【募集背景】
レバレジーズ株式会社のBizOps戦略室では、SFAエンジニアを募集しています。
BizOps戦略室は 〈オペレーショナルエクセレンスの実現（オペレーションが磨き上げられ競合優位になっている状態）〉 をミッションに、ビジネスサイド全体のオペレーション最適化と関連システムの導入・整備を推進しています。
これまで40以上の事業に横断的に貢献してきた実績を基盤に、組織拡大に伴い新たなメンバーを迎え、更なる成長を目指しています。

今回募集するSFAエンジニアは、セールステックシステムを中心としたオペレーション最適化施策において、システム選定から要件定義、基本設計・詳細設計、実装・テスト・リリースまでを担い、ビジネス要件に最適なシステムを実現する重要なポジションです。
営業／顧客データの活用方法を検討し、テーブル設計やデータフロー設計を行うなど、データモデリングの専門性を活かしたシステム基盤の構築も行います。
一貫性のある良質な顧客体験と高い生産性を実現する業務プロセス構築をシステム面から支え、事業の成功に直結するシステム基盤構築をリードしていただくことを期待します。

【具体的な業務内容】
▼SFA戦略立案・導入推進
SFA（Sales Force Automation）戦略の立案から導入・構築、継続的な改善まで一貫して主導いただきます。
多様なSFA製品（Salesforce、国産SFAなど）の知識と、実際の導入・カスタマイズ経験を活かしてご活躍いただけます。

▼業務プロセス改善・要件定義
各事業部門の生産性向上を目指し、現状のオペレーション分析から深く入り込み、システムの力で業務プロセスを抜本的に改善する要件定義をしていただきます。
運用・保守は専任が担当するため、事業インパクトの最大化に向けてテクニカルなスキルの発揮に集中できる環境です。

▼データモデリング推進
営業・マーケティング活動から得られる膨大なデータを活用し、事業成果に直結するデータモデリングを推進いただきます。
データに基づいた意思決定を強化し、事業成長を加速させるための基盤構築に貢献いただけます。

【キャリアパス】
▼システムアーキテクト
SFA導入で培ったシステム設計の経験を活かし、個別の事業領域や機能に特化したITシステムの設計・構築をリードするポジションです。特定のアプリケーションやサービス、あるいは特定の技術領域（例：クラウド基盤、データ基盤）における技術的専門性を深め、最適なシステム構成や技術選定を担います。将来的には、システム本部において特定の技術領域のスペシャリストやプロジェクトの技術責任者として活躍することも可能です。

▼DXプランナー
SFA導入で得たビジネス理解と変革推進の経験を基盤に、営業・マーケティング領域に留まらず、会計財務、ロジスティクス、人事など、企業活動全体のデジタルトランスフォーメーションを企画・推進します。新たなテクノロジーやデータ活用を積極的に取り入れ、各事業部門と協働しながら、具体的なDXロードマップの策定から実行までをリードし、全社的な業務改革を推進する役割です。

▼エンタープライズアーキテクト
当社の経営戦略や事業目標を深く理解し、それらを実現するための全社的なIT戦略とITアーキテクチャ（企業全体のITシステムの全体設計図）をデザインするポジションです。既存のIT資産の最適化、将来のあるべきIT基盤の構築に向けたロードマップ策定、IT投資の意思決定支援など、ビジネスとITを高いレベルで統合し、企業価値向上に貢献する役割を担います。IT部門の核として、企業の変革をシステム面から強力に推進します。

▼経営企画、事業企画
IT戦略策定やDX推進を通じて得た全社的な視点と事業理解を活かし、経営層と共に企業の未来をデザインします。新規事業の立ち上げ支援や、M&A戦略の策定など、当社の経営の中枢で活躍するキャリアも拓かれています。

【当ポジションの魅力】
▼事業への貢献を実感できる環境
インハウス体制の事業会社だからこそ、開発し、導入したSFAシステムが、事業や会社にどのような具体的なインパクトを与えたかを、直接見届けることができます。
「自身の仕事が事業にどう貢献しているか見えにくい」と感じていた方にとって、手応えを感じられる環境です。
SFAエンジニアとして裁量を持ち、最適なSFA設計やシステム起点の改善を推進することで、主体的にプロジェクトをリードし、事業成長への貢献を実感できます。

▼裁量の大きさと多様なキャリアパス
事業責任者と直接対話・協議し、自身の意思が事業に反映される大きな裁量があります。IT／DX部門の枠を超え、事業課題の解決や意思決定プロセスに深く貢献できます。
また、キャリアパスも多様です。SFA導入の経験を基盤に、より広範な事業課題を分析・解決するビジネスアナリストや、技術を追求するシステムアーキテクト、さらには企業全体のDXを企画・推進するDXプランナー、経営・事業戦略に関わる経営企画・事業企画といった道も開かれています。

▼プロセスを評価する透明性の高い制度
レバレジーズでは、貢献を評価する明確で透明性の高い評価制度を構築しています。「特定のポジションでないと評価されない」といったことはなく、結果だけでなく、目標達成に向けたプロセスや努力も考慮し、継続的な成長を促します。
技術のスペシャリストとして深く技術を追求する道も、ジェネラリストとして幅広いスキルを身につける道も用意されており、キャリア志向に合わせた成長を支援します。上長との定期的な面談（3ヶ月に1回）を通じて、キャリア志向に合わせたミッションを丁寧に設計・見直し、目標達成まで伴走します。

【使用ツール】
▼参考：弊社BizOpsグループで取り扱っているツール例
・Salesforce
・Account Engagement（旧Pardot）
・SalesNow
・Amptalk
・Tableau
・BigQuery　等
※事業スケールに合わせて使用ツールは異なります

【担当サービス】
グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。

▼エンジニア向け人材事業
フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。
利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。
・レバテック
・teratail

▼メディカル、介護向け人材事業
業界トップクラスの売上規模です。
よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。
・レバウェル
・レバウェル看護
・レバウェル介護

▼若年層向け人材事業
新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。
・ハタラクティブ

▼新卒向け人材事業
新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。
・キャリアチケット

▼海外事業
海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。
・WeXpats

▼オンライン診療事業
オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。
・レバクリ

【組織について】
▼BizOps戦略室について
レバレジーズでは、2022年7月に「オペレーション特化の専門組織」が立ち上がり、現在はBizOps戦略室という名称で活動しています。組織にはビジネスアナリストとシステムアーキテクトが所属しており、2職種が同じチームとして協働することでプロジェクトの成功率を高めています。具体的には、ビジネスアナリストが課題設定から要求・要件定義を、システムアーキテクトが設計から実装を担当します。また、身につけたいスキルによって職種を越境した仕事の割り振りをすることで、希望するキャリアプランの実現を支援しています。

▼BizOps戦略室の組織体制
正社員9名（※2024年6月時点）

【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】	
2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41%
2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69%
2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％
2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％
2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 29％
2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 43％
公表日：2026年4月17日

サイバーエージェントグループの環境で“一流”の「Webデザイナー」に。

今回のポジションは、サイバーエージェントグループのグループ会社「シーエー・アドバンス」にて、「LP・バナーデザイナー」としてクリエイティブの制作をお任せします！具体的にはドラッグストアやコンビニ、家電量販店などの大手有名小売企業が展開する「リテールメディア」の中で、企業公式アプリやLINE公式などオンライン上で配信するLPやバナーを制作していただきます。
━━━━━━━━━━━━━━━━
「リテールメディア」とは…？
━━━━━━━━━━━━━━━━
リテール（小売）企業が自社で保有する消費者の購買データなどを活用して広告を効果的に配信する仕組みのことです。現在インターネット広告・テレビに続いて、今最も勢いのある広告が「リテールメディア」。ネット通販のアプリやECサイト内、そして、実際の店舗などに広告が出されます。
━━━━━━━━━━━━━━━━
　Webデザイナーのお仕事は…？
━━━━━━━━━━━━━━━━
■ バナー・LP制作（商品ページ等のコンテンツ制作～更新まで）
■ 広告効果の振り返り（より良いクリエイティブを制作するために制作したものの効果がどのくらいあったかを振り返ります！）
お客様が目にする商品ページのデザインを考えたり、どういう構成で告知すれば商品の魅力がより伝わるのかを考え、実際に形にしていきます。

業務の流れとしては以下になります。

（１）案件の受領
サイバーエージェント営業担当からの制作依頼を、チャットやZOOM会議にて確認します。
（２）初稿制作
案件の内容が確認できたらPhotoshopを用いて、クリエイティブの制作を行い成果物を提出します。
（３）修正対応
指示があれば校了に向かって修正を行います。
（４）校了・納品
クライアントチェックにて校了後、成果物を納品します。配信後には実際にクリエイティブの広告効果を振り返る機会があります。

デジタルサイネージをはじめとした、店舗のリアル空間そのものをメディア化する「リテールメディア」は、次の時代を担うメディアです。「効果の高い広告クリエイティブ 」をつくることをミッションに、新しいメディアの最前線で、未来を担うクリエイターを一緒に目指しませんか？

【チームのミッション】
「知らなかったを救う。」というミッションを達成すべく、SNSマーケターを育成するとともに、次世代のマーケターたちがSNSを駆使して活躍できる場を提供することで、SNS業界全体の成長を牽引する

【募集背景】
メディアエイドは、2029年時価総額1,000億円で東証プライム市場への上場を目標とし、新規事業の垂直立ち上げを強力に進めています。その中でも、急成長を遂げる「SNSスクール」は今期で2期目を迎え、次なる飛躍を目指す重要な事業です。

この「SNSスクール」では、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを背景に、未来のSNSマーケターを育成し、新しい時代のビジネス成功を後押しすることを目指しています。受講生を未来のSNSマーケターへ育成するSNSタレント事業のマーケティングを中心人物として牽引する方を募集します！

【業務内容】
SNSタレント事業部のブランディング職は、未来のSNSマーケターを目指す受講生にとって、SNSスクールが最も魅力的で信頼できる存在となるよう、ブランドの価値を最大化する役割を担います。受講生がSNS発信スキルを磨き、第一線で活躍できる人材となるためのエンゲージメントと満足度を飛躍的に向上させるために、以下の業務をお任せします。

・ブランディング戦略策定
・ブランドコンセプト、トーン＆マナーの設計
・LPやSNS、広告などのクリエイティブチェック・ディレクション
・タグラインやブランドコピーの提案
・外部クリエイター（デザイナー・ライター等）との連携
・ブランドの一貫性を保った発信・体験づくりの支援

【チーム】
▼チームメンバー
事業責任者、営業責任者、マーケ責任者、クリエイティブ制作チーム

▼パートナー
CEO／COO／CFO／事業本部長

▼入社後のオンボーディングイメージ
※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります

・入社1ヶ月目
既存チームのミーティングに参加し、業務の現状や課題を把握することから始まります。この期間に業界やお客様についての知識を深めていただきます。
・入社2～6ヶ月目
マーケティング戦略の立案及び各媒体の運用を担当します。
事業の中長期を踏まえながら、急成長スクール事業のマーケティング全般を担っていただきます。
・入社6ヶ月目～
次期リーダーとなるために、業務を完全に自走し、メンバーの採用や教育を行っていきます。

【キャリアパス】
大きく3つ選択肢があります。

（1）ブランディングのプロフェッショナルとしてのキャリア
ブランディングの専門性を高め、ブランディングオーナーを目指していただくキャリアです。事業部全体のブランド戦略を統括していただくキャリアです。

（2）新規事業ブランディング担当としてのキャリア
これまでのブランディング経験を活かし、新規事業立ち上げメンバーとして、事業立ち上げ経験を積んでいただき、事業責任者目指していただくキャリアです。

（3）その他のキャリアパス
ブランディングで培ったスキルを活かし、マーケティング戦略、広報・PR、プロダクト企画、さらには経営企画など、個人の「WILL（意志）」に応じた多様なキャリアパスの可能性を想定しています。ブランドを多角的に捉える視点は、様々な部署で活かすことができます。

【使用ツール】
・コミュニケーション：Slack、Chatwork、LINE、Teams（顧客に合わせたツール利用）
・ドキュメンテーション：Notion
・ミーティング：Google Meet
・労務管理：SmartHR
・勤怠管理：バクラク勤怠
・AI：ChatGPT、Google Gemini
・ワークフロー／経費管理：バクラクシリーズ
・グループウェア：Google Workspace
・ハードウェア：Apple（MacBook、iPhone）

【企業文化】
▼メディアエイドのヒトとカルチャー
・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。
・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。
・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。
・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル、経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

※リモートワークなし
※原則、フル出社

【仕事概要】
株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する"をビジョンに掲げ、
・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」
・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」
というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。

Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。

Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。
現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
　※特許番号 第7112155号、第7112156号

本ポジションでは、IPO関連業務を推進する上場準備室の立ち上げをお任せします。
現在は管理部やCRO室で対応を進めておりますが、今後は今回募集する上場準備室メンバーを中心に上場準備オペレーションの整備、体制構築などを進めていきたいと考えております。
上場準備室1人目の立ち上げメンバーとしてチャレンジしていただける方を募集します。

▼具体的な業務内容
・IPOまでの社内準備ロードマップ策定
・事業計画策定及び予実管理
・上場審査対応（上場申請書類・適時開示書類の作成等）
・上場審査に向けた社内体制の構築
・内部統制構築
・投資家とのコミュニケーション
・IR資料作成と準備

【その他】
直近、過去問わず2年以内での短期間離職がある場合は、離職理由を明記いただきますようお願いいたします。

【勤務地】
フルリモートワーク
 
・京都オフィス：〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
・東京オフィス：〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F

【期待する役割】
・主担当として、プライム上場に向けた情報システム部門の強化
・情報システム業務を通した全社的な業務改善の提案・推進
・ゆくゆくはグループのリーダーとして積極的な提案を期待

【具体的な業務内容】
▼当社の情シス部門をリードし、以下の業務を担っていただきます。
・情報セキュリティ管理
　- プライム上場に向けたロードマップの作成と実行
・ITインフラの設計・運用管理
　- 社内ネットワーク、Wi-Fi、VPNの構築・運用
　- デバイス管理（PC、モバイル、周辺機器）
・社内システムの選定・運用管理
　- SaaS管理、アカウント・アクセス管理（Google Workspace等）
　- ワークフロー・業務システムの導入・運用
・ヘルプデスク・社内ITサポート
　- 社員向けITサポート、問い合わせ対応
　- ITリテラシー向上のための研修・ガイドライン整備

