【業務内容】
・WESTER、tabiwaなどのtoC向けモバイルアプリの内製化チームに参加し、iOSおよびAndroidアプリの設計・開発・運用・改善に従事していただきます。
・また、チームをリードする役割として、技術選定、アーキテクチャの設計・見直し、コードレビューなどもお任せします。

【現状の課題】
・今までJRWが手掛けてきたシステムはほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラでレガシーな部分も多く残っています。
・また、個別に立ち上がったプロダクトを一つの体験に統合するため、IDの統合を進める必要もあります。
・この現状を打破すべく、内製化の推進やプロダクトの再構築などを進めています。

【ポジションの魅力】
・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること
・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・課題解決のための技術選定にも積極的に携わることができること
・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能
・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること
・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能

【技術スタック】
プロダクトにより技術スタックが異なります。何を担当いただくかは、ご経験などにあわせて相談させてください。（iOS選任やAndroid選任など）

▼iOS技術スタック
・言語：Swift
・画面開発：Swift UI
・アーキテクチャ：MVVM／Clean Architecture
・非同期処理：Swift Concurrency

▼Android技術スタック
・言語：Kotlin
・画面開発：Compose UI
・アーキテクチャ：MVVM／Clean Architecture
・非同期処理：Kotlin Flow

【得られる経験・魅力】
・大規模なユーザーを抱える様々なプロダクトの開発に携われる
・単なる開発に留まらず、ビジネスと協力して「本質的な課題解決」を推進できる
・JR西日本グループという社会インフラの一旦を担う組織のプロダクトやDXに携われる
・駅や鉄道、商業施設などのリアルアセットに関わるサービスに携われる
・フルリモート、フルフレックスによる柔軟な働き方が可能

【勤務地】
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

【部署説明】
2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。
これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験（UX）、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。
「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。この新たな挑戦のスターティングメンバーとして、未来の開発のスタンダードを共に創る仲間を募集します。

【業務内容】
Coding AgentやAIオーケストレーションを活用し、AIが安全かつ継続的に開発を進められるハーネス基盤の構築を担っていただきます。
単なるツール活用にとどまらず、複数のAIを組み合わせた開発フローの設計から、品質担保の仕組みづくり、全社展開までを一貫して推進いただく想定です。

▼具体的な業務内容
・Claude CodeやCodex等を活用した自律的な開発フローの設計
・複数のAI Agentを協調させるオーケストレーション層の実装
・AIが安全に開発を行うためのテストコード・ガードレール（Harness）の構築

自らもAIを実務で使いこなしながら、社内ツールや開発基盤を実装し、全社の開発生産性向上につなげていただくことを期待しています。

【入社後のイメージ】
まずはご自身の開発環境で理想のAI駆動開発を体現しつつ、社内展開していきます。

【仕事の面白み】
「人間がコードを書く」という既存の概念を覆し、未来の開発の当たり前を自分の手でコードに落とし込める点。

【開発環境】
・社内ツール：Slack、Confluence、Google Workspace
・AIツール：Claude Code、Codex、Gemini、Devin、Cursor

【勤務地】
※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

【募集概要】
JR西日本グループが保有する豊富で多彩な顧客・運行・保守データについて、デジタル技術により利活用を進め、新たな価値の創出・提供に継続的に取り組むとともに、そのプロセスを通じて当社グループの業務変革をめざす必要があります。また、既存の鉄道事業にとらわれず、社内アセットを広く社会に活用していくことも重要なテーマです。
また、2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。
現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるシニアQAエンジニアを募集します。

【業務内容】
・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのQA
・QA戦略の策定と実行
・開発計画に合わせたテスト観点の明確化とそれに基づくテスト設計やケース作成、実施。
・テスト活動のプロセス改善と標準化
・テスト活動のモニタリングと状況に合わせた対応の立案と遂行

【ポジションの魅力】
・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること
・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・自身で設計・デザインしたUIや機能を実装し、ユーザーの反応を観察できること
・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能
・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること
・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能

【勤務地】
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

【募集概要】
JR西日本グループが保有する豊富で多彩な顧客・運行・保守データについて、デジタル技術により利活用を進め、新たな価値の創出・提供に継続的に取り組むとともに、そのプロセスを通じて当社グループの業務変革をめざす必要があります。また、既存の鉄道事業にとらわれず、社内アセットを広く社会に活用していくことも重要なテーマです。
また、2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。
現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるバックエンドエンジニアを募集します。

【業務内容】
・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのバックエンド開発
・Webアプリケーションの開発・改善、機能拡張・運用
・リリースしたプロダクトのログ収集、パフォーマンス改善
・AIエンジニア、データサイエンティストの開発したアルゴリズムのシステム設計・実装・基盤整備

【ポジションの魅力】
・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること
・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・課題解決のための技術選定にも積極的に携わることができること
・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能
・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること
・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能

【勤務地】
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

【部署説明】
2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。
これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験（UX）、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。
「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。この新たな挑戦のスターティングメンバーとして、未来の開発のスタンダードを共に創る仲間を募集します。

【業務内容】
Googleのクラウド基盤（GCP）を活用し、データを「集める・整える・活用する」までを一貫して支えるデータ基盤の設計・構築・運用をお任せします。
単なるデータ処理に留まらず、AI活用を前提とした基盤づくりを通じて、ビジネスの意思決定を支える役割を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・GCP上でのデータパイプライン（ETL／ELT）の設計・開発・運用
・データ収集～加工～蓄積～活用までの一貫したデータフロー設計
・Vertex AIと連携したデータ基盤（フィーチャーストア／MLOps）の構築
・データ処理の高速化・コスト最適化（BigQuery等の最適化）
・データ品質の担保、監視・障害対応の仕組みづくり

▼業務の進め方
SREやAIエンジニアと連携しながら、安定して動き続けるデータ基盤の設計・改善に集中していただきます。
高可用性・拡張性・メンテナンス性を意識し、「止まらない・育てられる基盤」をつくることがミッションです。

【入社後のイメージ】
現在のデータ基盤の運用をキャッチアップしつつ、並行して新規のデータパイプライン構築プロジェクトを実行していきます。

【仕事の面白み】
プロダクトやサービスに利用される、数百テラバイト級のデータ処理に関わることができるポジションです。

【開発環境】
・社内ツール：Slack、Confluence、Google Workspace
・AIツール：Claude Code、Codex、Gemini、Devin、Cursor
・クラウド環境：Google Cloud

【勤務地】
※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

【部署説明】
2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。
これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験（UX）、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。
「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。この新たな挑戦のスターティングメンバーとして、未来の開発のスタンダードを共に創る仲間を募集します。

【業務内容】
マルチモーダルAIを活用した高度な機能実装およびプロトタイプ開発を担っていただきます。
画像、音声、テキストなど複数モダリティを扱うAI機能を企画段階の検証にとどまらず、実際のプロダクトへの実装や性能改善まで一貫して推進いただく想定です。

▼具体的な業務内容
・画像、音声、テキストを組み合わせた高度な推論モデルの実装
・プロダクトへのAI機能組み込み（バックエンド実装含む）
・推論速度や精度の最適化、評価指標の設計

自律性の高いスクラムチームの中で、特定領域のスペシャリストとして技術的な意思決定をリードしていただくことを期待しています。

【入社後のイメージ】
特定の技術課題（例：食べログメニュー画像認識機能の実装等）の担当者として開発をリードいただきます。

【仕事の面白み】
最新技術を適用し「ユーザー体験」を自分の手で作り出せる、技術者としての純粋な楽しさがあります。

【主な開発環境】
・社内ツール：Slack、Confluence、Google Workspace
・AIツール：Claude Code、Codex、Gemini、Devin、Cursor

【勤務地】
※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

【部署説明】
2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。
これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験（UX）、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。
「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。この新たな挑戦のスターティングメンバーとして、未来の開発のスタンダードを共に創る仲間を募集します。

【業務内容】
全社AI領域のチームリーダーとして、AIを活用した新機能・新サービスの企画から開発推進、チームづくりまで一貫してお任せします。
開発リードにとどまらず、技術戦略の策定／開発優先順位の判断／関係部門との調整／メンバーマネジメントを通じて、AI開発組織全体の推進力を高めていただくポジションです。

▼具体的な業務内容
・AI新機能・サービスのロードマップ策定と優先順位付け
・マルチモーダルAI（画像・音声・テキスト）を活用した高度な機能開発のリード
・他部門（事業部・PM）との要件調整および折衝
・チームメンバーの育成、評価、技術指導

事業部門と密に連携しながら、PoCから本番導入、その後の改善定着までをスピード感を持ってリードしていただくことを期待しています。

【入社後のイメージ】
最初は既存プロジェクトの技術スタックや取り組みを把握して、自身のプロジェクトを実行しつつチームのパフォーマンス向上に向けた組織課題の特定と改善に着手いただきます。

【仕事の面白み】
「何を作るか」から関わり、最新のAI技術を直接ビジネス価値（売上・ユーザー体験）へ変換する手応えを感じられます。

【主な開発環境】
・社内ツール：Slack、Confluence、Google Workspace
・AIツール：Claude Code、Codex、Gemini、Devin、Cursor

【勤務地】
※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

【部署説明】
2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。
これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験（UX）、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。
「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。この新たな挑戦のスターティングメンバーとして、未来の開発のスタンダードを共に創る仲間を募集します。

【業務内容】
全社の開発文化変革を担うポジションとして、AI駆動開発の導入方針策定から制度設計、現場への定着推進までを一貫してお任せします。
単なるツール導入ではなく、開発の進め方そのものを見直し、全社の生産性向上につなげていく役割です。

▼具体的な業務内容
・全社の開発工数削減目標の策定と進捗管理
・AI駆動開発における評価制度やガイドラインの設計
・AI Agent導入に伴う組織変更のチェンジマネジメント

CTO直下のプロジェクトとして、全社の各開発チームと連携しながら、トップダウンで方針を示しつつ、現場の実態も踏まえた形で改革を前に進めていただくことを期待しています。

【入社後のイメージ】
社内の開発プロセスの刷新プロジェクトに参画し、全社でのAIを用いた開発体制を技術的な面でリードします。

【仕事の面白み】
「エンジニアの働き方」そのものを再定義し、組織全体の生産性を劇的に変える変革者になれる点。

【開発環境】
・社内ツール：Slack、Confluence、Google Workspace
・AIツール：Claude Code、Codex、Gemini、Devin、Cursor

【勤務地】
※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

【部署説明】
2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。
これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験（UX）、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。
「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。この新たな挑戦のスターティングメンバーとして、未来の開発のスタンダードを共に創る仲間を募集します。

【業務内容】
データドリブン経営を推進する中核ポジションとして、全社のデータ活用ルールの整備から、GCPを中心としたデータ基盤の設計・統括までを一貫して担っていただきます。
データを「安全に・正しく・価値につながる形で活用できる状態」をつくり、経営や事業の意思決定を支えるデータ基盤の責任者ポジションです。

▼具体的な業務内容
・全社のデータ活用戦略の立案およびガバナンス体制の設計・運用
・データの品質管理・セキュリティ・権限管理ルールの整備と浸透
・予算管理、採用戦略の立案、チームビルディング
・データ基盤の構築・改善を通じたAI活用の推進
・データの収集～活用までの仕組み設計と継続的な改善

▼業務の進め方
インフラ、セキュリティ、AI開発など複数の専門チームのハブとして機能し、各領域と密に連携しながらプロジェクトを推進していただきます。技術的な観点とビジネス観点の双方を踏まえ、安定性とセキュリティを担保したデータ基盤の運営をリードしつつ、AI活用の最大化に向けた意思決定と実行を担います。全社のデータ基盤の安定運用と進化に責任を持ち、組織の土台を支えていただきます。
また、経営層とも連携しながら、全社的なデータ戦略の方向性を示し、組織全体を巻き込んだ変革を推進していただくことを期待しています。

まずはご自身の開発環境で理想のAI駆動開発を体現しつつ、社内展開していきます。

【入社後のイメージ】
既存のデータ基盤の現状把握を行い、AI時代に求められる「AI-Readyなデータ構造」へと計画を立てて実行していきます。

【仕事の面白み】
社内のクラウドシステム（Google Cloud）を管理し、会社全体のAI施策の成否を握る重要なポジションです。

【開発環境】
・社内ツール：Slack、Confluence、Google Workspace
・AIツール：Claude Code、Codex、Gemini、Devin、Cursor
・クラウド環境：Google Cloud

