【本ポジションについて】
大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用いて解決に導いていく」ビジネスデザイナー候補の募集です。

対象となる組織人材支援チームは、ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティング、クリエティブナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくチームです。

本ポジションはその中でも「組織人材開発周辺に課題を持つ企業に対して、コンサルティング＋クリエイティブの力で支援する業務」を担当いただきます。

対象となる主なクライアントは「SpeedaまたはNewsPicksをご利用頂いている、日本を代表するような大企業群」です。

▼顧客の課題例：
・自社のパーパスやビジョンを組織に実装したいが、どうすれば良いかわからない
・自律的・創造的な人材の育成が出来ていない
・組織文化が保守的で、新たな挑戦が生まれてこない

【業務内容】
※ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。

▼コンサルティング業務全般（提案～実行支援）
「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。

ユーザベースでは、プロダクトをご導入いただいている企業毎に「個社担当のアカウントセールス（例：超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ／フィールドセールス／カスタマーサクセス）」がアサインされており、各アカウントセールスから理念策定・浸透、組織人材開発の観点での相談がコンサルティングチームに入ってきます。

アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。

支援内容は単純なコンサルティング支援にとどまらず、クライアントの課題に応じて自社プロダクトやクリエイティブナレッジを掛け合わせた提案を設計するため、柔軟な創造性が求められます。

▼コンサルティングメニュー開発
事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。
クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。
大手コンサルティングファームとは異なり、当社は役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。

▼プロダクトの強化／発明
ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。

【配属チームについて】
▼HR&OrgDev Consulting Team（組織人材開発支援）
主な役割：コンサルデリバリー／コンサルメニュー開発／プロダクト開発・強化
主なお客様部門：人事部、経営企画部、HRBP部門、広報部門など

※他チームの紹介※
（1）BizDev Consulting Team（事業開発支援）
主な役割：コンサルデリバリー／コンサルメニュー開発／プロダクト開発・強化
主なお客様部門：イノベーションセンター、事業戦略本部、ビジネス開発部、など

（2）Sales&Marketing Consulting Team（営業マーケティング改革支援）
主な役割：コンサルデリバリー／コンサルメニュー開発／プロダクト開発・強化
主なお客様部門：営業統括本部、マーケティング本部、など

（3）Business Planning Team
主な役割：組織内における戦略立案・各種企画推進／コンサルティングチームのサポート

【強み、特徴】
・広告代理店、コンサルティングファーム、事業会社と様々なバックグラウンド出身のメンバーで構成されたチームです。
・組織人材コンサルティング会社や研修会社とは異なり、ビジネスとクリエイティブの双方からアプローチし、課題解決をしていきます。また自社のプロダクトであるSpeedaやNewsPicksを掛け合わせた独自の提案も可能です。
・支援コンセプトは、「組織の源泉である”人”を起点とし個々が持つ主体性、創造性を引き出す様々なアプローチを通じ常に変化に対応し、新しい価値を作り出せる組織文化の構築」としています。

【やりがい】
▼大型案件デリバリー（日本を代表する企業の変革支援に携わることができる）
ユーザベースの顧客基盤をフル活用し、大手企業を中心にダイナミックで大規模な提案を仕掛けていけるやりがいのある環境です。
・支援実績
　- 大手鉄道（パーパス浸透）
　- 大手広告代理店（パーパス策定）
　- 大手製造業（組織風土改革）
　- 大手精密機械（自立型人材育成）

▼新事業・新チームの立ち上げ
2025年に立ち上がったばかりの新しい組織なので、初期メンバーとしてご参画いただけます。自社のアセットを最大限活用しながらゼロイチで立ち上げに挑戦したい方は、とてもやりがいを感じていただけます。

今回募集している組織人材開発領域をはじめ、事業開発領域、営業マーケティング改革領域など、様々な領域に専門性を持つコンサルタントメンバーたちと、切磋琢磨しながら自分自身とチームを相互成長させていくことが出来ます。

立ち上げ期だからこそ、自分の裁量が出しやすい環境です。明確な根拠を添えて「これがやりたい！」と恐れず発言すれば挑戦出来ます。

▼再上場に向けた経験
ユーザベースは2023年2月に非上場化をしており、中長期的な仕込みをしっかりした上で、再IPOを目指しています。第二創業期ともいえるこの時期にジョインいただくことで、事業・会社の成長に経営層と近い立場で携わっていただき、またとない貴重な経験を積むことが出来ます。

▼理念実装や組織開発をクリエイティブに仕掛けられる
例として、クライアントの組織にパーパスやバリュー浸透させるケースでは、記事や動画、ビジュアルコンテンツ、ワークショップなど、表現の幅広い手法を駆使して社員体験をデザインできます。組織変革を前に進めるために、社内広報やキャンペーンを企画したり、ストーリーテリングを用いて社員を巻き込んだりと、ご自身が持つクリエイティビティを柔軟に活かせるのが大きな魅力です。自分のアイディアが組織全体の行動変容につながる手応えをダイレクトに感じることができます。

【SaaSの変革】
私たちは2023年頭に非上場化し、今後3年～5年での再上場を目指し、構造改革を実施している最中です。昨年から組織変革(プロダクト別の組織から顧客属性別の組織へ）・報酬改革と進めてまいりましたが2024年7月にプロダクト改革を行いSaaSプロダクトをOne Product（=Speeda）に名称変更することで戦略策定～実行をシームレスにして、経営のスピード向上を図ります。

昨今の急速な技術革新・スタートアップ企業の台頭・環境の変化によってプロダクトやサービスのライフサイクルは急速化し、顧客ニーズの変化は早く多様化することでより複雑化しています。企業が自らの力でスピーディに変化する価値を提供するため、経営コンサルを内製化し「経営スピードを上げる」情報プラットフォームをつくります。

【評価制度】
ユーザベースはメンバー、会社にとってフェアな仕組みと環境づくりを実施おり、給与・コンピテンシーを会社全体に公開することで情報の透明性とフェアでオープンなコミュニケーションを実現しています。

また、半期に1度の360度Feedbackと期初のGoal Settingを実施することで、個人の成長をサポートし、同時にパーパスを最速で達成することも目指します。個人が自身の現状を正しく認識し、どの能力を伸ばしていきたいか振り返る機会を設けることで個人の成長と事業の成長を加速化することを実現しています。

▼ユーザベースグループの《34Promises》
私たちが大事にしているThe 7 Values。人種・国籍・宗教など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、言語の壁・習慣の壁を乗り越え共通の理解を持てるようブレークダウンした「31の約束」を制作しました。

【働き方（リモートワーク中心）】
週単位で出社する日などを原則設けていないため、基本リモートワークが中心となります（丸の内オフィスに出社いただくことも当然可能です）。居住地においても、特に制限は設けておりません。
※適宜オフラインにてチーム全体で集まる機会をつくっております

現在クライアントとのリレーション構築の観点から「訪問する機会を増加させている」状況ですので、そこに抵抗が無い方を求めております。

※リモート勤務可能（国内であれば勤務地不問）

【業務内容】
急成長中のライブ配信・エンターテインメント事業を支える法務担当として、契約法務を中心にご活躍いただきます。
まずは事業部門が推進する各種取引やプロジェクトに対する法務支援を担っていただきますが、将来的にはIPO準備や知的財産戦略、コーポレートガバナンス強化など、企業価値向上に直結する領域へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
▼法務
・事業部門が締結する各種契約書の作成・レビュー（リーガルチェック）
・契約書の送付、管理、押印対応
・IPOに向けた法務体制の整備および関連業務の推進
・取引先情報の管理、新規取引先の与信チェック
・著作権、商標権、ライセンス契約などコンテンツ・知的財産関連の法務対応
・事業部門からの法務相談対応およびリスク検討
・顧問弁護士との連携、相談事項の整理・対応
・社内関係部署との連携およびコンプライアンス研修の企画・実施

当社では、自社番組を起点としたIPビジネスの拡大を重要な成長戦略の一つとして位置付けています。
ライブ配信、イベント、広告、グッズ販売など複数の事業を展開しており、契約法務のみならず、著作権やライセンス契約などエンターテインメント領域特有の法務課題に幅広く携わることができます。
また、法務部門として単にリスクを管理するだけではなく、「事業成長をどのように実現するか」という視点を持ちながら、事業部門のパートナーとして事業推進を支援していただきます。
今後はIPO準備に加え、自社IPの知財化やライセンス展開の強化も進めていく予定です。そのため、契約法務に留まらず、知的財産戦略やガバナンス体制構築など、企業価値向上に直結するテーマにも主体的に関与いただける環境があります。

【一緒に働くメンバー構成】
・レポートライン：取締役CFO 兼 コーポレート本部長
・その他コーポレートメンバー：5名

【働く環境・雰囲気】
・20代～30代を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢や社歴に関係なく、挑戦や提案を歓迎するカルチャーです
・「mellow-fanが好き」「エンタメが好き」「ゲームや配信文化が好き」という熱量を持ったメンバーが多く、ユーザー目線を大切にしながらサービスづくりに向き合っています
・裁量の大きさも特徴のひとつ。年次を問わず、企画立案からプロジェクト推進まで責任ある役割を任される機会が多く、"自分が事業を動かしている実感"を得られる環境です
・トップダウンで進めるのではなく、一人ひとりのアイデアや挑戦を尊重する風土があります。「まずやってみる」を大切にし、新しい企画や改善提案を積極的に発信できる環境です
・部署間の距離も近く、職種を越えてコミュニケーションを取りながら、ファンの熱狂を生み出すコンテンツづくりにチーム一丸となって取り組んでいます

【ポジションの魅力／やりがいポイント】
・代表や役員、事業責任者と直接連携しながら、事業運営における重要な意思決定やプロジェクト推進に携わることができます
・CFOと近い距離でIPO準備を推進できるため、上場準備企業ならではの実務経験を積みながら、法務・コーポレート領域の専門性を高めることができます
・成長フェーズのスタートアップならではのスピード感と裁量の大きな環境で、法務の枠を超えて事業成長に貢献することができます
・法務体制やガバナンス基盤の整備など、会社の成長を支える仕組みづくりに主体者として関わることができます
・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信などのエンターテインメント領域において、自社IPやコンテンツビジネスの成長を支える法務として幅広い経験を積むことができます

【勤務形態】
基本出社（但し、リモート勤務も柔軟に対応可）
※リモート勤務について、詳細は面談・面接で確認をお願いします

【勤務地備考】
週2回のリモート勤務可

【求人概要】
当社内で「スーパーエンタープライズ企業」と定義している大規模な企業グループの戦略立案や新規事業開発、さらには研究開発・営業・マーケティングにいたるまで、経営や事業の根幹に直結する様々な課題解決に伴走するポジションです。
当社の強みである「エキスパートリサーチ」（エキスパートとプロフェッショナル人材の“経験知”）を基軸に、SPEEDAやNewsPicksなどユーザベースが持つすべてのプロダクトを縦横無尽に掛け合わせ、顧客の事業パートナーとしてこれまでにない価値を提供します。

昨今、目まぐるしい変化が生じているAI時代において既存の情報を網羅的に整理・構造化すること・入手することのハードルが下がる一方で、その事実が自社にとって「何を意味するのか」という解釈と意味付けの重要度が高まっています。このような戦略的なアジェンダセットをする力に加え、AIでは辿り着くことが難しい人間関係の機微・失敗の予兆、インターネットではアクセスできない専門的な知見やナレッジへのニーズは、今後さらに高まり続けると考えています。

既存事業の延長線上にとどまらず、新たな一歩を踏み出した「第二創業期」の今。私たちは、顧客の事業成長に不可欠な「情報のインフラ」を共に創り上げるパートナーを求めています。

【業務内容】
▼顧客
超大手顧客（スーパーエンタープライズ企業）を担当するポジションです。ご経歴やご希望に応じて、担当いただく企業を複数社アサインさせていただきます。経営企画や新規事業開発部門はもちろん、研究開発、営業、マーケティングなど、あらゆる部署の重要プロジェクトに入り込み、企業全体の意思決定を支援します。

▼具体的な業務内容
担当グループの事業伴走者として、顧客の事業課題を解消する最適なソリューションを提案・実行します。

・顧客の課題やニーズの深耕：複雑に絡み合う経営・事業課題を的確に把握し、必要な調査・情報を定義・提案する。
・大規模プロジェクトの推進：顧客の複数の部門や階層にまたがる複雑なプロジェクト（中期経営計画における各種調査支援、全社的な営業力強化、連続的な事業創出体制の構築など）のナビゲーション
・クロスセルでの価値創造：エキスパートのマッチングに留まらず、課題に合わせて「SPEEDA」や「NewsPicks」などを掛け合わせた、数千万円規模のグランドデザインを描き、提案・伴走します。

※シニアなメンバーであれば、顧客のプロジェクトから得たインサイトを元に、ユーザベースのサービス自体のアップデート、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など、自社の事業開発（事業づくり）に直接関わっていただく機会も豊富にあります。

【やりがい】
1．第二創業期のダイナミズムを肌で感じ、自ら事業を創る
現在のユーザベースは、既存の枠組みを超えたさらなる事業展開を見据える「第二創業期」のフェーズにあります。用意されたレールを走るのではなく、顧客のリアルな課題からバックキャスティングして、これからの当社のコアとなるような新たなサービスや事業を自ら起案・構築していける、最もエキサイティングなポジションです。

