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マーケティングソリューションズ事業　データソリューションズ部　アド&メディアソリューションズ課：データエンジニア／データアナリスト（A＆M） No.JN00485022

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	WEBアナリスト(Web) 、データエンジニア(Web)
業務内容	【楽天・事業について】アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。【部署・サービスについて】人々の生活や価値観が多様化する現在、マーケティングリサーチにおける課題はますます高度化・複雑化しています。こうした変化に対応し、より深く、より本質的なインサイトを導き出すために、私たちは楽天グループの共通IDによって繋がれた１億以上のビッグデータを複合的に活用し、顧客のマーケティングプロセス全体にわたる新たな価値提供をミッションとしています。楽天グループ内でも、独自のユニークかつ膨大なデータ資産を活かした新たなデータビジネスへの期待は高まっています。２０２４年１２月には、楽天インサイト株式会社、楽天インサイト・グローバル株式会社、そして超ミニバイト事業を統合する組織再編を実施し、データ利活用におけるより強固なシナジー創出体制を構築しました。この体制のもと、AI技術の活用をさらに加速させ、データ分析の自動化・高度化、洞察のリアルタイム化、そして意思決定支援の質的向上を実現し、企業のマーケティング活動に革新をもたらす新たな価値創造を目指しています。 Ad&Media Solutions Departmentは、広告代理店やメディア企業を中心とした多様なクライアントに対して、マーケティングリサーチ、AI技術、そして楽天が保有する豊富なデータアセットを活用し、課題解決型のマーケティング支援を行う部署です。データドリブンな意思決定を支えるプロダクト開発、広告効果測定やブランドリフト調査などのサービス設計・推進、データ関連オペレーションの構築・運用、さらには国内外を対象としたマーケティングリサーチの企画提案・デリバリーを担う複数の専門グループで構成されています。そして、それらの専門グループと連携しながら、クライアントのマーケティング課題を深く理解し、最適なソリューションを提供するマーケティングリサーチコンサルタント（営業）が一体となってプロジェクトを推進しています。従来のマーケティングリサーチにとどまらない、複雑で高度な課題に対する提案・解決に携わることができる部署です。【募集背景】近年、ビジネスにおけるデータ活用の重要性は飛躍的に増大し、企業活動のあらゆる局面でデータに基づいた意思決定が求められています。このような環境において、私たちは従来のデータ処理・分析の枠を超え、楽天グループが保有する膨大かつ多様なデータを活用した革新的なプロダクトを世に送り出すことで、クライアントのビジネス成長に貢献し、楽天インサイトのデータビジネスを牽引することを目指しています。私たちは、データプロダクトのデリバリーを主導し、その品質・安定性・拡張性を担保するとともに、データ処理・活用に関する高度な専門性を活かし、迅速、確実なプロダクト提供を通じて、社内外の顧客の期待に応える重要な役割を担っています。単に技術を実装してデリバリーするだけでなく、ビジネス課題を深く理解し、データとテクノロジーを融合させることで、プロダクトの価値を最大化できる仲間を求めています。データエンジニアリング、BI構築、テクニカル面でのプロジェクトマネジメント、運用設計、そしてプロダクト共創といった多岐にわたる領域で新たな価値を創造していく意欲をお持ちの方を募集しています。【業務内容】データソリューションビジネスにおけるデータエンジニア／データアナリストを募集しています。楽天内外顧客から受託するデータ活用プロジェクトでの、データ仕様の整理、データ抽出・集計やBIツールの構築、分析レポートの作成を通じて、意思決定を支援する重要な役割を担っていただきます。さらに、楽天グループの保有する、豊富なデータアセットを活用したプロダクト開発など、幅広い業務に挑戦していただく機会があります。 ▼担当業務・楽天グループ内の豊富なデータアセットを活用し、楽天内外の顧客の意思決定や新規事業開発を支援。・SQLを使用したデータの抽出・集計・BIツール活用の提案と構築・BIツールを使用した分析レポートの作成 ▼仕事のやりがい楽天独自の豊富なデータアセットを活用し、価値創出のプロセスを自ら設計し実行することができます。また大手事業会社や広告代理店、コンサル企業など多様な業界の意思決定に携わることができます。【働く環境】現在７名が在籍しており、各メンバーがデータ処理、BI構築など得意領域、スキルを生かしています。顧客は楽天グループの各事業、社外のメーカーなどの事業会社、広告代理店など様々です。ご入社後、皆さんが、長期的な視点でキャリアを築き、成長していけるよう、多岐にわたるキャリアパスをご用意しています。・データ処理のエキスパート：専門性を深め、プロダクトの設計からデリバリー、運用改善までを一貫してリードする「データプロダクトのスペシャリスト」として、社内外から頼られる存在へと成長できます。・データプロダクトの共創者：技術的な専門性を持ちつつ、ビジネスサイドの課題やニーズを理解し、新たなプロダクトの企画・開発を主導する「プロダクト共創者」としてのキャリアパスです。ビジネスと技術の橋渡し役として、ステークホルダーとの調整能力やプロジェクトマネジメントスキルを向上させ、データ活用によるビジネス価値最大化に直接貢献できます。中途入社で楽天インサイトに入社したメンバーが大部分です。もともとはマーケティング・リサーチャーやアンケートデータの収集を担っているディレクターとしてキャリアを積み、キャリアの幅を広げるためにデータエンジニア／データアナリストを志して異動して活躍をしています。また、データビジネスを行う企業でBI構築やデータ分析の経験を積み、楽天グループの持つデータアセットに惹かれて入社したメンバーも活躍しています。【出向に関する補足】楽天インサイト株式会社主務出向【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり社員食堂・休憩スペースあり

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【派遣】＜リモート勤務相談可！＞大手電機メーカー系列のWeb制作部門にてWebディレクターのお仕事♪＠大門駅/御成門 No.JN00484956

派遣

企業名	東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	【概要】今回募集している企業は大手電機メーカー系列のデジタルマーケティング事業会社として、親会社やグループ会社のWebサイト企画立案・Webサイト構築・Webサイト運用・コンテンツ制作などを行っています。今回はWebサイトの運用・保守案件におけるWebディレクション業務をご担当いただきます。主に親会社、及びグループ各社のコーポレートサイトや関連サービスサイトを対象とし、制作担当者（デザイナー・コーダー）と顧客担当者の間に立ち、円滑な進行管理と品質管理を行っていただきます。【業務内容】・Adobe Experience Manager（AEM）で構築された東芝グループのWebサイトの更新運用および移行／リニューアルのディレクション。・AEM以外の東芝グループ各社その他企業サイトの運用・リニューアル等のディレクション。【制作環境】・Microsoft 365 ・Visual Studio Code ・Adobe Creative Croud 　※制作にのみ割当・モリサワパスポート　 ※制作にのみ割当・Figma 　　　　　　　　※制作にのみ割当【CMS】・Adobe Experience Manager（AEM）・PowerCMS ・Movable Type ・WordPress 【チーム体制】 AEM担当チーム、その他Web構築チームで構成。・AEM担当チーム：ディレクター3名（内1名は役割変更のため要引継ぎ）、制作3名。運用総務等3名。・Web構築チーム：ディレクター4名、ディレクター兼コーダー2名、コーダー6名（所属部門は2か所）
給与・報酬	想定時給2000円〜2200円
勤務地	東京都港区最寄駅：・都営浅草線 / 都営大江戸線「大門駅」・徒歩4分・都営三田線「芝公園駅」・徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中完全週休二日制残業代全額支給

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LIVEプロダクション事業部｜ライブ配信技術スタッフ No.JN00484940

正社員

企業名	株式会社MONSTER DIVE
職種	その他(映像（テクニカル）)
業務内容	【仕事概要】今回募集するのは、インターネット番組やイベントに特化した映像制作・ライブ配信を行う「LIVEプロダクション事業部」のテクニカルスタッフです。イベントや配信の企画内容に合わせ、機材選定・システム設計を担当。現場では、カメラ・音声・照明・ネットワーク・配信オペレーションなど、総合的な技術業務を担います。クライアントや制作チーム、パートナー企業と連携し、イベント／番組をテクニカル面から成功へ導く役割です。臨場感と信頼感にこだわり、120%の成果を共に目指してください。【具体的な業務内容】・現場でのオペレーション業務　- スイッチャー、カメラマン、音声、音響、照明、配信管理等、経験やスキルに応じて適宜調整します。・機材設計／配信設計　- 配信番組やイベント等あらゆる現場における機材構成の事前準備、打ち合わせ対応等【クライアントの業種】自動車メーカー、映画会社、音楽レーべル、ゲーム会社、舞台・劇場、スポーツチーム、アパレル、IT・インターネット企業、ゼネコン、官公庁など。有名ブランド、上場企業、大手広告代理店との取引が大半です。【働く環境】こちらの事業部は、「ネット動画」の黎明期から映像技術を手掛けているプロフェッショナル集団です。実績はエンタメ系からビジネス系まで幅広く、エンタープライズレベルの高品質な映像制作・ライブ配信業務を展開しています。撮影配信の現場数は年間300件以上。乃木坂にある自社スタジオを拠点に、さいたまスーパーアリーナや幕張メッセ、日本武道館などの大型ホール・ドームから、中小のライブハウス・ホールまで、様々な規模でのプロジェクト実績があります。また、製品やサービスのプロモーション番組の制作も多数担当。キャスティングから配信実務までワンストップで提供しています。オフィスはミッドタウン近くとなり、ワンフロアで風通しがよく、おしゃれで清潔感がありデスクも広めです。また、撮影編集機材には最新の環境を用意しており、各自にはMacBook Pro／Airが支給されます。そして、数多くの番組などでご利用いただいている自社スタジオ『MONSTER STUDIO 乃木坂』が2022年9月にパワーアップ。既存スタジオに加え、全面グリーン／グレー壁でナチュラルなセットのバックでクロマキー撮影に最適なスタジオを増設しバーチャルプロダクションなど撮影現場の多様なニーズに対応しています。【チーム体制】 LIVEプロダクション事業部は、「制作」「技術」の2チームで構成されています。一般的に映像の現場では「制作」「技術」「美術」といった縦割りのセクション分けがありますが、当社では、各自が得意分野を持ちながらも、現場業務全体をカバーできるフルスタックな人材を志向しており、技術スタッフを含めて、現場に応じて担当をアサインするチーム体制を敷いています。【組織・チームの特徴】社員数約40名のWebと映像のプロダクションカンパニー。営業専任者ゼロでありながら、プロジェクトの大半が有名ブランド／大手企業との直取引で、創業以来15期連続で黒字経営です。社内には、映像ディレクターや技術スタッフはもちろん、Webデザイナーやエンジニア、雑誌編集者も在籍しており、「デジタル領域のモノづくり」に特化した組織体制を敷いています。部署は約10名の規模で急成長しているチームです。高いベンチャーイズムとチームでの準備力・行動力を重視しており、ひとりの成長が成果に直結する、自由な裁量のあるポジションでお迎えします。
給与・報酬	想定年収315万円〜660万円想定月収26.25万円〜55.06万円特記事項：昇給あり　年1回　4月賞与あり　年1回時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として62,500円～を支給【賃金】想定年収とは別に業績に応じて決算賞与あり ▼月給制・現職待遇、経験や能力を考慮し優遇します・給与改定年2回・別途、個人と会社の業績に連動した決算賞与制度あり ▼給与補足月給26.25万円の場合：基本給20万円／業務手当6.25万円（時間外手当）月給55万円の場合：基本給41.95万円／業務手当13.11万円（時間外手当） ※時間外労働の有無に関わらず月40時間相当分の時間外手当を支給 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務地	東京都港区南青山最寄駅：東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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【TC＆S】業種業態問わず先端テクノロジーを活用したオファリングベースコンサル及びソリューションセールス（インフラ領域～データ分析～EAS領域） No.JN00484916

正社員

企業名	株式会社NTTデータ
職種	企画営業(その他)
業務内容	【職務内容】先進テクノロジー（※）を活用し、行政や金融機関、大企業を含むさまざまな業界をお客様とし、ビジネス変革をITで支援する業務です。テクノロジーコンサルティングやアセットベースのオファリング提供を実施、社会課題や企業課題の解決に寄与するソリューションを提供します。具体的には、社会課題や企業課題の解決に向けたテクノロジーコンサルティングを行い、インフラからアプリケーション、データ分析、AIまでお客様にとって適切なソリューションの提案や新たなソリューションの企画を実施します。 ※先進テクノロジー：CyberSecurity、VDI（仮想デスクトップ基盤）、Cloud、DataCenter、Map、Data＆Intelligence、Salesforce、Servicenow、Generative AI、ITO／BPO／BPS／BPS、UC（ユニファイドコミュニケーション）等本ポストでは顧客の業界が多岐にわたるほか、特定の製品にとどまらず、課題・ニーズに合わせた柔軟なソリューション提案を行っているため、業務においてダイナミックさを感じられる点が魅力です。また、ネットワーク・クラウド・データセンタ・セキュリティのインフラ領域を主軸にしながら、生成AI等の新技術も駆使し、お客様の業務変革を推進、伴奏していく経験とスキルを身につけることができます。【業務内容】各業界のリーディングカンパニーであるクライアントに対して当社が扱う先進テクノロジーを活用したソリューション・カスタマイズ提案・プリセールス・サービス企画等を幅広くご担当いただきます。尚、営業スタイルは顧客への直販と、自社内で当該顧客に深く入り込んでいる部署と連携して販売しながら、必要に応じて上流（コンサル）からの提案も行います。・本ポストは最適なITインフラ基盤、生成AI領域の構築に向け、顧客課題特定、あるべきITインフラ基盤の定義から行うソリューション営業を担当します。・具体的な内容として、自身が直接顧客と対峙またはNTTデータの他分野の営業と連携する形で顧客へアプローチし、ITインフラソリューション導入に関するニーズ発掘、およびそれに対するソリューション提案を行い、案件化を目指します。・導入実績となったソリューションにおいては、機能を汎化し業界横断での利用を目指し、自社のアセットにフィードバックする営みを継続的に行うことで商品力の強化につなげるサービス企画の活動も行います。・当社で取り扱っているITインフラソリューションのラインナップは多岐にわたります。【組織ミッション】・お客様のホワイトスペースを可視化し他分野と連携して新たな案件を発掘すること・1つのテクノロジーにとどまらずCloudやNW・D＆Iなど複数組み合わせて提案していく【配属組織】テクノロジーコンサルティング&ソリューション分野『TC＆S』_インダストリセールス事業部『IS』：2025年7月時点でIS事業部には約300名のソリューション営業人材が在籍、当該ポストのロールを担う人数は約10名【獲得できるスキル・経験】・先進テクノロジー（上述）を活用したコンサルティング及びセールススキル・公共部門、金融機関、一般企業など、様々な業界の顧客に幅広いITソリューションを提供する広範な知見・大規模案件提案に関する提案スキル、折衝スキル・新技術（生成AI等）を駆使した業務の変革を推進し、伴奏していく経験とスキル【キャリアパス】 ▼キャリアの方向性業界の特性への理解を深め、提案スキルを高めながら、新規サービス企画へとチャレンジいただくことも可能です。また、ソリューション営業としての経験を積みながら専門性を高め、将来的にはコンサルタントやビジネスディベロッパなどへのキャリアの幅だしも目指すことが可能です。【アピールポイント（職務の魅力）】・複数のソリューションの中から顧客に最適なITインフラ基盤の提案が可能当社は自社もしくは特定のITインフラソリューションだけでなく、多様なソリューションを取り扱っています。そのため、ソリューションを選定したり、組み合わせたりする等、顧客のニーズ起点で最適なITインフラ基盤を構想するスキルを身に付けることができます。・多様な業界ニーズに対応できる提案スキルの獲得　- ITインフラ基盤、生成AIに関する多くの案件実績とともに、オンプレミスからプライベート・パブリッククラウドまで、様々なITインフラにおける構築や運用に関するノウハウを蓄積しています。　- 顧客の業界は幅広いため、特定の業界で提供していたソリューションを汎化し、他業界へと活用することも行っています。そのため、多様なニーズに対応できるような柔軟な提案力を身に付けることができます。・ITプロフェッショナルとしてのスキル獲得 ITインフラ基盤や生成AIの領域だけでなく、構築後に各システムとシームレスに運用できるところまで見据えた提案を行っています。そのため、顧客のITのグランドデザインを描き、ロードマップを示して伴走するITプロフェッショナルとしてのスキルを身に付けることができます。・社員個々の強みを発揮しやすい制度・組織風土経験者採用で入社された方に対して、年代の近い社員をメンターとして配置し、業務へのキャッチアップを支援します。【想定役職】課長代理主任【出張有無・頻度】特になし
給与・報酬	想定年収700万円〜1050万円特記事項：昇給あり　6月賞与あり　年2回（6月、12月）【想定年収】 700～1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします
勤務地	東京都豊洲
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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【TC＆S】顧客のDXを推進するデータマネジメントPF（Snowflake、Databricks、Informatica 等）のソリューション営業 No.JN00484910

正社員

企業名	株式会社NTTデータ
職種	企画営業(その他)
業務内容	【職務内容】企業のDX推進において「データ基盤の整備」と「AI活用」は不可欠です。私たちは、次世代データプラットフォームであるSnowflake、Databricksなどを活用し、顧客のデータ活用戦略を支援するコンサルティング型ソリューション営業を展開しています。今後、ますますAI活用が当たり前になる中で、データウエアハウスやデータレイクなどデータ活用を支える基盤整備のニーズはますます拡大することが見込まれます。各ソリューションでの圧倒的なビジネス実績を持つトップレベルの技術者とともにお客様のDX実現に向けた最先端の技術提案が可能です。また、Snowflake社、Databricks社、Informatica社などの業界をリードする企業とのパートナーアライアンスの推進も経験可能です。【アピールポイント（職務の魅力）】 ▼募集ポストの魅力・本ポストでは、業界横断での営業を実施していますので、幅広い業界の先進的なお客様に対して最新技術での提案が可能です。・Slackや勉強会などを通してナレッジ共有も活発に行われており、最新テクノロジーの知見を広め、深めることができます。【想定役職】課長代理主任【組織情報】特になし【出張有無・頻度】あり
給与・報酬	想定年収700万円〜1050万円特記事項：昇給あり　6月賞与あり　年2回（6月、12月）【想定年収】 700～1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします
勤務地	東京都江東区豊洲
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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人事（中途採用／HRBP） No.JN00484862

正社員

企業名	株式会社サイカ
職種
業務内容	【ミッション】・採用と採用後の育成／オンボーディングを通じて、組織のケイパビリティを向上させる・その他人事全般の施策の企画・実行・改善を通して、実行強度およびエンゲージメントの強化に貢献する【主な業務内容】 1．採用活動の実行リード・戦術設計・採用活動の推進・エージェント発掘およびリレーション構築・ダイレクトリクルーティングのディレクション・リファラルでの紹介推進・採用広報のディレクションなど 2．組織人事領域の施策推進・採用した人材の定着・活躍支援（オンボーディングの設計・改善）・部門課題に基づいた人事施策の提案・実行など【このポジションの魅力】 1．CHRO直下×レイターステージのスタートアップというレアな成長環境・大企業のような分業制でもなく、初期スタートアップのようなカオスでもない・すでに基盤はあるが、まだ改善余地と裁量が大きいフェーズ 2．経営との距離が近く、高い視座をもって採用や組織人事に取り組むことができる・CHRO／経営との距離が近く、採用が事業成長や組織の変化に直結するイメージを持ちながら仕事ができる・採用→人事全体にキャリアを広げていく上で必要な視座を早い段階で体感できる 3．コンサル×データ×が混ざる「人材の多様性」が他に類をみない・マーケティング／広告、データサイエンス、テクノロジー、コンサル・・・専門性の異なるスペシャリストたちが同じ屋根かつ近いところで働いているユニークな組織構造・多くの企業では積めないレベルの人材レンジ（幅、高さ共に）に向き合える【キャリアの広がり】・人事領域における採用→組織人事、労務総務といった横展開を経て、人事責任者へのチャレンジ・ピープルアナリティクスやAI活用等、データを活用した人事へのチャレンジ【リモートワーク制度】 ※週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。
給与・報酬	想定年収650万円〜850万円特記事項：賞与あり　業績に応じて・年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給）・給与改定年2回あり・経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします・残業代別途支給（固定残業30時間超過の場合）
勤務地	東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ14F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩6分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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【Engineer】ソフトウェアエンジニア（福祉・人材プラットフォーム領域／テックリード・EM候補） No.JN00484832

正社員

企業名	株式会社LITALICO
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。本求人では、まずソフトウェアエンジニアとして参画いただきながら、ご志向に応じてテックリードやエンジニアリングマネージャーなど様々なキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様にあるプロダクトの中から適切な環境のご提供を通して一緒に成長していくことを目指したいと考えています。【エンジニアリング組織の今後と課題】障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5～6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB／BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。そのため、弊社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。【具体的な業務例】・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画／設計／開発／リリース／運用までを一気通貫して実施・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析【開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 ▼プロダクトによって開発環境が異なります・Vue.js、Nuxt.js、react.js ・PHP、Laravel、一部Java, Golang、Ruby on Rails ・AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・MySQL、Redis、Oracle ・Github、CircleCI／Jenkins、Slack、Datadog、Swagger、etc.. 【働く魅力】 ▼世界にインパクトを与えるサービスターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。【働いている社員】 ▼社員の特徴・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／金融／教育／行政等）を持った社員の存在 ▼入社理由・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した【出社頻度やリモートワークについて】当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。
給与・報酬	想定年収700万円〜1050万円想定月収48.59万円〜70万円特記事項：賞与あり　年2回（5月・11月）時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として64,900円～93,400円を支給年収700万～1050万円（経験・能力などを考慮）月給：485,900円〜700,000円賞与：1,170,000円〜2,100,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（64,900円〜93,400円） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施
勤務地	東京都中目黒上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F 最寄駅：各線中目黒駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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データサイエンティスト／AIエンジニア（リード）2026～ No.JN00484830

正社員

企業名	エッジテクノロジー株式会社
職種	データサイエンティスト(Web) 、 AIエンジニア(その他)
業務内容	【仕事内容】主に株式会社千葉銀行の各担当者と千葉銀行グループ全体のAI活用、開発PJに関わって頂きます。銀行業界特有のあらゆるPJを想定しています。各部署の課題や依頼背景・内容をヒアリング、理解した上でAI実装のプロジェクトをマネジメントします。データサイエンティスト、エンジニアと共同しながらソリューションを検証・実装、PJデリバリまで担当します。週1～2回程度、千葉銀行本店（千葉みなと駅）で勤務頂く想定となります。 ▼PJイメージ・金融商品販売モニタリング・不正口座検知・粉飾検知・離職リスク関連・デフォルト検知・審査モデル・RPAの効率化・ニーズランクモデル ▼具体的には・AI導入／分析提案・要件定義・動作／分析基盤構築・データ集計・データ前処理・データ可視化・特徴量エンジニアリング・AI／分析モデル構築・モデル評価・報告書作成・システム連携・クライアントとの調整 ▼主に担当いただく業務プロジェクト開始前の提案からデータ前処理、可視化、分析、モデル構築、報告資料作成となります。クライアントワークも行っていただきます。【そのほか、可能性のある業務】・他メンバーの技術的なサポート、アドバイス・エッジテクノロジーのAI活用促進、他部署の業務効率化の検討・様々なスキームの構築、検討【配属先情報】 ▼AIイノベーション推進部・部長：1名・副部長：1名・チーフデータサイエンティスト：1名・AIコンサルタント：1名・プロジェクトマネージャー：2名・エンジニア：4名・データサイエンティスト：2名 ※2025年11月時点の情報です【期待する役割・将来像】プロジェクトメンバーと一緒に案件を成功へ導き、組織の拡大に貢献いただきます。【募集背景】事業拡大につき増員。顧客から依頼を受けたAI／DXに関するビジネス実装案件に携わっていただく社員を募集しています。【このポジションの魅力】・フリーランス人材データベース活用により、社員にないケイパビリティも含めた体制構築が可能です。・拡大中の組織のため、事業の拡大を体感しながら、キャリアを積んでいくことが可能です。【働く環境】リモートワーク有　※プロジェクトにより変更があります（客先常駐、在宅ワーク、打合せ訪問等）
給与・報酬	想定年収700万円〜1000万円想定月収58.3334万円〜83.3334万円特記事項：賞与あり　業績賞与（年1回）（業績に応じて支給）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として151,373円～216,155円を支給月給：583,334円～833,334円 ▼月給内訳・基本給：431,961円～617,179円・月45時間相当分の時間外みなし手当として151,373円～216,155円を含む ※前職の給与・経験・能力に応じて、話し合いの上決定します。
勤務地	東京都千代田区神田美倉町7番1Daiwa神田美倉町ビル　4階最寄駅：【最寄り駅】JR総武本線新日本橋駅から徒歩4分各線神田駅から徒歩5分東京メトロ日比谷線小伝馬町駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備その他特別制度あり完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり

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【Engineer】エンジニアリングマネージャー／開発責任者 No.JN00484826

正社員

企業名	株式会社LITALICO
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。本求人では、まず5～10人規模のエンジニアリングチームをマネジメントし、担当する事業をエンジニアリングで組織的・技術的に支援いただきます。事業拡大に伴い、新規事業立ち上げも含む大小さまざまなプロジェクトが始動しているため、これまで培ってこられた豊富なご経験やスキルを総合的に組み合わせながら、最終的には事業経営メンバーの一員として事業やプロダクトの成長を牽引いただきます。【エンジニアリング組織の今後と課題】障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5～6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB／BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。そのため、弊社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。各プロダクトはリリースしてから3〜5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気で、事業とエンジニアリングを運営しています。人数は、各事業部あたり30～50名ほど、各エンジニアリンググループが5～10名ほどです。主務がエンジニアリング統括部で、各事業部を兼務とする、マトリックス型組織になっています。事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増加中です。それを支えるエンジニアリングも、その質と量の成長を加速させていく戦略を取っています。【ポジションと期待】本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。(細かい配置や役割については、面接内で調整します）事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。【具体的な業務例】・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画／設計／開発／リリース／運用までを一気通貫して実施・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析【開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 ※プロダクトによって開発環境が異なります・Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Capybara、Selenium ・TypeScript、React.js, Vue.js, Nuxt.js、jest、Vitest、Storybook、CodeceptJS、Playwright ・AWS（ALB、CloudFront、ECS （Fargate）、Lambda、CloudFront、DynamoDB、ElastiCache、RDS （Aurora）、S3、etc..）、Docker ・MySQL、Redis、Elasticsearch、Fluentd、BigQuery、Redash ・CDK for Terraform、Terraform ・Github、GitHub Actions、Jenkins、Slack、Datadog、Sentry、OpenAPI、SendGrid、etc.. 【働く魅力】 ▼世界にインパクトを与えるサービスターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。【出社頻度やリモートワークについて】当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。
給与・報酬	想定年収900万円〜1500万円想定月収62.5万円〜96.17万円特記事項：賞与あり　年2回（5月・11月）時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として83,400円～を支給年収：900万円～1,500万円（経験・能力などを考慮）月給：625,000円〜961,700円賞与：1,500,000円〜3,460,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（83,400円～） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施
勤務地	東京都中目黒上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F 最寄駅：各線中目黒駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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アニメ製作P(AP)／大手グループの制作会社でアニメ製作P(AP)を募集！ No.JN00448328

契約社員

企業名	株式会社フジクリエイティブコーポレーション
職種	アシスタントプロデューサー(映像（VP・展示映像）)
業務内容	【仕事】大手制作会社にて、アニメ制作におけるAP・制作進行業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】・素材、スタッフ、スケジュールの管理、進行業務・作品の品質管理、予算管理・作画工程のスタッフィング、連絡業務・クライアント及び各制作工程との連絡業務・シナリオや作画の打ち合わせ、・委員会の資料作成、会議出席・SNSでのPR業務など作品の受注・企画から納品までの制作・調整・管理の業務全般をご担当いただくプロジェクトの制作を円滑に進めるための中心的役割です。
給与・報酬	想定月収40万円〜45万円特記事項：昇給あり　年1回　4月 ※正社員化後は賞与があります。契約社員時は、賞与を月額給与に含めて支給いたします。賞与なし
勤務地	東京都江東区青海最寄駅：りんかい線東京テレポート駅から徒歩3分ゆりかもめ台場駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制交通費支給社会保険完備その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可服装・髪型・髪色自由家賃補助・住宅手当

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【TC＆S】全社生成AIビジネス戦略検討／アセット企画・展開推進 No.JN00484788

正社員

企業名	株式会社NTTデータ
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、企画営業(その他) 、コンサルタント(その他)
業務内容	【募集背景】当社は生成AIによる抜本的な生産性向上を実現する”Smart AI Agent”構想を立上げ、各業種業界に向けたAIエージェントを活用としたオファリング提供を通じた人口減少による労働力不足などの社会課題解決を目指しています。全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織「GenAIビジネス推進部」として、生成AIによる企業の働き方を変革するビジネスの戦略検討／アセット企画・展開推進のリーダー・中核メンバーを募集します。【職務内容】全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略策定、Smart AI Agent（TM）を実現する生成AIオファリング／ソリューションアセット企画、アセット開発やハイパースケーラー／SaaSベンダー等との戦略的アライアンスを通じて市場拡大を牽引します。具体的には以下のような業務を実施します。・全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略検討、各業界のGTM戦略・戦術検討・AIエージェントプラットフォーム、業界業務特化の生成AIオファリングなどのアセット企画・社内の営業・開発・コンサルと連携したアセット開発、アライアンスの実行推進・社内外の生成AI関連プロジェクトを通じた先行知見・実績獲得、アセット企画への反映　など【アピールポイント（職務の魅力）】 ▼最新の技術力・生成AIを活用した先進的なアセットビジネス推進が可能 NTTデータ全社として"Smart AI Agent"を軸に、生成AIオファリング・ソリューションへの投資に注力しており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。ハイパースケーラーやメガテックベンダ、海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。 ▼多様な人財と先進事例を経験できる職務環境全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織のポジションです。組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、弊社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業に向けたGenAIドリブンDX支援を経験することができます。【想定役職】課長課長代理 TG（テクニカルグレード）【組織情報】全社GenAIビジネスの戦略策定・実行推進の中核組織として、TC&S分野および公金法の各分野と連携して、様々な取組を主導します。【出張有無・頻度】特になし
給与・報酬	想定年収800万円〜1350万円特記事項：昇給あり　6月賞与あり　年2回（6月、12月） ※詳細は面接時にお伝えします
勤務地	東京都主に首都圏
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇週休2日制交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度その他特別制度あり時短勤務相談可研修・勉強会充実

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HR／AXエンジニア（AI推進室）【日本のHR業界における「AI活用の先進事例」へ】 No.JN00484774

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【本ポジションのミッション】当ポジションは、単なる「機能開発エンジニア」ではなく、「AIでHR Techプロダクトと顧客の人事業務の両方を進化させ、変革を生み出す開発者」です。リーディングマークのプロダクトにAI機能を次々と実装し、社内業務のAIによる効率化基盤も構築いただきます。この技術的知見を顧客企業への「AXコンサルティング」として展開いただき、AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」を技術面から支え、日本のHR×AI市場を牽引いただく役割を担っていただきます。【募集背景】 ▼"AIを実装する"から、"AIで価値を創造する"へ多くの企業は「とりあえずAI機能を追加した」「LLM APIを組み込んだが差別化できない」という状態に留まっています。HR Tech企業でさえ、「AI搭載」と謳いながら、表面的なAPI連携に留まり、本質的な顧客価値の向上やプロダクトの競争力強化に繋がっていないケースが大半です。このような状況の中、リーディングマークでは、プロダクト×社内業務×顧客支援の三位一体でAI活用を推進します。・プロダクト進化：既存プロダクト（適性検査・ウェルビーイングサーベイ・マネジメント支援）へのAI機能実装と、新規AIプロダクトの開発・社内実践：自社業務でAI基盤を構築し、劇的な効率化を技術的に実現・顧客展開：確立した技術ノウハウを「AXコンサルティング」の技術支援として顧客企業へ提供このサイクルを高速で回すことで、「自分たちが実践し、成果を出した技術」を顧客に提供できる、業界唯一無二のポジションを確立します。この推進をいただくべく、本ポジションの増員をいたします。【業務内容】既存プロダクトへのAI機能の実装、新規AIプロダクトの技術開発、社内業務のAI効率化基盤の構築、そして顧客企業へのAXコンサルティングにおける技術支援まで。AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」を技術面から創り上げる役割を担っていただきます。【具体的には】 1. 既存プロダクトへのAI機能実装・「ミキワメAI 適性検査」、「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」「ミキワメAI マネジメント」などの既にリリース済みのプロダクトへのAI機能の設計・実装・PdM・デザイナーと協業し、技術的実現可能性を検証しながらアーキテクチャ設計・パフォーマンス最適化、コスト最適化、セキュリティ対策の実装 2. 新規AIプロダクトの企画・開発・顧客課題を解決する新規AIプロダクトのアーキテクチャ設計・モック版（MVP）を高速で実装し、技術検証・スケーラビリティ、保守性を考慮した本番環境への実装・機械学習モデルの選定、評価、チューニング 3. AXコンサルティングにおける技術支援・導入企業に対する、AIを活用した人事業務変革の技術支援・顧客企業のエンジニアへの技術的なアドバイス、ハンズオン支援・ワークショップでの技術デモ、実装支援 4. 社内業務のAI効率化・バックオフィス・CS・営業等、各部門と連携しながらLLM、RPA等を活用した業務自動化ツールの開発・「Dify」（ノーコードLLM実装ツール）やPythonなどを用いたプロトタイプ実装・成功事例の技術ドキュメント化 5. AI基盤の構築・運用・社内外で利用するAI基盤（LLM API管理、プロンプト管理、ベクトルDB、ログ分析等）の設計・開発・運用・セキュリティ・コスト・パフォーマンスのバランスを技術的に最適化・社内メンバーがAIを安全・効率的に活用できる環境・ツールの開発・CI／CD、監視、アラート体制の構築【開発環境】 ▼PoCプロダクトを作るための環境・特に制約なく状況や希望に応じたアーキテクチャやツールを、各自の裁量で選定しております。以下の具体利用例もあくまで現状の一例です。・具体利用例：Dify、Cursor、Supabase、ClaudeCode、v0、AWSなど【ポジションの魅力】 ▼プロダクト開発から顧客支援まで、一気通貫で担う「機能を実装するエンジニア」ではなく、「プロダクト×社内×顧客の三位一体でAI活用を技術的に推進する、変革を生み出す開発者」です。企画・設計から実装、顧客への技術支援まで、すべてを自分ごととして推進できます。 ▼スピード感「この機能、AIで実現できるのでは？」と思ったら、即座にプロトタイプを作り、顧客に見せてフィードバックを取得。「爆速でトライ」の文化のため、数週間で本番実装まで進められます。 ▼"組織心理研究所"による人の性格の可視化技術 "人の性格の可視化技術"という、HR Tech業界内でも圧倒的に独自性の高いコア技術をベースとしており、"AI時代における日本一のHRTechカンパニー"をリアルに目指せる立ち位置にいる。その技術の裏付けとなる心理学の学術的スペシャリストが、"組織心理研究所"という部署に正社員として在籍しており、このようなスペシャリストとともにプロダクトの開発ができます。 ▼上場準備中の会社のフェーズ成長中ベンチャー（上場準備中）のフェーズで業務に携わることができます。【キャリアイメージ】 ▼半年後既存プロダクトへのAI機能実装プロジェクトを複数リード ▼1年後・新規AIプロダクト開発の技術リードとして活躍・AXコンサルティングにて、複数の技術支援事例を創出・AI基盤の構築・運用の中心メンバーとして活躍 ▼2年後以下のような複数のキャリアパスを見据えることが可能です。・AI推進室テックリード：社内外のAI活用を技術面からリードする責任者・AIプロダクト技術責任者：新規AIプロダクトの技術責任者として、アーキテクチャ設計からスケールまで牽引・サービス開発部：エンジニア組織であるサービス開発部への異動【一緒に働くメンバーについて】 ▼取締役執行役員CPO 2013年に新卒一期生として社員3名のリーディングマークに入社。サービス企画、運営等の各業務を通じてミキワメ就活の基盤作りに従事。2019年4月より新規事業立ち上げの責任者としてミキワメ適性検査の立ち上げを行い、2022年7月より取締役に就任。 ▼AI推進室室長新卒でメガベンチャーの開発職を経て、HRテック企業でプロダクト導入コンサルを担当。学生時代に立ち上げた「NEXVEL（ネクスベル）」を法人化し副代表として経営参画後、2019年に事業売却とともにリーディングマークへ参画。「ミキワメ就活」にて学生対応・企業コンサルの推進。サービス開発部にてエンジニアとしてコロナ時代の事業転換におけるミキワメ就活のオンラインLIVE会場の実装。その後採用支援事業部長を経て、現在はプロダクト企画本部で新規プロダクト「ミキワメマネジメント」の立ち上げをPdMとして主導。並行してAI推進室を設立し、プロダクトおよび社内業務へのAI活用を横断推進している。理念が共鳴したリーディングマークへ。“人に真摯であること”を軸に、テクノロジーで価値を生み出す――AI推進室室長が目指すもの ▼AI推進室 AIスペシャリストコロナ禍の2020年、新卒でリーディングマークへ入社。配属先である「ミキワメ就活」において、オンライン形式の就活イベント立ち上げに始まり、就活イベントの企画運営、マーケティング、リサーチ＆コンサルティング等を広く経験。またその傍ら、AIやプログラミングを用いた業務DXにも取り組む。2024年、社内希望異動制度「NEXT」一期生としてプロダクト企画本部 AI推進室へ異動。社内初のAI専任担当者となる。現在は各プロダクトへ搭載される多数のAI機能の企画・実装を担当。同時に社内の業務効率化活動、AI提供の基盤整備も推進。【リモート勤務について】リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。週1回：セールスなどのビジネス職種週2回：コーポレート、プロダクト企画部（PdM、AI推進室）、新規事業室週3回：プロダクト企画部（デザイナー） ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円想定月収50万円〜83.3333万円特記事項：昇給あり　年2回　年間で平均12%の昇給率（2024年度）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,058円～216,763円を支給月額：500,000円～833,333円（基本給：369,942円～616,570円、見込み残業：130,058円～216,763円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル10階・8階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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財務経理リーダー候補【日次業務の効率化から決算まで、経理のスペシャリストとして成長】 No.JN00484762

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種
業務内容	【本ポジションのミッション】財務・経理の力で事業成長を支え、経営と共にリーディングマークを次のステージへと導く。月次決算の数字から事業の健全性を見抜き、予実管理を通じて経営判断を支え、業務フローの改善を通じて組織の生産性を高める「事業成長を支える財務経理のプロフェッショナル」として成長していく中で、会社の未来を創ります。急成長フェーズにある私たち(4年で売上・従業員数5倍、累計36億円調達)は、累計160万人が受検し、5,000社以上が導入するミキワメAIブランドを展開し、今やIPOという新たなステージへと歩みを進めています。事業が急拡大する中で、「なぜこの数字が必要なのか」を考え、「もっと良い仕組みがあるはず」と問い続け、財務・経理の基盤を創り上げていく。あなたが創る財務の仕組みが、経営判断を支え、事業の成長を加速させます。そして、その先には、リーダー、マネージャー、そして将来的には更に経営に近い位置へと成長する道が待っています。【募集背景】『急成長する事業を、財務・経理の力で支える。この挑戦を、あなたと共に』私たちが直面しているのは、財務・経理体制そのものの変革です。・事業拡大：複数の事業が急成長し、財務の重要性が増す　- ミキワメAI 適性検査、ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ、ミキワメAIマネジメント、ミキワメ就活──複数の事業が急成長し、5,000社以上に導入されています。「この業績のままで、本当に予算達成が可能なのか？」「今月の売上の伸びは一時的なのか、継続的なのか？」こうした経営判断を支えるのが、財務・経理の役割です。・組織拡大：この4年で5倍となり、財務体制の強化が急務　- 組織が急速に拡大する中で、「組織拡大に伴うコスト増加は、適正なのか？」「この投資は、事業成長に寄与しているのか？」数字を通じて事業の健全性を見抜き、経営層に的確な情報を提供する戦略的な財務・経理が、今求められています。・IPO準備：将来的なIPOを見据え、財務・経理体制の構築　- 将来的なIPOを見据え、財務・経理体制の強化が急務です。月次決算の精度向上、予実管理の高度化、内部統制の構築などの課題に対して、IPO準備を経験してきたあなた、または挑戦したいあなたの力が会社の新たなステージへの扉を開きます。急成長するスタートアップだからこそ、財務・経理の仕組みはまだまだ発展途上です。「これまでのやり方」に縛られず、「もっと良い仕組みがあるはず」と問い続け、財務・経理の仕組みを創り上げていく。そんな挑戦ができる環境がここにあります。【事業紹介】私たちリーディングマークは『世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』をミッションに掲げ、性格を可視化する独自技術『ミキワメAI』を基軸に日本一のHR-Tech企業を目指し、国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。 ▼採用ミスマッチを減らす『ミキワメAI 適性検査』・規模／ポジション：累計5,000社導入、受検者数200万人突破。エンタープライズ企業を含む幅広い業界で利用される、日本を代表する性格検査・価値提供：応募者の性格を可視化し、自社の活躍社員との一致度を数値化。「誰を採用すべきか」の意思決定を科学的に支援し、採用ミスマッチを削減・独自技術：心理学×AI×200万人のデータに基づく、他社が真似できない精度と洞察 ▼離職防止のための従業員サーベイ『ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ』・規模／ポジション：従業員の心身の状態をリアルタイムで可視化する次世代型パルスサーベイ・価値提供：離職リスクの早期発見、メンタル不調の予兆把握、チームコンディションの可視化により、離職率を平均30%削減・独自技術：個人の性格を踏まえた「その人に合ったケア方法」をAIが提案 ▼パフォーマンスを最大化する『ミキワメAI マネジメント』・規模／ポジション：1on1の質を劇的に向上させる、AI搭載マネジメント支援ツール・価値提供：1on1の音声を基にAIが議事録・ネクストアクションを自動生成。性格を踏まえた「その部下に効くマネジメント方法」を提案し、マネージャーの負担を削減しつつ、部下の成長を加速・独自技術：ミキワメの性格データ×AI×組織心理学の知見を統合した、唯一無二のマネジメントOS 現在は、これら3プロダクトを組み合わせることで、採用→活躍→定着という人事の全ライフサイクルを一気通貫で支援できることが、ミキワメAIの圧倒的な競争優位性です。 ▼国内最大級上位校データベース『ミキワメ就活』旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用し、会員数数万人単位を誇る上位校学生向け就活プラットフォーム。学生は登録後、ミキワメ就活主催の就活イベントに参加したり、大手企業からのスカウトを受け取ることができます。就活人気ランキング上位100社の90%以上の企業に利用いただいており、学生は厳選された企業群から自分に合った企業にエントリーが可能です。 ※顧客事例：三菱商事／三井物産／三井不動産／P&G／JR東海／ANA／トヨタなど ▼ハイクラス就活支援コミュニティ『NEXVEL』国内最大級の選抜コミュニティ。就活生の中でも選考を突破した方だけが入会可能な就活コミュニティであり、入会学生は多くの外資／日系企業の個社別イベントに参加したり、メンターからのメンタリングサービスを受けたりすることが可能です。毎年外資系投資銀行、外資戦略ファームの内定者を数多く輩出しており、国内では最古参の就活選抜コミュニティという位置づけです。 ※顧客事例：BCG／A.T.カーニー／アクセンチュア／J.P.モルガンなど【事業の魅力】 1．市場：数兆円規模、変革期のHR市場でルールを変える日本のHR市場は数兆円規模へと拡大し、変革期を迎えています。しかし、未だ「勘と根性」で運営される組織が多く、科学的アプローチは普及していません。私たちは、「人と組織」の可能性を科学的に最大化し、この市場でルールを変えるGameChangerとなることを目指します。2030年には労働人口が800万人以上不足すると予測される中、私たちが提供する価値の重要性は、ますます高まっています。 2．フェーズ：急成長からIPOへ、最もエキサイティングなタイミングこの4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了。そして今、IPOという新たなステージへ。急成長スタートアップが上場企業へと変貌を遂げる。この最もエキサイティングなフェーズを、経営陣と共に創れます。 3．アセット：累計200万人のデータ、5,000社の実績と、多様な経営陣【累計200万人のパーソナリティデータ、5,000社以上の導入実績】これらは、競合にはない圧倒的な武器です。そして、「仕事にやりがいを感じる人を増やしたい」という強い想いで創業した飯田をはじめ、多様なバックグラウンドを持つ経営陣が高い視座でビジョンを描いています。 4．文化：「爆速でトライ」する意思決定速度と、失敗を許容する文化昨日入社したメンバーが提案した改善案が、今日の会議体で承認され、明日には実装される。そんな意思決定速度が私たちの日常です。失敗を許容し、ラーニングを最大化する組織。「理想から逆算」し、「爆速でトライ」する文化が、事業創出を加速させます。【業務内容】財務・経理チーム(現在2名、マネージャー1名)の一員として、月次・四半期・年次決算業務を中心に、財務・経理業務全般をお任せします。ただし、これは「言われたことを正確に処理する」だけの仕事ではありません。数字を通じて事業の健全性を見抜き、経営判断を支え、業務フローを改善し、組織の生産性を高める。そんな戦略的な財務・経理を期待しています。 ▼具体的には・月次・四半期・年次決算業務と、経営判断を支える財務報告　- 月次決算の締め作業、財務諸表作成、四半期・年次決算の実施、予実管理、経営陣への報告資料作成を担当します。毎月5営業日までに月次決算を締め、経営会議に報告。「今月の売上が伸びた理由は？」「このコスト増加は想定内？」など経営層からの質問に、数字をもとに答えます。・正確性とスピードを両立する、日常経理業務　- 請求書発行、入金消込、経費精算、小口現金管理、仕訳入力、帳簿管理を担当します。日々の取引を正確に記帳し、会計システムに入力。正確性とスピードを両立しながら業務を進めます。・専門家との対話を通じて知識を深める、監査法人・税理士対応　- 監査法人への資料提出、質問対応、税務申告サポート(税理士と連携)を担当します。・新たな商材の販売の際など論点が出次第、都度の監査対応、年次の税務申告を実施　- 監査法人からの質問に根拠を示しながら回答　- 専門家とのコミュニケーションを通じて、財務の知識が深まります。・会社の血液を管理し、経営の安定性を支える財務業務　- 資金繰り管理、入出金管理、銀行対応、融資・調達関連業務を担当します。会社の血液とも言えるキャッシュを管理し、経営の安定性を支えます。・業務改善・システム導入を通じて、組織の生産性を高める　- 財務・経理業務フローの改善提案、会計システムの運用改善、新システム導入検討を担当します。業務の効率化を感じたらすぐに提案してください。例えば、経費精算のフローを見直し、承認時間を半分に短縮することであなたの提案が組織の生産性を高めます。・IPO準備業務を通じて、上場準備という貴重な経験を積む(将来的に) 　- 内部統制構築、規程整備、開示資料作成を担当します。IPOを見据えて内部統制を構築することで、上場準備という貴重な経験を積むことができます。【ポジションの魅力】 ▼数字を通じて経営に貢献できる実感「自分の仕事が、会社の未来を創る」財務・経理チームは現在2名という少数精鋭の体制です。あなたが作った月次決算の数字が経営会議で議論され、経営判断に直接活用されます。事業責任者から直接相談を受けることもあり、あなたの財務的見解が事業の意思決定を支えます。急成長する組織だからこそ、新規事業の立ち上げ、投資判断、組織拡大のペースなど、あなたの仕事の影響範囲は日々広がります。単なる数字の処理ではなく、経営判断を支える戦略的な財務・経理の経験が、ここにあります。 ▼財務・経理の仕組みをゼロから創る経験ができる急成長するスタートアップだからこそ、財務・経理の仕組みはまだまだ発展途上です。業務フローの効率化を感じたらすぐに提案し、実装できます。例えば、経費精算のフローを見直して承認時間を半分に短縮したり、月次決算の締め作業を自動化して5営業日を3営業日に短縮したりすることで、あなたの提案が組織の生産性を高めます。この経験はあなたのキャリアに大きな財産となります。 ▼リーダー、マネージャーへの最速キャリアパスを描けるあなたの成長速度に会社が合わせます。早ければ1年でリーダー、2年でマネージャーへ、そんなキャリアパスも十分にあり得ます。CFOを目指すあなたを全力で応援します。 ▼IPO準備に携わり、上場準備という貴重な経験を積める将来的なIPOを見据え、財務・経理体制を強化しています。内部統制構築、規程整備、開示資料作成など、IPO準備業務に携われるチャンスがあります。この経験はあなたのキャリアに大きな価値をもたらします。IPO準備を経験したいあなたには、最高の環境です。【期待する役割】入社後は、月次決算業務を中心に財務・経理業務全般を担当していただき、正確かつスピーディーに業務を遂行することを期待しています。単なる処理業務にとどまらず、数字を通じて事業の健全性を見抜き、「なぜこの数字が必要なのか」を考え、経営判断を支える存在になってください。また、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、業務改善提案を積極的に行い、組織の生産性向上にも貢献していただきたいと考えています。CFOである深井のもとで財務・経理のプロフェッショナルとして成長し、将来的にはリーダー、マネージャーとして財務・経理チームを牽引する存在になっていただくことを期待しています。【キャリアイメージ】 ▼半年後月次決算業務を単独で完遂。自ら提案した業務改善が実装され、財務・経理業務の効率化に貢献。経営会議で、あなたの作った財務データが議論される。社内でも「財務・経理のことなら○○さん」と頼られる存在へ。 ▼1年後四半期・年次決算業務もリード。監査法人対応、IPO準備業務にも携わる。リーダーとして、後輩や新メンバーの育成も担当。経営層への財務報告も担当し、経営判断を支える。「この数字から、こんな経営判断ができます」そう提案できる存在へ。 ▼2年後マネージャーとして、財務・経理チーム全体をリードする道へ。または、CFO直下で、より戦略的な財務業務(資金調達、M&A、事業計画策定など)にチャレンジする道へ。あなたの選択が、あなたのキャリアを創る。リーディングマークでは、財務・経理としての多様な成長の道があります。「マネジメントに挑戦したい」「CFOを目指したい」「IPO準備を経験したい」そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。【リモート勤務について】リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。週1回：セールスなどのビジネス職種週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。
給与・報酬	想定年収420万円〜550万円想定月収35万円〜45.8333万円特記事項：昇給あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として91,041円～119,220円を支給月額：350,000円～458,333円（基本給：258,959円～339,113円、見込み残業：91,041円～119,220円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ▼昇給について年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可

