【業務内容】
・CMS （ヘッドレスWordPress）を用いたコンテンツ入稿・更新作業
・不具合発生時の進行管理
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・デザイナーやエンジニアへのディレクション
・マニュアルなどのドキュメント作成・整備
・運用定例MTGの開催（開催頻度想定＝毎週, 隔週, 毎月かは応相談）
・要件定義・ワイヤーフレーム策定
・そのほか、サイト運営や新規構築にまつわるサポート業務

【仕事】
TikTokやYouTube Shortsなど、SNSで話題になる縦型ショートドラマ・コントなどのアシスタントディレクターをお任せいたします！
今話題のZ世代を中心に支持を集める若手俳優やインフルエンサーらが出演！！SNS総再生数10億回超＆総フォロワー80万人超の縦型ショート動画をご担当いただきます。

【業務内容】
・縦型プラットフォーム向け番組コンテンツの制作進行
　- 芸能人・タレント・インフルエンサーを起用した企画の進行管理
・プロデューサー・監督との連携によるプロジェクトサポート
　- 撮影スケジュールや台本調整、現場の円滑な運営を支える役割
・撮影ロケ準備・仕込み
　- ロケ地選定、小道具手配、出演者サポート、脚本整理など
・制作現場でのパートナー連携
　- ヘアメイク、スタイリスト、フーディーなど各スタッフとの調整・連携　など

【制作ジャンル（例）】
・タレント・インフルエンサー出演のバラエティコンテンツ
・ドラマ・コントなどのスクリプテッドコンテンツ
・クライアントとのタイアップ縦型広告動画
・TikTokオリジナル番組企画／YouTube Shorts用企画 など

建設系企業における基幹システム刷新プロジェクトの構想策定フェーズをご支援いただくSAPコンサルタントを募集しております。
大手SIerのプロジェクトチームの一員として参画いただき、SAP PS領域の専門知識を活かしながら、次期システムの構想検討を推進していただくポジションです。

現在、基幹システムとしてSAP（FI/CO、SD/MM、PS）が利用されていますが、本プロジェクトではPSモジュールを他ERPへ置き換える構想が検討されています。
そのため、PSおよびCPM領域に知見をお持ちのコンサルタントとして、構想策定フェーズからプロジェクトを支援いただきます。

【業務内容】
・SAP基幹システム刷新に伴う構想策定支援
・SAP PS領域の専門知識を活かした業務整理およびシステム構想検討
・PSモジュールの他ERPへの置き換え検討支援
・プロジェクトチームおよび関係者とのディスカッション・資料作成
・大手SIerチームの一員としてのコンサルティング業務

【概要】
大手Web証券会社でUI/UX関連中心としたディレクションをご担当いただきます。
詳細は下記です。

【詳細】
部署はカスタマーエンゲージメント部 のUIUXチームに配属

■WebサイトUI/UX設計の対応からLP制作 まで
- スケジュール設計・制作進行管理(backlogのチケット管理)
- ステークホルダーとの折衝・交渉(社内)
- WF策定・要件定義のディレクションから、デザイン・コーディングの品質管理
- 新規構築やリニューアルの改善時のKPI設定(できれば)と指標 データ解析 まで

【配属部署（所属／mission／体制）】
@cosme（メディア事業）／@cosme SHOPPING（EC事業）／@cosme STORE・TOKYO（店舗事業）等の@cosmeの名の付く事業を再定義し、@cosmeを起点に店舗・ECをシームレスに循環させる「次なる@cosme」を描けるリーダーを求めています。
アイスタイルにおける事業部は、6つのユニットで構成されております。
（1）プロダクト・データユニット、（2）ブランド体験ユニット、（3）販売販促事業ユニット、（4）越境・貿易ユニット、（5）香港・台湾ユニット、（6）マーケティング・PRユニット

【募集背景】
@cosmeは、MAU1,670万人、クチコミ2,230万件を超える日本最大級の美容プラットフォームへと成長しました。しかし現在、メディア・EC・店舗の各チャネルは、データとしては繋がっていながらも、ユーザー体験（UX）の観点では未だ課題を抱えています。
この膨大なアセットを再定義し、@cosmeを起点に店舗・ECをシームレスに循環させる「次なる@cosme」を描けるリーダーを求めています。選ばれ続けるサービスにするためのビジネスと体験を設計し、要件定義の上流からプロダクトの未来を具現化できる人材を募集します。

【仕事概要】
（1）統合された顧客体験（CX）の立案
メディア（Web／App）、EC（@cosme SHOPPING）、店舗（@cosme STORE／TOKYO／NAGOYA／OSAKA）が統合されたユーザー体験を再構築します。
「@cosmeならでは」のデータ循環をベースとした成長戦略を描き、実行までをリードします。

（2）「次なる@cosme」の定義と具現化
特定の機能改善にとどまらず、5年・10年先の美容プラットフォームのあるべき姿を定義します。情報の価値（クチコミ・商品DB）を、いかにして実店舗やECの購買体験に接続し、ユーザーの新しいアクション（発見、試着、購入、投稿）を生み出すか、その全体図を設計します。

（3）要件定義およびプロダクト・アーキテクチャの主導
描いたUX／UIを「絵餅」に終わらせず、エンジニアリングチームと対等に議論し、具体的な機能要件やデータ構造の要件へと落とし込みます。ビジネス要件を技術的なフィジビリティに裏打ちされた「プロダクト要件」へと翻訳し、実装までを強力にリードします。

【業務内容】
・OMO体験のグランドデザイン：@cosmeをハブとした店舗・ECの統合体験設計およびロードマップの策定。
・DB活用による価値創造：膨大な1st Party Dataを、いかにして「パーソナライズされた体験」や「ブランドへの提供価値」に転換するかという情報アーキテクチャの設計。
・上流工程からのプロダクトリード：事業戦略に基づいたプロダクトビジョンの策定、および要件定義の作成。既存のユーザー体験のチューニング。
・品質の監督：デザインシステムやUIガイドラインの策定を通じた、全チャネルにおけるブランド体験の品質担保。

【求人の魅力】
・20年以上蓄積された美容領域の唯一無二のデータアセットを再定義するという、国内でも希少なチャレンジが可能です。
・全社戦略をデザインとプロダクトの力で動かす手応えを得られます。
・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。

※リモートワーク可

大手広告代理店のデジタル広告領域の経理事務ポジションとなります。
大手化粧品メーカーのデジタル広告に関連する経理業務を担当していただきます。

■業務内容
・化粧品メーカーのデジタル広告運用の請求サポート
・予実表、予算表、プラン表を基にクライアントの請求管理システムへ入力

【IT部門のミッション】
エンタメビジネスを、ITの力で支える仕事です。
カルチュア・エンタテインメント グループ全体のITサービスを対象とし、PCやネットワークインフラから業務システム、Webサイト、セキュリティ対策、IT統制と広く携わります。
社員が安心して働けるIT環境を整えたり、ファンが利用するWebやアプリに関わったりと、社内外のさまざまな人と連携しながら仕事を進めます。

1．グループIT戦略の立案と遂行、IT投資の最適化
2．ITインフラの企画・構築・運用
3．業務システムをはじめとする共通ITサービスの企画・構築・運用
4．情報セキュリティ管理体制やガバナンスの整備と運用
5．DX推進やITプロジェクトのマネジメント等グループ各社のデジタル化や業務改善の支援

【業務内容】
Microsoft365を利用した業務環境やIntuneによる端末管理、Cisco Merakiによるインフラ管理などグループのITインフラに関する企画や、外部ベンダーと連携した構築・運用を担います。

▼雇い入れ直後
1．ネットワークインフラの設計、構築、運用、保守
2．Microsoft 365のテナント設定、管理、運用
3．ネットワークやEDRなどのセキュリティ対策の企画、構築、管理
4．サーバー構築、管理
5．トラブルシューティングと問題解決

【業務のやりがい】
・ネットワークからMicrosoftテナント管理、セキュリティまでIT基盤の導入の企画、開発、運用まで一貫して携わることができ、スキルアップが望めます
・高速ネットワーク下での積極的なクラウドサービスの活用など、最新のサービス、技術に携わることができます
・利用ユーザーが近いため、自分の仕事が役立っていることを感じやすく、やりがいや達成感を得られやすい環境です

【勤務地】
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

【事業内容】
「メディアミックス、DXを活用しエンタテインメントで毎日をちょっと楽しく、うれしく」をコンセプトに主に映像、出版、メディア・音楽・グッズ製作等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う当社グループ全体の改革向けて経理部門を担っていただける新たなメンバーを募集します。

今回募集する経理ポジションでは、グループ全体の経営基盤を支える役割として、各事業会社や管理部門と連携しながら、経理体制の強化や業務改革を推進していただきます。
エンタテインメント事業の成長を支えながら、グループ全体の経営基盤づくりやIPO準備にも関わることができる環境です。
事業会社や他部門と連携しながら、より良い経営体制の構築に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。

【業務内容】
映像・出版・音楽・グッズ制作などエンタメ会社を20社を統括するカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社（持株会社・グループ統括会社）もしくはグループ会社の経理部門において、1ユニット（課）をマネジメントするユニット長（課長）を募集します。
弊社グループは、事業成長・事業拡大を図っていくとともに、IPOを視野に入れております。
本ポジションでは、担当する事業会社の経理業務を統括するとともに、メンバーのマネジメントを行いながら、決算業務の品質向上や業務プロセスの整備、IPO準備対応などを推進していただきます。
経営層や各管理部門、事業部門とも連携しながら、グループ全体の経営基盤を支える重要なポジションです。

▼経理部門業務
・連結、単体の月次、四半期、年次決算業務
・資金管理、債権債務管理、固定資産管理業務
・経費精算処理、支払処理業務
・各種税金納付業務
・税理士、監査法人との連携業務 等

▼お任せしたい具体的な業務（雇い入れ直後）
・対象の経理ユニットのメンバーのマネジメント（サポート、指導、MBO評価、等）
・単体の月次、四半期、年次決算の内容のチェック
・IPO準備に向けた各種対応（監査法人監査への対応、J-SOXへの対応、内部監査への対応、その他経理部門関連事案への対応全般）
・担当事業会社との経理業務に関わる各種連携 等

【働き方】
ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）

【勤務地】
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

【仕事内容】
ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービス「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。
カウカモは、首都圏を中心とした20-40代のお客様からのご支持をいただき、サービス開始から約4年で上場、その後も成長を続け直近で10周年・流通総額500億円以上の事業となっています。
現在は、物件情報メディア・アプリの運営、リノベーションの企画・開発、物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型の事業展開を行っています。

カウカモの派生サービスであるウルカモは、家を売りたい人と買いたい人のマッチングを通じ、スムーズな売却を実現するサービスで、 「CtoCマッチング」×「プロのサポート」による新しい不動産売却の形を実現しています。こちらも成長フェーズにあり、利用者獲得と活性化を両輪で伸ばすことが今後の成長ドライバーとなるため、今回初めてウルカモの広告マーケティングの専任ポジションとして、戦略から実行まで一緒に推進いただける仲間を募集することになりました。

【具体的な業務内容】
不動産売却検討のマッチングサービス「ウルカモ」の会員登録者獲得・物件投稿数増加のための広告運用・戦略立案を担当いただきます。
・Webの運用型広告（Meta、Google 、Yahoo等）の企画・運用・改善
・ROASを踏まえた投資効率の最適化
・データ分析・レポーティング（広告効果、ユーザー行動、ファネル分析）
・クリエイティブ検証の企画・ディレクション（社内デザイナー/外部パートナー連携）
・他チャネル（CRMやSEO、オーガニック流入）との連携によるユーザー獲得最大化
・市場・競合調査や新規チャネルの開拓

【勤務地】
※週2~3回程度の出社の想定しております（フルリモートNG）

【事業内容】
「メディアミックス、DXを活用しエンタテインメントで毎日をちょっと楽しく、うれしく」をコンセプトに主に映像、出版、メディア・音楽・グッズ製作等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う当社グループ全体の改革向けて経理部門を担っていただける新たなメンバーを募集します。

経理部門のメンバーはもちろん、共に改革を目指す他部門の仲間とグループ全体業務改革、そしてエンタメ業界に新しい価値をもたらすことに興味がある方、尽力していただける方は大歓迎です。