将来的には、マネジメントやIT戦略立案など、更なるキャリアアップも可能です。

【入社後の期待イメージ】
・入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通してプログリットの会社・事業・文化を理解しつつ、担当業務もOJT形式で進めていただきます。
・入社2ヶ月：情シス業務をメインで推進いただきます。

【部署・チーム体制】
・配属部署：管理部 業務基盤システムグループ
・管理部体制
　- 部長1名
　- マネージャー2名（業務基盤システム、経理・労務）
　- メンバー9名（業務基盤システム2名、経理・労務4名、広報1名、法務1名、事業推進1名）

【本ポジションの魅力】
・会社の成長とともに、情報システム部門の中核メンバーとして、幅広い経験を積むことが可能
・運用だけでなく、プライム上場に向けたIT戦略立案、体制づくりから関わることができる
・経営陣がIT投資に対してポジティブであり理解を得やすい環境
・経営陣・部長との距離が近く、施策を提案しやすい
・ValueのであるRespect Allや、Appreciate Feedbackが浸透しており、建設的な議論がしやすい社風

※週1日リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【サービスについて】
Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理DXサービスです。

・「Bill One請求書受領」
・「Bill One経費」
・「Bill One債権管理」

【組織のミッション】
「Bill One」は、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、請求書受領サービスの市場でシェアNo.1（※1）を獲得するまで成長してきました。
また、現在はサービス提供領域を、経費精算（法人向けビジネスカード含む）や債権管理まで拡大しています。
これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、「経理DXから、全社の働き方を変える」世界の実現を目指していきます。

※1：デロイト トーマツ ミック経済研究所「高成長が続くクラウド請求書受領サービス市場」（2024年12月号）

【具体的な業務】
大手企業を対象とした営業組織で、請求書受領・経費精算・債権管理など、Bill Oneのあらゆるソリューションを用いた提案活動をお任せします。

▼主な業務内容
・アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握～複数部門・役職者へのアプローチ）
・初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
・関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進
・経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進
・受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード

▼セールス活動の詳細
・担当顧客数：1日2～3件の商談に対応します。
・初回商談から契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、3～12カ月ほどかかります。

▼現場の雰囲気
チーム全体や1 on 1でのミーティングは月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。
必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。

【募集背景】
「Bill One」はサービス提供開始から5年以内でARR100億円（※2）を突破しました。
類を見ない成長と共にサービス展開領域も広げ、今後のさらなる成長を目指すために多くの課題と向き合っています。
その一つとして、エンタープライズ領域の拡大は喫緊の課題であり、組織体制拡大のため、セールスメンバーを募集します。

※2：Sansan株式会社「2024年5月期 第3四半期 決算資料」（2025年4月11日発表）

【本ポジションの魅力】
▼複雑な課題に向き合う営業だからこそ、実力が磨かれる
Bill Oneが向き合う経理業務は非常に複雑性が高く、かつエンタープライズ領域では、顧客が最初から「何をどう変えたいか」を明確にしているケースは多くありません。
「今のやり方に何となく違和感がある」「変えた方がいいのかもしれない」そんな曖昧な状態からスタートすることがほとんどです。
だからこそ私たちは、ツールを売るのではなく、まずは一緒に課題を見つけるところから始めます。
今の業務のどこにムダや非効率があるのか、なぜ変える必要があるのかを丁寧に整理しながら、顧客と向き合っていきます。
課題の発見から、関係者との合意形成、提案内容の設計、導入・運用のフォローまで、営業がすべてのプロセスに関わるのが特徴です。
一時的な効果ではなく、「誰に、どこで、どんな変化をもたらせるか」を見極めながら、提案の価値を定量・定性の両面から示していきます。
業務改善だけでなく、経営の変化につながる提案に関われる。
そんなやりがいと成長のある営業です。

▼多くの関係者と対話しながら、提案をまとめ上げる力が身に付く
大手企業を相手にした営業では、意思決定に関わる人数が多く、提案がスムーズに了承されることはほとんどありません。
だからこそ、「誰の課題に焦点を当てるか」を見極め、それぞれの立場や考えをうまく整理しながら、方向性をまとめていく力が求められます。
一つの提案をつくるまでに、いくつもの小さなやりとりを重ねていく。
その分、関係者が納得し、導入が決まったときの達成感は大きく、営業としての手応えを強く感じられます。

【組織構成】
Bill Oneのエンタープライズセールスチームには、約30名が在籍しています。

【開発環境、使用するツールなど】
Salesforce：主に案件管理に使用します。
Sansan：顧客接点の確認などに使用します。
Slack：主に社内連絡に使用します。
※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【働き方（出社・リモートについて）】
週4以上出社

【募集背景】
当社では、ウェルネス業界の会員・予約・決済管理におけるSaaS「hacomono」に続き、エンドユーザー向けの新規プロダクト「FitFits（フィットフィッツ）」を立ち上げました。
本プロダクトは、"ジムのその先へ"をテーマに、個人の「挑戦」や「夢中」を支える体験型マーケットプレイスです。フィットネスやヨガ、アート、ダンス、バレエなど、個々の情熱が交差する「カルチャー」と「コミュニティ」を紡ぎ、より自由で創造的なプラットフォームを目指しています。
これまで業界全体で長らく課題となってきた「フィットネス参加率の低さ」「新規顧客獲得」「会員定着化」に対し、FitFitsは新たな解決策を提示します。
月額会員モデルだけではアプローチが難しかった”ぼんやり運動欲”を持つマジョリティ層の取り込みを可能にし、休眠顧客の掘り起こしや多店舗展開施設における稼働の最適化にも貢献します。
FitFitsをプラットフォームとして活用いただくことで、従来のアクティブ層だけじゃなく、これまで運動習慣を持たなかった新しいユーザー層にもまず試してもらう機会を提供し、これまでにない接点の創出を目指します。

今後のアプリ機能拡充に伴い、モバイルアプリ領域の開発をリードできるFlutterエンジニアを新たに募集します。
技術選定や開発方針の策定、保守運用の基盤づくりなど、アーキテクチャ設計から実装・チームづくりまで裁量を持って担っていただくポジションです。

【お任せする仕事内容】
・Flutter（Dart）を用いたモバイルアプリ（FitFits）の中長期的なアーキテクチャ設計・実装・運用保守
・PdM・デザイナーとの協働による要件定義およびプロダクト開発
・技術選定や品質向上に向けた意思決定のリード
・CI／CD環境の最適化やテスト設計・整備
・開発体制の構築やチーム内エンジニアの技術リード

【開発環境】
モバイル：Dart、Flutter
Webフロントエンド：Vue（Nuxt）
バックエンド：Go
インフラ：AWS
モニタリング：Datadog、Sentry
CI／CD：GitHub Actions、Terraform
その他：GitHub、Slack、Notion、Figma
AI：Github Copilot、Claude Code、Devin、Cursor、Notion AI、Google Gemini、ChatGPT

【やりがい・魅力】
・「1→10」フェーズ特有の、技術的挑戦とプロダクト成長の両立ができる
・データに基づき、エンドユーザーのUXを徹底的に高めるためのPDCAサイクルを回せる
・AIを活用し、魅力的と思えるUXをプロダクトとして実装・実現できる
・技術選定から運用保守まで、モバイルアプリエンジニアとしての大きな裁量を持てる
・データに基づき、チームの開発生産性を高めるための継続的な改善を追求できる
・フィットネスを「特別なもの」から「誰もが日常的に手軽にできるもの」へと業界変革にチャレンジできる

【勤務場所】
※原則、フルリモート

【仕事内容】
美容・ヘルスケア・ライフスタイル領域の企業様に対し、下記のような一貫したマーケティングコンサルティングを担当します。

▼ミッション
インフルエンサー×美容サロンというメディアリソースを活かし、クライアントの商品やサービスの認知～購買までを設計・実行します。その他、お客様のマーケティング戦略の課題をヒアリングした上で、弊社が提供可能なwebマーケティング施策の提案を行っていただきます。

▼業務内容
商談・課題ヒアリング（※インサイドセールスが獲得した商談からスタート）
戦略設計～提案書作成～プレゼン
社内のディレクター・運用メンバーと連携しながらサービスを提供
進行管理、成果検証、クロージングまで一貫してリード

▼提案サービス例
SNSマーケティング施策（Instagram中心）
インフルエンサー施策＋美容サロン店頭でのリテール展開
PR施策／ブランディング施策／リアルプロモーション

上記の他、
SEOコンサルティング
ECマーケティングコンサルティング
SNS運用コンサルティング、運用代行
HPリニューアル
LPの作成等、でもご支援は可能です。

▼プロモーション事例：
オルビス×シェアリングビューティー共同開発プロジェクト
商品開発～販路提供までを一気通貫で支援しています。

【配属先の環境】
セールス（インサイド、フィールド）、プロモーションディレクター、サービスデリバリー（運用）、と多職種で連携しチームでお客様の期待値を超えるサービスのご提供に向けて業務をしていただきます。全体で20名弱の組織ですが、正社員・業務委託を中心に様々なバックグラウンドを持つ20代～30代前半のメンバーが多数在籍しており、日々活発なコミュニケーションを取りながら仕事をしています。

※ご入社後はインサイドセールスが獲得した商談をフィールドセールスとして担当いただきます。当社と初めて接点を持っていただいた法人のお客様については会社の顔として、会社概要や広告本部のサービス紹介をしながらお客様の商品／サービスのPR・マーケティング上の課題をヒアリングしていただきます。その上でお客様のパートナーとして最適なソリューションの提案、他職種と連携しながらサービスのご提供をリードしていただきます。

▼仕事の魅力
・美容業界特化型広告事業×自社美容サロンネットワークの活用でのサービス提供
・業界屈指の美容領域マーケティングの知見
・“インフルエンサー×リアル店舗”を掛け合わせた最先端戦略
・クライアントの真の課題を引き出すコンサルティング力の習得
・数値では測れない「共感」や「体験」に価値を生みだしていく能力の習得

【シェアリング・ビューティーではたらく魅力】
▼早期キャリアアップが可能！
・キャリアサポート開発プログラム
人事部が入社後～活躍に至るまで定期的な面談を通じて一人ひとりのキャリアアップを促進していきます。

・キャリア事例
1年目：メンバー→2年目：マネージャー→3年目：事業部長→4年目：執行役員（新卒入社男性）
1年目：メンバーで事業立ち上げ→2年目：ブランドマネージャー（中途入社男性）
1年目：メンバー→2年目マネージャー（新卒入社女性）

・新規事業・商品・サービスを創出できる機会が多数！
これまで、さまざまなサービスがメンバーの発案により発足しております！
直近では、スタイリスト共創・専売ブランド”ONCE”は、中途入社したメンバーの発案。
キャリアサポート開発プログラムと合わせて、あなたの新たな価値創出をお手伝いいたします！

【シェアリング・ビューティーとは？】
私たちは、MISSION『可能性を世界で最も開花させる』を証明していくための手段として、事業を行っております。

夢をあきらめない人。
未来の自分に賭ける人。
今ここから、一歩を踏み出す人。

そんな挑戦者たちが、躍動できる世界をつくりたい。
私たちシェアリング・ビューティーは、リアルとデジタルの可能性をかけ合わせ、すべての挑戦者が羽ばたける“唯一無二のプラットフォーム”を創造しています。

それは、ただの仕組みではなく、想いと可能性が交差する場所。
一生懸命に目の前のことに取り組み、未来の可能性を信じて歩み続ける企業、人 すべてが対象で私たちは応援し続けます。

私たち自身も未来の可能性を信じて、私たちは「美容業界No.1のサービス」を創り上げていきます。

ともに挑み、ともに未来を変えていく。
その先に、美容の新しい景色が広がっていくと信じて。

【募集背景】
hacomonoは現在、事業とプロダクトの急速な拡大フェーズにあり、特にマルチプロダクト化の推進をしています。この変革期において、プロダクト開発を強力に推進し、複数チームのパフォーマンスを最大化し、組織・プロダクト拡大に耐えうるプラットフォームの強化が不可欠となっています。
それに伴い、プラットフォーム部の組織強化をすべく、プラットフォーム領域のドメインに精通したスクラムマスター／EMを募集します。

【お任せする仕事内容】
▼基盤本部のミッション
・プラットフォームのビジョン・アーキテクチャ・戦略の策定
・DX（Developer eXperience）の向上
・事業の急成長、マルチプロダクトを支える共通コンポーネント整備
・信頼性の高いプラットフォームの構築と運用
・プラットフォームとしてのセキュリティ担保
・プラットフォームのコストマネジメント
・顧客に素早く価値を提供可能なデリバリ基盤の構築
・スケーラブルなクラウドアーキテクチャの構築

【お任せしたい業務】
▼スクラムマスターの場合
・バックログの管理、課題の優先度付け、取捨選択
・チームメンバーとの1on1を通じた課題のヒアリング
・プラットフォームサービスの利用者となる各開発部門やビジネス部門との調整
・テックリードやステークホルダーとコミュニケーションを取り、意思決定を促す

▼EMの場合
上記、スクラムマスターの業務に加え
・テックリード、もしくはプロダクトマネージャーというロールとして意思決定を行う
・採用計画の立案と調整
・予算管理

【やりがい・魅力】
▼このポジションで経験できる業務の魅力
・BtoB、BtoC、IoT、公共ビジネスといった多様なドメインの要件を満たすシステム構築に携わることができる
・toC向けサービスの高トラフィック・スパイクへの対応、IoTの24時間365日の可用性、エンタープライズや公共ビジネスで求められる高い信頼性の確保といった、幅広い技術課題に取り組むことができる
・数千テナントのマルチテナントアーキテクチャの設計と構築をリードできます。
・非連続な事業成長を支えるための、マルチプロダクトを支える開発・運用基盤の提供に貢献できます。
・高速かつ安価にPoC、PMF、事業撤退を繰り返せる基盤の構築に携わり、事業のスピードアップに貢献できます。

【勤務場所】
※原則、フルリモート

【募集背景】
組織拡大と事業成長の加速に伴い、組織をインダストリーごとに分けるため新たなリーダーシップを求めています。即戦力としてフィールドセールスを牽引しつつ、マネージャーとしてチームを率いる候補者を募集します。これまでのご経験と実績を活かし、裁量を持って事業成長に貢献できる、大きなチャンスです。

