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【産業ビジネス事業部】在阪大手家電・総合電機メーカー向けシステム開発の設計・開発リーダー候補 No.JN00456180

正社員

企業名	TIS株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【仕事についての詳細】 ▼キャリア採用者への期待設計・開発工程の中核メンバーの募集となります。これまでリーダー経験のある方はプライム企業だから可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。業界トップクラスのお客様とのビジネスが多く、世の中に新しいサービスを提供できるチャンスもあります。好奇心旺盛な方、自己成長を望む方、大歓迎です ▼風通しの良さがいい！在宅：出勤比率は顧客やPJに寄りますが、大体8割は在宅を中心とした働き方です。在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。・1on1制度（上司-部下）・全員参加型の部門会議・各種レクリエーションの企画／実施 ▼人材を大事にしている！人材＝人財として、人を大事にした各種運営を行っています。・担当顧客チーム毎に3年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。・製造業様の幅広い業種・業態、複数の開発方式のアカウントを担当しており、人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。【担当業務】担当業務は主に、国際受発注、輸出入、物流、調達などであり、お客様の根幹業務を長年にわたりご支援させて頂いております。担当プロジェクトは、主にJavaをベースとした、基幹系業務アプリケーションの設計・開発及び保守となります。【キャリアパス】入社直後は直近の大型案件で設計・開発工程の中核メンバーとして経験を積み上げて頂きたいと思います。その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、数年後にはアプリケーションのスペシャリストとしてのキャリア継続や、PLやPMといったプロジェクトマネジメントのキャリア変更するといった選択が可能です。キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。【勤務地】 ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 ※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）
給与・報酬	想定年収535万円〜799万円想定月収28万円〜41.6万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回給与：応相談賃金：経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル最寄駅：京阪中之島線大江橋駅から徒歩2分各線淀屋橋駅から徒歩5分 JR東西線北新地駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる英語以外の語学力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

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【産業ビジネス事業部】【大規模DX案件 PM】～日本を代表する企業様の経営課題をDX推進で解決～PM候補 No.JN00368254

正社員

企業名	TIS株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【仕事についての詳細】取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。【担当業務】 ▼業務内容 XMSを適用したアセスメントプロジェクト、及びマイグレーションプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント業務（将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募） ※アセスメントプロジェクトは数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる【キャリアパス】 ▼1年後：サービス成熟時期各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ▼5年後：広範囲へのサービス展開時期・PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト（エキスパート）・複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ）・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画（サービス企画）【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス／提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。【勤務地】 ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 ※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）
給与・報酬	想定年収624万円〜1065万円想定月収32.5万円〜48.7万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回給与：応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金：経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
勤務地	東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー最寄駅：各線豊洲駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

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【サービス・メディアビジネス事業部】産業（サービス業）向けアプリケーションエンジニア（基幹系：販売管理・購買管理・会計システム） No.JN00340204

正社員

企業名	TIS株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事についての詳細】顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。また私たちは、「心理的安全性」を重視したフラットな組織文化を築いています。新しい技術への挑戦やアイデアは積極的に歓迎され、顧客と共に誰もが自由に意見を交わせる環境です。テレワーク勤務を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているため、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。また、チームビルディングのための月1回の懇親会・知見共有会（任意参加）や、定期的なLT会など、メンバー間の交流機会も設けております。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、ご自身のパフォーマンスを発揮できる場所です。【担当業務】 ▼業務内容多くのサービスを手掛け、屈指の売上高を誇る企業様向けの基幹システム・基幹系サービスの新規機能開発、および保守・既存機能改善を一貫して担当していただきます。単なる開発だけでなく、業務部門・システム部門と密に連携し、機能改善提案や、ビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、案件化されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って活動することで、お客様に貢献できる職場環境です。 ▼担当フェーズシステム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守（下流工程、保守はメンバーにて実施。主に上流工程・計画・管理・コントロール） ▼規模 5人月～50人月（複数案件並行対応の場合あり）【キャリアパス】当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。 1年目には、現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チームまたは1PJのTL／APSとして従事していただきます。そして将来的（3～5年目）には、ご自身の希望やスキルに応じて、PL、PM、ITディレクター（システム化計画担当）など、多彩なキャリアパスの中から選択することが可能です。【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】私たちの開発により、数千万人の"当たり前の日常"を創り出します。誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。【勤務地】 ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 ※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）
給与・報酬	想定年収624万円〜1065万円想定月収32.5万円〜48.7万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回給与：応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金：経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
勤務地	東京都江東区豊洲／愛知県名古屋市西区／大阪府大阪市北区最寄駅：【最寄り駅】【東京都の場合】〒135-0061 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー各線豊洲駅から徒歩1分【愛知県の場合】〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー各線名古屋駅から徒歩10分【大阪府の場合】〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル京阪中之島線大江橋駅から徒歩2分各線淀屋橋駅から徒歩5分 JR東西線北新地駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス時短勤務相談可賞与あり家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

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【テクノロジー＆イノベーション本部】TISの多様なシステム開発をリードする『アプリケーション開発リーダー』 No.JN00340106

正社員

企業名	TIS株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事についての詳細】私たちと共に最高のアプリケーション開発チームをつくりませんか？最高のアウトプット・最高のチーム環境を目指して、取り組んでくれるリーダー人材を募集します。【担当業務】コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「アプリケーション開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。【募集組織】 TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で「アーキテクトチーム」を編成しTISの様々なプロジェクトに参加します。【業務内容】アーキテクトチームの中で業務アプリケーションの先行開発・若手プロパの技術育成を目的とした内製開発の「アプリケーション開発リーダ―」が募集業務です。 ※先行開発：後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、アーキテクトチームが構築したアーキテクチャ・開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に開発しそれらの妥当性検証や標準のブラッシュアップを行う。 ※内製開発：先行開発や本開発としての業務アプリケーション開発を、技術素養が認められるTIS若手プロパを含めてチーム編成し、開発を遂行。チーム成果の生産性・品質を担保しつつ、若手に正しいプロセスで開発を経験させ育成する。開発に関わる事業は金融・産業・保険などTISの全事業が対象です。日本を代表するさまざまな企業の経営を担うシステム開発の中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与できるポジションです。同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「正しいアプリケーション開発」をリードしていきませんか。【働き方】基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。 →対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。【キャリアパス】 ▼参画当初～1年程度これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニア　および後進の育成 ▼～3年程度・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト　および後進の育成・ご本人が強みとする領域のTechLead ・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア ※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。・現場開発だけでなく、TISインテックグループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。・TISが担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。【勤務地】 ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 ※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）
給与・報酬	想定年収624万円〜1065万円想定月収32.5万円〜48.7万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回給与：応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金：経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
勤務地	東京都江東区豊洲／大阪府大阪市北区最寄駅：【東京都の場合】〒135-0061 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー各線豊洲駅から徒歩1分【大阪府の場合】〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル京阪中之島線大江橋駅から徒歩2分各線淀屋橋駅から徒歩5分 JR東西線北新地駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

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Kubernetesエンジニア No.JN00497028

正社員

企業名	株式会社コロプラ
職種	インフラエンジニア(コンシューマーゲーム)
業務内容	【職務内容】コロプラが提供する大規模スマートフォンゲームのインフラエンジニアとして、基盤の設計から運用まで幅広くお任せします。現在、私たちは既存の大規模なKubernetesクラスタ環境をさらに進化させ、グローバル展開に対応できる新たなインフラ戦略を推進しています。これまでの国内向け高負荷対策のノウハウに加え、物理的な距離を克服するアーキテクチャの選定や、AIを活用したインフラ運用システムの構築など、最新のクラウドテクノロジーを駆使した「グローバルなゲームインフラ」を共に創り上げる仲間を探しています。多くのユーザー様が快適にゲームを遊んでいただく環境を提供し続けるべく、インフラエンジニア経験者はもちろん、これまでのサーバサイドの開発経験を活かし大規模なインフラ構築に挑戦したいという熱意をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■職務内容詳細・新規ゲームタイトルのリリースまでの開発支援、ゲームインフラ運用　- Kubernetesを用いたアーキテクチャー設計〜構築、運用　- Kubernetes構築や運用等の自動化ツール、Operatorの開発　- Kubernetes新バージョンや新機能の検証〜導入・その他　- OSI 4-7におけるパフォーマンスの最適化　- eBPFを使ったトラブルシューティングなど ■ このポジションの魅力・大規模なKubernetesクラスタの本番運用経験が積める。・各メンバーに与えられる裁量が大きく、大規模なシステムも扱うため大きな仕事をしている充実感を味わえる。・フラットな組織なため技術力ややりとげる意思があれば、通常の会社ではできないことをスピード感を持って実現できる。【開発環境・開発組織の文化】 ■開発環境・サーバ環境：Google Cloud, Kubernetes(GKE), AWS ・バックエンドの開発言語: PHP(メイン), Java, C#, Node.js, Go 等・OS: Linux ・DB：MySQL, Redis, Cloud Spanner ・開発ツール：GitHub, Gitlab, Datadog, Backlog, Slack ・AIツール : Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, Gemini ■開発組織の文化・経営層にはエンジニア出身、または現役のエンジニアが在籍。・人事評価にエンジニアが関わっている。・ゲームクライアントや企画、サーバーサイドとの距離が近く風通しも良いため、職種を横断したコミュニケーションを取ることができる。・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催。
給与・報酬	想定年収635万円〜1230万円想定月収52.9167万円〜102.5万円特記事項：賞与あり　会社業績により決算インセンティブを支給することがある時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として136,407円～264,207円を支給年俸制（固定残業代含む）基本給：392,760円〜 760,793円 ※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務地	東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F 最寄駅：【最寄り駅】各線六本木駅から徒歩1分東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩3分
こだわり条件	経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度 20～30代活躍中完全週休二日制フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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インフラエンジニア No.JN00497022

正社員

企業名	株式会社コロプラ
職種	インフラエンジニア(コンシューマーゲーム)
業務内容	【職務内容】『白猫プロジェクト』や『魔法使いと黒猫のウィズ』など、大規模なインフラ設計・構築・運用をお任せします。当社では今後、グローバルでのリリースや多地域展開を加速させていきます。物理的な距離を克服するマルチリージョン・アーキテクチャの選定や、機械学習を用いた異常検知による監視システムなど、最新のクラウドテクノロジーを駆使した「グローバルなゲームインフラ」を共に創り上げる仲間を探しています。多くのユーザー様が快適にゲームを遊んでいただく環境を提供し続けるべく、インフラエンジニア経験者はもちろん、これまでのサーバサイドの開発経験を活かし、大規模なインフラ構築に挑戦したいという熱意をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■職務内容詳細・既存ゲームタイトルの開発運用　- インフラ環境設計〜構築　- パフォーマンス検証　- チューニング　- 障害対応・既存環境の課題改善　- ボトルネックの改善　- 運用効率化、自動化　- コストパフォーマンスの改善など ■ このポジションの魅力・各メンバーに与えられる裁量が大きく、扱うシステム規模も大きいため、大きな仕事をしている充実感を味わえる。・フラットな組織なため技術力ややりとげる意思があれば、通常の会社ではできないことをスピード感を持って実現できる。【開発環境・開発組織の文化】 ■開発環境・サーバ環境：Google Cloud, AWS ・バックエンドの開発言語：PHP(メイン), Java, C#, Node.js, Go 等・OS：Linux ・DB：MySQL, Redis ・開発ツール：Gitlab, Datadog, Backlog, Slack ・AIツール : Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, Gemini ■開発組織の文化・経営層にはエンジニア出身、または現役のエンジニアが在籍。・人事評価にエンジニアが関わっている。・ゲームクライアントや企画、サーバーサイドとの距離が近く風通しも良いため、職種を横断したコミュニケーションを取ることができる。・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催。
給与・報酬	想定年収535万円〜1130万円想定月収44.5834万円〜94.1667万円特記事項：賞与あり　会社業績により決算インセンティブを支給することがある時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として114,919円～242,719円を支給年俸制（固定残業代含む）基本給：330,915円〜698,948円 ※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務地	東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F 最寄駅：【最寄り駅】各線六本木駅から徒歩1分東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩3分
こだわり条件	経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度 20～30代活躍中業界未経験採用実績あり完全週休二日制フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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製品開発エンジニア（東京） No.JN00496880

正社員

企業名	株式会社オロ
職種
業務内容	【仕事内容】数多くの中小・ベンチャー企業が上のステージへと登るためのシステムとして生み出された「ZAC」は、人の自然な行動や思考を阻害するのではなく、その潜在的な可能性を引き出す製品として新たなステージを目指していきます。製品開発エンジニアはその中心にいる存在です。製品開発エンジニアは少しでも良い機能をZACに実装し、製品価値の向上を目指します。【具体的な業務内容】・ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発・プロダクト全体で利用するライブラリの設計・開発・多様なお客さまのニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発・パフォーマンス向上やCI／CDのためのアーキテクチャ開発製品を進化させ、価値のある機能をお客様に送り届けるためのDevOps活動【主な使用技術】・バックエンド　- ASP .NET（C#）、ASP（VB Script）、Microsoft SQL Server、Entity Framework、Dapper、AutoMapper、LightInject... ・フロントエンド（PC版）　- TypeScript、HTML5、SCSS、Angular、RxJS、ngrx、webpack... ・フロントエンド（モバイル版）　- TypeScript、HTML5、SCSS、Vue.js、RxJS、webpack... ・CI／CD基盤　- TypeScript、HTML5、SCSS、React、Jenkins、AWS（AppSync、CDK、DynamoDB、Step Functions、...）・テストフレームワーク　- MSTest、Vitest... ・開発ツール　- コミュニケーション：Slack 　- VCS：Git（Gitlab）　- プロトタイプ作成：Adobe XD 　- ナレッジ管理：GROWI 　- プライベートパッケージ管理：NuGet、verdaccio 【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】・Web開発に関する知識（Web、DB、ネットワーク、セキュリティ、OS、言語）を満遍なく活かして問題解決に携わります。・共通ライブラリ、アーキテクチャ、フレームワークを考案して実装する、技術のための技術力を磨く事も大切です。・自社製品なので、仕様を理解して自分が行う開発に関して解決したい課題や背景を理解して進める事が重要です。【仕事のやりがい・得られるもの】・会社の営みを支える単なるプラットフォームではなく、企業活動における合理性・効率性・生産性といった課題を解決する製品づくりに携わる上での奥深さ・企業のバックオフィスだけでなく、フロントやマネジメント層といった広い範囲での業務課題に対応する大規模なワンプロダクトだからこその開発テーマの幅広さ・大規模なワンプロダクトの上～下まで開発者が横断的に広く見渡すことが可能で、その上で最適な機能要件や手法選択を考えることが出来るチャレンジの幅広さ【仕事の環境】 ▼働き方・プロジェクトの目的に沿った最適な開発方式を取り入れることを前提としていますが、多くはアジャイル開発方式を採用しています。・プロジェクトはリリースする製品・テーマごとに複数チームが動いており、1つのプロジェクトにフルコミットしているメンバーや、複数プロジェクトを並行して担当しているメンバーなど様々です。・チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2～3名、品質管理1～2名の、合計7～8名で構成されます。・大規模なプロジェクトになると、全てのエンジニアがそのプロジェクトの一部あるいは全部に関わることがあります。・自社プロダクトに携わる開発なので、客先常駐での業務はありません。 ▼配属想定部署の雰囲気・価値ある製品をユーザーへ届け続けるために、専門性の垣根を越えた努力と成長をし続けることをミッションとするグループです。・若手（20代）からベテラン社員（30代～40代）までバランスよく所属しています。・所属メンバーは東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国（大連）の拠点に所属しています。・デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています。・自分のやってみたいテーマが出てきたときに、手を上げて筋を通せばやらせてもらえる環境です。 ▼キャリアパスのイメージ・プロダクトエンジニア顧客業務に関する知識を身に着け、ユーザーの抱える問題解決や望んでいる状態を実現する機能を作っていくエンジニア。特定の技術範囲は限定されることなく、幅広い知識と思考力を基に必要なことは何でも手を広げていきます。・テクニカルエンジニア難易度の高い機能の実現方法を考えたり、開発業務の生産性を向上する手段を提案するなど、技術のための技術を追求するエンジニア。フレームワークや新技術を駆使して個別の問題解決を行っていきます。
給与・報酬	想定年収400万円〜720万円想定月収33.3万円〜60万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、20.0時間分の時間外手当として44,520円～80,220円を支給月給：33.3万円～60万円 + 諸手当 ※月20時間分の固定残業代（44,520円～80,220円）を含みます ※20時間を超過分は時間外勤務手当を支給します ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します給与改定：年2回（4月・10月）
勤務地	東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル最寄駅：【最寄り駅】各線目黒駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇週4日勤務土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可

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製品開発エンジニア（福岡） No.JN00496870

正社員

企業名	株式会社オロ
職種
業務内容	【仕事内容】数多くの中小・ベンチャー企業が上のステージへと登るためのシステムとして生み出された「ZAC」は、人の自然な行動や思考を阻害するのではなく、その潜在的な可能性を引き出す製品として新たなステージを目指していきます。製品開発エンジニアはその中心にいる存在です。製品開発エンジニアは少しでも良い機能をZACに実装し、製品価値の向上を目指します。【具体的な業務内容】・ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発・プロダクト全体で利用するライブラリの設計・開発・多様なお客さまのニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発・パフォーマンス向上やCI／CDのためのアーキテクチャ開発製品を進化させ、価値のある機能をお客様に送り届けるためのDevOps活動【主な使用技術】・バックエンド　- ASP .NET（C#）、ASP（VB Script）、Microsoft SQL Server、Entity Framework、Dapper、AutoMapper、LightInject... ・フロントエンド（PC版）　- TypeScript、HTML5、SCSS、Angular、RxJS、ngrx、webpack... ・フロントエンド（モバイル版）　- TypeScript、HTML5、SCSS、Vue.js、RxJS、webpack... ・CI／CD基盤　- TypeScript、HTML5、SCSS、React、Jenkins、AWS（AppSync、CDK、DynamoDB、Step Functions、...）・テストフレームワーク　- MSTest、Vitest... ・開発ツール　- コミュニケーション：Slack 　- VCS：Git（Gitlab）　- プロトタイプ作成：Adobe XD 　- ナレッジ管理：GROWI 　- プライベートパッケージ管理：NuGet、verdaccio 【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】・Web開発に関する知識（Web、DB、ネットワーク、セキュリティ、OS、言語）を満遍なく活かして問題解決に携わります。・共通ライブラリ、アーキテクチャ、フレームワークを考案して実装する、技術のための技術力を磨く事も大切です。・自社製品なので、仕様を理解して自分が行う開発に関して解決したい課題や背景を理解して進める事が重要です。【仕事のやりがい・得られるもの】・会社の営みを支える単なるプラットフォームではなく、企業活動における合理性・効率性・生産性といった課題を解決する製品づくりに携わる上での奥深さ・企業のバックオフィスだけでなく、フロントやマネジメント層といった広い範囲での業務課題に対応する大規模なワンプロダクトだからこその開発テーマの幅広さ・大規模なワンプロダクトの上～下まで開発者が横断的に広く見渡すことが可能で、その上で最適な機能要件や手法選択を考えることが出来るチャレンジの幅広さ【仕事の環境】 ▼働き方・プロジェクトの目的に沿った最適な開発方式を取り入れることを前提としていますが、多くはアジャイル開発方式を採用しています。・プロジェクトはリリースする製品・テーマごとに複数チームが動いており、1つのプロジェクトにフルコミットしているメンバーや、複数プロジェクトを並行して担当しているメンバーなど様々です。・チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2～3名、品質管理1～2名の、合計7～8名で構成されます。・大規模なプロジェクトになると、全てのエンジニアがそのプロジェクトの一部あるいは全部に関わることがあります。・自社プロダクトに携わる開発なので、客先常駐での業務はありません。 ▼配属想定部署の雰囲気・価値ある製品をユーザーへ届け続けるために、専門性の垣根を越えた努力と成長をし続けることをミッションとするグループです。・若手（20代）からベテラン社員（30代～40代）までバランスよく所属しています。・所属メンバーは東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国（大連）の拠点に所属しています。・デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています。・自分のやってみたいテーマが出てきたときに、手を上げて筋を通せばやらせてもらえる環境です。 ▼キャリアパスのイメージ・プロダクトエンジニア顧客業務に関する知識を身に着け、ユーザーの抱える問題解決や望んでいる状態を実現する機能を作っていくエンジニア。特定の技術範囲は限定されることなく、幅広い知識と思考力を基に必要なことは何でも手を広げていきます。・テクニカルエンジニア難易度の高い機能の実現方法を考えたり、開発業務の生産性を向上する手段を提案するなど、技術のための技術を追求するエンジニア。フレームワークや新技術を駆使して個別の問題解決を行っていきます。
給与・報酬	想定年収400万円〜720万円想定月収33.3万円〜60万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として44,520円～80,220円を支給月給：33.3万円～60万円 + 諸手当 ※月20時間分の固定残業代（44,520円～80,220円）を含みます ※20時間を超過分は時間外勤務手当を支給します ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します給与改定：年2回（4月・10月）
勤務地	福岡県福岡市中央区港2-8-25ibbCORE港 3F 最寄駅：【最寄り駅】福岡市地下鉄空港線大濠公園駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇週4日勤務土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可

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【東京_技術開発部】バックエンドエンジニア（社内システム開発メイン） No.JN00496740

正社員

企業名	株式会社VRAIN Solution
職種	社内システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】当社の社内業務システムやWebアプリケーションの開発・保守・運用を担当していただきます。システムをゼロから構築するだけでなく、既存システムが安定して動作するよう管理・改善を行い、社内の業務効率化や安定したシステム運用を支える中核的なポジションです。【具体的な業務内容】・新しい機能や改善のための開発業務・既存システムの障害対応やパフォーマンス改善・サーバーやデータベースなどのシステム環境の安定運用・権限・承認・帳票など業務アプリの設計・改善・複数台構成やバックアップなどの冗長化・データ保護の基本設計 ※転勤なし
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円想定月収41.6667万円〜66.6667万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として107,388円～171,821円を支給経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。・基本給309,279円～494,846円・固定残業代（時間外労働45h相当）107,388円～171,821円 ※年収構成：月給×12ヶ月 ※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う
勤務地	東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄大江戸線勝どき駅から徒歩8分各線月島駅から徒歩13分東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）新豊洲駅から徒歩15分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇土日祝日休み社会保険完備年間休日120日以上

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【ポイントメディア事業部】ポイントエンジニア（ジュニアクラス） No.JN00496714

