今話題のネット配信番組内のニュース専門チャンネルにて、お笑い芸人やアスリートなどたくさんの著名人が出演している、夜の生放送ニュース番組でディレクターを募集します！

地上波ではなかなか扱わないような、震災やLGBTQ、難病などをはじめとする様々な社会問題を扱います。
そのトピックスについての深堀やスタジオ内での議論を通して視聴者のリアルな反応を取り上げ、コメントしていく番組です。

▼業務内容
・企画
・構成
・編集
・ロケ
・取材
・生放送対応など

【仕事内容】
▼パチンコ・パチスロの演出用サウンド制作
実機で使われるBGM、効果音、音声の制作および実装をしていただきます。
最終的に製品に収録されるサウンド以外にも、プレゼンやプロモーション用のムービーのサウンド等も制作します。
制作作業以外に、プランナー／デザイナー／プログラマーとの仕様の確認や検討、ナレーション収録の立ち会い、各種会議への参加など、サウンド面からの意見を伝える為の折衝作業があります。

【仕事についての詳細】
シブサワ・コウブランドにおけるタイトルの運営業務です。

主にサーバーサイドの開発・保守業務全般を中心にお任せいたします。
当社はプログラマーでも企画に絡んでアイディア出しができますので、将来的にディレクターやプロデューサーにキャリアアップする道もございます。

【仕事内容】
▼パチンコ・パチスロ　その他社内コンテンツのデザイン業務
・パチンコ・パチスロ
少人数の為、開発の「全体」に関わっていただきます。
どんな物語にするか、演出はどうするか、動き・音・グラフィック等あらゆる提案をしていただきます。他部署とチームを組んでの作業になりますので、自発的な行動が求められます。
また、クライアント様、外注様との折衝など、デザイン作業以外の業務も、後々担当していただくことになります。

・その他社内コンテンツ
　- 運営しているサイトのデザイン、コンテンツの作成
　- ゲームコンテンツのデザイン
　- 新規ゲーム開発
等、今後展開していく事業でのデザイン業務全般を担当していただく可能性があります。

【仕事内容】
・企画書・仕様書等の書類作成業務
・社内調整、クライアント、外注との折衝業務等

【仕事内容】
コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。
社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。
社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。
ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。

大手物流不動産デベロッパーにおける建築設計支援業務です。
主に大型物流施設、データセンター等の事業用不動産開発プロジェクトにおいて、AutoCADを用いた図面作成・修正業務をご担当いただきます。

・建築関連図面の作成・修正
・企画設計・基本計画段階における設計支援
・設計担当者との打合せ対応
・各種資料作成

□対象物件
・大型物流施設
・物流センター
・倉庫施設
・データセンター

【仕事内容】
国内外の、主にオフィスのインテリアデザインに対するサポートをお任せします。

▼具体的には、
・CADによる作図
・Sketch Upによる3Dモデリング、レンダリング
・日々のデザイン資料の作成サポート

プロジェクト毎に異なるデザイナーにつく形で業務をご担当頂きます。
サポート精神や、自分から取りこぼしが無いように拾いに行く姿勢が重要です。
アシスタントではありますが、設計者と協力し主体的にプロジェクトに参画できる方を求めております。

【募集背景】
組織増強による増員

【転勤】
なし

【職務内容】
ピッコマおよび関連サービスのユーザー獲得（User Acquisition）を担当し、事業成長に向けたマーケティング施策の企画・実行・改善を推進する役割をお任せします！

▼具体的な業務
・事業KPI達成に向けたマーケティング戦略およびメディアプランニング
・広告運用（クリエイティブ・レポートを含む）のPDCA推進と効果改善
・各種データ分析、仮説立案、効果検証
・既存取引先とのリレーション構築および折衝業務
・CTV、Web to Appなど新規チャネルの企画・検証・導入推進
・プロダクト、営業、デザイン、開発など関係部署と連携したプロジェクト推進
・マーケティング業務フローの改善および仕組み化
・市場・競合分析を踏まえた新規施策の立案・実行

【この求人の魅力】
日本トップクラスの電子マンガ配信サービス「ピッコマ」のマーケティングを担える希少なポジション。
シニアマーケターの直下で広告運用を学びながら、早期に自走・裁量を持てる環境です。

勤務形態：出社

Web制作会社にて営業チームと制作チームのアシスタントを募集中です。

［業務内容］
・メール対応
・電話対応
・クライアントとの会議への出席
・議事録作成
・見積書作成
・企画書作成
・ログ報告書
・広告レポート作成
・制作進行管理
・制作依頼対応
・制作物のダブルチェック
・広告設定


［こんな会社です！］
「Webサイトは広告のひとつの方法である」という観点から、効果に最もこだわったWebサイトを制作している少人数精鋭の会社です。

［働き方］
服装：自由

【職務内容】
ピッコマのブランド価値向上を目的とした、オン・オフライン統合コミュニケーション施策の企画・実行・改善をご担当いただきます。
▼具体的な業務
・TV CM企画・制作進行（制作会社・広告代理店・放送局との折衝、スケジュール・予算管理）
・オフライン施策（OOH・交通広告・イベント等）の企画・実行
・クリエイティブの方向性設計および制作会社・代理店へのディレクション
・アプリストア露出管理（IAE・フィーチャード交渉・申請）
・ブランドリフト・認知率指標の設計・モニタリング・改善提案
・デジタル施策（SNS・動画・ディスプレイ等）との統合コミュニケーション設計

【この求人の魅力】
日本トップクラスの電子マンガ配信サービス「ピッコマ」のブランドコミュニケーションを、TVCMからデジタルまで一気通貫で担える希少なポジション。
大きな予算と高い裁量のもと、オン・オフライン統合のブランド戦略を自ら設計・実行できます。

勤務形態：出社

【業務内容】
日テレグループ動画配信会社でのコンテンツマーケティング宣伝アシスタント業務をお任せします。
ゆくゆくは小規模の宣伝担当についていただく想定です！

▼具体的には・・・
・コンテンツマーケティング部署における業務（一部補佐業務）
　- MTGへの参加（アイデア出しやブレスト等）、議事録作成
　- デスク業務（発注書や請求書処理、作品の素材管理）
　- 宣伝アシスト業務
　　- 文章作成や資料作成、リリース・媒体記事の校閲
　　- 取材時・イベント時のサポート
　　- 宣材物の進行管理、保管整理
　- 雑務（プレゼント発送や同録の処理、倉庫整理など）

※ゆくゆくは小規模の宣伝担当についていただきます。

▼許諾対応業務
「Hulu」における施策や宣材物の使用許諾を権利元から得る業務

【業務の変更】
無し

【勤務地の変更】
無し

【業務内容】
楽楽シリーズ（楽楽勤怠、楽楽精算、楽楽明細、楽楽電子保存）の何れかの製品、もしくは新規プロダクトにおける機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発に携わって頂きます。

▼例
（1）機能開発
・要件定義～設計～開発～テスト～リリース業務まで
（2）開発成果物の作成およびレビュー
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビュー
（3）メンバーのフォロー
・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）
など

・マネジメント系：プロジェクトマネジメント業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）
・スペシャリスト系：技術リードや技術育成、技術発信など

【開発環境】
▼下記、何れかでの組み合わせ
・利用言語
　- Java／PHP　(※他言語を利用いただく可能性もございます)
　- TypeScript （※フロントエンド）
・MW／DB／インフラ
　- Docker
　- Kubernetes、Argo CD
　- AWS（Lambda、DynamoDB、S3、SQS、SES）
　- Linux
・フレームワーク・ライブラリ
　- Spring Boot／Flow
　- React／Vue.js（※フロントエンド）
・開発ツール
　- IntelliJ IDEA
　- VSCode（主にフロントエンド）
・AIツール
　- 汎用AIツールChatGPT、Gemini
　- AIコーディング支援GitHub Copilot、Claude Code、Codex、Devin　など
・コードレビュー
　- Pull Request ベースでのコードレビュー
・バージョン管理
　- Git（GitHub）
・課題・プロジェクト管理
　- GitHub Issues／GitHub Projects
・CI／テスト
　- GitHub Actions
　- Gradle
　- JUnit
　- Cypress
・その他
　- Grafana
　- OpenAPI
　- Flyway
・開発環境備品
　- PCノートPC（Windows または Mac を選択可能）
　- ディスプレイワイドディスプレイ2台支給　または 43インチモニタ

【開発体制】
・各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
・基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー
・役割の例
　- プロジェクトマネージャー
　- プロダクトマネージャー
　- テックリード（技術スペシャリスト）
　- サーバーサイドエンジニア
　- フロントエンドエンジニア

他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。
当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。

・マネジメント系：PM／PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）
・スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など

【特徴】
複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

・Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る
・Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる
　- 日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
　- 自分達がトップクラス技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

【採用背景】
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。
エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。

【私たちの課題】
・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ／シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

【ポジションの魅力】
▼顧客志向：AI時代にこそ価値を増す「何を作るか」への執着
AI時代にこそ、エンジニアに求められるのは「何を作るべきか」という判断する力であると考えています。
単なる実装に留まらず、要件定義や仕様策定の段階から深くコミットし、顧客要望の背景にある「真の課題」を追求すること重視しています。
エンジニア自らが商談に同席して1次情報に触れ、顧客の業務効率向上に直結する改善を継続することで、自らの手でプロダクトを「育てる」手応えをダイレクトに実感できる環境です。
 
 ▼技術的負債との対峙：圧倒的なシェアを支え続ける「攻め」の基盤刷新
累計10万社以上の導入実績のある「楽楽シリーズ」等のプロダクトの成長を支えていただきます。
20年以上続くプロダクトゆえの複雑さや技術的負債を、モダンな環境へと導くためのポジティブなチャレンジ環境があります。
長年運用されてきた大規模システムの構造を理解し、影響範囲を正確に評価しながら、アーキテクチャをアップデートしていく経験は、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。
 
▼AIへの積極的な投資：開発の「前提」を書き換える組織文化
AIを単なる補助ツールではなく、開発の「前提」として組織全体に組み込み、自動化や新技術の導入を積極的に推進しています。
ClaudeやCodexなどの最新エージェントを標準導入し、開発プロセスそのものをAI時代に適した形へ再構築し続ける変革に前向きな文化があります。
コード生成率を極限まで高めることで「ゼロから書く」時間を大幅に削減し、エンジニアがより高度な全体設計や本質的な課題解決に注力できる環境へとシフトしています。

【転職者の入社後の声】
・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる
・機能選定／仕様策定／設計／開発／運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる
・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる
・SIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる
・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている
・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる
・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる
・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている

【業務内容】
楽楽勤怠開発おける新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。テックリード候補として将来的に技術リードや技術育成、技術発信などを担っていただける方を求めております。

▼例
（1）機能開発
・要件定義～設計～開発～テスト～リリース業務まで
（2）開発成果物の作成およびレビュー
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビュー
（3）サポート部門からの問い合わせ対応
・問い合わせや作業依頼の対応
・トラブルシューティングや不具合調査
（4）メンバーのフォロー
・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）
など

▼下記、何れかでの組み合わせ
・利用言語：PHP、JavaScript
・ミドルウェア：Apache
・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、Flow
・データベース：MySQL
・IDE：PhpStorm
・コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー
・手法：アジャイル、スクラム
・バージョン管理システム：GitHub
・CI、テスト：GitHub Actions、PHPUnit、PHPStan、Selenium
・インフラ：AWS
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

【開発体制】
・各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
・基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー

▼役割の例
・プロジェクトマネージャー
・プロダクトマネージャー
・テックリード（技術スペシャリスト）
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア　　

※今回は技術スペシャリスト、または技術スペシャリスト候補のサーバサイドエンジニアの募集となります。

・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。
・当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。
　- マネジメント系：PM／PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）
　- スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など

【特徴】
複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

【採用背景】
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。

中でも楽楽勤怠については、更なるマーケットシェア拡大に向け、直近大幅なリニューアルが実施されました。
楽楽勤怠の開発においては、スクラム開発が導入されており、月1ペースでリリースを重ねながら、サービス品質の向上にむけて開発を進めております。
今後は、業界ニーズを満たす新機能の開発や、大規模ユーザーに耐えうるレスポンスの強化等、「クラウド型勤怠管理市場におけるシェアNo.1」を目指し、様々なことに取り組んでいくために、楽楽勤怠開発チームの体制強化を行うこととなりました。

【ポジションの魅力】
・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ／シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと
・スクラム開発でスピード感を持った機能リリース、ユーザー価値の向上を実現できること
・メンバークラスでも上流工程から携わり、ユーザー視点での機能改善に携われること
・開発効率化を進めているので、新ツール導入提案なども積極的に行えること

【こんな人と働きたい】
・プロダクトの拡大フェーズに興味がある方
・課題設定を自ら行って推進し、結果を出した実績がある方
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を円滑に進められる方
・テックリード、アーキテクトのキャリアを目指している方

【配属組織】
開発本部 東京開発統括部 楽楽勤怠開発部 開発課

【転職者の入社後の声】
・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる
・機能選定／仕様策定／設計／開発／運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる
・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる
・SIerで培ったPHP開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる
・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている
・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる
・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる
・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている

【概要】
テレビCM広告配信サービスの運用を支える事務・アシスタント業務です。
広告の準備から配信後の分析まで幅広く携わりながら、マーケティングの最前線をサポートしていただきます。

【所属チームについて】
このプロダクトに携わる社内のメンバーは現状5~7名程で、20代前半の責任者含めて20代の方が多く、打ち合わせやチャットツール（slackやMessenger）でのやりとりも頻繁で、和気あいあいとしております。

【業務内容】
メインとなるのは、広告配信を円滑に進めるための「進行管理」と「運用サポート」です。（以下メイン業務を3点記載しておりますが、追加で業務も発生することもございます。）
1.「コミュニケーション・進行管理」
・ 広告の受発注管理
・ 広告素材の入稿手続き
・配信中のステータス確認、社内外との連絡調整
→事務スキルだけでなく、周囲と連携しながら進める「調整力」を活かせる業務です。

