【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。

【楽天の人事で経験出来る事】
▼多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる
・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
・完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます。

▼グローバル環境
日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます。

▼豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事統括部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事統括部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。

【募集背景】
国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。

【業務内容】
当社の成長を支える人事部門において、下記の業務を同僚との協業やマネージャーのサポートを受けながら担当していただきます。将来的には、ご自身のスキルと経験に応じて、より広範な業務やプロジェクトを主体的に推進していただくことを期待しています。

1．人事制度関連業務
・グローバル職務体系の運用、改善、関係部署とのコミュニケーション
・報酬制度の運用、報酬市場ベンチマーク・分析

2．人事データ分析
・人件費予算の策定・管理、関係部署とのコミュニケーション
・人員構成、離職率、評価、報酬などの人事データのモニタリング・分析

3．その他
・人事・組織状況に応じた企画業務
・チーム内でのプロジェクト、およびチームを超えた部署横断プロジェクトへの参加

【働く環境】
配属先の人事企画部は20～40代の男女約60名のメンバーがおり、バックグラウンドも様々です。
人事企画部には、人事企画グループ（本募集ポジション）、ストックオプショングループ、ビジネスプロセスマネジメントグループ、エグゼクティブHRグループ、HRIS課があり、チームで業務に取り組んでいただきます。
社内外のステークホルダーが多く、かつ、海外事業体メンバーとの協業も多いため、ダイナミックかつグローバルな業務機会があります。

▼キャリアパス
将来的には、人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣となっていただくキャリアの他、人事領域内の他部署への異動を通じて、人事ジェネラリストとして成長いただくことも可能です。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
法務コンプライアンス部はEC、デジタルコンテンツ、金融サービスなど楽天グループの幅広いサービスのリーガルサポートや、新たなサービスのローンチや買収における法務面でのサポートをしています。日々の仕事の中で、楽天グループの多様なビジネスの分野においてエキサイティングなテーマに触れることができます。また、日本および世界各国の法律や規制に関わる機会も豊富にあります。

【募集背景】
貿易は原則自由と言いますが、昨今のロシア・ウクライナ戦争、米中貿易摩擦、経済安全保障等の影響で、輸出入事業者を取り巻く環境は益々厳しくなっております。そのような状況下、楽天グループ事業における輸出入管理体制強化に取り組むことは、体制運用構築の面白さ、遣り甲斐を直接感じて頂けるものと思います。本ポジションは、グループにおける輸出管理を統括する部門になりますので、様々な製品・技術等に触れグループ全体を俯瞰できます。又、当課は法務コンプライアンス部の配下にあるため、貿易管理以外のリスク管理を学ぶことが可能です。輸出入管理を長くご経験されてきた方や、輸出入実務、国際物流実務をご経験されてきた方で、そのご経験を管理部門として活かしていきたい方に最適なポジションです。

▼事業／組織フェーズの魅力
楽天グループ全体の輸出入管理を統括する中核組織で、多様な製品・技術に触れながら、体制づくりに直接携われるポジションです。

▼裁量権や組織カルチャーの魅力
少数精鋭チームのため裁量が大きく、法務コンプライアンス部配下でリスク管理全般の知見も広げられる環境です。よっては、将来的にマネジメントやグループ各社の統括ポジションへのキャリア展開も可能です。

▼キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
・外国為替・外国貿易法（FEFTA）や米国の輸出管理規則（EAR）など、国際的に重要性が高まる分野で高度な専門スキルを実務で習得できます。
・グループ全体を俯瞰しながら業務に当たれるため、将来的には統括・マネジメント領域へのキャリア発展が可能です。
・英語を使って海外の関連会社との協業などの経験を積み、更に磨きをかけることができます。

▼競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力）
EC・金融・通信など幅広い事業を持つ楽天グループならではの、他社では得られないスケール・複雑性の高い実務経験を積めます。

【業務内容】
楽天グループ株式会社及びグループ各社／事業部（海外含む）における貨物輸出・技術提供に関して、主に外為法や米国EARの観点から輸出管理体制の強化及び推進活動を行っていただきます。

・安全保障輸出管理体制（特にIT・通信関連技術提供）の仕組みづくり及びプロセス改善の推進
・EARに基づく管理体制の構築支援
・貿易関連規定、細則、マニュアル等の制定、改廃
・社内及びグループ各社の貿易相談窓口
・社内及びグループ各社への教育・啓蒙
・該非判定・客観要件審査
・輸出入法定書類整備（税関事後調査対応）

【働く環境】
▼組織構成
・人数：法務コンプライアンス部：70名・輸出入管理課：4名
・年齢層：40代～
・新卒中途割合：全員中途

▼中途入社者のバックグラウンド
商社出身者、メーカー出身者、エンジニアリング会社出身者、税関出身者等

▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
商社出身で複数子会社の輸出入管理マネージャーとして活躍している方がいらっしゃいます。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループは、Eコマース、トラベル、フィンテック、モバイル等、国内外で多様なインターネットサービスを展開しています。
楽天トラベルはその中で旅行領域を担い、「旅に関わるすべての人が、もっと幸せになる未来をつくる」を掲げ、国内最大級のオンライン旅行予約サービスとして進化を続けています。

【部署・サービスについて】
楽天トラベルは「旅に関わるすべての人が、もっと幸せになる未来をつくる」国内最大級のオンライン旅行予約サービスです。
私たちは1996年の創業から今日に至るまで、業界をリードし常識をくつがえすイノベーションを生み出し続けてきました。今では日本国内に留まらず、グローバルイノベーションカンパニーとして世界一の旅行予約サービスになるべく日々挑戦を続けています。

▼コマース＆マーケティングカンパニーの一翼を担うトラベル開発部では、現在以下の壮大なプロジェクトに挑戦しています。
1．国境を越え世界各地に楽天トラベルの魅力を届けるグローバル戦略
2．常に進化し続ける日本市場でのサービス品質の継続的な向上

私たちは、パーパスを共有する仲間を求めています。楽天トラベルと共に、世界中の人々に新しい旅の形を提案し、未来を切り開く旅のパイオニアを目指しませんか？
あなたの情熱と創造性が、無限の可能性を秘めた旅行業界に新しい風を吹き込みます。多様性のある環境で仲間と壮大なチャレンジに切磋琢磨していくあなたの応募をお待ちしております。

このポジションでは「楽天トラベル観光体験」が提供するサービスの新規開発と運用を担当いただきます。
トラベル業界をリードする存在になるべく、現代の多様な旅行ニーズに応えるために、最先端技術を活用してサービスを提供することが期待されています。
また楽天トラベルは、日本国内でトップクラスのオンライン旅行サイトであり、その大規模トランザクション処理を支える開発スキルが必要とされます。特に、四半期ごとに開催される楽天スーパーセールでは、秒間150件以上の予約処理や、800件を超える検索トラフィックを処理することが求められます。このトラフィック量は将来的にも増加が予想され、高負荷状態に対応できるシステムの開発と運用が重要な役割を担います。
このように、楽天トラベルでの勤務は、技術的な挑戦と成長の機会が豊富にあり、将来的なキャリアアップにつながる魅力的なポジションです。

【募集背景】
楽天トラベル観光体験サービスの成長に伴い、新機能開発と安定運用を両立しながら、パフォーマンス改善・運用自動化・品質向上を継続的に進める必要があります。
また、今後のトラベル領域の横串開発（共通機能／共通基盤）も見据え、フロントエンド／バックエンドを横断して設計・実装・運用を推進できるエンジニアを募集します。

▼魅力
・国内最大級のトラフィックを扱うサービスで、高負荷環境の設計・性能改善・運用改善に挑戦できる
・フロントエンド／バックエンドを横断して、企画段階から設計・実装・リリース・運用まで一気通貫で関われる
・グローバルなチームで英語コミュニケーションの機会があり、技術・プロセス改善の提案が歓迎される
・今後のトラベル横串開発（共通機能／共通基盤）にも関われる可能性がある

【業務内容】
楽天トラベル観光体験サービスのフロントエンドおよびバックエンドの開発と運用を担当していただきます。
具体的には、チームメンバー、プロダクトマネージャー、QAエンジニアと協力しながら、システムの設計・実装・テスト・デプロイを行います。
さらに、フロントエンドの機能性とパフォーマンスの向上、モニタリング、アラートの処理、ユーザーからの問い合わせへの対応も担当していただきます。この役割では、次世代のエンジニアのロールモデルとして機能し、システムの将来像を描くことで、組織の成長をリードすることが期待されます。
技術スキルを高め、チームとの協力を通じて成果を出す機会があります。組織の成長に貢献することで、キャリアを前進させ、様々な課題に取り組むチャンスを得られる環境です。

【働く環境】
▼組織構成
・トラベル領域の開発組織内で、プロダクト、開発、QA、信頼性（SRE）など複数の機能が連携して開発・運用を進めています。
・グローバルなチームと、英語での協業機会があります。
・年齢層：30代前半

▼既存社員のバックグラウンド
・Applications Engineer、Product Manager、UI／UX Engineer、Web Applications QAなど多様な職種で構成されています。
・Webサービス開発／運用、品質保証、プロダクト企画などの経験を持つメンバーが在籍しています。

▼開発環境
・言語／FW：JavaScript、TypeScript、Node.js、Vue.js、Express.js、PostgreSQL、Redis
・ミドルウェア：Nginx
・インフラ：Google Cloud Platform
・モニタリング：New Relic（APM）、Pager Duty
・ツール：Slack、Microsoft Teams、Confluence、JIRA、Bitbucketなど

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
AI&Dataディビジョン（AIDD）は、事業部がAI＆データを活用するためのサービスプラットフォームやサービスを開発・提供し、AI＆データを推進するデータコンサルティングサービスも展開しています。楽天グループ全体の中長期的なAI＆データ戦略を策定・推進する組織です。

【部署・サービスについて】
AI&Dataディビジョンジェネラルマネージメントオフィス（AIGMO）は、日本とインドに約25名が在籍する横断的な組織です。サービス管理・予算管理・オペレーション・イベント・HRなど多岐にわたるトピックスの戦略企画・管理・実行を担い、ディビジョン全体の推進力となっています。

【募集背景】
組織強化に伴う採用

【業務内容】
今回は、ディビジョン全体のイベント企画・運営、社内エンゲージメント施策、およびカルチャー醸成プログラムを主体的にリードするエンゲージメント＆イベントオフィサー募集しています。
本ポジションは自律的に動くことが求められる中堅レベルの役割です。上長からの細かい指示を待つのではなく、自らが課題を発見・定義し、プロジェクトをエンドツーエンドで推進できる方を歓迎します。

▼担当業務内容
（1）イベント企画・運営
・タウンホール、オフサイト、チームビルディング、社内カンファレンス、節目となる社内セレモニーなど、ディビジョン全体のイベントを企画・調整・実施
・予算計画から当日のファシリテーション、事後レポートまでイベント全体を一気通貫で管理
・ディビジョンの年間イベントカレンダーを策定・管理し、事業サイクルや優先事項との整合を図る

（2）ファシリテーション・コミュニケーション
・ワークショップ、全体会議、振り返りセッション、クロスチームミーティングの設計・ファシリテーション
・共通認識を形成し行動を促すため、ファシリテーション資料・アジェンダ・議事サマリーの作成
・リーダーシップ層と現場メンバーをつなぐコミュニケーションハブとしての役割を担う

（3）社内エンゲージメント・カルチャー推進
・地理的に分散したチームの一体感を高めるエンゲージメントプログラムの設計・実施
・パルスサーベイや参加率などのエンゲージメント指標を収集・分析し、施策改善に活かす
・HR・リーダーシップ・チームリードと連携し、ニーズに合ったエンゲージメント施策を立案
・ディビジョン内のDEI（多様性・公平性・包括性）および異文化理解の促進

（4）プログラムマネジメント
・複数プロジェクトを並行管理し、スケジュール・予算・ステークホルダーコミュニケーションに責任を持つ
・施策の進捗・成果をシニアマネジメントおよびディビジョンリーダーシップへ報告

【働く環境】
AI&Dataディビジョンジェネラルマネージメントオフィスは、日本とインドから構成される25名規模の組織になります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
「楽天」という文字を見れば、皆さんがイメージするのは「楽天市場」「楽天ブックス」「楽天ファッション」など、Eコマース関連のサービスが多いと思います。
それらのサービスで商品を注文すれば、皆さんのご自宅に商品が届くことが毎日当たり前のように行われています。では、それらの商品はどこでどのように管理され、どのように箱詰めされ、発送されて皆さんのご自宅に届くのでしょうか？実はこの、皆さんから直接見えない部分が私たちの担当するECロジスティクスの責任範囲です。

【部署・サービスについて】
私たちは日本国内にいくつもの倉庫を運営し、そこで「楽天ブックス」「楽天ファッション」「楽天ダイレクト」の商品を保管・管理し、入荷・出荷などの作業をしています。また、「楽天スーパーロジスティクス」としてサービスを展開し、楽天市場の出店店舗様から商品をお預かりし、同様に商品に関する作業を代行しています。
この倉庫の一連の作業に必要なものが、私たちECロジスティクス開発部で開発したシステムたちです。私たちのシステムが止まってしまうとEコマースで購入した商品は届きませんし、唯一お客様と直接接点を持つのが「物流（お届け）」でもあります。裏方の印象が強い物流ですが、これほど重要な役割を担っているのです。
またこれら「現場（倉庫）」に近いシステムを管理しながら、楽天市場で表示される「お届け予定日」の制御、購入履歴からの「配送状況照会」、「お届けに関わる通知」なども私たちの部門で担当するシステムの一部です。
このように私たちECロジスティクス開発部では、楽天グループを支える「物流」、それを支える「システム」全般を開発・運用しています。

1．「欲しいもの」を「欲しい時」に「欲しい場所」で手に入れるサービスを、物流とITを活用して実現すること
2．お買い物をされるユーザー様に便利な物流サービス・機能を提供し、お買い物を楽しんでいただけるようにすること
3．楽天市場の店舗様の運営を物流面からサポートし、売上の最大化に貢献すること
4．上記物流システムの拡充による、楽天市場の発展に貢献すること

【業務内容】
楽天グループや日本郵便株式会社との合弁会社である「JP楽天ロジスティクス株式会社」担う倉庫の運営や、楽天市場との物流関連データの連携において、求められる品質保証プロセスを計画・設計・実行し、プロダクト単体ではなく、サービス全体の品質向上に尽力することが求められます。

・QAリードとして、プロジェクトに積極的に関与しながら、QAの実施計画立案から、実行、評価までを担当する
・テストプロセスの改善と、求められる標準化の推進
・協力関係にある他社や社内の他部署、オフサイトと連携や交渉を自ら進め、よりよいアウトプットを迅速に提供するために尽力する
・テスト仕様、テストケースのレビューやフィードバック
・チーム全体の生産性を向上させるために、教育を通じて次世代のリーダー候補を育てる

【働く環境】
日本、海外をあわせて160名ほどのメンバーが活躍しています。
多くのメンバーがプロダクトマネージャー、エンジニアとしてソフトウェア開発に携わった経験を持って入社しますが、そのうちほとんどは、もともとロジスティクスのバックグラウンドはなく、わたしたちの部署に配属になってから業務知識を習得しています。
社内のPrivate Could環境をメインに、一部Public Cloudの環境を資料しています。またロジスティクスという特性上、倉庫を運営していることから一部オンプレの環境を保持しており、ネットワークを管理する部門も同じ開発部内に存在します。メンバーごとに得意分野を活かしながら、ソフトウェア以外の領域の維持にも取り組み組んでいます。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天は日本最大級のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ&エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。

【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。

【募集背景】
増員募集。2023年より事業のサービス展開を取捨選択し、個人向け×オンラインという楽天グループの強みが発揮できる点に注力し、2023年以降、安定して収益が伸びており、数百億円の事業規模になっています。

【業務内容】
UI／UXの基盤改善、サービス改善、新機能実装を担当していただきます。サービスの分析、設計、制作、リリース、効果検証、改善をリードしていただきます。

▼具体的な業務内容は以下のとおりです。
・新規施策、改善、運用全般の推進
・Webディレクション（提案書作成、ワイヤーフレーム作成を含む）
・UX／UIデザイナーとのクリエイティブディレクション
・A/Bテスト、サービス分離に向けた具体的な設計・仕様策定
・QA・リリース業務
・運用上の問題解決・構造化
・ツール：Figma、Adobe Creative Cloud、Backlog、Jira、GitHub、Microsoft Teamsなど

