| 企業名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 企画営業(その他) 、 コンサルタント(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 当社は生成AIによる抜本的な生産性向上を実現する”Smart AI Agent”構想を立上げ、各業種業界に向けたAIエージェントを活用としたオファリング提供を通じた人口減少による労働力不足などの社会課題解決を目指しています。全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織「GenAIビジネス推進部」として、生成AIによる企業の働き方を変革するビジネスの戦略検討／アセット企画・展開推進のリーダー・中核メンバーを募集します。 【職務内容】 全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略策定、Smart AI Agent（TM）を実現する生成AIオファリング／ソリューションアセット企画、アセット開発やハイパースケーラー／SaaSベンダー等との戦略的アライアンスを通じて市場拡大を牽引します。 具体的には以下のような業務を実施します。 ・全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略検討、各業界のGTM戦略・戦術検討 ・AIエージェントプラットフォーム、業界業務特化の生成AIオファリングなどのアセット企画 ・社内の営業・開発・コンサルと連携したアセット開発、アライアンスの実行推進 ・社内外の生成AI関連プロジェクトを通じた先行知見・実績獲得、アセット企画への反映 など 【アピールポイント（職務の魅力）】 ▼最新の技術力・生成AIを活用した先進的なアセットビジネス推進が可能 NTTデータ全社として"Smart AI Agent"を軸に、生成AIオファリング・ソリューションへの投資に注力しており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。ハイパースケーラーやメガテックベンダ、海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。 ▼多様な人財と先進事例を経験できる職務環境 全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織のポジションです。組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、弊社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業に向けたGenAIドリブンDX支援を経験することができます。 【想定役職】 課長 課長代理 TG（テクニカルグレード） 【組織情報】 全社GenAIビジネスの戦略策定・実行推進の中核組織として、TC&S分野および公金法の各分野と連携して、様々な取組を主導します。 【出張有無・頻度】 特になし |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円〜1350万円 |
| 勤務地 | 東京都主に首都圏 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり 時短勤務相談可 研修・勉強会充実 |
気になる
あなたにオススメの求人| 企業名 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 職種 | システムエンジニア(Web) |
| 業務内容 |
【本ポジションのミッション】 当ポジションは、単なる「機能開発エンジニア」ではなく、「AIで自社HR Techプロダクト×社内業務効率×顧客人事業務の3点を進化させ、変革を生み出す技術スペシャリスト」です。 リーディングマークのプロダクトにAI機能を次々と実装し、社内業務のAIによる効率化基盤も構築いただきます。この技術的知見を顧客企業への「AXコンサルティング」として展開いただき、AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」を技術面から支え、日本のHR×AI市場を牽引いただく役割を担っていただきます。 【募集背景】 ▼"AIを実装する"から、"AIで価値を創造する"へ 多くの企業は「とりあえずAI機能を追加した」「LLM APIを組み込んだが差別化できない」という状態に留まっています。HR Tech企業でさえ、「AI搭載」と謳いながら、表面的なAPI連携に留まり、本質的な顧客価値の向上やプロダクトの競争力強化に繋がっていないケースが大半です。 このような状況の中、リーディングマークでは、プロダクト×社内業務×顧客支援の三位一体でAI活用を推進します。 ・プロダクト進化：既存プロダクト（適性検査・ウェルビーイングサーベイ・マネジメント支援）へのAI機能実装と、新規AIプロダクトの開発 ・社内実践：自社業務でAI基盤を構築し、劇的な効率化を技術的に実現 ・顧客展開：確立した技術ノウハウを「AXコンサルティング」の技術支援として顧客企業へ提供 このサイクルを高速で回すことで、「自分たちが実践し、成果を出した技術」を顧客に提供できる、業界唯一無二のポジションを確立します。この推進をいただくべく、本ポジションの増員をいたします。 【業務内容】 既存プロダクトへのAI機能の実装、新規AIプロダクトの技術開発、社内業務のAI効率化基盤の構築、そして顧客企業へのAXコンサルティングにおける技術支援まで。AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」を技術面から創り上げる役割を担っていただきます。 【具体的には】 1. 既存プロダクトへのAI機能実装 ・「ミキワメAI 適性検査」、「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」「ミキワメAI マネジメント」などの既にリリース済みのプロダクトへのAI機能の設計・実装 ・PdM・デザイナーと協業し、技術的実現可能性を検証しながらアーキテクチャ設計 ・パフォーマンス最適化、コスト最適化、セキュリティ対策の実装 2. 新規AIプロダクトの企画・開発 ・顧客課題を解決する新規AIプロダクトのアーキテクチャ設計 ・モック版（MVP）を高速で実装し、技術検証 ・スケーラビリティ、保守性を考慮した本番環境への実装 ・機械学習モデルの選定、評価、チューニング 3. AXコンサルティングにおける技術支援 ・導入企業に対する、AIを活用した人事業務変革の技術支援 ・顧客企業のエンジニアへの技術的なアドバイス、ハンズオン支援 ・ワークショップでの技術デモ、実装支援 4. 社内業務のAI効率化 ・バックオフィス・CS・営業等、各部門と連携しながらLLM、RPA等を活用した業務自動化ツールの開発 ・「Dify」（ノーコードLLM実装ツール）やPythonなどを用いたプロトタイプ実装 ・成功事例の技術ドキュメント化 5. AI基盤の構築・運用 ・社内外で利用するAI基盤（LLM API管理、プロンプト管理、ベクトルDB、ログ分析等）の設計・開発・運用 ・セキュリティ・コスト・パフォーマンスのバランスを技術的に最適化 ・社内メンバーがAIを安全・効率的に活用できる環境・ツールの開発 ・CI／CD、監視、アラート体制の構築 【開発環境】 ▼PoCプロダクトを作るための環境 ・特に制約なく状況や希望に応じたアーキテクチャやツールを、各自の裁量で選定しております。以下の具体利用例もあくまで現状の一例です。 ・具体利用例：Claude Code 、Codex、Dify、Cursor、Supabase、ClaudeCode、v0、AWSなど 【ポジションの魅力】 1.プロダクト開発から顧客支援まで、一気通貫で担う 「機能を実装するエンジニア」ではなく、「プロダクト開発×社内コンサル×顧客支援の三位一体でAI活用を技術的に推進する、変革を生み出す開発者」です。企画・設計から実装、顧客への技術支援まで、すべて一貫し自分ごととして推進できます。 2.スピード感 「この機能、AIで実現できるのでは？」と思ったら、即座にプロトタイプを作り、顧客に見せてフィードバックを取得。「爆速でトライ」の文化のため、数週間で本番実装まで進められます。 3.組織心理研究所"による人の性格の可視化技術 「人の性格の可視化技術」という、HR Tech業界内でも圧倒的に独自性の高いコア技術をベースとしており、「AI時代における日本一のHRTechカンパニー」をリアルに目指せる立ち位置にいる。その技術の裏付けとなる心理学の学術的スペシャリストが、「組織心理研究所」という部署に正社員として在籍しており、このようなスペシャリストとともにプロダクトの開発ができます。 4.上場準備中の会社のフェーズ この4年で売上・従業員数が共に5倍成長を遂げ、いよいよIPOへと向かう最もエキサイティングなフェーズで、業務に携わることができます。 【キャリアイメージ】 ▼半年後 既存プロダクトへのAI機能実装プロジェクトを複数リード ▼1年後 ・新規AIプロダクト開発の技術リードとして活躍 ・AXコンサルティングにて、複数の技術支援事例を創出 ・AI基盤の構築・運用の中心メンバーとして活躍 ▼2年後 以下のような複数のキャリアパスを見据えることが可能です。 ・AI推進室 テックリード：社内外のAI活用を技術面からリードする責任者 ・AIプロダクト技術責任者：新規AIプロダクトの技術責任者として、アーキテクチャ設計からスケールまで牽引 ・サービス開発部：エンジニア組織であるサービス開発部への異動 【一緒に働くメンバーについて】 ▼取締役 執行役員CPO 2013年に新卒一期生として社員3名のリーディングマークに入社。サービス企画、運営等の各業務を通じてミキワメ就活の基盤作りに従事。2019年4月より新規事業立ち上げの責任者としてミキワメ 適性検査の立ち上げを行い、2022年7月より取締役に就任。 ▼AI推進室 室長 新卒でメガベンチャーの開発職を経て、HRテック企業でプロダクト導入コンサルを担当。学生時代に立ち上げた「NEXVEL（ネクスベル）」を法人化し副代表として経営参画後、2019年に事業売却とともにリーディングマークへ参画。「ミキワメ就活」にて学生対応・企業コンサルの推進。サービス開発部にてエンジニアとしてコロナ時代の事業転換におけるミキワメ就活のオンラインLIVE会場の実装。その後採用支援事業部長を経て、現在はプロダクト企画本部で新規プロダクト「ミキワメ マネジメント」の立ち上げをPdMとして主導。並行してAI推進室を設立し、プロダクトおよび社内業務へのAI活用を横断推進している。 理念が共鳴したリーディングマークへ。“人に真摯であること”を軸に、テクノロジーで価値を生み出す――AI推進室 室長が目指すもの ▼AI推進室 AIスペシャリスト コロナ禍の2020年、新卒でリーディングマークへ入社。配属先である「ミキワメ就活」において、オンライン形式の就活イベント立ち上げに始まり、就活イベントの企画運営、マーケティング、リサーチ＆コンサルティング等を広く経験。またその傍ら、AIやプログラミングを用いた業務DXにも取り組む。2024年、社内希望異動制度「NEXT」一期生としてプロダクト企画本部 AI推進室へ異動。社内初のAI専任担当者となる。現在は各プロダクトへ搭載される多数のAI機能の企画・実装を担当。同時に社内の業務効率化活動、AI提供の基盤整備も推進。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部（PdM、AI推進室）、新規事業室 週3回：プロダクト企画部（デザイナー） ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル10階・8階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | 大手配信メディア企業（派遣元：株式会社クリーク・アンド・リバー社） |
|---|---|
| 職種 | その他(映像（テクニカル）) |
| 業務内容 |
【配属部署】 オリジナルドラマや恋愛リアリティーショー、バラエティのほか、ニュースやスポーツ、アニメなどのオリジナルコンテンツを多数配信している大手配信メディアです。 その中でもバラエティや恋愛リアリティーショー、ドラマなどのオリジナルコンテンツを制作する部署に在籍いただきます。 【業務内容】 大手配信メディアオリジナル番組における、宣伝業務をご担当いただきます。 ▼具体的な業務内容 ・Instagram／TikTok／YouTube／X等SNS投稿用の素材作成 ・プロモーション素材の確認（対コンテンツホルダー） ・プロモーション、番組表に記載する文言のチェック ・番組編成データの確認、告知枠の運用 ・その他番組に関わるサポート業務 ★オリジナル番組の視聴数増加に向けた宣伝業務をメインでご担当いただきます。 ★業務状況に応じて、リモート勤務が可能です。 |
| 給与・報酬 |
想定時給1600円〜1900円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 10時以降出社OK 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【本ポジションのミッション】 労務組織を創り、労務戦略を描き、組織の成長を支える。 そして、働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創る組織を、労務の力で前に進める。 あなたは、単なる「労務管理者」ではありません。 給与計算や社会保険手続きといった実務を正確に回すことは確かに重要ですが、私たちが求めるのはそれだけではありません。労務チームの中核として、労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織全体を前に進める役割を担えるようになっていっていただきたいと考えます。 4年で売上・従業員数5倍、累計36億円の資金調達を完了し、累計200万人が受検し、5,000社以上が導入するミキワメAIブランドを展開する私たちは、今、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。 組織が急拡大する今だからこそ、労務の重要性は日増しに高まっています。 「次のステージに向けて、どんな労務体制が必要か」 「IPOを見据えて、どんな労務戦略を描くべきか」 「社員全員が最高のパフォーマンスを発揮するために、労務は何をすべきか」 急成長する組織だからこそ、労務組織はまだまだ進化の余地があります。 あなたが創る労務組織と労務戦略が、社員全員の安心と、組織全体の成長を支える。 そして、その先には、日本中の「働く」を変えるプロダクトを創る組織を、労務の力で支える誇りが待っています。 これは、労務を通じて組織の未来を創る、最高にやりがいのある仕事です。 【募集背景】 ▼『次のステージへ──労務組織を創り、労務戦略を描く、マネージャーを求む』 この4年で、リーディングマークは売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げました。累計36億円の資金調達を完了し、ミキワメAIブランドは累計200万人が受検、5,000社以上に導入される、HR Techプラットフォームへと成長しています。 そして今、私たちは次なるステージを見据えています。 なぜ今、労務マネージャーやその候補たり得る方が必要なのか── 私たちが今必要としているのは、 次のステージに向けた労務組織の構築と労務戦略の立案です。 ▼組織拡大──次のステージに向けた労務体制の構築 組織が急速に拡大する今、労務体制の強化が急務です。現在の労務チームは2名という少数精鋭体制。次のステージに向けて、労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織の未来を創っていくことができる方が必要です。 ▼IPO準備──上場を見据えた労務戦略の立案 将来的なIPOを見据え、労務体制の強化が求められています。労働時間管理の高度化、労務コンプライアンスの徹底、労務データの可視化──IPO準備を経験してきたあなた、または挑戦したいあなたの力が、会社の新たなステージへの扉を開きます。 ▼労務戦略の立案──事業成長を支える労務の仕組みづくり 急成長する組織を支えるために、労務戦略の立案が必要です。「次のステージに向けて、どんな労務体制が必要か?」「社員全員が最高のパフォーマンスを発揮するために、労務は何をすべきか?」──あなたの経験と視点が、労務戦略を創ります。 この変革の最前線で、あなたにしかできない仕事があります。 労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織の未来を創る──あなたが創る労務組織と労務戦略が、社員全員の安心と、組織全体の成長を支える。 そんな壮大な挑戦が、ここにあります。 【業務内容】 ▼概要 労務マネージャー（もしくはその候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案をお任せします。日々の労務業務の推進はもちろん、労務チームのマネジメント、労務戦略の立案、経営層への提案まで、幅広く携わっていただきます。 ただし、これは「労務業務を管理する」だけの仕事ではありません。 労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織の未来を創る──そんな、戦略的な労務マネジメントが求められます。 【具体的には】 ▼労務組織の構築とマネジメント 現在2名の労務チームを、次のステージに向けて強化します。現在既に在籍するマネージャーと共に、メンバーの育成、業務分担の最適化、採用計画の立案──労務組織全体をリードします。 ▽日々の業務イメージ： メンバーと1on1を実施し、成長をサポート。「どうすれば、メンバーがもっと成長できるか?」──チームマネジメントを通じて、労務組織を強化します。 ▼労務戦略の立案と実行 次のステージに向けた労務戦略を立案し、実行します。「IPOに向けて、どんな労務体制が必要か？」「組織拡大に伴い、どんな労務の仕組みが必要か？」──経営層と対話しながら、労務戦略を描きます。 ▽日々の業務イメージ： 事業会議に向けて労務戦略を提案。「次のステージに向けて、この労務体制が必要です」──あなたの労務戦略が、経営判断を支えます。 ▼労務業務全般の推進と高度化 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程の整備──労務業務全般を推進し、さらに高度化します。業務の効率化、精度向上、システム導入──実務にも対応いただきながら、労務業務のレベルを引き上げます。 ▽日々の業務イメージ： 労務業務の課題を発見し、改善策を立案・実行。「この業務フロー、もっと効率化できるはず」──あなたの改善提案が、労務業務を進化させます。 ▼IPO準備業務の推進 IPOを見据えた労務体制の構築を推進します。労働時間管理の高度化、労務コンプライアンスの徹底、労務監査対応──上場準備に必要な労務体制を整備します。 ▽日々の業務イメージ： 監査法人との労務監査対応を実施。「現状は、上場基準に適合していると言えるか？」──IPO準備の最前線で、労務を担います。 ▼労務データの分析・活用と経営層への報告 労務データを分析し、組織の健康状態を可視化。経営層への定期報告を通じて、経営判断を支えます。「この労務データから、どんな経営判断ができるか？」──データを通じて、経営を支えます。 ▽日々の業務イメージ： 労務データを分析し、経営会議で報告。「この離職データから、組織改善が必要と判断します」──あなたの労務データが、経営判断を支えます。 ▼労働環境の改善と制度設計 社員が最高のパフォーマンスを発揮できる労働環境を創るため、制度設計や改善提案を行います。「次のステージに向けて、どんな制度が必要か？」──労務の視点から、組織を進化させます。 ▽日々の業務イメージ： 新しい人事制度の労務面での実現可能性を検証。「この制度、労務的に実現可能か?」──労務の専門性を活かし、制度設計を支えます。 【仕事の進め方】 人事部（3名、うち労務2名）の一員として、少数精鋭で業務を推進します。採用は別部門ですが、人事企画や労務企画など、横断的に連携しながら、組織全体の人事戦略を創り上げていきます。CFOや経営層とも直接対話し、労務戦略を描きます。 【ポジションの魅力】 ▼労務組織を、ゼロから創る──この経験は、あなたのキャリアの最大の財産になる 現在2名（マネージャー、メンバー各1名）の労務チームを、次のステージに向けて強化する。労務組織の構築、メンバーの育成、業務分担の最適化──労務組織を、あなたの手で創り上げます。「労務組織を、ゼロから創った」──この経験は、あなたのキャリアに最大の財産を残します。 ▼労務戦略を、経営層と描く──あなたの戦略が、会社の未来を創る 労務マネージャーとして、経営層と直接対話しながら労務戦略を描きます。「IPOに向けて、どんな労務体制が必要か？」「組織拡大に伴い、どんな労務の仕組みが必要か？」──あなたの労務戦略が、経営判断を支え、会社の未来を創ります。 ▼IPO準備の最前線で、上場準備を経験できる──この経験は、市場価値を大きく高める 将来的なIPOを見据え、労務体制を構築する。労働時間管理の高度化、労務コンプライアンスの徹底、労務監査対応──IPO準備の最前線で、労務を担います。この経験は、あなたの市場価値を大きく高めます。 ▼HR Techのリーディングカンパニーで、最先端の労務を実践できる 私たちは、働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創っています。