2.「レポート＆分析サポート」
・広告管理画面からのデータ抽出・集計（スプレッドシート使用）
・専用ツールを使用したテレビCM動画の保存・管理
・提案資料作成のサポート（ゆくゆくは部分的なスライド作成など）
→数値を整理し、目に見える形にまとめる「やりがい」のある工程です。

3.「最新ツール・生成AIの活用」
・業務効率化を目的とした生成AI（ChatGPT等）へのデータ入力・操作
→今後のキャリアに役立つ「AIを使いこなすスキル」を実務を通じて学べる環境です。

【募集背景】
オムロン デジタルは「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」を掲げ、新しい価値の創造にチャレンジしています。
デジタルエンジニアリングセンター　システム開発部では、これまで培ってきたドメイン知識や開発技術力でオムロングループ内のアプリ、サービス開発を担っていますが、デジタルを駆使した社会課題の解決が今まで以上に求められる中、さらなるソリューションの企画・提案・営業・開発・インテグレーションを行うべく、より高い技術を提供していく人財を募集します。
現在、鉄道領域においては、従来の機器中心のビジネスに加え、「データを活用した新たな価値提供（データビジネス）」への転換を加速しています。
駅の改札機などから取得される膨大な人流データをもとに、鉄道事業者の経営課題（ダイヤ改正、混雑緩和、顧客行動分析など）に対し、データ起点での意思決定支援を行う新規事業として拡大中です。
本ポジションでは、この成長領域において企画・提案・データ活用・開発を一体で推進できる人財を募集します。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
▼職種
プロジェクトマネジメント
※データ活用を軸に、顧客課題の抽出から提案、システム設計・開発までを一気通貫で推進いただきます。
いわゆるプロジェクトマネジメントにとどまらず、
「何を作るべきか」を考える上流工程から関与するため、単なるPMではなく、「データを使って新しいビジネスをつくる」ポジションです。

▼取り扱うシステム
鉄道データクラウドシステム、および周辺システム

▼主業務
・要件定義（業務要件、システム要件定義）
・基本設計（システム設計、DB、ネットワーク設計、セキュリティ設計）
・開発ベンダコントロール（ベンダ選定、ベンダQCD管理）
・チームビルディング（数名）
・納入後の保守管理

具体的には
・鉄道事業者へのデータ活用提案（課題ヒアリング～提案）
・人流データの分析・可視化設計（BI／統計的アプローチ）
・クラウドデータ基盤／分析システムの設計（AWS等）
・アーキテクチャ設計（データ構造・処理設計含む）
・社内外メンバー（OSS等）と連携した開発推進
・PoC（概念実証）からサービス化までの推進

▼付随する業務
・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。
・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う。

▼プロジェクトの特徴
・顧客と共同で価値を創るスタイル（単発案件ではなく継続型）
・データの「見せ方」そのものを設計
・アナリスト／エンジニア／企画の要素を横断
・QCD固定型ではなく仮説検証型（アジャイル／PoC中心）

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・プロジェクトのQCD目標達成
・基本設計に基づくシステム導入の完遂と運用の仕組み構築
・顧客の意思決定に貢献するデータ活用の実現
・PoC→本番サービスへの昇華
・新たなデータビジネスの創出

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・Office365商品（PowerPoint、Excel、word, teams）
・クラウド：AWS
・OS： Android、iOS、Linux、Windowsなど
・開発言語：Java、C系、Swift、HTML5など
・開発環境：Android Studio、Xcodeなど
※案件により異なります。

【この仕事の魅力】
鉄道事業という社会インフラにおいても重要な位置づけである中の主要なシステムであり、社会インフラを支えている実感を直接的に感じられる業務。
また、生成AIを始めとしたデータ分析など最新の技術を取り込む位置づけでもあり、システム開発だけに留まらずシステムの企画・構想や顧客提案など幅広いチャレンジ機会も溢れています。

・社会インフラ（鉄道）×データ活用という高い社会貢献性
・長期的な顧客関係の中で、継続的に価値提供できる
・要件定義だけでなく「何を作るべきか」から関われる
・データ分析／提案／開発を横断した一気通貫の経験
・PoC段階からビジネス化まで携われる新規事業フェーズ

さらに、本領域で培ったスキルは、製造業・ヘルスケアなど他ドメインへの展開も可能です。

【業界動向と自社事業の特徴】
鉄道事業者様においては、切符のデジタル化や蓄積したデータを活用した価値創出など様々な経営施策を検討・実施されています。
その状況下において、改札機や券売機を含む駅務システムは旅客との接点や行動分析という意味合いでも重要なポジションを担っています。
オムロンはこれらの機器やバックヤードで支えるサーバを多くの事業者様へ導入しており、社会インフラを維持発展する意義とそれを通じてビジネスを拡げるチャンスがあると捉えています。

【部・チームの業務概要】
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社（以下、OSS）のソフト開発業務を担い、鉄道事業ドメインにおける開発を行っています。また、開発を通じた市場・顧客の詳細ニーズ把握とそこからの提案活動による新たな案件開拓、市場共通ニーズ探索を行っています。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
総勢：14名
・雰囲気：直接お客様と接触する機会が多く、提案活動も積極的に行ってます。
・リモートワーク中心（出社頻度は低い）
・月1回程度の顧客訪問あり（主に関東）

【業務内容】
フロントエンド専門の横断組織「フロントエンド開発課」の開発チームのマネジメントを行っていただきます。

ラクスでは各サービスの開発チームと、フロントエンド開発課が協力してサービス開発を行っています。 フロントエンド開発課ではサービス開発における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド実装を行っています。

▼開発に関わる主なサービス
・楽楽明細
・楽楽電子保存

▼主な業務
ご経験やキャリア志向性に応じて、下記の一部または全ての業務をお任せします。
・チームビルディング
・設計レビューやコードレビューなどを通じたメンバー育成 　
・開発フローおよび開発プロセスの改善 　
・進捗管理 　
・メンバーフォロー（1on1、育成など） 　

プレイングマネージャーとして、自身もフロントエンド開発を担当しながらマネジメントを行っていくこともできます。

【開発環境】
・利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、TanStack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw
・バージョン管理システム：GitHub
・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine
・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
・その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給

【ポジションの魅力】
モダンなフロントエンド技術を今後積極的に導入していくフェーズにあります。
現在、6万社以上のお客様にサービスを提供しており、社会貢献性の高いサービスを提供できます。横断組織として、主担当以外にも、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。

【採用背景】
昨今、フロントエンドはユーザーへの接点となるUIの品質を高め、良質な顧客体験を提供するために非常に重要となって参りました。そんな中、ラクスでも、高品質なUI／UXをスピーディに顧客へ届けることに注力しており、2020年にフロントエンド開発チームを立ち上げました。
※2022年には、社内でフロントエンドエンジニアのニーズが高まり、人員も増えてきたため「フロントエンド開発課」として独立しています。
現在は13名体制ですが、今後のフロントエンドエンジニアの増員計画に伴い「組織拡大に向けたマネジメント力強化」が必要なため、マネージャー候補となる人材を募集することとなりました。フロントエンド開発の専門家として、各サービスのプロダクトオーナー、開発チームリーダーと協業して開発を推進する役割が期待されます。

【組織構成】
▼フロントエンド開発課（13名）
管理職1名、マネジメントリーダー1名、スペシャリスト1名、開発メンバー10名
※サービスによりメンバー構成は異なります
※他部署となるデザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携して業務をしています。

【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

・Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る
・Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる
　- 日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
　- 自分達がトップクラス技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

当社ではエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

【業務内容】
当社のEmbedded Fintech事業部にて、金融機関向けのビジネスディベロップメント（事業開発担当）として活躍いただける方を募集いたします。

【具体的には】
▼クライアントの課題に対するコンサルティング業務
・新規商談～クロージングにおけるシナリオプランの企画立案・提案
・受注後の中長期的な事業成長支援（アップセル・クロスセルなど）
・ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主体的にリード

【配属部門】
Embedded Fintech事業開発部（EFB）／金融機関チーム

【業務内容について】
地域金融機関に対し、課題解決に向けたコンサルティングと当社プロダクトを掛け合わせた課題解決型の事業開発提案を行います。
BtoC領域、BtoB領域、地方経済の活性という幅広いテーマでクライアントの課題解決を目指します。

▼Wallet Station
Wallet Stationは、企業の「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォームです。コード決済や取引処理、残高管理、ユーザ認証など、決済システムのコア機能をAPIで提供しています。

▼Xard
企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームです。
カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。

▼Winvoice
自社サービスに請求書のカード決済（カード請求/カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。

▼Axios
次世代のフルクラウド型アクワイアリングプラットフォームです。国際ブランドカードに加えて国内で初めて預金型ステーブルコインの決済処理まで、多様な決済手段の統合管理を実現する革新的なシステムです。

【魅力・得られる経験】
・地域創生への貢献
　- 当社基盤を活用することで行政や地域企業が活性化する金融プラットフォームの構築に寄与することができます。
　- 地域の特性やニーズに合わせた金融サービスを提供することで、総合的なコンサルティング力とビジネス開発力を取得できます。
・急成長中Fintechスタートアップで、セールスや導入プロジェクトを牽引できる
・幅広く、選択できるキャリアパス
　- 個々の金融機関の課題に対して、定型でないソリューション提案設計や実行が行えます。
　- 組織のスケールに応じて、インフキュリオン自体の新規プロダクト企画等、幅広いキャリアを選択することが可能です。

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【概要・採用背景】
当社の事業部門を横断で事業管理・推進している部署の一員として、担当プロダクトの事業管理・推進をしていただきます。
事業オーナーやそれに準ずる上位レイヤーの人と、事業の意思決定に関わる分析などを行い、事業運営に携わることができるポジションです。
それぞれのプロダクトの成長に伴い、事業管理・推進の重要性が高まっていることから、追加でメンバーを募集します。

【業務内容について】
・事業オーナーやそれに準ずる上位レイヤーの人との事業計画の立案・予算や実績見込みの作成
・数値分析による、事業課題提起・示唆出し、および実現案作成・実行

【プロダクト】
アサイン予定部署で担当している主なプロダクトは以下の通りです。

▼Wallet Station
Wallet Stationは、企業の「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォームです。コード決済や取引処理、残高管理、ユーザ認証など、決済システムのコア機能をAPIで提供しています。

▼Xard
企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームです。
カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。

▼Winvoice
自社サービスに請求書のカード決済（カード請求／カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。

【魅力・得られる経験】
▼事業運営に直結する数値分析ができる
事業オーナーとともに活動する機会が多いため、自分の分析結果がダイレクトに事業運営に影響してきます。貢献を実感しやすいポジションです。

▼事業運営に関する幅広い知識を身に着けることができる
事業のフェーズや課題は常に変化していくもののため、新たな知識を身に着けていくことが必要不可欠です。そのため、自然と幅広い知識を身に着けることができます。

▼リモートワーク中心の働き方ができる
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。

【技術スタック】
デザイン：Figma、Adobe Photoshop／llustrator
プロジェクト管理：JIRA、Confluence
情報共有ツール：Slack

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【楽天・事業について】
楽天は、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という企業理念を掲げ、「グローバルイノベーションカンパニー」として、グローバル市場で通用する革新的なサービスを生み出していくことを目指しています。
フィンテックグループは、銀行、クレジットカード、証券、保険、楽天ペイなどの決済サービス、Edy（電子マネー）等多岐にわたる金融サービスを提供しており、楽天が展開する70以上のサービスで形成される「楽天エコシステム(経済圏)」においても非常に重要な役割を担っております。

【部署・サービスについて】
▼特徴・強み
プロダクト開発本部統括部では、それら金融サービス間のシナジーを高め、楽天エコシステムをより拡大していくことをビジョンとして掲げており、金融サービスを担うグループ各社と連携しながら、戦略・企画、開発あるいはマーケティングの観点を中心に業務推進しております。

【募集背景】
AI技術を活用してFinTechグループ全体（カード、銀行、証券、保険など）の業務改革を推進するため、新たなリーダーを募集しています。急速に進化するAI技術を駆使し、国内外の知見を取り入れながら、FinTechグループ全体に変革をもたらすことが求められます。特に、AIを活用した革新的なソリューションを提供し、グループ全体のシナジーを最大化するために、各社役員やステークホルダーと協働しながらプロジェクトをリードできる人材を求めています。

【業務内容】
▼業務概要
楽天グループのFinTech領域（銀行、クレジットカード、証券、保険、電子マネー、決済サービスなど）において、AI技術を活用したグループ内業務改善を推進する戦略リーダーポジションです。本ポジションはFinTechグループ横断の戦略組織に所属し、各金融サービスの業務プロセスや運用課題を横断的に分析し、中長期的なビジョンに基づいたAI活用戦略を立案・設計します。実行は各金融サービスの担当部門に委ねるため、役員やステークホルダーと密接に連携しながら、グループ全体のシナジーを最大化する役割を担います。

【業務詳細】
▼中長期ビジョンの策定
・FinTechグループ全体の中長期的な業務改善ビジョンを策定し、AI技術を活用した効率化・最適化の方向性を示す。
・各金融サービスの現状と将来の課題を横断的に分析し、グループ全体の成長を支える戦略を立案。

【やりがい・魅力】
・楽天エコシステムという大規模なプラットフォームの中で、AI技術を活用した中長期的な業務改善戦略を立案し、FinTechグループ全体の効率化・最適化をリードする挑戦ができます。
・各金融サービスの経営層と直接連携し、経営レベルでの意思決定に関与することができます。
・国内外の最先端技術や知見を取り入れながら、横断的な視点で大規模な変革をリードする経験を積むことができます。
・各金融サービスの経営層と直接連携し、経営レベルでの意思決定に関与することができます。
・国内外の最先端技術や知見を取り入れながら、横断的な視点で大規模な変革をリードする経験を積むことができます。
・FinTechカンパニーを横断し、グループ全体のプロジェクトに携わることができます。
・中～長期的なプロジェクトを担当し、FinTechカンパニーの今後に大きく影響を与えるポジションです。