【勤務地】
※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

【募集背景】
我々GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで 驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。
自社マーケットプレイス事業のRENOSY（リノシー）では、不動産を活用した資産形成がより身近になるよう、安心・簡単・最適な不動産投資サービスをワンストップで行うサービスを提供。2025年には2,489億円を超える売上を達成し、挑戦を続けている企業です。
さらなる成長を実現し常に勝ち続ける組織であり続けるために、従業員満足度向上とエンゲージメントを強化し、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。

そこで営業部門の戦略的パートナーとして、組織側から事業成長を牽引していただける方を新たに募集します。

【ミッション】
営業部門の戦略的パートナーとして、組織・人材戦略と事業戦略を同期させ、組織の変革を自ら牽引していただくポジションです。営業現場に深く入り込み、事業構造や現場の文脈を深く理解した上で、潜在的な課題を特定。戦略の立案に留まらず、自ら解決の先頭に立ち、現場を巻き込みながら「変革の完遂」まで責任を持って導いていただくことを期待します。

【主な業務内容】
・営業部門の事業戦略と組織課題の理解に基づく人事戦略の立案と実行
・組織再編、異動、配置転換など、組織デザインと人材配置に関する助言と実行支援
・タレントマネジメントサイクルの企画、運用、改善を通じた人材育成と後継者計画の推進・評価制度、報酬制度の適切な運用と改善提案
・労務リスクマネジメントと従業員エンゲージメント向上施策の企画と実行
・人事データ分析に基づく組織課題の特定と解決策の提言、効果測定
・営業部門の現場や責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行

【ポジションの魅力】
・6年連続で不動産投資の売上実績トップクラス！RENOSYの会員数は60万人を突破。国内のターゲット層1,580万人に対し、さらなる成長拡大を目指せる新規事業です。
・新規ポジションのため、これまでのご経験を責任者として裁量を持って活かしていただけます。
・管理部門としての「後方支援」ではなく、営業本部長の「軍師」として事業戦略の真ん中に深く関与できます。
・外部のコンサルタントとは異なり、自社の当事者として施策の「実行」から「定着」まで責任を持つことができます。
・現場の課題を特定し、組織を動かし、成果が出るまでやり抜く。このサイクルを回すことで、組織開発スキルが圧倒的なスピードで身につきます。
・役員直下のポジションのため、非常にスピーディな意思決定が可能です。

【組織構成】
新規ポジションのため責任者1名を募集します。
本ポジションは、営業本部長直下で組織戦略を練り上げる極めて重要な役割です。現在、最適な組織構成を検討中の段階にあるため、入社直後から経営戦略と連動した組織デザインの議論に加わっていただきます。

【アイスタイルについて】
当社は国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE／@cosme TOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。
化粧品のクチコミサイトから始まった@cosmeですが、今では「生活者中心の市場の創造」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くサービスを展開しています。事業の核は「MAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ数2,100万件」のビッグデータです。

【募集背景】
現在、データ分析基盤の活用ニーズが高まり、私たちの対応領域は急速に拡大しています。しかしながら、プロジェクトマネジメント（PM）を主導できる正社員の人数が不足しているため、拡大する対応工数が大きな課題となっています。そこで、本ポジションでは、高い専門性と自走力をもってこれらの課題を解消し、チームのキャパシティと自律性を高めていただくことを期待しています。リーダーシップとプロジェクト推進力で、データ基盤開発のスピードと質を向上させ、事業成長を後押ししていただける方を求めています。

【配属】
▼データ分析システム部
データ分析基盤上でのデータ提供を行うためモデリングとパイプライン実装や、データ分析などを利用したサービスのためのデータパイプラインの開発／運用を行う部署です。

【業務概要】
データ分析基盤の開発プロジェクトにおいて、要件整理・進行管理・部門連携のリードを担っていただきます。

▼プロジェクトマネジメントと部門間連携
・データ基盤開発プロジェクトの円滑な進行（必要に応じてサポートを受けながら進めていただけます。）
・事業部門と開発チームの橋渡し役として、要件定義、仕様調整、スケジュール調整などを行っていただき、データ活用の推進を主導

▼チーム育成とナレッジ共有
・チーム全体の技術力向上と、持続可能な開発体制の構築への貢献
・後輩メンバーへの技術指導、コードレビューを通じて、チーム全体のスキルアップ、また、開発知見の共有、ドキュメントの整備といったナレッジマネジメントの仕組み化

【具体的な業務内容】
データ分析基盤の開発プロジェクトの部門横断調整におけるリード

▼モデリング
・DWH／データマート設計理解
・ディメンショナルモデリング（スタースキーマ）の設計理解

▼プロジェクトマネジメント
・事業部門やチームメンバーとの要件整理、調整
・プロジェクト進捗管理・タスク調整

▼チーム育成、ナレッジ共有
・後輩メンバーの指導やレビュー
・知見の共有、ドキュメント整備といった仕組み化

【開発環境】
・GoogleCloud（BigQuery、GKE、Cloud Composer、CloudRun等)
・dbt
・Python
・Github
・AWS（RDS、S3、CloudWatch等）（DBサーバーは一部オンプレでの稼働）
・Terraform

【ポジションの魅力】
▼上流工程とデータ戦略設計力の獲得
単なる実装者ではなく、事業の成長をデータで支える戦略的な役割を担います。事業部門の課題抽出や要件整理をリードし、データ活用を前提とした基盤戦略の設計力を体系的に強化できます。また、データモデリングやアーキテクチャ設計支援を通じて、経営層や事業部門の戦略的な意思決定に貢献するスキルが磨かれます。

▼プロジェクトマネジメント能力の向上
データ基盤の根幹であるモデリング領域において、主体的にプロジェクトを推進する経験を積めます。モデリング領域における進捗管理、タスク調整、リスク管理をリードし、プロジェクト全体を俯瞰してスムーズな開発・運用を実現する力が磨かれます。

▼高度なステークホルダー折衝・合意形成力
多岐にわたる部門と連携し、ビジネスと技術の橋渡し役として活躍できます。事業部門やデータ活用メンバーなど、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な要件調整や設計に関する円滑な合意形成力が強化できます。

【フレキシブルな働き方】
本部署は平均残業時間10～20時間程度で、リモートメイン（週1回程度の出社）で働いている社員も多く、またコアタイム無しのフルフレックス勤務ができるためライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。

【仕事の魅力】
▼日本最大級の美容データ×大規模サービス開発
国内最大級の美容プラットフォーム「@cosme」の開発に携わっていただきます。
MAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ2,100万件と、約25年以上かけて蓄積された日本最大級の美容データを基盤に、多くのユーザーに影響を与えるサービス開発に関わることができます。
大規模なユーザー基盤を持つサービスだからこそ、自身の技術がユーザー体験や事業成長に直結する実感を得られる環境です。

▼技術的リーダーシップを発揮できる環境
チームの技術方針の検討や開発ルールの整備など、技術的な観点から組織やプロダクトの基盤づくりに関わっていただきます。
裁量を持って技術的意思決定に関与しながら、チームの成長や開発文化の形成にも貢献できるポジションです。

▼多様なプロダクトを通じた成長機会
当社は複数のサービスを展開しているため、担当領域にとどまらず、様々なプロジェクトに関わる機会があります。
多様なサービスや技術領域に触れることで、エンジニアとしてのスキルを多角的に伸ばすことができます。

▼柔軟で働きやすい環境
平均残業時間は月10〜20時間程度。
リモートワーク中心（出社は月1回程度）で、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

※リモートワーク可

【組織のミッション】
人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を行うための基盤を構築します。

【具体的な業務】
Sansanでは、事業・組織の拡大に伴い、人材配置や評価、育成といった人事の意思決定が高度化・複雑化しています。
本ポジションでは、この課題を解決するために、Workdayを中心とした統合人事基盤の構築において、人事業務のあるべき姿を描き、システム要件へと落とし込む業務設計から実装までをリードします。
関係各所と連携しながら、業務プロセス・データ構造・運用の設計を一貫して担うことで、人事業務とデータをつなぎ、経営や組織における意思決定の質とスピードを高めていく役割を担います。

▼具体的な業務
・統合人事基盤の構築・運用
　- 人事業務プロセスのas-is分析、to-be設計、システムへの実装
　- Workdayの機能を前提とした入社・勤怠・休暇・評価・採用など各人事領域横断でのプロセス最適化
　- 人事データの基盤設計および入出力フローの設計、実装
・プロジェクト推進
　- 人事本部内のDX／AXプロジェクトの要件に基づいた要件定義・実装の推進
　- 関係部門（労務、採用、戦略人事など）との調整・要件すり合わせ
　- プロジェクトのタスク管理および進行支援
・システム運用・データ活用支援
　- システム運用の標準化（セキュリティ設定、変更管理、アラート対応など）
　- 必要なデータの抽出・加工（SQLなど）・人事施策に必要なデータ整備・データ活用に向けた運用改善
　- 人材戦略をデータドリブンにシフトするための基盤構築

【本ポジションの魅力】
▼人事とテクノロジーの両面から、組織の進化に関与できる
Workdayを中心としたテクノロジーをどう活用すれば「Sansanらしい組織運営」ができるのか、その構築から関与できます。
人事制度の改定や組織変更が頻繁に起こるフェーズにおいて、現場のニーズを汲み取りながら、単なる既存業務のシステム化にとどまらず、効率的で本質的な業務フローへの再設計（BPR）を自ら主導できる環境です。

▼人事プロセスやデータをつなぎ、全社横断で価値を与える
採用から入社、評価、配置まで、分断されがちな人事プロセスを一つの統合基盤（Workday）に集約し、一貫したデータフローを構築します。
個別の最適化ではなく、全社横断の視点で「データが淀みなく流れる仕組み」を設計することで、現場社員のUX向上と人事部門のオペレーション効率化を同時に実現します。これによって、組織全体の生産性に、ひいては事業成長にインパクトを与えられます。

▼自ら設計した仕組みが、日々の人事運用や経営層の意思決定に使われ続ける
構築して終わりではなく、自ら設計したデータ構造やダッシュボードが、CHROをはじめとする経営層の意思決定や、中長期的な人材戦略の策定に活用されます。
自身の技術的な知見が、データドリブンな人事へと転換させるエンジンとなり、組織の成長を支える基盤として定着していく手触り感が得られます。

【組織構成】
ほかの部署と兼務しているメンバーを含めると10名弱が所属しています。
グループ内には大きく分けて以下三つの役割があり、兼任することもあります。

・Workdayの運用／実装担当
・Workdayをはじめとする人事関連のデータマネジメント担当
・各種人事業務の要件定義／業務分析

【働き方（出社・リモートについて）】
週3日以上出社

【募集背景】
当社は昨年12月に東証グロース市場への上場を果たし、現在第二の創業期とも言える事業拡大フェーズにあります。 事業成長に伴い管理部門が担う役割も急増しており、現在の少数精鋭体制ではメンバー個々への負荷が高まっている状況です。今後さらに強固で健全な組織基盤を構築するため、プレイングマネージャーとして実務を牽引しつつ、メンバーの労働環境を守り、業務の仕組み化・効率化を推し進めていただける中核人材を新たに募集いたします。

【仕事内容】
▼業務内容詳細
昨年12月の東証グロース上場に伴い、さらなる事業拡大を支えるコーポレート部門の要として、人事・総務・法務領域をお任せします。 既存メンバー（5名強）と連携しながら、実務の推進とマネジメント、および業務効率化をプレイング・マネージャーとしてリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
▼部門マネジメントおよび業務プロセス改善（最重要ミッション）
・メンバーの業務量・タスク進捗の把握と適切なアサイン
・属人化の解消、および過重労働を防ぐための抜本的な業務フロー見直し（BPR）、システム化の推進

▼人事・労務実務
労務管理全般の統括（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等のチェック・指導）

