【楽天・事業について】
楽天は世界でも有数のEコマース企業です。インターネットを通じて人と社会を豊かにすることを使命とし、「Global Innovation Company」を目指しています。

【部署・サービスについて】
QAでは、各コマース部門が担当するサービスの品質保証を担っております。国内最大規模のコマースサービスに関わることが出来ると共に、グローバルな環境でQAとしてのスキルを伸ばして頂くことが可能です。

【募集背景】
私たち楽天グループコマースカンパニーのサービスは、何百万人ものユーザーに利用され、急速に成長しています。同時に、サービスの成長とサービス品質の両方の向上に力を注いでいます。そのため、サービスの信頼性と拡張性を同時に満たすテストチームの構築と強化に興味のある、非常に有能で熱意のあるテストエンジニアを募集しています。

【業務内容】
・品質KPIの監視と報告、傾向と根本原因の特定
・プロダクトマネージャーおよび開発チームとの緊密な連携し、システムテストの仕様を定義し改善する
・標準化されたQAプロセスを通じて、ハイパフォーマンスを維持し、ボトムパフォーマーのプロセスを改善する
・チームメンバーへのタスクのアサインとレビュー（アウトソースメンバーを含む）
・マルチプロジェクト管理（オンサイト／オフサイト管理含む）
・テスト計画／設計／実装／実施（アウトソース管理を含む）
・日報、週報の作成

【働く環境】
QAの1チームは、5人から10人で構成されており、英語と日本語が飛び交うグローバルな環境の中で、活発に意見交換を行いながら、QA業務を行っております。また、QAの知見を深める為に海外カンファレンスへの参加・登壇、ISTQBなどの資格勉強会も週次で行っております。
チーム内の平均残業時間は20時間から30時間となっており、プライベートと仕事を充実出来るように、ワークバランスを大切にしています。定期的に1on1ミーティングを行い、働くことに対しての安心・安全を感じて頂ける仕事環境になります。

【勤務地に関する補足】
東京本社（世田谷区）

【出向に関する補足】
出向する事は原則ありません。 

【転勤に関する補足】
転勤する事は原則ありません。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

実務経験がない方でも応募歓迎♪

新商品の主にパッケージ（包材/フィルム）デザインをお任せいたします。
具体的な業務は以下を想定しております。

【業務内容】
・パッケージ（包材/フィルム）のデータなどを作成
　└海外製品であれば、一からのデザイン制作などの可能性もあります
・商品画像の編集業務　など
商品パッケージなど様々な素材をクライアントのご担当者の方と調整しながら制作していただきます。

【職場環境】
部署：18名　男女比：5:5
同業務従事者：10名（男女比　4:6）うち派遣社員：5名
平均年齢：約30歳

同社で長く受託している制作案件となりますが、案件増大に伴い募集となります。

シニア女性をターゲットにした人気雑誌出版社「ハルメク」にて、
主にECサイト商品ページの画像編集・作成、更新、管理等の運用業務を担当いただきます。
ハルメクとは、50代以上の女性の生き方・暮らし方を応援する生活情報メディアで
「暮らし」「美と健康」「カルチャー」をメインテーマとしています。

【具体的な業務内容】
主に、ECサイトにおける商品詳細ページの画像編集業務が中心となります。
その他、
・ECサイト商品ページの画像編集、作成、更新、管理
・ECサイト商品説明（テキスト）の確認
・レビュー投稿の確認
・不正注文の確認
など

【就業環境】
・ECサイト運営全般の部署／13名（男性3名・女性10名）
・平均年齢：40代

【出社状況】
就業開始1カ月はフル出社となりますが、それ以降は週2日のリモート勤務が可能です。

編集者として生活情報誌『オレンジページ』（月2回発行）の制作に携わっていただきます。

企画の立案から取材、外部スタッフへの発注、原稿執筆、デザインディレクション、責了に至るまでをワンストップで手がけられます。
取り扱うジャンルは、料理はもちろん、住まいやファッション、マネーなど、”暮らし”にまつわるあらゆること。
日々の生活ネタが仕事に直結する面白さも魅力です。

Web『オレンジページnet』と連動したコンテンツ制作にも携われます。

【募集背景】
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。日本をはじめアメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、製造業のグローバルな変革を実現していきます。累計エクイティ資金調達額は257.3億円。

現在、グローバル展開を本格的に加速させており、米国は世界最大級のソフトウェア市場であり、日本の製造業にとっても最重要マーケットです。しかし、米国で成功を収めた日本発ソフトウェア企業はほとんど前例がありません。未踏の米国市場でさらなる導入企業拡大を目指し、オペレーション全体を統括し、全社的な成果責任を担う【オペレーション企画US_Manager】を募集します。
オペレーション全体の戦略設計を通して、顧客に確かな価値を届け、世界中のものづくりを変革する挑戦にワクワクできる方を求めております。

【職務内容】
▼具体的な職務内容
・米国オペレーション全体の戦略立案とロードマップ策定
・米国各部門横断の課題解決プロジェクトの責任者としての推進
・データに基づいた業務設計・組織設計・KPIマネジメント
・新規事業・海外展開におけるオペレーションモデル構築・スケールまでを牽引

▼入社後のイメージ
・基盤形成：まずはOFF-JTやOJTを通じて業界・プロダクトの理解を深めていただきます。
・役割拡大：その後は責任者としてオペレーション企画領域を統括いただきます。経営と現場の双方に関わりながら、組織全体をリードし、成果にコミットしていただきます。
・グローバル成長：タイミングによっては米国オフィスへの出張や駐在を通じて現地リーダー／メンバーや顧客と協働し、グローバルな舞台で組織を牽引するマネージャーとして成長していただくことを期待しています。

【仕事のやりがい・魅力】
▼複雑さをシンプルに変える挑戦
キャディのプロダクトは、サプライチェーンの多様な要件を満たすために機能や裏側の設定が非常に複雑です。その複雑さをいかにシンプルに設計し、スムーズに運用できる仕組みに落とし込むかが最大の難しさであり、同時に大きなやりがいでもあります。

▼経営直結の意思決定に関与できる
複雑な仕組みをどう整理し、全社戦略にどう組み込むかを経営陣と共に議論・推進するポジションです。単なる効率化ではなく、事業の方向性そのものを左右する意思決定に携われます。

▼グローバル規模での挑戦
米国をはじめとしたグローバルへ展開中のプロダクトです。海外拠点を含むオペレーションモデル設計にも関わり、ダイナミックな課題解決に挑み、世界レベルで仕組みをつくる経験が得られます。

▼「ソフトウェアのオペレーションといえばキャディ」をつくる手応え
導入プロジェクト管理、データ準備、現場支援など、顧客に価値を届ける一連のオペレーションを自ら設計・実行。
あなたの成果が、そのままキャディのオペレーションブランドを世界に示すことにつながります。

▼人と組織を動かすリーダーシップを存分に発揮できる
部門横断で多様なメンバーを巻き込み、変革を推進する立場だからこそ、リーダーシップと推進力を存分に発揮できます。自分の影響力が組織全体に波及していく醍醐味があります。

【ワークスタイル】
▼働く場所について
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています。
※オフィス出社頻度はチームにより異なります。
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

スマホゲームの運営、サーバー設定、データベース管理、制作ディレクション業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・スマホゲームの運用/運営/企画
・お客様向け文章の作成
・数値目標へのゲーム内イベントの企画設計/運営
・PDCAサイクルを意識した新しい機能やイベント考案

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォームを中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼役割
イベントディレクターは、案件受注後の各種要件定義から制作進行、運営管理までイベント制作業務を統合的に担当します。
社内のメンバーや外部パートナーなどのプロジェクトメンバーと連携を取り、スケジュール・予算・品質管理を行います。現在は、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベントなど、オンライン、オフラインを問わないプロジェクト参画など活躍の場が広がっています。

▼具体的な業務
・イベント制作におけるディレクション・進行管理
　- リアル／ハイブリッドイベントディレクション
　- オンライン（Web）ディレクション
・関係各所とのスケジュール管理・各種手配
・当日の運営・現場進行

【社内の雰囲気・やりがい・魅力】
▼社内の雰囲気
・社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。
・主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。
・チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。

▼やりがい・魅力
・大手ナショナルクライアントとの直接取引が多く、大規模なイベントを手掛けることができます。
・クライアントの業種・業界が幅広く、様々なニーズや課題解決の経験が積めます。
・進行時のクライアントやパートナーとのコミュニケーションを通して、強固な信頼関係が築けます。

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【ミッション】
キャディでは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げています。私たちは産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくり、モノづくりに携わるすべての人が本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現することを目指しています。
本ポジションのミッションは、「キャディ社内の業務・システムを俯瞰し、適切な技術選定とその実装を通じて事業の成長を支えるクラウドインフラを提供すること」です。社内で横断的に利用されるデータの整備、システムの開発・運用保守・改修を通じて、全社横断で業務とシステムのバランスを最適化し、事業の成長を根幹から支えます。

【業務内容】
▼急成長する事業・拡大する組織を支える基盤となるクラウドインフラの設計、構築、運用をお任せします。

（1）社内インフラ基盤及び業務システムの構築・運用
・社内業務システムの設計・開発・運用（主に経理、人事、法務などコーポレート部門が対象）
・Google Cloud Platform（GCP）、Microsoft Azure等のクラウドインフラのID・権限管理、リソース管理
・BigQuery、Cloud SQL等のデータ基盤、およびBIツール（Tableau、Looker等）の管理、メンテナンス

（2）システム全体としてのアーキテクチャ設計・企画
・事業部門システム（Salesforce等）と連携に関わる要件ヒアリング・システム関連携の設計と実行
・現状システム構成に対する技術的な課題の特定・リスクに応じた優先度付けと対応計画の立案と実行
・全社で統一されたマスタデータの管理を通じたデータガバナンス・利活用推進

（3）運用の自動化とトラブルシューティング
・Terraformなどを活用したクラウド環境のIaC（Infrastructure as Code）化・自動化
・モニタリング・ログ分析基盤の構築（Cloud Monitoring、Datadog、Lookerなど）
・社内向け運用ツール、アラート設計、データパイプラインの構築・保守
・システム障害発生時の原因調査・復旧対応

