法務リーダー候補

6か月

【募集背景】
当社は、電子トレカコレクションサービス「ORICAL」を主軸に、スポーツ・エンタメ業界のファンビジネスに変革をもたらすべく、事業を急拡大しています。プロ野球8球団をはじめとする国内大手IPホルダー様との提携に加え、今後はアジアを中心としたグローバル展開、そしてIPO（新規株式公開）も本格的に視野に入れています。
事業の多角化とグローバル化、IPO準備に伴い、契約法務、知的財産管理、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築など、法務部門が担うべき役割は質・量ともに高度化・増大しています。
現在はコーポレート本部長が法務領域を管轄していますが、事業スピードをさらに加速させ、盤石な経営基盤を構築するため、専任の法務リーダー候補をお迎えし、法務機能の強化と体制構築をリードしていただきたいと考えています。

【業務内容】
法務部門のリーダー候補として、プレイングマネージャー的に実務を遂行しつつ、IPO準備や海外展開を見据えた法務・コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築をリードしていただきます。

▼主な業務内容
・各種契約書の作成、審査、交渉支援（国内・海外）
・知的財産権（商標、特許など）の戦略的な出願・管理
・IPO準備関連業務（規程整備、内部統制構築支援、証券会社・監査法人対応など）
・コンプライアンス体制の構築・運用（規程整備、社内教育・啓発活動の実施）
・全社的リスクマネジメント体制の構築・運用
・取締役会、株主総会の運営支援
・社内からの法務相談対応、法務観点からの事業支援
・（将来的に）法務チームのマネジメント、メンバー育成

入社後はコーポレート本部長と連携をとりながら業務を遂行していただきます。

【このポジションで得られる経験】
・IPO準備、グローバル展開という事業の最重要アジェンダに、法務の中核として関与する経験
・急成長スタートアップにおいて、法務機能の立ち上げ・体制構築をリードする経験
・経営陣とダイレクトに連携し、経営視点を持って法務戦略を立案・実行できる機会
・将来的には法務部門の責任者として、組織づくりにも携われる可能性

【勤務地】
・週1回出社
・週4回リモート可能

【必須スキル】
・事業会社での法務実務経験（目安：5年以上）
・契約書（和文・英文）の作成・審査・交渉の実務経験
・企業活動に関する幅広い法律知識（会社法、金商法、知財法、個人情報保護法など）
・コンプライアンス体制の構築または運用に携わった経験
・リスクマネジメントに関する実務経験
・後進の指導や業務管理の経験（経験年数問わず）
・チャットやメールを通じたテキストコミュニケーションが円滑にできる方

【歓迎スキル】
・IT、エンタメ、スポーツ業界いずれかにおける法務経験
・知的財産関連の業務経験
・IPO準備企業での法務・適宜開示対応の経験
・グローバル法務（海外法規制対応、複雑な英文契約のドラフティング・交渉）の経験
・法務部門の立ち上げや、数名規模のチームマネジメント経験・弁護士資格（日本または海外）

【求める人物像】
・ventusのミッション・事業に共感し、長期的な視点で関われる方
・自ら課題を見つけて、最後までやり切るオーナーシップを持った方
・変化や曖昧さを前向きに楽しめる柔軟性のある方
・他者とのコミュニケーションを大切にできる方
・スピード感と品質の両立を意識できる方

東京都文京区本郷1-33-13春日町ビル7階
最寄駅：都営地下鉄各線 春日駅から徒歩5分
東京メトロ各線 後楽園駅から徒歩5分
各線 水道橋駅から徒歩8分
各線 本郷三丁目駅から徒歩8分

想定年収700万円〜1000万円
想定月収58.3334万円〜
特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として151,727円～を支給
月給制
月給583,334円～
内訳：基本給431,607円～ 固定残業代151,727円～を含む／月

▼残業手当：有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間／月

固定残業手当の額とその趣旨：
所定外労働（時間外労働及び法定休日以外の所定休日労働を含む。）に対する賃金として予め定額で支給する

休憩時間：実働時間が6時間以上となる場合に60分を付与
特記事項：※コアタイム無し
始業及び就業の時刻：本人にゆだねる。
ただしフレキシブルタイム：5：00～22：00
正社員：8時間／日、週5勤務
契約社員：6時間／日以上、週5勤務
フレックスタイム制

【休日】
完全週休2日制
土曜、日曜、祝日

【休暇】
・有給休暇（入社後半年経過時点で10日間付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12／28～1／3）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（※規定に準ずる）
・ワークアウト手当（月8時間運動→10,000円支給）
・エンタメ手当（スポーツ観戦等の参加費用補助　上限5,000円）
・リファラル手当（従業員紹介制度）
特記事項：【受動喫煙対策】
オフィス内禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  育児支援制度  その他特別制度あり