【仕事内容】
▼RA（リクルーティングアドバイザー）
企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。
税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。
求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況の進捗管理、さらには内定承諾率の向上に向けた改善策の提案など、単なる営業にとどまらず、企業の採用課題に深く入り込むコンサルティング型の営業が求められます。

▼CA（キャリアアドバイザー）
転職希望者に対してキャリアの棚卸しや希望条件のヒアリングを行い、その方に合った求人を提案する役割を担います。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策の実施、企業との日程調整や選考結果のフィードバック、さらには内定後の年収交渉や入社準備のサポートまで、転職成功に向けて一貫して伴走するポジションです。

【募集背景】
現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない『経営管理領域』と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。
経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。
これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。
今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。

現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数トップクラスへと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。
私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。
私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？

【法人専任コンサルタント】
※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務

・商談（求人掲載のご提案）
・新規開拓
・営業戦略の策定
・採用活動のサポート（ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート）
・クロスセル（組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案）
※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長

【早期にお任せしたい業務】
・メンバーマネジメント
・KPI戦略・改善

【キャリアステップ】
※業界・業種未経験のベース
・1st　コンサルタント
コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。
目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。

・2nd　リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画　など
2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。
マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。

・3rd　ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者　など
2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。
2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。
また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。

【ヒュープロキーワード】
・昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech
・士業・管理部門に特化した人材紹介サービスにおいて 業界トップシェア を誇る急成長ベンチャー
・地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開
・平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風
・開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる
・入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり
・年間で複数の新規事業が生まれる環境（2022年度 2つ、2023年度 2つ）

【入社後について】
初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。
その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。
早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。

【研修制度】
「人を支援する前に、まず社員が安心して成長できること」を大切にしています。
入社後は専属のメンター制度やロールプレイ研修を通じて、以下の研修を通じて知識と実践の両面からサポートします。
リーダー、マネージャー研修ではヒュープロ独自のマネジメントの型をレクチャーするためマネジメント未経験者であっても安心してマネジメントの経験を積むことができます。

・入社後研修
・入社3か月研修
・リーダー研修
・マネージャー研修

【当社で働く魅力】
▼裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ
当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり急拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただく可能性もあり、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。
また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。

▼オペレーション思考
私たちは、営業は「科学」と捉えており、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、科学的な仕事であると考えております。
そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を誇る会社作りをしています。
そのため、事業家を社内から輩出するために事業創出・運営関わるノウハウを仕組み化し、社内メンバーに課題改善フレームワークとして提供しています。
ビジネススキルの根幹となるロジカルシンキングと課題改善スキルを身に着けることで、あらゆる事業と事業フェーズでも活躍するスキルを身に着けられるように支援しています。

▼経営陣から月に一度の1on1
私たちは、月に一度の1on1を通してメンバー各メンバーに成長のために何が必要なのか、現在の課題は何かを共に検討する時間を用意しています。
経営に関わるメンバーからフィードバックをもらえることで、自らの活動の振り返りとともに今後の目指したいキャリアや将来像に向けて、どのスキルを身に着けるべきなのかを明確にすることができます。

【ミッション】
－プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－
テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。
これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。
私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。

【職務内容】
デジタルパートナー事業部の”エンジニアリングマネジャー”として、エンジニア組織を強化するためのマネジメント全般をお任せいたします。

【仕事内容の例】
・エンジニアメンバーのマネジメント、エンゲージメント向上
・エンジニアとして設計・開発・テストなど
・エンジニアの採用・育成
など

【主な取引先】※全体の9割が直案件
エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／博報堂グループ／LINE 他、多数

【働く環境について】
・リモートワーク可
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・マネジャーとの定期面談
・セミナー参加の費用負担
・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催)
・PCや周辺機器の支給
　PC：Mac 、Winの希望する方を支給
　大型モニター支給　など

【勤務地備考】
本社／在宅／客先のいずれか

【仕事内容】
DIGITAL GARDEN事業部の更なる強化を進めるべく、映像編集経験のある方を中途で募集します！

オフラインエディターは撮影した素材から目的に合ったものを選び、音楽やナレーションなどを編集し構成を決めていきます。

単なるオペレーターではなく、監督やクライアントとのコミュニケーションをしっかりとってその意向を理解できる人、また、型にはまらない発想でよりよい提案ができる人が求められます。

現在、Edit部門には約25名のスタッフが在籍しています。業務では数名で組んだり、個人プレーとなることが多いですが、部内の風通しが良く、女性のメインスタッフも多く活躍しています！

▼使用するソフトウェア
Avid Media Composer／Adobe Premiere／Adobe AfterEffects

【仕事環境】
同じ事業部内に多くのプロフェッショナルなクリエイターがいるだけでなく、当社には、CG制作を専門とした事業部、撮影機材を扱う事業部、インタラクティブコンテンツを制作する事業部などが存在し、常に協力し合う体制ができています。自分の専門領域以外の事を知りたい！と思った時にも、それぞれの領域のプロがすぐ近くにいて質問ができる素晴らしい環境が整っています。

また、当社はテレビCM以外にも、映画やPVなど数多くの制作実績があり、自分の意欲次第で様々なジャンルの映像制作にチャレンジすることができます！

新しいことに挑戦したい！会社とともに自分自身も成長したい！という方のご応募を心よりお待ちしています。

【仕事内容】
▼具体的には
ディレクターが直接クライアントから受注したTVCMや動画広告の映像編集を担当していただきます。
クライアントのニーズを実現するために、ディレクターからの指示を基に、編集業務を行っていただくことが多いです。
リアルな映像だけでなく、CGを活用した作品の制作も行っているため、幅広く経験を積むことができるお仕事です。

