データビジネスの業務改革・BPR担当

試用期間なし

【求人カテゴリー】
データビジネス推進本部

【職種】
基幹職

【配属部署】
データビジネス推進本部
データ営業企画部　業務企画G

データ営業企画G（11名）：営業戦略、運営・計数管理、他本部との推進連携、会員金DB増強の計画・実行
業務企画G（13名）：各プロダクトの新規業務受入及び現行運用、SMCC・VPMKの運用統一化検討・サイトリニューアルに伴う業務運用
データ戦略G（17名）：ターゲット先への総合提案支援、グループアセットを活用した統合提案推進

【仕事内容】
当社では、決済データを活用したデータ分析支援サービス「Custella（カステラ）」やAI・決済データを用いたパーソナライズサービス「Vクーポン・Vミッション」など、当社が集積した膨大なキャッシュレスデータを活用したデータビジネスを展開しています。
データビジネスの推進における生産性最大化を目的に、収益改善余地の発掘から効果創出までを一気通貫で担当し、抜本的な業務改革の推進に従事いただきます。

【職務概要】
・プロダクト別（Custella・Vクーポン・Vミッション等）の現業務洗い出し
・ソーシング最適解の検討（To-Be像整理）
・As-Is可視化、GAP分析
・To-Be像実現に向けた施策検討、ロードマップ作成
・業務改革推進
・社内外関係者との渉外・調整・合意形成

プロジェクト事例について：
・Salesforceを活用した業務プロセス最適化するための要件定義・基本設計実施
・各ステークホルダーを巻き込みながらの生産性向上施策推進・進捗モニタリング管理（PMO）
・データ開発本部保有プロダクトの業務プロセス・現運用業務可視化

【本ポジションの魅力】
・データ開発本部を全体俯瞰した立場から、様々なステークホルダーを巻き込み、抜本的な業務改革に携わることができる
・業務改革・業務効率化・採算改善に関する知見を習得可能
・データビジネス事業のさらなる成長に向け、各人が主体性を持って業務に取り組める環境

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【必須（MUST）】
・事業会社での業務企画・業務設計・BPR経験、または業務コンサルタントとしての業務企画・業務設計・BPRのコンサルティング経験
・社内外のステークホルダーをマネジメントしつつ、プロジェクトを推進されてきた経験
・データビジネスへの興味

【歓迎（WANT）】
・カスタマージャーニーマップやデータフロー図などを活用した業務フローの可視化を主導した経験
・業務効率化・業務量削減に向けた戦略立案・企画検討・推進経験
・事業会社やコンサルファームでのPM／PMO／PL経験
・Salesforce導入・構築プロジェクトの経験
・システム設計や運用フロー構築の知識

東京都江東区豊洲二丁目1番9号豊洲セイルパークビル12階
最寄駅：【最寄り駅】各線 豊洲駅から徒歩3分

想定年収600万円〜1300万円
特記事項：賞与あり　年2回（6月・12月）
・賃金形態：月給制
・月額基本給：300,000円～770,000円
・所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給）
※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外
・給与更改：年1回（7月）

休憩時間：60分
特記事項：所定労働時間：7時間30分
コアタイムなし
フレックスタイム制

・原則：週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始（12月30日～1月3日）
・有給休暇
　- 初年度、最高14日（入社日に応じて変動）
　- 次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当：会社規定に基づき支給
特記事項：【待遇／福利厚生】
・退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金）
・家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給）
・労働組合：有（ユニオンショップ協定締結）　など

【受動喫煙対策】
原則屋内禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  フルフレックス  賞与あり  家賃補助・住宅手当