【AI戦略の立案】
・業務プロセスや運用課題を特定し、AI技術を活用した解決策を提案
・国内外の最新AI技術やトレンドを調査し、FinTechグループに適したソリューションを設計
・各金融サービス間のシナジーを最大化するためのAI活用プランを策定

【プロジェクト推進とステークホルダー調整】
・各金融サービスの役員やステークホルダーと連携し、業務改善に向けたAI活用プロジェクトの方向性を定義
・各社が実行可能な形でのプロジェクト計画を策定し、実行部門への移管をサポート
・プロジェクト進捗をモニタリングし、必要に応じて調整やアドバイスを提供

【横断的な視点での課題解決】
・各金融サービスの個別課題だけでなく、グループ全体の横断的な課題を特定し、解決策を提案
・楽天エコシステム全体の成長を支えるため、FinTechグループ内外のリソースを活用した最適な戦略を設計

【責任範囲】
・FinTechグループ全体の中長期的な業務改善ビジョンとAI戦略の策定・推進責任
・各金融サービスの実行部門がプロジェクトを円滑に進められるよう、計画の設計とサポートを提供
・ステークホルダー間の調整と合意形成を主導

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ペイメント株式会社へ出向となります。

【英語使用頻度】
日本人のメンバーとの会話がメインになります。
英語の使用頻度は少ないですが、資料などは英語で記載、作成されますので読み書きは英語が多いです。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
FinTechグループカンパニーでは、楽天カードをはじめとする各種決済サービスやポイントプログラム、インターネット銀行サービス、証券取引サービス、保険サービスなど様々なフィンテック（金融）系のサービスを提供しています。オンラインからオフラインに至るまで様々なフィンテック系サービスを提供している点が楽天の強みとなります。

【部署・サービスについて】
楽天ペイメントは、楽天グループの決済を担う企業です。『楽天ペイ』や『楽天ポイントカード』などの決済サービスを提供し、加盟店企業様（楽天ペイメントサービスが利用できる店舗）と利用者をつなぎ、より便利なキャッシュレス社会の推進に貢献しています。
カスタマーサービス開発部は、楽天ペイメントの加盟店企業様、および楽天ペイメント社内向けに、横断的なサービスを開発する部署です。
各ペイメントサービスを横断して提供するプラットフォームのサービス開発を、企画段階からリリース後の運用まで一貫して担っています。加盟店様の業務効率化や売上向上を支援する加盟店様向け管理ツール、社内業務を支援するAIを活用したデータ統合プラットフォームや不正検知システムなど、多岐にわたるサービスを手がけています。特定のビジネスに限定されないため、楽天ペイメントサービスの市場動向や業務知識を幅広く習得できるのが特徴です。最先端技術を活用し、ペイメント事業の成長に貢献できる、やりがいのある環境です。

【募集背景】
管掌するサービス・プロダクトの拡大に伴う組織強化のため、新たな技術を取り込みながら既存メンバーと一緒にサービス作りをしていただける方を募集しています。

【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、楽天ペイメントの加盟企業様と楽天ペイメント社内に対し横断的に提供するプロダクト開発プロジェクト、業務のDX推進プロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。ユーザー・ビジネスに貢献できるプロダクトを構想・企画し、ステークホルダーマネジメント、ROIの定義、実行フォーメーションのデザイン、プロジェクト成果物の定義、リスクマネジメント、デリバリー計画をご担当いただきます。

▼業務イメージ
プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、エンジニア複数チームのリスクマネジメント、WBS管理、依存関係の可視化を行いながら一丸となってプロジェクトを成功に導きます。
同時並行で進めるプロダクト・サービス数：10サービス程度
1サービスのプロジェクト数：4～5案件

▼責任範囲
・プロジェクトマイルストーンの設定と合意形成
・プロジェクトフォーメーションの編成
・プロジェクト成果物の定義
・リスクマネジメント
・プロジェクトステータスの把握とレポーティング

【働く環境】
プロジェクトマネージャーとエンジニアがチーム一丸（1チーム4名〜9名）となりサービス開発・運用を行います。
国籍の比率：海外籍60％、日本人40％

【ポジションの魅力】
▼幅広い視野と多様な経験が得られる
楽天ペイメントの多岐にわたるサービス（楽天ペイ、楽天ポイントカードなど）を横断的に担当するため、特定の領域に閉じこもらず、幅広い視野と多様な経験を得られます。

▼企画から運用まで一貫して携われる
サービス開発の全工程（企画、設計、開発、テスト、リリース、運用）に一貫して携われるため、自分のアイデアを形にする達成感を味わえます。

▼最先端技術に触れ、活用できる
機械学習、AIなどの最先端技術を活用したデータ統合プラットフォームや不正検知システムなどの開発に携われるため、技術的な知識やスキルを向上させることができます。

▼裁量権が大きく、主体的に動ける
裁量権が大きく、自分のアイデアや判断をサービスに反映させやすいため、主体的にサービスを推進できます。

【英語／日本語の使用頻度】
・日本語の使用頻度：
　- 業務の9割は日本語を使用
・英語使用場面
　- 外国籍メンバーやオフショアメンバーとのコミュニケーション
　- 技術文書の読解と作成

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ペイメント株式会社へ出向となります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【業務内容】
「Winvoice」（ウィンボイス）のBizDevとして、事業・サービスの企画立案から実行推進を一貫して担っていただきます。

Winvoiceはあらゆる企業の支払いをスムーズにする「請求書支払いプラットフォーム」です。カード決済を中心とする様々な金融・決済機能を、低コスト&スピーディーに提供します。カード決済等のプロセスに必要なライセンス／業務／システムをワンストップで提供可能であり、パートナー企業の様々なニーズに対応します。画面UIのほか充実したAPI機能を取り揃えているため、パートナー企業が自社のサービスに組み込むことで新しい金融体験を生み出すことも可能です。

スタートアップからエンタープライズまで、パートナーとなるSaaS（Horizontal／Vertical）、金融（銀行・カード会社等）、独自の顧客基盤等を持つプラットフォーマー企業の事業戦略・課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、顧客の事業成長に貢献する重要なポジションです。
マーケットニーズを捉えてプロダクトの新機能や改善における企画立案にも携わることが可能です。

【具体的には】
▼新規パートナー開拓、サービス立ち上げ、グロースを中心に、幅広い役割を担っていただきます。
・パートナーの新規開拓（リード獲得、商談、クロージングまで）
・提携サービス立ち上げ（リリースまでのプロジェクト推進）
・パートナーサクセス（提携サービスのグロース、中長期的な事業成長支援）
・BizDev視点におけるプロダクトの企画立案（新機能や改善、PdMとの連携）
・Winvoice全般のマーケティングにおける企画立案（マーケ組織との連携）

【組織について】
Winvoice部のBizDevチームに配属となります。

▼Winvoice部
・BizDevチーム：マネジャー1名・メンバー3名（1名プロダクトチームと兼務）
・エンジニアリングチーム：マネジャー1名・メンバー8名
・オペレーションチーム：マネジャー 1名・メンバー 7名
・プロダクトチーム：マネジャー 1名・メンバー2名
※社員平均年齢：約34.2歳
※2026年4月1日時点

【魅力・得られる経験】
▼少数精鋭チームでプロダクトを「自分ごと」として牽引するチャレンジができます。
Winvoiceは現在、2024年4月の本格リリース以降、順調にパートナーを拡大し、ユーザー数・取扱高ともに大きく成長を続けています。
市場の拡大にともない、より一層の成長とともに、安定したサービス提供が求められる、非常にやりがいのあるフェーズにあります。
当社プロダクト起点で、さまざまな業種のパートナーと共に、まだ世の中にない新サービスのグロースや機能追加と、一気通貫で事業開発に関わることができます。

▼幅広く、選択できるキャリアパス
現在、少人数のチームのため、明確な役割分担を行っておりません。
基本的な業務はベースに担っていただきつつも、セールスや事業開発、パートナーサクセスなどの中から得意領域を中心に活かすだけでなく、隣接領域（プロダクトチームやグロースチーム）にも関わりながら、自身のスキルの幅を広げることが可能です。
ご自身の特性やチームの状況に応じて、組織のパフォーマンスを最大化する役割分担を取っていく中で、幅広いキャリアパスが描ける可能性がございます。

▼リモートワーク中心の働き方です
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。
チームはもちろん、会社全体で育児中の社員が多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働くことができる環境です。

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【業務内容】
大手インターネット広告代理店が展開する、音楽事業領域において主にプロモーションに関連するクリエイティブの制作を担って頂きます。
・Instagram・Twitter等SNSメディアコンテンツ用のグラフィックデザイン制作
・店舗掲示物や街頭広告等の印刷メディアのグラフィックデザイン制作
・動画コンテンツのサムネイルや関連画像などのクリエイティブ制作・改修作業
・グッズ制作、ツアー関連、キャンペーン系のクリエイティブ周りのデザイン制作など
今回お任せしたい業務はほぼグラフィックデザイン領域になる予定です。

【楽天・事業について】
FinTechグループカンパニーでは、楽天カードをはじめとする各種決済サービスやポイントプログラム、インターネット銀行サービス、証券取引サービス、保険サービスなど様々なフィンテック（金融）系のサービスを提供しています。オンラインからオフラインに至るまで様々なフィンテック系サービスを提供している点が楽天の強みとなります。

【部署・サービスについて】
楽天ペイメントは、楽天グループの決済を担う企業です。『楽天ペイ』や『楽天ポイントカード』などの決済サービスを提供し、加盟店企業様（楽天ペイメントサービスが利用できる店舗）と利用者をつなぎ、より便利なキャッシュレス社会の推進に貢献しています。
カスタマーサービス開発部は、楽天ペイメントの加盟店企業様、および楽天ペイメント社内向けに、横断的なサービスを開発する部署であると共にAIの推進を担う部署でもあります。AI戦略の中核を担い、全社的なAI導入を牽引しています。
ペイメント社内の営業、マーケティング、審査といったあらゆる業務に対しAI適用を推進します。この活動を通じペイメントユーザーや加盟店企業にAIを通じて価値を提供し、ペイメント事業への貢献をめざします。
AIプロジェクトの企画段階からビジネス適用、そして運用まで一貫して担っています。当部では、AIを活用したプロダクトも複数運営しています。社内業務を支援するデータ統合プラットフォームや不正検知システムなど、多岐にわたるAI関連サービスを手がけています。特定のビジネスに限定されないため、楽天ペイメントサービスの市場動向や業務知識を幅広く習得できるのが特徴です。最先端技術を活用し、ペイメント事業の成長に貢献できる、やりがいのある環境です。

【募集背景】
AIプロジェクトの増加に伴い、プロジェクトマネジメントの専門知識を持つ人材が必要不可欠となっています。また、新規AIプロジェクトの立ち上げを加速するため、即戦力となるAIプロジェクトマネージャーを求めています。
具体的には、AIプロジェクトのマネジメント経験、データ分析の知識、ビジネスコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎します。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、互いに協力し、新しい技術に挑戦する文化が根付いています。

【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、ペイメント社内のAI推進、AIテーマ実行、AI基盤の構築をご担当頂きます。ユーザー・ビジネスに貢献できるAIを活用したプロジェクトを企画し、ステークホルダーマネジメント、ROIの定義、実行フォーメーションのデザイン、プロジェクト成果物の定義、リスクマネジメント、デリバリー計画をご担当いただきます。

▼業務イメージ
プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、エンジニアチームのリスクマネジメント、WBS管理、依存関係の可視化を行いながら一丸となってプロジェクトを成功に導きます。

▼責任範囲
・プロジェクトマイルストーンの設定と合意形成
・プロジェクトフォーメーションの編成
・プロジェクト成果物の定義
・リスクマネジメント
・プロジェクトステータスの把握とレポーティング

【働く環境】
プロジェクトマネージャーとデータサイエンティストがチーム一丸（1チーム4名〜6名）となりAIプロジェクトの推進を行います。
国籍の比率：海外籍60％、日本人40%

▼プロジェクト数
1サービスのプロジェクト数：4～5案件

【ポジションの魅力】
・幅広い視野と多様な経験が得られる：楽天ペイメントの多岐にわたるサービス（楽天ペイ、楽天ポイントカードなど）を横断的に担当するため、特定の領域に閉じこもらず、幅広い視野と多様な経験を得られます。
・企画から運用まで一貫して携われる：サービス開発の全工程（企画、設計、開発、テスト、リリース、運用）に一貫して携われるため、自分のアイデアを形にする達成感を味わえます。
・最先端技術に触れ、活用できる：AutoMLや社内生成AIプラットフォームなどの最先端技術を活用しながらビジネス課題を解決していくため、技術的な知識やスキルを向上させることができます。
・裁量権が大きく、主体的に動ける：裁量権が大きく、自分のアイデアや判断をサービスに反映させやすいため、主体的にプロジェクトを推進できます。

【英語／日本語の使用頻度】
・日本語の使用頻度
　- 業務の5割は日本語を使用
・英語使用場面
　- データサイエンスメンバーとのコミュニケーション
　- 技術文書の読解と作成

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ペイメント株式会社へ出向となります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【配属先】
MDI＆IT本部 インフラシステム部　オフィスシステムチーム

【採用背景】
マツダでは中期計画で「人とITの共創による価値創造」を掲げ、デジタル人財の育成を主施策として推進中です。新しいIT技術を活用することで、間接業務の生産性を2030年に倍にすることを目標としています。
今回ご入社をいただく方には、マイクロソフト製品を中核としたオフィスシステム領域の企画・設計・実装・展開・利活用推進をいただくとともに、数万人規模のエンタープライズ環境におけるMicrosoft365基盤の最適化、およびMicrosoft 365 Copilotを中心とした生成AIの安全かつ効果的な全社導入・ガバナンス構築をリードしていただきます。

