【詳細】
「レバウェル」ブランドが展開する医療・福祉・保育領域のメディアにおいて、ユーザー（看護師、介護職、保育士等）の心を動かし、行動を後押しするようなコンテンツの企画・制作を担っていただきます。

【具体的な業務】
・インタビューコンテンツの企画・編集
　- 現場で働く専門職の方々への取材を通じ、キャリアの悩みややりがいを言語化するストーリーライティング
・クリエイター・インフルエンサー連載
　- 専門職に支持される作家やインフルエンサーと共に、独自の視点を持った連載企画の立ち上げ・制作ディレクション
・出版社等の他社とのコラボレーション特集
・SNS戦略・コミュニティ運営
　- InstagramやX（旧Twitter）等を通じた、メディアの枠を超えたファンベースの構築
・ほか、新規コンテンツの形式（音声・動画など）を新規創出

【担当メディア例】
・レバウェル看護：日本最大級の看護師向けメディア
・レバウェル介護：介護職の悩みやキャリアをサポートする専門メディア
・レバウェル保育士：保育の現場を支えるノウハウ・トレンドを発信
※いずれも業界最大級のメディア規模
※基本的にはひとつの事業を担当いただきますが、状況によっては兼任になる可能性もございます

【使用ツール】
・Google Workspace
・Microsoft office
・Figma
・Asana
・Wordpress
・Google Analytics

【当ポジションの魅力】
▼「エッセンシャルワーカー」の人生を動かす実感
社会を支えるプロフェッショナルたちが抱える深い悩みや志に触れ、彼らのキャリアや人生の転機を後押しする、「手触り感」のあるコンテンツ制作ができます。

▼編集者の枠を超えた、広範なスキルセットの習得
単なる「記事編集」に留まらず、取材、SNS運用、動画、UI／UX改善、さらにデータ分析に基づくマーケティング視点まで、市場価値の高いwebコンテンツ編集者への成長が可能です。

▼「質」を妥協しないクリエイティブ環境
レバレジーズグループ全体としてコンテンツの質を重視する文化があり、徹底したユーザー理解に基づいた、誇りを持てるものづくりに集中できます。

▼インハウスならではのスピードと連携
マーケター、デザイナー、エンジニアがワンチーム。企画から実装までのスピードが速く、自身のアイデアを即座に形にできる体制があります。

▼キャリアの多様性
国内有数の大規模メディアから新規立ち上げフェーズのメディアまで、状況に応じて様々なフェーズのメディア運営に挑戦できる環境です。

【身につけられるスキル】
・取材、専門家連載など、コンテンツ制作に関わる企画力、情報収集力、ライティング／編集スキル
・数字成果の分析力／論理的な思考力
・複数タスクを同時推進するタスクマネジメント力

【キャリアパス事例】
コンテンツ編集者→コンテンツチームリーダー or オウンドメディア全体の責任者

【組織について】
▼マーケティング部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。
「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。

【詳細】
Webコンテンツ編集者として、以下事業に関連するWebコンテンツの企画・制作等を担当していただきます。

【レバテック事業：ITエンジニア、クリエイターのためのフリーランス・転職サービス】
▼担当メディア
ミドル・ハイレイヤーIT技術者向けコンテンツメディア「レバテックLAB」など

▼主な担当業務
Webコンテンツの企画・制作・編集を主に担当していただきます。
また、ご志向やご希望を踏まえ記事コンテンツ制作に留まらず、イベント企画やSNS運営、また動画・音声などのリッチコンテンツの創出にも携わっていただけます。

【業務例】
・IT技術者のインタビュー企画・制作
・専門家の寄稿連載の編集
・上記関連SNSの運用、SNS用オリジナルコンテンツの企画
・イベント（オフライン・オンライン）企画
・ほか、新規のコンテンツ形式（音声・動画など）を新規創出
※基本的にはひとつの事業を担当いただきますが、状況によっては兼任になる可能性もございます

【使用ツール】
・Google Workspace
・Microsoft office
・Figma
・Asana
・はてなCMS
・Storyhub
・GA4
・Adflow

【当ポジションの魅力】
・取材や編集、連載ディレクションなど、幅広いコンテンツの制作経験が身につく
・「エンジニアリング」というニッチドメインのドメイン知識が身につく
・記事制作だけでなく、SNSコミュニティの運営やメディアのUI／UX改善にも関われる
・数字的な成果として可視化できるので、事業への貢献が実感できやりがいを感じられる
・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを高めながら制作にあたることができる
・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見がストックされており、視野高くメディアづくりに取り組むことができる
・インハウス体制のため、デザイナーや開発との距離が近く、品質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる体制がある
・複数のオウンドメディアがあり、将来的に新規メディアに関われる可能性がある

【身につけられるスキル】
・取材、専門家連載など、コンテンツ制作に関わる企画力、情報収集力、ライティング／編集スキル
・数字成果の分析力／論理的な思考力
・複数タスクを同時推進するタスクマネジメント力

【キャリアパス事例】
コンテンツ編集者→コンテンツチームリーダー or オウンドメディア全体の責任者

【組織について】
▼マーケティング部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。
「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。

【仕事内容】
オフライン／オンライン興行イベントに関するプロデュース、制作業務全般をご担当いただきます。まずは、現在進行中の案件のアシスタント業務からスタートしていただきます。

・イベントの企画および制作
・予算策定、収支管理、スケジュール管理
・関係各所との折衝、調整
・クリエイティブ（イラスト、映像など）発注、進行管理
・資料作成等

【魅力・期待について】
・イベントの企画から制作、運営まで一貫して担当することでプロジェクトを成功させた時の達成感を味わうことができます。
・ご志向やご経験に応じて、将来的にはイベントプロデューサーとして当グループにおける興行イベント業務の中心として自由にイベントを企画立案し、ご活躍いただくことを期待しています。

【ツインエンジンについて】
作品の企画、制作から宣伝、セールスまで、グループとしてアニメーション事業を総合的に展開している企業です。
脱製作委員会方式等、既存の慣習にとらわれないアニメ制作や、コロナ禍におけるいち早い大手配信プラットフォームでの映画配信への切り替え等の先進的な取り組みや新たなビジネススキームの構築を実現しています。
代表とも距離が近く、風通しの良い社風です。
自社でアニメの企画・製作・宣伝を一貫して行っているので、制作側のプロデューサーとも連携が取りやすく、代表が長年続けている企画作りと、グループ内に個性的なスタジオが多数あることが強みです！

【企業の特徴・強み】
グループ内に企画・制作・宣伝・IP運用等、アニメ作品に関する機能を全て備えることでアニメーション事業を総合的に展開しており、一気通貫で作り上げる効率性・収益性の高さがあるだけでなく、各セクションがグループ内にあるという距離の近さから生まれるシナジーが作品のクオリティに大きく寄与しています。

これら個々の個性・特徴を持ったスタジオ、またコンポジットや美術などの専業ユニットを有するなどグループ規模および制作リソースは業界内でも上位に属しており、クリエイティブを中心に創業以来拡大を続けております。

また、企画プロデュースの面では、山本幸治代表がフジテレビ「ノイタミナ」時代から続けている企画作りに加え、小説コンテスト「アニセカ」など多様な方法で新規IP開発にも取り組んでおります。

ビジネスにおいては、大手プラットフォーマーなどとの提携・協業により中長期にわたる安定的な経営となるよう取り組むとともに、新規IP開発と連動したマーチャンダイジングに挑戦するなど、新たな取り組みも行っております。

【ポジションについて】
当社の法務として、以下の業務をお任せいたします。
入社後は、主に契約書審査、法務相談をご担当いただく事を想定していますが、状況やご希望に応じて、徐々に業務の範囲を広げていただく予定です。

▼業務内容
契約書審査、契約業務を中心に業務を行いますが、ご経験によっては企業法務（法務相談、コンプライアンス対応など）もお任せすることを考えております。
※契約書審査は、当社雛形または取引先の雛形ベースであり、ドラフト業務は殆どありません。

▼その他業務
弁護士対応

▼契約書の審査数
・毎月：35～50件
・2023年度の年間契約書審査数：462件（月平均：38.5件）
・和：英＝9：1

▼契約種類
NDAやシステムに関する業務委託基本契約・個別契約、SaaSライセンス、広告契約が主な契約書です。

【募集背景】
管理部門の組織強化のため、法務担当者を募集いたします。

【配属部署】
コーポレート本部 法務部
・部署名：法務部
・部署人数：1名（部長）

【この仕事の魅力】
（1）裁量を持って働ける：契約書審査や法務相談が中心ですが、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。
（2）成長環境：社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら事業成長を担うプロジェクトに関われますので、ダイナミックな変化を実感できます。

【配属先の特徴・魅力】
法務部は、現在、部長1名体制です。
法務部はその業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。
専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、幅広い視点を身につけてキャリアアップしていただくことを期待します。
また、当社は出社・在宅勤務のいずれかを原則とせず、チームパフォーマンスを最大化することを目的として、チームごとに週1回の出社を基本ルールとして定めています。
ただし、入社後業務に慣れるまでは、出社をお願いする日もございます。
残業は10時間／月程度ですが、繁忙期は、10時間以上の残業が発生する場合もございます。

【募集背景】
主力のスキマバイトサービス「タイミー」は、リリースからわずか約6年で、ワーカー数1,190万人（※2025年7月時点）を突破し、導入事業者数200,000社（※2025年7月時点）企業超という驚異的な成長を遂げました。しかしながら、私たちの目標はさらに高く、社会インフラとしての地位を確立することにあります。現在、労働人口のごく一部にしか利用されていないタイミーですが、その可能性は計り知れません。社会インフラとしての役割を果たすための挑戦は、これからが本番です。

この大きなビジョンを実現するためには、データが中心となる事業基盤の構築が不可欠です。私たちは、社内のデータ駆動型意思決定を推進し、ビジネス各方面に対し、データ分析を通した事業成長に貢献することを目標に掲げ、日々の取り組みを進めています。

現在、タイミーでは、これらの目標を達成し、スポットワークを新しい社会インフラにしていくための核となる、データアナリストを募集しています。

【業務内容】
当社のデータアナリティクス部門にて、データアナリストとしてご活躍いただきます。ご本人の志向性やこれまでのご経験を考慮し、以下「中核事業」または「新規事業」のいずれかの領域へ配属となります。

【中核事業】
タイミーの中核である「スポットワーク領域」において、ToB・ToCの膨大なデータを武器に事業を牽引。抽出したインサイトをもとに、プロダクトからビジネス展開まで全方位の意思決定を支援し、顧客への提供価値を最大化し続けます

▼分析を通した事業貢献
・各種データから事業課題を特定し、データに基づいた サービス改善による顧客体験の向上に貢献
・分析から事業成長の鍵となるビジネスレバーを導き出し、より 確度の高い事業戦略の実行を後押し
・定性情報からユーザーへの深い理解を促し、ユーザーに刺さる プロダクト開発・マーケティング施策の創出に貢献

▼データを用いた仕組みづくり
・既存機能や施策に対する効果検証の設計、および検証業務の推進
・大規模データを活用した、継続的な事業モニタリングや意思決定の標準化

【新規事業】
タイミーの次なる柱となる「新規事業領域全般」を担当。既存事業の膨大なデータ資産と分析知見を武器に、ゼロからの事業立ち上げに挑戦。不確実性の高い環境下でも精緻な仮説検証と高速なPDCAを回し、事業のスケールを力強く牽引します。

