【募集背景】
弊社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
より一層の顧客への価値提供、弊社の認知向上のために、動画編集ディレクターを募集します。
組織の強化、事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めています。

【業務内容】
各サービスのプロモーションおよびブランディング戦略に基づいた動画コンテンツの企画立案から、撮影、編集、効果測定、改善までの一連のプロセスを主体的に担当していただきます。社内チームや外部パートナーと連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。

【具体的な職務内容】
（1）動画コンテンツ戦略の企画・立案
・ブランドコンセプト、ターゲット層、市場トレンド、データ分析に基づいた動画コンテンツの企画立案
・サービスの特性に合わせた企画（例：キャリアノウハウ解説、ユーザーインタビュー、業界分析、ブランディングムービー等）

（2）動画制作・編集
・Adobe Premiere Pro等を用いた動画編集（カット、テロップ、BGM、エフェクト等）
・必要に応じた撮影ディレクションまたは自身での撮影

（3）制作ディレクション
・外部制作会社やクリエイターへの制作ディレクション（企画意図の明確な伝達、品質管理、納期管理、予算管理）
・円滑なコミュニケーションによるパートナーシップ構築

（4）品質管理と効果測定
・制作した動画コンテンツの品質チェックとレビュー
・配信後の効果測定（視聴回数、エンゲージメント率など）とデータに基づいた改善提案

【使用ツール例】
・動画編集：Adobe Premiere Pro、Adobe After Effects
・グラフィック制作：Adobe Photoshop
・コミュニケーション：Google Workspace、Slack等

【得られるスキル】
・創造性を活かす企画と仕組み化
　- ルーティン作業ではなく、新規動画コンテンツの企画立案や、再現性の高い制作プロセスの仕組み化など、創造性を発揮できる業務に挑戦できる
・ブランドへの貢献
　- 制作した動画を通じてASSIGNのビジョンを伝え、ユーザー体験の改善やブランド価値向上に直接貢献するやりがいを感じられる
・事業成長と部門横断連携
　- マーケティングや事業責任者など多様なメンバーと協業し、急成長する事業のダイナミズムを体感しながら、部門を超えたプロジェクト推進経験を積むことができる

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【所属する組織と業務内容】
シンプレクスの開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。システムエンジニア・開発メンバーとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストなどを遂⾏する役割が期待されます。配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。
また、プロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知⾒の共有、技術者の成⻑⽀援や研修活動などを⾏う他、開発メンバーにはメンターがアサインされ、シンプレクスの⼀員として能⼒を発揮していただくためのサポートをします。
⼊社時のみならず、異動時にアサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して⾏います。

コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。
顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。

▼業務内容
雇入れ直後：システムの開発及びコンサルティング
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。

【技術スタックと開発プロセス】
プロジェクトやパッケージ（プロダクト）によって異なります。社内で多く⾒られるケースについて記述します。

開発プロセス：⽐較的規模の⼤きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進⾏⾃体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。⼀⽅で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適⽤したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。

▼プログラミング⾔語とフレームワーク
サーバーサイドをJava（Spring Boot）、ウェブシステムの場合フロントエンドをTypeScript（Vue.js、React.js）を⽤いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイドKotlin、Python、C++などを利⽤することもあります。⾼速取引やミッションクリティカル性の⾼さが求められる⾦融システムを扱うプロジェクトでは、社内独⾃に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。

▼インフラ
AWS、またはオンプレミス環境（⾃社管理が中⼼ですが顧客管理下のケースもあります）。

▼VCS
GitHub Enterprise（⾃社運⽤）

▼CI／CD
Jenkinsプロジェクト独⾃運⽤または全社共通運⽤）、CodeBuild

▼ローカル端末
VDI環境の提供（Windows）またはMacbook Proの貸与

▼コミュニケーション、ドキュメント、プロジェクト管理
JiraまたはRedmine、Slack、Office365（Teams等）、Box（⼀部チームでmiro、Notionを試験運⽤中）

【キャリアパス】
シンプレクスの経営哲学であるSimplex Philosophyには、1つ⽬に「Player」という項⽬があり、Individual Contributorの出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源であると、私たちは考えています。
また、そのような姿勢は「God is in the Details」というPhilosophyにも現れています。社内には予め規定されたキャリアプランやパスは⽤意されていませんが、実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。

【評価制度について】
シンプレクスの給与改定は年1回⾏われます。評価者と被評価者の間で評価⾯談を⾏った上で、全評価者が集まって各被評価者の理論年俸を決定する「札⼊れ」と呼ばれる評価会議を⾏います。シンプレクスが実⼒主義に基づいて20年以上に渡って評価制度を運⽤できている背景には、以下のような評価制度の特徴があると考えています。
・プロジェクトマネージャーだけではなく、エンジニア・アーキテクトの上席者も評価プロセスに完全な形で携わること。プロジェクト成功への貢献度だけではなく、技術的な問題解決やスキルも同じ重要度で評価に勘案されます。
・中堅以降の職責については、在籍年数や経験年数などに基づいた昇進・昇給の標準ペースが存在しないこと。実⼒および実績のみが昇給の理由となります。
・職能やロールで給与レンジが分かれておらず、純粋にシンプレクスへの貢献度と、保有するスキルの労働市場での希少性を評価していること。そのため、マネジメントに携わらなければ⼀定⽔準以上に昇給できない、といった制約は存在しません。

【その他】
・勉強会：プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有
・ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
・就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料
・コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会／発表会の実施

【仕事内容】
国内トップクラスの老舗アニメ・エンタメ系専門校「代々木アニメーション学院」のWebデザイナーとして、主にWeb・SNS上での制作物のデザインをお任せします。

▼具体的には…
・広告、販促物のデザイン
・球場ビジョン及びサイネージに掲出する広告デザイン
・校舎する案内看板・サイン、ロゴ・各種装飾デザイン
・店内POP制作
・チラシ制作
・画像のレタッチ、合成作業
・外部業者や社内との調整

※業務のメインはデザイン制作となりますが、一部進行管理業務も担当いただくことがございます

アニメ・エンタメ領域で活躍したい学生やその保護者に向けて、代々木アニメーション学院を知る・興味をもっていただく・資料請求数／イベント予約（来校者）数の最大化が主なミッションです。
Web／SNS上で様々なプロモーションを行っておりますので、プロモーション施策に必要な制作物のデザイン業務全般をお任せいたします。
ご希望・ご経験のある方には動画系の制作・編集・進行にも携わることが可能です。

▼ポジションの魅力
・自身の制作物の効果検証・改善まで携わるため、「制作〜納品」して終わる「点」としての制作受託業務むではなく、数値結果に向き合うことで得られる「結果からの逆算思考」や「線」で考えられるデザインスキルが身につく
・BtoC領域で顧客の反応が直接見られるデザイン業務に携わることができる
・版権物も含めアニメ・エンタメ領域のデザインに携われる

▼組織構成
部長1名、次長1名、メンバー9名、業務委託6名で構成されています。

【所属する組織と業務内容】
当社では、プロジェクト配属と並⾏して、全社レベルでソフトウェア技術に関してのベストプラクティス共有や更なる人材育成支援を推進するための部署横断組織である「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」を立ち上げており、そのメンバーとして全社を横断した組織的な技術力向上の施策の企画を行うと同時に、テクノロジー・エンジニアリング面でプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。

当部門は当社の全エンジニアの10％ほどで構成された、ソフトウェア・エンジニアリングに特化した人材が所属する、マトリクス構造の職能軸組織です。

プロジェクトと全社横断活動の両方に携わることで、理論と実践、プロジェクト効率と全社最適のバランス等を考慮しながら、実効性の高い、絵に描いた餅ではない組織力を高める施策を設計・実施することが求められます。

▼業務内容
雇入れ直後：システムの開発及びコンサルティング
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。

【技術スタックと開発プロセス】
プロジェクトやパッケージ（プロダクト）によって異なります。社内で多く⾒られるケースについて記述します。

▼開発プロセス
⽐較的規模の⼤きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進⾏⾃体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。⼀⽅で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適⽤したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。

▼プログラミング⾔語とフレームワーク
サーバーサイドをJava（Spring Boot）、ウェブシステムの場合フロントエンドをTypeScript（Vue.js、React.js）を⽤いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイドKotlin、Python、C++などを利⽤することもあります。⾼速取引やミッションクリティカル性の⾼さが求められる⾦融システムを扱うプロジェクトでは、社内独⾃に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。

▼インフラ
AWS、またはオンプレミス環境（⾃社管理が中⼼ですが顧客管理下のケースもあります）。

▼VCS
GitHub Enterprise（⾃社運⽤）

▼CI／CD
Jenkinsプロジェクト独⾃運⽤または全社共通運⽤）、CodeBuild

▼ローカル端末
VDI環境の提供（Windows）またはMacbook Proの貸与

▼コミュニケーション、ドキュメント、プロジェクト管理
JiraまたはRedmine、Slack、Office365（Teams等）、Box（⼀部チームでmiro、Notionを試験運⽤中）

【キャリアパス】
シンプレクスの経営哲学であるSimplex Philosophyには、1つ⽬に「Player」という項⽬があり、Individual Contributorの出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源であると、私たちは考えています。
また、そのような姿勢は「God is in the Details」というPhilosophyにも現れています。社内には予め規定されたキャリアプランやパスは⽤意されていませんが、実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。
ご経験やご志向に合わせて様々な活躍の幅を用意しており、多彩な強みを持つメンバーと高めあいながら業務を行っていくことが可能です。以下は活躍事例の一部です。

・業務知識 x エンジニアリング
　- 業務知識とテクノロジー／開発知識を合わせて活かすことで、クライアントの課題に対して最適なソリューションを設計します。また、自身で実装をリードしてシステムを作り上げリリースまで推進していきます。
・高レベルの非機能要件のエンジニアリング
　- マイクロ秒オーダーのレイテンシが求められる金融システムや、何千台の計算サーバの並列処理など高いレベルの非機能要件が必要となるシステムが多数存在しており、そこではアーキテクチャ設計や、高い実装技術が重要です。
・AWSをフル活用したクラウドネイティブな業務システム開発・運用
　- エンタープライズシステムの領域でもクラウドインフラ・PaaSを利用したクラウドネイティブなシステムを構築するプロジェクトがシンプレクスには多数存在します。ソリューションアーキテクトとしてプロジェクトをリードするロールを求めています。
・アジャイルコーチ・スクラムマスター
　- アジャイルコーチのロールを担うメンバーも在籍しています。エンタープライズシステムの開発を行うプロジェクトだけではなく、クライアント企業と共にスクラムチームを組成して新規プロダクトを開発する案件や、内製開発能力を高めたいクライアント企業に伴走するようなニーズも増えつつあります。
・クオリティアシュアランス
　- 自動テスト、CI／CDなどのエンジニアリングプラクティスの知識と、体系的な品質保証の知識を融合させて、システムの品質を効率的に高めます。CI／CD環境の構築も自身でできる場合は、さらなる活躍の場が存在しています。
・大規模プロジェクトのデリバリマネジメント
　- PMと協力しながら、開発アプローチ（ウォーターフォール or 反復型など）、エンジニアリングプラクティス設計などを行い、デリバリを推進しています。