【部署】
動画DX事業部

【職種】
動画エディター

【エリア】
東京

【テレワーク】
月8日まで可能
・新卒：原則、1年間はテレワーク禁止
・中途：原則、試用期間はテレワーク禁止

【仕事内容】
SBプレイヤーズ株式会社事業開発部は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。
事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。
業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。
企画いただく新規事業の領域に制限はありません。
「IT×地域活性」の軸をベースに、幅広い領域で事業を検討いただくことが可能です。
※一例：水産業・林業・農業などの1次産業、AI・画像認識などのIT領域、バイオテック領域、再生可能エネルギー　などなど・・・

▼具体的な業務内容
・企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析
・事業計画・事業企画／サービス設計・要件定義
・外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得／組織設計
・マーケティング・プロモーション／チームマネジメント／業績管理・KPI管理　など

▼これまでの事例
SBプレイヤーズグループ内で2024年5月に立ち上がった「ステラーグリーン社」の、事業検討ステップ・事業化までのリードタイム

・アイデア創出：～2023年5月ごろ
　- 個人・チームでの情報収集・議論を経て、集中テーマを決定
・事業構想のアウトライン完成：～2023年8月ごろ
　- 強みの設計、ベンチマーク他社の分析や、役員陣へ複数回の壁打ちを実施する等により、構想をまとめる
・PoC実施：～2024年1月ごろ
　- おおよそ3カ月程度、おもにオペレーションの実現可能性検証を目的に実施
・事業化承認：2024年3月（発案からおおよそ10カ月）
・事業化・子会社化：2024年5月
　- 発案チームメンバーが代表・役員となり、主体者として事業を推進中

※検討する事業の内容・性質によって、ステップやリードタイムは前後します。

【配属先情報】
SBプレイヤーズ株式会社　事業開発部
部長1名、マネージャー4名、社員13名

【SBプレイヤーズについて】
・ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

【転勤可能性について】
SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。
また、立ち上げを検討する事業の内容によっては、本社から離れた場所を事業実施地とする可能性もございます。

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
以下いずれかでのオファーを想定しております。
1．プロフェッショナル職：企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
2．マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
3．ディベロップメント職：企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【ミッション】
新設シードファンドのファンドマネージャーとして、シードステージ（起業前後）の有望なベンチャー企業や起業家を発掘・支援し、事業の立ち上げを強力にリードすること。 ファンド全体の戦略策定から実行までを牽引し、キャピタルゲインの追求と共に、エムスリーグループとのエコシステム・シナジー創出やCSV（共通価値の創造）の推進をミッションとします。

【所属】
事業開発グループ CVCチーム

【担当業務】
（1）シードファンド全体の企画
・投資テーマ（戦略やフォーカス領域）の策定
・シード案件を発掘し続けるための「ソーシング・エンジンの構築」
・ソーシング戦略の実行（アクセラレーションプログラムの企画・実施、m3.comの活用、学生インターンプログラムの活用、外部パートナーシップ構築など）

（2）シード投資案件のソーシング
・将来的なIPOやM&AによるExitが期待できる、有望な起業候補者やターゲット案件の探索・リストアップ、アプローチ
・金融機関、VC、アクセラレータ、エンジェル投資家、起業家コミュニティ等との独自ネットワークの開拓

（3）シード投資の実行
シードステージに最適化されたデューデリジェンス、契約交渉、クロージング等の実行をリード

（4）投資実行後のハンズオンサポート（バリューアップ）
・リード投資家として、起業前後のタイミングにおける事業の「壁打ち」相手となり、事業の立ち上げを積極的にサポート
・エムスリーグループのアセットやノウハウを活用した経営アドバイス、ファイナンス支援、事業開発支援など

【本ポジションの魅力】
・圧倒的な独自アセットの活用: 国内最大級の医療従事者プラットフォーム「m3.com」の会員基盤や、エムスリーグループの多様な事業リソースを活用し、ソーシングとハンズオンの両面で他にはない価値提供が可能です。
・ファンド立ち上げフェーズへの参画: 新設ファンドのコアメンバーとして、戦略策定から投資スキーム、ルール作りまで、ファンドの「0→1」を高い裁量を持ってリードいただけます。
・社会的インパクトと事業成果の両立: 医療・ヘルスケア領域を中心とした社会課題解決（CSV）と、高い事業成長（キャピタルゲイン）の両方を追求できる、やりがいの大きいポジションです。

【備考】
・所属は、事業開発グループCVCチームとなります。
・今回の募集はシードステージのベンチャー企業に対する投資拡大に伴う募集です。

※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）

【ミッション】
エムスリーの成長戦略としての、海外におけるM&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行

【所属】
事業開発グループ

【担当業務】
▼海外M&A案件のソーシング
ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等

▼海外M&A案件のエグゼキューション
ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード

▼海外企業買収後のPMI遂行
・買収先企業の経営効率化の推進のリード
・買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード
・本人の希望や資質・経験次第で海外子会社管理（日本からの管理、および、現地駐在）も可

※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く

【備考】
業務拡大に伴う募集です。

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【ミッション】
グループの中核であるエムスリー単体決算業務の全体管理やプロセス改善および内部統制強化を通じて、グループの成長を支える

【担当業務】
単体経理チームリーダー候補として、月次・年次決算業務、予実分析、税務申告、内部統制等をご担当いただきつつ、進捗管理やメンバーの育成やマネジメントをご担当いただきます。
また、新たな取引が頻繁に発生するため、営業部門との相談対応が多いことが特色です。その新規取引の契約内容の確認や必要があれば修正等の指導、加えて監査法人等との確認といった業務もご担当いただきます。

将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。
・連結決算・開示業務
・M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事
・グループ会社のCFO

▼単体業務
・売上・費用の計上や債権債務管理といった月次・年次決算業務（単体）
・経営層への月次報告書作成・報告（予実分析含む）
・決算プロセス、業務システムの整備・効率化
・税務申告
・会計監査対応

▼内部統制業務
・内部統制監査（J-sox）対応

【組織構成】
経理グループ　30名
単体経理チーム　8名

会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【職務内容】
主に美容系のクライアント（化粧品ブランド）を担当し、SNS・デジタルを中心としたマーケティング施策のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