【業務内容】
事業の拡大に伴う体制強化のため、映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する当社の経理部門にて連結決算業務をご担当いただきます！
まずはメンバーとして経験を積み、将来的にはさらに対応領域を拡げていただくことやマネジメントポジションを目指していくことも可能です。

▼業務詳細（雇い入れ直後）
・連結決算業務（グループ会社経理とのコミュニケーション、連結パッケージ確認、連結精算表および関連資料作成　など）
・開示書類作成業務（決算短信、半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類、英文財務諸表作成）

▼経理部の主な業務（将来的にご経験領域を拡げていただける環境です。）
（1）カルチュアエンタテインメント グループ株式会社及び各子会社の決算業務（月次・年次）
（2）業務改善(決算の早期化、プロセス改善)
（3）連結決算業務
（4）会計監査対応
（5）IPOへ向けた対応サポート

【働き方】
ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）

【勤務地】
（入社後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

【会社名】
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND　クリエイティブ部門

【募集背景】
本ポジションは、広告主からの直接取引を中心に課題に対して最適なコミュニケーションプランを提案する「クリエイティブ部門」での募集となります。
当該部門は、企業のコミュニケーション全体を設計し具体のカタチまでを作り上げるプロ集団です。コミュニケーションを最大化させるためにテレビCM、動画広告、デジタルソリューション、メディアプランニング、PR、イベント、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し、最適な方法と組み合わせで届けることを目指しています。
事業・組織づくりにも関わっていける環境で、会社と共に成長していける意欲ある方を募集しています。

【株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDについて】
FIELD MANAGEMENT EXPAND（FMX）は、マーケティング戦略の企画立案からコミュニケーションプランの策定、制作、運用までをワンストップで実現できるクリエイティブプロフェッショナルファームです。
テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアを持つKANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）に、アントレプレナーシップを持った戦略コンサルタントが集うFIELD MANAGEMENT STRATEGY（旧社名：フィールドマネージメント）が参画したことをきっかけに、2023年1月に旧社名xpdより社名変更いたしました。
様々な職能のプロフェッショナルが集い、協働しながら、「想像を超える創造。」をテーマに日々活動しています。

【拠点】
東京都渋谷区神宮前

【仕事内容】
広告コミュニケーション、ブランディング、キャンペーンなど、クライアントが抱える様々な課題を、ときには斬新で挑戦的なアイデアを使って解決へと導いていただくポジションです。
社内外の様々なメンバーと密に連携・指揮し、クリエイティブの核として活躍していただきます

▼具体的な業務内容
・コンセプトメイク及びプランニング、グランドデザインの策定
・コピーライターやアートディレクターらクリエイター陣への的確な言語化によるディレクション
・あらゆるメディアを乗りこなした、統合的なコミュニケーションデザイン　など

【チームやカルチャー、働き方】
案件ごとに最適なチームを編成して向き合います。
アイデアファーストの精神で、年齢や立場に関係なく積極的に意見を交換し合うカルチャーが根付いており、新人でも積極的に案件に投入するなど、年功序列という概念がありません。
部署間の壁も無く混ざり合って集中的に課題に向き合いますので意思決定が速く、納得行くまでクオリティの磨き込みに時間をかけるのも特徴です。

【事業内容】
「メディアミックス、DXを活用しエンタテインメントで毎日をちょっと楽しく、うれしく」をコンセプトに主に映像、出版、メディア・音楽・グッズ製作等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う当社グループ全体の改革向けて経理部門を担っていただける新たなメンバーを募集します。

今回募集する経理ポジションでは、グループ全体の経営基盤を支える役割として、各事業会社や管理部門と連携しながら、経理体制の強化や業務改革を推進していただきます。
エンタテインメント事業の成長を支えながら、グループ全体の経営基盤づくりやIPO準備にも関わることができる環境です。
事業会社や他部門と連携しながら、より良い経営体制の構築に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。

【業務内容】
映像・出版・音楽・グッズ制作などのエンタテインメント事業を展開するグループ会社を統括するカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社（持株会社・グループ統括会社）またはグループ会社の経理部門において、将来的に経理ユニットをリードいただくことを期待したユニット長候補を募集します。

弊社グループでは現在、事業拡大とともにグループ経営管理体制の強化を進めており、将来的なIPOも視野に入れた経理体制の整備を進めています。
本ポジションでは、まずは担当事業会社の経理業務を中心にご担当いただきながら、ユニット長と連携して業務を推進していただきます。
実務を担いながら、若手メンバーのサポートや業務指導にも関わっていただき、将来的には経理ユニットをリードするポジションを担っていただくことを期待しています。

▼経理部門業務
・連結、単体の月次、四半期、年次決算業務
・資金管理、債権債務管理、固定資産管理業務
・経費精算処理、支払処理業務
・各種税金納付業務
・税理士、監査法人との連携業務 等

▼お任せしたい具体的な業務（雇い入れ直後）
・単体の月次、四半期、年次決算（実務担当および一部レビュー補佐）
・IPO準備に向けた各種対応（監査法人監査への対応、J-SOXへの対応、内部監査への対応、その他経理部門関連事案への対応全般）
・担当事業会社との経理業務に関わる各種連携
・ユニット長のもとでのチーム運営サポート
・若手メンバーへの業務指導、育成　等

【働き方】
ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）

【勤務地】
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

【募集概要】
成長が著しいSaaS事業にて、クライアントへのプロダクト価値創出を実現するカスタマーサクセスにおいて、エンタープライズ対応を加速させるエグゼクティブ専門ポジションを募集します。 AIを活用した動画自動編集ツール「Video BRAIN」や、ナレッジマネジメントシステム「Open BRAIN」、今年発表予定の新規プロダクトを含め、エンタープライズ企業において、全社での利活用を推進する為のコンサルティング支援を推進頂きます。
※クライアント：業界問わず、エンタープライズ企業

【職務内容】
「Video BRAIN」、「Open BRAIN」、「新規プロダクト」をエンタープライズ企業においてインフラ的に全社でご活用頂き、価値を発揮頂く為のコンサルティング支援を推進して頂きます。

▼具体的な仕事内容
・経営層、人事責任者、情シス・DX推進者などの先方の意思決定・推進レイヤーに対して、経営、人事、システムの観点から先方が行うべきことや、弊社サービスがどのように利活用できるかを議論し、全社利活用への推進を行います。
・セールス、カスタマーサクセスと連携し、全社の提案、コンサルティング能力の底上げに向けた啓蒙支援もお願いしたいと考えています。

※リモートワーク制度あり（ポジションによって異なります）

【事業内容】
「心動かすエンタテインメントで、明日を拓く」をコンセプトに主に映像、出版、メディア・音楽・グッズ製作等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う当社グループ全体の改革に向けて、経理部門を担っていただける新たなメンバーを募集します。

経理部門のメンバーはもちろん、共に改革を目指す他部門の仲間とグループ全体業務改革、そしてエンタメ業界に新しい価値をもたらすことに興味がある方、尽力していただける方は大歓迎です。

【業務内容】
事業の拡大に伴う体制強化のため、映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する当社の経理担当を増員募集！まずはメンバーとして経験を積み、将来的には連結決算など対応領域を拡げていただくことが可能です。

▼業務詳細（雇い入れ直後）
当社及び各子会社の経理業務全般（月次・四半期・年次）

▼経理部の主な業務
ご経験・スキルに応じて担当業務を決定し、将来的には業務領域を段階的に拡げていただける環境です。

（1）グループ各社の経理業務全般（月次・四半期・年次決算）
　・伝票処理（請求書発行、国内外取引先への支払処理、社員立替経費精算 等）
　・各種税金の納付業務
（2）業務改善・効率化の推進
　・決算早期化に向けた業務フローの見直し
　・経理プロセスの改善・標準化
（3）資金管理業務
　資金繰り管理、入出金管理 等
（4）連結決算業務
　グループ会社を含む連結決算対応
（5）会計監査・税務調査対応
　監査法人・税務署対応
　※税務申告業務は顧問税理士事務所に委託しています
（6）IPOに向けた体制構築・対応サポート
　内部管理体制の整備、開示対応のサポート 等

【働き方】
ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）

【勤務地】
（入社後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

【求人概要】
本ポジションでは、既存事業（転職、フリーランス、SaaS）に続く第4の柱「プラットフォーム事業」のテックカンファレンス事業を牽引いただく方を募集します。
ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で、「日本と海外の知見をつなぎ、日本のイノベーションを加速すること」をミッションにテックカンファレンスを企画しています。
これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、NetflixのエンジニアにKeynote、特別講演をいただきました。また、2025年からはシンガポールや海外のカンファレンスも仕掛けていきます。
世界から日本へ、そして日本から世界へその知見を紡いでいくカンファレンス事業を牽引できる方を募集します。
また、これまでファインディが築いてきた26万人以上の基盤を活かして、まずは日本の140万人、そして世界のエンジニアプラットフォームへの礎となるべく、他に類をみないデータを集めたカンファレンス事業全般を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・カンファレンスの企画オーナーとして、コンセプト・ターゲット、開催意義などの策定
・事業全体の予算設計および実績管理
・カンファレンス開催に向けた全体プロジェクトマネジメント
・カンファレンスに紐づくイベント企画
※適性や思考性に合わせてお任せしていきます

【仕事の魅力】
・カンファレンス・イベントの企画オーナーとして、登壇者、コンテンツはもちろん、予算設計、プロジェクトマネジメント、事業への責任など立ち上げからグロースまで一気通貫して経験できる
・戦略立案だけでなく自ら実行まで担当することで、事業成長のダイナミズムを肌で感じることができる
・LLMや生成AIなど、業務を通じて最先端のテクノロジー領域の知見を深められ、日本のDX促進という大きな課題の解決に向けた挑戦ができる
・カンファレンスを通した新規サービスを企画しており、他に類をみないデータを活用した新規ビジネスの立ち上げに挑戦できる
・ご自身のスキルや経験、キャリアの方向性に合わせて、企画、営業、マーケティングなど幅広く挑戦できる

【実施しているカンファレンス】
・内製開発Summit
・AI Security Conference
・AI Engineering Summit
・開発生産性Conference
・アーキテクチャConference
・VPoE Summit

【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
組織は拡大をしており、2,000人、3,000規模となることが想定されています。
従業員のバックグラウンドやライフスタイルの多様化が進む、労務も幅広いサポートや提案が求められています。同時に、労務管理方法や定型業務の効率化、再構築も急務となっています。
従業員が本来の業務に専念できる環境を作り出し、事業成長へ貢献していく労務担当を募集します。

【職務内容】
▼ミッション
従業員に寄り添った労務サービスを提供し、事業成⻑を加速させます
業務効率化、プロセス改善を行い、サービスレベルを下げることなく組織拡大に対応します

▼業務詳細
・給与計算
・勤怠管理
・入退社に伴う各種手続き
・社会保険の各種手続き
・従業員からの問い合わせ対応
・SmartHR各プロダクト担当からの相談対応およびプロダクトへのフィードバック

【ポジションの魅力】
・ビジネスドメインに直結した業務のため、社内外に対して知識、経験がバリューとなって発揮できます
・人事労務全般にわたる知識とスキルを基にプロダクトとも連携した業務効率化提案ができます
・自社プロダクトを背景に、全社的に人事労務業務に関心が高いため、よりレベルの高い経験を積むことができます
・組織拡大をしていくフェーズにおいて、あるべき業務プロセスの最適解を検討し、リードすることができます

【雇用条件】
▼全社共通
・申請によって「在宅勤務場所変更」可能
　- 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
・本ポジション
リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）

【チームの概要とミッション】
私達、マーケットグロース部は複数業界に向けた中堅・中小企業向けの営業活動をしており、「“Safieが選ばれ続ける価値”を広げ、社会を支える存在になる」というミッションを掲げております。人による営業行為と、ECサイト運営グループと連携した営業活動を行うことで生産性最大化と効率化を同時に実現しております。

プラットフォーマーである私達にとって、顧客基盤の拡大は会社の成長に直結する非常に重要な要素になります。
防犯用途や、建設現場など一定の勝ち筋が見えている領域でより顧客数を広げ、生産性高く受注を生む仕組みづくりを行っている部門です。
また、より多くのお客様にご利用いただくことでお客様のニーズに合わせた、新しいサービスや機能の開発にも繋げていきたい考えています。

