境】
PC：Windows11
デザインソフト：PhotoshopCC（最新）、自社ツール
コミュニケーションツール：Slack、Teams
ドキュメントツール：Office、Confluence
ファイル/バージョン管理ツール：Helixcore

【AI事業本部】
組織全体の7割以上が技術職で構成されているサービス開発組織です。
主に、AIを活用した広告クリエイティブの制作・マーケティング支援・対話サービスや小売・医療・行政領域のDX支援サービスなど、デジタルマーケティング分野をはじめとした約30の幅広い事業開発を行っています。

▼特徴
・内部にAI研究組織「AI Lab」やデータサイエンティストの横断組織「DataScienceCenter」などの専門組織を設置
・部署の垣根を問わず、ビジネス・開発・研究がシームレスに連携しより良い事業づくりに挑戦
・技術選定／ツール／プロセスなどは各プロダクトごとで大きな裁量を持って決定、推進
・技術者向けのキャリア支援、評価制度、カンファレンス補助などの環境整備にも注力

▼極予測TDとは
極予測TDは、AIを活用した広告テキストの効果を予測・自動生成するツールであり、広告事業の未来を切り拓くべく、最先端のAI技術を駆使したプロダクト開発を進めています。
常に変化する検索連動型広告の運用に対応し、広告効果の自動最適化を実現するため、「自動検知から即時生成、そして配信まで」を一貫して行う「トリガー運用」という機構を開発・導入し、より高精度な広告運用を可能としております。
今後は、Googleなど主要媒体が注力するサービスにも積極的に対応し、テキストにとどまらず多様なクリエイティブを幅広く展開していきます
またAI技術の研究開発組織である「AI Lab」と連携することで、予測精度の向上や新しいクリエイティブ価値の創出を目指しています。私たちは、AIの力で広告のあり方そのものを変革していく、刺激的な開発に取り組んでいます。

【ミッション】
インターネット広告事業で国内トップクラスの事業者であり続けるために、最先端のAI技術を最速で導入し広告効果の最大化に貢献していくことが重要です。
広告クリエイティブの「品質」「量」「スピード」の向上を目指すべく、機械学習および自然言語処理の技術を用いた極予測TDプロダクトの開発に取り組んでいただきます。

【業務内容】
検索連動型広告において、MLエンジニアと協力して、高品質な広告文を自動生成・評価する手法の研究開発を行います。データパイプラインの構築と維持管理などのデータエンジニアリングや機械学習モデルのサービングなどの開発・運用業務を担当いただきます。また、希望に応じて、LLMなどの機械学習技術の活用し、MLエンジニアのサポートを得ながら、上記研究開発にも取り組んでいただきます。

・クリエイティブがもたらす広告効果の探求
・より強力なクリエイティブ効果予測AIの探求
・質の高いクリエイティブの自動生成の探求
・多種多様なデータの戦略的な活用と実践

【ポジションの魅力】
当ポジションでは、裁量を持って自ら課題を見つけ、提案・実行できる環境があります。
業界トップクラスのデータ量を活かしたサービス基盤を構築しつつ、機械学習との連携や大規模データ処理パイプラインの開発にも携われるため、データエンジニアリングやML領域にまたがる知見を得られる点も大きな魅力です。
勉強会や学会参加のサポートもあり、社外への発信やOSS活動などを通じて技術者としてのキャリアをさらに広げることができます。
希望に応じてインフラやML領域などの技術領域へ挑戦するチャンスも用意されています。

【チーム体制／文化】	
・現在ビジネスメンバー・エンジニア計4名ほどの組織
・ビジネスメンバーとの距離も近く議論する文化があり、分析のフローや実験の設計などを決める裁量があります。
・プロダクト内だけでなく、AI事業本部内の横軸として、データサイエンティスト／機械学習エンジニアメンバーによる勉強会や、実データを使った事業部内コンペも開催されています。
・海外カンファレンスへの参加制度も豊富です。

スマートフォン向け野球ゲームのUIデザイン、画面の設計、実装及びアセット制作をして頂きます。

画面レイアウトの設計ではPhotoshopを使用して、ユーザライクなコミュニケーションデザインをして頂きます。
UIの実装は、自社ツールを使用します。
アセットは、マップの画像作成やUIのボタンのパーツ、テイストに合わせたUI上のイラストの制作など様々作成して頂く予定です。
スキル次第で、UIに関わる演出を任せていきたいと考えています。
 
【制作環境】
PC：Windows11
デザインソフト：PhotoshopCC（最新）、SpriteStudio7、自社ツール
コミュニケーションツール：Slack、Teams
ドキュメントツール：Office、Confluence
ファイル/バージョン管理ツール：Helixcore

スマートフォン向け野球ゲームのバナー・UIアセット制作
 
・仕様・要件に沿って、バナー内の文字入れ替え、色替え、およびテイストに合わせたUI上のイラスト制作など様々作成していただく予定です。
・スキル次第でキャラクターイラストのベクター化も作業していただきたいです。

【AI事業本部】
組織全体の7割以上が技術職で構成されているサービス開発組織です。
主に、AIを活用した広告クリエイティブの制作・マーケティング支援・対話サービスや小売・医療・行政領域のDX支援サービスなど、デジタルマーケティング分野をはじめとした約30の幅広い事業開発を行っています。

▼特徴
・内部にAI研究組織「AI Lab」やデータサイエンティストの横断組織「DataScienceCenter」などの専門組織を設置
・部署の垣根を問わず、ビジネス・開発・研究がシームレスに連携しより良い事業づくりに挑戦
・技術選定／ツール／プロセスなどは各プロダクトごとで大きな裁量を持って決定、推進
・技術者向けのキャリア支援、評価制度、カンファレンス補助などの環境整備にも注力

▼極予測TDとは
極予測TDは、AIを活用した広告テキストの効果を予測・自動生成するツールであり、広告事業の未来を切り拓くべく、最先端のAI技術を駆使したプロダクト開発を進めています。
常に変化する検索連動型広告の運用に対応し、広告効果の自動最適化を実現するため、「自動検知から即時生成、そして配信まで」を一貫して行う「トリガー運用」という機構を開発・導入し、より高精度な広告運用を可能としております。
今後は、Googleなど主要媒体が注力するサービスにも積極的に対応し、テキストにとどまらず多様なクリエイティブを幅広く展開していきます
またAI技術の研究開発組織である「AI Lab」と連携することで、予測精度の向上や新しいクリエイティブ価値の創出を目指しています。私たちは、AIの力で広告のあり方そのものを変革していく、刺激的な開発に取り組んでいます。

【ミッション】
インターネット広告事業で国内トップクラスの事業者であり続けるために、最先端のAI技術を最速で導入し広告効果の最大化に貢献していくことが重要です。
広告クリエイティブの「品質」「量」「スピード」の向上を目指すべく、機械学習および自然言語処理の技術を用いた極予測TDプロダクトの開発に取り組んでいただきます。

【業務内容】
検索連動型広告において、LLMなどの機械学習技術を活用し、高品質な広告文を自動生成・評価する手法の研究開発を行います。
・クリエイティブがもたらす広告効果の探求
・より強力なクリエイティブ効果予測AIの探求
・質の高いクリエイティブの自動生成の探求
・多種多様なデータの戦略的な活用と実践