【働き方・やりがい】
業務部門と直接連携し、業務課題のヒアリングからシステム化まで一気通貫で担当します。自ら設計・開発したシステムが全社の生産性を向上させ、事業の成長を加速させる手触り感をダイレクトに感じることができます。
クラウドベースの環境を基本とし、モダンな技術スタックを用いて社内インフラや業務システムをゼロベースで構築・改善できます。技術選定から設計・実装まで大きな裁量を持ち、自律的な提案と技術的探究を推奨するカルチャーです。
技術の守備範囲は多岐にわたり、インフラからデータ基盤、業務アプリケーション開発まで横断的に関与できます。急成長する組織の拡大を技術でリードし、会社の「スケール」そのものを支える基盤を創り上げる重要な役割です。

【利用ツール・デバイス】
・Windows、Macbook、iPhone／iPad
・Google Workspace、Microsoft Entra ID、Slack、Confluence、Jira
・GCP（BigQuery、Cloud SQL、Cloud Storage、IAM、Gemini API等）
・Azure（EntraID、AzureOpenAI等）
・Claude Code、Terraform、GitHub、Datadog

【ワークスタイル】
▼働く場所について
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

【概要】
2021年7月30日に資本業務提携を締結したラジオ大阪と当社が、共同事業の第1弾として開始した生ワイド番組「サクラバシ919」をさらに盛り上げるべく、番組協賛、オフラインイベント、タレントキャスティングの企画営業などファンエンゲージメントを意識した業務を自由度高くお任せします！

▼「サクラバシ919」とは？
　『「好き」なコンテンツとリスナーの運命の出会いを作ること』をコンセプトとし、好きな分野を熱量高く語る事ができる芸人たちが各曜日のパーソナリティとして「"好き"だからこその独自の切り口」でトークを繰り広げ、「リスナーにとって運命の出会いとなるキッカケやヒント」を提案する番組です。
パーソナリティとリスナーが密なコミュニケーションを図るラジオメディアの良さに「ミクチャ」が持つライブ配信を加えることで10年先、20年先も楽しめる新しいメディアをお届けしていきます。

【募集背景】
ラジオ番組「サクラバシ919」ならびにライブ配信事業の拡大にともなう増員となります。

【業務内容】
ミッションは多角的な視点で戦略を練り、ユーザー熱量を高め、ラジオ市場の可能性を拡大することです。
そのために、新規クライアントの開拓〜企画〜進行管理や、イベント施策の立案、ファンクラブ設立に向けたラジオ価値の最大化を図っていただきます。

▼主な業務内容
・番組の協賛獲得（企業へのアポイントメントから構成内容の企画提案、履行まで）
・ファンクラブコンテンツにおけるイベントの企画提案（オンライン・オフライン）
・ユーザーやファンの声を活かしたプロモーションやイベント、グッズ制作の施策提案
・番組／広告のタレントキャスティングや内容の企画
・ファンダム活性化の課題発掘と新しい提案・改善の実行　など

【やりがい】
・番組やパーソナリティと一緒にゼロから形にする面白さや、放送作家や制作スタッフなどと一緒に番組の企画やグッズ制作などクリエイティブな仕事にも関わることができる環境です。
・若者のラジオ聴取が少しずつ上昇している中、さらなるリスナー増加のためのエンゲージメント向上施策を反映できる環境です。
・企画／提案／履行業務を一貫して担うことから多角的な観点やバランスよく仕事を進めていくコミュニケーションスキルが求められ、そういったスキル経験が培われる環境です。
・少数精鋭組織で拡大フェーズだからこそ、チャレンジができる環境であり、成果がダイレクトに直結する文化です。

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォームを中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼チームの状況
当社のエンジニアチームは、エンジニアの提供する価値によって課題解決や手助けをすべく、技術に挑戦しながらプロダクト開発を行っています。
現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。
プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。

そして、Engineer Missionの実現にむけて3つの戦略を策定・推進しています。

・技術戦略
　- 誰もが新しいことにチャレンジできる開発基盤の構築・失敗しても復元可能な環境
　- よりよい価値を提供するための技術投資の仕組化
・データ戦略
　- 営業・マーケティング、エンジニア、事業の成長・改善のためのデータ基盤構築どデータドリブンなプロダクト開発文化の形成
・グロース戦略
　- 事業、チーム、メンバー成長のための研究開発や技術共有、社内外への発信による影響力の発揮と浸透

▼役割・業務内容
エンジニアリングマネージャーは、プロダクトに関わるエンジニアたちが最大限の力を発揮できるようマネジメントする役割を担います。
開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決、メンバー育成にコミットし、エンジニアがより働きやすい環境づくりと活躍できる機会を創造します。
プロダクトを通して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、そのために開発組織を成長させ一緒に世の中を変えていきたい方を募集しています。

▼具体的な業務
・エンジニアメンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長の支援
　- 技術成長のための目標設定や評価、フィードバック
　- 1on1によるコミュニケーションやフィードバック
　- プロダクトの将来を見据え組織設計、アサイン計画
　- プロジェクト・チームリーダー・マネージャーと連携した開発マネジメント
　- エンジニア成長のための組織的な施策実行、文化形成
　- チームの技術サポート
・エンジニアの採用面接／オンボーディング
　- 採用人材の要件策定
　- エンジニア採用活動、リファラル採用
　- オンボーディングの企画と実行

【技術スタック】
▼バックエンドBack-end
PHP（laravel）、Python（FastAPI）

▼フロントエンドFront-end
HTML、CSS（tailwindcss）、JavaScript（React、Next.js、Vue.js）

▼ネイティブアプリNative Application
Dart（Flutter）

▼ミドルウェアMiddleware
Nginx、Apache

▼データベースDatabase
Amazon Aurora MySQL、mongodb、TiDB

▼インフラInfrastructure
・AWS
　- EC2、ALB、ECS、CloudFront、Route53、S3、SES、SNS、Lambda、API Gateway、Elasticsearch Service、Athena、CloudFormation
・GCP
　- Cloud Run、Cloud SQL、BigQuery

▼CI／CD
GitHub Actions

▼品質QualityManagement
・UnitTest
　- Laravel UnitTest
・E2E
　- Laravel Dusk
・負荷テスト
　- Locust、AWS Distributed Load Testing
・静的解析ツール
　- PHP-CS-Fixer、Larastan、Linter

▼バージョン管理Code Management
Git（GitHub）

▼監視Monitoring
CloudWatch

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【募集背景】
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。日本をはじめアメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、製造業のグローバルな変革を実現していきます。累計エクイティ資金調達額は257.3億円。
更なる顧客拡大に伴い、プロダクト導入支援のオペレーション業務を一層強化していくことが不可欠です。そのため、全社のオペレーション企画をリードし、戦略立案から実行まで推進いただける方を募集します。

【職務内容】
▼具体的な職務内容
・プロダクト導入に伴うオペレーション設計・改善
・部門横断のプロジェクト推進サポート
・データに基づいた業務プロセスの可視化・改善提案
・KPI設計・モニタリングの支援
・新規事業や海外展開に伴うオペレーション構築の補助

▼入社後のイメージ
・OFF-JTやOJTを通じてプロダクトや業界知識を習得いただきます。
・適性や希望に応じて、以下のようなキャリアパスが広がります。
　- 全社にまたがるオペレーション業務の設計
　- オペレーションメンバーのマネジメント

【仕事のやりがい・魅力】
▼複雑さをシンプルに変える挑戦
サプライチェーンの多様な要件を満たす複雑な仕組みを、いかにシンプルで再現性の高い形に落とし込むか。その難しさと達成感を味わえます。

▼経営直結の意思決定に関与
全社戦略を経営陣と共に議論し、オペレーション企画を通じて事業の方向性そのものに影響を与えることができます。

▼グローバルスケールでの挑戦
国内外の拠点を含むオペレーションモデルの構築をリードする機会があります。世界レベルの仕組みづくりに挑戦できます。

▼リーダーシップを発揮できる環境
部門横断で多様なメンバーを巻き込み、変革を推進する立場です。自らのリーダーシップが組織全体に波及する醍醐味を得られます。

【ワークスタイル】
▼働く場所について
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています。
※オフィス出社頻度はチームにより異なります。
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォームを中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼チームの状況
当社のエンジニアチームは、エンジニアの提供する価値によって課題解決や手助けをすべく、技術に挑戦しながらプロダクト開発を行っています。
現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。
プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。

そして、Engineer Missionの実現にむけて3つの戦略を策定・推進しています。

・技術戦略
　- 誰もが新しいことにチャレンジできる開発基盤の構築・失敗しても復元可能な環境
　- よりよい価値を提供するための技術投資の仕組化
・データ戦略
　- 営業・マーケティング、エンジニア、事業の成長・改善のためのデータ基盤構築どデータドリブンなプロダクト開発文化の形成
・グロース戦略
　- 事業、チーム、メンバー成長のための研究開発や技術共有、社内外へのは発信による影響力の発揮と浸透

▼役割・業務内容
システムエンジニアは、自社プロダクトの導入支援や顧客要望に対するカスタマイズ開発の進行管理・設計・テストを主に行っていただきます。

▼具体的な業務
・顧客や社内関係者とのヒアリングに基づいたシステム要件の定義
・見積・スケジュール・プロジェクト計画の作成
・アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計書の作成
・結合テスト、負荷・ボリュームテストの計画と実施
・テスト結果の分析と改善提案
・システムの本番環境への導入、移行作業、システム運用、監視
・障害対応、トラブルシューティング

【技術スタック】
▼バックエンドBack-end
PHP（laravel）、Python（FastAPI）

▼フロントエンドFront-end
HTML、CSS（tailwindcss）、JavaScript（React、Next.js、Vue.js）

▼ネイティブアプリNative Application
Dart（Flutter）

▼ミドルウェアMiddleware
Nginx、Apache

▼データベースDatabase
Amazon Aurora MySQL、mongodb、TiDB

▼インフラInfrastructure
・AWS
　- EC2、ALB、ECS、CloudFront、Route53、S3、SES、SNS、Lambda、API Gateway、Elasticsearch Service、Athena、CloudFormation
・GCP
　- Cloud Run、Cloud SQL、BigQuery

▼CI／CD
GitHub Actions

▼品質QualityManagement
・UnitTest
　- Laravel UnitTest
・E2E
　- Laravel Dusk
・負荷テスト
　- Locust、AWS Distributed Load Testing
・静的解析ツール
　- PHP-CS-Fixer、Larastan、Linter