▼法務・コンプライアンス実務：
・契約書の審査、作成、作成指導（事業部門との連携）
・上場企業としてのガバナンス体制の維持・強化、各種規程の改定

▼総務実務
ファシリティ管理、株主総会運営のサポート、その他社内環境の整備

▼財務業務
予算策定補助、経営分析補助、IR・開示業務補助 など

経理メンバーの一員としてご活躍を期待しております。

※在宅勤務あり

【事業内容】
・映画、ドラマ、アニメ、ミュージックビデオ、ライブ・舞台演出の企画・制作
・TVCMなどの広告映像およびグラフィック制作
・WEBCOMICの企画・制作・出版
・IP（知的財産）の企画開発・販売・版権管理
・アートの企画・制作・販売、ギャラリーの運営
・美術セットの制作、施設・テーマパーク・イベント空間の演出・制作
・クリエイターのマネジメント
・スタジオの運営
・エンターテインメントコンテンツの輸出入、海外と日本のプロダクションコーディネート

【仕事内容】
弊社制作のCMと連動した大手企業のスペシャルサイトやキャンペーンサイト、また、ブランドコンテンツやアプリ開発、イベントとの連動、映画サイトなど、多角的な広告プロデュースを展開しており、今も続々と仕事の依頼をいただいています。
WEBサービスの開発や制作進行管理、HTMLやCSS、JavaScript、CMSなどを用いて、実際にWebサイトやアプリケーションの設計や実装といった制作まで、幅広く業務を行なっていただきます。

【仕事内容】
CM・映画・ドラマ・MV・IPコンテンツなど、多様なプロジェクトにおけるCGパートのディレクションをお任せします。単なる“CG制作管理”ではなく、ビジュアルコンセプト設計から技術選定、チーム統括までを担うポジションです。また、今回の募集は生成AIを使用して映像制作をしているチームでの募集となるため、生成AIを使用した新しい表現の開発や、より効率的な3DCG制作を行なっていただきます。

・CG表現の企画設計・ビジュアル提案
・3DCG制作ディレクション（モデリング／アニメーション／コンポジット等）
・外部パートナーとの連携・品質管理
・ワークフロー設計・パイプライン改善
・AIツールを活用した制作効率・表現拡張の推進

【魅力】
・映像だけでなく、IP・イベント・体験型コンテンツにも関われる
・表現とテクノロジーの両軸で挑戦できる
・新しいツール導入や技術に前向きな環境

【事業内容】	
・映画、ドラマ、アニメ、ミュージックビデオ、ライブ・舞台演出の企画・制作
・TVCMなどの広告映像およびグラフィック制作
・WEBCOMICの企画・制作・出版
・IP（知的財産）の企画開発・販売・版権管理
・アートの企画・制作・販売、ギャラリーの運営
・美術セットの制作、施設・テーマパーク・イベント空間の演出・制作
・クリエイターのマネジメント
・スタジオの運営
・エンターテインメントコンテンツの輸出入、海外と日本のプロダクションコーディネート

【仕事内容】
映像エディターとして、オフラインなどの映像編集を行います。

【募集背景】
LIFULLは2025年に発表した新中期経営計画で「住領域 × AIでNo.1」を掲げました。AIがあらゆる前提を塗り替えるこの時代において、ブランドの信頼性や独自性は、ユーザーがLIFULLを選び続けるための「生存条件」そのものとなっており、コミュニケーションにおけるデザインの役割はかつてなく重要になっています。

コミュニケーションデザイングループの役割は、単に美しいアウトプットを作ることではありません。デザインの力でビジネスの可能性を広げ、それを生活者への確かな価値として届けること。つまり、LIFULLの「今」を支えながら、「未来」の景色をデザインしていく仕事です。

これまでの領域に囚われず、広義のデザインを実践し、クリエイティブの力で「あらゆるLIFEを、FULLに。」を共に目指してくださる新たな仲間を募集します。

【仕事内容：お任せしたいこと】
コミュニケーションデザイングループの一員として以下に取り組んでいただきます。ご入社後は、これまでのご経験や強みに応じて担当領域を決定し、徐々に領域を広げながら、各プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。

▼短期的
コミュニケーションデザイングループの管掌する3領域を担当いただきます。

・コーポレートブランドにおけるコミュニケーションデザイン
マーケター、プランナー、PR担当と連携し、LIFULLブランドを形作るアウトプット全般のデザイン開発

・LIFULL HOME'Sにおけるコミュニケーションデザイン
事業部のマーケターと連携し、ブランドコミュニケーションの要となるアウトプット全般のデザイン開発

・クライアント向け商品および受注案件のデザイン
LIFULL HOME'Sのクライアント（不動産関連会社様等）に向けた商品開発、マーケティング支援におけるアウトプット全般のデザイン開発

・事例
　- コミュニケーションビジュアルや交通広告等のグラフィック開発
　- ブランディングのためのコンテンツ開発
　- プレスイベントのクリエイティブ開発
　- SNS・オウンドメディアの運用
　- サービスロゴの開発
　- 販促物の制作
　- LIFULL HOME'Sのクライアント（不動産関連会社様等）に向けた商品開発。

▼長期的
・TVCM・ブランドムービーの企画・ディレクション
・LIFULL HOME'S以外の事業プロモーション
・LIFULLグループ全体のブランディング
・既存事業・新規事業のブランドコンセプトの立案
・LIFULL HOME'SのUI／UXデザイン

事例：企業CM「しなきゃなんてない」、LIFULL地方創生、LIFULL HOME'S CP「鮮度がよくちゃだめですか？」、LIFULL STAY、地球料理 Earth Cuisine#1・#2・#3・#4、AppleVisionProアプリ「イマーシブモデルルーム」

【チームの特徴】
▼部門ミッション：LIFULL HOME'SのUI／UXデザイン
・所属部門：クリエイティブ本部 デザイン部 コミュニケーションデザイングループ
・人数：4名
・部門ビジョン：LIFULLの「今」と「未来」をデザインする
・グループビジョン：成果を生むデザインでLIFULLの「今」と「未来」をつくる

本チームは、コーポレートブランドの構築や『LIFULL HOME'S』のプロモーションに加え、クライアントの課題を解決する商品開発まで、メディアの枠を超えて一気通貫でデザインし、事業の成長に深く寄り添うチームです。企画の最上流から施策の細部まで一貫して関わり、「ブランドを自らの手で育てるプロセス」をダイレクトに体感できることが、このポジションの大きな醍醐味です。
チームにはグラフィックや動画など多様な専門性を持つメンバーが在籍。AIを活用した新しいクリエイティブ開発手法も柔軟に取り入れながら、「事業とブランドの成長」に寄与するクリエイティブを追求し続けています。

【LIFULLデザイナーとして得られる成長と面白み】
▼「育成方針：Think, Make & Do：広義のデザイン」
・社会課題解決、事業指標、ブランド戦略といった様々な視点を踏まえて強いコンセプトを発想する“Think”スキル
・グラフィック、UI／UX、映像、コピーライティング、空間などあらゆる領域を越境しながら表現を追求する“Make”スキル
・スケジュールや品質を管理し、ステークホルダーと連携しながら、主体的にプロジェクトを完遂に導く”Do"スキル

▼LIFULL デザイン部
Chief Creative Officer（CCO）が本部長を務める、クリエイティブ本部の直下にあるデザイン部には、UI／UX、プロダクト、広告、映像など様々な領域におけるクリエイティブアワード受賞実績を持つアートディレクター、デザイナーが在籍。継続的な成長を促す社内スクールLIFULL CREATIVE SCHOOLの運営など、育成体制が整備されています。 LIFULLとしても、国内外120を超えるクリエイティブアワードを受賞しています。

【長期的なキャリア形成】
今回はコミュニケーションデザイン領域での募集となりますが、LIFULLでは「Think, Make & Do：広義のデザイン」の育成方針のもと、プロモーションやPRを通じて人々に訴えるコミュニケーションデザインを軸に、最終的には、企業や事業の価値を定義し一貫性を生み出すブランドデザイン、プロダクトの上流でビジネスを前進させるサービスデザインなど、総合的なクリエイティブのスキルを備えたアートディレクターとしての成長を目指していただくことが可能です。
単なる制作に留まらず、さまざまな職種と共にブランドを共創し、クリエイティブの力で事業成長を牽引するプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。

【世界最高のチーム】
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

【LIFULLらしさの源泉】
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

▼社是：利他主義
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

▼ガイドライン
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

【リモートワーク】
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールは原則週3日オフィス勤務としており、チーム毎にオフィス勤務日を揃えることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。

ただし「チームにおける成果を最大化」させる観点から、半期毎の承認制でチーム毎にルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

【業務内容】
映像チーム「NEON」の拠点である「TELMIC Studio Soka」（埼玉県草加市）にて、LED WALLを使用したバーチャルプロダクション業務全般を担っていただきます。
8m×4mの大型LED WALLを駆使し、CMやミュージックビデオ（MV）などのハイエンドな映像制作における「Virtual Art Department（VAD）」および「システムエンジニア」としての役割をお任せします。

1．Unreal Engineを用いたバーチャル背景・アセット制作
・撮影の舞台となる3DCG空間の構築を行います。LED WALLへ投影した際のリアリティを追求します。
　- フォトリアルな背景アセット（風景、建築物、抽象空間等）の制作
　- 現場でのリアルタイムな変更に対応するためのブループリント構築・最適化

2．撮影現場におけるテクニカル・オペレーション
・本番の撮影現場において、映像のクオリティを左右する重要な操作を担当します。
　- LED WALLの色調整（カラーキャリブレーション）
　- Unreal Engineを用いたリアルタイムレンダリングの制御
　- Screen Processのオペレーション

3．各種撮影機材およびスタジオ機材の調整、セッティング
・ハードウェア・ソフトウェア両面の管理を行い、最高の撮影環境を維持します。
　- 各種撮影機材および映像周辺機器の設営
　- スタジオ内の配線管理や機材メンテナンス
　- 撮影円滑化のためのスタジオ運営に関わる雑務全般

4．In-Camera VFXのシステム構築、調整
・LED WALLとカメラを連動させるためのシステム設営および調整を行います。
　- nDisplayを用いたマルチディスプレイレンダリングのシステム構築
　- カメラトラッキングシステムのキャリブレーションと同期設定

5．新しい技術の開発（R&D）
・常に最新技術を検証・導入し、表現の幅を広げます。
　- AI生成技術や新規ツールの検証とワークフローへの導入
　- 独自の撮影手法やエンジンの機能拡張に向けた開発

部署名：総務部 デジタルスタジオチーム
グループ会社の商品、サービスのプロモーション映像や社内映像の制作・配信等を行う部署です。

【担当業務】
・トイ、菓子、アパレル、フィギュア商品、各種サービスのPVやCM、社内会議、資料、発表会映像等
・使用機材：高性能編集DTPC支給
・編集ソフト：Adobeアプリ等
・その他：撮影・配信業務の簡単なアシスタント等
※メインオフィスは三田ですが、打合せや撮影などで浅草で勤務いただくこともあります（浅草⇔三田の交通費は支給）
※一部の繁忙期以外、基本深夜に及ぶ長時間残業や休日出勤はありません。
※部署のスタッフは13名。
※大手メーカーではありますが自由な社風でチャレンジ精神にあふれている会社です。

【業務内容】
制作を中心に、アトラス作品の多岐にわたる2次展開を扱う部署で、アトラスにて公式グッズの企画制作を中心にご活躍いただくポジションです。
基本的にはグッズの制作に関連する業務をご担当いただきますが、場合によりコミック／アニメ／舞台／ライブなどの各種メディア展開、キャラクター商品の制作企画など、様々な外部へのライセンス展開にも従事頂く場合がございます。

【具体的な業務例】
・アトラス作品に関する公式グッズの企画提案
・グッズ制作の進行管理
・グッズのデザイン、またはディレクション
・グッズに関する予算や収支の検討、および進捗把握と管理
・グッズ在庫の管理等
・グッズ制作に関する契約、発注、請求等の対応（※営業事務の方のサポートを受けつつの対応となります）

▼一部以下のようなライセンス関連業務にも携わる場合がございます。
・家庭用ゲームソフトのライセンスアウト業務全般（ライセンシーへの営業・契約書締結処理・監修業務など）
・グッズや出版物、シナリオや広告物などの監修