【ポジションの魅力】
当ポジションでは、裁量を持って自ら課題を見つけ、提案・実行できる環境があります。
業界トップクラスのデータ量を誇る大規模データを扱いながら、モデル開発からサービス実装まで一気通貫で関わることができます。
勉強会や学会参加のサポートもあり、社外への発信やOSS活動などを通じて技術者としてのキャリアをさらに広げることができます。
希望に応じてバックエンドやインフラ領域など、ML以外の技術領域へ挑戦するチャンスも用意されています。

【チーム体制／文化】	
・現在ビジネスメンバー・エンジニア計4名ほどの組織
・ビジネスメンバーとの距離も近く議論する文化があり、分析のフローや実験の設計などを決める裁量があります。
・プロダクト内だけでなく、AI事業本部内の横軸として、データサイエンティスト／機械学習エンジニアメンバーによる勉強会や、実データを使った事業部内コンペも開催されています。
・海外カンファレンスへの参加制度も豊富です。

【業務概要】 
英語圏を対象とするVtuberグループ「NIJISANJI EN」の海外戦略・施策の策定、所属ライバーのタレントマネジメント等の海外事業を遂行いただきます。

【具体的には】 
・英語圏を中心とした海外事業の戦略・施策の策定
・「NIJISANJI EN」タレントマネジメントの統括
・経営層に対するレポートの作成、プレゼン
・各種KPI管理
・組織マネジメント

【仕事】
映像配信の最前線を支える「動画配信 進行管理」を募集します。
映像技術、IT、Web制作いずれかの業界経験をお持ちで、デジタルメディアの未来を共に創り出す意欲のある方を歓迎します。

高品質な映像コンテンツを世界中の視聴者へ届けるための動画配信関連業務のディレクション全般をお任せします。お客様と社内チームの架け橋となり、プロジェクトを円滑に進める重要なポジションです。

【主な業務内容】
▼デジタルコンテンツの品質管理とワークフロー構築
・配信ファイルの簡易チェック、効率的なデータ転送（ファイル入稿）業務の管理
・各配信事業者の規定に沿ったエンコード作業のディレクション

▼OTT配信・多言語配信のディレクション
・作品単位でのOTT（Over The Top）配信や多言語配信の手配・進行管理
・メタデータやアートワーク作成のディレクション

▼顧客・社内連携とプロジェクトマネジメント
・お客様窓口として、受注からスケジュール交渉、調整、報告までの一連の対応
・素材手配から納品管理までの社内制作進行管理、および作業進捗の集計・分析

【仕事】
当社は、映像制作の起点である撮影から、CG・VFX制作、さらには最高水準のポストプロダクションサービスまでを一貫して担っています。映画・ドラマ・CMなど多様なジャンルの映像作品において、高い専門性とクリエイティビティを持つスペシャリストたちが密に連携し、演出意図を的確に捉えながら、期待を超える映像表現を実現しています。また、4K・8K・HDRなど、日々進化する映像技術にも、確かな知識と柔軟な対応力で応えます。

2013年にアニメ専用編集スタジオとして荻窪アニメーションハウスを設立。
アニメーション制作Gでは、劇場アニメをはじめ、TVアニメや配信オリジナルアニメにおいても確かな実績とキャパシティでお客様のニーズにお応えするため、アニメーション作品の素材の管理・オフライン編集・オンライン編集までを行っています。
そんなアニメーション制作業務における、オフライン・オンライン編集業務をご担当いただける方を募集しております。

【主な業務内容】
▼素材整理とモニター調整などの事前準備、クレジットの画郭・位置調整並びにクレジットリストとの照らし合わせ（オンライン）
・各種納品物ならびに記録表の作成などを行っていただきます。
・顧客から預かった素材の管理
・映像制作における品質管理

【仕事】
DVD／Blu-ray／4K Ultra HD Blu-rayなどのパッケージメディア制作におけるオーサリング・エンコード業務をお任せします。
映像データの扱いに慣れており、作品の魅力を最大限に引き出す品質を追求したい方を歓迎します。

【主な業務内容】
▼エンコード・オーサリング作業
・マスターデータを各メディアの容量に合わせて最適な映像形式に変換します。
・ディスクメニューやチャプター構成など、ユーザーが快適に操作できるユーザーインターフェースを制作します。
・作品が持つ高いクオリティを保ったまま、パッケージメディアに収めるための重要な工程です。

▼メディアファイル変換・編集
パッケージ制作に必要な各種映像フォーマットの変換や、簡易的な編集を行います。

▼品質チェック
・エンコード・オーサリング後の映像データや、完成したディスクの最終チェックを行います。
・厳格な基準に基づき、エラーや不具合がないか細部まで確認します。

【メディア制作部／事業サービス紹介】
当社は、映像制作の起点である撮影から、CG・VFX制作、さらには最高水準のポストプロダクションサービスまでを一貫して担っています。多様なデバイスとメディアで映像を視聴するエンドユーザーに向け、高い品質かつ効率的なフローによるメディアサービスを提供します。入口から出口までカバーするEnd to Endサービスとして、全世界のエンドユーザーに映像をお届けするお客様をサポートしています。
「メディア制作部 パッケージグループ」は、映画やTVなどの一次使用コンテンツの二次使用商品を扱い、パッケージ製品を製造する部門です。制作技術サービス部門と連携した高品質なマスター制作やビジュアルコメンタリーなどの特典映像制作、パッケージデザインなどの制作サポート業務まで領域を拡げ、スムーズな制作進行でお客様の業務をサポートしています。

【募集背景】
GROOVE Xが展開するビジネスモデルはこれまで殆ど例がなく、LOVOTのサービスは課金体系にサブスクリプションモデルを採用していることもあり、裏側のシステムは複雑な構成になっています。
順調に販売台数は伸びており、非常に多くのLOVOTオーナー様に支えられてビジネスが成り立っています。
わたし達は、オーナー様へご提供差し上げる価値を最大化させるため、カスタマーエクスペリエンス（CX）に注力するエンジニアのチーム体制の強化をはかっています。
そのため、弊社が活用しているSalesforce上での業務改善／機能開発をお任せする方を採用いたします。

【業務概要】
セールス、カスタマーサポート、リペアセンター、会計など、LOVOTのビジネスに関わる関係チームとコミュニケーションを図りながら、LOVOTのサービスを支える基幹システムを作り上げていきます。
経営層と近い距離で裁量を持ちながら業務を進めることが可能です。
LOVOTの価値を世に届け、事業を成功させるために必要なプロセスを目的思考で遂行いただきます。

【具体的な業務内容】
▼Service Cloud上に構築したサポートデスクの業務改善に必要な開発
　Apex、LWC、S3、AmazonConnect、Lambda
▼LOVOT オーナー様向けWEBサイトとSalesforceの連携開発
・LOVOT お客様ポータルサイト
　Nuxt.js 2、JavaSpringboot、Heroku
・LOVOT 認証サイト
　Nuxt.js2、Go
▼Salesforce Platform上に構築したリペア管理システムの開発
　Apex、LWC、GCS、S3、Lambda
▼Zuora上の契約情報に関わるオペレーションに必要な開発／業務効率化施策の実装
▼グローバル進出に必要な業務システムの実装、オペレーションの準備