▼分析を通した事業貢献
・新規事業の立ち上げ・初期フェーズにおける事業課題をデータから特定し、 ゼロからの事業創出と早期のトラクション獲得を牽引
・不確実性の高い環境下での分析から勝ち筋（ビジネスレバー）を発見し、 新規事業の早期マネタイズやスケールをリード
・限られた初期データからインサイトを抽出し、 不確実な事業の方向性を決定づける、精度の高い戦略策定に貢献

▼データを用いた仕組みづくり
・事業の立ち上げフェーズに適した、データ収集・検証・意思決定の仕組みのゼロからの構築
・新規施策に対するスピード感を持ったA/Bテスト等の効果検証の設計と検証 

【組織構成】
▼SpotWork1G／SpotWork2G
中核事業をデータドリブンに進化させ、顧客価値を最大化する  
タイミーの祖業であり、現在の中核事業である「スポットワーク領域」を牽引するグループです。ToB（事業者）・ToC（ワーカー）双方の膨大な行動データからインサイトを抽出し、新たなユーザー価値の創出に向けた機会の探索から提案、実行までを推進します。プロダクト開発、マーケティング戦略、ビジネス展開の全方位においてデータに基づいた意思決定を支援し、顧客への提供価値を最大化し続けます。

▼New-BusinessG
データ資産を武器に、タイミーの「次なる成長の柱」を創り出す
スポットワーク領域に留まらない、新規事業領域全般を担うグループです。既存事業で培ってきたデータ資産と分析の知見を最大限に活用し、ゼロからの事業立ち上げや未知の市場開拓に挑みます。不確実性の高い環境下においても、データに基づいた精緻な仮説検証と高速なPDCAを回すことで、新たなビジネス価値の創造と事業のスケールを力強くドライブし続けます。

【扱っているデータ】
・アプリユーザーのアクセスログ
・募集内容やマッチングに関する各種データ
・地理空間データ
・レビュー情報や評価データ
・広告データ
・カスタマーサポートへの問い合わせデータ
・SFA／CRMツールによる営業活動に関するデータ
・アンケートやサーベイデータ
・人事データ

【データアナリティクス部の特徴】
・向上心のあるメンバーが多く、データアナリティクス部全体で週に約2〜3回の勉強会が実施されています。部を越えた勉強会も実施されており、自由に参加することができるため、自分の興味がある分野について学べる機会が多く存在しています。
・一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。
・フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。　※各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります。
・心理的安全性が高い組織を目指しており、意見の言いやすい環境が整っています。
・データ基盤上に、データウェアハウスが整備されており、データの品質についてはデータエンジニアチームが管理をしているため、データアナリストが分析に集中できる環境が整っております。
・経営陣を含め、データの重要性を理解している社員が多く、業務に対して非常に協力的です。
・課題背景を十分に理解し、課題解決のために必要な分析を明確にしつつ、分析結果を元にどのようなアクションに繋がるのかを大事にしています。

【タイミーのデータアナリストとして働く魅力】
・会社のコアな課題にアクセスすることが出来るため、経営課題に対しての直接的な分析提案が可能です。また、経営陣とディスカッションする事もあり、経営に近い立ち位置で分析提案が可能です。
・サービス・組織が成長し続けており、多岐にわたり、数多くの分析のテーマが存在しています。
・ステークホルダーを巻き込み、データアナリスト主体で課題特定から分析、アクションの提案までを行うことが可能です。
・社会貢献性の高いサービスだからこそ、単なるデータ分析にとどまらず、『どうすれば社会をより良くできるか』という大きな視点を持って働くことができます。
・分析ツール、データ基盤が整備されているため、分析業務に集中することができます。

【勤務地】
フルリモート勤務可

【仕事概要】
タクシーアプリ『GO』は、全国に1,100社以上のネットワークを持ち、3,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。
GOはタクシー配車のみにとどまらず、相乗りやライドシェアなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォーム開発を進めています。

GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。
言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。

【業務内容】
タクシーアプリ『GO』のiOSアプリ開発を行っていただきます。
GOのプロダクトでは、アプリプロダクトに閉じた開発以外にも、GOのシステム全体に対するアプリプロダクトの開発も多く生まれます。
そのため、大小数多くの開発プロジェクトが同時に動いています。
そういった中で、現在のアプリ開発では固定的なチーム体制を取らず、各々の開発に向けて柔軟に体制を組み、日々の開発業務を行っています。

▼開発プロジェクト例
・相乗りに基づく移動ソリューションの配車の仕組みの提供（GOシャトル開発）
・利用頻度の多いユーザーへの特典付与や満足度を高めるための開発・改善（ロイヤリティプログラム）
・アカウント連携機能の開発
・ユーザーの移動にまつわる体験を向上させるための改善
他、日々開発を行うエンジニアとしては技術的な改善、取り組みなども無碍にはできません。そういったことについても、プロジェクトと比較せずに進めることができるよう開発活動を行っています。

【募集背景】
ここ数年で、GOは多くの機能をリリースしてきました。
ライドシェア、相乗りを初めとした社会的な課題に向けた大きな開発、GOを利用していただくお客様に向けた、たくさんの小さな改善など、様々な開発が動いています。
それらの開発を支えるためには、技術的な改善も欠かせません。
GOは一般のお客様をはじめ、タクシーの乗務員様、タクシー会社様など、ご協力いただいている様々なステークホルダーが存在しています。
すべてのステークホルダーの皆様を幸せにするためのサービス開発を、これから先も丁寧かつ健全に続けていく必要があります。
過去、現在多くのエンジニアの皆様のおかげで、GOは5年の開発・運用を続けることができました。
しかし、次の5年、10年を見たときに、現在のモバイルアプリ基盤で乗り越えられるとは言い切れません。
数々のお客様の課題解消、価値の提供をこの先も適切・健全に続けていくために、目の前のプロジェクトやソフトウェアに向き合えるエンジニアを募集しています。

【解決したい課題】
・長期を見据えた適切なドメイン・プレゼンテーションドメイン設計
・プロダクトの将来を見据えたアーキテクチャの見直し、改善
・ソフトウェアの内部品質の改善、活動の推進

【本ポジションの魅力】
タクシーアプリの開発は難しくもあり、楽しくもあります。
ビジネスロジックは非常に複雑で、エンジニアも目の前の開発に対し、どのようにすると保守しやすく長期的に開発を維持し続けられるのか、日々試行錯誤しています。

一方で、モビリティ分野とスマートフォンの親和性は高く、スマートフォンの機能をフル活用してアプリの開発を行えることも、エンジニアとしての一つの魅力につながっています。
たとえば、迎車状況をリアルタイムにお知らせするためにPush通知を利用することを初めとし、タクシーの乗務員との通話を実現するために音声通話機能の提供、支払いを円滑にするためのQRコード支払い、当然ですが位置情報や地図機能の活用も挙げられます。

その親和性と深さから、Webのみでは実現できないことがたくさんあり、ネイティブアプリとして開発する価値が非常に大きいのが特徴です。

【開発環境】
IDE：Xcode
プログラミング言語：Swift
アーキテクチャ：RIBs
CI／CD：Bitrise、GitHub Actions、TestFlight
Tools：SPM、XcodeGen、fastlane
UI framework：SwiftUI、UIKit
その他：Needle、RxSwift、Swift Concurrency、Lottie、R.swift、Firebase Crashlytics、Quick、Nimble、etc.

【所属組織】
各プラットフォームのモバイルエンジニアそれぞれ10人程度が所属しています。
GOでは大小様々なプロジェクトが常に動いています。
各プロジェクトごとにアプリのリードを決め、規模を見て適切なチームサイズで開発を行っています。

【組織風土】
▼オンボーディング
GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。
業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。
配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。

▼エンジニア組織風土
エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。
テックブログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。
GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニアが多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。
それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。

【勤務地】
※本ポジションはフルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。
※会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）

【事業・組織構成の概要】
NECグループの人事・労務問題全般（個別労務問題を解決・アドバイスしながら、問題の本質を探り、各種施策に結び付けること）をカバーする組織です。人事・労務問題について、法改正や世の中の動向を鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画・実行し準備をするとともに、コンプライアンス＆インテグリティカルチャーを醸成するための施策を関係者とともにリードいただきます。

【職務内容】
▼個別労務対応
・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談（ホットライン窓口）や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。
・社内で解決すべき業務と外部弁護士等へ相談・委託するべき業務を効果的に切り分け、法的根拠をもった判断・対処を行う。

▼社内コンプライアンス教育
・グループ会社人事を含む、ホットラインに関わる人事関係者への教育・アドバイスの実施。
・人事関連のコンプライアンスリスクについて、経営者、ビジネスサイドのリーダーへの教育。
・全社員向けのハラスメント研修の実施

▼組織風土改革
NECがPrinciples（行動原則）で掲げる「インテグリティ」精神を根付かせ、ハラスメントが起こらない組織風土の醸成を目指し、各種施策の企画～実行をおこなう。※「インテグリティ」とは、高い倫理観と誠実さのこと

【ポジションのアピールポイント】
HRコンプライアンスのチームは、職場の労務管理上で表面化した問題に対して、当該問題を解決に導く対応方法を提言し実行していくとともに、それと並行して、従業員意識調査や組織診断の結果から、特定の組織が抱えやすい労務的な課題を分析したり、それらに対して改善に向けた提言、施策の実行を担っていきます。まさに、従業員一人ひとりの働きやすさを高め、ひいては組織のパフォーマンスを上げていくためになくてはならない重要なFunctionと言えるものです。

また、コンプライアンスに対する世間の常識も絶えず変化していく中で、組織風土も変化していかなければなりません。人事コンプライアンスという立場だからこそ気づき、提言できることがあります。
社内の組織風土変革に貢献したい、という高い意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

【職場環境】
リモートワーク：個別相談
入社3ヶ月程度は出社メインを予定していますが、自律的に業務を遂行できるようになれば、リモートワークと在宅勤務の併用可（現メンバーの実績：週1～2日程度リモート勤務活用）

【募集背景】
Limeは現在、月5～10店舗という驚異的なスピードで新規出店を続けています。さらに「不動産」「FC展開」「D2C」といった新規プロジェクトも次々と立ち上がっています。

これまでは各事業部が個別に集客を行ってきましたが、ここからは全社横断のマーケティング組織をゼロから構築し、全事業の成長を加速させるフェーズに突入します。

今回はその「立ち上げメンバー」の募集です。
「決められた予算を、決められた媒体で回す」という守りの運用ではなく、事業成長のために「何が必要か」を自ら考え、組織の基盤づくりから携わっていただきたいと考えています。

【このポジションの魅力（事業会社ならではの面白さ）】
▼媒体の制約なし。チャネル選定を含む「全体戦略の策定」
代理店のように「決まった媒体」を運用するだけではありません。ターゲットに合わせてどのチャネル（Meta／Google／SNS等）に注力すべきか、予算をどう配分すべきかといった、マーケティングの根幹から意思決定に携わることができます。

▼自分の施策が「事業の成長」に直結する
Limeのメイン事業であるサロン集客の成否は、会社の命運を握っています。自分の立てた仮説や運用が、店舗の予約数や売上としてダイレクトに跳ね返ってくる。事業を自分の力でスケールさせている実感を日々味わえます。

▼スピード感のあるキャリアアップ
部署自体が立ち上げ期のため、ルールも役職もこれから決まっていく段階です。
成果を出せば、リーダーやマネージャーといった責任あるポジションへ、これ以上ない速さでステップアップが可能です。