スポーツスタイルファッション領域のカテゴリ内で、
売上向上のためのECサイト戦略立案～分析を担うポジションをお任せいたします！

・ECサイト販売戦略立案
・商品の選定と価格設定
・マーケティング活動の連携
・販売データの分析
・リカバリープランの策定

〈部署〉
主に、X、FB（Xのミラーリング）、TikTok、Instagram（TikTokのミラーリング）の運用を担当。
その中で、主にXの投稿の制作とTikTokの動画制作業務を担当予定。プライベートでもソーシャルメディアを閲覧するのが好きな方に向いている業務。
（投稿まで実施しているとさらに業務がやりやすい可能性もあり。）

〈業務内容〉
■SNS投稿（80％）
-投稿企画立案
-原稿作成
-画像・動画企画/作成(※入社後に覚えていただくSNS用の簡易編集レベル)
-関係部署連携

■SNS関連データ集計（20％）
-SNS上のユーザーボイス集計
-各ツールを用いたデータ集計

＜作業環境・デバイス＞
■OS：Windows
■デバイス：PC、SP（アプリ含む）

【概要】
当社の運営する医師向けポータルサイトのサービス企画/運営、進行管理等を担当していただきます。（大手製薬企業が主なクライアントです）
具体的業務は下記になります。

■配信画面の進行管理
　・内容の最終確認（校正）及び配信業務
　・配信スケジュール管理業務
　・社内、クライアントとの連絡や調整
■Webサービス企画・運営
　・社内営業部門からの指示に基づき、その企業のブランドイメージや製品イメージを反映させた画面の企画、提案
■その他
ご経験・能力に応じて、以下の業務をお任せします。
　・開封率・視聴率の管理と改善業務
　・各種改善施策の分析及び報告業務
　・その他、チームの業務改善等
　　（例）業務効率化プロジェクト
　　（例）新規サービスの運用フロー設計業務

全国に展開するコンビニやスーパーWEB広告などの広告プロモーション（主に印刷物）の制作手配をご担当いただきます！
主に、販促物が顧客に提供されるまでのフローを中心にご担当いただきます。
髪色／服装自由です！

【業務内容】
・印刷物生産、納品手配、案件進行、チェック業務など幅広いディレクション
・見積作成のサポート
・メールやチャットツールを使った自社営業担当、生産工場、協力企業など顧客とのやりとり
・機密情報の取り扱いおよび授受

【本ポジションのミッション】
▼デザインの力で、プロダクトを成長させる。そして、HR Techの「当たり前」を、変える。
あなたは、単なる「デザイン制作者」ではありません。
ビジネスメンバーと肩を並べ、「何を創るべきか」から本気で考え抜き、企画段階から参画してユーザー体験を再定義する、事業成長の当事者です。
急成長フェーズにある私たち（4年で売上・従業員数5倍、累計36億円調達）のミキワメAIブランドは、累計200万人が受検し、5,000社以上が導入する、日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラへと進化しました。
ミキワメAI 適性検査、ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ、ミキワメAI マネジメント、ミキワメ就活。複数のSaaSプロダクト・事業すべてのデザインを通じて、あなたの創造性と専門性が、働く人々のウェルビーイングと企業の持続的成長を実現し、市場に新しい価値を創造します。

あなたが本気で創るデザインが、日本中の「働く」を変える。

その覚悟を持てる方を、私たちは求めています。

【募集背景】
▼プロダクト体験の変革を、あなたの手で。
私たちが今、本気で向き合おうとしているのは、プロダクト体験そのものの変革です。

▼なぜ今、本気でプロダクトを伸ばすデザイナーが必要なのか
・事業拡大：5,000社以上への導入、デザインが成長を左右するフェーズへ複数の事業が急成長を遂げる中、事業が拡大するほど、デザインの力がプロダクトの成長を左右します。あなたのデザインが、事業を加速させます。
・プロダクトの増加：新機能開発、新規プロダクト立ち上げが続々
企画段階からデザインで参画し、ユーザー体験を創り上げる。0→1を経験してきたあなただからこそ、新たなプロダクトを成功に導けます。
・デザインチームの強化：10名弱の少数精鋭体制をさらに強化
各プロダクトのデザイン品質を最大化するため、チームを強化します。少数精鋭だからこそ、あなたの影響力は圧倒的に大きい。あなたのデザインが、プロダクトの顔になります。

HR Techという領域は、まだまだデザインの力が十分に発揮されていない市場です。「使いやすいだけ」で満足しない。「使っていて心地よい」「使うことで組織が変わる」。そこまで追求できるデザイナーが、この市場には必要です。

この変革の最前線で、あなたにしかできない仕事があります。
そんな壮大で、手応えのある挑戦が、ここにあります。

【業務内容】
▼概要
自社開発プロダクトである「ミキワメAI」に関わる幅広いデザインをお任せします。Webサイト・LP、イベントバナー、UIデザインまで、あなたの経験や志向に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。

ただし、これは「指示されたものを創る」仕事ではありません。

ビジネスメンバーと肩を並べ、「何を創るべきか」から本気で考え抜き、デザインの力でプロダクトを伸ばす。企画段階から参画し、デザインコンセプトから全てを創り上げる。それが、私たちのデザイナーです。

【具体的には】
▼Webサイト・LPのデザイン
各プロダクトのWebサイトやランディングページのデザイン。マーケティングチームと連携し、CVR向上を目指したデザイン設計を行います。「このLPで本当にCVRが上がるのか?」その問いに、デザインで答えを出します。

▼オンラインイベントのデザイン
ミキワメ就活が手がけるオンラインイベント（YouTubeやオンラインツールを使った就活生と企業とのマッチングイベント）のビジュアルデザイン。学生と企業、双方にとって魅力的な体験を創り出します。「このデザインで、本当に学生は参加したくなるのか？」その問いに、本気で向き合います。

▼バナー、アイキャッチ等のグラフィックデザイン
イベント告知、広告、SNS投稿など、多様なシーンで使用されるグラフィックを制作。ブランドの一貫性を保ちながら、目を引き、クリックされるデザインを追求します。

▼プロダクトのUIデザイン
自社開発しているプロダクトや新機能のUIデザイン。ユーザーリサーチやデータ分析を基に、使いやすさと美しさを両立したデザインを設計します。「このUIで、本当にユーザーは迷わないのか?」その問いに、データとデザインで答えを出します。

▼デザインシステムの構築・運用
プロダクト横断でのデザインの一貫性を保つため、デザインシステムの構築・運用にも携わります。あなたが創るデザインシステムが、チーム全体の生産性を上げます。

▼デザインレビュー・フィードバック
チームメンバーのデザインへのレビューやフィードバックを通じて、チーム全体のデザイン品質を向上させます。率直に、でも敬意を持って。「みんなで勝つ」ために。

【仕事の進め方】
ビジネスにフロントで携わるメンバーたちと協力し、ユーザーが求める機能やサービスを構築することに、企画から参加していくことになります。自社サービスのデザインコンセプトから全てをお任せしますので、言われたものをただ創るのではなく、自ら考え、形にすることができる環境です。

【使用ツール】
・デザインツール：Adobe製品全般、Figma
・その他：Notion、Slack、GitHub、Google Workspace、JIRA

【ポジションの魅力】
▼企画段階から参画できる：デザインで事業を創る実感
「この色で」「このレイアウトで」と指示されるのではなく、「何を創るべきか」から一緒に考えます。ビジネスメンバーと対等に議論し、デザインコンセプトから全てをお任せします。あなたのデザインが、事業の成長を左右する。プロダクトが伸びるか伸びないか、あなたのデザイン次第、そんな責任と誇りを持てる環境です。

▼プロダクトを伸ばす、その実感：デザインが事業成長に直結する
あなたのデザインが実装され、CVRが上がり、ユーザー満足度が向上し、事業が成長する。その因果関係を、リアルタイムで実感できます。「自分のデザインがプロダクトを伸ばした」その手応えを、日々味わえる環境です。

▼最速のフィードバックループ：本気のデザインが、すぐに形になる
スタートアップならではのスピード感。あなたが本気で考えたデザインが、すぐにリリースされ、ユーザーの反応を見ることができます。PDCAを高速で回せる環境で、デザイナーとして急成長できます。この速度感が、あなたを圧倒的に成長させます。

▼少数精鋭のチーム：一人ひとりの影響力が、圧倒的に大きい
デザインチーム10名弱という少数精鋭だからこそ、あなたの影響力は圧倒的に大きい。「自分のデザインが、プロダクトの顔になる」「自分のデザインが、会社の未来を創る」そんな責任と誇りを持てる環境です。

【期待する役割】
入社後は、担当プロダクトにおいて複数のデザインプロジェクトを並行してリードし、ユーザーやビジネスの期待を超えるアウトプットを継続的に創出していただきます。単なる制作作業にとどまらず、企画段階から参画し、デザインの力で事業成長を本気で牽引する存在になってください。

さらに、自らのデザインプロセスやノウハウを言語化し、チーム全体のデザイン品質向上に貢献することを期待しています。将来的には、デザインチームのマネジメントに進む道も、スペシャリストとして極めていく道も、あなた次第で選択できます。

【キャリアイメージ】
▼半年後
担当プロダクトのデザインを単独で完遂。自ら提案したデザインコンセプトがプロダクトに実装され、CVR向上やユーザー満足度向上など、具体的な成果を創出。チーム内でも「この領域なら○○さん」と頼られる存在へ。

▼1年後
複数のプロダクトを横断してデザインをリード。後輩デザイナーへのレビューやフィードバックを通じて、チーム全体のデザイン品質向上に貢献。新規プロダクト立ち上げのデザインリードを任され、事業成長の最前線で活躍。

▼2～3年後
デザインチームのマネージャーとして、チーム全体をリードし、デザイン組織を創る道へ。または、スペシャリストとして特定領域（UIデザイン、ブランドデザインなど）を極め、社内外から認められる存在へ。あなたの選択が、あなたのキャリアを創る。

リーディングマークでは、デザイナーとしての多様な成長の道があります。「マネジメントに挑戦したい」「スペシャリストとして極めたい」そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。

【取引先企業一覧】
各業界を代表するエンタープライズ企業に導入いただいています。
総合商社、外資系企業、大手メーカー、金融機関、官公庁など、日本を動かすトップクラス企業群があなたの顧客です。
（具体的な企業名は選考プロセスでお伝えします）

【一緒に働くメンバーについて】
▼取締役 執行役員CPO
筑波大学理工学群社会工学類卒業後、2013年に新卒一期生として社員3名のリーディングマークに入社。ミキワメ就活の基盤作りに従事した後、2019年4月より新規事業立ち上げの責任者としてミキワメAI 適性検査を立ち上げ。2022年7月より取締役に就任。

「会社のミッションに共感できたからこそ、約10年間、楽しく、自分なりに頑張って働き続けられている」──そう語るCPOは、「強みを活かす」ことを大切にし、みんなが各々の強みを発揮して、やりがいを持って働きながら成果が最大化できる組織を創ることを目指しています。

【勤務地備考】
転勤無し

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。
週1回：セールスなどのビジネス職種
週2回：コーポレート、プロダクト企画部（PdM、AI推進室）、新規事業室
週3回：プロダクト企画部（デザイナー）
※ルールは変更になる可能性もございます。
※一部社員は毎日出社となる場合がございます。

＜募集背景＞
マーケティング部強化に伴う増員です。
FX取引や暗号資産CFD取引を手掛ける大手金融企業のマーケティング部署に所属し、
既存の内製データ基盤（Dashboard）を起点とした、マーケティング・問い合わせデータの統合およびAIドリブンな個別最適施策の実行支援をしていただきます。(新規プロジェクト）

主な業務は以下を想定しております。
・アジャイル開発（スプリント形式）による業務アプリ構築 
・社内の他部門との継続的な折衝 
・AIによる動的顧客セグメントの自動生成およびマーケティング施策の自動立案
・配信パイプラインの構築 
・音声AIを活用した架電データ分析等の施策展開


※マーケティング部には当社より既に計4名所属しています。

大手案件に携われます！
クライアントのオーダーに応えながら、LP・バナー制作等デザイン制作をお任せいたします。
クライアントとより密にコミュニケーションをとりながらデザインを作り上げていくことができます。