【お任せする仕事内容】
単なる「売る」営業を超え、事業を牽引するプレイングマネージャーとしてご活躍ください。
SMB Core部のフィールドセールス業務に加えて、以下のミッションをお任せします。
※THE MODEL型の組織運営を行なっており、IS／FSなどセールス組織についても機能毎に分かれております。

・セールス部の目標予算達成と成長を継続させるチームマネジメント
　- メンバーマネジメント、育成、目標達成に向けた伴走
　- 目標達成プランの設計、案件管理スキルの実行と改善
・事業成長を加速させる戦略立案と実行
　- MRR、受注率、ARPU（顧客単価）向上に向けた戦略設計と実行
・顧客の本質的な課題解決に深くコミット
　- SaaSプロダクト導入における要件定義、複雑な顧客課題に対するソリューション提案
　- プロダクトを「売る」だけでなく、顧客要望等の一次情報を開発部門と連携しながら「つくる」マインドを持った実行、推進

【やりがい・魅力】
・SaaSプロダクトの販売を通して、ヒアリング力や提案力のスキルアップが実現可能
・成果次第で早期にリーダー、マネージャーの経験が積めるキャリアパス
　- 例）入社半年でリーダーへの昇格実績や、新規事業のセールスリーダーへの抜擢等
・ウェルネスに関わるスポーツ経験や興味関心を活かして、社会的意義や社会貢献性の高い仕事ができる

【勤務場所】
原則、フルリモート

【募集要項】
自社サービスやプロダクトのための技術開発及びアプリへの組み込みを担当していただきます。
基礎研究ではなく、既存の技術を改善して実用化させることが目的です。シーズアウトではなくアプリケーションレイヤーでの”ニーズベース”の技術開発になります。（LLM自体の開発ではありません。またプロンプトエンジニアの募集とも異なります。）

【業務内容】
▼技術開発
・機械学習や（生成系を含む）AIを活かしたアルゴリズム、技術の調査
・技術の精度評価や改善などの仮説検証プロセスの実施
・モック開発

▼組み込み
・モック開発からシステム開発へのブリッジ
・実用化に向けたAIエンジンや機械学習モデルの設計、開発、テスト

【仕事の魅力】
最先端のブロックチェーン技術や生成AI技術に携わることが出来ます。ゲームからウォレットまで業務の幅が広いことも特徴です。少数精鋭で開発しているので、意思決定が早く、経営層や企画者ともダイレクトにディスカッションできます。

【働き方】
出社とリモート（最大週に3日）のハイブリット形態を取っております。
　- 現時点では月曜日&木曜日 六本木オフィス出社 必須

【仕事内容】
アニメ・エンタメ業界の国内屈指の専門校として多くのプロを輩出している代々木アニメーション学院にて、媒体問わず学生募集に関わる幅広い広告・販促物をディレクションする制作ディレクターを募集いたします。

▼具体的には
・各校舎の入学検討者向けパンフレット・チラシ・ポスター・DMの企画・制作・進行管理
・学生・保護者向けの説明会資料や動画コンテンツの企画・制作・進行管理
・学校説明会・体験授業などの販促資料の企画・制作・進行管理
・公式HP／特設LP／広告LP その他web制作物全般の企画・制作・進行管理

広告・制作物の効果測定と改善提案
・各施策展開後の効果振り返り～改善点の洗い出し～改善施策の実施
・施策ごとの効果測定、最適なPR戦略を立案し、PDCAサイクルを回しながら改善いただきます。

アニメ・エンタメ業界は日本の中でも重要な産業である一方、人材不足も深刻な分野です。一人でも多くのプロを輩出し業界の負を解決するためにも、未来のプロとなる学生の皆さんに当学院へ興味を持っていただく重要度は非常に高いです。
興味のある分野ごとにニーズやターゲットは異なってきますので、それぞれに合わせたPR戦略を立案し、様々な手段で当学院への接点をつくっていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
1．アニメ・エンタメ業界の最前線に触れながら働ける
業界の第一線で活躍するアニメーター・声優・俳優・マンガ家・イラストレーター・VTuberと関わりながら、プロモーション活動を企画・運営できるポジションです。
代々木アニメーション学院では、業界のトップクリエイターを輩出しており、卒業生を招いた特別イベントやコラボ企画を積極的に実施しています。

2．広告・SNS・イベントを活用した幅広いプロモーションに挑戦できる
当校の制作ディレクション業務は、デジタルとリアルの双方を活用した総合的なプロモーション戦略を立案・実行できます！
Instagram・TikTok・YouTube・LINEといったSNS／動画プラットフォームを活用したデジタル（SNS）プロモーションに加え、オープンキャンパス・業界イベント・学校訪問などのリアル施策も担当します。
さらに、人気声優・アニメ監督・クリエイターとのコラボ企画や特別イベントのキャスティングにも関われるため、エンタメ業界ならではのダイナミックなプロモーションを経験できます。

3．学生の夢を後押しできる
この仕事の最大のやりがいは、自分が企画した販促施策が、『学生の人生のターニングポイント』になることです。
体験授業やオープンキャンパスを通じて、「この学校で学びたい！」と決意する学生の姿を直接見ることができ、教育機関ならではのやりがいを実感できます。
さらに卒業生が業界で活躍する姿を目にする機会もあり、「自分の仕事が、次世代のクリエイターを生み出す一助になっている」と実感できる仕事です。

4．裁量をもって企画・実行できる
当学院は、新しいアイデアを積極的に取り入れる社風があり、自由度高く企画を立案・実行できる環境です。
データを活用したマーケティング施策を展開し、SNSのエンゲージメントや広告のコンバージョンデータを分析しながら、より効果的なプロモーションを企画できます！
また、広告代理店・クリエイター・イベント運営会社など、多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進するため、プロジェクトマネジメント力や交渉力も磨かれます。

5．教育業界×エンタメ業界という独自の立ち位置で、マーケティングスキルを磨ける
教育×エンタメ業界という当校独自のマーケティング戦略を担うポジションです。
一般的なBtoCマーケティングとは異なり、学生・保護者をターゲットにしたプロモーションに関わることができるため、幅広い視点でのマーケティングスキルを習得できます。
また、アニメ・ゲーム・声優といったコンテンツの価値を高めるブランディング施策を学べるため、エンタメ業界でのキャリアを築く上で大きな強みとなります。

【事業内容】
▼障害者福祉領域について
近年、障害者・障害児は増加傾向にあり、2023年現在では約1,160万人（10年間で約1.5倍）、人口の約9.2％が何らかの障害を有していることとなり、今後も増加していく見込みです。
少子高齢化が進行しており、労働生産人口が減少している中で、障害者の社会参加や障害者とその家族の自立支援が求められています。
結果として、障害者を取り巻く事業領域は急速に拡大傾向にあります。
・企業における障害者雇用数は増加傾向にあり、雇用障害者数は19年連続で過去最高を更新
・法定雇用率も2.5%まで拡大しており、1年後の2026年に2.7％に引き上げられることが決まっている
・障害者を支援する障害福祉事業者数も拡大傾向にあり、事業所数は約14.4万事業所と、5年で約1.25倍に増加
急速に市場が拡大する一方で、障害者福祉を支援するビジネスは発展途上であり、様々な事業機会に溢れています。
エス・エム・エスが進めてきた特定領域での事業開発のケイパビリティを活用し、今後SaaS事業、キャリア事業、その他新規事業の開発を進めています。

【募集背景】
組織規模化に伴い、今回はRA（リクルーティングアドバイザー）メンバーポジションを募集しております。
2023年10月、障害者雇用特化型キャリア事業を開始しました。

【配属部署】
・配属部署：介護・障害福祉経営支援事業本部　障害者福祉支援グループ
・2023年10月に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。
・機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。

【仕事内容】
障害者雇用における課題をお持ちの企業に対し、コンサルティング営業（リクルーティングアドバイザー）を募集します。
日本を代表する大企業を中心に、障害者雇用に課題を抱えている企業に対して、営業活動を行い、新規求人の獲得や企業課題に合わせたBPOサービスの提供をミッションにご担当いただきます。
立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。

▼業務内容
・ターゲット企業選定及びアプローチ
・アポイント獲得～顧客課題のヒアリング
・ヒアリングした内容や仮説をベースにコンサルティングセールス
・契約締結～カスタマーサクセス（長期就業に向けた定着支援提案やその他顧客課題の解決に繋がるクロスセルの提案等）

【仕事のやりがい】
・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・介護・障害福祉事業者領域は、日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上／年）であり、変化の激しい環境で新たなチャレンジをし続けることができる
・障害者雇用は市場が未成熟で、採用担当者の熟知度が低いケースが多く、営業として各社に対してオリジナリティの高い提案を行えること
・上流の戦略から営業／オペレーション改善、カスタマーサクセスなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること
・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

▼キャリアイメージ
・障害者雇用のリクルーティングアドバイザーのプロフェッショナル／マネージャー
・ソリューションセールスのプロフェッショナル／マネージャー
・他事業のリクルーティングアドバイザー／ソリューションセールス
・キャリアパートナーのマネージャー
・事業開発
・他ビジネス（SaaS事業等）
など、セールス部署の内外をまたいでスキル／経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。
また、SMSはSaaS事業、人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【働き方】
・平均残業25時間前後想定
・1時間単位で有給取得可能

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【仕事についての詳細】
▼「商品を通じて、50代からの女性がよりよく生きることを応援します！」
ハルメクグループは「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」の3事業を中心に事業展開しております。
・情報コンテンツは、雑誌“ハルメク”が2022年以降「全雑誌トップクラス」、インターネットではサブスクリプションサービスとして「HALMEK UP」を展開
・物販は、80％がプライベートブランドの商品を、7カテゴリーを4チャネルにてダイレクトコンシューマーモデル（D2C）で展開
・コミュニティは、旅行・イベント・講座をリアル及びネットを通じて展開
当社は、上記3事業を通じて、50代以上の女性にライフスタイル提案を行い、前向きな気持ちをサポートするシニア業界のリーディングカンパニーです。

通販誌『ハルメク　健康と暮らし』の食品／おせち誌面制作をお任せします。企画立案、構成、取材・ライティング、責了までトータルで担当いただきます。さらにECコンテンツや販促物の制作も一部お任せいたします。

大人女性に圧倒的な知名度のある当社にて、自身の企画で、日本のハッピーな女性を増やすプロジェクトに取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています！

【主な仕事内容】
・自身の担当記事の企画立案、取材、構成、執筆、責了までを一貫して担当
（撮影は外部スタッフに依頼し、準備と現場の立ち合いを行います）
・読者インタビュー、モニター会などの実施
・商品MD、マーケティングチームと連携し、商品企画・販促企画の立案

【この仕事のやりがい】
自社物販アクティブユーザーは約70万人。
通販誌／ECサイト／店舗など様々なチャネルで商品をお届けしています。
メインでご担当いただく通販誌は、一般的なカタログと違い、顧客に食や暮らしを楽しんでもらうための「提案」を重視。
そのため、いかに顧客の心に響く提案やビジュアルを作れるかを考え、商品MD・マーケティングチームとも意見を交わしながらより良い誌面を作っていきます。
また顧客への取材やグループインタビューなどで、誌面や商品がどう見られているか、役に立っているかなど生の声を伺う機会も豊富です。
自分が手掛けた誌面のヒットを直に感じられる、ダイレクトマーケティングならではの醍醐味を味わえるポジションです。

【組織構成】
・カタログメディア部：部長1名、課長2名、シニアエキスパート1名、メンバー20名
・食品編集チーム：シニアエキスパート（デスク）1名、メンバー1名

【求人概要】
システム開発のマッチングサービス「発注ナビ」のカスタマーサクセス担当の募集です。
プライム市場上場の安定したアイティメディアグループに籍を置きながら、スタートアップ組織で成長市場を相手に挑戦ができるポジションです！
落ち着いた働き方と自己成長の両方を叶えたいという方は是非ご応募ください！

※アイティメディア株式会社で社員雇用し、発注ナビ株式会社へは出向になります。
勤務地はアイティメディア株式会社内です。

【「発注ナビ」とは】
ITに特化した、新規受託開発案件のマッチングサービスです。
システム開発を発注したい事業会社と、それを受注したい制作・開発会社のマッチングを担います。
ビジネスモデルは、制作・開発会社側から「発注ナビ」への登録（掲載）料、および開発案件のリード（見込み顧客）提供による課金となります。
全ての制作・開発会社を取材し情報を掲載。掲載後は専任のカスタマーサクセスが情報提供やフォローを行っています。マッチング精度の高さをご評価いただき、加盟顧客数・売上を伸ばしています。

【募集背景】
加盟社数が7,000社を突破し、順調に拡大し続けている「発注ナビ」。
“ITでできることは、もっとある”というビジョンのもと、1つでも多くの発注企業のプロジェクトが「発注ナビ」により成功できるよう、新しい仲間を増やしていきたいと考えています。

【仕事内容】
システム開発を発注したい事業会社クライアントへのカスタマーサクセス業務を担っていただきます。クライアントがスムーズにシステム導入できるよう電話やWEB会議等で適切なフォローをいただきます。
将来的には発注ナビ利用者の満足度向上やリピート獲得最大化に向けた戦略立案やチームマネジメントまでお任せいたします。

▼発注案件の問い合わせがあった事業会社クライアントへの案件のフォロー
・案件の進捗確認及び導入までのサポート（架電数は1日20件前後を想定）
・発注ナビのリピート利用の獲得業務

※発注担当者はITにあまり詳しくない、中小企業のご担当者が多いです
※社内システムは自社オリジナルのシステム及びSalesforceを利用

▼マッチング業務
・フォロー活動中に獲得したリピート案件（システム開発のご相談）内容のヒアリング
・ヒアリング内容の要約、文章化と社内システムへの登録

※システムに入力したヒアリング文章は、そのままマッチングサービスに掲載されます
※社内ルールに基づいてヒアリング案件と開発会社のマッチング業務（紹介企業の選定）を行います

【この仕事の魅力】
・クライアントからサービスに対する声をダイレクトに受け取ることが出来ます。
・発注案件を抱える様々な事業会社を担当することでIT業界の流行やトレンドを感じることができ、また業務を通じて自然とIT知識のインプットが可能です。