【業務内容】
▼マーケティング戦略の立案・実行
・各事業（サロン・FC・D2C・不動産）のターゲット選定とペルソナ設計
・最適な広告チャネル（Meta／Google／TikTok等）の選定と予算配分の決定
・広告コンセプトの立案およびクリエイティブのディレクション
・新規事業立ち上げにおける集客スキームの構築

▼広告運用・データ分析
・各媒体（meta／Google等）の実運用と最適化
・顧客データと連携したKPI設計、LTV・CPAの分析と改善
・ホットペッパービューティー等のプラットフォーム改善による予約数最大化

【募集背景】
私たちと一緒に、ビジュアルの力で未来を創りませんか?
ビジュアルには、言葉を超えた力があります。私たちは創業以来、その力を信じ、広告業界の最前線でビジュアル制作に特化してきました。
企画の初期段階から「見えないアイデア」を可視化し、クライアントと共にプロジェクトを成功へ導く——それが当社ディレクターの役割です。著名な作家やインフルエンサーのアサイン、プロジェクト進行管理を担い、クリエイターとクライアントを繋ぐ架け橋となります。長年にわたり培ってきた信頼関係とネットワークを武器に、幅広いクリエイティブ事業を展開しています。

現在、事業拡大に伴い、プロジェクトの指揮を執れるディレクターを募集しています。
あなたのマネジメント力が、当社の次なる成長を支え、さらに多くのクライアントに感動を届ける原動力となります。

【業務詳細】
クライアントが立案した企画を受け、ビジョンを実現するために最適なクリエイターをアサインし、プロジェクト全体を統括するポジションです。著名なイラストレーター、アーティスト、インフルエンサーとクライアントを繋ぎ、企画段階から並走し、納品まで一貫してディレクションを担当します。

▼手がけるプロジェクト
・宣伝・プロモーション施策の核となるビジュアル制作の統括ディレクション
・商品や企業ブランディングに最適なクリエイターのアサインと進行管理
・その他、クライアントのニーズに応じた幅広いイラストレーション制作の進行管理

▼主な業務サイクル
（1）クライアント企画の深掘りヒアリング、ビジュアル表現の提案、制作方針のすり合わせ
（2）最適なクリエイター選定、交渉、契約締結、スケジュール設計
（3）進行管理、クリエイターへのディレクション、品質管理、社内連携
（4）フィードバック対応、最終調整、SNS投稿管理、納品完遂

※基本的には1プロジェクトにつき、一人のディレクターが担当します。案件によっては、2人制で業務を分担して担当していただくこともあります。

【事業・組織構成の概要】
コーポレートアライアンス統括部はNEC本体を含む全NECグループに対して、M&A戦略の立案支援、実際のM&A案件のExecution支援、買収／売却後のPMI支援をEnd to Endで提供する組織です。
日本国内だけでなく、先進国を中心にグローバルでの多くのM&A案件に携わる機会があります。

今般、次期中計においてＭ＆Ａに更に注力することを踏まえ、ディールの実行を担当するExecution機能においてグループを１つ新設ことになり、そちらでリーダーを務めることができる実務経験豊富な方を募集します。

【職務内容】
M&A・出資・事業再編案件において、PMO機能を担う組織の責任者として複数案件を統括。
戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等に関する方針策定および最終判断を行い、意思決定機関への上程を主導。
財務・税務・法務等のDDや契約交渉についてはマネージャー以下のチームを通じて推進し、レビュー・品質担保・意思決定を行う。
メンバーの育成・評価・アサインを含むピープルマネジメントを担い、社内外関係者を巻き込みながら案件を完遂する。
英語環境での海外案件の統括も想定。

【ポジションのアピールポイント】
当社グループのグローバルな全社投資・M&A案件に中核メンバーとして関与し、戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードできるポジション。経営層への直接提案機会も多く、海外案件にも携わる。将来的には大規模・部門横断プロジェクトの責任者として、M&A専門人材から経営人材への成長も期待される。

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
週半分程度の出社を想定しています

〈概要〉
ふるさと納税の普及をミッションとする部署です。地方自治体ならびに一般のユーザ様にふるさと納税を活用いただくため、コンサルティングや各種サポートを行っています。メンバーは20代後半から50代まで幅広く、職種も営業、編成、マーケティングなど多様です。明るく活気のある雰囲気で、職種を越えて連携しながら業務を進めています。人数は34名です。

課として
一般ユーザにふるさと納税を利用いただくためのサービス開発・実行・運用を担っています。マーケティングやサービス企画などを担当する企画チームと、ユーザ向けコンテンツの作成・管理、サイトUI改善などを担当する編成チームに分かれています。課の人数は9名です。

チームとして
より多くのユーザの方に高い利便性でサービスを利用していただくことをミッションに、ユーザ向け特集ページの作成・管理、サイトUI改善などを中心に行っています。作業としては、原稿作成、入稿物の確認、各種効果測定などがあります。女性2名の穏やかな雰囲気のチームです。

〈業務内容〉
広告入稿関連業務（営業へのメールでのヒアリング、入稿素材〔画像・テキスト等〕の作成・チェック、効果測定 など（50％）
各企画の入稿関連業務（原稿作成、簡単なバナー作成、画像作成、ページアップ、効果測定 など）（40％）
その他、編成業務および付随する事務作業のサポート（10％）

＜作業環境・デバイス＞
■OS：Windows
■デバイス：PC、SP（アプリ含む）

【募集要項】
※雇用元は株式会社フリークアウト・ホールディングスとなり、グループ会社IRISへ出向をいただきます。

自社プロダクトの売上最大化に向けた営業戦略の策定および実行をミッションとして、幅広い業務をお任せします。
クライアントや案件は状況や適性に応じて決定しますが、まずは広告代理店を担当し、リレーション構築から企画、提案、販売戦略立案まで裁量大きくご活躍いただくことを期待しています。

移動や余暇といった生活者の特別な空間に溶け込むメディアを通じ、一般的なマス広告では難しい特定のターゲットへのリーチを可能にすることで、クライアントのマーケティング課題を戦略的に解決いただけるポジションです。

主に以下サイネージメディアの販売に従事いただきます。

・「TOKYO PRIME」
　- 都内最大級のタクシーサイネージメディア
移動空間で効率的にターゲットへのリーチが可能な媒体

・「Golfcart Vision」：ゴルフカートサイネージメディア
　- ゴルフカートに設置されたサイネージメディア
ゴルフ場というプレミアムな空間で、富裕層・決済者層に訴求できる媒体

【具体的な業務内容】
・広告代理店や広告主への企画・提案
提案、受注、その後の継続提案までを一貫してお任せします。
クライアントの課題を深く理解し、最適なメディア活用を提案することで、広告効果の最大化に貢献します。

・問い合わせ対応
入口は基本的にインバウンドが中心です。丁寧なヒアリングを通じて顧客のニーズを的確に把握し、具体的な商談へと繋げます。

・ウェビナー登壇、イベント参加
新規顧客開拓の一環として、ウェビナー登壇を開始したタイミングです。ゆくゆくは企画・単独開催を目指しています。
また、様々なイベントへ参加してのコネクションづくり、自社メディアの魅力発信を行い、新たなビジネスチャンスを創出します。

【ポジションの魅力】
・急速に拡大するモビリティ領域の最先端で、他社では得難いスピード感のある事業成長と個人のスキルアップを同時に実現できます。
・月間3,500万人以上（新聞の購読者数以上）にリーチする強力なメディアを通じて、自身の仕事が社会に大きな影響を与えることを実感・達成感を得ながら働けます。
・営業活動に留まらず事業開発や新たな取り組みにも積極的に携わる機会があるため、多角的なスキルを習得・キャリアの可能性を広げることが可能です。
・IRISのサービスだけでなく、グループが保有する多様なサービスを組み合わせることで、クライアントの課題に対し最適なソリューションを包括的に提案ができる面白さがあります。

【仕事内容】
・企画立案～本生産・納品に携わるアシスタント業務
・請求書、発注書の処理
・商品サンプルの梱包・配送・管理
・その他各業務フォロー

※転勤なし

【ミッション】
因果推論・機械学習の深い専門知識を武器に、価格・クーポン最適化の「最適解」を追求することが本ポジションのミッションです。モデル設計から実装・検証・改善まで高精度にやり切り、プロダクトの分析エンジンそのものをレベルアップさせていただきます。

【本ポジションの役割】
価格エージェントのコアとなる分析・アルゴリズム開発を担うデータサイエンティストを募集します。特にPhase 2・3を専門性を活かし、モデルの精度と再現性を高めることに専念していただきます。

▼PHASE 2：モデル開発（主担当）
・価格／クーポン最適化アルゴリズムの設計・実装
・顧客データに対する探索的データ分析（EDA）と特徴量エンジニアリング
・既存モデルのチューニングと、新規アルゴリズムの研究・開発を並行して進める

▼PHASE 3：オフライン／オンライン検証（主担当）
・最適化された配信対象でのシミュレーション実施とKPI試算
・本番環境でのA／Bテスト設計・実施・効果検証
・検証結果をチーム内にフィードバックし、モデル改善サイクルを回す

▼PHASE 1・4：要件定義・プロダクト化（協働）
・分析PMやビジネスメンバーと連携しながら課題設計・KPI設計に参画
・プロジェクトを通じて磨いた分析手法・アルゴリズムを、汎用的なプロダクト機能として体系化する
・新たな差別化要素の研究開発
・知財保護のためのシステム構成設計（CA環境でのモデル構築・BQ連携等）や特許出願にも関与

▼プロジェクトの進め方
1案件あたりデータサイエンティスト1〜2名がアサインされ、分析PM・エンジニア・ビジネスメンバーと密に連携しながら進行します。スペシャリストはモデルの品質・精度に責任を持ち、分析PMと役割分担しながら案件を推進します。

【本ポジションの魅力】
▼世界的にも新しい「AI × 経済学」領域
因果推論・機械学習・経済学モデルを統合する技術は国内でも数少ない取り組みです。リアルなビジネスデータを扱いながら、最先端の手法を実装・検証できます。

▼トップクラスの研究者との協業
東京大学・神戸大学・早稲田大学・慶應大学の経済学教授陣を含めたR&D定例MTGを週次で開催。最新の学術知見を事業に応用する機会があります。特許出願にも積極的に取り組んでおり、すでに特許取得済みの技術もあります。

▼経営インパクトに直結
分析やモデルの成果が、クーポン原資の削減（最大70%）や購買人数の大幅増加といった形でクライアントの経営に直接反映されます。技術力とビジネス成果の両立を実感できるポジションです。

【チームの雰囲気】
データサイエンティストが主体的に技術選定・設計に関わり、プロダクト価値を最大化することを重視しています。メンバー同士の距離が近く、役職・職種を問わずフラットかつオープンなコミュニケーションが根付いたチームです。

※原則東京本社オフィスでの勤務となります。

【募集背景】
当社情報システム部門では、業務システムの高度化・内製化の推進および開発体制の強化を進めています。現行体制の拡充と中長期的なシステム戦略の推進を目的として、システム開発課でのリーダーポジションを募集します。
本ポジションでは、事業部門と連携しながら業務改善につながるシステム企画・開発を推進し、開発チームのマネジメントを担っていただきます。

【募集ポジション（仕事内容）】
・チームマネジメント
・システム開発課メンバーのマネジメント（育成・評価・業務配分）
・チームのスキル可視化、教育計画の立案
・課としての年間計画、予算管理
・システム企画・推進
・事業部門からの要望ヒアリング、要件整理・企画立案
・新規システム開発および既存システムの改修・刷新の推進
・業務プロセス改善（BPR）の視点を含めたシステム提案
・開発管理・ベンダーコントロール
・開発案件の進捗・品質・コスト管理
・外部ベンダーとの折衝、成果物レビュー
・内製／外注の切り分け、技術方針の判断
・運用サポート、障害対応、原因分析、再発防止策の立案
・部門連携
・利用部門との調整、合意形成
・情報システム部門内（インフラ管理課等）との連携

