［DD］AI開発活用エンジニア

株式会社フォーデジット

正社員
東京都

募集要項

No.JN00461626

企業名: 株式会社フォーデジット
職種: オープン・Web・パッケージソフトシステムエンジニア
雇用形態: 正社員
業務内容: 【仕事概要】
生成AIを活用したプロダクト・機能開発、および社内向けツールの設計・実装をお任せします。プロトタイピングから実運用まで幅広く携わることが可能です。
プロダクト開発の最前線で生成AIを活用した新しい価値創出に取り組んでいます。
単なる業務効率化ではなく、プロダクトそのものにAIをどう組み込むか・プロダクト開発プロセスをどう進化させるかという視点から、技術とクリエイティブの交差点でチャレンジしています。
本ポジションでは、会社としてもまだ正解が見えていないテーマに対し、「ゼロイチで考え、形にする」フェーズから関わっていただきます。
また他クリエイターと同じく、実際のプロジェクトに携わって頂く等、ご自身の専門領域にとどまらず、さまざまなことにチャレンジできるポジションです。

【具体的な業務内容】
・AIエージェントのプロトタイピング・運用
・社内外向けダッシュボード・ツールの開発
・アンケートや定量データを用いた分析・提案
・LangChainを用いたLLMワークフローの設計と実装
・実プロジェクトでのAI活用（プロダクト開発の効率化・プロダクト自体のAI導入）

【技術スタック】
▼バックエンド
Python系：
・FastAPI（REST API設計）
・LangChain／LangGraph（AIエージェント構築）
・OpenCV（画像処理）
・pandas／numpy（数値計算・データ操作）
・matplotlib／seaborn（データ可視化）

Node.js系：
express（軽量なREST APIフレームワーク）

▼フロントエンド
・JavaScript／TypeScript
・Next.js（Reactベースのフレームワーク）

▼インフラ／クラウド
AWS：
・EC2（仮想サーバー）
・S3（オブジェクトストレージ）
・Lambda（サーバーレス関数）
・ECS／ECR（コンテナ実行・管理）
・DocumentDB（MongoDB互換のNoSQLデータベース）

その他クラウドサービス：
・Pinecone（ベクトルデータベース／類似検索）
・Snowflake（DWH／ビッグデータ分析基盤）

▼AI実行環境・LLM連携
クラウドLLMプロバイダー：
・OpenAI（GPT系）
・Anthropic（Claude）
・Gemini（旧Bard／Google AI）

ローカルLLM実行：
Ollama（ローカルでの軽量LLM推論）

▼その他ツール
Figma／Slack／Cursor／MCP
※CursorはAIペアプログラミングツールとして社内導入中

【勤務地・業務内容（変更の範囲）】
変更の可能性なし
応募条件: 【必須スキル】
・アプリケーションの開発・運用経験
　- API開発経験
　- インフラ構築経験

・AIやLLMを活用したプロジェクト実務経験

【歓迎スキル】
・英語でのコミュニケーション能力（ベトナムの開発メンバーとやり取りあり）
・SQLを用いた大規模データの分析経験
・機械学習モデルの構築経験

【求める人物像】
・チームにコミットする力がある
・仕事をやりきる力がある
・プロセスにとらわれず、不確実な状況の中でも物事を前に進める意志がある
・アウトプットへのこだわりがある
・社内・顧客問わず人を巻き込んで仕事を進める力がある
・知的好奇心がある
勤務地: 東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル2F／3F
最寄駅：【最寄り駅】各線青山一丁目駅から徒歩3分
東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩7分
東京メトロ銀座線外苑前駅から徒歩10分
給与・報酬: 想定年収500万円〜1000万円
想定月収0円〜
裁量労働手当支給（所定外労働手当45時間分相当）
就業時間: 裁量労働制
休日・休暇: ・夏季休暇
・慶弔休暇
・自分記念日（年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます）
・代休（プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります）
・有給休暇
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・子ども手当（義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です）
・通勤手当
特記事項：
【福利厚生】
▼家族・家庭関連
・介護休業
・産前・産後休業
・育児休業（入社1年未満は除外）
・時短勤務制度

▽直近の実績（2025年7月〜2026年6月）
・育休からの復帰率：100％
・産前産後休業：2名
・育児休業：女性3名　男性1名
・時短：2名

▼健康・保険関連
・健康診断補助
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種の補助
・メンタルヘルスケア

▼見舞金・表彰
・慶弔見舞金
・表彰制度
・勤続年表彰
・社員旅行
・英語学習支援制度
・HCD資格支援制度
・外国籍社員ビザ取得支援制度
・外国籍社員日本語学習支援制度

▼その他
・コーヒー／お茶／お水などのドリンク無料
・東京オフィス：屋内全面禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無