▼具体的な業務内容
プロジェクトの全体ディレクション／進行管理／顧客対応／外注先対応／予算管理／制作物チェック／効果検証分析／報告会の実施等を担当いただきます。

※プロジェクトの内容・期間・予算規模・メンバーはプロジェクトにより異なります。
※実施内容は弊社の自社ソリューションであるインフルエンサーマーケティング・MimiTVがメインとなり、プロジェクトによってはイベントや他媒体への出稿・タレントキャスティング等も含まれます。
※プロジェクトメンバーは社内営業担当・各ソリューションの制作担当、外部関係者含む5～10名程度です。
※プロジェクトの期間は3か月～1年程度となります。

【キャリアステップ】
マネジメントや経営など管理職へのキャリアステップ、もしくはプランニングやデータ分析の専門性を高めるなど、キャリアの志向性にあわせて様々なキャリアプランを描いていただけます。

【部署・サービスについて】
楽天トラベルは「旅に関わるすべての人が、もっと幸せになる未来をつくる」国内最大級のオンライン旅行予約サービスです。
私たちは1996年の創業から今日に至るまで、業界をリードし常識をくつがえすイノベーションを生み出し続けてきました。今では日本国内に留まらず、グローバルイノベーションカンパニーとして世界一の旅行予約サービスになるべく日々挑戦を続けています。

コマース&マーケティングカンパニーの一翼を担うトラベル開発部（Travel Development Department／TDD）では、現在以下の壮大なプロジェクトに挑戦しています。
1．国境を越え世界各地に楽天トラベルの魅力を届けるグローバル戦略
2．マーケットリーダーとして、強力な楽天エコシステムを構築している日本市場での新たな価値・体験の創造

楽天トラベルと共に、世界中の人々に新しい旅の形を提案し、未来を切り開く旅のパイオニアを目指しませんか？あなたの情熱と創造性が、無限の可能性を秘めた旅行業界に新しい風を吹き込みます。多様性のある環境で仲間と壮大なチャレンジに切磋琢磨していくあなたの応募をお待ちしております。

【募集背景】
私達は、アジアNo.1のオンライン旅行予約サービスを目指しており、その成長に積極的に参加してくださる方を募集しています。
各事業の営業、マーケティング、カスタマーサポート、開発チームと連携し継続的にプロダクトの改善を実施し、常により良いサービスをユーザー／パートナーへ提供することを目指していただきます。
また、ユーザ行動分析データやVOC・NPS、競合やマーケットの動向などを分析し、トラベルサービスをさらに一段上の段階へ進化させるための大事なプロダクト戦略を担っていただくポジションです。

【業務内容】
楽天トラベルが展開するサービス（ホテル、レンタカー、バス、パッケージ、アクティビティ予約）全体の顧客価値創造、最大化をリードPDMとして取り組んでいただきます。
・強い当事者意識をもって、事業や開発のメンバーとのコミュニケーションをリードし、プロダクトをリリースする
・楽天トラベルサービスにおける、ユーザー／パートナーが抱える課題調査・分析、課題の明確化
・ソリューションの提案、要件定義、プロダクト要件定義・ファンクショナルドキュメント作成
・プロダクトのKPI設定、レポート作成
・パートナー、関係各所とのコミュニケーション・調整・会議のファシリテート
・トラベル事業の中長期計画に沿ったプロダクトビジョン、プロダクトロードマップの作成
・海外のプロダクトを担当する場合の社内コミュニケーションは英語になります

▼グループマネジャとして
・旅行者とビジネスパートナー向けのプロダクトにおけるビジョン、戦略、戦術策定とともに、それらのプロダクトを担当するチームを率いていただきます
・社内、および社外のステークホルダーにむけてプロダクトの啓蒙活動を担当していただきます
・楽天トラベルや他のトラベル団体が主催するカンファレンスにおいて、プロダクトの宣伝や、楽天トラベルの認知度を上げるためのプレゼンテーションをしていただきます。
・メンバーの採用、およびジュニア／ミドルレベルのPDMメンバーのトレーニングを担当していただきます

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【職務内容】
2022年4月に稼働開始したディストリビューションセンターは、在庫保有能力60万点をもつ新物流拠点です。
最新の物流システムや小型無人搬送ロボット（AGV）を約800台導入し、DXやAGVを使った効率的な物流を実現しています。
当ポジションでは、ディストリビューションセンター内のAGVやコンベヤ、各種FA装置などのマテハン設備のメンテナンス、緊急時のトラブル対応、設備保全計画の立案、最新機器の情報収集および設備立ち上げなどを行っていただきます。
設備メンテナンスだけでなく、安全・品質・生産性を満たした工程を実現する為のプロセス開発・改善にも共に取り組んでいただきます。

▼主な役割
・物流設備のメンテナンス
→DC内設備を定期的に巡回し、物流・搬送システムに異常が無いか点検。少しでも調子が悪そうな部分を見つけたらメンテナンスを行っていただきます。
・緊急時のトラブル対応
→DC内の物流設備に異常があれば、臨機応変に対応します。
・設備保全計画の立案
→設備メーカーからの保守・点検サービスの提案を受けながら、長期的な予防保全の計画を立案します。
・新機器の情報収集および導入検討
→古くなった物流・搬送システムのリニューアルやより高性能なシステムの導入検討もお任せします。

【職務内容】
当社は、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。

当ポジションでは、入荷・出荷・在庫管理の工程において、安全・品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行いただきます。
オペレーションの司令塔として、スタッフへ人員配置や作業指示を行い、当日受注分を当日に出荷完了させることがミッションです。
業務を通じ、物流の仕組みやマネジメントを学んでいただき、ゆくゆくは工程管理マネジャーとしてのご活躍を期待しています。