正社員

企業名	株式会社セレス
職種	プログラマー(Web)
業務内容	【会員1,300万人規模の自社ポイントサービス、その核を担うPHPエンジニア募集！】業界最大級『モッピー』で、PHPバックエンドの中枢を担っていただきます！1,300万人規模の会員基盤／高トラフィックの新機能開発、もしくはセキュリティ是正・権限設計・セッション管理方法の改善などの基盤強化を、上流から実装まで一気通貫で推進します。プライム上場の安定性と、週次で意思決定が進むスピード感の両方を手にできます。【配属先について】モッピー：会員1,300万人規模の業界最大級ポイントメディア。高トラフィック環境で新機能と改善を上流から推進しています。【ポジションの魅力】 ▼規模×スピード感の両立モッピーでは会員1,300万人規模の高トラフィックを相手に新機能・改善をリード。セキュリティやスケール設計にも深く関与できます。要件定義から運用まで一気通貫で任され、あなたの成果がKPIやユーザーの反応としてすぐに見えます。 ▼即戦力スキルが横断的に身につく大規模サービスの新機能開発、レガシー改善、セキュリティ対策、スケール設計、CI／CDや性能最適化まで、現場で通用するスキルを横断的に獲得できます。「設計×実装×運用」を通しで経験できるため、次のキャリアでも評価される実績を積み上げられます。 ▼安定×スピードの開発環境プライム上場グループの安心感と、300～400名規模ならではの速い意思決定を両立。提案は週次レビューで議論され、よければ即、次のスプリントから反映されます。レビュー文化と自動化基盤（CI／静的解析など）が整い、学習コストを抑えつつクオリティを上げられる環境です。【業務内容】 ▼モッピー・既存サービスの機能追加・改善・運用・新規サービス／新機能の開発（高負荷環境での性能／可用性を担保）・開発環境の改善（CI／CD、パフォーマンス、開発者体験の向上） ★上流の要件定義～設計～実装～リリースまでの一気通貫した開発体制のため、幅広い開発ができる環境です。【技術環境】 ▼クライアントPC ・macbookairもしくはWindowsから選択・24インチ外部ディスプレイ ▼開発環境・OS：CentOS ・データベース：MySQL ・バックエンド：PHP ・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：JavaScript、jQuery ・テンプレートエンジン：Twig ・インフラ：オンプレミス（一部AWS）・IDE：PhpStorm、IntelliJ（会社負担で支給） ▼その他・プロジェクト管理：Redmine、Backlog ・リリース管理：Jenkins ・バージョン管理：GitHub Enterprise ・コミュニケーションツール：Slack、Chatwork、crowi、PukiWiki ・AIツール：Cloude Code、Dify（主に業務効率化に活用）【勤務地】・転勤なし・2024年3月より上記の新オフィスに移転！　・週2日リモートワークもOK
給与・報酬	想定年収450万円〜600万円想定月収37.5万円〜50万円特記事項：昇給あり　年2回賞与あり　賞与年2回（半期に一度インセンティブ支給の場合あり）時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として93,750円～125,000円を支給・年俸制：450万円～600万円・月額：375,000円～500,000円・基本給：281,250円～375,000円・固定残業有無：あり・固定残業時間：40時間・固定残業額：93,750円～125,000円（固定残業代含む）+賞与年2回（半期に一度インセンティブ支給の場合あり） ※12分割して1／12を月々支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※あくまで上記は想定年収であり、経験・能力・前職給与を考慮し優遇します半期ごとの表彰制度あり
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり服装・髪型・髪色自由家賃補助・住宅手当

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【週2リモート可】フロントエンドエンジニア（テックリード／マネージャー候補） No.JN00496696

正社員

企業名	株式会社ギークリー
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【職務内容】自社HPやGeeklyReview、GeeklyMedia等、オウンドメディアの技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。・アーキテクチャ刷新・技術選定：レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消・UI／UX改善・施策実装：ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装、およびユーザビリティの高いUI構築【職種の魅力】・「技術変革への裁量」　レガシー脱却・モダン化に向けた技術選定など、意思決定に関われます。・「視座が高まる環境」　ディレクター、マーケターと連携し、データに基づく改善で事業成長に直結する経験が積めます。・「組織と事業の創造」　内製化組織のコアメンバーとして、開発文化の醸成に関われます。【キャリアパス】ご志向性、適正に合わせてスペシャリスト、マネジメントのコース選択をいただけます。【募集背景】 IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、これまでは開発の大部分を外部パートナーに委託していましたが、事業スピードを加速させるため、開発組織の内製化を進めております。この動きをさらに加速させるべく、6月に人材業界にて技術・事業開発・経営を経験したCTOが就任。組織拡大と技術刷新にドライブをかけており、12月に立ち上げたフロントエンドチームにて、スキルでチームを牽引するフロントエンドリードエンジニアまたはマネージャー候補を募集します。
給与・報酬	想定年収740万円〜950万円想定月収53万円〜68万円特記事項：昇給あり　年2回（6月、12月）賞与あり　年2回（7月、1月）※基本給1か月分×2 給与形態：月給+賞与制月給：53～68万残業代：45時間分の深夜残業手当含む
勤務地	東京都渋谷区道玄坂1-16-7ハイウェービル2F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり

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AIエンジニア（AIエージェント開発リード）※リモート可 No.JN00496592

正社員

企業名	弥生株式会社
職種	AIエンジニア(その他) 、機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【仕事概要】弥生の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと、掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。事業者の皆さまが事業を立ち上げ、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる存在を目指しています。世の中の最先端のAI・テクノロジーを取り入れながら、次の弥生・社会の核となるAI Productの検討・検証・創出を担っていただきます。【具体的な業務内容】 ▼下記業務をシニアエンジニアとしてリーディング・実装・検証を行っていただきます。・弊社の製品サービスに搭載するAIエージェントの開発と検証　- LLM（各種）を用いた応答UIUX、API／MCP連携による参照・操作、製品・データとの連携アプリケーション構築　- Databricksを活用したデータ連携・可視化機能のあるモックアプリケーションの開発　- UX検証や社内外ステークホルダー向けPoCの設計・実装・企画、要求定義から要件定義、設計、開発・検証まで、上流から下流工程までの幅広いフェーズに携わっていただきますまずはアジャイルでAI駆動開発によりMVPをプロトタイピングしながら、現状のAIの可能性や実現性・課題について検証し、製品化やサービス化に向けたリードをいただきます・製品／システム開発チームへの技術移管、運用設計・実行　- サービス開発担当と連携し、自部署で開発したモデルの製品・システム実装をサポートしていただきます【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】お客さまのバックオフィス業務や経営を支援し、スモールビジネスの活性化へつながるような製品サービスの開発を行うことが可能です。また、ご自身がお持ちのAIに関する知見を活かして、新たな価値を創出するプロダクト開発に携わることができます。【使用技術・開発環境】 ▼以下の社内の環境の中で、Speed、Cost、Skill、Usability等を鑑みて、選択可能・クラウド：AWS（SageMaker、Bedrockなど）、Databricks、その他必要な環境・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Java（Spring Boot）、Rubyなど・バックエンド：TypeScript、NestJS、GraphQL、Prisma ・データベース：Aurora（MySQL）、DynamoDBなど・AWS：ECS Fargate Lambdaなど・CI／CD：GitHub Actions、Codeシリーズなど・バージョン管理：GitHub ・データ・AI環境：Jupyter Lab、SageMaker Studio、Databricks ・AI：LLM・Agent（ChatGPT、Gemini／VertexAI、Claude／Sonet xx・co work…）・コミュニケーションツール：notion、Google workspace 【採用背景】 AI活用やデータビジネスの拡大に伴い、弥生製品や業務システムにおいても先端技術を取り入れ、新たな価値を創出し、DX（デジタルトランスフォーメーション）を実行することが不可欠となっています。これを推進するためには、技術の獲得から開発・実装・運用までを一貫してリードできる人材が求められています。そのため事業部横断のAIの先行技術調査・実装検証・導入をリードしながら、経営者や現場と共に新しい価値を実現していけるエンジニアを募集します。【配属先チームの特徴】弥生のAIエンジニアを統括する全社横断組織となります。今回の募集は、その組織の初期メンバーとなります。 AI・データ戦略部と連携しながら、社内のデータの利用や、エージェント基盤の利用・構築、R&Dの技術連携が可能です。【チーム人数】これから立ち上げていく組織となります。 AI・データ戦略部では30名弱のデータエンジニア・データサイエンティスト・R&Dメンバーが在籍しており、連携しながら進めます。【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】これから立ち上げていく組織となります。関連するAI・データ戦略部では、データエンジニア・データサイエンティスト・MLエンジニア・フルスタックエンジニアなどの幅広いAI・データに関わるスキルを保有するメンバーがいます。【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】弥生全体の技術獲得・実装・運用をリードしていくようなポジションで、チームをリードし、弥生の将来を担う製品群の立ち上げを行うことができます。フルスタックエンジニアやMLOpsエンジニア、データサイエンティストなどの専門性を極めることも、PdMやビジネス企画、DX推進（社内コンサル）、マネジメントなどのポジションへもキャリア転換していくことも可能です。 ※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有
給与・報酬	想定年収800万円〜1300万円想定月収47.4万円〜70万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年3回時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として117,200円～168,400円を支給月給474,000円（基本給356,800円+固定残業代117,200円）～月給700,000円（基本給531,600+固定残業代168,400円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分） ※超過分は別途支給上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファー致します
勤務地	東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原 UDX 21F 最寄駅：【最寄り駅】各線秋葉原駅から徒歩2分東京メトロ銀座線末広町駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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Webエンジニア／プロダクト開発部 No.JN00496564

正社員

企業名	PRONI株式会社
職種
業務内容	【募集背景】～テクノロジーと人で作る、受発注の新しい当たり前～当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャーです。受注や発注の体験をより良くする、と聞いてもその業務に日頃触れることがない方は、ピンと来ないかもしれません。特に中小企業では非常に非効率、かつ情報格差がある業務のひとつが「受発注業務」であると言われています。当社のエンジニアの中には過去、地方企業向けサービスの開発をしていたメンバーもいます。そのメンバーは「情報がないだけで不利な状況になる会社が多いこと」「情報も使い方、捉え方が人によるので、不利な体験が行われていること」「非効率的に行われており、非常に時間がかかること」に負がある、と体感したことがあるそうです。世の中の非効率、かつ、非誠実な受発注業務のDXを推進したい、そう考えています。【業務内容／環境】 Visionの実現に向け、日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を中心にプロダクトの開発業務をご担当いただきます。単なる実装に留まらず、プロダクトの成長をリードする役割を期待しています。【主な業務】・バックエンド開発　- フロントエンドへのAPI設計／バックエンド開発／リリース後の運用など、サーバーサイドに関わる全工程　- CIツール連携による開発の効率化　- パフォーマンス改善などの継続的なシステムの信頼性向上・フロントエンド開発　- UX提供のための適切なAPI／コンポーネント設計、フロントエンド開発に関わる全工程　- デザイナーやプロダクトオーナーと協力して、最適なUI／UX設計・プロダクト／チームへの貢献　- ご経験に応じて、開発要件定義、開発優先度の決定、メンバーマネジメント、開発方針の策定、スクラムマスターなどの役割も期待します【チーム・環境】 ▼組織構成配属部署：プロダクト開発部（在籍人数：約30名）・プロダクトごとの少数精鋭チーム　- エンジニアが、プロダクトごとに数名ずつのコンパクトなチームに分かれて活動しています。・多様なバックグラウンド　- 大手IT企業（アイスタイル、ぐるなび等）出身のシニア層や、ベンチャーでのプロダクト立ち上げ経験者が在籍しており、高い技術力を持つメンバーに囲まれて成長できる環境です。・フラットな協力体制　- 上司・部下の垣根はなく、全員が「同じ船に乗るメンバー」として、営業ともワンチームで議論しながらプロダクトを創り上げます。 ▼開発組織について PRONIの開発組織は「正しいものを正しくつくる」ことを大切にしています。単にコードを書くだけでなく、ユーザーへ本質的な価値を届けるための仕組みが整っています。（1）仮説検証を回す「アジャイル開発」・1週間スプリント　- 1週間単位で情報共有と調整を行い、状況が変わっても素早く軌道修正しながら、最速で意思決定とリリースを繰り返します。・デイリースクラム　- 毎日チームで状況を同期。困りごとがあればその場で相談・解決できる、風通しの良い環境です。・チーム一体の開発　- プロダクトごとに数名のコンパクトなチームを構成。職種の垣根を超え、全員が「同じ船に乗るメンバー」としてプロダクトファーストで議論します。（2）｛「AIネイティブ」な環境・AI活用の常態化　- Devin、Cursor、Claude code 等のツール活用を全社で推進。コーディングやレビューの一部をAIに任せることで、人間は「何を作るか」という本質的な思考に時間を割いています。・ユーザー価値の追求　- AI活用により向上した生産性を、ユーザー価値に向き合う時間へとシフトさせる「AIネイティブ」な業務再設計を行っています。（3）技術力を磨き、品質を担保する「レビュー文化」・プルリクエストベース　- 本番にデプロイされる全てのコードに対して、GitHub上で徹底したレビューを実施しています。・Good／More形式のフィードバック　- レビューは「良い点を褒める（Good）」と「より良くするための提案（More）」で行われます。先輩エンジニアの知見を吸収しながら成長できる環境です。・着手前の設計レビュー　- 実装を始める前に「どう解決するか」をチームで考えるフェーズを設けており、設計思想から学ぶことが可能です。 ▼サポート体制・メンター制度と週次振り返り　- ご入社後はメンターがつき、週次での振り返り会などを通じて、技術面・キャリア面の両方から成長をサポートします。・「なぜこの方法か」を学ぶ設計レビュー　- プログラミング着手前に「設計レビュー」のフェーズを設けています。タスクの解決策をチームで議論することで、先輩エンジニアの思考プロセスや判断基準をダイレクトに吸収できます。・実戦的なドメイン知識の習得　- ペアプロやコードレビューを主体とした開発環境により、複雑なBtoBビジネスのドメイン知識もスムーズにキャッチアップできる体制です。・スキルアップ支援制度　- 資格取得補助制度（年間上限10万円）や書籍購入費負担制度、副業可（許可制）など、個人の「学び」を会社が全力でバックアップします。 ▼利用中の技術スタック・言語：PHP、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、React、Nextjs ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Notion、Github issue ・コミュニケーションツール：Slack、miro、figma ・ドキュメンテーション：Notion ・インフラ：AWS（CodeBuild、CodeDeploy、CodePipeline、Lambda、CloudFront、CloudWatch、Aurora、CloudFormation、ECS、S3）・開発環境：Docker ※在宅勤務制度あり（事前申請制）日数の制限はありません。 ※定期的な出社の機会があるため、全日在宅勤務ではございません。
給与・報酬	想定年収550万円〜900万円想定月収45.8333万円〜75万円特記事項：賞与あり　成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として108,786円～178,012円を支給・給与：月給制・想定年収：経験・スキルに応じて決定・月給：458,333円～750,000円・基本給：349,547円～571,988円・固定残業代：108,786円～178,012円 ※時間外労働の有無に関わらず、月40時間分の固定残業代を支給 ※超過分は別途支給あり
勤務地	東京都品川区東五反田3丁目20番14号住友不動産高輪パークタワー12階／18階最寄駅：【最寄り駅】各線五反田駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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サーバーサイドエンジニア／PF基幹システム開発部 No.JN00496262

正社員

企業名	合同会社EXNOA
職種	ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web) 、サーバーサイドエンジニア(コンシューマーゲーム)
業務内容	【事業概要】 ▼事業について DMM GAMESを運営するEXNOAにおいて、プラットフォームの「心臓部」である基幹システムの設計・開発・運用を一手に担っています。ブラウザ・ネイティブアプリ・デバイスを問わず、4,000万規模のユーザー基盤を支えるコア機能の提供がミッションです。【募集の背景】 DMM GAMESの全タイトルが利用する共通API・SDK、および認証認可機構。4,000万ユーザー基盤を支えるこの「心臓部」がいま、大きな転換期を迎えています。これまでユーザーに近い領域から進めてきたクラウド化は、いよいよ最深部である「基盤」へと到達しました。止めることが許されない大規模基盤を動かしながら、オンプレミスからクラウドへ、レガシーからモダンへ。この難易度の高いミッションを完遂し、DMM GAMESの未来を定義するエンジニアを募集します。【業務内容】プラットフォーム機能（会員基盤、商品管理、決済等）の安定稼働を守りながら、次世代アーキテクチャへのリプレイス業務を実装・設計の両面から担当していただきます。 ▼業務内容・オンプレミス環境にある既存サービスの仕様把握と、クラウド環境への移植・最適化・要件定義に基づく、整合性の取れた堅牢なAPI・データモデルへの落とし込み・Goを用いた新基盤の開発および、CI／CD・監視体制の高度化・システム障害発生時の検知、復旧対応、および根本原因の特定と再発防止策の実行【仕事のやりがい】会員数4,000万人、DAU100万人を超える国内最大級のトラフィックを支える経験は、他では得がたいものです。単に新しいものを作るだけでなく、「巨大なモノリスをどう解体し、サービスを止めずにモダンな構成へ移行するか」という、エンジニアリングとしての難易度と重要性が極めて高いミッションに挑戦できます。理想と現実のバランスを見極めながら、ご自身の知見をフルに発揮して、プラットフォームの未来を形にする手応えを感じていただけます。【ポジションの魅力】 10年以上の歴史を持つ大規模プラットフォームが、まさに「次世代」へと脱皮する過渡期に参画できます。長年の運用で蓄積された深いドメイン知識を紐解き、モダンなアーキテクチャへと昇華させるプロセスは、シニアエンジニアとしてのキャリアをより強固にするはずです。技術的な意思決定がサービス全体に与える影響力が大きく、自身の介在価値をダイレクトに実感できる環境です。【業務環境】基幹システムを担うため、多岐にわたる部署との連携が発生します。ステークホルダーと調整を行いながら、技術の力でビジネスを加速させる動きが求められます。開発体制としては、複数の案件を並行して推進しており、個々のメンバーが専門性を持って裁量高く動ける環境を整えています。メンバー8名（バックエンドエンジニア6名、PM1名、チームリーダー1名）【開発環境】 ▼開発マシン Mac（JIS or US選択可）【利用技術】 ▼開発言語・Go ・PHP ・Java ・Kotlin ▼ライブラリ・フレームワーク・Echo ・Laravel ・SpringBoot ▼管理ツール・Bitbucket ・GitHub ・JIRA ・Confluence ▼コンテナ管理ツール・kubernetes ・ArgoCD ▼コミュニケーションツール・Slack ・GoogleMeet ・Zoom ▼AI ・Cursor ・Copilot ・Gemini 【勤務地】当社では原則として出社勤務を基本としております。勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。 ※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。
給与・報酬	想定年収600万円〜900万円想定月収50万円〜75万円特記事項：※スキル、経験を考慮した上で給与を決定するため金額が想定範囲を前後する可能性はございます。
勤務地	東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー24階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分
こだわり条件	40代～活躍中学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備その他特別制度あり 20～30代活躍中完全週休二日制フレックスタイム制（コアタイムあり）服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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Web Application Engineer No.JN00496452

正社員

企業名	株式会社タイミー
職種
業務内容	【募集背景】主力のスキマバイトサービス「タイミー」は現在1,000万人を超えるワーカーの方々、20万社以上の企業様に導入いただいております。しかしながら、未だ労働人口のごく一部の方にしか利用されておらず、社会インフラを目指す挑戦は始まったばかりです。組織としては今後の事業基盤を作るための組織化を推進するタイミングを迎えており、多くの役割が生まれています。その中で積極的な技術投資を通して開発組織を拡大し、事業の成長スピードに応える開発体制を組成することに取り組んでいます。そこでタイミーのビジョン・ミッションに基づき、スポットワークを新しい社会インフラにしていくために、プロダクト開発や技術課題解決をお任せするWebアプリケーションエンジニアを募集します。【業務内容】 ▼サマリータイミーが提供するスポットワークの根幹である、ユーザー（クライアント・ワーカー）のマッチングや労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してサービスを提供しています。ユーザーが登録から短い時間で求人にエントリーすることができ、働き終わったらすぐに相互評価を終えて給与支払いまで完了するような、なめらかなスポットワーク体験を実現するための機能開発や改善に携わっていただきます。今後の事業成長に向けたユーザー体験向上の実現と更なる事業スケールに向けた中長期的な技術課題の解決を共に推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。 ▼具体的な業務内容・Webアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行・チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加【開発組織の特徴】タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。 ▼既存事業領域タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支えるコア事業であり、さらなる非連続なグロースを牽引する領域です。現在は、累積1,200万人以上のワーカーと21万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行っています。私たちは、クライアントの「即時の人材確保」とワーカーの「働きがいの最大化」を、高いレベルで実現するプロダクト開発組織を目指しています。今後は更に大小問わない様々な企業での導入・活用の拡大や多様な業種への浸透を通じて、本質的なエンゲージメント強化に挑戦しています。クライアント、ワーカー双方にとって必要な時に、必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にするため、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続ける、ダイナミックな進化を追求しています。 ▼新規事業領域スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化、そしてマルチプロダクト戦略に基づいて新プロダクト開発を推進する領域です。現在は、正社員紹介事業（タイミーキャリアプラス）や長期雇用、介護などのバーティカル領域に深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。既存の枠組みにとらわれず、タイミーが持つ資産を最大活用して、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、成長させることに向き合います。 ▼プラットフォーム領域タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。単なるシステムの共通化（ID管理・決済・本人確認など）に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」——そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。【開発環境】 ▼Backend ・開発言語：Ruby 3.4系・フレームワーク：Ruby on Rails 8.0系、RSpec ・アーキテクチャ：Modular Monolith ・データストア:MySQL8.0系、Redis ・ツール：Docker、OpenAPI、CircleCI、GitHub Actions、AWS、Terraform、Datadog、Sentry ▼Infrastructure ・AWS（ECS Fargate、Aurora、RDS、S3、ElastiCache、CloudFront、etc...）　- Elasticsearch（AWS Marketplace）を利用・一部のサービスでGoogle Cloudを利用・IaC：Terraform ・ログ：Datadog Logs、S3 ▼Monitoring Datadog、Sentry ▼CI／CD GitHub Actions、Dependabot、ecspresso ▼その他・AIエージェント・LLMツール：　- 開発支援：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code 　- 開発基盤・運用：Vertex AI、LiteLLM、MLflow、Datadog LLM Observability 　- その他：Gemini、NotebookLM、NotionAI ・コード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack, Notion ・その他：Twilio、ImageFlux、OneSignal、Figma etc… 【組織カルチャー】 ▼開発組織のカルチャータイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。また、SpotifyモデルやTeamTopologiesを踏襲した組織構造を採用しており、顧客価値に基づく開発チーム組成や認知負荷を適切にコントロールするために専任EMやスクラムマスターなどマネジメント専門職を各チームに配置しています。 ▼技術コミュニティ活動社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。 ▼オンボーディングメンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。 ▼働き方フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 ▼DevEnable室の取り組みエンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。具体的な制度の一部をご紹介します。・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度・世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度【提供できるご経験】・システム、プロダクト、組織を戦略的に拡大させる当事者となれる経験・大規模なデータのあるプロダクトの設計・実装・運用経験・ヒアリングや要件定義から実装までを一気通貫に行う経験・データに基づいて機能開発やグロース、品質維持を行う経験 ※フルリモート勤務可 ※東京本社および各支社への出社勤務も可
給与・報酬	想定年収600万円〜1050万円特記事項：昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回）賞与あり　業績連動型賞与あり ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地	東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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プログラマー（e-amusement）【神奈川】 No.JN00493490