【マーケットグロース部業務内容】
中堅/中小規模の新規法人を対象としたソリューションセールス（商談～クローズ業務）を担っていただきます。
・多様な業界、様々な規模の顧客への営業活動
・営業業務の可視化、標準化：SalesForce、BIツール、SQLなどを用いた分析
・インバウンドオペレーションの構築：再現性のあるオペレーションフローとその仕組みの構築
・SDR/BDR活動：見込み客からの商談創出、問い合わせのアポイントセッティングも実行。

【マネジメント業務内容】
▼ ビジネス・セールス組織のマネジメント
・チームの組織運営およびピープルマネジメント
・メンバーの育成・評価、およびコーチング（商談同席やフィードバック）を通じた成長支援
・組織規模の拡大を見据えた役割設計、運用ルールの整備、および最適な組織体制の検討・改善
・社内ナレッジの標準化と、成果を再現性ある形にするための営業プロセスの整理

▼ 戦略・アクションプランの策定と数値管理
・事業目標に基づいたKPI設計、およびSFA/CRMを活用したパイプライン管理と進捗モニタリング
・数値分析とユーザーインサイトに基づく仮説設計、および継続的なアクションプランの策定
・売上分析を通じた課題特定・原因分析と、データに基づく改善策の立案・実施
・事業フェーズに応じた営業方針の策定と、優先順位の意思決定

▼ クロスファンクショナルな連携・推進
・ビジネス各部署（IS、CS、プロダクト等）との連携・調整による、顧客体験と事業価値の向上
・組織・事業の持続的な成長に向けた、部門横断的な仕組みづくりへの関与

【組織の魅力】
・新設の組織のため、新規施策の提案や実行他部署との連携など新規施策のご提案が可能です。
・テックタッチ、ロータッチも視野に入れた中小領域攻略の戦略構築と実行を担えます。
・マーケティングの流入から、クロージングまでを一貫して管掌することができます。

【業務の魅力】
・組織の拡大が見込まれるため、キャリアを作りやすいです。
・特定の業界に閉じず、幅広い業界を対象とするため、多種多様な知見が獲得できます。
・様々な業種の意思決定者と会話ができます。
・足元の業務だけでなく、中長期的な目線での業務に挑戦できます
・業界の課題を解決するソリューションの企画、開発にも携わることができます。

【勤務地】
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません※一部のエンジニア職種を除く）

【事業紹介】
中途採用事業「ワンキャリア転職」における、人材紹介会社（エージェント）様向けのスカウトプラットフォーム部門となります。エージェント様向けのスカウトプラットフォームは昨年から開始した事業でまだ創業期と言えるフェーズの事業となります。転職市場において、市場規模も大きい人材紹介マーケットに関わることになる重要なプロジェクトであり、経営陣も直接入り込み事業立ち上げを行っています。

部門はまだ数名規模ですが今後組織も大きく拡大を予定しており、事業のみならず組織が大きくなる過程も経験できる環境です。また少人数だからこそ、営業と企画の機能を一貫してになっており、求職者データや動向、キャリアデータを活用した戦略的な提案や支援を行うため、顧客対応力に加えて企画力や分析力も身につけることができるポジションです。

【業務内容】
人材紹介会社（エージェント）様に対して、ワンキャリア転職のスカウトプラットフォーム活用を通じた決定数最大化のためのコンサルティングをお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。※面接を通じて相互理解を深めた上で、ご経験やキャリアを考慮した上で業務は調整いたします。

・オンボーディング：導入初期の目標設定、運用フローの構築、スカウト返信率向上のためのノウハウ提供
・データ分析・改善提案：ログイン頻度、スカウト送信数、返信率等のKPIを分析し、ボトルネックを特定
・コンテンツ・求人作成支援：求職者のインサイト（キャリアデータ）に基づいた、訴求力の高いスカウト文面や求人票の書き方をアドバイス
・リレーション構築：クライアントに対する定期的なれポーティング等を通じた中長期的なパートナーシップの確立
・プロダクトフィードバック：クライアントの声を開発チームへ届け、新機能の企画や改善に貢献

【このポジションにおける組織の現状】
今年から立ち上げたマネージャー1名、メンバー数名の新しい組織になります。
組織の立ち上げフェーズでもあり、週次で役員を含めたMTGを実施しています。

【仕事のやりがい】
・事業 / 組織ともに立ち上げフェーズにあり、0➡︎1で事業と組織を作っていく経験ができます
・経営陣と密に連携する事業となり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます
・求職者のキャリアにも影響の大きい人材紹介という巨大なマーケットを変革する経験
・新卒事業という強固なアセットを活かした、第二創業フェーズの事業を作る/伸ばす経験

【勤務地】
・原則出社（リモートは週1まで）
・住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。

【仕事内容】
新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の営業活動の最大化を支援する営業企画ポジションです。
営業戦略の立案からオペレーション設計、資料作成まで、幅広く営業組織のパフォーマンスを高めていただきます。

2015年の創業以来、エンタープライズ領域のクライアント様との取り組みを推進してきており、国内時価総額TOP100社のうち8割以上にご利用いただくまで成長しました。一方で、中小企業やスタートアップ企業を含む新卒採用市場全体におけるマーケットシェアは1割強と、まだまだ成長ポテンシャルを残しているともいえます。

IS/FS/CSを中心としたtoBの拡販を主に担う「コンサルティングセールス部」のボードメンバーとともに、営業戦略の意思決定および戦略に沿ったオペレーションの実行まで幅広く管掌いただくことを期待しています。

【具体的な業務】
売上と生産性を最大化させる営業戦略の立案をお任せします。新規顧客獲得を目的としたキャンペーンの企画、アップセル・クロスセルを促す施策の検討、既存顧客のLTV最大化のための施策立案などを行っていただきます。
ご経験に応じて、メンバーマネジメントもお任せいたします。

▼営業戦略＆オペレーション設計
・値引率改善を目的とした社内フローの設計
・営業行動KPIの定義・モニタリング
▼販促企画の実行支援
・商談の進捗支援やヨミ数字（売上見込み）のクロージング支援
▼キャンペーン企画・運用
・ 顧客獲得のためのキャンペーン立案と実施
▼営業資料の作成・改善
サービス概要資料や提案資料の品質担保、テンプレート整備

【このポジションにおける組織の現状】
事業責任者や、セールス/プロダクト/マーケなどの各機能責任者と連携しながら、新卒採用事業の成長のための営業企画を推進いただきます。

【このポジションの魅力】
▼営業企画としての実績/経験の獲得
2015年の創業以来、「ワンキャリア（企業版）」は国内時価総額TOP100社のうち8割以上にご利用いただくまでに成長しました。一方で、中小企業やスタートアップ企業を含む新卒採用市場全体におけるマーケットシェアは1割前後と、多くの成長ポテンシャルを残しているともいえます。事業成長の鍵を握る営業企画の主担当者（マネジメント候補）として事業を牽引いただき、キャリアにおけるトラックレコードを残していただくことが可能な環境です。

▼企画屋/戦略屋としての挑戦的なキャリア
営業企画の主担当として実績を積んでいただいた先には、営業企画部門のマネジメントの他、商品企画・事業戦略等の周辺部門へのキャリアチェンジないしは兼務をしていただき、企画屋/戦略屋としてより大きなミッションをお任せしたいと考えています。将来的には、コンサルティングセールス事業部を含む上位組織「新卒事業グループ」の事業戦略室長や、執行役員を目指していただくことも可能です。

▼管掌(職務)範囲の広さ
商品全体を取り巻くあらゆるアジェンダ・イシューに対して向き合い、トップラインを引き上げることが期待されています。そのため、Sales / Success / Operation / Product等のあらゆる領域を守備範囲なく抑えていくことが必要で、単なる計数管理・要件整理業務ではありません。
事業全体を俯瞰的に捉えた上で、関連組織の巻き込みをはじめとして事業をリードする経験を積むことができます。

▼社会的意義
サービス領域はビジネスモデルの構造上 "人" が最大の資本です。
つまり今後の人材不足の影響をもっと受けやすく、変化・改革の必要性が高い領域に携わることができます。
この領域に対して、業務効率化・省人化はもちろん、"人" の価値を最大限に引き上げるソリューションや、工数を増やさずに売上アップにつなげるソリューションなど、課題解決に向き合うことができます。

【勤務地】
※原則出社（リモートは週1まで）
※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。

【所属組織】
個人投資家向けの商用サービスシステムの基盤となるインフラの構築および運用がミッションのチームに配属予定です。当該チームは「オンプレミス領域担当」「クラウド領域担当」の2つに分かれており、今回はオンプレミス領域の中で、特にネットワーク領域をご担当いただける方を募集します。

【業務内容とキャリアパス】
個人投資家向け商用サービスインフラを構成するネットワークの設計、構築、および運用を行っていただきます。ミッションクリティカルなシステムのインフラ構築、運用を通じて、これまでのキャリアで培われたスキル、経験をさらにブラッシュアップすることが可能です。
オンプレミス⇔クラウドのチーム間の人財交流も盛んに行われているため、ご自身の希望次第で技術領域を広げることが可能です。また、構築、運用フェーズから徐々に設計や要件定義など上流工程に幅を広げることも可能です。

【仕事の魅力】
（1）上流から下流まで一気通貫、幅広いインフラ領域の経験を積むことが可能
ハイブリッドクラウド、マルチクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューション、SaaS導入など、ベンダーニュートラルな立場で最適なアーキテクチャ選定を行い、システム基盤の設計・実装が行えることから、上流から下流まで一気通貫で幅広いインフラ領域の経験が可能です。

（2）要求水準の高い顧客ニーズに応えることで技術力が身につく環境がある
ミッションクリティカルなシステムを支える「堅牢性」と、ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」など双方を両立させるための技術力が身に付きます。また、本人の希望を聞きながらプロジェクトへのアサインを決める形式のため、興味のある技術や業務領域に積極的に関わり、ご自身の活躍の場を広げてゆくことができます。

（3）多様なキャリアパスを用意
PM、クラウドコンサルタント、クラウドエンジニア・アーキテクト、SREというキャリアに対して、マネジメント（マネージャー志向） or スペシャリスト（技術志向）問わず、いずれの道も選択することが可能です。双方のパスが同等に評価されますます。また、インフラから、ソフトウェア開発寄りにキャリアをシフトさせ、アプリ／インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する人材も多く在籍しています。

【技術スタック】
▼主要な技術スタックは以下です（プロジェクトごとに詳細は異なります）
・CISCO社製を中心とした各種スイッチ、ルータ製品
・FortiNet社製を中心とした各種ファイアウォール製品
・F5、A10などの各種ロードバランサ製品
・KDDI、Softbankなど各種キャリア回線
・VMWare社製品を用いた仮想環境における各種仮想スイッチ等各種ネットワーク機能
・BGP4などの各種ルーティングプロトコル

【アサインの考え方】
2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。
加えて、インフラ組織内でも、各人のキャリア形成を支援するためのアサイン検討を週次で行っています。

【評価の考え方】
年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。
弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4、50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。

【その他】
・勉強会：社内有志による勉強会に加え、AWSの有償トレーニング等も受講可能（会社負担）
・ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
・就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料
・コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会／発表会の実施

【募集背景】
サイバーエージェントではDX領域に注力しておりビジネスサイドの体制を強化して進めてまいりました。事業が立ち上げ期から拡大期に移行していくのに合わせて内部の開発体制を強化していくことでより価値を提供できるチームを作っていきたいと考えております。

【業務内容】
DX事業パートナー様のグロース案件において、プロダクトの成長にエンジニアとして貢献していただきます。案件ごとに技術要件や状況が異なり、アプリ開発に従事するエンジニアや、品質管理責任者として社内外で活動するエンジニアなど、新しい挑戦が満載で機会に溢れています。

【使用している技術】
・Flutter（Dart）
・iOS（Swift）／Android（Kotlin、Java）
・GitHub／GitHub Actions
・Bitrise
・Firebase

【概要】
AIによるデータの利活用を実現する高度なデータ連携基盤の社会実装を目指す

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
テクノロジーユニット統括 データ基盤戦略本部 デジタルインフラ研究開発統括部

【採用部門 概要】
次世代デジタルインフラを構成する超分散コンピューティング基盤やデータスペース＋AIを研究開発しています。

【職務内容】
▼ミッション
AI研究開発チームやデータサイエンス部門が生み出す成果を、実際の業務やサービスで活用できる「基盤システム」として実装していくポジションです。
生成AI、LLM、マルチモーダルデータ、分散データ基盤などの最先端技術を理解し、社会実装に求められる品質／スケーラビリティ／セキュリティを備えたアプリケーションやプラットフォームを構築します。
研究成果を「技術」から「価値」へと変える、実装現場のリーダーを求めています。