だからこそ、最新のHR理論、組織心理学、データ分析──これらを活かした最先端の労務を実践できます。「理想の労務とは何か？」を、プロダクト開発チームと議論する。この環境が、労務のプロとしてのあなたを、さらに成長させます。 【期待する役割】 入社後は、まず現状の労務体制を深く理解することから始めていただきます。メンバーとの対話、経営層との対話を通じて、「次のステージに向けて、どんな労務体制が必要か？」を見極めてください。 そのうえで、労務組織の構築と労務戦略の立案を推進していただきます。メンバーの育成、労務戦略の立案、経営層への提案──いずれの場合も、「全部自分ごと」として、労務組織全体をリードすることを期待しています。 そして、半年後には労務戦略の初期の成果を。1年後には労務組織の明確な変化を。あなたの労務戦略が、組織の成長を加速させた──その実感を、組織全体で共有できる状態を目指してください。 将来的には、労務に限らないより広い範囲で組織を支える道もあります。あなたの選択が、あなたのキャリアを創ります。 【キャリアイメージ】 ▼半年後 労務組織の現状を把握し、労務戦略を立案。初期の改善施策を実行し、労務業務の効率化や組織改善に貢献。経営層からも「労務戦略なら○○さん」と信頼される存在へ。 ▼1年後 労務組織を強化し、メンバーの育成も推進。IPO準備も本格化し、上場に向けた労務体制を構築。経営会議での労務戦略の提案も定着し、経営判断を支える存在へ。 ▼2年後 労務に限らず、より広い範囲で組織を支える道へ。IPO達成後も、さらなる成長を牽引する存在へ。あなたの選択が、あなたのキャリアを創ります。 リーディングマークでは、労務のプロフェッショナルとしての多様な成長の道があります。「労務のスペシャリストとして極めたい」「人事全体の責任者として経営に参画したい」──そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。 【一緒に働くメンバーについて】 ▼取締役 執行役員CFO／コーポレート本部 本部長 有限責任監査法人トーマツで、公認会計士としてIPO支援、アドバイザリー業務に従事。複数社のIPOを支援後、2020年にリーディングマークに参画し、財務・経理・人事・コーポレートIT等のコーポレート業務全般を管掌。2025年より取締役に就任。 「リーディングマークに関わる全ての人からの『ありがとう』を増やすことで自己実現を支援し、企業価値を最大化する」──そんな想いを持つCFOです。 CFOは、「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視し、リーディングマークの仲間と共に「甲子園を目指す」ような熱量で、日々業務に取り組んでいます。「財務は、事業成長のエンジンである」──そんな信念のもと、単なる数字の管理ではなく、経営判断を支える戦略的な財務を実践しています。 あなたは、CFOのもとで、労務マネージャーとして組織を支えます。労務戦略を描き、経営層と対話し、組織の未来を創る──その経験が、ここにあります。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。 |
| 給与・報酬 |
想定年収510万円〜650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル10階・8階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 服装・髪型・髪色自由 |
気になる
| 企業名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 職種 | Webディレクター(Web) |
| 業務内容 |
【仕事内容】 電通デジタルは、国内最大級の総合デジタルファームです。 本ポジションでは、LINE Messaging APIを活用した自社プロダクト「TONARIWA」「BOT BOOSTaR(R)」の開発・運用に加え、電通グループ独自のデータ基盤や最新の生成AI技術を掛け合わせた、次世代のコミュニケーションツールの企画・開発に携わっていただきます。 単なるシステム開発に留まらず、クライアント企業のマーケティング課題を解決する「ビジネス直結型」の開発経験が積める点が最大の魅力です。大規模な顧客基盤を持つ電通グループのアセットを活かし、世の中に大きなインパクトを与えるソリューションを構築します。 ▼具体的には LINE Messaging APIやAI技術を活用した、自社マーケティングシステムの開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメントをお任せします。 1案件あたり数ヶ月・数百万円規模のプロジェクトが中心となるため、大規模なウォーターフォール型開発とは異なり、スピード感を持って企画からリリースまでを一貫してリードできる環境です。 ・自社プロダクトの開発・保守運用ディレクション - 「TONARIWA」「BOT BOOSTaR(R)」等の機能拡張および保守運用の指揮 - システムの安定稼働およびセキュリティ担保に向けた設計・ドキュメント整備 ・次世代ソリューションの企画・開発PM - 生成AIや電通グループのデータを活用した新機能・新ツールの要件定義からリリースまでのプロジェクトマネジメント - ビジネスサイド（コンサルタント・営業）と連携した技術仕様の策定 【関連情報】 ▼配属先について LINE APIを利用したプロダクト（TONARIWA、BOT BOOSTaR）の運用保守から新規導入支援、及び新規プロダクト開発を遂行していく。 ▼組織・風土 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 【勤務地】 出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。 ・オフィス ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月） ・シェアオフィス ▼勤務地に関する備考 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 育児支援制度 退職金制度 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 時短勤務相談可 賞与あり 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 株式会社SODA |
|---|---|
| 職種 | システムエンジニア(Web) |
| 業務内容 |
【募集背景】 「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」はサービス開始から8年目を迎え、急成長に伴いコードベースが非常に大規模になっています。モノリシックなアーキテクチャでは複雑度を扱いきれないという課題に直面しており、現在、サービスの成長に耐えうる柔軟なシステムを再構築するため、モジュラーモノリス化を推進しています。 この変革期において、従来のAPI開発にとどまらず、DDDを強く意識した設計とモジュール境界の設定を行い、堅牢で保守性の高いアーキテクチャを共に構築していく仲間を求めています。今回の募集ポジションでは、このモジュラーモノリス化を推進しつつ、機能開発も実施していただくコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 Go言語を用いたバックエンド開発全般を推進していただきます。特に、大規模トラフィックを扱うサービスの根幹に関わる重要なフェーズに携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・モジュラーモノリス化の推進と設計・実装 - モジュール境界を意識した設計・実装、及び既存コードの再設計）DDD（ドメイン駆動設計）に基づいた堅牢なシステム設計 ・パフォーマンス・スケーラビリティの向上 - 大規模トラフィック（10,000rps超）に耐えうるAPI設計・実装 - 非同期処理やキャッシュの積極的な活用、及びクエリのパフォーマンスチューニング ・技術的負債の解消 - 大規模なリファクタリング、ライブラリのアップデートなど、サービスの持続的成長に繋がる施策の推進 ・新規機能開発 【ポジションの魅力】 ▼技術的チャレンジングな環境 機能追加だけではなく、サービスの根幹を担うモジュラーモノリス化という大規模なリアーキテクチャに、深く携われます。 ▼設計力・リファクタリング力の向上 数万行のコードを数千行に再設計するような、高度な設計力とリファクタリングスキルが求められ、大きく成長できます。 ▼プロダクト志向の開発 少数精鋭のチームで、ビジネスと技術の両視点から、アウトカムを最優先にしたプロダクト志向の開発をリードできます。 【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM） ・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通 ・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack |
| 給与・報酬 |
想定年収700.8万円〜1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階 もしくは リモート（フルリモートも可） |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | 株式会社SODA |
|---|---|
| 職種 | フロントエンドエンジニア(Web) 、 システムエンジニア(Web) |
| 業務内容 |
【募集背景】 「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」は現在、急成長したサービスに耐えうる技術基盤を構築するため、長年の課題であったVue.jsのモノリシックなフロントエンドアーキテクチャから、Next.js App Routerへの大規模なリプレイスを進行中です。 現在上記リプレイスを行うにあたり、コードベースの総量とチーム数の増加に対し、フロントエンドエンジニアが不足しています。 機能を開発するだけでなく、このリプレイスをリードし、開発生産性の向上と技術的負債の抜本的な返済に貢献いただける方を求めています。新しい技術スタックを用いた、持続可能で保守性の高いアーキテクチャを共に設計・実現する、非常にチャレンジングなフェーズです。 【業務内容】 Next.js（App Router）を用いた新規開発と、既存のVue.jsコードベースの保守およびリプレイスを推進していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・大規模リプレイスの推進とリアーキテクチャ - Vue.jsのモノリシックなレガシーコードを、Next.js App Routerを用いたモダンなアーキテクチャへリプレイス - 保守性を最大限に考慮した実装と、負債化しにくいアーキテクチャの設計・実装 ・品質保証の徹底 - テスティングトロフィーを考慮したテスト戦略の立案と実装（ユニット、E2Eなど） ・AI Agentの効果的活用 - Claude CodeやKiroなどを用いたSpec駆動開発（SDD）の実践 - AIを活用した開発プロセスを構築するコンテキストエンジニアリング ・既存Vue.jsコードベースの保守・改善 【ポジションの魅力】 ▼最先端技術への挑戦 Next.js App Routerへの大規模リプレイス、そしてRSCなどのモダンな技術を実サービスに導入する経験を積めます。 ▼生産性の革新 AI Agentを積極的に活用した新しい開発手法（Spec駆動開発など）に携わり、組織全体の生産性向上に貢献できます。 ▼技術的負債の解消 単なる機能追加ではなく、レガシーコードのリアーキテクチャを通じて、サービスの将来を支える基盤づくりに深く関われます。 【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM） ・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通 ・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜1300万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階 もしくは リモート（フルリモートも可） |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
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| 企業名 | 株式会社SODA |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 システムエンジニア(Web) |
| 業務内容 |
【募集背景】 「スニーカーダンク」の開発組織は急拡大を続けており、現在、多数の少人数チームが活動しています。しかし、この成長スピードに対して、組織の整備が追いついていないのが現状です。例えばチーム間連携の強化、採用体制の整備、効果的な評価制度の運用構築などを行っていきたいと考えています。 現状、多くのEMがコーディングも行うプレイングマネージャーであるため、組織開発やキャリア開発に注力できる人材が不足しています。 私たちは、この組織の成長痛を乗り越え、開発速度と量の増加に耐えうる、マルチスキルで柔軟な開発組織へと再構築できる方を求めています。組織の方向性を定め、採用、人材開発、そしてAI Agentを活用した未来の組織デザインを牽引していただきたいと考えています。 【業務内容】 急速に拡大する開発組織をマネジメントし、チームの生産性とメンバーの成長を最大化する組織開発全般を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ▼組織デザインの刷新とマルチスキル化 ・現状の組織課題を解決する組織デザインの考案と推進 ・AI Agentを組み込んだ新しい開発プロセスや組織デザインの刷新（PoCやPDCAを素早く回す） ▼人材開発とマネジメントスキームの構築 ・開発メンバーのキャリア開発、目標設計、評価制度の策定と運用 ・チームの方向性を定め、複数チーム間の調整を行うEMチーム全体のリード ▼開発組織の採用力強化 エンジニア採用戦略の立案と実行、及び採用プロセスへの貢献 【ポジションの魅力】 ▼組織のリアーキテクト 成長期の組織が直面する最も重要な課題、組織体制と人材育成の根幹を、ゼロベースで設計・構築できます。 ▼次世代の組織づくり AI Agentなどの最先端技術を組織デザインや開発プロセスに取り入れ、未来のエンジニアリング組織の在り方を探求・実践できます。 ▼事業インパクトの最大化 組織の生産性を高めることで、プロダクトの成長速度と事業の成功にダイレクトに貢献できます。 「プロダクトの成長＝組織の成長」を最重要課題と捉え、当社のカルチャーと未来の組織デザインを一緒に創造していきませんか？組織開発への興味と熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM） ・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通 ・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack |
| 給与・報酬 |
想定年収900万円〜1400.4万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階 もしくは リモート（フルリモートも可） |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
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| 企業名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント(その他) |
| 業務内容 |
【仕事内容】 電通デジタルは、国内最大級の総合デジタルファームです。 本ポジションでは、LINE Messaging APIを活用した自社プロダクト「TONARIWA」「BOT BOOSTaR(R)」の開発・運用に加え、電通グループ独自のデータ基盤や最新の生成AI技術を掛け合わせた、次世代のコミュニケーションツールの企画・開発に携わっていただきます。 単なるシステム開発に留まらず、クライアント企業のマーケティング課題を解決する「ビジネス直結型」の開発経験が積める点が最大の魅力です。大規模な顧客基盤を持つ電通グループのアセットを活かし、世の中に大きなインパクトを与えるソリューションを構築します。 ▼具体的には 営業担当（アカウントプランナー）やなどと連携し、部内で保有する技術的な知見を活かした提案活動から、導入に関するプロジェクトマネジメントまでを一貫して並走します。 ・LINE Messaging APIを活用したマーケティング施策の技術支援・提案 - 営業段階からの技術サポート（実現可能性の検証、技術選定、要件の整理） - クライアントのマーケティング課題（集客・販促・ファン化）に対する、LINE活用ソリューションの企画・提案 - 自社プロダクト「TONARIWA」等の導入支援 ・OMO・コマース・CRM連携などシステム連携のディレクション - LINE公式アカウントとクライアントの既存DB/ECサイト等を連携させるための設計支援 - リアル店舗とデジタルを融合させたOMO施策や、顧客ロイヤリティを高めるCRMプログラムの構築支援 ・次世代マーケティングソリューションの企画・開発 - 生成AIや電通グループのビッグデータを活用した、新規サービスの構想およびPoC（概念実証）の推進 - 市場ニーズを捉えた自社プロダクトの新機能企画・ロードマップ策定への参画 【配属先情報】 ▼所属部門：CXプロデュース（CXP）室 カスタマーエクスペリエンス領域のビジネスプロデューサー＆ディレクターとして電通グループ各社とともに案件創出・推進を担う ▼配属事業部：開発部 LINE APIを利用したプロダクト（TONARIWA、BOT BOOSTaR）の運用保守から新規導入支援、及び新規プロダクト開発を遂行していく。 【働き方】 ・所定労働時間7時間／日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回／年（2022年度） ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ▼Performance Based Working 出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として組織で一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 【勤務地】 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月） ・シェアオフィス |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 株式会社SODA |
|---|---|
| 職種 | システムエンジニア(Web) |
| 業務内容 |
【募集背景】 スタートアップでありながらこれほど巨大なプロダクトを育ててきた一方で、急拡大のフェーズゆえに既存の仕組みやプロセスに負荷が出始めているのが現状です。 各プロダクト開発チームには最低1名のQEが所属し、開発エンジニア・PMと協力して品質向上に尽力してきました。しかし、サービスの急拡大と開発組織の拡大が加速する中で、現在の体制では、アジャイル開発を行いながら高い水準のQAを維持することと、QA領域の先行投資的な改善・組織づくりを並行して推進していくことが難しくなってきています。 本ポジションは、この負荷を単に分担するだけでなく、プロダクト全体の品質を向上させるためのロードマップを一緒に描き、体制づくりをリードしていただける、シニアクラスのクオリティエンジニア（QE）です。決められた領域だけでなく、プロダクトの全域を自分事として捉え、現場主導で品質改善を推進していくことに面白みを感じられる方を求めています。 ▼私たちの考えるQE（クオリティエンジニア）とは？ 品質保証活動（QA）に加えて、品質向上のための文化醸成や、開発メンバーが行う品質活動のサポートなど、自身で行う品質保証以外にも幅広く責任を持つポジションです。 【業務内容】 既存のQAプロセスを改善し、バリューストリーム全体に関わりながら、ロードマップ自体も一緒に見直していくなど、より先行投資的な視点でプロダクトの品質向上を推進していただきます。 ▼QA戦略と体制の構築・推進 ・サービスや組織の拡大に合わせたQA体制の構築とチームビルディングのリード ・開発プロセスの継続的改善（仕様検討プロセス、テストプロセスなど） ・アジャイル開発プロセス全体に対する品質保証の観点強化 ・QA組織の取り組みや将来像を採用広報として発信、QE／SET／TEの採用～オンボーディング、育成 ▼プロダクト開発への参画 ・QEとして設計段階からプロダクト開発に深く携わるシフトレフトの推進 ・機能開発時のテスト計画、設計、実行、自動化の推進（MagicPod、Datadog Synthetic testなど） ▼品質改善活動の推進 ・CS部門と連携し、ユーザーからの問い合わせやリスクの大きい不具合を管理し、プロダクト改善へ繋げる活動 ・開発・本番環境における不具合の集計と可視化、分析に基づく改善活動 ・デバイスファームの整備など、QAを円滑に進めるための環境整備 私たちは、現場主導で自ら考えて行動できる環境です。お任せする業務は上記の一例であり、「やるべきこと」を提案・議論し、自分たちで目標を作り、スニダンの品質を自分たちで高めていく気概を持って取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。 【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM） ・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通 ・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階 もしくは リモート（フルリモートも可） |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | 株式会社SODA |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) |
