【事業開発室】室長候補

【募集要項】
DONUTSでは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、優れた価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。
本ポジションでは、DONUTSが展開する様々なメディア・蓄積してきた手法を用いて、顧客に提供する体験価値を創り出し、ビジネスに貢献できるビジネスパートナーとなることを目指す広告部門の室長候補を募集します。
急速に変化するメディア環境の中で、人気女性雑誌『Ray』、最大級のファッション＆カルチャーイベント『札幌コレクション』、アドトラックなど様々な引出しを持つDONUTSだからこそ、オンライン／オフラインを組み合わせた唯一無二の体験価値を生み出すことが可能です。
本ポジションではこれまでのご経験を活かしつつプレイングマネージャーとしてチームを牽引し、事業成長を加速させていただくことを期待しています。

▼目指すもの
これまでは人気女性雑誌『Ray』の広告営業や、最大級のファッション＆カルチャーイベント『札幌コレクション』の協賛営業を中心とした営業活動が主となっていましたが、今後は広告の枠を販売するだけでなく様々なエンタメ企画を組み合わせ新たな価値を生み出したり、他社サービスとも親和性を見出していただきDONUTSの事業との企画を考えるなど、これまで以上に「売れる組織」を目指していきます。
室長としてこの変革をリードし、営業戦略の立案・実行、メンバーの育成、チームマネジメントを通じて、部門全体の目標達成を牽引していただきます。

▼なにをするのか
本部門のミッションは、DONUTSの多様なアセットを活用し、クライアントのビジネス成長に貢献する革新的な広告・協賛企画を一気通貫で提供することです。
このミッションを達成するために、チーム全体の戦略を策定し実行をリードしていただきます。
自社メディアの可能性を最大限に引き出し、市場に新たな価値を提示できるような斬新なアイデアや企画が生まれる組織作り、またそれらを収益に繋げる仕組み作りに期待します。

室長としての具体的な職務内容は下記を想定しています。

・広告部門の事業戦略・営業戦略の策定、実行、および予実管理
・新規大型クライアントの開拓戦略の立案と実行、および既存クライアントとの関係強化戦略の推進
・部門全体のKPI設計、進捗管理、および課題解決による目標達成
・メンバーの採用、育成、評価、配置を含むチームマネジメント全般と組織力強化
・関連事業部や経営層との連携を強化し、全社的な視点でのクロスセル・アップセル戦略の推進
・市場動向、競合分析に基づいた新たな広告商品・サービスの企画開発、事業機会の創出
・営業プロセスの標準化、効率化、およびナレッジマネジメントの推進によるチーム全体の生産性向上

▼チーム構成
マネージャー1名、メンバー9名

【応募条件（必須）】
・広告代理店または事業会社における広告営業部門でのマネジメント経験（チームリーダー以上、3年以上目安）
・無形商材、特に広告やソリューション提案型の営業経験（5年以上目安）
・営業戦略の立案から実行、予実管理、チームメンバーの目標達成までを推進した経験
・多様な関係者（社内外、経営層含む）と円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる交渉力・調整力

【応募条件（歓迎）】
・総合広告代理店での営業経験
・自社メディア（雑誌、ウェブサイト、イベント等）を活用した広告企画・営業の経験
・新規広告商品やサービスの企画・開発、または新規事業立ち上げに携わった経験
・オンライン広告（運用型広告、SNS広告等）およびオフライン広告（イベント協賛、紙媒体等）双方の知識と提案経験
・5名以上のチームマネジメント経験
・既存事業の枠にとらわれず、新たな収益機会を創出した経験

【求める人物像】
・強いリーダーシップと変革推進力で、チームを目標達成に導き、組織を成長させることができる方
・高い戦略的思考力と課題解決能力をお持ちの方
・成果への強いコミットメントと、高い当事者意識を持って業務に取り組める方
・優れたコミュニケーション能力と協調性を持ち、社内外の関係者と良好な関係を構築できる方
・DONUTSの「PRODUCT FIRST」というビジョンに共感し、事業の成長と共に自身も成長していきたいという意欲のある方

東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー
最寄駅：各線 新宿駅から徒歩1分

想定年収800万円〜1300万円
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特記事項：【給与】
※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします。
※月額は年俸額を12で割った金額が支払われます。
※年俸改定：年2回（営業成績に応じて決定いたします。）

【雇用形態】
※契約社員でのオファーの場合があります。

▼契約社員の場合
・契約期間：入社日より1年
・更新可能性：あり
・更新可否の判断基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績･態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況
・通算契約期間の上限：無し

10:00〜19:00
休憩時間：1時間
特記事項：※ご経験とスキルに基づきフレックス対象有。

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年以降、初年度10日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・資格手当：対象事業部のみ（ジョブカン・医療）
・通勤手当：実費支給（支給上限有り）
・マイカー手当：対象拠点のみ（新潟・高知・秋田）
・住宅手当：支給条件あり
・引越し手当：支給条件あり
特記事項：【福利厚生】
・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど）など
・リファラル採用制度

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  育児支援制度  その他特別制度あり