【入社後の動き】
まず、弊社が構成しているシステムの全体像やその背景を学んでいただく研修を実施します。自チームだけでなく、他の関係チームとの連携、また、CxOが常時参加する少人数ミーティング参加など、実務を通して、事業全体についてキャッチアップいただきながら、スキルセットに合ったタスクを担当いただきます。

【チームカルチャー】
コミュニケーションを大切にし、チームの垣根を越え社員全員で一つのものを作ろうという活気がある会社です。
それぞれが高い自主性と目的を持って様々な視点から課題解決をする社風であり、受け身ではなく自らの意思や使命感に基づいて各自のパフォーマンスを最大限発揮することができる環境です。

柔軟な働き方が可能で、チーム内でコミュニケーションを取りながらフレキシブルに業務を進められます。（「今日は子供の行事があるから数時間抜けます！」というようなやり取りが日常的に行われています。）

【募集背景】
はてなの自社開発によるマンガビューワ「GigaViewer」は、ユーザーが快適にマンガ作品を楽しむための各種機能に加え、マンガサービス提供者の運用コストを削減する入稿や作品管理、販売システムなどの機能を備えています。また、ビューワの提供だけではなく、サービス企画・開発・デザイン・広告運用などの技術やノウハウの提供など、トータル支援に取り組んでいます。

2017年から提供しているWebマンガサービス専用の「GigaViewer for Web」は20以上のサービスに採用されています。これに加え、2021年からマンガアプリ専用の「GigaViewer for Apps」の提供を開始し、「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」に導入されており、今後力を入れて拡大していく事業となっています。

マンガアプリチームにおいて、開発体験と事業成長に責任を持っていただける、エンジニアリングマネージャーを募集します。開発経験を活かして本質的な課題を捉え、長期的な視点で組織とプロダクトの進化を導ける方を歓迎します。

【職務内容】
▼プロダクト開発チームの成長を通して、会社全体の業績向上への貢献
・事業計画を踏まえた、育成・配置の検討
・メンバーの目標設計、評価
・上記事柄に対してのメンバーへの技術的、メンタリングなどのあらゆる支援
・エンジニアの採用業務

【配属部署】
自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属していただきます。

【この仕事で得られるもの】
・多くのユーザーに日々使われるマンガアプリの開発・運用経験
・組織やプロダクトの成長を牽引する、エンジニアリングマネージャーとしての多様な経験

【チームの働き方】
全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅／出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。

【エンジニアの働き方】
▼はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています
・メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。
・技術勉強会。週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。
・登壇支援。参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。

【勤務地】
東京オフィス（本店）
日本全国リモート勤務可

【職務概要】
建設業特化のCA（キャリアアドバイザー）として人材コンサルタントをお任せします。

【職務詳細】
CCC事業部の人材コンサルタントとして、建設業界で転職を希望する求職者さまの転職支援を行っていただきます。

▼求職者さま向けの転職支援
・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談
・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介
・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート：面接フォローや入社までのサポート
※建設業界の職人の転職活動を支援できる、唯一無二のキャリアアドバイザー職となります！
※両面を経験して頂きたいという思いもあるため、入社後に希望があればキャリアアドバイザー（CA）業務を経験することも可能です！

【募集背景】
LOVOTは新しいコンセプトのロボットであるため、これまでにない市場をつくっていくことがとても重要です。中でもWEBマーケティングは、市場開拓をリーディングする役割を担っていますので、チームを強化するため、マーケティングのご経験がある方を募集します。
経営層に近い距離で、関係するチームと連携をとりながら、プロジェクトを企画から実行まで遂行いただきます。

【業務概要】
WEBマーケティング領域での戦略立案、プロジェクトの企画・実行

【具体的な業務内容】
WEBマーケティング領域で、ご経験を活かすことができる得意分野で幅広く主体的にご活躍いただくことを期待しています。

・事業計画に沿ったマーケティング戦略の立案・実行
・主にBtoCでコンバージョン（購入）を視野に入れた製品サイト・ECサイトの構築や改善ディレクション
・GA4などを活用した数値分析
・LINEなどのSNS／SEO／リスティング広告等の手法を通した自社サイトのトラフィック最大化
・オンライン広告の運用
・LINEメッセージの作成、配信
・ECサイトにおける販促企画の立案・推進、ページ制作ディレクションや改善
・自社ブログのライティング・運営
・BtoB領域におけるリード獲得、マーケティング企画の立案・推進

【入社後の動き】
まずは、これまでのご経験に応じて、得意分野のプロジェクトをご担当いただきます。そして、プレーヤーとして実務を行いながら、徐々にチーム間の連携をリーディングいただき、CxO参加のミーティングに参加するなど、LOVOT事業全体への寄与度が高い役割を担っていただきます。

【チームカルチャー】
社歴や年齢、所属チームに関わらず、相互のリスペクトとコミュニケーションを大切にしており、なにごとにもチームワークで取り組もうという活気に満ちています。また、ひとりひとりが受け身ではなく、自主性をもって、自ら課題を見つけ出し解決にのぞんでいます。ゴール思考の方、パフォーマンスを最大発揮したい方には適した環境だと思います。

【募集背景】
現在、LOVOTは百貨店内にある常設店舗LOVOTストアや家電量販店、期間限定のポップアップストアにて販売しております。
おかげさまをもちまして、様々なメディアでLOVOTを取り上げていただいており、認知度は少しずつ上がっておりますが、直にLOVOTを見たり触ったりなど、体験を通してLOVOTの価値を感じていただくことが、より多くの方にLOVOTをお迎えいただく上で重要と考えています。
そのため、LOVOTストアの拡大を計画しており、新しい店舗の開発を担っていただける仲間を募集いたします。

【業務概要】
LOVOTストアの新店舗オープンのため、新店に適した立地や建物の調査からオープンまでの段取りなど店舗開発に関わる広い領域をお任せいたします。
弊社全体の販売数や売上、今後の事業拡大に大きなインパクトを与えることができます。
ご自身のご経験やスキル、リーダーシップを活かして、ご自身の描く「最高のLOVOTストア」を実現してください。

【具体的な業務内容】
候補地選定からオープンまでの企画、工程管理をお任せいたします。
具体的には、
・有力な土地や建物の候補物件の調査
・その所有者や関係者などとの交渉・契約
・店舗デザイナーや社内関係者と協業しオープンに向けてのリソース準備

【入社後の動き】
既存の店舗開発を担っているメンバーとともプロジェクトに従事いただきます。

【チームカルチャーなど】
2020年サービス開始以降、様々な店舗を立ち上げてきたメンバーがチームをリードしています。
失敗から学び、成長していくことを大切にしているため、常に良いことも悪いこともシェアして、より良い店舗作りを進めています。
現場が働きやすい環境が良いサービスを生むと考えており、現場で生じる課題やニーズを吸い上げ、素早く意思決定していく組織風土です。 
新しい考え方や視点、手法などを柔軟に取り入れていますので、ご自身の「こうしたい、ああしたい」を実現していける環境です。