| 業務内容 |
【職務内容】 株式会社SODAは、「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用するスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。 2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。 出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。 また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱うHYPE DROP、トレンドのファッション・コーディネートを紹介するStyle機能、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内で他に例のないSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。 【募集の背景】 現在SNKRDUNKの年間GMVは数百億円規模にも上ります。 海外市場の獲得やファッションB2C領域のさらなる強化、アジア圏（APAC）最大のファッション・コレクティブマーケットプレイスの実現にあたり、2023年10月に韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。そのうえで数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」ために、直近では、各領域毎に以下のようなことを進めております。 （1）国内CtoC：今後はすでに取り扱いのあるスニーカーを含むストリートファッションやトレカ以外の領域も拡大させていきます （2）国内BtoC：2023年1月にHYPE DROPという一次流通事業を立ち上げ、今までのCtoCではない領域でも事業を拡大しています。 （3）海外展開：APACエリアを起点とした海外展開も進めており、今後「世界中で使われる最も安心・安全に正規品を取引できるマーケットプレイス」を目指していきます この募集は国内におけるProduct開発を推進する経験豊富なプロダクトマネージャーのポジションです。国内CtoCの既存領域は高いシェアを獲得できていますが、新領域やBtoCではまだまだ認知やProduct機能が追いついていない状況です。 また、当社のプロダクトマネージャーは、プロダクトマネジメントで事業成長に貢献するだけではなく、時にはマーケティング施策の立案や実行、LogisticsやCS・鑑定チームなどと連携してオペレーション構築を担ったりと、活躍の幅は多岐にわたります。 先行する競合他社も複数おり、さらなる事業成長をさせていくことは決して簡単ではありませんが、そんな難易度が高いチャレンジに、楽しく・泥臭く一緒に推進していただく方のご応募をお待ちしております。 【主な業務内容】 ・全体の成長施策の策定 ・KPI達成のための事業推進 ・各領域の部門・部署横断の会議での各種連携 ・各領域におけるプロダクト施策の検討、優先順位付け ・プロダクトリリースに向けたエンジニア、デザイナー、QAとの調整や進行管理 ・施策に関係するステークホルダーマネジメント ・施策のリリース後のモニタリングと改善 ・チーム内のPdMの育成と採用活動 【一緒に働くメンバーやチームについて】 エンジニア、デザイナーなどで構成された開発チームとプロダクト開発を行います。 また、開発チームとは別に部署横断で動くプロジェクトの仕組みがあり、BizDev、マーケター、物流（ロジスティクス）、鑑定部署などさまざまな部署と連携して、事業を推進します。 【仕事の魅力】 ・CEOがデザイナー・PdM出身ということもあり、Productへのこだわりが極めて強い会社です。CEO含むボードメンバーと一緒に機能開発を議論することもあり、経営メンバーと近い距離で業務に取り組めます ・数年以内にIPOを目指すフェーズで、事業成長のコアメンバーとして事業とチームをつくっていく経験ができます ・スニーカー含むストリートファッション・トレカ領域においては1 → 10のフェーズを、それ意外の領域では0 → 1のフェーズを経験できます ・C2Cサービスを基軸としながらも、物流拠点を持ちリアルなモノを扱うこと・鑑定というユニークな仕組みがあること・B2Cビジネスをサービス内で共存させていることなど、世界でも稀にしか見ない複雑かつ難易度の高いサービスです ・実店舗の展開も積極的に行っっており、Webサービスの枠に限定されない実店舗を用いたO2O施策なども可能です ・数年以内にIPOを目指すフェーズで、事業成長のコアメンバーとして事業とチームをつくっていく経験ができます ※リモート相談可 |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円〜1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
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| 企業名 | 株式会社エス･エム･エス |
|---|---|
| 職種 | 財務・経理(その他) |
| 業務内容 |
【配属部署】 ▼経営管理本部について エス･エム･エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。 経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、（1）グローバル化するグループ企業としての全社最適（2）多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営・事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速させることをミッションとしています。 ▼財務企画部には以下の5つのグループがあります。 （1）販管経理第一グループ・・・人材紹介事業をメインとした多くの事業に関する債権管理・請求書発行のプロセス設計・運用を担う （2）販管経理第二グループ・・・SaaS事業（カイポケ・かべなしクラウド）とその周辺事業に関する債権管理・請求書発行のプロセス設計・運用を担う （3）経理財務グループ・・・経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用を担う （4）事業支援グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスを始め、様々な事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う （5）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う 【販管経理グループについて】 30代を中心とした活気あるチームです。 多種多様なサービスを展開する当社の売上領域を一手に担い、複雑なビジネスモデルをファイナンスの側面から理解・構築する役割を担っています。 エス・エム・エスは常に新しいサービスを生み出す成長企業であり、販管経理グループではその最前線に立ち、最新の動向を肌で感じることができます。 事業成長による作業ボリュームの増加やオペレーションの複雑化を仕組みで支え抜くことをミッションとしており、ルーティンワークを限りなく削減して業務の効率化を進め、会社の成長に直結する業務比率を高めることを目指しています。 経理の専門知識を活かしながら、新しいビジネスの基盤を創るクリエイティブな業務にも挑戦できます。変化の激しい成長企業において、経理の専門性を武器にビジネスの最前線を支えたい方に最適なポジションです。 【今回の募集について】 販管経理第一・第二グループ両方で募集をしています。 扱う事業の特性によりグループが分かれていますが、業務内容に大きな差はありません。 どちらのグループでの採用になるかはご本人のご志向やご経験に応じて判断させて頂きます。 【仕事内容】 販管経理グループでは、売上・請求・入金といった一連のサイクルを管理するだけでなく、そのプロセスを通じて多種多様なサービスの複雑なビジネスモデルをファイナンスの側面から深く理解・構築する役割を担っています。 日々の業務においては、ルーティンワークの効率化・自動化を徹底することを重視しています。テクノロジーや仕組み化によって既存業務の徹底的な効率化を推進し、「事業成長に直結する企画・改善業務」に充てるリソースを生み出します。 また、経理の枠を超えたビジネスパートナーとして事業部から寄せられる課題に対し、会計・税務等の専門知識を駆使して解決へと導くため、事業部門へ深くコミットし、現場の課題を共有しながら「勝てる仕組み」を創り上げ、ダイレクトに事業貢献できる組織を目指しています。 成長を続ける組織を支えるため、難易度の高い課題を解決しながら強固な経営基盤を構築していく。こうした挑戦を通じて、汎用性の高い高度なスキルを養い、将来のリーダーとして組織を牽引していただける方を募集しています。 具体的な業務としては、以下を想定しています。 ・既存OPSの見直し・整理・改善・効率化 ・新規商材・新サービスの受注～入金OPSの構築、運用 ・事業部門からの問い合わせ対応、課題解決 ・J-SOX等の監査対応 ・グループメンバーのマネジメント ・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み など ※上記業務を遂行するのに必要な業務理解のため、日常業務（受注・売上の承認（エビデンス確認）・請求書発行・入金業務など）も実施頂きます。 これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させて頂きます。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼成長企業における業務経験 成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。 ▼多種多様なサービス対応 様々なサービスがあり、それぞれ得意先の傾向や用いる収益認識基準などが異なるため、1企業に所属しながら多くの経験を積むことができます。 ▼事業貢献 事業に直接繋がる業務を行っているため、改善・効率化の成果がダイレクトに事業側の改善・効率化へ繋がり、貢献実感が得られやすいです。 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ▼キャリアイメージ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収650万円〜850万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 株式会社SODA |
|---|---|
| 職種 | システムエンジニア(Web) |
| 業務内容 |
【お任せしたい業務内容】 株式会社SODAは、月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク／スニダン）」を運営しております。 年間GMVは数百億円規模にも上り、国内のCtoCサービスを基軸に、BtoCサービスや店舗展開、海外展開と様々な領域に事業展開をしております。 「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」というミッションに向けて、2023年10月に韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。そのうえで数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。 モバイルアプリエンジニアとして、事業成長の根幹となるプロダクトの機能開発やシステム改善を推進して頂きたいと思っております。 直近は、デザイナーとともにデザインシステム構築を進めております。エンジニア観点からデザイン部分への提案や、構築の技術選定などを行っています。 開発した機能に関してのユーザーインタビューや効果測定などにもエンジニアが主体的に取り組んでいきます。 急拡大していく中での開発体制づくりもぜひ一緒に進めてくださると嬉しいです！ その他では、以下のことに取り組んでいただく予定です。 ・Flutterを使った新機能の開発・既存機能の改修 ・中長期的に考えた際の技術課題の特定とそのアクション策定 【開発チーム体制について】 現在の開発チームは、CTOを含め約40名以上のエンジニアで構成されています。 これまでは職能でチームを分けていた状況でしたが、Flutterでフルネイティブ化するプロジェクトを進めていく中でWebチームとの連携が必要な場面が増え、機能横断型（エンジニアリング、デザイン、QAなど複数の職能を持つことを表しています）の体制に変わってきています。 会社もプロダクトも急成長している中でジョインすることで貴重な経験を積めるため、さまざまな知見が身に付くとともに、エンジニアとしての市場価値も高められる環境です。 【開発環境】 ▼モバイルアプリ ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test／MagicPod ▼共通 ・コード管理：GitHub ・開発環境：GitHub Copilot／Cursor ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack |
| 給与・報酬 |
特記事項：要相談 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階 もしくは リモート（フルリモートも可） |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | 株式会社SODA |
|---|---|
| 職種 | UI・UXデザイナー(Web) 、 プロダクトデザイナー(その他) |
| 業務内容 |
【職務内容】 ▼世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる 弊社は月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」の企画・開発・運営を行なっています。 2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。 出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。 また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱い、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内で他に例のンないSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。 【具体的にお任せする業務】 ・アプリ、WebのUIデザイン制作全般 ・PdMやエンジニアと連携してのプロダクト開発推進 |
| 給与・報酬 |
想定年収650万円〜1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり 服装・髪型・髪色自由 |
気になる
| 企業名 | 株式会社SODA |
|---|---|
| 職種 | システムエンジニア(Web) |
| 業務内容 |
【職務内容】 私たちのミッションは「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」です。 自社サービスである「SNKRDUNK」は、スニーカーやトレカのフリマアプリで、2018年にリリースして以来、順調に成長しています。 人気の秘密は、偽物の流通を防ぐためにすべての商品を事務局で鑑定していること。 月間600万人以上のユーザーにご利用いただくほどのサービスに成長し、現在は日本のみならず北米・アジア圏を中心に16カ国で展開中です。 資金調達は累計100億円を突破。2020年10月頃はスパイクしても数千rpsでしたが、2025年5月時点では平常時で平均5,000rps、スパイクすると1～2万rpsになるほどの規模に成長しています。 今後は海外でのシェア拡大を目指してグローバル展開に積極的に投資したいと考えています。 本ポジションは、DevOpsをやるSREチームを作るのではなく、全エンジニアがDevOps出来る状態を作るSREチームを一緒に目指せるSREsを募集いたします。 【課題】 ・システム改善の意思決定が定量的に適切に出来ていない ・AWSが推奨するセキュリティレベルに達していない ・オンコール対応が何名かに負荷が偏る ・コードベースが大きすぎてモノリスとして扱う認知負荷が高い ・コード規模の増加に伴うビルド、テスト、デプロイ速度の低下 ・ユーザ数も取引数もかなり多いので不具合発生の影響度が大きい ・不具合発生に気づけない時間が長いこともある（＝MTTRの増加） 【具体的な業務内容】 ・SLO／エラーバジェットを適切に運用できるようPdMも含めたプロダクト開発チームでの議論 ・Embedded SREsとして開発チームに入り、システム改善の方針の壁打ち相手、SLOが適切に運用できるようサポート、チームに根付くトイルの発見と改善 ・AWS Well-Architected Frameworkに準じた改善 ・Playbook／Runbookの整備、避難訓練の実施、などのオンコール体制の構築や運用 ・モジュラモノリスを進める上でのコンテキスト境界の明確化、モジュール分割の際の技術的な方針の策定、モジュール分割の実施など ・Webエンジニアと共同してのカナリアリリース ※フルリモートワークOKで地方からのジョインも歓迎！出社が可能な範囲に住んでいる方はリモートワークか出社のどちらかを自由に選択できます。（チームによってリモートルールあり） 【開発環境】 ▼Web ・言語／FW：Go／React／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase （FCM） ・CI／CD：GitHub Actions（テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan／applyの実行などを自動化） ▼モバイルアプリ ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼共通 ・コード管理：GitHub ・開発環境：Cursor／GitHub Copilot ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack |
| 給与・報酬 |
特記事項：要相談 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階 もしくは リモート（フルリモートも可） |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
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| 企業名 | 株式会社エス･エム･エス |
|---|---|
| 職種 | 財務・経理(その他) |
| 業務内容 |