2．企業のあらゆる意志決定を支える、圧倒的な打席の広さ
カウンターパートは経営企画や新規事業部門だけではありません。研究開発から営業、マーケティングまで、企業のあらゆる部署の重要プロジェクトに関わることができます。知のインフラとして、日本を代表する大企業の多種多様な意思決定の瞬間に立ち会い、その成長をドラスティックに加速させる手応えを感じられます。

3．エンタープライズセールスの転換期（数千万円規模のBig Deal創出）
これまでは顕在化した課題へのアプローチが中心でしたが、今後は顧客の情報を網羅的に把握した上で、経営層に対して必要な体制や情報を能動的に提案し、プロジェクトの「核心」へ入り込んでいきます。プロダクトを横断した数千万円規模のダイナミックな提案を通じて、ビジネスパーソンとして一段上のステージへ引き上げられる経験が積めます。

4．「個人の知見」を解放し、新たなキャリアの可能性を拓く
私たちが扱うのは、単なる「データ」ではなく、誰かが人生をかけて積み上げてきた「経験知」です。特定の組織に埋もれていた個人の専門性を、社会が必要とするアジェンダへと接続し、エキスパート自身が「自分の経験がこれほどまでに他者の役に立つのか」という新たな自己価値に気が付く機会を創出します。人生100年時代の新しい「知の循環」を支える伴走者となれる仕事です。

【働き方（リモートワーク中心）】
週単位での出社義務などは原則設けていないため、基本リモートワークが中心となります（丸の内オフィスへの出社も当然可能です）。居住地における制限も特に設けておりません。
※適宜オフラインにてチーム全体で集まる機会をつくっております。
※現在、クライアントとの強固なリレーション構築の観点から「訪問（オフラインでの対話）の機会を増加させている」状況ですので、そこに抵抗が無い方を求めております（クライアントの多くは東京都内に集中）。

【役割と期待】
ユーザベースグループの海外拠点における人事労務領域と子会社管理機能を管轄するGlobal Office Teamとして、海外で働くメンバーが安心して事業に邁進できる環境をつくり、グローバルビジネスを支える基盤のアップデートを担っていただきます。

具体的には、海外拠点における人事企画機能（報酬・評価・福利厚生・人事制度・労務ガバナンス等）を、本社として推進いただきます。現地のHRBPや各国の関係者と連携しながら、制度／仕組みの設計だけでなく運用・定着までをリードしていただくポジションです。⁠⁠⁠⁠

また、ゆくゆくは上場を目指す中で、上場企業としての子会社管理の在り方の設計・運用管理も担っていただきます。

ユーザベースの柔軟なカルチャーを大切にしながら、スピード感のある環境で新しい論点に向き合い、変化を前向きに推進していただける方を歓迎します。

【魅力】
・海外企業を含むM&A／PMIの実行など、「アジアNo.1の経済情報インフラ」のビジョンを目指している変化の大きいタイミングに当事者として関わることができます。
・海外拠点の拡大フェーズにおいて、制度・オペレーション・ガバナンスを「つくる／統合する」経験を積んでいただくことができます。
・労務領域・人事領域・子会社管理領域と、幅広い領域にチャレンジすることができます。
・日本にいながら海外メンバーと密に連携し、グローバルに働けるポジションです。

【業務内容】
海外拠点の人事企画・制度・労務領域に関するプロジェクト推進／運用を担っていただきます。

・海外の労務体制・ガバナンス強化
　- 海外拠点における労務体制およびガバナンス強化のリード
・海外拠点の人事企画機能（報酬・評価・福利厚生・人事制度等）
　- 海外拠点における評価・報酬制度の設計／運用支援
　- 福利厚生制度の企画・設計、運用設計
　- 海外拠点管理（労務ガバナンスの設計・運用支援 など）
・海外子会社のPMIプロセスの実行
　- M&A後の人事関連施策全般の推進（具体的には、バックオフィスオペレーション・制度統合・カルチャー統合の計画策定・推進）
・海外拠点立ち上げ（オペレーション設計含む）
　- 海外事業の経営層と密に連携しながら、立ち上げの意思決定フェーズから参画し、オペレーション／制度の設計・整備を推進
・オペレーション
　- グローバルベンダーの統合・最適化
　- 駐在員関連の手続き（給与計算・異動等）などグローバルモビリティのプロセス整備・実行

【勤務地・働き方】
勤務地：東京オフィス
働き方：リモート可（週1回程度の出社が発生する可能性あり）
出張：年1回程度（想定）
その他：スリランカ・中国を中心とした海外拠点との連携あり

※会社方針としてはリモートと出社のハイブリット型勤務をベースとしています。

【業務内容】
急成長中のライブ配信・エンターテインメント事業を支える経理担当として、月次決算業務を中心にご活躍いただきます。
まずは経理領域からスタートいただきますが、将来的には経営管理・経営企画領域にも携わりながら、事業成長を支えるコーポレート人材として活躍いただくことを期待しています。

▼具体的な業務内容
・月次決算業務（仕訳作成、各種データ集計、残高管理など）
・売上・原価・費用計上に関する会計処理
・経理業務フローの整備、改善
・GASやAIツールを活用した業務効率化・自動化推進
・会計監査対応、内部統制整備のサポート
・予実管理や経営数値の分析サポート
・IPO準備に伴う各種経理・管理業務
・その他、経営管理・経営企画領域に関わる各種プロジェクト推進

当社では、商品販売、ライブ配信プラットフォーム課金、イベント事業、広告事業など複数の収益モデルを展開しており、幅広い会計論点に触れながら経験を積むことができます。
また、単に決算業務を行うだけではなく、「どうすればより正確に、より効率的に経理業務を運営できるか」を考え、業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組める環境です。
将来的には経営管理や経営企画領域へ業務の幅を広げ、経営に近い立場で事業成長に貢献いただくことを期待しています。

【一緒に働くメンバー構成】
・レポートライン：取締役CFO
・経理メンバー：2名
・その他コーポレートメンバー：4名

【働く環境・雰囲気】
・20代～30代を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢や社歴に関係なく、挑戦や提案を歓迎するカルチャーです
・「mellow-fanが好き」「エンタメが好き」「ゲームや配信文化が好き」という熱量を持ったメンバーが多く、ユーザー目線を大切にしながらサービスづくりに向き合っています
・裁量の大きさも特徴のひとつ。年次を問わず、企画立案からプロジェクト推進まで責任ある役割を任される機会が多く、"自分が事業を動かしている実感"を得られる環境です
・トップダウンで進めるのではなく、一人ひとりのアイデアや挑戦を尊重する風土があります。「まずやってみる」を大切にし、新しい企画や改善提案を積極的に発信できる環境です
・部署間の距離も近く、職種を越えてコミュニケーションを取りながら、ファンの熱狂を生み出すコンテンツづくりにチーム一丸となって取り組んでいます

【ポジションの魅力／やりがいポイント】
・代表や役員、事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営判断に必要な数値管理や事業推進に携わることができます
・単なる経理業務に留まらず、経営管理・経営企画領域までキャリアを広げ、経営に近いポジションで活躍できる環境です
・CFO直下のポジションとして、IPO準備や管理体制構築など、企業成長の重要なフェーズを経験することができます
・完成された組織や仕組みを運用するのではなく、業務フローや管理体制そのものを自ら企画・改善・構築していくことができます
・商品販売、ライブ配信プラットフォーム課金、イベント、広告事業など、多様な事業モデルを展開しているため、幅広い会計・管理会計の知識と経験を身につけることができます
・GASやAIなどのテクノロジーを活用しながら、経理業務の効率化やDX推進に主体的に取り組むことができます
・ゲーム、ライブ配信、イベント、IPビジネスなど、成長著しいエンターテインメント領域の事業成長を支える経験を積むことができます
・配信者・クリエイター・ファンコミュニティを支える事業基盤づくりに携わることができ、自身の仕事が事業成長につながる実感を得られます
・急成長フェーズならではのスピード感と裁量の大きな環境で、経理領域にとどまらない市場価値の高いキャリア形成が可能です
・今後の組織拡大に伴い、経理責任者や管理部門マネージャーなど、より上位のポジションへのキャリアアップも期待しています

【勤務形態】
基本出社（但し、リモート勤務も柔軟に対応可）
※リモート勤務について、詳細は面談・面接で確認をお願いします

【勤務地備考】
週2回のリモート勤務可

【職種】
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【募集部門】
エンジニアリング統括本部

【CMSソリューション（CMSS）部について】
▼事業内容
CMSソリューション部では、トランスコスモスの自社プロダクトであるtrans-CMSの開発および導入を行っています。
trans-CMSとは、世界的な大企業や政府機関など大規模なサイトを中心に幅広く活用されているオープンソースのCMSであるDrupalの仕組みを活用したプロダクトであり、すでに完成されたDrupalという強固な基盤を活用することで、トラブルの少ないサービスの提供が可能です。
また、Webサイト運用のスペシャリストであるトランスコスモスの強みを活かし、そのノウハウを投入したCMSであることは他のプロダクトにない強みでありマーケティングへの活用やLINEのメッセージとの連携、ECやコンタクトセンターのシステムと連携するといった弊社だからこそ発想が可能な、ユニークなしくみや機能を実現しています。

【業務内容】
・基本設計、詳細設計　※各々のドキュメント作成を含む
　‐ 要件を基に、システム仕様や構造を決めていきます。当社では、設計書を作成し、レビューの手順を踏みます。
　‐ 具体的にはDBテーブル設計、画面設計、出入力設計など
・お客様のビジネス課題解決に向けた提案の支援（見積もり、提案書作成支援など）
　‐ リーダーと連携し、お客様の要望を、エンジニア視点でどう実現するかを考え見積もり等を作成します。
・品質・進捗の管理、課題報告
・社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション
　‐ 設計、開発、テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。
　‐ 特に、開発、テスト工程はオフショアに依頼するケースが多く、オフショアメンバーが効率的に開発・テストを遂行できるよう、正確な設計、緻密なコミュニケーションが必要となります。
・自社サービスの運営と開発
　‐ 自社サービス開発では、導入済お客様へのサポートや、さらなる発展を目指した機能開発を企画から開発・導入まで実施します。

【このポジションの魅力】
▼職種・業務面
・自社のCMSプロダクトを育てながら、顧客の課題解決に関わる
　‐ 特にユーザーの多い大規模サイトや、難易度の高い課題など、顧客・案件ごとに幅広い経験を積める
・自社プロダクト開発の中で、新技術の提案・導入のチャンスがある
・インフラ・フロントなどの他部門連携することで、広い視点（全体視点）を持てる
・日本をリードするナショナルクライアントや官公庁といった公共系のお客様からの引き合いが中心であり、最終的に多くの消費者に届くサービスになるため、やりがいがあり、ご自身のキャリアにとっても有意義な経験ができる
・CMSソリューション部は約40名が所属しており、部課長やメンバー同士の距離が近く、大企業の安定性とベンチャー的なフラットさを持ち合わせています
・Drupalを開発したAquia社からの技術支援や部内の読書会、もくもく会など、技術の向上に向けた取り組みを積極的に取り入れています

▼組織面・AI活用・特長
・「テクノロジーの力でサービスを進化させる」ことをミッションに、単なる開発ではなく、サービスや事業をテクノロジーで進化させる、会社トップ直下のエンジニア組織です。
・AIをコーディング補助にとどめず、要件定義・設計・開発・テストを含む開発プロセス全体の変革に活用しています。
・独自メソッド「Waterfall Boost」を実案件で展開しており、AI駆動開発をPoCではなく実務で経験できます。
・Cursor、Claude Code、GitHub Copilotなど、AI開発支援ツールを活用できる体制を整えています。
・大手お客様の大規模案件に、要件定義から運用まで一貫して関われる機会があります。
・プライム案件がほとんどで、お客様と近い立場で要件整理や仕様検討から関われるため、「言われたものを作るだけ」ではない開発経験を積めます。

▼就業環境
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務で、集中作業とチーム連携のバランスを取りながら働けます。
・残業はおおむね月20時間未満で、長期的にキャリアを築きやすい環境です。
・OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています

▼キャリア／成長支援
・社内に蓄積されたナレッジ／キャリアパスが豊富な弊社ならではの制度
　‐ セミナーファンディング／ジョブポスティング／実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座
・エンジニアの成長支援を目的とした制度
　‐ ハッカソンの開催／サンドボックス環境の提供／トラックテスト
・その他
　‐ 資格取得支援制度／海外視察（選抜型）／書籍購入補助

【利用する開発環境・ツール一覧】
下記は代表的なものです。プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用しています。

▼開発環境
・言語：PHP、JavaScript（Reactなど）
・フレームワーク：Drupal、Acquia
・データベース：MySQL
・その他：AWS、GraphQL

▼利用ツール
・プロジェクト管理：Backlog、Redmine
・コミュニケーションツール：Slack、Google meet／chat
・ソースコード管理：Git

▼開発手法
ウォーターフォール、アジャイル

【勤務地備考】
東京本店（渋谷）※在宅勤務中心です

【職種】
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【採用背景と期待する役割】
各業界を代表する企業の「デジタルマーケティング」を預かる身として、『データ活用の提案』をサービスの中核に置いています。
データという確かなものを駆使することで、お客様が抱えている課題の整理や成し遂げたい事に対するソリューションを提供することが、当社のデジタルマーケティングサービスです。『データマーケティングスペシャリスト』はこのサービスの根幹を担う人材として位置付けています。