【Findy Team+】
Findy Team+は、開発生産性の可視化をはじめ、経営層の意思決定支援、開発チームのAI共創、エンジニアのアウトカム志向推進を通じて、組織全体の価値最大化を目指すプロダクトです。
生成AIの普及によって開発スピードは格段に向上し、これまで以上に多くのプロダクトを市場に送り出せるようになりました。とはいえ、本当に求められるのは“数”の多さだけではなく、“数×質”の掛け合わせです。
ユーザーに価値を届けるプロダクトを生み出すためには、開発現場にとどまらず、経営を含めたモノづくり全体の最適化が欠かせません。
さらに、AIを活用できる組織づくりには基盤や状況の可視化が不可欠であり、開発プロセスの重要性はますます高まっています。
こうした時代の変化に応えるべく、モノづくりの企画をサポートする『Findy Insights』、組織の生成AI活用状況を分析する『Findy AI+』をリリースし、AI時代のモノづくりのあり方を更新し続けています。

【募集背景】
利用企業の拡大とデータ量の増加に伴い、サービス全体のパフォーマンスに課題が見え始めています。利用者の体験をさらに高めるため、モニタリングによるボトルネック特定や改善を継続的に進めていく必要があります。
そのためには、SQLやアプリケーションレベルのチューニングにとどまらず、データベースやサーバースペックの増強、アーキテクチャの刷新など幅広いアプローチを検討しています。
さらに、本番相当のデータ量・負荷を再現できる検証環境の整備も進め、継続的に高いパフォーマンスを発揮できる基盤づくりを目指しており、Team+の事業課題に合わせてバックエンドからSRE領域まで柔軟に役割を担っていただける方を求めています。
Findy Team+のサービスに深く入り込む「Embedded SRE」の役割を担い、事業ドメインやフェーズに合わせたプラットフォームの構築、そしてサービスの信頼性と可観測性の確保に貢献していただきます。

【業務内容】
・開発チームに入り込み、バックエンド開発とSRE業務を横断してリード
・サービス全体のパフォーマンスモニタリングとボトルネックの特定・改善
・SQLやアプリケーションレイヤーでのチューニング、キャッシュ戦略などによる性能改善
・本番相当の負荷を再現できる検証環境の設計・構築
・CI／CDパイプラインや自動テスト基盤の整備によるデリバリーの高速化・安定化
・障害検知・復旧フローの設計、オンコール運用の改善
・インフラコストの最適化と可観測性（Observability）の強化
・開発者が安心して素早く価値提供できるためのDevEX向上施策（ツール導入・ガイドライン整備など）
・チームメンバーへの技術的なメンタリングやレビューを通じたスキル底上げ

【仕事の魅力】
・エンジニアだからこそ「わかる、つくれる」サービスである
　- エンジニア向けサービスのため、ドッグフーディングしながら仮説検証し、当事者意識を持って開発に取り組める
　- ファインディのエンジニアチームでも「Findy Team+」を利用しており、データを活用した目標設計・運用や組織改善を行っている

・技術はモダンが当たり前
　- ライブラリのバージョンアップやCI／CDの整備、技術負債解消など「やりたかったけどやれていない」を減らす開発体制
　- メンテナンスが継続され、長く続きそうなコミュニティが存在するか、オーバースペックになりすぎていないかを意識しながらトレンドの技術を取り入れることにもチャレンジし続ける組織

・組織拡大しても開発パフォーマンスを落とさない組織づくり
　- 開発組織のパフォーマンスを最大化するためにアジャイルやスクラムのノウハウを活用
　- コンウェイの法則やチームトポロジーなどを参考に組織拡大しても開発パフォーマンスを落とさない組織づくり
　- オンボーディングプロセスやメンター制度を整備したり、必要に応じてペアプロ・モブプロの活用してメンバーの開発パフォーマンス向上

・「エンジニア理解」の高い環境
　- エンジニア職以外も、日頃から社内外のエンジニアと話すことが当たり前の為、エンジニアに対してリスペクトが高い
　- #z-engineer知恵袋やエンジニアの休憩室（社内LT）などエンジニア理解を全社で深めようとする仕組みや文化が存在する

【生成AI活用状況】
ファインディでは、生成AI活用に対して前向きで、Gemini、OpenAI、AnthropicといったLLMへの利用環境を整備しています。
また、専門の生成AIチームが主導し、様々な部門でのプロトタイプ開発や既存プロダクトへの組み込みを積極的に推進しています。
開発部門では、GitHub CopilotやDevin、Claude Codeなど生成AIツールを全開発者に提供することでさらなる開発生産性の向上を推進しています。

【開発環境】
開発言語：Ruby、TypeScript、GraphQL、Python、Go
フレームワーク：Ruby on Rails、React、Apollo Client、FastAPI
テスト：RSpec、vitest、VRT、playwright
インフラ・ミドルウェア：AWS、MySQL、Redis、Docker
CI／CD：GitHub Actions
ツール：GitHub、Slack、Sentry、Notion、Datadog、Terraform、dependabot、Looker Studio
AIツール：GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devin、Dify、Claude Code 

Findy Team+開発チーム：25名（2025/07現在）
ファインディ：エンジニア総数：57名（2025/07現在）

【勤務地】
入社後半年間は週3日以上の出社を推奨。ただし、スキル・ご経験次第で地方フルリモート希望の方も相談可能です。

【ミッション】
愛されるSaaSプロダクトで業界を率先していきます！
私たちは、単にSaaSプロダクトを提供するだけでなく、お客様がプロダクトを最大限に活用し、SNSマーケティングのゴールを実現させるためのパートナーでありたいと考えています。お客様のニーズを先読みし、能動的に活用方法を提案することで、お客様の事業成功を実現します。
お客様の課題を解決し、満足度を高めるために、そして私たち自身もプロフェッショナルとして成長するために、共に挑戦し、高め合える仲間を募集しています！

【募集背景】
上記ミッションを達成するため、さらなる事業拡大を目指しています。
この目標を達成するため、既存のお客様へのクロスセル・アップセルを強化すべく新たなポジション（エクスパンション）を設けることになりました。
お客様との関係性をさらに深めることで、当社の成長を加速させる重要な役割を担っていただきたいと考えています。会社の成長を共に楽しみ、組織をさらに加速させてくれる仲間を募集します！

【業務内容】
複数のSNSアカウントを一括管理する「コムニコ マーケティングスイート」とSNSキャンペーンを効率的に実施する「ATELU」の導入・活用支援を行い、お客様のゴール達成に向け伴走支援をしていただきます。
今年度より立ち上がったクロスセル・アップセルに注力するポジションにて、組織をさらに加速させてくれる仲間を募集します！

（1）導入支援
・ツール利用のためのキックオフ実施
・オンボーディング完了条件の達成支援

（2）既存顧客への営業活動
アップセル・クロスセル実施（50社ほどを担当していただく想定です）

（3）活用支援
・サービス、事例、新機能などのご案内
・ヘルススコアを基に活用提案実施

（4）契約更新管理
年間契約の顧客に対し、更新日3カ月前から確認を行い更新の促進

【担当していただくSaaSプロダクト】
▼コムニコマーケティングスイート
コムニコ マーケティングスイートは、複数のSNSを一元管理することで、SNS運用における投稿管理や効果測定の業務負荷を大幅に軽減し、より安心で安定的な運用をサポートするクラウドツールです。 Facebook、X、Instagram、TikTokに対応しています。
現在、企業のソーシャルメディア担当者様、広告代理店・制作会社など、累計有償導入SNSアカウント数5,000以上の実績があります。(2025年3月時点)