▼バージョン管理Code Management
Git（GitHub）

▼監視Monitoring
CloudWatch

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォームを中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼チームの状況
当社のエンジニアチームは、エンジニアの提供する価値によって課題解決や手助けをすべく、技術に挑戦しながらプロダクト開発を行っています。
現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。
プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。
そして、Engineer Missionの実現にむけて3つの戦略を策定・推進しています。

・技術戦略
　- 誰もが新しいことにチャレンジできる開発基盤の構築・失敗しても復元可能な環境
　- よりよい価値を提供するための技術投資の仕組化
・データ戦略
　- 営業・マーケティング、エンジニア、事業の成長・改善のためのデータ基盤構築どデータドリブンなプロダクト開発文化の形成
・グロース戦略
　- 事業、チーム、メンバー成長のための研究開発や技術共有、社内外への発信による影響力の発揮と浸透

▼役割・業務内容
システムエンジニアは、自社プロダクトの導入支援や顧客要望に対するカスタマイズ開発の進行管理・設計・開発・テストを主に行っていただきます。
またプロダクトのコア機能の開発として、プロダクトオーナーと連携し設計・開発の役割も担っていただきます。

▼具体的な業務
・システム導入・カスタマイズ開発
　- 顧客や社内関係者とのヒアリングに基づいたシステム要件の定義
　- アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計書の作成
　- 設計書に基づいたプログラミング、コーディング
　- ユニットテスト、結合テストの実装
　- 結合テスト、負荷・ボリュームテストの計画と実施
　- テスト結果の分析と改善提案
　- システムの本番環境への導入、移行作業、システム運用、監視
　- 障害対応、トラブルシューティング
・プロダクト開発
　- プロダクト開発の進行管理
　- スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブなどのスクラムイベントに参加し、開発チームをサポート
　- プロダクトバックログの作成と管理
　- ユーザーストーリの策定
　- 開発の過程で発生する課題や意思決定をサポート

【技術スタック】
▼バックエンドBack-end
PHP（laravel）、Python（FastAPI）

▼フロントエンドFront-end
HTML、CSS（tailwindcss）、JavaScript（React、Next.js、Vue.js）

▼ネイティブアプリNative Application
Dart（Flutter）

▼ミドルウェアMiddleware
Nginx、Apache

▼データベースDatabase
Amazon Aurora MySQL、mongodb、TiDB

▼インフラInfrastructure
・AWS
　- EC2、ALB、ECS、CloudFront、Route53、S3、SES、SNS、Lambda、API Gateway、Elasticsearch Service、Athena、CloudFormation
・GCP
　- Cloud Run、Cloud SQL、BigQuery

▼CI／CD
GitHub Actions

▼品質QualityManagement
・UnitTest
　- Laravel UnitTest
・E2E
　- Laravel Dusk
・負荷テスト
　- Locust、AWS Distributed Load Testing
・静的解析ツール
　- PHP-CS-Fixer、Larastan、Linter

▼バージョン管理Code Management
Git（GitHub）

▼監視Monitoring
CloudWatch

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

★業務内容★
・IllustratorおよびPremiere Proを用いた動画編集業務全般
・素材の受け取り～編集～納品までの一連のワークフロー対応
・ディレクターとの連携によるクリエイティブ制作
※補足事項：業務の比率は時期により変動します

★AJAについて★
株式会社AJA（サイバーエージェント 100%子会社）は、インターネットの動画広告配信に特化したアドテクカンパニーです。
国内外の大手企業を顧客（広告主）とし、ABEMA・TVer・DAZN・Leminoを中心に、広告配信を行っております。

★チームの体制★
・人数：AJA内は合計50名程（約3割がエンジニア）の組織であり、うちAJA SSPは20名弱。
・有期メンバー（派遣・業務委託）の人数：15~20名程（AJA全体）
・男女比：半々（AJA全体）※エンジニアを除くと、女性が7割
・平均年齢：20代後半
・同じ業務をしている人の有無：有（女性1名）
・業務の指示者：対象事業の責任者

★補足★
・基本、ビジネス職の社員とエンジニア社員は同じ作業ができるため、質問がしやすく、サポートも可能な環境です。

【事業概要について】
本ポジションは主に当社グループ会社の中国在住メンバーとやりとりをしながら業務を進めていただきます。
中国拠点は2018年6月に設立し、以来「中国ゲーム会社の日本・台湾・韓国・東南アジアなどへの進出の際の、現地でのマーケティング支援」を行う広告代理店です。
自社広告プラットフォームを含むオンライン広告のみならず、ゲーム内のローカライズ、声優のアサインメント、イメージキャラクターのキャスティング、オフラインイベントの開催、WebCMの企画・撮影、飲食店との異業種コラボなど、幅広いマーケティングソリューションを提供しています。

【業務内容】
中国ゲーム顧客の、日本でのブランドマーケティングに際しての戦略策定・プランニング・実行業務を担当していただきます。
対象領域はオンライン・オフライン問わず、顧客商品のブランディングに必要なソリューションを提供するパートナー企業との折衝を行っていただきます。

▼具体的な業務内容
・顧客の事業課題を把握し、KPI達成のために必要なマーケティング戦略および企画提案書を作成
・戦略実行するにあたって最適なメディアプランニングとその実行
・効果分析・改善提案
・メディアパートナー企業との強固な関係を構築し、最新の市場トレンドを追い続ける
・オフラインイベントやCM撮影、音声収録に際しての現場監督業務

【ポジションの魅力】
・幅広いマーケティング・ソリューションを習得／実行できる（ゲーム媒体・芸能人キャスティング・インフルエンサーや声優やコスプレイヤーのアサインメント・WebCM／TVCMの撮影・生放送・屋外広告・オフラインイベント・声優など）
・中国ならではのダイナミズムやスピードを肌で感じながら仕事をする機会
・質とスピードのバランスを取りながら意思決定の回数と精度を上げていく機会
・中国語・英語・日本語を使ったビジネスコミュニケーションスキル向上の機会
・多様な国籍やバックグラウンドを持つメンバーと仕事をする機会
・日本のアプリマーケティングにおけるソリューションの幅を広げる機会

【組織について】
現在、中国アプリ専門チームは上海・東京・台北にそれぞれ所属しており、各拠点とリモートでコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます

■業務内容
建築設備に関する設計・図面作成業務を中心に、設計補助として幅広い業務を担当いただきます。

■具体的な業務内容
・CADによる設備図面の作図・修正
・納まり検討に伴う作図および資料作成サポート
・負荷計算などの設計補助業務
・プレゼン資料の作成
・その他付帯する業務

■業務内容
事業計画書などの各種資料作成サポートを中心に、社内外の業務を幅広くサポートいただきます。

■具体的な業務内容
・事業計画書・企画書・提案資料などの資料作成サポート
・画像編集を含む資料のレイアウト調整
・社内ミーティングに関する準備業務
（スケジュール調整、会議室手配、資料の準備 など）
・契約書の取り扱い・書類仕分け
・取引先への契約書発送およびフォロー対応
・ファイリング・電話対応・その他受注に関わるサポート業務
・総務業務の補助、その他必要に応じたコーポレートサービスのサポート

医療従事者向けポータルサイトの既存サービス/サイトまたは新規サービス/サイトに関するプロモーション業務全般（画面設計、企画、ディレクションなど）を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・サイトの利用状況分析などによる課題抽出
・上記を実施するための企画、要件定義、ワイヤーフレーム作成
・プロジェクトの進行管理、ディレクション
・Web広告運用（経験なしでも可）
など

【ONE MEDICALとは】
上場会社であるエキサイトホールディングスのグループ会社で、オンライン診療支援事業を行っています。
オンライン診療の日本での普及率は欧米に比べてまだ低く、今後の成長が期待されている領域です。

【募集背景】
ONE MEDICALは2024年10月のエキサイトグループへのジョイン後、8ヵ月で売上高が2倍に到達する急激なスピードで成長を続けており、これからのエキサイトグループの事業ポートフォリオの柱となる期待がかかっています。

今後さらに事業を成長させていくために診療科目の拡大や新規事業の創出を掲げておりますが、まだまだマンパワーが足りていない状況です。

圧倒的なスピード感で成長するONE MEDICALの将来の事業責任者として、事業拡大にコミットいただける方にジョインいただきたく募集を行っております。

【業務内容】
マーケティングに軸足をおきつつ、新規診療科目や新規事業の企画、事業戦略の立案・実行など事業成長に向けて幅広く業務をお任せすることを想定しています。

少数精鋭の組織において自走いただくことが求められますが、その分裁量の大きい環境で働くことができます。

▼具体的な業務内容
・マーケティング活動全般
・新規診療科目の検討
・新規事業立案
・市場分析
・オペレーション改善

【ONE MEDICALで働く意義と得られるもの】
・圧倒的なスピード感と大きな裁量で成長できる環境
決めたことは即実行するスピード感と、各自の裁量を重視するカルチャーがONE MEDICALの特徴です。
　高いスピード感が求められる中で自ら決断する場面も多く、ベンチャー人材として大きく成長することのできる環境です。
　連続起業家として複数のサービスを立ち上げてきた社長・副社長との距離も近く、将来的に起業を考えている方にとって学びの多い環境でもあります。

・急成長ベンチャーでのダイナミックな環境
　例えば8ヵ月で売上高が2倍にグロースしていたり、広告予算も月間1億円以上と大規模。
　急成長を続けているベンチャーだからこその、ダイナミックな仕事を経験をすることができます。

・上場企業グループとしての安定感
　ONE MEDICALは上場企業であるエキサイトホールディングスのグループ会社です。
　安定した財務基盤の上で、事業成長に集中していただくことのできる環境です。

※リモートワーク実施（週2回程度）

【仕事内容】
エンターテインメント領域のランキング・意識調査を担うリサーチャーを募集。
自社パネル「オリコン・モニターリサーチ」を用いて、調査企画・設計から集計・分析、レポート作成まで一貫して担当いただきます。音楽・エンタメ・ライフスタイル領域の調査に加え、モニター獲得施策やパネル品質向上など、リサーチサービスの成長にも関わることができるポジションです。