【職務概要】
全社で活用する、Microsoft365およびMicrosoft 365 Copilotなどの新規システム及び既存システムの導入・刷新において、情報収集や開発、利活用の推進をリードし、マツダ・マツダグループで利用する数千・数万人単位の従業員の生産性の倍増に向けて下記いずれかの業務を中心にご担当頂きます。
ご経験・スキルに応じて当面の業務を決定しますが、入社後のご活躍次第で他領域を含めて多岐にわたる領域へチャレンジすることが可能です。

【職務詳細】
入社後のキャッチアップ状況やこれまでのご経験に合わせ、下記いずれかの業務を中心に担当頂きます。

（1）Microsoft365領域／利活用推進
定期的なミーティングを通じてMicrosoft 365 Copilotに代表される新技術・新機能の情報をいち早くMicrosoft社等から取得し、利用方法を習得した上で利活用推進のリード・エバンジェリスト役を担っていただきます。具体的には、各業務シーンに合わせたツールの適切な使い方をITベンダーとともに試行、収集、整理、展開することで、社内ユーザにITツール活用の成功体験をお届けします。

（2）Microsoft365領域／設計・実装・運用保守
日々追加・変更されていくサービスや機能の効果やリスクを事前に評価し、主にMicrosoft365テナント側の設計・設定を実施します。具体的にはTeams、OneDrive、Share Point Online、Exchange Online等の各ツール等を担当し、新機能の情報をMicrosoft社等から入手して仕様を確定させ、実装・テストをITベンダーとともに実施します。また、既存機能についても経営層や利用者からの要望に基づいた継続的な改善や、各機能を用いた高度なソリューション設計と運用によるMicrosoft365エコシステムの最適化も推進していただきます。

（3）AIガバナンスの策定と遵守の推進
生成AIを安全に運用するAIガバナンスを担っていただきます。
具体的には、社内外の様々なステークホルダーと連携し、Microsoft Purviewを用いた機密データのラベリング／DLP設計・運用、AIエージェントのID・アクセス設計を主導していただきます。
また、セキュリティの知識を活用し、生成AI活用の標準化に向けて推進していただきます。

（4）チェンジマネジメント
AI活用推進をする部署と連携を取りながら、導入した生成AIの活用定着に向けた施策の推進していただくポジションとなります。利用状況の確認・分析をし、再度活用定着のための施策を考え、実行していただきます。また、施策は既存のやり方に捕らわれず、研修の実施やワークショップ、現場へのヒアリング等、幅広いソリューションの中からご検討いただきます。

【ポジション特徴】
全社DX活動における上流～下流工程、運用サポートまで幅広く関わることができるポジションです。
新技術や新機能に触れる機会が多く、調査やPoCによる評価を主導いただけます。
また、全組織で利用するツールであるため、最大約4万人のユーザーを対象とした大規模な業務に携わることが可能です。
利用者や経営層との接点や感謝をはじめとしたフィードバックも豊富にありますので、社内外の仲間と一丸となってデジタル化の風土を植え付ける重要な役割を担っていただけます。
加えて、単なるツール導入にとどまらず、AIガバナンスの策定やAIを活用したワークフローの構築を通じて組織全体の生産性を抜本的に向上させることに大きなやりがいがございます。

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、広島の場合は借上住居（独身者／単身者）を完備しております。
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します。

【募集部門・室・課】
経理部 コーポレート経理室

【採用背景】
増員

【採用背景詳細】
事業拡大に伴い、経理及び資金運用面の課題に高いスキル・経験値をもって対応できる人材を採用したい。

【業務内容】
経理部にて、国内及び海外子会社の経理・財務資金関係業務全般をお任せいたします。
（単体決算業務、連結決算業務、開示業務、監査法人対応、管理会計・分析業務、予算・実績見込策定業務、財務資金投資業務等）
適性に応じて業務をアサインいたします。

【配属先】
エンジニアリングシステム部　モデル開発ITチーム

【採用背景】
CASE／SDVの加速とAI技術の本格適用により、自動車開発は大きな変革期を迎えています。そのため、当社は開発効率の飛躍的な向上とセキュリティを両立する次世代エンジニアリングシステムの構築を急務としています。本ポジションでは、V字モデル左バンク（物理アーキテクチャ設計段階）を支えるシステムを主導いただく即戦力エンジニアを募集します。ご入社後は経験に応じ、本構想の実現に向けたITシステムの企画・設計・開発・運用からお任せします。

【職務概要】
AIを含む先端技術を活用し、エンジニアリングシステムの企画・設計・実装、およびセキュリティ施策の推進を担っていただきます。
ハードウェア・ソフトのウェアいずれかの領域において、下記業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
（1）次世代システムの設計・構築
従来の自動車開発とは異なる、機械学習モデルやデータ分析基盤を含むシステムの開発に携わっていただきます。
ベンダと密にコミュニケーションを取りながら、要件定義から導入・運用までを主導していただきます。

（2）高度なセキュリティアーキテクチャ策定
AIリスクやゼロトラストを考慮した、セキュリティ要件の策定・実装をする役割を担っていただきます。
幅広いサイバー攻撃に備え、重要資産の特定、認証・暗号・分離などの制御設計から実装・検証、監視・対応までを担当いただきます。ベンダや社内他部署との連携を取るポジションとなります。

（3）開発プロセス変革の推進
AIリスク含めた課題を洗い出し、MLOps／MBD対応のツール選定やパイロット、CI／CD・自動テスト整備を実行していただきます。
実装後の教育・定着までを含め、開発速度と信頼性の両立を目指します。

▼中長期的なミッション
V字左バンク周辺でのシステム刷新・セキュリティ実装を経た後、将来的にはMBD／MBSE全体の戦略立案の中核人材として、AI駆動型の全社エンジニアリングシステムの戦略の策定・実行を牽引いただきます。

【ポジション特徴】
生成AIやクラウドを活用したモデルベース開発をセキュアに実装・運用する裁量あるポジションです。
個別領域の企画から全社のMBD／IT戦略を担う希少エンジニアへと明確にステップアップでき、市場価値を大きく高められます。
また、スピード感を持ち、正解のない課題に周囲と試行錯誤しながら広範な事業インパクトを創出できる環境です。

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、独身寮（借上社宅）を完備しております。
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します。

【募集背景】
チームの中心は新卒社員を中心に20代後半～30代前半のエンジニアで構成しています。技術力・事業理解ともに伸びしろのある組織であるがゆえに、設計判断・技術選定・アーキテクチャ方針を「定める人」が必要とされています。
正解を与えることではなく、「なぜその設計か」を言語化し、チームに判断軸を持たせながら、技術面で組織をリードしてくださる方を募集しています。

【配属組織】
テクノロジーセンター プロダクトシステム開発本部 リテールシステム開発部 リテール開発2グループ

【具体的な仕事内容】
入社後はまずリテールシステムの開発・運用保守を通じて、当社のシステム構成と開発文化への理解を深めていただきます。その後、部門全体の技術リードとして、以下の役割を担っていただきます。

（1）技術的な意思決定とビジョンの策定
・アーキテクチャ設計：システム全体の構造の決定、拡張性や保守性を担保する
・技術選定：フレームワーク、データベース、言語などの選定を主導する
・プロダクトの技術戦略ロードマップ策定：技術観点からプロダクトの長期的な進化シナリオを描く

（2）技術提案と方針実行
・技術方針の提案：部門の技術方針を策定し、開発組織全体との合意形成を推進
・方針の実行：決定した方針の浸透と実行の推進

（3）部内の技術標準化・育成
・技術文化の醸成：「なぜこの技術を使うのか」を徹底的に議論する文化や、失敗を責めずに技術的ポストモーテム（事後分析）を行う文化を定着させ、学び続ける組織を作る
・技術的な「目線」の引き上げ：抽象度の高い設計の考え方や、場当たり的ではない「本質的な問題解決」のプロセスを共有し、エンジニアの技術力を底上げする
・技術ナレッジの資産化（ナレッジシェア）：勉強会の主催、技術ブログの推進、ADR（アーキテクチャ決定記録）の導入などを通じ、個人の知識を「組織の資産」に変換する

（4）ステークホルダーとの橋渡し
・非エンジニアとのコミュニケーション：プロダクトマネージャーなどのビジネスサイドに対し、技術的な制約や開発工数を分かりやすく説明する
・要件の具体化：抽象的なビジネス要件を、エンジニアが実装可能な「仕様」に落とし込む

【開発環境】
・インフラ：AWS（EC2、Lambda、ECS、RDS等）、Nginx、docker
・監視：NewRelic
・IaC：Terraform
・CI／CD：GitHub Actions、Jenkins
・言語：TypeScript、PHP
・Database：Amazon Aurora MySQL
・ツール：GitHub、JIRA、Confluence、Slack、Google Workspace（Meet、Driveなど）
・AI：Github Copilot、Gemini

【仕事の魅力】
（1）日本最大級の美容購買体験を支える
MAU1,790万人・クチコミ2,100万件・商品データ40万件を持つプラットフォームの「購買体験」を、最も根幹に近いレイヤーで設計・改善するポジションです。大規模トランザクションを処理するEC決済基盤や、実店舗のバックエンドを支える店舗システムなど、@cosmeのリテール事業に関連する多岐にわたるシステムに携わることができます。

（2）技術的側面からチームの未来を築く
チームの技術的な指針や開発ルールの策定など、組織の基盤を創り上げる重要な役割を担っていただきます。裁量を持って活躍したい方、チームの文化を自らの手で作りたい方に最適な環境です。

（3）大規模サービスで得られる改善の手応え
新規開発ではなく、実際に数千万規模のユーザーが使うサービスの改善・運用保守が主軸です。自身の設計変更や技術負債解消の成果を、ユーザーや事業への影響として実感できる環境です。

（4）フレキシブルな働き方
本部署の平均残業時間は月10～20時間程度です。また、ハイブリッド勤務（原則「週3リモート、週2出社」）で働いている社員も多く、コアタイム無しのフレックスタイムによる勤務で、ワークライフバランスを保つことができます。

※リモートワーク可

【楽天・事業について】
FinTechグループカンパニーでは、楽天カードをはじめとする各種決済サービスやポイントプログラム、インターネット銀行サービス、証券取引サービス、保険サービスなど様々なフィンテック（金融）系のサービスを提供しています。オンラインからオフラインに至るまで様々なフィンテック系サービスを提供している点が楽天の強みとなります。

【部署・サービスについて】
楽天ペイメントは、楽天グループの決済を担う企業です。『楽天ペイ』や『楽天ポイントカード』などの決済サービスを提供し、加盟店企業様（楽天ペイメントサービスが利用できる店舗）と利用者をつなぎ、より便利なキャッシュレス社会の推進に貢献しています。
カスタマーサービス開発部は、楽天ペイメントの加盟店企業様、および楽天ペイメント社内向けに、横断的なサービスを開発する部署です。
各ペイメントサービスを横断して提供するプラットフォームのサービス開発を、企画段階からリリース後の運用まで一貫して担っています。加盟店様の業務効率化や売上向上を支援する加盟店様向け管理ツール、社内業務を支援するAIを活用したデータ統合プラットフォームや不正検知システムなど、多岐にわたるサービスを手がけています。特定のビジネスに限定されないため、楽天ペイメントサービスの市場動向や業務知識を幅広く習得できるのが特徴です。最先端技術を活用し、ペイメント事業の成長に貢献できる、やりがいのある環境です。

【部署のミッション】
革新的な技術と顧客中心のサービスを通じて、ペイメントユーザー、ペイメント加盟企業、そして楽天ペイメントのWin-Win-Winを実現

【募集背景】
管掌するサービス・プロダクトの拡大に伴う組織強化のため、新たな技術を取り込みながら既存メンバーと一緒にサービス作りをしていただける方を募集しています。

【業務内容】
プロダクトマネージャーとして、楽天ペイメントの加盟企業様と楽天ペイメント社内に対し横断的に提供するプロダクト開発と運用をご担当頂きます。ユーザー・ビジネスに貢献できるプロダクトを構想・企画し、各関係者と交渉・議論を重ね、エンジニアと協業しながらプロダクト開発を推進していただきます。サービスリリース後は、機能の改善や利用率向上のための施策を打ち出しながら、プロダクトの拡大に貢献いただきます。

【業務イメージ】
プロダクトマネージャーとエンジニアがチーム一丸（1チーム4名〜9名）となり、ユーザー及びビジネスへの貢献を意識しながらサービス開発・運用を行なっていきます。

【責任範囲】
・ユーザーに提供するプロダクトの価値最大化
・プロダクトの改善継続
・プロジェクトマネジメント（開発案件のリーディング）
・リリース後のサービス運用

【働く環境】
プロダクトマネージャーとエンジニアがチーム一丸（1チーム4名〜9名）となりサービス開発・運用を行います。
国籍の比率：海外籍60％、日本人40%
既存社員のバックグラウンド：ジュニアからシニアレベルのベンチャー出身、SIer出身など様々なバックグラウンドをもつメンバーで構成されています。

【プロジェクト数】
・同時並行で進めるプロダクト・サービス数：10サービス程度
・1サービスのプロジェクト数：4～5案件

【プロジェクトの魅力】
・幅広い視野と多様な経験が得られる：楽天ペイメントの多岐にわたるサービス（楽天ペイ、楽天ポイントカードなど）を横断的に担当するため、特定の領域に閉じこもらず、幅広い視野と多様な経験を得られます。
・企画から運用まで一貫して携われる：サービス開発の全工程（企画、設計、開発、テスト、リリース、運用）に一貫して携われるため、自分のアイデアを形にする達成感を味わえます。
・最先端技術に触れ、活用できる：機械学習、AIなどの最先端技術を活用したデータ統合プラットフォームや不正検知システムなどの開発に携われるため、技術的な知識やスキルを向上させることができます。
・裁量権が大きく、主体的に動ける：裁量権が大きく、自分のアイデアや判断をサービスに反映させやすいため、主体的にサービスを推進できます。

【英語／日本語の使用頻度】
・日本語の使用頻度
　- 業務の9割は日本語を使用
・英語使用場面
　- 外国籍メンバーやオフショアメンバーとのコミュニケーション
　- 技術文書の読解と作成