▼ATELU
X、Instagram、TikTokでのキャンペーン実施に必要な作業を効率化するクラウドツールです。
全応募者の収集など煩雑な作業から、間違えられない当選者の選定／通知、そして簡易レポート作成まで、キャンペーン実施をサポートいたします。
キャンペーン応募後、すぐにリプライやダイレクトメッセージで当選・落選通知を送る「インスタントウィン」にも対応しています。

【コムニコSaaSプロダクトの強み】
（1）SNS運用のプロが開発
・SNS黎明期の2008年に創業し、運用支援実績は2600件以上。その知見をもとにプロ目線で開発し、必要な機能に絞り込んでいます。
・自社で開発を行っているため、実際に使っている社員の声を反映し、日々アップデートも行なっています。

（2）覚えやすい×使いやすい×効率が良い
・UI／UXデザインにこだわり抜いており、直感的なデザインでSNS担当者が使いやすいシンプルな操作性を実現。
・洗練された機能を簡単に操作できるため、複数アカウントの一元管理を少ない工数で実現できます。

（3）手厚いサポート体制による継続率の高さ
・プロダクト内にサポートチームへ連絡できるチャットを設置していることに加え、カスタマーサクセスによる導入・活用支援も提供。
・充実したサポートも人気の理由で継続率が高いことが特徴です。

【このポジションの魅力】
（1）お客様の事業成長に深くコミットする営業活動
お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案することで、真の課題解決に貢献できます。単にSaaSプロダクトを提供するだけでなく、お客様がプロダクトを最大限に活用し、SNSマーケティングのゴールを実現させるためのパートナーとして、導入後も伴走支援にて継続したサポートが可能です。

（2）チームの枠を超え、プロダクトと組織の成長に貢献
お客様の声を直接、SaaSプロダクト開発チームに届け、製品の改善に貢献できます。チームや部署の垣根を越えて、組織全体の目標達成に貢献するやりがいを感じられます。

（3）市場価値の高いスキルの習得
成長著しいSaaSビジネスと最新のSNSマーケティング、両方の専門知識が同時に身につきます。
また幅広い業界のお客様を支援する機会があり、今までのご経験をいかし、より経験の幅を広げていただける環境があります。

【配属先・メンバー構成】
▼プロダクトデザイン局・グロースチーム
・ゼネラルマネージャー1名
・マネージャー2名
・リーダー1名
・メンバー14名（派遣社員2名含む）

※2025年10月時点
※グロースチームには、インサイドセールス職（2名）、フィールドセールス職（3名）、カスタマーサクセス職（6名）、カスタマーサポート職（4名）が在籍しております。

これまでカスタマーサクセスは1チーム体制でしたが、今年度から2チーム体制（エクスパンション担当・アダプション担当）に変更します。
・エクスパンション：エンタープライズ案件担当・既存顧客へのアップセル、クロスセル対応
・アダプション：プロダクト導入顧客の定着化支援・解約防止
※ご入社後は、エクスパンションポジションとしてご活躍いただきたいと思っております。

【働き方】
・ハイブリッドワーク（週1出社奨励）
※入社3ヵ月間は原則出社
・オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能なため、働く場所と時間を自分で設定し、自分のペースで業務に取り組めます
※副業OK（上長の承認が必要になります）
※服装自由

【カルチャー】
▼カルチャーコード（コムニコード）
コムニコでは5つのカルチャーコードを大切にしています。
・Be committed：やり抜くことはいいことだ。
・Be agile：速いことはいいことだ。
・Be creative：創意工夫はいいことだ。
・Be a team player：仲間を大切にするのはいいことだ。
・Be happy：笑顔はいいことだ。
真のプロフェッショナルチームになるために、コムニコードに沿った成長支援制度や交流を活性化する制度が充実しています。
詳細は弊社HPをご覧ください。

【Findy Team+】
Findy Team+は、開発生産性を可視化をはじめ、経営層の意思決定支援、開発チームのAI共創、エンジニアのアウトカム志向推進を通じて、組織全体の価値最大化を目指すプロダクトです。
生成AIの普及によって開発スピードは格段に向上し、これまで以上に多くのプロダクトを市場に送り出せるようになりました。とはいえ、本当に求められるのは“数”の多さだけではなく、“数×質”の掛け合わせです。
ユーザーに価値を届けるプロダクトを生み出すためには、開発現場にとどまらず、経営を含めたモノづくり全体の最適化が欠かせません。
さらに、AIを活用できる組織づくりには基盤や状況の可視化が不可欠であり、開発プロセスの重要性はますます高まっています。
こうした時代の変化に応えるべく、モノづくりの企画をサポートする『Findy Insights』、組織の生成AI活用状況を分析する『Findy AI+』をリリースし、AI時代のモノづくりのあり方を更新し続けています。

【募集背景】
生成AIの台頭により、開発生産性の捉え方は大きく変化しています。市場の変化に対応するためには、スピード感のある開発を行い、プロダクトを進化させ続けることが求められます。
その一例が、AI活用の可視化ニーズの高まりです。Findy Team+では現状、既存機能の組み合わせによって対応していますが、今後はより簡単かつ精緻な機能を数多く生み出していく必要があります。
さらに、ソフトウェア開発ライフサイクルの可視化にとどまらず、プロジェクトへの投資機能やアウトカムを測る機能など、プロダクト開発全体を支援できるようなプロダクトを目指しています。
そして現在は、インド・韓国・台湾をはじめとするグローバル展開や、大手エンタープライズでの導入も加速中です。こうした市場の追い風を受けながら、Findy Team+を次のステージへとともに引き上げ、成長を加速させてくれる仲間を募集しています。

【業務内容】
・GitHub／GitLab／JIRA／Notionなどの外部サービスとの連携基盤構築、API作成、データベースの設計
・組織のAI活用度合いや生産性を測るための新規機能の要件定義、設計、開発
・AI時代に求められる新しい開発生産性の指標の検討
・顧客／ユーザーの課題を理解した、中長期的なプロダクトの方向性を策定

【仕事の魅力】
・エンジニアだからこそ「わかる、つくれる」サービスである
　- エンジニア向けサービスのため、ドッグフーディングしながら仮説検証し、当事者意識を持って開発に取り組める
　- ファインディのエンジニアチームでも「Findy Team+」を利用しており、データを活用した目標設計・運用や組織改善を行っている

・技術はモダンが当たり前
　- ライブラリのバージョンアップやCI／CDの整備、技術負債解消など「やりたかったけどやれていない」を減らす開発体制
　- メンテナンスが継続され、長く続きそうなコミュニティが存在するか、オーバースペックになりすぎていないかを意識しながらトレンドの技術を取り入れることにもチャレンジし続ける組織

・組織拡大しても開発パフォーマンスを落とさない組織づくり
　- 開発組織のパフォーマンスを最大化するためにアジャイルやスクラムのノウハウを活用
　- コンウェイの法則やチームトポロジーなどを参考に組織拡大しても開発パフォーマンスを落とさない組織づくり
　- オンボーディングプロセスやメンター制度を整備したり、必要に応じてペアプロ・モブプロの活用してメンバーの開発パフォーマンス向上