案件：大手通信キャリアサービス企業

【組織構成】
▼プロダクト戦略部 デザイングループ
・デザイングループマネージャー 1名
・コミュニケーションデザイナー 2名
・UX／UIデザイナー 3名

【配属上司経歴】
デザイナーグループマネージャー
九州大学大学院 芸術工学府 修了。
Webシステム開発ベンチャー企業にて、営業からデザインまで幅広い業務に従事。
その後、ナビ関連IT企業にて、Web、モバイル、toC、toB、さまざまなアプリ開発およびクリエイティブ制作に従事。
グロービス経営大学院修了、UI／UXデザイナーとして14年の経験を経てプログリットへ入社。

【募集背景】
事業拡大やプロダクト数の増加にともなってお客様とのタッチポイントが増える中で、マーケティングやブランディングに関わる施策の推進を加速させたく、今回募集します。

【期待する役割】
プログリットが提供する各プロダクト（シャドテン、スピフル、ディアトーク）のマーケティング施策にともなうクリエイティブ制作をお任せします。

【業務内容】
各プロダクトにおいて
・事業責任者やマーケティング担当と連携したマーケティング施策の検討・効果検証 
・マーケティング、プロモーション施策に関わるWebを中心とした全制作物のデザイン
これらに加えて、プログリット全体のブランディングに関わる広告等のデザインも担当いただきます。

【提供プロダクト】
プログリットでは、英語学習を支援する複数のプロダクトを展開しています。

▼PROGRIT（英語コーチング事業）
専属コンサルタントによる英語コーチングサービスです。3ヶ月間の集中プログラムで、ビジネスパーソンの英語力を飛躍的な向上に貢献します。

▼シャドテン（シャドーイング学習サービス）
英語リスニング力を強化するための英語学習アプリです。英語のプロフェッショナルが毎日お客様のシャドーイングを添削します。

▼スピフル（スピーキング特化型学習アプリ）
口頭英作文と独り言英会話で、英語の瞬発力と表現の幅を広げるための英語学習アプリです。AI（LLM）を使った正誤判定機能が特徴です。

▼ディアトーク（英会話レッスンサービス）
ビジネス特化型AI英会話アプリ。Speech-to-Speech LLMモデルを活用した、リアルに近い英会話体験が特徴です。

▼プロワーズ（英単語アプリ）
単語を「使える」レベルへ定着させる英語学習アプリです。プログリットが蓄積してきた英語コーチングのノウハウをもとに、社会人や学生に最適な単語学習を届けます。

【入社後の期待イメージ】
社内研修等を経て、事業内容やプロダクトの特性について理解を深めていただきます。
・事業責任者やマーケティング担当と連携して、マーケティング関連のクリエイティブ制作を通して現在のブランド理解を深める
・ブランドが目指すべきべき方向性を事業責任者とすり合わせた上で、新しいコミュニケーションデザインを検討する

【ポジションの魅力】
・決裁者（事業責任者やPdM）と直接連携をとりながら、自分自身で考え、さまざまなマーケティング施策やコミュニケーションデザインに挑戦できる。
・デザインに関する裁量範囲の大きさ：プロダクトのデザインの方向性を決定し、常に新しい表現にチャレンジしながらブランドを自分の手で育てることができる
・ブランドを育てていく楽しさ、デザインの力で事業の成長を実感できる環境がある。

【勤務地】
本社

【事業内容】
ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。

▼サービス内容
・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業

今回の募集ポジションで取り扱う”LINE特化型のマーケティングSaaS 「Ligla」”は、既存プロダクトの成長に加え、テクノロジー企業との業務提携や投資による成長加速を事業戦略の1つと考える中で2022年6月「TimeTechnologies社」を子会社化したことにより、当社プロダクトに加わりました。月間ユーザー数9,500万人を超える「LINE」は、企業がマーケティングを行う際の最重要チャネルとして注目が高まっています。
今後はLINEに留まらず、Instagram・TikTokなどのSNSやwebサイト等のチャネルの「ハブ」になることで、更なる価値提供を通じて世の中の活性化を目指します。

【募集概要】
▼配属部門・プロダクトについて
・ソリューションユニット ユニット付 Ligla推進室
「Ligla（リグラ）」はLINEに特化したマーケティングSaaSです。
ユーザー毎に最適なメッセージを出し分けて配信するなど、高度なLINEマーケティングやCRMを自動的に実現する事が可能です。現在はエンタープライズ企業を中心にご導入を頂いており、LINEマーケティングを一気通貫して実現するサービスのため、toCビジネスを展開する様々なお客様にご利用を頂いています。Webサイトからリアル店舗まで、様々な業種のお客様のユーザーコミュニケーションを支援しています。

※ご入社後は、TimeTechnologies社へ出向という形でご勤務いただきます。（勤務場所はブレインパッド社内となります）

【募集背景】
「Ligla」のさらなる成長のために新機能を継続的に提供していきたいと考えておりますが、一方でエンジニアの手作業による運用が多数存在し、時間が取られてしまっている点が課題となっております。新機能開発のスピードを上げつつ、並行で運用作業の自動化・効率化を進めていくために、開発と運用の幅広いご経験を持った方を募集しております。

【業務内容】
▼新規プロダクトのAI開発エンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。

・LiglaでのMA運用をサポートするマーケティングAIエージェント機能の開発と運用
　- 分析・予測に基づいたLigla管理画面でのレポーティング機能の開発
　- セグメント作成や修正機能などを補助するエージェント機能の開発
　- 画像や動画などのクリエイティブ作成支援機能の開発
・中小企業向けのインスタグラムに投稿するため画像やリール動画を自動作成・推薦する新規事業プロダクト（Keizok）の開発
　- LLMを使ってインスタグラムでの投稿戦略から画像・リール動画の投稿までの一連の作業を自動化するエージェントの開発
　- アプリの開発（フロントエンド・バックエンド含む）

▼開発環境
・サーバーサイド：Python／TypeScript
・フロントエンド：TypeScript／React／Next.js／Python／Streamlit
・DB：Firestore／Datastore／CloudSQL／BigQuery
・インフラ：Google Cloud Platform
・BaaS：Firebase
・セキュリティ：Securify Scan／Cloud Armor／Security Command Center
・開発環境：VSCode／GitHub Copilot Business／Codex／Claude Code
・プロジェクト管理：GitHub
・エラー監視：Sentry
・コミュニケーション：Slack
・ドキュメント：Google Workspace／Notion

【ポジションの魅力】
・新規プロダクトを立ち上げるため、ユーザの声を聞きながら0 -> 1 でプロダクトを作り上げていくやりがいを感じることができます。
・LLMや生成AI、AIエージェントなど最先端の技術を活かしたプロダクト開発の経験を積むことができます。

【在宅勤務制度】
2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。
個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。
尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。

【配属】
株式会社ブレインパッドに入社し籍を置いた状態で、株式会社TimeTechnologiesへ出向となります。
勤務地はブレインパッド社内となり、福利厚生についてもブレインパッド社と同様の制度を利用できます。

【出張について】
アサインによっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。
出張へのご対応が事情により難しい等の場合は面接時にご相談ください。

【組織構成】
▼プロダクト戦略部 デザイングループ
・デザイングループマネージャー 1名
・コミュニケーションデザイナー 2名
・UX／UIデザイナー 3名

【配属上司経歴】
デザイナーグループマネージャー
九州大学大学院 芸術工学府 修了。
Webシステム開発ベンチャー企業にて、営業からデザインまで幅広い業務に従事。
その後、ナビ関連IT企業にて、Web、モバイル、toC、toB、さまざまなアプリ開発およびクリエイティブ制作に従事。
グロービス経営大学院修了、UI／UXデザイナーとして14年の経験を経てプログリットへ入社。

【募集背景】
プログリット・シャドテン・スピフル・ディアトークの各プロダクトにおいて、事業拡大に向けた改善を日々進めており、成長スピードをさらに加速させるためのUIUXデザイナー募集です。

【期待する役割】
プログリットが提供する英語学習プロダクトのUI／UXのデザインをお任せします。

【業務内容】
「英語コーチングプログリット」「シャドテン」「スピフル」「ディアトーク」などのプロダクトのいずれか一つの専任プロダクトデザイナーとしてご活躍いただきます。

具体的には、
・コンセプト設計
・ユーザー体験の設計
・アプリ／WebのUIデザイン
・グラフィックデザイン
・デザインプロセスの設計
・デザインガイドラインの策定
・共通コンポーネントの作成
・トーン、マナーの策定

※使用ツールはFigma／Adobe（Slack／Notion／Claude など）

【提供プロダクト】
プログリットでは、英語学習を支援する複数のプロダクトを展開しています。

▼PROGRIT（英語コーチング事業）
専属コンサルタントによる英語コーチングサービスです。3ヶ月間の集中プログラムで、ビジネスパーソンの英語力を飛躍的な向上に貢献します。

▼シャドテン（シャドーイング学習サービス）
英語リスニング力を強化するための英語学習アプリです。英語のプロフェッショナルが毎日お客様のシャドーイングを添削します。

▼スピフル（スピーキング特化型学習アプリ）
口頭英作文と独り言英会話で、英語の瞬発力と表現の幅を広げるための英語学習アプリです。AI（LLM）を使った正誤判定機能が特徴です。

▼ディアトーク（英会話レッスンサービス）
ビジネス特化型AI英会話アプリ。Speech-to-Speech LLMモデルを活用した、リアルに近い英会話体験が特徴です。

▼プロワーズ（英単語アプリ）
単語を「使える」レベルへ定着させる英語学習アプリです。プログリットが蓄積してきた英語コーチングのノウハウをもとに、社会人や学生に最適な単語学習を届けます。

【入社後の期待イメージ】
・入社1～2ヶ月目：社内研修等を経て、事業内容やプロダクトの特性について理解を深める→バディとなるデザイナーと共に、OJTで業務の進め方を理解する
・入社3ヶ月目：プロダクトをリードするデザイナーとして、事業目標達成に向けてPdMと協力してUI・UXの改善に取り組む

【ポジションの魅力】
・企画／上流工程から参加いただき、デザインをメインで推進いただけます。言われたものを作るのではなく、チームで一緒に考えて自分の意見を反映することができます
・ユーザーとの距離が近くリリース後もユーザーの声をもとに、事業やプロダクトのブランド育成に貢献いただけます
・成長途中の事業やプロダクト開発において、デザイナーとしてリードする経験を積むことができます
・デザインを通じて、教育事業という社会的インパクトの大きい課題解決にチャレンジできます

【勤務地】
本社

【募集背景】
製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」は、2024年の事業統合を経て、ソリューション型SaaSとして対応する業種・規模の幅が広がる中、「業務構造起点の提案」と「PoV設計による受注確度の向上」へと提案スタイルが進化しています。
Sales Engineerが顧客の業務課題・理想フローを引き出し価値仮説を設計する一方、その仮説を実データを用いた検証環境として具現化する機能の整備が、受注確度およびカスタマーサクセスの蓋然性を高める上で不可欠となっています。

本ポジションは、Sales Engineerと連携しながら検証環境の設計・構築を専任で担う役割として、今期新設されたチームです。
当初はプレイヤーとしての参画となりますが、チームの立ち上げを主導しながらマネージャーへのキャリアパスを想定しています。
評価軸・業務プロセス・チーム設計をゼロから構築できる環境の中で、キャディの営業・デリバリー双方に影響を与えるポジションです。

【職務内容】
▼キャディのミッションと本ポジションの役割（Why）
「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」というCADDiのミッションのもと、本ポジションが担うのは単なるデータ設定・環境構築の代行ではありません。
Sales Engineer（Front）が顧客経営層との対話を通じて定義した経営課題・変革シナリオに対し、実データをCADDi Drawer等のプラットフォーム上で最適に構成し、顧客が経営インパクトを確信できる検証環境を構築することが主眼です。
「経営仮説」を「データで証明された意思決定根拠」へと変換する、プロダクト×データ思考の起点となる役割です。

▼具体的な職務内容
・検証環境の構築：顧客データ（図面・属性情報等）を整理し、PoV（価値検証）に最適な形でプラットフォームへ実装する
・検証シナリオのデータ裏付け：「このデータがあれば、この課題が解決できる」というロジックをデータ構造として証明する
・要件の構造化：抽象的な業務課題・仮説を「どのデータがどう紐付けば検証できるか」というシステム要件・データ要件に分解・定義する
・スコープ調整：Sales Engineer（Front）・顧客・開発（OPS）間で生じる認識の齟齬を解消し、現実的な検証範囲を合意形成する
・不確実性への対応：顧客データが不完全な場合においても、代替案や仮データを活用して検証プロセスを前進させる
・標準化の推進：PdM・CS・Opsとの連携を通じ、プロダクト改善および実装プロセスの標準化を推進する
・知見の型化：提案テンプレートや成功パターンを体系化し、チーム全体の知見として蓄積・共有する