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労務リーダー候補（人事部）【急成長する組織の労務基盤を、実務から仕組み化まで担う】 No.JN00484754

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企業名	株式会社リーディングマーク
職種
業務内容	【本ポジションのミッション】社員全員が安心して楽しく働ける環境を創る。そして、働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを作る組織を支える。勤怠管理、給与計算、社会保険手続きを正確に処理するだけでなく、「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務を通じて組織を前に進める。そんな挑戦をする人を、私たちは求めています。 4年で売上・従業員数5倍、累計36億円調達という急成長を遂げ、累計200万人が受検し5,000社以上が導入するミキワメAIブランドを展開する私たちは、今、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。組織が急拡大する今だからこそ、労務の重要性は日増しに高まっています。「社員全員がもっと安心して働ける環境を作りたい」「多様な働き方をもっと柔軟に支えたい」「組織の成長を労務の力でもっと加速させたい」急成長する組織だからこそ、労務の仕組みはまだまだ進化の余地があります。これまでのやり方に縛られず、労務の仕組みをつくり上げていく。そんなワクワクする挑戦が、ここにあります。あなたが作る労務の仕組みが、社員一人ひとりの笑顔と組織全体の成長を支え、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作る。それが、このポジションのミッションです。【募集背景】『急成長する組織を、労務の力で支える』私たちが直面しているのは、組織の急拡大に対応する労務体制の進化です。 ▼事業拡大：複数の事業が急成長し、組織が拡大ミキワメAI適性検査、ウェルビーイングサーベイ、ミキワメAIマネジメント、ミキワメ就活など複数の事業が急成長し、5,000社以上に導入されています。事業の拡大に伴い、社員数が急増することでこれまで経験しなかった様々な対応の必要が生まれています。この成長を労務の力で支えたいと考えています。 ▼組織拡大：次のステージに向けた労務体制の強化組織が急速に拡大する今、「社員全員が、もっと安心して働ける環境を作りたい」「多様な働き方をもっと柔軟に支えたい」労務の重要性は日増しに高まっています。次のステージに向けて、労務体制の強化が必要です。 ▼労務の仕組みづくり：まだまだ進化の余地があるからこそ、面白い急成長する組織だからこそ、労務の仕組みはまだまだ進化の余地があります。労務の力で、社員全員が安心して働ける環境を作り、組織の成長を支える。あなたが作る労務の仕組みが、社員一人ひとりの笑顔と、組織全体の成長を支える。そんな挑戦ができる環境がここにあります。【事業紹介】 ▼採用ミスマッチを減らす『ミキワメ適性検査』・規模／ポジション：累計5,000社導入、受検者数160万人突破。エンタープライズ企業を含む幅広い業界で利用される、日本を代表する性格検査・価値提供：応募者の性格を可視化し、自社の活躍社員との一致度を数値化。「誰を採用すべきか」の意思決定を科学的に支援し、採用ミスマッチを削減・独自技術：心理学×AI×160万人のデータに基づく、他社が真似できない精度と洞察 ▼離職防止のための従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』・規模／ポジション：従業員の心身の状態をリアルタイムで可視化する次世代型パルスサーベイ・価値提供：離職リスクの早期発見、メンタル不調の予兆把握、チームコンディションの可視化により、離職率を平均30%削減・独自技術：個人の性格を踏まえた「その人に合ったケア方法」をAIが提案 ▼パフォーマンスを最大化する『ミキワメマネジメント』・規模／ポジション：1on1の質を劇的に向上させる、AI搭載マネジメント支援ツール・価値提供：1on1の音声を基にAIが議事録・ネクストアクションを自動生成。性格を踏まえた「その部下に効くマネジメント方法」を提案し、マネージャーの負担を削減しつつ、部下の成長を加速・独自技術：ミキワメの性格データ×AI×組織心理学の知見を統合した、唯一無二のマネジメントOS 現在は、これら3プロダクトを組み合わせることで、採用→活躍→定着という人事の全ライフサイクルを一気通貫で支援できることが、ミキワメの圧倒的な競争優位性です。 ▼国内最大級上位校データベース『ミキワメ就活』旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用し、会員数数万人単位を誇る上位校学生向け就活プラットフォーム。学生は登録後、ミキワメ就活主催の就活イベントに参加したり、大手企業からのスカウトを受け取ることができます。就活人気ランキング上位100社の90%以上の企業に利用いただいており、学生は厳選された企業群から自分に合った企業にエントリーが可能です。 ※顧客事例：三菱商事／三井物産／三井不動産／P&G／JR東海／ANA／トヨタなど ▼ハイクラス就活支援コミュニティ『NEXVEL』国内最大級の選抜コミュニティ。就活生の中でも選考を突破した方だけが入会可能な就活コミュニティであり、入会学生は多くの外資／日系企業の個社別イベントに参加したり、メンターからのメンタリングサービスを受けたりすることが可能です。毎年外資系投資銀行、外資戦略ファームの内定者を数多く輩出しており、国内では最古参の就活選抜コミュニティという位置づけです。 ※顧客事例：BCG／A.T.カーニー／アクセンチュア／J.P.モルガンなど【事業の魅力】 1．市場：数兆円規模、変革期のHR市場でルールを変える日本のHR市場は数兆円規模へと拡大し、変革期を迎えています。しかし、未だ「勘と根性」で運営される組織が多く、科学的アプローチは普及していません。私たちは、「人と組織」の可能性を科学的に最大化し、この市場でルールを変えるGameChangerとなることを目指します。2030年には労働人口が800万人以上不足すると予測される中、私たちが提供する価値の重要性は、ますます高まっています。 2．フェーズ：急成長からIPOへ、最もエキサイティングなタイミングこの4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了。そして今、IPOという新たなステージへ。急成長スタートアップが上場企業へと変貌を遂げる。この最もエキサイティングなフェーズを、経営陣と共に創れます。 3．アセット：累計200万人のデータ、5,000社の実績と、多様な経営陣【累計200万人のパーソナリティデータ、5,000社以上の導入実績】これらは、競合にはない圧倒的な武器です。そして、「仕事にやりがいを感じる人を増やしたい」という強い想いで創業した飯田をはじめ、多様なバックグラウンドを持つ経営陣が高い視座でビジョンを描いています。 4．文化：「爆速でトライ」する意思決定速度と、失敗を許容する文化昨日入社したメンバーが提案した改善案が、今日の会議体で承認され、明日には実装される。そんな意思決定速度が私たちの日常です。失敗を許容し、ラーニングを最大化する組織。「理想から逆算」し、「爆速でトライ」する文化が、事業創出を加速させます。【業務内容】人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。急成長する組織だからこそ「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務の仕組みを進化させていく。そんな挑戦が待っています。 ▼具体的には・給与計算・社会保険手続きを通じて、社員の生活を支える　- 毎月の給与計算、賞与計算、入退社時の社会保険手続き、各種給付金申請、年末調整などを担当します。正確性とスピードの両立を追求し、システムを活用しながら効率化の余地を常に探ります。社員から直接感謝される仕事です。・勤怠管理・労務規程の整備を通じて、社員が安心して働ける環境をつくる　- 勤怠データの管理、労働時間の適正管理、36協定の運用、就業規則・各種規程の整備・改定を担当します。勤怠データを分析し、長時間労働の兆候を早期発見。法令対応だけでなく、「この規程、本当に社員にとって分かりやすい？」という社員視点で規程を進化させてください。・労働環境の改善・システム運用を通じて、組織を前に進める　- 社員からの相談対応、労働環境の課題発見、改善提案を担当します。勤怠管理システム、給与計算システムの運用と改善提案も行います。「もっと使いやすくできるはず」と気づいたら、すぐに改善提案してください。・労務データの分析・活用を通じて、経営を支える　- 勤怠データ、残業データなどを分析し、組織の健康状態を可視化します。経営層への報告や人事施策への活用も行い、データを通じて経営を支えます。【ポジションの魅力】 ▼若いうちから労務のプロとしてのキャリアを築ける少数精鋭の労務2名体制。だからこそ担当範囲は圧倒的に広く、給与計算から労務企画まで、労務業務の全体像を経験できます。半年で単独完遂、1年でリーダー、2年でマネージャーへ。この成長スピードは大企業では絶対に味わえません。20代のうちに、労務のプロとしての基礎を築けます。 ▼あなたの「こうしたい！」が、明日には実装される「この業務フロー、もっと効率化できるはず」そう思ったらすぐに提案できます。そして、提案が明日には実装されます。大企業なら稟議に3ヶ月かかるような改善が、ここでは24時間で実現します。この自分の提案がすぐに形になる体験は、キャリアに一生残る財産となります。 ▼HR-Techのプロダクトをつくる組織で働く私たちは、働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創っています。だからこそ、最新のHR理論、組織心理学、データ分析などを日々学べる環境があります。「理想の働き方とは何か？」を、プロダクト開発チームと議論する。この環境は、リーディングマーク独自の強みです。 ▼社員から直接感謝される、手応えのある仕事ができる「依頼した件、ありがとうございました！」「手続きが早くて助かりました！」というように、社員から直接感謝される、手応えのある仕事です。バックオフィスでありながら自分の仕事の価値を毎日実感できます。【期待する役割】入社後は、給与計算や社会保険手続きといった日々の労務業務を正確かつスピーディーに遂行しながら、労務の仕組みそのものを進化させる提案を積極的に行っていただきます。単なる処理業務にとどまらず、「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、組織全体の労働環境を向上させる存在になってください。そして、半年後には日々の労務業務を単独で完遂し、1年後には労務業務全般をリードする存在へ。あなたの成長に、私たちも全力で応えます。将来的には、労務マネージャーとして労務組織をリードする道も、ご興味に合わせて人事企画などの企画業務にチャレンジする道も、あなた次第で選択できます。あなたの「こうしたい！」を、全力で応援します。【キャリアイメージ】 ▼半年後日々の労務業務を単独で完遂。自ら提案した業務改善が実装され、労務業務の効率化や社員満足度向上に貢献。社内でも「労務のことなら○○さん」と頼られる存在へ。社員からの「ありがとう」が、毎日聞こえる日々をつくっていきましょう。 ▼1年後労務業務全般をリードし、後輩や新メンバーの育成も担当。労務規程の整備や労務システムの改善など、より戦略的な業務にも携わる。経営層への労務データ報告も担当し、経営判断を支える。あなたのデータが、会社の未来を創ります。 ▼2年後労務マネージャーとして、労務組織全体をリードする道へ。または、人事企画など、より戦略的な人事業務にチャレンジする道へ。あなたの選択が、あなたのキャリアを作る。リーディングマークでは、労務としての多様な成長の道があります。「マネジメントに挑戦したい」「人事企画に挑戦したい」そんな想いを持つあなたを全力で応援します。【リモート勤務について】リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。週1回：セールスなどのビジネス職種週2回：コーポレート、プロダクト企画部（PdM、AI推進室）、新規事業室週3回：プロダクト企画部（デザイナー） ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。
給与・報酬	想定年収420万円〜550万円想定月収35万円〜45.8333万円特記事項：昇給あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として91,041円～119,220円を支給月額：350,000円～458,333円（基本給：258,959円～339,113円、見込み残業：91,041円～119,220円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ▼昇給について年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル10・8階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

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労務マネージャー候補（人事部）【HR Techリーダー企業で、従業員の「自己実現」を支える労務基盤を創る】 No.JN00484752

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企業名	株式会社リーディングマーク
職種
業務内容	【本ポジションのミッション】労務組織を創り、労務戦略を描き、組織の成長を支える。そして、働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創る組織を、労務の力で前に進める。あなたは、単なる「労務管理者」ではありません。給与計算や社会保険手続きといった実務を正確に回すことは確かに重要ですが、私たちが求めるのはそれだけではありません。労務チームの中核として、労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織全体を前に進める役割を担えるようになっていっていただきたいと考えます。 4年で売上・従業員数5倍、累計36億円の資金調達を完了し、累計200万人が受検し、5,000社以上が導入するミキワメAIブランドを展開する私たちは、今、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。組織が急拡大する今だからこそ、労務の重要性は日増しに高まっています。「次のステージに向けて、どんな労務体制が必要か」「IPOを見据えて、どんな労務戦略を描くべきか」「社員全員が最高のパフォーマンスを発揮するために、労務は何をすべきか」急成長する組織だからこそ、労務組織はまだまだ進化の余地があります。あなたが創る労務組織と労務戦略が、社員全員の安心と、組織全体の成長を支える。そして、その先には、日本中の「働く」を変えるプロダクトを創る組織を、労務の力で支える誇りが待っています。これは、労務を通じて組織の未来を創る、最高にやりがいのある仕事です。【募集背景】 ▼『次のステージへ──労務組織を創り、労務戦略を描く、マネージャーを求む』この4年で、リーディングマークは売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げました。累計36億円の資金調達を完了し、ミキワメAIブランドは累計200万人が受検、5,000社以上に導入される、HR Techプラットフォームへと成長しています。そして今、私たちは次なるステージを見据えています。なぜ今、労務マネージャーやその候補たり得る方が必要なのか── 私たちが今必要としているのは、次のステージに向けた労務組織の構築と労務戦略の立案です。 ▼組織拡大──次のステージに向けた労務体制の構築組織が急速に拡大する今、労務体制の強化が急務です。現在の労務チームは2名という少数精鋭体制。次のステージに向けて、労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織の未来を創っていくことができる方が必要です。 ▼IPO準備──上場を見据えた労務戦略の立案将来的なIPOを見据え、労務体制の強化が求められています。労働時間管理の高度化、労務コンプライアンスの徹底、労務データの可視化──IPO準備を経験してきたあなた、または挑戦したいあなたの力が、会社の新たなステージへの扉を開きます。 ▼労務戦略の立案──事業成長を支える労務の仕組みづくり急成長する組織を支えるために、労務戦略の立案が必要です。「次のステージに向けて、どんな労務体制が必要か?」「社員全員が最高のパフォーマンスを発揮するために、労務は何をすべきか?」──あなたの経験と視点が、労務戦略を創ります。この変革の最前線で、あなたにしかできない仕事があります。労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織の未来を創る──あなたが創る労務組織と労務戦略が、社員全員の安心と、組織全体の成長を支える。そんな壮大な挑戦が、ここにあります。【業務内容】 ▼概要労務マネージャー（もしくはその候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案をお任せします。日々の労務業務の推進はもちろん、労務チームのマネジメント、労務戦略の立案、経営層への提案まで、幅広く携わっていただきます。ただし、これは「労務業務を管理する」だけの仕事ではありません。労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織の未来を創る──そんな、戦略的な労務マネジメントが求められます。【具体的には】 ▼労務組織の構築とマネジメント現在2名の労務チームを、次のステージに向けて強化します。現在既に在籍するマネージャーと共に、メンバーの育成、業務分担の最適化、採用計画の立案──労務組織全体をリードします。 ▽日々の業務イメージ：メンバーと1on1を実施し、成長をサポート。「どうすれば、メンバーがもっと成長できるか?」──チームマネジメントを通じて、労務組織を強化します。 ▼労務戦略の立案と実行次のステージに向けた労務戦略を立案し、実行します。「IPOに向けて、どんな労務体制が必要か？」「組織拡大に伴い、どんな労務の仕組みが必要か？」──経営層と対話しながら、労務戦略を描きます。 ▽日々の業務イメージ：事業会議に向けて労務戦略を提案。「次のステージに向けて、この労務体制が必要です」──あなたの労務戦略が、経営判断を支えます。 ▼労務業務全般の推進と高度化給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程の整備──労務業務全般を推進し、さらに高度化します。業務の効率化、精度向上、システム導入──実務にも対応いただきながら、労務業務のレベルを引き上げます。 ▽日々の業務イメージ：労務業務の課題を発見し、改善策を立案・実行。「この業務フロー、もっと効率化できるはず」──あなたの改善提案が、労務業務を進化させます。 ▼IPO準備業務の推進 IPOを見据えた労務体制の構築を推進します。労働時間管理の高度化、労務コンプライアンスの徹底、労務監査対応──上場準備に必要な労務体制を整備します。 ▽日々の業務イメージ：監査法人との労務監査対応を実施。「現状は、上場基準に適合していると言えるか？」──IPO準備の最前線で、労務を担います。 ▼労務データの分析・活用と経営層への報告労務データを分析し、組織の健康状態を可視化。経営層への定期報告を通じて、経営判断を支えます。「この労務データから、どんな経営判断ができるか？」──データを通じて、経営を支えます。 ▽日々の業務イメージ：労務データを分析し、経営会議で報告。「この離職データから、組織改善が必要と判断します」──あなたの労務データが、経営判断を支えます。 ▼労働環境の改善と制度設計社員が最高のパフォーマンスを発揮できる労働環境を創るため、制度設計や改善提案を行います。「次のステージに向けて、どんな制度が必要か？」──労務の視点から、組織を進化させます。 ▽日々の業務イメージ：新しい人事制度の労務面での実現可能性を検証。「この制度、労務的に実現可能か?」──労務の専門性を活かし、制度設計を支えます。【仕事の進め方】人事部（3名、うち労務2名）の一員として、少数精鋭で業務を推進します。採用は別部門ですが、人事企画や労務企画など、横断的に連携しながら、組織全体の人事戦略を創り上げていきます。CFOや経営層とも直接対話し、労務戦略を描きます。【ポジションの魅力】 ▼労務組織を、ゼロから創る──この経験は、あなたのキャリアの最大の財産になる現在2名（マネージャー、メンバー各1名）の労務チームを、次のステージに向けて強化する。労務組織の構築、メンバーの育成、業務分担の最適化──労務組織を、あなたの手で創り上げます。「労務組織を、ゼロから創った」──この経験は、あなたのキャリアに最大の財産を残します。 ▼労務戦略を、経営層と描く──あなたの戦略が、会社の未来を創る労務マネージャーとして、経営層と直接対話しながら労務戦略を描きます。「IPOに向けて、どんな労務体制が必要か？」「組織拡大に伴い、どんな労務の仕組みが必要か？」──あなたの労務戦略が、経営判断を支え、会社の未来を創ります。 ▼IPO準備の最前線で、上場準備を経験できる──この経験は、市場価値を大きく高める将来的なIPOを見据え、労務体制を構築する。労働時間管理の高度化、労務コンプライアンスの徹底、労務監査対応──IPO準備の最前線で、労務を担います。この経験は、あなたの市場価値を大きく高めます。 ▼HR Techのリーディングカンパニーで、最先端の労務を実践できる私たちは、働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創っています。だからこそ、最新のHR理論、組織心理学、データ分析──これらを活かした最先端の労務を実践できます。「理想の労務とは何か？」を、プロダクト開発チームと議論する。この環境が、労務のプロとしてのあなたを、さらに成長させます。【期待する役割】入社後は、まず現状の労務体制を深く理解することから始めていただきます。メンバーとの対話、経営層との対話を通じて、「次のステージに向けて、どんな労務体制が必要か？」を見極めてください。そのうえで、労務組織の構築と労務戦略の立案を推進していただきます。メンバーの育成、労務戦略の立案、経営層への提案──いずれの場合も、「全部自分ごと」として、労務組織全体をリードすることを期待しています。そして、半年後には労務戦略の初期の成果を。1年後には労務組織の明確な変化を。あなたの労務戦略が、組織の成長を加速させた──その実感を、組織全体で共有できる状態を目指してください。将来的には、労務に限らないより広い範囲で組織を支える道もあります。あなたの選択が、あなたのキャリアを創ります。【キャリアイメージ】 ▼半年後労務組織の現状を把握し、労務戦略を立案。初期の改善施策を実行し、労務業務の効率化や組織改善に貢献。経営層からも「労務戦略なら○○さん」と信頼される存在へ。 ▼1年後労務組織を強化し、メンバーの育成も推進。IPO準備も本格化し、上場に向けた労務体制を構築。経営会議での労務戦略の提案も定着し、経営判断を支える存在へ。 ▼2年後労務に限らず、より広い範囲で組織を支える道へ。IPO達成後も、さらなる成長を牽引する存在へ。あなたの選択が、あなたのキャリアを創ります。リーディングマークでは、労務のプロフェッショナルとしての多様な成長の道があります。「労務のスペシャリストとして極めたい」「人事全体の責任者として経営に参画したい」──そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。【一緒に働くメンバーについて】 ▼取締役執行役員CFO／コーポレート本部本部長有限責任監査法人トーマツで、公認会計士としてIPO支援、アドバイザリー業務に従事。複数社のIPOを支援後、2020年にリーディングマークに参画し、財務・経理・人事・コーポレートIT等のコーポレート業務全般を管掌。2025年より取締役に就任。「リーディングマークに関わる全ての人からの『ありがとう』を増やすことで自己実現を支援し、企業価値を最大化する」──そんな想いを持つCFOです。 CFOは、「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視し、リーディングマークの仲間と共に「甲子園を目指す」ような熱量で、日々業務に取り組んでいます。「財務は、事業成長のエンジンである」──そんな信念のもと、単なる数字の管理ではなく、経営判断を支える戦略的な財務を実践しています。あなたは、CFOのもとで、労務マネージャーとして組織を支えます。労務戦略を描き、経営層と対話し、組織の未来を創る──その経験が、ここにあります。【リモート勤務について】リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。週1回：セールスなどのビジネス職種週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。
給与・報酬	想定年収510万円〜650万円想定月収42.5万円〜54.1666万円特記事項：昇給あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として110,550円～140,896円を支給月額：425,000円～541,666円（基本給：314,450円～400,770円、見込み残業：110,550円～140,896円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ▼昇給について年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル10階・8階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