▼主な業務
AI・データに関連する要素技術とデータスペース技術を組み合わせた、AIがデータを活用できる基盤の設計および実装

▼具体的な業務
・AI要素技術（LLM、Embedding、Rerankなど）の成果を理解し、基盤システムへ実装
・クラウド上でのAI／データ連携基盤およびアプリケーションの設計／開発／運用リード
・LLMや生成AI APIを活用したアプリケーションや業務支援ツールの開発
・データパイプライン、API、コンテナ環境（Kubernetesなど）の設計／構築
・PoCから本番導入までの技術検証、性能最適化、信頼性設計
・研究部門やビジネス部門との要件調整、プロトタイプ開発および改善のリード

【仕事の魅力】
AIが自律的にデータと連携する新しい世界を自らの技術で創り上げることができます。
生成AI、計算基盤、多種多様なデータの全てを揃えるソフトバンクだからこそ実現できる、次世代の基盤をぜひ一緒に開発しましょう！

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【仕事についての詳細】
大手企業案件多数！営業としてクライアントの期待を超えるソリューションを提供

企業の課題解決に向け、課題のヒアリング～企画提案～プロジェクト推進を一貫して担当します。
市場調査やプロジェクト全体の進行管理を行いながら
各部署と連携し、ビジネスを動かす手応えを味わえる環境です。

【 案件イメージ 】
▼総合代理店から依頼内容をヒアリング
▼商品の強み・話題性・市場状況を踏まえた企画検討
▼広告配信計画の作成、予算調整、クリエイティブ提案
▼受注後、バナー制作や媒体申請など実行フェーズをリード
▼配信開始後の効果検証、改善提案、PDCAサイクルの実行

※1人前（目安：入社1年以降）になると、7～10案件担当するイメージです
★医薬品メーカー、食品メーカー、アパレル、金融、人材など幅広い業界から依頼あり！
さまざまな分野の知見が身につくチャンスです◎

＜取り扱い媒体＞
Google／Yahoo!／Meta（Instagram・Facebook）／YouTube／LINE／TikTok／X　など

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POINT!
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1）大手企業の案件に、企画段階から関われる
医薬品・食品・金融など幅広い業界の案件を担当。
プロモーション戦略の立案から実行まで携われ一流のインプットを得られる、刺激の多い環境です。

2）役員やトッププレイヤーの“一流の仕事”を間近で吸収できる
東京拠点では役員やトッププレイヤーと並走して案件を進めることも多数。
提案の組み立て方、クライアント折衝、戦略設計などハイレベルな仕事の進め方や思考を実務の中で学べます。

3）上位ポジションを目指せるチャンスも
組織拡大のタイミングのため、チームを改めて立ち上げているフェーズです。
そのため【早期のポジションアップ】【リーダー / マネージャーへの登用】【待遇アップ】など、組織拡大のタイミングならではのチャンスがあります。

【会社概要】
最高品質のWEBマーケティングを支援する
マーケティング・プロデューサー集団、ディスカバリ―。
2015年の設立から「誰に、何を、どのように伝えるか？」
「どうやって売上を拡大するか？」を経営戦略に近い立ち位置から考え、
最適なインターネット施策を実施してきました。
リサーチからプランニング、実際のプロモーションまでを一貫して担い、
顧客獲得や売上増加というマーケティングゴールを目指しています。
「めっちゃいい買い物をたくさんしてもらう世の中」 を目指し、経済を元気にし、
「働く」をもっと楽しくし、人々の生活を安心できるものにすることが当社のビジョンです。

【この仕事で得られるもの】
▼「めっちゃいい買い物をたくさんしてもらう」をMISSIONに掲げ、我々の提案や実行した施策で世の中を幸せにしていくことを目指しております。
　- まだまだ道のりは長いですが、その過程で得られた知見は皆さんの成功体験（もしくは失敗もあるかもしれないですが）として財産となると思います。

▼マス広告費（テレビ・新聞・ラジオ・雑誌）をデジタル広告費が上回り、もはやデジタル抜きでは何も語れない時代が来ております。
　- 日進月歩で状況が変わっていく業界ですが、その中で様々な仕事を行っていくことは、非常にやりがいがあると思います。

▼11期目を迎え、安定して利益も出していけるようになってきており、足もと固めは一通り完了していると認識しております。
　- これからの成長フェーズに向けて、ご自身の仕事ももちろんのこと、会社を創っていくという過程を一緒になって体験できることは、なかなか経験できないと思っております。

未経験OK！地域の暮らしを支えるケーブルテレビや通信サービスの設備管理・設計を担当します。
テレビ・インターネット・電話などのサービスを安定して届けるための「裏方の仕事」です。

■具体的な業務
※基本はデスクワーク中心。現場作業はほとんどありません。
・設備の設計・管理
　例えば新築マンションにケーブルテレビを導入する際、どこから配線を持ってくるか設計するなど
・協力会社との調整
　機械類調達、工事スケジュールや品質管理の打ち合わせ
・技術サポート
　営業部門や協力会社からの問い合わせ対応
・障害対応（まれに現地確認あり）
　原因調査や復旧指示、顧客への情報共有　　など

■入社後の流れ
業務については、先輩からOJTで学んでいただきます！
設計・設備計画、工事管理、新サービス企画など幅広い業務に挑戦できます！
未経験でも安心の研修制度あり！

【職種】
その他コーポレートスタッフ

【仕事の内容】
経理アシスタントとして、メタバース事業を展開する当社のバックオフィスを⽀えていただきます。仕訳⼊⼒や⽉次補助、庶務まで幅広く携わり、成⻑著しいVR業界のインフラを⽀える重要な役割を担います。

▼詳細
・従業員⽴替精算のチェック・カード経費申請管理
・⼯数・プロジェクトシートの管理
・領収書・請求書の整理と仕訳⼊⼒
・帳簿作成および⽇次・⽉次精算処理の補助
・庶務アシスト業務

【当社の強み】
ドワンゴの「表現⼒」と、⾼い開発⼒を誇るグループ各社の「技術⼒」を融合したVR・メタバースの先駆者です。強固な経営基盤と挑戦的な⽂化が共存し、専⾨性を磨くには最適な環境です。

【転勤】
無

【職種について】
顧客の課題解決とユーザー価値を両立したデジタルサービス（ウェブサイト、デジタルプロダクト）の一連のユーザー体験の設計を行うポジションです。 ユーザーリサーチ・要求事項や要件の整理・プロトタイピング・アクティビティ設計・情報設計・デザインルールやトーン&マナー設計・UIデザイン・ユーザーテスト・アートディレクションなど、ユーザー体験の設計に関わる様々なフェーズの実施、クライアント課題を解決に導いてください。

▼事例（一部抜粋）
・日本水産   ニッスイ公式サイト
・東京科学大学（Science Tokyo）   広く社会に公開する大学のデザインシステム
・リリカラ   壁紙ブランド「Lilycolor MATERIALS」デジタル見本帳制作

【業務内容】
・デジタルサービス（ウェブサイト、デジタルプロダクト）のUXUIデザイン、アートディレクションにおけるプロセスのリード
・ステークホルダーへの提案／合意形成のための活動
・調査・分析の計画、実施と、その結果に基づくインサイトの導出、モデル化
・要求仕様に基づくコンテンツ・情報構造の設計、デザイン仕様の策定
・Figmaなどのデザインツールを使用したUIの設計
・フロントエンド開発の知識を踏まえた仕様検討やプロセスのディレクション
・トーン&マナー／デザインシステムの開発、コンポーネント設計／ライブラリ運用

【勤務地】
※転勤なし
※リモートワーク可

【募集背景】
2021年9月の東証グロース上場を経て、当社は2025年12月より新たな経営体制へ移行しました。
現在は、第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を見据えたフェーズにあります。

当社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」として、WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツール導入、データ活用支援など、デジタルマーケティング領域を中心にオンライン、オフライン横断したサービスを一社完結で提供しています。 
広告・DX・データ活用の環境が大きく変化する中で、私たちは単なる広告運用にとどまらず、クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合う「共挑型マーケティングパートナー」であることを重視しています。 

現在は事業拡大に加え、組織やオペレーションの整備、再現性のあるマーケティングプロセスの構築にも取り組んでおり、東証グロース上場企業としての安定した基盤を持ちながら、国内外でのM&Aや資本・業務提携も積極的に進めています。
そのため、役職や役割が固まりきった組織ではなく、成果や意志次第で役割やポジションを広げていける環境です。
すでに海外ではベトナムをはじめとした拠点で組織構築を進めており、今後は国内外をまたいだ事業・組織運営に関わる機会も増えていく予定です。

こうしたフェーズだからこそ、整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。

【業務内容】
▼自社マーケティング・広報（グロースマーケター）
デジタルマーケティングのプロフェッショナルとして、数多くの企業の成果最大化にコミットしてきた当社において、その知見とノウハウを自社の成長に最大限活かすための自社マーケティングポジションです。
現在、自社マーケティング部門は立ち上げフェーズにあり、戦略設計から施策実行、検証・改善までを一気通貫で担いながら、「成果が再現される自社マーケティングの仕組み」を構築していく役割を期待しています。
クライアントワークで培ってきた広告・コンテンツ・MA・データ活用といった知見を横断的に活かし、自社のリード獲得・認知・ブランディングを通じて、営業が成果を出しやすい“売れる状態”をつくることがミッションです。

【具体的な業務内容】
▼自社の事業戦略・営業戦略を踏まえたマーケティング戦略の立案および実行
・リード獲得施策の企画・運用（Web広告、LP、SEO、SNS 等）
・チャネル特性やリードの質を踏まえたKPI設計・改善
・MA・CRMを活用したリードナーチャリング設計（営業フェーズを見据えた育成・スコアリング設計）
・コンテンツマーケティングの企画・推進（セミナー、ホワイトペーパー、事例コンテンツ 等）
・広報・ブランディング施策の立案・推進
・効果測定・数値分析・PDCA運用
・営業・制作・CSなど各部門との連携による改善推進
・ターゲット・価値訴求・メッセージ設計における方針策定および一貫性の担保（広告、LP、営業資料、コンテンツ間の整合性）

※上記に該当する外部パートナーとの連携、ディレクション
※個別の架電や商談創出を目的としたインサイドセールス業務は含みません。マーケティング施策と設計を通じて、事業成長を支える役割です。

【このポジションに求めていること】
本ポジションで重視しているのは、施策単位ではなく、事業成長の視点でマーケティングを捉えられることです。
単にリード数や流入数を追うのではなく、「どのチャネル・施策が、どのように事業成果につながるのか」を構造的に考え、仮説・検証・改善を回し続けられる方を求めています。
また、立ち上げフェーズであるため、正解が用意された環境ではありません。自ら課題を設定し、試行錯誤しながら自社マーケティングの型そのものをつくっていく姿勢を重視しています。

【このポジションの魅力】
自社マーケティングは、クライアントワークとは異なり、「自分たちが考え、実行したことの結果が、ダイレクトに自社の成長として返ってくる」ポジションです。
広告、コンテンツ、MA、ブランディングなど、これまでクライアントに提供してきた施策を、今度は自社の文脈で設計・実行・改善できるため、マーケティングを成果創出の手段として立体的に捉える力が磨かれます。
また、立ち上げフェーズだからこそ、施策単位ではなく、仕組み・プロセス・KPI設計といった上流から関われる点も大きな魅力です。
「マーケティングで会社を成長させる実感を持ちたい」「自分の判断と改善で、事業を前に進めたい」という方にとって、非常に挑戦しがいのあるポジションです。

【キャリアパスイメージ】
▼1～2年目：グロースマーケター
自社マーケティングの実行責任者として、リード獲得からナーチャリング、効果測定までを一気通貫で担当
・自社マーケ戦略の理解と実行
・Web広告／LP／SEO／コンテンツ施策の運用・改善
・MA・CRMを活用したファネル設計・検証
・数値分析を通じた仮説検証・改善サイクルの確立
・営業プロセス・商談結果の理解（※営業は「理解対象」）