【主な業務内容】
・調査票設計、集計・分析、実査ディレクション
・ランキング作成、報告書／レポート作成
・データチェック・レポート校正
・調査企画・設計（テーマ設定、設問構築、分析設計）
・モニター獲得施策の立案・実行
・自社パネル活性化に向けたSNS運用

▼過去の調査一例
・音楽市場把握のための聴取方法調査
・国内男性アイドルグループのファン層調査
・キャスティングのための音楽アーティストの認知･好感調査
・「オリコン年間ブレイクランキング（俳優男女／芸人）」のための調査

【仕事のやりがい】
音楽･芸能を中心とした案件が多く、企画からアウトプットまで幅広くエンタメビジネスに深く関わることができます。また、調査結果は分析レポートの他、ニュース記事やタイアップ記事などを通して、多くの人に届けることができます。

【入社後のイメージ】
まずは先輩社員のサポートのもと、調査オペレーション業務を担当。段階的に企画・設計やSNS運用業務もお任せします。

【配属部署について】
OMR部：5名（本部長兼部長、ユニット長、グループリーダー、メンバー2名）

【職務概要】
弊社は毎年新規事業の立ち上げを行っております。
今後はAIテクノロジーをもとにした新規事業の立ち上げを予定しており、今回の募集は新規サービスの企画立案からご担当いただきます。
プロダクトの企画から開発のディレクション、運用改善まで、事業開発の現場を一貫してお任せします。

【仕事内容】
新規ビジネスの立ち上げに付随する以下の各種業務をご担当いただきます。
・市場調査および企画書作成
・ビジネスモデル及び企画・仕様の策定
・内外関係者との折衝
・開発フェーズのプロジェクトマネジメント業務
・ローンチ後の各種数値管理／運用

ご入社後は配属部門の責任者と共にアイデアの検討から具体化までをご担当いただきます。
また、代表とも定期的にディスカッションを行い、スピーディに事業を推進していくスタイルです。
※プロジェクト規模に応じて、開発パートナーの選定もお任せいたします。

【リモートワーク】
コロナ感染対策の取り組みの一環として、現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり）

医療系広告代理店にて、
メディカルコピーライター（文献等の情報を医療従事者に情報提供するために適正に文章を作成していただく専門職）を募集しております！
製剤の市場価値を高めるためのプロモーション資材を一気通貫でプロデュースします。


【業務内容】
クライアント：製薬会社
所属部門：大手外資系クライアントを担当
・製薬会社発行のプロモーションツールの文献読解、コピーライティング
・製薬会社発行のプロモーションツール制作に必要なデータ招集、またはそれに付随する業務
・弊社在籍ライターのアシスタント業務（文献検索、文献読解、英訳・和訳など）
・文献から必要なエビデンスを抽出、原稿執筆に必要なデータの取りまとめ
※外部協力パートナー（デザイナーやライター）とのやり取りが適宜発生
※ご本人の適正やご希望によっては対応件数は少ないが、クライアントとの外部折衝もあり
　（メール対応、定例 mtg の参加等）

【募集の背景】
業務体制強化のための増員

【職務概要】
社長直下の部署で、裁量が大きい社長室という部署にて、ノースサンドの“らしさ”をつくり出すクリエイティブ・カルチャー領域を幅広く担うポジションです。
経営戦略実行のための仕組みづくり、プロマネ、動画制作、デザイン、イベント企画など業務範囲は多岐にわたります。
経験よりも 「愛嬌・素直さ・しつこさ（やり切る力）」 を重視。具体の業務内容は面接にてご相談。必要となるスキルを身に着けるための環境はすべて会社で準備します。
ノースサンドのカルチャーを好きで、仲間と一緒に会社を盛り上げたいという方を歓迎します。

【仕事内容】
・経営戦略実行のための企画、仕組みづくり
・戦略実行のためのプロジェクト・マネジメント
・動画制作（撮影・編集・企画）
・デザイン業務（資料、SNS用画像、社内掲示物、グッズなど）
・イベント企画・運営（社内行事、社外向けイベント）
・社内コミュニケーション施策の企画運営
・会社カルチャー浸透プロジェクトのサポート
・社長室／他部署との連携・進行管理
※入社時点で全部できる必要はありません。
※業務の一部を記載。全てを実施するわけではございません。
※必要な学習・スキル習得は会社が全力支援します（費用・時間どちらもサポート）

【その他　特色】
・1人1人の裁量が大きい
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能

元々は展⽰会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきましたが、
現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング活動のサポートも行っています。

【具体的には】
クライアントの認知向上やリード獲得などのマーケティング課題解決のため、
既存クライアントに対してアカウントマネジメントを行っていただきます。

・潜在的なニーズのヒアリングや課題のヒアリング
・企画立案、提案
・予算管理
・品質コントロール
・スケジュール管理

社内のクリエイティブ・制作チームと協業し、リアル・デジタルにとらわれず幅広い提案が可能です。
直取引9割以上、大手ナショナルクライアントが多く、クライアントに深く入り込み
潜在的なニーズや課題を引き出し提案することで信頼関係を構築。
各ポジションのプロフェッショナルなメンバーとチームワークを発揮しながら協業し、裁量を持って業務に取り組める環境です。

【この求人のポイント】
＼あの有名施設の演出も担当！／照明・音響・映像を駆使した空間演出で感動を創造してみませんか？

当社は照明・音響・映像技術を駆使し、ファッションイベントや展示会、商業施設など、多彩な空間を演出するプロフェッショナル集団です。
人々の記憶に残る感動的なシーンを創り出すことで、高い評価を得てきました。
有名施設のイルミネーションや展示会などの演出に携わった実績もあり、アイデアを存分に発揮して活躍していただけます！

【仕事内容】
商業施設やイベント会場などの空間を、光、音、映像で彩る企画提案から設計、施工管理までをお任せします！

▼具体的には
・商業施設、レジャー施設、企業や自治体等の空間演出に必要な照明、音響、映像の機材提案や演出プランニング
・企画や設計調整、予算資料の作成
・展示会・会議・ショー・コンサート等のイベント開催における各種工事、イルミネーションやライトアップの設置工事
・照明・音響・映像システムの設計機材調達、仕入れ、海外買い付け等

【教育研修制度】
入社後は先輩社員とのOJTを通じて、業務の流れを学んでいただきます。
当社独自のノウハウや仕事の進め方を、半年から1年かけてじっくりお教えしますのでご安心ください◎

【勤務地】
▼当面転勤なし／リモートワーク可

※転勤は当面の間予定していませんが、将来的には異動の可能性があります。

【この求人の特徴】
学歴不問／業界経験者優遇／「女性のおしごと」掲載中／地域限定社員／ブランクOK／急募／リモートワーク可／残業月30時間以内／転勤なし／退職金制度あり／オフィス内禁煙・分煙／資格取得支援・手当あり

【仕事内容】
基本無料の運営型オンラインゲームにおける、3Dアクションバトルの追加キャラクターの能力設計、実装推進ができるプランナーを募集します。
主に
・キャラクター設計（コンセプト作成／スキル設計／調整）
・キャラクター環境のトレンド設計
・キャラクターに関する仕様書概要書の作成
・実装管理
・データ設定
を担っていただきます。

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

※入社後は株式会社アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・キャラクターIPを活用したライセンス事業の拡大に向けた戦略立案および実行
・ライセンス契約の交渉、契約履行状況のモニタリング
・ライセンス事業の品質保証を目的とした進行管理
・キャラクターIPを活用したプロモーション企画の立案と実行（広告キャンペーン、イベント企画、SNSプロモーションなど）
・プロモーション施策の効果測定と分析。また必要に応じて改善策を提案。
・消費者ニーズや市場トレンドの調査結果を、ライセンス戦略およびプロモーション企画に反映
・キャラクターIP競合ブランドの分析を通じた差別化戦略の立案
・ライセンシーが開発する商品、広告、プロモーションデザインの監修業務を担当
・ブランドガイドラインに基づき、キャラクターIPが適切に使用されているかを確認
・クオリティやブランド価値を損なわないよう、製品やパッケージなどの企画段階から最終段階までを細かく確認・アプローブ（承認）
・ライセンス事業やプロモーションを担う提携企業との関係構築・維持
　- チーム内外の関係者と密接に連携し、プロジェクトの進行管理を円滑に行う
・国内外のライセンシング事業開拓と促進
・ライセンスおよびプロモーション戦略の予算策定および管理
・キャンペーンや施策のROI（投資対効果）を分析し、改善提案を行う

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

※入社後は株式会社アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・キャラクターIPを活用したライセンス事業の拡大に向けた戦略立案および実行
・ライセンス契約の交渉、契約履行状況のモニタリング
・ライセンス事業の品質保証を目的とした進行管理
・キャラクターIPを活用したプロモーション企画の立案と実行（広告キャンペーン、イベント企画、SNSプロモーションなど）
・プロモーション施策の効果測定と分析。また必要に応じて改善策を提案。
・消費者ニーズや市場トレンドの調査結果を、ライセンス戦略およびプロモーション企画に反映
・キャラクターIP競合ブランドの分析を通じた差別化戦略の立案
・ライセンシーが開発する商品、広告、プロモーションデザインの監修業務を担当
・ブランドガイドラインに基づき、キャラクターIPが適切に使用されているかを確認
・クオリティやブランド価値を損なわないよう、製品やパッケージなどの企画段階から最終段階までを細かく確認・アプローブ（承認）
・ライセンス事業やプロモーションを担う提携企業との関係構築・維持
　- チーム内外の関係者と密接に連携し、プロジェクトの進行管理を円滑に行う
・国内外のライセンシング事業開拓と促進
・ライセンスおよびプロモーション戦略の予算策定および管理
・キャンペーンや施策のROI（投資対効果）を分析し、改善提案を行う

