【中途採用】コピーライター

トゥモローゲート株式会社

正社員
大阪府

募集要項

No.JN00496096

企業名: トゥモローゲート株式会社
職種: コピーライター
雇用形態: 正社員
試用期間: 6カ月
業務内容: 【仕事概要】
ブランディングにおける企業のコンセプト（キャッチコピー）考案
WEB、パンフレット、映像などの企画、コピーライティング。経営者や幹部層に対する取材や長文の制作業務をになっていただきます。
応募条件: 【必須スキル】
・企業を相手にしたヒアリング・企画・コピーライティングの経験
・WEBやパンフレットなど、複数のクリエイティブツールを制作するプロジェクトにおいて、その言葉や文章制作全般を担当した経験
※ポートフォリオの提出の際に提出ファイルは原則10MB以下でご提出をお願いいたします。

【歓迎スキル】
・各種広告アワードの受賞経験
・WEB、映像、パンフレットなど、各種クリエイティブのトータルプランニング経験
・制作物におけるディレクション経験
・教育・マネジメント経験

【求める人物像】
・広告、ブランディング、メディア業界において、企画・コピーライティング・文章制作の実務経験を積んできた人
・あらゆる事象に興味を持つことができ、どんな相手にも気持ちのいいコミュニケーションをとれる人。胆力がある人

【選考フロー】
1次選考　書類＋ポートフォリオ選考
↓
2次選考　ポートフォリオ面談
↓
3次選考　選考インターンシップ
（＋適性検査）
↓
最終選考　社長会食
勤務地: 大阪府大阪市中央区／東京都港区芝
最寄駅：【最寄り駅】【大阪本社】
大阪メトロ各線心斎橋駅から徒歩3分
大阪メトロ四つ橋線四ツ橋駅から徒歩4分

【東京支社】
都営地下鉄各線三田駅から徒歩5分
JR各線田町駅から徒歩6分
給与・報酬: 想定年収300万円〜
想定月収25万円〜
昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　年1回（3月［業績連動］）
【給与】
メンバー：300万円～
リーダー：450万円～599万円
サブマネージャー：600万円～799万円
マネージャー：800万円～1199万円
ゼネラルマネージャー：1200万円～
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
※成果に応じて役職区分以上の報酬を支給することがあります。
就業時間: ▼勤務体系
（1）フルフレックスタイム勤務

（2）フレックスタイム勤務
・コアタイム10：00～15：00
・8時間スライド制の勤務体系

（3）ワークライフバランス勤務
9：00～18：30　※残業なし

▼労働時間について
・固定残業時間：なし（裁量労働制は4時間働いても9時間働いても8時間働いたものとみなす制度）
・所定労働時間：8時間（1日あたりのみなし時間）
・労働時間制の種類：専門業務型裁量労働制
休日・休暇: 完全週休2日制（土日）
有給休暇20日
合計125日
※有休消化率100％
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
既成概念に捉われない面白い会社創りを目指す観点から、独自のワークスタイルや企業制度を設けています。

▼ファミリーバースデー休暇
・年に1回本人及び配偶者を含む
・1親等までの親族の誕生日には特別休暇を取得できます。

▼マリッジアニバーサリー
5年10年15年と結婚記念日に別途3日間の特別休暇を取得できます。

▼リフレッシュバケーション
留学や長期旅行など理由に関わらずどのタイミングでも最長1年間の長期休業を取得できます。

▼ブラックマンデー
・毎月最終の月曜日は出勤時間を15：00に
・前日や月曜の朝を有効活用しリフレッシュできる制度

▼SNS手当
参画ルールを満たしていれば、毎月フォロワー数に応じて手当が支給される制度です。

▼バズ休
SNSでバズったら1日有給休暇が増える制度です。（Xなら1万以上のリツイートで1日休み）

▼ブック70
・本を読む文化を奨励しています。
・ジャンルを問わず何冊でも会社が70％を負担します。

▼新聞購読推奨制度
日本経済新聞を購読する場合、月額購読料金の50％を会社が負担します。

▼産休育休制度
産休育休は予定日の3カ月前から最長で10年間取得可能です。
※時短勤務可

▼出産お祝金制度
出産祝い金として1人目50,000円・2人目100,000円・3人目500,000円を支給します。

▼住宅補助制度
事務所から3駅 or 3km圏内に住居を借りた場合家賃の25％を補助します。
※上限20,000円まで

▼勤務地フリー制度
本人の意思を伴わない会社辞令による異動や転勤は一切ありません。

まだまだここでは書ききれない企業文化が多数あります。
これからも独創的なアイデアを積極的に取り入れていく予定です。

【その他】
・副業可否：可
・副業備考：会社規定に基づき申請制。本業に支障がない範囲での副業を認めています。
・受動喫煙防止措置：敷地内すべて禁煙
・受動喫煙防止措置備考：敷地内すべて禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止