【業務概要】
様々なデジタルマーケティングデータ（顧客データ／サイト内行動データ／ソーシャルリスニングデータ／VOCデータ）を最適に活用する方法を考え、分析やツール連携のデータ構築を担う業務をお任せします。

▼業務詳細
（1）顧客ヒアリング
（2）AsIs／ToBeの可視化
（3）データ収集、整備、加工
（4）データ構造設計、データフロー設計
※タグマネジメントツールの設計・導入・運用のご経験や、アーキテクチャ設計・運用設計のご経験をお持ちの方はツールの導入・運用設計や、施策シナリオの読み解き／ToBeの立案などの業務のご相談させていただきます。

【配属部門について】
▼「エクスペリエンスプラットフォーム」
企業のDX推進において、顧客のあるべき姿を策定し、その達成に向けて現状調査、課題抽出、デジタルマーケティング施策の立案、施策導入、改善PDCAまでトータルに支援しています。特にオウンドメディアの構築・運用において、データ活用を主とした最適なデジタルマーケティング策を描き、顧客企業の成長に伴走していきます。

【キャリアパス】
通信・金融・製造・輸送・消費財を代表する企業のデジタルマーケティング案件やDX案件が多いため、大規模なデータベースや多様なデータに触れることで、スペシャリストとして成長することができます。
また仕組み全体の設計を担う『アーキテクト』やマーケティング全体の設計を担う『CXプランナー』と一緒に案件を行うことが基本であるため、「ツール導入等、CX向上の最適な仕組み構築の知見を得て『アーキテクト』に成長する」「施策やKPI策定等、マーケティングやビジネス知見を得て『CXプランナー』に転身する」という選択をすることも可能です。
将来的にはそのすべてを統括する『統括プロジェクトマネージャー』へのキャリアップも可能で、いずれの職種も当社内で活躍いただけます。

【魅力～働きやすい職場環境】
▼東証プライム企業として安心して働ける環境
当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。
上場以来、いまだ成長し続けている企業で、福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。

▼リモートワークなど"今"にあった働き方が可能
原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。
常に移り変わる"今"にあった働き方を実現できる環境が整っています。

▼2,700人の集合知により、さらにスキル伸ばせる環境
約2,700名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。

【勤務地備考】
東京本店（渋谷）※在宅勤務中心です

【業務内容】
デザイン部キャラクターアートセクションは、配信で用いられる当社タレントのLive2D用立ち絵イラスト（新規デビュー・新規衣装）の制作を担う部署です。
キャラクターアート進行管理には、そこに所属するインハウス（社内）イラストレーターの制作スケジュール管理、および他部署から持ち込まれる内製制作発注の「一次窓口（受付・要件定義・アサイン調整）」をお任せします。
クリエイターの作業負荷をコントロールしつつ、他部署からの要望をハンドリングし組織全体の制作効率を最大化させるポジションとなります。

▼具体的には
・社内イラストレーターのタスクマネジメント・制作スケジュール管理・リソース最適化
・他部署（企画、MD、イベント等）からの内製制作依頼における一次窓口（要望のヒアリング、要件定義、実現可否の判断）
・部内、および他部署との各種折衝、調整、進捗報告業務
・業務効率化に向けた、部内進行フローの改善提案および実行

【職種】
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【募集部門】
エンジニアリング統括本部

【システムソリューション（SS）部について】
▼事業内容
システムソリューション部では、高度化するお客様の課題解決を支援するために、特定のプロダクトやサービスに依存しないオーダーメイドのシステム開発（Web・スマホアプリ）を行っています。
弊社のお客様企業は日本の各業界をリードするナショナルクライアントが中心であり、最終的に多くの消費者に届くサービスになるため、やりがいがあり、ご自身のキャリアにとっても有意義な経験をしていただけます。
他部門と連携してプロジェクトを推進する機会もあり、Webサイトの運用を行う部門やコールセンターといったオペレーションの領域までカバーする弊社だからこそ実現できるサービスの提供も可能です。

【業務内容】
スマホアプリの開発を中心に、Web系アプリ・システムの開発まで幅広く携わっていただきます。
（1）お客様企業のスマートフォン向け、タブレット向けアプリの開発 
（2）Web系アプリ・システムの開発
（3）各種アプリの企画、情報設計、デザイン設計  
（4）プロジェクト管理（スケジュール管理など）

指示されたものをつくるのではなく、上流工程からテスト・運用まで一貫した工程に関わりながらお客様企業の課題解決に向けて伴走していただきます。
大手金融機関様向けの会員向けアプリや不動産会社様向けの物件検索アプリなど、消費者の方に使ってもらうようなサービスをメインに開発しています。

【このポジションの魅力】
▼職種・業務面
・プライム案件がほとんどであることから、直接お客様企業の担当者と関わっていただけるためベンダー都合で案件が左右されるわずらわしさが無く、関わったプロジェクトの成果を直接感じていただけます。
・長期でお取引いただくお客様が多いため、作って終わりではなくその後の改善まで携わり、サービスを育てる過程に関わるチャンスがあります。
・既存の技術スタックを考慮しながらも、よりよいアウトプットを目指して新たなサービスや技術を開発に取り入れることで特定の技術に縛られることなく、エンジニアとしてのスキルを磨いていただくことができます。
・Webの運用やコールセンターなど、オペレーション領域までカバーする当社だからこそ提供できるサービスも多く他部門との連携を通して様々な知見およびスキルを身に着けていただける機会があります。

▼組織面・AI活用・特長
・「テクノロジーの力でサービスを進化させる」ことをミッションに、単なる開発ではなく、サービスや事業をテクノロジーで進化させる、会社トップ直下のエンジニア組織です。
・AIをコーディング補助にとどめず、要件定義・設計・開発・テストを含む開発プロセス全体の変革に活用しています。
・独自メソッド「Waterfall Boost」を実案件で展開しており、AI駆動開発をPoCではなく実務で経験できます。
・Cursor、Claude Code、GitHub Copilotなど、AI開発支援ツールを活用できる体制を整えています。
・大手お客様の大規模案件に、要件定義から運用まで一貫して関われる機会があります。

▼就業環境
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務で、集中作業とチーム連携のバランスを取りながら働けます。
・残業はおおむね月20時間未満で、長期的にキャリアを築きやすい環境です。
・OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています

▼キャリア／成長支援
・社内に蓄積されたナレッジ／キャリアパスが豊富な弊社ならではの制度
　‐ セミナーファンディング／ジョブポスティング／実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座
・エンジニアの成長支援を目的とした制度
　‐ ハッカソンの開催／サンドボックス環境の提供／トラックテスト
・その他
　‐ 資格取得支援制度／海外視察（選抜型）／書籍購入補助

【開発環境】
※下記は代表的なものです。プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用します
・開発言語：Swift、Objective-C、PHP、Java
・フレームワーク：Laravel（PHP）
・データベース：MySQL、PostgreSQL
・その他：AWS、GCP、Microsoft Azure、その他クラウド

▼利用ツール
・プロジェクト管理：Backlog、Redmine
・コミュニケーションツール：Slack、Google meet／chat
・ソースコード管理：Git

【勤務地備考】
東京本店（渋谷）※在宅勤務中心です

【仕事内容】
▼概要
英語圏市場を中心に、海外クライアント・代理店・ブランドとの関係構築を通じて、当社IPおよびブランド価値の拡大を推進するOutbound Salesポジションです。
インフルエンサーマーケティング、ライセンス営業、タイアップ施策、配信プロモーションなどを軸に、新規案件の開拓から提案・契約・社内調整・実行対応まで、一気通貫で担当いただきます。
また、海外市場における営業戦略立案や市場分析を行いながら、社内関連部署および海外拠点と連携し、海外事業の拡大に貢献いただきます。

【業務内容】
・主に北米市場を中心とした英語圏市場向けOutbound営業活動
・海外ブランド、代理店、ライセンシー、広告代理店との関係構築および営業活動
・インフルエンサーマーケティング施策、ライセンス案件、スポンサー案件等の企画提案
・新規クライアント開拓および新規ビジネス機会創出
・契約交渉および契約締結対応
・案件進行管理（スケジュール、予算、納品管理 等）
・社内関連部署（マーケティング、制作、法務 等）との連携
・獲得案件における社内調整および実行推進
・海外拠点とのコミュニケーションおよび協業
・市場調査、競合分析、営業レポート作成
・必要に応じた海外出張およびイベント参加

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【仕事内容】
▼概要
カバー株式会社のゲーム事業では、ホロライブプロダクションのタレントと共創したゲーム開発において、各種プロジェクトが進行しています。
プロジェクトの成功のためには社内部署連携及び開発パートナー企業との円滑なパートナーシップと、ゲームアセットにおけるプロジェクトマネジメント・進行管理・監修が不可欠です。

本ポジションでは、シニアのプロジェクトマネージャー（PM）の方はもちろん、将来的にPMへとステップアップしたい進行管理経験者の方まで幅広く募集します。
進行管理としては最初は担当プロジェクトのゲームアセット（楽曲制作、MV、ボイス収録等）の進行管理から携わっていただき、将来的には社内メンバーを率いるプロジェクトマネージャー（PM）を目指していただける環境です。

プロジェクトを円滑に前へ進める中核として活躍していただきますので、これまでに培ったPM・進行管理キャリアを活かして主体的に行動できる方を歓迎します。

【業務内容】
進行中の各種ゲーム開発プロジェクトにおいて適性に応じて下記プロジェクトマネジメントあるいは進行管理をお任せします。

▼プロジェクトマネジメント
・開発パートナーとの調整、スケジュール管理、品質管理
・体制検討
・予算管理・コントロール
・リスク検討・把握
・アセット管理・監修フローにおける業務プロセスの改善
・課題やボトルネックの早期抽出、リスク管理、進行プロセスの標準化・仕組み化

▼進行管理
・各ゲームアセット（楽曲制作、MV、ボイス収録等）の制作進行管理
・社内外のステークホルダー（外部デベロッパー、クリエイター、社内制作部署）との折衝

将来的には、より大規模なプロジェクトの統括や組織マネジメントなどのキャリアに挑戦することが可能です！

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【仕事についての詳細】
LIXILはブランド強化を推進しており、選ばれるブランドとしてユーザーとのエンゲージメントを最大化する変革のフェーズにあります。
ブランド戦略を担う「ブランド＆マーケティングストラテジー」のクリエイティブ部門において、戦略を高い解像度でクリエイティブへ落とし込み、社内外メンバーと協働し、アウトプット品質強化をリードできるアートディレクターを募集します。

【担当業務】
入社後は、ブランド&マーケティングストラテジーのクリエイティブストラテジー部門に所属し、以下業務内容を担当していただきます。

・コミュニケーション領域アートディレクション
　- ブランド施策・キャンペーンのビジュアル開発、動画、広告、イベントなどのアートディレクションや監修
　- ブランド価値を体現する、デジタル・フィジカルを横断したビジュアル言語の策定
・ガナバンス強化
　- 社内外メンバーの連携したガイドラインやデザインシステム開発、品質管理
・外部パートナー（エージェンシー、フォトグラファー、制作会社等）の選定とディレクション。
・クリエイティブ品質ボトムアップ：組織全体のデザインリテラシーの向上や育成支援

▼参考
クリエイティブストラテジー部門は、LIXILのブランド&マーケティング部門に属するインハウスのクリエイティブ部門です。
昨年新たな発足した部門で、全体のクリエイティブ品質を高め、インストールすることをミッションにしており、社内の様々な部門と連携し、専門性の高い価値提供しています。

【ポジションの魅力】
・戦略から関与・・・決定された企画を形にするだけでなく、戦略策定の段階からクリエイティブの視点を入れ込み、ブランドの未来を共に作ることができます。
・暮らしに影響力のあるブランド・・・グローバル企業でありながら、自分のディレクションが製品を通じて人々の「住まい」という最もプライベートな空間を世の中に浸透していけます
・ハブとしての存在・・・社内デザイナーとの連携と、外部パートナーの感性を融合させ、LIXILのクリエイティブ・クオリティの「基準」づくりに関与できるポジションです。

【出社頻度】
2回／月
・チームミーティングや社外との打ち合わせの際は出社の可能性あり
・上記以外はリモートワーク可能

【出張】
2～3回／年

【仕事内容】
▼概要
カバー株式会社のゲーム事業では、ホロライブプロダクションのタレントと共創するゲーム開発において各種プロジェクトが進行しています。
本ポジションでは、各種プロジェクトにおけるゲームの運営企画・ディレクションをお任せします。ゲームを盛り上げ、最高のエンターテインメント体験を牽引いただけるディレクターを募集します。

▼業務内容
担当するゲームタイトルにおける運営企画の立案～実行、ディレクションをお任せします。

・開発パートナーを主体としたゲーム内イベント施策、シーズン施策、各種キャンペーン施策のブラッシュアップおよび合意形成
・開発パートナーを主体としたタレントの魅力をゲーム内で最大化させるためのゲームシステム、機能、ガチャ仕様等の検討・フィードバック
・KPI（ユーザーデータ）の分析に基づいた、継続率やエンゲージメント向上のためのゲーム内改善施策の立案