【働く環境】
▼コンシューマーサービスグループ
人数：3名
構成：30～40代の男女
全員が中途採用で、エネルギー業界未経験者も活躍しています。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループは、「楽天市場」に代表されるECサービス、「楽天カード」のようなFintech（金融）等、約70以上のサービスをグルーバル展開しています。その中で、私たち楽天モバイルは、既存の通信キャリアの常識を覆し、真に顧客中心の、革新的なモバイルネットワークを構築することを目指しています。その一方で、楽天グループにおけるDX（デジタルフォーメーション）支援会社としての役割も担っています。楽天グループが持つテクノロジーと試算を掛け合わせ、当社独自の付加価値を加えたソリューションを法人のお客様にお届けし、お客様のデジタル変革に貢献するというミッションを掲げています。
是非、皆様の実力を遺憾なく発揮し、ともに成長しながらお客様のデジタルフォーメーションの実現に貢献していきましょう。

【部署・サービスについて】
楽天モバイルのB2Bマーケティングを担う部署です。
モバイル回線のみならず、自社プロダクトのプロモーションを戦略的に日々行っております。
「成功のコンセプト」のひとつ、“顧客満足の最大化”を体現するため、常にお客様目線で業務に取り組んでいます。
ホームページ、デジタルマーケティング、オウンドメディア、イベントなど多様な施策を支える制作・改善を担う組織です。
企画から改善まで関われ、マーケティング全体を俯瞰できる点が魅力です。

【募集背景】
事業拡大に伴い、Webデザイン領域・紙面制作の強化に向けた追加採用（業容拡大）です。

【業務内容】
・楽天モバイルB2Bおよび関連サービスのWebサイトのデザイン・運用・改善・リニューアル
・ポスター、パンフレット、チラシ、DMなどの印刷物デザイン
・Webディレクター、フロントエンドエンジニア、DTPデザイナー、事業運営担当との協業
・楽天サービスのデザイナーとの協業
・Webデザインの新規作成や更新・改修
・ユーザアンケート等の定性・定量調査分析
・仮説をもとに、顧客またビシネスの課題を解決するようなUI提案または改修
・プロジェクト全体のクリエイティブコンセプト立案、ビジュアル統括
・チームメンバーへの指示、デザインレビュー、品質管理

【働く環境】
35名（マーケティング15名、編成20名）

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループは、「楽天市場」に代表されるECサービス、「楽天カード」のようなFintech（金融）等、約70以上のサービスをグルーバル展開しています。その中で、私たち楽天モバイルは、既存の通信キャリアの常識を覆し、真に顧客中心の、革新的なモバイルネットワークを構築することを目指しています。その一方で、楽天グループにおけるDX（デジタルフォーメーション）支援会社としての役割も担っています。楽天グループが持つテクノロジーと試算を掛け合わせ、当社独自の付加価値を加えたソリューションを法人のお客様にお届けし、お客様のデジタル変革に貢献するというミッションを掲げています。
是非、皆様の実力を遺憾なく発揮し、ともに成長しながらお客様のデジタルフォーメーションの実現に貢献していきましょう。

【部署・サービスについて】
楽天モバイルのB2Bマーケティングを担う部署です。
モバイル回線のみならず、自社プロダクトのプロモーションを戦略的に日々行っております。
「成功のコンセプト」のひとつ、“顧客満足の最大化”を体現するため、常にお客様目線で業務に取り組んでいます。
ホームページ、デジタルマーケティング、オウンドメディア、イベントなど多様な施策を支える制作・改善を担う組織です。
企画から改善まで関われ、マーケティング全体を俯瞰できる点が魅力です。

【募集背景】
事業拡大に伴い、Webデザイン領域・紙面制作の強化に向けた追加採用（業容拡大）です。

【業務内容】
・楽天モバイルB2Bおよび関連サービスのWebサイトのデザイン・運用・改善・リニューアル
・ポスター、パンフレット、チラシ、DMなどの印刷物デザイン
・Webディレクター、フロントエンドエンジニア、DTPデザイナー、事業運営担当との協業
・楽天サービスのデザイナーとの協業
・Webデザインの新規作成や更新・改修
・ユーザアンケート等の定性・定量調査分析
・仮説をもとに、顧客またビシネスの課題を解決するようなUI提案または改修
・サービスに合ったビジュアルを制作、監修、統括

【働く環境】
35名（マーケティング15名、編成20名）

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループは、「楽天市場」に代表されるECサービス、「楽天カード」のようなFintech（金融）等、約70以上のサービスをグルーバル展開しています。その中で、私たち楽天モバイルは、既存の通信キャリアの常識を覆し、真に顧客中心の、革新的なモバイルネットワークを構築することを目指しています。その一方で、楽天グループにおけるDX（デジタルフォーメーション）支援会社としての役割も担っています。楽天グループが持つテクノロジーと試算を掛け合わせ、当社独自の付加価値を加えたソリューションを法人のお客様にお届けし、お客様のデジタル変革に貢献するというミッションを掲げています。
是非、皆様の実力を遺憾なく発揮し、ともに成長しながらお客様のデジタルフォーメーションの実現に貢献していきましょう。

【部署・サービスについて】
楽天モバイルのB2Bマーケティングを担う部署です。
モバイル回線のみならず、自社プロダクトのプロモーションを戦略的に日々行っております。
「成功のコンセプト」のひとつ、“顧客満足の最大化”を体現するため、常にお客様目線で業務に取り組んでいます。
ホームページ、デジタルマーケティング、オウンドメディア、イベントなど多様な施策を支える制作・改善を担う組織です。
企画から改善まで関われ、マーケティング全体を俯瞰できる点が魅力です。

【募集背景】
補填募集いたします。

【業務内容】
・WEB・紙面制作の進行設計およびディレクション
・目的・要件整理、関係部門（マーケ・営業・制作）との調整と合意形成
・制作フローや役割分担の整理、RACI・SOW等を用いた進行管理
・制作物の品質管理および改善提案、運用フェーズでの課題抽出
・複数案件の優先順位整理とリソース調整、プロジェクト全体の最適化

【働く環境】
35名（マーケティング15名、編成20名）

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。
その中で楽天トラベルは、宿泊予約サイトとして日本最大級の規模を誇り、多種多様な旅行ニーズに応える魅力的なサービスを提供しています。楽天グループの強固な顧客基盤とテクノロジーを活かし、旅行業界に革新をもたらすダイナミックな事業展開が魅力です。

【部署・サービスについて】
カスタマーソリューション室は、カスタマー・サービスプロバイダへのサポートおよびトラベル事業のNPSを推進する3つのグループからできています。トラベル事業のミッションである「Maximize Customer Satisfaction」の理念の元、カスタマーソリューション室では「Be the customer」を掲げ、楽天トラベル事業の顧客であるエンドユーザーからサービスプロバイダーをエンパワーメントし、日々サポートを行っています。

【募集背景】
CSオペレーショングループでは、エンドユーザー対応における運用の本社機能を持ち、コールセンターからの2次エスカレーション対応、運用構築および顧客の声を元にした品質改善を通してトラベル事業に貢献しています。成長し続ける楽天トラベルにおいて、カスタマーサポート分野の効率化と品質向上は急務の課題です。特に、オペレーションの自動化、プロセスの最適化、チームパフォーマンスの改善は、お客様とのより良い体験提供に不可欠です。この重要なミッションを推進するため、データに基づき課題を発見し、具体的なソリューションを設計・実行できるCSデータアナリストを募集します。お客様との重要な接点であるコンタクトセンター、そしてそれを支えるバックオフィス業務、顧客管理プロセスは、お客様満足度を左右する重要な領域です。現在、これらの領域から日々膨大なデータが蓄積されていますが、そのデータを最大限に活用し、業務パフォーマンスの向上と顧客体験の最適化に繋げるための体制をさらに強化したいと考えています。

▼事業・組織フェーズの魅力
成長し続ける旅行業界において、日本最大級かつグローバルに展開するオンライン旅行代理店（OTA）のカスタマーエクスペリエンスに直接貢献し、顧客に一番近い立場で事業の成長に携わることができます。

▼裁量権や組織カルチャーの魅力
顧客視点での柔軟性を持って最適解を追求できる環境です。関係者間の相互協力や意思尊重のカルチャーが強く、不確実性や変化を楽しみ、実験を通じて迅速に学習し、改善していく楽天グループの起業家精神溢れるカルチャーを体感できます。

▼キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
・グローバルな影響力を持つプロジェクトをリードする中で、プロジェクトマネジメント、データ分析、低コード開発といった実践的なスキルを習得できます。
・楽天グループではAIソリューションによる業務の効率化に力を入れており、SQL、Python、Tableauなどを活用した高度なデータ分析に基づき、データや仕組みを作って品質改善を行うことのできる人材に活躍の場が多く用意されています。
・多様なステークホルダー（プロダクト、エンジニアリング、技術チーム、CSO内の各チーム、外部パートナー）と連携し、プロジェクトを推進する中で、高度なコミュニケーション能力と調整能力が磨かれます。

▼競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力）
楽天グループの強い信頼性やポイントシステムといった強固なリソースを活用し、競合他社にはない顧客支持を得ながら、大規模なカスタマーエクスペリエンスの変革に携わることができます。

【業務内容】
楽天トラベル＆モビリティ事業CS運用グループの中で、よりデータ的なアプローチや管理・改善スキームの構築に注力いただきます。チームは現在、社員、業務委託者を含め10名で構成されています。そのうち殆どのメンバーが、楽天トラベルのあらゆるサービス毎の運用担当を担い、各サービスで起こる単発課題の解決や、日々のオペレーションの運用改善を行っています。今回のポジションは、サービスを横断して中〜長期的な課題の分析から特定、仮説からソリューションの提供までをマネージャー陣と協業しながら主体的に行っていただくことになります。

▼主な業務内容
・カスタマーオペレーションのパフォーマンスに関して、信頼性が高くタイムリーで、実行可能なインサイトを提供する
・顧客およびオペレーション関連KPIの自動化された、一貫性のある高品質なレポーティングを確実に実施する
・データ分析を通じて、オペレーション施策・プロセス改善施策・デジタル施策の評価を支援する
・データに基づく提言により、顧客管理プロセスの継続的改善に貢献する
・カスタマーオペレーション領域における高度分析およびAI駆動のユースケース開発を支援する

【働く環境】
▼組織構成
・グループ人数：10名
・年齢層：20代～50代
・新卒中途割合：新卒4名、中途3名、業務委託3名

▼中途入社者のバックグラウンド
・多言語コールセンターのSV経験
・ホテル業界での海外経験
・BPO拠点での品質管理経験

▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
・入社後1年半でアシスタントマネージャーになり、その1年後にマネージャー昇格
・入社後2年で運用グループから企画グループに異動しスキルアップ"

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
インフルエンサーマーケティングを行っているMIHA事業部は、楽天グループにおいて「インフルエンサー×オン・オフラインマーケティング施策」を掛け合わせた次世代マーケティングを推進する専門組織です。
急速に変化するデジタル時代において、楽天が保有する約1億の会員データやEC・メディアリソースを活用し、クライアントと生活者を最適な形でつなぐ統合型マーケティングを展開しています。
ファッション、コスメ、エンタメ、食品、地方創生など幅広い業界を支援し、SNS施策からイベント、マス広告まで一気通貫で実施できる点が強みです。

【部署・サービスについて】
▼MIHA管理課
MIHA管理課は経理や法務といった企業のバックオフィス領域を担当し、事業が安全に、スピード感をもって発展していくための体制を構築しています。
営業部門や経営層との連携も多く、一体感をもって事業を推進することを実感できる環境です。

【募集背景】
事業の拡大や海外展開等を背景に、法務案件が増加・複雑化する傾向にある中、契約法や事業関係法令に関する知見に基づく柔軟かつ合理的な法務サポートがますます求められています。
法的リスクの低減と事業の発展を両立するにあたり、法務部門のリソース強化が経営上の重要な課題となっていることから、企業法務経験のある次世代マネージャー候補及び契約審査を迅速かつ正確にご対応いただける法務スタッフを採用したいと考えています。

▼魅力
・成長性
楽天内でスタートアップとして成長を続けている事業であり、事業を拡大していく過程に携われます。

・裁量
楽天の中でも少人数の組織のため、個々に適した裁量を持ち、スピード感を持って意思決定に関与することが可能であり、アイデアや提案が事業の成長に直結する環境があります。

・キャリアステップ
法務領域だけではなく、インフルエンサーマーケティングを含む広告分野特有の法律知識等を身に着けられることや、AI等のツールや情報セキュリティの知見を身につけることが可能であり、将来的には部門責任者やマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せる環境があります。

【業務内容】
営業企画では以下のような業務を推進し、事業活動や経営層のサポートを行っています。

▼主な業務内容
・取引先との契約書審査（委託／受託、販売／調達、秘密保持その他）
・契約交渉
・契約書雛形の作成や改定
・広告表示類審査
・その他各種法律相談対応
・情報セキュリティ体制の強化
・コンプライアンス体制の強化
・マニュアル、規定類作成サポート
・外部委託先（弁護士等）との連携
・社内研修

▼具体的なプロジェクト事例
・新しい広告商品の販売における法的リスクの解消に向けた取組
・契約審査AIツールの導入検討　など

▼主な取引先
ナショナルクライアント、化粧品メーカー、芸能事務所、インフルエンサー事務所・個人、各種SNSプラットフォーム　など

【働く環境】
▼組織構成
・事業部全体：約25名
・MIHA管理課：3名
・年齢層：20代後半～40代前半
・新卒中途割合：中途100%

▼中途入社者のバックグラウンド
専門商社、教育業界など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中

▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
中途入社後、専門領域を伸ばしつつ他のバックオフィス業務にも挑戦し、3〜4年でチームリーダーに抜擢し活躍

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。


【出向に関する補足】
楽天グループ株式会社に入社後、MIHA株式会社に出向
※就業規則や評価などは全て楽天グループ株式会社と同様

【部署・サービスについて】
楽天グループは日本を拠点に、国内約1億人、グローバルでは30カ国で事業を展開し、EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど70以上のサービスを提供しています。

本ポジションは、COO・副社長直轄のコーポレート組織に属するプラットフォーム戦略統括部（PFSD）にて、テクニカルディレクターを募集します。PFSDは特定サービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心とした顧客戦略・エコシステム成長施策の企画・推進を担う組織です。
テクニカルディレクターは、楽天グループのアセット（ポイント・クーポン）戦略に紐づくプロダクトを、新規〜改善まで【実装・開発面のリード】と【横断的な課題解決】で事業成果を出す役割を担っていただきます。

※コーポレート組織：経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系部署が集まる組織

▼プラットフォーム戦略統括部の特徴
1．Discipline as Professional Team「5C」
・Challenge to innovate
・Customer oriented
・Concept driven
・Cross-functional
・Commitment to result

2．貢献マインド
社会や顧客、仲間、ステークホルダーへの貢献を通じて成果を生み出すことを重視し、互いの成長と挑戦を後押しする文化があります。

【募集背景】
部の貢献拡大に伴う増員 楽天エコシステムの成長レバーであるポイントやクーポンに関わるプロダクトを次の成長段階へ押し上げるため、新たに開発企画メンバーを増員募集します。

▼魅力
・個別最適ではなく全体最適、短期だけではなく中長期の成長をけん引
・1プロダクトだけではなく、サービス・プロダクト横断的、かつ、エコシステムの中核に近い位置でプロジェクトを動かすため、成果のスケールが大きい
・開発と近いワンチームで、実装まで届く
・実行できる設計・実装に落ちる距離感で、意思決定が現実化しやすい
・キャリアの希少性が高い
・ビジネス理解×横断的開発PM/PMO×成果牽引で、経験と結果の蓄積

【業務内容】
▼スコープ（責任範囲）
※業務スコープは以下ですが、適性や経験次第で注力領域は異なります。

・各プロダクトの開発ロードマップ作成（PL／PDMと連携しながら）
・Biz-Tech組織・チーム間の課題解決、体制構築支援、個別最適ではなく全体最適のための開発方針議論主導
・システム刷新や共通システム（ポイント、クーポンPF／全社マーケティングツール等）等、横断的開発プロジェクトのPM／PJM
・プロダクトの企画〜要件定義～設計・実装ディレクション（フロント・バックエンド横断的）
・開発進捗管理、タスク分解、優先順位付け、ステークホルダー調整
・Webディレクター支援／アーキテクチャ・API設計／技術選定／開発環境改善
・開発プロセス構築・整備（案件化～要件定義～開発進捗管理～リリース管理）
・開発QCDの継続的な改善主導（QA・テストスコープマネージメント／自動化、リリース運用（CI／CD、Git運用、品質担保証跡、事故防止）等）

▼成果の出方（何が評価されるか）
・顧客体験の改善が、CVR・利用率・継続率・OI lift等の指標に直結
・短期的な成果創出と中長期的な課題解決によるサービス・プロダクト開発組織としての成果最大化
・仕様の質・リリース運用の精度で、開発生産性と品質（不具合／手戻り／リードタイム）を改善
・実装面の意思決定を引き受け、チームを前に進めることで、横断プロジェクトの推進力として評価される

【働く環境】
プラットフォーム戦略統括部は約70名、男女比は概ね同程度、平均年齢は30代前半です。中途入社者が半数以上で、戦略コンサル、IT、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信、コンテンツ運営等、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
※フレックスタイム制（コアタイムあり）