【仕事のやりがい・魅力】
・製造業という巨大産業の上流工程に関与し、プロダクト・組織・顧客の変革に直接寄与できるポジション
・ビジネス課題とエンジニアリングの双方が交差する、希少性の高い職域
・PdM・CS・営業とのクロスファンクショナルな連携を通じ、プロダクトの進化と社会実装の両面を担える環境
・特定機能に縛られず、顧客課題に応じた柔軟なアプローチが取れる高い自律性と裁量
・チーム創設期であり、組織設計・評価軸・業務プロセスの構築に主体的に関われる機会
・製造業の構造課題に向き合うチャレンジングな環境と、充実したキャッチアップ支援体制

【ワークスタイル】
▼働く場所について
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください

【勤務地】
▼東京本社の場合
〒111-0053　東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
各線 浅草橋駅から徒歩2分
都営地下鉄新宿線 馬喰横山駅から徒歩6分

▼関西オフィスの場合
〒530-0002　大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
JR東西線 北新地駅から徒歩2分
大阪メトロ谷町線 東梅田駅から徒歩5分
大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅から徒歩5分

▼名古屋オフィスの場合
〒466-0064　愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号 STATION Ai内
各線 鶴舞駅から徒歩6分
名古屋市営地下鉄鶴舞線 荒畑駅から徒歩11分

【募集背景】
製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」は、2024年の事業統合を経て、ソリューション型SaaSとして対応する業種・規模の幅が広がる中、価値検証（PoV）の質と速度を高めることが競争優位の源泉となっています。

一方で、製造業顧客のデータの多くは基幹システムはもとより、倉庫に保管された紙図面やローカルPCのフォルダなど組織内に分散して眠っており、「データが取り出せない」「形式が合わない」「IT部門のセキュリティの壁が越えられない」という技術的制約が、プラットフォームへの導線を阻んでいます。
Sales Engineerが顧客の経営課題を再定義し変革シナリオとして価値仮説を設計する一方、その仮説を実データで検証するための技術的な受け皿を整備することが、顧客の投資意思決定を前進させ、導入後の経営インパクトを確実なものとする上で不可欠となっています。

本ポジションは、この構造的な障壁を突破しデータを資産化するための技術的突破口を担う役割として、今期新設されたチームです。
入社当初からプレイングマネージャーとして、自らデータ連携の技術的課題に取り組みながらチームの立ち上げを主導していただくことを想定しています。
評価軸・業務プロセス・チーム設計をゼロから構築できる環境の中で、キャディの営業・デリバリー双方に影響を与えるポジションです。

【職務内容】
▼キャディのミッションと本ポジションの役割（Why）
「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」というキャディのミッションのもと、本ポジションが担うのは単なるデータ抽出・システム連携の代行ではありません。
Sales Engineer（Front）が顧客経営層との対話を通じて定義した経営課題・変革シナリオに対し、基幹システムに眠る実データを技術的に引き出しCADDi Drawer上で最適に構成することで、顧客が経営インパクトを確信できる検証環境を構築することが主眼です。
「データが使えない」という構造的障壁を突破し、「経営仮説」を「データで証明された意思決定根拠」へと変換する、データ基盤×プロダクト思考の起点となる役割です。

▼具体的な職務内容
・データエンジニアリング：拡張子変換・基幹システム（ERP／PLM等）からのデータ抽出・クレンジングを実行する
・テクニカルセールス（IT／セキュリティ）：API連携の仕様検討や、顧客IT部門とのセキュリティ商談・ネットワーク制約の解消を主導する
・アーキテクチャ設計：一過性の検証に留まらず、本導入を見据えた持続可能なデータ連携フローを構想・設計する
・技術要件の翻訳：現場の業務要件をIT部門が理解できる技術仕様へ、逆にIT制約をSales Engineerが理解できるビジネス制約へ双方向に翻訳する
・標準化の推進：PdM・CS・OPSと連携し、データ連携プロセスの標準化・型化を推進する
・知見の型化：技術パターンをドキュメント化し、チーム全体の知見として蓄積・共有する

【仕事のやりがい・魅力】
・製造業の基幹システムに眠るデータを経営資産へと変える、産業変革の技術的起点となるポジション
・「データが取れない」という構造的障壁をエンジニアリングで突破する、技術的達成感の大きい仕事
・ビジネス折衝（IT部門・セキュリティ商談）と技術実装の双方を担う、希少性の高いハイブリッドロール
・PdM・CS・営業とのクロスファンクショナルな連携を通じ、プロダクトの進化と経営インパクトの創出に直接貢献できる環境
・チーム創設期であり、技術標準・連携プロセスを自ら設計できる高い裁量
・製造業の構造課題に向き合うチャレンジングな環境と、充実したキャッチアップ支援体制

【ワークスタイル】
▼働く場所について
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください

【勤務地】
▼東京本社の場合
〒111-0053　東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
各線 浅草橋駅から徒歩2分
都営地下鉄新宿線 馬喰横山駅から徒歩6分

▼関西オフィスの場合
〒530-0002　大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
JR東西線 北新地駅から徒歩2分
大阪メトロ谷町線 東梅田駅から徒歩5分
大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅から徒歩5分

▼名古屋オフィスの場合
〒466-0064　愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号 STATION Ai内
各線 鶴舞駅から徒歩6分
名古屋市営地下鉄鶴舞線 荒畑駅から徒歩11分

【事業・組織構成の概要】
NECは日本を代表するSIerとして大規模・ミッションクリティカルなシステムを担っていますが、募集部門である、みらい価値共創部門は、これまでと異なるビジネスモデルに挑戦しています。NECのデジタルテクノロジーを活かし、自ら金融業を実行することで、事業をスケールさせることを目的としています。

本プロジェクトは、NECの新規事業の主力候補として位置づけられております。NEC100%出資で個人向け金融業を展開するPainter社を設立。Painterはスタートアップ等の金融業を買収し、DX・AI実装することでの成長を計画しています。2023年にPainter社を通じて資産運用アドバイス会社Japan Asset Management（JAM）を買収、2026年以降も継続した買収を計画しています。

【職務内容】
今後買収予定企業含めたPainterグループ各社証券・保険領域を横断した共通CRMの構築・高度化をリードいただきます。単なるシステム導入に留まらず、顧客データを起点とした営業・マーケティング・コンプライアンスの高度化を実現し、グループ全体の競争力強化を担うポジションです。

・証券・保険事業を横断したCRM戦略の策定およびロードマップ設計
・顧客データマネジメントの設計・推進
・営業・マーケティング・コンプライアンス業務の要件整理および業務改革
・CRM基盤（SFA／MA／データ基盤含む）の企画・構築・導入推進
・AI活用（レコメンド、コンプライアンスチェック、営業支援等）の企画・実装
・ステークホルダーマネジメント
・外部ベンダー・開発チームのマネジメント
・導入後のKPI設計およびグロース（活用定着・高度化）

【ポジションのアピールポイント】
▼アピールポイント
・事業の中核に直結するCRM
　- 単なる業務支援ツールではなく、顧客データを軸にした事業そのものの再設計に関与できます
・証券×保険の統合という希少テーマ
　- 日本ではまだ確立されていない「金融横断データ活用」の最前線に立てます
・AI前提のCRM構築
　- 営業支援・コンプライアンス・顧客提案におけるAI活用を前提とした次世代CRMに挑戦可能
・0→1および1→10の両方を経験可能
　- 構想・設計から実装、グロースまで一気通貫で関与
・経営直結プロジェクト
　- データ戦略・顧客基盤戦略の中核として、経営レベルの意思決定に関与

▼想定キャリアパス
・CRM／データ基盤のプロダクト責任者（Head of CRM／CDO候補）
・Painterグループ全体のDX／AX責任者
・新規金融サービス・AIプロダクトの事業責任者
・M&A後のPMI・データ統合責任者

【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能

【募集要項】
弊社はスクラムで開発を進行しており、本ポジションにジョインいただく方には、スクラムに入ってQAをマネジメントいただきます。
LOVOTのソフトウェア領域におけるリリース前の品質確認に加えて、弊社のQAチームの体制づくりや品質向上、効率化をご担当いただきます。

私たちの製品は、AIとロボティクスの融合により、「心の豊かさ」という新市場を切り拓いています。
その中で、ソフトウェア領域のQAエンジニアは、LOVOTと暮らすことのユーザー体験を深く理解するとともに、ソフトウェア開発全体を見渡しながら、全体最適をはかる重要なポジションです。

【募集要項】
弊社製品「LOVOT」 のソフトウェアの品質（特にロボットのふるまいに関する）を担保する業務となります。

具体的には
・意思決定プログラム のコード品質、ふるまいの一貫性、後方互換性を担保する
・LOVOT の全体の仕様を把握して品質を担保する
などになります。

※働き方：出社とリモートワークを併用するハイブリットな働き方
（フルリモートワークはなし、社員の方は必要なときは出社いただけることが条件となります。）

【事業概要】
Ridge-iは、製造業DXなどで培われた最先端のAIを用いながら、衛星データ、オープンソース情報などを解析して得られたインサイトを安全保障・インテリジェンスの現場に届けています。 これまでに、安全保障領域で運用中のAIシステムがある他、官公庁に対する実績としては、国土地理院の地図更新業務においても実際に使われるAIシステムを開発・運用しております。衛星画像（GEOINT）、電波情報（SIGINT）、公開情報（OSINT）といったインテリジェンス情報をAIで処理・分析し、政府機関の意思決定を支援しています。
技術実証で終わるのではなく、日本を守る現場で実際に使われるシステムを作ることが、Ridge-iのこだわりであり、このポジションが存在する理由です。

【募集背景】
安全保障領域のAI活用において、最も価値が出るのは「技術を知っている人間が、顧客の業務を深く理解した上で課題を設計する」フェーズです。どれだけ優れたAIモデルがあっても、現場の業務フローや制約を理解せずに作ったシステムは使われません。
TSA（テクニカルソリューションアーキテクト）は、この「課題設計から運用定着まで」を顧客とともに推進する役割です。顧客の業務を理解し、AIで解決可能な形に課題を再定義し、システムとして届けきるまでを担います。
Ridge-iにはすでに、衛星画像解析をはじめとするAI技術資産、政府機関やパートナー企業との信頼関係、が整っています。技術も顧客基盤もある状態で、このポジションに加わっていただき、本質的な仕事に集中していただきます。

【業務内容】
TSAは、顧客の要件や課題を聞き、システム提案を行うポジションで、AI導入において最も重要とされる役割です。特に、安全保障が関わるため、秘匿性の高いエリアで即断でアドバイスする必要もあり、高い行動規範と提案力が求められます。
TSAの仕事は、大きく2つです。

1. 課題設計：顧客の業務課題をAIで解ける形にする
政府機関やパートナー企業との対話を通じて、衛星画像解析（GEOINT）を中心としたインテリジェンス業務のどこにボトルネックがあるかを特定します。「AIで解ける問題」と「解けない問題」の線引きをして、スコープと成功指標を顧客と一緒に決めるところが出発点です。

2. システム実現：設計から本番稼働まで一気通貫で推進する
課題が定まったら、AIシステムのアーキテクチャ設計に参画します。社内のAIエンジニアに「何を作るか」を適切な粒度で伝え、プロトタイプから本番稼働までを推進します。必要に応じて、顧客データの構造把握やAPI連携の設計をパートナー企業とともに行うこともあります。