【この仕事の大変さ】
「発注したい事業会社の担当者」と「受注したい開発会社」が円滑に打ち合わせ等を進められるようにサポートすることが求められます。両社の間を取り持つため、毅然とし中立な姿勢が求められます。

【スマートワーク制度】
業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。
入社後レクチャーは基本的に出社にて行います。

【テクノロジーで、人の可能性を拡張する】
Helpfeelは、このビジョンのもと、ナレッジマネジメント領域で革新的なプロダクトを展開しているスタートアップ企業です。

▼展開中のプロダクト
・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」
・FAQ SaaS「Helpfeel」

中でも主力の「Helpfeel」は、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した『特許技術「意図予測検索」』と、『生成AI』を組み合わせることで、曖昧な表現やスペルミスを含む質問にも柔軟に対応。
『ハルシネーション（誤回答）を起こさず、検索ノーヒット率0％』という、高い信頼性を持つFAQシステムを実現しています。
現在では、多様な業界・企業に導入され、従来の「問い合わせ中心のサポート」から、「ユーザー自身が答えにたどり着ける"自己解決型サポート"」への変革を支援しています。

▼Helpfeelが選ばれる理由
・検索性の高さ：誰でも簡単に、欲しい情報にたどり着ける
・安全性の高さ：生成AIを活用しながら、誤回答のリスクは限りなくゼロ
・安心のサポート：導入から運用・改善まで、企業にしっかり伴走

SaaSやAIに関心があり、「人の可能性を拡張するテクノロジー」に携わりたい方にはぴったりの環境です。
あなたの次の一歩に、Helpfeelを選んでみませんか？

【具体的な業務内容】
・Helpfeelを検討しているお客様を対象に、継続的なコミュニケーションやヒアリングをした関係構築
・日常的なフォローアップを通した新規商談を獲得
・受注率を高めるため、正確な顧客情報をSalesforce等を通した管理
※SMBからエンタープライズまで幅広いお客様を対象としています。

【現在の営業組織の体制】
インサイドセールス部には、36名が在籍しております（※2025年7月時点）。
現在は、下記の4つのチームに分かれて日々業務をしております。
・SMB
・EBU（掘起こし／BDR）
・イベント、展示会
・インバウンド

【利用ツール】
・Salesforce
・Slack
・Helpfeel Cosense
・Hubspot
・GoogleMeet
・ZOOM
・ベルフェイス
・Miitel

【研修／育成について】
前職のご経験等を加味し、1週間～2週間の研修期間を設けております。自社製品に関するオンボーディング研修や実際の商談同席によるOJT等をはじめ、多彩な研修プロジェクトを用意しております。

※フルリモートワーク

【サービスについて】
ビジネスデータベース「Sansan」・経理DXサービス「Bill One」に関わります。

【組織のミッション】
「イノベーションが生まれるコミュニティーを創る」
上記ミッションの実現に向け、日々のコミュニティーユーザーとのリレーション構築やイベント企画を中心に、コミュニティーの活性化に向けた仕事をお任せします。

【具体的な業務】
▼コミュニティー運営における業務全般
・ユーザーへのアクティブサポート・エンゲージメント
・オンラインコミュニティーサイトの運営（コンテンツ企画・サイト改善など）
・イベントの企画、運営
・ブランドロイヤリティー向上の企画策定と実行

【募集背景】
事業成長に伴う人員体制強化のため

【本ポジションの魅力】
コミュニティ戦略室はユーザーと一緒にコミュニティーを創り上げていく部署のため、以下のような面白さややりがいがあります。

▼社内外問わず多彩なステークホルダーと出会える
コミュニティー企画を通じて、エンジニアや営業、プロダクトオーナー、さらにはユーザー企業のキーパーソンまで、社内外の垣根を越えたネットワークがつくれます。

▼「共創」スタイルでユーザーと一緒にプロダクトを磨くことができる
一方向のベンダー仕事ではなく、ユーザー企業と同じ目線でアイデアを磨き合い、実装まで伴走します。まさにパートナーシップを体感できる場です。

▼変化の最前線を体感できる臨場感
コミュニティーを起点に生まれる新しい働き方・組織文化の変化や、導入企業の事例が目の前で動き出す瞬間をリアルに感じられます。

▼未開拓領域での「種まき」が花開く瞬間のやりがい
前例のないコミュニティー施策に挑むからこそ、粘り強く取り組んだプロジェクトが花開く瞬間には、言葉にできないほどの達成感と喜びを味わうことができます。

【組織構成】
Sansan事業部・Bill One事業部のコミュニティ戦略室に合わせて約5名のメンバーが在籍しています。

【開発環境、使用するツールなど】
・Salesforce：担当顧客の管理に使用します。
・Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。
・Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。
・Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。
・Gainsight：顧客の利用状況を記録・分析するために使用します。

※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【働き方（出社・リモートについて）】
週4以上出社

【職務内容】
Strategy部門は、Monitor Deloitteとして幅広い業界の企業に対する戦略領域（経営ビジョン、事業ポートフォリオ戦略、企業変革、成長戦略、新規事業開発、CSV戦略、デジタル戦略／データ経営等）のコンサルティングを提供している部門です。当ポジションは、Strategy部門のCoE（Center of Excellence：ナレッジや知見の集積）機能としての各種のリサーチおよびナレッジマネジメントの遂行を担当します。

（1）リサーチ
・コンサルタントからの多様なテーマの受託調査（調査依頼に基づく、調査アプローチ設計、調査実施、示唆抽出、アウトプット作成、レポーティング）
・各種オファリングサービスに関連するトレンドや先進動向のリサーチ など

（2）ナレッジマネジメント
・フロントのコンサルタントがリサーチを実施するために必要な情報整備・提供、ベンダー連携、および仕組みの構築～運用
・各種オファリングサービスのナレッジや知見の蓄積のための案件情報等の整理
・他部門連携による社内ナレッジ活用の推進
・グローバルナレッジの収集・展開、日本からグローバルへの情報共有 など

（3）その他
配下のスタッフの指導・育成

【職務内容】
自動車業界向けリサーチ・ナレッジマネジメント・外部発信業務
Automotive部門は、日本の自動車産業の競争力強化に貢献するというアスピレーションを持った人材が集まった業界最大規模の自動車業界専門家を擁するインダストリープロフェッショナル集団です。自動車産業やモビリティを起点とした未来の都市インフラの最新動向の知見を得られると共に、リサーチを通じ、日本の基幹産業の課題解決の支援をすることができます

当ポジションは、Automotive部門のSensing／Search／Sharing機能としての各種のリサーチおよびナレッジマネジメントの遂行を担当します。

【主な業務内容】
（1）リサーチ
・コンサルタントからの多様なテーマの受託調査(調査依頼に基づく、調査アプローチ設計、調査実施、示唆抽出、アウトプット作成、レポーティング)
・自動車産業に関連するトレンドや先進動向のリサーチ など

（2）ナレッジマネジメント
・コンサルタントがリサーチを実施するために必要な情報整備・提供、および仕組みの構築～運用
・自動車産業のナレッジや知見の蓄積のための案件情報等の整理
・他部門連携による社内ナレッジ活用の推進
・グローバルナレッジの収集・展開、日本からグローバルへの情報共有 など

（3）外部発信業務（エミネンス）
自動車産業の最新テーマに関する外部発信レポート・記事などのコンテンツをコンサルタントと連携し作成（一部、自ら執筆する機会もあり）、およびプロジェクトの推進業務　など

（4）その他
配下のスタッフの指導・育成

【仕事の内容】
・ダーツライブサービス運用支援アシスタント業務
・カスタマーサポートアシスタント業務

【業務の特徴】
メール・電話での問い合わせ対応に加え、キャンペーン・品質管理などのサポートも実施していく業務

※在宅勤務制度あり
・週2日までの在宅勤務が可能
・週1日の全員出社日を設定

【仕事の内容】
・本社と子会社間の海外リエゾン業務
・海外向け開発・プロモーションなどの企画立案と実行支援
・海外事業全体に関わる成長戦略・事業計画の策定（サポート）
・海外市場調査とその分析

【業務の特徴】
・語学経験を生かした業務
・全世界でのキャンペーン・イベントにかかわりながら事業全体に関わることが可能

※在宅勤務制度あり
・週2日までの在宅勤務が可能
・週1日の全員出社日を設定

【仕事についての詳細】
▼経営理念「 情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

【仕事内容】
SBプレイヤーズの「事業開発部」では、ビジョンである「IT×地域活性化」の下で、新しい価値を創造できるイントレプレナーを創出し、将来の基軸になりうる事業を生み出すことをミッションとしています。
チームを率いながら、私たちのビジョンに沿った事業をゼロイチで構想・企画いただき、新会社の立上げからスケール化まで携わっていただける「新規事業マネージャー」を募集いたします。

▼具体的な業務の流れ
・まずは、参入機会がある分野の課題収集からスタートし、課題解決に向けた仮説を設定したうえで、初期的な実証を行うべくフィジビリティ・スタディを実施していただきます。
・仮説の確度が高まった後は、プロトタイプにもとづくPoCを実施し、修正を加えながらさらに実現可能性を高めていきます。
・PoCの成果が良好であれば、本格的な事業参入のフェイズに入ります。事業計画を作成のうえ意思決定機関で投資の承認を得ます。
・その後は会社をたちあげ事業を推進いただきます。

これら一連の業務について3～4名程度のメンバーを率いてマネージャーとして取り組んでいただくことを期待しています。

【キャリアステップ】
・入社後は複数の既存プロジェクトチームに参加しつつ、ご自身でも新規事業を企画・提案いただきます。
・プロジェクトとして採用された後は、ご自身がリーダーとなり、会社設立・事業化に向けた準備を推進していただきます。
・会社立上げ後は、ご自身が事業責任者となり、事業拡大に取り組んでいただきます。

【これまでの事例】
SBプレイヤーズグループ内で2024年5月に立ち上がった「ステラーグリーン社」の、事業検討ステップ・事業化までのリードタイム

・アイデア創出：～2023年5月ごろ
　- 個人・チームでの情報収集・議論を経て、集中テーマを決定
・事業構想のアウトライン完成：～2023年8月ごろ
　- 強みの設計、ベンチマーク他社の分析や、役員陣へ複数回の壁打ちを実施する等により、構想をまとめる
・PoC実施：～2024年１月ごろ
　- おおよそ3カ月程度、おもにオペレーションの実現可能性検証を目的に実施
・事業化承認：2024年３月（発案からおおよそ10カ月）
・事業化・子会社化：2024年5月
　- 発案チームメンバーが代表・役員となり、主体者として事業を推進中

※検討する事業の内容・性質によって、ステップやリードタイムは前後します。

【配属先情報】
SBプレイヤーズ株式会社　事業開発部
部長1名、マネージャー4名、社員13名
※幅広い業界出身者が活躍しております！

【その他】
▼SBプレイヤーズについて
・ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

▼転勤可能性について
SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。
また、立ち上げを検討する事業の内容によっては、本社から離れた場所を事業実施地とする可能性もございます。

【雇い入れ直後】
以下いずれかでのオファーを想定しております。
（1）マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
（2）プロフェッショナル職：企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
（3）ディベロップメント職：企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【業務内容】
WEBコンサルティング事業部にて新規営業、既存顧客へのコンサルティングを⾏って頂きます。

・新規顧客の開拓
お客様からのご紹介やマッチングサイトなどからのお問合せに対して、サービスのご提案から受注に⾄るまでをご担当いただきます。
※必要に応じて、テレアポによる顧客開拓をして頂きます。
・既存クライアント対応
社内の広告運⽤者やデザイナーと連携し、広告運⽤から制作業務までをトータルして担当いただきます。
・各種WEB広告の運⽤、効果検証
・数値による分析、課題の抽出
・改善案の思案、実⾏

上場企業や新規設⽴企業までのあらゆるフェーズのお客様とのお取引がありますので、段階を経て、実⼒を向上させられる環境です。

【働き⽅・働く環境】
メンバー数は30名ほどで、若年層が多いこともあり、和気あいあいとした賑やかな雰囲気です。
そのような中でも、業務に取り組む姿勢は真剣であり、現状の課題を常に把握して改善に努めております。仕事を効率的に進めるために必要なことは提案できるようなオフィス環境を意識しております。
経営陣は東京での経験が豊富にあるため、福岡にいながらも、東京のサービスクオリティを常に意識した環境で、お客様を第⼀に考え、業務に取り組んでいます。
お客様にとってより⾼いサービス提供を⾏うためには、1⼈で幅広い対応ができる必要があります。
分野に捉われることなく、トータル的なコンサルができるよう、経営陣が直接、社員の教育を⾏っています。
未経験からスタートの社員も多数いますので、将来を⾒越して、⾃分⾃⾝を成⻑させたいとの意欲がある⽅はぜひご応募ください。

【勤務地】
福岡本社

【就業場所の変更の範囲】
無

【転勤の有無】
無

【募集背景】
小規模開発での買い切りゲーム開発を担当する部署として新規で立ち上がりました。

【事業概要】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。
ゲームディベロッパーと協力して新たなゲームを世に送り出すべく、パブリッシャーとして開発資金の出資やインフラ提供、リリース・運営支援、マーケティング支援等を行います。

・累計400本超のパブリッシング実績
・国内外の様々なディベロッパーと協業
・豊富なナレッジとリソースを提供

【業務内容】
▼具体的な業務内容
・ゲームの全体方針／概要資料の制作
・ゲームの仕様に関する決定
・ゲーム仕様書の作成
・ゲームバランス調整
・マスターの作成
・デザイナー・エンジニアとの連携
・プロダクト全般のクオリティ管理
・その他、プロジェクトの遂行に必要な各種の業務

【仕事のやりがい】
今回の募集は、組織として初の小規模ゲーム開発への挑戦となっており、プロジェクトの根幹を担うプランナーの中心的な役割として業務に取り組んでいただけます。
具体的には、ゲームの開発初期からリリースまで、全工程にわたって深く関わっていただくことになります。  
通常の開発体制では分業されがちな業務について、開発～ユーザーに届けるまでの一連の流れを最初から最後まで見届けていただけます。

【ポジションの魅力】
今回のポジションの最大の魅力は、「ゲーム開発を牽引する」経験が得られる点にあります。小規模開発だからこそ、単なる一担当者ではなくプロジェクトのコアメンバーとして幅広く意思決定に関わることができます。
ゼロからゲームを作り上げる過程で直面するであろう様々な課題に対し、ご自身の思考力や創造性を存分に発揮し解決に導いてください。また、少数精鋭のチームの中で、自身の専門性を最大限に活かしチームを牽引するリーダーシップを発揮することで、ご自身のキャリアアップにもつなげることができます。