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【職種】
プロジェクトマネジメント

【業務内容】
海外の各種プラント（ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など）プロジェクトにおける、EPCおよび応札見積り、FEEDの計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント並びにエンジニアリングマネジメント業務
（1）顧客、ベンダー、サブコントラクターとの交渉や調整
（2）社内および海外子会社の設計部門、遂行部門とのコーディネーション
（3）工程、コスト、チェンジクレーム、リスクといったEPC遂行要素の管理
（4）ヒト・モノ・カネ・情報の運用と管理

【配属組織のミッション・役割】
・日揮グローバルのプロジェクト遂行の核として、革新的なプロジェクト遂行と卓越したエンジニアリング技術を駆使して、確実にプロジェクト遂行をリードし、プロジェクトの利益確保に貢献する
・プロジェクトを俯瞰し、様々なリスクの中心に身を置きながらDesign／Procurement／QCのシナジーを最大化し、デジタルを活用したHome Officeでのプロジェクト遂行を最適化する
・多様な部門のエンジニアを登用し、様々なプロジェクト案件と機能の経験を通じて、期待通りの完遂、適正な利益を創出するリーダーシップと知見を持った多様な「プロジェクト遂行人財」を継続的に輩出する人的リソース基盤と、デジタルプロジェクトデリバリープラットフォームに基づいたプロジェクト遂行システム基盤の両輪を確立し、エネルギートランジションへ向け低脱炭素化領域だけでなく、多様な分野に対応できるマルチタレントなプロジェクト集団へと変革する

【仕事のやりがい・魅力】
・プロジェクト遂行の核として、常に全体最適を考えた幅広い業務範囲で、プロジェクトチームをリードする
・社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーションでグローバルに活躍
・どんな困難にもチームとして立ち向かい、大きな自己成長と達成感を得る事が出来る

【海外駐在の有無・頻度】
・海外駐在あり
・建設期間は1～2年の海外現場駐在が想定される。頻度と期間は担当業務や会社・個人の状況等による。
・海外設計グループ会社への駐在可能性も想定される

【海外出張の有無・頻度】
・海外出張あり
・設計期間は年2回程度1週間程度の海外出張を想定

【勤務地】
横浜本社
海外事務所、海外現地法人、国内・海外建設工事現場への出張・駐在あり

※在宅勤務制度：有

【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済／金融に関する新規事業『Trunk』を立ち上げました。
双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトです。国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。

【具体的には】
・ユーザ課題の仮設立てと検証を通じたマーケット・ユーザに関する深い理解
・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場／顧客、競合、自社それぞれを大局的に捉え、中長期目線と短期目線のバランスを踏まえたプロダクト戦略の作成
・開発機能の選定と関係システム仕様も踏まえた新機能／機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・デザイナー・エンジニア、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーを交えたコミュニケーション／意思決定、など

【ポジションの魅力】
・大型新規サービスのプロダクトマネジメントに初期フェーズから参画が可能です
・大型プロジェクトのため、実際にビジネスが世の中に広がっていくプロセスやその中でのユーザの広がり、それに伴う事業戦略の変化などをダイナミックに経験できます
・将来的には自社の他サービスのプロダクト立ち上げやプロダクト責任者などをお任せする場合もございます

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
グループ人事統括部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、著しい成長と多様化が進む弊社においてオペレーション向上が求められております。

【部署・サービスについて】
▼ビジョン
インパクトのあるHRテクノロジー・ソリューションとサービスを通じて、ビジネスを変革するワールドクラスの組織になること。

▼ミッション
質の高いHRテクノロジーコンサルティングとソリューションを提供する信頼されるパートナーになること。

【募集背景】
当社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。
私達は、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています。

【業務内容】
▼職務概要
リージョナルおよびグローバルHRISチームの一員として、グローバルHRチームおよびグループHRチームをサポートし、人事およびHRISの全体的な目標と目的を達成するために、顧客の要件を策定、提案を行い、適切な技術的およびビジネスソリューションを提供します。顧客のニーズを理解し、Workdayのサービス可能なソリューションを検討し、提案し、人事およびHRISの全体的な目標を達成するための適切なビジネス戦略および運用戦略を策定してロールアウトすることに重点を置いていただきます。
業務には、オペレーションベースのプロジェクトやソリューションの指導、指導、経験の浅いHRISチームメンバーの指導が含まれます。様々なWorkdayモジュールベースのオペレーションソリューションや戦略的提案を調査、分析、提案します。データセキュリティ、プライバシー要件、IT全般統制を遵守しながら、高品質な結果を提供する責任を負います。コラボレーション、積極性、探究心、分析能力は、クロスファンクショナルチームやHRおよびIT関連グループと効果的に協働するために必要な重要な特性です。

▼責任範囲
1．導入、設計、運用の経験から最適化されたWorkdayソリューションを提供する
2．現在導入されているシステムおよびビジネスプロセスのアーキテクチャを評価し、リーダーシップ、機能的リソース、技術的リソースと協力して、改善、ソリューション、戦略を提案する
3．フレームワークと方法論を適用し、確立されたサービス設計手順とプロセスを開発、強化、維持する
4．HRISスタッフに専門的な指導と指導を行う。技術デリバリーチームが効率的かつ効果的なソリューションを提供し、目標や目的をサポートできるようにする
5．技術的なプレゼンテーションやブリーフィングを準備し、発表する
6．発券および設定管理のための社内ツールの一貫した活用を指導する
7．地域およびグローバルのHRISリーダーとの継続的なパートナーシップを築き、短期および長期的な焦点と影響を与える
8．IT全般統制と従業員データのプライバシーとセキュリティの遵守を確実にする
9．CHROを支援するため、グローバルHRISリーダーシップチームによって特定された特別プロジェクトを主導または関与する
10．HRテクノロジーのトレンドを常に把握し、新しいシステムやテクノロジーを地域およびグローバルディレクターに提案する

【職く環境】
現在、約80名のグローバルチームに対し、日本のチームは約40名。日本には、会社やグループ・レベルの人事、PMO、日本独自のソリューション設計をサポートする大規模なオペレーション・チームがあります。

【勤務地に関する補足】
オフィスへの出社が必要

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【職種】
プロジェクトマネジメント

【業務内容】
海外の各種プラント（ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など）プロジェクトにおける、EPCおよび応札見積り、FEEDの戦略立案・計画・遂行・管理などのプロジェクト遂行における主にエンジニアリングマネジメント業務を実施・統括するエンジニアリングマネージャーです。

（1）顧客、ベンダー、サブコントラクターとの交渉や調整
（2）社内および海外子会社の設計部門、遂行部門とのコーディネーション
（3）工程、コスト、チェンジクレーム、リスクといったEPC遂行要素の管理
（4）ヒト・モノ・カネ・情報の運用と管理

【配属組織のミッション・役割】
・日揮グローバルのプロジェクト遂行の核として、革新的なプロジェクト遂行と卓越したエンジニアリング技術を駆使して、確実にプロジェクト遂行をリードし、プロジェクトの利益確保に貢献する
・プロジェクトを俯瞰し、様々なリスクの中心に身を置きながらDesign／Procurement／QCのシナジーを最大化し、デジタルを活用したHome Officeでのプロジェクト遂行を最適化する
・多様な部門のエンジニアを登用し、様々なプロジェクト案件と機能の経験を通じて、期待通りの完遂、適正な利益を創出するリーダーシップと知見を持った多様な「プロジェクト遂行人財」を継続的に輩出する人的リソース基盤と、デジタルプロジェクトデリバリープラットフォームに基づいたプロジェクト遂行システム基盤の両輪を確立し、エネルギートランジションへ向け低脱炭素化領域だけでなく、多様な分野に対応できるマルチタレントなプロジェクト集団へと変革する

【仕事のやりがい・魅力】
・プロジェクト遂行の核として、常に全体最適を考えた幅広い業務範囲で、プロジェクトチームをリードする
・社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーションでグローバルに活躍
・どんな困難にもチームとして立ち向かい、大きな自己成長と達成感を得る事が出来る

【海外駐在の有無・頻度】
・海外駐在有あり
・建設期間は1～2年の海外現場駐在が想定される。頻度と期間は担当業務や会社・個人の状況等による
・海外設計グループ会社への駐在可能性も想定される

【海外出張の有無・頻度】
・海外出張あり
・設計期間は年4回程度1週間程度の海外出張を想定

【勤務地】
横浜本社
海外事務所、海外現地法人、国内・海外建設工事現場への出張・駐在あり

※在宅勤務制度：有

【業務内容】
インフキュリオンは、2006年の設立以来、「決済から、きのうの不可能を可能にする。」をミッションとして、決済・金融とテクノロジーを組み合わせた数多くの決済関連プロダクトを生み出してきたエンベデッド・ファイナンス（組込型金融）におけるリーディング企業です。決済分野における圧倒的な経験と実績をもとに、多くの企業との連携を核に、前例のないサービスを共創し続けています。
プロダクトの成長とともに社員が300名を超え、事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。

当社の経理財務部は、シェアードサービスとしてグループ4社の財務会計、税務、開示およびJSOX対応を担っており、常にベストプラクティスを追求して継続的なQCD（業務品質、コスト、納期）の改善に取り組んでおります。
2025年10月に東証グロース市場への上場を果たし、上場企業としての更なる経理チームの体制強化を図るべく、新たにマネジャークラスを募集いたします。

【具体的な業務内容】
▼ご経験やスキルに応じて、以下の業務を中心にお任せいたします。
・グループ4社の財務会計および税務業務
・開示資料作成（半期報告書、有価証券報告書、決算短信等）
・JSOX関連業務
・単体決算のレビュー（実務担当メンバーの作成内容の確認・指導）
・連結決算業務

【当ポジションの魅力・働く環境】
・万全のフォロー体制
　経理財務部部長は公認会計士資格を保有しており、副部長も前職にて上場会社の経理実務経験が豊富です。専門性の高いメンバーからのフォロー体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
・幅広いキャリアパス
　グループ4社を横断するシェアードサービスのため業務範囲が広く、上場企業における開示やJSOX対応など、会計領域を中心としたキャリアプランを描かれている方にとって非常に良い成長機会をご提供できる環境です。

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【楽天・事業について】
楽天グループは、通信業界やIT業界における革新的なサービスを提供し、グローバル市場での成長を目指しています。
楽天グループのコア事業である楽天モバイルにおいて、法人顧客向けのモバイル通信サービスおよび関連ソリューションを提供しています。

【部署・サービスについて】
法人向けモバイルサービスを強化し、事業の柱として成長させることを目指しています。企業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の加速的な導入を捉え、モバイル技術を最大限に活用した革新的なサービスを提供することで、お客様の課題を解決します。
本ポジションは、サービス企画部門に所属し、法人顧客のニーズや課題解決に対して、モバイルサービスを中心とした最適なソリューションを企画・提供する役割を担います。最先端技術に触れ、社会を変える革新的なサービスを創出や多様な業界との連携で自己成長を実感できる中で、裁量大きく企画から実現まで一貫して携われます。
本ポジションでは、ソリューションサービス開発1課に所属し、サービス企画や販売促進等、プロダクトマネジメント全般をご担当いただきます。
入社後は情報セキュリティやフィジカルセキュリティを担当いただき、その後幅広いプロダクトにチャレンジすることが可能です。

【募集背景】
本組織は、法人のお客様向け提供するサービスを企画する部署となります。楽天モバイルの法人向け事業は立ち上げ段階にあり、事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。

【業務内容】
一般的な法人向けモバイル音声／データ回線から、楽天モバイルならではの法人向け商品／サービス企画、サードパーティーサービスや楽天グループ各社の法人向けサービスを組み合わせた戦略立案、サービス企画を主に担当いただきます。グループ各社の担当者と協働し、お客様に提供できる楽天ならではの価値創造を行っていきたいと考えています。既存のキャリアには無い新しいサービスを生み出したい、楽天らしさ・楽天にしかできない企画を作っていきたい方を求めています。

▼業務概要
・新サービスの企画
・既存サービスの改善や販売促進

▼やりがい
日本の中堅・中小企業でセキュリティ対策が遅れる中、楽天モバイルはセキュリティ市場のゲームチェンジャーとなる可能性を秘めています。この環境下で、自身の専門性を活かし、自らの手で新たな市場を創造することが可能です。日本のセキュリティ強化とDX推進を促進し、社会貢献性の高い仕事に携わるやりがいがあります。

▼英語使用場面
英語力を発揮できる環境は十分にございますが、本ポジションは英語力がなくても問題ございません。

【働く環境】
楽天モバイルサービス自体が楽天の中でも新しいサービスであり社歴が最長のメンバーでも5年程です。やる気さえあればすぐにコアメンバーとして活躍できる環境であり、入社前の業界は通信業界、メーカー、商社、ベンチャーなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
コミュニケーションもフラットで意見を率直に言い合えるオープンな組織です。フレックス制・カジュアルな服装で勤務可能です。
サービス企画経験推奨

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
楽天シンフォニー株式会社は立ち上がって3年ほど経過し、今では日本で約350名、全世界で4,000人の従業員が活躍する企業として成長しており、その従業員が快適に勤務できるよう支えるのが総務の仕事となります。
本募集は主に日本国内の総務業務を担っており、その一部が会議体・イベント運営となります。

【募集背景】
組織の強化のため、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めています。

▼事業／組織フェーズの魅力
楽天シンフォニー株式会社はグローバル組織なので、国内外との連携、及びコミュニケーションを通じてグローバル視点での仕事が可能です。

▼裁量権や組織カルチャーの魅力
在籍従業員の9割が外国籍となり、グローバル環境でのお仕事となります。

【業務内容】
・楽天シンフォニー株式会社の朝会他社内イベントの企画・運営
・社内外の問い合わせ対応・請求書支払処理等の庶務業務
・座席調整、什器管理、労働環境改善等のファシリティマネジメント

【働く環境】
▼組織構成
・人数（マネージャー：1名　メンバー：3名）
・年齢層：30歳前後
・新卒中途割合：中途のみ

▼中途入社者のバックグラウンド
イベント企画・運営、ファシリティーマネジメントなど

▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
総務で経験を積んだ後、楽天グループの別総務に異動したり、グローバル環境で養った経験を活かした仕事への異動などが見込めます。

【出向に関する補足】
楽天グループ株式会社で採用となりますが、入社後は楽天シンフォニー株式会社への出向となります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
テクノロジープラットフォームディビジョン（TPD）は、統合された管理体制と戦略的パートナーシップを強みとした、革新的で高品質なテクノロジープラットフォームを提供することで、「楽天エコシステム」の成長を推進しています。
TPD内のクラウドプラットフォーム統括部（CPSD）は、楽天の最先端クラウドプラットフォームの開発と運用を担うことで、グローバル展開を可能にし、多岐にわたる事業でイノベーションを加速させています。

【部署・サービスについて】
クラウドサービス部（CLSD）は、楽天グループのすべてのアプリケーション開発者に対し、高品質なクラウドインフラストラクチャーとプラットフォームサービスを提供しています。私たちのミッションは、安全で、拡張性の高い効率的なデジタルイノベーションを可能にすることです。
私たちは、コンピューティング、ストレージ、コアインフラコンポーネント、データベース、コンテナプラットフォーム、オブザーバビリティ、ゲートウェイソリューションなどの主要なドメインサービスを提供することで、アプリケーション開発チームがそれぞれのコアビジネス目標に集中できるよう支援しています。

【募集背景】
楽天グループ株式会社の事業は急速に成長しており、当社のプライベートクラウドも同様に急速に拡大しています。このような成長を支えるため、多くの興味深く意欲的なプロジェクトが進行中です。私たちは、このような興味深く意欲的なプロジェクトを楽しめる新しいメンバーを募集しています。また、社内外のテクノロジーと柔軟な発想で、楽天グループ株式会社のさらなる成長を支援する新しいアイデアを提案できる方も歓迎します。

【業務内容】
Kubernetes、コンテナ技術、Linuxシステムに関する強力なバックグラウンドと、確かなソフトウェア開発能力を持つ、高度なスキルと意欲のあるインフラエンジニアを募集しています。この役割では、当社のコアインフラの設計、開発、運用において中心的な役割を担い、高い可用性、パフォーマンス、セキュリティを確保します。理想的な候補者は、ペースの速い環境で活躍し、「Get Things Done（物事を成し遂げる）」という考え方を持ち、大規模エンタープライズ環境における運用の卓越性の文化に貢献できる方です。

▼主な責任として
（1）運用
・クラスター／ノードのプロビジョニング
・アラート／インシデント処理（24時間365日オンコール対応。週に1日程度のローテーション）
・OS／ミドルウェアのアップデート
・セキュリティ要件の達成
・深夜リリース、深夜監視
・運用マニュアルの作成
・本番環境運用のリスク分析