【組織体制】
システム部
・システム運用課10名
・システム開発課6名
・インフラ管理課5名

今回はシステム開発課所属となります。

【転勤】
当面無し

【本ポジションの役割】
・ビジネス要件／KPIに沿って課題を定義し、解決策と評価指標を設計
・その解決策を検証する新機能のアルゴリズムを開発→実装→オフライン／オンラインで検証

【本ポジションの魅力】
AIと経済学の組み合わせは世界的にも新しい技術です。よって、ビジネスの状況を理解し、それに対応させるようにさまざまな創意工夫を凝らしていく必要があります。

そのためにAI・機械学習や因果推論などの理論的知識を持ちつつ、それを実際のビジネス現場課題に対してリアルなデータを活用して解決し、ビジネス成果に直結させることに興味がある方はぜひ検討いただきたいです。
単なる技術的興味にとどまらず、分析やモデルの成果を経営インパクト（売上改善・コスト削減）にまでつなげる意識を持っていることが重要になります。
そして課題発見や解決策の立案を能動的に進め、主体性と柔軟性を併せ持つ方におすすめです。
※入社時に因果推論の実務経験・知見は必要ございません。（入社後にキャッチアップいただける環境があります。）

【チームの雰囲気】
・データサイエンティストが主体的に技術選定・設計に関わりながら、プロダクト価値を最大化することを重視しています。
・メンバー同士の距離が近く、技術的な議論も活発で、役職や職種を問わず、フラットかつオープンなコミュニケーションが根付いています。
・常に最先端の技術開発を行うため、東京大学、神戸大学、早稲田大学、慶応大学の経済学の教授陣を含めたR&D定例MTGが週次で開催されています。

※原則東京本社オフィスでの勤務となります。

【募集背景】
アニメ宣伝やコンテンツビジネスの領域において、即戦力として現場をリードできる方を求めています。新卒育成のみでは賄えない専門性と推進力を外部から取り入れることで、業界にインパクトを与える新たな成功事例を創出することを目指したいと考えています。

【業務内容】
▼ミッション
・配属部門のミッション
業界パートナーと共にアニメ視聴体験を最大化し、作品配信・特番・イベント・グッズ展開を融合させたビジネス基盤を構築することで、日本のアニメ産業を次のステージへ押し上げます。
無料放送による話題性の最大化と、オンデマンド・特番・PPV・コマースへの緻密な誘導を掛け合わせ、唯一無二のファンエンゲージメントを創出し、ABEMA独自の「熱狂」の構築と収益化の両立も担ってまいります。

▼具体的な業務内容
入社後は、ご経験に応じて以下の領域からスタートし、1年後には特定の領域で成功事例を創出、将来的なリーダー候補として活躍いただくことを期待します。

・戦略設計・コンテンツ調達
　- 新作・旧作問わず、アニメ作品の権利元や制作会社との渉外・調達業務
・宣伝・PR・編成
　- 大型作品や企画案件の宣伝戦略立案、および仕入れたコンテンツの最適な編成
・制作・出資業務
　- 声優番組やアニメ情報番組の制作ディレクション、および作品の目利きによる投資（出資）業務
・ビジネス管理
　- コスト管理、契約交渉、ブランド管理および収益化施策の実行

▼具体的な業務の流れ
プロジェクトごとに、アニメ作品権利元や制作会社といった外部パートナー、および社内の宣伝・制作・技術チーム等と連携して進めます。
基本的には任された領域において大きな裁量権が与えられており、自ら「どう届けるか」というHOWの設計から意思決定までをスピーディーに行うことができます。

【配属について】
・組織構成
　- アニメ局全体で約20名。20代の若手から30歳前後のメンバーが主軸の活気ある組織です。
・雰囲気
　- 多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、アニメへの純粋な「愛」とビジネス視点の「戦略性」が共存しています。
・カルチャー
　- 常にアニメを中心に事業に関する議論が活発で、自ら仕事を創り出す主体性が重んじられるフラットな環境です。

【ポジションの魅力】
・圧倒的な市場インパクト
　- 作品単体のヒットに留まらず、ジャンル全体やアニメマーケットそのものに影響を与えるダイナミックな仕事が可能です。
・一気通貫のプロデュース
　- 「調達」だけでなく「より多くの視聴者に届ける」までを自社アセットで完結できるため、コンテンツマーケティングの深い専門性が身につきます。
・ハイブリッドなキャリア
　- toB（権利元交渉）とtoC（ユーザー反響）の両面を経験でき、若年層へのリーチに特化した稀有なプロデューサーとしての市場価値を高められます。

【勤務地】
東京本社

【ミッション】
現場の課題に深く入り込みながら、技術的な方法論を体系化し、より多くの企業に価値を届けられるスケーラブルなプロダクトへと成長させることが本ポジションのミッションです。要件定義からモデル開発・検証・改善までを一気通貫で担い、その繰り返しの中で分析手法やアルゴリズムそのものを深化させ、プロダクトとしての完成度を高めていただきます。

【本ポジションの役割】
価格エージェントのコアとなる分析・アルゴリズム開発を担うデータサイエンティストを募集します。受注後のプロジェクト全フェーズに関与し、以下の業務を横断的に担当します。

▼PHASE 1：要件定義・課題設計
・クライアントの経営課題（原資削減・売上向上等）をヒアリングし、分析で解くべき問題を定義する
・使用データ・システム連携・スコープ・期間を整理し、KPIと評価指標を設計する
・提案資料の分析パート（効果試算・ケイパビリティ説明）を作成し、営業アポイントに同席することもある

▼PHASE 2：モデル開発
・価格／クーポン最適化アルゴリズムの設計・実装
・顧客データに対する探索的データ分析（EDA）と特徴量エンジニアリング
・既存モデルのチューニングと、新規アルゴリズムの研究・開発を並行して進める

▼PHASE 3：オフライン／オンライン検証
・最適化された配信対象でのシミュレーション実施とKPI試算
・本番環境でのA／Bテスト設計・実施・効果検証
・検証結果をクライアントにレポーティングし、モデル改善サイクルを回す

▼PHASE 4：プロダクト化・横展開
・プロジェクトを通じて磨いた分析手法・アルゴリズムを、汎用的なプロダクト機能として体系化する
・新たな差別化要素の研究開発
・知財保護のためのシステム構成設計（CA環境でのモデル構築・BQ連携等）や特許出願にも関与

▼プロジェクトの進め方
ビジネスチームがクライアントの課題をヒアリングし、データサイエンティストが技術選定・分析設計を主導します。1案件あたりデータサイエンティスト1～2名がアサインされ、エンジニア・ビジネスメンバーと密に連携しながら進行します。上記フェーズを繰り返す中で、汎用化・プロダクト化を常に意識して取り組みます。

【本ポジションの魅力】
▼世界的にも新しい「AI × 経済学」領域
因果推論・機械学習・経済学モデルを統合する技術は国内でも数少ない取り組みです。リアルなビジネスデータを扱いながら、最先端の手法を実装・検証できます。

▼トップクラスの研究者との協業
東京大学・神戸大学・早稲田大学・慶応義塾大学の経済学教授陣を含めたR&D定例MTGを週次で開催。 最新の学術知見を事業に応用する機会 があります。特許出願にも積極的に取り組んでおり、すでに特許取得済みの技術もあります。

▼経営インパクトに直結
分析やモデルの成果が、クーポン原資の削減（最大70%）や購買人数の大幅増加といった形でクライアントの経営に直接反映されます。技術力とビジネス成果の両立を実感できるポジションです。

▼プロダクト化を通じた技術的成長
目の前の課題を解くだけでなく、その過程で培った技術をプロダクトとして形にする経験ができます。自分が開発したアルゴリズムが多くの企業の価格戦略を支えるプロダクトになる過程に携われます。

【チームの雰囲気】
データサイエンティストが主体的に技術選定・設計に関わり、プロダクト価値を最大化することを重視しています。メンバー同士の距離が近く、役職・職種を問わずフラットかつオープンなコミュニケーションが根付いたチームです。

※原則東京本社オフィスでの勤務となります。

■業務内容
・電子書籍データの制作、チェック、校正（EPUB/ブックサーフィン）
・EPUBデータ、画像データが配信基準を満たしているかの確認作業
・電子書籍制作の進捗管理補助
・弊社商品の性的表現の修正作業（主力商品＝ボーイズラブ、ティーンズラブ）
・Photoshopを使用した画像加工
 ・電子書籍データの制作、チェック、校正

【部署概要】
※配属先（予定）：サイバーエージェント アニメ&IP事業本部 グローバルビジネス局

【業務内容】
アニメ事業において、主幹事作品を中心に海外セールスにおける納品業務をご担当いただきます。
特に、素材納品に関わるプロジェクト管理や推進でご活躍できる方を募集しています。

▼具体的な業務内容
・海外の配信プラットフォームへの配信素材の納品業務
・海外のライセンシーへの宣伝素材の監修と納品業務
・製作委員会の窓口業務
・納品業務設計や業務効率化の推進

【募集背景】
近年、日本のアニメは全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得しています。
その中で、日本の質の高いコンテンツのポテンシャルは非常に大きく、サイバーエージェントグループとしてもデジタルの力を活用してそのポテンシャルを最大限に引き出すことを目指しています。
数年前からアニメ製作領域に参入している当社ですが、今後さらに多くのステークホルダーの皆様と協力し、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るため、体制を強化したいと考えています。
アニメ・エンタメ業界での経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。

【本ポジションの魅力】
サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表される配信メディア事業、ゲーム事業、イベント事業、グッズ事業、AI事業など多角的なコンテンツ展開が可能です。これまでにない新しいアニメ作りができる舞台がここにあります。

【勤務地】
東京本社

【仕事概要】
弥生の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと、掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。 
事業者の皆さまが事業を立ち上げ、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる存在を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。 
「つながる、はじまる、もっといい未来」を目指す「弥生Next」で、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。

【具体的な業務内容】 
プロダクトチームの専属デザイナーとして、お客さまの業務理解を深めながら、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、以下の業務を担っていただきます。 
・プロダクトマネージャーと協力し、スクラム開発におけるプロダクトバックログの作成・整理を支援する 
・提供価値を実現するための業務設計、画面遷移・導線設計、UI設計を行う 
・業務知識を活かし、データモデルや業務ロジックとの整合性を意識した情報設計を行う 
・ワイヤーフレームやプロトタイプを作成し、ユーザビリティテストを通じて体験の改善を行う 
・デザインシステムや他プロダクトとの整合を図りながらUIデザインを制作する 

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】 
私たちは、スモールビジネスがより効率的に業務を進め、創造的な事業活動に集中できる社会を目指しています。 
そのために、単に既存の業務をデジタルデータに置き換える「電子化」ではなく、取引の発生から完了までをデジタル前提で再設計し、業務全体のあり方を変革する「デジタル化」を推進しています。 
この「デジタル化」を実現するためには、お客さまの課題を深く理解し、新しい業務スタイルや働き方にふさわしい体験を形にしていくことが欠かせません。 
プロダクトデザイナーとして、課題解決と新しい価値創造の両面から、サービスをデザインしていくやりがいを感じていただけます。 
成長に応じて、新しい領域へのチャレンジも歓迎しています。ジョブローテーションやプロジェクト再編を通じて、幅広い分野で活躍できる環境です。 