【勤務地】
当社では原則として出社勤務を基本としております。
勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

【業務内容】
WEBマーケティングの総合代理店として、バナー制作、WEBサイト制作はもちろんの事、SEO対策・MEO対策・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告・動画広告・アプリ広告・アクセス解析等、デジタルマーケティング施策を⼀括で承っております。
リスティング広告やSNS広告などの運⽤型広告の運⽤代⾏及びWEBマーケティングに関するコンサルティング等の業務をお任せいたします。
・お客様のWEB広告の最適化
　- リスティング広告、SNS広告（LINE・Facebook／Instagram・Twitter）、動画広告などの運⽤業務を⾏って頂きます。
・報告資料や提案資料の作成
・広告配信プランの設計
・各媒体との打ち合わせ（Instagram、facebook、X、Google、Yahoo!等）
・コンテンツ制作のディレクション
・アカウントの数値管理
クライアントは東京の⼤⼿企業を中⼼に、中⼩企業まで幅広く、数千〜数億円規模の⼤型案件にも挑戦できます。

【働き⽅・働く環境】
メンバー数は30名ほどで、若年層が多いこともあり、和気あいあいとした賑やかな雰囲気です。
そのような中でも、業務に取り組む姿勢は真剣であり、現状の課題を常に把握して改善に努めております。
仕事を効率的に進めるために必要なことは提案できるようなオフィス環境を意識しております。
経営陣は東京での経験が豊富にあるため、福岡にいながらも、東京のサービスクオリティを常に意識した環境で、お客様を第⼀に考え、業務に取り組んでいます。
お客様にとってより⾼いサービス提供を⾏うためには、1⼈で幅広い対応ができる必要があります。
分野に捉われることなく、トータル的なコンサルができるよう、経営陣が直接、社員の教育を⾏っています。
未経験からスタートの社員も多数いますので、将来を⾒越して、⾃分⾃⾝を成⻑させたいとの意欲がある⽅はぜひご応募ください。

【勤務地】
福岡本社

【就業場所の変更の範囲】
無

【転勤の有無】
無

【業務内容】
リスティング広告やSNS広告などの運⽤型広告の運⽤代⾏、およびWEBマーケティングに関するコンサルティングなどにおけるアシスタント業務をお任せいたします。
社内の営業や広告運⽤の担当者をサポートするポジションでレポート作成やデータ収集をはじめ、幅広くフォローをお願いします。
中には、1000万円～数億円規模の案件もあり、さまざまなプロジェクトに関わることで未経験からでも豊富なノウハウを学ことができます。

【具体的な仕事内容】
・運⽤型広告の管理画⾯の操作を覚え、広告運⽤のサポートを⾏う
・お客様に提出する広告配信結果の報告資料の作成
・デイリー、定期更新（データ更新）
・レポート作成（⽉次レポートや広告毎などのレポート）
・メルマガ作成等

【働き⽅・働く環境】
メンバー数は30名ほどで、若年層が多いこともあり、和気あいあいとした賑やかな雰囲気です。
そのような中でも、業務に取り組む姿勢は真剣であり、現状の課題を常に把握して改善に努めております。
仕事を効率的に進めるために必要なことは提案できるようなオフィス環境を意識しております。
未経験からスタートの社員も多数いますので、将来を⾒越して、⾃分⾃⾝を成⻑させたいとの意欲がある⽅はぜひご応募ください。

【勤務地】
福岡本社

【就業場所の変更の範囲】
無

【転勤の有無】
無

【Technology Strategy & Transformation 2 Unitとは】
アプリケーションやソフトウェアをクラウド上で提供するSaaSソリューションを扱い、SaaSベンダーが提供する業務アプリケーションの導入および、機能追加が必要な場合には、開発プラットフォームを用いて効率的な開発を進めます。

AnaplanやTagetikを活用して、企業の業績を体系的かつ定量的に管理する仕組みを提供することで、迅速かつ正確な意思決定をできるエンタープライズプラットフォームを実現します。

▼特徴
人事や経理といったクライアントビジネスの根幹となる領域にかかわることが多く、経営者／管理者視点で理解することができます。また比較的歴史が浅い、新しい技術やサービスに触れることができ希少価値の高い人材に成長することができます。さらに法律やサイバーリスク等、幅広な専門知識（業務知見）が求められるため、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（DTC）はもちろん、Deloitteの他法人やグローバルとコラボレーションができます。

ERPをはじめとする基幹系のシステムはデジタル化が進んでいますが、一方で社内業務などは、紙やエクセルでの業務が残っているのが現状であり、ESM、EPMの領域は著しく成長しています。単なるデジタル化だけでなく業務プロセスの全体の改善を進める必要があり、お客様と会話することも多く、SaaSアプリケーションの知識だけでなく、システム導入における上流工程を経験することで、業務プロセスの知見を深めることができます！
まだまだSaaS導入のデジタル人材が少ないのが現状ですので、ぜひともその一員になってみませんか？

【プロジェクト事例】
▼地方自治体様案件
契約締結から請求書の提出までの手続きのデジタル化をServiceNowで実装する案件を担いました。
紙の書類の作成や押印、対面による提出が必要だった契約に係る手続きについて、デジタル化することで、オンラインでの入力や提出が可能となりました。事業者の負担を軽減し、利便性の向上につながることが期待されています。基本計画から約3年を経てシステムリリースすることができました。DTaktとしては基本設計フェーズからから参画し、約30名のメンバが関与しました。

【勤務地】
※フルリモートワーク

【Technology Strategy & Transformation 2 Unitとは】
アプリケーションやソフトウェアをクラウド上で提供するSaaSソリューションを扱い、SaaSベンダーが提供する業務アプリケーションの導入および、機能追加が必要な場合には、開発プラットフォームを用いて効率的な開発を進めます。

AnaplanやTagetikを活用して、企業の業績を体系的かつ定量的に管理する仕組みを提供することで、迅速かつ正確な意思決定をできるエンタープライズプラットフォームを実現します。

▼特徴
人事や経理といったクライアントビジネスの根幹となる領域にかかわることが多く、経営者／管理者視点で理解することができます。また比較的歴史が浅い、新しい技術やサービスに触れることができ希少価値の高い人材に成長することができます。さらに法律やサイバーリスク等、幅広な専門知識（業務知見）が求められるため、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（DTC）はもちろん、Deloitteの他法人やグローバルとコラボレーションができます。

ERPをはじめとする基幹系のシステムはデジタル化が進んでいますが、一方で社内業務などは、紙やエクセルでの業務が残っているのが現状であり、ESM、EPMの領域は著しく成長しています。単なるデジタル化だけでなく業務プロセスの全体の改善を進める必要があり、お客様と会話することも多く、SaaSアプリケーションの知識だけでなく、システム導入における上流工程を経験することで、業務プロセスの知見を深めることができます！
まだまだSaaS導入のデジタル人材が少ないのが現状ですので、ぜひともその一員になってみませんか？

【プロジェクト事例】
▼地方自治体様案件
契約締結から請求書の提出までの手続きのデジタル化をServiceNowで実装する案件を担いました。
紙の書類の作成や押印、対面による提出が必要だった契約に係る手続きについて、デジタル化することで、オンラインでの入力や提出が可能となりました。事業者の負担を軽減し、利便性の向上につながることが期待されています。基本計画から約3年を経てシステムリリースすることができました。DTaktとしては基本設計フェーズからから参画し、約30名のメンバが関与しました。

【勤務地】
※出社を伴う勤務

【楽天・事業について】
▼楽天の広告ビジネスとは
楽天グループの展開する70以上のサービスで形成される独自の「楽天エコシステム（経済圏）」や強固なメンバーシップ、さまざまなテクノロジーやデータを組み合わせることで、ユーザー、広告主、媒体社の皆様に最適で最良なコミュニケーションを提供しています。
事業拡大の更なる加速のために、潤沢なリソースと膨大なデータを活用し、新たな広告ビジネスに挑戦する仲間を募集中です。

【部署・サービスについて】
オンライン・オフラインにおいて、タッチポイントの創出／データの獲得／ユーザーの獲得を通じて、楽天エコシステム（経済圏）と広告ビジネスの拡大に寄与することをミッションとしています。
楽天のデータやさまざまなテクノロジーを活用し、成果報酬型広告で広告主様のマーケティング支援を行っています。
楽天グループの幅広いサービスを活用したダイナミックなメディアプランニングや効果分析、キャンペーンページやディスプレイ・メール広告などのクリエイティブ改善提案などあらゆる施策を通じ戦略策定を行っています。
広告主様の業種は通販、教育、不動産など多岐に渡り幅広い業界経験を積むことが可能です。

【募集背景】
楽天グループ各サービスの広告アセットやデータを理解、活用することにより、様々な広告主のニーズに合わせたソリューションを提供することにより、クライアントの課題を解決できるようにする。楽天グループ内において、各サービスと広告において連携し、楽天グループ全体での広告拡大に貢献することができます。

【業務内容】
▼業務概要
楽天グループ各サービスの広告アセットを成果報酬型の広告を活用してのマネタイズ支援をする。

▼業務詳細
・媒体特性を活かして、広告主様のニーズに合った最適な広告プランの提案
・広告主様のクリエイティブ改善の検討や作成
・各種ツールを活用した効果分析
・成果報酬型ビジネスをベースにした、新たな広告商品の開発

▼やりがい
楽天のアセットを活用した、大規模なマーケティング活動に携われます。また、自分のアイデアを活かして、新たな広告メニューの開発も可能です。
業務については、日本語でのコミュニケーションがほとんどとなり、資料の作成などで一部利用する程度です。

【働く環境】
チームメンバー：9名（20代後半～30代が中心）
中途入社者が多く、バックグラウンドは広告代理店・媒体社・広告運用・企業マーケティング部のメディアプランニング／分析業務経験をもっているメンバーで、中途社員の受け入れなどもスムーズなので、業務キャッチアップを早期にできます。楽天グループ内の各サービスの理解などもすることができるので、キャリアパスとしては、各グループのマーケなどの知見も持つことができるようになります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【募集背景】
組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。
現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。
本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。
経営と現場の両方をつなぐハブとして、人の力で組織成長に貢献頂ける方の参画をお待ちしています。

【業務内容】
・人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント　
・当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他）
・採用戦略の策定、実行
・経営陣および事業責任者との調整・折衝
・次世代管掌メンバーの育成
※専門領域に応じて分担は検討

【自由かつ効率的な働き方を追求】
MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。

・社員平均年齢：33.0歳
・月の平均残業時間：11.32時間（2023年12月～2024年11月の年間実績）
・有給消化率：約75％（年間データで概算）
・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。
・フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時）

※リモートワークと出社のハイブリッド勤務

【職務内容】
KONAMIが独自で展開しているNFTマーケットプレイス『Resella（リセラ）』
デジタルアイテムの売買を法定通貨で行えるサービスで企業のデジタルアイテムの販売や各企業同士による相互送客も実施可能です。
そのサイトにおけるUI／UXデザインを中心に運営に至るまでをお任せいたします。

【職務内容】
「日本支店（アジア拠点）」にて制作部門のサウンドデザイングループへ所属し、国外向けカジノ向けゲーミング機（スロットマシン等）の楽曲および効果音制作をご担当いただきます。

▼業務内容
・楽曲制作、効果音制作
・ゲーム音声における収録準備、ディレクション

経験やスキルによって以下もお任せします。
・楽曲、効果音、音声のクオリティチェック、ディレクション経験
・外部協力会社との折衝経験
・サウンドプロジェクトの進捗管理経験

【ミッション】
エムスリーグループ内のプロダクト及びサービス開発をリードして、日本と世界の医療に貢献する

【担当事業、業務】
医療という発展が望まれている産業で手応えのあるプロダクト及びサービスの開発をリードしていただきます。 エムスリーグループ各社の強みをAI・機械学習の力で加速し、新たな価値を創造することで企業価値の最大化を目指します。また、既存プロダクトを成長させるだけでなく、新規プロダクトの開発にもチャレンジできます。 医療業界はIT化が遅れている面があるため、優れたサービス投入によってゲームを変え、トッププレイヤーになれる可能性があります。

・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析

【チーム体制】
エンジニアリンググループ内のプロダクト支援チームには、各プロダクトチームに落下傘するプロダクトマネージャーが10名程度所属しています。また、今回支援を想定しているエンジニアリンググループAI・機械学習チームには機械学習エンジニアが5名程度、ソフトウェアエンジニアが5名程度、合計10名程度が所属しています。AIプロダクト担当のプロダクトマネージャーはAI・機械学習チームのエンジニアと協力して、業界をリードするような画期的なAI・機械学習関連プロダクトの開発にチャレンジして頂きます。

【開発環境】
担当するプロダクトに合わせて最適なツールを選択しています。（Figma、Jira、Slack、Confluence、Gemini、Claude Code等）

【得られる経験、スキル】
・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用の経験
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用の経験
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析の経験
・AI・機械学習を活用した画期的なプロダクトの開発経験
・AI・機械学習をビジネスに活用し実際に大きな利益を上げる経験

【在宅勤務】
最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）

【楽天・事業について】
マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしています。モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進しています。

【部署・サービスについて】
UX戦略課では、楽天モバイル事業全体の顧客体験の向上を目指し、オンラインからオフラインまでユーザージャーニー全体を包括的にデザイン、管理する部門になります。UXリサーチや、アプリなどプロダクトのUXデザインなど幅広く顧客とのタッチポイントをデザインしています。

【募集背景】
楽天モバイルサービス開始から約3年、創業期を経てさらなる成長に向け、より専門性の高い人材を募集致します。クッキーデータ、IDデータ、サーベイなど様々な角度から収集された定量情報をもとに成長ドライバーを見つけ改善を促すエキサイティングな環境でご活躍頂けます。

【業務内容】
・データ分析
・データ・ビジュアライゼーション
・計測環境構築、実装
・資料作成

【働く環境】
様々な国籍や、バックグラウンドを持つUXのスペシャリストが集まったチームになります。
UXの専門部署として、全社的なUX改善のための仕組作りや、各プロダクトのUXデザインなど、オンラインからオフラインまで幅広く関わって頂ける環境です。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【ミッション】
エムスリーグループ内のプロダクト及びサービス開発をリードして、日本と世界の医療に貢献する