【配属部署】 ▼経営管理本部について エス･エム･エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。 経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、（1）グローバル化するグループ企業としての全社最適（2）多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営・事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速させることをミッションとしています。 ▼財務企画部には以下の5つのグループがあります。 （1）販管経理第一グループ・・・人材紹介事業をメインとした多くの事業に関する債権管理・請求書発行のプロセス設計・運用を担う （2）販管経理第二グループ・・・SaaS事業（カイポケ・かべなしクラウド）とその周辺事業に関する債権管理・請求書発行のプロセス設計・運用を担う （3）経理財務グループ・・・経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用を担う （4）事業支援グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスを始め、様々な事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う （5）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う 【販管経理グループについて】 30代が中心のチームで、売上周りに特化した経理業務を担っています。多岐にわたるビジネスの最前線で、経理の枠を超えて幅広い視点を養うことができます。 エス・エム・エスは常に新しいサービスを生み出す成長企業であり、販管経理グループではその最前線に立ち、最新の動向を肌で感じることができます。また、新規サービスが発生した際には売上・請求のオペレーション構築という重要な役割も担っており、経理の専門知識を活かしながら、新しいビジネスの基盤を創るクリエイティブな業務にも挑戦できます。 ルーティンワークは発生するものの、業務の効率化を進め、会社の成長に直結する業務比率を高めることを目指しています。常に事業部門と密接に連携し、事業状況や課題を共有しながら業務を進めるため、経理でありながら事業貢献をダイレクトに実感できる環境です。 【今回の募集について】 販管経理第一・第二グループ両方で募集をしています。 扱う事業の特性によりグループが分かれていますが、業務内容に大きな差はありません。 どちらのグループでの採用になるかはご本人のご志向やご経験に応じて判断させて頂きます。 【仕事内容】 販管経理グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。 経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。 また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。日々の事業への支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。 今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。 ▼具体的な業務としては、以下を想定しています。 ・受注・売上の承認（エビデンス確認） ・請求書発行・入金業務 ・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決 ・顧客対応、顧客サポート部門のフォロー ・上記ルーティン業務の改善・効率化 ・新規商材・新サービスの受注～入金OPSの検討、運用 ・J-SOX等の監査対応 など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます 【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼成長企業における業務経験 成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。 ▼多種多様なサービス対応 人材紹介をメインとした様々なサービスがあり、それぞれ得意先の傾向や用いる収益認識基準などが異なるため、1企業に所属しながら多くの経験を積むことができます。 ▼事業貢献 事業に直接繋がる業務を行っているため、改善・効率化の成果がダイレクトに事業側の改善・効率化へ繋がり、貢献実感が得られやすいです。 【将来のキャリアパス】 ▼財務企画部内のキャリアパス ご本人の興味や志向性にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。 ・ローテーションや役割の拡張を通じて、複数事業の業務を担当していただく。 ・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく。 ・部内の他グループ（経理財務・事業支援・海外子会社管理）へ異動し経理としての経験を積んでいく。 ▼全社横断的なキャリアパス 財務企画部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。 ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ・事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等） 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収560万円〜690万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 研修・勉強会充実 |
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| 企業名 | 株式会社SODA |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【職務内容】 ▼採用課題の解決と事業推進のための企画立案をお任せします SODAは直近数年で従業員数が急拡大し、今後も持続的な事業成長および組織規模の拡大が見込まれています。 事業戦略の実現に向けて、各部門部署の責任者等とともに組織・人事課題の解決を推進いただける方を募集いたします。 HRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動をはじめ組織開発等の設計からアクションまでを期待するポジションです。 部門部署固有の組織・人事課題を発見し、解決に向けたプロジェクトのリードを担っていただきたいと考えています。 採用活動は手段の一つではありますが、事業成長のための重要なアクションという意識を持ち精力的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 【具体的な業務内容】 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成〜内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 また管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつSODAのValuesであるGrowth First／Beyond Imagination／One Teamの体現を期待します。 ・担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般 ・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） ・採用計画に基づくsourcingアクション全般（人材エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計・運用など） ・採用目標に対するKPI設計、管理 ・新卒採用活動の企画および実務 ・管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション ※HRBPとして担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます 【チーム体制】 HRメンバー2名、労務担当2名 【ご入社後の初期ミッション】 全ポジション合わせて年間採用計画100名超の戦略的中途採用活動のリード |
| 給与・報酬 |
特記事項：要相談 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
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| 企業名 | 大手配信メディア企業（派遣元：株式会社クリーク・アンド・リバー社） |
|---|---|
| 職種 | アシスタントプロデューサー(映像（番組制作）) |
| 業務内容 |
【配属部署】 オリジナルドラマや恋愛リアリティーショー、バラエティのほか、ニュースやスポーツ、アニメなどのオリジナルコンテンツを多数配信している大手配信メディアです。 その中でもバラエティや恋愛リアリティーショー、ドラマなどのオリジナルコンテンツを制作する部署に在籍いただきます。 【業務内容】 番組プロデューサーやプロジェクトマネージャーのサポート業務をご担当いただきます。 ▼具体的な業務内容 ・番組制作および宣伝における会議、ロケなどのアシスタント業務全般 ・コンテンツ納品のディレクション、管理 ・番組宣伝のサポート（番組公式SNSの運用および動画用の素材作成） ・プロモーション素材のコンテンツホルダーへの確認 ・プロモーションや番組表記載用の文言チェック ・番組編成データの確認および配信メディア内告知枠の運用 ・映像配信のチェック ・その他付随する業務 ※デスクワークが中心ですが、日々の会議にご参加いただくほか、月に数度収録現場やロケ先での業務が発生いたします。 ★番組制作のアシスタント業務から宣伝業務まで、幅広くご経験いただけます。 |
| 給与・報酬 |
想定時給1600円〜1800円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 10時以降出社OK 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
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| 企業名 | 某映像制作会社（派遣元：株式会社クリーク・アンド・リバー社） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【仕事】 ボートレースの生配信におけるアシスタントディレクターを募集いたします。 ※基本的に10日間／月の勤務となりますが、それ以外はその他制作コンテンツのアシスタントディレクターとして就業いただきます。 【業務内容】 ・配信に向けた資料作成、機材準備 ・お弁当発注 ・生配信中のディレクターのアシスタント 等 |
| 給与・報酬 |
想定月収24.32万円〜26万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 未経験者歓迎 経験者優遇 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 某映像制作会社（派遣元：株式会社クリーク・アンド・リバー社） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【仕事】 日本各地の人里離れた場所に住む人々を調査するバラエティ番組にて、アシスタントディレクターを募集いたします。 【業務内容】 ・リサーチ ・撮影許可取り ・映像素材管理 ・各種使用材許諾 ・収録準備 ・オフライン編集作業 |
| 給与・報酬 |
想定月収24.32万円〜26万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 未経験者歓迎 経験者優遇 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
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| 企業名 | 株式会社SODA |
|---|---|
| 職種 | システムエンジニア(Web) 、 機械学習エンジニア(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 スニダンはサービスのローンチ以降長い期間にわたって運用され、取引履歴、閲覧履歴、検索履歴など、エンドユーザーの行動などに関する膨大なデータが蓄積されています。今後は、このデータを最大限に活用し、事業成長を加速させるフェーズに入ります。 この募集の最大のミッションは、プロダクトの成長とデータ量に耐えうる、堅牢なMLOps基盤の構築とデータの整理、そしてMLモデルの実装と運用です。 ▼現状の課題 ・データ量が膨大でサービスも複雑化しているため、MLモデルの設計以前に、高速なPDCAサイクルを回せるMLOps基盤の整備が急務となっています。たとえば、現在一部のアプリ内コンテンツをパーソナライズしているのですが、その改善においてMLOps周りの整備不足で行動ログが不足しているなどが原因で改善が停滞しているという課題が顕著となっています。 ・技術選定からインフラ構築までを一手に担い、データ活用を効率化するための「基盤作り」に徹底的にコミットしていただきたいと考えています。 ▼私たちの考えるML基盤整備とモデル実装の進め方 （1）基盤整備とモデルの実装・成果出しを段階的に並行して進めています。 （2）まず、購入者向けのレコメンデーションモデルの実装と運用に必要な最低限の基盤整備（データの整理・パイプライン構築など）を完了させ、迅速にモデルを本番導入します。 （3）その上で、将来的に実現したい高度なML活用（出品者向け需要予測、鑑定における画像分析・異常検知など）の概要を見据え、将来的な大きな手戻りを防ぐための計画的な基盤整備の続き（最初のレコメンドモデルでは不要だった要素など）を実施します。 （4）この「必要な基盤整備の完了 → 次のモデルの実装・運用」というサイクルを繰り返すことで、堅牢なML基盤を作り上げながら、継続的に事業インパクトを出していきます。 （5）ゼロから仕組みを作り、その後のプロダクトの成長を決定づけるML基盤を設計・構築したいという情熱を持った方からのご応募をお待ちしております。 ゼロから仕組みを作り、その後のプロダクトの成長を決定づけるML基盤を設計・構築したいという情熱を持った方からのご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ML基盤の設計・構築を最優先でリードしていただきます。 ▼具体的には ・MLOpsの構築・最適化（最優先事項） - データパイプライン、モデルデプロイ、モニタリングなど、高速なPDCAサイクルを実現するための堅牢かつスケーラブルなMLOps基盤をゼロから構築・整備 - 膨大なデータ量に対応できるデータの整理、前処理基盤の設計 ・機械学習モデルの設計・開発・運用 - パーソナライズ・レコメンデーション機能のモデル設計、開発、精度向上 - 将来的な需要予測、画像処理などへの活用に向けた PoC と導入 ・技術探索と連携 - サービスに直結する新しい機械学習技術の探索と、基盤構築に向けた技術選定 - 他部署と連携し、ビジネス課題の解決と価値提供を推進 【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM） ・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通 ・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack |
| 給与・報酬 |
想定年収900万円〜1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階 もしくはリモート（フルリモートも可） |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | 株式会社SODA |
|---|---|
| 職種 | 法務(その他) |
| 業務内容 |
【職務内容】 ▼急成長スタートアップ支える法務スペシャリスト（弁護士）を募集します 私たちは月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を運営しています。C2C領域における圧倒的な成長を背景に、2023年10月には韓国NAVERグループのKREAM社と戦略的パートナーシップを締結。日本国内のみならず海外向けのマーケットプレイスも成長を続けています。 現在、当社は数年以内のスウィングバイIPOを見据え、事業・組織ともに急拡大中です。この成長を持続可能なものにし、国内外のガバナンス水準に対応するため、法務コンプライアンス体制の強化が急務となっています。 本ポジションでは、事業推進のための意思決定に法的およびリスクマネジメントの観点から関与いただくとともに、法務組織の体制構築の中核を担っていただくことを期待しています。 経営陣と密に連携しながら、攻めと守りの両面で事業に貢献いただける方、IPO準備や海外展開を見据えたグローバルな法務戦略の構築・推進に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 【主な業務内容】 ・新規事業や新規ビジネススキームに関する法的リスクの検討 ・全社の法務戦略の立案・実行 ・社内法務体制・ガバナンス体制の構築と運用 ・規程類の整備、社内ルール・ワークフローの策定および運用 ・法改正への対応方針の策定と社内周知 ・株主総会・取締役会対応、会社法関連業務 ・M&A・資本業務提携等における契約レビュー・法務DD対応 ・リスクマネジメント・コンプライアンス体制の強化 ・社内の法務リテラシー向上に向けた啓発活動の推進 ・リーガルテック等の導入による業務効率化推進 ・国内外を問わない契約書のレビュー・作成および交渉支援 など |
| 給与・報酬 |
想定年収1200万円〜1800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり 服装・髪型・髪色自由 |
気になる
| 企業名 | 株式会社SODA |
|---|---|
| 職種 | 財務・経理(その他) |
| 業務内容 |
【職務内容】 ▼世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる 私たちはスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 C2Cサービスはその利用が一般化するにつれ、偽物の流通がしばしば問題になってきました。弊社ではすべての商品を一度お預かりして鑑定を行っており、ユーザーの皆様が安心・安全に取引できるサービスを提供しております。 私たちは単に売買する場を提供するだけにとどまらず、人々を熱狂させるモノをシームレスに売買できる、次の時代のスタンダードとなるマーケットプレイスをつくりたいと考えています。それにより個性の多様化を実現させ、自分をより自由に表現できる社会を目指します。 【募集の背景】 今後の更なる成長と事業拡大を目指すにあたり、全社のキャッシュフローおよび債権債務管理機能を強化する必要性が高まっています。日常的なキャッシュフローや債権債務管理および支払・請求書発行業務といった資金管理を通じて、SODA全体の事業基盤強化に貢献いただくことを期待します。 【お任せしたい業務】 ・キャッシュフロー管理 ・債権債務管理および支払・請求書発行 ・そのほか、プロジェクト対応とアドホックな業務全般 |
| 給与・報酬 |
特記事項：要相談 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり 服装・髪型・髪色自由 |
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| 企業名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| 職種 | 企画営業(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 当社はAIエージェントによる抜本的な業務効率化を実現する”SmartAgent”構想を立上げ、各業種業界に向けたAIエージェントをベースとしたオファリングを提供し、人口減少による労働力不足など社会課題解決を目指しています。生成AIによる国内外企業の働き方を変革する生成AIオファリングの営業企画、営業を実施頂く方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・弊社生成AIアセット及び取扱テクノロジを活用したオファリング営業 ・弊社AIエージェント構想"SmartAgent"に関する営業企画 ・生成AIビジネスにおける営業戦略立案と実行 【アピールポイント（職務の魅力）】 ▼最新の技術力・生成AIを活用した先進的なオファリングの営業が可能 全社としても"SmartAgent"を代表として生成AIソリューションへの投資に注力をしており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。 ▼多様人財と先進事例を経験できる職務環境 組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、弊社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業に向けたデータドリブンDX支援を経験することができます。 【想定役職】 課長代理 主任 【組織情報】 本ポストは、生成AIビジネスに関する戦略立案から、自社生成AIアセット及び取扱テクノロジを活用した営業企画、営業実行まで、あらゆる業界のお客様を支援している最先端の組織に所属しています。お客様に対してAIを活用した事業変革・構想の検討からビジネス成果を創出するまでワンストップ支援を行っています。 【出張有無・頻度】 特になし |
| 給与・報酬 |
想定年収700万円〜1050万円 |
| 勤務地 | 東京都主に首都圏 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり 時短勤務相談可 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 株式会社TVer |