▼3～4年目：シニア・グロースマーケター
施策単位から一段上がり、売上につながる構造そのものを設計する立場へ
・ターゲット顧客戦略の設計・見直し
・メッセージ・価値訴求の設計（広告／LP／営業資料の構造）
・Marketing → Sales の接続最適化
・営業資料・トークの「勝ちパターン」設計
・KPI設計・チャネル配分の最適化
・ 他部門（営業・CS）との連携強化

▼5年目以降：マーケティング責任者／（CMO候補）
マーケティングを施策の集合ではなく、事業成長エンジンとして統合する立場
・GTM（Go-To-Market）戦略全体の設計責任
・マーケ・営業・CSを横断した売上成長モデル構築
・中長期の顧客戦略・市場戦略設計
・KPI設計・評価指標の統合
・事業戦略・新規事業立ち上げへの関与
・経営レイヤーでの意思決定参画

※フェーズによってはCMO的役割を担う可能性もあり
※年次はあくまで目安であり、成果・意志・適性に応じて役割やポジションは柔軟に広がっていきます

【カルチャー】
コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。

年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。
クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。
市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。

クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。

【ハイブリッドワーク】
リモート勤務推奨日あり
※現在は指定曜日の週2日をリモート勤務可能（出社も可）としておりますが、今後の業務上の必要性や規定改定により、勤務形態を変更していただく場合があります。
※入社後1ヶ月は月ー金で出社をお願いしています。

【募集背景】
私達は、「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」をミッションに、データ&マーケティングプラットフォーム組織として、このミッション実現に向けて行動しています。
私達の長年にわたる事業のデータをデータ基盤として蓄積し、利活用を進めてきました。
ただ、これまでのデータを可視化したり分析したりする業務から、AIや最新のデータ基盤技術を取り入れ、データドリブンな事業活動、マーケティング活動への進化が求められるフェーズにあります。
そのためにもデータ基盤エンジニアとして、データの民主化の推進・AI-Readyなデータ基盤の構築といった活動が必要になってきております。
長年の事業運営で複雑化された業務とデータを紐解き、整理し、ヒトとAIが使える状態に整備し、可用性とガバナンスを両立した堅牢なデータ基盤の運用と、日々目まぐるしく進化が進んでいくデータエンジニアリングのテックリードとして活躍できる方を募集しております。

【配属部署】
▼BPR推進部のミッションと目指す姿
私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。
従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。
現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

【仕事内容】
▼ミッション
「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」ことがミッションです。
これまではミッションを達成するために、事業にかかわる社員がデータを持って価値提供を最大化できるような”データの民主化”を実現することをコンセプトに活動をしてきました。
これからはヒトに対する""データの民主化""の推進のみではなく、ヒトがAIを用いてデータを利活用を実現できる、""AI-Readyなデータ基盤""の実現も必要になってきます。
その実現に向かい、長年運用してきたデータの整備、再モデリング、定義付け、カタログ整備、ガバナンス整備といった活動も進めていきます。

▼業務詳細
データの民主化とAI-Readyなデータ基盤の実現に向けて、データ基盤チーム内のアーキテクトとして、主に以下の業務を中心に担っていただきます。
・既存のデータ基盤から、AI-Readyなデータ基盤への進化に向けたアーキテクチャ設計・実行
・事業部門やマーケターの業務からの課題抽出
・データの整備、再モデリング、品質管理
・IaCを用いたインフラ構成管理
・データガバナンス整備

また、チーム開発の定常業務である以下の業務も担っていただき、業務とデータの理解を務めていただきます。
・基幹システムや各種業務システムからデータ分析基盤へのデータパイプライン開発・運用
・事業部門やマーケターの分析・AI活用を支援するためのデータ整備・検証
・事業の意思決定に資するデータマートやレポートの作成・提供

業務を通してシステムやデータの構造と、事業の課題の理解に努めていただき、事業部門・マーケター・データサイエンティスト・他部署のエンジニアとコミュニケーションをとりながらデータ基盤のアーキテクトとしてのご活躍を期待しています。

▼データ活用の事例
・マーケターの広告、SEO、メールやLINE配信の効果検証・分析
・営業部門の成果集計のためのダッシュボードの提供
・営業部門の自然言語データを生成AIで分析し、営業活動のパフォーマンスを測定
・開発部門の生産性可視化のための分析データの作成

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼得られる経験
・事業に近い立ち位置で、データ基盤開発からデータ活用推進まで一貫して携わる経験
・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会
・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験
・モダンな開発環境内でのデータ基盤開発の経験

▼やりがい
（1）BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。

（2）「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

（3）目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

（4）技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

▼キャリア例
・マネジメントを目指すキャリア
・データの分析を極め、データサイエンティストやデータアナリストを目指すキャリア

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境・利用ツール】
▼データ基盤
・Google Cloud
　- Cloud Composer（Apache Airflow）
　- BigQuery
　- Vertex AI
等
・Databricks
・dbt core

▼社内システム
Salesforce／AWS／Google Cloud／他

▼開発言語／ツール
Python／SQL／JavaScript／Google Apps Script／Docker／Terraform 等

▼BIツール
Tableau Cloud／AWS Quick Suite／Looker Studio

▼その他利用ツール
Google Workspace／Slack／GitHub Copilot／Backlog／Miro 等

【その他環境】
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。
（とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。）
・残業時間はチーム平均で20時間／月ほどです。施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。
・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

私たちは、クライアント様の課題に向き合い、ブランディング・マーケティング・クリエイティブを軸に
企画から制作・運用までを一気通貫で支援するクリエイティブカンパニーです。
Web、グラフィック、映像などを通じて、コミュニケーション設計を行っています。

そのような企業にて、営業やクライアント、クリエイターの間に立ち、
提案～受注～納品までの進行管理を担当してくださる方を募集しております！

＜主な業務内容＞
■スケジュール・タスク管理
└プロジェクトの納期設定、進捗確認、修正対応のとりまとめ

■制作・入稿業務
└デザイナー・ライターへの指示、印刷やデジタル媒体へのデータ入稿・確認
クオリティ・校正管理: 制作物が規定や指示通りかチェック（誤字脱字、色味の確認）

■関係者連携
└クライアント、営業、クリエイター間での連絡・調整

＜担当案件＞
★webが7割、紙が2割、残り1割で映像・什器系になります！

＜会社について＞
★20代～60代まで幅広い年代の方々が活躍している会社です！
★優しく温和な方が多く、働きやすい環境です！
★様々なバックボーンの方が従事しております！

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）】
ログラスは急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも言える、経理チームを担っていただけるマネージャー候補を募集します。 現在はCFO1名と正社員1名、非正規社員1名の計3名の体制で、外部の税理士と連携し業務を進めています。

【具体的な業務内容・ミッション】
▼経理担当として以下の業務を担っていただきます。
・経理実務全般
　- 月次、四半期、年次決算業務
　- 入出金の管理など各種出納業務
　- 税務申告業務（一部は顧問税理士に委託）
・各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む）
・監査法人対応（監査法人の選定～運用設計・実施）
・税理士対応（月次顧問、税法改正対応等）
・経営資料、各種会議資料等の作成
・予実管理業務
・各事業部との折衝業務
※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。

▼主に使用しているシステム
・会計システム：freee会計
・経費精算・WFシステム：バクラク
・固定資産システム：PCA固定資産

※在宅勤務も可

【配属先部門について】
▼マーケティングイノベーション統括部
デジタルマーケティングの戦略立案から運用までを一貫して担い、企業の顧客体験（CX）向上を推進。
オンラインとオフラインを融合したOMO戦略や、データ統合・AI活用による最適化の実現をミッションとしています

＜サービス概要＞
・デジタルマーケティング戦略立案・運用
　- 顧客体験の向上を目的としたマーケティング施策の企画・実行
・データ統合・分析
Google Analytics、Adobe Analytics、Tableauなどを活用したユーザー行動分析、売上向上のための改善提案
　- Treasure Data、DataCloudなどのCDPを活用したデータ基盤構築、運用
・マーケティングオートメーション（MA）導入・運用
　- MAプランナーやエンジニアとして、施策の自動化・最適化を推進

【業務内容】
・クライアント企業のWebサイトやアプリ、SNSからのアクセスやユーザー行動データの解析（Google Analytics、Adobe Analyticsなど）
・ダッシュボードを活用したデータ可視化と分析レポートの作成・報告
・クライアントのマーケティング施策やUI／UX改善施策の提案・実行・効果検証（KPI達成度、CVR改善）
・分析結果に基づいて仮説を立て、改善提案および新たな分析指標（KPI）の設計
・データドリブンな施策立案から実行・検証までのPDCA運用
・クライアントとの定期ミーティング、折衝、提案資料作成、改善施策のプレゼンテーション
・顧客とエンドユーザーのコミュニケーションポイント設計（Web導線、メール配信、アプリ通知など）

【キャリアパス】
ナショナルクライアントを中心とした大手企業様の、データを活用した事業支援や課題解決を行っています。
戦略設計、施策立案から、オウンドメディアやSNSの運用、データ分析やレポーティングなど、顧客の抱えている課題に対して適切なソリューションを提供し、課題解決と顧客事業の発展に貢献する業務です。

データに関する知識やソリューションの知見が深まるのはもちろんのこと、ウェブマーケティングに関する幅広い知見が求められるため、スケールの大きい業務でスキルアップしていただけます。
また、リード役としてプロジェクトを推進したり、マネジメント業務への挑戦も可能です。

【魅力～働きやすい職場環境】
・東証プライム企業として安心して働ける環境
当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。
上場以来、いまだ成長し続けている企業で、福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。

・リモートワークなど"今"にあった働き方が可能
原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。
常に移り変わる"今"にあった働き方を実現できる環境が整っています。

・2,700人の集合知により、さらにスキルを伸ばせる環境
約2,700名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。

【募集背景】
私達は、「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」をミッションに、データ&マーケティングプラットフォーム組織として、このミッション実現に向けて行動しています。
私達の長年にわたる事業のデータをデータ基盤として蓄積し、利活用を進めてきました。
ただ、これまでのデータを可視化したり分析したりする業務から、AIや最新のデータ基盤技術を取り入れ、データドリブンな事業活動、マーケティング活動への進化が求められるフェーズにあります。
そのためにもマーケティングエンジニアとして、大量のデータという資産を武器に、新たなマーケティング活動へと転換していくための業務設計・システム設計といった活動が求められます。
このデータ資産を元にマーケターやデータエンジニアと連携し、マーケティング活動においてデータの価値を最大化できる方を求めています。

【配属部署】
▼BPR推進部のミッションと目指す姿
私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。
従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。
現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

【仕事内容】
▼ミッション
「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」がミッションです。
このミッションはデータ＆マーケティングプラットフォーム機能というのミッションで、その配下にデータ基盤チーム、マーケティング関連のチームという２つのチームがぶら下がる構造となっています。
この求人で募集するポジションはマーケティング関連のチームのエンジニアです。
当社のキャリア事業では、12の自社サービスを扱っています。12のサービスがそれぞれのエンドユーザーの属性に合わせて最適なツールや基盤を選定し、価値の最大化の実現を目指しています。
マーケティングエンジニアとして、データ基盤チームが整備してきたデータという資産を武器に、マーケターやデータエンジニアと連携し、新たなマーケティング活動へと転換していくための業務設計・システム開発を行い、マーケティング活動においての新たな価値創造に貢献をしていきます。

▼業務詳細
データドリブンなマーケティング活動を実現するためのマーケティングエンジニアとしてのロールを担っていただきます。
・データ基盤からMAやCDPといったマーケティング基盤へのデータパイプライン開発・運用（Reverse ETL）
・マーケティング活動からデータ基盤へのデータ連携
・マーケティング活動のデータ利活用・分析の支援
・マーケターやビジネスアーキテクトと連携してのマーケティング業務におけるツールやアーキテクチャの選定

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼得られる経験
・事業に近い立ち位置で、データ基盤・業務システムの開発からマーケティングへの活用まで一貫して携わる経験
・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会
・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験
・モダン環境内でのデータ・マーケティングに関連する開発の経験

▼やりがい
（1）BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。

（1）「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

（3）目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

（4）技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

▼キャリア例
・開発組織のマネジメントを目指すキャリア
・開発チームによる問題解決の経験を活かし、ビジネスアーキテクトを目指すキャリア

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境・利用ツール】
▼データ&マーケティングプラットフォーム
・Google Cloud
　- Cloud Composer（Apache Airflow）
　- BigQuery
　- Vertex AI
等
・Databricks
・dbt core