【評価制度について】
シンプレクスの給与改定は年1回⾏われます。評価者と被評価者の間で評価⾯談を⾏った上で、全評価者が集まって各被評価者の理論年俸を決定する「札⼊れ」と呼ばれる評価会議を⾏います。シンプレクスが実⼒主義に基づいて20年以上に渡って評価制度を運⽤できている背景には、以下のような評価制度の特徴があると考えています。
プロジェクトマネージャーだけではなく、エンジニア・アーキテクトの上席者も評価プロセスに完全な形で携わること。プロジェクト成功への貢献度だけではなく、技術的な問題解決やスキルも同じ重要度で評価に勘案されます。
中堅以降の職責については、在籍年数や経験年数などに基づいた昇進・昇給の標準ペースが存在しないこと。実⼒および実績のみが昇給の理由となります。
職能やロールで給与レンジが分かれておらず、純粋にシンプレクスへの貢献度と、保有するスキルの労働市場での希少性を評価していること。そのため、マネジメントに携わらなければ⼀定⽔準以上に昇給できない、といった制約は存在しません。

【その他】
▼以下のような就業環境、および能⼒研鑽のための各種活動を実施しています。
・勉強会：プログラミングやデータモデリング、性能や可⽤性などの⾮機能要件、AWSに関する研修有
・ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活⽤、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
・就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、⼣⾷無料
・コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会／発表会の実施

都内に佇む3D屋外広告（DOOH）を運用している動画広告・映像制作会社にて、サイネージやイベントの新規企画提案を行うお仕事です。
リアルとデジタルの融合によるイマーシブ空間の創出にも携わることが可能です。クリエイティビティに富んだ海外のクリエイターとも連携し、新しい価値を創造してみませんか？

【具体的には】
サイネージやイベントの企画提案（メディアと調和した空間の創出）

・LEDやサイネージを用いた空間価値の向上/新たな体験の提供
・企画書作成
・映像/サイネージ提案
（オフィス、商業施設、エントランスなどとサイネージを組み合わせた提案）
・ポップアップストア/ショールームのディレクション

【業務内容】
イベントやMICE、各種マーケティング活動は、これまでのように「会場や空間をつくり、プレゼンテーションをする」という人と人が繋がるシーンに加え、「IT／Webを活用したマーケティング推進やイベントのDX化、コンテンツのデジタル化」など、ハイブリッドに対応し、繫がりを拡張したプロジェクトの企画と進行が求められます。
その時代の先端に立ち、「想像」し、「創造」することを楽しいと感じ、それをカタチに表現できる人材を求めています。

担当業務は、グラフィックデザインになります。
1．展示会に付随するグラフィック全般、キービジュアル、ブースグラフィック、誘導サイン、パンフレット
2．説明パネル、映像用グラフィック

【配属先情報】
▼配属先
アイスタイルリテール出向　販売事業戦略本部 リテール開発戦略部 リテールプラットフォームグループ

▼チーム体制
部長、マネージャー、メンバー3名
※30代が中心のチーム構成です。

【組織詳細】
株式会社アイスタイルリテールは、アイスタイルグループの中で@cosmeのECと店舗の事業を運営している組織です。化粧品の販売やメーカー向けの販促ソリューションを提供するビジネスなどを行っています。
リテール開発戦略部は、リテール事業全般のシステム開発に関わる領域を担当しています。
その中でもリテールプラットフォームグループでは、ECや店舗を支える業務システムやサービスを支える基盤の企画・開発を担っています。業務改善だけでなく、フロントサービスと連携しながらユーザー体験の向上も行なっています。

【募集背景】
ユーザー数、ブランド数の拡大とともに売り上げ規模も急成長を遂げており、顧客ニーズに合わせたサービス提供を続けていくための組織体制の強化を目的とした募集です。
サービスの成長速度が目まぐるしく、20年という長い歴史を持つアイスタイルのシステムはレガシーを脱しきれないまま拡大を続けてきました。事業を次のステップに押し上げるために、チームをリードしてくださる方を募集しています。

【具体的な仕事】
ECおよび店舗システムのプロジェクトマネージャー業務をお任せ致します。
主にはECの化粧品・コスメ通販の「@cosme SHOPPING」の業務システムをご担当いただきます。

▼具体的には
・現状のECや店舗システムの課題分析
・ビジネス戦略をもとにしたシステム企画
・システム要件定義
・エンジニア組織へのプロジェクトマネジメント業務
・受入テスト　等

【過去の案件例】
・ECにおける注文から集荷までの効率化
・キャンペーンなどの販促管理プロセスの効率化
・自社ECサイトとブランド公式サイトとのデータ連携
・商品登録業務のプロセスの最適化（自動化、AI活用など）
・大型ECイベントのアクセス対策、最新ソリューションの導入
・Amazon、楽天、Yahooなどの大手ECプラットフォームとの販売の連携
・新サービス（サンプル自動販売機、サンプルガチャガチャ等）のローンチ

【求人の魅力】
流通総額は約500億、取り扱い商品数は5万件以上と業界でも屈指の規模と影響力を誇るサービスの開発に関わることができます。月間数千万人規模のユーザー体験を支えるシステムの中核に関われることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます。

▼組織フェーズ
リテール事業の売上が好調であり事業成長フェーズの為、組織が成長していく実感を持ちながら業務にあたることができます。とはいえ、まだまだ少人数組織のため、まさに自身が設計したものがスピード感をもって反映でき、自身の業務成果が見えやすい環境です。

▼成長環境
経験問わずチャレンジに寛容な組織文化であり、新たな経験を積むチャンスが多い環境です。ご担当いただくのはEC領域がメインですが、店舗も運営してるため未経験でも店舗領域の案件に携わることができます。また、企画、要件定義など上流工程のスキルが身に付きます。

▼裁量権が大きな挑戦環境
リテール事業の経営戦略や事業戦略を理解した上で、業績の向上、業務プロセス改善、コスト削減などに繋がるシステム導入の検討や提案をしてより良いサービス提供に貢献できます。また、複数の関連部署を巻き込みながら業務を推進いただくため、調整力も身に付きます。

▼サービスに対して腰を据えて向き合える
大規模～小規模と様々な規模のプロジェクトのPMとしての経験を積むことができます。また、サービスの規模（売上、ユーザー数）や品質（メーカー様やお客様の満足度）が向上していく実感を肌で味わうことができます。
ユーザー様に向き合ったかたちでサービス開発に携わることができる等、事業会社ならではのやりがいを感じられます。

▼オープンなチームで意見がしやすい
グループや部合同での定期MTGのほか、マネージャーと1on1などを実施しており連携がとりやすく、オープンなチームで意見がしやすい環境です。
また、30代が中心のチーム構成で質問もしやすくお互いにフォローしあえる環境です。

▼社内連携の取りやすさ
社内に開発組織があるため、エンジニア部門との連携がとりやすくスピード感をもって案件を遂行できる環境があります。

▼フレキシブルな働き方
週2～3回程度のリモートワークが可能です。また、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。家庭の事情も考慮して、臨機応変にチームメンバーもフォローを行いますので柔軟に勤務いただける環境があります。

【勤務地】
アイスタイル本社
リモートと対面を必要に応じて適切に使い分けながら業務をしてます。（在宅勤務週3日程度）
※ご入社後、業務に慣れるまで約1～2週間は、出社メインでのOJTを想定しております。

※リモートワーク可（週2～3日）

【業務内容】
クライアントがMICEを通じて「どのようなことをやってみたいか？」を把握し、そのゴールに向かってもっともよい企画を提案し、その実現のために進行する仕事です。
総合プロデューサーとして担当しているプロジェクトの社内スタッフや外部の専門スタッフ、出展企業ブースやステージ等の当社のサービス、見積や外注費等のバジェット（人・もの・金・情報）を的確にコントロールし、プロジェクトを成功に導きます。

・国内・海外のイベント（Real、Virtual）での展示会出展ブースおよび企業イベントの企画提案・制作進行

・国際見本市、国際会議などの主催者サポート業務の提案および制作進行業務
（業務領域：運営事務局代行、基礎設営、外装設営、会場運営、施工事務局）

・世界各国のパビリオン出展サポート
（業務領域：incoming［世界から日本へ］の企画・運営・施工業務）

・世界各国への展示会・イベント・マーケティング展開をする企業・協会・団体・政府・地方公共団体へのセールス活動

【楽天・事業について】
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。

【部署・サービスについて】
人々の生活や価値観が多様化する現在、マーケティングリサーチにおける課題はますます高度化・複雑化しています。こうした変化に対応し、より深く、より本質的なインサイトを導き出すために、私たちは楽天グループの共通IDによって繋がれた１億以上のビッグデータを複合的に活用し、顧客のマーケティングプロセス全体にわたる新たな価値提供をミッションとしています。
楽天グループ内でも、独自のユニークかつ膨大なデータ資産を活かした新たなデータビジネスへの期待は高まっています。2024年12月には、楽天インサイト株式会社、楽天インサイト・グローバル株式会社、そして超ミニバイト事業を統合する組織再編を実施し、データ利活用におけるより強固なシナジー創出体制を構築しました。
この体制のもと、AI技術の活用をさらに加速させ、データ分析の自動化・高度化、洞察のリアルタイム化、そして意思決定支援の質的向上を実現し、企業のマーケティング活動に革新をもたらす新たな価値創造を目指しています。
アド&メディアソリューションズ課は、広告代理店やメディア企業を中心とした多様なクライアントに対して、マーケティングリサーチ、AI技術、そして楽天が保有する豊富なデータアセットを活用し、課題解決型のマーケティング支援を行う部署です。

【募集背景】
データドリブンマーケティング領域における成長拡大において、マネジメントのコアになる人材を募集しています。

【業務内容】
当社が推進するデジタル広告効果検証プロダクト開発及びアライアンス推進をリードする業務です。
楽天グループの様々なデータアセットを活用し、当社ならではのユニークなプロダクト開発を行う事ができます。
また、プロダクト開発チームのマネジメントも期待しているポジションとなります。