・「エンジニア理解」の高い環境
　- エンジニア職以外も、日頃から社内外のエンジニアと話すことが当たり前の為、エンジニアに対してリスペクトが高い
　- #z-engineer知恵袋やエンジニアの休憩室（社内LT）などエンジニア理解を全社で深めようとする仕組みや文化が存在する

【生成AI活用状況】
ファインディでは、生成AI活用に対して前向きで、Gemini、OpenAI、AnthropicといったLLMへの利用環境を整備しています。
また、専門の生成AIチームが主導し、様々な部門でのプロトタイプ開発や既存プロダクトへの組み込みを積極的に推進しています。
開発部門では、GitHub CopilotやDevin、Claude Codeなど生成AIツールを全開発者に提供することでさらなる開発生産性の向上を推進しています。

【開発環境】
開発言語：Ruby、TypeScript、GraphQL、Python、Go
フレームワーク：Ruby on Rails、React、Apollo Client、FastAPI
テスト：RSpec、vitest、VRT、playwright
インフラ・ミドルウェア：AWS、MySQL、Redis、Docker
CI／CD：GitHub Actions
ツール：GitHub、Slack、Sentry、Notion、Datadog、Terraform、dependabot、Looker Studio
AIツール：GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devin、Dify、Claude Code 

Findy Team+開発チーム：25名（2025/07現在）
ファインディ：エンジニア総数：57名（2025/07現在）

【勤務地】
入社後半年間は週3日以上の出社を推奨。ただし、スキル・ご経験次第で地方フルリモート希望の方も相談可能です。

【募集部門】
『東京』マーケティング部　デジタルマーケティングGr

【職務内容】
同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。
マーケティング部デジタルマーケティングGrは、マーケティング活動における「オンライン領域」を担当しており、男性2名・女性5名で構成されており、20～30代がメインで活躍しています。

EC（公式サイト・楽天市場店・Yahoo!ショッピング店・Amazon店）を中心に、社内の他部署（マーケティング企画部門など）と連携し、全社（百貨店・GMSなどに出店している店舗など）の売上・利益最大化を目指していただきます。
社内外のオンライン媒体である、公式サイト（ブランドサイトやECサイトなど）・スマートフォンApp・ウェブApp・各種SNS・広告媒体・記事媒体等のリソースを活用し、
主には新規顧客獲得を目指して、購入までの期間・経路を可視化、次の施策に活かしつつ、必要に応じて実店舗へ知見を展開いただきます。

【具体的な職務内容】
▼下記の業務について、自らも手を動かしながらチームの売上目標の達成にむけて施策の立案・履行を行う
・デジタルコミュニケーションプランニング・実行
・コンテンツマーケティング（公式サイト内でのコンテンツ展開）
・WEB広告の戦略立案～運用（広告代理店と連携し実施）
・ECのPL管理
・WEB広告代理店や各パートナー等との折衝

【この求人のポイント】
※ピックアップ求人※
東京名物「もんじゃ焼き」を世界へ広めることをビジョンに急成長している企業の広報担当の募集です。年間25～30店舗の出店を予定しており、国内外で新規事業・新業態を開発していく当社で、広報担当として活躍頂きます。

【役割】
広報担当として活躍いただきます

【募集の背景】
国内外への多店舗展開、他業態展開に向けた広報機能強化の為

【具体的な業務内容】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！

今期は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の広報部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

広報担当として、当社のブランドイメージ向上、メディアとの関係構築、社内外への情報発信を担当していただきます。

▼具体的な仕事内容
・企業の広報戦略の立案および実行
・メディアとの関係構築およびプレスリリースの作成・配信
・企業のブランドイメージの強化と認知度向上を目指す広報活動の推進
・SNSやデジタルメディアを活用した情報発信
・社内外でのイベントやキャンペーンの企画・運営
・危機管理対応（メディア対応、危機的状況時の広報活動など）
・広報チームのマネジメント
・社内向けの広報活動として、従業員向けの情報発信や社内コミュニケーションの促進を担当。

【現在の組織体制】
メンバークラス2名

【業務概要】
・外観検査ソフトウェアを使用してのAI外観検査の顧客サンプル評価（性能評価）を行っていただきます。
・お客様との商談に参加し、お客様の要望をヒアリングして要求されている検査仕様を整理していきます。
・社内エンジニアと相談しながら、最適なソリューションをお客様に提案します。
・検査装置の立ち上げ補助やインテグレーションのためのプロジェクト管理を行います。
・お客様に対するデモやプレゼンテーションを実演いただき、フィードバックをもらいます。
・プロダクトに対するお客様のフィードバックを集め、開発チーム、営業チームと連携して製品ロードマップへの反映を行います。

【勤務地】
京都本社もしくは東京事務所

【業務について】
▼概要
自社プロダクトである「Medii Eコンサル」および「Medii Q」のUI/UXデザインを担当いただきます。
スクラムチームの一員として、PdM・エンジニアと密に連携しながらプロダクトのグロースをお任せします。

▼業務詳細
・プロダクトの機能追加や改善、課題解決のための要件整理
・要件に対するターゲットユーザー定義やデザイン方針策定
・情報設計やシナリオ作成
・ワイヤーフレーム作成、UIデザインの検討・定義
・開発のための画面仕様最終化と、エンジニアとの実現方法の検討
・デザインシステムやデザインガイドラインの構築・運用
ご希望があれば、一部コミュニケーションデザイン（社内イベント用グッズ製作など）の業務に携わることもできます。

【やりがい・魅力】
・未成熟なプロダクトをグロースさせていくフェーズに関与できる
・ユーザーリサーチからUIまで一気通貫でプロダクトデザインに関われる
・ユーザーである医師が社内に在籍しており、常にユーザー意見を聞ける環境がある
・複数部署の関係者と合意形成をとりながら業務を進めるため、デザインスキルのみならずコミュニケーション力も身に付く

【組織体制】
・UI/UXデザイナーとコミュニケーションデザイナーが在籍しています（業務委託メンバー含む）。各自の経験や得意領域に応じてデザインを担当しています。
・デザイナー・PdM・エンジニアで10名程度のスクラム開発チームを組成し、1週間のスプリントを行っています。

【使用ツール/開発環境】
・デザイン作成：Figma
・AIツール：ChatGPT、Gemini Pro
・チームコミュニケーション：Slack、GoogleMeet、FigJam
・ドキュメント：Notion

【在宅勤務】
リモート勤務可能
※オンボーディング期間後は週2〜3日程度の出社を想定

【募集部門】
タレントシェアリング事業部 HiPro_Biz統括部

【概要】
当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。

【業務内容詳細】
経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。

（1）顧客開拓
顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。

（2）課題抽出
経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。

（3）プロ人材の選定
課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。

（4）面談ディスカッション
Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。

（5）プロジェクトフォロー
顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。

※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など

【現組織構成】
東京120名、大阪40名、名古屋25名、福岡5名、広島5名、仙台3名程度の、合計約200名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。事業急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。

【入社時研修】
入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修（座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践）を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です！

