★ハイエンド★AIエンジニア・研究者／海外技術者と連携して最先端技術に携わる

株式会社大塚商会

正社員
東京都

募集要項

No.JN00509246

企業名: 株式会社大塚商会
職種: AIエンジニア・開発
雇用形態: 正社員
業務内容: 【職種】
技術

【業務内容】
・先端AI研究チームのリーダ、マネジメント
・最新AI技術の調査・研究および最新の生成AI・AIエージェントの開発
・社内外のステークホルダーと協議しながら課題の要件定義を行い、AIプロトタイプ開発プロジェクトをリードすること

【仕事のやりがい】
・最先端のAI技術を活用し、実際の業務・ビジネス課題を解決するAIを自ら設計、開発できる
・自身の開発成果がプロジェクトに直接反映され、成果が可視化されやすい環境。プロジェクトを前進させるためのリーダーシップ・推進力が身に付く。
・企画・設計・開発・運用まで幅広く関与し、技術者としての視点を意思決定に活かせる。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
プロジェクトによって異なるが、通常は5～6名での連携となる　

【どのような能力が身につくのか】
・生成AIに関する最新スキル
・外国人研究者とのコミュニケーション能力（外国人のAI研究者が仲間になりますので、自然と英語が身に付きます）
・Udemyなどで最新の生成AI技術やクラウド関連のスキルを学びながら、実務に応用できます。
・プロジェクトを推進するリーダーシップスキル

【キャリアパス】
プロジェクトリーダー、技術スペシャリストとして、AIモデルの精度向上や新技術導入をリードし、AI分野の第一人者として、社内外の技術発表にも携われます。
※希望次第でマネージャーのキャリアもございます

【配属先】
先端AI研究開発グループ
※適性に応じて、他の課に配属となる可能性あり

【課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）】
▼組織全体
約50名（男性：女性　80%：20%）
年齢層：20代50%、30代20%、40代20%、50代10%
※組織内に6つの課があり、各課管理職5名を含む

【課内の雰囲気】
・20代のメンバーが多く、若手でも裁量を持ってチャレンジできる雰囲気
・未経験分野や新しい技術領域にも前向きに取り組み、失敗を恐れず挑戦する文化
・生成AIやデータサイエンスなど、最新技術への関心が高く、学び合いながら成長できる環境
・職種や部門を越えて相談しやすく、チームで課題解決に取り組む風土
・一人ひとりのアイデアや提案を尊重し、スピード感を持って実行に移せる組織

【在宅勤務の有無】
可（要相談／週1日）ただし、会社状況により変動あり

【転勤の有無】
当面なし
応募条件: 【ハイエンド人材認定必須スキル】　
（1）（2）両方の条件を満たしていること
（1）コンペティション・保有資格
　下記いずれか1つを保有
　・データ分析：Kaggle Competitions Expert～／SIGNATE Competitions Expert～
　・アルゴリズム・コーディング：AtCoder レート1,800～／Codeforces Expert～／Codechef ★5～
　・統計：統計検定準1級以上／CAP-Pro（Certified Analytics Professional）

（2）研究実績・論文・外部登壇
　下記いずれかの実績があること
　　・査読ありの論文1本～
　　・OSSに年間5件以上のPRおよび採択
　　・社外のカンファレンスに年2回以上登壇

【必須スキル、経験】　
※以下2つ以上ある方
・自然言語処理および画像AIに関する知識・開発経験（PyTorch、Hugging Faceなど）
・Pythonの使用経験
・プロジェクトリーダー経験
・数理・統計処理能力
・Linux（Ubuntu／Red Hatなど）
・Gitの基本操作スキル
・日常会話レベルの英語力
※流暢さよりも、技術的な意思疎通を重視します。

【歓迎スキル、経験】
・Docker、Kubernetesの利用経験
・CI／CD環境の構築・運用経験
・クラウド環境（AWS、GCP、Azure）での開発経験
・フロントエンドおよびバックエンドの開発スキル

【求める人物像】
・AIやプログラミングが大好きで、時間を忘れて没頭できる方
・新しい技術を自ら学び、提案・実践できる方で新しい技術や課題にも前向きにチャレンジし、最後までやり遂げる意欲のある方
・周囲の意見をしっかりと聞き、自分の意見を明確に伝えられるコミュニケーション能力を持つ方

【必須資格】
・資格：第一種運転免許普通自動車
・学歴：四大卒以上
勤務地: 東京都千代田区飯田橋2-18-4住友不動産飯田橋ビル3号館
最寄駅：【最寄り駅】各線飯田橋駅から徒歩6分
各線水道橋駅から徒歩6分
地下鉄各線九段下駅から徒歩7分
地下鉄各線神保町駅から徒歩8分
給与・報酬: 想定年収800万円〜2000万円
想定月収47.7万円〜105.1万円
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（7月・12月）
時間外労働の有無にかかわらず、30.0時間分の時間外手当として94,000円～208,000円を支給
月給制
月給：477,000円～1,051,000円（基本給・住宅手当・Iワーク手当・資格手当・家族手当含/月）
・基本給：313,000円～726,000円　
・住宅手当／月：25,000円～58,000円
・その他諸手当（資格手当等）：45,000円～59,000円

※個人の条件により多少変動あり
※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる
※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。

月30時間分の固定残業代支給
就業時間: 09:00〜17:30
標準始終業時刻：9:00 ～ 17:30（7時間30分）
職種により裁量労働制・フレックス制を適用
専門業務型
裁量労働制により、9時間働いたものとみなされます
休日・休暇: ・完全週休2日制（土日）
・夏季休暇（有給消化含む）・年末年始休暇・年次有給休暇（初年度10日、最高40日まで）

・年間休日数：127日（2025年実績）
・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む）
　※入社月により付与日数は異なる（0日～10日）
　※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、年末年始休暇3日（2024年実績）
・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）
・産前産後休暇
・育児休暇
・ストック休暇制
・その他各種休暇制度あり
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・家族手当（配偶7千円、子供1人に付１万円）
・住宅手当

・通勤手当：会社規定に基づき全額支給
特記事項：
・育児・介護中の社員向け両立支援制度（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など）
・退職金制度
・社員持株会制度
・ストック休暇制度
・社員再雇用制度
・ホームヘルプ制度ほか
・自社健康保険組合および各種社会保険

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無

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想定年収550万円〜800万円想定月収27.9万円〜