（2）開発
・設計／提案書作成（図、長所／短所の比較）
・クラスター／ノードの自動プロビジョニング
・OS／ミドルウェアの自動アップグレード、セルフサービスアップグレード
・エンジニアの自己修復（セルフヒーリング）

（3）ユーザーサポートと移行サポート
・ユーザーサポートグループでは対応できない特殊なケースのサポート
・レガシープラットフォームから新しいプライベートクラウドへの移行サポート

【働く環境】
・メンバー数：17名
・使用言語：Go、Python、Groovy、Shell Script
・インフラ：プライベートクラウド（Kubernetes、ベアメタル、VM、コンテナ）
・プロビジョニング／運用：Ansible、Goで書かれた複数の社内ツールとオペレーターパターン（Red Hat Operator Frameworkなど）、Jenkins
・監視：Prometheus、Cortex、Grafana、Kibana、Datadog、PagerDuty
・CI／CD：Jenkins
・ナレッジツール：Confluence
・プロジェクト管理：JIRA
・コミュニケーションツール：Slack、MS Teams、Viber

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天のアド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスなど、多岐にわたる広告・マーケティングサービスを提供しています。当カンパニーの強みは、マーケティング戦略立案から実行、効果測定、データ分析まで、一気通貫でソリューションを提供できる点です。

▼具体的には、以下の事業を通じて顧客のマーケティング課題を解決しています。
・楽天インサイト：マーケティングリサーチサービスを提供
・楽天マーケティング／リンクシェア：デジタルマーケティング全般のソリューションを提供
・楽天データマーケティング：楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供

楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。

【部署・サービスについて】
人々の生活や価値観が多様化する現在、マーケティングリサーチにおける課題はますます高度化・複雑化しています。こうした変化に対応し、より深く、より本質的なインサイトを導き出すために、私たちは楽天グループの共通IDによって繋がれた1億以上のビッグデータを複合的に活用し、顧客のマーケティングプロセス全体にわたる新たな価値提供をミッションとしています。

楽天グループ内でも、独自のユニークかつ膨大なデータ資産を活かした新たなデータビジネスへの期待は高まっています。
2024年12月には、楽天インサイト株式会社、楽天インサイト・グローバル株式会社、そして超ミニバイト事業を統合する組織再編を実施し、データ利活用におけるより強固なシナジー創出体制を構築しました。
この体制のもと、AI技術の活用をさらに加速させ、データ分析の自動化・高度化、洞察のリアルタイム化、そして意思決定支援の質的向上を実現し、企業のマーケティング活動に革新をもたらす新たな価値創造を目指しています。

その中で日本コーポレート統括課は、人事・労務・法務・総務・経理・内部統制・リスク管理・情報セキュリティといったコーポレート機能を横断的に管掌し、事業成長を止めないための「攻めのコーポレート」として、経営と現場を支える基盤を構築しております。

【募集背景】
日本コーポレート統括課のビジョンは、「バックオフィスからの企業価値向上」です。
2024年12月、そして2026年1月に、楽天インサイト株式会社の統合・再編を実施し、国内外7か国にわたる事業の拡大・変革フェーズに入っています。
そのため、単なる人員補充や人手不足解消ではなく、業務の標準化、再現性のあるAI化、横展開可能な仕組みづくりを通じて、バックオフィスの構造そのものを進化させていくことが求められています。
バックオフィス全体を俯瞰し、AI活用によって業務の在り方を再設計し、生産性向上にとどまらず、企業価値の向上につなげる取り組みを
戦略的にリードするポジションを新たに設けました。
「正解が定まっていないからこそ、一緒に考え、試し、形にしていく」ことができる方、経験を活かしてやってみたいと思っていただける方をお迎えしたいと考えております。

【魅力】
▼事業／組織フェーズの魅力（バックオフィスのAI化は、まだ発展途上の領域）
・バックオフィスAIのパイオニアとして、新しいスタンダードを創造することができる点が大きな魅力
・本ポジションでの取り組みが最初の成功例となり、組織や、場合によってはグループ全体へ波及していく可能性あり

▼裁量・カルチャーの魅力
・本ポジションは、AI化のプロジェクトリーダーとして、現場へのヒアリングから課題設定、AI活用の企画・導入までを主体的にリードできる
・単なる効率化がミッションではなく、生産性向上の先にある「業務の質向上」「企業価値への貢献」の視座を持って従事できる
・経営者との距離が近いポジションのため、自分のアウトプットが経営判断に影響を与えることができる

▼キャリア・差別化
・バックオフィス×AIという希少性の高いテーマでの実践経験を積める
・楽天グループ指定ツールを前提としたAI活用・業務設計の知見を得られる
・組織を横断して人を巻き込み、変革を進める推進力を身につけられる

一時的な効率化ではなく、「誰がやっても回る」「他領域にも展開できる」形まで落とし込むため、業務定義や設計思想を含めた仕組みづくりに深く関わっていただくポジションとなっております。

【業務内容】
バックオフィス全体を対象に、AI活用による生産性向上および業務の質の向上を通じて、企業価値向上を実現を目標にAI変革プロジェクトマネージャーとして従事していただくポジションです。

【具体的な業務】
▼AI化・業務変革領域（約70％）
・他のバックオフィス人員へのヒアリングによる業務課題の把握
・課題の構造化および、企業価値向上の観点を踏まえた優先順位付け
・AI活用による改善施策の企画・提案（効率化＋質の向上）
・楽天グループ指定ツールを前提としたAI施策の作成・導入
・効果検証および改善サイクルの推進

なお、AI化の取り組みは、対象業務数や進捗、効果を可視化し、KPIを通じて定期的に共有・改善していくことを前提としています。
生産性向上にとどまらず、業務品質や意思決定の質への影響も重要な要素となります。

▼バックオフィス業務領域（約30％）
・ガバナンス／コンプライアンス等のバックオフィス業務理解・運用
・現場業務を通じた課題発見、AI化に向けた知見の蓄積
・関係部署との連携・調整

【主なステークホルダー】
・コーポレート統括部内の各バックオフィス担当者
・部内各部門の担当者
・経営層（AI化施策の方向性共有、効果報告）

【具体的プロジェクト事例】
・社内問い合わせ対応、ルール確認・FAQのAI化による品質・即応性向上
・証跡整理・監査対応業務の効率化と再現性向上
・教育受講の進捗管理、契約・申請一次チェックの自動化
・各種集計・リマインド業務のAI活用による抜け漏れ防止

【働く環境】
▼組織構成／規模感
楽天インサイト株式会社：250名
データソリューションズ部：30名
日本コーポレート統括課：8名（カンパニーシェアード機能としてプラス25名）
・シニアマネージャー（1名）　マネージャー（1名）
・年齢層：30～40代中心
・比率：新卒（2割）・中途（8割）

▼中途入社者のバックグラウンド
・バックグラウンドは多岐にわたり、リサーチャー専門職、営業、コーポレート経験者など様々です。
・全員過去の経験を今のコーポレート業務に反映させて、その人だけの独自価値を発揮しています。

▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
・将来的にチームリーダー／グループマネージャーとしてマネジメントのキャリア
・営業で入社してコーポレート職（法律周り）へ異動
・リサーチャー専門職からコーポレート職（データプライバシー）へ異動

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【勤務地に関する補足】
二子玉川ライズ・オフィス
東京都世田谷区玉川2―21―1

【楽天・事業について】
楽天グループ株式会社は、インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」、オンライン証券「楽天証券」、電子マネー「楽天Edy」、プロスポーツなど、70を超える多様なサービスを提供するグローバルイノベーションカンパニーです。テクノロジーの力で人々と社会をエンパワーメントすることをミッションとし、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という企業理念のもと、常に新しい価値創造に挑戦し続けています。

【部署・サービスについて】
私たちの部署は、楽天市場で展開している電子書籍ストアの開発および保守運営を担う技術部門です。数千万規模の楽天市場ユーザーへ最高の読書体験を届けるという、やりがいのあるミッションに挑戦しています。
楽天グループ株式会社の一員として、カナダのRakuten Kobo Inc.と協業し、楽天市場において電子書籍事業を展開しています。世界中の読書家に最高の読書体験を提供するため、日々サービスの開発・改善に取り組んでいます。
チームは日本のみならず、中国、カナダ、ドイツのチームとも密接に連携し、グローバルな環境でプロジェクトを推進しています。多国籍なメンバーと共に、世界中のユーザーに最高の電子書籍体験を届けることを目指しています。あなたの技術と情熱が、世界中の読書文化を豊かにする重要な一歩となります。

【業務内容】
Koboジャパン技術開発部において、Webバックエンドエンジニアとして、楽天市場の電子書籍ストアに関わるシステム開発、保守、運用を担当していただきます。あなたの専門知識と経験を活かし、大規模なシステムにおいて技術的な課題を解決し、サービスの進化を牽引してください。具体的には、以下の業務を想定しています。

・スケーラブルなシステムの設計：最新のJavaとSpring Bootを用いて、高可用性、耐障害性、高性能なバックエンドシステムの設計と実装をリードします。新機能の開発、戦略的なリファクタリング、アーキテクチャの進化を推進し、大規模なユーザー成長と変化するビジネスニーズをサポートします。

・楽天エコシステムとの深い統合：Koboプラットフォームと楽天グループの重要なサービス（決済ゲートウェイ、認証システム、ポイントプログラムなど）をシームレスに接続する洗練された統合ソリューションを設計します。あなたの仕事は、楽天エコシステム全体で一貫した快適なユーザー体験を保証します。

▼ミドルウェア開発の主導
電子書籍ストアの基盤を支える重要な社内ミドルウェアの設計、開発、運用、最適化を主導し、多様なコンテンツ形式や大量のトランザクションに対応します。

▼データベースの設計とパフォーマンス最適化
Oracle／PostgreSQL向けのデータベース設計、スキーマ管理、高度なクエリ最適化を含む堅牢なデータベースソリューションを設計します。急成長するユーザーベースに対して、優れたシステムパフォーマンス、データ整合性、スケーラビリティを確保します。

▼技術的卓越性の推進
厳格なコードレビューを通じて品質とベストプラクティスの文化を育成し、クリーンなアーキテクチャ、テスト駆動開発、チーム全体の継続的な改善を提唱します。スクラム開発プロセスに基づき、プロダクトオーナーや他チームメンバーと連携しながら、設計、実装、テスト、デプロイまで一貫して担当。デイリースクラムやスプリントレビューを通じて進捗共有と課題解決を行います。

▼グローバルな連携とリーダーシップ
トロント、中国、ドイツの国際的なエンジニアリングチームと密接に連携し、グローバルな技術戦略に貢献し、知識共有を促進します。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
楽天シンフォニーは、楽天モバイルの成功を支えたオープンで仮想化されたモバイルネットワーク技術を、世界中の通信事業者や企業に提供し、デジタルトランスフォーメーションを推進するグローバルテクノロジー企業です。
法務部もグローバルな組織で、日本（7名・副部長拠点）以外にも、イギリス（1名・部長拠点）、アメリカ（1名）、ドイツ（2名）、UAE（1名）、インド（2名）にメンバーが所在し各国の事業を支援しています。
チームの一員として、複数の国々やクロスファンクショナルチームに所属する同僚と連携し、様々な法域にわたる法務サポートを提供できる人材を募集します。

【募集背景】
複数の日本メンバーが社内異動したことによる欠員補充

▼魅力
・事業、組織フェーズの魅力
多様な国籍の法務部員及び事業部門と共に、グローバルな視点と専門性を磨きながら、通信業界の未来を法務面から創造するやりがいを実感できます。

・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
最先端テクノロジーと通信業界に特化した専門法務知識、グローバルビジネス法務と国際契約交渉スキル、アジャイルな環境での問題解決能力と変化対応力、多様なステークホルダーとのコミュニケーション・調整能力

【業務内容】
▼業務概要
楽天シンフォニーのグローバルな事業を法務面から推進するため、契約交渉支援、法的審査、紛争対応等を行います。

▼主な業務内容
・契約書作成・交渉（日英）：楽天シンフォニーの事業全般（特に通信ソフトウェア・技術取引）に関わる複雑な商業契約書の作成および交渉を主導
・法的審査：楽天の製品・マーケティング・事業施策に関する法的審査を実施。他チームと連携し、ローンチとイノベーションを促進するための実践的かつ解決志向の助言を提供する
・紛争解決：顧客やサプライヤーとの紛争対応
・プロジェクト管理：複数のプロジェクトを同時に企画・管理・実行する

【働く環境】
▼組織構成
・人数（L2：1名、L2.5：1名、L3：3名、L4／L5：2名）
・年齢層：30代～40代が中心
・新卒中途割合：新卒：中途（1：9）

▼中途入社者のバックグラウンド
・法律事務所、IT、コンサル、メーカー等

【出向に関する補足】
楽天グループ株式会社で採用となりますが、入社後楽天シンフォニー株式会社へ出向となります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、楽天トラベルの掲げる「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。
国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne Teamで挑んでいます。

【募集背景】
事業に対し、人事評価、労務管理、雇用契約管理、人事制度企画・運用など、包括的なHRサービスを提供している中、事業貢献のため更なるHRサービス拡充を目指しています。
また、グループ会社の統合に伴い、人事部門として新たなステージを迎えています。
今後、私たちはこれらの広範な領域において、事業と社員に対し、より質の高いHRサービスを提供できるよう、組織体制を強化するにあたり、メンバーを募集しています。

1．アジアNo.1を目指すダイナミックな事業成長に貢献する手応え
「楽天トラベル」のアジアNo.1 OTA達成という目標に向け、経営層と密に連携し、事業戦略に直結する人事施策を企画・実行していくことができます。
単なるバックオフィス業務に留まらず、事業の推進力となるHR業務を体験できます。

2．幅広いHR領域で専門性を深め、キャリアアップを実現
人事評価、労務管理、雇用契約管理、人事制度企画・運用、さらには統合後のグループ会社人事まで、HRの広範な領域を経験することができます。
多岐にわたる業務を通じて、人事のプロフェッショナルとしての専門性を深め、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
将来的には、人事のスペシャリスト、あるいはマネジメントとして活躍できる道が開かれています。

3．経営層・現場との協働で、課題解決能力を磨く
経営層や現場との密なコミュニケーションを通じて、事業の課題を深く理解し、データに基づいた分析力で最適な解決策を導き出す経験を積めます。

4．One Teamでミッション達成を目指す、一体感のある職場環境
事業部門、コーポレート部門が一体となり、「One Team」としてミッション達成に向けて挑戦する環境があります。
部署や役割を超えて協力し合うことで、大きな成果を生み出すことができます。

【業務内容】
▼トラベル＆モビリティ事業の主に国内事業に関わる業務をご担当頂きます。
・人事評価対応（人事評価・報酬制度の策定・運用）
・労務対応（社員相談対応、数値管理（労働時間、健康診断等）、産業医面談・休職・復職等）
・雇用契約・規定管理（雇用契約更新、雇用形態変更対応、各種人事領域のガイドライン策定・周知・啓蒙等）
・グループ会社人事業務（給与社保、入退社管理、人事評価対応等、人事業務全般）
・その他、各種人事施策の企画、実行
チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

【働く環境】
人事総務室18名（マネージャー含む）です。
若手からベテランまで幅広く活躍しています。

▼中途入社者のバックグラウンド
・卸／小売業の管理部門経験
・航空会社の客室乗務員

▼キャリアパス実例
・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ
・他の人事機能（労務、評価、採用など）とのキャリア連携

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天が取り組む倉庫型ネットスーパー事業「楽天マート」は大手小売りチェーンに匹敵する商圏を持ちながら、個人商店のような小回りの利くMDを実現できる新しい事業形態です。
その事業形態の特性を活かした独創的な品揃えを展開する事で国内の食品流通市場を改革しユーザー、生産者双方にとってより付加価値の高い社会の実現を目指します。
一般消費者向け流通市場の中でも、食品流通市場は特に、EC化・デジタル化が遅れている分野です。楽天はネットスーパー事業を推進する事で食品流通のEC化・デジタル化を進め、食品流通改革を通じて社会をエンパワーメントします。
日本におけるリーディングポジションを確立すべく事業拡大に参画いただけるポジションです。

【部署・サービスについて】
生鮮食品・日用品を扱うネットスーパー「楽天マート」のサイト運用、販促プロモーションの制作領域におけるプロデュース業務をお任せします。

▼事業内でのミッション
楽天の保有するデータソースを活用した中長期でのマーケティング戦略立案、短期プロモーション施策の立案・実行により、「楽天マート」の顧客獲得・育成を行います。

▼マート企画&マーケティング課　クリエイティブデザイングループ
マーケティング施策や生鮮食品や日用品、厳選グルメなど販売する商品を販促するための特集LPページの制作業務及びサイト内のバナー、コンテンツ、お知らせなどリリース・クローズ管理などWEBデザインから運用管理に携われます。