【使用技術・開発環境】 
Prototyping：Figma 
Creative：Adobe CC（コンプリートプラン） 
Communication：Slack、Zoom、Google Meet、Jira、Confluence、Notion 

【採用背景】 
Nextシリーズの更なる事業拡大のため 

【配属先チームの特徴】 
・弥生会計 Nextを開発するチームです 
・全6つの開発チームがあり、企画段階からリリースに至るまで、プロダクトマネージャーやエンジニアと密に連携しながら進めていただきます 
・お客さまの声をいつでも確認できる環境が整っており、その内容をもとにプロダクト改善について日常的に議論しています 

【チーム人数】 
59名　※2026年3月時点 

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】 
・UX5段階において設計から実装まで経験がある 
・BtoBプロダクトデザイナー 
・人間中心設計スペシャリスト 

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】 
・UXのスペシャリスト 
・UIのスペシャリスト 
・デザインリーダー 

その他ご自身のキャリアの指向に伴いマネジメント方面等にシフトしていくことも可能です。 

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【業務内容】
クライアント（事業会社）と直接対峙し、プロモーション戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
イベントという枠を超え、マーケティング課題を解決するための「仕掛け」を自ら創り出す役割です。

▼新規クライアント・案件の開拓および営業戦略の立案
クライアントの事業サイドに深く入り込み、潜在的なニーズを特定。自ら営業機会を創出し、中長期的な信頼関係を築くための戦略を策定します。

▼統合マーケティング視点でのトータルプロデュース
課題解決に向けたコミュニケーション戦略の立案、メディアプランニング、SNS/インフルエンサー活用など、あらゆる手法を組み合わせた最適なプロモーションをプランニングします。

▼多角的なソリューション展開
ABEMA等、サイバーエージェント（CA）グループ各社と連携。リアル・オンラインイベント（大型アリーナからPR発表会まで）を軸に、デジタルマーケティング、映像制作、Web／SNSキャンペーン、グッズなど、幅広い施策を統合的に扱います。

▼プロジェクトの完遂とアカウントマネジメント
企画段階から提案し、制作・実施・納品までを一貫して実行。クライアントのビジネスパートナーとして、プロジェクト全体のクオリティと収益を管理します。

▼チームビルディングへの参画
プレイヤーとして高い受注力を発揮していただくとともに、将来的には培ったナレッジを若手メンバーへ還元し、チームの育成・マネジメントにも挑戦していただきます。

【ポジションの魅力】
1．IPの価値を最大化させる「体験の設計者」
ゲーム・アニメ・音楽など、日本が誇るIPをどう調理するか。クライアントのパートナーとして、ファンが真に求める体験をゼロから具現化できるクリエイティビティを発揮できます。

2．サイバーエージェントグループの「スピード×スケール」
CAグループの圧倒的リソースを武器に、大規模プロジェクトを即実行。海外進出や新規事業など、「まだ誰もやったことのない挑戦」に裁量を持って参画できるフェーズです。

3．領域に縛られない「オールジャンル」のプロデュース力
特定の手法に縛られず、オンライン・オフライン・SNSまで、あらゆる手段を駆使して「コト」を起こします。ビジネスプロデューサーとしての市場価値を飛躍的に高める環境です。

【概要】
本ポジションは所属：株式会社CyberZ→出向：株式会社CyberEへ出向となります。
配属先（予定）：株式会社CyberE 制作局

【組織とポジションについて】
▼配属予定組織
Product Architectチーム
大規模商用化に適したプロダクトの基幹設計・開発・保守を担います。

ソフトウェアエンジニアは、顧客のデータ活用における課題解決をメインミッションとして、日々拡大しているデータの量・種類に技術をもって対応しながら、安定した価値提供に取り組んでいます。

【業務内容】
ソフトウェアエンジニアは、専門性およびプロジェクトのニーズに合わせて幅広い業務を行っております。以下に一例を示します。

・Conataの製品群を操作・閲覧するWebフロントエンドおよびそのバックエンド（BFF）について、共通部分・ライブラリの開発および改善、各案件向けカスタマイズのサポート
・上記業務プロダクトのUI／UX設計
・データ収集
　- パートナー・クライアントとのデータの受け渡しをするためのインテグレーションシステムの構築
・データ処理
　- データのETL／ELT処理の開発。また安定的に動作させるためのデータ処理パイプラインの構築
　- バッチ／ストリーミングベースのシナリオに対応したシステムの開発と運用
・データ管理
　- 収集したデータ、処理済みデータを保存・活用するためのデータウェアハウスの設計と構築
　- センシティブなデータを安全に処理可能にするためのシステム設計・構築
・負荷試験、セキュリティー対策
・データベース設計
・サービスの安定提供を24時間365日、維持するためのシステム運用
・開発環境や運用の整備・改善
　- インフラ、開発ツールチェイン、社内情報管理ツール開発・最適化

【ソフトウェアエンジニアの魅力】
・パートナー・クライアントと一緒にソリューション開発・改善を行うことで、実際のビジネス課題を直に解決することが可能です。
・開発・提供したソリューションをもとに自社プロダクトであるデータ活用プラットフォームConataの製品開発にも貢献ができます。
・さまざまな顧客企業が抱えるデータに関する共通の課題を見出し、それらを解決する技術や機能に落とし込む、というフィードバックループから、さらなるプロダクトの改良・拡張を担うことができます。
・新しい技術へチャレンジすることを恐れない文化があります。
・データ、インフラ、サービング等それぞれの専門家である優秀なエンジニアと協業しプロダクト開発をできるためインフラからサービング・データエンジニアリング領域までメンバーのサポートを得ながら学び、高め合える環境です。
・高いAvailabilityが求められるサービスに対する、技術選定・監視・デプロイ・テストにおける設計、運用経験を積むことができます。

【開発環境】
・クラウド：AWS
・開発言語：Kotlin、Python、TypeScript
・フレームワーク・ミドルウェア等：React、Next.js、MySQL、Redis、Elasticsearch、Snowflake、Micronaut、gRPC、Apache pulsar、Amazon S3、Amazon Athena、dagster、Bazel、Amazon EKS（Kubernetes）、Terraform
・SaaS：Auth0、Vercel

【勤務地】
・勤務形態：在宅勤務選択可
・転勤：当面想定はしていません。

【募集背景】
2021年9月の東証グロース上場を経て、当社は2025年12月より新たな経営体制へ移行しました。
現在は、第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を見据えたフェーズにあります。
当社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」として、WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツール導入、データ活用支援など、デジタルマーケティング領域を中心にオンライン、オフライン横断したサービスを一社完結で提供しています。 
広告・DX・データ活用の環境が大きく変化する中で、私たちは単なる広告運用にとどまらず、クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合う「共挑型マーケティングパートナー」であることを重視しています。 
現在は事業拡大に加え、組織やオペレーションの整備、再現性のあるマーケティングプロセスの構築にも取り組んでおり、東証グロース上場企業としての安定した基盤を持ちながら、国内外でのM&Aや資本・業務提携も積極的に進めています。
そのため、役職や役割が固まりきった組織ではなく、成果や意志次第で役割やポジションを広げていける環境です。
すでに海外ではベトナムをはじめとした拠点で組織構築を進めており、今後は国内外をまたいだ事業・組織運営に関わる機会も増えていく予定です。
こうしたフェーズだからこそ、整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。

【業務内容】
ビジネスプロデューサー（マネージャー）
本ポジションは、運用型広告に限らず、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー施策、MAツール導入やデータ活用支援などを組み合わせながら、クライアントの事業成長を成立させることに責任を持つビジネスプロデューサーのマネージャーポジションです。
決まった商材や型通りの提案を行うのではなく、クライアントの事業フェーズや課題を起点に、どのような戦略・体制・打ち手であれば成果につながるかを設計し、戦略立案から実行、改善までを一気通貫で担います。
提案して終わりではなく、仮説検証と改善を重ねながら、成果が出るところまで関わり続ける改善型のアプローチを重視している点は、ビジネスプロデューサー（メンバー）と同様です。
その上で本ポジションでは、自身が担当するクライアントの成果創出に加え、チームやプロジェクト全体を見渡しながら、プロジェクトごとのメンバーアサインや役割設計、メンバーの支援・レビュー・意思決定にも関与し、チーム全体としてKPIを達成していくことに責任を持っていただきます。
また、個別案件の成功にとどまらず、成果が継続的に生まれる状態をつくるために、組織や業務プロセスの改善、事業づくりにも関与しながら、チーム・事業の成長をともに形にしていく役割を担っていただきます。
自らもプレイヤーとして第一線に立ちながら、社内の運用・制作・分析など各チームを巻き込み、プロジェクト全体をリードし、事業として成果を出すところまで責任を持つことが求められます。
自分が設計した戦略や打ち手が、広告効果の改善にとどまらず、クライアントの売上拡大や事業成長として実感できること、さらにその成功をチームとして積み重ねていけることが、このマネージャーポジションならではの大きなやりがいです。

【役割と責任範囲】
（1）事業プロデュース責任
・クライアント事業の成長戦略設計および実行統括
・複数案件・複数クライアントを横断した成果最大化
・事業成果（売上・利益・継続性）への責任
・新たなビジネス機会・提供価値の設計

（2）組織・チームマネジメント
・チーム構造・業務プロセスの設計、仕組み化
・メンバーの育成、レビュー、パフォーマンスマネジメント
・チームKPI設計および進捗管理
・他部門（運用・制作・分析など）との組織横断連携
・事業・組織成長に必要な改善提案の企画・推進

※「管理する」のではなく、成果し続ける状態を設計・実行する役割です。

【このポディションの魅力】
プレイヤーとして最前線に立ち続けながら、チームやプロジェクト全体の成果にも目を向けられる立場であることが、マネージャーポジションの最大の特徴です。
個人の成功体験をチームに展開し、メンバーの強みや特性を踏まえた適材適所のアサインを通じて、チーム全体でクライアントの事業成長に挑戦できるため、成果が継続的に生まれる状態をつくっていくプロセスに関われます。その中で、プレイヤーから次のステージへ進む実感を得ることができます。
また、現場で得た課題感や示唆をもとに、より経営に近い立場で、事業や組織づくりについて意見を出し合える距離感で働ける点も、このポジションならではの魅力のひとつです。
将来的には、会社の中核メンバーとして、チーム・ユニット単位での事業推進や、新規事業責任者、PMI推進、海外拠点の事業・組織運営など、事業づくりを担う役割をお任せする可能性があります。

【カルチャー】
コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。
年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。
クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。
市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。
クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。

【ハイブリッドワーク】
リモート勤務推奨日あり
※現在は指定曜日の週2日をリモート勤務可能（出社も可）としておりますが、今後の業務上の必要性や規定改定により、勤務形態を変更していただく場合があります。
※入社後1ヶ月は月ー金で出社をお願いしています。

【業務内容】
クライアント（事業会社）と直接対峙し、プロモーション戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
イベントという枠を超え、マーケティング課題を解決するための「仕掛け」を自ら創り出す役割です。

▼新規クライアント・案件の開拓および営業戦略の立案
クライアントの事業サイドに深く入り込み、潜在的なニーズを特定。自ら営業機会を創出し、中長期的な信頼関係を築くための戦略を策定します。

