【26卒／第二新卒】テクニカルアーティスト（リガー含む）【正社員】

6か月

ゲーム開発・CG制作におけるテクニカルアーティスト業務をお任せします。
また、特にセットアップ領域の経験が豊富な方を歓迎いたします。

■テクニカルアーティストとは
「TA」と呼ばれることも多く、主にデザイナーとエンジニアなどをつなぐ役割を担ったり、 CG制作のための各種ツールを独自に開発したりする仕事です。
デザイナー、エンジニア双方の要素を併せ持つTAがプロジェクトに参加することで、 スムーズな制作・開発ができるよう課題解決を図っていきます。
そのため、技術的なスキルとともにコミュニケーションスキルも求められます。
大規模化・複雑化の進むゲーム開発の中で、今後よりニーズの高まりが予想されるポジションです。

■具体的な想定業務内容
＜セットアップ＞モデルへのJoint配置設計、スキニング、ウェイト調整、セカンダリー、補助骨等の設定、リグ設計、構築
＜モーション＞Maya,MotionBuilder上でのアニメーターの補助ツール制作
＜モデリング＞モデラーが作業に使う全てのソフト上のモデラー用ツール作成
＜描画＞ゲームエンジンにて、キャラクター、マップの環境設定（見た目設定）、ライトの設定の補助ツールの作成、シェーダーとDCCツールのシェーダーの同期
＜パイプライン＞全作業者が円滑に各作業を行えるように包括的な環境整備、メンテナンス、サポート
＜プログラミング＞DCCツール内やスタンドアロンアプリケーションでの作業効率化用ツール作成
＜VFX＞ゲームエンジン内でエフェクトツールの改良、シェーダーでのエフェクト作成のサポート
＜2D＞Photoshopなどのアプリケーション内作業効率化ツールの作成、スプライトのパッキング等、実装用データ効率化ツール作成

想定案件はコンシューマー／ソーシャル、フォトリアル／アニメ調など幅広く、 また、クライアント企業もパブリッシャーや大手デベロッパーなど様々です！ ご自身の志向に応じて、スキルアップできるチャンスのある環境です。

【必須スキル・経験】
・【新卒】2026年3月末までに専門学校・高等専門学校・短期大学・大学・大学院（学部不問）を卒業・修了予定
・【第二新卒】専門学校・高等専門学校・短期大学・大学・大学院（学部不問）を卒業後3年以内
・日本語能力検定N1以上もしくはネイティブレベルの日本語能力

【歓迎スキル／経験】
・MayaもしくはBlenderを使用した制作経験
・Python、MEL、C++などでのスクリプト／プログラミング経験

東京都港区新橋四丁目1番1号新虎通りCORE4-14F
最寄駅：都営地下鉄三田線　内幸町駅
JR山手線・東京メトロ銀座線　他　新橋駅

想定年収336.24万円〜
想定月収28.02万円〜
特記事項：昇給あり　年1回
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として42,300円～を支給

10:00〜19:00
休憩時間：就業時間内1時間
特記事項：取引先へ常駐いただく場合には、取引先就業時間に準じます。

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇
年間休日日数120日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（上限5万円）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

【テクニカルアートチーム】
　C&R Creative Studiosに所属するテクニカルアーティスト（TA）チームです。
　各社のゲーム開発・その周辺領域へテクニカルサポートを提供する中で、さまざまな技術分野のノウハウを培い続けています。
　我々が業界内でハブとなることでガラパゴス化や車輪の再発明を防ぎ、業界全体および活躍するクリエイターたちの技術力・開発力のボトムアップと牽引に 貢献します。
　業界全体のTAニーズも年々高まっているため、様々な案件に携わることができる環境です。

テクニカルアートチーム紹介
https://crdg.jp/games/development/ta/

【スタジオの特徴】
◆キャリア形成モデルの推進
　開発チームの中核メンバーとしてキャリアアップするのはもちろんのこと、取引先である大手ゲーム会社等に常勤して経験を積むことも可能です。スタジオで経験を積み、独立したメンバーもいます。
　各々の志向に合わせた様々なキャリアアップが可能で、メンバーは明確な目標と向上心を持って日々の開発に取り組んでいます。

◆多種多様なプロジェクト
　開発スタジオで扱う案件はコンシューマ／ソーシャル、フォトリアル／アニメ調など幅広く、異なるテイストの案件を経験することで、ご自身のスキルの幅を広げられる環境です。
　また、業務上で様々なツールを使用できます。

◆フォロー体制
　個人のキャリアプランに合わせたステップアップを支援できるよう、上⾧との「1on1」の機会を大切にしています。
　キャリアコンサルタントも社内におりますので、気軽に相談が可能です。

◆育成
　クリーク･アンド･リバー社（C&R社）は「クリエイターの生涯価値の向上」という理念のもと、クリエイター･エージェンシーならではの人事・教育システムを採用し、社内に複数の育成プログラムを設けています。
　毎年入ってくる新卒の育成はもちろん、専門学校に出向いて講義を行ったりと将来ゲーム業界を支える若手の育成に力を入れています。また、社内で「ディレクター研修」を行っており、ディレクション業務に挑戦できる機会も豊富です。自身のスキルを伸ばしたい方や、若手の育成・講師などにご興味のある方は大歓迎です。

◆柔軟な組織体制
　開発スタジオの設立当初は5名程の少人数から始まりましたが、C&R社の取り組みに共感し入社いただいた方の経験・意見を聞きながら試行錯誤を行い、成⾧してきました。
　新しい意見や提案を積極的に受け入れ、組織の成⾧のために何が大切かを常に考えることを意識しています。
　スタジオと共に成⾧していただける方、お待ちしています!

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