【担当事業、業務】
医療という発展が望まれている産業で手応えのあるプロダクト及びサービスの開発をリードしていただきます。 グループ会社の強みをテクノロジーの力で加速し、新たな価値を創造することで企業価値の最大化を目指します。また、既存プロダクトを成長させるだけでなく、新規プロダクトの開発にもチャレンジできます。医療業界はIT化が遅れている面があるため、優れたサービス投入によってゲームを変え、トッププレイヤーになれる可能性があります。

・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析

【チーム体制】
エンジニアリンググループ内に設置されたグループ会社支援チームは合計10名程度のエンジニア及びプロダクトマネージャーで構成されています。必要に応じてデザイングループのプロダクトデザイナーと連携して業務に当たります。

【開発環境】
担当するプロダクトに合わせて最適なツールを選択しています。（Figma、Jira、Slack、Confluence、Gemini、Claude Code等）

【得られる経験、スキル】
・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用の経験
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用の経験
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析の経験
・強いプロダクトチームをゼロから立ち上げる経験
・プロダクトの力で事業を大きく成長させる経験
・グループ会社経営陣と直接コミュニケーションを取り、大きな意思決定をする経験

【在宅勤務】
最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）

【職務内容】
メダルゲームの意匠制作や商品化に向けた段取りと進行をご担当いただきます。

▼メダルゲーム
外観デザインだけでなくインターフェースや抽選機構の提案など、企画の初期段階から発売までデザインを通じて幅広く開発に関わっていきます。

・企画に基づいたアイデアスケッチ、筐体デザイン提案
・演出、抽選などの機構提案
・モックアップでの検証
・立体POPデザイン
・外部協力会社との交渉や調整

※様々な職種の方と積極的にコミュニケーションをとりながら、チーム一丸となって進める必要がある仕事です。

【業務内容】
TVCM・WEB広告などアニメーション制作の進行管理統括業務をお任せします！

【具体的には】
▼アニメーション制作の進行管理の統括をお任せします。
・クライアント、代理店、制作プロダクションとのミーティング
・現場への帯同
・予算の見積もり、管理、請求業務
・制作スタッフの選出
・スケジュール管理
・作品の品質管理
・データの受け渡し　など

▼当社が制作しているのは…
TVCMやWEB広告を中心としたアニメーション、CGなど。
アニメーションだからこそできる“表現の幅”が当社の強みです︕
実写ではできない表現にぜひチャレンジしてみてください。

▼制作期間
・15秒、30秒のTVCM
・90秒、120秒のWEB-CM　など
短い尺の映像が多いため、1つの案件にかかる期間は納品まで2～3ヶ月ほどです。

【楽天・事業について】
▼ミッション
楽天グループは、イノベーションを通じて人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念とし、国内だけでも1億人以上（グローバルでは10億以上）のお客様にショッピングモールや旅行予約サイトなどのECサービス、ネット銀行などの金融サービス、メディアサービスプロスポーツなど70以上の多様なサービスを提供し人々のライフシーンを幅広くカバーすると同時に、お客様と各種サービスを有機的に結び付けた「楽天エコシステム」という基盤の強いビジネスモデルを築いています。
その中で私たち楽天ペイメントは楽天グループフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「ポイントパートナー」といった決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。
テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。
社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、ネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。そんな社会を目指し、私たちはあらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩んでいきたいと考えています。

▼部署・サービスについて
ここ数年で飛躍的にキャッシュレス決済市場が世界に浸透しており、当社サービスの「楽天ペイ」も国内で業績を拡大しております。それに伴いミッションクリティカルな決済基盤としてのデジタルインフラの公共性や高度化・利便性等の重要度も日々増しており、それを支える動的なマルチクラウド環境の整備と、それにまたがるサービスの安定稼働の確保が求められております。
楽天ペイサービスオペレーション部は「”当たり前”に使える楽天ペイを”追求”する」をミッションに楽天ペイアプリから決済基盤、外部との連携など、大量のトラフィックをさばくサービス運用を担っています。

【募集背景】
ビジネスの成長と共に、楽天ペイのサービス運用範囲も広がっており、ユーザー様と加盟店様が”当たり前”に楽天ペイを利用できるように、高い稼働率が求められます。高い稼働率を達成するための一つの役割としてサービスの監視や、障害調査・管理を担当するメンバー及び、リーダー候補を募集しています。

【業務内容】
楽天ペイを日々、利用者様、加盟店様に安心して使っていただくためのサービスの安定稼働を目的に、サービス保守運用の実施、サービス保守運用の改善などをシステムエンジニアとして担当いただきます。ここでのサービス保守運用とは、サービスの監視や、障害調査・管理、定常的なオペレーションなど、サービス稼働を維持するために必要な業務を指しています。これらの業務を実施するにあたり、バックエンド、モバイルの開発担当者、他サービスの保守運用担当者や他部署との協業も必要となるため、高いコミュニケーション能力が必要とされます。サービスの保守運用といっても、楽天ペイのサービスは利用者、加盟店、サービスのいずれの面でも日々拡大を続けており、決済のプラットフォームとして拡大し続けている対象業務を円滑に行っていくためにも、日々の改善は必要となります。また、一部メンバーは外国籍になるため、英語でのコミュニケーション能力を磨くことができます。

【責任範囲】
・サービス保守運用業務の推進及び管理
　- 会社内外からの調査／問い合わせ対応に関わる調整（リソース管理も含む）
　- 障害対応およびサービス品質改善活動
・サービス運用業務の改善
　- サービスの利便性向上、およびサービスの継続に必要な案件を遂行するための計画作成、推進、管理
　- サービスにおける（顕在化しているものだけでなく、潜在的な課題を含む）課題発見、改善活動
　- 夜間オンコール対応有り（週１回程度）
※楽天ペイのサービスオペレーショングループにおける、リーダー候補

【やりがい・魅力】
・楽天ペイの本番環境を支える重要なポジション
　- 世の中のインフラとしての知見と、サービスを安定稼働させる活動を通して、希少な運用スキルを培うことができます。
・サービス運用を通じたやりがいのある業務
　- 実際の挙動を把握し、改善に取り組むことで、サービスの品質向上に貢献できます。
・モダンなアーキテクチャ
　- クラウドネイティブやKubernetes（k8s）を活用したモダンなアーキテクチャに触れながら業務できます。
・グローバルなチームとの協業
　- インドをはじめとする海外メンバーと連携し、国際的な視点で業務を進められます。

【ステークホルダー】
・バックエンド・モバイルの開発担当者
・海外拠点（インド）の開発・運用メンバー
・他サービスの保守運用担当者
・社内関係部署（カスタマーサポート、企画、業務、営業など）
・社外関係先担当者

【チームについて】
・チームの雰囲気（人数／外国人比率／国籍）
・グループ全体では平均年齢30代中盤、人数50名程度。
・社員：業務委託／派遣社員＝1：2
・9割以上のメンバーが中途採用出身
・国籍は6ケ国
・インドにある数名のメンバーのチームと連携

【英語使用場面】
・外国籍メンバーとのコミュニケーション
・技術文書の読解と作成

【出向に関する補足】
楽天グループ株式会社から楽天ペイメント株式会社へ出向となります｡

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
楽天銀行のシステム本部は、基幹業務システムからiPhone／Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。
このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。

【募集背景】
事業の成長に伴い、楽天銀行のスマートフォンアプリの開発を担うAndroid/iOSネイティブアプリエンジニアを募集しています。
経験・能力のある方には、開発をリードできるエンジニアリーダーをお任せします。

【業務内容】
・担当サービスの新規、または既存機能の設計・開発・テスト・リリースの実施
・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
・担当サービスのサービスレベル向上、改善の実施
・社内及び外部ベンダーとの交渉

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天銀行株式会社へ出向となります。

【転勤に関する補足】
国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
システム本部は、銀行基幹システムからiPhone／Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する全ての仕事に携わる事ができる部門です。社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、他行との差別化商品で新たな価値の創出を目指し、社内外の多様な人々が国境をも超えてお互いの強みと情熱を持ち寄り、日々イノベーションの実現に挑戦しています。このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。

【募集背景】
楽天銀行は優れた金融サービスを提供し、お客さまに満足して使っていただいて初めて意味を持ちます。人々に最も便利で安心安全な金融サービスが利用できるよう、システム要件定義からシステム本番運用まで銀行システム全般の品質管理という重役をご担当いただきます。当行品質管理部門にてシステム開発案件のレビュー業務や障害管理業務をご担当いただきます。システム開発案件のレビュー業務では、成果物精査や対面レビューを行い、各開発工程が基準通りの開発プロセスで進んでいることを確認します。また、障害管理業務では、検知から再発防止策が完了するまでのライフサイクル管理、障害の分類や原因等の傾向分析を行って頂きます。いずれの業務でも課題や調整事項があれば牽制部門として関連部門へ伝え、改善を促して頂きます。

【業務内容】
・システム開発案件について、要件定義から本番リリースまでのプロセス品質を管理し、各開発工程が規程通りの開発プロセスで進んでいることを検査
・システム開発案件について、要件定義書、設計書、テストケースなど開発成果物を第三者視点からレビューし、各開発工程の成果物品質を検査
・テスト工程において、品質分析および品質評価を実施する。例：不良収束具合、不良分析等で、品質リスクを分析
・プロセス・成果物品質の検査結果および分析結果に基づき、品質判定を行い、品質不合格時の品質対策を指示
・本番リリース後発生したシステム障害（アプリケーション障害、インフラ障害、運用障害）の原因分析を分析し、再発防止策を考案

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天銀行株式会社へ出向となります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
システム本部は、基幹業務システムからiPhone／Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。
社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。
業務運用、基盤運用、移行、サービスデスクと幅広く、あなたの経験を活かせる選択肢は広いです。
社会的使命感の高い仕事であり、責任感の強い方にはやりがいのある仕事です。
決められた運用を間違いなく堅実に実行する業務運用。最先端のシステム基盤を維持、管理していく基盤運用。楽天銀行のサービスを最速で塗り替えていく移行（リリース）。行内ユーザからの要望に迅速にこたえるサービスデスク。どれもやりがいを感じていただけると思います。
また、従来の銀行が提供してきたサービス（預金、貸金）だけでなく、FinTechの最先端の裏側を学ぶことができるのも魅力です。
堅実かつ積極的な方のご応募をお待ちしております。

【募集背景】
楽天銀行はお客様に最高の金融サービスを提供するため、利便性、安全性、安心感を追求しています。システム品質保証部門のメンバーとして、システム要件定義から運用まで、銀行システムの品質管理全般をお任せします。
主な業務は、レビューと障害管理です。レビューでは、システム開発プロジェクトの成果物検査や対面でのレビューを通じ、開発プロセスが標準に沿って進められているかを確認します。障害管理では、障害の検出から対策完了までのライフサイクルを管理し、根本原因の傾向分析などを行います。また、チェック部門として、課題や調整が必要な点があれば、関係部署に情報提供し、改善を促す役割も担っていただきます。

【業務内容】
・楽天銀行のシステムの運用全般
・ユーザからの依頼に応える臨時作業の実施
・システムのリリース実施
・社内ユーザ向けのオフィスサポート
・システム基盤の保守管理
・運用の改善
・技術スタック
　- シェル、UNIX／LINUXの基本コマンド
　- P1などのジョブスケジューラ
　- Oracle Database、WebLogicなど

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天銀行株式会社へ出向となります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【ポジション概要】
楽天銀行のシステム本部は、基幹業務システムからiPhone／Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。
このポジションでは、プロダクト開発を技術的な側面から推進させる、重要な役割を担っていただきます。技術だけでなく、ビジネスの観点も持ちながら、ビジネス上の高度な課題を解決すべく、ハイレベルなアーキテクチャやソリューション設計に従事していただきます。

【ポジションの責任と職務内容】
・さまざまなステークホルダと協力して、長期的な戦略とロードマップを定義
・ソフトウェア仕様を理解し、非機能要件を満たす堅牢な設計及び実装の実施・パフォーマンスとスケーラビリティの向上させ、アプリケーションの改善の実施
・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備
・システム安定稼働のための技術的なリスクコントロール
・社内外のステークホルダーと円滑な折衝、調整し、チームの能力を向上

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【概要】
生成AIサービスの核となるデータエコシステム基盤に属するシステムの企画・開発に携わる

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
次世代技術開発本部 アーキテクチャ統括部 デジタルイノベーション部

【採用部門 概要】
安全・安心なAI向けのデータ活用を促進するデータエコシステム基盤および、基盤に属するシステムの企画／試作／開発／導入支援／改善／アーキテクチャ検討を行う部門です。

【職務内容】
▼ミッション
実用的な最先端技術を詰め込んだ「AI向けのデータエコシステム基盤」や基盤に属するシステムの開発／導入支援／改善および次世代社会インフラ実現に向けたアーキテクチャ設計

▼主な業務
・AI向けのデータエコシステム基盤やその運用管理に必要なシステム設計・構築・各種自動化
・次世代社会インフラ実現に向けたアーキテクチャを設計し、社内外との戦略／設計思想の共通認識を形成

【具体的な業務】
基盤ソフトウエア開発とアーキテクチャ設計の両方を担当

▼基盤ソフトウエア開発
・「AI向けのデータエコシステム基盤」や基盤に属するシステムの企画
・システム提供の際に必要な機能や仕組みの整備
・システムの技術仕様の策定、設計・開発および提供体制の構築
・製品化した開発物の導入支援や改善

▼アーキテクチャ設計
・設計思想の可視化
・リファレンスアーキテクチャモデル設計
・システムアーキテクチャ設計
・社内の企画・研究開発部隊などの各部門と連携し、方針の策定

【仕事の魅力】
・生成AIサービスの核となるデータエコシステム基盤の開発に携わり、それを実際のサービスとして社会に提供できるポジションです
・当社の中でも、AI向けデータの構築・提供に専門的に取り組む唯一の部署であり、高い注目と責任を担っています
・自社で開発した独自技術と保有する計算インフラをビジネスの中核に据えているため、他社に左右されにくい確かな競争優位性があります
・データを提供したクリエイターや権利者へもAIの利益を還元する仕組みを実現し、持続可能で公平なエコシステムを築くことを目指します
・社会や産業の根幹を支える次世代インフラを自らアーキテクチャ設計でき、数年後の当たり前を、自分の手で創り出す醍醐味を味わえる仕事です