|---|---|
| 職種 | システムエンジニア(Web) 、 デバッガー(Web) |
| 業務内容 |
【募集部門について】 再生数月間6.5億回を超えるサービスで、大規模かつ高負荷なプロダクトである「TVer」を開発面で支えるサービスプロダクト本部では、「プロダクトの開発・運用・保守から新たな価値を創造し、事業成長を牽引する」をミッションとし、事業戦略に沿ったプロダクト戦略の策定、アプリやCMS等の開発ディレクションや、バックエンド・データ・インフラ等システムの設計、開発、運用のほか、大量データの収集や処理、分析などを行っています。 想定配属先となるサービスプロダクト本部は約40名で構成されており、PdMやディレクター、機能を実装・運用するバックエンドエンジニア、SRE、インフラエンジニア、データエンジニア、データサイエンティスト、フロントエンジニア、各種スマートフォンエンジニアなどが在籍しています。 今後スピード感を持ってさらなるサービス拡大を目指すにあたり、体制の増強を急いでいます。 日本国内でのサービス認知率が7割を越え、ユーザー数、アクセス数、利用時間が大きく、常に高負荷なシステムの安定稼働を実現していくことは、社会的なインパクトやプレッシャーの大きさを常に背負う中ではありますが、このサービスの安定稼働を実現している技術を体験し、ご自身の経験にすることができます。 また、当初はベンダーに頼っていたアプリ開発も、市場に合わせた最新のアーキテクチャを考慮して内製化を進めている段階です。 サービス規模に対して少数精鋭の状況であるため、ご自身の技術力を向上できる環境であることはもちろん、組織づくりや開発体制の在り方を、主体的に提案・実践できる環境であることが大きな特徴です。 【業務内容】 本ポジションではAVOD動画配信サービスにおけるCMS、OVP、ID基盤の品質保証を統括するQAチームリーダーとして、テスト戦略の立案からチームマネジメントまで幅広く担当していただきます。 業務委託や派遣のテスターを管理しながら、開発チームや社内外のステークホルダーと連携し、プラットフォーム基盤の品質の向上を推進していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・大規模動画配信サービス（CMS／OVP／ID基盤）のQA戦略立案・実行 ・テスト計画の策定とテスト設計のレビュー・承認 ・業務委託・派遣スタッフ（テスター／テスト設計者）のマネジメントと育成 ・テストプロセスの標準化と効率化推進 ・開発チームや他部門のプロダクトマネージャーやQAチームとの要件確認 ・リリース判定基準の策定と品質評価 ・不具合の優先度判断とエスカレーション対応 ・テスト自動化の推進と改善施策の立案 ・CMSワークフロー（動画インジェスト～公開～配信）における品質保証 【働く環境】 ・ハイブリッド型勤務やスーパーフレックス制度で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます ・開発に不自由しないPC（Mac or Windows）を支給 ・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり ・オフィスは溜池山王駅直結！ ・オフィス内は、フリーアドレスのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備 |
| 給与・報酬 |
特記事項：ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス 20F |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 服装・髪型・髪色自由 |
気になる
| 企業名 | Trust株式会社 |
|---|---|
| 職種 | データサイエンティスト(Web) |
| 業務内容 |
【仕事内容】 当社は、福岡エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、2025年7月に福岡オフィスを開設いたしました。 【職務概要】 本ポジションでは、シニアデータサイエンティストと連携し、金融業界の多様な現場でデータ分析・モデル構築・運用設計（MLOps）など技術面の支援を担当いただきます。 AIコンサルタントと協働しながら、分析ニーズの整理や技術的提案の支援にも関与。実務を通じて得た知見を活かし、自社の中核技術やソリューションの創出にも貢献していただきます。 【プロジェクト体制】 2名～6名程度でチーミング 【具体的な業務内容】 ・金融機関向けのデータ分析プロジェクトにおける技術支援（シニアDSと協働） ・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価 ・Pythonによるデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価指標設計 ・本番運用を見据えたモデル設計・実装（MLOps観点を含む） ・AIコンサルタントと連携し、技術的観点から分析ニーズや課題の整理・提案支援 ・自社の再利用可能な分析パターン・モデル群の設計・蓄積 【プロジェクト事例】 ・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援 ・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証 ・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援 ・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援 ・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討 ・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証（PoC）支援制ラウンジでシアター投影等） 【魅力ポイント】 ▼プロジェクトの魅力 ・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる ・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、事業価値に直結する成果を出せる ・金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組める ▼組織とカルチャー ・CTO自らが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴 ・全社定例・部門横断の情報共有や交流会によりオープンな連携環境 ・社内イベント（スポーツ大会・屋形船・シアター会など）で活発なチーム文化 ・外国籍の方も多く働く環境のため、英語を使用する社内会議の実施 ▼成長環境 ・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催 ・書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度 ・固定学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能 ・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用を推進 ・最新技術への取り組みと、自社プロダクト開発にも関与可能 ▼働きやすさ ・ハイブリッド／リモート勤務可、休暇制度は大手企業水準 ・スポーツ手当や社内交流補助など、健康・コミュニケーションの両面を支援 ・社会保険完備、関東ITS加入、健康診断や予防接種（家族含む）も全額補助 ・通勤交通費・出張・研修旅費などの各種手当、住宅・育児サポートも充実 ※自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能 |
| 給与・報酬 |
想定年収540万円〜810万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区中洲5-3-8アクア博多 5F |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 フルフレックス 賞与あり 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | Trust株式会社 |
|---|---|
| 職種 | データサイエンティスト(Web) |
| 業務内容 |
【仕事内容】 当社は、福岡エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、2025年7月に福岡オフィスを開設いたしました。 【職務概要】 本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。 ジュニア～ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計（MLOps）までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、当社独自の技術パッケージや自社プロダクトの創出にも関わっていただきます。 金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。 【プロジェクト体制】 2名～6名程度でチーミング 【具体的な業務内容】 ・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント ・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括 ・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化 ・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援 ・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義 ・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成 ・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・プロダクトの企画・設計・蓄積 【プロジェクト事例】 ・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援 ・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証 ・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援 ・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援 ・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討 ・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証（PoC）支援 【魅力ポイント】 ▼プロジェクトの魅力 ・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる ・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、事業価値に直結する成果を出せる ・金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組める ▼組織とカルチャー ・CTO自らが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴 ・全社定例・部門横断の情報共有や交流会によりオープンな連携環境 ・社内イベント（スポーツ大会・屋形船・シアター会など）で活発なチーム文化 ・外国籍の方も多く働く環境のため、英語を使用する社内会議の実施 ▼成長環境 ・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催 ・書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度 ・固定学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能 ・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用を推進 ・最新技術への取り組みと、自社プロダクト開発にも関与可能 ▼働きやすさ ・ハイブリッド／リモート勤務可、休暇制度は大手企業水準 ・スポーツ手当や社内交流補助など、健康・コミュニケーションの両面を支援 ・社会保険完備、関東ITS加入、健康診断や予防接種（家族含む）も全額補助 ・通勤交通費・出張・研修旅費などの各種手当、住宅・育児サポートも充実 ※自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能 |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円〜2500万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区中洲5-3-8アクア博多 5F |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 フルフレックス 賞与あり 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 企画営業(その他) |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、2020年4月より本格サービスを開始しました。2025年12月には1000万回線を突破し、急速に成長中です。 法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。 ▼契約数推移 ・500万回線_2021年8月 ・600万回線_2023年12月 ・700万回線_2024年6月 ・800万回線_2024年10月 ・900万回線_2025年7月 ・1000万回線_2025年12月 【部署・サービスについて】 本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。特にKey Accountとなる企業に対するAccount営業及び新規顧客の獲得をお任せ致します。No1キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大に向けて事業に参画していただきます。モバイル回線だけではなく、楽天グループがもつ様々なアセットを活用して、顧客価値向上と自社のRevenue最大化を実現すべく、クライアントに対して各種モバイルサービスの提供をお願いします。 【募集背景】 法人向けにサービス提供、契約回線獲得を拡大すべく、さらなる営業力強化を図るための人員募集です。 【業務内容】 ▼フィールドセールス（マネージャー候補） マネージャー候補としてモバイル事業のフィールドセールス全般を担っていただきます。 楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。 楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し、新規契約の獲得をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。 直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮いただき、売上の最大化を目指していただきます。常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などをどんどん行ってください。また、営業活動において気付いたサービスの改善点は積極的に提案していただきます。ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、顧客満足が最大化されていくことが実感できます。 また、拡大フェーズの組織において、次期マネージャー候補として入社いただくことを想定しております。 ▼チーム組織構成と求める人物像 通信業界の中では比較的少数精鋭の組織です。モバイル通信事業の営業と聞くと、大量の人員を配備して展開するイメージが強いですが、当社が得意とするWEBマーケティングにより、いかに効率的に必要とするお客様へサービスをお届けするかを日々考えています。従って、論理的に自ら考えて行動できる方、共にチャレンジを楽しめる方を求めています。 【働く環境】 全国で約150名の組織 中途入社者と楽天グループの新卒がミックスされた活気のある組織です。 【勤務地に関する補足】 東京（二子玉川ライズオフィス）、愛知、大阪、福岡 ▼二子玉川ライズ 〒158-0094 東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ ▼名古屋支社 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル 13F ▼大阪支社 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル1F ▼福岡支社 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-Building HAKATA EAST 7F 【出向に関する補足】 当面予定なし 【転勤に関する補足】 当面予定なし 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1T-Building HAKATA EAST 7F／東京都／愛知県／大阪府 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 企画営業(その他) |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、2020年4月より本格サービスを開始しました。2025年12月には1000万回線を突破し、急速に成長中です。 法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。 ▼契約数推移 ・500万回線_2021年8月 ・600万回線_2023年12月 ・700万回線_2024年6月 ・800万回線_2024年10月 ・900万回線_2025年7月 ・1000万回線_2025年12月 【部署・サービスについて】 本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。特にKey Accountとなる企業に対するAccount営業及び新規顧客の獲得をお任せ致します。No1キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大に向けて事業に参画していただきます。モバイル回線だけではなく、楽天グループがもつ様々なアセットを活用して、顧客価値向上と自社のRevenue最大化を実現すべく、クライアントに対して各種モバイルサービスの提供をお願いします。 【募集背景】 法人向けにサービス提供、契約回線獲得を拡大すべく、さらなる営業力強化を図るための人員募集です。 【業務内容】 ▼フィールドセールス（マネージャー候補） マネージャー候補としてモバイル事業のフィールドセールス全般を担っていただきます。 楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。 楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し、新規契約の獲得をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。 直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮いただき、売上の最大化を目指していただきます。常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などをどんどん行ってください。また、営業活動において気付いたサービスの改善点は積極的に提案していただきます。ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、顧客満足が最大化されていくことが実感できます。 また、拡大フェーズの組織において、次期マネージャー候補として入社いただくことを想定しております。 ▼チーム組織構成と求める人物像 通信業界の中では比較的少数精鋭の組織です。モバイル通信事業の営業と聞くと、大量の人員を配備して展開するイメージが強いですが、当社が得意とするWEBマーケティングにより、いかに効率的に必要とするお客様へサービスをお届けするかを日々考えています。従って、論理的に自ら考えて行動できる方、共にチャレンジを楽しめる方を求めています。 【働く環境】 全国で約150名の組織 中途入社者と楽天グループの新卒がミックスされた活気のある組織です。 