▼統合マーケティング視点でのトータルプロデュース
課題解決に向けたコミュニケーション戦略の立案、メディアプランニング、SNS／インフルエンサー活用など、あらゆる手法を組み合わせた最適なプロモーションをプランニングします。

▼多角的なソリューション展開
ABEMA等、サイバーエージェント（CA）グループ各社と連携。リアル・オンラインイベント（大型アリーナからPR発表会まで）を軸に、デジタルマーケティング、映像制作、Web／SNSキャンペーン、グッズなど、幅広い施策を統合的に扱います。

▼プロジェクトの完遂とアカウントマネジメント
企画段階から提案し、制作・実施・納品までを一貫して実行。クライアントのビジネスパートナーとして、プロジェクト全体のクオリティと収益を管理します。

▼チームビルディングへの参画
プレイヤーとして高い受注力を発揮していただくとともに、将来的には培ったナレッジを若手メンバーへ還元し、チームの育成・マネジメントにも挑戦していただきます。

【ポジションの魅力】
1．IPの価値を最大化させる「体験の設計者」
ゲーム・アニメ・音楽など、日本が誇るIPをどう調理するか。クライアントのパートナーとして、ファンが真に求める体験をゼロから具現化できるクリエイティビティを発揮できます。

2．サイバーエージェントグループの「スピード×スケール」
CAグループの圧倒的リソースを武器に、大規模プロジェクトを即実行。海外進出や新規事業など、「まだ誰もやったことのない挑戦」に裁量を持って参画できるフェーズです。

3．領域に縛られない「オールジャンル」のプロデュース力
特定の手法に縛られず、オンライン・オフライン・SNSまで、あらゆる手段を駆使して「コト」を起こします。ビジネスプロデューサーとしての市場価値を飛躍的に高める環境です。

【概要】
本ポジションは所属：株式会社CyberZ→出向：株式会社CyberEへ出向となります。
配属先（予定）：株式会社CyberE 制作局

【組織とポジションについて】
▼配属予定組織
Product Architectチーム
大規模商用化に適したプロダクトの基幹設計・開発・保守を担います。

ソフトウェアエンジニアは、顧客のデータ活用における課題解決をメインミッションとして、日々拡大しているデータの量・種類に技術をもって対応しながら、安定した価値提供に取り組んでいます。

【業務内容】
・FLYWHEELのプロダクト（Conata）における管理画面の設計、技術選定を含む開発・テスト・およびデプロイ
・上記業務プロダクトのUI／UX設計
・プロジェクトにおけるお客様とのコミュニケーション
・システムの技術的な問題の発見と解決
・エンジニアリング自体の支援
　- 運用を自動化あるいは低コストにするためのツールの開発
　- システムの技術的な問題の発見と解決
　- テスト環境構築

【ソフトウェアエンジニアの魅力】
・パートナー・クライアントと一緒にソリューション開発・改善を行うことで、実際のビジネス課題を直に解決することが可能です。
・開発・提供したソリューションをもとに自社プロダクトであるデータ活用プラットフォームConataの製品開発にも貢献ができます。
・さまざまな顧客企業が抱えるデータに関する共通の課題を見出し、それらを解決する技術や機能に落とし込む、というフィードバックループから、さらなるプロダクトの改良・拡張を担うことができます。
・新しい技術へチャレンジすることを恐れない文化があります。
・データ、インフラ、サービング等それぞれの専門家である優秀なエンジニアと協業しプロダクト開発をできるためインフラからサービング・データエンジニアリング領域までメンバーのサポートを得ながら学び、高め合える環境です。
・高いAvailabilityが求められるサービスに対する、技術選定・監視・デプロイ・テストにおける設計、運用経験を積むことができます。

【開発環境】
・クラウド：AWS
・開発言語：Kotlin、Python、TypeScript
・フレームワーク・ミドルウェア等：React、Next.js、MySQL、Redis、Elasticsearch、Snowflake、Micronaut、gRPC、Apache pulsar、Amazon S3、Amazon Athena、dagster、Bazel、Amazon EKS（Kubernetes）、Terraform
・SaaS：Auth0、Vercel

【勤務地】
・勤務形態：在宅勤務選択可
・転勤：当面想定はしていません。

【募集部門】
開発部門 技術戦略室 Data Science G

【職務内容】
ぐるなびのデータサイエンスチームにて、生成AIを活用した飲食店検索サービス「UMAME!（うまみー！）」のAI機能開発を担当していただきます。
「UMAME!」は、従来のキーワード検索ではなく、ユーザーとの対話から潜在的なニーズ（気分やシチュエーション）を汲み取り、最適なお店を提案するAIエージェントです。
本ポジションでは、このサービスの頭脳となる「AI Agent（自律型エージェント）」および「RAG（検索拡張生成）」システムの設計・実装・精度改善を担います。ぐるなびが保有する膨大な飲食店・メニューデータを武器に、最先端のLLM技術を用いて、全く新しい検索体験を創り上げる業務です。

▼AI Agentの設計・実装
Agent Development Kit等を用い、ユーザーの意図理解、条件整理、検索実行、提案を自律的に行うマルチエージェントシステムの構築

▼RAG（検索拡張生成）システムの高度化
・飲食店データ、メニュー情報などをVector Database化し、高精度な検索基盤を構築、運用
・回答の正確性を担保するための検索ロジックの改善

▼プロンプトエンジニアリング・モデル検証
GPT、Gemini、Claude 等の最新モデルの検証およびプロダクトへの適用

▼評価パイプラインの構築
LLM-as-a-Judge 等を用いたAI回答精度の自動評価、継続的な改善サイクルの確立

【本ポジションの魅力】
▼「日本最大級の食データ」×「最新AI技術」
他社にはない、構造化された詳細な飲食店データやメニューデータをアセットとして、RAGやAgent開発にフル活用できる環境です。データが豊富なため、AIの回答精度や提案力を追求する面白さがあります。

▼0→1の新規サービス開発
既存サービスの保守ではなく、新規サービス「UMAME!」の立ち上げ期において、最新の技術スタックを用いた実装に集中できます。

▼社会実装への手応え
多くのユーザーが利用するサービスへのAI導入を通じ、自分の書いたコードが世の中の「食の体験」や「お店探し」を変えるインパクトを実感できます。

【正規雇用労働者の中途採用比率】
2022年度：38％
2023年度：89％
2024年度：100％

公表日：2025年6月1日

【募集背景】
当社情報システム部門では、社内システムのクラウド化・高度化を進めています。
現在インフラ担当者は在籍していますが、体制強化および技術的な安定運用・改善を目的として、AWSを中心としたクラウド／サーバー領域の専門知識を有するエンジニアを新たに募集します。
本ポジションでは、社内インフラの安定運用を担いながら、運用改善やクラウド環境の最適化を推進していただきます。

【募集ポジション（仕事内容）】
情報システム部 インフラ管理課にて、社内インフラの設計・運用・改善を担っていただきます。

・クラウド／インフラ運用
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用
・社内業務システム／基幹システムのサーバー運用管理
・サーバー、ネットワーク、ストレージ環境の運用改善・標準化
・運用改善・トラブル対応
・障害対応、原因分析、再発防止策の立案
・セキュリティ対策（権限管理、ログ管理、脆弱性対応など）
・社内調整・ベンダー管理
・ベンダーコントロール、外部委託先との調整
・社内関係部門（利用部門・開発担当）との折衝、技術的支援
・既存担当者への技術フォロー・知識共有

【組織体制】
システム部
・システム運用課10名
・システム開発課6名
・インフラ管理課5名

システム部内で総合的にサポートしながら業務を行っていただきますので、ご安心ください。
今回はインフラ管理課所属となりますが、将来的にシステム開発などに携わっていただくことも可能です。

【転勤】
当面無し

【仕事内容】
にじさんじプロジェクトの音楽事業を担当する部門において、プロジェクトマネージャーを募集いたします。

【業務内容】
各プロジェクトにおけるタスク、工数、予算を把握し、プロジェクト全体の管理を行います。

【具体的には】
・プロジェクトの進捗確認、スケジュール調整業務
・工数の管理、リソース配分の提案
・各種調整業務
・予算実績の管理

【このポジションに期待していること】
社内外問わず友好的なコミュニケーションを取りながら、正確かつ迅速に業務を遂行できる方

【募集背景】
現在、当社における中途採用は事業戦略上の重要度が高く、経営層や各事業部門の責任者からのコミットメントも非常に高い領域となっております。
この中で、単なる採用担当としてではなく、事業戦略と密接に連携した採用担当として、採用戦略の立案から実行まで一貫したリードをお任せします。
ぜひ、メガベンチャーのスピード感や、アナログな業界を変革する大きなインパクトを創出できる当社の組織でチャレンジしてみませんか？

【仕事概要】
当社グループ全体の中途採用業務をお任せします。
まずは採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義～母集団形成、候補者対応や採用広報など、採用に関する業務全般を担当いただきます。

・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義
・ダイレクトリクルーティングの企画、戦略策定、実行
・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進
・採用イベントや広報の企画、運営

【本ポジションの魅力】
・採用チャネルの選定、ブランディング、候補者体験の設計、選考オペレーションの最適化など、採用戦略の立案から実行までを主体的にリードできます。
・一人ひとりの候補者が、選考プロセスを通じて当社へのエンゲージメントを高め、入社後も活躍できるような「候補者体験」を追求し、デザインできます。
・国内事業だけではなく、新規事業、米国や中国などの海外事業など、幅広い領域の採用に横断的に携わることができます。

【組織について】
▼組織構成
・部長1名
・Tech職採用チーム：メンバー2名
・Biz & Corp職採用チーム：マネージャー1名、メンバー2名
・ITANDI（グループ会社）採用チーム：メンバー2名
20代～30代で構成されており、人事未経験、人材紹介会社、エンジニア採用などさまざまなバックグラウンドをもったメンバーがいます！

【仕事内容】
にじさんじプロジェクトの音楽事業を担当する部門において、音楽製造流通担当を募集いたします。

【業務内容】
自社音楽レーベルにおける製造、および流通手配などを行っていただきます。

【具体的には】
▼製造流通業務
・音楽商品および特典の仕様検討～発注等、印刷会社およびプレスメーカーなどとのリレーション
・入稿から納品までの進行管理および、製品の品質チェック
・流通会社や小売店との折衝、自社ストアストア含む商品出荷手配、在庫管理
・商品の売上データの集計業務

▼販促業務
・リリースイベントの企画立案・会場手配・当日の運営
・ライブ会場でのCD／Blu-ray商品の販売企画・設営・販売管理
・店頭展開を最大化するための販促キャンペーンの企画・実行

【このポジションに期待していること】
社内外問わず友好的なコミュニケーションを取りながら、正確かつ迅速に業務を遂行できる方

【仕事内容】
にじさんじプロジェクトの音楽事業を担当する部門において、音楽ライツ担当を募集いたします。

【業務内容】
音楽事業全般にまつわる各種契約、および印税計算などを行っていただきます。

【具体的には】
・契約関連業務
・楽曲管理業務
・音楽出版社への権利確認業務
・報酬分配業務

主に「ライツ」と「経理関連（報酬）」の2つに業務区分が分かれますので、ご経験に応じて業務内容の調整を行います。

【このポジションに期待していること】
社内外問わず友好的なコミュニケーションを取りながら、正確かつ迅速に業務を遂行できる方

【仕事内容】
にじさんじプロジェクトの音楽事業を担当する部門において、A&Rを募集いたします。

【業務内容】
所属ユニット、タレントの音楽活動におけるブランディング、プラン策定、予実管理、プロモーションなど、音楽活動における全体の方針の策定および実行を担っていただきます。