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

※入社後は株式会社アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・キャラクターIPを活用したライセンス事業の拡大に向けた戦略立案および実行
・ライセンス契約の交渉、契約履行状況のモニタリング
・ライセンス事業の品質保証を目的とした進行管理
・キャラクターIPを活用したプロモーション企画の立案と実行（広告キャンペーン、イベント企画、SNSプロモーションなど）
・プロモーション施策の効果測定と分析。また必要に応じて改善策を提案。
・消費者ニーズや市場トレンドの調査結果を、ライセンス戦略およびプロモーション企画に反映
・キャラクターIP競合ブランドの分析を通じた差別化戦略の立案
・ライセンシーが開発する商品、広告、プロモーションデザインの監修業務を担当
・ブランドガイドラインに基づき、キャラクターIPが適切に使用されているかを確認
・クオリティやブランド価値を損なわないよう、製品やパッケージなどの企画段階から最終段階までを細かく確認・アプローブ（承認）
・ライセンス事業やプロモーションを担う提携企業との関係構築・維持
　- チーム内外の関係者と密接に連携し、プロジェクトの進行管理を円滑に行う
・国内外のライセンシング事業開拓と促進
・ライセンスおよびプロモーション戦略の予算策定および管理
・キャンペーンや施策のROI（投資対効果）を分析し、改善提案を行う

大阪市内のケーブルテレビ局にて、放送運行に関わる業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・放送センターの専用端末、営放システムを使用　
・放送プログラム確認 (プレイリスト、EPG)　
・放送素材確認・サーバ格納 (目視検品によりリップシンクずれなど不備ないか確認、NG時の制作担当者への連絡・再納品対応)　
・OA確認 (生放送中の不体裁・事故の確認、発生時の関係者への連絡)　
・放送システム監視 (監視アラーム発生時の関係者への連絡)　
・問い合わせ対応 (TEL、メール、Teamsチャット)　
・その他、社員業務補助(社内書類作成など)
※平日10:00～18:15勤務を基本として、放送予定に合わせて勤務予定(曜日、時間)は変動します
　土日祝は、レギュラー/特番の生放送が無い場合は基本休みです

【チーム体制】
・チーム長(グループ長兼務)合わせて4名 (派遣社員 1名含む)　
・業務委託メンバーが在籍して、恒常的な作業を実施 (7～8名出勤、男女比率 約50%)

【仕事内容】
私たちはデジタル上のファンビジネスにおいて、一人ひとりのファンを徹底的にパーソナライズしていきます。ファンを一人ひとり個別化し、最適なファンサービスを提供するために、ファンが自らの行動を記録・可視化・発信化できる仕組みを取り入れ、ファンにとってもコンテンツホルダーにとっても最大の価値を得られるようなプロダクトを作っていきます。

▼業務内容
事業の中核を成す「電子トレカ」事業おいて、プロダクトの機能開発に関わる業務全般をお任せします。
・新規機能や既存機能改修における企画や要件の作成、プレゼンテーション
・開発向けの企画書や仕様書の作成
・開発中機能における進行管理

【勤務地】
週１出社、週４回リモートワーク可能

【仕事についての詳細】
セキュリティエンジニアは今、最も企業が求める人材であり、成長が見込まれる分野です。
TISでは、様々な顧客のセキュリティ課題に対して、常に新しいセキュリティ対策製品の導入やサービス化に積極的に取り組みながら、事業を拡大しています。
ITエンジニアとしての経験を活かし、セキュリティエンジニアとしての成長を目指す方を歓迎いたします！

【担当業務】
・セキュリティ運用業務（EDR・WAF・SWG等のセキュリティ対策製品の運用、インシデント発生時の初動から解決までの支援業務）
・CSIRT業務（セキュリティインシデントハンドリング、フォレンジック支援、セキュリティ施策の検討・立案、実施支援）
・セキュリティ対策製品の導入検討、検証、サービス化企画業務

【キャリアパス】
▼1年後
・セキュリティに関する一般的な知識を有し、社内情報セキュリティ運用のオペレーション業務の担当
・セキュリティインシデント対応業務として、マニュアルに沿ったインシデントハンドリング、データ保全作業の担当

▼5年後
・セキュリティインシデントの解析、対策の立案業務を担当、顧客のCSIRT組織立ち上げ支援業務のリーダー
・TIS社内セキュリティ対策サービスの企画担当、オーナー
・セキュリティコンサルタント支援

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・セキュリティエンジニアとしての経験を積み、CISSP等の資格取得が可能
・大手企業向けの仕事も多数あり
・情報セキュリティの分野は常に新しい脅威と課題が発生しており、変化に富んでいる。セキュリティソリューションは常に新しい発見があり、それらを現場で体験することができる

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来のTISを背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。
DXが加速する中、アジャイルを理解した上でDX案件を推進できる人材、顧客の組織へのアジャイル導入・定着を推進できる人材を求めています。

私達のPMO組織はSierとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては他に例のない存在です。
業種業態を問わず、業界トップクラス企業のDX案件、アジャイル開発案件のマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。
自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。

【担当業務】
▼アジャイルの導入・実行支援
・組織へのアジャイル導入のコンサルタント（スキーム整備、人材定義等）
・アジャイル案件の立ち上げ、実行準備、実行におけるマネジメント支援、スクラムマスター・アジャイルコーチとしての参画

▼アジャイルのトレーニング提供
・トレーニング企画・開発、教材作成
・トレーニング運営、講師

▼プロジェクト例
・小売業配送システムのアプリ導入に際して、アジャイル方法論を採用するにあたり、導入推進、およびスクラムマスターによる参画
・自治体向けパッケージ導入にあたり、アドバイザリーサービスとして、アジャイル品質管理・進捗管理・コスト管理の指南、およびアジャイル開発課題に対する知見・ナレッジ提供

【キャリアパス】
※経験・スキルを考慮し、下記キャリアパスは前倒しいただくことは可能
▼1年後
・アジャイル開発案件への参画（スクラムマスター、アジャイルコーチ補佐）
・顧客組織へのアジャイル導入・定着支援（メンバーとして参画）
・DX企画の推進支援（メンバーとして参画）

▼2年後
・アジャイル開発案件への参画（アジャイルコーチ）
・顧客組織へのアジャイル導入・定着支援（リーダーとして参画）
・DX企画の推進支援（リーダーとして参画）
・アジャイル研修の企画・開発、教材作成、講師

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・アジャイルのコンサルティング経験の蓄積あり
・DX・アジャイル領域の著名な社外パートナーとの協業
・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト（PM／PMO）への成長機会あり
・組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

地域情報番組の業務をご担当いただきます。
業務内容は、基本1人で企画構成、原稿作成、撮影、編集まで携わっていただきます。
まずはフラッシュニュースネタ（VTR尺1分程）から行政（市役所）に関係したネタ、街のイベントや祭りまで時期によって取材対
象が変わってきます。
今日、多チャンネル化を迎えている中で、CATV業界は『地域密着』を強みとして番組制作に力を入れてきています。
その他、夏から社内の番組体制を大きく変更することもあり、新規番組に携わっていただける可能性もございます。

▼業務内容
番組制作に関わる情報収集～地域ネットワーク作り、ネタだし、アポイント。
出演交渉、技術手配。当日はMC付き中継ディレクター、ゲストアテンド等。

▼出勤日数
在宅勤務と出社の日が混ざったシフトとなっております。

大規模医療法人グループ全体で利用する人事・給与系バックオフィスシステムのリプレイスプロジェクトに、
上流工程を担当するプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。

【具体的な業務内容】
・各病院からの要望をもとにした要件整理・仕様策定
・自社開発（スクラッチ開発）プロジェクトのリード
　※当社ではSaaS・パッケージ製品を使用せず、施設独自の要望に応じた機能開発を実施しています。
・開発チームへの指示出しおよび進行管理
・稼働状況・スケジュール・課題の管理
・東京支社との連携を通じたプロジェクト推進

※基本的に出社でのご対応をお願いいたします。
※週3~5日の稼働頻度で募集をしております。
※報酬は週5日の場合で設定しております。

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォームを中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼チームの状況
当社のエンジニアチームは、エンジニアの提供する価値によって課題解決や手助けをすべく、技術に挑戦しながらプロダクト開発を行っています。
現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。
プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。

そして、Engineer Missionの実現にむけて3つの戦略を策定・推進しています。

・技術戦略
　- 誰もが新しいことにチャレンジできる開発基盤の構築・失敗しても復元可能な環境
　- よりよい価値を提供するための技術投資の仕組化
・データ戦略
　- 営業・マーケティング、エンジニア、事業の成長・改善のためのデータ基盤構築どデータドリブンなプロダクト開発文化の形成
・グロース戦略
　- 事業、チーム、メンバー成長のための研究開発や技術共有、社内外への発信による影響力の発揮と浸透

▼役割・業務内容
現在当社ではイベントDXを実現するため、Frontend／Backendのプロダクト開発に注力しています。
テックリードは、プロダクトオーナーやマーケターと連携しながら、新機能開発、ユーザービリティやパフォーマンス改善など、プロダクトの価値を素早く質の高い状態で世に届けるため、開発をはじめとするすべてのプロセスに携わっていただきます。
Webアプリケーション、API、データベースに関する設計・開発、レビュー・フィードバックをはじめ、教育、品質保証、課題解決、技術方針の策定などの業務に対し、スペシャリストとして技術を牽引する役割を担っていただきます。

▼具体的な業務
・PO（プロダクトオーナー）と連携し、ロードマップを踏まえた機能策定と開発
・Webアプリケーション、API、データベースに関する設計、開発、コードレビュー、計測、運用
・品質改善（リファクタリング、セキュリティ、パフォーマンスチューニング、テストコードなど）の改善推進
・問い合わせ対応や障害時の調査と恒久対応、営業やカスタマーサクセスとの連携
・サービスの業務効率化のための提案と推進
・アーキテクチャの策定と改善企画、推進
・エンジニアへの技術教育

【技術スタック】
▼バックエンドBack-end
PHP（laravel）、Python（FastAPI）

▼フロントエンドFront-end
HTML、CSS（tailwindcss）、JavaScript（React、Next.js、Vue.js）

▼ネイティブアプリNative Application
Dart（Flutter）

▼ミドルウェアMiddleware
Nginx、Apache

▼データベースDatabase
Amazon Aurora MySQL、mongodb、TiDB

▼インフラInfrastructure
・AWS
　- EC2、ALB、ECS、CloudFront、Route53、S3、SES、SNS、Lambda、API Gateway、Elasticsearch Service、Athena、CloudFormation
・GCP
　- Cloud Run、Cloud SQL、BigQuery

▼CI／CD
GitHub Actions

▼品質QualityManagement
・UnitTest
　- Laravel UnitTest
・E2E
　- Laravel Dusk
・負荷テスト
　- Locust、AWS Distributed Load Testing
・静的解析ツール
　- PHP-CS-Fixer、Larastan、Linter