正社員

企業名	株式会社コナミデジタルエンタテインメント
職種	プログラマー(コンシューマーゲーム) 、プログラマー(遊技機)
業務内容	【職務内容】アミューズメントゲームとユーザーを繋ぐネットワークサービス「e-amusement」におけるプレイデータの設定／保存／通信対戦／SNSコミュニティに関わる機能の開発業務です。メダルゲーム／ビデオゲームコンテンツのいずれかのサーバープログラム開発をお任せいたします。「e-amusement」におけるシステムのデータベース設計／サーバープログラム実装／バックオフィス開発／制作支援業務など具体的な構築業務を担当します。 ※携わりたいコンテンツを自己PR欄へ記載をお願いいたします。ゲームセンターにあるアーケード機器や製品名など記載いただいても問題ございません。
給与・報酬	想定年収400万円〜想定月収33.3333万円〜特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（7月・12月）月給賞与制　経験を考慮の上、社内規定により設定
勤務地	神奈川県座間市東原5丁目1番1号／東京都最寄駅：【最寄り駅】【神奈川県の場合】相模鉄道相鉄本線さがみ野駅から徒歩10分相模鉄道相鉄本線かしわ台駅から徒歩19分相模鉄道相鉄本線相模大塚駅から徒歩21分
こだわり条件	40代～活躍中学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備育児支援制度 20～30代活躍中完全週休二日制オフィス勤務のみ賞与あり服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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プログラマー（e-amusement）【東京】 No.JN00493488

正社員

企業名	株式会社コナミデジタルエンタテインメント
職種	プログラマー(コンシューマーゲーム) 、プログラマー(遊技機)
業務内容	【職務内容】アミューズメントゲームとユーザーを繋ぐネットワークサービス「e-amusement」におけるプレイデータの設定／保存／通信対戦／SNSコミュニティに関わる機能の開発業務です。メダルゲーム／ビデオゲームコンテンツのいずれかのサーバープログラム開発をお任せいたします。「e-amusement」におけるシステムのデータベース設計／サーバープログラム実装／バックオフィス開発／制作支援業務など具体的な構築業務を担当します。 ※携わりたいコンテンツを自己PR欄へ記載をお願いいたします。ゲームセンターにあるアーケード機器や製品名など記載いただいても問題ございません。
給与・報酬	想定年収400万円〜想定月収33.3333万円〜特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（7月・12月）月給賞与制　経験を考慮の上、社内規定により設定
勤務地	東京都江東区有明3丁目4番8号／神奈川県最寄駅：【最寄り駅】【東京本社の場合】ゆりかもめ東京ビッグサイト駅から徒歩5分東京臨海高速鉄道りんかい線国際展示場駅から徒歩9分ゆりかもめ有明駅から徒歩11分
こだわり条件	40代～活躍中学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備育児支援制度 20～30代活躍中完全週休二日制オフィス勤務のみ賞与あり服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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コミュニケーションデザイナー【大阪】 No.JN00489396

正社員

企業名	シナジーマーケティング株式会社
職種
業務内容	【仕事内容】成長を続けるマーケティングSaaS「Synergy!」のプロダクトに関わるマーケティング特化のコミュニケーションデザインを担当いただきます。マーケティング担当者をはじめ、広報担当者、営業、インサイドセールス、サポート、PMMと連携し、WebサイトやWeb広告、ホワイトペーパー資料、展示会ブースやパンフレットなど幅広い販促物制作のクリエイティブディレクションやデザイン業務をお任せします。 ▼利用しているツール・UIデザイン：Figma、AdobeCC ・開発言語：HTML、CSS、JavaScriptなど・ドキュメンテーション：Google WorkSpace、Miro、FigJam、DocBase ・コミュニケーション：Slack、ZOOM、MEET ・タスク管理：Backlog ・その他：GitHub Copilot、各種AIエージェント【お任せする仕事内容】ブランディングやマーケティングにおけるクリエイティブ設計とデザイン制作・製品の販促物の企画からグラフィックデザイン制作・製品サイトディレクションや制作、運用、改善業務・ブランディングのためのデザインシステムの運用、品質管理・デザインプロセス全体の設計 ※経験スキルに応じて、徐々に業務領域を広げていただきます ※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ▼オンボーディングのイメージ 1週目：会社・事業理解、デザイナーメンバーやマーケティング担当者との顔合わせ、担当業務理解 1ヶ月目：チームメンバーやメンターのサポートのもと、実務（OJT）を通じた案件対応 3ヶ月目：担当業務の独り立ちを目指し、定期的に振り返りしながら、定着を目指します【部署のミッション】当社のブランディングに寄与するデザイン組織の構築。 2023年より、当社のブランディング価値を高めるために、インハウスのデザイン組織の立ち上げに着手しました。まずは、コーポレートクリエイティブチームを小さくスタート。エージェント向けのデザイナー2名でインナー＆アウターブランディングを両輪として担当し、めざすべき姿を理解した上で、デザインによる価値向上を目指してきました。事業部が次々取り組むサービスや施策に対して、スピーディーかつ魅力的な品質でのデリバリーに注力してきました。 2024年より、点在しバラバラに活動してきたデザイナーをひとつのグループにまとめ、全社でばらつきなく一貫したデザイン品質の底上げとその体験作りを目指しています。デザイナー同士の目線をあわせデザインの力で企業価値を向上させる、一過性で終わらせない仕組みづくりに取り組んでいます。【任せたい範囲と役割】「Synergy!」をはじめとする当社のサービスや製品を利用いただくお客様へよりよいデジタルマーケティング体験を提供するために、プロダクト体験の理解から、そのために必要なブランディングやマーケティング活動におけるWebやグラフィックなどクリエイティブの品質向上と推進をリードしていただきたいと思います。お客様に向きあいマーケ施策でよりよいクリエイティブデザインを追求していくことに、自分事化して取り組んでいただきたいと考えています。ポジションとしては、製品のマーケティング担当者と連携し、直接やりとりをしながら、UXリサーチ、スピーディな設計、クリエイティブデザインおよびブランディングのデザインシステムの運用など、クリエイティブデザインの一連をお任せします。その結果、市場認知度の拡張やプロダクトの新規ユーザー獲得や、既存ユーザー継続率維持（解約阻止）という成果につなげていただきたいです。また、グラフィックデザインのチームをリードし、タスクフローの標準化や定着、PDCA改善などデザイン評価のための仕組みづくりを牽引いただきたいです。さらには、AIを活用した業務効率化を推進したり、一貫した強いグラフィックデザインのチーム体制を構築したいと考えています。【プロジェクトのフェーズ】コロナ禍を経てますますCRMやマーケティングへの需要は高まってはいます。さらに生成AIの急成長もあり、マーケティングや各種業務プロセスに抜本的な変化をもたらしています。機能的価値ではなくよりマーケターの業務ジャーニーに即した体験提案をカバーしていく、そのために各事業がより強い連携をしたクロスセルを確立していく戦略の中、それに応えるプロダクトへの進化をしはじめています。その進化に伴う機能開発や要望改善などを通した、グロースのためよりよいUX／UIやブランディングデザインが必要不可欠です。デザイナーが最上流から俯瞰し、事業戦略の一端を支えるための連携強化、課題抽出から改善提案の素早い意思決定とその実行推進力が求められています。【やりがい・魅力】・営業、マーケ、PM、PMM、デザイナーが一体となり各役割での強みを活かし補完し合うことで、プロダクトや新規事業の市場拡大に向けた成果を生み出すことができます。・デザイナーがコミュニケーションの中心となり、戦略設計からビジュアルデザインまで幅広く関わることが可能です。・顧客目線を大事にしたクリエイティブデザインのために、お客さまに対面する営業やサポート担当とも関わりを持ち、よりユーザーに寄り添って視野を広げ、貢献できます。・グラフィックデザイナーやWebアプリUIデザイナーが在籍しており、情報交換の機会もあるため、デザイナーとしての知見やスキルが広がります。・リモート勤務を中心に、必要に応じて対面でコミュニケーションを取る機会を設けるなど、柔軟な働き方が叶います。
給与・報酬	想定年収600万円〜800万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　業績賞与、成果賞与：年2回（2月・8月）月給：463,800円～629,100円【内訳】基本給：399,510円～540,799円業務手当：64,290円～88,301円 ※月20時間相当分をみなし時間外勤務手当として支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
勤務地	大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ21F／東京都最寄駅：【最寄り駅】【大阪府の場合】大阪メトロ四つ橋線西梅田駅から徒歩2分 JR東西線北新地駅から徒歩3分各線大阪梅田駅から徒歩5分 JR各線大阪駅から徒歩8分【特記事項】【大阪府の場合】〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F 【東京都の場合】〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり

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コミュニケーションデザイナー【東京】 No.JN00489394

正社員

企業名	シナジーマーケティング株式会社
職種
業務内容	【仕事内容】成長を続けるマーケティングSaaS「Synergy!」のプロダクトに関わるマーケティング特化のコミュニケーションデザインを担当いただきます。マーケティング担当者をはじめ、広報担当者、営業、インサイドセールス、サポート、PMMと連携し、WebサイトやWeb広告、ホワイトペーパー資料、展示会ブースやパンフレットなど幅広い販促物制作のクリエイティブディレクションやデザイン業務をお任せします。 ▼利用しているツール・UIデザイン：Figma、AdobeCC ・開発言語：HTML、CSS、JavaScriptなど・ドキュメンテーション：Google WorkSpace、Miro、FigJam、DocBase ・コミュニケーション：Slack、ZOOM、MEET ・タスク管理：Backlog ・その他：GitHub Copilot、各種AIエージェント【お任せする仕事内容】ブランディングやマーケティングにおけるクリエイティブ設計とデザイン制作・製品の販促物の企画からグラフィックデザイン制作・製品サイトディレクションや制作、運用、改善業務・ブランディングのためのデザインシステムの運用、品質管理・デザインプロセス全体の設計 ※経験スキルに応じて、徐々に業務領域を広げていただきます ※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ▼オンボーディングのイメージ 1週目：会社・事業理解、デザイナーメンバーやマーケティング担当者との顔合わせ、担当業務理解 1ヶ月目：チームメンバーやメンターのサポートのもと、実務（OJT）を通じた案件対応 3ヶ月目：担当業務の独り立ちを目指し、定期的に振り返りしながら、定着を目指します【部署のミッション】当社のブランディングに寄与するデザイン組織の構築。 2023年より、当社のブランディング価値を高めるために、インハウスのデザイン組織の立ち上げに着手しました。まずは、コーポレートクリエイティブチームを小さくスタート。エージェント向けのデザイナー2名でインナー＆アウターブランディングを両輪として担当し、めざすべき姿を理解した上で、デザインによる価値向上を目指してきました。事業部が次々取り組むサービスや施策に対して、スピーディーかつ魅力的な品質でのデリバリーに注力してきました。 2024年より、点在しバラバラに活動してきたデザイナーをひとつのグループにまとめ、全社でばらつきなく一貫したデザイン品質の底上げとその体験作りを目指しています。デザイナー同士の目線をあわせデザインの力で企業価値を向上させる、一過性で終わらせない仕組みづくりに取り組んでいます。【任せたい範囲と役割】「Synergy!」をはじめとする当社のサービスや製品を利用いただくお客様へよりよいデジタルマーケティング体験を提供するために、プロダクト体験の理解から、そのために必要なブランディングやマーケティング活動におけるWebやグラフィックなどクリエイティブの品質向上と推進をリードしていただきたいと思います。お客様に向きあいマーケ施策でよりよいクリエイティブデザインを追求していくことに、自分事化して取り組んでいただきたいと考えています。ポジションとしては、製品のマーケティング担当者と連携し、直接やりとりをしながら、UXリサーチ、スピーディな設計、クリエイティブデザインおよびブランディングのデザインシステムの運用など、クリエイティブデザインの一連をお任せします。その結果、市場認知度の拡張やプロダクトの新規ユーザー獲得や、既存ユーザー継続率維持（解約阻止）という成果につなげていただきたいです。また、グラフィックデザインのチームをリードし、タスクフローの標準化や定着、PDCA改善などデザイン評価のための仕組みづくりを牽引いただきたいです。さらには、AIを活用した業務効率化を推進したり、一貫した強いグラフィックデザインのチーム体制を構築したいと考えています。【プロジェクトのフェーズ】コロナ禍を経てますますCRMやマーケティングへの需要は高まってはいます。さらに生成AIの急成長もあり、マーケティングや各種業務プロセスに抜本的な変化をもたらしています。機能的価値ではなくよりマーケターの業務ジャーニーに即した体験提案をカバーしていく、そのために各事業がより強い連携をしたクロスセルを確立していく戦略の中、それに応えるプロダクトへの進化をしはじめています。その進化に伴う機能開発や要望改善などを通した、グロースのためよりよいUX／UIやブランディングデザインが必要不可欠です。デザイナーが最上流から俯瞰し、事業戦略の一端を支えるための連携強化、課題抽出から改善提案の素早い意思決定とその実行推進力が求められています。【やりがい・魅力】・営業、マーケ、PM、PMM、デザイナーが一体となり各役割での強みを活かし補完し合うことで、プロダクトや新規事業の市場拡大に向けた成果を生み出すことができます。・デザイナーがコミュニケーションの中心となり、戦略設計からビジュアルデザインまで幅広く関わることが可能です。・顧客目線を大事にしたクリエイティブデザインのために、お客さまに対面する営業やサポート担当とも関わりを持ち、よりユーザーに寄り添って視野を広げ、貢献できます。・グラフィックデザイナーやWebアプリUIデザイナーが在籍しており、情報交換の機会もあるため、デザイナーとしての知見やスキルが広がります。・リモート勤務を中心に、必要に応じて対面でコミュニケーションを取る機会を設けるなど、柔軟な働き方が叶います。
給与・報酬	想定年収600万円〜800万円想定月収46.38万円〜62.91万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　業績賞与、成果賞与：年2回（2月・8月）月給：463,800円～629,100円【内訳】基本給：399,510円～540,799円業務手当：64,290円～88,301円 ※月20時間相当分をみなし時間外勤務手当として支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
勤務地	東京都千代田区麹町6-6-2番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町／大阪府最寄駅：【最寄り駅】【東京都の場合】各線四ツ谷駅から徒歩2分【特記事項】【東京都の場合】〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町【大阪府の場合】〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり

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【シニアバックエンドエンジニア】Money Forward ビジネスカード_東京_※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向 No.JN00496354

正社員

企業名	株式会社マネーフォワード
職種	ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web) 、サーバーサイドエンジニア(コンシューマーゲーム)
業務内容	【募集背景】バックエンドエンジニアとして、カード決済やウォレット決済など多様な支払い手段を通じてキャッシュレス化を推進し、バックオフィス業務を効率化するプラットフォーム「Money Forward ビジネスカード」の開発をリードしていただきます。将来的なプロダクトの規模拡大に伴い、ユーザーニーズに応える新機能を迅速に提供しつつ、安定した稼働と高いサービス品質を維持することが求められます。これらを実現するためには、単なる開発スピードだけでなく、アプリケーション設計やチームとしての開発手法も極めて重要です。そのため、Webアプリケーションの構築および開発手法に精通し、豊富な経験を持つ方を求めています。【主な業務内容】・Rubyを用いたプロダクトおよび機能の開発・ビジネス要件を理解し、ハイレベルなアーキテクチャ（システム全体の構造）を設計する・機能要件および非機能要件を含むシステム要件の策定・コードの実装およびテスト・コードレビューの実施・ハンズオン形式のコーディング等を通じた、チームメンバーの教育・育成・チームメンバー、エンジニアリングマネージャー（EM）、プロダクトマネージャー（PdM）、およびその他のステークホルダーとの連携・チームのグローバル化の推進【技術スタック】・バックエンド：Ruby on Rails、Golang、Node、js、GraphQL ・フロントエンド：React、TypeScript、Next、js、Redux、Apollo Client、Jest ・iOS：Swift、SwiftUI、CoreData、Apollo、ReactorKit、Composable Architecture、Bitrise ・Android：Java／Kotlin、Android Jetpack（Camera、DataBinding、Navigation等）、LiveData／ViewModel、Dagger／Hilt、OkHttp3、Retrofit2、Apollo Android ・データベース：MySQL（Aurora）【使用ツール】・リポジトリ管理：GitHub ・CI／CD：CircleCI、bitrise、ArgoCD、CodeBuild、GitHub Action ・開発環境：Docker、Terraform Enterprise ・モニタリング：Datadog、Rollbar ・オンラインコミュニケーション：Slack ・タスク管理：Jira 【働き方】 ▼ハイブリッドワークスタイル・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）・出社曜日は所属チームにより異なる【中途採用比率】 2021年11月末：93.8％ 2022年11月末：90.0% 2023年11月末：76.6％ 2024年11月末：88.7%
給与・報酬	想定年収640.8万円〜1100.4万円想定月収53.4万円〜91.7万円特記事項：賞与あり　基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む＜給与例＞月額534,000円（年額6,408,000円）～917,000円（年額11,004,000円）の場合、それぞれ月額155,489円〜266,988円の固定手当を含む。
勤務地	東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 最寄駅：【最寄り駅】JR各線田町駅から徒歩3分都営地下鉄各線三田駅から徒歩5分都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩13分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり家賃補助・住宅手当

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バックエンドエンジニア（自社プロダクト・マーケティングSaaS）【東京】 No.JN00496330

正社員

企業名	シナジーマーケティング株式会社
職種
業務内容	【仕事内容】当社のコアプロダクトであるマーケティングSaaS「Synergy!」「Synergy! LEAD」のバックエンド開発を担っていただきます。私たちのチームは、「言われたものを作る」受託体質ではありません。月次リリースのサイクルの中で、PdMと密に議論を交わし、「ユーザーにとって本当に価値のある機能は何か」を要件定義の段階から共に創り上げます。長年愛されてきたプロダクトだからこそ、お客様の声を反映した継続的な機能開発を中心に、最新の技術スタックを取り入れながらプロダクトを成長させる「手触り感」のあるフェーズです。 AWSの新サービスなども積極的に取り入れ、プロダクトの成長とご自身の技術的成長をリンクさせながら、将来的にはテックリードやエンジニアリングマネージャーとしてのキャリアを築いていただけるポジションです。 ▼業務の進め方・期待する役割単に仕様書通りにコードを書くのではなく、「プロダクトを成長させるためにどうすべきか」をPdMやデザイナーと共に考え、要件定義から運用保守まで一貫して携わっていただきます。また、CI／CDの改善やテスト自動化などの開発プロセス効率化、セキュリティ品質の向上など、チーム全体の生産性を高めるアクションも大歓迎です。新しい技術への学習意欲を活かし、チームの技術力向上にも貢献していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・バックエンド開発・保守業務（設計・実装・コーディング）・PM／PdM支援（要件定義、技術要件定義）・システム設計（基本設計・詳細設計）・システム基盤構築・保守業務（AWS環境構築を含む）・テスト全般（単体テスト・結合テスト等）・保守・トラブルシューティング・問題解決・品質を向上させる活動（CI／CD改善、テスト自動化など）・脆弱性対応・セキュリティ管理・（経験に応じて）システムアーキテクチャ設計・技術選定への参画・（経験に応じて）チームメンバーの技術指導・メンタリング【開発環境・利用ツール】・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ・AIツール：Gemini（Google WorkSpace）、Github Copilot ・IDE：IntelliJ IDEA、VSCode ・バージョン管理：GitHub ・クラウド：AWS ・コンテナ：Docker、Kubernetes ・その他：Figma 【入社者の声】当社で活躍するエンジニアの多くは、SESやSIerといった異なる環境からの転職者です。「入社してどう変わったか」、リアルな声をご紹介します。 ▼「単価」ではなく、「価値創出」に向き合える喜びを。（SES出身／Aさん）『前職では案件ごとに顧客を転々としていましたが、今は1つのプロダクトに腰を据えて継続的な改善に取り組めています。単価計算ベースの働き方から解放され、自分たちの判断で技術選定やプロセス改善ができる環境になり、エンジニアとしてのモチベーションが劇的に上がりました。』 ▼「部分最適」から抜け出し、視野の広いフルスタックへ。（SIer出身／Bさん）『以前はアプリ領域の詳細設計〜リリースまでという「限定されたフェーズ・領域」しか担当できませんでした。入社後はインフラからアプリまで一貫して携わるフルスタックな経験ができ、システム全体を多角的に捉えられるように。エンジニアとしての視座とレベルが一段上がったと実感しています。』 ▼裁量と責任が、ビジネスパーソンとしての自分を育ててくれた。（SES出身／Cさん）『前職は保守メインで実装経験も少なかったのですが、当社ではOJTを経て開発リーダー、そして現在はGM（プレイングマネージャー）を任されています。自分で意思決定し、お客様のフィードバックを直接もらえる環境は責任も伴いますが、エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとして大きく成長できました。』 ▼その他、転職してきたメンバーからよく挙がる「自社の推しポイント」・「経営層が技術的な意思決定を心から尊重してくれる」・「ビジネス判断と技術判断のバランスが非常に良く、無理なデスマーチが起きない」・「マネジメント一択ではなく、スペシャリストとして現場で技術を極めるキャリアパスも選べる」【得られるキャリアパス・経験】・ジェネラリスト志向：（EM：エンジニアリングマネージャー）・スペシャリスト志向：（TL：テックリード）【やりがい・魅力】 ▼成熟した大規模SaaSを、さらに進化させる「攻め」の開発アーキテクチャ刷新を経て、現在はモダンな基盤の上で「新機能の追加・拡張」に注力するフェーズです。大規模トラフィックを支える安定性と、新機能を次々と生み出すスピード感を両立させる、エンジニアとして純粋に開発を楽しめる環境です。 ▼エンジニアの枠を超え、プロダクトを「共創」する「仕様書通りに書く」のではなく、PdMやデザイナーと対等なスクラムを組み、課題解決のアイデア段階から参画します。「顧客にどんな価値を届けるか」というプロダクトの“Why”から向き合い、リリースごとに確かな手触り感を得られるチームです。 ▼最新ツールへの投資と、本質に集中できる環境 GeminiやGitHub Copilot等の生成AIツールを積極的に導入し、開発生産性を高める投資は惜しみません。残業は月平均10時間程度。高い集中力をもって技術的な本質課題に取り組めるよう、ワークライフバランスと知的生産性の両立を重視しています。【まずは今の技術課題やアーキテクチャについて、エンジニア同士でざっくばらんに話してみませんか？】私たちの開発現場には、大規模SaaSならではの面白い技術的負債や、これから挑戦したいモダン化の構想がたくさん転がっています。面接のような堅苦しい志望動機は一切不要です。あなたがこれまで経験してきた「泥臭い課題解決のエピソード」や「今後深掘りしていきたい技術」について、ぜひ情報交換させてください。お話しできるのを楽しみにしています！【組織構成】・チーム構成：4～6名のエンジニア+PdM+デザイナー・リリース頻度：月次リリース・勤務形態：リモート勤務可（週1回出社、11～15時のコアタイム）・残業時間：月10時間程度
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円想定月収38.21万円〜62.91万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　賞与（業績賞与、成果賞与）：年2回（2月・8月）月給：382,100円～629,100円 ▼内訳基本給：329,680円～540,799円業務手当：52,420円～88,301円 ※月20時間相当分をみなし時間外勤務手当として支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
勤務地	東京都千代田区麹町6-6-2番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町／大阪府最寄駅：【最寄り駅】【東京都の場合】各線四ツ谷駅から徒歩2分東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩6分【特記事項】【東京都】〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町【大阪府】〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり

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バックエンドエンジニア（自社プロダクト・マーケティングSaaS）【大阪】 No.JN00496318

正社員

企業名	シナジーマーケティング株式会社
職種
業務内容	【仕事内容】当社のコアプロダクトであるマーケティングSaaS「Synergy!」「Synergy! LEAD」のバックエンド開発を担っていただきます。私たちのチームは、「言われたものを作る」受託体質ではありません。月次リリースのサイクルの中で、PdMと密に議論を交わし、「ユーザーにとって本当に価値のある機能は何か」を要件定義の段階から共に創り上げます。長年愛されてきたプロダクトだからこそ、お客様の声を反映した継続的な機能開発を中心に、最新の技術スタックを取り入れながらプロダクトを成長させる「手触り感」のあるフェーズです。 AWSの新サービスなども積極的に取り入れ、プロダクトの成長とご自身の技術的成長をリンクさせながら、将来的にはテックリードやエンジニアリングマネージャーとしてのキャリアを築いていただけるポジションです。 ▼業務の進め方・期待する役割単に仕様書通りにコードを書くのではなく、「プロダクトを成長させるためにどうすべきか」をPdMやデザイナーと共に考え、要件定義から運用保守まで一貫して携わっていただきます。また、CI／CDの改善やテスト自動化などの開発プロセス効率化、セキュリティ品質の向上など、チーム全体の生産性を高めるアクションも大歓迎です。新しい技術への学習意欲を活かし、チームの技術力向上にも貢献していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・バックエンド開発・保守業務（設計・実装・コーディング）・PM／PdM支援（要件定義、技術要件定義）・システム設計（基本設計・詳細設計）・システム基盤構築・保守業務（AWS環境構築を含む）・テスト全般（単体テスト・結合テスト等）・保守・トラブルシューティング・問題解決・品質を向上させる活動（CI／CD改善、テスト自動化など）・脆弱性対応・セキュリティ管理・（経験に応じて）システムアーキテクチャ設計・技術選定への参画・（経験に応じて）チームメンバーの技術指導・メンタリング【開発環境・利用ツール】・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ・AIツール：Gemini（Google WorkSpace）、Github Copilot ・IDE：IntelliJ IDEA、VSCode ・バージョン管理：GitHub ・クラウド：AWS ・コンテナ：Docker、Kubernetes ・その他：Figma 【入社者の声】当社で活躍するエンジニアの多くは、SESやSIerといった異なる環境からの転職者です。「入社してどう変わったか」、リアルな声をご紹介します。 ▼「単価」ではなく、「価値創出」に向き合える喜びを。（SES出身／Aさん）『前職では案件ごとに顧客を転々としていましたが、今は1つのプロダクトに腰を据えて継続的な改善に取り組めています。単価計算ベースの働き方から解放され、自分たちの判断で技術選定やプロセス改善ができる環境になり、エンジニアとしてのモチベーションが劇的に上がりました。』 ▼「部分最適」から抜け出し、視野の広いフルスタックへ。（SIer出身／Bさん）『以前はアプリ領域の詳細設計〜リリースまでという「限定されたフェーズ・領域」しか担当できませんでした。入社後はインフラからアプリまで一貫して携わるフルスタックな経験ができ、システム全体を多角的に捉えられるように。エンジニアとしての視座とレベルが一段上がったと実感しています。』 ▼裁量と責任が、ビジネスパーソンとしての自分を育ててくれた。（SES出身／Cさん）『前職は保守メインで実装経験も少なかったのですが、当社ではOJTを経て開発リーダー、そして現在はGM（プレイングマネージャー）を任されています。自分で意思決定し、お客様のフィードバックを直接もらえる環境は責任も伴いますが、エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとして大きく成長できました。』 ▼その他、転職してきたメンバーからよく挙がる「自社の推しポイント」・「経営層が技術的な意思決定を心から尊重してくれる」・「ビジネス判断と技術判断のバランスが非常に良く、無理なデスマーチが起きない」・「マネジメント一択ではなく、スペシャリストとして現場で技術を極めるキャリアパスも選べる」【得られるキャリアパス・経験】・ジェネラリスト志向：（EM：エンジニアリングマネージャー）・スペシャリスト志向：（TL：テックリード）【やりがい・魅力】 ▼成熟した大規模SaaSを、さらに進化させる「攻め」の開発アーキテクチャ刷新を経て、現在はモダンな基盤の上で「新機能の追加・拡張」に注力するフェーズです。大規模トラフィックを支える安定性と、新機能を次々と生み出すスピード感を両立させる、エンジニアとして純粋に開発を楽しめる環境です。 ▼エンジニアの枠を超え、プロダクトを「共創」する「仕様書通りに書く」のではなく、PdMやデザイナーと対等なスクラムを組み、課題解決のアイデア段階から参画します。「顧客にどんな価値を届けるか」というプロダクトの“Why”から向き合い、リリースごとに確かな手触り感を得られるチームです。 ▼最新ツールへの投資と、本質に集中できる環境 GeminiやGitHub Copilot等の生成AIツールを積極的に導入し、開発生産性を高める投資は惜しみません。残業は月平均10時間程度。高い集中力をもって技術的な本質課題に取り組めるよう、ワークライフバランスと知的生産性の両立を重視しています。【まずは今の技術課題やアーキテクチャについて、エンジニア同士でざっくばらんに話してみませんか？】私たちの開発現場には、大規模SaaSならではの面白い技術的負債や、これから挑戦したいモダン化の構想がたくさん転がっています。面接のような堅苦しい志望動機は一切不要です。あなたがこれまで経験してきた「泥臭い課題解決のエピソード」や「今後深掘りしていきたい技術」について、ぜひ情報交換させてください。お話しできるのを楽しみにしています！【組織構成】・チーム構成：4～6名のエンジニア+PdM+デザイナー・リリース頻度：月次リリース・勤務形態：リモート勤務可（週1回出社、11～15時のコアタイム）・残業時間：月10時間程度
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円想定月収38.21万円〜62.91万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　賞与（業績賞与、成果賞与）：年2回（2月・8月）月給：382,100円～629,100円 ▼内訳基本給：329,680円～540,799円業務手当：52,420円～88,301円 ※月20時間相当分をみなし時間外勤務手当として支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
勤務地	大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ21F／東京都最寄駅：【最寄り駅】【大阪府の場合】大阪メトロ四つ橋線西梅田駅から徒歩2分 JR東西線北新地駅から徒歩3分各線大阪梅田駅から徒歩5分 JR各線大阪駅から徒歩8分【特記事項】【東京都】〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町【大阪府】〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり

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AIX／DXメンバー No.JN00485678

正社員

企業名	株式会社HIKE
職種	ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【募集背景】 AIX／DX事業部は、テクノロジーの力で全社の業務効率化や生産性向上を推進するために新設された組織です。現在は、全社のテック環境を最適化し、コスト削減や利益率向上につながる「攻めのDX」を実現することを目指しています。本ポジションは、リーダーのもと、社内全体の業務効率に向けた実務を行っていく重要なポジションになります【役割と期待内容】 ▼社内の全事業のDX・AIX実行担当・各部門（アニメスタジオ、制作、営業、バックオフィス等）の業務ヒアリング・業務フローの可視化、課題抽出・自動化ワークフロー（n8n／Make／Apps Script 等）の構築・小規模ツール開発（Python／JavaScript）・ツールの導入支援 ▼リーダーが企画するDXテーマの実装支援・調査、資料化、プロトタイピング・改善テーマの横展開・標準化支援 ▼テクノロジーを使った事業支援の実務・制作プロセス効率化、レポート自動化など、現場改善の実働 ▼AI技術を使った業務改善・PoC開発・LMMを活用したサマリ生成、分類、分析のPoC ・RAG（社内検索）の構築補助・プロンプトの設計・改善サイクル
給与・報酬	想定年収400万円〜550万円想定月収33.3334万円〜45.8334万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として86,715円～119,205円を支給応相談＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,428円～4,069,548円固定残業手当/月：86,715円～119,205円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～458,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	東京都新宿区西新宿3-2-4 最寄駅：【最寄り駅】各線新宿駅から徒歩3分都営地下鉄大江戸線都庁前駅から徒歩6分東京メトロ丸ノ内線西新宿駅から徒歩7分
こだわり条件	40代～活躍中学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中完全週休二日制年間休日120日以上オフィス勤務のみフレックスタイム制（コアタイムあり）服装・髪型・髪色自由

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Senior Software Engineer, Backend（プラットフォーム領域） No.JN00496122

正社員

企業名	株式会社タイミー
職種
業務内容	【募集背景】主力のスキマバイトサービス「タイミー」はサービスリリースから約6年が経過した現在、1,000万人を超えるワーカーの方々にご利用いただき、20万社以上の企業様に導入、全国40万以上の事業所でご活用いただいています。(※2026年1月末時点) しかしながら「はたらくインフラ」を目指すタイミーの挑戦はまだ始まったばかりです。今後はスポットワークに留まらない複数プロダクト展開（マルチプロダクト化）を見据えて組織・技術の再設計フェーズに入っています。その中で、特にプラットフォーム領域においては、マルチプロダクト化を意識した横断領域として立てつけられており、タイミーの既存プロダクトから標準化されたドメインを切り出すことを想定しています。そのため、システムは新規に切り出すことが必要があり、既存のドメインを正しく理解・正規化しつつ、AI等を駆使しながら新たな技術を取り入れて効率良く再構築、開発をしていきたいと考えています。そこで、Ruby on Railsの既存資産やドメインを理解した上で、GoやTypeScript、Javaなど新たな技術要件を用いた共通基盤のスクラッチ開発と、運用・監視設計まで含めたDevOpsを一気通貫で推進いただけるSenior Backend Engineerを募集します。【業務内容】タイミーが提供するスポットワークの根幹である、ユーザー（クライアント・ワーカー）のマッチングや労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してサービスを提供しています。本ポジションは単なる機能開発に留まらず、マルチプロダクト化を見据えた共通基盤の切り出し・再構築において、要求整理〜保守運用設計まで一貫した開発と運用をお任せします。 ▼具体的な業務・要求背景を踏まえた技術選定や要件定義・設計の策定および、実装・運用までを見据えたタスク分解と推進、及び評価・GoやTypeScript、Java等を用いた開発における設計・開発・実装・品質担保・大規模データ（数千万件規模）を扱う機能改修や、無停止を前提としたデータマイグレーションの計画および実行・ソフトウェアアーキテクチャおよびクラウドインフラ（AWS／GCP）を含めたシステム全体の設計・改善・AIエージェントやLLMツールを活用しながら、開発・調査・レビュー・運用を含めた業務の推進・可観測性（監視・アラート・ログ）や障害対応を考慮した運用設計および継続的な改善・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行・チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加【技術スタック（主要な部分の抜粋）】 ▼Backend ・開発言語：Ruby、Go ・フレームワーク：Ruby on Rails 8.0系、RSpec ・アーキテクチャ：Modular Monolith ・データストア：MySQL8.0系、Redis ・ツール：Docker、OpenAPI、GitHub Actions、AWS、Terraform、Datadog、Sentry ※現在の主力プロダクトは Ruby on Rails を中心とした構成ですが、マルチプロダクト化・共通基盤化を見据えた新規開発においては、ユースケースに応じて Go／TypeScript／Java 等の採用も検討しています。 ▼Frontend ・開発言語：TypeScript ・アーキテクチャ：Next.js CSR（SPA）、React Hooks、SWR ▼Mobile（iOS）開発言語：Swift ▼Mobile（Android）開発言語：Kotlin ▼Infrastructure ・AWS：ECS Fargate、Aurora、RDS、S3、ElastiCache、CloudFront、etc…Elasticsearch（AWS Marketplace）・Google Cloud（一部サービス）・IaC：Terraform ・ログ：Datadog LogsとS3に集約 ▼Monitoring Datadog、Sentry ▼CI／CD GitHub Actions、Dependabo、ecspresso ▼その他・AIエージェント・LLMツール：　- 開発支援：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code 　- 開発基盤・運用：Vertex AI、LiteLLM、MLflow、Datadog LLM Observability 　- その他：Gemini、NotebookLM、NotionAI ・コード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack, Notion ・その他：Twilio、ImageFlux、OneSignal、Figma etc… 【組織カルチャー】 ▼開発組織のカルチャータイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。また、SpotifyモデルやTeamTopologiesを踏襲した組織構造を採用しており、顧客価値に基づく開発チーム組成や認知負荷を適切にコントロールするために専任EMやスクラムマスターなどマネジメント専門職を各チームに配置しています。 ▼技術コミュニティ活動社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。 ▼オンボーディングメンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これらの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。 ▼働き方フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 ▼DevEnable室の取り組みエンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。具体的な制度の一部をご紹介します。・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度・世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度 DevEnable室に込めた思いについても記載していますので、よろしければぜひ下記URLも御覧ください。【開発組織の特徴】タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。 ▼既存事業領域タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支えるコア事業であり、さらなる非連続なグロースを牽引する領域です。現在は、累積1,000万人以上のワーカーと20万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行っています。私たちは、クライアントの「即時の人材確保」とワーカーの「働きがいの最大化」を、高いレベルで実現するプロダクト開発組織を目指しています。今後は更に大小問わない様々な企業での導入・活用の拡大や多様な業種への浸透を通じて、本質的なエンゲージメント強化に挑戦しています。クライアント、ワーカー双方にとって必要な時に、必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にするため、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続ける、ダイナミックな進化を追求しています。 ▼新規事業領域スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化、そしてマルチプロダクト戦略に基づいて新プロダクト開発を推進する領域です。現在は、正社員紹介事業（タイミーキャリアプラス）や長期雇用、介護などのバーティカル領域に深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。既存の枠組みにとらわれず、タイミーが持つ資産を最大活用して、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、成長させることに向き合います。 ▼プラットフォーム領域タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。単なるシステムの共通化（ID管理・決済・本人確認など）に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」——そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。【当ポジションの魅力】 ▼事業・組織・システムの戦略的拡大への貢献スポットワークに留まらない複数プロダクト展開（マルチプロダクト化）に向けた組織・技術の再設計フェーズにおいて、システムとプロダクトを戦略的にスケールさせる当事者として活躍。「はたらくインフラ」の基盤を創り上げるダイナミズムを体感できます。 ▼「はたらくインフラ」を支えるスケール感 1,000万人超のワーカーと20万社以上の事業者が利用する大規模データの設計・実装・運用を担当。マッチングから複雑な労務管理（雇用契約・給与計算等）まで、膨大なトラフィックを支える堅牢なシステム構築の深い知見を得られます。 ▼技術選定・要求整理からDevOpsまで一気通貫のリード単なる機能開発に留まらず、技術選定や要求整理の上流工程から、実装、運用・監視設計を含めたDevOpsまでを一貫して推進。自らの手でプロダクトのライフサイクル全般を設計し、開発をリードする達成感を味わえます。 ▼希少かつ難易度の高いアーキテクチャ刷新既存の単一プロダクト（Ruby on Rails）に内包された機能を共通基盤として切り出し、GoやTypeScript、Java等を用いてスクラッチで再構築し段階移行する希少なチャレンジの中核を担えます。高度な技術的判断力とアーキテクチャ設計力が磨かれる環境です。 ▼最新技術とデータ駆動によるプロダクト進化データに基づいた客観的な指標で機能開発や品質維持を実践。既存のドメインを正しく理解・正規化しつつ、AI等のテクノロジーを駆使した効率的なシステム再構築へ挑戦し、次世代の開発スタイルを体現できます。 ▼多様な専門家との協働プロダクトマネージャー、デザイナー、データサイエンティストなど多彩なメンバーと連携。高度な合意形成スキルを磨きながら、多面的な知見を吸収できます。 ※フルリモート勤務可
給与・報酬	想定年収900万円〜1200万円特記事項：昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回）賞与あり　業績連動型賞与あり ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地	東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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【フルリモート可】エンジニア（QA）／doda法人向けプロダクトのQAエキスパート No.JN00496102

正社員

企業名	パーソルキャリア株式会社
職種	デバッガー(Web)
業務内容	【募集部門】クライアントプロダクト本部テクノロジー統括部【部門概要】クライアントプロダクト本部は、法人向けプロダクト戦略・企画・開発を担う部門です。 2030年を見据え、「スピード」を重視した法人プロダクト体験の変革を進めており、テクノロジーを駆使してサービス構造を抜本的に改革し、迅速かつ効率的な体験を提供することを目指しています。配属先となるテクノロジー統括部プロダクト開発4部は、法人向けサービスを開発するエンジニア組織としてサービスが複雑化している現状を打破し、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したリードタイムの短縮を目指した組織として、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を提供することで、法人のお客様に圧倒的な価値を届けます。【求めるミッション】 dodaブランドの法人向けプロダクトの継続開発及び会社全体のリアーキテクチャ中のプロダクト品質を中長期で担保・進化させるため、QA領域を戦略・設計レベルからリードできる人材を募集します。また、将来的には会社単位での品質の底上げを担っていただきたく、組織横断で活躍できる方を求めています。・継続開発中のプロダクト開発における品質の責任者としての役割・新規アーキテクチャで構築中のプロダクト開発における品質アーキテクトとしての役割・テスト実行に留まらず、品質戦略・プロセス設計を主導・開発組織全体の品質成熟度を引き上げること【具体的な業務内容】（1）QA戦略・設計・プロダクト特性を踏まえた品質保証戦略の策定・テスト方針／テストプロセスの設計・改善・リスクベースドテストの導入・運用・AIを用いたテスト方針、テスト実行戦略の設計・導入・運用（2）開発プロセスへの関与・要件定義・仕様策定フェーズからのQAレビュー・PdM・エンジニア・ディレクターとの仕様ディスカッション・不具合傾向分析・再発防止施策の提案（3）QAリード業務・品質観点の標準化、各フェーズにおけるレビュー・QAメンバーの技術支援・育成・（状況に応じて）ほかプロダクトへのQAチームのリーディング、イネイブリング活動（4）技術的取り組み・テスト自動化戦略の立案・推進・品質指標（KPI）の設計・モニタリング【今後の方針】現状も品質改善の取り組み（テスト自動化・効率化や開発プロセスのドキュメント化／アウトプット標準化など）を年間計画を立てて推進しているため、その年間計画に沿って、関係者を巻き込んだ推進をしていただきます。その後、法人プロダクトに閉じずに会社としてのQAの底上げを担っていただきたいです。【キャリア・ポジションの魅力】・全社プロダクトの品質を裁量を持ってリードできる・エキスパートエンジニア／エンジニアリングマネージャーいずれのキャリアも選択可能・単なる下請けQAでは得られない、上流・意思決定・戦略への関与【プロダクト事例】 ▼doda　CONNECT doda求人情報サービス、doda人材紹介サービス、dodaダイレクトを含めた中途採用業務全般を一元管理できるシステムです。選考・応募者情報・人材紹介会社の管理機能や、メール連絡、dodaダイレクトのご利用によるスカウト機能などがあり、採用業務を効率よく管理できます。・総合TOP：doda CONNECTのTOP画面として法人への新たな気づきと、法人顧客のニーズを検知する仕組みを開発・応募者管理：doda利用顧客の採用管理を支援するサービス、原稿管理、候補者管理などの機能を開発・基盤構築：他サービスとのシームレス連携を実現するためのシングルサインオンの仕組みやユーザーデータの統合など法人向けサービスの基盤整備を実施 ▼dodaダイレクト dodaが持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。転職支援マーケットは今後10年で1兆円以上に成長するといわれています。中でもダイレクトリクルーティング事業は毎年20%成長が予想され成長白地がとても大きいため、今後も大小様々な開発がダイナミックに動き続けます。【開発環境】・言語など：C#（ASP .NET）／HTML／CSS／JavaScript／PL／SQL ・フレームワーク：NET Framework ・DB：Oracle／PostgreSQL ・環境など：AWS／仮想基盤（オンプレミス）／Apache／Nginx／Apache Solr ・ローカル開発環境・ツール：Visual Studio／GitHub／SVN／Jenkins／GitHubActions／Datadog ・課題管理、コミュニケーション：Jira Software／Teams／Slack／Confluence 【勤務地備考】・日本全国どこでも勤務可能・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）・通勤スタイル：ワークスタイルB・Cいずれかを提示・ワークスタイルB：リモート勤務　※週1～2日出社／ワークスタイルC：フルリモート勤務　※原則出社なし【ワークスタイル（通勤スタイル）】・ワークスタイルB・Cいずれかを提示［ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社）勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円／月）］［ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円／月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給（交通手段問わず）］
給与・報酬	想定年収800万円〜1200万円想定月収66.74万円〜100.07万円特記事項：昇給あり　昇給・昇格：有（年2回の評価機会有　※2024年度実績）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として126,500円～を支給【給与】・給与形態：年俸・想定給与：667,400～1,000,700円（基本給：540,900円～）・固定残業：あり・固定残業時間：30時間　※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です・固定残業代：126,500円～ ▼給与備考 ※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。・予定年収：800万円～1200万円・月給：667,400円～1,000,700円・月額基本給：540,900円～811,400円・裁量労働手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当126,500円～189,300円を支給 ※裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする ※評価等級によって、時間管理方法が異なります・半期年俸制・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）　- 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給　- 通勤スタイル：ワークスタイルB・Cいずれかを提示［ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社）勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円／月）］［ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円／月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給（交通手段問わず）］ ▼時間外労働に関する条件等裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする
勤務地	東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5階最寄駅：【最寄り駅】各線大手町駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）