将来的には、プロジェクト全体の統括やプロデューサーなどのキャリアに挑戦することが可能です！

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【職種】
データアナリスト・データサイエンティスト・リサーチャー

【募集部門】
アナリティクス本部

【職務内容】
当社では機械学習、プロセスマイニングなどの最新AI技術を活用してお客様企業のCRMデータを解析し、顧客体験価値の向上や企業収益を拡大するための改善活動を行っております。EC・金融・通信業界をはじめとした様々なお客様データを分析し、最新の分析スキルと課題発見・提案能力を伸ばすことができる職種です。
入社後は分析を行う部分だけでなく、分析結果をお客様へ報告する部分も担当いただき、将来的にはお客様とのコミュニケーション窓口としてお客様のご要望をヒアリングし、アウトプットの要件定義を行う部分も担当いただきます。
入社初日はオフィスへ出社となりますが、その後は基本在宅勤務となります。（社員の99％はリモートワークで就業中）
※弊社子会社のトランスコスモス・アナリティクスに出向兼務となります。（アナリティクス本部の全メンバーが出向兼務です）

【業務内容】
・CRMデータを対象としたSQLでの分析、Pythonを使った機械学習モデルの構築
　（例：放送業界での解約防止に向けた機械学習で解約確率を予測し、キャンペーンの施策立案に基づく分析や通販業界での購入促進に向けた機械学習で購入確率を予測し、キャンペーンの施策立案に基づく分析など）
・分析アウトプットの作成、お客様への報告
・サイト改善後の効果測定の実施、お客様への報告

【入社後】
・合計50時間以上の課題設定、機械学習の専門研修を実施いたします。
・チーム配属後はアナリストとして既存案件のOJTで半年程度実務経験を積みながらスキルを習得いただきます。　（既存案件の業界：通信、金融、通販など）

【仕事のやりがい、魅力】
・様々な業界のCRMデータを分析することができ、幅広い課題に対応出来るデータサイエンティストとして成長できます。
・最新の機械学習モデル構築（Amazon SageMaker）、SQL（SnowFlake）の実務活用ノウハウを習得できます。
・分析を行うだけでなく、発見した課題の原因考察と改善提案を行い、効果測定まで担当するので自分の分析結果がどれだけお客様の成果に繋がったか実感できます。
・物事を筋道立てて分析し、課題から対策を導くことで、論理的思考が身につきます。

【仕事で得られるスキル／キャリア】
・機械学習（Amazon SageMaker）、SQL（SnowFlake）での分析スキル
・顧客折衝スキル
・報告書作成でのレポーティングスキル（PowerPoint、Amazon QuickSight）
・お客様へのプレゼンスキル

【業務環境】
・就業場所：東京都池袋・基本はリモートワークでの就業（社員の99％はリモートワークで就業中）
・チーム構成：配属予定先の課は6名（男性5名、女性1名）、所属部署は合計24名（男性19名、女性5名）
・リモートワーク用のWebカメラ／マイク／モニターは会社支給
・スキルアップ補助制度あり（書籍や外部研修受講が可能）
・PC：ノートPC
・ディスプレイ：ノートPC以外に21インチ or 24インチモニター
・OS：Windows
・業務ツール：Microsoft Office
・コミュニケーション：Google Chat
・ビデオ会議：Google Meet、zoom
・タスク管理：ASANA
・分析ツール：Snowflake（データ統合環境）、Jupyter Notebook（Python実行環境）、Amazon QuickSight（アウトプット環境）

【勤務地備考】
渋谷ファーストタワーオフィス および在宅勤務

【仕事内容】
▼iOSアプリ開発エンジニア
弊社では長年、Windows／macOS用ペイントツールを開発してきました。今では北米を中心に、全世界で多くのユーザーに使用されています。
現在iOS用のアプリケーションを開発しており、このプロジェクトに携わっていただきます。一緒に世界で愛されるアプリを開発しましょう！！

▼iLMiNA
携わっていただくアプリは「iLMiNA（イルミナ）」というiOS専用のアプリです。
イラスト制作・画像編集・YouTubeでのライブ配信がひとつのアプリでできる、新しいアプリです。
世界中のクリエイターに便利に楽しく使ってもらえるよう、アイディアを出し合いましょう。

【募集人数・募集背景】
・増員
・開発のスピードアップと、新規ソフトの開発を担う人材補充

※転勤なし
※テレワーク（在宅勤務）併用しており、週1日出社を実施中です。
※オフィスは1月に移転したばかりで、新築です！

【仕事内容】
▼概要
カバー株式会社のゲーム事業ではホロライブプロダクションのタレントと共創するゲーム開発において複数プロジェクトが進行しています。
事業として立ち上げ期であるため業務領域は多岐にわたり、本ポジションは特定の専門領域に限定されず、ディレクション・SNS運用・世界観監修・社内外との調整などプロジェクト全体の幅広い業務に携わっていただけるコンテンツディレクターを募集します。

プロジェクトを円滑に前へ進める中核として活躍していただきますので、今後のキャリアアップを目指したい熱意ある方を歓迎します。

▼業務内容
進行中の各種ゲーム開発プロジェクトにおいて適性に応じて業務を決定し、お任せします。

・社内外のステークホルダーとの折衝
・外部開発会社との調整、スケジュール管理、品質管理
・ゲームの企画内容、仕様に関する検討・フィードバック
・クリエイティブ監修（シナリオ、イラスト、3Dモデル、UI／UXなど）
・ゲームタイトルに関連するイベント（オンライン／オフライン）の企画、ディレクション、運営

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【職種】
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【募集部門】
エンジニアリング統括本部

【システムソリューション（SS）部について】
▼事業内容
システムソリューション部では、高度化するお客様の課題解決を支援するために、特定のプロダクトやサービスに依存しないオーダーメイドのシステム開発（Web・スマホアプリ）を行っています。
弊社のお客様企業は日本の各業界をリードするナショナルクライアントが中心であり、最終的に多くの消費者に届くサービスになるため、やりがいがあり、ご自身のキャリアにとっても有意義な経験をしていただけます。
他部門と連携してプロジェクトを推進する機会もあり、Webサイトの運用を行う部門やコールセンターといったオペレーションの領域までカバーする弊社だからこそ実現できるサービスの提供も可能です。

【業務内容】
・顧客要件にもとづいた設計（基本設計、詳細設計）、また必要なドキュメントの作成
・実装フェーズにおける開発業務、品質・進捗の管理や報告
・社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション
・テストの自動化やAIを活用したソース生成など、新たな技術を導入するための調査及び検証

Webシステムおよびスマホアプリの新規開発や既存案件の機能追加などの、設計～開発業務を中心にご担当いただきます。
指示されたことをこなすだけでなく、自発的にご自身の経験や考えをアウトプットし、よりよいサービス提供につなげていただくことを期待しています。

【このポジションの魅力】
▼職種・業務面
・ナショナルクライアント向けのWeb・システム開発で、要件定義・設計・開発・改善まで一貫して経験できます。
・プライム案件がほとんどであることから、直接お客様企業の担当者と関わっていただけるためベンダー都合で案件が左右されるわずらわしさが無く、関わったプロジェクトの成果を直接感じていただけます。
・長期でお取引いただくお客様が多く、また初期開発後も同じチームで運用保守・機能改善を担当することがほとんどのため、作って終わりではなく、その後のWebサイト、サービスを育てることまで関わるチャンスがあります。
・現場の案件にて設計・開発経験を積みながら、将来的には顧客提案・見積・要件定義・チームリードにも挑戦できます。エンジニアからPMへ成長したい方に合います。
・開発だけでなく、デザイン部門や運用まで社内で一気通貫してサービス提供しているため、Web・UI・運用改善まで広い視点でプロジェクトに関われます。

▼組織面・AI活用・特長
・「テクノロジーの力でサービスを進化させる」ことをミッションに、単なる開発ではなく、サービスや事業をテクノロジーで進化させる、会社トップ直下のエンジニア組織です。
・AIをコーディング補助にとどめず、要件定義・設計・開発・テストを含む開発プロセス全体の変革に活用しています。
・独自メソッド「Waterfall Boost」を実案件で展開しており、AI駆動開発をPoCではなく実務で経験できます。
・Cursor、Claude Code、GitHub Copilotなど、AI開発支援ツールを活用できる体制を整えています。
・大手お客様の大規模案件に、要件定義から運用まで一貫して関われる機会があります。

▼就業環境
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務で、集中作業とチーム連携のバランスを取りながら働けます。
・残業はおおむね月20時間未満で、長期的にキャリアを築きやすい環境です。
・OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています

▼キャリア／成長支援
・社内に蓄積されたナレッジ／キャリアパスが豊富な弊社ならではの制度
　‐ セミナーファンディング／ジョブポスティング／実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座
・エンジニアの成長支援を目的とした制度
　‐ ハッカソンの開催／サンドボックス環境の提供／トラックテスト
・その他
　‐ 資格取得支援制度／海外視察（選抜型）／書籍購入補助

【開発環境】
・開発言語：PHP、Java、Swift、Object-C
・フレームワーク：Laravel（PHP）
・データベース：MySQL、PostgreSQL
・その他：AWS、GCP、Microsoft Azure、その他クラウド
 
▼利用ツール
・プロジェクト管理：Backlog、Redmine
・コミュニケーションツール：Slack、Google meet／chat
・ソースコード管理：Git
※これらは代表的なものとなり、プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用します

【勤務地備考】
東京本店（渋谷）※在宅勤務中心です

【概要】
LLM（大規模言語モデル）の開発における、継続事前学習（CPT）、教師あり微調整（SFT）、
強化学習（RL）の学習実行とパフォーマンス評価・改善を担っていただきます。
実験管理ツールや各種ログから、学習の効率・性能に関するボトルネックを仮説ベースで特定し、モデルのポテンシャルを最大限に引き出すための検証と改善を主導するポジションです。 

現在のLLM開発において、多くのエンジニアが直面している課題の一つが「計算資源の不足や、実験の順番待ちによる開発スピードの停滞」です。
どれだけ優れた仮説があっても、検証環境が限られていれば最適なアプローチを見出すことは困難になります。 
当プロジェクトの最大のおもしろさは、数十ノード規模の大規模なGPUクラスタ環境を、順番待ちのストレスなく豊富に活用できる点にあります。
本ポジションでは、インフラの構築そのものではなく、この潤沢な計算資源を最大限に活かし、実際のモデル学習を回しながら
評価結果やログを徹底的に分析していただきます。
「データに基づいて仮説を立て、学習の効率化や性能向上に向けた改善を迅速に回す」という、モデル開発の本質的なプロセスに集中して取り組める環境です。 

【具体的な職務内容】
・大規模言語モデルの開発における継続事前学習（CPT）、教師あり微調整（SFT）、および強化学習（RL）の学習実行と検証
・WandBなどの実験管理ツールを用いた評価結果の調査、および各種ログ分析に基づく学習効率・性能のボトルネック特定
・特定したボトルネックに対する仮説ベースの改善策（ハイパーパラメータや分散トポロジーの調整等）の立案・検証・適用
・モデル学習の効率化や精度向上に向けた、合成データ生成を含むデータパイプラインの運用と評価
・分散学習フレームワークを用いた、モデルの学習安定性およびメモリ効率化に関する検証・チューニング

【プロジェクトのやりがい】
・計算資源の制約や順番待ちに縛られることなく、自身の立てた仮説に基づく大規模な実験・検証を迅速に実行できる
・評価メトリクスやログといった定量データから「どこが詰まっているか」を紐解き、自身のチューニングによって学習効率やモデル性能が向上していく手応えをダイレクトに実感できる
・継続事前学習から強化学習、データ生成まで、LLM開発のライフサイクル全体における「実行・評価・改善」の高度なノウハウを体系的に蓄積できる

【開発環境】
・開発環境：Python、PyTorch、Megatron-LM ／ Megatron Bridge、NVIDIA-NeMo
・その他開発環境：AWS（EC2、EKS）、AWS ParallelCluster、Slurm、Linux
・開発支援ツール：git、GitHub、Docker、WandB（Weights ＆ Biases）

【リモートワークについて】
一部可
※制度としては週2日までが上限となります。

【職種】
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【募集部門】
エンジニアリング統括本部

【業務内容】
Salesforce導入における開発または導入支援を行っていただきます。
（1）顧客との打合せ／要件ヒアリングや導入作業、顧客へのトレーニング実施
（2）システム開発・改修（Visualforce／Apex：Salesforce独自の開発言語使用）
（3）協力会社、オフショア等の開発メンバーとの連携

また、Salesforce以外のプロダクトを組み合わせた導入提案や支援、サービス提供も行なっております。
そのため、デジタルマーケティングの新しい商材に関する知見、スキルも身に付けられる環境です。
近年では体制のグローバル化を進めているほか、スマホ・タブレット・公式アプリ（企業向けエンタメアプリ）実績も多数あり、時代のニーズに合わせた体制・業務範囲の拡大も特徴のひとつです。

※プロジェクト事例※
デジタルマーケティングからオペレーションまで1社で対応できる弊社だからこそ可能な事例が多数あります
・例）自社プロダクトであるDEC ConnectとMarketingCloudを連携し、LINEを活用したコミュニケーションを実現
・例）公共系の申請受付をデジタル化し、ServiceCloudと弊社のコールセンターを連携することでオペレーションを最適化