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ペイメント株式会社へ出向となります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【募集背景】
オムロンは2030年までの中期ロードマップにおいて、事業成長を確実なものとするための挑戦的目標として開発生産性2.5倍を掲げて、全社で多岐にわたる業務プロセス革新の取組みが進められています。中でも、生成AIやAgentic AIの急速な機能拡張・性能向上は現時点でも留まる状況になく、オムロングループ全社においてもこれらAIを活用した業務プロセス革新の組織実装に向けた検証が、社内各所で進展・拡大しています。

事業成長に資する技術戦略の策定と実行を担うストラテジックR&D本部（旧 技術・知財本部）の一部門であるデジタルソリューションセンタでは、全社の開発生産性向上に有用なAI技術の見極め・獲得に並行し、グループ各社の開発部門・CRM・IT部門・外部ベンチャーと連携した業務プロセス革新のためのナレッジマネジメント基盤の設計・構築・組織実装を推進しています。

この度、取組みの拡大を伴うなか開発生産性向上の早期実現に向けて加速すべく、プロジェクトを共に推進いただけるデータサイエンティストを募集します！

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
以下の業務内容を実行するプロジェクトメンバーを担っていただきます。

▼業務内容
事業部門が抱える開発生産性課題に対して、関連部門（開発部門・CRM・IT部門・外部ベンチャー等）と連携したビジネス課題の具体化、解決アプローチとしてのシステム設計・構築、クイックな検証サイクルによる取組み推進
特に、事業部門が保有するナレッジ（VoC、技術文書、暗黙知等）の構造化・AI活用による顧客応対・商品企画・開発を効率化する社内基盤システムを対象とする

▼技術領域
データサイエンス（統計解析、機械学習・深層学習、生成AI・Agentic AI）に関するEDA（探索的データ分析）・システム設計・機能実装

【この仕事の魅力】
・全社の挑戦的目標の実現に向けた、全社/グループ各社を支える基盤システムに関わる仕事です
・常に最新の技術動向をキャッチアップしながら業務遂行するスキルが身につきます
・社内外との協創を通じたプロジェクト推進を経験できます

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
・馴染みやすい環境：キャリア入社者も多く（3割程度）、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です（FY24離職率3.3%）。
・働きやすい環境：フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です（FY24男性育休100%）。
・スキルアップ支援：仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担（博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり）。
・キャリア形成支援：社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。

※在宅勤務制度あり

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
配属先は楽天グループ株式会社　調達オペレーション部ソーシングオペレーション課となります。調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負いますが、そのなかでソーシングオペレーション課は全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。
Tech Serviceのグループ集中購買を推進するため、ソーシングオペレーション課配下にTech Serviceソーシング専任チームを組成しており、当該専任チームのマネージャーを募集致します。

▼Tech Serviceは主に次のサービスを含みます（その他のカテゴリを含む場合もあります）
（1）システム開発委託
（2）システムインテグレーション
（3）マネージドサービス
（4）その他エンジニアリングアウトソース

【募集背景】
Tech Service領域におけるグループ集中購買の推進

【業務内容】
・グループTech Service費用・契約の見える化推進
・グループTech Serviceの調達戦略の立案及び実行のリード
・Tech Service費用の最適化、コストダウン推進
・Tech Service領域の主要サプライヤとのリレーション構築
・関係部門との連携リード

【働く環境】
約80人

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

コンシューマゲーム部門・アプリゲーム部門どちらかに所属し、スポーツ、アクション系のゲームを中心としたゲーム開発を担当します。

◆ゲーム制作における3D モデリング業務全般（キャラクターモデリング/背景モデリング/その他オブジェクトモデリング等）
〈キャラクター〉
・キャラクターのモデル制作
・髪型や衣装の制作

〈背景〉
・ゲームステージのモデル制作やテクスチャ作成
・ライティング業務

【楽天・事業について】
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対しコーポレートIT、サイバーセキュリティおよびプライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。TMDに所属するコーポレート情報技術統括部（CITD）は楽天のグローバルなコーポレートITサービスとインフラを統括しています。
私たちのミッションは、効率性と生産性向上を実現する革新的かつ安全なITソリューションを通じて、楽天の成長を支えることです。

【部署・サービスについて】
コーポレート情報技術サービス部（CITSD）は、効率性を促進し生産性を高めるイノベーティブで安全なITソリューションを通じて楽天グループを支えています。CITSDは、コアビジネス向けのエンタープライズアプリケーション管理、ITプラットフォームを通じた業務プロセスの自動化とデジタルトランスフォーメーションの推進、包括的なエンドユーザーサポートと運用サポート、そして多様な重要サービスやプラットフォームを支えるITプロセスの最適化を担当しています。

【業務内容】
ITシステムの開発コスト関する管理会計をサポートするシステムの開発を主導・監督して頂きます。この役割は、戦略の策定、エンドツーエンドのシステム開発プロジェクトの管理、そして複数のステークホルダーにわたるコストの最適化とガバナンスの確保に責任を負います。

【主な職務】
▼戦略と計画
・管理会計システム開発のロードマップを策定し、実行する
・予測精度の向上と開発コストの最適化に向けた取り組みを推進する

▼プロジェクト管理
・システム開発の全フェーズ（要件定義、設計、開発、テスト、リリース）を管理する
・バックログの優先順位付けとリリーススケジュールの遵守を確保する

▼予算とコスト管理
・リソースと資産の計画を含む、システム開発の年間予算を策定する
・予実の差異及び状況を監視し、是正措置を実施する

▼チームリーダーシップ
・チームメンバーの採用、育成、評価を行う
・複数のプロジェクトにわたるリソースの割り当てと進捗管理を行う

▼ステークホルダーエンゲージメント
・上級管理職とコミュニケーションを取り、承認プロセスを調整する
・ベンダーとの関係を管理し、契約遵守を確保する

▼ガバナンスとリスク管理
・セキュリティおよび規制要件への準拠を確保する
・契約およびライセンスに関するリスク評価を監督する

【働く環境】
従業員数：海外拠点を含む約30～40名
職場環境：明るくフレンドリーな職場です。オープンで自由な雰囲気で、積極的に意見を出し、新しいアイデアを提案できる環境です。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【募集背景】
検査システム事業は、車載業界をはじめ、生成AI、インフラ業界といった領域においてお客様の生産品質の要となる検査を通じて、産業の基盤を支える事業であり、今後さらなる成長が期待されています。自社独自の技術を活用した、外観検査装置システム、X線検査装置システムを開発し、生産現場における品質向上・生産性向上のためのアプリケーションソフトウェアおよび検査装置(ハードウェア)を提供しています。
お客様の高い期待に応えるため、ハードウェアの基本性能、製品品質、製造上の組立性・安全性、量産性の進化など、開発試作から量産開始における様々なフェーズにおいて、高品質な製造プロセス、品質保証がますます重要となっています。本ポジションは、設計部門と製造部門をつなぐ製造技術の中核として、量産を成立させる役割を担います。
これまで培ってこられた経験や技術を活かしながら、新たなモノづくりに挑戦したいというバイタリティとチャレンジ精神をもつ人財を求めます。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
外観検査装置（AOI）を中心に、ハードウェア開発およびVE（Value Engineering）、製造標準化を推進する実担当として特定機種・テーマの設計、製造移管やVE活動でご活躍いただきます。
外観検査機とX線検査機の異なる機種の製造コスト削減、組立安定性（標準化）による工数削減の計画、実行、評価を一貫して推進していただきます（主に外観検査機を想定）。開発段階から量産を想定した、高精度且つ製造が作りやすさを実現する検査機開発に携わっていただきます。

　・新機種／次世代機の開発・設計
　・新機種／次世代機における製造移管計画の立案・実行
　・部材構成や工程設計の見直しによるVE、製造コスト・工数削減の推進
　・製造部門、工務、協力会社と連携した量産体制構築

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
外観検査装置とX線検査装置は、求められる精度・性能が異なるため、これまで機種に合わせた独自設計を主軸としてきました。今後、事業拡大に向けて生産のキャパシティと安定供給を実現するには、従来に囚われず、新たな共通設計、開発の職務分掌を超えて製造での量産を見据えた上流設計が求められます。VE設計を軸とした「部材原価」「製造組立原価」「品質保証」の実現を期待してします。

　・開発段階から量産を見据えた“つくりやすい装置”の実現
　・原価低減と納期遵守を両立した製造プロセスの確立
　・事業拡大に耐えうる生産キャパシティと安定供給の実現

入社後は既存機種・新機種の製造移管やVE活動を通じて当社装置・製造プロセスへの理解を深めていただき、将来的には装置横断での共通化・標準化を牽引する役割を期待しています。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
SolidWorks、Teams、E-PDM 、BOM、CAE

【この仕事の魅力】
いかに歩留まり良く安定した製品を製造し続けるか、に拘りを持つことができます。これまでの製造手法に拘ることなく、新たな技術を取り入れて開発上流設計から、量産開始までの幅広い分野に携わることができるため、製造工程の全体を理解し、且つ自らの考えを反映しやすい環境が整っています。目に見えて生産能力の変化と自身の成長を実感できると思います。

【業界動向と自社事業の特徴】
▼業界動向
・生成AI、自動運転、IoT機器の普及拡大により、高密度実装品の非破壊検査ニーズが急増
・外観検査装置システム市場はCAGR8～11%成長が期待された成長市場
・半導体製造分野においても、品質確保のための外観検査が不可欠な工程として位置づけられつつある

▼自社事業の特徴
・外観検査システム開発、X線検査システム開発を自社ラインナップに備えた幅広い装置ラインナップ
・高い制御技術を有するオムロンだからできる、高速・高精度な制御技術活用で、業界トップクラスの検査スループットを実現
・顧客現場に近く、自分の技術が“製造を変える”実感を持ち、競争激化した環境の中で価値創造を重要視
・AI技術などの新たな技術活用にチャレンジし、複雑な検査対象の課題解決に挑み続ける

【部・チームの業務概要】
外観検査システムおよびX線検査システムは、ハードウェア開発機能、ソフトウェア開発機能、光学系開発機能それぞれの高い専門性を有するメンバがチームとなりモノづくりを行っています。撮像システム、装置内で稼働する画像処理を応用したソフトウェアとネットワークを介して、検査装置を含む生産ラインの運用を支援・知的情報処理で自動化するデータ分析管理システムをトータルで開発しています。
開発が企画や営業と繋がり、お客様の困りごとの本質課題解決に向けて、次世代のシステムや進化したアルゴリズムを提案・設計し実現する機会もあります。また、先進技術は、国内外の社外・大学連携の他、社内独自のユニークな技術を技術開発本部と連携により、活動的に開発を行っています。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
社員：7名。　その他　パートナ（派遣、委託）
雰囲気：開発組織が1つの社屋に入っており、コミュニケーションがとりやすい環境。各人が専門性を尊重し開発を行っています。

【その他】
勤務地は草津となります。
リモートワーク可能ですが、週4日以上の出社を重視。（特別事情は応相談、就業規則に準ずる）
国内外出張あり。

※在宅勤務制度あり

【部署・サービスについて】
Rakuten Fashionは、楽天が選定・仕入れから販売・サポートまでを一貫して行う直販型ファッションECサイトです。
nano・universe、URBAN RESEARCH、BEAMSなどの人気ブランドを取り扱い、最近ではグローバルブランドも拡大しています。
楽天グループ内で最も高い成長が期待されている事業の一つであり、スマホアプリ強化によるロイヤルカスタマー育成、TVCMによる新規顧客獲得、システムプラットフォーム強化など、大規模な投資を続けています。
成長事業のビジネス拡大期に参画することで、自身の仕事を通じて業界や社会へのインパクトを実感できる機会、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。

【募集背景】
日本国内におけるアパレルEC化率が拡大する中、アパレル業界各社は継続してEC強化を推進しており、楽天グループが持つ強固な会員基盤とポイント経済圏に裏打ちされたRakuten Fashionの成長に、強い期待を寄せています。
当社はアパレルEC領域でのマーケットシェア1位実現を目指しており、その中核を担うのが『出店ブランドの新規獲得』です。
特に、国内外の有力ブランドや、これまでEC展開に積極的でなかったニッチな高感度ブランドの獲得を強化しており、この戦略を加速させるため、新規出店ブランド営業のマネージャー候補として、あなたの経験とリーダーシップを求めています。

【魅力】
・アパレル業界をエンパワーメントするというミッションの実現に、あなたの手で獲得したブランドが直接貢献し、日本のファッションEC市場に新たな潮流を生み出すといったインパクトを実感できます。
・将来的にはRakuten Fashionのブランド拡大戦略の責任者を見据えたポジションとなり、急成長する事業の最前線で、市場の変化に合わせた戦略立案や実行力を磨き、ビジネスリーダーとしての成長機会も豊富です。
・事業風土は風通しもよく、部署を超えて共通の目標を達成する組織風土です。

私たちが目指すのは、アパレルEC領域でのマーケットシェア1位の実現という壮大なビジョン。このビジョン達成に向け、出店ブランドの新規獲得をミッションとし、日々挑戦を続けています。
単に目標達成をマネジメントするだけでなく、市場トレンドや競合動向を分析し、Rakuten Fashionが次に獲得すべきブランドの選定、アプローチ戦略の立案、そして新規事業領域への展開も含めた、事業の未来を創るブランド獲得戦略全体をリードしていただくことを期待しています。

【業務内容】
私たちが目指すのは、アパレルEC領域でのマーケットシェア1位の実現という壮大なビジョン。このビジョン達成に向け、出店ブランドの新規獲得をミッションとし、日々挑戦を続けています。
単に目標達成をマネジメントするだけでなく、市場トレンドや競合動向を分析し、Rakuten Fashionが次に獲得すべきブランドの選定、アプローチ戦略の立案、そして新規事業領域への展開も含めた、事業の未来を創るブランド獲得戦略全体をリードしていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
▼Rakuten Fashionの新規ブランド獲得営業
売上貢献が見込まれるブランドや、急成長中のブランド、競合ECサイトではすでに出店しているブランドなど、ターゲットとするブランドへ向けての戦略的なアプローチから、楽天グループの強みを活かした出店メリットの提案、契約交渉、そして出店後の円滑な立ち上げ支援までを一貫して担当していただきます。