▼主な役割
入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。
・入出荷業務に関わる計画作成、工程の進捗管理
・入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善
・設備（コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン）の改善
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
・業務標準化の推進
※工程管理マネージャーへのキャリアアップのチャンスあり

【ミッション】
30万人以上の医師が登録する、国内最大級の医療従事者向け会員登録制サイト「m3.com」の編集コンテンツの充実を図り、「信頼される」「日々使ってもらえる」｢役に立つ｣サイト作りに貢献しつつ、日進月歩のWebメディアの新しい可能性にチャレンジする。
特に医師というプロフェッショナル、かつ多忙な会員への情報提供を通じて、より良き方向に日本の医療が発展することへの貢献を目指す。

【所属】
m3.comグループ

【担当業務】
m3.comサイトの主に医師向けの編集コンテンツの新規開発、運営などを担当していただきます。

具体的には
・m3.comサイトの臨床・医療系の記事や動画の取材・執筆・編集
・m3.comサイトの臨床・医療系の記事や動画の外部執筆者への依頼・編集
・m3.comサイトの臨床・医療系CGM（Consumer Generated Media）タイプのコンテンツの企画立案・運営
・m3.comサイトの臨床・医療系新規コンテンツ、サービスの企画立案・運営
※一定程度の臨床・医療系の知識が必要です。

【募集の背景】
・当社は、日本最大級の医療情報サイトm3.comを核として、医療界の情報流通のインフラをめざす成長途上の企業です（2000年設立、2004年東証マザーズ上場を経て、2007年東証一部上場）。
・m3.comには、多彩なニュース、独自取材記事、論文、データベース、交流の場等の様々なコンテンツがあります。常に新しい魅力のあるコンテンツを提供、開発し、それを安定的に運営させることが、アクティブユーザーの増加や新規会員獲得、ひいてはサイトの価値拡大、につながります。
・このサイトの魅力度を更に向上させるため、m3.com編集部を強化増員中です

※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）

【職務内容】
急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織の拡大を進めています。エンジニアリングは当社の成長を進めるための重要な要素であり、エンジニアリング組織の強化を考えています。
また、IRや経営戦略に「エンジニアリング」への重要性を明記しており、ユーザーへの利便性、体験を向上することで事業成長のサイクルが大きく回るビジネスモデルとなっています。そのため「データ・アルゴリズム・ソフトウェア」が核となり、プロダクト改善に長期的な視点で取り組んでいます。

当社では、ECサイトとは別に、大企業の顧客に対して購買管理システムの導入と他の購買管理システムとの連携を図り、購買に関わるコスト・業務の削減に貢献しています。2025年3月までに連携企業数は3,900社に到達し、安定した高成長を遂げています。

成長の一方で、システムや組織が拡大し、技術的負債や開発コストが増加するという課題があります。より高度なビジネス価値を生み出すために、アーキテクチャの再構築やシステムのモダナイゼーションに取り組んでいます。エンジニアには、技術的な課題解決に加え、プロダクトの課題設計や提案を期待しています。

取り組み例
・システムのモダナイゼーション、マイクロサービス化の推進
・プラットフォームエンジニアリングの取り組み（k8s基盤、開発者生産性、等）
・ソフトウェア品質とアジリティ向上（リリース改善、等）
・カタログ（EC）サイトへのUI／UX改善（新機能追加、開発生産性、等）
・業務支援システムによる運用業務効率化

▼ソリューションエンジニアとして働くことの魅力
『成長性が高い事業のシステム開発において一気通貫で仕事に取組む事が出来る』
調達・購買管理プラットフォームと当社を連携する開発を、顧客と関わりを持ちながら上流からリリース・運用まで一気通貫で行うことができます。

『様々なスキルや経歴を持つメンバーとともにひとつの目標に向かって働くことが出来る』
フルスタックエンジニアやアプリ開発の経験が豊富など様々な強みを持つメンバーが多数在籍しています。通常の購買システム連携の開発のみならず自社事業拡大を見据えたモダナイズや基盤刷新、管理機能の拡充の取り組みに合わせ、購買事業のシステムをアップデートまで裁量を持って幅広く関わっていただくことができます。

『マーケティング担当など社内のステークホルダーと関わり合いながら顧客への価値提供を追求することが出来る』
本ポジションでは顧客体験向上のため、プロダクトマネージャーや営業とプロダクト開発の企画を実行しています。GA解析などの利用分析で実際の効果を確かめながら、より高い顧客満足度を追求することができます。

▼このポジションで身につく経験・スキル
・モダナイゼーションプロジェクトの経験
・フルサイクルデベロップメントの経験
・プロジェクトマネジメントスキル

▼入社後目指せるポジション・ロール
・テックリード
・システムアーキテクト
・プロジェクトマネージャー

【主な役割】
継続的に急成長している購買管理システム事業の今後を支えるシステムの設計、開発、運用を担うチームのエンジニアとして、以下の役割を担って頂きます。（当社公式通販サイトとは異なるシステムになります）

・Pythonを使ったサーバーサイド開発
・Python／Goを使ったWeb API開発
・新規機能の開発や既存機能のメンテナンスや更新
・ユーザービリティを向上させ、売上を上げるための施策の検討と実現

技術的なリーダーシップを発揮いただき、課題設計から解決までをリードしていただきたく、以下の取り組みを期待します。
・システムの実装方針、技術選定の判断、決定
・開発プロセスの決定と改善
・システム安定性の担保・生産性・品質の指標の決定と整備
・エンジニアの技術指導（レビューなど）

主な役割：
・Pythonを用いたWebアプリケーション及びバックエンド、基幹システム向け開発
・新規連携案件の仕様調整、工程管理及び開発
・ステークホルダーの要望に対する仕様調整と開発、本番導入、問合せ対応
・急成長するビジネスを支えるシステム基盤刷新
・業務プロセス改善とそのための管理機能強化