【このポジションの魅力】
▼職種・業務面
・プライム案件がほとんどであることから、直接お客様企業の担当者と関わっていただけるため直接コミュニケーションを取りながら顧客課題の解決に向けたマーケティングやDX施策の導入・提案に携わることができます
・お客様の課題に対して切り出された一部だけを担当するのではなく一連の業務に携わることができ、かつ広くSalesforceの製品に触れることが可能なので、多様な経験を積み、ご自身のスキルアップにつなげていただくことができます
・Webの運用やコールセンターなど、オペレーション領域までカバーする当社だからこそ提供できるサービスも多く他部署との連携を通して様々な知見およびスキルを身に着けていただける機会があります
・勉強会の実施や、資格取得にあたっての受験料・有償トレーニングの費用を会社にて負担するなどSalesforceの技術向上に向けたサポートを実施しており、既に100名以上の資格保有者が在籍しています

▼組織面・AI活用・特長
・「テクノロジーの力でサービスを進化させる」ことをミッションに、単なる開発ではなく、サービスや事業をテクノロジーで進化させる、会社トップ直下のエンジニア組織です。
・AIをコーディング補助にとどめず、要件定義・設計・開発・テストを含む開発プロセス全体の変革に活用しています。
・独自メソッド「Waterfall Boost」を実案件で展開しており、AI駆動開発をPoCではなく実務で経験できます。
・Cursor、Claude Code、GitHub Copilotなど、AI開発支援ツールを活用できる体制を整えています。
・大手お客様の大規模案件に、要件定義から運用まで一貫して関われる機会があります。

▼就業環境
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務で、集中作業とチーム連携のバランスを取りながら働けます。
・残業はおおむね月20時間未満で、長期的にキャリアを築きやすい環境です。
・OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています

▼キャリア／成長支援
・社内に蓄積されたナレッジ／キャリアパスが豊富な弊社ならではの制度
　‐ セミナーファンディング／ジョブポスティング／実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座
・エンジニアの成長支援を目的とした制度
　‐ ハッカソンの開催／サンドボックス環境の提供／トラックテスト
・その他
　‐ 資格取得支援制度／海外視察（選抜型）／書籍購入補助

【利用する開発環境・ツール一覧】
主な取り扱いソリューション（2024年2月現在）※プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用しています。
・Salesforce Marketing Cloud
・Salesforce Marketing Cloud Account Engagement（旧Pardot）
・Salesforce Service Cloud
・Salesforce Sales Cloud
・Salesforce Experience Cloud
・Salesforce Platform
・Tableau

【勤務地備考】
東京本店（渋谷）※在宅勤務中心です

【仕事内容】
▼概要
弊社が運営する「ホロライブプロダクション」のライセンスアウトによるIP二次展開を推進する部署に所属いただき、取組先の選定から企画提案、プロダクト・施策のクオリティ管理まで、一貫して担当いただきます。

有力なビジネスパートナーとの連携を通じて、「ホロライブプロダクション」および所属タレントのIP価値をさらに高め、新たなファンとの接点を創出していくポジションです。

VTuber IPビジネスは、今なお大きな成長と進化を続けている市場です。
既存のアニメ・ゲーム・マンガIPとは異なり、VTuberタレントとファンコミュニティの活動によって、今この瞬間も成長し続けている、「生きているIP」です。

本ポジションでは、所属タレントのライセンスを活用したグッズ・商品の企画開発をはじめ、企業との共同プロモーション施策、イベントの企画立案から実行・運営まで、幅広いプロジェクトを推進いただきます。

「まだ、出会えていない誰かへ、ホロライブプロダクションの価値を届けにいく。」
「ファンとタレントが、ともに成長し続けられる世界をつくる。」

その実現のために必要なのは、単なる「商品化」ではありません。推しとの「新たな接点や体験価値」を生み出し、ファンとタレントのつながりをより深めながら、新しい出会いを生み出していくことが重要なミッションです。

VTuber IPの可能性を広げながら、新たな価値創出に挑戦していける方をお待ちしています。

▼業務内容
・ライセンスビジネスのプロデュース
（企業／ブランドコラボ、グッズ、食玩、プライズ、カプセルトイ、フィギュア、アパレル、家電、イベント事業、カフェ事業など）
・プロジェクトの進行管理
・商品企画の提案
・クライアントとの条件交渉・調整
・社内外ステークホルダーとの折衝・連携

【組織について】
ライセンス部は約10名所属しており、企業／ブランドとのコラボ企画をはじめ、食玩やカプセルトイ、プライズ、コンビニくじなどの低価格帯のグッズから、フィギュアや家電などの大型のグッズ、イベントの開催など幅広い業務を行っております。

【この仕事の魅力ややりがい】
ファンの方に新しい体験価値を届け、タレントの活動そのものを後押しできること、そしてその実現に向けた手段や企画の幅が広いことが、この仕事の大きな特徴です。

タレントと共にコンテンツにこだわり、それがタレントを構成するストーリーの一つになっていく一助を担える仕事です。

また、VTuberビジネスはファンとの距離が近いからこそ、自ら手掛けた企画に対するファンの皆さまの反応を、SNSやイベントを通じてダイレクトに感じることができます。

実際にグッズを手に取って喜んでくださる姿や、イベント会場で熱量高く楽しんでくださる様子を間近で見ることができるのも、この仕事ならではの魅力です。

※一部在宅勤務も可能です。

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【募集要項】
バンダイナムコエンターテインメント・KADOKAWA・NTTドコモ・楽天グループ・関西電力・亀田製菓など、業界横断のナショナルクライアントに対し、商品やブランドの認知拡大に向けた戦略立案を担当いただきます。
営業担当が獲得した案件に対し、プロデューサーのヒアリング内容をもとにクライアントの課題整理から商品理解・市場分析・競合分析・ターゲット設計までを担います。
案件全体の方向性を定める、マーケティング戦略の最上流領域を担うポジションです。

▼具体的な業務内容
・クライアントのマーケティング・ブランド課題のヒアリングと構造化
・生活者インサイトに基づくコミュニケーション戦略の立案
・競合・市場・消費者データの分析とインサイト抽出
・統合コミュニケーション戦略の設計
・コンセプトワーク・企画書作成・プレゼンテーション
・KPI設計・効果検証・改善提案
・社内クリエイター・外部パートナーへの戦略ブリーフィング・ディレクション

【募集背景】
商品やブランドの認知拡大に向けた上流戦略のニーズ拡大に伴い、体制強化による増員募集です。
クライアントの課題整理から戦略立案まで担う体制を強化し、より上流から本質的な課題解決を行うマーケティング支援を拡大していくため、新たなメンバーを募集します。

【ミッション】
クライアントの漠然とした課題を整理し、商品やブランドの強みを明確化した上で、市場や競合を踏まえた最適な戦略を設計することがミッションです。
「どうすれば世の中に認知されるか」という視点で、ターゲットや市場を見極めながらブランドや商品の戦略起点をつくり、案件全体の方向性を定める最上流工程を担っていただきます。

【このポジションの魅力】
・大手・中堅のナショナルクライアントを中心に、業界横断で多様なブランド・商品の戦略立案に携われる
・クライアントの漠然とした課題に対し、最上流から入り込み戦略の起点をつくる経験ができる
・課題に応じた最適なコミュニケーション戦略を企画できる
・商品理解、市場分析、競合分析、ターゲット設計まで幅広く関わりながら、戦略立案力を高められる
・多様な業界・商材に携わることで、幅広いマーケティング知見と戦略立案力を身につけられる

＼嬉しい転勤なし♪／東京で受注した案件のPMをお任せ☆リーダー経験あればOK！
●Webシステム／サービスの設計・開発
●基本設計、詳細設計
●実装、レビュー、テスト
●メンバー管理、進行管理
●顧客との仕様調整
●要件整理、要件定義の補助　など

ITのトータルプロデュースとしてコンサル、企画～運用まで一気通貫でサポートする会社★
札幌にいながら東京本社で受注した不動産賃貸系案件や金融系アプリ開発、ToC向けサービスなど、複数のプライム案件に関わることができます！
またご経験に応じて段階的にスキルアップをしていける環境です！

【案件例】
1：大手住宅設備メーカー向け生活支援アプリ開発
ユーザー向けアプリの機能開発・改善を担当。

2：冠婚葬祭領域の法人向け福利厚生サービス開発
法人利用を想定したWebサービスの開発・改善を担当。

【入社後の流れ】
入社直後
まずはご経験に応じて札幌拠点の受託開発案件、または東京本社案件の開発・設計・PL業務からスタート。
チームや案件理解を深めながら、既存PMと並走して案件の進め方を学んでいただきます。

1～2年目
比較的小規模な開発・制作案件にて、顧客との調整、要件整理、進行管理などを担当。
既存PMのOJTのもとで、PMとして案件全体を動かすための実務経験を積んでいただきます。

その後
小規模案件での経験を土台に、より大きな案件のPMへステップアップ。
ご希望や適性に応じて、将来的には以下のようなキャリアを目指すことができます。

・受託開発案件のPMとして、案件全体を推進する
・開発理解のあるPMとして、顧客折衝と開発現場の橋渡しを担う
・札幌拠点の中核メンバーとして、チームづくりや後輩育成に関わる
・将来的に、自社サービスや新規案件の立ち上げに関わる

【職種】
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【募集部門】
エンジニアリング統括本部

【ビジネスプラットフォーム（BP）部について】
▼事業内容
ビジネスプラットフォーム部では、トランスコスモスの自社プロダクトである、trans-Re:Connectの開発および導入を行っています。
trans-Re:Connectは、"システムもDBも、なんでも『つなぐ』"という機能コンセプトをもち、LINEと企業がもつシステムやデバイスをつなぐことで、データをリアルタイムに活用しながら、一人ひとりに最適化された企業と消費者の1to1コミュニケーションを実現するプラットフォームです。
2014年の事業開始当初から10年間、お客様企業の課題に合わせた顧客体験の設計からシステム導入、運用まで一貫して対応してきました。
長きに渡り蓄積されたナレッジと、マーケティング領域だけでなくカスタマーサポートの領域まで深いレベルで支援できることが強みであり、SNSの運用やコールセンターといったオペレーションの部門と連携することで、トランスコスモスが提供しているデジタルマーケティングからカスタマーケアまでの世界観をカバーすることが可能です。

【業務内容】
・要件定義を基にした設計書作成
　‐ 具体的にはAPI仕様、DBテーブル設計、画面設計、出入力設計など
・基本設計、詳細設計を基にしたプログラム開発業務
・設計、開発、テスト工程での協力会社、オフショア等を含む部門外、社外のプロジェクトメンバーとの協業
・開発、導入したシステムの運用、保守業務
・新しい技術やトレンドの調査
　‐ その技術の自社製品との親和性、活用方法まで考慮した上で社内提案ができるとベター
　‐ 新しい取り組みの提案に対して受容的で、提案が必ず通るわけではありませんが、積極的な姿勢が評価される風土です

【このポジションの魅力】
▼職種・業務面
・LINEは今や国内月間アクティブユーザーが9500万人以上、利用者・利用率ともに国内トップクラスのSNSメディアであり、携わったプロジェクトが最終的に多くの消費者に届くことも多く、やりがいを感じていただけます
・SNSの運用やコールセンターなど、オペレーション領域までカバーする当社だからこそ提供できるサービスも多く他部署との連携を通して様々な知見およびスキルを身に着けていただける機会があります
・IaaS／PaaSにAWSのしくみを活用しており、新たなリリースがあった場合にはAWS社から直接説明をうけるなどいち早く最新の技術をキャッチアップしながら、技術検証や選定に関わるチャンスがあります

▼組織面・AI活用・特長
・「テクノロジーの力でサービスを進化させる」ことをミッションに、単なる開発ではなく、サービスや事業をテクノロジーで進化させる、会社トップ直下のエンジニア組織です。
・AIをコーディング補助にとどめず、要件定義・設計・開発・テストを含む開発プロセス全体の変革に活用しています。
・独自メソッド「Waterfall Boost」を実案件で展開しており、AI駆動開発をPoCではなく実務で経験できます。
・Cursor、Claude Code、GitHub Copilotなど、AI開発支援ツールを活用できる体制を整えています。
・大手お客様の大規模案件に、要件定義から運用まで一貫して関われる機会があります。

▼就業環境
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務で、集中作業とチーム連携のバランスを取りながら働けます。
・残業はおおむね月20時間未満で、長期的にキャリアを築きやすい環境です。
・OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています

▼キャリア／成長支援
・社内に蓄積されたナレッジ／キャリアパスが豊富な弊社ならではの制度
　‐ セミナーファンディング／ジョブポスティング／実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座
・エンジニアの成長支援を目的とした制度
　‐ ハッカソンの開催／サンドボックス環境の提供／トラックテスト
・その他
　‐ 資格取得支援制度／海外視察（選抜型）／書籍購入補助

【勤務地備考】
東京本店（渋谷）※在宅勤務中心です

【募集部門】
コンサルティング本部　機械学習エンジニア

【募集背景】
機械学習・ディープラーニングスキルを活かした転職を考えている方、私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。
最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。
昨今、機械学習・ディープラーニングを活用したソリューションの需要が高まっており、この分野でのエキスパートを探しています。
このような背景の中、アナリティクスコンサルティングの一環として私たちと一緒に課題解決を行う機械学習エンジニアを募集しています。