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テクニカルディレクター No.JN00484740

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	【仕事内容】電通デジタルは、国内最大級の総合デジタルファームです。本ポジションでは、LINE Messaging APIを活用した自社プロダクト「TONARIWA」「BOT BOOSTaR(R)」の開発・運用に加え、電通グループ独自のデータ基盤や最新の生成AI技術を掛け合わせた、次世代のコミュニケーションツールの企画・開発に携わっていただきます。単なるシステム開発に留まらず、クライアント企業のマーケティング課題を解決する「ビジネス直結型」の開発経験が積める点が最大の魅力です。大規模な顧客基盤を持つ電通グループのアセットを活かし、世の中に大きなインパクトを与えるソリューションを構築します。 ▼具体的には LINE Messaging APIやAI技術を活用した、自社マーケティングシステムの開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメントをお任せします。 1案件あたり数ヶ月・数百万円規模のプロジェクトが中心となるため、大規模なウォーターフォール型開発とは異なり、スピード感を持って企画からリリースまでを一貫してリードできる環境です。・自社プロダクトの開発・保守運用ディレクション　- 「TONARIWA」「BOT BOOSTaR(R)」等の機能拡張および保守運用の指揮　- システムの安定稼働およびセキュリティ担保に向けた設計・ドキュメント整備・次世代ソリューションの企画・開発PM 　- 生成AIや電通グループのデータを活用した新機能・新ツールの要件定義からリリースまでのプロジェクトマネジメント　- ビジネスサイド（コンサルタント・営業）と連携した技術仕様の策定【関連情報】 ▼配属先について LINE APIを利用したプロダクト（TONARIWA、BOT BOOSTaR）の運用保守から新規導入支援、及び新規プロダクト開発を遂行していく。 ▼組織・風土・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス ▼勤務地に関する備考業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収600万～1200万程度・月30時間相当分の固定残業代月額9～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収500万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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Webバックエンドエンジニア（正社員） No.JN00484736

正社員

企業名	株式会社SODA
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」はサービス開始から8年目を迎え、急成長に伴いコードベースが非常に大規模になっています。モノリシックなアーキテクチャでは複雑度を扱いきれないという課題に直面しており、現在、サービスの成長に耐えうる柔軟なシステムを再構築するため、モジュラーモノリス化を推進しています。この変革期において、従来のAPI開発にとどまらず、DDDを強く意識した設計とモジュール境界の設定を行い、堅牢で保守性の高いアーキテクチャを共に構築していく仲間を求めています。今回の募集ポジションでは、このモジュラーモノリス化を推進しつつ、機能開発も実施していただくコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。【業務内容】 Go言語を用いたバックエンド開発全般を推進していただきます。特に、大規模トラフィックを扱うサービスの根幹に関わる重要なフェーズに携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容・モジュラーモノリス化の推進と設計・実装　- モジュール境界を意識した設計・実装、及び既存コードの再設計）DDD（ドメイン駆動設計）に基づいた堅牢なシステム設計・パフォーマンス・スケーラビリティの向上　- 大規模トラフィック（10,000rps超）に耐えうるAPI設計・実装　- 非同期処理やキャッシュの積極的な活用、及びクエリのパフォーマンスチューニング・技術的負債の解消　- 大規模なリファクタリング、ライブラリのアップデートなど、サービスの持続的成長に繋がる施策の推進・新規機能開発【ポジションの魅力】 ▼技術的チャレンジングな環境機能追加だけではなく、サービスの根幹を担うモジュラーモノリス化という大規模なリアーキテクチャに、深く携われます。 ▼設計力・リファクタリング力の向上数万行のコードを数千行に再設計するような、高度な設計力とリファクタリングスキルが求められ、大きく成長できます。 ▼プロダクト志向の開発少数精鋭のチームで、ビジネスと技術の両視点から、アウトカムを最優先にしたプロダクト志向の開発をリードできます。【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM）・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack
給与・報酬	想定年収700.8万円〜1200万円想定月収58.4万円〜100万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として151,908円～260,116円を支給要相談年俸制想定月給：584,000 円〜1,000,000 円 ※見込み残業時間代45時間分を含む ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり ▼給与詳細月給584,000 円の場合：基本給432,092 円／固定残業代151,908 円月給1,000,000 円の場合：基本給739,884 円／固定残業代260,116 円 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階もしくはリモート（フルリモートも可）最寄駅：東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩2分 JR山手線原宿駅から徒歩7分各線渋谷駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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Webフロントエンドエンジニア（正社員） No.JN00484734

正社員

企業名	株式会社SODA
職種	フロントエンドエンジニア(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」は現在、急成長したサービスに耐えうる技術基盤を構築するため、長年の課題であったVue.jsのモノリシックなフロントエンドアーキテクチャから、Next.js App Routerへの大規模なリプレイスを進行中です。現在上記リプレイスを行うにあたり、コードベースの総量とチーム数の増加に対し、フロントエンドエンジニアが不足しています。機能を開発するだけでなく、このリプレイスをリードし、開発生産性の向上と技術的負債の抜本的な返済に貢献いただける方を求めています。新しい技術スタックを用いた、持続可能で保守性の高いアーキテクチャを共に設計・実現する、非常にチャレンジングなフェーズです。【業務内容】 Next.js（App Router）を用いた新規開発と、既存のVue.jsコードベースの保守およびリプレイスを推進していただきます。 ▼具体的な業務内容・大規模リプレイスの推進とリアーキテクチャ　- Vue.jsのモノリシックなレガシーコードを、Next.js App Routerを用いたモダンなアーキテクチャへリプレイス　- 保守性を最大限に考慮した実装と、負債化しにくいアーキテクチャの設計・実装・品質保証の徹底　- テスティングトロフィーを考慮したテスト戦略の立案と実装（ユニット、E2Eなど）・AI Agentの効果的活用　- Claude CodeやKiroなどを用いたSpec駆動開発（SDD）の実践　- AIを活用した開発プロセスを構築するコンテキストエンジニアリング・既存Vue.jsコードベースの保守・改善【ポジションの魅力】 ▼最先端技術への挑戦 Next.js App Routerへの大規模リプレイス、そしてRSCなどのモダンな技術を実サービスに導入する経験を積めます。 ▼生産性の革新 AI Agentを積極的に活用した新しい開発手法（Spec駆動開発など）に携わり、組織全体の生産性向上に貢献できます。 ▼技術的負債の解消単なる機能追加ではなく、レガシーコードのリアーキテクチャを通じて、サービスの将来を支える基盤づくりに深く関われます。【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM）・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack
給与・報酬	想定年収600万円〜1300万円想定月収50万円〜109万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,058円～283,527円を支給要相談年俸制想定月給：500,000円〜1,090,000円 ※見込み残業時間代45時間分を含む ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり ▼給与詳細月給500,000円の場合：基本給369,942円／固定残業代130,058円月給1,090,000円の場合：基本給806,473円／固定残業代283,527円 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階もしくはリモート（フルリモートも可）最寄駅：東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩2分 JR山手線原宿駅から徒歩7分各線渋谷駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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エンジニアリングマネージャー No.JN00484730

正社員

企業名	株式会社SODA
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】「スニーカーダンク」の開発組織は急拡大を続けており、現在、多数の少人数チームが活動しています。しかし、この成長スピードに対して、組織の整備が追いついていないのが現状です。例えばチーム間連携の強化、採用体制の整備、効果的な評価制度の運用構築などを行っていきたいと考えています。現状、多くのEMがコーディングも行うプレイングマネージャーであるため、組織開発やキャリア開発に注力できる人材が不足しています。私たちは、この組織の成長痛を乗り越え、開発速度と量の増加に耐えうる、マルチスキルで柔軟な開発組織へと再構築できる方を求めています。組織の方向性を定め、採用、人材開発、そしてAI Agentを活用した未来の組織デザインを牽引していただきたいと考えています。【業務内容】急速に拡大する開発組織をマネジメントし、チームの生産性とメンバーの成長を最大化する組織開発全般を推進していただきます。【具体的な業務内容】 ▼組織デザインの刷新とマルチスキル化・現状の組織課題を解決する組織デザインの考案と推進・AI Agentを組み込んだ新しい開発プロセスや組織デザインの刷新（PoCやPDCAを素早く回す） ▼人材開発とマネジメントスキームの構築・開発メンバーのキャリア開発、目標設計、評価制度の策定と運用・チームの方向性を定め、複数チーム間の調整を行うEMチーム全体のリード ▼開発組織の採用力強化エンジニア採用戦略の立案と実行、及び採用プロセスへの貢献【ポジションの魅力】 ▼組織のリアーキテクト成長期の組織が直面する最も重要な課題、組織体制と人材育成の根幹を、ゼロベースで設計・構築できます。 ▼次世代の組織づくり AI Agentなどの最先端技術を組織デザインや開発プロセスに取り入れ、未来のエンジニアリング組織の在り方を探求・実践できます。 ▼事業インパクトの最大化組織の生産性を高めることで、プロダクトの成長速度と事業の成功にダイレクトに貢献できます。「プロダクトの成長＝組織の成長」を最重要課題と捉え、当社のカルチャーと未来の組織デザインを一緒に創造していきませんか？組織開発への興味と熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM）・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack
給与・報酬	想定年収900万円〜1400.4万円想定月収75万円〜116.7万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として195,087円～303,555円を支給要相談年俸制想定月給：750,000 円〜1,167,000 円 ※見込み残業時間代45時間分を含む ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり ▼給与詳細月給750,000 円の場合：基本給554,913 円／固定残業代195,087 円月給1,167,000 円の場合：基本給863,445 円／固定残業代303,555 円 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階もしくはリモート（フルリモートも可）最寄駅：東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩2分 JR山手線原宿駅から徒歩7分各線渋谷駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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【CXP】ソリューションディレクター（コンサルタント） No.JN00484728

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	コンサルタント(その他)
業務内容	【仕事内容】電通デジタルは、国内最大級の総合デジタルファームです。本ポジションでは、LINE Messaging APIを活用した自社プロダクト「TONARIWA」「BOT BOOSTaR(R)」の開発・運用に加え、電通グループ独自のデータ基盤や最新の生成AI技術を掛け合わせた、次世代のコミュニケーションツールの企画・開発に携わっていただきます。単なるシステム開発に留まらず、クライアント企業のマーケティング課題を解決する「ビジネス直結型」の開発経験が積める点が最大の魅力です。大規模な顧客基盤を持つ電通グループのアセットを活かし、世の中に大きなインパクトを与えるソリューションを構築します。 ▼具体的には営業担当（アカウントプランナー）やなどと連携し、部内で保有する技術的な知見を活かした提案活動から、導入に関するプロジェクトマネジメントまでを一貫して並走します。・LINE Messaging APIを活用したマーケティング施策の技術支援・提案　- 営業段階からの技術サポート（実現可能性の検証、技術選定、要件の整理）　- クライアントのマーケティング課題（集客・販促・ファン化）に対する、LINE活用ソリューションの企画・提案　- 自社プロダクト「TONARIWA」等の導入支援・OMO・コマース・CRM連携などシステム連携のディレクション　- LINE公式アカウントとクライアントの既存DB/ECサイト等を連携させるための設計支援　- リアル店舗とデジタルを融合させたOMO施策や、顧客ロイヤリティを高めるCRMプログラムの構築支援・次世代マーケティングソリューションの企画・開発　- 生成AIや電通グループのビッグデータを活用した、新規サービスの構想およびPoC（概念実証）の推進　- 市場ニーズを捉えた自社プロダクトの新機能企画・ロードマップ策定への参画【配属先情報】 ▼所属部門：CXプロデュース（CXP）室カスタマーエクスペリエンス領域のビジネスプロデューサー＆ディレクターとして電通グループ各社とともに案件創出・推進を担う ▼配属事業部：開発部 LINE APIを利用したプロダクト（TONARIWA、BOT BOOSTaR）の運用保守から新規導入支援、及び新規プロダクト開発を遂行していく。【働き方】・所定労働時間7時間／日・原則22時以降、土日業務禁止・有給奨励日12回／年（2022年度）・フレックスタイム制・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ▼Performance Based Working 出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として組織で一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収500万円〜1000万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収500万～1000万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収500万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実

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クオリティエンジニア No.JN00484726

正社員

企業名	株式会社SODA
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】スタートアップでありながらこれほど巨大なプロダクトを育ててきた一方で、急拡大のフェーズゆえに既存の仕組みやプロセスに負荷が出始めているのが現状です。各プロダクト開発チームには最低1名のQEが所属し、開発エンジニア・PMと協力して品質向上に尽力してきました。しかし、サービスの急拡大と開発組織の拡大が加速する中で、現在の体制では、アジャイル開発を行いながら高い水準のQAを維持することと、QA領域の先行投資的な改善・組織づくりを並行して推進していくことが難しくなってきています。本ポジションは、この負荷を単に分担するだけでなく、プロダクト全体の品質を向上させるためのロードマップを一緒に描き、体制づくりをリードしていただける、シニアクラスのクオリティエンジニア（QE）です。決められた領域だけでなく、プロダクトの全域を自分事として捉え、現場主導で品質改善を推進していくことに面白みを感じられる方を求めています。 ▼私たちの考えるQE（クオリティエンジニア）とは？品質保証活動（QA）に加えて、品質向上のための文化醸成や、開発メンバーが行う品質活動のサポートなど、自身で行う品質保証以外にも幅広く責任を持つポジションです。【業務内容】既存のQAプロセスを改善し、バリューストリーム全体に関わりながら、ロードマップ自体も一緒に見直していくなど、より先行投資的な視点でプロダクトの品質向上を推進していただきます。 ▼QA戦略と体制の構築・推進・サービスや組織の拡大に合わせたQA体制の構築とチームビルディングのリード・開発プロセスの継続的改善（仕様検討プロセス、テストプロセスなど）・アジャイル開発プロセス全体に対する品質保証の観点強化・QA組織の取り組みや将来像を採用広報として発信、QE／SET／TEの採用～オンボーディング、育成 ▼プロダクト開発への参画・QEとして設計段階からプロダクト開発に深く携わるシフトレフトの推進・機能開発時のテスト計画、設計、実行、自動化の推進（MagicPod、Datadog Synthetic testなど） ▼品質改善活動の推進・CS部門と連携し、ユーザーからの問い合わせやリスクの大きい不具合を管理し、プロダクト改善へ繋げる活動・開発・本番環境における不具合の集計と可視化、分析に基づく改善活動・デバイスファームの整備など、QAを円滑に進めるための環境整備私たちは、現場主導で自ら考えて行動できる環境です。お任せする業務は上記の一例であり、「やるべきこと」を提案・議論し、自分たちで目標を作り、スニダンの品質を自分たちで高めていく気概を持って取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM）・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円想定月収50万円〜100万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,058円～260,116円を支給要相談年俸制想定月給：500,000円〜1,000,000円 ※見込み残業時間代45時間分を含む ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり ▼給与詳細月給500,000円の場合：基本給369,942円／固定残業代130,058円月給1,000,000円の場合：基本給739,884円／固定残業代260,116円 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階もしくはリモート（フルリモートも可）最寄駅：東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩2分 JR山手線原宿駅から徒歩7分各線渋谷駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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機械学習エンジニア（リーダークラス） No.JN00484572

正社員

企業名	Idein株式会社
職種	機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【ミッション】「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする」実世界データを処理する機械学習を中心として、マーケットでの課題解決に資する先端技術を開発・検証すること【概要】ミッションの実現に向けて、ドメイン課題を解決する機械学習アルゴリズムの開発をリードしていただきます。社内プロジェクトや受託プロジェクトにおいて、技術課題の特定や解決までの計画立案を行うなど、開発実務だけでなく指導的立場から貢献していただくポジションです。【詳細】担当するフェーズ：ドメイン課題を解決する機械学習アルゴリズムに関する要件定義、技術調査、開発、検証（運用保守は担当外）・チームメンバとコミュニケーションを取りながら主導的な立場で開発をリードする・社外のステークホルダとの技術的なやりとり、期待値調整を行う・さまざまなセンサデータを処理するアルゴリズム開発を行う・曖昧なドメイン要求を明確化した課題として切り出す・ドメイン課題に対する手法調査、実装、評価実験・論文ベースの調査・実装および、独自手法の考案・実装・機械学習モデルをエッジデバイスで動作させるための軽量化および最適化・モデル設計、実験管理、評価結果まとめ、ネクストアクション整理など【ポジションの強み】・エッジでのモデル開発や実際に社会で稼働するモデルの作成・評価・監視に関われること・PoC止まりではなく、実践的なAI開発やアルゴリズム実装の経験が積めること・エッジデバイスの専門性とともに、JTCにはない現代的な開発スキルが身につくこと・裁量を持ってプロジェクトをリードする経験が積めること【Ideinの強み】・Deep Learningモデルの推論を高速化する独自のコンパイラ技術を保有すること・モデル設計や最適化において、計算機リソースを考慮した開発に関する知見を有しており、競争力が高いこと・独自の技術力を活かした事業展開を進められていること（次世代自動車における、外界の認識やモーションプランニング等のアルゴリズムの研究開発など）【開発言語・ツール】言語：Python フレームワーク：PyTorch ソースコード管理：GitHub 情報共有ツール：Slack・Google Workspace・Notion その他：Docker・Linux・計算機クラスタ・RaspberryPi 支給PC：BYOD（個人保有の端末を業務利用可能）【開発～リリースまでの環境】・機械学習モデル開発についてはサーバを活用・プロジェクトによっては車載コンピュータ（ECU）で動かすことを見越したモデル最適化、Raspberry PiやJetsonへのデプロイを実施【コミュニケーション促進の取り組み】 ▼スムーズに組織に慣れていただけるよう、全面的にバックアップを行っています。・メンターとの1on1 MTG：随時実施、特に入社直後は集中的に実施・上長との1on1 MTG：隔週開催・雑談会（ざっくばらんに会話する交流会、任意参加）：毎週開催・知識共有セミナー（過去の事例やインプット内容の共有)：毎週開催・レビュー会（プロジェクトのアウトラインの事前検討・改善）：随時開催・ビアバッシュ（経営陣も参加してざっくばらんに飲み食いする会）：毎週金曜日17時から開催・もくもくタイム（任意参加）：毎週開催・全社MTG：毎週開催、毎四半期頭に会場を確保して開催など【クライアントとの研究開発例】『Advanced Drive』自動車のドライバモニタリングシステムが行う顔特徴点検出、視線検出などの処理を廉価なCPUで動作させる効率化を実施。『ai cast 』「スマートシティ」における街や自動運転車両の見守り用途としての活用も視野に入れ、開発されたエッジAIカメラです。小売業や製造業等での活用をはじめ、将来的にはセキュリティや防犯用途などのインフラカメラとしての用途も視野に入れています。『マルチモーダルエージェント“Saya”』ルールベース応答検索・音声認識・音声合成と会話内容と合わせ、リップシンクなどに必要な自動行動生成のアルゴリズムを組み合わた対話型のシステム。など【勤務地】基本はリモート勤務／場合により出張・出社あり →関東圏以外の遠隔地に住む社員も在籍 →実験が必要な場合はオフィスで実施（プロジェクトによっては自宅で実施可）
給与・報酬	想定年収700万円〜1200万円特記事項：賞与あり　決算賞与あり【給与】年収 700万円〜1200万円 ※当社では職務ごとに設けたGradeで給与額を決定しています ※Gradeはアウトプットのレベルで決定しています ※アウトプットのレベルイメージや、実際の給与レンジにつきましては面談時に詳細をお伝えいたします。 ※別途決算賞与あり
勤務地	東京都千代田区神田神保町1-28-1mirio神保町6F 最寄駅：各線神保町駅から徒歩3分
こだわり条件	英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み社会保険完備退職金制度その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり家賃補助・住宅手当

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機械学習エンジニア No.JN00484564

正社員

企業名	Idein株式会社
職種	機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【企業ミッション】「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする」実世界データを処理する機械学習を中心として、マーケットでの課題解決に資する先端技術を開発・検証すること【部署のミッション】経験やスキルを活かすとともに新たに学び、自社やクライアントの課題を解決する機械学習技術を開発し、世に出して価値創造を導く【募集ポジションの責務】ミッションの実現に向けて、ドメイン課題を解決する機械学習アルゴリズムの開発を実施していただきます。また、次世代モビリティ分野に活用する機械学習技術の開発実務に加え、技術的課題の特定や解決までの計画立案についてもリーダークラスとともに実施していただきます。 ※本ポジションは、受託開発事業を主に行うAI開発部のエンジニア募集です。全く新しいプロダクト・コンセプト・テクノロジーを世に発信していくことの面白さ、そして急成長していく組織に身をおくことで得られる経験・成長機会などの魅力があります。 ▼詳細機械学習エンジニアとして、ドメインの課題を解決し、新たな価値創造に繋がる技術開発を行っていただきます。担当するフェーズ：社外関係者との連携のもと、課題解決のための機械学習に関する要件定義、技術調査、開発・検証（運用保守は担当外）。【具体的な仕事内容】・様々なセンサデータを処理するアルゴリズムの開発・ドメイン課題に対する手法調査、実装、評価実験・論文ベースの調査・実装、独自手法の考案・実装・機械学習モデルをエッジデバイスで動作させるための軽量化・最適化・上記プロセスの文書による記録、スライドによる要約・モデル設計、実験管理、評価結果まとめ、ネクストアクション整理など【Ideinの強み】・Deep Learningモデルの推論を高速化する独自のコンパイラ技術を保有すること・モデル設計や最適化において、計算機リソースを考慮した開発に関する知見を有しており、競争力が高いこと・独自の技術力を活かした事業展開を進められていること（次世代自動車における、外界の認識やモーションプランニング等のアルゴリズムの研究開発など）【配属部署】 AI開発部【部署人数・メンバー構成など】 ▼配属先・配属先：AI開発部・メンバー：15名程度（協業先からの出向者も含む）　・3〜5名の小グループに分かれて活動 ▼コミュニケーション促進の取り組みスムーズに組織に慣れていただけるよう、全面的にバックアップを行っています。・メンターとの1on1 MTG：随時実施、特に入社直後は集中的に実施・上長との1on1 MTG：隔週開催・雑談会（ざっくばらんに会話する交流会、任意参加）：毎週開催・知識共有セミナー（過去の事例やインプット内容の共有)：毎週開催・レビュー会（プロジェクトのアウトラインの事前検討・改善）：随時開催・ビアバッシュ（経営陣も参加してざっくばらんに飲み食いする会）：毎週金曜日17時から開催・全社MTG：毎週開催、毎四半期頭に会場を確保して開催など ▼チームの雰囲気・各エンジニアが担当プロジェクトに集中して取り組む・セミナーやレビュー会を通じた技術交流・裁量労働制、リモート主体で柔軟に働く【使用言語など】言語：Python フレームワーク：PyTorch ソースコード管理：GitHub 情報共有ツール：Slack、Google Workspace、Notion その他：Docker、Linux、計算機クラスタ、Raspberry Pi 【開発～リリースまでの環境】・機械学習モデル開発についてはサーバを活用・プロジェクトによっては車載コンピュータ（ECU）で動かすことを見越したモデル最適化、Raspberry PiやJetsonへのデプロイを実施【募集背景・課題】当社は、エッジAIを中身から作り上げる技術力と、業界大手との協業や自社プロダクト「Actcast」を通じた展開力を併せ持つスタートアップ企業です。自動車部品のグローバルサプライヤーである株式会社アイシンと協業し、エッジAIカメラ「ai cast」の開発や、次世代自動車で使用されるアルゴリズム（外界の認識、モーションプランニング等）の研究開発などの受託業務にも取り組んでおります。これまで実施してきたプロジェクトに加え、機械学習で解くべきタスクの多様化、カメラ映像以外の観測モダリティの増加などに取り組むプロジェクトを実施していくために、機械学習の知見を活かし、自律的に技術的な課題を発見し、成果創出まで遂行できる方を採用したいと考えております。【クライアントとの開発例】『Advanced Drive』自動車のドライバモニタリングシステムが行う顔特徴点検出、視線検出などの処理を廉価なCPUで動作させる効率化を実施。『ai cast 』「スマートシティ」における街や自動運転車両の見守り用途としての活用も視野に入れ、開発されたエッジAIカメラです。小売業や製造業等での活用をはじめ、将来的にはセキュリティや防犯用途などのインフラカメラとしての用途も視野に入れています。『マルチモーダルエージェント“Saya”』ルールベース応答検索・音声認識・音声合成と会話内容と合わせ、リップシンクなどに必要な自動行動生成のアルゴリズムを組み合わた対話型のシステム。【勤務地】基本はリモート勤務（必要に応じて出社や出張あり） → 関東圏以外の遠隔地に住む社員も在籍 → 実験が必要な場合はオフィスで実施（プロジェクトによっては自宅で実施可）
給与・報酬	想定年収700万円〜934万円
勤務地	東京都千代田区神田神保町1-28-1mirio神保町6F 最寄駅：各線神保町駅から徒歩3分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み社会保険完備退職金制度その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可家賃補助・住宅手当