▼バージョン管理Code Management
Git（GitHub）

▼監視Monitoring
CloudWatch

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォームを中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼役割
デジタル・Webディレクターは、イベントにおけるデジタル領域について、案件受注後の各種要件定義から制作進行、運営管理まで、Web制作やデジタル施策等のイベントDXをリードする役割を担います。
社内のメンバーや外部パートナーなどのプロジェクトメンバーと連携を取り、スケジュール・予算・品質管理を行います。現在は、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベントなど、オンライン、オフラインを問わないプロジェクト参画など活躍の場が広がっています。

▼具体的な業務
・イベントのデジタル領域におけるディレクション・進行管理
　- WebサイトやランディングページのUI／UXを考慮した情報設計・ワイヤーフレーム作成・CMS設計
　- プラットフォームのカスタマイズ開発ディレクション
　- クオリティ管理（テスト検証・リリース管理）
　- エンジニアチームとの連携（フロントエンド・バックエンド）
・関係各所とのスケジュール管理・各種手配
・当日の運営・現場進行

【社内の雰囲気・やりがい・魅力】
▼社内の雰囲気
・社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。
・主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。
・チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。

▼やりがい・魅力
・大手ナショナルクライアントとの直接取引が多く、大規模なイベントを手掛けることができます。
・クライアントの業種・業界が幅広く、様々なニーズや課題解決の経験が積めます。
・進行時のクライアントやパートナーとのコミュニケーションを通して、強固な信頼関係が築けます。

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

大規模医療法人グループ全体で利用する 人事・給与系バックオフィスシステムのリプレイスプロジェクトに、
エンジニア（実作業担当者）として参画いただきます。

【具体的な業務内容】
・各病院・施設からの業務要件を踏まえ、**自社開発（スクラッチ開発）**にてシステムの再構築を行っております。
　※当社ではSaaS・パッケージ製品を使用せず、施設独自の要望に応じた機能開発を実施しています。
・大阪オフィスにある開発本部のエンジニアチームと連携しながら、詳細設計・開発・テスト・改修などの作業を担当いただきます。

【働く環境について】
・プロジェクトチームは現状、自社のエンジニアとマネージャーのみで構成されており、今回は開発体制の強化を目的とした増員募集となります。
・週5日ご出社いただく想定です。

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォームを中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼チームの状況
当社のエンジニアチームは、エンジニアの提供する価値によって課題解決や手助けをすべく、技術に挑戦しながらプロダクト開発を行っています。
現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。
プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。

そして、Engineer Missionの実現にむけて3つの戦略を策定・推進しています。

・技術戦略
　- 誰もが新しいことにチャレンジできる開発基盤の構築・失敗しても復元可能な環境
　- よりよい価値を提供するための技術投資の仕組化
・データ戦略
　- 営業・マーケティング、エンジニア、事業の成長・改善のためのデータ基盤構築どデータドリブンなプロダクト開発文化の形成
・グロース戦略
　- 事業、チーム、メンバー成長のための研究開発や技術共有、社内外へのは発信による影響力の発揮と浸透

▼役割・業務内容
現在当社ではイベントDXを実現するため、Backendのプロダクト開発に注力しています。
PHP／Golangをベースとして開発しており、プロダクトオーナーやマーケターと連携しながら、新機能開発、ユーザービリティやパフォーマンス改善など、プロダクトの価値を素早く質の高い状態で世に届けるため、開発をはじめとするすべてのプロセスに携わっていただきます。

▼具体的な業務
・Webアプリケーション、API、データベースに関する設計、開発、コードレビュー、計測、運用
・品質改善（リファクタリング、セキュリティ、パフォーマンスチューニング、テストコードなど）の改善推進
・問い合わせ対応や障害時の調査と恒久対応、営業やカスタマーサクセスとの連携
・サービスの業務効率化のための提案と推進

【技術スタック】
▼バックエンドBack-end
PHP（laravel）、Python（FastAPI）

▼フロントエンドFront-end
HTML、CSS（tailwindcss）、JavaScript（React、Next.js、Vue.js）

▼ネイティブアプリNative Application
Dart（Flutter）

▼ミドルウェアMiddleware
Nginx、Apache

▼データベースDatabase
Amazon Aurora MySQL、mongodb、TiDB

▼インフラInfrastructure
・AWS
　- EC2、ALB、ECS、CloudFront、Route53、S3、SES、SNS、Lambda、API Gateway、Elasticsearch Service、Athena、CloudFormation
・GCP
　- Cloud Run、Cloud SQL、BigQuery

▼CI／CD
GitHub Actions

▼品質QualityManagement
・UnitTest
　- Laravel UnitTest
・E2E
　- Laravel Dusk
・負荷テスト
　- Locust、AWS Distributed Load Testing
・静的解析ツール
　- PHP-CS-Fixer、Larastan、Linter

▼バージョン管理Code Management
Git（GitHub）

▼監視Monitoring
CloudWatch

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【なぜ募集しているのか】
当社は「目標に挑戦し、未来を切り拓く」をビジョンに掲げ、SNSを起点とした経営コンサルティングで大手・上場企業をはじめとするクライアントの事業成長を支援しています。

提供価値に「完璧主義」を貫く姿勢が評価され、運用アカウントは150超と急成長を遂げています。

現在、5年以内のIPOを視野に入れた「第二創業期」の真っ只中にあり、この変革期を共に牽引し、未来の経営幹部（CXO）となっていただくコアメンバーを募集します。

圧倒的な成長を遂げたい、そんな熱い想いを持った方との出会いを求めています。

【どんな仕事か】
▼クライアントの経営層パートナーとして、SNSを起点とした経営課題解決を一気通貫で担います。
採用・売上・IR等のKPI達成に向け、戦略立案から企画実行、効果検証まで裁量大きくお任せします。
大手・上場企業を中心としたクライアントの「SNS・経営コンサルタント」として、事業成長をドライブさせていただききます。
私たちの仕事は、単にSNSを運用して"バズらせる"ことではありません。
クライアントの経営課題を深く理解し、本質的なブランディングと事業貢献に繋がる「正しいバズり」を創出することがミッションです。

▼具体的な仕事内容
・クライアントの経営課題（採用・売上・IR等）のヒアリングと分析
・KPI達成に向けたSNS戦略の設計・立案
・戦略に基づくコンテンツ企画（YouTube、Instagram、TikTok等）、台本作成、撮影ディレクション
・月次レポートの作成と効果検証
・クライアントの経営会議等に出席し、データに基づく改善提案・次の一手の提示
※動画編集などの実務は専門チームが担当するため、コンサルティング業務に集中できます。

入社後は、未経験からでも最速でプロフェッショナルへと成長できる環境を用意しています。
まずは代表・役員直下のOJTで業務の全体像を学び、未経験社も3ヶ月後には「1社1名専任コンサルタント」として独り立ち。年間1,000万円規模の案件を主体的に動かしていただきます。
成果次第では、入社半年でチームを率いるプロジェクトリーダーへの抜擢も。実際に20代でのマネージャー昇進実績も豊富です。あなたの成長意欲と成果に、ポジションと報酬で全力で応えます。

【採用背景】
総務人事部の中に総務人事課と情報システム課があり、今回はその2つの課を取りまとめる総務人事部の管理職候補（課長／副部長クラス）を募集いたします。

【業務内容】
総務人事課の業務をメインで管理・担当していただく予定です。以下に挙げる業務をメンバーと分担しながらおこなっていただきます。副部長クラスの方は全体の業務管理が必要となりますので、自分が担当していない業務内容もある程度把握しておいていただく必要があります。

▼総務人事課
・人事業務
　- 採用（新卒・中途）
　- 雇用管理
　- 研修
　- 人材（組織）配置
　- 人事評価
　- 人事制度企画立案
・労務業務
　- 勤怠管理
　- 給与計算（社会保険／住民税／所得税当）
・福利厚生
　- 健康診断／人間ドック／産業医の管理・運営
　- 保養所／フィットネスジムの管理・運用
　- 社内行事の企画・運営
・総務業務
　- 庶務（発注／修繕／廃棄）
　- 資産管理（社有車／倉庫管理）
　- 広報（HPなど）
　- 保険関連
　- 不動産関連
　- 取締役会／株主総会　など

▼情報システム課（副部長クラスの方）
実際の業務は情報システム課の課長が担当しますが、検討事項や相談があった場合には、助言や判断をおこなっていただきます。
※プログラミングの知識は不要ですが、基礎的なIT知識や用語の理解等は必要となります。

ヘルプデスク／ PC設定・IT資産管理／セキュリティ対策／ネットワーク・サーバー構築／社内システムの開発・メンテナンス　など

※積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。
数年前からシステム化を進めておりますが、まだまだアナログなところも多い当社。改善・検討すべき事項が多くありますので、社員が働きやすい環境を整えるのにはどうしたらいいか、ということを常に考え、実践していく行動力がある方にはとてもやりがいのある環境です
また、システム以外においても会社・社員の利益につながるような提案は大歓迎です。アイデアが優れていれば入社年数や年齢は関係なく取り入れる風通しの良い社風です。
会社が生まれ変わるようなインパクトを与える、そんな働き方をアナタに期待します！

※マネージメント経験がある方を歓迎します。
総務人事課と情報システム課を取りまとめていただきますので、スタッフをマネージメントする能力が必須となります。実際の業務はスタッフに任せる部分も多いかと思いますが、部署の全体把握をおこない、適切な判断・指示ができる方を求めています。
まずは課長・副部長候補となりますが、ゆくゆくは部長、さらにその先を目指せる環境です！

※部署について（男女比1：6→計7名）
部長（女性・50代）
総務人事課→課長（女性・30代後半）、スタッフ（女性・40代前半）、スタッフ（女性・30代前半）、スタッフ（女性・20代後半）、スタッフ（女性・20代半ば）
情報システム課→課長（男性・40代後半）
※それぞれの課長と部長の間に入っていただくポジションを想定しています。

年代も幅広く和気あいあいとした、にぎやかで楽しい雰囲気です。
みんな明るく楽しいメンバーばかりなので、すぐに馴染めると思いますよ。

※他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。
日々あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。
全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。