【募集背景】
事業規模の拡大を推進するための募集となります。

▼楽天マートのサービスエリアと配送方法
・首都圏の対象世帯数：1,200万世帯をカバーしており、自動倉庫2拠点から出荷。H＆S型で効率的な配送網を構築し、当日中の配送と商品温度帯の管理を実現しています。なお最先端の自動倉庫により商品探索時の歩行時間と商品確認作業の短縮し、効率性の高い作業が実現可能です。
・ロジスティクスモデル：効率的なハブ・アンド・スポーク（H&S）ネットワークにより、商品カテゴリー全体で温度管理を維持しながら当日配送を実現しています。
・業務効率：最先端の自動倉庫により、商品ピッキング時の移動時間を短縮し、検証作業を効率化することで、生産性を大幅に向上させています。

▼スキルアップが叶う環境
テックチームともコミュニケーションを密に取っているため、UI／UX領域にも携わることができます。

【業務内容】
マーケティング施策の企画・実行：お客様のニーズを捉え、購買意欲を高めるための効果的なマーケティング戦略を立案し、実行していただきます。
特集LPページの制作・ディレクション：生鮮食品や日用品、厳選グルメなど、魅力的な商品を最大限に引き出す特集LPページの企画、デザインディレクション、制作進行管理をお任せします。お客様が「欲しい！」と心から思えるような、心躍るページを共に創り上げましょう。
サイト内コンテンツの運用管理：サイト内のバナーやコンテンツ、お知らせなどのリリース・クローズ管理、更新作業を通じて、常に新鮮で魅力的な情報を提供し続けます。Webデザインの知識を活かし、ユーザーにとって使いやすく、見やすいサイト環境を維持・向上させてください。
データ分析と改善提案：アクセスデータやユーザー行動を分析し、UI／UXの改善提案や新たな施策の立案に繋げていただきます。お客様の声に耳を傾け、より良いサービスへと磨き上げていきましょう。

【働く環境】
▼組織構成
ディレクター5名
デザイナー5名
コーダー1名
・年齢層：30代後半
・新卒中途割合：
　- 新卒：2名
　- 中途採用：2名
　- 業務委託：3名
　- 派遣：4名
事業会社のマーケティング担当、メーカーの設計担当、新卒など様々なバックグラウンドの人がおります。

【勤務地に関する補足】
※週に数回倉庫拠点への出勤が発生します。
・港北
神奈川県横浜市都筑区川和町760-1 D-LIFELOGI 楽天マート 港北物流センター
最寄り駅：川和町

・松戸
千葉県松戸市稔台5丁目1番1号　楽天マート 松戸物流センター
最寄り駅：みのり台

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
Media and Data Solutions Development部（MDSD）は、楽天全体のマーケティングソリューションに貢献するサービスを統括しています。マーケティングリサーチプラットフォーム、データ分析・マーケティングソリューション、ユーザーエンゲージメントコンテンツ、広告メディア／広告在庫、オムニチャネルビジネスプラットフォーム、OMOソリューションなどで構成されています。

私たちの部署では、日本最大級のマーケティングリサーチプラットフォームを開発・運用しています。ビジネス向け・コンシューマ向けの両方のシステムを運用しており、それぞれの面白さ・難しさを経験することができます。
ビジネス向けシステムとしては、楽天インサイト・楽天超ミニバイトのサービスを中心に、ターゲティング機能・アンケートやタスク作成システムを開発・運用しています。
コンシューマ向けシステムとしては、主に楽天会員を中心としたユーザにタスクへの参加やアンケートへのご回答いただくためのシステムを開発・運用しています。

また、大規模調査により構築したビッグデータとAIを組み合わせた新規サービスも開発しており、先端的な技術・手法を用いながら人々の行動を読み解くために必要なサービスを創出しています。
AI Solutions Developmentグループは、楽天グループ株式会社内において楽天インサイト事業のプロダクトおよびソリューション開発をリードする開発組織です。既存サービスの拡大と新たなAIプロダクト開発の両面を推進するため、エンジニアリングチームの強化を進めています。

BtoB向けクラウドソーシングサービス「楽天超ミニバイト」の開発・運用と並行して、楽天インサイトにおいて生成AIを活用したプロダクトおよびAIソリューションの開発に取り組んでいます。

▼主なプロダクト・ソリューション
・楽天インサイト – AIチャットインタビュー
・楽天超ミニバイト – カスタムオーダー

これらのプロダクトは生成AI技術を活用し、ユーザー体験の向上および業務効率の改善を実現しており、チームは機能拡張や新規プロダクト開発を加速させています。

【募集背景】
生成AIプロダクトの開発加速および既存サービスの拡大に伴い、エンジニアリングチームのさらなる強化を目的として、バックエンドエンジニアを募集しています。

【業務内容】
本ポジションでは、PHP／MySQLを用いた大規模BtoBサービスのバックエンド開発に加え、楽天インサイト事業を支える生成AIプロダクトおよびAIソリューションの設計・実装・検証を担当していただきます。
ビジネスサイドと「One Team」として連携しながら、バックエンド基盤の強化とAIを活用したイノベーションを推進し、安定したサービス運用と迅速かつ高品質なプロダクト提供を実現していただきます。

▼具体的な業務
・PHP／MySQLを中心としたWebアプリケーションの設計・開発・運用
・生成AIを活用した新規プロダクトや機能の設計・実装・検証
・Docker／Kubernetesを用いたコンテナ環境での開発・運用
・CI／CDパイプラインの構築および改善
・パフォーマンスチューニング、負荷試験の計画・実施
・ビジネスサイドとの協働による要件定義・改善提案

【働く環境】
▼開発環境
・言語／Languages：PHP、JavaScript（Vue.js）、Python
・インフラ／Infrastructure：Docker、Kubernetes
・CI／CD：GitHub Actions、Argo CD
・データベース／データストア：MySQL、Redis

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。

【部署・サービスについて】
・本ポジションは、アド＆メディア カンパニーのマーケティング専門組織である「楽天マーケティングジャパン部／リンクシェア・ジャパン事業」に属します。
・「Performance Based Marketing For All Channels」を掲げ、多様化するお客様のビジネス課題に対し、多角的なソリューションを提供し、その解決に挑戦しています。
・アフィリエイト広告で創業し、Performance Marketing領域のリーディングカンパニーとして、グローバルAI企業との提携、楽天のマーケティングアセット（楽天データ、楽天メディアなど）を活用したマーケティング支援を行っています。
・国内有数の広告主である楽天グループや大手EC・Fintech企業と直接取引を行い、マーケティングROI向上や売上成長に貢献するパフォーマンス広告の提案・運用を担っています。

▼所属部署の役割／帰属
本ポジションは楽天マーケティング部内で、社内営業組織及び顧客である広告主様を技術的、業務的に支援するサポート部門に属しています。

▼楽天マーケティング部が提供しているサービスと対顧客価値
・アフィリエイト広告、インフルエンサー広告、リスティング広告、ディスプレイ広告等の運用、管理
・顧客のマーケティング課題の抽出、課題を解消するマーケティング戦略、戦術の立案
・広告効果、マーケット調査結果、顧客／購買データの分析などを通じたコミュニケーションプランの策定
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを経た実行プランの作成、実行段階における進行管理
・データ分析を踏まえた深い顧客理解とインサイトの発見、広告運用の改善提案
・AIや業界最新技術を使った顧客課題の積極的な解決

【募集背景】
・楽天マーケティングジャパン部は、楽天グループが保有する70を超えるサービスの中でも希少な、B2Bのデジタルマーケティング領域でインターネット広告を専門的に取り扱う、20年以上の歴史を持つ事業体として組織の中核の一つを担っています。
・従業員は全員が楽天グループ株式会社に原籍を置き、楽天全社のビジネスの中でも急成長を続ける広告関連事業を第四の柱にすべく、グループ全体の発展にコミットしています。
・Cookie規制が本格的に進む中、日本最大規模の購買情報やクレジットカードの決済情報等、類推ではない事実に基づいたファーストパーティーデータ（楽天IDデータ）、日本国内では取扱いのないユニークなグローバルソリューションや自社メディアネットワーク等を活用した、フルファネルでのソリューションを通じ、更なる事業成長を実現するため、顧客への広告効果計測システムの導入サポートおよびテクニカルコンサルティングを担当いただく人材を募集します。

【業務内容】
本ポジションは、当社で提供している各広告サービスを利用いただく広告主に対して、効果計測システム等、必要な仕組みの導入を技術面から支援するポジションです。サービス導入に際しての顧客ごとの様々なシステム的課題をスピーディーに解決に導き、安定的且つ持続可能な運用環境を提供し、顧客および自社の売上機会創出に貢献していただきます。

▼本ポジションの具体業務例
・自社サービスにおける高度な技術的実装についての顧客支援（一部開発業務含む）
・プラットフォーマー各社の方針と技術的実装の把握
・アドテク業界におけるプライバシー保護や新機能の最新動向キャッチアップ

【やりがい／魅力】
▼「楽天グループ内のデジタルマーケティング特化部隊としての成長」
楽天マーケティング部は日本を代表するインターネット企業である楽天の中でも、デジタルマーケティングに特化した組織です。楽天グループ全体で流通しているグループのマーケティングナレッジに社員として触れながら、それを即座に業務の中で実践することができる恵まれた環境に身を置くことができます。

▼「国内外を代表する企業のテクニカル担当としてのキャリア形成」
取引先は国内外の大手EC／Fintech企業です。楽天のブランドを背負いながら、国内外を代表する企業のデジタルマーケティングを技術面からサポートしていただきます。業界内で常に、最も注目され、最も新しいトレンドに触れている、そんな環境でご活躍いただくことになります。

▼「最先端のグローバルテクノロジー」
公用語が英語という社内環境を活かし、海外に本社と窓口を置くグローバル企業との取引や、海外発日本未上陸のマーケティングソリューションを積極的に採用しています。
日本国内に閉じがちな広告代理業に置いて、最先端のグローバルテクノロジーに触れることができる貴重な機会をご提供しています。

▼英語利用シーン
外資系企業様や当社のグローバルパートナー、楽天グループ内技術部門との会議などのシーンにおいて、積極的に英語でコミュニケーションを行うケースがあります。

【働く環境】
・本ポジションは、約200人の組織で、50％以上が営業職で構成されている楽天マーケティングジャパン部への配属となります。
・部門全体では中途入社者率は70％を超えており、多様なキャリア背景の社員が活躍しています。

【キャリアパスの例】
・3年目：チームリーダー（2名〜3名規模のチームのリーダーシップ）
・5年目：グループマネージャー（10名前後、複数チームのマネジメント）
・その他：新規事業責任者やプロジェクトマネジャーとして新たな海外サービスのローカライズ、サービス作りや、より顧客コミュニケーション機会の多い業務等、キャリアプランに応じた柔軟な配属環境があります。

【勤務地に関する補足】
二子玉川ライズ・オフィス：東京都世田谷区玉川2ー21ー1
※大阪勤務の場合　大阪府大阪市北区中之島3-2-18　住友中之島ビル 8F
※福岡勤務の場合　福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-Building HAKATA EAST 7F

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社に所属しますが、入社後にリンクシェア・ジャパン株式会社に出向します。
給与体系、福利厚生、評価制度などは楽天グループ株式会社と同一です。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。

【部署・サービスについて】
・本ポジションは、アド＆メディア カンパニーのマーケティング専門組織である「楽天マーケティングジャパン部／リンクシェア・ジャパン事業」に属します。
・「Performance Based Marketing For All Channels」を掲げ、多様化するお客様のビジネス課題に対し、多角的なソリューションを提供し、その解決に挑戦しています。
・アフィリエイト広告で創業し、Performance Marketing領域のリーディングカンパニーとして、グローバルAI企業との提携、楽天のマーケティングアセット（楽天データ、楽天メディアなど）を活用したマーケティング支援を行っています。
・国内有数の広告主である楽天グループや大手EC・Fintech企業と直接取引を行い、マーケティングROI向上や売上成長に貢献するパフォーマンス広告の提案・運用を担っています。

▼所属部署の役割／帰属
本ポジションは楽天マーケティング部内で、社内営業組織及び顧客である広告主様を技術的、業務的に支援するサポート部門に属しています。

▼楽天マーケティング部が提供しているサービスと対顧客価値
・アフィリエイト広告、インフルエンサー広告、リスティング広告、ディスプレイ広告等の運用、管理
・顧客のマーケティング課題の抽出、課題を解消するマーケティング戦略、戦術の立案
・広告効果、マーケット調査結果、顧客／購買データの分析などを通じたコミュニケーションプランの策定
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを経た実行プランの作成、実行段階における進行管理
・データ分析を踏まえた深い顧客理解とインサイトの発見、広告運用の改善提案
・AIや業界最新技術を使った顧客課題の積極的な解決

【募集背景】
・楽天マーケティングジャパン部は、楽天グループが保有する70を超えるサービスの中でも希少な、B2Bのデジタルマーケティング領域でインターネット広告を専門的に取り扱う、20年以上の歴史を持つ事業体として組織の中核の一つを担っています。
・従業員は全員が楽天グループ株式会社に原籍を置き、楽天全社のビジネスの中でも急成長を続ける広告関連事業を第四の柱にすべく、グループ全体の発展にコミットしています。
・Cookie規制が本格的に進む中、日本最大規模の購買情報やクレジットカードの決済情報等、類推ではない事実に基づいたファーストパーティーデータ（楽天IDデータ）、日本国内では取扱いのないユニークなグローバルソリューションや自社メディアネットワーク等を活用した、フルファネルでのソリューションを通じ、更なる事業成長を実現するため、顧客への広告効果計測システムの導入サポートおよびテクニカルコンサルティングを担当いただく人材を募集します。

【業務内容】
本ポジションは、当社で提供している各広告サービスを利用いただく広告主に対して、効果計測システム等、必要な仕組みの導入を技術面から支援するポジションです。サービス導入に際しての顧客ごとの様々なシステム的課題をスピーディーに解決に導き、安定的且つ持続可能な運用環境を提供し、顧客および自社の売上機会創出に貢献していただきます。

▼本ポジションの具体業務例
・自社サービスにおける高度な技術的実装についての顧客支援（一部開発業務含む）
・プラットフォーマー各社の方針と技術的実装の把握
・アドテク業界におけるプライバシー保護や新機能の最新動向キャッチアップ

【やりがい／魅力】
▼「楽天グループ内のデジタルマーケティング特化部隊としての成長」
楽天マーケティング部は日本を代表するインターネット企業である楽天の中でも、デジタルマーケティングに特化した組織です。楽天グループ全体で流通しているグループのマーケティングナレッジに社員として触れながら、それを即座に業務の中で実践することができる恵まれた環境に身を置くことができます。

▼「国内外を代表する企業のテクニカル担当としてのキャリア形成」
取引先は国内外の大手EC／Fintech企業です。楽天のブランドを背負いながら、国内外を代表する企業のデジタルマーケティングを技術面からサポートしていただきます。業界内で常に、最も注目され、最も新しいトレンドに触れている、そんな環境でご活躍いただくことになります。

▼「最先端のグローバルテクノロジー」
公用語が英語という社内環境を活かし、海外に本社と窓口を置くグローバル企業との取引や、海外発日本未上陸のマーケティングソリューションを積極的に採用しています。
日本国内に閉じがちな広告代理業に置いて、最先端のグローバルテクノロジーに触れることができる貴重な機会をご提供しています。

▼英語利用シーン
外資系企業様や当社のグローバルパートナー、楽天グループ内技術部門との会議などのシーンにおいて、積極的に英語でコミュニケーションを行うケースがあります。

【働く環境】
・本ポジションは、約200人の組織で、50％以上が営業職で構成されている楽天マーケティングジャパン部への配属となります。
・部門全体では中途入社者率は70％を超えており、多様なキャリア背景の社員が活躍しています。

【キャリアパスの例】
・3年目：チームリーダー（2名〜3名規模のチームのリーダーシップ）
・5年目：グループマネージャー（10名前後、複数チームのマネジメント）
・その他：新規事業責任者やプロジェクトマネジャーとして新たな海外サービスのローカライズ、サービス作りや、より顧客コミュニケーション機会の多い業務等、キャリアプランに応じた柔軟な配属環境があります。

【勤務地に関する補足】
二子玉川ライズ・オフィス：東京都世田谷区玉川2ー21ー1
※大阪勤務の場合　大阪府大阪市北区中之島3-2-18　住友中之島ビル 8F
※福岡勤務の場合　福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-Building HAKATA EAST 7F

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社に所属しますが、入社後にリンクシェア・ジャパン株式会社に出向します。
給与体系、福利厚生、評価制度などは楽天グループ株式会社と同一です。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【仕事】
荒川区のケーブルテレビにて放送される、地域密着型の番組制作をご担当いただきます。

