デジタルワークプレイスエンジニア（アーキテクト［プラットフォーム］）

中外製薬株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00495982

企業名: 中外製薬株式会社
職種: DX推進担当
雇用形態: 正社員
業務内容: 【募集背景】
デジタルトランスフォーメーション推進に貢献するデジタルワークプレイス整備のための体制強化

【業務内容】
Microsoft 365を中心としたデジタルワークプレイス領域において、全社で利用するプラットフォームの設計・標準化・導入方針の検討を担い、関係部門と連携しながら導入・活用を推進するプラットフォームアーキテクトです。

▼主な業務内容
・Microsoft 365を中心としたデジタルワークプレイス領域におけるプラットフォーム全体像・標準方針の検討および設計
・各部門、グループ会社、グローバル関係者と連携したニーズ整理、優先順位付け、および導入・展開の推進
・CopilotやPower Platformなどの新機能・新サービスについて、全社利用を前提とした導入可否の検討、設計、および定着・活用促進のリード

※アプリケーション開発や個別実装を主とするエンジニア職ではなく、全社視点での設計・標準化・展開を担う役割です

【職種の魅力】
Microsoft 365やCopilot、Power Platformなどを、単なるITツールではなく「全社の働き方を支えるプロダクト」として捉え、企画・意思決定・展開をリードできるポジションです。
Copilot活用、デバイスのモダンマネジメント、Windows 365、アカウント管理・アクセス制御の最適化など、実際の全社案件を通じて、現場のニーズ、セキュリティ・運用の制約、グローバルとの方針整合を踏まえながら「何を標準とし、どう展開するか」を判断し、形にしていく役割を担います。
企画だけで終わらず、導入・定着までを見届けながら、本当に使われ、価値が出ている状態をつくる経験を積める点も、このポジションならではの魅力です。
応募条件: 【求める経験】
▼必須要件
・Microsoft 365などのデジタルワークプレイス領域において、全社または部門横断で利用される仕組み・基盤について、設計・導入・展開・運用・改善のいずれかを主担当として推進した実務経験（目安：3年以上）
・複数のステークホルダー（社内部門、IT管理者、ベンダー等）が関与する取り組みにおいて、ニーズ整理、制約条件の把握、優先順位付けを行い、合意形成を図りながら推進した経験
・IT部門とビジネス部門の間に立ち、技術・セキュリティ・運用上の制約を理解したうえで、現実的な選択肢を提示し、調整・判断を行った経験
・社内外の関係者と協業しながら業務を進めるための、基本的なコミュニケーション能力（日本語必須）
・グローバル関係者との会議参加や、資料・メールの読解・やり取りなど、英語による業務コミュニケーションに抵抗がないこと

▼歓迎要件
・Microsoft 365（Teams／SharePoint／Exchange／Copilot等）の具体的な機能・サービスを対象とした企画、導入、展開、または利活用推進の経験
・Microsoft Intune、Microsoft Entra ID／Active Directoryなど、デバイス管理やID・認証基盤を含むプラットフォーム領域に関与した経験
・ITサービスや業務改革において、ユーザー定着や利用促進を目的としたチェンジマネジメント・展開活動に関わった経験
・海外拠点や海外パートナーと連携したグローバルITプロジェクトへの参画経験

【求めるスキル・知識・能力】
・デジタルワークプレイス領域に関する基本的な技術理解
・ステークホルダーと連携しながら、意思決定・推進を行う能力
・変化のある環境下でも、優先順位を整理し前に進める力
・日本語および英語による業務コミュニケーション能力

【求める行動特性】
・全体像や背景を理解したうえで、自分の担当領域について主体的に考え、やり切れる方
・社内外・グローバルの関係者と協働しながら、必要な調整や合意形成を行い、物事を前に進められる方
・ユーザー視点を持ち、導入そのものではなく「使われ、価値が出ること」を意識できる方
・新しい技術や変化を前向きに捉え、分かりやすく伝えながら周囲と共有・展開できる方

【必須資格（TOEIC含）】
TOEIC700点以上（目安）
勤務地: 東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー（受付12F）
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線三越前駅から徒歩1分
JR総武本線新日本橋駅から徒歩3分
各線日本橋駅から徒歩7分
各線神田駅から徒歩7分
各線大手町駅から徒歩11分
各線東京駅から徒歩12分
給与・報酬: 想定月収0円〜
賞与あり　年2回（4月、10月）
【待遇】
当社規定により優遇いたします。

【給与】
処遇通知書により個別に通知

【昇降給】
年1回（4月）
就業時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレックスタイム制
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、国民祝日、年末年始、慶弔休暇、出産休暇、フレックス休日（年間4日）、ゴールデンウィーク休暇、年次有給休暇（初年度18日、最高23日まで）、ステップアップ休暇、ボランティア休暇、障がい者の通院休暇、ライフサポート休暇ほか
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費全額支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：福利厚生手当、スマートワーク手当、外勤手当、遠隔地エリア手当、裁量労働手当ほか
※2026年4月1日現在
特記事項：
【福利厚生】
制度／住宅貸付、一般貸付、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ（共済会）
施設／独身寮、社宅、テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入
※各種適用要件は種別により異なります

【禁煙に向けた取り組み】
中外製薬グループでは、2019年9月より「中外製薬グループ禁煙宣言」を発信しており、全事業所内において完全禁煙とし、「2030年末には喫煙率ゼロ」という目標を掲げています。

事業所内禁煙／就業時間内禁煙（休憩時間と就業時間外は除く）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無