▼具体的な役割イメージ
・顧客が利用中（もしくは導入予定）の購買管理システムと連携する当社のカタログ連携システム構築をステークホルダーとコミュニケーションを取りながら要望の期日に導入します。
・システムの改善起案から展開までを一貫してリードします。
・プロダクトマネージャーやマーケティング担当、カスタマーサポートチームと協調し、ビジネス加速を促すシステム開発を円滑に進め、本番稼働、運用までを行います。
・開発や運用のボトルネックを特定し、優先順位をつけて、それらの解消に向けたプロセス改善や機能開発を行います。

【勤務地】
大阪府／東京都

【職務内容】
急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織の拡大を進めています。エンジニアリングは当社の成長を進めるための重要な要素であり、エンジニアリング組織の強化を考えています。
また、IRや経営戦略に「エンジニアリング」への重要性を明記しており、ユーザーへの利便性、体験を向上することで事業成長のサイクルが大きく回るビジネスモデルとなっています。そのため「データ・アルゴリズム・ソフトウェア」が核となり、プロダクト改善に長期的な視点で取り組んでいます。

当社では、ECサイトとは別に、大企業の顧客に対して購買管理システムの導入と他の購買管理システムとの連携を図り、購買に関わるコスト・業務の削減に貢献しています。2025年3月までに連携企業数は3,900社に到達し、安定した高成長を遂げています。

成長の一方で、システムや組織が拡大し、技術的負債や開発コストが増加するという課題があります。より高度なビジネス価値を生み出すために、アーキテクチャの再構築やシステムのモダナイゼーションに取り組んでいます。エンジニアには、技術的な課題解決に加え、プロダクトの課題設計や提案を期待しています。

取り組み例
・システムのモダナイゼーション、マイクロサービス化の推進
・プラットフォームエンジニアリングの取り組み（k8s基盤、開発者生産性、等）
・ソフトウェア品質とアジリティ向上（リリース改善、等）
・カタログ（EC）サイトへのUI／UX改善（新機能追加、開発生産性、等）
・業務支援システムによる運用業務効率化

▼ソリューションエンジニアとして働くことの魅力
『成長性が高い事業のシステム開発において一気通貫で仕事に取組む事が出来る』
調達・購買管理プラットフォームと当社を連携する開発を、顧客と関わりを持ちながら上流からリリース・運用まで一気通貫で行うことができます。

『様々なスキルや経歴を持つメンバーとともにひとつの目標に向かって働くことが出来る』
フルスタックエンジニアやアプリ開発の経験が豊富など様々な強みを持つメンバーが多数在籍しています。通常の購買システム連携の開発のみならず自社事業拡大を見据えたモダナイズや基盤刷新、管理機能の拡充の取り組みに合わせ、購買事業のシステムをアップデートまで裁量を持って幅広く関わっていただくことができます。

『マーケティング担当など社内のステークホルダーと関わり合いながら顧客への価値提供を追求することが出来る』
本ポジションでは顧客体験向上のため、プロダクトマネージャーや営業とプロダクト開発の企画を実行しています。GA解析などの利用分析で実際の効果を確かめながら、より高い顧客満足度を追求することができます。

▼このポジションで身につく経験・スキル
・モダナイゼーションプロジェクトの経験
・フルサイクルデベロップメントの経験
・プロジェクトマネジメントスキル

▼入社後目指せるポジション・ロール
・テックリード
・システムアーキテクト
・プロジェクトマネージャー

【主な役割】
継続的に急成長している購買管理システム事業の今後を支えるシステムの設計、開発、運用を担うチームのエンジニアとして、以下の役割を担って頂きます。（当社公式通販サイトとは異なるシステムになります）

・Pythonを使ったサーバーサイド開発
・Python／Goを使ったWeb API開発
・新規機能の開発や既存機能のメンテナンスや更新
・ユーザービリティを向上させ、売上を上げるための施策の検討と実現

技術的なリーダーシップを発揮いただき、課題設計から解決までをリードしていただきたく、以下の取り組みを期待します。
・システムの実装方針、技術選定の判断、決定
・開発プロセスの決定と改善
・システム安定性の担保・生産性・品質の指標の決定と整備
・エンジニアの技術指導（レビューなど）

主な役割：
・Pythonを用いたWebアプリケーション及びバックエンド、基幹システム向け開発
・新規連携案件の仕様調整、工程管理及び開発
・ステークホルダーの要望に対する仕様調整と開発、本番導入、問合せ対応
・急成長するビジネスを支えるシステム基盤刷新
・業務プロセス改善とそのための管理機能強化

▼具体的な役割イメージ
・顧客が利用中（もしくは導入予定）の購買管理システムと連携する当社のカタログ連携システム構築をステークホルダーとコミュニケーションを取りながら要望の期日に導入します。
・システムの改善起案から展開までを一貫してリードします。
・プロダクトマネージャーやマーケティング担当、カスタマーサポートチームと協調し、ビジネス加速を促すシステム開発を円滑に進め、本番稼働、運用までを行います。
・開発や運用のボトルネックを特定し、優先順位をつけて、それらの解消に向けたプロセス改善や機能開発を行います。

【勤務地】
大阪府／東京都

【職務内容】
当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
商品点数は2000万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

本ポジションでは、プライベートブランド商品の開発業務をお任せします。日本最大規模のスケールメリットを活かしたダイナミックな商品開発業務を経験することができます。
例えば、
（1）大量の販売データを分析することで、的確な仮説をもち、効率よく商品開発に取り組むことが可能
（2）保有する顧客リストに販売促進することで、早期に結果を出すことが可能、など

国内のみならず世界中から最適な仕入れ先を開拓することが求められるポジションです。開拓や調達の際に、調達担当と連携して2人1組で業務を行う体制があり、検品や数量などの交渉は調達担当が担います。
また、現在立ち上げフェーズの東京拠点でのご活躍を想定しており、本社と綿密に連携しながら東京拠点の中核として自立自走いただきながら業務を担っていただくことを期待しています。
※社内コミュニケーションはslackやZoomで遠隔でもコミュニケーションできる文化がありますのでご安心ください。出張ベースで往来も想定しています。