【弊社担当者より】
▼特徴と魅力
（1）課題解決の幅の広さ
プロ活用を基点とし、新規事業／財務戦略／マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。商材の枠に捉われず、お客様の課題に合わせたソリューション提案がしたい、という方には最適の環境です。

（2）営業として成長できる
経営層へのトップアプローチ営業がメインとなるため、高い折衝能力が身につきます。日々経営者とやり取りするため 、COOの様な経営視点を身に付けることも可能です。また、潜在的な課題から仮説立てをし、ヒアリングを行い、解決方法を提案するため、営業スキルが磨けます。

（3）豊富なキャリアパス
管理職となるマネジメントやエキスパートはもちろん、専門コンサルタントとしてキャリアアップ／社内異動にて、人材開発や事業企画へチャレンジすることも可能です。

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【組織のミッション】
事業成長にともない売上や費用の増加、他社との業務提携、成長企業への投資など、会社のステージが変わりつつあります。
私たち経営企画室は、投資家や市場に「誠実でわかりやすい情報」を届けることで企業価値を高めると同時に、社内の数字・データを通じて事業と経営をつなぎ、事業成長を加速させる役割を担っています。
IR「伝える力」とFP&Aの「分析する力」を両輪に、会社の成長をデザインしていく組織です。

【採用背景】
・決算対応や株主総会、開示資料の作成など、IR業務のボリュームが年々増加しているため、体制を強化します。
・入社直後はIR業務をメインに、将来的にはFP&A領域にも関与いただきます。
・「やり方が決まっていないからこそ、自分で型を作っていく」環境なので、業務の標準化や改善も含めてリードいただける方を期待しています。

【具体的な仕事内容】
本ポジションはIR業務がおおよそ8割、FP&A業務が2割程度の比重となる見込みです。
入社後はIR業務の即戦力として活躍しつつ、FP&A領域へ徐々に関与していただくことを想定しています。

入社後の具体的なオンボーディングについては「入社後のイメージ」をご覧下さい。

▼IR業務
・IR戦略の立案
　- 国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行
　- コーポレートサイト（IRページ）のアップデート

・株式事務
　- ストックオプション行使の手続き
　- インサイダーや自社株売買の管理
　- 新たな新株予約権付与に伴うフロー構築
　- 証券信託銀行対応、ほふり事務対応
　- 配当事務オペレーションの構築～実行

・株主総会対応
　- 株主総会開催に向けた企画と実行
　- 招集通知、想定QAなどの資料作成
　- 信託銀行とコミュニケーションをとり、社内関係者との連携

・決算・開示対応
　- 決算説明会資料の作成
　- 四半期決算発表説明会の運営と実行
　- 開示書類（招集通知、有価証券報告書、決算短信）の作成
　- 東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務サポート

・サステナビリティ
　- 戦略と要件のまとめ
　- コーポレートサイト（サステナビリティ）のアップデート

▼FP&A業務
・予算策定プロセスの補助
・月次予実・KPIの集計・分析
・数字をもとにした示唆出しと経営層向けのレポート案作成
・経営会議や事業レビューに向けた資料作成サポート
・スプレッドシートやBIツールを活用したデータ集計・可視化

【入社後のイメージ】
▼入社〜3ヶ月
・IR業務の基本的な流れ（開示資料作成・レビュー、決算説明会資料の更新など）をキャッチアップ
・株式事務やサステナ関連業務を部分的に担当し、業務全体を理解

▼3〜6ヶ月
・開示資料のドラフトを主体的に作成
・投資家面談の準備や議事要点整理など、対外コミュニケーション業務に関与
・FP&A領域では、月次予実の数字を読み解き、経営層へのレポートを初稿レベルで作成

▼6〜12ヶ月
・IR資料のリード担当として、決算説明会資料や適時開示文書を主体的に作成
・投資家面談に同席し、投資家意見を整理し、各事業部にフィードバックし、資料の充実化に取り組む
・FP&A領域でKPI分析や経営会議資料の作成に参画し、数字を通じて示唆を提案
・「IR 8割＋FP&A 2割」のハイブリッドな経営企画人材として存在感を発揮

【環境について】
▼使用するツール・環境
・Google Workspace（Docs／Sheets／Slides）、Slack、Notion、ジョブカン
・Keynote／PowerPoint（決算説明会資料で使用）
・TDnet、EDINETなどの開示システム

▼組織体制（上司／メンバー数／役割）
・部署：経営企画室
・体制：マネージャー1名、FP&A1名・業務委託、IR1名・派遣

【ポジションの魅力（やりがい／提供価値）】
・経営層と近い距離で働き、意思決定に直結するアウトプットをつくれる
・IRとFP&Aの両方に関わり、「言葉」と「数字」を横断できるスキルを身につけられる
・サステナビリティや株式事務など、幅広い領域にもチャレンジ可能
・リモートワーク・フルフレックスなど柔軟な働き方
・変化のスピードが速い環境で、自分の工夫をすぐに実践できる

▼こんな方におすすめです
・上場企業でIR業務（決算短信や有報、決算説明会資料の作成）を担当している方
・日本語の文章力に自信があり、投資家に「わかりやすく伝える」ことが得意な方
・SaaS／IT／無形サービス業界でIRや経営企画を経験してきた方
・自ら仕組みを作っていく経験を積みたい方
・FP&Aやサステナビリティにこれから挑戦したい意欲がある方

【勤務地】
渋谷本社
※リモートワークでの勤務も実施しています。

【こんなことやります】
私たちのプロダクト、AI外観検査ソリューション「HACARUS Check」を導入いただくお客様が急増中です。製造業のお客様を中心に、省人化・品質安定化といった価値をご提供するためチームで開発を進めています。

【仕事内容】
・アプリケーションの設計および実装
・システム全体、もしくは部分的なアーキテクチャの設計
・新規技術の調査とチームでの共有
・コードの品質の向上に向けての取り組み
・エンジニアチームの生産性をあげるための技術的な支援

【開発環境】
▼言語・フレームワーク
・C#
・Python 3.x

▼サービス基盤・インフラ
・インフラ：AWS
ELB／EC2／Cloudfront／S3／Route53／Cloudwatch／SES／ElastiCache／MySQL RDS／Lambda／SageMaker など

▼その他：Docker、Git
コミュニケーションツール：GitLab、Slack、Google Meet、Zoom

【募集背景（事業拡大に向けての人員補強）】
DX化やAI活用・開発への需要が高まる中で、HACARUSもここ数年で組織体制を70人以上に拡大させ、IPOを1つの目標に事業拡大に挑戦しています。
AIや最先端技術に興味関心をお持ちの方やベンチャー企業ならではの変化の激しい環境に前向きな方や責任感の強い方を募集しております。
導入いただくお客様が急増している中、機能の改善や新しい開発・ご提案を通じて顧客満足度を向上していくため、アプリケーション開発部門の組織の強化を図ります。

【ミッション】
▼『未来を造る人に　次世代の「はかる」を』
HACARUSは、『未来を造る人に　次世代の「はかる」を』をミッションに掲げるAIのプロダクト開発やサービス提供を行うテックカンパニーです。インフラを支え、「未来」を築いている製造業や建設業、インフラ業といった人達をテクノロジーの力で支えたいという想いの下、これまで複数のプライム企業や京都大学・東京大学などのアカデミアと連携しながら、100社を超える幅広い事業者様にAIの開発や実用化などのサービスを提供してまいりました。