▼担当業務
プロダクト／事業開発業務
・楽天内外のサービスと連携したビジネス機会の模索／リサーチ
・新規事業としての方向性、プロジェクトロードマップの策定／推進
・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
・大手メディア企業と連携したデジタル広告効果測定スキーム構築

▼経営層へのレポート
・経営層とのディスカッション資料及び提案
※上記業務の中からこれまでのご経歴や適正に応じた業務をアサインさせていただく予定です。

▼仕事のやりがい
楽天独自のデータアセット（OMO等）を活用し、世の中に存在しないプロダクト開発に従事することができます。
また、データアセットに基づいた大手事業会社や広告代理店、コンサル企業と協業したプロダクト開発にも従事することができます。

【働く環境】
プロダクト部門におけるマネジメント
例：10名程度の組織長（MGR）
20名程度の部門長補佐（Vice DepartmentMGR）等

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【仕事内容】
テレビ・ラジオメディアを中心としたメディアバイイング業務およびメディアプランニング業務を担当いただきます。
またスキル・経験に応じ、メディアバイイングチーム／メディアプランニングチーム内におけるチーフ担務等、マネジメント職に準ずる業務を担当いただく可能性があります。

【部署】
メディア局
人数：30名　［テレビ・ラジオ部は約20名］
年齢層：20～40代が中心
約半数が中途入社のメンバーで構成されており、各々の担務で活躍しています。

【勤務地】
※雨にぬれずに通勤できます

【転勤】
有
※中途採用の場合、その部署の即戦力として採用されます。
可能性はゼロではありませんが、それほど異動や転勤はありません。

【テレワーク】
在宅勤務：原則出社にてお願いしております。
（恵比寿本社勤務、テレワークも併用可）

【仕事内容】
さまざまな業種の企業と向き合い、マス媒体、デジタル、交通広告等のメディアプランニングをはじめ、宣伝・販売促進等などの戦略を立て、クライアントの課題の解決に向けた提案を行います。
企業だけでなく、自治体等に対して観光開発等地域創生に関する案件もあります。
今回のポジションでは、千葉県、千葉市等の自治体のほか、多種多様な地元企業を担当していただきます。
※今回は千葉支社での募集になります。

【部署】
千葉支社営業部

【転勤】
有
※中途採用の場合、その部署の即戦力として採用されます。
可能性はゼロではありませんが、それほど異動や転勤はありません。

【テレワーク】
可
在宅勤務：終日在宅勤務（終日利用）

【業務内容】
1988年に石川県金沢市に設立以来、TVCMやWEBムービー等を手掛けてきた当社。
池田模範堂「ムヒシリーズ」をはじめとする数々の有名CMの制作において豊富な実績を誇ります。
そんな当社では、さらなる事業拡大に向け、事業展開や次世代への転換期に伴い、プロデューサーとして活躍いただく人材を募集いたします。

【主な業務内容】
・プロジェクト全体の計画と予算管理
・クライアントやスタッフとの折衝
・映像のクオリティ管理
・広告代理店などへの営業活動

【プロジェクト例】
・大手製薬会社CM
・官公庁テレビCM
・某ガラスメーカーCM
　- クライアントの割合は、北陸案件3：北陸以外7

【会社のこれからを一緒に考えたい人におすすめ！】
当社は今年で設立38年目。長年培ってきた信頼やノウハウを大切にしながら、いま「次の世代」へと舵を切る転換期を迎えています。
世代交代のタイミングでもある今だからこそ、これからの時代を一緒に創っていける“次世代メンバー”を募集しています！
成長意欲のある方には特におすすめです！

【仕事内容】
・デジタルサイネージプロジェクト全般の進行管理
・複数のプロジェクト間のリソース調整

【部署】
デジタルサイネージ事業局開発業務部

【勤務地】
※雨にぬれずに通勤できます

【転勤】
有
※中途採用の場合、その部署の即戦力として採用されます。
可能性はゼロではありませんが、それほど異動や転勤はありません。

【テレワーク】
可
在宅勤務：終日在宅勤務（終日利用）
恵比寿本社勤務（テレワーク併用可）

【概要】
当社は「IP×テクノロジー」を軸にエンターテインメント・社内コンテンツをグローバルに提供する企業を目指しています。世界的に人気のあるコンテンツとのプロジェクトも実現し、売上高が100億円を超えた今も新しいテクノロジーを活用したエンターテイメントを生み出すべく日々新しいプロジェクトが誕生しています。
スピード感を持って新規プロジェクトの推進に貢献する一方で上場企業として求められるコンプライアンスを実現する必要があります。
このような環境下で経理担当として事業部との業務プロセスの整備・改善、月次・年次決算対応に取り組んでいただきます。

ゲームやエンタメが好きな方はもちろんのこと、2025年3月期連結売上高120億円から2026年3月期連結売上高200億円の急成長を目標としており、スピード感のある職場環境を求める方はやりがいをもって就業できる環境です。

【詳細】
本社にて全事業の経理業務をご担当いただきます。
主幹事業であるゲーム事業やコンテンツ事業に加え、新規事業やプロジェクトが日々誕生しています。運用期間やフェーズ、利用テクノロジーは事業によって異なるためスキル・ご希望に応じた仕事をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・事業側と連携した会計業務フローと証票ルールの整備・改善
・月次・四半期・年次決算業務（仕訳入力、支払事務等）
・監査対応業務
・開示資料作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、決算説明資料等）
そのほか、ご希望や適性に応じて資金繰り管理や資金調達支援といった財務業務をお願いする可能性があります。

連結子会社は5社ありますが、今回募集の求人では単体の決算から取り組んでいただきます。

【職場環境】
財経部・経理担当
部長1名、以下メンバー3名（40代 3名、30代 1名）
会計ソフト：freee
社内コミュニケーション：Chatwork、Google Workspace
PC：Mac、Windows選択可

【仕事内容】
秋田県エリアのクライアント（JR東日本グループ、行政関連、地場企業他）に対する広告・プロモーション等の企画提案営業・運営（SP、各種メディア管理・提案）をお任せいたします。広告戦略のプランニングから制作ディレクションまで担っていただく想定です。案件規模に応じて、本社の各種プランナーやクリエイティブスタッフや各協力会社との連携を図ることもあります。

【部署】
秋田支社（営業第1部）

【転勤】
有
※中途採用の場合、その部署の即戦力として採用されます。
可能性はゼロではありませんが、それほど異動や転勤はありません。

【テレワーク】
可
在宅勤務：終日在宅勤務
秋田支社勤務（テレワーク併用可）

【募集背景】
私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、「マネーフォワード クラウド」という、会社のお金に関するバックオフィス（会計・給与計算・経費精算・契約処理など）部分をクラウドで効率化し、会社が本業に集中できることを目的としたサービスを提供しています。
私たちの仕事は、お客さまがサービスを導入し目的を達成するまでのサポートです。

【ポジションの魅力】
1．多様な専門性の追求
顧客対応だけでなく、サービス改善やプロダクトの問い合わせ窓口の責任者として、様々な道でスペシャリストを目指せます。会計、人事労務、法務など幅広い知識を得ることができ、顧客価値を最大化するスキーム構築やCSとしての汎用的な能力を高めることができます。

2．迅速な意思決定と責任あるポジション
プロダクトごとに管掌のマネージャーが配置され、顧客対応は部長レベルで迅速に行われます。エンジニアとの定例ミーティングを通じて顧客の声を反映しやすい環境が整っており、新卒2年目でも責任あるポジションに就くことが可能です。

3．高い親和性とキャリアの柔軟性
顧客に最も近い存在として、ユーザーのペインを深く理解することで、セールスやサクセスに異動するキャリアパスも多く、クリティカルな提案が可能で、活躍されている方も多数です。この経験を活かし、高い成果を出しやすい環境が整っており、他職種への異動もスムーズに行えます。

4．スピーディーな意思決定プロセス
マネーフォワードビジネスカンパニーはスピードを重視した組織構造で、副本部長への権限移譲により迅速な意思決定が可能です。Slackを活用したオンライン、テキストコミュニケーションが浸透しており、効率的な情報共有と意思決定が行われています。

【業務内容】
▼オンボーディング
入社後、サービスについての研修を受けたあと、チャット・メール・電話のいずれかのチャネルで顧客対応をおこなっていただきます。
部内の人数比はチャット対応7割、メール対応2割、電話対応1割程度です。

▼キャリアパス
顧客対応に慣れた後は、カスタマーサポート組織のメンバー育成及びマネジメント、自社プロダクトのサポートに関する顧客体験やオペレーションの管理・改善など、ご希望や適性に合わせたミッションを担っていただきます。

▼部内の雰囲気
ホスピタリティを持ったメンバーが多く、和気あいあいと日々の業務に取り組んでいます。
20代後半〜30代のメンバーが多く、男女比は4対6で女性の方が多い状況です。

【活躍している人材・直近の採用人材】
メンバーのこれまでのキャリアも個性豊かです。
カスタマーサポート・エンジニア・デザイナー・営業・SIerなど様々な分野でお客さまと真摯に向き合ってきた方が活躍しています。また、最近では子育て中のママさんにもご活躍いただいています。
時短勤務や出社時間の調整など個別対応していますので、ご相談ください。

【働き方（出社・リモート）】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

数々のテレビCMを手掛けた制作会社にてプロデューサー職を大募集！！
東証スタンダード市場上場の株式会社TOWのグループ会社なので、安定した環境で、TVCMに限らず、WEBやPR、イベントに関わる映像まで、幅広く広告制作全般、統合プロモーションに関わることができます。

【仕事内容】
・新規顧客の開拓および営業
・企画実現に向けたクライアントとの折衝
・撮影および編集等の映像制作における制作指揮
※上記業務がメインとなりますが、企画立案やコピーライティング、プランニング等もご興味があれば挑戦できる環境です！

【株式会社モットとは・・・】
株式会社マザースを前身とし、大手食品メーカーや一般消費財メーカーなどのテレビCMに加えてウェブ動画やミュージックビデオ・プロモーションビデオ等の質の高いクリエイティブを提供してきたCM制作会社です。
2023年に株式会社TOWに参入し、現在ではCM映像を超え、イベントやプロモーション等さらに幅広い映像に関わることのできる環境となりました！！