▼主な役割
・ユーザー分析をもとにしたプライベートブランドの企画および開発
・海外の仕入先開拓と、条件の交渉
・数値分析による、最適な販売価格の設定
・品質管理に関わる業務

【勤務地】
※東京オフィスでの勤務の場合、入社時数週間～3ヶ月程度の本社研修があります。
※期間は経験レベルによって変動しますが、ご相談の上で決定いたします。

【職務内容】
当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
商品点数は2800万点、ご登録ユーザー数は1,100万件を超え、間接資材販売のEC（電子商取引）として日本最大規模のサービスへと成長しています。

本ポジションでは、ナショナルブランド（メーカー生産）商品の採用をお任せします。
担当カテゴリーをお持ちいただき、企業を中心とした多くのユーザーにご満足いただくための商品構成・サイト掲載情報の最適化を目指していただきます。
現在全23カテゴリーの商品展開をしている中で、平均1～2カテゴリーを担当し、年間で数万種類の採用に関わっていただくため、裁量の大きなポジションです。
採用方針の立案や課題に対する改善活動を主体的に行っていただけることを期待しています。

▼当社で働くメリット
（1）間接資材のECサービスとして日本最大規模というスケールメリット（例：商品数、顧客数、在庫管理力等）を活かした採用や販促ができるため、MD・バイヤーとしての専門性をさらに高めることができます。
また、数年おきに担当カテゴリーの変更を予定しておりますので、幅広い領域の市場動向や商品知識を学ぶことができます。
（2）小売業という特性上、お客様の声や販売実績といったデータが充実しています。
それらを活用することで、顧客ニーズや市場動向に沿った効果的な施策を検討しやすいです。

【主な役割】
・市場分析、販売分析によるカテゴリ戦略の立案 
・仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等） 
・数値分析による、最適な販売価格の設定 
・売上拡大のためのプロモーション施策の実施等

【勤務地】
大阪府／東京都
※東京オフィスでの勤務の場合、入社時数週間～3ヶ月程度の本社研修があります。

【この求人の3行まとめ】
・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社のストラテジックプランナー職
・手段は限定せず、課題解決のために幅広いマーケティング施策を企画
・テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援

【ポジションの魅力】
・ナショナルクライアントからスタートアップまで企業規模を問わず、様々な業種（食品、エンタメ、金融、流通、化粧品・コスメなど）の案件に携われる
・デジタルを中心に、マスメディアも含めて統合的なプランニング業務経験を積める
・広告主と直接コミュニケーションが取れるため課題の本質をスピーディーに把握ができる

【募集背景】
「企画力」×「業界」の知見を持ったストラテジックプランナーを採用することでプロモーションにおける全体戦略設計での圧倒的な優位性を作りながら、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かし、クライアントの業績拡大と新たな価値創出を実現するため。

【業務内容】
▼概要
様々なクライアントと実際にコミュニケーションをとりながら、クライアントのデジタルマーケティングにおける課題抽出～戦略立案／改善施策提案までを担当していただきます。リサーチを活用した課題分析～プロモーションにおけるコンセプトワーク～全体戦略設計～施策立案／提案～効果検証まで、一連の業務をお任せします。

▼詳細
・課題分析（市場調査）
・デジタル領域におけるマーケティングの戦略設計
・戦略に即した各種のKPI設計やそれに基づくPDCAサイクル構築
・メディアプランニング
・データを起点にしたコミュニケーション（クリエイティブ・企画）の設計
・中長期的な施策の効果分析と改善案の立案

▼業務効率化について
入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。

▼取り扱い媒体
Yahoo!／Google／X／Meta／LINE／TikTok／Instagram／Zucks／PORTO／その他媒体、オフラインメディア
メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。

【支援実績】
▼Case1　新規顧客獲得・会員向けプロモーションにおけるフルファネル支援

業種：飲料系家電メーカー

▽施策概要
新規顧客獲得から、会員向けのプロモーションまでフルファネルでマーケティングをサポート

▽得られた効果  
・質の高い新規ユーザーを集めることで、投資効率高く新規購入者数アップに貢献
・会員データを分析することで、購入後の顧客状況を定量的に可視化
・ショッパーリファレンスの最大化を行うことで、店舗、デジタル（自社・EC）TOTALでの売上アップに貢献

▽提案・施策分類
マーケティング戦略／ダイレクトレスポンス戦略／Eコマース戦略／クリエイティブ制作／メディアプランニング／運用コンサルティング／会員データ分析／MMM分析

▼Case2　EC領域での売上最大化を含むマーケティング支援

業種：大手スポーツ用品メーカー

▽施策概要
EC経由での売上最大化から、新規見込み顧客数獲得までのマーケティングをサポート

▽得られた効果
・各メディアの配信戦略の策定し、戦略に基づいたアカウント構造整備を実施することでEC経由の売上を最大化
・会員の商品閲覧、購買データを活用し戦略的に広告配信することで新規顧客獲得、既存顧客のクロスセルに貢献
・認知領域において独自のKPI指標を策定し、新規顧客の獲得効率を最大化

▽提案・施策分類
マーケティング戦略／ダイレクトレスポンス戦略／Eコマース戦略／メディアプランニング／運用コンサルティング／購買データ分析

【組織】
▼構成　※2025年7月時点
組織全体：約735名
今回の配属先：統合マーケティングコミュニケーション局
組織人数：ストラテジックプランナー　8名

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

【仕事】
高視聴率を記録しており、20年以上続くお昼の情報番組でディレクターを募集しています！

【担当番組について】
政治、経済、社会、事件・事故、国際など様々なニュースを月～土曜日の昼帯に放送しています。
専門家の方を呼び、詳細な解説やパネルを使用したコーナーもある番組です。

【業務内容】
・ニュース取材
・原稿作成
・編集（構成指示）
・OA業務　等

担当業務はニュース取材／原稿作成がメインとなります。
編集マンは別で担当がおり、構成の指示をしていただきます。
※企画モノをご担当いただく際にはご自身でノンリニア編集をしていただく事もあります

※担当曜日の前日昼頃～当日オンエア終わりまで泊まり勤務が発生します

弊社の社員も在籍している番組です！
気になった方はぜひご応募ください！

【職務内容】
当社は毎年前年比10%以上の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。
当社では、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。
ユーザー数もこの数年で数百万単位で増加。DBの拡大が加速している中で、大規模MySQLの改善を現メンバーとともにリードいただきたいと考えております。

▼主な役割
オンプレ、クラウド両環境にて以下を実施します。
・MySQL運用環境の整備・運用・トラブルシュート
・MySQL移行（RDS／Auroraなどのマネージドへ）
・MySQL関連プロジェクトの対応
・拡大し続けるMySQL運用を考慮したシステム設計・改善・標準化
・各種自動化の推進・啓蒙
・その他DBの運用（Oracle、SQL Server）

【勤務地】
大阪府／東京都

【職務内容】
当社は毎年前年比10%以上の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。
当社では、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。
ユーザー数もこの数年で数百万単位で増加。DBの拡大が加速している中で、大規模MySQLの改善を現メンバーとともにリードいただきたいと考えております。

▼主な役割
オンプレ、クラウド両環境にて以下を実施します。
・MySQL運用環境の整備・運用・トラブルシュート
・MySQL移行（RDS／Auroraなどのマネージドへ）
・MySQL関連プロジェクトの対応
・拡大し続けるMySQL運用を考慮したシステム設計・改善・標準化
・各種自動化の推進・啓蒙
・その他DBの運用（Oracle、SQL Server）

【勤務地】
大阪府／東京都

【仕事内容】
LINEを活用したあらゆる顧客体験をデザインしプランニング・プロデュースを行う。新規獲得（友だち化）／デジタル販促／CRM／データ活用などのフィジビリティを理解した上で全体設計を行い、社内のエキスパートとチームを組んで推進する。

▼具体的な業務内容
・LINE公式アカウントによる販促／CRM戦略プランニング、または施策進行プロデュース
・LINE施策運用で取得した顧客データの分析と改善策提示
・LINE提供APIを活用したシステム／サービス開発ディレクション
（LINEアカウントの運用や、LINE Messaging APIの活用提案など）

【配属組織について】
▼コマース部門について
ECも店頭もデータを活用し豊かなCXを実現し事業に貢献
自社EC・プラットフォームEC・店頭での経済圏データ活用など、生活者のあらゆる「購買」を起点とし、クライアントの事業支援を行う部門です。
自社ECをはじめとしてAmazon・楽天などプラットフォームECの台頭、さらには店頭での電子決済と「購買のデジタル化」は益々進んでいます。
コマース部門では価値ある経験を積んだ専門家たちがチームを組み、チャネル戦略立案・構築、制作、運用までを支援しています。また、国内においてはコミュニケーションインフラとなり、もはやお客様との繋がりには欠かせない存在となっているLINEの活用についても、多くの経験と実績を保有しています。

・特徴
当社のコマース部門はオンライン、オフライン双方対応しています。
オンラインでは自社EC、プラットフォームEC、CRMなど。オフラインでは大手流通企業のデータやメディアを活用した販促施策のプランニングなど。ECに課題を抱えているクライアントをトータルにサポートできる環境、スタッフが揃っている環境です。

▼組織風土について
・新しいこと、チャレンジしたいことを応援する風土
・メンバーのバックグラウンドが多様
・学習意欲の高い人が多く、ナレッジ共有も盛ん

メーカー、ブランドの売上にコミットするスタイルのため、少しでも新しいことを吸収しよう、売上につながることを学ぼう、という姿勢の人が多いです。最新の情報には敏感で研究熱心な人が多い。また、学んだことをどんどんお互いに共有し合う風土があり、現場間で積極的な情報共有やディスカッションを行う活発な雰囲気があります。

▼コマース市場について
日本の物販のEC化率は約8％。USは15％程度、中国は50％超えなので日本はまだまだ伸びしろがある市場です。また、日本のEC市場は毎年2桁成長を続けており、日本ならではのEC化の成功パターンを見出していけばまだまだ伸ばせる領域なのでやりがいが大きいです。
ビジネスのスピードが従前にもまして加速するからこそ、クライアントに対して細かく提供サービスを縦割りした「専門」対応や「上流」部分のコンサルのみではなく「一人で、今ここで、ある程度の肌感が分かる」「実装の目処が立てられる」「クライアントの事業をスタックさせない」といったスキルが求められるようになると思います。
転職を決意するまでに習得されたスキルを軸足として、電通デジタルの環境を活かして対応可能領域をどんどん拡張していただくことを希望しています。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【業務概要】
新しい事業アイデア・提供価値仮説を、競争優位性・持続可能性の観点を加味したビジネスモデルへと具体化、昇華させる業務です。
最新のトレンドを踏まえ、新しい価値を事業として成立させるビジネスモデルを具体的に描き、様々な検証手法を用いながら事業仮説の魅力と可能性を合理的に証明・説明します。また新規事業開発チームだけでなく、経営層や関連部署を巻き込んで合意を生み出し、立ち上げに向けた事業構築やローンチ後の事業グロースまでと幅広い領域を担います。
世にない新しい価値を「どうすればビジネスとして成立させられるのか」と向き合い、実現まで引き上げていく役割です。

▼業務内容例
・事業アイディアから事業性のある仕組みを構想（事業創造／構想プロセス設計）
・事業化に向けた具体的な検証プランの策定（事業計画・ロードマップ設計）
・調査手法の選択、設計
・KPI／KGI設計
・目的にあわせた独自ワークショップ手法の開発　等