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【フルリモート可】エンジニア（QA）／doda法人向けプロダクトのQAエンジニア No.JN00496094

正社員

企業名	パーソルキャリア株式会社
職種	デバッガー(Web)
業務内容	【募集部門】クライアントプロダクト本部テクノロジー統括部【部門概要】クライアントプロダクト本部は、法人向けプロダクト戦略・企画・開発を担う部門です。 2030年を見据え、「スピード」を重視した法人プロダクト体験の変革を進めており、テクノロジーを駆使してサービス構造を抜本的に改革し、迅速かつ効率的な体験を提供することを目指しています。配属先となるテクノロジー統括部プロダクト開発4部は、法人向けサービスを開発するエンジニア組織としてサービスが複雑化している現状を打破し、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したリードタイムの短縮を目指した組織として、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を提供することで、法人のお客様に圧倒的な価値を届けます。【求めるミッション】 dodaブランドの法人向けプロダクトの継続開発及び会社全体のリアーキテクチャ中のプロダクト品質を中長期で担保・進化させるため、QA領域を戦略・設計レベルからリードできる人材を募集します。・テスト実行に留まらず、品質戦略・プロセス設計を主導・開発組織全体の品質成熟度を引き上げること【具体的な業務内容】（1）QAリード業務・品質観点の標準化、各フェーズにおけるレビュー・QAメンバーの技術支援・育成・（状況に応じて）ほかプロダクトへのQAチームのリーディング、イネイブリング活動（2）開発プロセスへの関与・開発における成果物・アウトプットの定義・開発プロセスへの成果物・アウトプットの浸透・PdM・エンジニア・ディレクターとの仕様ディスカッション・不具合傾向分析・再発防止施策の提案・品質指標からみた各チームの改善サポート【今後の方針】現状も品質改善の取り組み（テスト自動化・効率化や開発プロセスのドキュメント化／アウトプット標準化など）を年間計画を立てて推進しているため、その年間計画に沿って、関係者を巻き込んだ推進をしていただきます。その後、法人プロダクトに閉じずに会社としてのQAの底上げを担っていただきたいです。【キャリア・ポジションの魅力】・全社プロダクトの品質を裁量を持ってリードできる・エキスパートエンジニア／エンジニアリングマネージャーいずれのキャリアも選択可能・単なる下請けQAでは得られない、上流・意思決定・戦略への関与【プロダクト事例】 ▼doda　CONNECT doda求人情報サービス、doda人材紹介サービス、dodaダイレクトを含めた中途採用業務全般を一元管理できるシステムです。選考・応募者情報・人材紹介会社の管理機能や、メール連絡、doda ダイレクトのご利用によるスカウト機能などがあり、採用業務を効率よく管理できます。・総合TOP：doda CONNECTのTOP画面として法人への新たな気づきと、法人顧客のニーズを検知する仕組みを開発・応募者管理：doda利用顧客の採用管理を支援するサービス、原稿管理、候補者管理などの機能を開発・基盤構築：他サービスとのシームレス連携を実現するためのシングルサインオンの仕組みやユーザーデータの統合など法人向けサービスの基盤整備を実施 ▼dodaダイレクト dodaが持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。転職支援マーケットは今後10年で1兆円以上に成長するといわれています。中でもダイレクトリクルーティング事業は毎年20%成長が予想され成長白地がとても大きいため、今後も大小様々な開発がダイナミックに動き続けます。【開発環境】・言語など：C#（ASP .NET）／HTML／CSS／JavaScript／PL／SQL ・フレームワーク：NET Framework ・DB：Oracle／PostgreSQL ・環境など：AWS／仮想基盤（オンプレミス）／Apache／Nginx／Apache Solr ・ローカル開発環境・ツール：Visual Studio／GitHub／SVN／Jenkins／GitHubActions／Datadog ・課題管理、コミュニケーション：Jira Software／Teams／Slack／Confluence 【勤務地備考】・日本全国どこでも勤務可能・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）・通勤スタイル：ワークスタイルB・Cいずれかを提示［ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社）勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円／月）］［ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円／月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給（交通手段問わず）］
給与・報酬	想定年収550万円〜800万円想定月収45.91万円〜66.74万円特記事項：昇給あり　昇給・昇格：有（年2回の評価機会有　※2024年度実績）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として87,200円～126,500円を支給【給与】・給与形態：年俸・想定給与：459,100～667,400円（基本給：371,900 円～）・固定残業：あり・固定残業時間：30時間　※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です・固定残業代：87,200円～ ▼給与備考 ※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。・予定年収：550万円～800万円・月給：459,100円～667,400円・月額基本給：371,900円～540,900円・固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として87,200円～126,500円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります・半期年俸制・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）　- 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給　- 通勤スタイル：ワークスタイルB・C いずれかを提示［ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社）勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円／月）］［ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円／月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給（交通手段問わず）］
勤務地	東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5階最寄駅：【最寄り駅】各線大手町駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）

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【京都】エンジニア（バックエンド） No.JN00495876

正社員

企業名	株式会社テクロス
職種	プログラマー(コンシューマーゲーム)
業務内容	【採用背景】テクロスは「世界に通用するKAWAIIを届ける」をビジョンに掲げ、数多くのオリジナルIP作品を開発・運営し、事業を拡大してきました。大手プラットフォームで会員数650万人を超える『神姫PROJECT』をはじめ、『あやかしランブル！』『れじぇくろ！』など、人気タイトルを複数展開しています。今後も自社オリジナルIPを基にしたヒット作を生み出し続けるため、次世代のゲーム開発をリードする優秀なメンバーを募集しています。【業務内容】スマートフォン向けゲームのバックエンド開発・運用業務【テクロスの魅力】 ▼テクロスの魅力（1）：オリジナルIPを創出！｜全員がゲームクリエイター当社はオリジナルゲームを一貫して自社制作できることが強みであり、最高のコンテンツを創出すべく、企画／クリエイティブ／開発／マーケティングに至るまでの全ての機能を自社内でインハウス化しております。テクロスでは直接的にゲームを開発する業務以外を担うマーケターやエンジニア、コーポレートのメンバーに至るまで、”全員がゲームクリエイター”という位置付けであり、「自分たちでコンテンツを作るんだ！」という意気込みを持って職務に励んでいます。また、ゲームを創る環境として、創業当初から大手プラットフォーマーと直契約を行っているため、安定した基盤のもとで、予算や制作スケジュールの面でも高い自由度を持ち、一切の妥協がない理想のゲーム創りが実現できています。 ▼テクロスの魅力（2）：グローバル展開を目指す｜世界に通用するKAWAII 当社はKAWAIIを徹底的に追求し、これまでに多くのタイトルやキャラクターを生み出し、海外の多くの方々にプレイされるにまで成長し、世界に通用するKAWAIIコンテンツを創り上げてきました。ただゲームを創るだけではなく、画面の向こう側でプレイするユーザーの喜びや興奮、感動を創ることがテクロスのミッションであり、各職種のプロフェッショナルが1本のライン、1ピクセルの差、0.1秒のモーションなど細部にまでこだわり抜き、誰もが引き込まれるような世界観のKAWAIIコンテンツを制作します。社員も「好きなことを熱量高く仕事にする」をスタンスとして、クリエイターとしても常にワクワク楽しみながら、世の中にまだないKAWAIIを生み出し続けています！ ▼テクロスの魅力（3）：誰もが平等にチャンスあり｜柔軟なキャリアパスを描ける当社は年次や年齢に関係なく、能力を最大限発揮できる機会を積極的に提供します。キャリアアップの観点では、新卒入社から取締役に就任、入社3カ月でマネジャー抜擢、新卒3年目でタイトルのディレクターを任されるなど、多数の実績があります。またインハウス体制だからこそ、転職することなく自社内での柔軟なキャリアチェンジも可能であり、デザイナーからアニメーターへ、バックエンドからインフラエンジニアへ、など社員一人ひとりの努力や希望をしっかりと尊重し、柔軟な異動も可能です。テクロスはフラットな組織であり、誰もが自由に発言できる環境、挑戦したい気持ちを後押しする風土、誰もがチャンスを掴むことができるフィールドを用意しています！【テクロスの働く環境】 ▼テクロスの環境（1）：自由×成長｜働く楽しさと充実感を両立するテクロスの働き方当社では、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にし、「誰もが安心して長く働ける環境」を実現しています。平均残業時間は月13時間／男性の育児休業取得率は100％／時差出勤制（8時～11時の間で自由に出勤可能）を導入し、柔軟な働き方を推奨しております。また職場の平均年齢は30歳と若く、エネルギッシュで活気に満ちた雰囲気です。男女比率は2：1で、多様性と公平性を大切にし、誰もが自分らしく活躍できる環境を整えています。 ▼テクロスの環境（2）：ゲーム創りの核心｜全員が意見を交わすフラットな環境当社は、年次や年齢に関係なく、言いたいことを言い合えるフラットな社風です。良いコンテンツを生み出すためにも、テクロスで働く人は全員クリエイターであるという思想が根付いており、上下関係や部署間の壁がなく、気軽に意見やフィードバックをし合える環境があります。そのため、チームに一体感が生まれ、迅速な意思決定と創造的な問題解決が可能になります。またゲーム創りへの熱量が高く妥協がないため、時にはメンバー間での衝突もありますが、オープンに対話することで、常に最高のコンテンツを生み出すことができるのです。 ▼テクロスの環境（3）：働く空間への投資｜新オフィスで実現する快適な仕事環境当社では、人や働く環境への積極的な投資を行っています。社内には、社員同士の交流を促進するコミュニケーションスペースや、読書やカフェタイムに利用できるリフレッシュスペースを設置。また、ウォーターサーバーやオフィス自販機など設備も充実し、社員が快適に過ごせる環境を整えています。さらに、2024年11月には京都の2拠点が集結する新オフィスへの移転を行いました。この新オフィスは500坪のワンフロアな空間が最大の特徴で、これまで以上にスムーズなコミュニケーションを促し、従業員のモチベーション向上と質の高いゲームづくりを実現する最適な場所となることを目指しています。また、数ヶ月に一度、全社的なオフィスパーティーを開催し、社員同士の交流を深める機会を提供しています。【採用メッセージ】テクロスは「世界に通用するKAWAIIを届ける」をビジョンに掲げ、数多くのオリジナルIP作品を開発・運営し、事業を拡大してきました。今後も自社オリジナルIPを基にしたヒット作を生み出し続けるため、次世代のゲーム開発をリードする優秀なメンバーを募集しています。共に高みを目指す仲間をお待ちしておりますので、お気軽にご応募ください！
給与・報酬	想定月収27万円〜40万円特記事項：昇給あり　昇給査定年2回 ※スキル・ご経験による ※正社員登用制度有 ※給与に固定残業代30時間含む ※家賃補助：最大20,000円（京都オフィスより2km圏内）
勤務地	京都府京都市右京区西院東中水町17番地LEX西大路ビル3階最寄駅：【最寄り駅】JR山陰本線丹波口駅から徒歩14分各線西院駅から14分
こだわり条件	40代～活躍中学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度 20～30代活躍中完全週休二日制服装・髪型・髪色自由家賃補助・住宅手当社員食堂・休憩スペースあり

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【京都】リードエンジニア（バックエンド） No.JN00495866

正社員

企業名	株式会社テクロス
職種	プログラマー(コンシューマーゲーム)
業務内容	【採用背景】テクロスは「世界に通用するKAWAIIを届ける」をビジョンに掲げ、数多くのオリジナルIP作品を開発・運営し、事業を拡大してきました。大手プラットフォームで会員数650万人を超える『神姫PROJECT』をはじめ、『あやかしランブル！』『れじぇくろ！』など、人気タイトルを複数展開しています。今後も自社オリジナルIPを基にしたヒット作を生み出し続けるため、次世代のゲーム開発をリードする優秀なメンバーを募集しています。【ポジションミッション】リードエンジニア（バックエンド）として、自社オリジナルIPゲームの魅力を最大限に引き出すために、スケーラブルで柔軟なバックエンドシステムを設計・開発することです。膨大なユーザーデータの処理やイベント更新、リアルタイム通信など、ゲームプレイに直結する部分を安定的かつ効率的に支え、独自のゲーム体験を提供するための基盤を構築。テクロスならではのスピード感と創造性を持ち、プロジェクトの成長を支えていただきます。【ポジション魅力】（1）ゲーム開発の中核を担う技術的挑戦リードエンジニア（バックエンド）として、テクロスのオリジナルIP作品のバックエンドシステムの設計と開発において、中心的な役割を果たします。膨大なユーザーデータの処理、リアルタイム通信、イベント更新など、ユーザー体験を左右する重要な機能に直接関与し、スケーラブルで安定したインフラを構築することで、数百万人のユーザーに独自のゲーム体験を提供します。（2）大規模タイトルの経験を積めるまた『神姫PROJECT』をはじめとする650万人超のユーザーを抱える大規模タイトルの開発・運用に携わることができ、次世代のゲーム開発技術を実践する場が豊富にあります。高負荷対応や効率化など、大規模ゲーム特有の技術的課題に挑む経験を積むことができるため、エンジニアとして大きく成長出来るポジションです。【業務内容】・ゲーム開発において必要なバックエンドの設計・機能開発／改善を行い、ゲーム開発・運用・ゲーム企画から技術的な観点で実現性や工数、企画改善などの提案・APIの設計／開発、DB設計、サーバー負荷軽減・開発の負荷軽減に対する効率化、運用の作業軽減における効率化・ゲーム開発技術のスキル習得とノウハウ共有・各種業務効率化に向けたツール開発・新サービスに向けた技術検証、PoCなど【テクロスの魅力】 ▼テクロスの魅力（1）：オリジナルIPを創出！｜全員がゲームクリエイター当社はオリジナルゲームを一貫して自社制作できることが強みであり、最高のコンテンツを創出すべく、企画／クリエイティブ／開発／マーケティングに至るまでの全ての機能を自社内でインハウス化しております。テクロスでは直接的にゲームを開発する業務以外を担うマーケターやエンジニア、コーポレートのメンバーに至るまで、”全員がゲームクリエイター”という位置付けであり、「自分たちでコンテンツを作るんだ！」という意気込みを持って職務に励んでいます。また、ゲームを創る環境として、創業当初から大手プラットフォーマーと直契約を行っているため、安定した基盤のもとで、予算や制作スケジュールの面でも高い自由度を持ち、一切の妥協がない理想のゲーム創りが実現できています。 ▼テクロスの魅力（2）：グローバル展開を目指す｜世界に通用するKAWAII 当社はKAWAIIを徹底的に追求し、これまでに多くのタイトルやキャラクターを生み出し、海外の多くの方々にプレイされるにまで成長し、世界に通用するKAWAIIコンテンツを創り上げてきました。ただゲームを創るだけではなく、画面の向こう側でプレイするユーザーの喜びや興奮、感動を創ることがテクロスのミッションであり、各職種のプロフェッショナルが1本のライン、1ピクセルの差、0.1秒のモーションなど細部にまでこだわり抜き、誰もが引き込まれるような世界観のKAWAIIコンテンツを制作します。社員も「好きなことを熱量高く仕事にする」をスタンスとして、クリエイターとしても常にワクワク楽しみながら、世の中にまだないKAWAIIを生み出し続けています！ ▼テクロスの魅力（3）：誰もが平等にチャンスあり｜柔軟なキャリアパスを描ける当社は年次や年齢に関係なく、能力を最大限発揮できる機会を積極的に提供します。キャリアアップの観点では、新卒入社から取締役に就任、入社3カ月でマネジャー抜擢、新卒3年目でタイトルのディレクターを任されるなど、多数の実績があります。またインハウス体制だからこそ、転職することなく自社内での柔軟なキャリアチェンジも可能であり、デザイナーからアニメーターへ、バックエンドからインフラエンジニアへ、など社員一人ひとりの努力や希望をしっかりと尊重し、柔軟な異動も可能です。テクロスはフラットな組織であり、誰もが自由に発言できる環境、挑戦したい気持ちを後押しする風土、誰もがチャンスを掴むことができるフィールドを用意しています！【テクロスの働く環境】 ▼テクロスの環境（1）：自由×成長｜働く楽しさと充実感を両立するテクロスの働き方当社では、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にし、「誰もが安心して長く働ける環境」を実現しています。平均残業時間は月13時間／男性の育児休業取得率は100％／時差出勤制（8時～11時の間で自由に出勤可能）を導入し、柔軟な働き方を推奨しております。また職場の平均年齢は30歳と若く、エネルギッシュで活気に満ちた雰囲気です。男女比率は2：1で、多様性と公平性を大切にし、誰もが自分らしく活躍できる環境を整えています。 ▼テクロスの環境（2）：ゲーム創りの核心｜全員が意見を交わすフラットな環境当社は、年次や年齢に関係なく、言いたいことを言い合えるフラットな社風です。良いコンテンツを生み出すためにも、テクロスで働く人は全員クリエイターであるという思想が根付いており、上下関係や部署間の壁がなく、気軽に意見やフィードバックをし合える環境があります。そのため、チームに一体感が生まれ、迅速な意思決定と創造的な問題解決が可能になります。またゲーム創りへの熱量が高く妥協がないため、時にはメンバー間での衝突もありますが、オープンに対話することで、常に最高のコンテンツを生み出すことができるのです。 ▼テクロスの環境（3）：働く空間への投資｜新オフィスで実現する快適な仕事環境当社では、人や働く環境への積極的な投資を行っています。社内には、社員同士の交流を促進するコミュニケーションスペースや、読書やカフェタイムに利用できるリフレッシュスペースを設置。また、ウォーターサーバーやオフィス自販機など設備も充実し、社員が快適に過ごせる環境を整えています。さらに、2024年11月には京都の2拠点が集結する新オフィスへの移転を行いました。この新オフィスは500坪のワンフロアな空間が最大の特徴で、これまで以上にスムーズなコミュニケーションを促し、従業員のモチベーション向上と質の高いゲームづくりを実現する最適な場所となることを目指しています。また、数ヶ月に一度、全社的なオフィスパーティーを開催し、社員同士の交流を深める機会を提供しています。【採用メッセージ】テクロスは「世界に通用するKAWAIIを届ける」をビジョンに掲げ、数多くのオリジナルIP作品を開発・運営し、事業を拡大してきました。今後も自社オリジナルIPを基にしたヒット作を生み出し続けるため、次世代のゲーム開発をリードする優秀なメンバーを募集しています。共に高みを目指す仲間をお待ちしておりますので、お気軽にご応募ください！
給与・報酬	想定月収35万円〜55万円特記事項：昇給あり　昇給査定年2回 ※スキル・ご経験による ※給与に固定残業代30時間含む ※家賃補助：最大20,000円（京都オフィスより2km圏内）
勤務地	京都府京都市右京区西院東中水町17番地LEX西大路ビル3階最寄駅：【最寄り駅】JR山陰本線丹波口駅から徒歩14分各線西院駅から14分
こだわり条件	40代～活躍中学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度 20～30代活躍中完全週休二日制服装・髪型・髪色自由家賃補助・住宅手当社員食堂・休憩スペースあり

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【高時給】《ほぼフルリモ！》《派遣》クラウド録画サービスのトップシェアを誇る企業で、WEBコーダーの募集！ No.JN00495838

派遣

企業名	セーフィー株式会社
職種	コーダー(Web)
業務内容	＜業務内容＞ WEBコーダーとして、下記業務内容をお任せいたします！・自社サービスサイト/コーポレートサイト/オウンドメディアサイトの修正、更新、運用業務・新規ページ制作におけるコーディング業務・デザイナーからのデザインをサイトに反映デザイン部署やチームのディレクター・デザイナーからの指示をもとにご対応いただきます。業務割合としては、修正、更新、運用が８割、新規サイト制作は２割です。＜利用環境＞言語　：HTML、CSS、SASS (SCSS)、Javascript、gulp、webpack ツール：Github、Sourcetree、Figma、Backlog、Cyberduck、MAMPなど CMS　：WordPressなど（業務上で慣れていただければ、実務での利用経験が浅くてもOKです）＜アサインチーム＞部長、副部長兼グループリーダー、デザイナー２名、ディレクター1名、マークアップ２名
給与・報酬	想定時給2300円〜
勤務地	東京都品川区西品川1－1－1住友不動産大崎ガーデンタワー最寄駅：【最寄り駅】JR・りんかい線「大崎駅」徒歩6分
こだわり条件	40代～活躍中学歴不問即日スタート経験者優遇残業月20時間未満 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可残業代全額支給服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実

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Physical AI ソフトウェアエンジニア No.JN00495796

正社員

企業名	株式会社ABEJA
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 ABEJAでは、Vision-Language-Action（VLA）をはじめとするPhysical AI技術を、実際のロボットシステムとして顧客現場に社会実装する取り組みを進めています。その中で、ハードウェアエンジニアやミドルウェアエンジニア、データサイエンティストがそれぞれ専門性を発揮する一方で、それらを横断し、システム全体として成立させるソフトウェアレイヤーの重要性が増しています。ロボットからのデータ収集基盤、学習・推論と連携するサービスレイヤー、実機にインテグレーションされるアプリケーションなど、Physical AIの価値を形にするソフトウェア開発をリードできるエンジニアを募集します。【ミッション】本ポジションのミッションは、Physical AIシステムにおけるソフトウェアレイヤー全体を設計・実装し、ロボット、データ、AIが一貫してつながる状態を実現することです。ハードウェアおよびミドルウェアの制約条件を理解したうえで、データ収集から学習、推論、現場での運用までを支えるソフトウェア基盤を構築し、プロジェクトを技術的にリードしていただきます。【業務内容】・ロボットシステム全体を俯瞰し、ハードウェア、ミドルウェア、AIモデル、アプリケーションをつなぐソフトウェアアーキテクチャを設計する業務・ロボットから取得されるセンサデータやログを安定的に収集・管理するためのデータ収集基盤およびパイプラインを設計・実装する業務・学習および推論システムと連携するバックエンドサービスやAPIを設計し、ロボット実機や上位アプリケーションと接続する業務・ロボットにインテグレーションされるアプリケーションやサービスレイヤーを開発し、現場運用を前提とした機能実装や改善を行う業務・クラウドおよびオンプレミスを含むインフラ構成を設計し、開発・検証・運用を支える基盤を整備する業務・顧客ごとに開発した内容を抽象化し、共通するプロダクト開発を行う業務・実機検証や顧客導入の過程で明らかになる要件や制約を踏まえ、ソフトウェア設計や実装を柔軟に見直しながら改善を進める業務・ハードウェアエンジニア、ミドルウェアエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャーと連携し、技術的な意思決定や設計方針を主導する業務【あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）】・Physical AIという新しい技術領域において、ロボット、データ、AIを統合するソフトウェア設計を中核として担える経験・単一のアプリケーション開発に留まらず、データ収集、学習、推論、現場運用までを含むエンドツーエンドのシステム設計に関われる環境・ハードウェアやミドルウェアの制約条件を踏まえたうえで、現実世界に耐えるソフトウェアを設計・実装する実践的な経験・技術的な判断や設計がプロジェクト全体の成否に直結するフェーズで、リードエンジニアとして裁量を持って取り組める点・実際の顧客業務にPhysical AIが組み込まれていく過程を、ソフトウェアの立場から支える経験
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円特記事項：賞与あり　年2回【給与】賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。
勤務地	東京都港区三田一丁目1番14号Bizflex麻布十番2階最寄駅：【最寄り駅】各線麻布十番駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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ソフトウェアエンジニア（Webアプリケーション開発） No.JN00495608