【勤務地に関する補足】 東京（二子玉川ライズオフィス）、愛知、大阪、福岡 ▼二子玉川ライズ 〒158-0094 東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ ▼名古屋支社 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル 13F ▼大阪支社 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル1F ▼福岡支社 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-Building HAKATA EAST 7F 【出向に関する補足】 当面予定なし 【転勤に関する補足】 当面予定なし 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル1F／東京都／愛知県／福岡県 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 企画営業(その他) |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、2020年4月より本格サービスを開始しました。2025年12月には1000万回線を突破し、急速に成長中です。 法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。 ▼契約数推移 ・500万回線_2021年8月 ・600万回線_2023年12月 ・700万回線_2024年6月 ・800万回線_2024年10月 ・900万回線_2025年7月 ・1000万回線_2025年12月 【部署・サービスについて】 本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。特にKey Accountとなる企業に対するAccount営業及び新規顧客の獲得をお任せ致します。No1キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大に向けて事業に参画していただきます。モバイル回線だけではなく、楽天グループがもつ様々なアセットを活用して、顧客価値向上と自社のRevenue最大化を実現すべく、クライアントに対して各種モバイルサービスの提供をお願いします。 【募集背景】 法人向けにサービス提供、契約回線獲得を拡大すべく、さらなる営業力強化を図るための人員募集です。 【業務内容】 ▼フィールドセールス（マネージャー候補） マネージャー候補としてモバイル事業のフィールドセールス全般を担っていただきます。 楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。 楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し、新規契約の獲得をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。 直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮いただき、売上の最大化を目指していただきます。常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などをどんどん行ってください。また、営業活動において気付いたサービスの改善点は積極的に提案していただきます。ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、顧客満足が最大化されていくことが実感できます。 また、拡大フェーズの組織において、次期マネージャー候補として入社いただくことを想定しております。 ▼チーム組織構成と求める人物像 通信業界の中では比較的少数精鋭の組織です。モバイル通信事業の営業と聞くと、大量の人員を配備して展開するイメージが強いですが、当社が得意とするWEBマーケティングにより、いかに効率的に必要とするお客様へサービスをお届けするかを日々考えています。従って、論理的に自ら考えて行動できる方、共にチャレンジを楽しめる方を求めています。 【働く環境】 全国で約150名の組織 中途入社者と楽天グループの新卒がミックスされた活気のある組織です。 【勤務地に関する補足】 東京（二子玉川ライズオフィス）、愛知、大阪、福岡 ▼二子玉川ライズ 〒158-0094 東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ ▼名古屋支社 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル 13F ▼大阪支社 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル1F ▼福岡支社 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-Building HAKATA EAST 7F 【出向に関する補足】 当面予定なし 【転勤に関する補足】 当面予定なし 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄1-12-17富士フイルム名古屋ビル 13F／東京都／大阪府／福岡県 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 株式会社アインファーマシーズ |
|---|---|
| 職種 | 構造設計_構造計算・耐震診断(建築) 、 施工管理_設備(建築) 、 PMCM_建築PM/CM(建築) |
| 業務内容 |
【募集背景】 アイングループでは薬局約2,000店舗、Francfranc・アインズ＆トルペなどのリテール約260店舗を全国で展開しています。今後も全国でさらに出店を加速させる予定のため、内装担当者の増員と、会社成長に必要な専門担当者の育成を目的として採用を強化いたします。 【業務内容】 調剤薬局の新規出店・改装に関わる設計・施工内容（建築・内装・設備・電気・サイン関係等）及び、工程スケジュールのディレクションをお任せします。 ・新店出店にかかる設計事務所・施工会社への発注・管理 ・施工管理 ・コスト管理 ・工程及びスケジュール管理 ・既存店の修繕やメンテナンス 【ポジションの魅力】 ・出店計画スタート～店舗オープンまで一気通貫で経験する事が出来ます。 ・複数案件を並行して経験できるため、幅広いプロジェクトマネジメントスキルが身につきます ・所属部署はほぼ全員が中途入社となり、多様な前職での経験を持ち寄り、スキルを高めあいながら和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています 【配属先情報】 この求人は株式会社アインホールディングスでの雇用となります アインホールディングス 施設デザイン室（男性8名 女性4名） |
| 給与・報酬 |
想定年収350万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-1-5JR南新宿ビル10～11階 |
| こだわり条件 | 経験者優遇 Wワーク可能 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 賞与あり 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 株式会社Jストリーム |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 システムエンジニア(Web) |
| 業務内容 |
【仕事内容】 Jストリームで提供している動画配信サービスの開発・設計を担う開発プロジェクトマネージャーを募集します。 本ポジションでは、部を横断したコミュニケーションを通じて、クライアントへの高品質な配信サービスの提供をミッションとしています。これまで培った技術知見を活かしながら事業を牽引する大型プロジェクトで活躍してみませんか？ 【具体的な業務内容】 ・顧客折衝 ・要件定義／設計／開発／導入までのプロジェクト全般の管理 ・動画配信サイト全般に関わる機能開発・CMS開発 ・スマートフォンアプリ・テレビアプリとの連携API開発 放送業界や動画配信に関する知見が無くても問題ありません。 プロジェクト管理に関するナレッジはNotePMを利用してドキュメント等を社内共有しています。 ▼案件事例 ・国内最大級の有料動画配信サイト案件 ・国内最大級のスポーツテレビ局案件 ▼本ポジションで働くメリット 「仕組みを育てる」「チームを強くする」といった視点で、現場の課題を捉え、改善提案を行っていただくことができる環境です。 【柔軟な働き方】 ・テレワーク制度（ロケーションフリー制度） フルリモートでの勤務が可能です。クライアント訪問時、緊急時など不定期な出社が年数回発生する見込みです。 ・フレックスタイム コアタイム（11：00～15：00） ご自身の業務やご都合に合わせて就業時間の調整が可能です。子育て中の社員も多く在籍しており、保育園の送り迎えのための中抜けなども柔軟にチームでカバーしています。 ・ワークシフト手当 週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。 ・副業OK 承認制としています。 社外で多様な経験を積むことは、当社での仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。 【勤務地】 ▼テレワーク可 フルリモートもOKです！ （業務PCは当社より支給します） |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円〜1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー5階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 賞与あり 服装・髪型・髪色自由 |
気になる
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 職種 | AIエンジニア(その他) |
| 業務内容 |
【概要】 AIによるデータの利活用を実現する高度なデータ連携基盤の社会実装を目指す 【採用企業】 ソフトバンク株式会社 【採用部門】 次世代サービス基盤本部 基盤アーキテクチャ統括部 データ流通システム部 【採用部門 概要】 次世代デジタルインフラを構成する超分散コンピューティング基盤やデータスペース＋AI基盤を研究開発しています。 【職務内容】 ▼ミッション AI研究開発の成果を社会実装へと橋渡しする、AIデータアーキテクトを募集します。 社内外の研究チームが開発する要素技術（エンベディング統合、Rerank、マルチモーダル理解など）を理解し、それらをクラウド、データ基盤、サービスシステムの間で『使える形』に組み上げるアーキテクチャ設計を担っていただきます。 AIやデータの技術を「研究」から「価値創出」へとつなぐ道筋を描ける、技術リーダーを求めています。 ▼主な業務 AI・データに関連する要素技術とデータスペース技術を組み合わせた、AIがデータを活用できる基盤のアーキテクチャ設計および実装 ▼具体的な業務 ・研究／開発チームが生成するAI要素技術（LLM、エンベディング、Rerankなど）の理解と技術要件の整理 ・それらの技術をデータ／AI基盤に統合するためのアーキテクチャ設計 ・データスペース技術（Gaia-X、IDS、Catena-Xなど）を活用した分散データ連携構想の設計および実装リード ・AI社会実装における非機能要件（セキュリティ、ガバナンス、運用性など）の設計 ・社内外の研究開発部門や業務部門との技術的な調整 【仕事の魅力】 AIが自律的にデータと連携する新しい世界を自らの技術で創り上げることができます。 生成AI、計算基盤、多種多様なデータの全てを揃えるソフトバンクだからこそ実現できる、次世代の基盤をぜひ一緒に開発しましょう！ 【勤務地】 竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
| 給与・報酬 |
想定年収735.65万円〜2034.62万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 フルフレックス 賞与あり 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 株式会社分析屋 |
|---|---|
| 職種 | WEBアナリスト(Web) |
| 業務内容 |
【仕事内容】 BIツールや統計的手法を用いてデータを分析し、ビジネス上の意思決定をサポートする洞察を提供します。また、分析結果を分かりやすく可視化し、効果的に報告することでクライアントの課題解決に貢献します。 【業務概要】 BIツールや統計的手法を用いてデータを分析し、ビジネス上の意思決定をサポートする洞察を提供します。また、分析結果を分かりやすく可視化し、効果的に報告することでクライアントの課題解決に貢献します。 【業務詳細】 ・BIツール（Tableau、Power BIなど）を使用したデータの可視化と分析 ・基本的な統計分析や簡単な機械学習モデルの適用 ・データ分析結果に基づく洞察の抽出とレポート作成 ・クライアントへの分析結果のプレゼンテーションと提案 ・定期的なダッシュボードの作成とメンテナンス ・マーケティングデータの分析と顧客インサイトの抽出 ・A／Bテストの設計と結果分析 ・データ品質の検証とデータクレンジング ・他部門やクライアントとの連携によるデータ要件の定義 ・簡単なデータパイプラインの構築と管理 【開発環境／使用ツール】 クラウド：AWS、GCP、Azure BI・分析ツール：Tableau、PowerBI データベース：Bigquery、Redshift、Snowflake、Databricks プログラミング言語・ツール：SQL、Python、R など 【案件例】 ・小売業：顧客セグメンテーション分析とターゲットマーケティング戦略の提案（チーム：3名、期間：3ヶ月） ・Eコマース：ウェブサイトのユーザー行動分析とコンバージョン率改善（チーム：2名、期間：4ヶ月） ・製造業：生産ラインの効率性分析と改善策の提案（チーム：3名、期間：5ヶ月） ・金融サービス：顧客の離反予測モデル構築と防止策の立案（チーム：4名、期間：6ヶ月） ・医療機関：患者の満足度調査分析と改善施策の提案（チーム：2名、期間：3ヶ月） 【本ポジションの魅力】 1．多様なデータの業務経験 様々な業界のクライアントプロジェクトに携わることで、幅広いデータセットや業界知識を獲得できます。 2．ビジネスインパクトの実感 分析結果が直接クライアントの意思決定に活用されるため、自身の仕事がビジネスに与える影響を明確に感じることができます。 3．技術力の向上 最新のBIツールや分析手法を学び、実際のプロジェクトに適用する機会が豊富にあります。 4．コミュニケーション力の強化 分析結果を非技術者にも分かりやすく説明する機会が多く、プレゼンテーションスキルを磨くことができます。 5．マーケティング知識の習得 顧客行動分析やキャンペーン効果測定など、マーケティングに関連する分析業務を通じて、実践的なマーケティング知識を得られます。 【想定されるキャリアパス】 1．アナリスト キャリアパス ・ジュニアデータアナリスト ↓ ・データアナリスト（本ポジション） ↓ ・シニアデータアナリスト ↓ ・リードデータアナリスト より高度な分析手法を習得し、複雑なプロジェクトをリードする分析のスペシャリストとして活躍します。 2．マネジメント キャリアパス ・ジュニアデータアナリスト ↓ ・データアナリスト（本ポジション） ↓ ・アナリティクスチームリーダー ↓ ・アナリティクス部門マネージャー チームや部門のマネジメントを担当し、組織全体のデータ活用戦略を推進します。 これらのキャリアパスは固定的なものではなく、経験や志向性に応じて柔軟に変更可能です。定期的なキャリア面談や研修プログラムを通じて、個々人のキャリア開発を積極的にサポートしています。 【中途入社者の前職・入社後のキャリアの例】 ▼2019年入社Tさん ・前職／IT業界（交通関係PJ3年）にてSE - 集計方法の提案、SQL（SQLServer）からデータの抽出／集計加工 - ExcelやGISツール等を使ったデータのグラフ化／可視化、報告書作成サポート ・現在PJ／ゲーム業界にて分析エンジニア - SQL（BigQuery）からデータの抽出／集計加工 - KPI作成及びスプレッドシートとBQの連携 - 抽出したデータから多変量解析（決定木／クラスタリング／SHAP） - 分析設計 - 報告書作成 ▼2019年入社Aさん ・前職／医療関係にて医療技師 - 病院での検体検査、及び生理学的検査業務 ・現在PJ／マーケティング関連、分析エンジニア - データ集計／分析、BIツールを用いたダッシュボード作成 ▼2019年入社Iさん ・前職／自動車業界にて開発職 - 車載ECUのソフトウェアテスト、業務効率向上のためのツール開発 ・現在PJ／マーケティング関連、分析エンジニア - 毎月の清涼飲料水市場規模や売上動向の推計 - レポート作成サポート - 使用する分析ツールの作成及び改修 【メッセージ】 私たちのチームは、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。新しく加わる方も安心して馴染める環境ですよ。データの力でビジネスに革新をもたらしたい、クライアントに新たな価値を提供したい方、ぜひお力を貸していただけませんか。 ▼分析志向の方へ 当社では、最新のBIツールや分析手法を実際のビジネス課題に適用する機会が豊富です。データの可視化、統計分析、簡単な機械学習モデルの適用など、幅広いスキルを磨くことができます。 また、様々な業界のデータに触れることで、多角的な分析視点を養うことができます。分析力を磨きながら、ビジネスへのインパクトを実感できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮してみませんか？ ▼ビジネス志向の方へ 当社では、データ分析の結果をビジネスの文脈で解釈し、具体的な施策に落とし込む経験を積むことができます。クライアントと共に課題を定義し、分析計画を立て、結果を報告するまでの一連のプロセスに携わることで、ビジネスコンサルタントとしての素養も身につきます。 また、マーケティング関連の分析プロジェクトも多く、データドリブンマーケティングの最前線で活躍できます。将来、データを活用したビジネス戦略のプロフェッショナルを目指す方にとって、貴重な経験となるでしょう。 データの力で企業のビジネスや顧客体験を向上させる。その挑戦に、あなたの分析力と創造性を貸してください。共に、データドリブンな意思決定の文化を広げていきましょう。 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市藤沢484-1藤沢アンバービル4F |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 賞与あり 服装・髪型・髪色自由 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 株式会社分析屋 |
|---|---|
| 職種 | WEBアナリスト(Web) |
| 業務内容 |