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機械学習エンジニア No.JN00484638

正社員

企業名	株式会社SODA
職種	システムエンジニア(Web) 、機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【募集背景】スニダンはサービスのローンチ以降長い期間にわたって運用され、取引履歴、閲覧履歴、検索履歴など、エンドユーザーの行動などに関する膨大なデータが蓄積されています。今後は、このデータを最大限に活用し、事業成長を加速させるフェーズに入ります。この募集の最大のミッションは、プロダクトの成長とデータ量に耐えうる、堅牢なMLOps基盤の構築とデータの整理、そしてMLモデルの実装と運用です。 ▼現状の課題・データ量が膨大でサービスも複雑化しているため、MLモデルの設計以前に、高速なPDCAサイクルを回せるMLOps基盤の整備が急務となっています。たとえば、現在一部のアプリ内コンテンツをパーソナライズしているのですが、その改善においてMLOps周りの整備不足で行動ログが不足しているなどが原因で改善が停滞しているという課題が顕著となっています。・技術選定からインフラ構築までを一手に担い、データ活用を効率化するための「基盤作り」に徹底的にコミットしていただきたいと考えています。 ▼私たちの考えるML基盤整備とモデル実装の進め方（1）基盤整備とモデルの実装・成果出しを段階的に並行して進めています。（2）まず、購入者向けのレコメンデーションモデルの実装と運用に必要な最低限の基盤整備（データの整理・パイプライン構築など）を完了させ、迅速にモデルを本番導入します。（3）その上で、将来的に実現したい高度なML活用（出品者向け需要予測、鑑定における画像分析・異常検知など）の概要を見据え、将来的な大きな手戻りを防ぐための計画的な基盤整備の続き（最初のレコメンドモデルでは不要だった要素など）を実施します。（4）この「必要な基盤整備の完了 → 次のモデルの実装・運用」というサイクルを繰り返すことで、堅牢なML基盤を作り上げながら、継続的に事業インパクトを出していきます。（5）ゼロから仕組みを作り、その後のプロダクトの成長を決定づけるML基盤を設計・構築したいという情熱を持った方からのご応募をお待ちしております。ゼロから仕組みを作り、その後のプロダクトの成長を決定づけるML基盤を設計・構築したいという情熱を持った方からのご応募をお待ちしております。【業務内容】 ML基盤の設計・構築を最優先でリードしていただきます。 ▼具体的には・MLOpsの構築・最適化（最優先事項）　- データパイプライン、モデルデプロイ、モニタリングなど、高速なPDCAサイクルを実現するための堅牢かつスケーラブルなMLOps基盤をゼロから構築・整備　- 膨大なデータ量に対応できるデータの整理、前処理基盤の設計・機械学習モデルの設計・開発・運用　- パーソナライズ・レコメンデーション機能のモデル設計、開発、精度向上　- 将来的な需要予測、画像処理などへの活用に向けた PoC と導入・技術探索と連携　- サービスに直結する新しい機械学習技術の探索と、基盤構築に向けた技術選定　- 他部署と連携し、ビジネス課題の解決と価値提供を推進【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM）・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack
給与・報酬	想定年収900万円〜1500万円想定月収75万円〜125万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として195,087円～325,145円を支給年俸制想定月給：750,000円〜1,250,000円 ※見込み残業時間代45時間分を含む ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり ▼給与詳細月給750,000円の場合：基本給554,913円／固定残業代195,087円月給1,250,000円の場合：基本給924,855円／固定残業代325,145円 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階もしくはリモート（フルリモートも可）最寄駅：東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩2分 JR山手線原宿駅から徒歩7分各線渋谷駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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【TC＆S】生成AIビジネスを推進するソリューションセールス No.JN00484624

正社員

企業名	株式会社NTTデータ
職種	企画営業(その他)
業務内容	【募集背景】当社はAIエージェントによる抜本的な業務効率化を実現する”SmartAgent”構想を立上げ、各業種業界に向けたAIエージェントをベースとしたオファリングを提供し、人口減少による労働力不足など社会課題解決を目指しています。生成AIによる国内外企業の働き方を変革する生成AIオファリングの営業企画、営業を実施頂く方を募集します。【具体的な業務内容】・弊社生成AIアセット及び取扱テクノロジを活用したオファリング営業・弊社AIエージェント構想"SmartAgent"に関する営業企画・生成AIビジネスにおける営業戦略立案と実行【アピールポイント（職務の魅力）】 ▼最新の技術力・生成AIを活用した先進的なオファリングの営業が可能全社としても"SmartAgent"を代表として生成AIソリューションへの投資に注力をしており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。 ▼多様人財と先進事例を経験できる職務環境組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、弊社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業に向けたデータドリブンDX支援を経験することができます。【想定役職】課長代理主任【組織情報】本ポストは、生成AIビジネスに関する戦略立案から、自社生成AIアセット及び取扱テクノロジを活用した営業企画、営業実行まで、あらゆる業界のお客様を支援している最先端の組織に所属しています。お客様に対してAIを活用した事業変革・構想の検討からビジネス成果を創出するまでワンストップ支援を行っています。【出張有無・頻度】特になし
給与・報酬	想定年収700万円〜1050万円特記事項：昇給あり　6月賞与あり　年2回（6月・12月） ※詳細は面接時にお伝えします
勤務地	東京都主に首都圏
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり時短勤務相談可研修・勉強会充実

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システムエンジニア【デバイス開発部門】 No.JN00484614

正社員

企業名	ソフトバンク株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【概要】さまざまな通信デバイスの開発と市場投入を通じて生活基盤の提供および各種社会課題の解決に貢献【採用企業】ソフトバンク株式会社【採用部門】テクノロジーユニット統括デバイス技術本部【採用部門概要】さまざまな通信デバイスの開発と市場投入を通じて生活基盤の提およびび各種社会課題の解決に貢献～通信事業およびIoT事業における各種デバイスの企画・開発・検証およびデータビジネス構築～【職務内容】 ▼ミッション・通信事業（モバイル／ブロードバンド／Wi-Fi）の収益拡大に向けた、市場競争力の高いプロダクト（スマホ／アプリ／BBルーター／Wi-Fiサービス）の企画、開発、検証・IoT事業の収益拡大と安定化に向けたIoTデバイスの提供およびデータビジネス構築と収益拡大 ▼主な業務以下業務のいずれかを担当いただきます。（1）Android／iOS向けのサービスアプリケーション開発推進（2）開発管理システム（Salesforce／kintoneなど）の開発、機能拡張 +『本部全体活動』生成AI活用やデータ分析による業務の自動化・高品質化 ▼具体的な業務所属する部門により従事する業務が異なります。具体的には以下のような業務がございますが、ご経験・希望をお聞きした上で担当ポジションをアサインします。（1）Android／iOS向けのサービスアプリケーション開発推進 Android／iOS上に実装するアプリの要件定義、基本設計、品質管理など（2）開発管理システムの開発、機能拡張開発プロジェクト管理システム（Salesforce／kintoneなど）の要件定義、基本設計、システム開発、管理運用【仕事の魅力】・お客さまが直接手に取るモバイル端末／ホームデバイスの開発に携わることにより、自身の努力と成果がお客さまに喜びと感動を届けられることがより実感できます・あらゆる産業／分野での活用が期待されるIoTのさまざまなデバイス開発を通じて、世界にさらなる進歩・革新をもたらす『魔法のアイテム』が作れます【勤務地】竹芝本社／東京都テレコムセンタービル東棟／北池袋センター／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
給与・報酬	想定年収773.975万円〜1382.6万円想定月収49.1813万円〜66.4万円特記事項：昇給あり　年1回（原則）賞与あり　年2回　※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）【賃金】月給：491,813円～664,000円想定理論年収：7739750円～13,826,000円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります【評価制度】貢献度評価、コア能力・バリュー評価
勤務地	東京都港区海岸1丁目7番1号／東京都テレコムセンタービル東棟／北池袋センター最寄駅：【最寄り駅】【竹芝本社】ゆりかもめ竹芝駅から徒歩2分各線浜松町駅から徒歩4分都営地下鉄各線大門駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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【法務・知財】最先端AI事業会社での法務知財担当（経理財務統括部） No.JN00484598

正社員

企業名	株式会社FRONTEO
職種	法務(その他) 、ライツ部門(その他)
業務内容	【具体的な業務内容】事業の急成長とグループ体制の拡大に伴い、法務知財チームが管掌する範囲も拡大しています。まずは契約審査・作成・交渉を中心に、AI／IT領域の法的論点の整理や知財実務まで、事業の最前線で幅広くご担当いただきます。（1）契約審査・作成・交渉・AIに関する契約、共同研究契約、SaaSに関する利用規約、ライセンス契約、NDAのレビュー、新規事業に関する契約書作成など・契約の締結後管理（契約管理、更新・期限管理、ひな形整備、電子契約運用等）（2）知財戦略・管理・国内外の特許や商標に関する業務支援、戦略策定など（3）法律相談・ガバナンス・AIの開発・ライセンス等に関する規制、法改正等に関するリーガルアドバイス・コンプライアンス全般に関する企画・運用支援（社内規程の整備、教育、相談対応等）・国際取引に関する法令対応（各種規制対応を含む）・M&A、投資等のコーポレートアクションに関する法務支援（デューデリジェンス、契約、PMI等）・官公庁や業界団体等との渉外（ロビイング）等に関する企画・推進支援・商事法務（会社法関連、取締役会・株主総会運営等）に関する業務の支援（4）研修社内研修の企画と実施（5）リスク管理・全社的なリスク管理体制の構築・運用（リスクの予防、インシデントの再発防止、改善活動の推進等）・情報の取り扱いに関する法務面での支援（委託先管理、インシデント対応、社内ルール整備等）（6）業務フローの企画・設計・改善生成AI、Hubble、BoostDraft等のリーガルテックの利用、法令遵守のための社内フローの構築等（7）外部の弁護士や弁理士等との連携【ポジションの魅力】・社会実装が加速するAI・機械学習プロダクトに直接関与し、最新のビジネスモデルと法的論点を同時に学べます。・グループ全体の広範な法務業務だけでなく、知財に関するご経験も発揮することができます。・成長過程にある会社ゆえ、変革期にあります。組織・制度上の発展余地が多分にあり、組織や業務フローにアイデアを反映する機会に恵まれています。【配属部署】経理財務管理統括部　法務知財チーム【勤務地】雇入れ直後：港区本社（転勤無し）
給与・報酬	想定年収700万円〜900万円特記事項：賞与あり　年2回（6月・12月）前職、経験、スキル等による給与改定：年1回（6月）
勤務地	東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル最寄駅：【最寄り駅】各線品川駅から徒歩12分各線天王洲アイル駅から徒歩12分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上賞与あり家賃補助・住宅手当

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デバイス開発エンジニア No.JN00484590

正社員

企業名	ソフトバンク株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【概要】さまざまな通信デバイスの開発と市場投入を通じて生活基盤の提供および各種社会課題の解決に貢献【採用企業】ソフトバンク株式会社【採用部門】テクノロジーユニット統括デバイス技術本部【採用部門概要】さまざまな通信デバイスの開発と市場投入を通じて生活基盤の提およびび各種社会課題の解決に貢献～通信事業およびIoT事業における各種デバイスの企画・開発・検証およびデータビジネス構築～【職務内容】 ▼ミッション・通信事業（モバイル／ブロードバンド／Wi-Fi）の収益拡大に向けた、市場競争力の高いプロダクト（スマホ／アプリ／BBルーター／Wi-Fiサービス）の企画、開発、検証・IoT事業の収益拡大と安定化に向けたIoTデバイスの提供およびデータビジネス構築と収益拡大 ▼主な業務以下業務のいずれかを担当いただきます。（1）スマホ、BBルーター、Wi-Fiアクセスポイント、IoTデバイスなどの各種端末開発（2）SB通信事業を中心とした品質管理、ハードウェア品質保証 +『本部全体活動』生成AI活用やデータ分析による業務の自動化・高品質化 ▼具体的な業務所属する部門により従事する業務が異なります。具体的には以下のような業務がございますが、ご経験・希望をお聞きした上で担当ポジションをアサインします。（1）スマホ、BBルーター、Wi-Fiアクセスポイント、IoTデバイスなどの各種端末開発・技術仕様書／試験手順書作成、試験環境構築、アプリ／USIM開発、チップセット検証・開発企画、端末開発プロジェクトリーダー（もしくはサブリーダー）・検証マネジメント、検証計画や検証項目の策定、検証環境構築、検証実務・関連技術調査、フィージビリティスタディ、プロトタイピング（2）SB通信事業を中心とした品質管理、ハードウェア品質保証・市場品質状況の監視、PL・法令対応、・試作品、量産品の信頼性評価・構造リスク確認などのハードウェア品質保証・量産工程監査、製品出荷判定【仕事の魅力】・お客さまが直接手に取るモバイル端末／ホームデバイスの開発に携わることにより、自身の努力と成果がお客さまに喜びと感動を届けられることがより実感できます・あらゆる産業／分野での活用が期待されるIoTのさまざまなデバイス開発を通じて、世界にさらなる進歩・革新をもたらす『魔法のアイテム』が作れます【勤務地】竹芝本社／東京都テレコムセンタービル東棟／北池袋センター／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
給与・報酬	想定年収679.1万円〜1382.6万円想定月収42.725万円〜66.4万円特記事項：昇給あり　年1回（原則）賞与あり　年2回　年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）【賃金】月給：427,250円～664,000円想定理論年収：6791000円～13,826,000円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金［10,000円］＋WorkStyle支援金［4,000円］、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります【評価制度】貢献度評価、コア能力・バリュー評価
勤務地	東京都港区海岸1丁目7番1号／東京都テレコムセンタービル東棟／北池袋センター最寄駅：【最寄り駅】【竹芝本社】ゆりかもめ竹芝駅から徒歩2分各線浜松町駅から徒歩4分都営地下鉄各線大門駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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【財務企画／管理職候補】財務企画部門での年次予算策定・予実管理・事業部コントローラー業務／AI企業（経理財務統括部） No.JN00484586

正社員

企業名	株式会社FRONTEO
職種	財務・経理(その他)
業務内容	【ポジションについて】 FRONTEOは自社開発のAIを活用したソリューションを顧客に提供する、東京証券取引所グロース上場でグローバルに事業展開をする会社です。急成長する事業環境の中で、マネジメントを支える中枢となる「財務企画部門」での業務ポジションの募集になります。 ▼募集部署について当社の財務企画部門は、年次予算策定・予実管理・事業部コントローラーの3つがメインの業務になります。 ▼募集ポジションについて財務企画部門において、担当部署の予実管理を中心に、事業部長や経営層と連携しながら売上・コストのコントロールを行い、経営判断を支える役割を担います。【具体的な業務内容】・年次予算策定、フォーキャストの更新・分析・アサインされた担当部門の売上・コストのコントロール・資金繰り管理・子会社の管理会計・決裁権限基準の定期的な見直しと更新・取締役会／経営会議資料作成 ※将来的にジョブローテーションにより、財務・経理業務を横断的に経験を積んでいただくことも考えております。【ポジションの魅力】財務企画部門はマネジメント層に近い組織として本社の経営に深く関与することができる部門であり、本社マネジメントの経営ビジョンや判断をとても近い立場で体感できる部門です。本社マネジメントの経営ビジョンは財務各部門内で共有しており、トップが今何を考えているか、を体感できることが魅力のひとつです。 2025年度現在において、当社は新規ビジネスも含め拡大期の真っ只中にいます。そのためスピード感を持ったビジネス拡大が続く組織の中で、管理部門としての中核を担う財務企画部門に身を置くことで組織としてだけでなく個人としても貴重な経験を積むことができると考えています。【配属】経理財務統括部　財務企画チーム【勤務地】雇入れ直後：港区本社（転勤無し）
給与・報酬	想定年収700万円〜850万円特記事項：賞与あり　年2回（6月・12月）想定年収：前職、経験、スキル等による給与改定：年1回（6月）
勤務地	東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル最寄駅：各線品川駅から徒歩12分各線天王洲アイル駅から徒歩12分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり

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シニアデータサイエンティスト【福岡勤務】 No.JN00484580

正社員

企業名	Trust株式会社
職種	データサイエンティスト(Web)
業務内容	【仕事内容】当社は、福岡エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、2025年7月に福岡オフィスを開設いたしました。【職務概要】本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。ジュニア～ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計（MLOps）までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、当社独自の技術パッケージや自社プロダクトの創出にも関わっていただきます。金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。【プロジェクト体制】 2名～6名程度でチーミング【具体的な業務内容】・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・プロダクトの企画・設計・蓄積【プロジェクト事例】・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援（自社プロダクトTrust GenGAを活用）・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証（PoC）支援【魅力ポイント】 ▼プロジェクトの魅力・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、事業価値に直結する成果を出せる・金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組める ▼組織とカルチャー・CTO自らが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴・全社定例・部門横断の情報共有や交流会によりオープンな連携環境・社内イベント（スポーツ大会・屋形船・シアター会など）で活発なチーム文化・外国籍の方も多く働く環境のため、英語を使用する社内会議の実施 ▼成長環境・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催・書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度・固定学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用を推進・最新技術への取り組みと、自社プロダクト開発にも関与可能 ▼働きやすさ・ハイブリッド／リモート勤務可、休暇制度は大手企業水準・スポーツ手当や社内交流補助など、健康・コミュニケーションの両面を支援・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断や予防接種（家族含む）も全額補助・通勤交通費・出張・研修旅費などの各種手当、住宅・育児サポートも充実 ※自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能
給与・報酬	想定年収900万円〜2000万円想定月収53.3万円〜146.7万円特記事項：賞与あり　年2回（6月・12月）※業績、本人の勤務成績、その他やむを得ない事由により支給時期を変更し、又は支給しないことがあります・昇給：有・固定残業時間：有（30時間）※管理監督者はなし経験・スキルを考慮して決定致します賃金は目安の金額であり、上下する可能性があります月収は固定残業手当を含めた表記です
勤務地	福岡県福岡市博多区中洲5-3-8アクア博多 5F 最寄駅：【最寄り駅】福岡市地下鉄空港線天神駅から徒歩4分福岡市地下鉄七隈線天神南駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり

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シニアアプリケーションエンジニア【福岡】 No.JN00484576

正社員

企業名	Trust株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】当社は、福岡エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、2025年7月に福岡オフィスを開設いたしました。【職務概要】本ポジションでは、当社が開発する金融機関向けの自社プロダクトを開発するテックリードとして参画いただくロールとなっております。スタートアップであるため、フラットな環境下で意見を出し合いながら全体で方針を決め、試行錯誤をしながらPDCAを高速に回していく環境となっており、テックリードはそういったメンバーの声やプロジェクトの状況を勘案しながらプロダクトを推進していく主要メンバーとしてお迎えしたいと考えております。また、スクラムチームの運営など、開発プロセスの改善にも携わっていただきます。当社は他社からの出資を受けることなくコンサルティング業務で得られた利益を原資にプロダクト開発を実施しております。このため、中長期でプロダクトを開発していくフローはありながらも、短期的にも世の中に成果を出していき、それらをプロダクトとしてまとめ上げていくという営みが求められる環境にあります。このような環境を楽しんで業界に変革をもたらすプロダクトを提供していくことに興味がある方を募集しております。【開発規模】 10～15名【具体的な業務内容】・金融向け自社プロダクトのアプリケーション開発・技術リード・チームメンバーの技術支援・方針決定・技術的意思決定・スクラムベースでの開発プロセス改善・プロダクト化前のPoC段階から短サイクルでの実装・検証・Trust TLanP や Trust GenGA などのプロダクト開発・改良・スクラムチームの推進および開発体制・フローの改善・拠点立ち上げに伴う東京‐福岡の遠隔チームでの開発体制の構築・福岡拠点でのエンジニア人材採用業務【自社プロダクト開発例】・Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）・Trust GenGA（AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール）【魅力ポイント】 ▼プロジェクトの魅力・大手金融機関への導入実績があり、社会的影響力のあるプロダクトに携われる・生成AIやRAGなどの先端技術を活用し、業務変革を支える新規ソリューションを創出・自社資本による独立性の高いプロダクト開発体制・金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な業務課題に深く関与できる ▼組織とカルチャー・CTO（34歳）自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感 ▼成長環境・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進・当社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能 ▼働きやすさと安定性・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準・協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準【技術スタック】・TypeScript ・React ・Next.js ・Tailwind CSS ・Python ・Node.js ・MCP SDK ・Compute：Cloud Run、Cloud Functions ・Storage／Database：Cloud Storage、Cloud SQL for PostgreSQL ・GitHub ・GitHub Actions ・Cloud Build ・Terraform ・Slack ・Jira ・Confluence ・Vertext AI ・Azure OpenAI Service ・Mastra ・Langfuse ・LangGraph ・Cursor ・Claude Code ・Codex ・Devin ・Code Rabbit ・Dify ・n8n ※自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能
給与・報酬	想定年収900万円〜2200万円想定月収60万円〜146.7万円特記事項：賞与あり　年2回（6月・12月）※業績、本人の勤務成績、その他やむを得ない事由により支給時期を変更し、又は支給しないことがあります・昇給：有・固定残業時間：有（30時間）※管理監督者はなし経験・スキルを考慮して決定致します賃金は目安の金額であり、上下する可能性があります月収は固定残業手当を含めた表記です
勤務地	福岡県福岡市博多区中洲5-3-8アクア博多 5F 最寄駅：【最寄り駅】福岡市地下鉄各線中洲川端駅から徒歩2分福岡市地下鉄空港線天神駅から徒歩4分福岡市地下鉄七隈線天神南駅から徒歩8分
こだわり条件	英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり

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【東京オフィス／新宿】施設デザイン室店舗施工ディレクター｜20〜30代のポテンシャル層活躍中！ No.JN00484548

正社員

企業名	株式会社アインファーマシーズ
職種	構造設計_構造計算・耐震診断(建築) 、施工管理_設備(建築) 、 PMCM_建築PM/CM(建築)
業務内容	【募集背景】アイングループでは薬局約1,230店舗、アインズ＆トルペなどのリテール約80店舗を全国で展開しています。今後も全国でさらに出店を加速させる予定のため、内装担当者の増員と、会社成長に必要な専門担当者の育成を目的として採用を強化いたします。【業務内容】調剤薬局および、リテール店舗の新規出店・改装に関わる設計・施工内容（建築・内装・設備・電気・サイン関係等）及び、工程スケジュールのディレクションをお任せします。・新店の設計・施工管理・コスト管理・工程及びスケジュール管理・既存店の修繕やメンテナンス【ポジションの魅力】出店計画スタート～店舗オープンまで一気通貫で経験する事が出来ます。所属部署はほぼ全員が中途入社となり、多様な前職での経験を持ち寄り、スキルを高めあいながら和気あいあいとやってます。【配属先情報】・アインホールディングス施設デザイン室（男性8名女性4名）・ファーマシー事業部／医薬店舗担当またはリテール事業部／リテール店舗担当 ※業務の特性上、月の半分以上は、担当エリア内での出張・外出が発生します。ご了承いただいた上で、ご応募をお願いいたします。
給与・報酬	想定年収350万円〜600万円想定月収22.5万円〜39.4万円特記事項：賞与あり　賞与実績：年2回（3.2ヵ月）【給与】 ※標準業績時の賞与含む・別途残業代全額支給【月給】月給制：225,000円程度～394,000円程度
勤務地	東京都渋谷区代々木2-1-5JR南新宿ビル10～11階最寄駅：各線新宿駅から徒歩4分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度 20～30代活躍中完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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AIデータアーキテクト（社会実装アーキテクチャ設計） No.JN00484524

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企業名	ソフトバンク株式会社
職種	AIエンジニア(その他)
業務内容	【概要】 AIによるデータの利活用を実現する高度なデータ連携基盤の社会実装を目指す【採用企業】ソフトバンク株式会社【採用部門】テクノロジーユニット統括データ基盤戦略本部デジタルインフラ研究開発統括部【採用部門概要】次世代デジタルインフラを構成する超分散コンピューティング基盤やデータスペース＋AI基盤を研究開発しています。【職務内容】 ▼ミッション AI研究開発の成果を社会実装へと橋渡しする、AIデータアーキテクトを募集します。社内外の研究チームが開発する要素技術（エンベディング統合、Rerank、マルチモーダル理解など）を理解し、それらをクラウド、データ基盤、サービスシステムの間で『使える形』に組み上げるアーキテクチャ設計を担っていただきます。 AIやデータの技術を「研究」から「価値創出」へとつなぐ道筋を描ける、技術リーダーを求めています。 ▼主な業務 AI・データに関連する要素技術とデータスペース技術を組み合わせた、AIがデータを活用できる基盤のアーキテクチャ設計および実装 ▼具体的な業務・研究／開発チームが生成するAI要素技術（LLM、エンベディング、Rerankなど）の理解と技術要件の整理・それらの技術をデータ／AI基盤に統合するためのアーキテクチャ設計・データスペース技術（Gaia-X、IDS、Catena-Xなど）を活用した分散データ連携構想の設計および実装リード・AI社会実装における非機能要件（セキュリティ、ガバナンス、運用性など）の設計・社内外の研究開発部門や業務部門との技術的な調整【仕事の魅力】 AIが自律的にデータと連携する新しい世界を自らの技術で創り上げることができます。生成AI、計算基盤、多種多様なデータの全てを揃えるソフトバンクだからこそ実現できる、次世代の基盤をぜひ一緒に開発しましょう！【勤務地】竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
給与・報酬	想定年収735.65万円〜1992.62万円想定月収45.9875万円〜96.4万円特記事項：昇給あり　年1回（原則）賞与あり　年2回　※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）【賃金】月給：459,875円～964,000円想定理論年収：7356500円～19,926,200円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金［10,000円］＋WorkStyle支援金［4,000円］、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります【評価制度】貢献度評価、コア能力・バリュー評価
勤務地	東京都港区海岸1丁目7番1号最寄駅：ゆりかもめ竹芝駅から徒歩2分各線浜松町駅から徒歩4分都営地下鉄各線大門駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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【基盤運用構築部】データ分析基盤エンジニア／ミドル No.JN00484500

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企業名	株式会社分析屋
職種	WEBアナリスト(Web)
業務内容	【募集背景】当社は2011年創業以来、データ分析支援を主軸事業としてサービスを展開してまいりました。日々高まるデータ活用の需要に対応しつつ、2034年には売上100億円企業を目指し、さらなる成長を見据えて事業を拡大しています。その実現に向け、次世代のリーダーやマネジメント候補となるデータ分析基盤エンジニア（クラウドエンジニア）を募ることとなりました。当社では、単なるデータ活用支援にとどまらず、顧客にとって最適なデータ戦略を提案・実現し、持続可能なソリューションを提供しています。今回の募集は、事業拡大と組織強化を見据えた増員となります。将来的にはチームを率いてデータ分析を駆使し、顧客の課題解決をリードし、当社の成長をともに実現していく意欲をお持ちの方をお待ちしております。ご自身のスキルを最大限に発揮し、企業や周囲メンバーの一緒に成長を遂げませんか？【ポジション概要】当社はAI活用・データ活用に特化したSHIFTグループ企業として、お客様のデータ活用を支えるデータ分析基盤の設計・構築・運用を担っています。本ポジションでは、データパイプライン（ETL／ELT）構築、DWH設計、クラウド基盤整備を中心に、分析者・事業サイドと連携しながらデータ活用の土台づくりを推進していただきます。 ▼キャリアチェンジ歓迎バックエンド・インフラからデータ基盤へ移行したい方や、分析業務から基盤整備側へキャリアを伸ばしたい方も活躍しています。【仕事内容】私たち分析屋は、「データ分析に特化した専門会社」です。企業がデータを “使える資産” に変えるために、基盤づくりから活用支援まで一貫して担うことを強みとしています。あなたには、データが蓄積・整備・活用されるための分析基盤の設計・構築・改善をお任せします。単にデータ基盤を作るだけでなく、お客様と一緒に“どう活かすか”を考える仕事です。【業務内容】データ活用プロジェクトにおける要件定義～設計～実装～運用の全工程に、案件の特性に応じて幅広く関わっていただきます。（1）データ分析基盤の構築・運用・データパイプライン（ETL／ELT）の設計・実装・DWH／データマート設計・BigQuery／Redshift／Snowflake 等の基盤構築・可観測性・パフォーマンスの改善・データ品質管理・運用ルール設計（2）クラウド基盤（AWS／GCP）の設計・整備・サーバレスアーキテクチャの設計・モニタリング、ログ設計、CI／CD整備・セキュリティ・運用改善（3）ビジネスサイドとのコミュニケーション・データ要件の整理、実現方式の検討・分析者・事業部門との連携（課題のヒアリング〜改善提案）・AI／BIプロジェクトにおける基盤側の支援・データ構造の最適化提案 ▼業務イメージ：AWS環境の分析基盤案件での対応例・既存のワークフローエンジンをAWS StepFunctionsへ移行・AWS CodeBuildでのCI／CD構成の設計実装・脆弱性対応に伴い、Amazon ECSで使用するコンテナイメージやロジックの改修対応案件特性により変動しますが、全体としてビジネス（顧客折衝）3割：エンジニアリング（設計・実装）7割程度となります。【顧客折衝の割合】 ▼ウォーターフォール型案件ビジネス1割：実装9割（技術寄り・構築フェーズ中心） ▼アジャイル型案件ビジネス4割：実装6割（分析者・事業部との対話が多い） ※応募者に「実務のイメージが湧きやすいように」明確に記載しています。 ※ご希望やご経験に応じて、技術寄り／ビジネス寄りのどちらにも寄せていくことが可能です。【このポジションで得られるスキル】・クラウド×大規模データの基盤構築スキル・DWH設計、データモデリング・ETL／ELTパイプライン設計・構築・分析者・事業部門と協働する要件整理スキル・AI／BI領域のデータ基盤知識・0→1構築／改善／運用の全フェーズ経験【案件事例】分析屋では、特定の業界に偏らず、幅広い業界のデータ活用支援に携われます。それぞれの業界が抱えるビジネス課題をデータで解決していく中で、「どんなデータを、どう活かせば成果につながるか」という実践的な知見が蓄積されます。 1つの業界に閉じず、複数領域に関われるからこそ、技術スキルだけでなく“データを使ってビジネスを動かす力が磨かれていく環境です。データ基盤エンジニアとしての視野を広げ、どんな企業課題にも対応できる“データアーキテクト”へ成長できます。・大手物流企業：AWS環境で在庫データを可視化、需要予測システムの構築・小売メーカー：既存の販売データを基に分析基盤整を構築し、ダッシュボードで経営会議資料を自動化・家電メーカー：顧客データを一元化し、マーケティング施策へ活用できる基盤を構築・コスメブランド：売上・顧客データの分析基盤を構築し、マーケティング施策に活用・小売業：アプリデータと購買データを組み合わせた施策検討・効果検証を実施・ソーシャルゲーム企業：離脱率改善のためのログデータ分析基盤を設計し、ビッグデータ解析から施策立案まで支援【使用ツール・開発環境】・クラウド環境：AWS、GoogleCloud、Azure ・データベース：Oracle Database、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ・その他：Snowflake、Databricks、SQL、Python ※すべての技術を使える必要はありません。入社後の研修・実務を通じて学べます。【入社後の流れ】入社後の1～2か月間は研修期間として、データ分析に必要なスキルを学んでいただきます。具体的には、SQL、BIツール（Tableau）、Pythonなどを中心に、業務に役立つ技術を習得していただきます。この研修は、異職種からのチャレンジができるように設計しておりますのでご安心ください。研修後は、実際の案件で顧客課題に応じたデータ解析・分析業務（要件定義～レポーティング）を担当していただく予定です。また、並行して先輩リーダー社員と相談しながらマネジメントについても仕組みや進め方を習得していただきます。 2つ目以降の案件からは、リーダーとして部下のマネジメントにも携わっていただき、データ基盤構築やデータマネジメントなどのデータ管理業務にも対応していただくことを期待しております。また、将来的にはプロジェクト全体をリードするPM業務もお任せします。ご経験やご志向に応じて、スキルを最大限に発揮できる環境を提供し、キャリアのステップアップを目指していただけます。【入社時研修について】（1）導入研修（1〜2ヶ月）入社後はまず、SQL・Python・BIツール（Tableau／PowerBI）など、データ分析・データ基盤で使う基本スキルを学ぶところからスタートします。開発・インフラ出身で「分析はこれから」という方でも入りやすい内容です。（2）実案件にアサイン（研修後）研修が終わったら、実際のプロジェクトに入っていただきます。最初は設計された内容の構築やデータ整備など、取り組みやすいタスクから始めて、慣れてきたら「要件をどう整理するか」「このお客様にはどの基盤がよいか」など、上流にも関わっていきます。（3）定期的なフォロー・キャリア相談月次の面談などで、今後やりたい領域（基盤寄せ／BI寄せ／顧客折衝多めなど）をすり合わせていきます。「次は設計から入りたい」「Snowflake触れる案件に行きたい」などの希望もここで相談できます。（4）キャリアの方向性・データ基盤の設計を極めるスペシャリスト・顧客と直接やり取りするPL／PM どちらのルートも選べるので、現場で手を動かしながら少しずつ広げていくイメージです。 ★ポイントボトムアップな文化なので、「このツール使いたい」「こう改善したい」は自分から発信してOKな環境です。【個人の働き方に合わせたキャリアパス】分析屋のキャリアパスは、各個人の特性を活かす思想のもとで作られております。マネジメント／技術／ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースとなります。 ▼将コース（総合職）一般的に管理職を目指していきたい方向けのコースです。将来マネージャーとして組織を作っていきたい人、自ら考えを持ち、発信する。 ▼剣コース（技術職）一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けのコースです。組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードする。 ▼武士コースよりライフワークバランスを重視したコースとなります。※今回求人では対象外となります※ 【メッセージ】データが溢れ、AIが高速に分析を行う時代。それでも、※※「何を目的に」「誰のために」「どう活かすか」※※を考えられるのは、人の感性です。私たち分析屋は、AIに負けない“人の思考力とおもてなしの心”でデータを価値に変える専門集団。それを私たちは「おもてなし分析」と呼んでいます。お客様の想いに寄り添い、データの裏にある“人の意図”を読み解き、課題を解決へ導く——その先にあるのは、単なる分析ではなく共創の体験です。あなたが設計する基盤が、企業の意思決定を支え、社会を少しずつ変えていく。 AIに負けない構想力と、おもてなし分析の精神で、データの未来を一緒に創っていきましょう！【勤務地】案件により勤務地が異なります。受託：藤沢本社 SES：一都三県のプロジェクトに参画します。転居の必要はございません。　　　東京都23区（新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋など）リモート勤務についてもプロジェクトにより異なります。
給与・報酬	想定年収450万円〜700万円特記事項：賞与あり　入社2年目以降業績賞与年1回、ポジションにより特別賞与あり【給与】年収：4,500,000円～7,000,000円 ▼内訳（1）基本給＋（2）稼働手当＋（3）残業代（1）24万円～　役職に応じて支給（2）約24万～29万円程度ースキルに応じた参画プロジェクトにより支給（3）実働分支給平均15時間！ ※スキルにより記載の年収より下回る／上回る可能性もあります ※年収1,000万円を超える社員も在籍中！
勤務地	東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実

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NewsPicks Studios - 広告番組プロデューサー・ディレクター No.JN00484486

正社員

企業名	株式会社ユーザベース
職種
業務内容	【NewsPicks事業について】ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『経済を、もっとおもしろく。』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。 NewsPicks Missionは、「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」誰かの視点は、他の誰かにとって常に新しい。自分にはなかった視点に出会うことで、小さな興味が生まれ、好奇心が育ち、活力が湧く。その活力はやがて経済の未来を形作っていきます私たちは、世界中から多様な視点が集まり、一人ひとりに未来のきっかけが生まれる場をつくります。【募集ポジションについて】 NewsPicks Studiosが制作する、企業スポンサー型の経済番組（広告コンテンツ）の企画・ディレクションを担っていただきます。単なる「CM」や「PR動画」ではなく、視聴者が能動的に楽しみ、学びを得られる「番組」として広告を再定義し、企業の経営課題やブランディングを解決するビジネスを創出していただきます。【NewsPicks Studiosについて】株式会社NewsPicks Studiosは、株式会社ユーザベースと電通社との合弁で2018年6月に設立。「映像の力で、経済をもっとおもしろく。」をミッションに掲げ、経済・ビジネス動画を中心にコンテンツの制作・配信・プロデュースを推進しています。 ※番組例：WEEKLY OCHIAI、HORIE ONE、The UPDARE、2 Sides、OFFRECO....etc ※本ポジションの雇用元は株式会社ユーザベースとなり、当社子会社の株式会社NewsPicks Studiosに出向となります。【業務内容】 1．企画提案・キャスティング・企画提案：企画担当、セールスと連携しクライアントニーズの深掘りし、番組の企画提案・キャスティング：出演者（著名人・専門家など）の選定・アサイン 2．制作ディレクション・台本作成：ディレクターと連携し企画から台本作成・収録：現場の交通整理を行い、責任者として意思決定・編集：アバンや演出のディレクション（サムネイル作成なども含む）・管理：制作費の予算管理 ※一度に担当する案件は平均5～6件ほどです【このポジションの醍醐味】これまで培われてきた番組制作のスキルと経験値を活かしながら、映像コンテンツやそれに付随する記事コンテンツの企画から取材、制作、編集まで一気通貫で関われることが最大の魅力でありやりがいです。自らの自由な発想で「企画構成をどうするか、誰に何を語ってもらうか、どう届けるか」を考え、編集・制作を行っていく。まさに自分次第で、可能性を拡げていくことができる環境です。【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】 ▼自由な働き方出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます ▼情報の透明性性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。 ▼挑戦を後押しする風土ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。 ▼チーム経営ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。
給与・報酬	想定年収570万円〜880万円想定月収47.5万円〜73.3333万円特記事項：・年俸制となります。・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。・昇給：あり・賞与：あり、年俸制・固定残業なし
勤務地	東京都千代田区丸の内最寄駅：【最寄り駅】各線東京駅から徒歩2分東京メトロ千代田線二重橋前駅から徒歩2分各線大手町駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備フルフレックス時短勤務相談可賞与あり

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【BC_東京・大阪】（HR子会社専任担当）システム企画開発◆AI活用した新規プロダクト開発予定／週1回リモート勤務可（大阪） No.JN00484468

正社員

企業名	BCホールディングス株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【募集ポジション】国内外8社で構成されるグループの情報化戦略、DX、プロダクト開発をリードする情報システム部門の募集です。グループ内で人事・戦略コンサルティング、研修提供を手掛けているホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（以降H&G）において、今後、新規プロダクトの開発を計画しており、企画・開発からローンチ後の保守運用まで関与頂く専任担当として募集します。【背景】 H&Gはサービス業の生産性と地位向上をPURPOSEにした会社です。2014年の設立当初から、サブスクリプション型研修サービスを軸に教育研修の提供と、人事制度の構築支援を行ってきました。第二成長フェーズを描くため、既存事業のブラッシュアップと並行し、積極的な新規事業開発を進めていきます。具体的には「オープンイノベーションによる事業機会の提供」「組織開発と連動した戦略コンサルティングの提供」「AIを活用した新たな学習モデルの開発」、といった領域で事業開発を行い、大きな成長を遂げるソリッドベンチャーへと進化します。 ▼ソリッドベンチャーとは従来のスタートアップ企業が抱えがちな不安定性やリスクを克服し、確固たる事業基盤と安定した収益構造を持ちながらも、ベンチャー企業特有の革新性、機動力、成長性を維持する企業形態です。この独自性の意義は、従業員にとって「安心して挑戦できる環境」を提供することにあります。安定した経営基盤により雇用の安定性を確保しながら、同時に新しいアイデアや取り組みを積極的に推進できる組織文化を醸成。リスクを適切に管理しながらも、革新的な取り組みを継続的に推進する、理想的な企業形態を実現していきます。【業務内容】・顧客向けクラウドサービス（e-learning、LMS、動画CMS等）の企画・開発・運用・保守全般新規プロダクトの開発も進めていただきますが、現在、既にLMSやe-learningを提供しており、UI／UXの改善や、場合によってはリプレイス検討なども業務範囲となりえます。 ※運用保守はボリュームにより外部委託も検討・自社で利用する業務アプリケーション（SFA、CRM等）の企画・開発・導入・運用 ※開発作業は外部委託の為、ベンダー管理がメインとなります【組織】ホールディングスの情報システム部は、国内各社のシステム・インフラの企画整備、ヘルプデスク・技術サポート、DX推進などを広範囲で担っており、東京5名、大阪2名が在籍。 H&G専任担当の採用は一人目となりますが、H&Gの既存システムにはこれまでの情報システム部の社員が関与しており、サポートが得られる環境ですのでご安心ください。【本ポジションの魅力】・刺激を受けられる環境 H&Gの社内には会長（マクドナルド、ユニクロの元教育責任者）を筆頭に、サービス業の現場を知り尽くした講師、コンサルタントが在籍。また、社外の著名なコンサルタント、AIや組織開発など各領域のスペシャリストと協働する機会が多くあります。幅広い知見を得られると同時に、あたなのビジネスネットワークを広げてくれます。・キャリア機会 H&Gに限らず、BCホールディングスグループ全体が第二創業期を迎えており、すべての社員にチャンスがあります。組織マネジメント、新規事業の立ち上げなどに参画し、あなたのキャリアを象徴する仕事にしてください。【勤務地】東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル18F（19F受付）または大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル9F ※UIターン歓迎／面接場所応相談 ※東京、大阪いずれかの希望勤務地にて採用し転勤なし ※数か月に1度程度（1～2泊）の出張あり ※リモート勤務制度あり（週1回）
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円通勤費支給特記事項：・賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）・残業手当：あり（30h／月は上記年俸に含んで支給）
勤務地	大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9ORIX久太郎町ビル9F 最寄駅：大阪メトロ各線本町駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可

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データアナリスト／データ分析コンサルタント No.JN00484454

正社員

企業名	セーフィー株式会社
職種	WEBアナリスト(Web) 、コンサルタント(Web)
業務内容	【募集背景】セーフィーは現在、社内のデータ分析・利活用を推進し、オペレーションの改善やビジネスの成果向上に繋げることを目指しています。そのためにデータ分析基盤のユーザビリティ向上や実際のデータ利活用の支援をビジネス組織に伴走しながら行っている組織「データ分析戦略グループ」の体制を強化するため、データアナリスト／データ分析コンサルタントを募集します。【本職種のミッション】事業の成長をデータから支えるポジションです。社内のデータ分析・利活用を推進し、経営や事業の意思決定に貢献するデータアナリスト／データ分析コンサルタントを募集しています。本ポジションは、まずは既存のデータ利活用・データ整備のプロジェクトに参画し、関係者と協働して課題整理から提案までの一連の流れを行っていただきながら、段階的に新しい部署・領域でのデータ利活用のプロジェクトについてもオーナーシップをもって推進いただきます。【業務内容】・データ分析基盤の開発及び改善・データ分析基盤の安定稼働・データ分析及び利活用の推進・データドリブンな文化の醸成 ▼具体的には・ビジネス課題に関わるデータ分析・利活用　- 例）各プロダクトの成長指標の設計・評価　- 例）各部門の事業構造および課題の分析・対策の提案・効果の測定　- 例）サービスやプロダクトにおいてまだ顕在化していないリスクや課題の可視化と対応方針の提言・データ分析基盤の改善　- 例）データエンジニアと連携したデータ整備（要件整理、データマート作成、ドキュメント整備等）　- 例）BIツールを用いたレポート／ダッシュボードの開発（既存資産の改善を含む）【業務の魅力】・営業、経営企画、商品企画など様々な部署と連携し、社内のデータ分析・利活用を推進できます・専門性の高いメンバーと議論しながら、運用保守性の高いテーブル設計やダッシュボード構築を進めることができます・自社プロダクトだけではなく、SFA・CRM等を含む多数のデータソースを横断的に扱うため、広くドメイン知識を得られます【部署の今後の目標・現在の課題】 KKD（経験・勘・度胸）に頼らないデータドリブン経営の実現を目標としております。しかし、現在は社内のデータ分析・利活用が十分に進んでいるとは言えません。目標実現のため、社員のデータリテラシー向上・データ分析し易い環境作りを推進していくとともに、各部署に伴走しながらデータ利活用／データ分析のコンサルテーションを行うなど、多角的なアプローチで社内のデータ分析・利活用とそれによるビジネス価値の創出を地道に推進していく必要があります。【技術‧開発環境について】 ▼ETL／ELT dbt ▼DWH Snowflake ▼BIツール Lightdash、Tableau ▼VCS GitHUB ▼チームコラボレーション Slack、Notion、Google Workspace 【Safie導入事例】 ▼街ナカにも広がるSafie ・飲食業界も映像活用で業務最適化、マーケティング顧客体験改善・効果的な売場づくりと販促施策にAIカメラを活用【アプリケーション機能例】 ▼管理者向けアプリケーション・デバイス管理・ユーザ管理・権限管理・セキュリティ管理 ▼ユーザ向けアプリケーション・Viewer 　- ダッシュボード　- 動体・音声検知　- 各種オプション　- デバイス一覧　- ストリーミング再生　- ムービークリップ　- タイムラプス動画作成　- ユーザ設定・Safieクラウドカメラシリーズ　- Safie one（防犯も店舗運営も変えていくかしこくなるAIカメラ）　- Safie Pocket2（遠隔からリアルタイムで確認・会話もできるクラウド録画型カメラ）　- Safie Go（屋外向けLTE搭載カメラ）【勤務地】 ※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年2回（3月、9月）賞与制度あり
勤務地	東京都品川区西品川一丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー最寄駅：各線大崎駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能土日祝日休み交通費支給その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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HRBP［エンジニア部門担当］ No.JN00484452