▼ブランド獲得営業のための営業戦略立案
市場調査データや競合分析、社内データなどを活用し、Rakuten Fashionの成長を加速させるためのターゲットブランド選定、アプローチ戦略、競合優位性の構築、さらには新しいブランド誘致モデルの企画・提案などを立案・実行していただきます。

▼将来的なチームマネジメント
新規ブランド獲得チームのマネジメントとして、メンバーの育成・マネジメントをお任せします。チーム目標の設定から進捗管理、メンバーのパフォーマンス向上に向けたコーチングまで、幅広いマネジメント業務に携わっていただきます。

【働く環境】
中途入社者はアパレル・ファッション業界未経験で入社しておりますので、業界未経験でも活躍いただけます。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループ株式会社は、イノベーションを通じて人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念とし、国内だけでも1億人以上（グローバルでは10億以上）のお客様にショッピングモールや旅行予約サイトなどのECサービス、ネット銀行などの金融サービス、メディアサービスプロスポーツなど70以上の多様なサービスを提供し人々のライフシーンを幅広くカバーすると同時に、お客様と各種サービスを有機的に結び付けた「楽天エコシステム」という基盤の強いビジネスモデルを築いています。
その中で私たち楽天ペイメント株式会社は楽天グループフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「ポイントパートナー」といった決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。
テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。
社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、ネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。
そんな社会を目指し、私たちはあらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩んでいきたいと考えています。

【部署・サービスについて】
電子マネーシステム部では､決済サービス（楽天Edy、楽天キャッシュ）に関連するシステムサービス立案から､UI／UXに関する企画・実装､システムの基本・詳細設計､コーディング､試験､運用までの全てを行っています｡サービスの拡大と共に非常にスケールの大きなシステムの企画､構築､運用経験を経験することができます｡また､お客様の声をダイレクトに聞くことにより､サービスの改善を行うことができます｡

▼楽天Edy、楽天キャッシュ
・ユーザー数数百万人で大規模なプロダクトの一つ
・楽天キャッシュは1年でユーザー数約100万人増加しており、楽天エコシステムの中でもHOTなプロダクト

【募集背景】
ビジネスの成長と共に、楽天キャッシュ・楽天Edyのサービス運用範囲も広がっており、一緒にサービスを運用する仲間を募っています。楽天ペイを始め、楽天グループ各社から利用される決済基盤、外部との連携など、大量のトラフィックをさばくサービス運用を担うことで、世の中のインフラとしての知見と、サービスを安定稼働させる活動を通して、希少な運用スキルを培うことができます。

【業務内容】
開発プロジェクトのプロジェクトリードの役割をお任せいたします。
開発の上流工程から、プランニングサポート、要件定義、基礎デザイン、ベンダーマネジメント、テストプロモーション、リリースなどをご担当いただきます。

【働く環境】
平均年齢は20～40歳、Webサービス開発やビジネスシステムの開発経験が豊富な社員で構成されています。
使用言語：Java、PHP
フレームワーク：JavaEE、Jakarta
インフラ：Docker、k8s、IaaS、Public Cloud、MySQL

▼ステークホルダー
・アプリ開発、Producerチーム
・インド開発チーム

▼魅力
・開発案件の上流を担当し、リードできるようなポジション
・開発チームだけではなく、ビジネスサイドとのコミュニケーションが発生しより広い視野で案件を進められる

【出向に関する補足】
楽天グループ株式会社から楽天Edy株式会社へ出向となります｡

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【募集背景】
オムロンのインダストリアルオートメーションビジネスカンパニーではFA事業を通じてお客様の工場の自動化を推進し、人手不足の解消や生産性の向上、品質の安定化といった課題を解決し社会貢献をしてきました。作るモノの変化や作り方の変化を事業機会として捉え、幅広い業界のモノづくりを支えています。
特に半導体業界では更なる微細化や新たなパッケージ構造などモノづくりの革新が進んでいます。この成長率の高い業界を成長投資の領域として捉え、2025年4月にセミコンダクタ＆インキュベーションセンター（以降、SIC）という半導体業界に特化した技術やソリューション開発を行う新組織を設立しました。短期の顧客要求だけでなく、中長期的な視点で顧客ニーズを捉え、Market-Inを重視した技術開発に取り組んでいます。
具体的には、半導体業界で進む大きな変化として、微細化、3D化、地産地消化が挙げられます。微細化の進展により、ウェハや材料、チャンバー内のわずかな変化が歩留りや品質に影響を与えるようになっており、SICでは従来捉えきれなかったプロセス内の変化を可視化し、補正・制御につなげるためのセンシング技術やプロセス制御技術の開発に取り組んでいます。また、3D化や新たなパッケージ構造の進展により、従来とは異なる工法や材料への対応が必要となっており、高精度な加工制御や検査技術の構築を進めています。さらに、生産の地産地消化が進む中で、後工程の欧米展開を視野に入れた搬送自動化や、製造装置・ラインを横断したデータ連携基盤（EDA連携）の構築に取り組んでいます。
本募集では、半導体製造工程の高度化・自律化を支えるための製造装置および製造ラインのデータを横断してつなぐデータ連携基盤のシステム設計をリードしていただけるエンジニアを募集します。
既存の手法にとらわれず、アイデアを持ち寄り、新しい技術を具現化し、業界の最前線で技術革新へのチャレンジと共に楽しんでいただける仲間を求めています。技術と情熱を持って業界革新と社会貢献を楽しめる方の応募を心よりお待ちしております。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
テーマリーダとして、前項記載の⑥DXデータプラットフォームの開発テーマをリーディング頂きます。
昨今、注目度が増している中工程、後工程では、新デバイスの歩留まり、品質を早期に量産レベルへ引き上げる必要があり、その1つの課題に高速プロセスデータ収集が求められています。前工程装置メーカではFreeze2含めたEDA対応の経験があり、デバイスメーカ各社への要求への対応目途は立っている状況ですが、既存の後工程や台湾、中国をはじめとする新興装置メーカは対応経験に乏しく、今後の次世代機開発の課題の1つとなっています。
オムロンでは、装置に搭載されるコントローラやKEYデータ取得に不可欠なセンサ技術を有しており、このポジションを活かした新たなEDA対応のデータプラットフォームビジネスを立ち上げる計画です。お客様や上位システム関連パートナーと密に連携しながら、装置・ライン・上位システムをつなぐシステムについて要求整理・構想設計から具体的なソフトウェア開発、装置への組込みまでを担っていただきます。
具体的には業界や顧客動向を踏まえた開発テーマの立案に加え、エッジコントローラ上でのデータモデル設計、製造プロセスの理解を踏まえ業界規格（SEMI）に沿った装置・工程データのデータフロー構築、およびデータ加工・特徴量化の設計・実装を推進し、装置付加価値向上につながる競争優位技術の確立をリードしていただきます。

（1）テーマ企画（マーケティング部門と連携）
・顧客課題の設定、提供価値と技術コンセプトの立案
・顧客提案、要件定義
・開発目標、開発計画の立案

（2）開発の推進と成果創出
・システムアーキテクト（既存コントローラの活用を軸としてSEMI規格対応や汎用分析技術を組み合わせたシステム設計）
・SEMI規格対応に対する構想設計、基本設計
・システムの実装、立上げ・評価、課題対策

（3）テーママネジメント
・テーマ全体の進捗・課題・リスク管理
・テーマ推進を通じた、開発メンバの牽引・育成

（４）その他
・国際学会・展示会・論文等における最先端技術の動向調査。
・論文や特許の創出。
・技術の商品化・社会実装に向けて、事業部門と連携・調整。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
オムロンではコントローラをはじめとした制御技術を強みとして、様々な産業分野で価値提供を行っています。一方で、半導体製造プロセスの高度化・複雑化が進む中で、装置から発生する大量かつ高速なデータを安定的に収集・活用し、SEMI規格など業界標準に対応したデータ連携基盤をシステムの構想段階から設計・構築していく技術が求められています。
開発テーマリーダとして、自身の専門性を基に、装置・工程・上位システムを含むシステム全体像を描き、顧客との対話を通じて要件を具体化し、データ連携基盤の開発テーマとして具現化していく事を期待しています。
また、構想設計に留まらず、詳細設計、試作、評価、改善といった一連の開発プロセスに主体的に関わることで、システムを横断した設計力を磨き、技術者としてのスキルを高めていく事を期待しています。
顧客と具体的な開発を進める中で、開発メンバーや自らの発想・考えを積極的に織り込みながら技術を社会実装し、試行錯誤そのものを楽しみつつ、次の展開につながる技術やアイデアへと発展させていく姿勢を期待しています。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・C言語
・Java、Python言語
・SEMI規格
・DBMS（DataBase Management System）、OSS（Open Source Software）など

【この仕事の魅力】
・半導体デバイスメーカや装置メーカに対して新しい技術を提案し、お客様と共に次世代のモノ作りを実現する仕事です。自分が考え抜いたアイデアを最先端の業界プレーヤと意見を交わしながら世の中にない価値を創造する喜びと、その成果が社会に貢献していることを実感できる点がこの仕事の大きな魅力です。
・半導体業界の動向を把握し、必要な技術を提案し実現していく事も魅力の一つです。顧客の要求に直接触れる事で業界の知識を深める事ができ、技術開発を通じて専門知識を深める事ができます。また、パートナーや顧客との連携を通じてビジネスを成立させる経験はキャリアの幅を広げる上でも貴重な機会となります。

【業界動向と自社事業の特徴】
半導体製造工程では、前工程から後工程にかけてプロセスの高度化・複雑化が進み、チップレット化やインターポーザの大型化など新たな製造形態への移行が加速しています。これに伴い、装置単体での制御や最適化にとどまらず、装置や環境のわずかな変化を捉えて条件を最適化する装置の自律化や、複数の装置や工程をまたいで生じる状態変化やプロセスの情報を把握し工程全体の最適化を図ることが強く求められています。特に高付加価値な半導体デバイスでは、工程途中のわずかな条件ばらつきや異常兆候が、歩留りや生産スループットに大きな影響を及ぼすため、プロセス情報の可視化とAIを活用した異常分析・予兆検知の重要性が高まっています。
オムロンでは、FA分野において長年にわたり、制御機器やネットワークを通じて装置やラインを安定的に連携させる技術を培ってきました。今後の半導体製造においては、こうした現場制御技術を基盤としながら、装置データを起点に生産実行や品質管理、上位システムまでを見据えたデータ連携基盤（EDA連携）全体を構想・設計する力が、競争力の源泉になります。装置・工程・上位システムを横断して情報をつなぎ、現場の実行を支えるデータ連携基盤が価値創出の鍵であり、この領域に対して技術と人財の強化に取り組んでいます。

【部・チームの業務概要】
SICでは、半導体業界をターゲットとして顧客のロードマップを考慮しながら中長期の視点で事業戦略の策定と革新技術の構築に取組んでいます。半導体業界で進む大きな変化点として微細化、3D化、地産地消化を事業機会として捉え次の6つの技術領域で技術革新を進めていきます。

（1）高度プロセスセンシング、（2）高度プロセス制御、（3）高精度加工制御、（4）高度検査技術、（5）地上搬送技術、（6）DXデータプラットフォーム
配属先である技術部では各領域における技術戦略の策定と競争優位技術の構築を実行します。FY25新設部門のため、これまでは顧客ニーズの具体化、技術課題の明確化を進めてきましたが、今後は顧客提案と共同開発を通して具体的な技術確立を進めていきます。
配属後は（6）DXデータプラットフォームの領域で、装置・ラインを横断してつなぐデータ連携基盤の構想設計およびシステム設計をリードいただく事を期待しています。装置や工程のセンシングデータ、制御情報を現場近傍で収集・加工・中継するエッジコントローラを開発対象とし、搭載するデータモデル、データフロー構築、データ加工・特徴量化のためのソフトウェア設計および開発を行います。半導体製造の上位システム（MES／EDA）や業界規格との整合性を図りながら工程状態を正しく捉え、品質管理や工程最適化につながるデータ基盤としてシステム全体を設計・実装していきます。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
技術部：14人（男性14人、女性0人、キャリア入社3名）
FY25に新設された組織で、多様な経験を持ったメンバが集まっています。キャリアメンバも活躍しており、馴染みやすい雰囲気です。
私たちはそれぞれの専門性を活かし、意見を出し合い協力して業務を進める事を重視しています。また、在宅勤務やフレックスタイムを活用しているメンバもおり、主体的かつ自律的に業務を組立てて遂行しています。

※在宅勤務制度あり

【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
金融事業統括部は、楽天の金融事業の成長とイノベーションを推進するための戦略的イニシアチブを策定／実行するとともに、金融事業全体のリスク管理およびコンプライアンス体制を監督／支援し、持続的かつ安定的な事業運営を実現しています。

【募集背景】
楽天の金融事業は、テクノロジーの進化と市場の変化に伴い、常に革新が求められています。このポジションでは、金融事業の戦略的な成長を加速させるため、国内外のフィンテック動向や競合分析に基づいた次世代戦略の立案・推進を担っていただける、意欲ある人材を募集します。

【魅力】
▼事業または組織フェーズの魅力
すべてのフィンテックサービスをカバーし、すべてのフィンテック事業との関りを持ち、中長期的なグループ全体のフィンテック戦略を検討します

▼裁量権や組織カルチャーの魅力
様々な金融バックグラウンドを持った人材が集まる部署で、自由闊達に業務遂行

▼キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
特定の金融ではなく、銀行、証券、カード、決済、保険のすべてをカバーするので、ホールディングとしての役割を担えることに加え、各金融事業に繋がるキャリアとなる

▼競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力）
金融事業だけでなく、買い物・トラベル・エンタメ・通信等の事業とのコラボレーションが可能