▼具体的な業務内容
主に荒川区内で行われるイベントや、区内の飲食店の紹介等、地域密着型の情報／広報番組の撮影から編集、完パケまで一貫してご担当いただきます。

・収録内容表の作成
・ニュース原稿の取りまとめ
・ロケ、特集等リポーターものの撮影
・EDIUSを用いたテロップ作成、編集業務　など

現在、制作チームが5名で構成されており、週2時間分の番組を担当しています。

取材ネタは、商店街やお店などの紹介から、行政（市役所）に関係したネタ、イベント・祭りなど時期によっても変わっていきます。

場合によっては、区外への出張ロケもございます。

ファン向け公式アプリ／デジタルサービスに関連する以下業務
・運用サポート（アプリ管理画面上での更新作業、コンテンツ登録、設定作業 等）
・簡単な画像の更新、設定作業（専門的なデザインスキルは不要）
・写真素材選定（デジタルカード用選手写真素材、公式アプリ用観戦記録証用素材 等）
・データ集計／レポーティング（管理画面からの数値抽出、既存フォーマットへの入力・更新）
・SNS／メルマガ告知原稿作成・入稿
・野球興行時の公式サイト／アプリ動作チェック業務（速報チェック、Webページ・アプリの動作確認）

★お仕事の内容★
【業務内容】
K-POP関連の番組のサポート業務をお願いいたします。
※基本は韓国関連ですが、それ以外もご対応いただく可能性がございます。

◇番組関連のアシスタント業務
・番組のスケジュール管理、進行
・番組関連事項の確認、交渉(社内外含む)
・スタジオや現場での配信業務含むサポート
・番組表や特設サイトに記載する文言の考案とチェック
・素材、本編データの管理
・映像へのテロップ入れ、動画編集
・画像作成
・入稿業務
・番組編成データの確認
・映像配信チェック
・契約更新管理、対応
・そのほか不随する業務

◇宣伝関連のアシスタント業務
・宣伝のスケジュール管理、進行
・プロモーション素材の確認、交渉(社内外含む)
・プロモーションに記載する文言の考案とチェック
・テキストや画像の訴求の考案
・映像へのテロップ入れ、動画編集
・画像作成
・そのほか不随する業務

◇その他
L実績レポート作成
L韓国語の翻訳（韓国語がわかる方）
Lそのほか不随する業務
 動画編集には下記使用いたします。
 ・Adobe Photoshop
 ・Adobe Premiere
 (入社後教えますので、使用経験なくてもかまいません。)


★部署について★
・2016年4月、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資より本開局した「ABEMA」は、
10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。
『新しい未来のテレビ』を掲げ、オリジナルドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、
ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティ  など約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供。
インターネット発のマスメディアを創るべく、しがらみや既成概念に縛られず、サービス成長のためのチャレンジを続けています。
総合編成本部のコンテンツ調達・運用部門は、主に韓流ドラマ・KPOP・国内ドラマ・実写映画の入荷〜編成・運用までを取り扱っており、
男女比は4:6ほどで、年齢層は20代～30代の若手メンバーが多いです。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

管理ID：MKG2407CP

【仕事概要】
累計30件以上のM&Aを実現し、急成長を遂げている東証プライム上場企業の株式会社じげん。
ミラクス社は、マッチングビジネスのプロフェッショナル集団である「じげんグループ」の関連子会社です。
社名の由来でもある「未来（Mira）」×「笑顔（笑＝エクス）」を体現する「子育て支援・ベビーシッター事業」を展開しています。
本ポジションでは、ミラクス社の人事労務・総務領域を統括するマネージャー候補を募集します。
給与計算や社保手続きなどの定型業務は、システム（jinjer）とアウトソースを徹底活用。事務作業に忙殺されるのではなく、規程の設計、労務リスクの予見、法改正への戦略的対応といった「組織のコンディションを最適化する判断」に専念いただけます。
経理スキル（決算経験等）をお持ちの方は、将来的に「経営管理部長候補」として、財務と労務の両輪で経営を支えるキャリアパスもご用意しています。

【業務内容】
▼労務管理…給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。
・給与計算、年末調整、社保手続きのデータ連携および最終検収（社労士法人との調整がメイン）
・jinjerを用いた入退社手続き、休職・復職者の面談および復帰支援
・法改正に伴う就業規則や社内規定の改定・運用
・エンゲージメントサーベイの実施と分析
・労使トラブル・メンタルヘルス対応
・労基署・社労士への窓口対応

▼総務業務…組織の状況に応じ、人事労務と並行して以下の総務領域をリードいただきます。
・オフィス環境の維持管理
・安全衛生・防火防災体制の整備
・損害保険・火災保険の管理
・ベネフィットステーションの運用
・社内イントラの更新

【仕事の魅力】
・jinjer（勤怠・人事労務・サイン）をフル活用し、アナログな作業は最小化。「制度設計」や「リスクマネジメント」といった、より高度な判断業務に充てられます。
・給与計算や社保実務は外部委託しています。「制度設計」「法改正への戦略的対応」「組織構築」といった、本来の専門性が問われる業務に注力いただけます。
・人事労務部はオペレーションに留まらず、事業成長を最大化させるための組織です。経営陣と近い距離で、あなたの専門知識が企業成長に直結する手応えを感じられます。

【業務で使用する主なツール】
・jinjer勤怠、人事労務、jinjerサイン
・Google Workspace

【募集背景】
事業の急成長に伴い、法務部門の役割は「守りの事務」から「事業成長を加速させる戦略パートナー」へと進化しています。
2,400社を超える顧客基盤を支え、次なるステージ（組織強化・ガバナンス構築）を牽引いただける法務部門長を募集します。

【業務内容】
法務部門のリーダーとして事業成長を支える戦略的パートナーを担っていただきます。
なお、将来的には部門責任者として法務組織全体の運営をお任せする予定です。

（1）戦略的法務業務
・クラウド／SaaS事業などの各種利用規約・契約書のドラフトおよびレビュー
・新規ビジネススキーム構築における法的リスク、実現可能なスキームの検討・アドバイス
・M&A／アライアンス案件での法務デューデリジェンス・契約交渉サポート
・知的財産（特許・商標等）の調査・登録・管理
・その他法務業務（訴訟対応／登記申請など）
・経営会議への参加と法務視点からのアドバイス

（2）コーポレートガバナンス・リスク管理
・株主総会、取締役会などの運営高度化
・IPO準備を見据えた内部統制・ガバナンス体制の設計・運用
・リスク管理体制の高度化
・コンプライアンス体制の構築・運用

（3）ディレクション／組織マネジメント
・法務部門の中長期的な戦略策定と運営
・メンバーに対するマネジメント（ディレクション、育成、目標管理など）
・外部エキスパート（弁護士、司法書士、特許事務所など）との連携

【業務内容】
クラウドプラットフォーム開発チームでは、決済プラットフォームの開発および運用を中心に、安定性・拡張性・セキュリティを重視したアプリケーション開発を行っています。 

グループ内の他法人と協力しながら、金融サービスの基盤となる重要なシステムの開発・運用に携わっていただくポジションです。

▼決済プラットフォームの設計・開発
JavaとSpring Bootを中心とした決済システムの機能開発を担当します。 

▼システム運用・保守・改善提案
本番稼働中の決済プラットフォームの安定運用を支援します。 

▼グループ連携・共同開発推進
グループ内の他法人と連携したシステム共同開発プロジェクトにおいて、技術面での調整役を担います。 

▼技術基盤整備・開発効率化
CI／CD環境の構築・改善、コンテナ技術の活用など、開発・運用効率を向上させる技術基盤の整備を行います。

【入社後のロードマップ】
・1～3ヵ月：システム理解・環境習得期
　- 既存メンバーとペアでの作業を中心に、決済プラットフォームの仕組みと開発・運用フローを習得
・3～6ヵ月：機能開発・運用参画期
　- 中規模の機能開発を主担当として推進し、要件定義から実装・テストまでを自立して実行
・6ヵ月～1年：技術リード・改善提案期
　- 複数の開発案件を並行して担当し、技術的な判断や設計レビューを主導

【オフィス環境】
虎ノ門ヒルズに程近いオフィスビルには、NHN JAPANと関連子会社のみが入居しています。
ロビー・カフェなど付帯施設のデザインは隈研吾氏、ロゴは原研哉氏が担当しており、ビル内には村上隆氏をはじめとするアーティストのアートを各所にしつらえています。

オフィスのデスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、 体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。
また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。
1番長い時間いるスペースだからこそ、 社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、 最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
各フロアには、冷水・温水を利用できる無料のウォーターサーバー、電子レンジを完備しています。

【仕事内容】
NHNテコラスは「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、2,400社を超えるお客様に技術支援を提供しています。 
私たちは、生成 AI をはじめとする AI サービスやデータ利活用、クラウド環境のモダナイズなど、クラウド関連の先端領域における新規ビジネスの創出を目指しています。

このポジションでは、クラウド先端領域に関する案件のデータ処理システムの設計・構築・運用を担当していただきます。 
データパイプラインの構築からデータ品質管理、さらにはデータ分析基盤の最適化まで、 幅広いデータエンジニアリング業務を担っていただきます。 
また、トレンド技術へのキャッチアップを実施し、 新規ビジネスの創出を牽引していただきます。

▼主な仕事内容は以下の通りです。 
・顧客ニーズを満たすクラウドソリューションの提案・設計・実装の統括 
・クラウドベースのデータプラットフォームの構築と運用 
・大規模データ処理システムの設計・構築・運用 
・データパイプラインの開発と最適化 
・データウェアハウスとデータレイクの設計と実装 
・データ品質管理とデータガバナンスの確立 
・機械学習モデルやAIの導入支援

【具体的な技術領域】 
・データ活用戦略（分析、可視化、DWH 構築 等） 
・生成 AI を含むAI／MLサービスの導入提案と運用 
・クラウド環境のモダナイゼーション（セキュリティ、マイクロサービス、サーバーレスアーキテクチャ 等）

【仕事の進め方】
▼入社から約3か月
・業務に必要な知識のキャッチアップ 
弊社固有の知識に加え、クラウドや AI・データ活用へのキャッチアップを行います。
・進行中のデータプロジェクトへの参画 
参画時に進んでいる構築や検証案件へデータエンジニアとして参画いただきます。 
技術検証から資料作成など、業務内容は多岐に渡ります。

▼3か月目以降
・データプロジェクトのリード 
構築案件や技術支援案件に対し、データエンジニアとして参画いただきます。 
技術検証から資料作成など、業務内容は多岐に渡ります。 
パートナー企業と共同で進める案件やプロジェクトメンバーの技術的な指揮を執りながら、 メンバーの管理と成果物の品質管理を行っていただきます。
・提案活動 
営業職と連携し、顧客への提案活動に参画いただきます。
・社内検証（PoC）案件 
顧客にニーズのあるソリューションやサービスを構築／検証します。 
プロジェクトリーダーとして、チームメンバーの管理と PoC 案件の技術リードを担当いただきます。

【組織について】
▼チームのミッション 
クラウド関連のモダナイゼーションを主導し、NHN テコラスの顧客価値を最大化すること。プロジェクトやプロダクトの戦略立案から実行まで、リーダーシップを発揮して推進すること。

▼チームのカラー 
・メンバー間のコミュニケーションを重視し、協力することで価値／成果を作る 
・メンバー自ら進んで課題を見つけ、解決に向けた取り組みを実践する 
・とにかくロジカルに物事の解決策を模索すること

▼スキルアップ 
最新のデータ技術とアーキテクチャの評価・導入を通じて、技術的専門性とデータ戦略立案能力を向上させることができます。 
様々なスキルセットを持つエンジニアがいる環境で働くことで、幅広い領域での知見を深められます。 
社内外での登壇や記事執筆などを通じて、業界内での認知度を高める機会もご提供します。

▼キャリアイメージ 
・大規模データ基盤プロジェクトを統括するデータアーキテクト 
・顧客要求と技術的実現性を橋渡しするプロダクトオーナー 
・AWS／Google Cloud を主としたクラウドアーキテクチャ設計・実装のエキスパート

チームのミッションを達成するために、最新のデータエンジニアリング技術やクラウドサービスの知識を習得いただき、 新規ビジネスの創出に向けた様々な業務を ご担当いただきます。

【オフィス環境】
虎ノ門ヒルズに程近いオフィスビルには、NHN JAPANと関連子会社のみが入居しています。 
ロビー・カフェなど付帯施設のデザインは隈研吾氏、ロゴは原研哉氏が担当しており、ビル内には村上隆氏をはじめとするアーティストのアートを各所にしつらえています。

オフィスのデスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、 体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。 
また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。 
1番長い時間いるスペースだからこそ、 社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、 最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。 
各フロアには、冷水・温水を利用できる無料のウォーターサーバー、電子レンジを完備しています。

【募集概要】
NHN テコラス株式会社では、FinOpsツール「Cloud illuminator」の開発チームを拡充し、次世代のクラウドコスト最適化プラットフォームの構築を担うデータ開発基盤エンジニアを募集しています。

【プロダクトの価値と技術的挑戦】
▼事業的インパクト
「Cloud illuminator」は多くの企業のクラウドコスト最適化を支援するFinOpsツールとして、急速に成長しています。あなたが開発するデータ基盤は、企業の経営判断に直結する重要な役割を担います。

【技術的な魅力】
・大規模データ処理：数百万～数千万行のクラウド課金データをバッチ処理で効率的に処理
・最新アーキテクチャ：AWS サーバーレス技術を軸とするスケーラブルなデータパイプライン
・高度なアルゴリズム：異常検知や予算予測など、ルールベースと機械学習を組み合わせたハイブリッドなロジック実装
・エンドツーエンド開発：データ処理からBI可視化まで一貫した開発体験

【担当業務】
（1）ETLパイプラインの設計・開発
AWS Lambda + Step Functionsを中心としたサーバーレスアーキテクチャで、企業のクラウド課金データを処理する高性能なETLシステムを構築します。

▼技術的な特徴
・Pythonエコシステム（Pandas／NumPy）を活用したベクトル演算処理
・デザインパターン（Template Method、Strategy等）を適用した保守性の高い設計
・型安全性を重視した開発（Type Hints、静的解析ツール活用）
・多様なデータソースへの対応（S3、Redshift、RDS等）
・可読性の高いデータ構造定義（dataclass、NamedTuple活用）

（2）ワークフローオーケストレーション
AWS Step Functionsを用いた複雑なデータパイプラインの管理と、Infrastructure as Codeによる運用自動化を実現します。

▼主な技術要素
・JSONata／JSONPathを活用したパラメータ制御
・CloudFormationによるインフラのコード管理
・エラーハンドリングと再実行制御の実装

（3）データ可視化・BI開発
処理したデータをLookerで可視化し、顧客に価値のあるインサイトを提供するダッシュボードを構築します。

【開発プロセスと働き方】
▼プロジェクト推進方式
各タスクにおいて要件定義から運用までを一貫して担当し、高いオーナーシップを持って開発を進めます。
（1）要件分析：ステークホルダーとの対話による技術仕様の具体化
（2）設計・実装：モダンな開発環境（Cursor等のAIツール活用）での効率的な開発
（3）品質管理：GitHub PR ベースのコードレビューによる品質担保

【チーム構成】
5名のエンジニアチームで、データエンジニアリングの全領域をカバーしています。少数精鋭だからこそ実現できる技術的な自由度と、個人の成長機会があります。

【キャリア成長の機会】
▼技術的な成長
・エンドツーエンドなデータパイプライン構築・運用スキルの習得
・大規模システムの設計・運用経験
・FinTech／FinOps領域での専門性構築

▼事業的な成長
・急成長市場での先行者としての経験
・企業の経営判断に影響するシステムの開発経験
・プロダクト成長とともに拡大する技術的責任範囲

【技術スタック】
・言語・ライブラリ：Python（Pandas、Numpy）
・クラウド：AWS（Lambda、Step Functions、S3、Redshift、RDS、CloudFormation）
・データストレージ：Redshift、RDS、S3（CSV、Parquet、JSON）
・可視化：Looker（LookMLによる定義）
・開発環境：GitHub、Cursor、uv、Ruff、ty、pytest

【業務内容】
NHN テコラスでは、AWSを中心としたクラウド技術支援サービスを通じて、多くの企業のクラウド活用を支援しています。
昨今、生成AI技術の急速な進化に伴い、単なるクラウド導入・運用に留まらず、
・AIを活用した抜本的な業務プロセスの変革
・Salesforce等、既存SaaSとAIを連携させた付加価値創出
・顧客課題に即した、オーダーメイドのAIソリューション開発
といった、「AIとビジネスを直結させる」動きが不可欠になっています。

そこで当社では、目的・課題ベースで小規模組織を編成する「POD」体制のもと、Anthropic社のClaudeとAWSを主軸とした生成AIマーケティングソリューションの新規事業を立ち上げます。
本ポジションでは、その事業の核となるリードエンジニアとして、技術選定からプロダクト開発、顧客への価値提供までを一気通貫でリードしていただきます。