正社員

企業名	Sansan株式会社
職種	人事・総務(その他)
業務内容	【サービスについて】ビジネスデータベース「Sansan」をはじめ、経理AXサービス「Bill One」や取引管理サービス「Contract One」などに携わります。【組織のミッション】プロダクト開発を支える技術組織においては、マルチプロダクト戦略とAIをはじめとする急速な技術変化の中で、開発生産性・組織健全性を高い水準で維持し続けることが、事業競争力を支える重要な基盤となっています。その組織づくりを担う技術HRBP組織は、技術組織の人事機能を構築・推進し、Sansan株式会社のプロダクトが継続的に事業成長をリードできる状態をつくることをミッションとしています。【具体的な業務】技術HRBPとして、技術組織の成長に必要な人事機能を実装・推進する役割を担います。現在は組織の立ち上げフェーズであり、まずは採用領域を主担当として経験を積みます。 ▼まず取り組む領域（採用を入口とした業務）・技術組織の中途採用（母集団形成、チャネル戦略、KPI管理、選考／クロージング）・候補者体験の設計・改善（インサイト把握、リレーション構築、選考中コミュニケーション）・採用マーケティング（イベント企画、情報発信、採用広報との連携）・技術本部・経営陣との採用要件の調整、採用戦略の策定と推進 ▼採用を通じて得られた理解をもとに、中長期に取り組む領域・オンボーディング施策の設計・改善・技術組織の育成体系づくり（キャリア支援、次世代リーダー育成）・組織課題の発掘と改善提案（生産性向上、組織健全性向上）・評価運用・要員計画との整合性を踏まえたHRBP機能の実行・部門長との対話を通じた組織戦略・人材戦略の立案 ※これまでのご経験や強みに応じて担当領域は柔軟に調整します。【募集背景】 Sansanの技術組織は、AI・クラウド技術の進化に伴い、組織の高次化・専門化が求められる転換期にあります。その中で、採用・育成・評価・要員計画を一貫した戦略として扱う技術HRBP機能を立ち上げるフェーズに入りました。まずは採用を中心に、技術組織への理解を深めながら、長期的には組織開発・育成・評価などへ役割を広げられるメンバーを増員するための募集です。【本ポジションの魅力】・技術HRBP組織の立ち上げ期に参画できる希少なチャンス　- 人事が組織の基盤をつくるフェーズを経験でき、将来のキャリアに大きな資産となる・採用を入口に、HRBPとして領域を拡張できる成長環境　- 採用→オンボーディング→評価→育成→組織戦略とキャリアの広がりが明確である・技術本部・経営層との距離が近く、事業戦略に直結したHR 　- 「事業を前に進める人事」としての実感を持てる・技術組織の成長推進からプロダクトの成長へ大きく影響を与えることが可能　- 1人の採用がプロダクト価値・事業成果に強く影響する環境で従事する。・変化の激しいITソフトウェア領域の最前線を体感　- AIを中心とした技術トレンドを理解しながら、組織構造・技術役割の理解が深まる【組織構成】所属するHRBPは約5名担当する技術職種の社員数は、エンジニアやプロダクトマネジャー、デザイナーなどを含め約600名【働き方（出社・リモートについて）】週4日以上出社
給与・報酬	想定年収705万円〜957万円特記事項：昇給あり　年1回（6月）賞与あり　年2回（1月／7月）経験、能力等に応じて個別に決定します。 ▼年収705.6万の場合月額49万（基本給39.6万＋時間外手当9.4万） ▼年収957万の場合月額66万（基本給53.4万＋時間外手当12.6万） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ 28F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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FMCG顧客戦略部　FMCG顧客戦略課：マーケティングマネージャー（Rakuten24）（C&M） No.JN00484416

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種
業務内容	【部署・サービスについて】 FMCG事業では、日本最大級のオンラインショッピングモール「楽天市場」において、日用品直販ECサービスである「Rakuten24、Rakuten24ドリンク館、Rakuten24ヘルスケア館等」を展開しています。規模の大きなマーケットで今後も高い成長率を維持し、FMCGのEC化率を牽引していくことを目指します。【募集背景】事業の急成長を支えるため、データドリブン・テクノロジードリブンなマーケティング戦略を立案・実行し、組織全体を巻き込みながら事業目標を達成できるマーケティング管理職マネージャーを募集します。単なる施策実行に留まらず、新たな市場機会の創出、組織能力の最大化、そして未来の事業成長を支える仕組みの構築をリードしていただける方を求めております。特に、個々のマーケティング施策を担当する部下（企画・実行・管理リード）のパフォーマンスを最大限に引き出し、部下の知見を事業戦略に昇華させる能力が求められます。【業務内容】本ポジションは、この急成長を牽引するマーケティング部門の責任者として、楽天が保有するビッグデータと最先端のテクノロジーを駆使し、日用品領域における売上・利益の最大化、およびサービス利用者数の継続的な増加をミッションとし、市場全体の変革をリードする役割を担います。配下の「企画・実行・管理リード」と連携し、日々のマーケティング施策の最適化を図りながら、事業全体の戦略的成長を指揮します。 ▼主な業務内容 1．マーケティング戦略の立案と実行・事業目標達成に向けたマーケティング戦略全体の設計、実行計画の策定、進捗管理、最適化・市場分析（競合、顧客トレンド、新技術など）に基づく新たな事業機会の特定と戦略への落とし込み・大規模事業における売上・利益最大化のためのロードマップ作成と実行指揮・企画・実行・管理リードが推進するキャンペーンやプロモーション成果の統合と、上位戦略へのフィードバック 2．データドリブンマーケティングの推進・高度な購買・訪問データ分析に加え、外部データ連携による多角的な分析基盤の構築と活用推進・分析結果に基づく仮説構築、検証、施策改善サイクルの組織全体への浸透・AI／機械学習を活用したパーソナライズ広告、レコメンデーション、CRM施策の企画・開発・運用リード・個別施策のデータ分析・効果検証監督と、部門全体のデータ活用戦略・テクノロジー導入への貢献 3．組織マネジメントと人材育成・マーケティングチームの組織目標設定、パフォーマンス管理、評価・チームメンバー（アシスタントマネージャー、企画・実行・管理リード含む）の育成計画策定と実行、キャリア開発支援・多様なバックグラウンドを持つメンバーのモチベーション向上、チームビルディング、エンゲージメント強化・特に、企画・実行・管理リードが自律的に業務を推進し、データ分析から戦略策定、実行、効果測定までを一貫してリードできる能力開発を支援し、次のリーダーシップポジションを担えるよう、意図的な権限委譲とフィードバックを実施 4．部門間連携と外部パートナーシップ構築・社内関連部署（AIデータ、開発、営業、経営管理など）との連携強化、部門横断プロジェクトの主導・戦略的なアライアンス、グループ内シナジー創出のための連携推進 5．リスク管理と迅速な意思決定・市場環境の変化、競合動向、技術トレンドの監視と事業への影響評価・不確実性の高い状況下でのスピーディーかつ適切な意思決定と、柔軟な戦略修正の指揮【働く環境】 ▼組織構成・男性6名女性2名、計8名・年齢層：20～30代【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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Webディレクター（西） No.JN00484374

正社員

企業名	アウトソーシングサービス提供企業
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	【業務概要】お客様企業のWebサイト構築・運用業務におけるディレクション業務になります。 Webディレクターとして社内外の関係者と連携しながら、施策の企画・制作進行管理、改善提案などを行い、プロジェクトを円滑に進行していただきます。また当社の専門チーム（UI／UX、デザイン、エンジニアなど）と連携しながら、お客様の課題解決に貢献していただきます。【業務内容】（1）Webサイト設計・構築・運用のディレクション業務（2）スケジュール管理、工数・工程管理、メンバー管理、品質管理、課題管理などの各種管理業務（3）顧客折衝（価格交渉、データを基にした改善提案、定例報告等）（4）制作指示書作成、制作指示（社内、社外）（5）工数、予算見積り（6）効果測定（各種マーケティングツール使用、ABテスト等）、レポーティング ▼Webのプロフェッショナルとして成長できる当社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手お客様企業の大規模プロジェクトなので、最先端のデジタルマーケティングに携われるチャンスがあり、スキルや経験を磨くことができます。また、業務範囲や提供できるソリューション・サービスはデジタルマーケティング領域を網羅しており、お客様の業界は通信、旅行、航空、金融、製薬、小売りなど多岐に渡ります。そのため、最初はこれまでの経験が活かせるポジションからスタートしていただき、徐々に経験の幅を広げ、成長することができます。 ▼働きやすい職場環境・人間関係マネジメント層が週次でメンバーの残業時間を報告するなどの体制を整えることで、過重労働が発生しないよう早期に対処しており、平均残業時間は20～25時間／月程度です。産休・育休からの復職率は97.3％、男性育休取得率は90.0％であり、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境です。また、毎月実施している社員向けエンゲージメント調査では、以前から人間関係の満足度が継続して高く、仕事もプライベートも仲の良いチームが多いという特徴があります。 ▼業務の進め方基本的には、1つのお客様企業をチームで担当します。業務に専念しつつ専門性を高め、約2～3年でキャリアアップのために、役割やチームをローテーションしています（状況により変動あり）。お客様企業に常駐する場合もチームで対応し、Webの専門家・パートナーとしてより深くお客様の事業に関わることが可能です。お客様と同じ目標を目指して達成感を共有できることにやりがいを感じるメンバーも少なくありません。 ▼キャリアパス大きく分けて、2つのキャリアパスがあります。また、資格取得奨励金の支給や書籍代補助、セミナー実施など、成長支援も充実しています。（1）スペシャリスト CXプランナーやデータアナリスト、UI／UXのコンサルタントなど特定の領域に特化して、ご自身の力で高品質なサービスを提供する（2）ゼネラリストデータを活用したグロース案件、サイトリニューアル等のスポット案件、PDCAを繰り返し成果を最大化する大規模運用案件など、各々の強みを活かせる領域で経験を積み、プロジェクトマネジャーや組織長などマネジメント層として組織全体で高品質なサービスを提供する ▼AI活用 AIを活用したデジタルマーケティングの効率化・高度化にも積極的に取り組んでいます。・AIによるコンテンツ制作支援・最適化：AIを活用したクリエイティブ制作支援、SEO施策に向けたコンテンツ評価・改善提案。効果検証を迅速化。・AIを用いた顧客行動・CV予測：Webアクセス・購買データ等をもとにAIモデルを構築し、顧客行動予測・コンバージョン最適化を実施。【案件事例】 ※下記案件は一例であり、配属先や働き方について確約するものではございません。 ▼大手金融機関／某メガバンク 3,000ページ規模のWebサイトリニューアルおよびPDCA運用を支援。リニューアルでは、戦略設計から要件定義、進行・予算管理までを担い、ビッグデータを活用したUX改善やパーソナライズ施策を提案。 PDCA運用ではオンサイトで顧客課題に寄り添いながら、MAを活用したマーケティング施策を実施。 AI活用や施策立案・分析など能動的なプロジェクト推進を通じてCV最大化を目指す。受託では、週1回の出社を基本とし、打ち合わせ等に応じて週3日程度訪問が発生。 ▼某大手食品メーカー・医薬品企業の関連会社・グループ会社 30名体制の制作・運用チームにて、UI／UX改善、AI活用、データ分析などを柔軟に取り入れながら、要件定義〜進行管理、チームマネジメントまで戦略と実務を横断し、プロジェクト推進を行う。複数職種が連携するチームで、実行力と提案力で顧客の課題解決を行う。運用はチームで顧客先常駐、スポット案件は週1出社のハイブリッド勤務。 ▼某外資系エンタメ企業（世界的映画スタジオ傘下）公式サイトの運用を通じて、来場促進・チケット販売・グッズ購入など、パーク内売上の最大化を支援。日・中・韓・英の多言語サイトをグローバルCMSで管理し、本国の開発チームと英語で連携。データ分析を軸に、各コンテンツのPDCA運用を推進するグローバル対応案件。 ▼大手バイク・フィッシング製品メーカー AEM（AdobeのCMS）を活用し、海外市場向けWebサイトの運用・管理を実施。ヨーロッパ各国の販社と英語でやり取りしながら、多言語サイトの設計・分析・データ管理を推進。海外拠点のニーズを反映したグローバル展開をリードする案件。【勤務地備考】本部もしくは『関西圏の各事業所』現在働き方は、在宅勤務と出社を掛け合わせたハイブリッドワークを実施しており、プロジェクトにより最適な組み合わせで業務を行っております。
給与・報酬	想定年収420万円〜550万円想定月収31.15万円〜39.2万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く【給与形態】月給【想定給与】 311,500 ～ 392,000 円（基本給： 280,000 円～）【固定残業】なし【給与備考】 ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。 ※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
勤務地	大阪府最寄駅：【最寄り駅】大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅から徒歩7分京阪電気鉄道中之島線中之島駅から徒歩8分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり

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法務担当者 No.JN00181668

正社員

企業名	中外製薬株式会社
職種	法務(その他)
業務内容	【募集背景】国際的な契約交渉、紛争解決、法令等遵守態勢整備にかかる法務機能の強化【職務内容】・クロスボーダー案件（主にライセンス、製造販売、業務提携など）を中心とした国内外の契約交渉および契約書のレビュー・社内におけるリーガルリスクの抽出と課題解決のための体制整備・日本および主要諸外国における関連法令等の調査、情報収集、社内アドバイス【職種の魅力】社内の幅広い部門と連携し、会社全体の成長を法的な側面から支えます。
給与・報酬	特記事項：賞与あり　年2回（4月、10月）【待遇】当社規定により優遇いたします。【給与】処遇通知書により個別に通知【昇降給】年1回（4月）
勤務地	東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー（受付12F）最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線三越前駅から徒歩1分 JR総武本線新日本橋駅から徒歩3分各線日本橋駅から徒歩7分各線神田駅から徒歩7分各線大手町駅から徒歩11分各線東京駅から徒歩12分
こだわり条件	英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制賞与あり

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創薬研究ラボオートメーションスペシャリスト No.JN00181630

正社員

企業名	中外製薬株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集の背景】中外製薬では、独自のモダリティ技術と疾患作用機序に基づいた創薬コンセプトを組み合わせることで、革新的な医薬品を連続的に創出し、アンメットメディカルニーズに対するソリューションを提供すべくチャレンジを続けています。限りあるリソースの中で患者さんに新薬を迅速に届けるためには、社内で走る数多くの創薬プロジェクトを効率よく推進していく必要があります。2023年に稼働を開始した研究所・中外ライフサイエンスパーク横浜（中外LSP横浜）では、日々膨大な数のサンプルやデータを扱いながら、多様な実験やデータ解析を行っていますが、創薬プロセスの効率化による中外LSP横浜全体の研究アウトプットのさらなる増強を目指しています。創薬研究の加速に向けて、研究の流れや全体像を理解したうえで、各研究員と連携を取りながら研究業務効率化のニーズを把握し、機器間連携・データフローの最適化・実験自動実施システム等を実現するラボオートメーションの強化・推進が強く求められています。【仕事内容】・各研究員との連携を通じた、ウェット実験業務のボトルネックや改善点の抽出、並びに実験の自動化に向けた要件定義・サンプルやデータの流れを考慮した上での、複数機器の連携を含む研究システムのグランドデザイン・自動化技術の調査、導入や開発、並びに新業務プロセスの設計・要件定義・タンパク質や抗体調製、化合物を用いた薬効薬理試験、化合物の合成など、多様な分子生物学・生化学・化学関連実験の自動化システム構築のため、各種機器やシステムへの理解はもちろん、各種実験のプロトコールに対する理解、さらには柔軟な発想や創意工夫が求められるポジションです。【職種の魅力】当社の研究本部では各研究員からのボトムアップ型の提案を推奨する文化があります。「患者さんのため」に結び付くことであれば、自ら声を上げるなど行動を起こすことで議論や検討を重ねプロジェクト化する等、挑戦ができる環境です。個々人のケイパビリティを最大限活かしつつ成長を促す環境が備わっています。【その他】 ※当社は、経済産業省の「数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度」の趣旨に賛同しています。
給与・報酬	特記事項：賞与あり　年2回（4月、10月）【待遇】当社規定により優遇いたします。【給与】処遇通知書により個別に通知昇降給年1回（4月）
勤務地	神奈川県横浜市戸塚区戸塚町216 最寄駅：各線戸塚駅から徒歩12分
こだわり条件	英語力を活かせる即日スタート経験者優遇フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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データ基盤エンジニア／メンバー No.JN00484280

正社員

企業名	株式会社ARISE analytics
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【Divisionのミッション・ビジョン】先端技術・アジャイルを用いた、KDDIグループのData×AI領域への貢献【Unitのミッション・ビジョン】最先端 Data × AI 基盤の継続的な提供・高度化【募集背景】・大規模データ基盤構築／運用において、実装力を持つ若手エンジニアを増員・将来のリーダー候補となる人材を育成【業務内容】 ▼案件イメージ・分析基盤構築：KDDIの約4,000万人規模のお客様から得られるテラバイト級のデータをもとに、分析や機械学習によって示唆を出し、業務改善、マーケティング等に活用するための基盤構築。利用者：ARISE社内分析者、KDDIのマーケティング施策担当／分析担当など・アクセスログ収集基盤構築：KDDIの各種サービスにおけるテラバイト級のアクセスログをニアリアルタイムで収集、蓄積、加工し、分析・BI・他システムへ連携する基盤構築。利用者:KDDIのマーケティング施策担当／分析担当など・配信基盤構築：KDDIのお客様に対して、個々のニーズに合わせつつ、大量配信を実現するマーケティングオートメーション基盤の構築。利用者：KDDIのマーケティング施策担当など ▼ポジションの期待役割データ分析基盤及びデータ処理・連携システムの要件定義／設計／開発／運用 (案件のフェーズを踏まえ、ご担当いただく工程を決定いたします) 例）上長指示のもと、以下のような業務を遂行・データ基盤の詳細設計〜実装・技術的課題の特定・改善・技術的な顧客コミュニケーション・進捗管理・タスク管理 ▼具体的な業務内容・要件整理〜仕様作成・Spark／Databricks／BigQuery／ Snowflake／Python／SQLなどを用いた各種設計・開発　・ETL／ELT設計・開発　・DWH→BI連携設計・開発　・CI／CD環境設計・構築・テスト／障害一次対応・ドキュメンテーション ▼ 1日の流れ（例） AM：実装 PM：テスト → 調査 → BI連携／資料更新【キャリアイメージ（次の役割までの担当範囲）】・案件サブリーダー・実装 → 詳細設計 → 顧客技術会話へ領域拡大【組織魅力】 ▼組織特徴・大規模データ × アジャイルでビジネス価値を実装・KDDIの膨大なデータを扱うため手触りと技術幅が大きい・データアーキ×PM×コンサルが融合した環境・最新技術に触れながら基盤構築スキルを習得・リーダーに近い位置で学べる・手を動かしながら成長できる【勤務地】リモートワークと出社のハイブリット
給与・報酬	想定年収551万円〜658万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回想定年収： 551万円～658万円（当社の平均的な残業時間［月30時間程度］を含む場合） 465万円～555万円（残業代を除いた基本年収）形態：月給制基本給：31万円～37万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
勤務地	東京都港区高輪2丁目21番1号THE LINKPILLAR 1 NORTH　10階最寄駅：【最寄り駅】JR各線高輪ゲートウェイ駅から徒歩1分各線泉岳寺駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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BI・AIエンジニア／係長ポジション No.JN00484266

正社員

企業名	株式会社ARISE analytics
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】当社は事業拡大を経て、現在第二成長フェーズに入っています。これまで上層部は出向者を中心に構成されてきましたが、今後は自社人材が中核を担い、主体的かつ持続的に事業を推進する体制への転換を進めています。本ポジションが属する部署では、データ／AIを活用した業務変革を進める中で、BI設計・開発案件を主体的にリードできる人材が不足しています。そのため、BIエンジニア実務を起点に、将来的に事業推進を担う人材を想定して採用を行っています。【ポジションミッション】 BI開発案件のリードを通じて、従来の帳票文化からダッシュボード活用への変革を担う【ポジションの魅力】・6兆円規模のKDDIグループ事業を変革 6兆円規模のKDDIグループを横断し、営業DXやコールセンター領域における業務変革を、BIエンジニアとしてダッシュボード設計・改善の中核で支えます。データ・AIを起点に意思決定を変えていく、スケール・影響度ともに国内でも希少なBI活用プロジェクトに携われます。・BIエンジニアを起点とした、コンサル領域へのキャリア拡張営業や代理店の現場に入り込み、BIエンジニアとしてダッシュボードを設計・改善しながら、顧客と直接対話を重ねていきます。実装を通じて施策背景や業務構造への理解を深め、業務変革コンサルへのキャリア拡張が可能です。・アクセンチュア人材と並走し、将来的に中核を担うリーダーへ成長できる組織アクセンチュアのコンサルタントと同じプロジェクトで並走し、BI実装を通じてコンサルの進め方や視点を実践的に学べる環境があります。将来的にはプロパー人材が中核を担う体制を見据えており、成果次第で早期に裁量ある役割や上位レイヤーへ挑戦できます。【案件イメージ】下記案件における経営層／営業向けのデータマート・ダッシュボード開発・利用促進PJ ・営業：従業員起点の業務改革・商品開発：顧客接点最適化に向けた新サービス企画支援・コールセンター：生成AIを活用した標準化・定着支援（数万人規模）【具体的な業務内容】・ダッシュボード開発・運用改善　BI製品を用いてインタラクティブなダッシュボードを構築し、ユーザーフィードバックをもとに継続的に改善。ドキュメント整備やレビュープロセス構築を通じて、スピードと品質の両立を実現・データマート開発・ETL構築　DWH・CDPといったデータ基盤からデータを抽出・加工し、分析に最適化されたデータマート層を設計・実装。データ品質担保とパフォーマンスチューニングも実施・要件定義・BIアーキテクチャ設計　顧客ヒアリングを通じて「見るべきKPI」と「分析の粒度」を定義し、帳票レスを実現するダッシュボード仕様とデータマート設計方針を策定。・顧客対応・提案活動　分析結果の解釈支援や追加要件への対応など、フロント業務も担当。クライアントと密にコミュニケーションし、データ活用文化の定着を推進【キャリアイメージ】・1～2年目｜BI案件リード・要件定義への挑戦顧客業務の理解を起点に、BIダッシュボードの設計・開発・改善を主担当としてリードします。実装を通じて業務構造や意思決定の背景を捉え、要件定義フェーズまで挑戦していただきます。・2～3年目｜業務変革コンサル領域への拡張 BI実務で培った業務理解を活かし、業務整理や課題構造化、施策設計を担うコンサルロールへ領域を広げられます。・それ以降｜事業・組織を見据えた推進役複数案件のマネジメントや後進育成に関与し、事業推進を担う中核人材としての役割を期待します。【組織魅力】 ▼メンバーの経歴　・SIerでデータ分析基盤を担当し、現在は通信業のマーケティング領域で分析構想策定をリード・事業会社の企画職出身。顧客データを活用した業務変革支援を担当・コンサルティングファームでDX構想を経験し、生成AIを活用した業務効率化を推進中 ▼組織特徴・営業・コールセンター領域を中心に、データ活用の最前線を担う組織・開発と業務改善の両輪でクライアントの意思決定を支援・BIだけでなく、AI・分析・基盤開発チームと連携しながら、スピード感ある課題解決が可能【勤務地】リモートワークと出社のハイブリット
給与・報酬	想定年収792万円〜1200万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回想定年収： 792万円～1,200万円（当社の平均的な残業時間［月30時間程度］を含む場合） 672万円～990万円（残業代を除いた基本年収）形態：月給制基本給：39万円～60万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
勤務地	東京都港区高輪2丁目21番1号THE LINKPILLAR 1 NORTH　10階最寄駅：【最寄り駅】JR各線高輪ゲートウェイ駅から徒歩1分各線泉岳寺駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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データ基盤エンジニア／係長相当 No.JN00484262

