JGBL_TEP_プロジェクトエンジニア

日揮グローバル株式会社

正社員
神奈川県

募集要項

No.JN00497742

企業名: 日揮グローバル株式会社
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
試用期間: 6ヶ月
業務内容: 【職種】
プロジェクトマネジメント

【業務内容】
海外の各種プラント（ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など）プロジェクトにおける、EPCおよび応札見積り、FEEDの計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント並びにエンジニアリングマネジメント業務
（1）顧客、ベンダー、サブコントラクターとの交渉や調整
（2）社内および海外子会社の設計部門、遂行部門とのコーディネーション
（3）工程、コスト、チェンジクレーム、リスクといったEPC遂行要素の管理
（4）ヒト・モノ・カネ・情報の運用と管理

【配属組織のミッション・役割】
・日揮グローバルのプロジェクト遂行の核として、革新的なプロジェクト遂行と卓越したエンジニアリング技術を駆使して、確実にプロジェクト遂行をリードし、プロジェクトの利益確保に貢献する
・プロジェクトを俯瞰し、様々なリスクの中心に身を置きながらDesign／Procurement／QCのシナジーを最大化し、デジタルを活用したHome Officeでのプロジェクト遂行を最適化する
・多様な部門のエンジニアを登用し、様々なプロジェクト案件と機能の経験を通じて、期待通りの完遂、適正な利益を創出するリーダーシップと知見を持った多様な「プロジェクト遂行人財」を継続的に輩出する人的リソース基盤と、デジタルプロジェクトデリバリープラットフォームに基づいたプロジェクト遂行システム基盤の両輪を確立し、エネルギートランジションへ向け低脱炭素化領域だけでなく、多様な分野に対応できるマルチタレントなプロジェクト集団へと変革する

【仕事のやりがい・魅力】
・プロジェクト遂行の核として、常に全体最適を考えた幅広い業務範囲で、プロジェクトチームをリードする
・社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーションでグローバルに活躍
・どんな困難にもチームとして立ち向かい、大きな自己成長と達成感を得る事が出来る

【海外駐在の有無・頻度】
・海外駐在あり
・建設期間は1～2年の海外現場駐在が想定される。頻度と期間は担当業務や会社・個人の状況等による。
・海外設計グループ会社への駐在可能性も想定される

【海外出張の有無・頻度】
・海外出張あり
・設計期間は年2回程度1週間程度の海外出張を想定

【勤務地】
横浜本社
海外事務所、海外現地法人、国内・海外建設工事現場への出張・駐在あり

※在宅勤務制度：有
応募条件: 【必須要件（経験年数・応募資格）】
・国内外を問わずプラントEPCプロジェクトや応札見積り、FEEDの実務経験：5年以上
・かつ、海外の顧客、子会社、ライセンサー、ベンダー、工事業者などとの英語での調整業務の経験を有する

【必須要件（英語力）】
・日常業務に十分な英語会話能力を有する
・外国の方は日本語会話能力を有することが望ましい

【歓迎要件（経験年数・応募資格）】
プラントEPCプロジェクトにおいて、設計・調達業務に加えてプラント建設現場／Moduleヤード駐在経験

【求める人財像】
・新たな領域、技術、手法に挑戦できる人
・社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人
・多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人
・困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人
・文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人
勤務地: 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーＡ
最寄駅：【最寄り駅】横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅から徒歩1分
各線桜木町駅から徒歩7分
給与・報酬: 想定年収600万円〜1200万円
想定月収0円〜
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（会社並びに個人の業績に連動）
応相談
前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。
就業時間: 09:00〜18:00
標準労働時間：1日8時間

※現場・地区事務所は別途規程あり
フレックスタイム制
休日・休暇: ・休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日
・休暇：年次有給休暇、積立休暇（積立上限なし）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
・その他：育児・介護休業制度（下記参照）
※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・通勤手当（会社規程により支給します）
・住居手当（会社規程により支給します）
特記事項：
【福利厚生】
・施設：契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム
・制度：リロクラブ、持株会（奨励金支給）、職場つみたてNISA、住宅補助金
・クラブ活動：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋
・行事：Beer Party、コンサートなど
・その他：やどりき水源林保全活動

【育児／介護】
・ファミリーケア制度
　- 出産休暇（産前6週間・産後8週間会社より給与満額支給）／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし
　- 介護休暇給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能
・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度）
・ベビーシッター派遣事業割引券承認事業主

【住居等】
独身寮（利用には一定の条件があります）

【駐在者への支援制度】
・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり
・海外駐在者の一時帰国制度

【退職金】
グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付［DB］及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。
また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。

【再雇用制度】
定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム