企業名 |
日本電気株式会社 |
職種 |
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試用期間 |
原則入社後3ヶ月
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業務内容 |
【事業・組織構成の概要】
コーポレートアライアンス統括部はNEC本体を含む全NECグループに対して、M&A戦略の立案支援、実際のM&A案件のExecution支援、買収／売却後のPMI支援をEnd to Endで提供する組織です。
日本国内だけでなく、先進国を中心にグローバルでの多くのM&A案件に携わる機会があります。
今般、次期中計においてＭ＆Ａに更に注力することを踏まえ、ディールの実行を担当するExecution機能においてグループを１つ新設ことになり、そちらでリーダーを務めることができる実務経験豊富な方を募集します。
【職務内容】
M&A・出資・事業再編案件において、PMO機能を担う組織の責任者として複数案件を統括。
戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等に関する方針策定および最終判断を行い、意思決定機関への上程を主導。
財務・税務・法務等のDDや契約交渉についてはマネージャー以下のチームを通じて推進し、レビュー・品質担保・意思決定を行う。
メンバーの育成・評価・アサインを含むピープルマネジメントを担い、社内外関係者を巻き込みながら案件を完遂する。
英語環境での海外案件の統括も想定。
【ポジションのアピールポイント】
当社グループのグローバルな全社投資・M&A案件に中核メンバーとして関与し、戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードできるポジション。経営層への直接提案機会も多く、海外案件にも携わる。将来的には大規模・部門横断プロジェクトの責任者として、M&A専門人材から経営人材への成長も期待される。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
週半分程度の出社を想定しています
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応募条件 |
※ディレクター（部長相当）の場合
【MUST】
・M&Aまたは事業投資の10年以上の実務経験
・財務モデリング・バリュエーション実務能力
・各種DD（財務・税務・法務等）の論点整理・対応策立案経験
・ビジネスにて英語の使用経験がある方（読み・書き・コミュニケーション）※目安TOEIC900点以上／海外案件対応可能レベル
・社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出す実行力
【WANT】
・税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験
・カーブアウト、JV設立、PMI等の複雑案件経験
・海外案件推進経験
・社内外を巻き込むリーダーシップ・メンバー育成力
※上席プロフェッショナルの場合
【MUST】
・M&Aまたは事業投資の10年以上の実務経験
・財務モデリング・バリュエーション実務能力
・各種DD（財務・税務・法務等）の論点整理・対応策立案経験
・ビジネスにて英語の使用経験がある方（読み・書き・コミュニケーション）※目安TOEIC900点以上／海外案件対応可能レベル
・社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出す実行力
【WANT】
・税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験
・カーブアウト、JV設立、PMI等の複雑案件経験
・海外案件推進経験
・社内外を巻き込むリーダーシップ・メンバー育成力
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勤務地 |
東京都港区芝5-7-1
最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄各線 三田駅から徒歩2分
都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩6分
JR各線 田町駅から徒歩6分 |
給与・報酬 |
想定年収1100万円〜1700万円
想定月収80万円〜110万円
特記事項：賞与あり 年2回（6月、12月）
【想定報酬】
▼ディレクター（部長相当）の場合
・年収1100万～1700万円程度
・月給80万～110万円程度（月額基本給80万～110万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
▼上席プロフェッショナルの場合
・年収1100万～1700万円程度
・月給80万～110万円程度（月額基本給80万～110万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
【給与改定】
年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
【賞与】
年2回（6月、12月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
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就業時間 |
08:30〜17:15
休憩時間：60分
特記事項：標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分
※コアタイムなしのフレックスタイム制
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
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休暇・休日 |
【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
【休暇】
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円）。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他 ：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所
【主な勤務・人材開発制度など】
NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
テレワーク、兼職（副業・兼業）、短時間勤務 等
【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 フルフレックス 時短勤務相談可 賞与あり 研修・勉強会充実 社員食堂・休憩スペースあり |
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