【具体的には】
・所属タレントの音楽活動におけるブランディング
・リリース計画の策定
・予実管理
・プロモーションプランの企画および実行
・タイアップ企画の立案および営業

社内外にいる多くのステークホルダーと協力して、プロジェクトを円滑に推進いただければと考えています。
調整力や交渉力、推進力が非常に重要なポジションとなっています。

【所属部署と職種】
viviONのVTuber事業部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、所属VTuberが「理想の姿で『好き』なことを好きなだけ」楽しめる環境を構築し、ファンに最高のエンターテインメントを届けることをミッションとしています。YouTubeの枠に捉われず、「おもしろければ、何でもあり！」を体現する組織として、タレントとスタッフが一丸となって急成長を続けています。
『VTuber事業 広報・PR担当』は、登録者数100万人を超える「あおぎり高校」をはじめとするプロダクションにおいて、楽曲リリースや大型イベント、IPコラボレーションといった「企画」の価値を世の中に最大化させるポジションです。単なる情報の告知ではなく、話題化の仕掛け人として、マスメディアや外部パートナーを巻き込んだ戦略的なプロモーションを自ら設計し、運営まで一貫して完遂する役割を担います。

【採用背景】
当社のVTuber事業は、公式チャンネル登録者数が100万人を突破し、楽曲制作や大規模なリアルイベント、異業種コラボレーションなど、コンテンツの幅が急速に広がっています。今後、これらの強力なコンテンツをYouTube内だけに留めず、マスメディアを連動させた大きなムーブメントへ昇華させるために、プロモーションの専門性を発揮できる人材が必要です。
事業のさらなる飛躍を目指すために、事業部の一員として企画の種を拾い上げ、社会的な話題を創り出せるプロフェッショナルを募集します。

【業務内容】
・VTuber楽曲、大型動画企画、リアルイベント等のプロモーション戦略の策定
・テレビ、ラジオ、エンタメ系雑誌等のマスメディアを巻き込んだパブリシティの獲得
・外部企業とのタイアップやIPコラボレーションにおけるPRプランの立案
・プレスリリースや各種ニュースレターの企画、執筆
・記者発表会やプロモーションイベントの企画・ディレクション
・タレントの個性を活かした話題化（バズ）の仕掛け構築
・リリースやイベントに合わせた露出スケジュール管理とリスクマネジメント

【このポジションの魅力】
・事業部直属のスピード感：事業部内のコアメンバーとして制作現場と密に連携し、企画の初期段階からPRの視点を注入できます
・「ヒットを創る」醍醐味：楽曲や企画が世の中に出ていく瞬間の熱量を最大化し、SNSのトレンド入りやテレビ露出など、目に見える成果を創り出せます
・マス連携を主導する手応え：Web完結ではない、テレビや大型誌を巻き込んだ立体的なプロモーションを通じて、VTuberの社会的地位を向上させる挑戦ができます
・裁量ある環境：指示を待つのではなく、自らの意志で新しいプロモーション手法を提案し、予算を動かして実行に移せる権限があります

【仕事内容】
にじさんじプロジェクトの音楽事業を担当する部門において、音楽配信担当を募集いたします。

【業務内容】
所属ユニット、タレントの楽曲デジタルリリースに関わる業務全般を行っていただきます。

【具体的には】
・各種SNS、動画プラットフォーム、デジタル広告運用におけるプロモーションプランの企画・実行
・最新の広告トレンド、SNSプロモーション手法のリサーチ
・広告用画像・動画の簡易編集、クリエイティブ制作補助

渋谷にある誰もが知る大手ゲーム会社！
経理業務をご担当いただきます。
オフィスは駅直結なので雨でも安心！

決算業務、税務申告等をご担当いただきます。
・経費精算の経理レビュー
・請求書処理の経理レビュー
・請求書支払申請の起票
・取引先情報の新規登録・変更
・入金処理
・振替伝票起票
・売上関連入力（印税チーム）
・社内問合せ対応
・郵便物の仕分け
・書類のファイリング
・秘書業務のアシスタント
・電話応対

【業務内容】
にじさんじプロジェクトのイベント事業を担当する部門において、テクニカルディレクターを行える方を募集いたします。

自社イベントのテクニカル部門担当として、専門知識をもって構成・演出等の実現可能性を検討し、社内や外部のクリエイター、制作会社の方々と共にイベントの制作を行います。

にじさんじの魅力をお客様に最前線で届けるイベントのテクニカル部分の責任者として、「魔法のような新体験」を一緒に創り出してしていただくことを期待しています。

【具体的には】
・イベントの構成や演出、表現などの実現に向けた調整
・社内外の関係者との調整、折衝
・イベントデータの編集
・イベント本番における現場対応
・イベントのデータ収集

【このポジションに期待していること】
社内外におけるステークホルダーとの折衝業務が非常に多いため、コミュニケーション能力に長けた方が好ましいです。また新たな表現や技術の活用にも関われるため、ぜひ挑戦していただきたいと考えています。

【仕事内容】
▼概要
VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のグッズ販売を管掌するコマース本部のリテール営業のポジションです。全国を舞台に、ホロライブファンとのつながりを創り上げるメンバーを募集します。

▼業務内容
・販路拡大・営業：全国の専門店や量販店等への「ホロライブ」公式グッズを取り扱って頂けるように導入提案・拡大
・販売促進・MD：販売店と連携したイベントやポップアップストアの企画、グッズの提案、売場づくりのサポート
・在庫管理：販売店との在庫調整や発注アドバイス

【ポジションの魅力】
・全国にファンとの接点を創り出す最前線のポジションです。
・自分の提案が売上や行列という「目に見える成果」に繋がります。
・販路選定・イベント企画・商品提案まで、裁量を持って事業を進められるポジションです。

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【求人概要】
本ポジションは、コンサルティングファームやPEファンドなどのプロフェッショナルファーム（PF）を対象に、ユーザベースの最注力プロダクトである「Speeda AI Agent」および「データフィード（API）」を武器として、プロフェッショナルファーム業務の次世代化を牽引するアカウントエグゼクティブです。
プロフェッショナル領域は、ユーザベースグループにおいて最大級の売上を誇る最重要顧客群であり、顧客から寄せられる期待値も極めて高いマーケットです。
生成AIの進化により、プロフェッショナルファームの業務そのものの在り方が大きく変わりつつある今、長年築き上げてきた「Speedaへの信頼」を起点に、その変革をリードする一大プロジェクトが各所で動き始めています。
本ポジションでは、単なるSaaSやエキスパートネットワークサービスの提供に留まらず、顧客の経営層（パートナー・役員クラス）へのエグゼクティブ・アプローチを通じて、AI活用のグランドデザインを構想・提示し、変革を推進いただきます。
まだ正解のない「AI×プロフェッショナルワーク」の勝ち筋を自ら創り出し、顧客の意思決定を前に進めながら、Speeda事業としてのACV（年間契約金額）最大化を実現する――営業と事業開発の両輪を担う、極めてチャレンジングなポジションです。

【業務内容】
▼主要顧客：戦略コンサルティングファーム／総合コンサルティングファーム／M&Aアドバイザリー／PEファンド
コンサルティングファームやPEファンドを中心に、Speedaはすでに「信頼された情報インフラ」として活用されています。
本ポジションでは、その信頼を基盤に、最注力プロダクトである「Speeda AI Agent」や「データフィード（API）」を組み合わせた総合的なソリューションを通じて、顧客の経営課題（特に業務生産性の劇的な向上）の実現を支援していただきます。
単なる既存プロダクトの継続提案に留まらず、AI時代における新たな活用モデルや価値提供のあり方を顧客と共に構想・具現化し、ACV（年間契約金額）の最大化を目指す事業開発型のソリューション営業を担うポジションです。

1．エグゼクティブ・アプローチと大規模導入の意思決定支援
顧客（プロフェッショナルファーム）のパートナー・役員クラスに対し、AI・データ活用による「業務生産性の変革」という経営課題の中核に切り込みます。数千万円～億単位のインパクトを持つ大規模導入を見据え、SaaS（Speeda AI Agent）、データフィード（API）、エキスパートリサーチを組み合わせた総合的な価値提案を主導します。

2．AI・データ活用におけるソリューション戦略立案（ユースケース創出）
プロフェッショナルファームの高度かつ複雑なワークフローを深く理解した上で、「Speeda AI Agentをどの工程に組み込むか」「顧客独自の社内システムへどのようにデータをフィード（API連携）するか」といった観点から、実効性の高いユースケースと導入シナリオをゼロから描き、具現化します。

3．共創型アライアンスの構築
プロフェッショナルファームへの価値提供に留まらず、プロフェッショナルファーム（プロフェッショナルファーム）と共同で、その先のクライアント企業を支援するための新たなビジネスモデルや共同ソリューションの座組を企画・推進します。

【本ポジションのミッション】
日本を代表する戦略コンサルティングファーム、PEファンド、大手金融機関等のプロフェッショナル顧客に対し、ユーザベースの最注力プロダクトである「Speeda AI Agent」と「データフィード（API）」を軸とした、新たなリサーチ業務の変革をリードします。単に既存プロダクトを提案するのではなく、以下の3点を中心に、顧客の経営課題の解決と自社の事業成長を同時に実現することがミッションです。

・ACV（年間契約金額）の最大化：顧客が既に持っているSpeedaへの信頼を基盤に、AI・データフィード・エキスパートリサーチを組み合わせた、より深く広範なソリューションを提供することで、アカウントの価値を最大化させる。
・Speeda AI Agentのユースケース創出：時間対効果に極めてシビアな知のプロフェッショナルたちの業務プロセスに入り込み、AIによって「何が、どう変わるのか」を実証。まだ世の中にない「AI活用の成功パターン」を確立し、不可欠なインフラ（Must-have）へと昇華させる。
・データフィードの活用推進：「UIを提供する」という従来の枠を超え、顧客独自のシステムやAI環境へSpeedaの高品質なデータを直接供給する新たな活用スキームを構築し、データの価値を顧客のコア業務へ浸透させる。

【やりがい】
▼「信頼」を武器に、AI時代の巨大プロジェクトを形にする
AIをプロフェッショナルな実務で活用するには、何よりも「信頼できるデータ」へのアクセスが不可欠です。
これまでユーザベースが長年築き上げてきた顧客との信頼関係があるからこそ、名だたるプロファームの経営層から「AI戦略のパートナーとして、ユーザベースのデータを」という期待が寄せられています。
この強固なアセットを武器に、業界全体に影響を与える大規模プロジェクトを自ら構想し、形にしていく手応えがあります。

▼経営層のパートナーとして、生産性向上の「最適解」を創り出す
対峙するのは、時間対効果に最もシビアな知のプロフェッショナルたちです。
彼らのパートナーとして、経営層・役員クラスと直接対話し、AIによる業務生産性の劇的な向上という「経営課題のど真ん中」に取り組むことができます。
単なるツールの提案ではなく、企業の競争力を左右する意思決定プロセスそのものに深く関与できる点は、このポジションならではの面白さがあります。

▼正解のない「Speeda AI Agent」の勝ち筋を定義する
Speeda AI Agentは、ユーザベースにとっても最注力の新規領域であり、まだマーケット全体でも明確な正解（勝ちパターン）は確立されていません。
顧客からのフィードバックをダイレクトにプロダクトへ反映し、自らの提案と実行がそのまま「市場のスタンダード」になっていく、事業開発の醍醐味を最前線で体感できます。