【勤務地】
本社
※転勤はございません
※リモート勤務はございません。

【募集背景】
私たちは、企業のWebコミュニケーション領域の課題を解決するデジタルソリューションを提供しています。
Web施策は、販促や顧客リレーション構築、ブランド価値向上など多様な目的で活用され、その重要度が益々増しています。最近では、Webとリアル施策を組み合わせたハイブリッドな体験の重要性も高まっています。
新しい技術とマーケティングの知見を活かし、Webコミュニケーションの新しいスタンダードをつくる挑戦に取り組んでいます。
その未来を実現するためには、さらに多くの仲間が必要です。Web体験を進化させる仲間を、共に作り上げていきましょう。

【業務内容】
▼役割
WEBコミュニケーション事業の企画営業は、企業のWebコミュニケーション領域（Webサイト構築、オンラインキャンペーン、デジタルコンテンツなど）において、クライアントに最適なソリューションを提案するポジションです。
特に、新規顧客へのアプローチや市場開拓を中心に活動し、Web施策やデジタル体験の新たな機会を創出していきます。
リード獲得から提案・受注、プロジェクト推進まで一貫して関わり、クライアントの事業成長を支援します。
社内のプランナー、ディレクター、エンジニアなどとチームを組み、アイデアと実行力をもって成果を生み出すプロデュサーとしての役割も担います。

▼具体的な業務
・新規顧客へのアプローチ、リード獲得・商談開拓
・企業課題やニーズのヒアリング、提案機会の創出
・WEBコミュニケーション（Webサイト構築、オンラインキャンペーン、デジタルコンテンツなど）の企画立案および提案書作成
・提案～見積～受注までの営業プロセス管理
・関係各所とのスケジュール管理・各種手配
・当日の運営・現場進行

【社内の雰囲気・やりがい・魅力】
▼社内の雰囲気
・社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。
・主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。
・チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。

▼やりがい・魅力
私たちは、Webコミュニケーションに課題を抱える顧客のパートナーとして、共に成果を追求します。現状の課題を丁寧に分析し、課題解決に向けた深い提案を行うことで、顧客との信頼関係を築きます。
単なる制作や運用に留まらず、顧客の事業成長にコミットできる点が大きなやりがいです。また、Webやデジタル施策の幅広い領域で、自らのアイデアを形にし、成果を実感できることも魅力です。

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【募集背景】
▼STORESについて
STORESは「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。中堅・中小規模のお店を運営する方々にむけて、ネットショップ・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ作成など、事業拡大をソフトウェアで総合的に支援するサービスを展開しています。
STORES は、2018年にCoineyとSTORES .jpが合併して誕生しました。以来、複数の会社との合併や新規プロダクト開発を経て、データとオペレーションを統合するプラットフォームを構築し、現在は10個のプロダクトを通じて年間4,000億円、累計3,500万人を超える消費者とお店の取引を支えるまでに成長しました。
300兆円を超えるGDP、毎年15万件の新規開業がある市場の中で、STORESの支援できている割合は本当に小さく、まだまだやりたいことがたくさんあります。たのしみや情熱を抱いた人々が商売をはじめ、お客さまとなめらかにつながり、街により多くの面白いお店が溢れる世界を一緒に目指して仕事をする仲間を募集しています。

▼募集職種について
STORESは、こだわりと情熱を持った事業者を支援するため、様々なプロダクトとデータを統合したシステムを提供しています。お店の商売を支えるための決済・金融システムは、事業成長の基盤となる大切な要素の一つです。
現在、私たちは新たな金融サービスや、既存決済サービスの可能性を広げることに挑戦しようとしています。この変革期を支える決済エンジニアには、一般的なWeb開発の課題に加え、高い信頼性、セキュリティ、そして正確性を確保するという、決済システム特有の難しい課題を解決することが求められます。
STORESのエンジニアは、職務を細分化するのではなく、一人ひとりがプロダクト全体に広いオーナーシップを持つことを大切にしています。決済領域の専門性を深めつつも、フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く関わることで、より本質的な課題解決を目指します。
「Just for Fun」のミッションを掲げている私たちは、こだわりや情熱を持って仕事に取り組むことを大切にしています。この領域には、新たな金融サービスや技術的挑戦が豊富にあり、まさに「Fun」のあるタイミングです。
この変革期を一緒にたのしみ、プロダクト成長を支えてくださる方からのご応募を、お待ちしております！

【業務内容】
・STORESのコア製品をさらに進化させるべく、フロントエンド・バックエンドを問わずさまざまな技術領域へコードによるコミットを行います。
・プロジェクトの初期段階からプロダクトマネージャやビジネスチームと協働し、真の課題の発見や課題解決のためのアイデアを提案し、実現するための技術選定を行います。
・決済システムの堅牢性と信頼性を最優先し、トランザクション処理の整合性確保、エラーハンドリング、障害復旧などの設計・実装を行います。
・金融関連の法規制やセキュリティ基準（資金決済法、PCI DSS等）を遵守したシステム設計・実装を行い、ユーザーの資産を安全に保護します。
・クラウドインフラの整備やオブザーバビリティの改善を通じて、店舗運営をする方々からの信頼を得るサービスを運用します。

▼開発環境
・バックエンド
　- Ruby、Go、Java
　- Ruby on Rails、Spring Boot
・フロントエンド
　- React、Vue、Next.js、Nuxt、Remix
・インフラ
　- AWS、Google Cloud
・Google Workspace
・Slack
・Notion

【入社後のサポート体制について】
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます。
　- 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
　- 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします。

【業務内容】
商品プロモーション、企業紹介、イベント等の映像・空間演出まで幅広い映像制作のディレクションをご担当いただきます。

クライアントの要望に沿ってプロデューサーが決めた大枠に従って、
その映像のコンセプトなどを ベースに番組を実質的に制作し、演出していただきます。
カメラマンや映像エディター、制作アシスタントなどの関連スタッフを指導、統括する他、出演者への演技指導も行います。

当社は社内に高画質・高精細の映像編集に対応するスタジオを擁しており、
企画から 編集・オーサリングまで一貫した映像制作フローはクライアントから高い評価を得ております。

【具体的な案件】
7割がパナソニックグループ関連の映像制作で、商品プロモーション、展示会映像、社内向け映像の制作・配信などが中心。
ほか、グループ外での企業プロモーション、イベントプロモーション、TV番組、展示会、動画配信や、
国際的な大型イベントに関連した映像演出、官公庁・自治体と連携し地域イベント映像なども制作しています。

【キャリアパス】
ディレクターとして専門性を高めていくほか、志向や適性によっては将来的にプロデューサーを目指すことも可能です。

【募集背景】
組織体制強化による増員募集

【組織体制】
大阪本社では20～50代の20名程度が在籍。
うち2名がディレクターとして活躍中です。
案件ごとにチームを組んで対応します。

【働き方】
裁量労働制のため、抱えている案件に応じた勤務時間調整が可能。
リモート勤務制度もあり、柔軟な働き方を推奨しています。

「日本の女性にたくさんの”美”を届けたい」
海外から化粧品やビューティー関連の商品を輸入している商社で、各ブランドのECサイト・モールの運営を担当いただきます。
売上向上のための施策の企画・実行など、サイト運営全般をお任せします。

〈具体的な業務内容〉
・自社EC、モールの売上管理/販売戦略策定・実行/プロモーション企画運営等
・顧客優良化に向けた施策（リピート促進・ロイヤル満足度）
・予実管理・ データ集計 レポーティング
・販売スケジュール・納期管理
・商品マスタ登録・チェック、画像アップ
・商品管理・在庫管理
・倉庫への指示 連携 (在庫移動・補充・出荷)
・メルマガ・ SNS運用 (Twitter、 Instagram、LINE)
・エンドユーザー対応（メール、電話、チャット）
・デザイナー/エンジニア/運営メンバー（海外スタッフ含む）のディレクション

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォームを中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼役割
イベントDX事業の企画営業は、イベントのデジタル領域（管理システムやWebサイト構築など）において、クライアントに最適なソリューションを提案するポジションです。
特に、新規顧客へのアプローチや市場開拓、営業を中心に活動し、イベントDXの新たな機会を創出していきます。
リード獲得から提案・受注、プロジェクト推進まで一貫して関わり、クライアントの事業成長を支援します。
社内のプランナー、ディレクター、エンジニアなどとチームを組み、アイデアと実行力をもって成果を生み出す役割です。

▼具体的な業務
・新規顧客へのアプローチ、リード獲得・商談開拓
・企業課題やニーズのヒアリング、提案機会の創出
・イベント・プロモーションの企画立案および提案書作成
・提案～見積～受注までの営業プロセス管理
・関係各所とのスケジュール管理・各種手配
・当日の運営・現場進行

【社内の雰囲気・やりがい・魅力】
▼社内の雰囲気
・社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。
・主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。
・チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。

▼やりがい・魅力
・大手ナショナルクライアントとの直接取引が多く、大規模なイベントを手掛けることができます。
・クライアントの業種・業界が幅広く、様々なニーズや課題解決の経験が積めます。
・進行時のクライアントやパートナーとのコミュニケーションを通して、強固な信頼関係が築けます。

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【なぜ募集しているのか】
当社は「目標に挑戦し、未来を切り拓く」をビジョンに掲げ、SNSマーケティングを起点としたコンサルティングで、多くの企業のブランド価値向上と事業成長を支援してきました。創業から4年で150社以上のアカウント運用を手がけ、SNS戦略から映像企画・制作まで一貫した支援体制を強みに、確実に実績を積み重ねています。

現在は5年以内のIPOを視野に入れた「第二創業期」。特にYouTube領域では、SNS戦略と映像クリエイティブの融合を通じて、より本質的なブランディング支援に挑戦しています。クライアントは大手・上場企業を中心に、案件規模や要件も急速に拡大中です。

その中で、YouTubeディレクターは現場の中心として、映像を通じたブランド体験の設計とクオリティコントロールを担う重要なポジションです。単なる編集者ではなく、戦略思考と演出力を兼ね備えた“次世代ディレクター”として、共に業界の常識を塗り替えていく仲間を募集します。

【どんな仕事か】
▼YouTubeを中心としたSNS動画の企画・構成・演出を主導し、ブランド価値を高める映像コンテンツを創出するディレクション業務。
YouTubeを中心に、企業やブランドのSNS動画制作全体をリードしていただきます。単なる「動画制作」ではなく、マーケティング視点を持ち、クライアントの目的や課題に基づいた“戦略的な映像づくり”を行うポジションです。