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
生成AIサービスの核となるデータエコシステム基盤の開発に携わる

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
次世代技術開発本部 アーキテクチャ統括部 デジタルイノベーション部

【採用部門 概要】
安全・安心なAI向けのデータ活用を促進するデータエコシステム基盤および、基盤に属する製品の企画／試作／開発／導入支援／改善／アーキテクチャ検討を行う部門です。

【職務内容】
▼ミッション
実用的な最先端技術を詰め込んだ「AI向けのデータエコシステム基盤」に含まれる各種APIの開発／導入支援／改善および次世代社会インフラ実現に向けたアーキテクチャ設計

▼主な業務
・AI向けのデータエコシステム基盤や要素技術に関連する各種APIのシステム設計・構築・各種自動化
・次世代社会インフラの実現に向けたアーキテクチャを設計し、社内外との戦略／設計思想の共通認識を形成

【具体的な業務】
API開発とアーキテクチャ設計の両方を担当いただきます

▼API開発
・API提供に必要な機能や仕組みの企画、整備
・APIの技術仕様の策定、設計・開発および提供体制の構築
・インフラから管理画面までの技術仕様の策定と設計
・製品化した開発物の導入支援や改善

▼アーキテクチャ設計
・設計思想の可視化
・リファレンスアーキテクチャモデル設計
・システムアーキテクチャ設計
・社内の企画・研究開発部隊などの各部門と連携しての方針策定

【仕事の魅力】
・生成AIサービスの核となるデータエコシステム基盤の開発に携わり、それを実際のサービスとして社会に提供できるポジションです
・当社の中でも、AI向けデータの構築・提供に専門的に取り組む唯一の部署であり、高い注目と責任を担っています
・自社で開発した独自技術と保有する計算インフラをビジネスの中核に据えているため、他社に左右されにくい確かな競争優位性があります
・データを提供したクリエイターや権利者へもAIの利益を還元する仕組みを実現し、持続可能で公平なエコシステムを築くことを目指します
・社会や産業の根幹を支える次世代インフラを自らアーキテクチャ設計でき、数年後の当たり前を、自分の手で創り出す醍醐味を味わえる仕事です

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【募集背景】
hacomonoは、フィットネス・ウェルネス業界向けSaaSを提供し、店舗運営・顧客体験のデジタル化を支援しています。
IoT本部では、ハードウェア×SaaSを融合したプロダクトを開発しており、hacomonoの会員情報や予約管理と連動した入退館デバイスや、店舗設備と連動する認証機器など、リアル店舗領域まで入り込んでサービスを提供しています。
今後は、さらなるプロダクトライン拡大・アライアンス強化・量産対応が必要となり、企画から量産・運用まで一気通貫で推進できるプロダクトマネージャーを募集します。

【お任せする仕事内容】
▼ポジションまたは部署のミッション
「SaaS×IoTで、フィットネス・ウェルネス業界の顧客体験を革新する」
・ハードウェアとクラウドの垣根を超えた新しい顧客体験を提供する
・業界特化型SaaSをIoTデバイスを携えて攻略する
・外部パートナー・アライアンスを巻き込み、業界のデジタルインフラを再定義する

▼業務内容
・IoTプロダクトの企画・推進
　- IoTプロダクトの企画、要件定義、仕様策定
　- クラウド、ファームウェア、エレキ、メカ、量産工程など複数技術領域の要件整理
　- 製品ロードマップ、マイルストーン、予算策定・管理

・プロダクトマネジメント・進行管理
　- 開発（HW／FW／クラウド）、製造、品質保証、量産プロセスの統括
　- 開発・試作フェーズから量産導入、プロダクトの運用保守までの進行管理
　- 品質・コスト・納期のバランスを取りながらプロジェクト成功をリード

・社内外ステークホルダー調整
　- ビジネスサイド（セールス・カスタマーサクセス・BizOps）との連携
　- 外部メーカーとの折衝・アライアンス推進
　- 認証（技適、電波法等）や知財管理（法務担当と連携）

【やりがい・魅力】
・コンパクトなチームながら、全てを外部に頼ることなく0から作り上げて顧客に届けることができる
・SaaS企業ならではのスピード感で、ハードウェア×クラウドの融合領域に挑戦できる
・企画～PoC～量産まで一気通貫でリード
・企画からクラウド、FW、エレキ、メカ、調達購買、生産管理、物流、現地運用保守まで幅広い技術領域の知見を獲得できる
・ハードメーカーにはないSaaS起点の柔軟な開発体制
・プロジェクトが成功すると、業界全体のDXに直結する大きなインパクトを残せる

※原則、フルリモート

【募集背景】
▼このポジションの課題感
・事業の拡大に伴う、プロダクト開発をリードして頂ける人材のニーズ拡大
　- hacomonoはウェルネスSaaSから始まりIoT、Fintech、今後はAIへとプロダクトの領域を広げています。
　- 我々が価値提供できる領域もウェルネスにとどまらず、スクール業界や公共運動施設にも広がり加速度的にプロダクトが拡大・強化されています。
　- 今後より組織拡大と事業の強化が見込まれる中で、よりオーナーシップを持ってプロダクト成長に寄与いただける方にjoinいただくことが必要になっています。
・人員拡大による開発スピードの鈍化
　- 組織が大きくなるにつれて、開発スピードを維持し続けることも重要な課題です。
　- 我々が求めるのは、「よりスピーディーに、よりユーザーに喜ばれるソリューションの提供」です。

【お任せする仕事内容】
▼業務内容
・フィットネス・ウェルネス産業向けオールインワンマネジメントシステム『hacomono』のフロント・バックエンド領域の開発
・要件に基づいた設計、実装、テストコード追加、検証、リリースなどプロダクト開発における業務全般
・徹底的なドメイン理解と顧客課題に向き合ったプロダクト開発
・デザイン、UI／UXなど使いやすさにこだわったプロダクト開発
・サポートチーム等から依頼による仕様確認・調査等の対応

▼プロダクトエンジニアの動き方の例
・ロードマップ策定プロセスに参画
・設計レビュー・壁打ち
・プロダクトコア機能の開発リード
・自らドキュメントを起こして関係者と擦り合わせ
・プロダクト開発に関するマインド・ナレッジのシェア
・チームビルディング

▼開発スタイル
・スプリントを2週間単位にし、JIRAのIssueでタスクを管理しながら開発を進めていきます。
・毎日チーム毎にデイリースクラムを実施し、現在の進捗状況や困っていることなどを共有するようにしています。
・週1回OKRチェックインミーティングを実施し、各チームから情報を持ち寄り進捗の共有やレビューを受ける機会を設けています。

▼開発環境
・開発言語：Ruby／Go／TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rails／Vue.js／Nuxt.js（v2、v3）
・インフラ：
　- AWS（EC2／RDS／ECS Fargate／Lambda）
　- GCP（BigQuery）
　- Terraform／Ansible／Docker
・データベース：MySQL
・決済API連携：各種外部サービスと連携
・CI／CDツール：CircleCI／GitHub Actions／Jenkins
・バージョン管理：GitHub
・利用ツール：Slack／Jira／Notion
・開発スタイル：スクラムを用いたアジャイル開発

【やりがい・魅力】
▼ポジションの魅力
・このポジションの魅力・得られるもの
　- 総合フィットネスジム、24Hジム、ゴルフスクールなど多様な業態で導入実績あり
　- 顧客からの要望を元に業界の体験をアップデートできる、やりがいのあるポジション
　- 自分の携わったプロダクトが業界を変える実感を持てる
　- CTO・VPoPEとの距離が近く、知識やノウハウを吸収しやすい
　- エンジニアとして大きく成長できる環境
・今後の展望
　- フィットネスを入口に、ウェルネス領域の社会課題（運動習慣の定着・改善）に貢献
　- 新規プロダクトやクロスセル商材の開発に着手
　- IoTを活用した店舗DX・UX最大化を推進
　- 蓄積されたデータを活用し、よりパーソナライズされたユーザー体験を実現

▼ポジションまたは部署のミッション
2025年1月にシリーズDラウンドで約46億円の資金調達を実施し、事業の成長力やプロダクトにいただくポジティブな評価を追い風に、開発を加速させています。
その爆速成長を支えるため、プロダクトに向き合い、よりよい顧客体験を定義し、開発に真摯に向き合える、「プロダクトエンジニア」を増やしていきたいと考えています。
hacomonoのプロダクトエンジニアとは、「プロダクトの成長を軸に、オーナーシップを持って追求・越境していくエンジニア」と定義しています。

※原則、フルリモート

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
グローバルタレントアクイジション部では、エンジニア人材から、セールスやマーケティング、コーポレート部門などのビジネス人材、エグゼクティブまで、広く各事業部のニーズに応じた採用を行っております。
楽天は100か国以上の国籍の社員が働くグローバルな組織であり、世界各国から優秀なタレントを採用しています。
優秀な人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。
2010年から英語公用語化がスタートし、日本国内だけではなく、グローバルな視点で必要な人材の採用を目指しており、様々な採用チャネルを活用した業務経験を積むことができます。

【募集背景】
▼私たちが目指すVISION
当社はグローバル展開と事業多角化を加速しており、人材を最重要視しています。採用を通じて、世界中の多様な才能が輝き、グループ成長を牽引するエコシステムの構築を目指しています。

【現状と求める人材】
既存事業強化に加え、AIを活用した新規事業投資も積極化しており、専門性とグローバル視点を持つ人材が喫緊に必要です。採用ニーズは急速に高まり、現体制では多様化・高度化する要求に追いつくのが困難です。
この変革期を共に乗り越え、VISION実現をリードしてくれる戦略的思考と実行力を持つ採用担当を求めています。事業ニーズを深く理解し、多様な候補者と信頼を築き、データに基づき採用プロセスを改善できる方を歓迎します。
あなたの採用への情熱と専門知識で、当社のグローバル成長に貢献し、最高の才能が活躍できる組織を共に築きませんか。

【仕事のやりがい】
・企業の成長を直接牽引
　- 楽天グループの未来を担う重要人材の採用を通じ、事業成長と変革に貢献するダイナミズムを実感できます。
・採用のプロとして成長
　- 激化する人材獲得競争の中、多様な採用チャネル活用で戦略的スキルを磨き、市場価値を高められます。

【魅力】
・事業・組織フェーズの魅力
　- 楽天グループは、AIへの積極投資で新規事業創出と既存事業進化を推進する「変革期」にあります。このダイナミックな環境で、事業戦略と直結する人材獲得の最前線に立ち、グループの未来を形作る手応えを感じられます。

【裁量権と組織カルチャーの魅力】
戦略立案から実行まで大きな裁量があり、あなたのアイデアとリーダーシップが活かされます。フラットでオープンな多国籍環境で、常に新しい価値創造に挑戦できる刺激的なカルチャーです。

【キャリアステップ】
事業戦略に基づいた採用計画、ハイレベル人材のソーシング、データ分析、グローバルコミュニケーション、プロジェクトマネジメントなど、採用のプロとしての専門性を深め、将来的に人事戦略やHRBPなど幅広いキャリアパスが開かれます。

【競合他社との差別化】
楽天グループの圧倒的なブランド力と多角的な事業展開により、幅広い分野の専門人材の採用に挑戦できます。グループの豊富なリソース（ノウハウ、テクノロジー、ネットワーク）を活用し、大規模かつ戦略的な採用プロジェクトを推進。約100カ国・地域からの多様な人材と働く真にグローバルな環境で、異文化理解を深め、自身のグローバルな市場価値を高められます。

【業務内容】
楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。採用戦略の企画から実行、タレントソーシング、選考プロセス管理、採用ブランディング、多国籍チームのマネジメントまで、採用活動全般を統括し、グループ全体の採用力強化に貢献します。Hiring Managerと連携し、採用要件定義から入社までの全プロセスを管理・改善し、楽天グループの採用支援の仕組み構築を推進します。

▼具体的な業務内容
・タレントソーシング・母集団形成：ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、エージェントマネジメント、各種チャネルでの母集団形成
・選考プロセス管理・改善：Hiring Managerとの要件定義、選考プロセス（母集団形成～入社承諾）の管理・改善、コミュニケーションプラン設計
・候補者エンゲージメント：ポテンシャル人材との長期関係構築、国内外の採用イベント企画・実行
・組織・仕組みづくり：多国籍チームのマネジメント、楽天グループ全体の採用支援仕組み構築

▼ステークホルダーと連携
主に社内ではHiring Manager（事業部門長）、HRビジネスパートナー、人事企画部門、広報、法務、そして多国籍な採用チームと密接に連携。社外では人材エージェント、採用媒体ベンダー、イベント会社、リクルートテクノロジーベンダーなどと連携し、戦略的な採用活動を推進します。

【働く環境】
▼組織構成
年齢層：20代後半～40代まで、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。外国籍のメンバーも多くチーム内は日本語と英語両方でコミュニケーションを取っています。
また、面接調整の担当、入社準備担当、とグループ内で大まかに役割は分かれておりますが、お互いが補完しやすいチーム体制を構築しております。

▼既存社員のバックグラウンド
中途入社で活躍している方の特徴（業界／職種）
当部署で活躍する中途入社者は多様なバックグラウンドを持ちます。主に、IT・Web業界の採用担当（自身がエンジニア出身者も）人材紹介業界のコンサルタント、他事業会社の人事・HRBP、そしてグローバル企業での採用経験者が中心です。彼らは皆、高い専門性、戦略的思考、変化への適応力、グローバル志向、そしてコミュニケーション能力を兼ね備えています。
楽天グループでは、中途入社者が多様なキャリアパスを実現しています。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。

【部署・サービスについて】
MIHA事業部は、楽天グループにおいて「インフルエンサー×オン・オフラインマーケティング施策」を掛け合わせた次世代マーケティングを推進する専門組織です。
急速に変化するデジタル時代において、楽天が保有する約1億の会員データやEC・メディアリソースを活用し、クライアントと生活者を最適な形でつなぐ統合型マーケティングを展開しています。
ファッション、コスメ、エンタメ、食品、地方創生など幅広い業界を支援し、SNS施策からイベント、マス広告まで一気通貫で実施できる点が強みです。
個人の裁量が大きく、20代から大型プロジェクトの企画・推進を任されるチャンスが豊富。実力次第でマネージャー登用も可能な環境で、挑戦を通じて市場を動かすリアルな成長を実感できます。
※楽天グループ入社後、MIHA株式会社に出向となります