【仕事内容】
・機械学習・ディープラーニング手法を用いたモデルの開発、実装、評価
・データ前処理、特徴量エンジニアリング、ハイパーパラメータのチューニング
・モデルのデプロイメントと運用、メンテナンス
・技術ドキュメントの作成とクライアントへの説明
・チームメンバーへの技術指導と知識共有

【働き方】
当社はワークライフバランスを重視しており、社員が仕事とプライベートの両方を楽しむことを支援しています。
アカデミア出身の社員が多く、高い技術レベルで切磋琢磨しながら自身のスキルを磨いていきます。
社員同士で勉強会を開催し、ポータルサイトで情報を共有するなど、各自が主体的に成長できる環境です。
35歳以下の社員が多く、結婚や育児の際には男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持つことができます。また、有給取得率は7割程度です。

【配属組織】
コンサルティング本部にデータサイエンティスト職またはエンジニア職として所属する予定です。（技術特性およびキャリアビジョンによって決定）
コンサルティング本部は3つのグループが存在し、データサイエンティスト及びエンジニアが協力しながら、顧客の課題解決に努めています。
現在は、機械学習／ディープラーニングに特化したチームはありません。分析案件チームもしくはプロダクト開発のチームに所属していただきます。

【勤務場所】
本社または自宅
※プロジェクトの性質や業務上の必要性に応じて、本社への出社やクライアント先での勤務が発生する場合あり

【仕事についての詳細】
「ぶいすぽっ！」「RIOT MUSIC」等数々の自社IPを展開する当社にて、今後の新規IP立ち上げや海外事業の拡大に伴い、VTuber／IPキャラクターのLive2Dモデル制作を担うポジションを募集します。
本ポジションでは、Live2D Cubismを用いたモデリング、パーツ分け、モデルのセットアップ、モーション制作、既存モデルの修正・調整など、Live2D制作に関わる業務を中心にお任せします。
また、新規IPや海外事業に関連する制作のほか、子会社のWEBサイト制作等にも携わる機会があります。少数精鋭のチームのため、ご経験やご希望に応じて、アートディレクション、クオリティ管理などへ業務の幅を広げていただくことも可能です。

【仕事内容】
・パーツ分けを含めたモデル制作
・キャラクター及び衣装の設定・デザイン制作
・モデル・モーション制作
・Live2Dモデルの修正作業（原画修正、メッシュの調整と編集）
・ご経験に合わせ外注管理、クオリティ管理
・セットアップ

【使用ソフト】
・Live2D Cubism
・Photoshop
・CLIP STUDIO PAINT
・Illustrator
・After Effects
※上記すべての使用経験を必須とするものではございません。

＜未経験OK！＞急成長中のTikTokやInstagram♪AI×SNSで広告制作☆
業務は大きく2つに分かれており、 ご希望や適性に応じていずれかを担当していただきます。

（1）AIタレントの制作（SNS広告用）
●アバターの調整（表情/髪型/服装/雰囲気）
●打ち合わせ
●デザイン性の考案・提案
●イメージとの差分調整

（2）SNS動画広告の制作
●AIタレントを使った動画広告制作
●冒頭フック(最初の数秒)の企画
●素材編集、テロップ調整
●演出や構成の調整

好きなタレント・アーティストやインフルエンサーがいる方は、楽しくお仕事ができると思います♪
エンタメ関連のドレンドに詳しい方も知識が活かせるかも☆

【選考の流れ】
書類選考（履歴書/職務経歴書）・適性検査→面接（1回）→内定

◆ポートフォリオは自主制作やフリーランスでの制作でも問題ございません♪
　解説（使用ツール、制作時間、公開場所、ターゲット等）を記載の上、PDFかURLにてご提出ください。別途テキストファイルにてご記入いただいても構いません。
◆平日毎日、「会社説明会」を開催中です♪（まずは説明会をご希望の方もお気軽にご連絡・ご応募ください！）

【事業内容】
REALITY Studios社が出資しているアイドル事務所のショップ責任者として、ショップ運営業務を行います。

【仕事内容】
アイドル事務所のMDセクションにて、アイドル事務所のショップ責任者を募集いたします

▼業務内容（一例）
・店舗での販売、品出し、在庫管理業務
・店舗スタッフの管理
・テナントオーナーとの折衝
・店舗でのグッズ販売の販促施策立案及び実行

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【概要】
※本ポジションは所属：株式会社CyberZ→出向：株式会社CyberEへ出向となります。
　配属先（予定）：株式会社CyberE 制作局

【業務内容】
・イベント制作におけるクリエイティブのディレクション
　- KV、ロゴ、イベント全体のトンマナ
　- 配信に使用するテロップやスライドなどのクリエイティブ
　- イベント会場に掲出するパネルやステージ装飾などのクリエイティブ
　- チラシ、ポスターなどの印刷物
　- LP、SNS用のクリエイティブ
　- グッズ
　- OP、会場演出、配信用、SNS用の動画クリエイティブ

・イベント案件の受注に向けたコンペ

【ポジションの魅力】
・IPの価値を最大化させる「体験の設計者」
ゲーム・アニメ・音楽など、日本が誇るIPをどう調理するか。クライアントのパートナーとして、ファンが真に求める体験をゼロから具現化できるクリエイティビティを発揮できます。

・サイバーエージェントグループの「スピード×スケール」
CAグループの圧倒的リソースを武器に、大規模プロジェクトを即実行。海外進出や新規事業など、「まだ誰もやったことのない挑戦」に裁量を持って参画できるフェーズです。

【サイバーエージェント・Studio Kurmについて】
サイバーエージェントでは2024年2月にアニメ＆IP事業本部を設立し、IPの開発およびアニメの企画プロデュースを主軸に、広告・宣伝機能、グッズ制作・マーチャンダイジング機能などを集約するとともに、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しております。
昨今のアニメ市場拡大に伴う作品の多様化と企画数の増加により、制作現場の環境は一層複雑化しております。当社では、才能ある若手クリエイターがこれまで以上に活躍できる場を提供するとともに、ひとりひとりに適切な還元を行い、新しいアニメーション表現を追求することを目的に、新たなアニメ制作スタジオ子会社として株式会社Studio Kurm（スタジオ クーム）を設立いたしました。

代表取締役社長には数々の有名アニメをプロデューサーとして手掛けた方が就任し、当社が保有する技術力とかけあわせることで、新たなアニメ制作手法の確立を図ります。

単にアニメを作る会社ではなく、最高のチームで、持続可能な創作の仕組みを築き、日本のアニメーション文化を次のステージへと引き上げる挑戦に共に取り組んでいただける仲間を募集いたします。

【業務内容】
背景美術の土台になる設定資料（線画によるデザイン・図面）を描いていただきます。
・物語の舞台となる都市、建造物の外観・内装、ファンタジー世界、SFメカニックの構造などの設定
・登場人物の部屋の間取り、使用する家具、作中に登場する重要なプロップ（小物）などのデザイン

【配属先】
・名称：株式会社 Studio Kurm
・所在地：東京都武蔵野市
・設立日：2025 年10月1 日
・資本金：1億円
・役員構成：代表取締役社長　取締役
・事業内容：アニメーションの企画・制作

【勤務地】
Studio Kurmオフィス

【事業内容】
REALITY Studios社が出資しているアイドル事務所のグッズ展開やグッズ展開支援、ショップ運営を行う事業を行います。

【仕事内容】
アイドル事務所のマーチャンダイジングセクションにて、MD（商品企画・制作・店舗運営）事業の責任者候補を募集いたします。

▼業務内容（一例）
・MD部門の事業計画策定及び計画の遂行
・MD部門の外部販路拡大
・MD部門（ショップ含）メンバーの管理監督業務
・MD部門の売上目標に対しての進捗管理業務
・店舗での販売、品出し、在庫管理業務
・所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画／制作進行
・所属タレントのシーズナルグッズの企画／制作進行
・自社主催ライブ／イベント関連グッズの企画／制作進行
・予実作成管理
・ECサイト管理

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【事業内容】
REALITY Studios社が出資しているアイドル事務所のグッズ展開やグッズ展開支援、ショップ運営を行う事業を行います。

【仕事内容】
アイドル事務所のマーチャンダイジングセクションにて、MD（商品企画・制作・店舗運営）事業のマネージャー候補を募集いたします。

▼業務内容（一例）
・MD部門（ショップ含）メンバーの管理監督業務
・MD部門の売上目標に対しての進捗管理業務
・店舗での販売、品出し、在庫管理業務
・所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画／制作進行
・所属タレントのシーズナルグッズの企画／制作進行
・自社主催ライブ／イベント関連グッズの企画／制作進行
・予実作成管理
・ECサイト管理

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【仕事内容】
当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。

本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用をになっていただきます。現場事業責任者および、エンジニアリングマネージャと連携し採用要件の抽出、採用手法を提案しながら、様々な採用手法を駆使して事業に貢献できるエンジニアを採用することがミッションとなります。

かつて単一事業だった体制から複数事業を展開する体制へ移行し、プロダクト開発の組織強化が必要となる中、人材採用の側面から事業の急成長をデザインし、社会に大きなインパクトを与えたい、という方からのご応募をお待ちしております。

【具体的な業務】
CHROや開発部門（CTOや開発部長）と密に連携しながら、プロダクトを支える当社のエンジニア採用を推進していただきます。

▼エンジニア採用採用戦略の企画・実行
採用要件定義、採用ストーリー、訴求ポイントの策定

▼あらゆる手段を用いた母集団形成の推進採用チャネルの選定と実行
・自社サービス「ワンキャリア」を用いた母集団形成
・ダイレクトリクルーティング、エージェントとのリレーション構築など

▼インターンシップや会社説明会などの企画・実行
・選考実施と選考体験（Candidate Experience）の改善
・書類選考、面接、面談等の対応
経営陣や現場エンジニアを巻き込んだアトラクト設計と実行

【仕事のやりがい】
・経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます。
・CHRO／CTO／エンジニアリングマネージャーと密に連携しながら、強固なエンジニア組織を作る戦略立案やブランド構築を自ら手がけることができます。
・事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます。

【勤務地】
・原則出社（リモートは週1まで）
・住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。

【仕事内容】
REALITY Studios株式会社の事業法務関連業務をご担当いただきます。
タレントマネジメント、イラスト等の各種制作物、プロモーション案件関連契約、楽曲制作、音楽著作権管理関連を中心とし、多岐に渡る業務に従事いただき、事業成長へ貢献頂きます。

▼業務内容（一例）
・各種契約審査に必要な情報の事実整理
・契約書の形式チェック／締結業務（電子／書面）
・顧問弁護士との連携、リスクテイク方針等の検討
・契約管理システム内における案件情報更新
・知的財産管理のサポート、音楽著作権処理

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【職種】
Web制作・モバイル（制作・開発）

【業務概要】
大手企業様のサイトを中心に、金融、通信、メーカー、飲料など、幅広いクライアントの戦略に基づいたクリエイティブ提案・制作を行います。

▼具体的には
Webサイトの新規開発・運用・更新業務、LINE、SNSアカウントの運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務。
・Webコンテンツのビジュアル・グラフィックデザイン
・スマホアプリ、WebサービスのUIデザイン
・UX設計からアウトプットまで、全体を網羅したデザインディレクション
・コストマネジメントやコンテンツプランニングやクリエイティブ提案など。

【仕事の進め方】
・ディレクター職から依頼を受けてデザイン・モックアップを制作し、エンジニア職に実装をお願いする流れが一般的ですが、当社ではデザイナーからの提案やディレクターとともに改善プランを検討するといったアクションが可能です。
・ディレクター職やエンジニア職と連携を取りながら、既存コンテンツの改修や新機能開発などを担当いただき、クライアントが提供するサービスやコンテンツの価値を高めていただくことを期待しています。

【独り立ちまでのイメージ】
まずは各方面のメンバーとの連携なども含んだ制作業務の全体的なフローを把握してもらい、業務の習得具合に応じ徐々にデザイン制作をお任せし、独り立ちを目指していただきます。PJチーム全体で案件に慣れていただくまでフォローアップいたします。
※ご経験やスキルに応じて変更となる可能性がございます。

【ロールモデル】
デザイン制作会社を数社経験後にトランスコスモスへ入社。
さまざまな案件でのデザイン制作やアートディレクションを担当。（コーポレートサイト、キャンペーンサイト、ランディングページなど）
印刷物、ロゴデザイン等のブランディングにかかわるグラフィックデザイン領域をはじめ、デザインガイドラインの策定など、デジタル領域に留まらないデザイン支援を行う。
3年後には企画立案からアウトプットまで、総合的なクリエイティブディレクションを行える高度な人材になるべく、現在は上流工程から参画し、顧客課題にダイレクトに向き合っております。

【仕事のやりがいと魅力】
当社案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。
企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関わることができ、自身の成長に直結するのが魅力です。
コンテンツ制作のみでなく、マーケティング視点からのクリエイティブ提案やデータに基づいた課題解決の提案スキルを身につけることも可能です。実業務として実績を積みながら、自身の業務範囲やスキルの幅を広げキャリアアップができる環境です。