【業務内容】
TV番組のPR広告デザイン制作および番組宣伝用写真のレタッチ作業を担当いただきます。

具体的には…
・番組宣伝用新聞広告/電子番組表（EPG）広告/SNS広告/キービジュアル（KV）制作（大型屋外広告、サイネージなど）/グッズのデザイン制作など、
主にTV局のPR事業で使用される平面デザインの作成および編集を行っていただきます。
・番組宣伝用写真の調整・レタッチ作業も発生いたします。

【就業環境】
・カメラマン、レタッチャー、デザイナー、動画編集者、室長の計5名のチーム編成です。
└基本的にはデザイナーと共にデザイン業務を行います
└レタッチ業務はレタッチャーと行います

【出社状況】
基本的には神谷町から徒歩３分のオフィスへの出社をお願いしております。

【主な業務】
自社に蓄積されるデータを効率的に活用するため、社内データ分析基盤の開発/保守のマネジメント及びエンジニアリング業務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・データ分析基盤の課題を解決し、効率的かつ汎用性の高い基盤の構築と運用体制を行う
・関連部署との連携を密に行い、データ分析ニーズに対応するための基盤拡張を行う
・データパイプラインの構築と最適化、セキュリティおよびデータ品質の維持・向上を推進する
・上記に伴う、要件定義、設計、実装、テスト、デプロイメント
・チームメンバーの成長を支援し、チーム全体のスキルアップを図る

【働き方】
・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。
・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都 or 東京）をお願いする場合があります。

【主な業務】
自社に蓄積されるデータを効率的に活用するため、社内データ分析基盤の開発/保守のマネジメント及びエンジニアリング業務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・データ分析基盤の課題を解決し、効率的かつ汎用性の高い基盤の構築と運用体制を行う
・関連部署との連携を密に行い、データ分析ニーズに対応するための基盤拡張を行う
・データパイプラインの構築と最適化、セキュリティおよびデータ品質の維持・向上を推進する
・上記に伴う、要件定義、設計、実装、テスト、デプロイメント
・チームメンバーの成長を支援し、チーム全体のスキルアップを図る

【働き方】
・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。
・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都 or 東京）をお願いする場合があります。

【仕事内容】
当ポジションの方には、ゲーム開発環境において「5年後を見据えたゲームシステムの開発・運用の理想像」の実現を目指し、開発手法や開発環境、開発プロセスの最適化を推進していただきます。
ゲーム開発全般における最新の技術動向をいち早くキャッチアップし、各ゲーム会社の開発チームと議論を重ねながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待します。

ご自身の強みである「技術」と「経験」を武器に、ゲーム業界全体の開発技術の向上に貢献いただき、その実績を積み重ねることにより、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきます。

【配属部署について】
事業本部　エンターテインメント事業部　エンターテインメントサービス部

【具体的な仕事内容】
・事業計画実現のための技術面からのシステム開発リード、および、IT戦略立案、推進
・エンジニア組織の組成、マネジメント

【その他】
▼当領域のミッション
当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。
海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、開発環境も年々変化が激しくなっていく状況のなかで、当社は、ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。

▼想定できるキャリアパス
エンターテインメント領域全体の事業責任者／統括部長など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。
そのほかにも、グループ会社を含む SHIFTの全サービスを組み合わせてお客様の課題を解決し、お客様のビジネスの変革・成長の実現を支援するミッションをもつサービスエキスパート職への異動や、他IT産業の開発支援を行う技術関連部署への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。

【POINT】
1．さまざまな案件に触れることができるため業界の最先端のトレンドがわかる
2．自身の経験がプロダクトや企業だけではなく、業界全体への貢献につながる
3．プライム市場の成長企業。幅広い領域でのサービス展開による安定した会社基盤
4．事業貢献に応じた評価で、挑戦と成果をしっかりと評価できる環境
5．多様なキャリア。ゲーム以外の他サービス領域へのチャレンジも可能

出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

【仕事内容】
ゲーム開発全般における最新の技術動向をいち早くキャッチアップし、ご自身の強みである「技術」と「経験」を武器に、ゲーム開発プロジェクトの成功に貢献いただきます。実績を積み重ねることにより、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきます。

将来的には、ゲーム開発環境において「5年後を見据えたゲームシステムの開発・運用の理想像」の実現を目指し、開発手法や開発環境、開発プロセスの最適化を推進できる人材になっていただきます。

【配属部署について】
第一事業本部　エンターテインメント事業部　エンターテインメントサービス部

【具体的な仕事内容】
ゲーム開発に対する、技術面からプロジェクト支援

【その他】
▼当領域のミッション
当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。
海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、開発環境も年々変化が激しくなっていく状況のなかで、当社は、ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。

▼想定できるキャリアパス
エンターテインメント領域全体における、リードエンジニア、テクニカルディレクターなど、プロフェッショナルな役割に取り組んでいただけるチャンスがあります。
そのほかにも、他のIT産業の開発支援を行う技術関連部署への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。

【POINT】
1．さまざまな案件に触れることができるため業界の最先端のトレンドがわかる
2．自身の経験がプロダクトや企業だけではなく、業界全体への貢献につながる
3．プライム市場の成長企業。幅広い領域でのサービス展開による安定した会社基盤
4．事業貢献に応じた評価で、挑戦と成果をしっかりと評価できる環境
5．多様なキャリア。ゲーム以外の他サービス領域へのチャレンジも可能

出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

【募集内容】
・インゲームやシネマティックシーンに使用するキャラクターの3Dモデル制作
・外部協力会社の進行／クオリティ管理
・ゲームエンジンへの実装

都内に佇む3D屋外広告（DOOH）を運用している動画広告・映像制作会社にて、映像コンテンツの新規企画提案を行うお仕事です。
DOOHはもちろん、リアルとデジタルの融合によるイマーシブ空間の創出にも携わることが可能です。クリエイティビティに富んだ海外のクリエイターとも連携し、新しい価値を創造してみませんか？

【具体的には】
・映像コンテンツの企画提案
クライアントのブランド認知向上を目指し、キャスティングからクリエイティブまで企画・提案をご担当いただきます。
映像広告を打ち出す際に、自社媒体を使うことの意味やメリットをロジカルに組み立てることのできる方におすすめです。

【仕事内容】
クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。

▼具体的には
・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション
・電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル
・マーケティングの全体最適化業務推進

【配属先情報】
所属部門：マーケティングコミュニケーション領域

▼下記いずれかの部門の配属を想定しています。
・パフォーマンスエクセレンス部門
「ダイレクトレスポンス」から「パフォーマンスマーケティング」へと概念を広げてクライアントのKPI達成に徹底的にコミットをするケイパビリティを磨きます。

・第1アカウントプランニング部門
事業ファースト＆打ち手ニュートラルの成長伴走型アカウントワークを土台に、クアッドメディアを横断した統合マーケティングコミュニケーションの実践を通じ、電通グループならではの勝ち筋を確立します。

・第2アカウントプランニング部門
金融や家電などブランディング・ダイレクトがミックスされたクライアントを中心に、クリエイティブチームとの連携やマスデジ統合、Z世代の研究などの武器をフル活用して電通デジタルならではの統合力を発揮します。

・第3アカウントプランニング部門
電通グループが持つ豊富なクライアントソースのデジタルシフトをけん引する部門です。また、人材育成なども担い、当社マーケティングコミュニケーション領域のカルチャー醸成を担います。

・第4アカウントプランニング部門
大規模・高難易度のクライアントを担当します。電通とも密に連携をしながらクライアント内での電通デジタルのプレゼンスを高めること、加えて電通デジタルの他領域との領域横断案件事例の創出なども牽引します。

▼組織・風土
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【募集背景】
エイチームは「Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を“Ateam Purpose”として掲げ、比較メディア（引越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するto B事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。
本目標に向け当社はmicroCMS社、Paddle社、WCA社、ストレイナー社の連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、株式会社アドバンテッジパートナーズとの業務提携を開始しています。当社は事業の拡大に伴い、コーポレート機能の更なる強化を目指しており、スピード感をもって下記対応ができる方を求めています。

【仕事内容】
当社の連結決算および開示業務を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。

▼具体的には以下の業務を担当いただきます。
・連結決算業務（月次・四半期・年次）
・決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等）
・監査法人対応および財務報告の精査
・連結パッケージの作成・管理
・日本基準に基づく財務報告業務
・その他、会計・決算関連業務

【勤務地】
勤務形態は在宅勤務と出社勤務のハイブリッド勤務です（配属部署により出社頻度は異なる）
※当該勤務地以外のエリアにお住まいの場合も相談可

【業務内容】
弊社自社パッケージ（WEBキャンペーンサービス）のプロダクト構築に関わっていただきます。
・顧客の弊社自社パッケージシステムの新規構築及び追加改修に関わる業務全般
・技術的な観点で、優位性のあるサービスにするためのシステム観点での参画

【仕事内容】
DA部門のAI開発のプロジェクトの中で、インフラチームとしてパブリッククラウド環境の設計から構築、運用を行って頂きます。

▼業務詳細
・AWS／Google Cloudを利用したシステム構築・運用
・監視、障害対応、障害原因の調査、改善策の実施
・性能改善・チューニング
・問題解決に向けたAWS／Google Cloudの技術検証
・Infrastructure as Codeの導入・改善推進
・Cloud Run／Fargateを活用したWebApp／Batchのコンテナ基盤の設計、構築

アプリケーションの言語はPythonを利用することが多いです。

▼技術スタック
・開発環境、使用するツールなど
・クラウド：AWS、Google Cloud
・コンテナ：Docker、ECS、Fargate、Cloud Run
・データベース：MySQL、PostgreSQL
・CI／CD：GitHub Actions、CodeDeploy、Cloud Build
・IaC：Terraform
・ソースコード管理：GitHub
・コラボレーションツール：Slack、JIRA、Confluence、Teams、Backlog

【配属予定部署】
全社直轄領域　データ&AI部門

▼AI発部
事業部長を中心に、プロジェクトマネージャー（PM）とエンジニアでチームが構成されています。案件ごとに適切なメンバー構成を検討し、タスクに取り組みます。大規模なプロジェクトでは他事業部や他社と連携することもありますが、互いに補完し合う関係のため、負担が大きく増えることはありません。多様なクライアントや事業部の人々と仕事をすることで、視野が広がっていきます。日々の作業については協力し合い、わからないことなどはすぐに会話できるような雰囲気です。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス
▼備考
務業上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【募集背景】
ヤプリのカスタマーサクセス部門では、クライアントが「Yappli」を理解し、活用するためのサポートとビジネス課題の解決を行っています。さらに、第二のプロダクト「Yappli CRM」の併用により、アプリ特有の多様な施策を実行し、クライアントのエンドユーザーやファンとのつながりを強化することが可能です。
ヤプリの事業は、マーケティングからHRまで幅広いソリューションを提供するSaaSプラットフォームとなっており、各業務が専門化する中で、プロフェッショナルな専門性を持つメンバーも増えている状況です。今後のさらなる成長を目指して、専門性を活かし、クライアント対応や業務の仕組み化を推進できる人材を求めています。