▼社内システム
Salesforce／AWS／Google Cloud／他

▼マーケティングツール（主要なもの）
Braze／Treasure

▼開発言語／ツール
Python／SQL／JavaScript／Google Apps Script 等

▼その他利用ツール
Google Workspace／Slack／GitHub Copilot／Backlog／Miro 等

【その他環境】
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。
（とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。）
・残業時間はチーム平均で20時間／月ほどです。施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。
・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【募集背景】
▼現在の課題と採用にかける想い
私たちは医療・介護・保育領域において数百万件の専門職（求職者）データを保有しています。しかし、Web上の行動ログ、LINEでの対話、キャリアパートナーによる面談記録など、多岐にわたる顧客接点が「点」で存在しており、一人の求職者の生涯にわたるキャリア遷移を構造的に捉えきれていないという大きな課題があります。
本ポジションでは、この膨大な「行動」と「声」のデータを、ビジネスの勝ち筋に直結する「論理的なデータ構造」へと昇華させる設計のプロフェッショナルを募集します。データを通じて求職者一人ひとりに最適な価値提供を実現し、人材紹介・広告ビジネスの次世代モデルを共に構築していただきたいと考えています。

▼採用背景
現在、マーケティング・営業プロセスの刷新（BPR）を全社的に推進しており、その心臓部となる「統合データ基盤」の構築が急務です。特に足元では、散在する求職者データを統合し、MA（Braze等）を用いた高度なパーソナライズを実現するためのデータ設計が最優先事項となっています。
エンジニアの実装力と、ビジネスサイドの要求を高い次元で繋ぎ合わせ、信頼できるデータモデル（SSoT）を定義できる専門人材を新たに迎え、データドリブンな変革を加速させたいと考えています

【配属部署】
BPR推進部への配属を予定しています。
BPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。
部内でのデータエンジニアとの連携はもちろん、各事業のオーナーやマーケター、セールス等、部門を超えて多くの方とコミュニケーションを取りながら業務を推進いただきます。

【仕事内容】
▼ミッション
ビジネスサイドの戦略を、開発チームが実装可能な論理モデルへと翻訳し、マーケティングオートメーションや意思決定支援におけるデータの信頼性と活用精度を最大化することがミッションです。
数百万の求職者の属性、行動、および面談等から得られるインテント（意図）データを深く理解し、それらを統合的な属性／行動のモデルとして定義、設計していく一連のプロセスをお任せします。

▼具体的な業務内容
（1）求職者のデータモデリングとセマンティック定義
事業責任者やマーケターと対話し、求職者の「状態」「意欲」「LTV」といった重要指標の算出ロジックを確定。dbt等での実装を前提とした、一貫性のある論理データモデルの設計および仕様策定を行います。

（2）マルチチャネルにおけるID統合と行動ログの構造化
Webサイト、アプリ、LINE、基幹システム等に散在する求職者接点を統合し、時系列でのキャリアライフサイクルを可視化するためのデータ構造を設計。名寄せロジックや属性付与のルールを定義します。

（3）非構造化データを活用したインテント抽出の論理設計
キャリアパートナーによる面談音声や対話テキストから抽出される「悩み」や「希望条件」等のインテントデータを、どのように属性化し施策に活用するか、その分類体系と活用フローを設計します。

（4）データ品質管理体制（ガバナンス）の構築
膨大な求職者関連カラムの中から、マーケティング施策（Braze連携等）に不可欠な項目を厳選し、品質基準（SLO）を策定。現場が100%信頼して活用できる「認証済みデータセット」の運用をリードします。

（5）事業所・法人データとの統合設計（将来像の構築）
求職者データと、医療法人や事業所のデータを掛け合わせ、最適なマッチングを実現するためのリレーション設計を行い、キャリア事業の統合データ利活用基盤のグランドデザインを支えます。

【仕事のやりがい・働く魅力】
（1）日本最大級の資産を動かすダイナミズム
数百万規模のデータを保有するビジネスだからこそ、一つの施策が大きなインパクトを生み出します。
小規模なリストへのアプローチとは異なる、大規模データベースならではのマーケティング経験が積めます。

（2）最先端のマーケティング変革をリード
DatabricksによるAI×BIを活用した分析やBrazeによるリアルタイム連携など、最新スタックを用いた「インテリジェンス・サイクル」の構築を、設計の核心から主導できます。

（3）フェーズの転換期をリードする経験
事業のさらなる成長に向けた変革期です。
従来手法での分析や活用を行ってきていますが、AI活用が進む中で非構造化データの分析なども可能になり、できることが広がってきています。
定型業務を回すのではなく、新しい勝ちパターンをご自身の手で作り上げていく面白さがあります。

【将来のキャリアパス】
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療／介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境・利用ツール】
▼マーケティングツール（主要なもの）
Braze／Treasure

▼データ&マーケティングプラットフォーム
・Google Cloud
　- Cloud Composer（Apache Airflow）
　- BigQuery
　- Vertex AI
等
・Databricks
・dbt core

▼社内システム
Salesforce／AWS／Google Cloud／他

▼開発言語／ツール
Python／SQL／JavaScript／Google Apps Script 等

▼その他利用ツール
Google Workspace／Slack／GitHub Copilot／Backlog／Miro 等

【その他環境】
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。
・とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。
・残業時間はチーム平均で20～30時間／月ほどで、リリース前の繁忙などは少し上振れる場合もあります。
・基本の業務時間は9：00～18：00ですが、ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【ポジション概要】
生成AIプロダクトおよび関連事業において、次の成長曲線をつくるため、海外展開、海外パートナーとのアライアンス、M&A・資本業務提携を主導するポジションです。 立ち上げコアメンバーの一員として以下業務を推進していただきます。

・既に完成された業務を引き継ぐというより、これから本格的に立ち上げるべき中長期テーマを事業として成立する形へ具体化する役割
・どの市場に、どの順番で、どの手段で展開するかを設計し、外部との提携や投資・買収の選択肢を通じて非連続成長をつくることが期待される
・単なる調査担当ではなく、仮説構築、候補選定、交渉、意思決定支援、実行準備までを一気通貫で担うポジション

【業務詳細】
・海外展開に関する戦略立案、優先市場の選定、参入仮説の構築
・海外パートナー候補や提携機会の発掘、評価、関係構築
・事業提携、販売提携、技術提携、資本業務提携などの選択肢設計
・M&Aや戦略投資に関する対象領域の定義、候補企業のソーシング、初期評価
・事業性、戦略フィット、シナジー、実行可能性の観点からの分析と提案
・経営陣向けの意思決定資料作成、社内論点整理、プロジェクト推進
・外部交渉、基本条件整理、DD論点設計、実行準備のリード
・必要に応じて、提携後・投資後の立ち上げや統合の初期設計

【勤務地】
リモートワーク可

【募集背景】
私達は、「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」をミッションに、データ&マーケティングプラットフォーム組織として、このミッション実現に向けて行動しています。
私達の長年にわたる事業のデータをデータ基盤として蓄積し、利活用を進めてきました。
ただ、これまでのデータを可視化したり分析したりする業務から、AIや最新のデータ基盤技術を取り入れ、データドリブンな事業活動、マーケティング活動への進化が求められるフェーズにあります。
そのためにもマーケティングエンジニアとして、大量のデータという資産を武器に、新たなマーケティング活動へと転換していくための業務設計・システム設計といった活動が求められます。
このデータ資産を元にマーケターやデータエンジニアと連携し、マーケティング活動においてデータの価値を最大化できる方を求めています。

【配属部署】
▼BPR推進部のミッションと目指す姿
私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。
従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。
現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

【仕事内容】
▼ミッション
「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」がミッションです。
このミッションはデータ＆マーケティングプラットフォーム機能というのミッションで、その配下にデータ基盤チーム、マーケティング関連のチームという２つのチームがぶら下がる構造となっています。
この求人で募集するポジションはマーケティング関連のチームのエンジニアです。
当社のキャリア事業では、12の自社サービスを扱っています。12のサービスがそれぞれのエンドユーザーの属性に合わせて最適なツールや基盤を選定し、価値の最大化の実現を目指しています。
マーケティングエンジニアとして、データ基盤チームが整備してきたデータという資産を武器に、マーケターやデータエンジニアと連携し、新たなマーケティング活動へと転換していくための業務設計・システム開発を行い、マーケティング活動においての新たな価値創造に貢献をしていきます。

▼業務詳細
データドリブンなマーケティング活動を実現するためのマーケティングエンジニアとしてのロールを担っていただきます。
・データ基盤からMAやCDPといったマーケティング基盤へのデータパイプライン開発・運用（Reverse ETL）
・マーケティング活動からデータ基盤へのデータ連携
・レガシーなETLツールで構築されたアプローチリスト生成処理のリファクタリング

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼得られる経験
・事業に近い立ち位置で、データ基盤・業務システムの開発からマーケティングへの活用まで一貫して携わる経験
・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会
・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験
・モダン環境内でのデータ・マーケティングに関連する開発の経験

▼やりがい
（1）BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。

（2）「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

（3）目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

（4）技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

▼キャリア例
・開発組織のマネジメントを目指すキャリア
・開発チームによる問題解決の経験を活かし、ビジネスアーキテクトを目指すキャリア
・テックリードを目指すキャリア

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境・利用ツール】
▼データ&マーケティングプラットフォーム
・Google Cloud
　- Cloud Composer（Apache Airflow）
　- BigQuery
　- Vertex AI
 等
・Databricks
・dbt core

▼社内システム
Salesforce／AWS／Google Cloud／他

▼マーケティングツール（主要なもの)
Braze／Treasure

▼開発言語／ツール
Python／SQL／JavaScript／Google Apps Script 等

▼その他利用ツール
Google Workspace／Slack／GitHub Copilot／Backlog／Miro 等

【その他環境】
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。
（とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。）
・残業時間はチーム平均で20時間／月ほどです。施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。
・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

〈概要〉
生活に身近なサービスを運営している部署です。30代～40代のメンバーが多く、人柄が良くコミュニケーションしやすい、落ち着いた雰囲気です。現在は、サービス運営に伴って発生するオペレーションを中心に担っていただいている事務職の派遣スタッフが1名います。
※今回増員の募集となります。

〈業務内容〉
①キャンペーンLP・施策デリバリー業務（30％）
└外注先が制作したキャンペーンLP等について、軽微なHTML／CSS修正、アンケートフォーム内容の変更対応
└STG環境／本番環境への反映、公開確認などデリバリー工程の進行管理
└関係者とのやり取りを含む進行サポート

②各種キャンペーン管理ツールでの申請・設定業務（20％）
└ポイント付与管理ツール、エントリー管理ツール、アンケート管理ツール等を使用した申請・設定作業
└設定内容の確認および関係部署との調整

③広告配信設定・入稿対応業務（20％）
└Salesforce等を確認し、入稿物の受領・内容確認、広告審査対応
└広告プラットフォームでの配信設定、再鑑依頼・本番配信後の配信確認、ステータス管理

④受注案件の計上業務（10％）
└受注案件についてKintoneへの入力、計上処理に関する報告対応

⑤見積作成・レポーティング業務（20％）
└案件与件に基づき、決まったフロー・フォーマットでの見積作成、報告
└キャンペーン実施後のPV／IMP／CTR等の数値をまとめたレポート作成
└数値傾向に関する簡単なコメント記載

＜作業環境・デバイス＞
■OS：Windows
■デバイス：PC、SP（アプリ含む）

【職務内容】
▼世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる
私たちは、スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。
C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。
しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。
私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。
誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。

【ポジション概要】
経理担当として、月次・四半期・年次決算の実務をメインに担当していただきます。
急拡大する取引量に対し、正確かつスピーディーな会計処理を実現するためのフロー構築や、税務・監査対応などの専門的な実務をお任せします。

【業務内容】
▼決算実務
・月次・四半期・年次決算の早期化と遂行
・日常的な仕訳入力
・現預金管理、振込・支払実行の管理
・「SNKRDUNK」上の膨大な決済データと入出金の照合（消込作業）
・キャンセル・返品に伴う返金処理の会計処理
・その他関連業務