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web) 、サーバーサイドエンジニア(コンシューマーゲーム)
業務内容	【仕事内容】電通デジタルのソフトウェアエンジニア職は、クライアント企業に大きな価値を提供するためのプロダクトを開発します。具体的には、インターネット広告配信に関わる業務サポート系Webアプリケーションの開発・運用、電通グループが持つ広告配信データを活かした広告のプランニングツールなどを担当する一方で、私達のチームでは新しい価値創出のため新規プロダクト開発にも複数着手しています。これらを内製の開発組織で行っており、設計・実装・テスト・リリース・運用・ユーザーヒアリング・改善といったプロダクト開発サイクルを最初から最後まで一気通貫で担当します。 ▼開発環境／技術スタック・言語：Go、Python、TypeScript ・フレームワーク：gRPC、Apache Airflow、React ・アーキテクチャ：マイクロサービス・インフラ：AWS、GCP ・構成管理：Terraform、CloudFormation ・データベース：Amazon Aurora（PostgreSQL／MySQL）、DynamoDB、Redis、Google BigQuery ・CI／CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline／CodeBuild ・コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams、Google Meet ・バージョン管理システム：GitHub ・開発手法：スクラムを中心としたアジャイル開発・プロジェクト管理：Jira 【配属先情報】所属部門：パフォーマンスマネジメント部門 150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収570万円〜900万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収500万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収420万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488～755,675円（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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【ソフトウェアエンジニア】 No.JN00495604

正社員

企業名	株式会社Copia
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 Copiaでは現在、AI活用を前提とした新しい開発スタイルを構築するソフトウェアエンジニアを募集しています。 Copilot／Cursor／CodexなどのAIコーディングエージェントを、単なる補助ツールではなく開発の実行主体として活用する開発環境を整備しながら、プロダクト開発を進めています。 AIがコードを書く時代において重要なのは、AIが迷わず、安全に、再現性高く成果を出せる開発環境を設計することです。仕様・ドキュメント・コンテキストの整備、自動検証・レビューラインの設計など、人とAIが協働する開発プロセスそのものを進化させる取り組みを進めています。まだ業界の標準が存在しないこの領域で、2～3年後のエンジニアの開発スタイルのスタンダードを作るフェーズに関われるポジションです。 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再び世界に誇れる国にするため、様々な事業に取り組んでいます。また、私たちは2045年に売上1兆円を達成することを目標に掲げています。当社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年までに100以上の事業展開を目指しています。オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念のもと、“ココロ起点”でのビジネスづくりを徹底しています。現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりで成長を続けており、今回は2つの事業においてソフトウェアエンジニアを募集しています。配属については、面接を通して最終的にご提案いたします。ご希望の事業がある場合はぜひお聞かせください。【GFS事業部】現在、オンライン金融スクールGFSのシステム刷新を進めています。 GFSは60,000名以上の受講生を抱え、毎月1,000名以上が新たに入学するオンライン金融スクールです。将来への不安が高まる現代において、若い世代を中心に「投資・資産運用・お金の知識」を学ぶニーズが急速に高まっています。現在この既存サービスの大幅リニューアルを進めており、React+Next.jsを用いた新基盤の構築を推進しています。既存システムからの移行だけでなく、・スケーラブルなアーキテクチャ設計・AI活用を前提とした開発プロセス整備・開発効率を高める技術基盤の構築など、次世代の開発環境づくりにも携わっていただきます。【AI教育事業部】オンラインAI教育サービスシゴトAIを2025年10月15日にローンチしました。まだ立ち上がったばかりのサービスですが、業界No.1を目指して急速にプロダクト開発を進めているフェーズです。ユーザー体験、UI、システム基盤に至るまで高速でPDCAを回しながらチーム一丸となって開発を進めています。本事業ではReact／React Router v7を中心としたフロントエンド開発に加え、Kotlin／Spring Bootを用いたバックエンド開発も行っています。サービス立ち上げフェーズのため、・テスト環境の整備・設計パターンの標準化・AI活用前提の開発プロセス整備など、プロダクト開発と並行して開発基盤を進化させている段階です。【Copiaの目指す方向】 Copiaの目標は、単なる業界トップの維持ではありません。「各事業を通じた社会課題の解決」です。事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。【ポジションの魅力】 ▼AI時代の開発スタイルを自ら作れる Copilot／Cursor／CodexなどのAIコーディングエージェントを単なる補助ツールではなく、開発の実行主体として活かす開発環境づくりに取り組んでいます。 AIにコードを書かせること自体が目的ではありません。 AIが迷わず、安全に、再現性高く成果を出せるように・仕様やドキュメントの整備・コンテキスト設計・制約ルールの設計・自動検証フローの構築といったAIと人が協働する開発基盤の設計を進めています。まだ標準が存在しない領域だからこそ、2～3年後のエンジニアの開発スタイルを作る挑戦に関わることができます。 ▼フルスタックでプロダクト開発に関われる現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。一気通貫で開発に携わりたい、という志向をお持ちの方を歓迎します。エンジニアは・UI／UX ・API設計・データ設計・インフラ・開発プロセスなど、プロダクト全体に関わりながら開発を進めています。 ▼新規事業にも関われるマルチスタートアップ戦略を採用しているため、新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスもあります。【具体的な業務内容】・Webプロダクトの設計・開発・運用（フルスタック）・学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発・事業成長を加速させる要件定義・システム設計・要件定義～設計～開発～運用まで一気通貫でプロダクト開発に関与・AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備・AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計・AIと人が協働する開発環境の継続的な改善【GFSの開発環境】開発言語／フレームワーク：PHP／Laravel／React／Next.js／JavaScript／jQuery OS：Windows／Mac クラウド：AWS（EC2／S3／RDS） DB：MySQL その他：GitHub／Backlog／Slack 開発手法：アジャイル【シゴトAIの開発環境】開発言語／フレームワーク：Kotlin／Spring Boot／React／TypeScript／Storybook クラウド：AWS（ECS／Fargate／ELB／S3／RDS） Cloudflare：DB／PostgreSQL その他：Docker／GitHub／Backlog／Slack AIツール：Copilot／Cursor／Codex／Claude Code 開発手法：アジャイル【最後に】 AIがコードを書く時代において、エンジニアの役割は「実装」だけではなくなりつつあります。 AIと人が協働しながらプロダクトと開発基盤の両方を進化させていく。そんな開発に興味のある方のご応募をお待ちしています。 ※一部リモートワーク有（週3日出社）
給与・報酬	想定年収1000万円〜2400万円特記事項：【年俸制】 1000～2400万円 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※上記には月20時間分のみなし残業手当を含みます（超過分は別途支給） ※上振れご相談可能
勤務地	東京都港区芝浦3丁目9-1芝浦ルネサイトタワー2階最寄駅：【最寄り駅】JR各線田町駅から徒歩5分都営地下鉄各線三田駅から徒歩7分ゆりかもめ芝浦ふ頭駅から徒歩11分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）

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【基本リモ】大手広告代理店にてSNSの企画・運用を担うSNSディレクター募集！ No.JN00201728

派遣

企業名	大手総合広告代理店
職種	Webプロデューサー(Web) 、 Webディレクター(Web)
業務内容	大手広告代理店にてデジタルを起点としたプロモーションの設計・実装を担当する部署に配属となります。ディレクターとして、SNSを活用したキャンペーン企画やコンテンツ設計・運用を中心に、企業アカウントの成長戦略の立案から日々の運用まで幅広くご担当いただきます。営業、プランナー、デザイナー、エンジニア、マーケターなど多職種と連携し、プロジェクトを推進していただきます。 ◆担当業務（担当するプロジェクトにより変動あり） ○SNSアカウントの運用方針策定、コンテンツ企画、投稿・キャンペーン進行管理　 ○制作進行管理（スケジュール・タスク・品質管理） ○クライアントや社内関係者との折衝・調整
給与・報酬	想定時給3000円〜3400円
勤務地	東京都最寄駅：【通勤アクセス】東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線　霞ケ関駅 C3出口徒歩2分東京メトロ銀座線虎ノ門駅 9番出口　徒歩3分都営三田線内幸町駅 A8出口　徒歩3分 JR 新橋駅日比谷口（SL広場）徒歩8分
こだわり条件	大手企業 40代～活躍中学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内残業月20時間以上土日祝日休み交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中服装・髪型・髪色自由

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【フルリモート可】エンジニア／「doda」■フルスタックエンジニア No.JN00495508

正社員

企業名	パーソルキャリア株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集部門】プロダクト開発統括部 dodaグロース開発部【部門概要】パーソルキャリアのdodaサービスのプロダクト開発領域を統括しており、ビジネス・プロダクトの成長／拡大にIT側面で力を発揮し貢献している部署です。企画組織と協業してプロダクト戦略の実現につながる各種IT施策の推進やITサービスの維持・向上をミッションに、クラウドネイティブな環境作り、システム開発のプロセス変革などの改善活動にも積極的に取り組んでおります。【業務内容】 ▼以下のような業務をお任せ致します。国内最大級の転職支援サービスdodaの開発を行います。フロントエンド領域のリビルドを担当していただきますが、長期に安定運用するためアーキテクチャ設計などフロント以外の知見も活かしていただけるポジションです。・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）／設計～リリースまで一連の作業）・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応【dodaについて】 dodaは累計会員数約1059万人（2026年2月時点）の業界最大級の転職支援サービスです。「人材紹介サービス」「求人情報サービス」「転職イベント」「ダイレクト・ソーシング」を兼ね備えたワンストップ・ワンブランドの総合採用支援を行っています。業界最大級のサービス規模や、30年以上培った豊富なノウハウ、多彩なソリューションを最大限に活かし、転職を成功に導きます。【プロジェクト体制】以下いずれかのチームのリードエンジニアとして入っていただきます。なお、チームは最終的に統合予定となります。 dodaマイページ開発チーム：8名 doda入力フォーム開発チーム：5名【採用背景】転職サイトdodaは長期の運用によりレガシー化が進んでおり、技術的負債など様々な面でコストがかかっています。 dodaリビルド推進Gではその解消のため、処理の根本的な作り直し（リビルド）と共にシステムの次世代アーキテクチャ移行を推進しています。フロントエンド領域においては、Next.jsフレームワークを中心としたモダンフロントエンドへのリビルドを実施しており、より良い開発体験の元、開発効率を向上し、主体的に考えサービスを育てることができる体制の構築を行っております。徐々に改善が進んできてはいますが、拡大に向けて課題は多くあり、一緒に解決に向けて取り組んでいただけるメンバーを募集しています。【開発環境】・プログラミング言語：JavaScript／TypeScript／Java／C#／HTML／CSS／SQL ・フレームワーク／ライブラリ：React／Vue.js／Next.js／Spring Boot ・クラウド：AWS ・データベース：MySQL／MariaDB／PostgreSQL／Redis／DynamoDB／Oracle ・CI／CD：GitHub Actions／Jenkins ・エディタ：IDE：Visual Studio Code／IntelliJ IDEA ・ミドルウェア：Docker／Nginx／Apache／JP1／MySQL／Redis／Apache Tomcat／Kafka ・監視：モニタリング：Datadog／CloudWatch ・コラボレーション：Slack／Microsoft Teams／Zoom／Confluence／Jira／Box 【弊社担当者より】 ▼魅力／特徴・HRに特化して幅広いサービスを展開する当社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発も積極的に行っていく方針です。・変革期にある組織の中で、主要メンバーとして成長期を盛り上げていただける方を募集しています。今後さらにスピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、今後も組織の拡大を積極的に行います。まだまだ課題は多い状況ですが、あなたの影響力を発揮していただける環境です。・すでにモダンフロントエンドへの変革も進めており、新しい技術にチャレンジすることにやりがいを感じていただける方にぜひ来ていただきたいです。・プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。・フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進：効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。(運用は部門に毎に異なります) ・dodaリビルド推進Gおよび開発チームは、国内の複数地域からメンバーが参画しており、リモートワークを前提としたコミュニケーション設計により、場所に依存せずスムーズに連携できる環境です【勤務地備考】・日本全国どこでも勤務可能・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）・通勤スタイル：ワークスタイルB・Cいずれかを提示ワークスタイルB:リモート勤務　※週1～2日出社／ワークスタイルC:フルリモート勤務　※原則出社なし【ワークスタイル（通勤スタイル）】ワークスタイルB・Cいずれかを提示ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円／月）ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円／月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給（交通手段問わず）
給与・報酬	想定年収600万円〜800万円想定月収50.07万円〜66.74万円特記事項：昇給あり　昇給・昇格：有（年2回の評価機会有　※2024年度実績）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として95,000円～126,500円を支給 ▼給与形態年俸 ▼想定給与 6,000,000～8,000,000 円（基本給：405,700円～） ▼固定残業あり ▼固定残業時間 30時間　※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ▼固定残業代 95,000円～ ▼給与備考 ※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。・予定年収：600万円～800万円・月給：500,700円～667,400円・月額基本給：405,700円～540,900円・固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として95,000円～126,500円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります・半期年俸制 ▼別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給・通勤スタイル：ワークスタイルB・C いずれかを提示ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円／月）ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円／月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給（交通手段問わず）
勤務地	東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F 最寄駅：【最寄り駅】各線大手町駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）

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リード機械学習エンジニア（LLM専任担当） No.JN00495470

正社員

企業名	株式会社Laboro.AI
職種	機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【募集要項】 LLM専属のエンジニアとして、弊社のソリューションデザイナ（顧客折衝やプロジェクトマネジメント等を担当）と連携しながら、データ分析、LLMモデルの検証／開発／改善、結果のレポーティング、LLMを用いたシステムの開発等に関わっていただきます。（プロジェクトごとに、リードエンジニアが1名サポートにつきます。）またLLMに関連する最新技術のキャッチアップ、社内への展開、及びマルチエージェントシステムのためのフレームワーク開発などをお任せする予定です。上記に加え、他プロジェクトのLLMエンジニアのスーパーバイズおよび組織運営にも携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容・LLMを用いたクライアントプロジェクトへの参画、及びソリューションの開発・LLMに関連する最新技術のキャッチアップ、社内への展開・マルチエージェントシステムのためのフレームワーク開発・社内プロジェクトメンバーや顧客への技術的な説明・LLMを用いたシステム開発PJにおけるLLMの精度検証・チューニング・LLMエンジニアが担当するプロジェクトのスーパーバイズ・エンジニアリング部の組織運営に関わる業務（採用、評価、育成等）【ポジションの魅力】・常に新しいLLM技術への挑戦ができる・様々な産業における事業／ビジネス上の課題をLLM技術で解決できる・ビジネスに携わりながら、アカデミアレベルの技術キャッチアップもし続けられる・名前だけでない、真にビジネスに役立つLLM技術応用やLLMシステム開発に携われる・AIでイノベーションを起こすことに携われる【このような想いを実現されたい方にご応募いただきたいです。】（1）機械学習を用いた社会実装、産業実装を自分の手で担いたい方弊社が担当する案件は社会や産業そのものに影響を与えるものが中心です。技術はあくまでツールとして捉え、ソリューションを提供することを主眼に置いていることを重要視する集団です。（2）自身が担当している案件がPoCのみで終わることや実際に世に出て行かないことに不安を感じる方弊社の案件継続率は70%と他社と比較して比較的高いと自負しています。（3）自分が主人公としてプロジェクトを牽引したいと考えている方弊社が請負う案件はエンジニア側のメイン担当者は基本1名です。プロジェクトの始まりから終わりまで全てを自らの手で牽引したいと思われている方にとっては非常に魅力的な環境ではないかと考えています。メイン担当者を補佐する立場であるSV（スーパーバイザー）がプロジェクトに1名配置されますので、案件の進め方や技術選定等に対して1名で担当いただくことはありません。弊社はオーダーメイドによるAIモデル「カスタムAI」の開発・提供を行う、AI／機械学習のスペシャリスト集団で、最先端のAI技術とクライアントのビジネスを「つなぐ存在」をミッションとしたスタートアップ企業です。高い技術力と課題解決能力が評価され、既に大手企業を中心に多くの導入事例とリピート契約があります。【カスタムAIソリューション事業とは？】弊社は以下を特徴とするカスタムAIソリューション事業を展開しています。・オーダーメイドによるAI開発　- アカデミア出自の先端の機械学習技術をベースに、ビジネスにジャストフィットする形でAIを受託開発・企業のコア業務をAIで変革　- 画一的なパッケージAでは対応が難しい、ビジネス現場特有の複雑な課題の解決に貢献また他社との差別化のため、弊社は「バリューアップ型AIテーマ」に注力しています。【プロジェクトの開発フロー】弊社では約3ヶ月間という短いサイクルで機械学習モデルやAIに関係するシステムをお客様に提供しています。顧客折衝は基本的に弊社のソリューションデザイナが行いますが、希望に応じてエンジニアもフロントに立って直接提案したり顧客ニーズを聞いたりすることができます。【チーム構成・支援制度】基本的に弊社では1つのPJTに対し、メイン担当としてソリューションデザイナ／エンジニアが1名ずつアサインされます。またソリューションデザイナ／エンジニアそれぞれを補佐する役割としてSV（スーパーバイザー）がつきます。一方で大型案件等になりますとPJTの人数は必要に応じて増加します。【裁量の大きさについて】弊社はAIコンサルティングの会社としてお客様に”AIソリューションを提供すること”を使命としています。 AIソリューションを提供するためにあらゆることを思案して実行できればと考えているので、提供元のエンジニアは以下のような裁量の大きい環境で自らのプロフェッショナリズムを発揮いただければと考えています。・技術者がお客様に対して直接提案をすること・お客様が設計した問題に対してその問題設計に提言できること・チームを自ら組閣し案件成功に向けて自ら動くことができること・会社の承認のもと、必要人員の確保依頼やツールの追加導入について主導、積極的な提案ができること【技術スタック】使用する技術はプロジェクトにより異なりますが、主に以下の技術スタックを用いて開発を行っています。・データ分析全般（NumPy、pandas、Matplotlib、seaborn、plotly、Streamlit）・機械学習（sckit-learn、statsmodelsm、OPTUNA、SHAP、LightGBM）・Deep Learning（PyTorch、TensorFlow、Hugging Face、OpenAI、LangChain）・実験管理（Kedro、mlflow、Kubeflow）・開発言語（Python、Rust、Javascript）・インフラ（AWS、Azure、Google Cloud、社内GCPサーバ）・開発ツール（Visual Studio、GitHub）・その他ツール（Slack、Backlog、Cacoo、Google Meet）【社内活動】エンジニアリング部では以下のような社内活動を通じて技術的成長やエンゲージメント向上を行っています。・技術勉強会の開催（数理最適化、強化学習 etc...）・最新技術勉強会の開催（マルチエージェント etc...）　- 本勉強会にはソリューションデザイナー、コーポレートも合わせ、社員の約3／4のメンバーが参加しました。・チームビルディング施策　- “チームメンバーを知る企画“として、レーダーチャートの作成／予想、チームのキャッチコピー作成等のワークを実施 ※リモートワークあり（フルリモート可） ※転勤の有無：なし
給与・報酬	想定年収850万円〜1200万円特記事項：賞与あり　年2回（個人のパフォーマンス並び会社業績により変動）年収目安：850万円～ 1,200万円
勤務地	東京都中央区銀座8-11-1GINZA GS BLD.2 最寄駅：【最寄り駅】各線新橋駅から徒歩5分各線汐留駅から徒歩5分各線東銀座駅から徒歩6分都営地下鉄大江戸線築地市場駅から徒歩6分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備完全週休二日制フルリモートワーク（居住地問わず）フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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サーバーエンジニア No.JN00495460

正社員

企業名	株式会社Studio AuKnow
職種	サーバーサイドエンジニア(コンシューマーゲーム) 、インフラエンジニア(コンシューマーゲーム)
業務内容	【仕事概要】新規IPモバイルゲーム開発において、サーバーエンジニアとしてサーバーアプリケーションの設計・開発から、運用を支える管理ツール、インフラ、CI／CDまで幅広く担当し、安定したサービス提供を実現していただきます。 ▼主な業務内容・大規模トラフィックを想定した、サーバーアプリケーションの設計および開発・要件定義から開発、テストまで、一連の工程の推進・管理ツールの開発、インフラ構築、CI／CDパイプライン構築による運用支援・最新技術の検証および、サーバーアプリケーションへの反映安定性・拡張性・運用性の両面から、オンラインサービスを支える重要なポジションです。【勤務地】 ※新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務【勤務形態】 ※週に数回リモートワーク可 ※遠方にお住まいの方はフルリモート可
給与・報酬	想定年収700万円〜1500万円想定月収58.3333万円〜125万円特記事項：※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。 ※みなし固定時間外手当44時間相当を含む（月給には定額時間外手当44時間相当を含み、超過分は別途支給します） ※上記の固定年収とは別にリリース後は、成果ベースでのインセンティブ設計予定
勤務地	東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH CROSSCOOP内最寄駅：【最寄り駅】各線新宿三丁目駅から徒歩1分各線新宿駅から徒歩4分【特記事項】※3月以降は、「ヒューリック新宿四丁目ビル」にビル名称が変更
こだわり条件	ベンチャー企業 40代～活躍中経験者優遇土日祝日休み社会保険完備 20～30代活躍中完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）残業代全額支給

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【INTECH】ネイティブエンジニア（2） No.JN00495272

正社員

企業名	株式会社サイバーエージェント
職種	バックエンドエンジニア(ネイティブゲーム)
業務内容	【募集背景】サイバーエージェントではDX領域に注力しておりビジネスサイドの体制を強化して進めてまいりました。事業が立ち上げ期から拡大期に移行していくのに合わせて内部の開発体制を強化していくことでより価値を提供できるチームを作っていきたいと考えております。【業務内容】 DX事業パートナー様のグロース案件において、プロダクトの成長にエンジニアとして貢献していただきます。案件ごとに技術要件や状況が異なり、アプリ開発に従事するエンジニアや、品質管理責任者として社内外で活動するエンジニアなど、新しい挑戦が満載で機会に溢れています。【使用している技術】・Flutter（Dart）・iOS（Swift）／Android（Kotlin、Java）・GitHub／GitHub Actions ・Bitrise ・Firebase
給与・報酬	特記事項：応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。給与改定（年2回）
勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア20F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制家賃補助・住宅手当

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【東証プライム上場／リモート中心】データエンジニア（アーキテクト） ※モダン環境・AI活用／12の自社サービスのデータ基盤構築～活用推進［BPR］ No.JN00495234

正社員

企業名	株式会社エス･エム･エス
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】私達は、「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」をミッションに、データ&マーケティングプラットフォーム組織として、このミッション実現に向けて行動しています。私達の長年にわたる事業のデータをデータ基盤として蓄積し、利活用を進めてきました。ただ、これまでのデータを可視化したり分析したりする業務から、AIや最新のデータ基盤技術を取り入れ、データドリブンな事業活動、マーケティング活動への進化が求められるフェーズにあります。そのためにもデータ基盤エンジニアとして、データの民主化の推進・AI-Readyなデータ基盤の構築といった活動が必要になってきております。長年の事業運営で複雑化された業務とデータを紐解き、整理し、ヒトとAIが使える状態に整備し、可用性とガバナンスを両立した堅牢なデータ基盤の運用と、日々目まぐるしく進化が進んでいくデータエンジニアリングのテックリードとして活躍できる方を募集しております。【配属部署】 ▼BPR推進部のミッションと目指す姿私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。【仕事内容】 ▼ミッション「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」ことがミッションです。これまではミッションを達成するために、事業にかかわる社員がデータを持って価値提供を最大化できるような”データの民主化”を実現することをコンセプトに活動をしてきました。これからはヒトに対する""データの民主化""の推進のみではなく、ヒトがAIを用いてデータを利活用を実現できる、""AI-Readyなデータ基盤""の実現も必要になってきます。その実現に向かい、長年運用してきたデータの整備、再モデリング、定義付け、カタログ整備、ガバナンス整備といった活動も進めていきます。 ▼業務詳細データの民主化とAI-Readyなデータ基盤の実現に向けて、データ基盤チーム内のアーキテクトとして、主に以下の業務を中心に担っていただきます。・既存のデータ基盤から、AI-Readyなデータ基盤への進化に向けたアーキテクチャ設計・実行・事業部門やマーケターの業務からの課題抽出・データの整備、再モデリング、品質管理・IaCを用いたインフラ構成管理・データガバナンス整備また、チーム開発の定常業務である以下の業務も担っていただき、業務とデータの理解を務めていただきます。・基幹システムや各種業務システムからデータ分析基盤へのデータパイプライン開発・運用・事業部門やマーケターの分析・AI活用を支援するためのデータ整備・検証・事業の意思決定に資するデータマートやレポートの作成・提供業務を通してシステムやデータの構造と、事業の課題の理解に努めていただき、事業部門・マーケター・データサイエンティスト・他部署のエンジニアとコミュニケーションをとりながらデータ基盤のアーキテクトとしてのご活躍を期待しています。 ▼データ活用の事例・マーケターの広告、SEO、メールやLINE配信の効果検証・分析・営業部門の成果集計のためのダッシュボードの提供・営業部門の自然言語データを生成AIで分析し、営業活動のパフォーマンスを測定・開発部門の生産性可視化のための分析データの作成【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼得られる経験・事業に近い立ち位置で、データ基盤開発からデータ活用推進まで一貫して携わる経験・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験・モダンな開発環境内でのデータ基盤開発の経験 ▼やりがい（1）BPRの変革期を当事者として推進できる BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。（2）「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。（3）目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。（4）技術の幅を広げられる各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。【将来のキャリアパス】 SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ▼キャリア例・マネジメントを目指すキャリア・データの分析を極め、データサイエンティストやデータアナリストを目指すキャリア【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【開発環境・利用ツール】 ▼データ基盤・Google Cloud 　- Cloud Composer（Apache Airflow）　- BigQuery 　- Vertex AI 等・Databricks ・dbt core ▼社内システム Salesforce／AWS／Google Cloud／他 ▼開発言語／ツール Python／SQL／JavaScript／Google Apps Script／Docker／Terraform 等 ▼BIツール Tableau Cloud／AWS Quick Suite／Looker Studio ▼その他利用ツール Google Workspace／Slack／GitHub Copilot／Backlog／Miro 等【その他環境】・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。（とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。）・残業時間はチーム平均で20時間／月ほどです。施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。【勤務状況】出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
給与・報酬	想定年収730万円〜1300万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として156,375円～173,475円を支給・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給　：451,959円～1,083,334円 ※1 ・職務手当：156,375円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給超過分は超過勤務手当として別途支給管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分各線浜松町駅から徒歩7分都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実

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【東証プライム上場／リモート中心】シニアマーケティングエンジニア／データエンジニア ※モダン環境・AI活用／12の自社サービスのマーケティング基盤のアーキテクト No.JN00495224

正社員

企業名	株式会社エス･エム･エス
職種	データエンジニア(Web) 、ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【募集背景】私達は、「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」をミッションに、データ&マーケティングプラットフォーム組織として、このミッション実現に向けて行動しています。私達の長年にわたる事業のデータをデータ基盤として蓄積し、利活用を進めてきました。ただ、これまでのデータを可視化したり分析したりする業務から、AIや最新のデータ基盤技術を取り入れ、データドリブンな事業活動、マーケティング活動への進化が求められるフェーズにあります。そのためにもマーケティングエンジニアとして、大量のデータという資産を武器に、新たなマーケティング活動へと転換していくための業務設計・システム設計といった活動が求められます。このデータ資産を元にマーケターやデータエンジニアと連携し、マーケティング活動においてデータの価値を最大化できる方を求めています。【配属部署】 ▼BPR推進部のミッションと目指す姿私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。【仕事内容】 ▼ミッション「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」がミッションです。このミッションはデータ＆マーケティングプラットフォーム機能というのミッションで、その配下にデータ基盤チーム、マーケティング関連のチームという２つのチームがぶら下がる構造となっています。この求人で募集するポジションはマーケティング関連のチームのエンジニアです。当社のキャリア事業では、12の自社サービスを扱っています。12のサービスがそれぞれのエンドユーザーの属性に合わせて最適なツールや基盤を選定し、価値の最大化の実現を目指しています。マーケティングエンジニアとして、データ基盤チームが整備してきたデータという資産を武器に、マーケターやデータエンジニアと連携し、新たなマーケティング活動へと転換していくための業務設計・システム開発を行い、マーケティング活動においての新たな価値創造に貢献をしていきます。 ▼業務詳細データドリブンなマーケティング活動を実現するためのマーケティングエンジニアとしてのロールを担っていただきます。・データ基盤からMAやCDPといったマーケティング基盤へのデータパイプライン開発・運用（Reverse ETL）・マーケティング活動からデータ基盤へのデータ連携・マーケティング活動のデータ利活用・分析の支援・マーケターやビジネスアーキテクトと連携してのマーケティング業務におけるツールやアーキテクチャの選定【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼得られる経験・事業に近い立ち位置で、データ基盤・業務システムの開発からマーケティングへの活用まで一貫して携わる経験・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験・モダン環境内でのデータ・マーケティングに関連する開発の経験 ▼やりがい（1）BPRの変革期を当事者として推進できる BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。（1）「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。（3）目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。（4）技術の幅を広げられる各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。【将来のキャリアパス】 SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ▼キャリア例・開発組織のマネジメントを目指すキャリア・開発チームによる問題解決の経験を活かし、ビジネスアーキテクトを目指すキャリア【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【開発環境・利用ツール】 ▼データ&マーケティングプラットフォーム・Google Cloud 　- Cloud Composer（Apache Airflow）　- BigQuery 　- Vertex AI 等・Databricks ・dbt core ▼社内システム Salesforce／AWS／Google Cloud／他 ▼マーケティングツール（主要なもの） Braze／Treasure ▼開発言語／ツール Python／SQL／JavaScript／Google Apps Script 等 ▼その他利用ツール Google Workspace／Slack／GitHub Copilot／Backlog／Miro 等【その他環境】・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。（とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。）・残業時間はチーム平均で20時間／月ほどです。施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。【勤務状況】出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
給与・報酬	想定年収810万円〜1300万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として173,475円を支給・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給　：501,525円～1,083,334円 ※1 ・職務手当：173,475円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給超過分は超過勤務手当として別途支給管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分各線浜松町駅から徒歩7分都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実

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アナリティクスエンジニア ※ユーザーデータの論理設計による事業成長牽引／次世代データ基盤／リモート中心［BPR］ No.JN00495220

正社員

企業名	株式会社エス･エム･エス
職種	WEBアナリスト(Web) 、データエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 ▼現在の課題と採用にかける想い私たちは医療・介護・保育領域において数百万件の専門職（求職者）データを保有しています。しかし、Web上の行動ログ、LINEでの対話、キャリアパートナーによる面談記録など、多岐にわたる顧客接点が「点」で存在しており、一人の求職者の生涯にわたるキャリア遷移を構造的に捉えきれていないという大きな課題があります。本ポジションでは、この膨大な「行動」と「声」のデータを、ビジネスの勝ち筋に直結する「論理的なデータ構造」へと昇華させる設計のプロフェッショナルを募集します。データを通じて求職者一人ひとりに最適な価値提供を実現し、人材紹介・広告ビジネスの次世代モデルを共に構築していただきたいと考えています。 ▼採用背景現在、マーケティング・営業プロセスの刷新（BPR）を全社的に推進しており、その心臓部となる「統合データ基盤」の構築が急務です。特に足元では、散在する求職者データを統合し、MA（Braze等）を用いた高度なパーソナライズを実現するためのデータ設計が最優先事項となっています。エンジニアの実装力と、ビジネスサイドの要求を高い次元で繋ぎ合わせ、信頼できるデータモデル（SSoT）を定義できる専門人材を新たに迎え、データドリブンな変革を加速させたいと考えています【配属部署】 BPR推進部への配属を予定しています。 BPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。部内でのデータエンジニアとの連携はもちろん、各事業のオーナーやマーケター、セールス等、部門を超えて多くの方とコミュニケーションを取りながら業務を推進いただきます。【仕事内容】 ▼ミッションビジネスサイドの戦略を、開発チームが実装可能な論理モデルへと翻訳し、マーケティングオートメーションや意思決定支援におけるデータの信頼性と活用精度を最大化することがミッションです。数百万の求職者の属性、行動、および面談等から得られるインテント（意図）データを深く理解し、それらを統合的な属性／行動のモデルとして定義、設計していく一連のプロセスをお任せします。 ▼具体的な業務内容（1）求職者のデータモデリングとセマンティック定義事業責任者やマーケターと対話し、求職者の「状態」「意欲」「LTV」といった重要指標の算出ロジックを確定。dbt等での実装を前提とした、一貫性のある論理データモデルの設計および仕様策定を行います。（2）マルチチャネルにおけるID統合と行動ログの構造化 Webサイト、アプリ、LINE、基幹システム等に散在する求職者接点を統合し、時系列でのキャリアライフサイクルを可視化するためのデータ構造を設計。名寄せロジックや属性付与のルールを定義します。（3）非構造化データを活用したインテント抽出の論理設計キャリアパートナーによる面談音声や対話テキストから抽出される「悩み」や「希望条件」等のインテントデータを、どのように属性化し施策に活用するか、その分類体系と活用フローを設計します。（4）データ品質管理体制（ガバナンス）の構築膨大な求職者関連カラムの中から、マーケティング施策（Braze連携等）に不可欠な項目を厳選し、品質基準（SLO）を策定。現場が100%信頼して活用できる「認証済みデータセット」の運用をリードします。（5）事業所・法人データとの統合設計（将来像の構築）求職者データと、医療法人や事業所のデータを掛け合わせ、最適なマッチングを実現するためのリレーション設計を行い、キャリア事業の統合データ利活用基盤のグランドデザインを支えます。【仕事のやりがい・働く魅力】（1）日本最大級の資産を動かすダイナミズム数百万規模のデータを保有するビジネスだからこそ、一つの施策が大きなインパクトを生み出します。小規模なリストへのアプローチとは異なる、大規模データベースならではのマーケティング経験が積めます。（2）最先端のマーケティング変革をリード DatabricksによるAI×BIを活用した分析やBrazeによるリアルタイム連携など、最新スタックを用いた「インテリジェンス・サイクル」の構築を、設計の核心から主導できます。（3）フェーズの転換期をリードする経験事業のさらなる成長に向けた変革期です。従来手法での分析や活用を行ってきていますが、AI活用が進む中で非構造化データの分析なども可能になり、できることが広がってきています。定型業務を回すのではなく、新しい勝ちパターンをご自身の手で作り上げていく面白さがあります。【将来のキャリアパス】 SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。弊社は現在、医療／介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【開発環境・利用ツール】 ▼マーケティングツール（主要なもの） Braze／Treasure ▼データ&マーケティングプラットフォーム・Google Cloud 　- Cloud Composer（Apache Airflow）　- BigQuery 　- Vertex AI 等・Databricks ・dbt core ▼社内システム Salesforce／AWS／Google Cloud／他 ▼開発言語／ツール Python／SQL／JavaScript／Google Apps Script 等 ▼その他利用ツール Google Workspace／Slack／GitHub Copilot／Backlog／Miro 等【その他環境】・出社／リモートワークのハイブリッド型です。・とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。・残業時間はチーム平均で20～30時間／月ほどで、リリース前の繁忙などは少し上振れる場合もあります。・基本の業務時間は9：00～18：00ですが、ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。【勤務状況】出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
給与・報酬	想定年収730万円〜1300万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として156,375円～173,475円を支給・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給　：451,959円～1,083,334円 ※1 ・職務手当：156,375円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給超過分は超過勤務手当として別途支給管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分各線浜松町駅から徒歩7分都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

詳細を見る

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【東証プライム上場／リモート中心】マーケティングエンジニア／データエンジニア ※モダン環境・AI活用／12の自社サービスのマーケティング基盤の開発［BPR］ No.JN00495214

正社員

企業名	株式会社エス･エム･エス
職種	データエンジニア(Web) 、ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【募集背景】私達は、「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」をミッションに、データ&マーケティングプラットフォーム組織として、このミッション実現に向けて行動しています。私達の長年にわたる事業のデータをデータ基盤として蓄積し、利活用を進めてきました。ただ、これまでのデータを可視化したり分析したりする業務から、AIや最新のデータ基盤技術を取り入れ、データドリブンな事業活動、マーケティング活動への進化が求められるフェーズにあります。そのためにもマーケティングエンジニアとして、大量のデータという資産を武器に、新たなマーケティング活動へと転換していくための業務設計・システム設計といった活動が求められます。このデータ資産を元にマーケターやデータエンジニアと連携し、マーケティング活動においてデータの価値を最大化できる方を求めています。【配属部署】 ▼BPR推進部のミッションと目指す姿私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。【仕事内容】 ▼ミッション「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」がミッションです。このミッションはデータ＆マーケティングプラットフォーム機能というのミッションで、その配下にデータ基盤チーム、マーケティング関連のチームという２つのチームがぶら下がる構造となっています。この求人で募集するポジションはマーケティング関連のチームのエンジニアです。当社のキャリア事業では、12の自社サービスを扱っています。12のサービスがそれぞれのエンドユーザーの属性に合わせて最適なツールや基盤を選定し、価値の最大化の実現を目指しています。マーケティングエンジニアとして、データ基盤チームが整備してきたデータという資産を武器に、マーケターやデータエンジニアと連携し、新たなマーケティング活動へと転換していくための業務設計・システム開発を行い、マーケティング活動においての新たな価値創造に貢献をしていきます。 ▼業務詳細データドリブンなマーケティング活動を実現するためのマーケティングエンジニアとしてのロールを担っていただきます。・データ基盤からMAやCDPといったマーケティング基盤へのデータパイプライン開発・運用（Reverse ETL）・マーケティング活動からデータ基盤へのデータ連携・レガシーなETLツールで構築されたアプローチリスト生成処理のリファクタリング【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼得られる経験・事業に近い立ち位置で、データ基盤・業務システムの開発からマーケティングへの活用まで一貫して携わる経験・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験・モダン環境内でのデータ・マーケティングに関連する開発の経験 ▼やりがい（1）BPRの変革期を当事者として推進できる BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。（2）「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。（3）目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。（4）技術の幅を広げられる各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。【将来のキャリアパス】 SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ▼キャリア例・開発組織のマネジメントを目指すキャリア・開発チームによる問題解決の経験を活かし、ビジネスアーキテクトを目指すキャリア・テックリードを目指すキャリア【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【開発環境・利用ツール】 ▼データ&マーケティングプラットフォーム・Google Cloud 　- Cloud Composer（Apache Airflow）　- BigQuery 　- Vertex AI 等・Databricks ・dbt core ▼社内システム Salesforce／AWS／Google Cloud／他 ▼マーケティングツール（主要なもの) Braze／Treasure ▼開発言語／ツール Python／SQL／JavaScript／Google Apps Script 等 ▼その他利用ツール Google Workspace／Slack／GitHub Copilot／Backlog／Miro 等【その他環境】・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。（とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。）・残業時間はチーム平均で20時間／月ほどです。施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。【勤務状況】出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
給与・報酬	想定年収690万円〜810万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として147,769円～173,475円を支給・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給：427,231円～501,525円 ※1 ・職務手当：147,769円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給超過分は超過勤務手当として別途支給管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分各線浜松町駅から徒歩7分都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実

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［DD］Engineer No.JN00495110

正社員

企業名	株式会社フォーデジット
職種	フロントエンドエンジニア(Web) 、ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【フォーデジットの「エンジニア」とは？】フォーデジットは、大手企業と共に新しいサービスや事業をつくるデザイン会社です。クライアントの「こうしたい」という想いを、ユーザーが「これいいね」と感じる体験へと変えていくことが私たちの仕事です。企画・デザイン・開発までをワンチームで推進し、ビジネスを前に進めていきます。本ポジションでは、UXデザイナーやデザイナーと連携しながら、構想段階からデリバリーまで一気通貫でプロダクトづくりに携わっていただきます。 ▼具体的には、・クライアントとのコミュニケーション・アンケートやインタビューなどでユーザーの環境を理解する・サービスやソリューションを検討する・詳細計画を提案をする・技術設計、実装方針策定を行い、関係者と折衝する・UXデザイナーやデザイナーと一緒に形にする・QCDの管理、公開後の改善フォーデジットは「Webサイトやアプリのみを作る会社」と思われがちですが、実際にはクライアントのビジネス構想やサービス立ち上げの段階から関わるため、作るものは非常に多様です。 ▼例えば、・店舗などリアルな場でユーザー行動を計測するハードウェアの設計・開発・取得したデータを分析するデータ基盤や仕組みづくり・データを活用した新しい体験のプロダクト開発このように、デジタルとリアルを横断したものづくりに携わることができます。開発では主に、JavaScript／TypeScript／Pythonを中心に利用します。また、市場にあるAIツールは積極的に活用しており、社内のカスタムツールも含めて、開発の効率化・高度化に取り組んでいます。【一緒に働くメンバー】 ▼代表取締役CTO／フォーデジットベトナム代表中学生の頃から独学でプログラミングをスタート。2005年にフォーデジットにエンジニアとして入社し、toBの大規模業務アプリケーションのフロントエンドアーキテクチャ設計や、toCのインターフェース・インタラクション設計実装など幅広いプロジェクトで開発を経験。現在は主に技術コンサルティング、テクノロジー設計などを担当している。【代表からのメッセージ】ものづくりが好きで、「なんでも作れますよ！」くらいのテンションの人と一緒に働きたいと思っています。趣味でものづくりをしている人だと、なお嬉しいです。フォーデジットでは、世の中にインパクトを与えるものも作りますし、まだ世の中にない未知のものに挑戦することもあります。既存の枠にとらわれず、クライアントと一緒にビジネスの根幹となるものをつくっていくことが、この仕事の魅力です。日々、試行錯誤しながら、わちゃわちゃとものづくりをしています。好奇心旺盛で、「まず作ってみる」ことを楽しめる方と一緒に働けたら嬉しいです。
給与・報酬	想定年収500万円〜1000万円
勤務地	東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル2F／3F 最寄駅：【最寄り駅】各線青山一丁目駅から徒歩3分東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩7分東京メトロ銀座線外苑前駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上時短勤務相談可

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《週2在宅可！》＊D2C事業に特化したプロフェッショナルチームにてWebデザイナーコーダーのお仕事！＊若い世代に大人気！＊服装・髪型・ネイル自由＊〈契約社員〉 No.JN00495054

契約社員

企業名	株式会社AbemaTV
職種	Webデザイナー(Web) 、コーダー(Web)
業務内容	★概要★ D2C商材のLPデザイン・コーディングやバナー制作、チラシの作成等に携わっていただきます。 ★業務詳細★ ・商品LPや記事LPのデザイン・コーディング・WEB広告（Meta、GDN、YDM）の広告クリエイティブ（静止画）の作成・商品に同梱するチラシの作成 ※業務割合は、主にLPデザイン・コーディングメインとなりますが、タスク状況により広告クリエイティブの作成を行っていただきます（7:3想定） ★D2C Headquarters（D2C HQ）について★ D2C Headquarters（D2C HQ）は、「ABEMAのアセットを最大限に活用し、コマース事業を成功に導く」を目的とした専門組織です。私たちはD2C事業に特化したプロフェッショナルチームとして、商品開発からマーケティング、販売までの全プロセスを一貫して担当します。（オーラル事業部と化粧品事業部の2つの部門で構成）製造から販売までの一連の流れを自社で一気通貫で運営することで、ABEMAのアセットを最大限に活用します。これにより、消費者のニーズに直接応えると共に、高品質な商品をお客様のもとへお届けすることが可能です。
給与・報酬	想定月収32万円〜34万円
勤務地	東京都渋谷区宇田川町 40-1AbemaTowers 最寄駅：【最寄り駅】各線「渋谷駅」徒歩7分
こだわり条件	大手企業ベンチャー企業女性が活躍即日スタート経験者優遇残業月20時間未満 10時以降出社OK 平日休みあり交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中服装・髪型・髪色自由

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《週2在宅可！》＊D2C事業に特化したプロフェッショナルチームにてWebデザイナーコーダーのお仕事！＊若い世代に大人気！＊服装・髪型・ネイル自由＊〈派遣〉 No.JN00495048