【業務内容】
カスタマーサクセスマネージャーは、「Yappli」「Yappli CRM」を契約しているクライアントに対して、アプリ、ひいてはビジネスを成功に導き、サービスを継続的に活用していただくポジションです。
本人の適性にあわせ、マーケティング領域からHR領域まで適切なミッションをご担当いただきます。

▼具体的な業務イメージ
・アプリリリース以降、クライアントが自走しアプリを成功させる為の活用支援
・アプリの課題理解と改善のためのレポーティング（自社データ、Googleアナリティクスを活用）
・UI／UXやオプション機能、サービスの提案を通じたアプリ利用と価値向上
・「Yappli Port（顧客向けのポータルサイト）」での活用記事執筆
・「Yappli SUMMIT」や各種イベントの企画、運営、登壇、および顧客との交流
など

【ポジションの魅力】
・多様な業界・業種の企業（主に大手・ナショナルブランド）との関わりから広範な知識と経験を得られる
・アプリの使用目的は多岐にわたり、マーケティング領域からHR領域（従業員エンゲージメント）までの広範な知識と経験を得られる
・BtoBtoCのビジネスモデルのため、エンドユーザーの顧客体験も直接感じることができる
・「カスタマーサクセス」を全社のバリューとし、「Yappli Request」や「カスタマーデイ」のような顧客思考の全社イベントが多くある

【勤務地】
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 8Fナレッジキャピタル K820
福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ8F

【募集背景】
ヤプリのカスタマーサクセス部門では、クライアントが「Yappli」を理解し、活用するためのサポートとビジネス課題の解決を行っています。さらに、第二のプロダクト「Yappli CRM」の併用により、アプリ特有の多様な施策を実行し、クライアントのエンドユーザーやファンとのつながりを強化することが可能です。ヤプリの事業は、マーケティングからHRまで幅広いソリューションを提供するSaaSプラットフォームとなっており、各業務が専門化する中で、プロフェッショナルな専門性を持つメンバーも増えている状況です。今後のさらなる成長を目指して、専門性を活かし、クライアント対応や業務の仕組み化を推進できる人材を求めています。

【業務内容】
カスタマーサクセスマネージャーは、「Yappli」「Yappli CRM」を契約しているクライアントに対して、アプリ、ひいてはビジネスを成功に導き、サービスを継続的に活用していただくポジションです。本人の適性にあわせ、マーケティング領域からHR領域まで適切なミッションをご担当いただきます。

▼具体的な業務イメージ
・アプリリリース以降、クライアントが自走しアプリを成功させる為の活用支援
・アプリの課題理解と改善のためのレポーティング（自社データ、Google アナリティクスを活用）
・UI／UXやオプション機能、サービスの提案を通じたアプリ利用と価値向上
・「Yappli Port（顧客向けのポータルサイト）」での活用記事執筆
・「Yappli SUMMIT」や各種イベントの企画、運営、登壇、および顧客との交流 など

【ポジションの魅力】
・多様な業界・業種の企業（主に大手・ナショナルブランド）との関わりから広範な知識と経験を得られる
・アプリの使用目的は多岐にわたり、マーケティング領域からHR領域（従業員エンゲージメント）までの広範な知識と経験を得られる
・BtoBtoCのビジネスモデルのため、エンドユーザーの顧客体験も直接感じることができる
・「カスタマーサクセス」を全社のバリューとし、「Yappli Request」や「カスタマーデイ」のような顧客思考の全社イベントが多くある

【勤務地】
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 8Fナレッジキャピタル K820
福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ8F

【業務内容】
キー局の複数ゴールデン番組にてアシスタントディレクターを募集しています。

▼番組概要
（1）日本の各所に行き、長時間のロケを行える数少ないオールロケ番組です！

（2）人気アイドルと人気芸人が出演するバラエティ番組です。ロケとスタジオ両方に携わることができます。

【具体的な仕事内容】
▼会議・打ち合わせ
・会議室の予約
・資料作成、議事録作成

▼撮影
・ロケ場所のリサーチ、下見
・撮影箇所の資料作成
・ディレクターとの撮影相談、ロケ撮影の機材準備
・スタジオ準備、収録対応、片付け
・ディレクター演者対応補助業務

▼編集
・データ変換業務素材の管理
・編集ソフトにて段積
・写真素材などの申請
・許可申請確認
・コンプライアンスチェック

その他関連する業務

【業務内容】
キー局の大人気深夜バラエティ番組にてアシスタントディレクターを募集しています。

▼番組概要
人気ママタレントがMCを務めるトークバラエティ番組です。
ロケとスタジオ両方に携わることができます。

【具体的な仕事内容】
▼会議・打ち合わせ
・会議室の予約
・資料作成、議事録作成

▼撮影
・ロケ場所のリサーチ、下見
・撮影箇所の資料作成
・ディレクターとの撮影相談、ロケ撮影の機材準備
・スタジオ準備、収録対応、片付け
・ディレクター演者対応補助業務

▼編集
・データ変換業務素材の管理
・編集ソフトにて段積
・写真素材などの申請
・許可申請確認
・コンプライアンスチェック

その他関連する業務

【業務内容】
キー局の人気バラエティ番組にてアシスタントディレクターを募集しています。

▼番組概要
大人気芸人とアナウンサー司会を務めるドキュメントバラエティ番組です。

【具体的な仕事内容】
▼会議・打ち合わせ
・会議室の予約
・資料作成、議事録作成

▼撮影
・ロケ場所のリサーチ、下見
・撮影箇所の資料作成
・ディレクターとの撮影相談、ロケ撮影の機材準備
・スタジオ準備、収録対応、片付け
・ディレクター演者対応補助業務

▼編集
・データ変換業務素材の管理
・編集ソフトにて段積
・写真素材などの申請
・許可申請確認
・コンプライアンスチェック

その他関連する業務

【業務内容】
キー局の複数ゴールデン番組にて常駐ディレクターを募集しています。

▼番組概要
（1）日本の各所に行き、長時間のロケを行える数少ないオールロケ番組です！

（2）人気アイドルと人気芸人が出演するバラエティ番組です。
ロケとスタジオ両方に携わることができます。

▼具体的な仕事内容
・ロケ場所・ロケ内容の企画打ち合わせ
・ロケハン業務
・ロケ撮影
・収録
・編集
・危機管理資料作成など

【募集背景】
ヤプリのカスタマーサクセス部門では、クライアントが「Yappli」を理解し活用できるようサポートし、ビジネス課題の解決を支援しています。また、第二のプロダクト「Yappli CRM」を併用することで、アプリ特有の施策を実行し、クライアントのエンドユーザーやファンとのつながりを強化します。
ヤプリはマーケティングからHRまで幅広いソリューションを提供するSaaSプラットフォームです。各業務の専門化が進む中、プロフェッショナルな専門性を持つメンバーが増えています。さらなる成長を目指し、ディレクターマネージャーを募集します。

【業務内容】
アプリプラットフォーム「Yappli」を導入いただいたクライアントに対し、ディレクターとしてアプリの企画・制作から公開後の導入支援（オンボーディング）までを担当します。ヤプリでは、ブランドや企業の世界観を表現するアプリをリリースするために、ディレクターとデザイナーが協力して初期制作を行います。クライアントの事業KPIや課題、目標を理解し、アプリリリースに向けて伴走する役割です。
ヤプリは「クライアントの成功」を全社で支援することを重視しており、そのバリューの一つとしてカスタマーサクセスを掲げています。ディレクターはこのカスタマーサクセスを体現する重要なポジションで、クライアントの成功に向けて「作るだけでなく、使われるようにする」ことをモットーに、アプリリリース後もクライアントが自らPDCAサイクルを回せるように支援します。アプリリリースにおける最初の成功体験を提供する、非常に重要な役割を担っています。

▼具体的な業務イメージ
・採用、育成、評価などの組織マネジメント業務
・クライアントの課題抽出から実現したいことの具現化
・上記を元に、Yappliを用いたアプリ制作のディレクション
・アプリリリース後のKPI設定、解析、提案、改善のPDCAサイクルの実施
など

【ポジションの魅力】
・アプリという新しいタッチポイントを通して、様々な業種／業界の企業様（主に大手・ナショナルブランド）と関わることができる
・アプリは急成長している分野なので、UI／UXの改善だけでなく、これまでになかった新しいサービスや活用を生み出す機会に向き合える
・クライアントのニーズをヒアリングし、プロダクトの成長につなげることができる

【勤務地】
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 8Fナレッジキャピタル　K820

【仕事内容】
電通グループが保有するユニークなアセットと自事業部のコアケイパビリティを活かしたDXアプローチを武器に、数々のクライアント企業様のトランスフォーメーション支援を通じて当社も急成長してまりました。
更なる日本企業の事業成長を支えるために、自社の次なる成長ステージへ進むため、新規事業開発やWeb3.0などの先進技術を活用した事業開発支援に特化した組織を今期立ち上げることとなり、クライアント企業様の経営課題に向き合い、ソリューションを企画・推進いただけるインキュデーターを募集いたします。

【業務概要】
事業責任者が直面する経営課題・事業課題に対し、顧客体験を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニング／リードし、クライアント企業のトランスフォーメーション実現を推進いただきます。

【具体的業務内容】
・ビジネスデザイン業務（MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行）
・サービスデザイン業務（サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行）
・運用支援業務（PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行）
・人材育成、組織設計支援業務（探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行）

【案件例】
・事業開発：総合電機メーカーの新規事業開発・推進支援、及び欧米・欧州市場への参入支援
・事業開発：飲料メーカーの新規事業開発、及びPoC推進支援
・事業開発：エネルギー会社の事業開発・推進支援、及びアライアンスサポート
・サービスデザイン：通信事業社のヘルスケア領域におけるサービス構想・開発支援
・サービスデザイン：銀行の店頭体験高度化に向けたサービス開発・推進支援

【ポジションの魅力】
・他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できる
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる
・事業コンテストがあり、コンサルワークと当事者としての事業経験を両方経験できる

【想定されるキャリアパス】
スキルについて、ビジネス／クリエイティブ／テクノロジーの大きく3つの方向性があり、実践経験に応じてそれぞれの方向に専門性を深めていくスペシャリストの道もあれば、ジェネラリストのキャリアパスがあります。

▼アソシエイト、コンサルタント：メンバー、またはプロジェクトリード業務
サービスやコミュニケーションの具体化、オペレーションにおける課題を抽出し、実現／実行可能な状態をデザイン、推進

▼シニアコンサルタント：プロジェクトマネジメント業務
事業・サービスにおける推進上の壁（課題）を抽出し、突破に向けたソリューションをデザイン、具体化に向けた推進

▼シニアコンサルタント、ディレクター：イシューマネジメント業務
新規事業や事業変革における経営・事業イシューの整理とソリューションの方向性を導出し、トップダウンによる推進を強化

【配属組織】
▼エクスペリエンス＆プロダクト（XPR）部門について
当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客／従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。

▼ビジネスバリュープロデュース事業部について　※主な配属先
事業責任者やマーケティング責任者が直面する経営課題・事業課題に対し、顧客体験を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニング／リードし、クライアント企業のトランスフォーメーション実現を推進しています。

・事業領域
　- ビジネスデザイン業務（MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行）
　- サービスデザイン業務（サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行）
　- 運用支援業務（PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行）
　- 人材育成、組織設計支援業務（探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行）

・事業領域の強み
　- 戦略策定からエグゼキューションまでワンストップで提供できる
　- コンサルにはない実行力・具現化力がある
　- 各分野のプロフェッショナルがいるため、部門横断でプロジェクトに対応できる
　- 電通グループ、電通インターナショナルの保有するアセットが活用できる

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・直属GMとの隔週1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・平均年齢34歳、女性比率は4割程度。5割が中途入社でコンサルファーム、デザインフォーム、スタートアップ、テクノロジー企業など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジシェア活動や事業コンテストなど、コンサルティングワークの枠を超えた取り組みを実施
・新しいチャレンジが推奨される環境で、多様な専門性を持つモチベーションの高い仲間と協力＆連携しながら組織や事業の拡大に関わることができる
・資格取得や研修のための費用支援制度あり

【勤務地】
選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【募集背景】
何億円もの売上を産む企画を生み出す再現性の追求をしたい
トレカ事業の戦略として、事業成長のためこれまでより更に広く深く国内・海外に向けてマーケティング活動を行うことが求められている状況です。このような中、重要視していることは「商品企画の再現性」です。日々変わりゆくマーケット・ユーザー情報をキャッチしていただきながら、過去の企画効果・購買データも踏まえつつ、今まさにユーザーが求める商品について戦略・企画・推進が求められています。左記を踏まえ、社内体制強化として国内・海外の商品企画を考案・推進をお任せできる＜商品企画リーダー（MGR候補）＞を募集することにいたしました。

【商品企画課題】
課題は、グローバル市場のユーザーニーズを踏まえつつ、思い切った企画の実行です。 以下のような具体的な施策に取り組みながら、上記課題に向き合っていただくこと想定しています。

▼市場調査・ユーザー調査の精度向上
国内・海外同時にトレーディングカードの市場動向や局所的な理由で価値が向上しているカードなどについて、最新情報をキャッチし続けられるような仕組み・体制を整備したい。

▼商品販売後の効果確認・改善提案
日々の購買データた新しく企画した商品に関わるデータをチェックしながら、市場トレンドとの乖離がないかという観点を踏まえ、改善提案に取り組んでほしい。

▼マーケティング活動との連動性を担保
Web広告やSNS上のマーケティング活動も日々行なっているため、マーケチームと商品企画を連動させながら、どのように商品売上の最大化させていくのかという点を考慮してほしい。

【ミッション・業務内容】
『商品企画リーダー（MGR候補）』として裁量を持っていただきながら戦略立案〜実行、その後分析から企画まで幅広い領域に携わっていただくことを想定しております。
・日本・海外市場の商品戦略・企画立案
・マーケット・ユーザーリサーチ
・販売後のデータ分析・改善提案
・商品リリースに伴うグラフィックデザイン等のディレクション（社内デザイナーとの連携）
・企画チームのマネジメント（6名のメンバー）
・マーケチームとの連携

【ポジションの魅力】
『グローバルな商品企画としてマネジメントキャリアを歩めること』が一番の魅力です。その観点で以下３つが当社として提供できる機会かと考えています。

▼あなたの企画した商品が、売上にダイレクトに反映されるので、高い貢献実感を得られる
データ（事実）を元に、ご自身の仮説を立て、その検証・分析を行うことは、会社の成長に大きな影響を与えます。日々やりがい・達成感を味わいながら業務に取り組めることは、このポジションの魅力だと考えています。

▼toC事業会社で国内／海外を問わない商品企画・マーケティングキャリアを歩める
toCサービスにおいて、国内だけではなく海外市場も含めて商品企画・マーケティングチャレンジできる環境は他社ではなかなか味わえない環境だと思っています。商品企画とマーケティング活動は常に連携しながら進めていきますので、ゆくゆくはご志向性にあわせてSNSやCRM運用などにもチャレンジいただける環境です。

▼商品企画チームの実質立ち上げ〜マネジメントまで携われるタイミング
現在、正社員1名、その他契約社員6名で構成されています。このように、まだまだ小さなチームなため、実質チームの立ち上げていくフェーズでもありながら、マネジメントも経験することのできる環境です。このタイミングだからこその商品企画・組織／マネジメント課題に携われることは、今後のキャリア観点でも活きてくる経験だと考えています。

【カルチャー】
▼常識を超える発想・アイデアが好き
beyond常軌（ = 常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。

▼スピード重視でまずトライすることが賞賛される
やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。

▼肩書きに縛られないフラットな組織
社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。

【働き方】
出社推奨（リモートも状況に応じて可）

・新規サービスの開発や運用
・MAYAやUnityを使用した3Dモーション制作
・3Dモーションに関する表現の提案や実装

モーション
・モーション作成（手付け）、揺れもの作成（手付け）、リグ作成

役割
・3Dモーション制作
・3Dエフェクト制作

【概要】
ソフトバンクのオンラインショップシステムを迅速＆安定的に提供し事業収益に貢献する

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
IT統括 ビジネスシステム開発本部 モバイルシステム統括部 モバイルフロントシステム部 モバイルWEBシステム課

【採用部門 概要】
モバイル事業のオンラインショップにおいてシステム設計／開発および保守を行う部門

【職務内容】
▼ミッション
ソフトバンクのオンラインショップにおいてシステムを迅速且つ安定的に提供することで事業収益に貢献する

▼主な業務
ソフトバンクのオンラインショップにおいてアジャイル開発のメンバーとしてシステム開発に従事 

▼具体的な業務
・新規サービス、新機種販売、法廷対応などの案件に対して、システム開発の要件定義から商用リリースまでを対応
・EOSL、セキュリティ対応に伴うシステム維持
・業務委託先のベンダー管理
・生成AIを活用した開発生産性／品質向上への取り組み 

【仕事の魅力】
・最新技術の活用：フロントエンドを中心に、バックエンド・クラウドコンピューティングなど、広範な技術スタックを駆使して最新のテクノロジーに触れることができます。
・ユーザ体験の直結：UI／UXデザインやパフォーマンス最適化を通じて、ユーザーにとって直感的で使いやすいショッピング体験を提供することに貢献できます。
・高いスケーラビリティとパフォーマンスの挑戦：高トラフィック、高トランザクションな環境で効率的にシステムを運用するスキルが求められ、スケーラビリティやパフォーマンス最適化の技術を磨くことができます。
・ビジネスインパクトの実感：開発した機能や最適化が売上や顧客満足度に直結するため、自分の仕事の結果を具体的かつ迅速に実感できます。
・多様なコラボレーションの機会：プロジェクトマネージャー、デザイナー、マーケティングチーム、カスタマーサポートなど、多岐にわたる職種のチームメンバーと連携しながら働くことで、幅広い視点とスキルを身につけることができます。

▼以下のスキルを身につけることもできます。すでに経験されている方は活生かすことも可能です
・エラー／ロギングツール：Sentry、Loggly、 ELK Stackなどのエラートラッキングやロギングツールの追加
・コンテナおよびオーケストレーション：Dockerコンテナの構築、デプロイおよび管理
Kubernetesを用いたマイクロサービスアーキテクチャの構築
・パフォーマンス最適化：フロントエンドのパフォーマンスチューニング（例：Lighthouse、Webpagetestの使用）
サーバーサイドのスケーリングと最適化
・セキュリティ知識：ネットワークセキュリティやデータ保護

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）、天王洲アイルオフィス／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
拡大し続ける事業を支えるバックオフィス領域の業務システム開発

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
IT統括 ビジネスシステム開発本部 バックオフィスシステム統括部 債権管理システム開発部

【採用部門 概要】
ソフトバンクにおいて拡大し続ける事業を支えるバックオフィス領域の業務システムの開発を行っています。顧客入金管理、ポイント管理、割賦管理などの会社の基盤となる大規模、大量件数の処理を可能とするシステムの開発を推進しています。

【職務内容】
▼ミッション
「経営基盤となる事業への貢献」をミッションとし、高品質なシステム提供を目指し顧客満足度の向上と業績拡大に寄与し、チームと共に革新的なサービスを生み出すことを目標としています。

▼主な業務
・通信事業における債権／割賦／ポイント管理のシステムに関するシステム開発
・業務分析／要件定義から開発リリースまでの一連の工程のシステム開発と保守や、社内横断的なプロジェクトの遂行や業務企画推進、新たなIT技術の推進や導入検討

▼具体的な業務
ソフトバンクサービスにおけるポイント管理や督促、分割払い等のバックヤード系システムをご担当いただきます。

社内システムにおける設計、開発、テストの実施
※新ポイント管理系システムの内製化を目指しており、入社後は本チームでの開発業務が中心になる想定です。

【環境】
・プログラミング言語：Java、SQL
・フレームワーク：SpringBoot、Apache Beam
・DB：PosgreSQL
・環境：仮想環境
・CI／CD：Jenkins、GitLab CI／CD、Maven
・コンテナ：Docker

【仕事の魅力】
・5000万人の加入者を支える大規模なシステム開発を行います。
・将来的な内製化を推し進め、開発スピードを上げつつイニシアティブをとって開発を進められる組織を目指しています。
・ソフトバンクグループの各サービスと連携、検討し、多くのカスタマーのユーザーエクスペリエンスを高めることができる達成感とシステム拡張性がございます。
※連携はグループ各社のサービス（例：PayPayのペイトク導入に際してのポイント付与・管理システム等）