▼コンプライアンス・外部対応
・監査法人による会計監査への対応
・顧問税理士と連携した各種申告書の作成補助
・インボイス制度・電子帳簿保存法に則った運用改善

【仕事概要】
当社の法人向けホームステージング事業（モデルルームや家具付き賃貸等）の魅力を発信し、認知拡大とリード獲得を牽引します。主な業務は、SNS運用、コンテンツ制作、動画編集を担当します。

▼具体的にお任せしたいこと
・SNS運用代行
　- Instagram／TikTok／X（旧Twitter）等のアカウント運用・投稿計画の立案・実行
　- CLASホームステージング（モデルルーム・賃貸物件・家具付き賃貸向け）の魅力を視覚的に訴求するコンテンツ制作
　- フォロワー獲得・エンゲージメント向上のための施策立案とPDCA
・コンテンツマーケティング
　- モデルルーム・賃貸物件・ウィークリーマンション・家具付き賃貸物件などの住宅系法人クライアントを意識したBtoB向けコンテンツ（記事・LP・事例紹介等）の企画・制作
　- SEOを意識したオウンドメディア運用
　- 導入事例・インタビュー記事の執筆・編集
・動画編集
　- ステージング施工事例・空間演出の紹介動画の制作・編集
　- SNS向けショート動画（Reels・TikTok等）の企画・撮影・編集
　- サービス紹介動画や営業ツール用動画のディレクション・編集

※一部リモート可となります。

【職務内容】
▼世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる
私たちは、スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。
C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。
しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。
私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。
誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。

【ポジション概要】
「SNKRDUNK」の店舗展開に伴う、店舗会計および全社の決算業務を担当していただきます。
オンライン上の決済データと、実店舗での売上・在庫・現金の動きを統合し、正確な会計数値へと落とし込む重要なポジションです。
店舗スタッフと連携し、現場のオペレーション構築から携わっていただきます。

【業務内容】
▼店舗決算・売上管理
・各店舗のPOSレジデータと着金実績の照合（売上確定業務）
・キャッシュレス決済（クレジットカード、QR決済等）の手数料管理および入金確認
・店舗における小口現金の管理・精算フローの運用

▼在庫・資産管理
・実店舗における定期棚卸の結果と会計帳簿の突合
・商品の移動（EC在庫⇔店舗在庫）に伴う在庫評価の確認
・店舗設備（内装、什器等）の固定資産管理および減価償却

▼オペレーション構築
・新規出店時の経理フロー（レジ運用、入金ルート等）の設計・導入
・店舗スタッフ向け経理マニュアルの作成および運用指導

▼月次・年次決算
・店舗関連費用（賃借料、光熱費等）の計上・管理
・全社決算（月次・四半期・年次）への反映および監査対応

大手IT企業において、2004年から続く大量のデータを抱えるサービスを担当していただきます。
データ担当領域には大きく、
「1. データを収集して活用しやすく整備する領域」と「2. 蓄積されたデータを活用する領域」の2つがあり、
今回は主に「1. データを収集して活用しやすく整備する領域」を担当いただきます。

【初めに関わっていただく業務】
・ETLワークフローの運用
・データ品質を担保するための監視、アラート時の対応
・ユーザーの行動ログデータが適切に設計されるようにするためのレビュー、管理
・その他運用サポート

【魅力となるポイント】
・歴史のあるサービスのため大量のデータが格納されています。中には非構造データ (テキスト) も多く含まれます。
　これらのデータについてコストを意識しつつ効率的に利用できるようにする、という
　本サービスならではの経験をしていただくことができます。
・本サービスのデータ領域ではGCP環境をメインに利用しており、
　最新のクラウドリソースの利用やそれらの管理を自動化するためのTerraformの設計、開発などを
　経験していただくことができます。

【募集背景】
▼「管理」が増えるほど、技術が遠ざかっていく。そんな焦燥感を抱えていませんか。
PLやPMという役割を任されるようになると、いつの間にか主な業務が「社内調整」や「進捗管理のエクセル更新」になってしまう。最新の技術動向は追っているものの、実務で触れる機会は減り、現場のエンジニアと対等に議論できなくなっていく……。そんな「キャリアの踊り場」にいる方に、私たちは出会いたいと考えています。

株式会社分析屋は、東証プライム上場グループの安定感を持ちながらも、その本質は「現場第一主義」の技術者集団です。私たちは、PMを単なる「調整役」とは定義していません。最新のAI技術や、ビジネスの根幹を支える表データの回帰・予測モデルを深く理解しているからこそ、顧客の真の課題を解決できると考えています。

「技術のアップデートを止めない、生涯現役のPMでありたい」
「AIを魔法の杖ではなく、確かなビジネスの手段として使い倒したい」

そんな越境するマインドを持った方と共に、AIビジネス部を、そして新しい自社事業を創り上げていきたいと考えています。

【仕事内容】
クライアントのビジネス課題に対し、表データを用いた予測・分類モデルの構築から、最新の生成AIソリューションの開発までを一気通貫で担当します。 単なるプロジェクト進行の管理に留まらず、精度向上のためのアルゴリズム選定や、生成AIの実装におけるプロンプト構成など、技術的な意思決定に深く関与していただきます。現場のメンバーと議論を交わし、泥臭く精度を追求できる環境です。

【案件事例】
・生成AIを活用した検索システムの開発
・ワークフローを自動化するAIエージェントの開発
・クライアントのAI人材教育のための伴走支援
・Eコマース領域におけるAIを用いたターゲティング最適化、予測モデルの開発やMLOpsの運用
・通信業における在庫最適化／予測モデルの開発と改良

【入社配属部署（AIビジネス部）】
AIビジネス部は、最新のAI関連技術を応用してお客様のデータ利活用や業務効率化をしている部門です。機械学習や深層学習のPoCから、生成AIを活用したAIエージェントの開発まで機械学習分野全般を対応しています。現在募集している人材は、プロジェクトマネジメント能力と技術的専門性を併せ持ち、プロジェクトを牽引できるメンバーになります。

▼新規事業開発・ボトムアップの文化
当部門では、現場の「この分析手法なら、もっと精度が出る」「この最新技術で新規事業を作りたい」という声を尊重します。管理職に回ることで技術が疎かになるのではなく、技術の本質を理解しているからこそ、最高のマネジメントができるという価値観を大切にしています。

【メッセージ】
私たちが求めているのは、指示を待つ人でも、ただエクセルを埋めるのが上手い人でもありません。
社内チャットでは日々、メンバーがキャッチアップした最新の技術情報や活用アイデアが飛び交っています。また、受託案件に留まらず、現場発信で「こんなソリューションを作りたい」という新規事業への挑戦も歓迎される文化です。

「PMとして広い視野を持ちつつ、技術への発想力も磨き続けたい」 「自ら主体となって、組織や事業を動かしていきたい」

そんな越境するマインドを持った方にとって、ここは非常に刺激的なフィールドになるはずです。あなたのこれまでの経験と、これから実現したいこと。そのすべてをぶつけられる環境を用意して、お待ちしています。

【勤務地】
基本的に東京都23区（新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋等）を中心としたプロジェクトに配属となります。
※都内近郊・神奈川（横浜・川崎など）のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。
※リモートワークについて
現在は在宅率70%ですが、⼀部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。詳細な就業場所については、⼊社後に決定致します。

【職務内容】
ピッコマでは、賞金総額2000万円の「ピッコマノベルズ大賞」をはじめとした、新しいノベル作品の新連載に力を入れています。そして、連載するノベルは、ピッコマのオリジナルIPとして、ピッコマが主体となり、SMARTOON化・コミカライズ・商品化・アニメ化を積極的に進めていきます。本ポジションでは、ピッコマノベルズの選考・受賞の連絡から、新連載準備、IP化まで、作家様と円滑にコミュニケーションをとり、事業の成長に貢献していただけるプロデューサーの方を募集します。

▼ノベルプロデュースの業務内容
（1）年4回+αで開催される「ピッコマノベルズ大賞」の受賞作品の選定、連載準備。
（2）連載作家陣との新作開発。
（3）ノベルのIP化推進（コミカライズ、SMARTOON化、ピッコマくじ展開、アニメ化など）
（4）ピッコマのオリジナルIP全般におけるPR・イベント準備

一つの作品をじっくり作るというよりは、作家さんの自立した創作活動の環境サポートを行い、ピッコマというプラットフォームの強みを活かし、多くの作家さんに連載の機会と作品の発展を創出することを目標としています。

【勤務形態】
出社
育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は、週2回のテレワーク勤務（基本10：00～19：00固定勤務、時差時短制度あり）のいずれかを選択可能です。

【募集背景】
▼「管理」が増えるほど、技術が遠ざかっていく。そんな焦燥感を抱えていませんか。
PLやPMという役割を任されるようになると、いつの間にか主な業務が「社内調整」や「進捗管理のエクセル更新」になってしまう。最新の技術動向は追っているものの、実務で触れる機会は減り、現場のエンジニアと対等に議論できなくなっていく……。そんな「キャリアの踊り場」にいる方に、私たちは出会いたいと考えています。

株式会社分析屋は、東証プライム上場グループの安定感を持ちながらも、その本質は「現場第一主義」の技術者集団です。私たちは、PMを単なる「調整役」とは定義していません。最新のAI技術や、ビジネスの根幹を支える表データの回帰・予測モデルを深く理解しているからこそ、顧客の真の課題を解決できると考えています。

「技術のアップデートを止めない、生涯現役のPMでありたい」
「AIを魔法の杖ではなく、確かなビジネスの手段として使い倒したい」

そんな越境するマインドを持った方と共に、AIビジネス部を、そして新しい自社事業を創り上げていきたいと考えています。

【仕事内容】
クライアントのビジネス課題に対し、表データを用いた予測・分類モデルの構築から、最新の生成AIソリューションの開発までを一気通貫で担当します。 単なるプロジェクト進行の管理に留まらず、精度向上のためのアルゴリズム選定や、生成AIの実装におけるプロンプト構成など、技術的な意思決定に深く関与していただきます。現場のメンバーと議論を交わし、泥臭く精度を追求できる環境です。

【案件事例】
・生成AIを活用した検索システムの開発
・ワークフローを自動化するAIエージェントの開発
・クライアントのAI人材教育のための伴走支援
・Eコマース領域におけるAIを用いたターゲティング最適化、予測モデルの開発やMLOpsの運用
・通信業における在庫最適化／予測モデルの開発と改良

【入社配属部署（AIビジネス部）】
AIビジネス部は、最新のAI関連技術を応用してお客様のデータ利活用や業務効率化をしている部門です。機械学習や深層学習のPoCから、生成AIを活用したAIエージェントの開発まで機械学習分野全般を対応しています。現在募集している人材は、プロジェクトマネジメント能力と技術的専門性を併せ持ち、プロジェクトを牽引できるメンバーになります。

▼新規事業開発・ボトムアップの文化
当部門では、現場の「この分析手法なら、もっと精度が出る」「この最新技術で新規事業を作りたい」という声を尊重します。管理職に回ることで技術が疎かになるのではなく、技術の本質を理解しているからこそ、最高のマネジメントができるという価値観を大切にしています。

【メッセージ】
私たちが求めているのは、指示を待つ人でも、ただエクセルを埋めるのが上手い人でもありません。
社内チャットでは日々、メンバーがキャッチアップした最新の技術情報や活用アイデアが飛び交っています。また、受託案件に留まらず、現場発信で「こんなソリューションを作りたい」という新規事業への挑戦も歓迎される文化です。

「PMとして広い視野を持ちつつ、技術への発想力も磨き続けたい」 「自ら主体となって、組織や事業を動かしていきたい」

そんな越境するマインドを持った方にとって、ここは非常に刺激的なフィールドになるはずです。あなたのこれまでの経験と、これから実現したいこと。そのすべてをぶつけられる環境を用意して、お待ちしています。

【勤務地】
基本的に東京都23区（新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋等）を中心としたプロジェクトに配属となります。
※都内近郊・神奈川（横浜・川崎など）のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。
※リモートワークについて
現在は在宅率70%ですが、⼀部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。詳細な就業場所については、⼊社後に決定致します。

■業務内容詳細：
・コーポレートサイト運用更新（ソフトを使用したサイト更新作業、更新スケジュール管理、既存html、css等の軽微な修正）　※1割
・SNS（Instagram中心、Twitter・TikTok等）広告運用　※1割（現時点ではほぼないが、今後可能性あり）
・WEBコンテンツディレクション（商品WEBページ・動画・販促動画の企画制作、社内外デザイナーとの連携等）　※4割
・販促物ディレクション（キービジュアル、紙パンフレット等）　※4割