【募集背景】 当社は2011年創業以来、データ分析支援を主軸事業としてサービスを展開してまいりました。日々高まるデータ活用の需要に対応しつつ、2034年には売上100億円企業を目指し、さらなる成長を見据えて事業を拡大しています。その実現に向け、次世代のリーダーやマネジメント候補となるデータ分析基盤エンジニア（クラウドエンジニア）を募ることとなりました。 当社では、単なるデータ活用支援にとどまらず、顧客にとって最適なデータ戦略を提案・実現し、持続可能なソリューションを提供しています。今回の募集は、事業拡大と組織強化を見据えた増員となります。将来的にはチームを率いてデータ分析を駆使し、顧客の課題解決をリードし、当社の成長をともに実現していく意欲をお持ちの方をお待ちしております。 ご自身のスキルを最大限に発揮し、企業や周囲メンバーの一緒に成長を遂げませんか？ 【ポジション概要】 当社はAI活用・データ活用に特化したSHIFTグループ企業として、お客様のデータ活用を支える データ分析基盤の設計・構築・運用 を担っています。 本ポジションでは、データパイプライン（ETL／ELT）構築、DWH設計、クラウド基盤整備 を中心に、分析者・事業サイドと連携しながらデータ活用の土台づくりを推進していただきます。 ▼キャリアチェンジ歓迎 バックエンド・インフラからデータ基盤へ移行したい方や、分析業務から基盤整備側へキャリアを伸ばしたい方も活躍しています。 【仕事内容】 私たち分析屋は、「データ分析に特化した専門会社」です。 企業がデータを “使える資産” に変えるために、基盤づくりから活用支援まで一貫して担うことを強みとしています。 あなたには、データが蓄積・整備・活用されるための分析基盤の設計・構築・改善をお任せします。 単にデータ基盤を作るだけでなく、 お客様と一緒に“どう活かすか”を考える仕事 です。 【業務内容】 データ活用プロジェクトにおける 要件定義～設計～実装～運用 の全工程に、案件の特性に応じて幅広く関わっていただきます。 （1）データ分析基盤の構築・運用 ・データパイプライン（ETL／ELT）の設計・実装 ・DWH／データマート設計 ・BigQuery／Redshift／Snowflake 等の基盤構築 ・可観測性・パフォーマンスの改善 ・データ品質管理・運用ルール設計 （2）クラウド基盤（AWS／GCP）の設計・整備 ・サーバレスアーキテクチャの設計 ・モニタリング、ログ設計、CI／CD整備 ・セキュリティ・運用改善 （3）ビジネスサイドとのコミュニケーション ・データ要件の整理、実現方式の検討 ・分析者・事業部門との連携（課題のヒアリング〜改善提案） ・AI／BIプロジェクトにおける基盤側の支援 ・データ構造の最適化提案 ▼業務イメージ：AWS環境の分析基盤案件での対応例 ・既存のワークフローエンジンをAWS StepFunctionsへ移行 ・AWS CodeBuildでのCI／CD構成の設計実装 ・脆弱性対応に伴い、Amazon ECSで使用するコンテナイメージやロジックの改修対応 案件特性により変動しますが、全体として ビジネス（顧客折衝）3割：エンジニアリング（設計・実装）7割程度となります。 【顧客折衝の割合】 ▼ウォーターフォール型案件 ビジネス1割：実装9割（技術寄り・構築フェーズ中心） ▼アジャイル型案件 ビジネス4割：実装6割（分析者・事業部との対話が多い） ※応募者に「実務のイメージが湧きやすいように」明確に記載しています。 ※ご希望やご経験に応じて、技術寄り／ビジネス寄りのどちらにも寄せていくことが可能です。 【このポジションで得られるスキル】 ・クラウド×大規模データの基盤構築スキル ・DWH設計、データモデリング ・ETL／ELTパイプライン設計・構築 ・分析者・事業部門と協働する要件整理スキル ・AI／BI領域のデータ基盤知識 ・0→1構築／改善／運用の全フェーズ経験 【案件事例】 分析屋では、特定の業界に偏らず、幅広い業界のデータ活用支援に携われます。 それぞれの業界が抱えるビジネス課題をデータで解決していく中で、「どんなデータを、どう活かせば成果につながるか」 という実践的な知見が蓄積されます。 1つの業界に閉じず、複数領域に関われるからこそ、技術スキルだけでなく“データを使ってビジネスを動かす力 が磨かれていく環境です。 データ基盤エンジニアとしての視野を広げ、どんな企業課題にも対応できる“データアーキテクト”へ成長できます。 ・大手物流企業：AWS環境で在庫データを可視化、需要予測システムの構築 ・小売メーカー：既存の販売データを基に分析基盤整を構築し、ダッシュボードで経営会議資料を自動化 ・家電メーカー：顧客データを一元化し、マーケティング施策へ活用できる基盤を構築 ・コスメブランド：売上・顧客データの分析基盤を構築し、マーケティング施策に活用 ・小売業：アプリデータと購買データを組み合わせた施策検討・効果検証を実施 ・ソーシャルゲーム企業：離脱率改善のためのログデータ分析基盤を設計し、ビッグデータ解析から施策立案まで支援 【使用ツール・開発環境】 ・クラウド環境：AWS、GoogleCloud、Azure ・データベース：Oracle Database、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ・その他：Snowflake、Databricks、SQL、Python ※すべての技術を使える必要はありません。入社後の研修・実務を通じて学べます。 【入社後の流れ】 入社後の1～2か月間は研修期間として、データ分析に必要なスキルを学んでいただきます。具体的には、SQL、BIツール（Tableau）、Pythonなどを中心に、業務に役立つ技術を習得していただきます。この研修は、異職種からのチャレンジができるように設計しておりますのでご安心ください。 研修後は、実際の案件で顧客課題に応じたデータ解析・分析業務（要件定義～レポーティング）を担当していただく予定です。また、並行して先輩リーダー社員と相談しながらマネジメントについても仕組みや進め方を習得していただきます。 2つ目以降の案件からは、リーダーとして部下のマネジメントにも携わっていただき、データ基盤構築やデータマネジメントなどのデータ管理業務にも対応していただくことを期待しております。また、将来的にはプロジェクト全体をリードするPM業務もお任せします。 ご経験やご志向に応じて、スキルを最大限に発揮できる環境を提供し、キャリアのステップアップを目指していただけます。 【入社時研修について】 （1）導入研修（1〜2ヶ月） 入社後はまず、SQL・Python・BIツール（Tableau／PowerBI）など、データ分析・データ基盤で使う基本スキルを学ぶところからスタートします。 開発・インフラ出身で「分析はこれから」という方でも入りやすい内容です。 （2）実案件にアサイン（研修後） 研修が終わったら、実際のプロジェクトに入っていただきます。 最初は設計された内容の構築やデータ整備など、取り組みやすいタスクから始めて、慣れてきたら「要件をどう整理するか」「このお客様にはどの基盤がよいか」など、上流にも関わっていきます。 （3）定期的なフォロー・キャリア相談 月次の面談などで、今後やりたい領域（基盤寄せ／BI寄せ／顧客折衝多め など）をすり合わせていきます。 「次は設計から入りたい」「Snowflake触れる案件に行きたい」などの希望もここで相談できます。 （4）キャリアの方向性 ・データ基盤の設計を極めるスペシャリスト ・顧客と直接やり取りするPL／PM どちらのルートも選べるので、現場で手を動かしながら少しずつ広げていくイメージです。 ※ポイント ボトムアップな文化なので、「このツール使いたい」「こう改善したい」は自分から発信してOKな環境です。 【メッセージ】 データが溢れ、AIが高速に分析を行う時代。 それでも、※※「何を目的に」「誰のために」「どう活かすか」※※を考えられるのは、人の感性です。 私たち分析屋は、AIに負けない“人の思考力とおもてなしの心”でデータを価値に変える専門集団。 それを私たちは 「おもてなし分析」 と呼んでいます。 お客様の想いに寄り添い、データの裏にある“人の意図”を読み解き、課題を解決へ導く——その先にあるのは、単なる分析ではなく共創の体験です。 あなたが設計する基盤が、企業の意思決定を支え、社会を少しずつ変えていく。 AIに負けない構想力と、おもてなし分析の精神で、データの未来を一緒に創っていきましょう！ 【勤務地】 案件により勤務地が異なります。 ・受託：藤沢本社 ・SES：一都三県のプロジェクトに参画します。転居の必要はございません。東京都23区（新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋など） リモート勤務についてもプロジェクトにより異なります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市藤沢484-1藤沢アンバービル4階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 賞与あり 服装・髪型・髪色自由 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 企画営業(その他) 、 コンサルタント(その他) |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。 ゴルフ事業は、楽天市場や楽天トラベルと同じコマース＆マーケティングカンパニーに属しており、国内最大ゴルフ場予約サイト楽天GORAを運営しています。現在は、予約ビジネス以外にもゴルフ場の売上最大化、業務効率化などをテーマに様々なサービス提供を行っております。 【部署・サービスについて】 今回募集している、ゴルフ事業セールスコンサルティング部は国内1,900コース以上のゴルフ場様に対しゴルフ場運営の根幹に関わる送客支援中心に、PR、ブランディング、業務改善、DX支援など多岐に渡るサポートを行っております。 ゴルフ場予約数日本トップクラスのサイトとして、ゴルフ業界の発展に貢献しています。 【募集背景】 業界トップクラスのサイトでありながらも、更なる市場シェア拡大を目指し、コンサルティング体制を強化をするため人員の募集しています。日々変化する市況を分析し、ゴルフ場運営に役立てていただけるよう、スピード感あるコンサルティングが求められています。 【業務内容】 ▼業務の概要 全国1,900コースのゴルフ場のパートナーとして、50コース前後のゴルフ場を担当していただきます。 ゴルフ場への送客を最大化できるようにビッグデータを活用した、コンサルティングセールスをお任せいたします。 ・送客目標や戦略をゴルフ場様と共有、設定 ・予約トレンドの分析 ・目標達成に向け、広告出稿や各種集客キャンペーンの提案 ・新サービスの提案 ・運営効率化のための提案 ・未契約施設に対する新規提案 ▼言語の使用 日本語：社内コミュニケーション・国内クライアント対応で使用 【働く環境】 ゴルフ事業セールスコンサルティング部：現在87名在籍（コンサルタントの平均年齢：約30歳） 【営業拠点】 東京本社、札幌支社、仙台支社、名古屋支社、大阪支社、広島支社、福岡支社 【勤務地に関する補足】 初任地は東京 or 大阪 ※全国転勤有 ※勤務支社に出社できることが条件 【転勤に関する補足】 勤務地候補：札幌支社、仙台支社、東京本社、名古屋支社、大阪支社、広島支社、福岡支社 ▼本社 〒158-0094 東京都 世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス ▼大阪支社 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル1F 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル1F／東京都 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 株式会社分析屋 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 データエンジニア(Web) |
| 業務内容 |
【募集背景】 昨今のデータドリブンな意思決定の重要性が増す中、弊社ではデータエンジニアリング分野の強化が急務となっています。特に、ご自身の経験を活かして次世代のデータ分析基盤の設計・構築をリードしていただける、ジュニア層からミドル層のデータエンジニアを募集しています。 また、現在新規部門の体制強をに積極的に進めており、このタイミングでご入社いただくことで、弊社のデータ活用の中核を担う存在として、大きな影響力を持ってご活躍いただけます。 【本ポジションの魅力】 ・当チームのプロジェクトの多くは顧客への提案（ビジネスの最上流）からプロジェクトを主導します。そのため、表面的な解決策ではなく、本質的な課題解決を通じて顧客の事業成長に直接貢献できます。 ・最新のデータエンジニアリング技術に触れながら、データ分析基盤の設計から運用まで一貫して携われます。 ・分析基盤の技術選定から携わることができ、最新技術の採用判断にも関与できます。 ・経営層との距離が近く、提案したアイデアを迅速に実現できる風通しの良い社風です。 ・経験豊富なシニアエンジニアと対等に技術ディスカッションできる環境があり、互いに高め合いながらスキルを磨けます。 ・将来的にはテックリードやマネージャーとしてのキャリアパスも用意されています。 【活動内容】 ・プロジェクトマネジメント業務（PL／PM候補として） - クライアントとの折衝、ビジネス課題のヒアリング、要件定義 - プロジェクト計画の策定、WBS作成、見積もり - チームメンバーのアサイン、タスク管理、進捗・品質管理 ・データエンジニアリング業務 - クライアントのビジネス要件に基づくDWH／データレイクのアーキテクチャ設計・構築 - スケーラビリティやコスト効率を考慮したデータパイプラインの設計・開発・運用 - dbt、Airflowなどを用いたデータモデリングとワークフロー構築 - 新規技術の調査・PoCの実施と、クライアントへの導入提案 【活動事例】 ・技術サービス：複数外部システムデータ全社分析基盤構築支援（チーム：4名、期間：約1年半～継続中） ・運輸：帳票業務の自動化と効率化を実現するための分析基盤構築支援（チーム：2名、期間：約3年～継続中） ・小売：需要予測システムの基盤構築支援（チーム：3名、期間：約2年～継続中） 【中途入社者の前職・入社後のキャリアの例】 ▼2019年入社Tさん ・前職／IT業界（交通関係PJ3年）にてSE - 集計方法の提案、SQL（SQLServer）からデータの抽出／集計加工 - ExcelやGISツール等を使ったデータのグラフ化／可視化、報告書作成サポート ・現在PJ／ゲーム業界にて分析エンジニア - SQL（BigQuery）からデータの抽出／集計加工 - KPI作成及びスプレッドシートとBQの連携 - 抽出したデータから多変量解析（決定木／クラスタリング／SHAP） - 分析設計 - 報告書作成 ▼2019年入社Aさん ・前職／医療関係にて医療技師 - 病院での検体検査、及び生理学的検査業務 ・現在PJ／マーケティング関連、分析エンジニア - データ集計／分析、BIツールを用いたダッシュボード作成 ▼2019年入社Iさん ・前職／自動車業界にて開発職 - 車載ECUのソフトウェアテスト、業務効率向上のためのツール開発 ・現在PJ／マーケティング関連、分析エンジニア - 毎月の清涼飲料水市場規模や売上動向の推計 - レポート作成サポート - 使用する分析ツールの作成及び改修 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市藤沢484-1藤沢アンバービル4F |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 賞与あり 服装・髪型・髪色自由 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 中外製薬株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 医薬品試作・開発(試作・開発・評価) 、 機械学習エンジニア(その他) |
| 業務内容 |
【募集の背景】 ※当社ではこの度、より独自で先端的な取り組みを積極的に推進し、将来のコアとなる技術基盤の確立を行うことを目的に「ポスドク制度」を新設します。ポスドク研究員の皆様には、ご自身の専門性を存分に発揮しながら新たなチャレンジに取り組んでいただき、当社の創薬研究に貢献いただくことはもちろん、対外発表にも積極的に取り組んでいただきます。 独自の抗体エンジニアリング技術や低中分子といった多様なモダリティにおける高度な研究基盤を有する当社では、早期から機械学習を創薬技術として取り込む試みを進めており、実際に臨床開発品となった候補分子が見いだされるなどの事業インパクトを実現し始めています。自社の創薬プラットフォームから高品質・多様かつ大量のデータが得られることが我々の競争力の源泉あり、このデータと機械学習技術を融合させることで今後さらなる価値創出の機会を見込んでいます。医薬品分子の創製に関わる機械学習技術の進歩は非常に早く、最先端の研究成果をいち早く捉え、創薬研究の加速に寄与する技術を同定し、活用していくことが重要になっています。このような背景から、既存技術の転用に留まらない独自かつ高度な機械学習技術の開発を行う機械学習分野のポスドク研究員※を求めています。 なお、本ポジションでは、ご自身の専門性を存分に発揮しながら、深い実務的課題意識に根差した新規な分子設計機械学習技術開発にフォーカスして取り組んでいただきます。成果に応じ、トップティアの国際会議もしくはジャーナルでの採択を目指した論文執筆を行い、社内で進行する実際の医薬品創出プロジェクトへの応用可能性も検討していきます。 【仕事内容】 ▼ご本人の希望やこれまでの経験・スキルに応じて以下のような研究に取り組んでいただきます。 ・医薬品分子設計に必要な機械学習技術の開発（分子表現学習、構造予測、分子・配座生成、物性／活性予測、データ効率改善、等。この限りではなく、自由な発想による研究成果創出を期待します） ・開発した技術に関する論文投稿／学会発表 |
| 給与・報酬 |
特記事項：賞与あり 年2回（4月、10月） 【待遇】 当社規定により優遇いたします。 【給与】 処遇通知書により個別に通知 昇降給 年1回（4月） 【雇用形態】 労働契約は、毎年1月に更新し、更新は4回までとします。（労働期間は最長5年まで） なお、労働契約期間中に条件を満たした方に対し正社員への転採用の制度がございます。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町216 |
| こだわり条件 | 即日スタート 経験者優遇 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 職種 | 企画営業(その他) |
| 業務内容 |
【部署概要】 ※配属先（予定）：サイバーエージェント アニメ&IP事業本部 MD局 プロダクトG ▼アニメ&IP事業本部とは？ IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。 オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、「ABEMA」との連動企画や、広告・宣伝機能、人気IPのグッズ制作・マーチャンダイジング機能など、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しています。 ▼MD局とは？ MD（マーチャンダイジング）局では、アニメキャラクターやYouTuber／VTuberなどをはじめとする、人気IPとコラボした様々な商品の企画・販売を行っております。食玩、プライズ商品、くじの他、コスメやアパレルコラボ商品など、ファンのニーズに寄り添う幅広いIPグッズを展開しています。 【業務内容】 人気IPを活用した商品をはじめとする様々なアニメグッズ、イベントグッズの企画営業職をお任せいたします。 Z世代に人気のIPをはじめとする人気キャラクターグッズに携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・IPの玩具菓子や雑貨、興行イベントのグッズの開発・企画 ・版元営業、プロジェクトマネージャー業務 ・書き下ろしイラストのディレクション。商品内容の決定 ・マーケティングや、流通戦略、予算管理 等 【本ポジションの魅力】 ・サイバーエージェントグループ内各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能 ・大きな裁量権をもち、自主性をもって業務の推進が可能 |
| 給与・報酬 |
想定年収300万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【部署・サービスについて】 FMCG事業では、日本最大級のオンラインショッピングモール「楽天市場」において、日用品直販ECサービスである「Rakuten24、Rakuten24ドリンク館、Rakuten24ヘルスケア館等」を展開しています。規模の大きなマーケットで今後も高い成長率を維持し、FMCGのEC化率を牽引していくことを目指します。 【募集背景】 事業の急成長を支えるため、データドリブン・テクノロジードリブンなマーケティング戦略を立案・実行し、組織全体を巻き込みながら事業目標を達成できるマーケティング管理職マネージャーを募集します。 単なる施策実行に留まらず、新たな市場機会の創出、組織能力の最大化、そして未来の事業成長を支える仕組みの構築をリードしていただける方を求めております。 特に、個々のマーケティング施策を担当する部下（企画・実行・管理リード）のパフォーマンスを最大限に引き出し、部下の知見を事業戦略に昇華させる能力が求められます。 【業務内容】 本ポジションは、この急成長を牽引するマーケティング部門の責任者として、楽天が保有するビッグデータと最先端のテクノロジーを駆使し、日用品領域における売上・利益の最大化、およびサービス利用者数の継続的な増加をミッションとし、市場全体の変革をリードする役割を担います。 配下の「企画・実行・管理リード」と連携し、日々のマーケティング施策の最適化を図りながら、事業全体の戦略的成長を指揮します。 ▼主な業務内容 1．マーケティング戦略の立案と実行 ・事業目標達成に向けたマーケティング戦略全体の設計、実行計画の策定、進捗管理、最適化 ・市場分析（競合、顧客トレンド、新技術など）に基づく新たな事業機会の特定と戦略への落とし込み ・大規模事業における売上・利益最大化のためのロードマップ作成と実行指揮 ・企画・実行・管理リードが推進するキャンペーンやプロモーション成果の統合と、上位戦略へのフィードバック 2．データドリブンマーケティングの推進 ・高度な購買・訪問データ分析に加え、外部データ連携による多角的な分析基盤の構築と活用推進 ・分析結果に基づく仮説構築、検証、施策改善サイクルの組織全体への浸透 ・AI／機械学習を活用したパーソナライズ広告、レコメンデーション、CRM施策の企画・開発・運用リード ・個別施策のデータ分析・効果検証監督と、部門全体のデータ活用戦略・テクノロジー導入への貢献 3．組織マネジメントと人材育成 ・マーケティングチームの組織目標設定、パフォーマンス管理、評価 ・チームメンバー（アシスタントマネージャー、企画・実行・管理リード含む）の育成計画策定と実行、キャリア開発支援 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーのモチベーション向上、チームビルディング、エンゲージメント強化 ・特に、企画・実行・管理リードが自律的に業務を推進し、データ分析から戦略策定、実行、効果測定までを一貫してリードできる能力開発を支援し、次のリーダーシップポジションを担えるよう、意図的な権限委譲とフィードバックを実施 4．