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【募集背景】
トリビューは美容領域のtoC向けアプリとして、多くのユーザーに支持され、順調に成長を続けています。
さらなる飛躍のためには、もっと直感的で洗練されたモバイルUXを実現することが欠かせません。
特にiOS領域は、ユーザー体験を大きく磨き込める余地があり、
・SwiftUIを活かしたUI改善
・新規機能開発の加速
・パフォーマンス最適化や安定性向上
といったテーマを通じて、アプリ全体の成長を牽引できる重要なフェーズにあります。
そこで今回、iOS開発をリードし、数十万・数百万規模のユーザーに直接インパクトを与えるプロダクトを共につくってくださるエンジニアを探しています！

【このポジションの魅力】
・自身の開発したものが数十万ユーザーが使うアプリに直接貢献する醍醐味があります。
・裁量大きく技術選定や組織づくりに関与できます。
・PdM／デザイナーと「作りたいもの」を一緒に議論して進める面白さがあります。

【お任せしたい業務内容】
当社のiOSアプリ開発における技術的な中核を担っていただく「iOSテックリード」を募集します。
toCサービスにおける「ユーザー解像度/手触り感」の重要性を理解し、ユーザーの課題解決とプロダクト価値の最大化を、一緒に推進していただける方を求めています。

具体的には：
・iOSアプリの機能開発・運用
・チーム内での技術的意思決定のリード、プロダクト戦略との接続
・他プラットフォーム（Android, Web）やバックエンドとの連携設計
・メンバーの技術支援・育成、レビュー文化の醸成
・プロダクトマネージャーやデザイナーとのUX検討
・iOSアーキテクチャの設計・技術選定
・コードレビューやCI／CD環境の改善を含む開発体験の向上
・技術的負債の管理・解消、コード品質の継続的改善

【開発環境】
・バックエンド：Ruby on Rails
・フロントエンド：Next.js／TypeScript
・iOS：Swift／SwiftUI
・Android：Kotlin／Jetpack Compose
・インフラ：Kubernetes／Amazon EKS／AWS Fargate／Terraform
・CI：CircleCI／GitHub Actions
・分析：BigQuery／Redash
・ツール：GitHub／Slack／Notion／Figma／Miro

【iOSの技術スタック詳細】
・言語：Swift 5.9
・UI：SwiftUI + UIKit（UIView／Storyboard併用）
・アーキテクチャ：TCA v1.14.0／VIPER（一部）
・テスト：XCTest

【開発フロー】
・Git-flow運用
・PR駆動開発（最低1名レビュー必須）
・テスト自動化（ユニットテスト・スクリーンショットテスト）
・QA環境でのテスト後、週1リリース

【チーム環境&文化】
・アプリケーション製造は大きく分けて3チーム
・1チームあたりAndroidエンジニア1～2名、iOSエンジニア1～2名、Webフルスタック1～2名、PdM1名、スクラムマスター1名、デザイナー1名と、ネイティブ／web混合のメンバー構成です。
・PdMやデザイナーとの議論が日常的で、仕様検討からリリースまでのやり取りにおいて職種間の距離が近いです。
・PR駆動開発、テスト自動化、週1リリースなど、安定とスピードの両立を大切にしています。

【業務内容】
セレスの広報担当として、社内外への情報発信・企業認知の最大化を担っていただきます。リリース作成やメディア対応といった“伝える”業務だけでなく、事業部や外部コンサルとの連携を通じた“つくる”広報もお任せします。

【具体的な業務】
・プレスリリース／ニュースレターの企画・作成・配信
・メディアとのリレーション構築、取材対応
・新サービス／商品の広報計画とリリース
・外部PRコンサルとの連携（全体方針の策定〜実行）
・社内関係者（事業部／IR／サステナ部門など）との連携調整
・各種広報資料や社外プロモーション資料の作成
・定期的なMTG（月1回）での事業連携と広報戦略の共有

【魅力点】
▼ポジションの魅力・やりがい
・広報としての成長機会が豊富
　- 当社では、IR（投資家向け）と広報（メディア向け）を明確に分けて業務を運営しています。そのため、広報業務に集中しながらも、株主総会や勉強会など会社全体に関わる場での経験機会もあります。また、生活者向け（C向け）サービスが中心のため、広報活動の成果が可視化しやすく、メディア露出などの反響がダイレクトに感じられる点も魅力です。

・裁量を持って挑戦できる環境
　- 広報方針や企画立案はインハウス広報主導で実行。PR代理店はトレンド情報の提供やアイデアのブラッシュアップといった広報発信の最大化を目的に協働しています。アイディアを企画から発信まで推進できるため、自らの力で成果を出す手応えがあります。

・事業の多様性がスキルの幅を広げる
　- 主に、ポイント事業・D2Cブランド・暗号資産（マーキュリー）領域など、異なる性質をもつ事業に横断的に関与します。月1回の定例MTGに加え、日常的にチャットで情報連携しており、事業部と密に連携しながら柔軟に広報企画を進められる環境です。

・広報キャリアの“立ち上がり”を支援
　- 未経験の方でもキャッチアップできるよう、入社後1ヵ月間は知識習得の期間を設け、実践と並行しながらプレスリリース作成・メディアプロモートの経験を積んでいただきます。少数体制のため、業務の幅は広くも、落ち着いた環境の中で、ご自身身の影響力や役割の大きさを実感できるポジションです。

【勤務地】
・事業所名：東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK

【詳細】
全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。
下記が主な業務となります。

▼人事企画
・経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案
・人材開発戦略の振り返り及び必要に応じた見直し
・全社的な育成ニーズの把握と分析
・各階層・職種別育成体系の構築・運用
・研修効果測定と改善策の検討・実施
・タレントマネジメント、サクセッション対象者への育成方針策定・運用
・各事業部へのレポーティング、フィードバック

▼研修設計・実行
・内製・外部研修プログラムの企画・開発・運営
・研修講師・ファシリテーターとしての登壇
・研修ベンダーとの折衝・管理
・研修資料・教材の作成・改善

▼能力開発支援
・メンター制度、コーチング制度の導入・運用
・全社イベントやワークショップ等の企画・運営・ファシリテーション
・自己啓発支援制度の企画・運用
・OJT体制の強化支援

現状では各メンバーが担当する領域をすり合わせ、各々取り組んでいます。

【キャリアパス】
「人事の専門性を伸ばす」ことを前提に、ご志向にあわせて
・人事戦略部内でのマネジメント業務
・人事戦略部内で他チーム（人事制度、キャリア開発、組織開発）への異動
・人事本部内での他チーム（新卒採用、中途採用、人事労務）への異動
・新たな人事関連チームの立ち上げ（必要に応じて）
・事業部でのHRBPへの異動
といったキャリアが考えられます

※社内公募の制度も整っているため、将来的に事業サイドやその他コーポレート部門への異動も可能です。

【本ポジションの魅力】
▼経営層との連携による事業視点の獲得
人材開発戦略の立案や重要な育成施策の推進において、役員や各部長陣とのコミュニケーションが発生します。
経営層と同じ目線で会社や事業を俯瞰する視点が求められるため、自身の視野を広げ、ビジネス感覚を高めることができます。

▼企画力と実行力を高める多様なプロジェクト
組織や個人の成長を促進するための多様なプロジェクトが進行しており、前例のない取り組みも多くあります。
現状分析に基づいた企画立案から、事業部門・間接部門など様々な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進していくことで、高い企画力と実行力を身につけることができます。

▼人材開発領域の専門性と視野の拡大
育成に関する専門知識はもちろん、組織開発、キャリア開発など、幅広い人材開発領域の知識・経験を深めることができます。
各業務に取り組む中で、組織運営に不可欠な専門性を高め、多角的な視点から人材育成を捉えることができるようになります。

▼チーム間の連携による総合的な人材開発への貢献
組織開発チーム、キャリア開発チーム、人事制度チームが同じグループ内に所属しており、相互に連携しながら、組織全体の成長を支援することができます。
また、各事業部のHRBPとの連携も行います。自身の専門性を活かしつつ、より広範な人材開発領域に貢献できる環境です。

▼講師、ファシリテーターとしての経験
内製研修や全社イベント等において、自身の知識やスキルを直接従業員に伝える機会があり、プレゼンテーション能力やファシリテーション能力を向上させることができます。

【組織について】
正社員4名
※同じグループ内に組織開発チーム、キャリア開発チーム、人事制度チームもあり、そちらには正社員が10名います

【本ポジションのミッション】
コニカミノルタジャパン（株）ではグループ全体として多くのサービスプロダクトを顧客に提供しており、 社内においてはデジタル領域におけるサービスの提案と早期成長が求められています。
本ポジションは社内・社外メンバーと協力し、新規・既存プロダクトを成長させ、成果を最大化させるプロダクトマネージャーの役割を担っていただきます。

【職務内容】
・SAASビジネスの企画、立ち上げ
・新規SAASサービスの開発、運用
・既存SAASサービスの改修、運用
・サービスの成果を指標で定義、可視化し、コミットさせる
・サービスを周知し受注につなげるプロモーションの企画、開発、運用
・ベンダー選定・調達、ベンダーコントロール
・その他、社内調整、遂行のために必要な業務

※既存SAASサービス例
ウェブアクセシビリティ対応ツール

【この業務におけるやりがい・魅力】
コニカミノルタジャパン（株）の資源を活かして、サービス企画・開発を行い成長させることができます。また大手顧客との接点も多く、エンタープライズ領域の経験を得ることが可能です。

【現状の組織体制】
部長（40代後半）のもと、メンバー5名（20代～30代・業務委託含）で構成されており、若手社員が多く在籍しております。プロダクトサービスの企画から開発、営業戦略を一気通貫で行う新しい組織で、それぞれに役割を持って協力しながら、新規サービス開発と既存サービスの成長を目指しています。

【本ポジションのミッション】
当社の成長戦略の核となるWEB構築／WEBサービス部門を牽引し、社内の専門組織として確立していただくことがミッションです。これまで外部パートナーと協業して培ってきたノウハウを活かしながら、より強固な社内体制を構築し、クライアントへの提供価値を最大化していただきます。

【職務内容】
▼戦略立案・実行支援
・クライアントのビジネス課題を深く理解し、WEB戦略・マーケティング戦略の立案など
・戦略実現に向けたロードマップの作成とプロジェクトマネジメント
・施策の効果測定・分析、改善提案の実施