【詳細な業務内容】
PODのコアメンバーとして、事業企画・営業メンバーと協業し、以下の取り組みを推進いただきます。

▼AIを活用した新規事業（オファリング）の企画・開発
・Salesforce活用における課題を解決するAIソリューションの企画・設計
・アーキテクチャの設計・技術選定
・高速な仮説検証のためのプロトタイピング、およびMVP（Minimum Viable Product）開発

▼顧客の最前線における課題解決とソリューション導入
・顧客のビジネス課題を深く理解し、技術で具体的なビジネス成果を創出するためのソリューションを設計・実装
・開発したソリューションの顧客環境への導入、および運用・定着支援
・必要に応じたプリセールス活動、顧客への技術的なデモンストレーション

▼最新AI技術の検証と事業への応用
・Anthropic ClaudeをはじめとするAI関連技術をいち早く検証し、事業への適用を推進
・LLMを前提とした新しい業務プロセスの設計・確立
・社内AI活用のリーダーとして様々な業務改革に参画

▼事業とプロダクトへのフィードバック
・顧客個別の課題解決で得た知見や実装した機能を、再利用可能なソリューションとしてプロダクト化を推進
・事業の成長に繋がる技術的なフィードバックと提案

【チームのミッション】
AI 技術を活用し、顧客課題を解決するための最適解を追求すること

【チームのカラー】
・メンバー自ら進んで課題を見つけ、解決に向けた取り組みを実践する
・メンバー間のコミュニケーションを重視し、協力することで価値／成果を作る
・とにかくロジカルに物事の解決策を模索すること

【スキルアップ】
顧客への技術提供や社内のプロトタイピングを通し、確かな技術力と顧客ドメインへの深い知識を得ることができます。様々なスキルセットを持つエンジニアが周りにいる環境で働くことで、自身の得意領域以外の情報やスキルを得ることも可能です。
社内勉強会の開催、内部／外部問わず技術に関する発信（ブログ）を積極的に行っております。

【キャリアイメージ】
▼AWS／Google Cloudのプロフェッショナル
様々な種類のサービスに触れ、幅広い知識と確かな実装力を身に着けることができます。

チームのミッションを達成するために、テクニカルリードとして、これまでのご経験と併せ、様々な技術、サービス知識を習得いただき、新規ビジネスの創出に向けた様々な業務をご担当いただきます。

【ポジションの魅力・特徴】
▼新規事業開拓に参画できる
新規事業の立ち上げに、技術的な意思決定の裁量を持つコアメンバーとして関与できます。

▼AI×ビジネスの最前線
AI をはじめとするトレンド技術を「顧客の課題解決」という最も価値のある領域で活用する挑戦ができ、自らの手でソリューションを創出できます。

▼FDE（Forward Deployed Engineer）としてのキャリア
技術とビジネスを繋ぎ、顧客の事業成果にまでコミットする市場価値の高いFDEとしての経験を、事業の立ち上げという最高の環境で積むことができます。

大手代理店に出向・常駐いただき、クライアント・代理店・各制作チームを横断したプロジェクトの全体整理および推進を担っていただきます。
携わっていただくプロジェクトは、子育て支援施策および国際的大規模イベントです。

本ポジションでは、Webサイト制作、SNS運用、広告施策、各種クリエイティブ制作など複数チャネルにまたがるプロジェクトにおける上流での設計・情報整理が主な役割となります。
関係者が多く、施策も分散しやすい環境の中で、「何を・誰が・どの優先度で進めるか」を整理し、プロジェクト全体を前に進めるポジションです。

【具体的には…】
・クライアントおよび代理店との折衝、要件整理
・施策全体（Web／SNS／広告／クリエイティブ）の構造整理・方針設計
・各施策の役割整理および優先順位設計
・制作／運用チームへの連携・指示内容の整理
・アウトプットに対するレビュー観点の設計・フィードバック整理
・プロジェクト全体の進行整理および調整
・会議設計、ファシリテーション、議事整理
※「手を動かすディレクション」ではなく、複雑な状況を整理し、前に進めるための設計とコミュニケーションが主業務です。

【出社／在宅勤務】
固定ではないですが、週に2日ほどは在宅勤務が可能な環境です

公式動画配信サービス「ホークスTV」・ホークス公式SNS等のコンテンツ制作、運用等を行う部署での動画編集・サムネイル制作

【業務概要】
〈メイン〉
・製品サイト、オウンドメディア、セミナー、広告バナーのデザイン業務
・製品サイト、LP、セミナーページのデザイン改善業務
※その他不随する業務

〈不定期〉
・カタログ改版
・リーフレット作成業務

【業務詳細】
・セミナーや広告、オウンドメディアで使用するバナー制作
　└担当サイト：LANSCOPE.jp　https://www.lanscope.jp/
・カタログ修正/更新

【会社概要】
富士キメラ総研調査の”端末管理・セキュリティツール市場IT資産／PC構成管理ソフトウェア部門”において
15年連続トップクラスのシェアを獲得・IT管理システム等のソフトウェア・ツールを販売している会社です。

〈概要〉
アニメ＆IP事業本部の役員秘書として業務に携わっていただきます。

〈経歴〉
①役員秘書・アシスタント業務
・スケジュール調整
・経費精算
・会食予約、手土産の手配
・社内会議用昼食の買い出し
・チケット手配
・メール、電話対応
・資料印刷・調査
・資料作成、書類管理
・請求書処理
・その他サポート業務等

②役員が統括しているチームメンバーからの依頼対応
 └出張手配、簡単な資料化、リスト化など

【業務内容】
化学プラントにおけるスマート化推進を支えるセキュリティ担当。ベンダーコントロールだけではなく、自ら実装／運用／国内外の関連会社への横展開にも携わり、当社に最適なセキュリティデザインを検討／運用していくポジション。ITインフラを管理する情報システム部とも連携しながら、化学品製造現場やそのシステムに特化したセキュリティ施策を企画／推進する本社組織のチームとなります。

▼主に以下の実務を担当
・セキュリティ対策技術導入（企画・設計～検収、ベンダコントロール含む）
・セキュリティに関する情報収集・維持・運用
・国内外拠点へのセキュリティマネジメントと技術施策の展開支援

【採用背景】
セキュリティ対策が法的要件に加わるなど、国内外ともにOTセキュリティ対策の必要性が認識されはじめている。組織のミッション遂行に向けて、人員拡大が必要になっている

【ポジションのやりがい】
セキュリティへの高い意識を持ち、安全・安心を陰ながら支える専門家集団として、セキュリティ施策を主導し、少しずつメッセージが浸透していることを実感できる点にやりがいを感じます。またサプライチェーン全体におけるセキュリティ監査の重要性が増す中、日常の取り組みが監査員の評価・成果となって表れることがあります。

【得られるスキル・経験】
化学プラントの生産現場と情報システム部の中間に位置付けられる組織のため、OTとITの両面でセキュリティに携わることができます。またセキュリティ対策の一環として、インフラ検討やネットワーク機器／サーバ導入などの業務も対応しているため、机上の知識に留まらない、比較的実装よりの経験も積むことができます。

【キャリアパス】
多種多様なセキュリティ業務やインフラ業務を経験していくなかで、適正や意向を考慮します。

【配属先組織のミッション・概要】
工場OT（Operational Technology）環境のセキュリティマネジメント対策と技術対策に関して、自社と国内外関連会社を主導していく

【その他】
・職場の雰囲気：チームは7名。30～40代の年齢層が多く、約7割がキャリア入社です。打ち解けやすくメリハリのある職場です。
・就業環境　平均残業時間は20時間。在宅勤務は事前申請制で、週1～2回程度在宅勤務としているケースもあります。

【メッセージ】
当チームはベンダー出身者や社内SE出身者などIT／OTのバックグラウンドも持つキャリア人材で構成された組織です。

【仕事内容】
当社のコアSaaS「Synergy!LEAD」のメジャーバージョンアップ（v2）に伴う、フロントエンド開発の要を担っていただきます。
本プロジェクトは、単なる機能追加ではなく「ゼロからの再構築」です。
プラットフォーム固有の仕様を理解し、そのポテンシャルを最大限に引き出す「管理画面」と、Web標準技術を駆使して自由度の高いユーザー体験を追求する「コンシューマ向け画面」。この性質の異なる二つのフロントエンドを、アーキテクチャ設計から具現化していくのがミッションです。
今回の次世代版プロジェクトの本格始動に合わせて、フロントエンドの技術選定や設計を一手に担う専任ポジションを新たに新設しました。
管理画面ではAIに実装を委ね、エンジニアはAIを適切に導きながら品質と要件を担保する役割を。コンシューマ向け画面では、JavaScript／TypeScriptによる高度なカスタマイズを通じてプロダクトの理想を形にします。1人目の担当としてPdMやデザイナーとスクラムを組み、定型的なコーディングよりも、アーキテクチャ設計やUXの追求に情熱を注げる環境です。

▼Synergy!／Synergy! LEAD（コアプロダクト：マーケティングSaaS）
今回は特にLEADのフルリニューアルがメインミッションとなります。

▼業務の進め方・期待する役割
単に仕様書通りにコードを書くのではなく、プラットフォームの特性を深く理解し、技術で解決しながらプロダクトの価値を最大化させる役割です。バックエンドのテックリードやPdMと共に、AIを主軸に置いた開発プロセスの策定から主導していただきます。また、テスト自動化の導入など、品質保証の仕組み作りにも裁量を持って取り組んでいただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・フロントエンド開発・保守業務（コンポーネント設計・実装）
・PM／PdM、デザイナーとの連携（要件定義、デザインシステム構築への参画）
・UI／UXの改善・最適化業務
・レスポンシブデザインの実装
・パフォーマンス最適化
・テスト実装（単体テスト・E2Eテスト等）
・ブラウザ対応・クロスブラウザテスト
・品質を向上させる活動（CI／CD改善、テスト自動化など）
・セキュリティ対応（脆弱性の認識・報告）
・（経験に応じて）フロントエンドアーキテクチャ設計・技術選定への参画
・（経験に応じて）チームメンバーの技術指導・メンタリング

【開発環境・利用ツール】
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・AIツール：Claude Code、Gemini（Google WorkSpace）、Github Copilot
・IDE：VSCode
・バージョン管理：GitHub
・クラウド：AWS
・その他：Figma

【組織構成】
・チーム構成：4～6名のエンジニア + PdM + デザイナー
・リリース頻度：月次リリース
・勤務形態：リモート勤務可（週1回出社、11～15時のコアタイム）
・残業時間：月10時間程度

【入社者の声】
当社で活躍するエンジニアの多くは、SESやSIerといった異なる環境からの転職者です。
「入社してどう変わったか」、リアルな声をご紹介します。

▼「単価」ではなく、「価値創出」に向き合える喜びを。（SES出身／Aさん）
『前職では案件ごとに顧客を転々としていましたが、今は1つのプロダクトに腰を据えて継続的な改善に取り組めています。単価計算ベースの働き方から解放され、自分たちの判断で技術選定やプロセス改善ができる環境になり、エンジニアとしてのモチベーションが劇的に上がりました。』

▼「部分最適」から抜け出し、視野の広いフルスタックへ。（SIer出身／Bさん）
『以前はアプリ領域の詳細設計〜リリースまでという「限定されたフェーズ・領域」しか担当できませんでした。入社後はインフラからアプリまで一貫して携わるフルスタックな経験ができ、システム全体を多角的に捉えられるように。エンジニアとしての視座とレベルが一段上がったと実感しています。』

▼裁量と責任が、ビジネスパーソンとしての自分を育ててくれた。（SES出身／Cさん）
『前職は保守メインで実装経験も少なかったのですが、当社ではOJTを経て開発リーダー、そして現在はGM（プレイングマネージャー）を任されています。自分で意思決定し、お客様のフィードバックを直接もらえる環境は責任も伴いますが、エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとして大きく成長できました。』

▼その他、転職してきたメンバーからよく挙がる「自社の推しポイント」
「経営層が技術的な意思決定を心から尊重してくれる」
「ビジネス判断と技術判断のバランスが非常に良く、無理なデスマーチが起きない」
「マネジメント一択ではなく、スペシャリストとして現場で技術を極めるキャリアパスも選べる」

【得られるキャリアパス・経験】
・ジェネラリスト志向：（EM：エンジニアリングマネージャー）
・スペシャリスト志向：（TL：テックリード）

【やりがい・魅力】
▼AIとの共創で、エンジニアの役割をアップデートする
Claude CodeやGitHub CopilotなどのAIをフル活用し、実装作業の多くを自動化。エンジニアは「AIをどう導き、どう品質を担保するか」という、より本質的なアーキテクトとしての役割に集中できます。

▼Web標準を武器に、プラットフォームを乗りこなす
Salesforce独自の仕様や、Webフォームのカスタマイズといった、一筋縄ではいかない領域をJS／TSの深い知見で解決していく面白さがあります。ライブラリの知識に頼らない、一生モノの「Web技術の本質」が磨かれます。

▼次世代プロジェクトのフロントエンドを独り占めする
ゼロからプロダクトを創り直すこのフェーズで、フロントエンドの専任はあなたが1人目です。バックエンドのテックリードやデザイナーと対等に議論し、自分の設計思想がプロダクトの隅々まで行き渡る手応えを感じられます。

【まずは今の技術課題やアーキテクチャについて、エンジニア同士でざっくばらんに話してみませんか？】
私たちの開発現場には、大規模SaaSならではの面白い技術的負債や、これから挑戦したいモダン化の構想がたくさん転がっています。
面接のような堅苦しい志望動機は一切不要です。
あなたがこれまで経験してきた「泥臭い課題解決のエピソード」や「今後深掘りしていきたい技術」について、ぜひ情報交換させてください。
お話しできるのを楽しみにしています！

【仕事内容】
当社のコアSaaS「Synergy!LEAD」のメジャーバージョンアップ（v2）に伴う、フロントエンド開発の要を担っていただきます。
本プロジェクトは、単なる機能追加ではなく「ゼロからの再構築」です。
プラットフォーム固有の仕様を理解し、そのポテンシャルを最大限に引き出す「管理画面」と、Web標準技術を駆使して自由度の高いユーザー体験を追求する「コンシューマ向け画面」。この性質の異なる二つのフロントエンドを、アーキテクチャ設計から具現化していくのがミッションです。
今回の次世代版プロジェクトの本格始動に合わせて、フロントエンドの技術選定や設計を一手に担う専任ポジションを新たに新設しました。
管理画面ではAIに実装を委ね、エンジニアはAIを適切に導きながら品質と要件を担保する役割を。コンシューマ向け画面では、JavaScript／TypeScriptによる高度なカスタマイズを通じてプロダクトの理想を形にします。1人目の担当としてPdMやデザイナーとスクラムを組み、定型的なコーディングよりも、アーキテクチャ設計やUXの追求に情熱を注げる環境です。

▼Synergy!／Synergy! LEAD（コアプロダクト：マーケティングSaaS）
今回は特にLEADのフルリニューアルがメインミッションとなります。

▼業務の進め方・期待する役割
単に仕様書通りにコードを書くのではなく、プラットフォームの特性を深く理解し、技術で解決しながらプロダクトの価値を最大化させる役割です。バックエンドのテックリードやPdMと共に、AIを主軸に置いた開発プロセスの策定から主導していただきます。また、テスト自動化の導入など、品質保証の仕組み作りにも裁量を持って取り組んでいただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・フロントエンド開発・保守業務（コンポーネント設計・実装）
・PM／PdM、デザイナーとの連携（要件定義、デザインシステム構築への参画）
・UI／UXの改善・最適化業務
・レスポンシブデザインの実装
・パフォーマンス最適化
・テスト実装（単体テスト・E2Eテスト等）
・ブラウザ対応・クロスブラウザテスト
・品質を向上させる活動（CI／CD改善、テスト自動化など）
・セキュリティ対応（脆弱性の認識・報告）
・（経験に応じて）フロントエンドアーキテクチャ設計・技術選定への参画
・（経験に応じて）チームメンバーの技術指導・メンタリング

【開発環境・利用ツール】
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・AIツール：Claude Code、Gemini（Google WorkSpace）、Github Copilot
・IDE：VSCode
・バージョン管理：GitHub
・クラウド：AWS
・その他：Figma

【組織構成】
・チーム構成：4～6名のエンジニア + PdM + デザイナー
・リリース頻度：月次リリース
・勤務形態：リモート勤務可（週1回出社、11～15時のコアタイム）
・残業時間：月10時間程度

【入社者の声】
当社で活躍するエンジニアの多くは、SESやSIerといった異なる環境からの転職者です。
「入社してどう変わったか」、リアルな声をご紹介します。

▼「単価」ではなく、「価値創出」に向き合える喜びを。（SES出身／Aさん）
『前職では案件ごとに顧客を転々としていましたが、今は1つのプロダクトに腰を据えて継続的な改善に取り組めています。単価計算ベースの働き方から解放され、自分たちの判断で技術選定やプロセス改善ができる環境になり、エンジニアとしてのモチベーションが劇的に上がりました。』