具体的には、まずクライアントとの打ち合わせを通じて、狙うべきターゲット層やトーン＆マナー、動画の目的（認知・購買・採用など）を明確化。その上で、テーマ設計から構成案、演出の方向性を策定し、チームで映像コンテンツを形にしていきます。

・動画の企画立案、番組構成、台本作成
・ロケーションや出演者を踏まえた撮影プラン設計（構成・導線・カット割り）
・撮影現場での進行・演出・クライアント対応
・編集方針の策定、エディターへの指示・フィードバック
・納品前のクオリティチェックおよび改善提案
・成果分析（再生数・視聴維持率・CVRなど）を基にした運用改善

また、当社のディレクターは“つくるだけ”で終わらず、コンテンツの成果までを見届けることが求められます。撮影・編集・分析・レポーティングのすべてに関わることで、より再現性の高いクリエイティブ設計力が身につきます。

社内は平均27歳前後と若く、ディレクター1名につき5～10社のチャンネルを担当。戦略・演出・編集が密に連携し、スピード感とクオリティを両立した運営を行っています。クライアントは大手企業から成長ベンチャーまで幅広く、領域は美容・飲食・不動産・人材など多岐にわたります。

「数字で語れる映像をつくる」──この姿勢を大切にしながら、あなたのディレクション力でブランドの成長を支えるポジションです。

【なぜ募集しているのか】
SNSマーケティング支援を軸に急成長を続ける当社では、企業のYouTube活用ニーズが急拡大しています。

従来の「動画編集代行」や「運用代行」ではなく、マーケティング戦略から成果創出までを一気通貫で担う支援を強みとしており、企画・演出・編集・分析を統合的に推進する“事業型YouTube運営”を展開しています。

縦動画→横動画の中で案件数・取引規模ともに増加する中で、クライアントの課題を経営視点で捉え、チームを牽引できるプロデューサーの採用が急務となりました。

今後はYouTube領域をコア事業として位置づけ、社内ディレクター・エディターを束ねながら、戦略・品質・収益のバランスを最適化できる体制を強化していきます。映像を“つくる”から“成果を出す”へ——その変革を共に担っていただける仲間を求めています。

【どんな仕事か】
『即戦力』YouTube運営の戦略設計から進行管理までを担い、チームと共にクライアントの成果を創出する“事業推進型プロデューサー”ポジションです
本ポジションは、YouTube運営の「戦略設計」から「進行管理」「チームマネジメント」までを一貫して担う、いわば事業責任者に近いポジションです。単に動画を制作するのではなく、クライアントの事業課題を理解し、マーケティング全体の中でYouTubeをどのように機能させるかを設計していきます。

主な業務は以下の通りです。

まず、クライアント企業の課題や目的（売上・採用・ブランディングなど）をヒアリングし、チャンネルの方向性・KPI・運営方針を設計します。その上で、年間・月間の企画スケジュールを立案し、各フェーズ（企画立案／撮影／編集／投稿／分析）の全体進行を統括します。社内ではディレクターやエディター、外部クリエイターとの連携を取りながら、制作クオリティ・納期・コストをバランスよく管理していくことが求められます。

また、コンテンツの“深さ”や“伸びる構成”を分析・改善することも重要なミッションです。YouTube Studioなどを活用し、CTR（クリック率）・視聴維持率・登録者推移といった指標をもとにPDCAを回し、再現性のある運営モデルを確立していきます。加えて、各チャンネルの収支やリソース配分を最適化し、社内外を巻き込みながら複数案件を並行推進する力が求められます。

チーム体制は、1名のプロデューサーが5～7名のディレクター・エディターと連携し、6～10社ほどの案件を担当する形です。現場で起きる課題（撮影トラブル、企画の方向性ズレ、リソース逼迫など）に対して柔軟に判断・指示を行い、成果に直結する意思決定を担います。

さらに、YouTube領域は当社の新規事業としても注力しているため、プロデューサーは事業拡大フェーズの中心人物として、仕組みづくりやメンバー育成にも関わっていただきます。チームの採用・教育体制の整備や、クライアントとの新規提案など、経営的な視点で裁量を持って動ける環境です。

「動画を作る」ではなく「企業の成長を設計する」。
その思想のもと、YouTubeをマーケティング戦略の主軸として機能させ、成果にコミットするプロデューサーを求めています。

#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #ユニコーンを目指す企業 #DX推進

【募集背景】
BABEL LABELは、映画『正体』の監督・藤井道人をはじめとする、ディレクター、プロデューサー、脚本家が所属するクリエイター集団です。
当社は、日本国内では数少ないコンテンツスタジオとして、映画・ドラマ・ミュージックビデオなど、幅広い映像作品を企画から販売・宣伝まで一貫して自走する組織として、従来の枠にとらわれない新たな挑戦を続けています。
また、グローバルに通用するコンテンツ制作を目指し、2022年にはサイバーエージェントグループに参画。
さらに、2023年には日本で2社のみが選ばれたNetflixとのパートナーシップを締結し、2025年には韓国のKakao Entertainmentとも提携するなど、海外展開を積極的に推進しています。
現在、より世界を意識した作品づくりと実写IPビジネスの創出・最大化に向けて、バックオフィス部門の体制の強化を図っております。
世界基準の映像制作を支える屋台骨として、共に新たな挑戦に取り組んでくださる方をお待ちしています。
法務という立場から、BABEL LABELの創造と挑戦を支えてください。

▼BABEL LABEL　2024年作品情報
・日台合作映画『⻘春18×2 君へと続く道』
・映画『あぶない刑事』『朽ちないサクラ』
・映画『正体』

【具体的な業務】
▼契約書関連
・契約書の作成・確認・修正・管理
・取引先との契約条件交渉のサポート
・契約リスクの洗い出しと対応策の提案

▼知的財産の管理
・著作権・商標・特許などの権利関係を整理
・権利侵害がないかの確認、登録・契約のサポート

▼事業サポート
・各事業の法律面でのリスクチェック
・法的相談対応

コンテンツスタジオでは、プロジェクトの立ち上げから配信までの全過程に法務チェックが関わります。
以下は一般的な流れと、各段階での法務の主な役割を記載します。

（1）企画・開発段階
・原作や脚本の権利確認（著作権・商標権・肖像権）
・原作使用許諾契約／脚本家・監督との契約締結
・出資・製作委員会構成の検討・配給契約、販売契約、配信契約など
・NDA（秘密保持契約）の締結

（2）プリプロダクション（準備段階）
・出演契約（俳優部）
・スタッフ契約（社内／業務委託のクリエイター・社外／監督・脚本家・撮影・美術・編集など）
・制作委託契約・共同制作契約
・音楽使用契約（楽曲使用、サウンドトラックなど）

（3）撮影段階
・現場での契約遵守確認（許諾範囲・撮影制限の管理）
・肖像権・施設利用権トラブルの防止

（4）ポストプロダクション（編集・納品）
・楽曲・映像素材の二次使用確認
・クレジット表記・権利帰属の最終確認
・配信・放送における使用範囲の明記
・配給・販売契約のレビュー

（5）配信・公開段階
・プラットフォーム契約（Netflix、Amazon、劇場配給など）
・海外展開に伴う翻訳・現地規制対応（検閲・字幕権）
・収益分配・ロイヤリティ精算の契約

【ポジションの魅力】
・現場やコンテンツ制作との距離が近いこと
　- バベルで生まれるコンテンツと近い距離で仕事をしていただくので、コンテンツ作りの実感を持って仕事ができる
（撮影現場に行くこともできます）
・「作品づくりの一部」として関われること
・BABELの法務は、完成した契約書を処理する部署ではなく、企画段階からプロジェクトに参加する“共創型”法務である
監督・脚本家・プロデューサーと同じ目線で議論できる
・「どうすれば実現できるか」を一緒に考えることができる
・契約を“止める”のではなく、“通すための仕組み”を提案していく
・多様な案件・多角的な知識が身につく
・BABELは映画・ドラマ・CM・配信・など幅広いジャンルを扱うため、多様な契約と権利構造を横断的に理解できる
・制作委員会契約／配信プラットフォーム契約著作権／二次利用・音楽権利・肖像権海外共同制作・国際映画祭関連契約など

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。
弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で、"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。
主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。
また、2025年10月にAIオンライン教育スクールであるシゴトAIも新規事業としてリリースしております。
現時点で、弊社の主力事業はtoC領域となっており今後、ToB領域で新規事業を創出していただくた為に年商5000億円を目指す新規事業の1人目エンジニア（部長、役員候補）になりませんか。
あなたの力でエンジニア組織200人をつくり、あなたの力で日本一の自社サービスを一緒に作りましょう。
自分で起業する前に弊社でビジネス作りを学んだ方がお得です。
裁量大きく、権限大きく、予算大きく、自分で自由に戦略を考えて実行出来ます。

▼弊社の実績
・VC無しで6年で年商100億円規模まで急成長
　- 2033年までに年商1000億円、2045年までに年商1兆円を見込んでいます。
・システムを使った自社サービスが得意で5つの自社サービスがいずれも日本一クラス
　- 例：藤本美貴さんで有名な金融オンライスクールGFS（導入講座は100万人突破）
　- 今後複数のAIオンラインサービスでも日本一を狙う
・2028年上場を予定して監査法人と契約済み

【主な業務内容】
▼弊社はこれからBtoB事業に本格参入します。
・このBtoB事業で2045年に年商5000億円を見込んでいます。
・そのために幹部候補の1人目エンジニアが必要です。
・toCの部署には既にエンジニアデザイナーは30人以上います。

▼経営幹部直下で新規事業を共に作っていきます。
・日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。
・詳細内容は面談の時にお伝えします。

▼入社後の流れ
（1）ファウンダーと経営幹部と共に
経営戦略を考える。

（2）戦略に沿って各種実行をする。
企業ヒアリングや開発など

（3）再度戦略をブラッシュアップし
再度実行しこれを繰り返して5000億円へ

顧客のニーズをお伺いしてソリューションのご提案をしていただきます。
Slerとしてご提案していただくこともあればそのニーズをプロダクトに落とし込み、Saasの開発をしていただくことを想定しております。

手段は問わず、足的な手法で顧客の課題解決をしていただきます。

※一部リモートワーク有（週3日出社）