▼組織基盤の構築
・社内WEB／マーケティングチームの体制設計・構築など
・ナレッジの体系化と社内展開の推進
・外部パートナーとの協業体制の最適化

▼クライアントコミュニケーション
・経営層・事業部門へのプレゼンテーション
・定期的な報告会の実施とステークホルダーマネジメント
・新規提案機会の創出

▼品質管理・ナレッジ蓄積
・プロジェクト品質の管理・向上
・ベストプラクティスの蓄積と展開
・最新のWEB／マーケティングトレンドの調査・研究

【この業務におけるやりがい・魅力】
単なるコンサルティング業務だけでなく、社内の専門組織の立ち上げという重要なミッションを担っていただきます。クライアントの成功に貢献しながら、当社の新たな強みを確立していくやりがいのある役割です。

【仕事概要】
当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、
電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 
かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化し、新たな街の未来を創造します。

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など16都市でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
事業推進部は、各都市へのLUUPの導入・乗降場所（ポート）の設置を進める部署になります。
街じゅうにLUUPのポートを拡大することで、「どこでも乗れてどこでも降りられる」という体験をユーザーの皆様に提供するための土台を作るとともに、住みやすく働きやすい街づくりやポートオーナー様の物件価値向上について日々チャレンジしています。
サービスの成長とともに、セールス組織としての更なるレベルアップと仕組み作りを行なっていく必要が生まれており、本求人では、事業推進部がより成果を出すために、リード獲得から受注までのプロセスをより効率的かつ最大化していただける方を募集します。

【主な仕事内容】
・リード獲得から受注までの業務プロセスの把握とKPI定義・モニタリング・分析
・全社の営業成果最大化に向けた施策検討と実行（代理店利用やインサイドセールスの利用など）
・上記の分析から特定した課題に対する施策の企画・立案

【仕事の魅力】
・ポート拡大による生活者の利便性向上、サービスの成長、設置先への不動産価値向上などのメリット提供など、「商品を売る」モデルとは一味違うプロセス構築に関わることができる。
・難しい課題にチャレンジしながら、組織の状況を常に定量、定性で分析し、営業の根幹となる企画業務を推進することができます。
・スピード感がある企業であるため、部長やGMを中心としたメンバーと営業戦略・戦術について密に会話し、即座に企画を実行に移すことが可能です。
・複雑なKGI／KPIの設計・仕組み作りから、組織への落とし込みを目的とした実行・運用まで一気通貫で担っていただくことができます。

【業務内容】
アプリプラットフォーム「Yappli」を導入いただいたクライアントに対し、ディレクターとしてアプリの企画・制作からリリース後の導入支援（オンボーディング）までを一貫してご担当いただきます。ヤプリでは、ブランドや企業の世界観を表現するアプリを届けるために、ディレクターとデザイナーがタッグを組んでアプリの初期制作を行います。クライアントの事業KPIや抱える課題、実現したいことを深く理解しながら、アプリのリリースに向けて伴走する役割です。
また、ヤプリは全社的に「クライアントの成功」を重視しており、その姿勢を示すバリューのひとつにカスタマーサクセスを掲げています。ディレクターはその中核を担うポジションであり、「作るだけでなく、使われるようにする」ことをモットーに、アプリのリリース後もクライアントが自走してPDCAサイクルを回せるよう支援します。アプリリリースにおける最初の成功体験を提供する、非常に重要な役割を担っています。

・クライアントの課題抽出と実現したいことの明確化
・上記を踏まえた、Yappliを用いたアプリ制作のディレクション
・アプリリリース後のKPI設定、データ解析、改善提案などPDCAサイクルの伴走支援

【得られる経験／入社後のキャリアパス】
・マネジメントやスペシャリスト双方のキャリアステップを目指せる
・新規事業に携わる機会も豊富にある（全社ピッチイベント「Yappli ship」も年1回ある）
・コンサルティング等のプロフェショナルラインやPdMやディレクターなど周辺キャリアも目指せる

【やりがい】
・アプリという新しいタッチポイントを通して、様々な業種／業界の企業様（主に大手・ナショナルブランド）と関わることができる
・アプリは急成長している分野なので、UI／UXの改善だけでなく、これまでになかった新しいサービスや活用を生み出す機会に向き合える
・クライアントのニーズをヒアリングし、プロダクトの成長につなげることができる

【募集背景】
ヤプリのカスタマーサクセス部門では、クライアントが「Yappli」を理解し活用できるようサポートし、ビジネス課題の解決を支援しています。また、第二のプロダクト「Yappli CRM」を併用することで、アプリ特有の施策を実行し、クライアントのエンドユーザーやファンとのつながりを強化します。
ヤプリはマーケティングからHRまで幅広いソリューションを提供するSaaSプラットフォームです。各業務の専門化が進む中、プロフェッショナルな専門性を持つメンバーが増えています。さらなる成長を目指し、ディレクターマネージャーを募集します。

【業務内容】
アプリプラットフォーム「Yappli」を導入いただいたクライアントに対し、ディレクターとしてアプリの企画・制作から公開後の導入支援（オンボーディング）までを担当します。ヤプリでは、ブランドや企業の世界観を表現するアプリをリリースするために、ディレクターとデザイナーが協力して初期制作を行います。クライアントの事業KPIや課題、目標を理解し、アプリリリースに向けて伴走する役割です。
ヤプリは「クライアントの成功」を全社で支援することを重視しており、そのバリューの一つとしてカスタマーサクセスを掲げています。ディレクターはこのカスタマーサクセスを体現する重要なポジションで、クライアントの成功に向けて「作るだけでなく、使われるようにする」ことをモットーに、アプリリリース後もクライアントが自らPDCAサイクルを回せるように支援します。アプリリリースにおける最初の成功体験を提供する、非常に重要な役割を担っています。

▼具体的な業務イメージ
・採用、育成、評価などの組織マネジメント業務
・クライアントの課題抽出から実現したいことの具現化
・上記を元に、Yappliを用いたアプリ制作のディレクション
・アプリリリース後のKPI設定、解析、提案、改善のPDCAサイクルの実施
など

【ポジションの魅力】
・アプリという新しいタッチポイントを通して、様々な業種／業界の企業様（主に大手・ナショナルブランド）と関わることができる
・アプリは急成長している分野なので、UI／UXの改善だけでなく、これまでになかった新しいサービスや活用を生み出す機会に向き合える
・クライアントのニーズをヒアリングし、プロダクトの成長につなげることができる

【勤務地】
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 8Fナレッジキャピタル　K820

【募集背景】
ヤプリのカスタマーサクセス部門では、クライアントが「Yappli」を理解し、活用するためのサポートとビジネス課題の解決を行っています。さらに、第二のプロダクト「Yappli CRM」の併用により、アプリ特有の多様な施策を実行し、クライアントのエンドユーザーやファンとのつながりを強化することが可能です。ヤプリの事業は、マーケティングからHRまで幅広いソリューションを提供するSaaSプラットフォームとなっており、各業務が専門化する中で、プロフェッショナルな専門性を持つメンバーも増えている状況です。今後のさらなる成長を目指して、専門性を活かし、クライアント対応や業務の仕組み化を推進できる人材を求めています。

【業務内容】
カスタマーサクセスマネージャーは、「Yappli」「Yappli CRM」を契約しているクライアントに対して、アプリ、ひいてはビジネスを成功に導き、サービスを継続的に活用していただくポジションです。本人の適性にあわせ、マーケティング領域からHR領域まで適切なミッションをご担当いただきます。

▼具体的な業務イメージ
・アプリリリース以降、クライアントが自走しアプリを成功させる為の活用支援
・アプリの課題理解と改善のためのレポーティング（自社データ、Google アナリティクスを活用）
・UI／UXやオプション機能、サービスの提案を通じたアプリ利用と価値向上
・「Yappli Port（顧客向けのポータルサイト）」での活用記事執筆
・「Yappli SUMMIT」や各種イベントの企画、運営、登壇、および顧客との交流 など

【ポジションの魅力】
・多様な業界・業種の企業（主に大手・ナショナルブランド）との関わりから広範な知識と経験を得られる
・アプリの使用目的は多岐にわたり、マーケティング領域からHR領域（従業員エンゲージメント）までの広範な知識と経験を得られる
・BtoBtoCのビジネスモデルのため、エンドユーザーの顧客体験も直接感じることができる
・「カスタマーサクセス」を全社のバリューとし、「Yappli Request」や「カスタマーデイ」のような顧客思考の全社イベントが多くある

【勤務地】
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 8Fナレッジキャピタル K820
福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ8F

【募集背景】
ヤプリのカスタマーサクセス部門では、クライアントが「Yappli」を理解し、活用するためのサポートとビジネス課題の解決を行っています。さらに、第二のプロダクト「Yappli CRM」の併用により、アプリ特有の多様な施策を実行し、クライアントのエンドユーザーやファンとのつながりを強化することが可能です。
ヤプリの事業は、マーケティングからHRまで幅広いソリューションを提供するSaaSプラットフォームとなっており、各業務が専門化する中で、プロフェッショナルな専門性を持つメンバーも増えている状況です。今後のさらなる成長を目指して、専門性を活かし、クライアント対応や業務の仕組み化を推進できる人材を求めています。

【業務内容】
カスタマーサクセスマネージャーは、「Yappli」「Yappli CRM」を契約しているクライアントに対して、アプリ、ひいてはビジネスを成功に導き、サービスを継続的に活用していただくポジションです。
本人の適性にあわせ、マーケティング領域からHR領域まで適切なミッションをご担当いただきます。

▼具体的な業務イメージ
・アプリリリース以降、クライアントが自走しアプリを成功させる為の活用支援
・アプリの課題理解と改善のためのレポーティング（自社データ、Googleアナリティクスを活用）
・UI／UXやオプション機能、サービスの提案を通じたアプリ利用と価値向上
・「Yappli Port（顧客向けのポータルサイト）」での活用記事執筆
・「Yappli SUMMIT」や各種イベントの企画、運営、登壇、および顧客との交流
など

【ポジションの魅力】
・多様な業界・業種の企業（主に大手・ナショナルブランド）との関わりから広範な知識と経験を得られる
・アプリの使用目的は多岐にわたり、マーケティング領域からHR領域（従業員エンゲージメント）までの広範な知識と経験を得られる
・BtoBtoCのビジネスモデルのため、エンドユーザーの顧客体験も直接感じることができる
・「カスタマーサクセス」を全社のバリューとし、「Yappli Request」や「カスタマーデイ」のような顧客思考の全社イベントが多くある

【勤務地】
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 8Fナレッジキャピタル K820
福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ8F