▼アカウント営業担当
楽天の広告・データ基盤を武器に、韓国コスメブランドの日本進出支援から、日本の美容ブランド、一般消費財、ライフスタイル領域、さらには楽天グループ100以上のサービスに対し、統合マーケティングの提案営業を担当します。クライアントの事業課題を踏まえ、自ら戦略を立案し、商談・提案・受注・実行・改善まで一貫して売上責任を持って推進します。
SNS・インフルエンサー・動画広告・デジタル広告・マス広告を組み合わせた企画提案を行い、既存顧客の深耕および新規案件の創出を通じて事業成長を牽引。
国内外のブランドや楽天グループ各事業と直接折衝しながら、大型案件の受注・推進を担う営業ポジションです。

▼西日本営業
大阪を拠点に、西日本エリア（大阪・中国・四国・九州）の企業および楽天市場出店EC事業者に対する提案営業を担当します。
クライアントの売上課題に対し、YouTube・Instagramなどを活用したSNSマーケティング施策を企画・提案し、受注から実行・改善まで一貫して推進します。
新規開拓および既存顧客の深耕を通じて、地域発ブランドの売上拡大を実現。地方企業の魅力を全国へ発信しながら、クライアントの事業成長に直接コミットする営業ポジションです。

【募集背景】
▼アカウント営業担当
グループ全体でSNS・動画広告・インフルエンサーマーケティングの活用ニーズが急速に高まる中、業種や事業の垣根を越えてマーケティング課題を解決できる提案体制の強化が求められています。
多業種クライアントへの統合マーケティング支援と、楽天グループ各サービスへの横断的な広告提案の両面で、戦略立案から実行まで担える組織への進化が必要です。
複数の事業部や社内外の関係者を巻き込みながら、分析と提案の両面から事業成長とブランド価値向上を推進していくため、チーム拡大を目的とした増員募集を行います。

▼西日本営業
西日本エリアの拡大に伴い、地域密着型の営業チームを新設。SNSを活用して地方企業の発信力を高め、売上拡大を支援する仲間を募集しています。
地域経済や中小企業支援に興味があり、営業力で企業の成長を支えたい方に最適なポジションです。

【やりがい／魅力】
▼アカウント営業担当
本ポジションでは、韓国コスメブランドの日本進出支援から、日本の美容ブランド、一般消費財、ライフスタイル領域、楽天グループ各サービスまで、非常に幅広いマーケティングテーマに挑戦できます。
SNS・インフルエンサー・動画広告・マス広告・データ活用を掛け合わせながら、トレンド創出や事業成長に直結する上流設計から実行までを担えることが大きな魅力です。
楽天グループならではのスケールの大きな案件に携わりつつ、海外ブランドとの連携や韓国出張を通じてグローバルな経験も積むことができ、さらに年次を問わず裁量を持って挑戦できるため、成果次第で早期から大きな役割を担うことも可能です。
マーケティングを武器に新しい価値や流れを生み出したい方にとって、成長機会に恵まれたポジションです。

▼西日本営業
経営者層と直接関わりながら、地域企業の事業課題を解決できるポジション。自ら提案・実行まで担える裁量の大きさが魅力です。
SNS・インフルエンサーを通じて地方創生に貢献でき、若手でも成果に応じてリーダー登用のチャンスがあります。

【業務内容】
▼アカウント営業担当
外部クライアントおよび楽天グループ各事業に対し、SNS・インフルエンサー・動画広告・マス広告を活用した統合マーケティング提案を行います。
事業課題やブランド戦略に応じて最適なプランを設計し、企画立案から実行、運用、効果分析、改善提案までを一気通貫で担当。
国内外のブランド担当者や、グループ内の広告・ブランド・事業責任者と連携しながら、キャスティング、制作ディレクション、広告配信、レポーティングまでプロジェクト全体を推進していただきます。
多様な関係者を巻き込みながら、ブランド価値向上と事業成長の双方をリードする役割です。

▼西日本営業
西日本エリアの企業や楽天市場店舗に対して、SNS・インフルエンサー施策を提案。YouTubeやInstagramを活用した販促企画立案、キャンペーン運用、効果分析を実施。楽天市場事業部や制作チームと連携し、クライアントの成長を支援します。

【働く環境】
▼組織構成
・人数（L2：15）
・年齢層：20代前半から30代前半
・新卒中途割合：半々

▼中途入社者のバックグラウンド
広告代理店、通信会社、人材業界、Webメディア営業など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。
前職で培った提案力・折衝力を活かし、SNS・インフルエンサーを軸とした新たなマーケティング領域に挑戦しています。
業界未経験者でも、柔軟な発想と行動力が評価される環境です。＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞中途入社後、SNS施策の提案営業として成果を出し、入社2～3年でチームリーダー・マネージャーに昇格した社員が多数。
新規クライアント開拓や大型キャンペーンを主導し、事業の成長とチーム育成の両輪で活躍しています。成果に応じて早期にマネジメントを任される環境です。

▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
中途入社後、SNS施策の提案営業として成果を出し、入社2〜3年でチームリーダー・マネージャーに昇格した社員が多数。
新規クライアント開拓や大型キャンペーンを主導し、事業の成長とチーム育成の両輪で活躍しています。成果に応じて早期にマネジメントを任される環境です。

【出向に関する補足】
楽天グループ株式会社に入社後、MIHA株式会社に出向
※就業規則や評価などは全て楽天グループ株式会社と同様

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【募集背景・仕事内容】
私たちは、社会インフラの効率化や安定運用といった高難度の課題に、ヒューリスティック最適化やシミュレーションを武器に立ち向かっています。
案件ごとに異なる問題設定を自ら考え、適切なモデルやアルゴリズムを設計・実装する、まさに“問題解決エンジニア”としての醍醐味を味わえるポジションです。
ユーザーの現場課題に直結した技術が、すぐに社会実装される――そんな実感と手応えを持てる環境です。

▼案件例
・鉄道・交通分野における様々な計画の最適化ソリューション開発
・電力需供計画の最適化ソリューション開発
・配船計画の最適化ソリューション開発

▼具体的には、以下のような業務を担当してもらいます（能力と希望ベースで担当領域を相談）
・最適化エンジンを解法検討の段階から加わり、0から開発
・大勢のエンジニアで開発している案件に加わり、実装をサポート
・保守性の高いコードの設計
・顧客への結果の説明や、要件のヒアリング
・社内最適化エンジニアへの教育や技術共有

【業務環境と魅力】
・私たちは「技術と意志で社会を変える」ことを本気で追求しています。プロジェクトではエンジニア自身が初期の構想段階から関わり、解法の方針や技術スタックを自ら選定。PoCで終わらせず、最後の社会実装まで伴走する文化があります。また、メンバーは新しい手法の提案や技術検証なども積極的で、自律性と成長意欲を大切にしています。
・「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。
・フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。

【こんな人と一緒に仕事したいです （現社員たちの声）】
・世の中のためになることを、技術力を持って真剣に実現したいと思う人
・自分の意見をはっきり言うが、その言い方が高圧的でないので周囲から信頼されている人
・忍耐力ある人。愚直に頑張れる人
・主体的に行動できる人
・ポジティブな思考をする人
・助ける精神を持っている人
・変化に柔軟に対応できる人
・顧客の立場に立って考えることができる人

【勤務地】
転勤当面なし

【概要】
レバテックのDX支援領域にて、DX戦略・業務改革コンサルタントとしてご活躍いただける方を募集します。
当社のコンサルティング事業は、戦略立案から業務改革、IT構想、実装・定着化まで全方位でクライアントに伴走することを強みにしております。
大手～スタートアップまでフェーズも規模も多様な企業に対し、現場に入り込んだ本質的なコンサルティングを追求しており、「構想で終わらせない」価値提供を定説にしています。
経験を活かしながらも、よりビジネス・組織の本質に切り込みたいそんな想いを持つ方をお迎えしたいと考えております。

【募集背景】
これまでレバテックはIT人材のマッチングを通じて、企業の技術課題を支援してきました。しかし、より本質的な課題解決を実現するためには、構想段階から深く入り込み、戦略立案や実行まで一貫して伴走できる体制が必要だと考え、新たにコンサルティング領域への事業拡大を進めています。
業務・IT双方に向き合える立ち位置を活かし、単なるアドバイザリーではない「実行までやり切る」支援体制を構築中です。
特に、元コンサル出身者が多く在籍し、再現性ある手法とベンチャーならではの柔軟性を掛け合わせた、新しいコンサルティングモデルを志向しています。

【業務詳細】
クライアント企業が抱える経営アジェンダや事業上の課題に対し、業務プロセス・組織・仕組みの変革を通じて本質的な成果創出を支援いただきます。
戦略構想から現場への実装・定着支援までを一貫して担うポジションであり、マネージャー〜シニアマネージャーとして、以下のような役割をお任せします。

・全社横断IT戦略の策定・実行支援
　- 中期経営計画や事業戦略に基づくIT施策立案およびロードマップ策定
　- SFA／CRM／MAなどの技術選定・投資判断、導入・定着支援
　- クラウド化やAI・LLM導入による業務効率化、自動化の構想設計と推進
・新規事業構想〜立ち上げ支援
　- 技術要件整理、PoC設計、MVP構築支援
　- 市場調査や外部SaaS選定、構想をプロダクト・サービスへ落とし込む開発・検証支援
・IT組織変革／オペレーション最適化支援
　- グループ全体の内製・外注バランスの見直し、BPRおよび業務設計支援
　- スケーラブルなITオペレーションの構築とガバナンス体制の整備
・DX・業務改革プロジェクト推進
　- DX構想設計、プロジェクト設計（WBS策定、スコープ・コスト・リスク管理）
　- ステークホルダーとの折衝・合意形成、意思決定支援
　- 業務プロセスの可視化・課題分析・改善施策の設計・実行

【アサインプロジェクト例】
▼大手生命保険会社／生成AIを活用したナレッジ活用基盤の構築支援
ESG評価業務における非構造データの利活用を目的としたRAG構築プロジェクト。アジャイル体制の立ち上げから構想策定・要件定義を担い、業務高度化と部門横断の合意形成を支援。

▼大手製造業／デジタルマーケティング施策のPoC支援
全社的なマーケティングDXの有効性検証を目的としたPoCを推進。構想設計から施策実行・効果測定までを一貫して支援し、MA運用やホワイトペーパー作成も実施。次期施策に向けた意思決定を後押しした事例。

▼外資系コンサルファーム／基幹システム刷新におけるクラウド移行・開発体制再構築支援
基幹システム刷新プロジェクトにおいて、クラウド移行（Azure）を含むスクラム開発体制を再構築。TypeScript／Node.jsによる開発推進、自動テスト（Playwright）導入やQA体制の構築、他ベンダーとの連携を通じて、開発の品質・スピード両面を改善。

【当ポジションの魅力】
▼戦略だけ、実行だけに留まらない、一気通貫のコンサルティング
業務範囲が戦略に限られたり、構想までは入り込んでいないコンサルファームもある中、当社では実行・定着化フェーズまで責任を持ち、顧客と真摯に向き合います。
クライアントのCxOや事業責任者と真正面から向き合い、現場の変革まで深く踏み込める環境があります。

▼“短期KPI偏重”ではない、持続可能かつ本質重視の評価制度
当社の評価制度では「案件獲得件数」や「稼働率」といった数値指標のみならず、目に見えない功績の評価も行います。
組織や人への貢献（育成・ナレッジ共有）／クライアントへの価値創出度合い（定性的評価含む）／長期的な関係構築・信頼醸成といった、表に出づらいけれど本質的に重要なことがしっかりと評価されます。

▼経営に関与できる、フラットな意思決定構造
当社のコンサルティング事業は2024年に立ち上がった創業期です。だからこそ、マネージャー・シニアマネージャー層が経営の中核を担っています。
戦略設計やプロジェクトオーナーとしての意思決定、新規事業の起案・審査・推進、人事制度の設計など、役割を超えた経営参画が可能です。

▼その後のキャリアを共に設計できる選択肢の広さ
将来的には以下のような多様なキャリア選択が可能です。
・コンサルティング軸でパートナー／経営層への昇格
・社内新規事業の立ち上げ責任者・事業開発側へのスライド
・他部門（経営戦略室・プロダクト部門など）への異動・兼務
・プロフェッショナルとして専門領域を極める道（技術・業務特化など）　
価値を出し続けられる場として、長期視点でキャリアを描ける環境があります。
　
【キャリアパス事例】
▼入社時：マネージャー／30代後半・ベンチャー系コンサル出身
業務プロセス改善や中期経営計画策定支援を経験後、当社へ
入社直後より、営業・管理部門・バックオフィス横断の業務改革PJを複数推進
・2年目：プリンシパルへ昇格
　- 部門横断型の業務変革テーマを複数リードし、業務改革×人材変革を一体で設計・実行
　- 全社向けナレッジシェアや育成体系の整備にも携わり、組織づくりにも貢献
・3〜4年目：新規立ち上げ部門の事業責任者に着任
　- 組織マネジメント、育成、採用、事業計画策定まで一気通貫で担う立場に
　- 自身の専門領域（業務・組織変革）を軸に、チームの強みを活かすリーダーシップを発揮

▼入社時：シニアマネージャー／40代前半・外資ファーム出身
保険・人材・製造業などの業務変革PJを牽引しつつ、チェンジマネジメントにも注力
・2年目：プリンシパルとして複数案件を統括
　- クライアント現場に深く入り込み、実行力のある変革支援を実現
　- 評価制度設計やプロジェクト横断のナレッジ整備にも取り組む
・3〜5年目：部門横断の改革ユニット立ち上げ、責任者として事業運営を担う
　- 個社対応だけでなく、再現性あるサービス開発にも関与
　- 組織横断の仕組みづくりと人材育成のハブとなるポジションへ

【組織について】
当社はワンプール制を採用しており、プロジェクトに応じて柔軟かつ最適なチームを組成できる、少数精鋭の組織体制です。
組織規模がコンパクトな分、年齢や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな文化が根づいており、入社間もない若手が提案した施策が即座に事業改善につながるケースも珍しくありません。
個人の主体性が事業成長に直結するやりがいを感じられる環境です。

【所属会社名】
レバテック株式会社
（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）