【業務内容】
金融事業統括部の戦略担当として、以下のような業務を担当していただきます。

▼フィンテック次世代戦略の立案と推進
・グローバル、国内のフィンテック動向調査、分析：
　- 最新のテクノロジー、ビジネスモデル、規制動向などを継続的に調査し、楽天フィンテック事業への影響と機会を特定
・競合分析と戦略的示唆の抽出
　- 国内外の通信会社系フィンテックグループや主要な競合他社の戦略、プロダクト、顧客動向を深く分析し、楽天の優位性構築に資する戦略的示唆を導出
・次世代フィンテック戦略のピッチ・提案
　- 調査・分析結果に基づき、楽天フィンテックカンパニーの未来を形作る革新的な戦略を具体的に立案し、経営陣へのプレゼンテーションを通じて提案
・新規事業、サービス企画支援
　- 策定した戦略に基づき、具体的な新規事業やサービスの企画、実現可能性調査を支援

【働く環境】
▼中途入社者のバックグラウンド
銀行、証券、保険、カード、決済事業等の各金融事業を経験した人が中心

▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
実質的に2025年4月から稼働した新設部署のため、キャリアパスの実例は今後明らかになる見込み

【勤務地に関する補足】
楽天クリムゾンハウス
東京都世田谷区玉川1丁目14-1

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
ビューティープロダクトマネジメントグループは、美容室・エステサロン・リラクゼーションサロンなどの美容系サロンの検索・予約サービス「楽天ビューティ」を開発しています。
ライフ&レジャーサービス開発部（LLSD）では、楽天ビューティの他に、楽天GORA、楽天CARなどユーザーのライフスタイルを豊かに・楽しいものにするためのプロダクトを複数担当しています。
楽天ビューティは、美容室やエステサロン、ネイルサロンなどの美容系サロンをオンラインで予約できるサービスです。
ユーザーが求める美容、キレイは変化拡大し続けています。市場動向を注視し、新たなビジネスチャンスを模索します。
一方で、現在の美容業界オンラインサービスで我々はまだチャレンジャーの立場です。
「差分」を埋めつつ、オリジナリティを模索し、業界No1を目指します。
業界にインパクトを与えるチャレンジャーであり続けることが大事、そんな思いでプロダクトを開発しています。

【募集背景】
「楽天ビューティ」はまだ業界No1サービスではありません。追いかける立場でチャレンジ精神を強く持ち、我々の発展が美容業界を活性化させると信じています。
同じ思いを持ってサービスを成長させてくれる、プロダクトを牽引するプロダクトマネージャーを募集しております。
今後どのようなプロダクトを作っていきたいか明確なビジョンや思いがある方、サービスを通じてユーザーや世の中に新しい価値・体験を提供したいと考えている方、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーから更にステップアップしたい方、のご応募をおまちしております。

【業務内容】
楽天ビューティのプロダクトマネージャーとして、ユーザーに新しい体験を提供するため、またユーザーが現在抱えている様々な問題を解決するため、プロダクト構築と実行（プロジェクトマネジメント）を担って頂きます。
「そもそもこのプロダクトがどうあるべきか」「ユーザーが本当に求めているものは何か」というコンセプト作り、またエンジニア、QAと連携を行い、実際の開発からリリースまで本プロダクトに関わるすべての工程が業務範囲となります。
プロダクトは、ユーザー向けのWebフロント、モバイルアプリ、サロン向けシステムと多岐に渡ります。
ユーザー、サロン双方により価値のあるプロダクトを作り出し、美容業界に影響を与えるプロダクト構築を目指すことができます。

▼具体的な業務例
・将来業界予測＆分析
・競合他社分析・プロダクトゴール定義
・プロダクトKPI設定
・ロードマップ作成（短期～長期）
・要件定義
・タスク洗い出し・管理・全体スケジュール管理
・バグのトリアージ
・リリースジャッジメント

【働く環境】
10カ国のメンバーが集まる多国籍チームで、大変活気のあるチームです。チームワークを大事にし、メンバー同士の交流が活発な場所でもあります。
ワークライフバランスについて「効率よく仕事をする」という文化のチームで、ワーキングマザー・ファザーもおります。ON／OFFを切り替えて効率よく仕事をする、プライベートも仕事も充実させたい、という志向の社員が多いです。

▼PDM
新卒、BtoBtoCコマース系サービスPL、美容業界他サービスPDM、Sler PMO

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
ビジネス情報技術プラットフォーム課は、社内の業務基盤を支えるITプラットフォームの企画・推進を担う部門です。Microsoft 365をはじめとするクラウドサービスの標準化・展開、業務効率化に向けたアプリケーション導入、社内の主要なERPシステムとのデータ連携に加え、AI技術の活用と開発にも注力しています。全社的なIT戦略の中核として、多様な部門と連携しながら、安定性・セキュリティ・利便性を兼ね備えた次世代IT環境の構築を目指しています。

【募集背景】
ビジネス情報技術ソリューショングループで主幹するクラウドサービスのロードマップを把握し、社内インフラチームと連携しながら、導入・展開・改善を推進するシニアプロダクトマネージャーを募集します。社内ユーザー向けのプロモーション企画や利用促進施策は、製品企画チームと連携して立案・実行します。
楽天のコーポレートITの一員として、情熱をもってプロダクトを推進できる方を歓迎します。

【業務内容】
・主幹するクラウドサービスの製品のロードマップを定期的に確認し、社内展開計画に反映
・インフラ・セキュリティ・運用部門との連携による導入調整及び導入後の保守
・製品企画チームと連携した社内ユーザー向けの利用促進キャンペーンやトレーニング企画
・利用状況の分析と改善提案
・関係部門との調整・ステークホルダーとのコミュニケーション

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【募集背景】
・BitStarは、「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」を志として掲げ、今まさに事業モデルの転換を進めています
・BitStar Agent（広告代理店事業）は、SNSタイアップ・インフルエンサーマーケティングを主軸とする会社から、広告・イベント・TV CMを手がける総合広告代理店へと進化の途上にあります。
・BitStar Production（プロダクション事業）も、クリエイターのマネジメント中心から、ライブ・グッズ・配信・タイアップなど複数チャネルでクリエイターの価値を最大化するIPマネジメント組織へと転換を図っています。
・一方で、その実態と価値はまだ世の中に伝わっていません。自らメディアにアプローチして認知を作りにいく――そんなリブランディングを牽引する広報マネージャーを募集します。
・人事部門に所属し、代表も交えた週次ミーティングで経営と密に連携しながら、攻めの広報を専任で立ち上げるポジションです。

【業務内容】
・メディアリレーションの新規開拓／深耕：記者／編集者／ディレクターをゼロから開拓し、企画・切り口を立ててメディアに営業。露出・記事化を獲得する
・事業側と連携したPR素材の発掘：事業の現場に自ら入り込み、強み・ネタを引き出して言語化し、実行まで担う
・広報実務：プレスリリース等の企画・執筆・配信、取材対応・調整
・認知拡大施策：イベント／ウェビナー／登壇の企画・実行
・効果測定と横展開：掲載クリッピング・効果測定、社内への共有と活用提案
・守りの広報業務：公式SNS・サイト表記・プライバシーポリシー等の管理
※中長期的には、IR・上場準備広報やコーポレートブランディングへ役割を広げる可能性があります。

【部署・サービスについて】
コーポレート情報技術部のエンタープライズアプリケーション課では、人事、総務などの社内のシステムを担当いただけるプロダクトマネージャーを募集しております。
上記システムは、国内のみならず、グローバルにも展開しており、会社の成長に大きく関わりながら、国や会社間の垣根を越えてシステムの導入、または改善をして頂く環境があります。

【募集背景】
変化の激しい環境の中で、自走してシステムを牽引できる熱意あるプロダクトマネージャーを募集いたします。

【業務内容】
・プロダクトを効率良くリリースするために要件の価値に応じた優先準備付け、およびスコープの分解と定義を行います。
・顧客のフィードバックを分析し、プロダクトを改善します。
・会社の役員の目標や、関係者のニーズを考慮して、長期的ビジョンを備えたソリューションを提案します。
・複数の関係者や調査会社等から集めた情報を分析し、ユーザの要件を組み立て、真のニーズを明確にした上で、ユーザへより良いソリューションの提案を行います。
・外部と内部の顧客との間の連絡役として機能し、製品とプロジェクトの目標だけでなく組織の共通の目標を追求します。
・担当のプロダクトに強い責任力を持ち、あらゆる困難に対しても、熱意を持って対応します。
・内部および外部の関係者を積極的に巻き込みながら、担当製品の状況を分析し、以下のようなドキュメントを作成します。

1．ビジネス要件定義書
2．機能要件定義／非機能要件定義書
3．ユースケース 
4．システム関連図
5．プロダクトロードマップ
6．関係者へのレポート

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【概要・背景】
1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスを、安定運用と品質向上の両面から支えるクラウドエンジニアを募集します。

弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っており、探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。

将来的にはSRE／基盤運用設計のリードや、スペシャリストとしての専門深化など、ご本人の志向に応じたキャリアを描ける環境です。まずは運用・改善の実務で力を発揮いただける方を歓迎します。

【業務内容】
プロダクトの安定運用と品質向上を目的に、インフラ・運用領域における設計・改善・対応業務を担当していただきます。
対象となるシステムはクラウド、サーバー（Windows、Linux）、クライアントPC様々です。

（1）クラウドインフラ運用・改善
・AWS環境の運用・設定変更・改善対応
・サーバー（Linux／Windows）の構築・運用
・システムパフォーマンスの監視およびチューニング

（2）障害対応
・原因調査と再発防止への取り組み

（3）ステークホルダーとの連携
・外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝
・情報の整理・分析・共有を通じた、複数チーム・複数企業との連携

【開発環境】
・使用言語：Java、JavaScript、PHP
・ミドルウェア：Apache、Tomcat
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery、Laravel
・データベース：PostgreSQL、Amazon Aurora
・手法：アジャイル、ウォーターフォール
・バージョン管理システム：GitHub

【働き方】
在宅勤務：原則出社となっております。

【キャリアパス】
全社共通となりますが、当社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。

【全社データ】
全従業員の平均年齢：36.6歳 

▼従業員の年齢構成比
20代：31％ 
30代：30％ 
40代：23％ 
50代：11％ 
60代以上：4％
・2024年度 月間平均残業時間：15.13H
・2024年度 有休休暇消化率：80%

【主要お取引先】
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン／株式会社ローソン／株式会社ファーストリテイリング／ロイヤルフードサービス株式会社／株式会社ビックカメラ／日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社／株式会社モスフードサービス／ウエルシア薬局株式会社／ブックオフコーポレーション株式会社／株式会社サンマルクホールディングス／株式会社鳥貴族／株式会社ベネッセビースタジオ／株式会社大創産業／株式会社ニトリホールディングス／株式会社ドミノ・ピザジャパン／株式会社スタジオアリス他敬称略※2024／8／1現在

【勤務地】
★古いものと新しいものの良さが共存する街・日本橋。
近くにはおいしいランチが楽しめる老舗がいっぱい！

【楽天・事業について】
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレートITおよびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。効率性、品質、リスク管理、組織力の向上を推進することで、開発部門が変化する市場環境に素早く対応し、技術革新の最前線に立ち続けられるよう支援しています。

【部署・サービスについて】
ITストラテジー部（ITSD）は、楽天グループ全体のIT戦略の策定と実行を担当しています。ITSDの主なミッションは、高品質なITサービスの提供、顧客満足度の最大化、そして戦略的に重要な取り組みの効果的な推進・管理です。
当部門はCIOオフィス、ITガバナンス、品質管理、開発広報の4つのユニットで構成されています。ITSDは、楽天グループ全体および同社のテックコミュニティ全体にわたる取り組みの統括を担っています。
CIO Officeは、少数精鋭で多様性に富んだチームです。世界各国から集まったプロフェッショナルで構成されており、オープンで協力的なカルチャーを大切にしています。
コンパクトな組織でありながら影響力は大きく、定常業務に加えて、多岐にわたるアドホックかつ挑戦的なプロジェクトに携わる機会があります。

【募集背景】
現在、当チームでは、主体的に行動し、チーム内の多様な取り組みをリードしていただける方を募集しています。
本ポジションでは、シニアマネジメント層・経営層を含む、さまざまなバックグラウンド・地域のメンバーと密に連携しながら、重要なイニシアチブを推進していただきます。多様性に富んだグローバル環境の中で、組織の成功に直接貢献し、チームの成果を牽引していくことを期待しています。

【業務内容】
▼戦略立案・経営支援
・CIOの意思決定を支援するための戦略分析および提言
・中長期IT戦略の策定サポート
・業界・競合ベンチマーキングおよび市場調査
・新技術・テクノロジートレンドの分析・評価
・経営層向け資料の作成およびブリーフィング実施
・全社横断的な戦略プロジェクトの企画・推進

▼オペレーション支援・プログラムマネジメント
・戦略テーマの実行支援および進捗管理
・エグゼクティブミーティングの企画・運営支援
・組織横断のコミュニケーション促進
・業務プロセスの可視化・改善提案
・Global Technology Summit等の全社イベントの企画・運営
・OKRなどのマネジメントフレームワークの推進

▼課題解決・特別プロジェクト対応
・複雑な経営課題の構造化および分析
・複数ステークホルダーからの情報収集・整理
・CIOからのアドホックな依頼事項への迅速な対応
・不確実性の高い環境下での主体的な課題解決の推進

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループの基本的な経営理念は、イノベーションを通じて人々と社会を「エンパワーメント」することです。
楽天グループは、オンラインショッピングモール「楽天市場」、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのEコマースサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
配属先は、楽天グループ株式会社の調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は、楽天グループ全体の調達を集約していくことをミッションに業容拡大中の組織です。今回配属予定となる調達コンプライアンス・統制課のミッションは調達オペレーションの健全性、効率性、透明性を確立し、継続的に維持・向上させることで、楽天グループの持続的な成長と企業価値向上に貢献していくことにあります。楽天グループ全体を調達を通じて横断的に支えていくため、さまざまなビジネスの仕組みやサプライヤー選定や発注の意思決定のプロセスに深く関れるのが魅力です。
さらに承認プロセスを通じて、会社法で定める機関、運営に対する理解の深化、グループ内取引おける取引慣行や関連法令に対する学びなど、グループ企業の会社運営に関する学びが得られるのも、楽天グループならではの魅力です。