部門間連携と外部パートナーシップ構築 ・社内関連部署（AIデータ、開発、営業、経営管理など）との連携強化、部門横断プロジェクトの主導 ・戦略的なアライアンス、グループ内シナジー創出のための連携推進 5．リスク管理と迅速な意思決定 ・市場環境の変化、競合動向、技術トレンドの監視と事業への影響評価 ・不確実性の高い状況下でのスピーディーかつ適切な意思決定と、柔軟な戦略修正の指揮 【働く環境】 ▼組織構成 ・男性6名女性2名、計8名 ・年齢層：20～30代 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 株式会社やる気スイッチグループ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【募集ポジション（仕事内容）】 園児の生活面を支える保育士業務全般 ※生活面サポートに加え、日本語でのカリキュラムをご担当いただきます。 ※クラスを持たないフリーの保育士先生が随時サポートを行います。 【具体的なお仕事内容】 （1）保育業務全般 （2）知能教育の指導補助 （3）運動教育の指導補助 （4）英語Lessonの指導補助 （5）イベントの企画や準備 【仕事の魅力】 （1）心身の成長が著しい幼児期に五感を刺激する教育を通して、子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供できる大きなやりがいを実感出来ます。 （2）英語力、幼児教育に関する知識・経験等を身に付けることが出来ます。 （3）知育・運動・英語を通じて子どもたちの成長を身近に感じられるやりがいのある仕事です。 【KDIで働くメリット】 （1）国際力豊かな職場 アメリカ、イギリス、オーストラリア、カナダ出身など様々な国籍の先生方が在職するインターナショナルな職場環境です。お互いの国籍・人種・文化を尊重し、自由に意見を交換しながら楽しく働いています。英語が苦手という方でも大丈夫です！数ヶ月でコミュニケーションがとれるレベルまで、自然と活きた英語が身につきます。 （2）プライベートの充実 勤務時間は9：00～17：00の8時間、土日祝日はお休みのため、プライベートの時間もしっかり確保していただけます。子育てや家事と両立しながら、活躍いただいている方もたくさんおられます。 （3）研修制度の充実 新卒、既卒共に研修制度が充実しており、未経験の方でもしっかりしたサポート体制があるので、安心して仕事を始められます。また入社後も役職ごとにきめ細かな研修制度が充実しています！ （4）キャリアアップ応援 国籍、年齢、男女関係なく平等に評価され、活躍出来る環境です。保育士、バイリンガルスタッフ→バイリンガル保育士→学年リーダー→ダイレクターというキャリアアップの道があり、長く活躍することが出来ます。 【年間イベント】 ▼春 ・入園式 ・園外保育 ・バス遠足 ・内科検診／歯科検診 ・「英検Jr.」 ・避難訓練 ▼夏 ・個人面談 ・夕涼会 ・水あそび ・避難訓練 ▼秋 ・交通安全指導 ・授業参観 ・作品展示会 ・運動会 ・ハロウィン ・収穫祭 ・「英検Jr.」 ・英会話検定 ・避難訓練 ▼冬 ・クリスマス会 ・お正月あそび ・豆まき ・ミュージックフェスティバル ・チャンピオントーナメント ・「英検Jr.」 ・避難訓練 【園児定員】 年少々：3クラス 72名 年少 ：3クラス 90名 年中 ：3クラス 90名 年長 ：3クラス 90名 職員の数は各自治体が定める基準よりも多く配置しています 【転勤】 無し |
| 給与・報酬 |
想定月収22.848万円〜29.526万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 未経験者歓迎 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり 時短勤務相談可 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【部署・サービスについて】 ECマーケットプレイス開発部（ECMPD）は、楽天グループ株式会社における楽天コマース&マーケティングカンパニー傘下の開発部門です。ECMPDは、楽天の中核事業である楽天市場をサポートするシステムの開発・強化・メンテナンスを担っています。 楽天市場は、2022年に売上高5.6兆円を誇る日本最大級のインターネットショッピングモールであり、事業も年々拡大しています。お客様に最高のショッピング・エンターテインメントを提供し、楽天市場のパートナーに大きな影響を与えることを目指しています。 【募集背景】 サービスは着実に成長しており、今後のさらなる成長を推進していくためには、より頑強でスケーラブルなシステムが必要です。また、私たちは最高のユーザーエクスペリエンスを提供するために全力を尽くしています。このため、より強いチームと高いエンジニアスキルを必要としており、開発チームの一員として一緒に働いてくれるバックエンドエンジニアをさらに必要としています。 【業務内容】 ・要件定義、設計、プログラミング、テスト、デプロイメントまで一連のシステムの提供 ・PDM、内部メンバー、上流・下流システムのチームと連携 ・システムの安定性、パフォーマンスの監視、パフォーマンスの最適化、システムアーキテクトの設計・維持、リファクタリング、最適化、トラブルシューティング 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 株式会社電通西日本 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 コンサルタント(その他) |
| 業務内容 |
【職種】 ビジネスプロデューサー 【業務内容】 当社の「顔」として、得意先（広告主）と社内外のチームをつなぐプロデューサー的役割を担っていただきます。 【業務の概要】 単なる広告の制作・出稿にとどまらず、得意先の多様な事業課題や要望に対し、最適なコミュニケーション戦略全体を企画・提供することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ▼課題の把握・戦略立案 顧客の抱える顕在的・潜在的な課題を深くヒアリングし、広告戦略、デジタルマーケティング、イベントなど幅広いソリューションを提案・立案します。 ▼プロジェクト推進 企画の実現に向けて、社内のクリエイティブ、デジタル、メディア部門や、外部の協力会社など多数の専門スタッフをまとめ、指揮します。 ▼進行管理・調整 プロジェクト全体の納期、予算、品質を管理し、ゴール達成に向けて円滑なコミュニケーションと調整を行います。 【リモートワーク】 月に4回可（上長に申請）、その他個別相談可 【転勤】 あり |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜900万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区磨屋町10−12交通オアシスビル7F |
| こだわり条件 | 大卒以上 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | 株式会社電通西日本 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 コンサルタント(その他) |
| 業務内容 |
【職種】 ビジネスプロデューサー 【業務内容】 当社の「顔」として、得意先（広告主）と社内外のチームをつなぐプロデューサー的役割を担っていただきます。 【業務の概要】 単なる広告の制作・出稿にとどまらず、得意先の多様な事業課題や要望に対し、最適なコミュニケーション戦略全体を企画・提供することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ▼課題の把握・戦略立案 顧客の抱える顕在的・潜在的な課題を深くヒアリングし、広告戦略、デジタルマーケティング、イベントなど幅広いソリューションを提案・立案します。 ▼プロジェクト推進 企画の実現に向けて、社内のクリエイティブ、デジタル、メディア部門や、外部の協力会社など多数の専門スタッフをまとめ、指揮します。 ▼進行管理・調整 プロジェクト全体の納期、予算、品質を管理し、ゴール達成に向けて円滑なコミュニケーションと調整を行います。 【リモートワーク】 月に4回可（上長に申請）、その他個別相談可 【転勤】 あり |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜900万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区袋町5−25広島袋町ビルディング内 |
| こだわり条件 | 大卒以上 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
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| 企業名 | 株式会社電通西日本 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 コンサルタント(その他) |
| 業務内容 |
【職種】 ビジネスプロデューサー 【業務内容】 当社の「顔」として、得意先（広告主）と社内外のチームをつなぐプロデューサー的役割を担っていただきます。 【業務の概要】 単なる広告の制作・出稿にとどまらず、得意先の多様な事業課題や要望に対し、最適なコミュニケーション戦略全体を企画・提供することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ▼課題の把握・戦略立案 顧客の抱える顕在的・潜在的な課題を深くヒアリングし、広告戦略、デジタルマーケティング、イベントなど幅広いソリューションを提案・立案します。 ▼プロジェクト推進 企画の実現に向けて、社内のクリエイティブ、デジタル、メディア部門や、外部の協力会社など多数の専門スタッフをまとめ、指揮します。 ▼進行管理・調整 プロジェクト全体の納期、予算、品質を管理し、ゴール達成に向けて円滑なコミュニケーションと調整を行います。 【リモートワーク】 月に4回可（上長に申請）、その他個別相談可 【転勤】 あり |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜900万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市古新町3-1東明ビル 6F |
| こだわり条件 | 大卒以上 即日スタート 経験者優遇 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
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| 企業名 | 株式会社電通西日本 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 コンサルタント(その他) |
| 業務内容 |
【職種】 ビジネスプロデューサー 【業務内容】 当社の「顔」として、得意先（広告主）と社内外のチームをつなぐプロデューサー的役割を担っていただきます。 【業務の概要】 単なる広告の制作・出稿にとどまらず、得意先の多様な事業課題や要望に対し、最適なコミュニケーション戦略全体を企画・提供することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ▼課題の把握・戦略立案 顧客の抱える顕在的・潜在的な課題を深くヒアリングし、広告戦略、デジタルマーケティング、イベントなど幅広いソリューションを提案・立案します。 ▼プロジェクト推進 企画の実現に向けて、社内のクリエイティブ、デジタル、メディア部門や、外部の協力会社など多数の専門スタッフをまとめ、指揮します。 ▼進行管理・調整 プロジェクト全体の納期、予算、品質を管理し、ゴール達成に向けて円滑なコミュニケーションと調整を行います。 【リモートワーク】 月に4回可（上長に申請）、その他個別相談可 【転勤】 あり |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜900万円 |
| 勤務地 | 愛媛県松山市三番町4丁目9−6NBF松山日銀前ビル 内 |
| こだわり条件 | 大卒以上 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
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| 企業名 | 中外製薬株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ライツ部門(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 知財機能強化の一環 【職務内容】 特許出願・権利化・調査・紛争対応および知財面からの研究開発や契約の支援 【職種の魅力】 研究開発部門、ビジネス部門等との幅広い協働作業を通じて製薬会社におけるバリューチェーン全般にわたって製品およびサービスの価値最大化に貢献できる機会に恵まれている |
| 給与・報酬 |
特記事項：賞与あり 年2回（4月、10月） 【待遇】 当社規定により優遇いたします。 【給与】 処遇通知書により個別に通知 昇降給 年1回（4月） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー（受付12F） |
| こだわり条件 | 大卒以上 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
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| 企業名 | 中外製薬株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 高分子(化学・分析) 、 医薬品分析(化学・分析) 、 医薬品試作・開発(試作・開発・評価) |
| 業務内容 |
【募集の背景】 中外製薬の創薬研究はFIC／BICに特化し、中分子や改変抗体のみならず様々な新規分子を扱うため、DMPKや生体試料分析においても従来技術の延長では評価困難となっている。常に最新技術で独自評価系を構築するために多様な分子を扱った経験および外部にも広い人脈を持つエキスパートを外部から取り入れて連続的イノベーションを創造する環境を整備することが必須となっている 【仕事内容】 ・創薬テーマのDMPK機能リーダーとして、担当テーマのDMPK及び生体試料分析の課題を関連部署と協働して解決し推進する ・技術課題解決のための新技術確立、ならびにアカデミアや海外関連会社との共同研究を通じた外部からの技術導入の推進役を担う 【職種の魅力】 ・多様な新規分子に対して、様々な専門機能と協働して革新的医薬品を創り上げること ・DMPKを軸とした薬効と安全性の定量的議論の推進を担えること |
| 給与・報酬 |
特記事項：賞与あり 年2回（4月、10月） 【待遇】 当社規定により優遇いたします。 【給与】 処遇通知書により個別に通知 昇降給 年1回（4月） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町216 |
| こだわり条件 | 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
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| 企業名 | 中外製薬株式会社 |
|---|---|
| 職種 | タンパク質(バイオ) 、 細胞(バイオ) 、 医薬品分析(化学・分析) 、 医薬品試作・開発(試作・開発・評価) |
| 業務内容 |
【募集の背景】 ▼革新的医薬品創出の最前線へ タンパク質科学の力で未来の医薬品を創造する。 中外製薬は、独自のサイエンスと先端技術を駆使して革新的新薬を創出し、2030年までにR&Dアウトプットを倍増させる挑戦的目標に取り組んでいます。この壮大なビジョンの中核を担うのが、2021年に新設された私たちタンパク質科学研究部です。 ▼なぜタンパク質科学研究部なのか？ 当部では、タンパク質科学の専門性を核に、疾患の鍵を握る標的タンパク質を分子・原子レベルで徹底的に理解し、その知見を基盤として全ての創薬モダリティ（低分子、中分子、抗体、新規モダリティ）に関わる研究部と密な連携をとることにより、各モダリティの可能性を最大化しつつ革新的医薬品の創生を実現しています。創薬早期研究を中心に創薬プロセス全体に深く関わることで、科学的発見を通じて実際の治療薬を生み出す醍醐味を日々体験できます。 ▼私たちの強み ・技術の融合：タンパク質調製・立体構造解析・相互作用解析・質量分析・計算科学など、最先端技術が一つ屋根の下に集結しています。 ・横断的視点：全モダリティ・全創薬ステージへの関与により、創薬全体を俯瞰する稀有な環境となっています。 ・専門性と協働：各分野のスペシャリストが密に連携し、多角的アプローチで創薬難題に挑戦できます。 ▼タンパク質調製機能：創薬の土台となる高品質タンパク質を創出できるからこその創薬価値を創造する。 タンパク質調製機能では、タンパク質発現および精製に関する多様な技術を駆使して、全ての創薬モダリティの広範な創薬ステージで使用する高品質なタンパク質を設計・調製しています。最先端のタンパク質工学技術により、構造解析、相互作用解析、スクリーニング等に最適化された様々なタンパク質を設計・調製し、創薬プロセスの大幅な加速に貢献しています。多様なモダリティの創薬研究部署と密接に連携し、タンパク質調製の専門知識を活かした独自の視点から、創薬および技術プロジェクトの提案、創薬標的タンパク質の生体内での理解、創薬リードの取得とその薬効メカニズムの解明や最適化戦略の立案に貢献しています。創薬プロジェクトに携わる多様な分野の研究者と部を超えた協働により、プロジェクトの成功確率向上に直接貢献しています。プロジェクト数の増加、創薬標的分子の枯渇と薬剤作用機序の精密化が進む中、創薬標的およびその関連タンパク質を生体内と同様の機能・構造で且つ合目的に調製する高度な技術の重要性は一層高まっており、複雑な生体分子の特性を理解し最適な調製を提案・開発し、創薬研究の新たな突破口を開ける次世代リーダー候補人財を求めています。 ▼未来を共に創る仲間へ 私たちは、タンパク質科学の可能性を極限まで追求し、従来の創薬の限界を超える情熱を持った仲間を求めています。患者さん中心の高度で持続可能な医療を実現するヘルスケア産業のトップイノベーターを目指し、共に挑戦できる研究員のご応募をお待ちしています。あなたの専門知識と創造性が、次世代医薬品の創製を実現することを期待しています。 【仕事内容】 ・タンパク質科学やタンパク質調製の専門性を通じた創薬／技術プロジェクトの推進 - 遺伝子工学、タンパク質発現、タンパク質精製等による遺伝子組換えタンパク質の調製 - タンパク質調製において必要なタンパク質の機能評価および分析 - タンパク質調製効率化のためのプラットフォーム構築技術開発 部内の多様な専門機能との緊密な連携により、創薬プロジェクトに必要なタンパク質の設計・調製を通じて研究を牽引していただきます。また、他部署・他部門との協働を通じて、合理的な分子設計、現象解明の推進に求められるタンパク質を提案・調製することで創薬プロジェクトの大幅な加速を実現します。 【職種の魅力】 ・高度なタンパク質調製技術を全創薬モダリティに活用し、創薬プロジェクトの成功に直接貢献できる ・すべての創薬研究段階で必要なタンパク質を提供することで、創薬プロセスを加速できる ・技術開発・プロジェクト提案を自由に提案し、価値が認められれば主導できる ・創薬研究機能の高度効率化を通じて、質の高い医薬品候補を創製し、世界中の人々の健康に貢献できる |
| 給与・報酬 |
特記事項：賞与あり 年2回（4月、10月） 【待遇】 当社規定により優遇いたします。 【給与】 処遇通知書により個別に通知 昇降給 年1回（4月） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町216 |
| こだわり条件 | 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 中外製薬株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 法務(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 国際的な契約交渉、紛争解決、法令等遵守態勢整備にかかる法務機能の強化 【職務内容】 ・クロスボーダー案件（主にライセンス、製造販売、業務提携など）を中心とした国内外の契約交渉および契約書のレビュー ・社内におけるリーガルリスクの抽出と課題解決のための体制整備 ・日本および主要諸外国における関連法令等の調査、情報収集、社内アドバイス 【職種の魅力】 社内の幅広い部門と連携し、会社全体の成長を法的な側面から支えます。 |
| 給与・報酬 |
特記事項：賞与あり 年2回（4月、10月） 【待遇】 当社規定により優遇いたします。 【給与】 処遇通知書により個別に通知 【昇降給】 年1回（4月） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー（受付12F） |
| こだわり条件 | 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 育児支援制度 完全週休二日制 賞与あり |
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