▼「顧客のその先」を見据えた新たな市場開拓
目の前の顧客課題を解決するだけでなく、フェッショナルファームとアライアンスを組み、共に新たな市場を開拓しにいくといった「共創型」のビジネスモデルを構築できる可能性があります。営業の枠を超え、ビジネスプロデューサーとして、これからのAI時代の商流そのものをつくる挑戦が可能です。

【勤務地】
リモート勤務可能（但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けております。)
本ポジションは東京を中心とした大手プロフェッショナルファームの顧客が多く、ハイタッチな関係構築のため対面での打ち合わせ機会も頻繁に発生します。
そのため、業務効率や移動負荷の観点から、関東近郊にお住まいの方を歓迎しています。

【事業・組織構成の概要】
NECは日本を代表するSIerとして大規模・ミッションクリティカルなシステムを担っていますが、募集部門である、みらい価値共創部門は、これまでと異なるビジネスモデルに挑戦しています。NECのデジタルテクノロジーを活かし、自ら金融業を実行することで、事業をスケールさせることを目的としています。
本プロジェクトは、NECの新規事業の主力候補として位置づけられております。NEC100%出資で個人向け金融業を展開するPainter社を設立。Painterはスタートアップ等の金融業を買収し、DX・AI実装することでの成長を計画しています。2023年にPainter社を通じて資産運用アドバイス会社Japan Asset Management（JAM）を買収、2026年以降も継続した買収を計画しています。

【職務内容】
本ポジションではNEC／Painterが出資提携していく企業のDXとAI実装を通じ、事業成長の実現をしていただきます。
以下主な業務内容です。
・金融業務に特化したDXの推進、AIAgentの実装
　- 資産運用アドバイスAI Agent、コンプライアンス業務AI Agenet等
・技術選定・アーキテクチャ設計
　- クラウド／データ基盤／LLM活用方針の策定
　- セキュリティ・個人情報・金融規制を考慮した設計
・DX・AI実装の推進
　- 買収した金融子会社の現場とのビジネスゴールとロードマップの整理と定期的更新
　- アジャイル／仮説検証型の実装推進
・AI実装エンジニア組織作り・人材マネジメント

【ポジションのアピールポイント】
▼アピールポイント
・金融×AIという高難度かつ社会的インパクトの大きさ
・デジタルトランスフォーメーション、AI実装について責任持って推進できる経験
・対個人のユーザと近い関係性
・内製開発・裁量の大きさ

▼想定キャリアパス
・エンジニアリーダーからPainter社のCTO
・NECでの新規事業・デジタル・AI領域の中核人材

【配属について】
所属：株式会社イニシャル・プロフェッショナル部門／クリエイティブ部

【業務概要】
新設される「縦型ショート動画の内製化プロジェクト」をリードしながら、SNSアカウント運用全般を牽引していただきます。現在は外部へ委託している制作・運用業務を社内に集約し、新規アカウントの立ち上げ・運用を一気通貫で担当する役割です。

【担当業務】
各種案件におけるSNSメディアの運用（Instagram、TikTok、YouTube、）および縦型ショート動画の戦略立案から実行までをお任せします。

【やりがい】
顧客が提供する「良いモノ（製品やサービス）を世の中に広める」ためのプロとしての仕事ができます。
直接広告を売るのではなく、様々な手法で「話題になることを目指す」という「PR」はSNSが発達している今だからこそ今後益々伸びていくでしょう。

【リモートワーク】
週2日まで可

【ポジション概要・ミッション】
本ポジションでは、給与計算を中心に労務業務全般を担当していただきます。
日々の実務を安定して運用しながら、早い段階から業務フローの整理やマニュアル整備などの改善プロジェクトにも携わっていただきます。
特定領域のみを担当するのではなく、給与計算、社会保険、入退社対応、勤怠管理など、労務実務全体を横断的に担っていただくポジションです。
「与えられた業務をこなす」だけでなく、より良い運用を考え、整え、形にしていく役割を期待しています。
労務内では複数の改善プロジェクトが進行しており、そのうちの一つをオーナーとして主体的に推進していただくことも想定しています。

労務実務を担っていただきながら、運用を安定させるとともに、課題を整理し、より良い仕組みへと改善していく役割を担っていただきます。
入社後は特定領域に特化するのではなく、給与計算を含む労務実務を横断的に担いながら、視野と役割を広げていただくことを想定しています。
日々の業務を土台に、仕組みの設計から運用への落とし込みまで主体的に関わり、労務として一段ステップアップしたい方にフィットします。
実務から一歩引いた立場よりも、現場に入りながら運用をより良くしていくことにやりがいを感じられる方を歓迎します。

【業務内容】
給与計算を中心とした労務実務を安定して運用することがベースとなります。そのうえで、既存業務の整理や標準化、改善テーマの推進など、実務とプロジェクトを並行して担っていただきます。
日々の運用を大切にしながら、より良い仕組みづくりにも主体的に関わっていただくポジションです。裁量を持って取り組みつつも、チームで連携しながら進めていく環境があります。
※出社回数は週によって異なりますが、目安としては週3回程度の出社をお願いしています。

▼労務実務
・給与計算（月次／賞与）
・社会保険手続き
・入退社対応
・勤怠管理および各種申請対応
・労務関連の問い合わせ対応

▼業務フローの整理・標準化
・既存業務の可視化、フロー整理
・マニュアル整備
・運用上の課題抽出および改善提案

▼プロジェクトの推進
・プロジェクト主担当としての推進
・関係部署との調整、進行管理

【本ポジションの魅力・得られること】
▼実務とプロジェクトの両立
給与計算という労務の中核業務を担いながら、業務フローの整理や運用改善プロジェクトを主担当として推進していただきます。実務を回すだけでなく、「より良い運用にするにはどうするか」を自ら考え、形にしていく経験を積むことができます。

▼労務の視野を広げられる環境
給与計算を軸に、社会保険、勤怠管理、運用設計まで横断的に担います。一つの業務に閉じず、労務全体を見渡せる視点と判断力を身につけることができます。

▼仕組みを「つくる側」になれる
既存のやり方を守るだけでなく、課題を整理し、仕組みを設計し、運用に定着させるところまで担っていただきたいと考えてます。プロジェクトを主担当として推進し、実行までやり切る経験が得られます。

【勤務地】
業務の特性上出社が必要となります。
出社回数は週によって異なりますが、目安としては週3回程度の出社をお願いしています。

【仕事内容】
アクワイアではジャンルにとらわれず、新しい「遊び」や「面白さ」を追求するゲーム開発を行っています。
開発チームの一員として、ゲーム制作におけるサウンド制作全般を担当していただきます。

▼具体的な業務内容
・SE、ジングルの制作
・BGMの制作
・サウンドデータのゲーム実装
・音声素材の収録・編集
・外部協力会社との連携・発注・監修

サウンド面からタイトルの魅力を引き上げ、体験価値の向上に貢献していただくポジションです。

【配属部署】
開発部　ゲームデザインセクション

【転勤】
なし

【仕事内容】
プロジェクトの中核メンバーとして、ゲーム全体のプログラム設計および実装業務を担当いただきます。
関連するセクションを横断しながら技術的な課題を解決し、高品質、高性能、スケーラブルなプログラム開発を指揮します。
チームの創造性を技術によって実現し、「ココロにささる」ゲームを一緒に作りましょう！

・ゲーム全体のプログラム設計および実装業務
・ゲーム開発に必要なマネジメント業務
　（指揮管理、チームビルディング、見積もり、進行管理、折衝・調整、外注管理など）
・プログラムセクションのマネジメント業務（採用、評価、育成など）

【配属部署】
開発部　プログラムセクション

【転勤】
なし

【仕事内容】
ゲームジャンルやキャラクターの頭身に縛られず、高品質なアニメーションを世界に届ける仕事を担当いただきます。
進化し続けるゲーム業界の最先端技術を取り込み、「ココロにささる」ゲームを一緒に作りましょう！

・ゲーム中のリアルタイムアニメーション作成
・ゲーム中のイベントアニメーション作成
・その他コンテンツで使用するアニメーション作成
・モーションキャプチャ業務（撮影、オペレーション、データ加工）
・アニメーション表現の検証、仕様策定
・アニメーションに関する品質管理
・チームメンバーへの指示、指導

【配属部署】
開発部　アニメーションセクション

【転勤】
なし

【仕事内容】
ゲーム開発における2Dデザイン業務全般をご担当いただきます。
独自のアイデアや表現を追求し、「ココロにささる」ゲームを一緒に作りましょう！

・キャラクター、背景などのコンセプトアート制作
・キャラクター、背景、オブジェクト、プロップなどのデザイン画制作
・UIやエフェクト用2D素材など、幅広い2Dアセットの制作
・世界観設定、アートディレクションへの提案・参画
・2Dデザインに関する品質管理
・チームメンバーへの指示、指導

【転勤】
なし

【仕事内容】
・ゲーム中のUIグラフィック制作全般
・UI表現の検証

【配属部署】
開発部　アートセクション

【転勤】
なし

【仕事内容】
プレイヤーの分身たる主人公、個性豊かな人々、強大な敵といった、世界に息づくあらゆるキャラクターを3Dで創り上げる仕事です。
多様なキャラモデルの魅力と表現技術を追求し、「ココロにささる」ゲームを一緒に作りましょう！

・ゲーム中のキャラクターモデルの制作全般
・モデル表現の検証、仕様策定
・モデルに関する品質管理
・チームメンバーへの指示、指導

【配属部署】
開発部　アートセクション

【転勤】
なし

【本ポジションに関して】
グループ全体の法務メンバーとしてご活躍を期待しています。

未経験の方もできることから実際の案件をやってもらうので、自分次第ではありますが、やる気がある人の成長スピードは格段に早いです。
先輩社員からのサポートも丁寧にさせていただきますので安心してチャレンジいただければと思います！

【入社後の流れ】
入社後は契約書の確認や資料作成などシンプルなお仕事からおまかせします。
慣れないうちは先輩社員が、業務の基本から教えるので、実務未経験の方も安心してください。
20～30代中心の活気ある社風で、何でも相談しやすいのも魅力です！

【業務内容】
▼法務担当として、下記の業務を行います。
・契約書のレビュー（登記関係、契約書の管理・締結など）
・各社契約書管理／契約書締結サポート
・業務監査モニタリング／サポート
・各種資料作成

【キャリアビジョン】
ゆくゆくは、知財管理（特許、商標管理）や、登記設立／変更、司法書士や弁護士とのリレーションなどより法律の知見を活かして活躍いただけます。
ご希望やタイミングにより、各事業の専属法務担当としてキャリアを築く道もございます。

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

当社が提供する以下のサービス／プロダクトのアプリケーション開発・運用を担当していただきます。

■Cloud Bouquet：パブリックGPUクラウドプラットフォーム
■TailorNode：仮想化運用プラットフォーム
■Arthur：HPCジョブマネジメントサービス


＜主な業務内容＞
・自社サービスの開発・運用全般
・新機能の企画・設計・開発・リリース後の運用
・既存機能の課題発見と改善提案・対応
・顧客向けの提案検討・資料作成
・コード品質の向上（コードレビュー含む）
・システム調査や安定稼働に向けた改善、ライブラリ更新対応など
・インフラエンジニア・協力会社との技術連携・調整業務

＜このような方が活躍してます！＞
・GPUやサーバをさわることを楽しめる方 
・業務での相談ごとに真摯に向き合える方 
・幅広くものづくりに興味のある方 
・コマンドライン操作や、プログラミング言語習得にポジティブな方
・状況に応じて、現実的かつ柔軟な判断ができる方