現場で拾ったインサイト（顧客のペインや制約、実際のワークフロー）を社内にフィードバックし、プロダクト改善や次の案件につなげることも重要な役割です。

【ポジションの魅力】
・最先端の技術をスピード感を持って導入できる。 　
顧客は日々最前線でご活躍される方で常に最新の技術を追っておられます。そのためご自身で常にキャッチアップした技術ご提案し、納得感を持っていただければ導入までスピード感を持って進めることが可能です。
・顧客の業務改善効果をすぐ近くで見れる。
納品がゴールではなく、顧客の現場で実際に使われて成果が出るまでを自分の目で見届けられます。
・すでに動いている環境がある。
顧客との信頼関係、セキュアな環境へのアクセス基盤、運用中のAIアセットが揃っています。ゼロからの開拓ではなく、既存の基盤に乗ってすぐに価値を出せる立ち上がりの速さがあります。
・安全保障×AIという希少なキャリアが積める。
日本でこの領域にAIを本格的に運用までつなげているプレイヤーはごく少数です。技術力と安全保障ドメインの両方を持つプロフェッショナルとしてのキャリアは、今後ますます希少性が高まります。
・技術とビジネスの両方に関われる。
アーキテクチャの議論から顧客折衝まで、どちらか一方に閉じない働き方ができます。生成AIが全盛期の今、将来的に起業や事業立ち上げを考えている方にとっても、得がたい経験になります。

【入社後の流れ】
最初の3ヶ月は、既存案件にサブ担当として参画を予定しています。実案件のなかで必要な技術スタックの詳細などを把握してもらいます。3ヶ月以降で徐々に自分の担当案件を持ち、徐々に複数案件のリードや新規顧客への提案にも関わっていただきます。

【チーム体制】
最も密に連携するのは、安全保障・インテリジェンス領域のビジネス開発リードです。政府機関やSIerとの関係構築・商談をリードしており、ペアで商談からデリバリーまでを動かします。
もう一つの主な連携先は社内エンジニアチームです。GEOINT・AI/MLの技術実装を担っています。TSAは「顧客が何を求めているか」をこのチームに翻訳する役割を果たします。

【勤務地】
※出張：あり（顧客環境での実装・デプロイ時。頻度は案件による）
※閉域網・セキュア環境での作業があるため、特定業務は顧客施設内での対応が必要
・リモートワーク：原則、週1出社。顧客企業への訪問や、現場調査など必要な業務と併せて、仕事の状況に応じてリモートワークで効率よく勤務できます。

【募集要項】
家族型ロボット「LOVOT（らぼっと）」の生産技術のメカ領域を担っていただける方を募集します。

既にLOVOTは商品として発売されていますが、生産工程における継続的改善や、将来に向けた新たなモデルの開発を進めている中で、それらの製造も見据えた製造品質の向上を目指しております。

LOVOTの組み立て・製造をしているEMS先や、各種部品ベンダーと連携を取りながら、様々なプロジェクトを進めていただきたいと考えています。

【お任せする業務】
LOVOTの生産技術のメカ領域業務全般
・量産立ち上げ（組立工程検討、組立治具設計、検査工程検討、検査治具設計）
・生産品質管理と工程能力管理（直行率管理および不具合低減活動）
・機構部品のトラブル対応（原因調査、対策検討、社内社外へのフィードバック）
・生産性向上（製造コスト低減、検査自動化など）

【組織風土・カルチャー】
▼「年齢や社歴は関係なくフラットな組織」
全社的にフラットな組織であり、CXO以外にほぼ階層はありません。年齢や社歴は関係なく、また、誰かに細かく指示されることはありません。そのため、一人ひとりがスペシャリストとして大きな裁量をもって働ける環境です。

▼「真剣に楽しむ」
弊社が掲げるスピリットのひとつは“真剣に楽しむ”こと。前例のないビジネスを展開しているため、一筋縄ではいかない難易度の高い課題に取り組んでいます。
しかし、高い目標だからこそ、仕事が楽しい。
お客様の笑顔を思い描きながら、日々、一歩ずつ確実に前進します。

▼「個の強みをチームの強みに」
ユニークなロボットを開発・販売しているため、多様なタレントをもつメンバーが集結しています。
各人が自身のスキルを磨くとともに、それぞれの知的好奇心をチームに昇華させることを目指しています。
また、互いがフィードバックをし合うことも重視しており、個はもちろんのことチームとして持続的に成長する仕組みづくりを行っています。

※働き方：出社とリモートワークを併用するハイブリッドな働き方
（フルリモートワークはなし、社員の方は必要なときは出社いただけることが条件となります。）

【募集背景】
LOVOTの動きは、様々な種類のソフトウェアで実現されています。ソフトウェアが動作するプラットフォームの開発といった幅広い領域を拡大・強化するため、メンバーを募集いたします。

【業務概要】
LOVOTの動きを支えるソフトウェアは、駆動部に指令を出したり、センサーがとらえたデータを処理し周辺状況を把握しています。それらがハードウェア上のデータを扱えるようにするためにはミドルウェアの存在が必要不可欠です。
そのようなミドルウェアの開発を中心に、ソフトウェアが動作するOS・プラットフォームの開発等幅広い領域を担当いただきます。

多種多様な幅広い知識が必要ですが、モブプログラミングなどを活用してノウハウを共有しながらチームで開発を行っています。
そのため、最初は全部の分野をできなくても大丈夫です。少しずつ新しい分野にチャレンジして、担当領域を広げていっていただきたいと思います。

【具体的な業務内容】
・MCUやセンサーデバイスなどと上位アプリケーションを繋ぐドライバやサービス（デーモン）やAPIの開発
・LOVOT用のLinux OS（rootfs）の構築
・OSをアップデートする機能の開発
・ドライバやシステム起因の障害解析・修正

【入社後の動き】
ソフトウェアチームに所属していただき、スクラム開発をベースとした2週間のスプリントを通じて開発を進めていただきます。
小さなタスクから進めていただき、全体のアーキテクチャを学び習得していっていただきます。
ご経験のある得意な領域から開発に入っていただき、フィーチャー開発へと進んでいただきます。

【チームカルチャー】
様々なバックグラウンドを持つメンバーが所属しているチームです。
LOVOTを動かすベースとしてUbuntu Linuxを利用しているため、開発マシンもUbuntuです。
LOVOTのシステム内ではGoをつかったサービスを書くことが多く、Goland（jetbains製品）を活用して実装を進めています。
もちろん、vim／emacs／vscode 等をつかっていただいても構いません。
マネージャーがいないフラットな組織なため、チーム運用も自分たちで行います。
新しい考え方や視点、手法などを柔軟に取り入れていますので、ご自身の「こうしたい、ああしたい」を実現していける環境です。

※働き方：出社とリモートワークを併用するハイブリッドな働き方
（フルリモートワークはなし、社員の方は必要なときは出社いただけることが条件となります。）

【事業・組織構成の概要】
デジタルファイナンス統括部は、金融サービスを中心とした新規事業の企画・開発及び事業展開を推進しています。当グループは、特にAIを活用した新しいビジネスの創出にチャレンジしています。

【職務内容】
金融機関やその先のお客様向けに、NECの強みであるAIや業界トレンド、顧客課題等を踏まえて、新規事業やサービスの企画立案・戦略作成・サービス開発・顧客提案などを行う。
社内の関連部門（AI部門、製品部門、営業部門など）や、場合によっては、業界団体や金融機関、パートナー企業などの外部組織と連携して事業開発を行う。

▼主な業務
・事業企画・サービス企画・戦略立案（企業分析、フレームワーク活用、文書・資料化）
・企画書作成
・顧客提案・プレゼンテーション
・サービスデザイン・開発の推進

【ポジションのアピールポイント】
・新サービスの企画・開発から顧客への提案・導入まで一気通貫で関わることができます。
・企画検討だけでなく、提案等を通じて顧客の生の声を聞きながら企画・開発が行えます。
・実務を通して「新規事業開発」「生成AI等の先端テクノロジー」「金融業務」などの専門スキルを習得できます。
・社内研修が充実していることに加え、社外コミュニティへの参加も積極的に行っており、金融業界を代表する企業の方々との接点も多く、視野を広げ成長するための土壌があります。
・社会課題を解決するための事業を目指しており、世の中への貢献を実感できます。
・仲間と相談しながら、チーム一丸となって業務を進めることができます。
・中途入社の方が多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まる部門で、お互いに刺激し合い、かつ、尊重し合いながら働くことができます。

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
週2日の出社を推奨

【やっていただきたいこと】
新規構築案件をメインに対応いただきます。

【業務内容の詳細】
・HTML／CSS／JavaScriptなどを用いたWebサイトのフロントエンド実装
・CMS（主にWordPress等）を活用した構築／テンプレート開発
・UI／UXの観点から、デザイナーとの協働による構造設計やアニメーション実装
・Webアクセシビリティやレスポンシブ対応など、品質面を意識した開発
・お客様の課題解決を目的とした、提案フェーズからのプロジェクト参画

大手企業を中心としたクライアントが抱える課題に対し、コーポレートサイト・リクルーティングサイト・ブランドサイトなどの構築や運用を担当いただきます。
プロジェクトによっては、Webディレクターやデザイナーとともにクライアントとの打合せに参加し、要件整理から設計・実装まで幅広く関わることも可能です。
案件期間は2～3ヶ月の中～小規模案件が中心ですが、半年～1年以上の大型案件を担当する機会もあり、経験・スキル・志向に応じて業務領域を柔軟に調整しています。
"ここからここまで"といった線引きを設けず、プロジェクトごとに役割を広げていける環境です。

【成長機会・魅力】
・大手企業の案件を直受けで担当でき、成果物が多くの人の目に届く環境
・技術選定や実装方針の裁量が大きく、提案が採用されやすい文化
・要件整理・工数設計・クライアント折衝など、上流工程の経験を積みやすい
・サーバー／セキュリティなど周辺知識も自然と広がり、課題解決型エンジニアへ成長できる環境
・若手でも意見を発信しやすく、好奇心やインプット欲が活躍に直結する風土

社内のチームワークがよく、疑問点や技術的な提案も気軽に話せる風通しのよさがあります。
大手クライアントと直接コミュニケーションを取る機会も多く、自分の働きが案件にダイレクトに反映されるやりがいのある環境です。

【対応案件】
・業界大手企業の採用サイトや、コーポレートサイトなどのブランディングに関わるサイト、アニメーションを用いた動きがあるサイトも多数！
・販促系のコーポレートサイト

【案件に関わるプロジェクト体制の例】
▼会社紹介映像＋採用ブランディングサイトで受注した場合
・顧客折衷（フロント）：営業プロデューサー
・WEB制作ディレクション：WEBディレクター
・WEBデザイン：WEBデザイナー
・コーディング：フロントエンジニア
・コピーライティング：ライター
・校正：パートナー校正会社（外部）
・スチール、映像撮影：パートナーカメラマン（外部）
・映像ディレクション：映像ディレクター

【仕事の楽しいこと、メリット】
・クライアントの業種業態の幅が広くと規模の大きいため、やりがいがある
・デザイン性が高いサイト構築のスキルを広げられる
・直クライアントで仕事ができるので、コミュニケーションロスがない
・企画やテクニカルな設計段階からもプロジェクトに関わっていくことができる

【大変なこと】
・主体的に案件に関わり仕事を進める
・案件が多いので、ある程度忙しい
・制作メンバーであってもビジネスの理解が求められる

【こんな方におすすめです】
・デザイン性が高いサイト構築のスキルを身に着けたい方
・自ら考え、柔軟に対応できる方
・問題を見つけ、自ら解決までできる方
・新しいアイディアやアウトプットへこだわりがある方

【マッチする人物像】
揚羽では、制作メンバーであってもお客様のビジネスを理解しようという志向を重視しています。ただ作業をするのではなく、お客様の課題解決のお手伝いをしているのだと考えてくれる方、大歓迎です！

【事業・組織構成の概要】
デジタルファイナンス統括部は、金融サービスを中心とした新規事業の企画・開発及び事業展開を推進しています。当グループは、特に、「セキュリティ」や「クラウド」などを起点としたビジネスの開発にチャレンジしています。

【職務内容】
金融領域におけるサイバーセキュリティ（例えば、マネージドセキュリティサービス、量子セキュリティなど）事業開発をリードいただきます。

▼業務例
顧客、製品主管、営業、SE等様々な関係者を巻き込みながら、机上だけではなく、実際のビジネスの現場から顧客のリアルな声を拾い、市場にフィットする提供価値を創出していきます。
・事業テーマに関する、調査、戦略検討、企画／推進
・事業全体の推進／マネジメント（進捗管理、チーム内ディスカッション、技術部門や営業部門との連携など）
・ブランディング、プロモ－ションの企画／推進（プロモーションチームと連携）
・業界横断のコンソーシアム形成、ワーキンググループ企画／推進等の共創活動