【勤務地】
京都本社

人気USブランド会社にて以下業務をお任せいたします。

・メルマガ制作と効果測定
・公式アプリ配信設定、効果測定
・公式サイト効果測定

★弊社から5名が常駐中のため、安心してご就業いただけます。

【職務内容】
新規事業のグッズデザインをメインでご担当いただくBXデザイナーを募集いたします！

▼メイン業務
・IPグッズ企画・デザイン運営
・商品企画・デザイン
・各種IP素材確認及び準備
・IP素材適用
・加工方法提案
・制作会社からのデザイン監修、サンプル確認
　- グッズデザイン指示書作成
　- 制作会社とのデザイン関連やり取り
　- 新規事業のマーケティング関連運営デザイン
・SNSチャンネル告知画像
・外部広告画像

▼その他業務
・ピッコマサービスデザイン関連業務
　- サービスに関わるブランディング、BI開発・管理やロゴ使用ガイドラインの作成
　- ピッコマ関連オフラインイベントに関わる制作物デザイン
　- ピッコマTV CM、WEB広告などオンラインマーケティングに関わるデザイン、監修

▼コーポレート関連業務
・会社CI・ホームページ管理
・新設会社のCI開発・管理、ホームページデザイン
・外部カンファレンス等、自社イベントの発表スライドデザインやイベントブース、グッズなどのオフライン関連デザイン及びコンセプト定立
・会社ステーショナリーデザイン・制作・管理
・社内イベント装飾・サインなど、社内環境に関わる空間デザイン

【勤務形態】
フル出社
育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は
週2回のテレワーク勤務（基本10:00-19:00固定勤務、時差時短制度あり）
のいずれかを選択可能です。
※フレックスかつテレワークという選択は不可となります。

【職務内容】
2024年度アプリ売上ランキング　世界・国内上位「ピッコマ」

▼募集背景
ピッコマはご利用者様と出版社様をつなぐプラットフォームサービスです。
出版漫画、ウェブトゥーン、ウェブ小説など、10万作品以上の多様なコンテンツをお楽しみいただけるサービスとして、日々改善を進めてきました。世界アプリ売上ランキング＆日本アプリ市場売上ランキングで上位となりました。
次なる成長に向けて、一緒に事業を強化・拡大してくれる方を募集しています。

▼ピッコマ事業部のご紹介
カカオピッコマには「ピッコマ事業部」という部署があり、アプリやウェブサービスの編成、イベント企画、プロダクト企画を進めています。
メンバーは20～30代の約15名です。ソーシャルゲーム運営職や出版社の編集職など、さまざまな経歴や文化を持つメンバーで構成されています。

▼仕事内容
大手通信会社や大手コンビニエンスストアといった既存のパートナー企業様との連携強化や、今後の案件増加に伴い、アライアンスを担当いただける方を募集します。

（1）アライアンス戦略の立案・実行
・新規ビジネス提携先の開拓
・既存パートナーとの関係強化と提携案件の拡大
・提携パートナーとの窓口業務

（2）運営企画
・サービス全体のKPIを改善するための企画立案と実行
・新機能や機能改善の開発ディレクション

【勤務形態】
フル出社
育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は
週2回のテレワーク勤務（基本10:00-19:00固定勤務、時差時短制度あり）
のいずれかを選択可能です。
※フレックスかつテレワークという選択は不可となります。

【楽天・事業について】
1997年の創業以来、楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。
今後のグループ成長を牽引する重要な事業領域の第4の柱として、広告事業の拡大、成長が求められております。
これまでに培ってきた既存事業である、インターネット広告事業「楽天マーケティング／リンクシェア」、マーケティングリサーチ事業「楽天インサイト」、マーケティングソリューション事業「楽天データマーケティング」に加え、70以上のサービスで展開されるすべての広告事業、「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かした、「楽天経済圏」とのシナジーを武器に新しいビジネスモデルを創造し、顧客企業の唯一無二のマーケティングパートナーとして貢献していくというビジョンを持っています。

【部署・サービスについて】
データソリューションズ部は、人々の生活や価値観が多様化する中、マーケティングリサーチにおける課題が高度化・複雑化している変化に対応し、より深く、より本質的なインサイトを導き出すために、楽天グループの共通IDによって繋がれた1億以上のビッグデータを複合的に活用し、顧客のマーケティングプロセス全体にわたる新たな価値提供をミッションとしています。
楽天グループ内でも、独自のユニークかつ膨大なデータ資産を活かした新たなデータビジネスへの期待は高まっており2024年12月には、楽天インサイト株式会社、楽天インサイト・グローバル株式会社、そして超ミニバイト事業を統合する組織再編を実施し、データ利活用におけるより強固なシナジー創出体制を構築しました。
その中で、メンバーシップ戦略部は楽天インサイトの国内外アンケート会員組織を管理運用している組織です。
国内は主に楽天グループ内より新規アンケート会員を獲得しています。海外はで11の国と地域でアンケート会員組織を管理運用しています。主に外部広告の配信を行い、新規アンケート会員の獲得を実施しています。また既存会員向けの稼働施策運用や、会員サイト、アプリの管理運用をしております。

【募集背景】
海外会員戦略管理グループのマネージャー候補の採用を検討しています。各国担当者に寄り添いながらチームマネージメントを行い横断的なマーケティング環境を構築し、アジアNo.1会員組織を目指してほしいです。現在自社パネル構築が経営の重要課題の一つであり、AI時代において自社会員組織を保持している会社としての強み、また今後も需要があり続けるアンケート会員組織を成長させることがミッションとなります。 

【業務内容】
本ポジションは、楽天インサイト・グローバル（海外オンライン調査のリーディングカンパニーの一つ）のオンラインリサーチ会員を、デジタル広告やソーシャルメディアを使い会員を獲得し、管理をしています。
KGI／KPI達成のための各メンバーの業務状況の確認、課題解決、また開発関連の打ち合わせや法務グループとのユーザー情報取得に関する打ち合わせなど、様々な方向性の仕事があります。

▼主な業務内容
・海外11の国と地域の会員組織の管理責任を持ち、KGI、KPIを目標に業務推進する
・海外パネル担当者（マーケティング、ユーザーサポート）の管理責任を持ち、彼らのKPI管理をする
・海外パネルに関わるシステム開発のプロジェクトオーナーとしてシステム要件の整理やミーティングの進行をする

関連する部署は主に開発部門、法務部門、営業やPJ運用部門など、多岐にわたります。
またユーザー獲得のための外部メディアやベンダーとのミーティングもあります。
海外メンバーとの会話は英語で、開発関連の打ち合わせも英語の場合が多いです。
その他は日本語での打ち合わせがメインになります。

【働く環境】
▼組織構成
メンバーシップ戦略部：
日本勤務者11名
海外勤務者7名

楽天インサイト・グローバルのメンバーは国籍や言語、文化的背景において多様性があります。
所属グループにおいても現在8の国と地域のメンバーが在籍しており、日々新たな価値観に出会える職場環境です。

【出向に関する補足】
楽天インサイト・グローバル株式会社への主務出向という形になります。

【転勤に関する補足】
転勤は基本的にはありません。海外出張はあります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。