派遣

企業名	株式会社AbemaTV
職種	Webデザイナー(Web) 、コーダー(Web)
業務内容	★概要★ D2C商材のLPデザイン・コーディングやバナー制作、チラシの作成等に携わっていただきます。 ★業務詳細★ ・商品LPや記事LPのデザイン・コーディング・WEB広告（Meta、GDN、YDM）の広告クリエイティブ（静止画）の作成・商品に同梱するチラシの作成 ※業務割合は、主にLPデザイン・コーディングメインとなりますが、タスク状況により広告クリエイティブの作成を行っていただきます（7:3想定） ★D2C Headquarters（D2C HQ）について★ D2C Headquarters（D2C HQ）は、「ABEMAのアセットを最大限に活用し、コマース事業を成功に導く」を目的とした専門組織です。私たちはD2C事業に特化したプロフェッショナルチームとして、商品開発からマーケティング、販売までの全プロセスを一貫して担当します。（オーラル事業部と化粧品事業部の2つの部門で構成）製造から販売までの一連の流れを自社で一気通貫で運営することで、ABEMAのアセットを最大限に活用します。これにより、消費者のニーズに直接応えると共に、高品質な商品をお客様のもとへお届けすることが可能です。
給与・報酬	想定時給2000円〜2100円特記事項：時給のご相談が可能です
勤務地	東京都渋谷区宇田川町 40-1AbemaTowers 最寄駅：【最寄り駅】各線「渋谷駅」徒歩7分
こだわり条件	大手企業ベンチャー企業女性が活躍即日スタート経験者優遇残業月20時間未満 10時以降出社OK 平日休みあり交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中服装・髪型・髪色自由

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【エンジニア】フルスタックエンジニア No.JN00495016

正社員

企業名	株式会社ヴァリューズ
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【当社と事業について】ヴァリューズは、ビッグデータ分析を強みとしたマーケティング支援事業を主軸に、今期で18期目を迎えます。現在、さらなる事業成長の柱として「AI×セールスイネーブルメント」領域の新規事業に注力しており、弊チームのvision、mission、大事にしたい価値観に共感し、プロダクト開発をリードしてくださる人材を募集しています。セールスイネーブルメント領域のサービスはまだ日本市場では数少なく、弊社にとっても既存事業とは異なる大きなチャレンジです。【新規事業チームのvision、missionと大事にしたい価値観】 vision：成功体験を、働く人の「当たり前」にする mission：テクノロジーの力で、人と組織の進化を加速させる ▼大事にしたい価値観・個人プレイではなくチームプレイ・当事者意識を持ち、成果にコミットする・お客さんを最も大事にする【募集背景】「AI×セールスイネーブルメント」領域の新規事業を立ち上げて3年目を迎え、0→1フェーズから1→10フェーズに向けて、さらにプロダクト開発を加速させていきたい状況です。現在は「ナレッジシェア」のプロダクト開発に注力していますが、今後マルチプロダクト展開を予定しており、各プロダクトの開発を牽引いただけるリーダーポジションを担って下さる方にジョインいただきたいと考えております。【仕事内容】 SaaSの開発におけるリーダー（サブリーダー）ポジションをお任せします。ビジネス要件やデザイン設計をインプットに、最適なアプリケーション設計を行い、実装・運用までを担当いただきます。単にコードを書くことに留まらず、ビジネス要件やデザイン設計の段階から積極的に関与し、サービスの成長にコミットできる点が魅力であり、自分の技術を活かしてサービスの進化に直接影響を与えるチャンスがあります。 ▼本ポジションで得られるもの・ECSやAurora Serverlessなどのモダンなインフラ、TypeScriptやRustといった最新技術を活用し、技術的な挑戦ができます。・MVPリリース済みですが、新機能開発の機会も多く、幅広い経験を積むことができます。・これまでのWebサービス開発のスキルを活かしながら、まだ経験が浅い分野も無理なくキャッチアップできます。 ▼組織風土や環境・制約の少ない自由で合理的な環境で開発に取り組めます。・エンジニアチームに閉じず、ビジネス側やCS、クライアントと直接関わりながら、サービスの成長に貢献できます。・幅広い業務を経験できる機会があり、多様なキャリアパスを選択できます。役割に縛られすぎず、希望するキャリアがあれば積極的に相談していただけます。・リモートワークや中抜け制度などを導入して働きやすい環境を作っています。子育てや通院など、プライベートとのバランスも取りやすいです。【開発環境】 ▼モダンな技術スタックを使用し、新機能を設計・実装をしていただけます。・開発PC：Windows／MacOS（任意に選定可能）・インフラ：AWSメイン、部分的にGoogleCloud ・言語：フロントエンドはTypeScript（React）、バックエンドはRust、Python、Java等・グループウェア：Google Workspace ・タスク管理ツール：自由（Notion利用可）・コミュニケーションツール：Slack ・AI活用：GitHub Copilot、ChatGPT、Claude Code等各種利用可・その他：AWSやGCP等、個人単位で検証環境を利用可 ※ハイブリッド勤務推奨（リモートワークと出社を併用しています）
給与・報酬	想定年収600万円〜850万円特記事項：※ご経験を考慮し、当社規定と照らし合わせた上で決定いたします。
勤務地	東京都港区赤坂二丁目17番22号赤坂トラストタワー 5F 最寄駅：【最寄り駅】各線溜池山王駅から徒歩1分各線国会議事堂前駅から徒歩1分東京メトロ千代田線赤坂駅から徒歩6分
こだわり条件	大卒以上即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実

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【中途】バックエンドエンジニア No.JN00495014

正社員

企業名	株式会社dcWORKS
職種
業務内容	【あなたのミッション】バックエンドエンジニアとして、大手クライアントのWebサイトやWebアプリケーションの設計からテストまでの一連のサーバーサイドシステムの開発をお任せいたします。様々な案件を承っていますが、この他に自社サービスの立ち上げや企画にも関わることができます。【具体的な業務内容】・JavaやPHPを使用したWebサイト、Webアプリケーションのバックエンドシステムの開発・Webサイト、Webアプリケーションの設計・テスト・保守運用・SQLスキルを活用したDatabaseの構築・自社サービスの立案から構築【配属先と人員体制】 ▼配属先：システムユニット（ゼネラルマネージャー1名・エンジニアリングマネージャー1名・PMO1名・システムエンジニア13名）【システムユニットの魅力】・ナショナルクライアントの案件に参画できる・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる・キヤノンMJグループとしての協働案件に参画することができる・新規事業の企画・立案に参画することが出来る・社内企画や改善に挑戦することができる【このポジションの魅力】・業種が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる・多くの利用者に使っていただけるWebサイトやアプリをご自身の手で開発できる醍醐味を感じることができる・要件定義～テストまでの一連の業務の経験を積むことができる・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる【案件例】・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発開発人数：5人開発環境：Javascript、React 担当工程：要件定義〜運用（現在：追加開発フェーズ）・大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ開発人数：3人開発期間：3ヶ月〜6ヶ月開発環境：Flutter 担当工程：提案〜運用（現在：追加開発フェーズ）・大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作開発人数：3人開発期間：6ヶ月開発環境：PHP、FuelPHP、Laravel 担当工程：要件定義〜運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中）【入社後のオンボーディング例】・1ヶ月目：案件へのアサインされ、他のメンバーと共に開発を進めながら顧客環境等の学習をしていただきます。・3ヶ月目：バックエンドエンジニアとしてプロジェクトの中核を担い、PMやPLと連携しながらシステム全体の設計・実装する役割をお任せします。 ※あくまで一例であり、案件状況やこれまでのご経験を踏まえ、カスタマイズいたします。【キャリアパス】ご志向に合わせて、メンバーのマネジメントを行うマネージャーか技術でリードしていくスペシャリストのキャリアを選べます。
給与・報酬	想定年収430万円〜800万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年1回（業績に応じて賞与を支給） ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します
勤務地	神奈川県横浜市中区山下町123-1横浜クリードビル2F 最寄駅：【最寄り駅】横浜高速鉄道みなとみらい線元町・中華街駅から徒歩4分 JR根岸線石川町駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可社員食堂・休憩スペースあり

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【AI×HR】「ミキワメAI」のプロダクトエンジニアを募集！（リーダー候補） No.JN00494810

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種
業務内容	【ミッション】世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えますこれが私たちリーディングマークのミッションです。背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。そんな現状に対して、リーディングマークでは、AI×心理学を活用したマルチSaaSプラットフォームを展開し、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、高い技術力と革新的なアイデアを持つ人材が、ミッションの実現に向けて本気で取り組んでいます。このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメAI」シリーズのプロダクトを展開しています。「ミキワメAI」シリーズでは、AI×心理学を活用した多様なSaaSソリューションを提供しており、累計ユーザー数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。【募集背景】より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメAI」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げなどを想定しています。このフェーズにおいては、個人の技術力に加えて、チームで成果を創出する力が求められます。開発を推進しながらプロジェクト全体をリードし、メンバーと協働しながら価値を届けられる人材が必要です。このような背景から、自ら手を動かしながらチームをリードできるエンジニアを募集しています！【ポジション概要】開発もチームの牽引も。両方やりながら、キャリアの階段を一段ずつ登りたいエンジニアを募集！「ミキワメAI」シリーズの開発において、開発実務とチームをリードする両面で活躍いただけるリーダー候補を募集しています。プレイングリーダーとして、実装に携わりながら小規模チームのリード・プロジェクト管理を担当していただきます。開発者としてのスキルを磨きつつ、リーダーシップやプロジェクト推進力を実践で身につけられるポジションです。将来的にはエンジニアリングマネージャーやテックリードなど、技術組織を牽引するポジションへの成長を期待しています。ご自身の志向や適性に応じて、キャリアパスを柔軟に描いていける環境です。【業務内容】 ▼プロダクト開発全般「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わり、実装の中心的な役割を担います。 ▼プロジェクト推進・管理小規模チーム（3～7名程度）のリード役として、スプリント計画や進捗管理、タスクの優先順位付けを行います。プロジェクト進捗のモニタリングと関係者への報告、リソース計画の立案、リスク管理と問題解決に携わります。また、社外ステークホルダーとの調整や契約関連の確認サポート、ミーティング設定・運営など、プロジェクト全体を円滑に推進するための業務にも取り組みます。 ▼技術的意思決定への関与アーキテクチャ設計や技術選定の場面で、意見提案や意思決定に参加します。コードレビューを通じた品質向上や、技術的な課題解決にも主体的に取り組みます。 ▼メンバーサポート・ユーザー価値向上ジュニアメンバーの技術的な相談対応やペアプログラミングなど、チーム内での知識共有やスキル向上をサポートします。また、ユーザーフィードバックやデータに基づく改善や提案・実装を通じて、プロダクトの継続的な価値向上に貢献します。【組織カルチャー・ポジションの魅力】 ▼技術スタック・開発文化モダンな技術を積極採用しており、必要とあらば新しい言語やフレームワーク導入も検討できます。アジャイル（各チームでスクラムまたはカンバンを採用）で素早く価値を提供します。エンジニア主導のボトムアップな開発文化が根付いており、現場発の技術改善提案を歓迎する風土です。 ▼生産性向上への投資 Findy Team+やGitHub Copilotなどを活用し、開発者体験と生産性向上に積極投資しています。特に今後10年の鍵となるAI技術には本気でBetしており、生成系AIも開発に取り入れる文化です。 ▼裁量とリーダーシップの発揮チーム運営やプロジェクト推進において、一定の裁量を持って自律的に判断できます。意思決定スピードも速く、提案が通りやすい環境です。リーダーとしてチームを牽引しながら、メンバーの主体性を尊重するマネジメントを実践できます。 ▼成長を支援する環境定期的な1on1や社内勉強会等を通じて、リーダーシップスキルやコーチング力を磨けます。失敗から学ぶ文化が根付き、チャレンジを後押しする心理的安全性の高い職場です。社内外の勉強会参加や技術情報発信も会社として支援しています。＜AI活用状況＞株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 ▼プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 ▼全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。また生成AIの活用による開発生産性の向上を目指し、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。【成長機会・キャリアパス】 ▼学習支援業務時間中のカンファレンス・勉強会参加を奨励しており、継続的な学習・成長機会を提供しています。社内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見を共有する文化です。技術とマネジメント両面での成長をサポートします。 ▼技術発信推奨技術ブログ執筆や技術カンファレンスでの登壇を会社として推奨・支援しています。アウトプットを評価に組み込み、エンジニアの発信力向上をバックアップします。 ▼技術とリーダーシップの両立リーダーとしてチームをマネジメントしながらも、技術から離れる必要はありません。開発に携わり続けることで、最新技術スキルも維持・向上できます。技術力と組織マネジメント力の双方を発揮しながら、事業成果を継続的に生み出す貴重な経験を積めます。 ▼キャリアパスプレイングリーダーとして経験を積んだ後は、技術のスペシャリスト（シニアエンジニア、アーキテクト等）やテックリードへの道、またはエンジニアリングマネージャーとして複数チームを統括する道など、ご自身の志向に合わせた多様なキャリアパスがあります。将来的にはVPoEや経営に近いポジションへのキャリアパスも開かれています。【技術スタック】・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R ・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura ・クラウド：AWS、GCP、Azure ・基盤：ECS、Elastic Beanstalk ・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI ・モニタリング：New Relic、CloudWatch ・IaC：CDK、Terraform ・ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira ・コミュニケーション：Slack ・AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code 【チーム体制】組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています目安：正社員4名、業務委託2名スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー【リモート勤務について】エンジニア職・デザイナー職は週3回までのリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。出社曜日はチーム毎に固定としています。
給与・報酬	想定年収550万円〜1000万円特記事項：昇給あり　昇給機会は年2回・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル 10階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可

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【AI】ソリューションエンジニア／テックリード No.JN00450424

正社員

企業名	株式会社SHIFT
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、 AIエンジニア(その他)
業務内容	【募集背景】当社では2030年までに売上高3,000億円を目標に「AIネイティブなSIカンパニー」を目指し、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでおります。現在、AIを取り巻く市場環境は急速に変化しており、技術を「試す」段階から「実装し、価値を生み出す」段階へと移行しています。当社では導入して終わりではなくお客さまの環境に「定着」するソリューションの提供を重要視し、AIエージェントを活用した実運用型のAIソリューションを、これまでにないスピードと規模で展開しています。こうした取り組みをさらに加速させるため、これまでお客さまの課題の解決に向き合ってきたエンジニアのみなさまとともに、AI時代の新しい価値創出に挑戦したいと考え、本ポジションの採用を開始しました。【仕事内容】 AIソリューションエンジニアとして、クライアントが抱える業務課題に対し、AIコンサルタントと連携しながら、 AI技術を活用したソリューションの企画／開発支援を行っていただきます。単なる開発支援に留まらず、課題整理からPoC、実運用を見据えたプロダクト開発まで一貫して関わることができるポジションです。・生成AI／既存AIモデル（LLMなど）を活用したPoCの実施・クラウド環境上でのAIシステム構成設計および実装／導入支援・特定業務（例：開発、テスト、運用、バックオフィス業務など）に特化したAIソリューションの改善／高度化・お客さまと共同で開発したAIソリューションを、他案件／他業界へ展開するための技術基盤づくり・AI活用による業務プロセスの効率化／自動化、品質や精度の向上に向けた改善提案・プロジェクト単位でのタスク管理／進行管理、および社内外ステークホルダーとの調整 ※ご経験に応じて、技術リードや小規模チームのリードをお任せします。【配属部署】 AI BPaaS本部 AI BPaaS事業部 AI BPaaSサービス部 AIサービスグループ【当部署で働く魅力】 ▼Web開発経験を最大限活かしつつ、AI技術で次のキャリアへ飛躍これまで培ってきたWebアプリケーション開発の知識／設計力を土台に、生成AIやAIソリューションを実務で活用しながら、エンジニアとしての専門性を次のステージへと広げていける環境です。 ▼「PoCで終わらない」実運用を見据えたAI開発に携われる検証止まりではなく、実際にお客様の業務に組み込まれ、使われつづけるAIソリューションの開発／導入まで関わることができます。現場実装の経験を積むことで、市場価値の高い実践的なスキルが身につきます。 ▼ビジネス視点をもった幅広い活躍職種による役割など既存の枠組みにとらわれず、お強みに合わせたキャリアパスが描けます。お客さまのビジネス課題に沿った提案を重視しており、コンサルティング力も身につきます。 ▼積極的な技術投資環境全社的にもAIは事業成長の要としている技術であり、積極的な技術投資を行っています。AIソフトウエアエンジニア「Devin」を提供するCognition AI, Inc.と戦略的パートナシップ契約を締結するなど社外のノウハウも積極的に活用しております。【使用言語】特に指定はありませんが、下記が案件でよく使用される言語ですバックエンド：Go、TypeScript、Python、Next.js、GraphQL etc... インフラ：AWS（Amazon CloudFront、AWS ECS、AWS ECR、Amazon S3）、GCP、Azure、Docker、etc... DB：Supabase、 Azure AI Search、etc... サーバー：Vercel、 etc... 言語モデル：GPT、Claude、Gemini、etc... 画像生成：DALL-E、Stable Diffusion、Imagen3、etc... 開発支援系AIツール：Devin、Cursor、Claude Code、Cline、Dify、Jinba、Copilot Studio、Vercel v0、etc... 【勤務地】 ※一部リモートワーク、在宅勤務可能ですのでご相談ください。出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
給与・報酬	想定年収750万円〜1200万円想定月収62.5万円〜100万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として118,700円～189,900円を支給【給与】想定年収：750万円～1,200万円程度 ※経験／業績／貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします月給：625,000円～1,000,000円＜給与内訳＞ 1．基本給（本給）451,300～755,100円 2．固定残業手当 118,700～189,900円 3．確定拠出手当 55,000円 ※給与備考（2）もあわせてご確認をお願いいたします【給与備考（2）】 ▼時間外手当について固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給（当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします）給与改定：年2回
勤務地	東京都港区麻布台／渋谷区代々木最寄駅：【最寄り駅】【本社】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩6分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩7分【新宿第1オフィス】都営地下鉄大江戸線都庁前駅から徒歩7分各線新宿駅から徒歩8分【特記事項】【本社】〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー【新宿第1オフィス】〒151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番7号新宿文化クイントビル
こだわり条件	学歴不問経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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クリエイティブディレクター候補（デザイナー） No.JN00494720

正社員

企業名	株式会社Lime
職種	Webデザイナー(Web) 、ディレクター(アニメ)
業務内容	【募集背景】これまでの「営業力」による拡大から、今後は「ブランド・マーケティング」を軸とした成長戦略へとシフトします。その一環として、新設のデザインチームにおいてクリエイティブの品質管理と実制作の双方を担う「クリエイティブディレクター候補」を募集します。【具体的な業務】・LP・HPのWebデザインおよびコーディング・外部パートナーや社内クリエイターの進行管理・クオリティチェック・新ブランドやD2C商品のデザインディレクション・マーケター・動画編集チームとの連携による広告効果の最大化【ポジションの特徴】 ▼クリエイティブ組織の「仕組み」から創る立ち上げ期のコアメンバーとして、単なる作業フローだけでなく、デザインガイドラインの策定やチームの制作環境の整備など、組織の土台作りから深く関与できます。 ▼早期キャリアアップと裁量の大きさ組織が急拡大しているため、年次に関係なく実績次第で早期にクリエイティブディレクターへと昇格可能です。「決められた枠の中で作る」のではなく「自ら枠を作る」フェーズを経験できます。 ▼新規事業・ブランドの立ち上げに、ゼロから関われる当社は、年間に複数の新規事業やブランドが次々と誕生する、圧倒的なスピード感がある環境です。ロゴのデザインからビジュアルコンセプトの設計まで、ゼロイチのフェーズに深く関われる機会が豊富にあります【勤務地】基本的には本社勤務となります。一部業務で関東エリアの店舗を訪問する可能性がありますが、頻度は2ヶ月に1回程度を想定しています。
給与・報酬	想定年収338.52万円〜540万円想定月収28.21万円〜45万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として69,000円～110,100円を支給 ※給与は選考を通じて決定いたします（1）基本給：213,100円～339,900円（固定残業代を除く額）（2）固定残業代（45時間分）：69,000円～110,100円（3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給給与改定：年2回 ▼昇給実績（2025年度実績）・年収成長率：平均129％（昨対比）・年収伸長実績：＋113万円（月給換算＋9.4万円）・最大月給昇給額：＋30万円（年収換算360万円アップ相当） ※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。
勤務地	東京都目黒区上目黒1丁目3-2官山宝ビル2　1階、2階最寄駅：【最寄り駅】各線中目黒駅から徒歩3分東急電鉄東横線代官山駅から徒歩6分各線恵比寿駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給育児支援制度フルフレックス服装・髪型・髪色自由家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

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【C&I】インフラエンジニア（大手金融業界におけるインフラリーダー候補） No.JN00494688

正社員

企業名	株式会社JSOL
職種
業務内容	【業務内容】当社顧客である大手金融企業（証券）の基盤チーム（約20名）のリーダー／サブリーダー業務として以下業務をお任せします。・証券取引システムをはじめとした業務システムにおける、インフラ基盤領域の設計／構築および保守運用のリーダー／サブリーダー業務・ミドルウェアを活用したアプリケーション環境の構築と機能テスト、および本番リリースの円滑推進・顧客折衝、仕様調整、進捗管理を通じたプロジェクトマネジメントの遂行 ※技術領域は、インフラ技術（Linux／ミドル中心）が主ですが、アプリ側の挙動理解（MQ／認証／DB接続等）が活きる役割となります。 ▼具体的には・顧客対応　- 要件ヒアリング、仕様調整、会議ファシリテーション・設計・構築　- サーバー（Linux／Windows）、ミドルウェア（WebSphere［WAS］、JP1等）の構成設計　- 業務ジョブフロー、デプロイ管理ツール、監視設計と構築・プロジェクト管理　- WBS策定・進捗管理、課題管理、品質管理　- スケジュール調整、リスク管理、変更管理・チームマネジメント　- 3～5名程度のチームリード、作業指示、レビュー　- 協力会社との調整、ベンダーコントロール ▼業務の魅力・大手金融機関のシステムや業務を理解し、大小さまざまなプロジェクトにおけるインフラ環境設計・実装を経験いただけます。・プロジェクトでは、PM経験、リーダー経験等を積むことができ、顧客と直接会話するので、自身の提案で顧客の課題解決ができるやりがいのあるポジションです。・お客様との距離感が近く、共にプロジェクトを成功に導いていく充実感を肌で感じられます。 ▼管理規模　- 管理サーバー数：本番環境 4000サーバー、開発環境 3000サーバー　- 当社では各システムのインフラ領域を支援。(主にRedhat Linux、Windows、VMware等) 【配属部門】サイバーセキュリティ&インテリジェント・オペレーション事業本部【勤務地】神奈川県横浜市鶴見区（常駐先）【働き方について】当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。 ※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。【正規雇用労働者の経験者採用比率】 2023年度：正規雇用労働者97人、経験者採用数48人（経験者採用比率49%） 2022年度：正規雇用労働者85人、経験者採用数37人（経験者採用比率44%） 2021年度：正規雇用労働者49人、経験者採用数11人（経験者採用比率22%）公表日：2024年4月1日
給与・報酬	想定年収640万円〜1000万円想定月収30.5万円〜特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回 ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含むの想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。月給：基本給30.5万円以上＋各種手当 ※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。
勤務地	神奈川県横浜市鶴見区（常駐先）
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり

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