【募集背景】
楽天グループ全体を支える中央調達組織の立ち上げに伴う業容拡大・体制強化のため

【業務内容】
1．調達承認プログラムマネジメントオフィス
楽天グループの職務権限表に従った調達承認を円滑・確実に実行できるよう、オペレーションフローの整備から承認会議体の運営、稟議書やマニュアル等ドキュメント管理や、調達予定案件や承認履歴等の管理ツール整備などを実行する役割を担います。
各種タスクの実行に当たっては調達オペレーション部内の各部門とはもちろん、調達依頼部署である事業部門やガバナンス、リーガル等のコーポレート部門といった関連部門のほか、楽天グループのエグゼクティブへのレポートや依頼等のコミュニケーションも発生します。

2．調達リスク＆コンプライアンス担当
経済安全保障推進法や取適法・フリーランス新法、建業法など、調達案件に関連する業法を順守するためのプロセス改善やガイドライン整備、関連省庁への届出オペレーションなど、関連部門を巻き込みながら、プロジェクトをリードする役割、またオペレーションを推進する役割を担います。
実行に当たっては調達オペレーション部内の各部門とはもちろん、調達依頼部署である事業部門やガバナンス、リーガル等のコーポレート部門といった関連部門のほか、楽天グループのエグゼクティブへのレポートや依頼等のコミュニケーションも発生します。

オペレーションフローについては常により良い形を目指した改善を続けているため、変化を楽しみながら取り組める方にとってはやりがいを感じるとともにインパクトの大きさを感じることができる環境です。
本ポジションでは、事業部門の調達ニーズが経営層の承認に至るまでの一連のプロセスを俯瞰できます。取引先選定や発注の妥当性検証から、経営判断に至るまでの意思決定の要所に立ち会えることが大きな魅力です。
また、関連法規への対応を通じて、関係省庁や社内の技術・法務・渉外部門との連携を深める機会も豊富です。プロセス構築や改善活動に携わることで、企画力も養われます。
楽天グループのビジネススピードを体感しながら、経済安全保障法をはじめとする最新の法規制にも触れられる刺激的な環境です。AI等の最新ツールを活用した効率的な案件管理・推進スキルを磨き、事業の成長を支えるやりがいを実感してください。

【働く環境】
調達オペレーション部は、サプライヤー選定に責任を持つソーシングの部門、発注から支払いまでのオペレーションを担うパーチャシングの部門、中央調達化のための構想や枠組み作りやプロジェクト推進を担う企画部門から成る80名程度の組織です。
配属先には製造、コンサル、メディアやアパレル業界での経験をもったメンバーなど多種多様なバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。
入社後は、メンター役がついて業務をフォローしながらキャッチアップいただきますので、異業界・異職種の方でもご活躍いただくことができます。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【仕事内容】
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスにおいて、インフラ組織のマネジメントを行っていただきます。

【仕事内容（詳細）】
自社で開発しているクラウドサービスのシステム管理・運用／保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂くことを期待しています。
（自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。）

・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント
（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
・メンバー管理：人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの熟成
・自社で採用する技術の検討　（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。）
・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。）

【配属組織】
▼開発本部 インフラ開発部
・東京インフラ開発1〜3課
※各課、メンバー5〜10名程（1〜3課いずれかの配属を予定しています。）
・大阪インフラ開発課
・SRE課

【技術環境】
・OS：Linux
・Web：Apache、Tomcat
・DB：MySQL、PostgreSQL
・NW：Firewall（メーカーは問わず）、ロードバランサ（メーカーは問わず）、Cisco
・DevOps関連
・クラウド：AWS ※オンプレ案件もあり
・OSS設計、実装、運用（Elasticsearch、Kibana、fluentd、Nginx、qmail、Ansibleなど）

【採用背景、ミッション】
インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴い、新たに課長を募集します。
これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に当社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。

【部署・サービスについて】
私たちは、日本最大級のオンラインショッピングモール『楽天市場』において、当日配送に特化したサービスである『Rakuten24エクスプレス』を展開しています。
「楽天市場」はご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを提供するモール型ビジネスであるのに対して、私たちのサービスでは、楽天がナショナルメーカー様から商品の選定・仕入れを行い、マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。
『Rakuten24エクスプレス』では、日用品を、もっと便利に、お得に買いたい！というお客様のニーズに対して、単品からお得に購入ができ、最短当日配送というサービスを提供しており、同じく日用品に特化した別サービス『Rakuten24』とも連携しながら、楽天市場の日用品カテゴリの成長を牽引することが期待されています。
現在、事業立ち上げ期を終えたところで、高い中期目標の達成に向けて、商品数拡大やマーケティング投資、システム・物流プラットフォーム強化など、大規模な投資を行っています。
この成長投資フェーズに参画することで、ダイナミックなビジネスの成長に携わりながら、システムプラットフォームや組織の成長も見届けることができる、豊富な成長機会を得ることが可能です。

【募集背景】
本ポジションが所属するのはFMCG企画部は、楽天市場における日用品・消費財領域の拡大を担うと同時に、ファーストパーティ事業全体の物流戦略を推進しています。
特に「Rakuten24エクスプレス」での自社配送網の拡充、物流KPIの設計・管理・改善を通じて、持続的な競争優位の実現を目指しています。将来的には、ファーストパーティー事業全体の物流をスコープとし、効率性とサービス品質の両立を図る戦略的ポジションです。

▼魅力
・楽天グループの中核事業において、物流戦略の企画・推進に携わることができる
・「即配マート」をはじめとする成長領域で、自社配送スキームの構築に携わることが可能
・データドリブンなKPI管理を通じて、事業拡大とコスト効率化の双方に貢献
・将来的には楽天グループ全体の物流モデルをリードし、業界全体への影響力を発揮できる

【業務内容】
「Rakuten24エクスプレス」およびFMCG領域における物流戦略の企画・推進をしていただきます。

▼具体的な業務内容
・自社配送スキームの拡充に向けた物流戦略立案・実行
・物流KPIの設計・モニタリング・改善活動の推進
・倉庫・配送網のキャパシティ最適化、サービスレベル維持・向上
・部門横断のプロジェクト推進（マーケティング、商品部、IT部門との連携）
・将来的なファーストパーティー事業全体における物流最適化モデルの設計

【働く環境】
▼組織構成
・事業部全体：約100名
・FMCG企画課：4名
・シニアマネージャー（1名）、マネージャー（1名）、アシスタントマネージャー（1名）、メンバー数名
※成長フェーズのため、役割拡大や新規チーム組成の可能性あり。

▼中途入社者のバックグラウンド
・コンサルティングファーム経験
・ECプラットフォームの物流企画経験
・旅行代理店営業経験

▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
・入社2年でメンバーからマネージャーに昇格
・入社3年でサービス企画から、FMCG企画課に異動など
※ご入社後はご自身のキャリアプランに合わせたポジションに異動できます

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
カルチャーエンゲージメント部　組織開発課では、組織として高い成果を生み出し続けるために、異なる価値観を持つ従業員が共通理念のもと一体感を持って取り組み、個々人の自己実現にもつながる職場づくり向け、様々な施策を立案／実行しています。
コロナを経て、Agentic AIなどテクノロジーの発展で、働き方や人間が担う役割も変化を遂げようとしています。そんな中、より強い組織を作っていくために、ミッション、ビジョン、バリューへの原点回帰や、接点の増加を含め、様々な施策を現場を巻き込みながら、企画／実行していく部署です。

【募集背景】
取り扱いテーマ拡充のための増員

▼組織フェーズの魅力
若手中心。国籍やバックグラウンドを問わず多様なメンバーで、自部署を超えて、他部門のメンバーも含めて日々意見を出し合いながら仕事を進められる環境。役員との距離も近く、視座を高く持てる機会に恵まれている

▼裁量権や組織カルチャーの魅力
少数精鋭で、いくつかのプロジェクトを主担当として裁量権をもって推進できる

▼キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
社内からの組織開発アプローチなので、事業長からマネジャー、メンバーまで組織のあらゆるレイヤから組織と関わることが可能。組織開発の上流から下流までを事業／人と伴走して取り組める

▼競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力）
70を超える事業、3万人に及ぶ組織はバラエティに富んでおり、小さな組織から大きな組織、成熟した事業からスタートアップ事業まで、様々な事業や組織における組織開発を体験可能。組織開発スペシャリストとして、多くの経験ができる

【業務内容】
▼業務概要
・組織開発領域におけるソリューション開発
　- ワークショップ開発
　- イベント、セミナー企画運営
　- デジタルツール開発
　- All hands meetingのコンテンツ企画　等

▼主なテーマ
・ミッション、ビジョン、バリュー（楽天主義）
・組織開発

▼主なステークホルダー
・組織開発課メンバー
・各カンパニー／ディビジョン　企業文化推進担当
・人事部門、総務部門など全社施策を推進するコーポレート部門

▼英語使用場面
・MTGや資料作成、チャットツールなど、日常的に英語を使用
楽天グループ全体の企業文化醸成のための各種ソリューション開発に携わっていただきます。従業員のニーズおよび経営方針に鑑みて、オンボーディング時や日常業務、全社会議といった様々な場面での従業員体験をデザインいただきます。
短期視点と中長期視点、事業軸と組織軸、全社視点と個人視点、論理と感情など、物事を多角的な視点で捉えることが求められるため、チーム内ではオープンなディスカッションを大切にしています。AIをはじめとしたテクノロジーを活用した新しいアイディアも歓迎しています。少人数チームの中で、まずはプロジェクトメンバーとして業務に取り組んで頂きますが、適性に応じてプロジェクトリーダーとしての活躍のチャンスもあります。

【働く環境】
▼組織構成
・人数
　- 部署：1
　- 課：1
　- グループ：1

年齢層：30代前半
新卒中途割合：10割中途

▼中途入社者のバックグラウンド
人事系コンサルティングファーム（例：営業、コンサルタント、コーディネーター）
スクール事業ファシリテーター

【勤務地に関する補足】
リモートワークあり（基本的には全社のガイドラインに準ずる）

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、2020年4月より本格サービスを開始しました。2025年2月にはMNOで850万回線を突破し急速に成長中です。
法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。

【部署・サービスについて】
本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。その中で新たなサービスのオペレーションフローの構築や、オペレーションの改善、またオペレーションを実行するベンダーの管理をご担当いただきます。No1キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。
オペレーション設計グループは、オペレーション改善・外部システム開発・新サービス設計と幅広い業務を担当しています。
法規制やルールを順守しながらも品質を担保しながら効率良く業務が遂行されるようにオペレーションを設計し、現場に落とし込むやりがいのある業務です。
サービス提供から入金までの流れやシステム・法務・会計、起案資料作成など、ビジネスに関わる幅広い知識が身に付きます。

【募集背景】
楽天モバイルとしてモバイル回線が増加する中で、楽天モバイルの核となる法人向けモバイル回線およびソリューションの契約獲得はますます重要な役割を占めるようになりました。
法人事業を支えるオペレーション業務の品質向上および業務効率化を促進していきます。

【業務内容】
▼オペレーション設計グループは、3つの目的を担っています。
（1）オペレーション改善：法規制、ルール等の変更やマニュアル作業の自動化／システム化
（2）外部システム開発：ソリューションサービスの販売管理システムおよび請求システムの企画／運用
（3）新サービス設計：新サービスのワークフローおよびシステムを設計および担当部署への落とし込み

基本的には出社いただき対面でコミュニケーションを取りながら業務をしていただきますが、週1回まで在宅勤務も可能です。フレックス勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせた形で勤務いただけます。
一部の社内会議体やTechチームとのコミュニケーションを除き日本語での業務が中心です。

【働く環境】
20代（5名）、30代（3名）、40代（1名）、50代（1名）と広い年齢層で10名で構成されています。それぞれが専門性や知識領域を活かして、複数でプロジェクト対応しているコミュニケーションの取りやすいグループです。
新卒で配属される社員が多い部署ではありますが、中途採用でご入社されたメンバーもいて様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます。

【出向に関する補足】
なし

【転勤に関する補足】
なし

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【業務内容】
楽楽勤怠をはじめとしたクラウドサービス製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発。

▼例
（1）フロントエンド開発
・フロントエンドのアークテクチャ設計
・見積り、設計、実装

（2）開発成果物の作成／レビュー
・設計やコードのレビューによる品質の担保
・（同じ開発本部内の）デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携

ご経験やキャリア志向性に応じ、下記のような業務もお任せします。
例）プロジェクト管理、技術面・行動面のリードやフォロー
　　育成カリキュラムの作成／改訂

【開発環境】
▼下記、何れかでの組み合わせ
・利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw
・バージョン管理システム：GitHub
・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine
・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
・その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma
・PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給

【開発体制】
・フロントエンドエンジニアが10名超、基本は正社員を主体とした内製開発
・それぞれが担当するサービスを持っている
・他に他部署となるサーバーサイドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携

【特徴】
複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

・Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る
・Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる
　- 日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
　- 自分達がトップクラス技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

当社ではエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

【採用背景】
ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI／UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。それをさらに実現していくためにフロントエンドの専門チームを創設することにしました。
Vue.js・TypeScriptを導入しSPA開発をおこなっている楽楽勤怠、Reactを導入した楽楽明細、歴史が長くレガシーなフロントエンドアーキテクチャーを刷新する予定の楽楽自動応対など、複数のサービスでフロントエンドエンジニアの力を必要としています。

【私たちが大事にしていること】
・Mission：デザイナーとバックエンドをフロントエンドの技術でつなぎ快適なUXを実現する
・Vision：BtoBクラウドサービス業界のフロントエンド技術を牽引するスペシャリスト集団

【私たちの課題】
・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

【どのような人がいるか】
・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
・自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
・単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人