【ポジションのアピールポイント】
・「事業開発」「サイバーセキュリティ」「金融業務」などの専門性を高められるとともに、金融業界を代表する企業の方々と一緒に事業開発を進めることで、視野を広げ成長していくことができます。
・仲間と相談しながら、チーム一丸となって業務を進めることができます。
・中途入社の方が多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まる部門で、お互いに刺激し合い、かつ、尊重し合いながら働くことができます。
・デジタル社会に対応したNECで、オンサイト×リモートワークでのハイブリッドな働き方が可能です。

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能

＜概要＞
大手開発企業における社内向けツールのUI改善業務をお任せします。

■ 業務内容
大手開発企業の社内開発メンバー向けツールにおいて、
既存機能の一部改修に伴うUIデザイン業務をご担当いただきます。

▼具体業務
・既存画面のUI改善・改修デザイン
・要件に基づいた画面設計（レイアウト／情報設計）
・デザインデータ作成
・必要に応じた簡易な説明資料の作成

■ アウトプット
・UIデザイン（メイン）
・デザインカンプ（Figma）
・補足説明資料（必要に応じて）

■ 使用ツール
・Figma（メイン）
・Photoshop

■ 本ポジションの特徴
・UXリサーチや戦略設計よりも「UIアウトプット」が中心です
・プロトタイピング不要のため、実制作に集中できる環境です
・社内ツールのため、ユーザビリティ重視の設計が求められます

■業務内容
・大手クライアントの広告ディレクションおよびデザイン（バナー・LP）
・顧客のニーズや課題を把握し、プロジェクトや業務の進め方を指揮・調整

■ミッション
アカウントプランナーと協働し、クリエイティブな広告戦略を企画・実行。
クライアントのビジネス課題を解決し、広告効果を最大化。

■PCについて
・Mac／Windowsのいずれかを貸与いたします。

【サービスについて】
～価値ある出会いをつなぐ、名刺アプリ～
Eightは、アプリを開いて、誰にでも簡単にデジタル名刺を渡せます。つながった相手の異動・転職などの情報が自動で更新され、近況をスマートに把握できます。
そのサービスの特性を生かし、Eightでは、企業や人を結ぶBtoB領域のビジネスイベントを主催しています。「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」「DX CAMP」「Meets」など多様なイベントがあり、今後も新しいイベントを企画していく予定です。

【組織のミッション】
自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、企業活動を後押しすることがミッションです。イベント事業の成長に向き合い、新イベントの企画の立案・実行をリードします。

【具体的な業務】
イベントを「運営する人」ではなく、「事業として育てる人」へ。
Eightは、デジタル名刺を起点に価値ある出会いをつなぎ、その後の関係性まで支える名刺アプリです。私たちは「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションのもと、Eightを軸にイベントビジネスを展開しています。
このポジションが担うのは、販促のためのマーケティングイベントの運営ではありません。イベントそのものを事業として成長させ、利益を生み出し、新しいビジネスの起点となる出会いの場を創る仕事です。
所属するのは、400万人が利用する「Eight」を運営する事業部。
主催するビジネスイベント「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」「DX CAMP」「Meets」および新規イベントにおいて、運営・施工ディレクションをリードします。
当社においてイベントビジネスは、マーケティング部門の一機能ではなく、ミッション実現に直結する独立したプロフィットセンターです。名刺データやAIなどのテクノロジーを活用しながら、唯一無二の出会いの場を生み出しています。
一方で、その価値を現場で実現するために欠かせないのは、緻密なディレクションと、泥臭くやり切る実行力です。多くの関係者を巻き込み、複雑な調整を前に進め、当日を成功に導く。その積み重ねが、イベントの価値だけでなく、事業の成長そのものにつながります。
「イベントをつくって終わり」ではなく、事業を伸ばすところまで向き合いたい。
そんな意思を持つ方をお待ちしています。

▼具体的な業務内容
・リアルイベントの運営・施工ディレクション
　- 準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながらイベントを創り上げます。
　- 会場選定、会場設計、施工ディレクション
　- 会場演出、ステージ演出
　- 運営体制の構築
　- 会期中の全体指揮
・オンラインイベントの運営・施工ディレクション
　- 準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながらイベントを創り上げます。
　- ステージ演出、進行指揮
　- 会場連携、当日運営準備
　- 会期中の全体指揮

【募集背景】
事業拡大に伴う人員体制強化、組織強化のため

【本ポジションの魅力】
▼やりがい
・イベントを事業として担える
このポジションで向き合うのは、運営の完成度だけではありません。イベントを通じてどれだけ価値を生み、どれだけ事業成長に貢献できるかまでを見据えます。単なる運営担当ではなく、事業を動かす当事者として視座を引き上げられる環境です。

・主催者として、ゼロからイベントを創れる
言われたものを形にするだけの役割ではありません。主催会社の一員として、何を実現するイベントなのかを考え、企画意図を現場で形にしていきます。自分の判断と実行が、そのままイベントの価値につながる手触りがあります。

・データ×イベントの最前線に立てる
「熱気」や「来場者数」といった感覚的な評価だけにとどまらず、Eightの持つデータとテクノロジーを掛け合わせることで、イベントの価値やROIをより明確に捉えていくことができます。次世代のイベント運営を、自らの手で前に進められる環境です。

・現場力そのものが、事業の競争力になる
この仕事で本当に求められるのは、華やかさだけではありません。複雑な調整をやり切る力、現場で意思決定する力、最後まで責任を持って前に進める力。その泥臭い実行力が、事業の成長を支える大きな武器になります。

【組織構成】
所属予定の部門は約50名のメンバーが在籍し、イベントごとに四つのグループで構成されています。いずれかのグループに所属し、全員がミッションのもとで担当イベントの成功を目指します。
将来的にはメンバーを約100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。

【開発環境、使用するツールなど】
コラボレーションツール：Slac、Notion

【働き方（出社・リモートについて）】
週3日以上出社

■概要
大手インターネット広告代理店のセールス局において、クリエイティブプランナーとしてお仕事をお任せします。
※担当クライアント：医薬品・化粧品・日用品等を扱うドラッグストア業界大手

■業務内容
・「購買データ×クリエイティブ」で広告効果を最大化し、メーカー売上拡大へ貢献
・メーカーのブランド／商品課題に対し、データインサイトを基にした訴求設計・クリエイティブ企画の実施
・営業と連携し、 提案力／広告効果／継続受注の向上実現

■募集背景
欠員による後任募集

■入社時期
①2026年5月　②2026年7月

■PCについて
・Mac／Windowsのいずれかを貸与いたします。

【求人カテゴリー】
SMEソリューション本部

【職種】
基幹職

【概要】
私たち三井住友カード株式会社は、キャッシュレス社会の実現を目指し、特にSME（中小規模事業者）向けの新たなサービス開発に注力しています。直近では、決済および金融テクノロジーのグローバルリーダーであるFiserv（ファイサーブ）と戦略的業務提携を締結し、日本の中小事業者向けに店舗運営と決済を一体化したオールインワンサービス「Clover（クローバー）」を展開すると発表しました。
今後は、中小企業向け金融支援サービス「Trunk（トランク）」との融合も検討しており、さらなるSME市場のさらなる拡大をリードしていく必要があります。
本ポジションは、SMEマーケットの事業者・経営者の皆様の経営を支援できるような新しいサービスの企画と販売戦略の立案を担っていただきます。

▼戦略策定
・マーケット分析、プロダクト戦略立案、ロードマップ作り、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・社内外のサービスと連携した中長期シナリオ検討

▼ビジネス検討
・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討
・ビジネス（売上／利益、ROI）、KGI／KPI設計、IT投資等を横断した全体戦略設計
・他サービス部門／営業部門と連携した新規ビジネスの企画立案、開発部門やデータ部門と連携した企画立案等

▼プロジェクトマネジメント・ディレクション
・策定した計画の進捗モニタリング、および計画達成のための施策推進やマネジメント
・プロダクトの責任を担う立場として、営業、経理財務、開発、マーケティング、顧客サポート等に携わる複数メンバーの統率／チームビルディング
・プロダクトの新規立案・改善施策の実行と一部開発のディレクション

【取組事例】
・中小事業者向け決済サービス「stera pack」
・店舗や移動販売での対面決済からオンライン決済に対応している「square」
・「新たなキャッシュレス＆店舗 DX サービス「Clover」

【本ポジションの魅力】
・マーケット分析や販売戦略の立案から、プロジェクトマネジメントまで、幅広い業務に携わることができます。単なる一部の業務にとどまらず、ビジネス全体を俯瞰しながら、戦略策定から実行まで一貫して関わることができるため、総合的なスキルを磨くことが可能です。

・社内外のサービスと連携しながら、中長期的なシナリオを描き、ビジネスインパクトを創出するポジションです。自らのアイデアや戦略が、会社の成長や市場への影響を与える実感を得られる環境です。

・他部門と連携しながら、新規ビジネスの企画立案や戦略設計に携わることができます。ゼロから新しい価値を生み出すプロセスに関わりたい方にとって、大きな挑戦と成長の機会を提供します。

【配属部署】
SMEソリューション本部　SMEソリューション企画部

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

専門学校にて、ゲームプログラマーとしての就職を目指す学生にむけた、Unreal Engine 5科目の非常勤講師を募集しています。
2026年10月～2月の間、毎週１回（水曜または木曜　全15回）の授業を実施し、ゲームプログラマーとしての勉強をしている学生（4年コースの3年生）に対して、初めてのUE5をご指導ください。


●毎週1回、9:30～12:40または13:30～16:40に実施する授業（45分×4コマ）をご担当いただきます。
●後期（10～2月）15週の授業をご担当いただきます。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

渋谷にある誰もが知る大手ゲーム会社！
企画部での事務アシスタント業務全般をお任せします。
駅直通のため雨でも安心♪

■企画担当者数名の諸作業サポート
・新商品案内書の作成
・画像集め、簡単な加工(ai.psd)
・新商品データ登録作業
・新商品情報の収集
・過去商品データの更新及びデータ整理
・他部署の担当者への情報提供と確認作業
・サンプル等の発送業務
・契約書作成、稟議起案のサポート

■プロモーションサポート
・Web専用ページ作成時の必要情報集めと共有
・新商品情報のリリース作成作業
・SNS必要情報収集
・動画作成必要情報収集

■カスタマーサポート
・不良品対応サンプルの手配および段取り、不良品情報の一次受け
・倉庫/本社倉庫の不良品対応サンプルの整理、廃棄、移動作業

プロデューサーの直下でオリジナルタイトルや受託開発/運営する
ゲーム開発ラインのプロデュース業務をサポートいただきます。

・プロジェクトの進行サポート、開発スケジュールや進捗管理補助
・ハードメーカー、他社ソフトメーカー（クライアント）、開発協力会社、
　国内及び海外代理店、ライセンシーとのメール/ミーティング対応（英語）
・社内開発チームとの進行調整、環境整備
・国内及び海外展示会出展業務の進行管理（TGS/PAX/Taipei/CES等）
・インフルエンサー、Vtuber、コラボ企業との進行窓口
・Steam、SNS、告知素材の管理や投稿ディレクション
・動画、画像、素材、ロゴ等のアセット管理
・プロデューサーのタスクやスケジュール管理
・資料作成（PowerPoint/Google Slides/Excel/Googleスプレッドシート）

将来的には…
*オリジナルから受託まで様々なIPやジャンルのゲーム開発に携わることができる
*プロデューサー直下でプロデューサーを目指すことができる

車両を中心とした3Dモデルの品質を統括し、
社内外の制作物に対してクオリティ基準を明示・監修するポジションです。
アートディレクターと連携し、車両表現の完成度を高めます。

・車両モデル（外装/内装/付属部品等）の監修/品質チェック
・社内外アーティストへの指示出し/修正対応/フィードバック
・形状精度/スケール感/材質表現等の品質担保
・エンジン実装を見据えた最適化/シェーダ調整の確認
・アートディレクター方針に基づくビジュアル基準の共有/管理

ゲームビジュアルに関する様々な機能開発を行います。
様々な分野を横断的に把握して、プロジェクトに必要な機能を開発/提供します。

・DCCツール/ゲームエンジン上でのツールやプラグインの開発
・アセット構造/データ仕様設計