▼「部分最適」から抜け出し、視野の広いフルスタックへ。（SIer出身／Bさん）
『以前はアプリ領域の詳細設計〜リリースまでという「限定されたフェーズ・領域」しか担当できませんでした。入社後はインフラからアプリまで一貫して携わるフルスタックな経験ができ、システム全体を多角的に捉えられるように。エンジニアとしての視座とレベルが一段上がったと実感しています。』

▼裁量と責任が、ビジネスパーソンとしての自分を育ててくれた。（SES出身／Cさん）
『前職は保守メインで実装経験も少なかったのですが、当社ではOJTを経て開発リーダー、そして現在はGM（プレイングマネージャー）を任されています。自分で意思決定し、お客様のフィードバックを直接もらえる環境は責任も伴いますが、エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとして大きく成長できました。』

▼その他、転職してきたメンバーからよく挙がる「自社の推しポイント」
「経営層が技術的な意思決定を心から尊重してくれる」
「ビジネス判断と技術判断のバランスが非常に良く、無理なデスマーチが起きない」
「マネジメント一択ではなく、スペシャリストとして現場で技術を極めるキャリアパスも選べる」

【得られるキャリアパス・経験】
・ジェネラリスト志向：（EM：エンジニアリングマネージャー）
・スペシャリスト志向：（TL：テックリード）

【やりがい・魅力】
▼AIとの共創で、エンジニアの役割をアップデートする
Claude CodeやGitHub CopilotなどのAIをフル活用し、実装作業の多くを自動化。エンジニアは「AIをどう導き、どう品質を担保するか」という、より本質的なアーキテクトとしての役割に集中できます。

▼Web標準を武器に、プラットフォームを乗りこなす
Salesforce独自の仕様や、Webフォームのカスタマイズといった、一筋縄ではいかない領域をJS／TSの深い知見で解決していく面白さがあります。ライブラリの知識に頼らない、一生モノの「Web技術の本質」が磨かれます。

▼次世代プロジェクトのフロントエンドを独り占めする
ゼロからプロダクトを創り直すこのフェーズで、フロントエンドの専任はあなたが1人目です。バックエンドのテックリードやデザイナーと対等に議論し、自分の設計思想がプロダクトの隅々まで行き渡る手応えを感じられます。

【まずは今の技術課題やアーキテクチャについて、エンジニア同士でざっくばらんに話してみませんか？】
私たちの開発現場には、大規模SaaSならではの面白い技術的負債や、これから挑戦したいモダン化の構想がたくさん転がっています。
面接のような堅苦しい志望動機は一切不要です。
あなたがこれまで経験してきた「泥臭い課題解決のエピソード」や「今後深掘りしていきたい技術」について、ぜひ情報交換させてください。
お話しできるのを楽しみにしています！

【業務内容】
・主な担当業務：自動車用ガラス（合わせガラス、強化ガラス）のサブアセンブリープロセス（ガラス単体へ部品を取り付け、自動車メーカーへの出荷製品状態とする加工プロセス）を対象とした工程設計、設備仕様設計、新規モデルの量産準備、品質保証体制構築、工程改善業務のいずれかを担当する
・関係部門との連携：必要に応じ、製品設計部門、商品開発部門、自社製造部門、生産委託会社、部品サプライヤー、自動車メーカーと連携して活動を行う

▼想定キャリアイメージ
・【入社直後】愛知工場にて、新規モデルの量産準備（工程設計、設備仕様設計）
・【入社後1～2年後】梅坪にて、品質保証体制構築（工程改善業務含む）
・【入社後3年後】相模工場にて、品質保証体制構築（工程改善業務含む）＋部下のマネジメント

【採用背景】
海外派遣を含む活動範囲拡大により、増員が課題となっている。

【ポジションのやりがい】
・製品納入先（自動車メーカー）に近い立場での業務、最終製品を生み出すプロセスを担当する為、活動結果がお客様からの評価に直結する
・個人の活動が対象品の収益結果に与える影響が大きい、また、少数精鋭で体制を組んでおり、各活動における個人の裁量権が比較的大きい

【得られるスキル・経験】
・複数の自動車OEMの生産準備プロセスを体験、認識できる
・生産委託会社との協働を通じて、サプライヤーマネジメントスキルが身に付く、向上する
・ガラス領域を中心として、部品開発、プロセス開発、プロセス改善、品質管理体系、IE手法の知識が身に付く

【キャリアパス】
・入社後に、適正、意向を考慮して配置を行うことが基本となっている
・今回採用の想定としては、生産準備活動を通じてガラスサブアッセンブリー業務の進め方を把握した後、生産委託先の工程設計、工程改善、品質保証レベル向上活動に従事する。業務経験を積んだ後は、企画部門、生産技術部門、生産準備部門、プロセス管理部門のいずれかでプレーイングマネージャーの道へ進むことになる
・オートモーティブカンパニーの拠点として愛知工場、相模工場、海外拠点があるため、キャリア・業務内容に応じて、転勤しながらキャリアを積んでいく

【配属先組織のミッション・概要】
自社工程、および、生産委託会社工程を活用し、ガラスサブアッセンブリービジネスにおいて収益を確保する。また、市場競争力を高めるべく、技術開発、部品設計、工程設計、品質保証レベル向上活動、収益管理活動を遂行する。

【職場の人数・レポートライン、働き方】
・職場の雰囲気：幅広い年齢層が在籍している。また、キャリア入社のメンバーも多い。自由に意見が言える雰囲気がある。工場管轄のサテライトオフィスに配属となる可能性もある
・労働環境：出社を基本としているが、効率が上がる場合は在宅勤務を実施している（1～2回／月）。生産委託先への出張がある（5～8回／個人差）。残業時間は約10時間／月（左記いずれも、担当業務差、季節差あり）

【担当業務内容】
サイバーエージェント、インターネット広告事業本部内エンターテインメント マーケティングDivにて
SNSマーケティング、組織のグロースにつながる土台の考案、設計、実行などを行う部署です。
ホスピタリティに溢れ、チームで動いて一緒に活躍してくれる仲間を募集しています。

【業務概要】
①マーケ担当としてデータ分析
②施策実施後の実績データ作成
③レポーティング業務
④施策実行の評価のための指標づくり
⑤エンタメの強み、武器を考案する仕事

【募集背景】
人員減によるポジションの空きを補充

【環境】
渋谷駅直結。綺麗なオフィスで、執務スペースにカフェもあります。
ナショナルクライアントの企業を中心に、アパレル、飲料、化粧品、不動産、車、ゲーム、金融など
様々な領域の案件を担当いただく想定です。

【チーム体制（平均年齢、男女比、雰囲気）】
平均年齢は20代後半～30代前半で、全体的に若い組織です。
ママ社員も多く在籍しています。

【募集背景】
弊社は2004年の創業以来一貫してデータ活用を軸に事業を展開し、データ活用領域のリーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。 DX時代においてクライアントからの課題は抽象化／複雑化しており、単に分析をするだけではビジネスインパクトを出すことが難しくなってきています。これらのニーズに応えていくためには、より組織を強化していく必要があり、様々なバックグラウンドを持った方を採用していく必要があるため、募集を行っております。
顧客へのヒアリングを重ねながら本当に解くべき課題は何か、それをデータサイエンスで問いにするにはどうしたら良いか、課題設定からビジネス活用を一貫して提供していきたい方を募集しております。

【具体的な業務内容】
・小売、メーカー、金融,エンターテインメント、IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクト（※）における設計、分析、意思決定の支援
・データ活用プロジェクト（※）： 典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト

【ポジションの魅力】
・幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある
・DX／データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める
・データサイエンティストが150名以上の規模でいるため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している
・プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である
・基本的に1人1プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境

【出社ポリシー】
ブレインパッドでは、可能な限り出社することをポリシーとしています。
※個別の事情がある方は、上長と相談のうえ出社頻度を決定します。

当社は、「人への興味と共感／人との接点」を重視しています。対面での会話は、社員のキャリア形成や会社全体のパフォーマンス向上に不可欠な要素です。
したがって、出社による他者との会話を、「中期的な会社全体のパフォーマンス向上への貢献」と定義します。
会社として、出社して働くこと、そして対面での交流を積極的に推奨しています。
※在宅勤務の頻度によらず通信費等補助費を毎月支給しています。

【出張について】
アサインによっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。
出張へのご対応が事情により難しい等の場合は面接時にご相談ください。

【業務内容】
大手企業や有名ブランドを中心とした様々な業界のクライアントのブランド価値をさらに高めるため、ターゲット顧客のアクションを導く効果的なコミュニケーション戦略の立案をお任せします。
業務領域は、ブランディング戦略、ソーシャルメディア戦略、デジタルコンテンツ開発、エクスペリエンスデザイン、キャンペーン／イベントなど。デジタルとリアル両面における戦略を実行するところまで担当していただきます。
また、複数事業を展開する当社の中で、コミュニケーションデザイン事業部は現在事業領域を広げながら成長フェーズにあり、今後さらなる拡大を見込んでいる事業部です。
リーダーとしてメンバーの業務推進・育成を担いながら、営業活動（リード創出）や業務クオリティ向上などの取り組みを推進し、チームの成果創出を牽引するポジションです。

【具体的な業務内容】
・ブランディング、PRを含めたマーケティング支援全般
・SNSを中心とした効果的なプロモーションの企画・実行
・ECサイト企画ページの企画立案・実行
・キャンペーン／イベントの企画立案・実行　など

※上記に加えて、これまでのご経験にあわせてマネジメント領域として下記業務にも携わっていただきたいと考えております。

・チームの目標設定およびKPI管理
・メンバー育成、組織構築に関わる社内プロジェクトの推進
・新規案件獲得のための企画提案、受発注管理・業務改善の推進
・事業部及びチーム全体の文化醸成
・案件の進行管理およびクオリティ管理

▼案件一例
・世界的に有名なシェフが手掛けるイタリアンレストランのレセプションパーティーの企画・運用・実行
・Rakuten Fashion Weekに参加した海外ブランドのファッションランウェイのPR
・世界的なファッション誌が手掛けるセレクトショップのMDおよびコンサルティング
・インフルエンサーを起用した新ブランドの開発から立ち上げ、その後のプロモーション
・大手アパレルブランドのPRインフルエンサー施策のキャスティング

【魅力】
現在、コミュニケーションプランナーは代表直下の部署であり、若手社員を中心とした少数精鋭の組織です。そのためマネージャーとして組織づくりに深く関わりながら、事業部のグロースに大きく貢献していくことができるやりがいのあるポジションです。
また、事業領域も拡大しており新たな領域への挑戦機会も多いため、コミュニケーションプランナーとして多面的に戦略を描き実行できるスキルを身につけられる成長環境です。

【ポジション概要】
YouTubeを中心とした『ショートアニメコンテンツ』の海外グロース・立ち上げを担う、エンタメ企画ポジションです。
まずはアニメディレクターとして入社し、企画・制作の基礎を身につけていただきます。
その後、入社半年～1年を目安にグローバルチームへ異動しIPのグローバル展開に挑戦していただきます。

PlottのYouTube総登録者数は1,200万人超。
次に目指すのは、世界という市場です。
国内で生まれた熱狂を世界へ広げ、さらに大きな熱狂を生み出していきます。

「将来的に英語力を活かしたい」
「グローバル展開に携わりたい」
という意欲を持った方を歓迎します。

【具体的な仕事内容】
▼コンテンツ企画・制作
・動画テーマ・企画アイデアの立案
・シナリオ構成の企画・ブラッシュアップ
・作品の世界観・キャラクター設定の検討
・クリエイティブ（脚本・イラスト・音声）のクオリティチェック

▼グローバルチーム異動後（異動後の想定業務）
・海外向け字幕・翻訳コンテンツの監修・クオリティチェック
・海外市場トレンドのリサーチおよび企画への反映
・海外SNS（YouTube／TikTok／Instagram等）の運用・企画立案
・グローバルユーザーの反応分析と改善施策の立案
・海外IPパートナーとのコミュニケーションサポート

【入社後のキャリア】
ショートアニメ事業部では、3つのキャリアルートを用意しています。
将来目指したい姿に合わせて、相談しながら進む道を決定していきます。

（1）マネジメントコース・・
事業／組織のマネジメントを担い、事業成長とチームの最大化を牽引する

（2）スペシャリストコース・・
クリエイティブな専門性を活かし、1つの作品の成果に貢献する

（3）ジョブチェンジコース・・
複数の事業領域で経験を積み、総合的なプロデューサーを目指す

【実際にグローバルチームに異動し活躍しているメンバー紹介】
▼元 広告動画制作アシスタント
学生時代から海外作品に強く影響を受け、「世界中で愛される作品を作りたい」という想いでPlottへ入社。
英語力と海外文化への深い知見を武器に、グローバルチームの立ち上げから携わり、現在はディレクターとして活躍中。

▼元 WEBディレクター
大学時代のインターンからアーティストマネージャーを経験し、新卒でそのままエンタメ業界へ。
2社目ではイラスト投稿サイトのWEBディレクションやマーケティング施策の企画・運用に携わる。
マーケティングの経験と大学受験で磨いた英語力を活かして現在はグローバルチームで活躍中。

【フォロー体制】
▼定期1on1
上長との1on1を週次で実施。
業務上の課題共有やキャリア相談をしやすい環境があります。

▼成長サポート
OKRを用いた目標設計に加え、外部セミナー参加や月5,000円までの書籍購入補助など
学びを後押しする仕組みがあります。

▼有給の取りやすさ
推しのライブや旅行などプライベートの予定でも、気兼ねなく休暇を取得できる雰囲気があります。

【ポジションの魅力】
▼ヒットコンテンツ創出の打席に立てる
未経験からでもチャレンジできる仕組みがあり、裁量の大きい環境でスピード感をもって新しい挑戦ができます。
ヒットプロデューサーを招いた講演会や社内勉強会、コンペなど、成長を後押しする機会も豊富。
短期間で大きくレベルアップできる環境です。

▼データドリブンな企画力が身につく
YouTube上のデータをもとに視聴者の反応を分析し、次のヒットを生み出す仮説を立てて実行していきます。
月に30～40本の動画を制作するため、短いサイクルでPDCAを回しながら、企画の精度とスピードを高めていける環境です。

▼英語力・海外経験を武器に、コンテンツを世界へ届けられる
日本発のアニメコンテンツを世界に広げるグローバル展開を、自社一貫で手がけています。
留学経験や英語力を「いつか活かしたい」と思っていた方にとって、それを存分に発揮できるフィールドがここにあります。
まずはコンテンツ制作の基礎を身につけながら将来はグローバルチームの一員として、日本のエンタメを世界に届ける仕事に挑戦できます。

【Plottを代表するショートアニメ】
▼『混血のカレコレ』
チャンネル登録者数270万人

▼『テイコウペンギン』
チャンネル登録者数190万人

▼『私立パラの丸高校』
チャンネル登録者数95万人

【Plottのミッション】
▼『日常に温度を。世界に熱狂を。時代に灯火を。』
目の前の人の日常を少しでも温かくするようなコンテンツを作りたい。
世界を熱狂させるような大ヒットコンテンツを作りたい。
コンテンツ史を動かし、時代に名を残すようなレジェンド級コンテンツを作りたい。
そんな想いから、このミッションを掲げました。
Plottをエンタメのホットスポットに。
エンタメに狂わされた人が集い新たなエンタメを生みだしていく場所がPlottです。
そんな場所で、一緒に新しいエンタメを生み出しませんか？

【在宅勤務・リモートワーク】
相談可（週2日リモート）

【転勤】
無

大手鉄道会社100%出資による「総合広告会社」となります。
戦略立案、メディアプランニング、デジタル、クリエイティブ、PR、イベントまで、
幅広い領域でクライアントの課題解決をプロデュースします。
クリエイティブディレクターのもと、アートディレクター/デザイナーとして、以下業務に携わっていただきます。

【業務内容】
・一般クライアント/自主提案案件/競合提案案件の広告作業における、チーム内でのアートディレクションやデザインを中心とした企画制作、ならびに協力会社との連携での制作進行管理や品質管理業務
・制作に必要な撮影業務における、準備/立ち会い(応相談)/撮影後業務等
・既存業務の高品質・効率的な運営

【担当案件】
親会社の案件が4割、残り6割は多種多様な業界のクライアントを担当。
担当案件はWeb・SNS、グラフィック・映像など様々です。

【チーム体制】
クリエイティブ部署に所属し、全体で15名の組織内。
内訳：クリエーティブディレクター3名、コピーライター3名、アートディレクター4名、
デザイナー2名、エディトリアルディレクター2名、プロデューサー2名
年齢構成：30代6名、40代5名、50代2名、60代3名

【テレワーク】
業務に慣れるまでの期間は出社中心での勤務をお願いします。
業務習熟後は週2日程度の在宅勤務が可能です。