【働きやすい職場環境】
福利厚生が充実しており、残業時間も平均20時間／月程度。
デジタルインタラクティブ事業本部においては、研修制度も充実しており、スキルアップや新たな領域のチャンレンジにも安心。

【配属部門のミッション、特徴、強みなど】
新規サービス開発、運用業務の中で見えてくる課題解決など多様なプロジェクトにおいて、デザイナー視点でアウトプットを行い、ビジネスゴールに貢献することがミッションです。デジタルマーケティングのサービスを社内の様々な部門と連携しながら、一つのサービスとしてお客様へ価値提供を行います。
多種多様なスキルを持ったメンバーと連携し、新しい価値を生み出すことを目指しています。

【勤務地備考】
渋谷ファーストタワーオフィスもしくは、首都圏のお客様企業（東京・千葉・神奈川）

【募集部門】
DXコンサルティング部

【募集背景】
TDSEでは、データ活用・AI・機械学習を通じて、企業の意思決定高度化や業務変革を支援しています。
近年、顧客企業におけるデータ活用の内製化・高度化が進む中で、構想策定から実装・定着までを一気通貫で伴走するニーズが増加しています。
当社は、データ分析・AIの実装力を強みに、上流の構想検討から実行・運用までをつなぐ支援を行っており、こうした領域で顧客にとって価値あるパートナーとなることを目指しています。
このような背景から、DX／AI活用プロジェクトにおいて、顧客と伴走しながら課題整理・構想検討からプロジェクト推進まで担っていただける方（リーダー候補）を募集します。

【仕事内容】
DX／AI活用プロジェクトにおいて、チームの一員としてプロジェクト推進に関与いただきます。
ご経験・志向に応じて、段階的に役割を広げていただくことを想定しています。

【主な業務内容】
・顧客とのディスカッションを通じた課題整理・要件検討の支援
・データ／AI活用に関する構想検討・施策立案の補助
・プロジェクトの進行管理（スケジュール・タスク管理等）
・データサイエンティスト／エンジニアとの連携・推進
・成果物作成・報告資料作成の支援

※ご経験に応じて、提案活動やプロジェクトリードもお任せします

【案件の体制】
本ポジションは、顧客フロントに関与しながら、チームでプロジェクトを推進する役割です。
・プロジェクトには、コンサルタント／データサイエンティスト／エンジニアがチームで参画
・役割はフェーズや経験に応じて柔軟に変化
・初期は既存メンバーのサポートを受けながら業務を推進
・将来的には、プロジェクトリードや顧客対応の主担当を担うことを期待

※ご自身でPythonなどでコードを書いたり機械学習を実装したりするポジションではありません。

【キャリアパス】
・プロジェクトリード／PMとしての成長
・特定領域に強みを持つコンサルタント
・組織マネジメントや事業開発への展開

【このポジションの魅力】
・AI／データ領域の専門人材と協働しながら成長できます
・上流〜デリバリーまで一貫して関与が可能です
・段階的にリーダーへ成長できる環境です
・顧客や社内でのコミュニケーションに支障がない範囲でテレワーク、フレックスタイム就業が可能です

【弊社担当者より】
▼以下のような方を求めています！
社内外ステークホルダーとの調整力・コミュニケーション力、および複数案件の同時推進力のある方

【その他】
・在宅勤務制度：あり
・勤務場所：本社または自宅　※プロジェクトの性質や業務上の必要性に応じて、本社への出社やクライアント先での勤務が発生する場合あり

【業務内容】
有名なアニメ・キャラクターとコラボしたセールスプロモーションの進行管理業務を担っていただきます。
大手自動車メーカーのクライアントの案件を中心に担当いただきます。
有名なIPを扱った制作物の実績を積むことができ、ナショナルクライアントの案件にもチャレンジすることができ、
実績につながり今後のキャリアアップにもつながります！

【業務の流れと担当範囲】
・業務の流れ
半年間は社内ADと連動して対応し、1年をかけて業務を完全移行
メイン担当として営業と連携して手動稼働

・担当範囲の業務
複数の案件の複数のツール制作の進行管理
デザインの実制作よりも、外部の協力会社数社へのディレクション業務

・企画・案出し＜有＞
・クライアントとの打ち合わせ＜有＞
・撮影ディレクション＜有＞
・予算管理や外注ディレクション＜有＞
・Webも携わる機会＜有＞

＜制作物＞
定期施策　全国展開キャンペーン（年４回）
・KV・POP・景品等

【就業部署】ホンダホールディングス６領域
営業：10名、ディレクター：1名、デザイナー：外部協力会社、コーダー：外部協力会社

【業務内容】
マーケティングサービス本部内の制作グループにて、
有名なアニメ・キャラクターとコラボしたセールスプロモーションの進行管理業務を担っていただきます。
大手外食業界のクライアントの案件を中心に担当いただきます。
有名なIPを扱った制作物の実績を積むことができ、大手BtoCの企業案件にもチャレンジすることができ、
実績につながり今後のキャリアアップにもつながります！

【業務概要】
本部内の営業メンバーや企画メンバーと連携しながら、企画段階から関与し、
クリエイティブの開発＆制作進行が主な業務となります。

・企画＆クリエイティブの開発
・クリエイティブ全体のクオリティ管理
・クリエイティブ制作進行管理

【業務の流れと担当範囲】
提案フェース：
企画と一緒にメインテーマやIPとの親和性のあるメインビジュアルの開発
ときには、顧客商談にも参加

受注後フェーズ：
・制作ツールの洗い出し　外注協力会社の選定
・スケジュールやコストの組み立て（営業や外部協力会社と連携）
・制作依頼　ディレクション指示や仕様の裏どり
・制作物チェック　版元監修用の資料作成
・ときには、版元商談にも参加

入稿納品フェーズ
・入稿データ作成　校正　入稿

・企画・案出し＜有・無＞
・クライアントとの打ち合わせ＜有＞
・撮影ディレクション＜有＞
・予算管理や外注ディレクション＜有＞
・Webも携わる機会＜有＞

【就業部署】クリエイティブ1部　2グループ　外食領域ユニット
営業：5名、ディレクター：1名、デザイナー：1名

SNSアカウントのディレクションならびにプランニング
運用方針策定、投稿企画立案、外部パートナーへの制作ディレクション、進行管理

【募集背景】
業務拡大につき、社内のLBEプロジェクトの推進担当者を募集
※LBE=Location Based Entertainmet（リアル接点・イベント）

 【概要】
国内外のさまざまな場所において、コンテンツやイベント、アトラクションなどのリアルな接点を創出し、
サンリオキャラクターとのタッチポイントを拡大するとともに、ブランドの魅力をより一層深めていく業務を担当します。

【具体的業務】
・グループ全体最適視点でのLBEマネジメント業務
・サンリオエンターテイメントの業容拡⼤に資するイニシアティブのリード
・LBE機能の⽴ち上げ、事業戦略⽴案と執⾏、サンリオグループ全体戦略とのアラインメント
・LBEのグローバルへの営業・販売・マネタイズの加速
・SPL（サンリオピューロランド）のアミューズメント／体験価値の設計、外販に向けた⾼度化
・上記プロジェクト推進に伴う社内外ステークホルダーマネジメント
・OHL（⼤分ハーモニーランド）のリゾート化プロジェクト
　‐アジアのリアル接点のハブとして OHL 体験価値の⾼度化の設計
　‐上記プロジェクト推進に伴う社内外ステークホルダーマネジメント

【業務の魅力】
サンリオキャラクターの新たな体験価値を設計し、世界へ広げながら、リアル接点の拡張を通じて事業成長を推進していくポジションです。

【ミッション】サンリオキャラクターの新たな体験価値を設計し、国内外のリアル接点を拡張することで、持続的な事業成長を実現すること。
プロジェクト全体を動かすやりがいを実感でき、世界中のファンに感動体験を届ける、非常に影響力の大きい役割です。

【今後のキャリア】
ご経験に応じて、戦略設計から事業統括を担うマネージャーとしての活躍、
あるいは次世代リーダーとしての成長機会を提供します。
リアル体験ビジネスの拡張を通じて、国内外でキャリアの可能性を広げられる環境です。

【職種 / 募集ポジション】
社長室／LBE担当

【職務概要】
VTuberプロダクション「Million Production」の案件進行管理として、当社と外部企業との案件進行管理や、当社内でのイラスト制作物の進行管理を担っていただきます。

【業務内容】
・ 当社VTuberの外部企業との案件やイラスト制作における上流〜下流工程までの制作進行管理を一手に担っていただく職務です。
・ 社内各部署や外部企業 / クリエイター との連携 / 協議
・ SNSを利用したプロモーション周りの社内連携
・ クオリティチェックと修正フィードバック(イラストの専門的な部分に関してはアートディレクターが対応いたします。)

【仕事内容】
▼iOSアプリ開発エンジニア（モバイルエンジニア）
新規iOSアプリケーションの開発を進めており、このプロジェクトに携わっていただける方を探しております！
音声処理／音楽アプリの開発にも携わっていただく可能性があります。
世界中で利用されるソフトウェアを開発したい方、コードを書くのが好きな方、ぜひご応募お待ちしております。

▼iLMiNA（イルミナ）
2026年6月にAppStoreにてリリースされたばかりの新しいアプリの開発に携わっていただきます。イラスト制作からYouTubeでのライブ配信までひとつのアプリで完結。
新しいアイディアを活発に出し合える仲間を求めています。

▼一緒に働くメンバー
社員数7名の小規模なIT企業ですが、新しいサービスの開発を進めています。
社員のほとんどがエンジニアかデザイナーというクリエイティブな職種となります。
メンバーと共に、エンジニア職という「職種を極めていく」ことができます。

▼仕事の面白さ
「自ら仕事を進めていく」「ものづくりを細部までこだわる」
これらを、楽しい、面白いと思える能動的な方に向いており、逆に、受動的な方には向いていないかもしれません。

【募集背景】
・増員
・開発のスピードアップと、新規ソフトウェアの開発を担う人財補充

【勤務地】
・転勤なし
・テレワーク（在宅勤務）併用しており、週1日出社を実施中

【募集背景】
▼以下のような環境変化に伴い、品質保証（GMP、GQP、GDP、QMS、GCTP）の専門家を募集する：
・グローバル要件が求められる医薬品、有形医療機器、再生医療等製品／開発品の増加
・医療機器プログラム（商用・開発品）を扱うQMSの維持・強化
・国内外CMOの管理強化
・ロシュや海外ライセンシーとの関係性向上

【職務内容】
▼医薬品、医療機器（有形、および医療機器プログラム）、および再生医療製品等の品質保証業務（これまでの業務経験等に基づき担当業務を考慮）
・製造委託先、試験委託先ならびに原材料業者の監査業務全般
・国内外の製造業者、販売提携先、輸出品ライセンシー、輸送業者等との品質契約内容の交渉、契約書・関連文書の作成、契約締結
・品質調査（苦情）対応
・製品やその品質保証に関するプロジェクト推進やロシュ社とのコミュニケ―ション
・品質システムの維持・向上
・グローバルPQS要件の運用推進業務
・海外販社におけるGMP／GDP業務の管理監督
・SaMDの開発・製造販売に関わるQMS業務

【職種の魅力】
これまでの低分子・バイオ医薬品に加え、遺伝子診断、中分子、再生医療製品等新たな製品群の開発が急ピッチで進んでいます。従来の規制ではカバーしきれない領域での品質保証には困難さを伴いますが、当局やロシュを含む国内外パートナー企業との連携により、様々な課題に取り組み解決していくことのできるチャレンジングな職種です。

大手広告代理店にてデジタルを起点としたプロモーションの設計・実装を担当する部署に配属となります。
ディレクターとして、SNSを活用したキャンペーン企画やコンテンツ設計・運用を中心に、企業アカウントの成長戦略の立案から日々の運用まで幅広くご担当いただきます。
営業、プランナー、デザイナー、エンジニア、マーケターなど多職種と連携し、プロジェクトを推進していただきます。

◆担当業務（担当するプロジェクトにより変動あり）
○SNSアカウントの運用方針策定、コンテンツ企画、投稿・キャンペーン進行管理　
○制作進行管理（スケジュール・タスク・品質管理）
○クライアントや社内関係者との折衝・調整

【背景・ミッション】
自治体向けマイナンバー関連システムの保守および追加開発案件に参画いただきます。追加開発については現状の利用自治体がまだ少ないため、ユースケースを立案しながら地方自治体への拡販活動を行い、要件定義へと落とし込んでいくフェーズです。また政府の動向によっては、他の標準サービスとの連携開発が発生する可能性もあり、幅広い対応が求められます。 担当者と協力しながら、サブリーダーとして現場をリードする役割です。

【具体的な業務内容】
・マイナンバー関連システムの保守対応 
・追加開発に向けたユースケースの立案 
・地方自治体への拡販活動および要件定義への落とし込み 
・政府動向を踏まえた他標準サービスとの連携開発対応 

【必要に応じて対応する業務】
 ・機関間・機関内連携に関わる設計・調整業務 
・クライアントとの折衝・合意形成サポート
・チームメンバーとの連携・進行管理（サブリーダーとして） 