新製品発売に伴う、宣伝関連一連の制作のディレクションとなります。
社内外デザイナーと連携しながら、1～３商品を平行してご担当いただくイメージです。
WEBコンテンツ・キービジュアル・パンフレットの企画をメインでディレクションいただきます。

新製品以外に、フィギュアスケーター、ヴィッセル神戸のスポンサーとしての宣伝を生かしたコンテンツ企画制作が発生する可能性があります。
※業務割合は変更の可能性があります。

※担当サイトについて
コーポレートサイト：https://www.noevir.co.jp/index.htm
各商品シリーズサイト：https://www.noevir.co.jp/products/

大手IT企業にて、データアナリストを募集しております！

保有するデータを分析し、新しい広告配信の提案や広告配信効果のレポートなどを作成していただきます。
作成した資料は、広告主をコンサルティングしているビジネスメンバーの営業資料に利用されます。
そのため、どのような分析を行うべきかはビジネスメンバーと相談し、
どのような分析手段を利用するかは機械学習エンジニアと考えながら進めていただきます。

【業務事例】
■データ抽出業務
営業メンバーやエンジニアからの依頼に対してクエリを作成し、データ抽出を行なっていただきます。
■レポート作成業務
広告配信における配信結果のレポート作成を補助します。
■インシデント発生時の調査
広告配信やレポートにおけるインシデント発生時に、原因調査を行います。

【チーム体制】
データ系のエンジニア、データに纏わるメンバーで構成されている横軸の組織に所属していただく予定です。
全体で40名ほど在籍しており、メディア事業部内の部署に入って業務をするメンバー（30名）や、
共通システムの開発を行うメンバー（7名）がいます。
■人数
PdM：1人
バックエンド：6人
フロントエンド：2人
ML・DS：3人

外部からのメンバーや、同じ業務をしているメンバーも複数いらっしゃるため、
環境としても働きやすいです。

【概要】
最先端AIで、企業経営を再設計する。その中心へ。

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 SB OAI事業本部
※入社後、SB OAI Japan合同会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います
※選考過程でSB OAI Japan合同会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます

【採用部門 概要】
SB OAI事業本部は2025年11月に発足したSB OAI Japan合同会社を推進する組織です。
SB OAI JapanはOpenAI社との合弁事業であり、Crystal intelligenceの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス&プロダクトを提供する企業です。（入社後、SB OAI Japan合同会社への出向を前提としております。）

【職務内容】
▼ミッション
SB OAI JapanにおけるAI案件のリスクとデータ取扱を統制する仕組みを整え、安心して提供・運用できる状態をつくる。
ISMS／AIMSの認証取得と定着を推進する。

▼主な業務
・AI案件向けリスク評価（簡易ゲート／詳細審査／運用点検）の標準化と運用
・個別案件の論点整理、リスク低減策の提案、関係者調整、報告・根拠整理
・データガバナンス整備（分類／台帳／例外管理）とISMS／AIMS認証取得の推進

▼具体的な業務
・AI案件の意思決定を支える「共通ルール／審査基準」を整備し、審査品質の平準化と審査スピードの両立を実現（観点・判定基準・チェックリスト・台帳／証跡の継続改善）
・個別案件のリスクを早期に特定し、事業成長を止めない形での低減策を設計・提案（社内説明資料・報告書の作成を含む）
・データ分類／取扱ルールと、台帳・例外管理を整備し、監査・対外説明に耐える運用を全社に定着（教育・周知、現場の運用支援）
・法務／情報セキュリティ／開発／営業等と連携し、審査・統制の運営を最適化（論点整理、合意形成、運用への落とし込み）
・ISMS／AIMSの認証取得を推進し、取得後も改善サイクルが回る状態を構築（文書体系整備、内部点検・内部監査支援、審査対応、是正・改善）

【仕事の魅力】
・最先端のAI導入を「事業として成立させるガバナンス」を立ち上げから担える
・正解が定まっていない領域で、案件の現場に入り込みながら試行錯誤し、審査基準・運用・証跡の標準を自ら作れる（＝仕組みを作った実績が自分の価値になる）
・AIのリスク、データガバナンス、プライバシー、情報セキュリティ、規格（ISMS／AIMS）を横断し、経営・事業の意思決定に直結する経験が積める
・単なる“チェック担当”ではなく、事業スピードと統制の両立を実現する役割として、関係者（営業／企画／法務／開発）を巻き込みながら前に進められる
・認証取得や監査対応まで見据えた運用を構築することで、市場でも通用する「AIガバナンス人材」として希少性の高い専門性を獲得できる

【勤務地】
WeWork竹芝（東京都港区海岸） または 都内事業所 顧客訪問・出張あり（主に国内） OpenAI本社、アメリカ・サンフランシスコ出張可能性あり／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

大手IT企業と大手エンタメ企業が共同出資した音楽サービスを提供する企業にて、
デザイナーを募集しております！

自社の音楽サービスにおける、マーケティングやキャンペーン、配信プラットフォームのイベントなど、
コミュニケーションデザイン領域を担当いただきます。

【チームの体制】
・デザイナーチーム 4名
・マーケティングプロデューサー 1名
・マーケティングディレクター 1名
・イベントプランナー 2名
・開発PM 2名
・社内の営業
※関わる頻度が高そうな範囲をピックアップしています

【業務内容】
・目的を踏まえた適切な制作物と表現をリードデザイナーとすり合わせつつ設計
・マーケティングでは音楽サブスクリプションの割引キャンペーンや広告出稿のグラフィックデザインを制作
・AWAラウンジのイベントではキービジュアル、イベントルールを記載したLPのアセットを制作

【仕事内容について】
ユーザーにとって理想の体験をベースに、顧客の新規事業立ち上げや既存サービス改善などを支援します。顧客の業界、事業内容、カウンターパート、国内／国外、都心／地方、ターゲットユーザーなどプロジェクト毎に違いますので、状況に合わせて適切なプロセスを設計し、推進していきます。アシスタントとして取締役COO末成及びUXDに付き、1つ1つ学んでいきます。

▼プロジェクト例
・防災関連サービス検討
・農業関連新規サービス検討、安定的な生産／量産体制の検討
・未来のショッピングモールのあるべき姿の検討
・採用ブランディング施策検討
・海外ショッピングモール新規事業検討、MVV策定
・海外クレジットカード新規特典検討 など

▼入社時の主な仕事内容
・顧客とのディスカッションに同席
・資料作成
・調査サポート（データ収集やインタビュー同席など）
・ワークショップ運営サポート
・国内／海外出張同行、アテンド
・会食同席
※一定の経験を積んだ後は、プロジェクトのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【一緒に働く人】
・取締役COO
・UX Designer

【UX Designerよりメッセージ】
取締役COOの下で、私と一緒にプロジェクトを推進します。
顧客のビジネスにとって重要なプロジェクトであり、カウンターパートも事業決裁者のケースが多く、また出張も多いので、精神面・体力面での大変さがあると思います。しかし、わたしたちの取り組みによって、国外・海外の誰かの生活がより良くなったり、働きやすくなったり、社会や会社の課題を軽減したりできることは、とても素晴らしいことだと考えます。また、サービスデザインを牽引してきた末成の下で働くことは、自身の成長に大きく繋がると思います。
オンラインで会社説明していますので、ご興味ある方はエージェントさんへご連絡ください。

【フォーデジットの「エンジニア」とは？】
フォーデジットは、大手企業と共に新しいサービスや事業をつくるデザイン会社です。
クライアントの「こうしたい」という想いを、ユーザーが「これいいね」と感じる体験へと変えていくことが私たちの仕事です。
企画・デザイン・開発までをワンチームで推進し、ビジネスを前に進めていきます。
本ポジションでは、UXデザイナーやデザイナーと連携しながら、構想段階からデリバリーまで一気通貫でプロダクトづくりに携わっていただきます。

▼具体的には、
・クライアントとのコミュニケーション
・アンケートやインタビューなどでユーザーの環境を理解する
・サービスやソリューションを検討する
・詳細計画を提案をする
・技術設計、実装方針策定を行い、関係者と折衝する
・UXデザイナーやデザイナーと一緒に形にする
・QCDの管理、公開後の改善

フォーデジットは「Webサイトやアプリのみを作る会社」と思われがちですが、実際にはクライアントのビジネス構想やサービス立ち上げの段階から関わるため、作るものは非常に多様です。

▼例えば、
・店舗などリアルな場でユーザー行動を計測するハードウェアの設計・開発
・取得したデータを分析するデータ基盤や仕組みづくり
・データを活用した新しい体験のプロダクト開発

このように、デジタルとリアルを横断したものづくりに携わることができます。
開発では主に、JavaScript／TypeScript／Pythonを中心に利用します。
また、市場にあるAIツールは積極的に活用しており、社内のカスタムツールも含めて、開発の効率化・高度化に取り組んでいます。

【一緒に働くメンバー】
▼代表取締役CTO／フォーデジットベトナム代表
中学生の頃から独学でプログラミングをスタート。2005年にフォーデジットにエンジニアとして入社し、toBの大規模業務アプリケーションのフロントエンドアーキテクチャ設計や、toCのインターフェース・インタラクション設計実装など幅広いプロジェクトで開発を経験。現在は主に技術コンサルティング、テクノロジー設計などを担当している。

【代表からのメッセージ】
ものづくりが好きで、「なんでも作れますよ！」くらいのテンションの人と一緒に働きたいと思っています。趣味でものづくりをしている人だと、なお嬉しいです。フォーデジットでは、世の中にインパクトを与えるものも作りますし、まだ世の中にない未知のものに挑戦することもあります。既存の枠にとらわれず、クライアントと一緒にビジネスの根幹となるものをつくっていくことが、この仕事の魅力です。
日々、試行錯誤しながら、わちゃわちゃとものづくりをしています。
好奇心旺盛で、「まず作ってみる」ことを楽しめる方と一緒に働けたら嬉しいです。

【業務内容】
・機能仕様書の作成
・レベルデザインやバランス調整及びマスターデータの作成
・シナリオやスクリプトの作成
・担当業務の進行管理及び他セクションとの連携及び課題解決
※上記のどれかもしくは複数の業務を行っていただきます。

【使用ツール】
・Excel、VBA、パワーポイント、GoogleWebアプリケーション、テキストエディタ
・Githubなどのバージョン管理ツール
・Confulence等の情報共有ツール

【入社後の業務イメージ】
▼入社後～6か月
現在開発中のプロジェクトにアサインされ、プロジェクト内の1組織、1セクション内でプランナーの業務をOJT形式で行っていただきます。
業務内容としては仕様書の作成、データ作成、キャラクターの設計やデータ作成、アドベンチャーパートのスクリプト作成等です。

▼6か月～1年
実績を積みチームに馴染んだところでアサイン先プロジェクトのリーダー的なポジションとして、チーム全体のマネージメントやクオリティ管理を行っていただきます。

▼3年～5年
プロジェクトのディレクターとして、開発初期のチームビルディングからチーム全体のマネジメント、クオリティ管理を担っていただきます。

【得られる経験／知識、大変なこと】
・"世界一遊ばれるゲームを創る"というミッションのもと海外展開を行っているため、日本だけではなく海外向けのゲーム開発運営経験が得られる
・運営型のコンテンツが多いため、ご自身で手掛けた成果物をタイムロス無くお客様の手に届けることができ、すぐに反応が確認できる
・創業して間もないベンチャーのためまだまだ整備ができていない部分があり、整備をしながら職務を全うしていく大変さがある
・お客様の反応をダイレクトで確認できるため、時には厳しい評価をいただくこともある

【チーム体制】
メンバーは4～10名、リーダー1名、デザイナー、エンジニア1～5名、リードプランナー1名、ディレクター1名です。
20代～50代まで年齢は幅広く、多様な価値観や考え方を持った社員とのコミュニケーションが活発に取れます。
また、定期的にチームミーティングを行っています。
業務に対する進め方やスケジュールの確認、課題や問題についての話をするため、上司や管理者に意見を言いやすい環境です。
集中してもくもくと業務に取り組む方もいますが、業務についてのコミュニケーションを頻繁に行う方もいるため、静かな雰囲気というよりは活気がある雰囲気の中業務を行っています。