正社員

企業名	株式会社ARISE analytics
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【Divisionのミッション・ビジョン】先端技術・アジャイルを用いた、KDDIグループのData×AI領域への貢献【Unitのミッション・ビジョン】最先端 Data × AI 基盤の継続的な提供・高度化【募集背景】 KDDIグループ内外におけるData × AI プロジェクト拡大に伴い、設計〜実装を自走できる主担当（サブリーダー）を増員【業務内容】 ▼案件イメージ・分析基盤構築 KDDIの約4,000万人規模のお客様から得られるテラバイト級のデータをもとに、分析や機械学習によって示唆を出し、業務改善、マーケティング等に活用するための基盤構築。利用者：ARISE社内分析者、KDDIのマーケティング施策担当／分析担当など・アクセスログ収集基盤構築 KDDIの各種サービスにおけるテラバイト級のアクセスログをニアリアルタイムで収集、蓄積、加工し、分析・BI・他システムへ連携する基盤構築。利用者：KDDIのマーケティング施策担当／分析担当など・配信基盤構築 KDDIのお客様に対して、個々のニーズに合わせつつ、大量配信を実現するマーケティングオートメーション基盤の構築。利用者：KDDIのマーケティング施策担当など ▼ポジションの期待役割データ分析基盤及びデータ処理・連携システムの要件定義／設計／開発／運用まで例）以下の業務の主担当・データ基盤の詳細設計〜実装・技術的課題の特定・改善・技術的な顧客コミュニケーション・サブPMとして進捗・タスク管理 ▼具体的な業務内容・要件整理〜仕様作成・Spark／Databricks／BigQuery／Snowflake／Python／SQLなどを用いた各種設計・開発　- ETL／ELT設計・開発　- DWH→BI連携設計・開発　- CI／CD環境設計・構築・問題切り分け〜改善提案・技術選定／PoC ・ドキュメンテーション ▼ 1日の流れ（例） AM：要件整理／設計補助→実装 PM：レビュー／顧客折衝 → 次アクション定義【キャリアイメージ（次の役割までの担当範囲）】・案件リード・要件定義／アーキ設計／PJ推進へスコープ拡大【組織魅力】 ▼組織特徴・リーダー直下でスキルアップでき、技術—要件の両面経験が積める・最新技術（Snowflake／Databricks／CI・IaC）に触れられる・顧客コミュニケーションと技術の両輪で成長可能【勤務地】リモートワークと出社のハイブリット
給与・報酬	想定年収792万円〜1000万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回想定年収： 792万円～1,000万円（当社の平均的な残業時間［月30時間程度］を含む場合） 672万円～844万円（残業代を除いた基本年収）形態：月給制基本給：39万円～52万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
勤務地	東京都港区高輪2丁目21番1号THE LINKPILLAR 1 NORTH　10階最寄駅：【最寄り駅】JR各線高輪ゲートウェイ駅から徒歩1分各線泉岳寺駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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DX推進担当者（BI× Databricks活用）※リモート可 No.JN00484248

正社員

企業名	弥生株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【具体的な業務内容】・経営管理のためのKPIマネジメント施策（アナリティクス・シミュレーション・ビジュアライゼーション）の検討、課題設定、提案、ビジネスメンバーとの協業による業務プロセスや業務設計の実施、プロジェクトリード・データ設計・要件定義を含む、上流フェーズからのデータプロダクト設計・Databricks／DOMOを活用したデータ加工・分析・ダッシュボード・Viewの設計開発【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】弥生株式会社は弥生会計や給与など、中小企業のバックオフィス業務の効率化を推進するソフトウェアを提供しており、日本ではデスクトップ製品・クラウド製品合わせて高いシェアがあります。そうした顧客基盤や製品の情報、問合せなどの全社のデータを統合し、お客様へのサービスの向上や利用機会の提供、社内の業務の効率化・高度化を担う、直接的なポジションであり、一から自律的に自由度高くデータ活用アプリケーションを設計・構築を進めることができます。事業会社ならではの、自ら構想した企画を最後までやり切れる環境や、プロダクトやサービスへの展開も視野に入れた戦略的取り組みが可能です。さらに将来的には、データプロダクトの商用化や製品へのAI組み込みを担うPdM的キャリアパスも開かれています。縦割りではない、社内横断で推進できる裁量と、“自分ごと”として事業に関わるやりがいを感じながら、ご自身の構想を形にできる方を求めています。【使用技術・開発環境】・クラウド基盤：AWS（Glue、S3など）・データ基盤：Databricks ・IaC：Terraform ・言語：Python ・BIツール：DOMO、Databricks AI／BI、（Quicksight）・ツール：Slack、Zoom、Backlog、DocBase ※今後、データ基盤はDatabricksに移行していくため、データ処理やデータベース・BIもDatabricksの機能を前提に開発していくことになります。 DatabricksはAI Codingの機能を備えています。【採用背景】全社横断でのデータ利活用・AI活用を推進する「データ戦略」のもと、Databricksを中心としたデータプラットフォームの整備と、部門横断でのDXプロジェクトの推進を加速しています。 AI・データを活用したDXの加速のために、ビジネス側の分析・可視化・業務アプリを立上、構築していくことが求められ、DXプロジェクトにおいて、特に経営管理・KPIマネジメントを中心とした企画・可視化・データ分析・構築を行うDX推進担当者を募集しています。【配属先チームの特徴】 DX・インテリジェンスチームでは、データ基盤の構築チームやR&Dチームと連携しながら、主にビジネス側・業務側とのフロント機能を担い、ビジネス要件定義やUX・データの設計実装、データ分析やAI適用による活用を行っています。【チーム人数】 7名（増員中）【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】 Sierやソフト会社、SaaS企業出身のエンジニアや、データ分析コンサル会社等で、データ分析やデータ活用・AI等に興味があり、また積極的に新しい技術をキャッチアップしていく思考が強い方が活躍しています。 Databricksに集まったデータを中心としながら、DatabricksのAppsやAIなどの先進機能をキャッチアップし、使いこなしていくことを楽しみながら実施しています。また、コンサルティング会社出身のコンサルタントは、DX、データ活用、AI、データサイエンスの戦略・構想策定・計画・設計～実装までのEnd to Endで自ら実践リードできることをやりがいとして活躍しています。【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】データを活用し、それをビジネス側にアプリケーションとして届けるDXプロジェクトマネージャから、社内外で共通のAI・データプロダクトを企画・推進・実装していくプロダクトマネージャ、さらには、製品に組み込むAIやデータプロダクトのプロダクトマネージャやApplied AIマネージャなど、主体的に自ら事業や製品を立上げていくことも可能です。 ※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有
給与・報酬	想定年収600万円〜900万円想定月収35.6万円〜53.3万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年3回時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として87,000円～130,500円を支給月給356,000円（基本給269,000円+固定残業代87,000円）～533,000円（基本給402,500円+固定残業代130,500円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分） ※超過分は別途支給上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
勤務地	東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原 UDX 21F 最寄駅：各線秋葉原駅から徒歩2分東京メトロ銀座線末広町駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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データ基盤エンジニア／課長相当 No.JN00484244

正社員

企業名	株式会社ARISE analytics
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【Divisionのミッション・ビジョン】先端技術・アジャイルを用いた、KDDIグループのData×AI領域への貢献【Unitのミッション・ビジョン】最先端 Data × AI 基盤の継続的な提供・高度化【募集背景】 Data × AI 活用が高度化／事業貢献が求められる中、大規模データ基盤の要件定義〜設計〜実装推進を担えるリーダー人材を拡充するため【業務内容】 ▼案件イメージ・分析基盤構築：KDDIの約4,000万人規模のお客様から得られるテラバイト級のデータをもとに、分析や機械学習によって示唆を出し、業務改善、マーケティング等に活用するための基盤構築。利用者：ARISE社内分析者、KDDIのマーケティング施策担当／分析担当など・アクセスログ収集基盤構築：KDDIの各種サービスにおけるテラバイト級のアクセスログをニアリアルタイムで収集、蓄積、加工し、分析・BI・他システムへ連携する基盤構築。利用者：KDDIのマーケティング施策担当／分析担当など・配信基盤構築：KDDIのお客様に対して、個々のニーズに合わせつつ、大量配信を実現するマーケティングオートメーション基盤の構築。利用者：KDDIのマーケティング施策担当など ▼ ポジションの期待役割 ※以下のいずれかの業務をリーダーとしてご担当頂きます。・データ分析基盤及びデータ処理連携システムの要件定義／設計／開発／運用・顧客の課題解決に向けたソリューションコンセプトやシステムブループリント検討・アジャイル開発／ウォーターフォール開発におけるプロジェクト推進・顧客との折衝／リレーションの確立 ▼ 具体的な業務内容・要件定義、基本設計、アーキ設計・ETL／ELT 設計・実装・Spark／Databricks／BigQuery／Snowflake ・CI／CD 〜運用・技術選定／PoC ・ドキュメンテーション ▼ 1日の流れ（例） AM：顧客定例 → 要件深掘り／設計レビュー PM：実装レビュー／PM 連携 → Doc整備【キャリアイメージ（次の役割までの担当範囲）】・プロジェクトアーキ統括／複数PJリード・中期的には Data Architect／Tech Lead／EM へ展開可能【組織魅力】 ▼組織特徴・大規模データ × アジャイルでビジネス価値を実装・KDDIの膨大なデータを扱うため手触りと技術幅が大きい・データアーキ×PM×コンサルが融合した環境【勤務地】リモートワークと出社のハイブリット
給与・報酬	想定年収1049万円〜1246万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回想定年収： 1,049万円～1,246万円（当社の平均的な残業時間［月30時間程度］を含む場合） 898万円～1,086万円（残業代を除いた基本年収）形態：月給制基本給：50万円～62万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
勤務地	東京都港区高輪2丁目21番1号THE LINKPILLAR 1 NORTH　10階最寄駅：【最寄り駅】JR各線高輪ゲートウェイ駅から徒歩1分各線泉岳寺駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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テックリード（シニアエンジニア）（デスクトップ製品）※リモート可 No.JN00484242

正社員

企業名	弥生株式会社
職種
業務内容	【具体的な業務内容】技術リードとして開発全般とチーム文化づくりの両面で牽引いただきます。 AI駆動開発やモダナイゼーションを通じて、製品の新たな価値創出に携わることが可能です。・企画・要求分析・PoCから設計・実装・テスト・運用まで、DevOpsの観点で継続的に改善しながら一連の開発工程をリード・MCP対応、DB移行、モダナイゼーション（技術的負債の解消やモダンアーキテクチャ導入検討）などの技術課題推進・AI駆動開発や自動化技術を活用した開発効率化の企画・実践・技術知見をチーム内外へ共有し、育成・発信活動にも関与 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】・社会的インパクトの大きい開発：日本の中小企業の業務基盤を支える社会的インフラの進化を担う・既存価値の継承と新たな価値創造の両立：長年の製品資産を活かしながら、市場やユーザーの変化に対応した新しい提供価値を自らの手で形にできる環境・裁量とスピード感のある環境：トップダウンではなく、自ら課題を設定しPoCを提案できる文化・チーム文化を共に創るフェーズ：定型化された組織ではなく、チーム文化・開発プロセスを自ら整備可能【使用技術・開発環境】・開発言語：C++、C#（.NET／MVC）、モダンな開発言語（検討中）・統合開発環境：Visual Studio 2022 ・データベース：Jet、SQL Server、DB移行（検討中）・CI／CD：Jenkins、GitHub Actions ・バージョン管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlog など・AI支援ツール：ChatGPT、Copilot、Devin など【採用背景】今後の事業拡大に向けて、チーム全体の技術力をさらに高めるために、新たに技術的リーダーシップを発揮できる方を募集しています。【配属先チームの特徴】配属先チームの候補として、（1）弥生会計の開発チームと、（2）弥生販売の開発チームがあります。（1）弥生会計の開発チーム・弥生会計の開発は2チーム体制で運営しており、現行製品をベースにした提供価値の維持・拡大を行うチームと、将来の提供価値を見据えた製品構造・UXの刷新を行うチームがある（本募集は後者の「ロードマップ実現チーム」）・チームの文化として『継承と変革』『挑戦』『価値創造』『チームワーク』を重視しており、既存の良さを尊重しつつ、新しい技術や開発スタイルに積極的に挑戦する姿勢を大切にしている・不確実な状況でも仮説を立てて動き、成功だけでなく失敗も”学び”と捉え、心理的安全性とスピード感を両立させた開発スタイルを目指している・開発プロセスは弥生独自のU字プロセスとアジャイル開発のハイブリッドを採用している（2）弥生販売の開発チーム・チームで取り扱う製品は2つ（ともに商取引分野）あり、C++メインの製品とC#メインの製品を対応している・社歴の浅い方でも技術リードを担当するなど、チャレンジできる環境・開発プロセスは弥生独自のU字プロセスを採用しているが、生成AI（GitHub Copilot等）を使用しながら生産性向上など改善を図っている【チーム人数】（1）弥生会計の開発チーム：約15名（2）弥生販売の開発チーム：約14名 ※両チームともPM、技術リード、エンジニア、テストエンジニアを含む人数【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】・多様な経験や視点を持つメンバーが、それぞれの強みを活かして活躍している・何事にも前向きに取り組み、自主的に提案・行動する姿勢を大切にしている・周囲への配慮を忘れず、チームとして高い成果を目指す協調性のある人が多い【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】・技術リーダーとして、チーム横断で設計・育成・品質推進を担い、技術と組織の両面から開発をリードできる・モダナイゼーションや技術選定に主体的に関与し、C#／.NET Framework／WPFをベースに新技術への移行・提案を実践できる・大規模業務アプリケーションならではの技術的深度（パフォーマンス改善・拡張性・保守性向上など）を身につけ、専門性を高められる・チャレンジと学びを重ねながら、将来的には弥生全体の技術戦略や共通基盤にも関わるアーキテクトや、PM／PdMとしてプロダクトの方向性を牽引するキャリアを描ける ※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有
給与・報酬	想定年収700万円〜1164万円想定月収41.5万円〜62.7万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年3回時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として102,600円～150,800円を支給月給415,000円（基本給312,400円+固定残業代102,600円）～月給627,000円（基本給476,200円+固定残業代150,800円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分） ※超過分は別途支給上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
勤務地	東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原 UDX 21F 最寄駅：【最寄り駅】各線秋葉原駅から徒歩2分東京メトロ銀座線末広町駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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公共コンサルタント（スタッフクラス） No.JN00484232

正社員

企業名	株式会社ARISE analytics
職種	コンサルタント(その他)
業務内容	【配属組織概要】 KDDIグループ全体のアセットを組み合わせ、各自治体の抱える社会課題の解決に取り組んでいます。具体的には、自治体DX/国家プロジェクトの現場で課題定義、方針設計、実装まで一気通貫で担い、先端技術の社会実装を加速させています。【組織のミッション・ビジョン】 ■ミッション：KDDIグループアセットの組み合わせによる新規事業・業界イノベーションの創出及び社会課題解決 ■ビジョン：社会を変える、ヒトの生活を変える、圧倒的なソーシャルインパクトの創出 ▼案件イメージ・自治体DX支援（データ/AIを利活用した、自動運転/地方創生/防災・減災/ヘルスケアなど）・学術機関と連携しての農業DX 【募集背景】 KDDIと地方自治体との連携協定を起点に、当社はこれまで、防災・自動運転・農業など多様な領域で公共案件を数多く提案・推進し、着実に実績を積み上げてまいりました。こうした成功事例を土台として、今後さらに公共領域における案件獲得を加速させていきたいと考えております。現在は、主に親会社からの出向者を中心に体制を構築しておりますが、今後は当社プロパー人材による内製化を進め、持続可能かつ自走的な体制を目指していく方針です。このような背景のもと、スタッフクラスから当社の公共事業のご経験を積んでいただき、将来的には公共事業領域を担う中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。連携協定事例：大阪府河内長野市がKDDIと「スマートソリューションパートナーシップ協定」を締結。デジタル技術を活用した社会課題の解決、地域共創を推進。｜株式会社ARISE analytics（アライズアナリティクス）【業務内容】 ▼職種 ■公共コンサルタント職　（スタッフ相当）公共案件のプロジェクトスタッフとして、公共案件の獲得に関わる一連の業務をお任せします。・自治体の抱える課題の整理・政策文脈や事例の調査・KDDIグループアセットを活用した課題解決の企画＆提案（一部）・会議運営資料作成（スライド/議事録など）・ステークホルダーとの会議運営 ▼業務内容例 ■仮説構築・政策文脈や公募状況を踏まえ、国や自治体が抱えている課題についての仮説構築 ■公募前（ロビー活動）・各自治体との折衝を通じた課題整理・自治体へのKDDIグループアセットを踏まえた総合的な提案活動 ■公募・案件獲得・公募提案作成＆案件獲得・各ステークホルダーとの折衝【キャリアイメージ】入社後は案件スタッフとしてPMO・営業活動の一部を担っていただきます。国プロ案件に求められる基礎的なスキルを磨きつつ、将来的には案件主担当や、複数案件を統括するリードへと成長することを期待しています。・1～2年目（スタッフ）：PMO補佐業務/資料作成・リサーチなどのタスク遂行・2~4年目（サブリード）：PMO・1案件の主担当／提案主導・5年目以降（チームリード）：上流設計（To-Be）／複数案件のリード【当ポジションの魅力】 ▼次の会社の柱となる公共事業への参画・KDDIグループの豊富データ/事業アセットを用いた、自治体DX案件・構想策定～社会実装までやり切ることができる一気通貫の支援 ▼豊富な機会提供・中核人材へのキャリアアップを見据えた挑戦機会（プロパ社員が少ない部署ですので、積極的にお任せいたします）・現在の部長や主担当クラスは出向者で賄っているため、実績次第で早期に部長職に ▼多様な専門性を持つチームメンバーとの協働自治体提案のスペシャリストの下、主担当としての経験を積むことができます ■上長候補社員事業部長：事業立ち上げの専門性を持つコンサルタント（アクセンチュア社員）課長相当：中央府省出身者 ■スタッフ様々なバックグラウンド/専門性を持つメンバーと協働いただけます・外資系金融機関出身者・コンサルティング企業出身者・データサイエンティスト【勤務地】リモートワークと出社のハイブリット
給与・報酬	想定年収551万円〜658万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回想定年収： 551万～658万（当社の平均的な残業時間［月30時間程度］を含む場合） 465万円～555万円（残業代を除いた基本年収）形態：月給制基本給：31万円～37万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
勤務地	東京都港区高輪2丁目21番1号THE LINKPILLAR 1 NORTH　10階最寄駅：【最寄り駅】JR各線高輪ゲートウェイ駅から徒歩1分各線泉岳寺駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備その他特別制度あり研修・勉強会充実

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【業務変革コンサルタント/メンバー】生成AI×業務変革｜構想から定着までリード No.JN00484230

正社員

企業名	株式会社ARISE analytics
職種	コンサルタント(その他)
業務内容	【Divisionのミッション・ビジョン】・ミッション：最高の顧客/従業員体験を提供し、パーソナル事業の成長に貢献・ビジョン：パーソナル事業のNo.1パートナー【Unitのミッション・ビジョン】・ミッション：データ×業務改革を武器に代理店コンサルが可能な営業組織の実現する・ビジョン：顧客業務をEndToEndで抑え、強み・弱みを把握することで、全体最適化に向けたアクション検討ができている【募集背景】 KDDIグループのAIドリブン経営を前進させるため、営業・代理店などの“現場”に深く入り込み、データと生成AIで業務を変えるプロジェクトが拡大しています。ダッシュボードによる意思決定の標準化や「データの民主化」を起点に、オペレーティングモデルの再設計へとフェーズが進んでいます。そのため、現場とともに課題を見立て、構想策定から実装・定着まで一貫してリードし、変化を成果へとつなげる業務変革コンサルタントを募集しています。【業務内容】 ▼期待役割顧客の業務課題をデータとAIで可視化し、業務・システムの再設計や改善提案の実行を通じて、業務変革の実現を支援する。 ▼案件イメージ　 ※ご経験・志向に応じて最適な案件へアサインします・営業：従業員起点の業務改革におけるデータ活用支援・商品開発：顧客接点最適化に向けたサービス企画支援・コールセンター：生成AIを活用した標準化・定着支援（数万人規模） ▼具体的な業務内容まずはご経験を活かしやすい領域から、上位メンバーと一緒にプロジェクトを進めていただきます。習熟度に応じて任せる幅を広げていただけます・現状分析・課題整理支援：顧客の業務プロセスを把握し、現状整理や課題抽出に取り組む。・業務・システム再設計支援：AI／データ活用を前提とした業務プロセスやシステム再設計の検討に参加し、資料作成や調査・分析を行う。・施策実行・定着化支援：決定した施策の実行に向け、関係者との調整や進行管理、業務への定着化をサポートする。 ▼本ポジションの魅力・一貫した変革支援：構想〜実装〜定着まで一貫してリードできるため、本質的な業務変革を推進できます。・豊富なアセット：KDDIのデータ基盤・アクセンチュアのナレッジを活かし、現実的かつ高精度な施策を展開できます。・顧客密着スタイル：現場に入り込み、定着・内製化まで伴走。顧客との信頼関係を築きながら中長期的な価値提供が可能です。 ▼業務比率施策実行・運用推進50％／課題整理・改善検討30％／定着支援・ドキュメンテーション20％ ▼1日の流れ午前は課題整理や施策準備、午後は実装・運用対応・顧客フォローなど実行中心に推進【キャリアイメージ】・1～2年目：プロジェクトリーダーのもとで、顧客業務の可視化や課題整理、データ／AIを活用した業務・システム再設計などの実行を担い、現場支援を通じて変革プロジェクトの進め方を学んでいただきます。・3年目以降：業務変革プロジェクトの中心メンバーとして、施策立案から定着までを主体的に推進し、複数案件をリードするサブチームリードへのステップアップを目指していただきます。【組織魅力】 ▼メンバーの経歴・大手コンサル出身で複数業界の業務改革~システム導入を経験がるPM ・データ活用領域で10年以上の実績があるデータサイエンティスト・システム開発、テクノロジーコンサルティングの経験が豊富なアーキテクト ▼組織の特徴・生成AIなどの先端技術を活用し、業務変革を現場レベルで実行・定着まで支援・KDDI × アクセンチュアの合弁企業として、豊富なデータと技術資産を活用可能・複眼的なレビュー体制／情報共有文化／職種横断のチーム体制が強み【勤務地】リモートワークと出社のハイブリット ※2025年12月に高輪ゲートウェイに移転予定
給与・報酬	想定年収551万円〜658万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回想定年収： 551万円～658万円（当社の平均的な残業時間［月30時間程度］を含む場合） 465万円～555万円（残業代を除いた基本年収）形態：月給制基本給：31万円～37万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
勤務地	東京都渋谷区渋谷２丁目２１番１号渋谷ヒカリエ31F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備その他特別制度あり研修・勉強会充実

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