 【将来的な展望】
公共系・自治体向けシステムの上流から保守・開発まで幅広く経験できるポジションです。マイナンバーをはじめとする行政DX領域は今後も継続的な需要が見込まれており、この分野での実績はエンジニアとしての希少価値を高めます。

 【変更の範囲】 なし

【部署名称】
金融ソリューション事業部ソリューション統括部サービスプラットフォームソリューション部

【部門の業務内容・ミッション】
金融機関の通信システムソリューション、モバイルソリューション、映像蓄積等のシステムの企画提案型ソリューション、各種サービスに関する基盤維持を実現する。

▼具体的な業務内容の一例
・ソリューションシステムの商品企画・立案並びに開発の実行推進、ソリューションに応じた顧客との提案・折衝
・当該システムの開発基盤の整備と、新ソリューションシステム開発の為に必要な要素技術の企画／開発、及び導入
・関連他部門との戦略整合、共同体制による技術企画・開発

【今後の方向性】
通信系／自動機周辺の保守・運用に関連するサービスを重点領域として強化し、既存パッケージソフトウェアの機能強化と導入拡大を推進します。
全銀協、各種API、勘定系連携、決済系などの対外接続仕様・周辺環境の変化に迅速に対応できるパッケージ整備を継続し、顧客基盤とシェア拡大を目指します。
加えて、クラウドシフトも推進していきます。

【募集背景・目的】
金融機関向け通信・決済領域におけるパッケージ機能強化、導入拡大、クラウドシフトを進める為、プロジェクト推進を担う人材体制を拡充します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
主に銀行向けに、通信系／自動機周辺の保守・運用サービスのソリューションに携わります。

【職場の雰囲気・PR】
ベテランと若手を融合して編成したチーム構成になっており、年齢の壁をほとんど感じさせない、いい意味でおおらかな雰囲気の部署です。
経験者の知見を活かしつつ、チームで協力して案件を前に進める文化があります。

【人数、人員構成、平均年齢】
30名規模の組織で、ベテランと若手を組み合わせたチーム体制です。

【入社直後の業務内容】
▼業務の概要
金融機関向け通信システムのプロジェクトマネージャーとして、開発からリリースまでの全体管理を担っていただきます。
携わるシステムとしては、銀行と外部決済ネットワークを接続する対外接続システムや認証基盤などです。

・主な業務は、プロジェクト計画の策定、顧客・社内関係者との要件定義（機能／非機能）、スケジュール・課題管理、リリース計画および移行支援です。
・開発実装は協力会社が中心となるため、コードを書くよりも、設計内容の妥当性判断や結合テスト工程の巻き取り、品質・進捗のコントロールが重要な役割となります。
・案件規模は2〜3ヶ月の小規模案件から、2年程度に及ぶ新規導入プロジェクトまで様々です。複数の案件を並行しながら、顧客・協力会社を巻き込み、合意形成を重ねてプロジェクトを前に進めていきます。
・開発理解を前提に、主体的に判断・推進できるプロジェクトマネージャーとしての行動が期待されます。

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
プロジェクトマネージャーとして経験を積んだ後は、パッケージ製品の管理者としてロードマップ策定や機能強化をリードする立場を目指せます。将来的には商品企画やサービス化、クラウドリフト推進など、プロダクト視点を持ったキャリア形成も可能です。

【業務のやりがい・魅力】
・全銀システムや決済ネットワークと接続する、高い参入障壁を持つ専門領域に携われます。
・要件定義からリリースまで一貫して関与し、プロジェクトマネージャーとしての裁量と経験幅を広げられます。
・SIに留まらず、パッケージ・サービスの継続的な改善にも関わることができます。

【その他特記事項】
・土日祝日休み
・フレックス制度あり
・テレワークあり

▼企業魅力
日本の安全・安心を支える社会インフラ事業を展開。航空需要増や災害対応など新たなニーズに応えるシステム開発を推進しています。
安定した事業基盤に加え、柔軟な働き方や休暇制度が整っており、長期的なキャリア形成を支援します。
社会貢献度の高いプロジェクトに携わりながら、技術力を発揮できる環境です。

【テレワーク実施可否】
可

【テレワーク実施頻度】
週1〜2（配属先職場による）

【就業場所の変更の範囲】
変更無し

＼未経験OK☆／オンラインで配信する広告の制作★Illustlator・Photoshopが使えればOK！
●バナー、LP制作
●広告効果の振り返り
●コンテンツの考案
●修正対応
●公式アプリ、SNSの更新　など

企業公式アプリやLINE公式などオンライン上で配信する、LPやバナーの商品ページなどのコンテンツ制作～更新までを担当いただきます！
自分が制作した広告が配信されたあとの広告効果を振り替えられるタイミングもあり、やりがいが湧きやすい環境です☆彡
最初はうまくできなくても、試行錯誤してたくさんチャレンジしてみることができる雰囲気で成長実感が感じられます！
また勉強会やセミナーの充実と、有料プラグイン購入/書籍購入/映画鑑賞手当などスキルアップの学習をサポートしています♪

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「リテールメディア」とは…？
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ドラッグストアやコンビニ、家電量販店など有名な大手小売企業が展開するメディア。
リテール（小売）企業が自社で保有する消費者の購買データなどを活用して広告を効果的に配信する仕組みのことです。
現在インターネット広告・テレビに続いて、今最も勢いのある広告が「リテールメディア」。
ネット通販のアプリやECサイト内、そして、実際の店舗などに広告が出されます。

【楽天・事業について】
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレートITおよびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。TMD内において、テクノロジーマネジメントサービス統括部（TMSSD）は、CIOガバナンスの主導、IT財務管理、IT調達、品質マネジメントシステム（QMS）、開発広報、人事戦略において重要な役割を担っています。効率性、品質、リスク管理、組織力の向上を推進することで、開発部門が変化する市場環境に素早く対応し、技術革新の最前線に立ち続けられるよう支援しています。

【部署・サービスについて】
ITストラテジー部（ITSD）は、楽天グループ全体のIT戦略の策定と実行を担当しています。ITSDの主なミッションは、高品質なITサービスの提供、顧客満足度の最大化、そして戦略的に重要な取り組みの効果的な推進・管理です。
当部門はCIOオフィス、ITガバナンス、品質管理、開発の4つのユニットで構成されています。ITSDは、楽天グループ全体および同社のテックコミュニティ全体にわたる取り組みの統括を担っています。

【募集背景】
当社では、ITガバナンスおよびBCP活動のさらなる高度化を推進しています。これに伴い、IT-BCPの運用改善をリードし、プロジェクトマネジメントの知見を活かして組織のレジリエンス強化に貢献いただける新たな仲間を募集しています。
専門スキルを磨きながら、重要度の高いプロジェクトを主体的に推進したい方を歓迎します。なお、BCM/BCPに関する専門知識は入社後に習得可能です。

【業務内容】
IT-BCP関連プロジェクトの推進・取りまとめ役として、組織横断的なリスク対応体制の構築をリードします。

【職務内容】
・IT-BCPプロジェクトの計画立案、進捗管理、およびモニタリング
・運用改善、ポリシー遵守の推進、ならびに組織内への認知向上と教育活動

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【職種】
クリエイター・クリエイティブ職

【職務内容】
デジタルマーケティングにおいて、企業のブランド価値を高めビジネスを最大化するため人間中心設計での顧客体験の構造化を行い、主にオウンドメディアで最良のUXと最適なUIの提供を支援する業務。

▼担当業務例
（1）顧客からの要件ヒアリング／課題抽出
（2）ターゲットユーザー選定／カスタマージャーニーマップ作成
（3）UXリサーチ
（4）情報設計／画面設計
（5）コンセプト検証／評価テストの設計と実行

▼案件事例
・プロジェクト概
　‐ UIUX改善支援（アプリやLP／EC／コーポレートサイトなどのWebサイト等）／UX人材育成支援／UIUX戦略策定支援
・お客様の業界
　‐ 大手メガバンク、大手通信業界、某エンターテインメント社、医療医薬
・チーム構成
　‐ 8名（PM1名、PL1名、UXUIデザイナー2名、コンテンツプランナー1名、デザインディレクター1名、他2名）
　‐ UXからUIまで一連のプロセスをカバーするデザイナーや、UX／UIデザイナーの成果物をディレクションするデザインディレクターが在籍しています。
　‐ 8名（PM1名、PL1名、Dir2名、Eng1名、UXデザイナー1名、UIデザイナー1名）
　‐ UXを担当するデザイナーとUIを担当するデザイナーが在籍しており、分業による制作が可能です。
・担当領域
　‐ UXリサーチ／コンセプト策定／ストーリーボードの作成／体験構造図作成／ユーザーフロー図の作成／サイトマップ作成／ワイヤーフレーム作成／プロトタイピング／コンセプト検証（テストの設計／実査／評価）
・使用ツール例
　‐ Google Analytics、Adobe XD、Photoshop、Illustrator、Figma、Slack
・成功事例
　‐ UIUX開発改善／CVR改善／CX改善

当社は各業界を代表する企業をお客様として抱えており、それぞれのお客様が目指すデジタルマーケティングも多様化・大型化しています。
特にサイトを中心としたオウンドメディアにおいて、「データ活用」と「UI設計」に「顧客体験」を加えることで、『根拠のあるUXデザイン』をお客様に提供するため、CXプランナーやアーキテクトとチームを組み、お客様それぞれに最適なUIUXを作る役割を担っていただきます。

1社で複数の事業体を持つような、業界を代表する企業のデジタルマーケティング案件やDX案件が多く、ユーザー体験も複雑なものを考えUIに落としていただく必要があることから、UXデザイナーとしてのスキル拡幅につなげていただけます。
また単独遂行ではなく、プロジェクトチームへ参画し、CXプランナーやアーキテクト、UIデザイナーやコーダーといったメンバーと案件完遂していただくことで、マネジメント経験を積むこともでき、将来的にはデジタルマーケティング案件全体を統括する『統括プロジェクトマネージャー』や『コンサルタント』へのキャリアアップも可能です。
いずれの職種も当社内で活躍いただけます。

【勤務地備考】
渋谷ファーストタワーオフィスまたは首都圏の各プロジェクト先
プロジェクトにより、出社勤務と在宅勤務を掛け合わせて実施しております。

■概要
当社ではスポーツ×IT領域における事業拡大に伴い、スポーツ団体・クラブ・リーグ・自治体・スポンサー企業向けのSNSマーケティング支援事業を立ち上げました。
今回は事業拡大に向けて、顧客開拓から提案、案件推進まで一気通貫で担当いただける営業パートナーを募集します。

■業務内容
スポーツ業界のクライアントに対し、Webマーケティングを中心としたソリューション提案を行っていただきます。
当社が提携するマーケティング企業のサービスを活用しながら、クライアントごとの課題に応じた提案を設計し、案件獲得まで推進いただきます。

【具体的な業務】
・スポーツ団体、クラブ、リーグ、自治体、企業への営業活動
・既存顧客とのリレーション構築
・新規顧客開拓
・顧客課題のヒアリング
・提案資料作成およびプレゼンテーション
・Webマーケティング施策の企画提案
・アライアンスパートナーとの連携
・契約交渉およびクロージング
・案件受注後のフォローアップ
・事業拡大に向けた営業戦略の立案

◆当社について
当社は、Web・デジタルマーケティング支援を中心に、スポーツに関する様々な事業を展開しております。
クライアント案件や自社サービスの開発・運用も行っております。

【求人カテゴリー】
データビジネス推進本部

【職種】
基幹職

【配属部署】
データビジネス推進本部
データ営業企画部　業務企画G

データ営業企画G（11名）：営業戦略、運営・計数管理、他本部との推進連携、会員金DB増強の計画・実行
業務企画G（13名）：各プロダクトの新規業務受入及び現行運用、SMCC・VPMKの運用統一化検討・サイトリニューアルに伴う業務運用
データ戦略G（17名）：ターゲット先への総合提案支援、グループアセットを活用した統合提案推進

【仕事内容】
当社では、決済データを活用したデータ分析支援サービス「Custella（カステラ）」やAI・決済データを用いたパーソナライズサービス「Vクーポン・Vミッション」など、当社が集積した膨大なキャッシュレスデータを活用したデータビジネスを展開しています。
データビジネスの推進における生産性最大化を目的に、収益改善余地の発掘から効果創出までを一気通貫で担当し、抜本的な業務改革の推進に従事いただきます。

【職務概要】
・プロダクト別（Custella・Vクーポン・Vミッション等）の現業務洗い出し
・ソーシング最適解の検討（To-Be像整理）
・As-Is可視化、GAP分析
・To-Be像実現に向けた施策検討、ロードマップ作成
・業務改革推進
・社内外関係者との渉外・調整・合意形成

プロジェクト事例について：
・Salesforceを活用した業務プロセス最適化するための要件定義・基本設計実施
・各ステークホルダーを巻き込みながらの生産性向上施策推進・進捗モニタリング管理（PMO）
・データ開発本部保有プロダクトの業務プロセス・現運用業務可視化

【本ポジションの魅力】
・データ開発本部を全体俯瞰した立場から、様々なステークホルダーを巻き込み、抜本的な業務改革に携わることができる
・業務改革・業務効率化・採算改善に関する知見を習得可能
・データビジネス事業のさらなる成長に向け、各人が主体性を持って業務に取り組める環境

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度　70％
2024年度　52％
2025年度　55%
最終更新日：2026年6月30日