【期待する成果】
・顧客企業の事業戦略を踏まえ、事業アイデアをビジネスモデルに昇華させること
・あらゆる検証手法を駆使し、事業仮説の精度をアジャイルに高めていくこと
・事業の可能性・魅力を俯瞰的・論理的に説明することで、顧客企業内における合意形成を促進すること
・事業立ち上げから事業グロースまでの道筋を一気通貫で戦略的・計画的に描き、多様なメンバーからなるチームをリードすること

【顧客イメージ】
大手企業の新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など

【この仕事のやりがい／魅力】
・日本を代表する大手クライアント企業の案件に携わることができる
・多種多様なプロダクト開発に携わることができる
・サービス、プロダクトの戦略立案から立ち上げ、グロースまで関わることができる
・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる
・チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない
・リモートワーク、裁量労働制で自分のスタイルに合わせた働き方ができる

【備考】
現在NEWhで募集中の各ポジションにつきましては、株式会社Sun Asteriskが雇用元となり、入社後NEWhへ出向頂く形となります。詳細は面接時にご説明いたします。

【業務概要】
事業領域の機会発見から、提供価値設計、ビジネスモデル設計、収益計画成長性検討、事業性検証、デジタルプロダクトのデザイン定義といった、上流のデザインワーク・コンセプトワーク・ビジネスデザインワークをご担当いただきます。
デザインとビジネスの知見を融合させながらチームと共創し、新規事業立ち上げを支援しプロダクトを作り上げていただきます。
プロジェクトへは複数人でチームを編成してご参加いただくので、足りないスキルは仲間と補いながら学べる環境です。

▼業務内容例
・デザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見
・ワークショップの設計、運営からの成果の統合
・サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験・サービスフローなどをデザイン
・デザイナーやコンサルタントやエンジニアなど各種専門家、クライアントと共創
・メンバーとの連携・共創・社内外の最新事例や専門知識を把握し、デザインプロセスやサービス自体に組み込む　等

【期待する成果】
・デザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見
・ワークショップの設計、運営からの成果の統合
・サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験・サービスフローなどをデザイン
・デザイナーやコンサルタントやエンジニアなど各種専門家、クライアントと共創
・メンバーとの連携・共創・社内外の最新事例や専門知識を把握し、デザインプロセスやサービス自体に組み込む　等

【顧客イメージ】
大手企業の新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など

【仕事の魅力】
・日本を代表する大手クライアント企業の案件に携われる
・多種多様なプロダクト開発に携われる
・サービス、プロダクトの戦略立案からUIレベルまで関わり、立ち上げるところまで関わることができる
・ビジネスの立ち上げからグロースまで関わることができる
・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる
・チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない
・リモートワーク、裁量労働制で自分のスタイルに合わせた働き方ができる

【風土・働き方】
個人が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを大切にしています。
専門業務型裁量労働制を導入しており、個々の裁量を活かしながら柔軟に働くことが可能です。リモートワークも活用できます。
ライフスタイルや家庭の状況に合わせて働き方を設計できるため、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かしながら活躍しています。

【備考】
現在NEWhで募集中の各ポジションにつきましては、株式会社Sun Asteriskが雇用元となり、入社後NEWhへ出向頂く形となります。詳細は面接時にご説明いたします。

【業務概要】
NEWhのプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの旗振り役です。クライアントメンバー、NEWhのサービスデザイナーやビジネスデザイナー、社外パートナーなど「異能」のプロフェッショナルを一つのチームにまとめ上げ、共創による事業アイデアの創出、実現、そしてグロースまでを目指します。
具体的には、プロジェクトゴールの定義、実行プロセスの設計、チーム組成、共創のためのコミュニケーション設計、QCDを管理しながらプロジェクトを推進していきます。また、複雑かつ不確実性が高い新規事業開発において、決裁者やPOの意思決定サポートまで行うのが特徴です。

▼業務内容例
・プロジェクトゴールの定義、要件の言語化
・実行プロセスの設計
・チーム組成、共創のためのコミュニケーション設計
・各種プロジェクトマネジメント（ロードマップ整理・タスク洗い出し・QCD管理・ファシリテートなど）
・クライアント企業における決裁に向けた上申プロセス検討、上申ストーリー構築　等
（当社サービスデザイナーやビジネスデザイナーと連携しながら、プロジェクトを推進いただきます）

【期待する成果】
・プロジェクト要件整理を行い、サービスデザイナー、ビジネスデザイナーとともに実行するプロセスを定義し、全体をスムーズに進行する
・社内外の異能プロフェッショナルをまとめ上げるチームビルディングと共創環境の構築
・全体QCDマネジメント、潜在リスクの把握と適切な対策の実行
・決裁者やPOの意思決定サポート 等

【顧客イメージ】
大手企業の新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など

【仕事の魅力】
・日本を代表する大手クライアント企業の案件に携わることができる
・多種多様なプロダクト開発に携わることができる
・サービス、プロダクトの戦略立案から立ち上げ、グロースまで関わることができる
・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる
・チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない
・リモートワーク、裁量労働制で自分のスタイルに合わせた働き方ができる

【風土・働き方】
個人が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを大切にしています。
専門業務型裁量労働制を導入しており、個々の裁量を活かしながら柔軟に働くことが可能です。リモートワークも活用できます。
ライフスタイルや家庭の状況に合わせて働き方を設計できるため、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かしながら活躍しています。

【備考】
現在NEWhで募集中の各ポジションにつきましては、株式会社Sun Asteriskが雇用元となり、入社後NEWhへ出向頂く形となります。詳細は面接時にご説明いたします。

【ミッション】
多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする

【所属】
法務グループ

【担当業務】（これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定）
▼エムスリーを含むエムスリーグループの企業に関する下記業務
・国内法務業務全般
主に国内事業に関する契約審査：事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり
1．エムスリーにおけるm3.com（医療従事者向けの会員制WEBサイト）運営やm3.comを活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業
2．医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業  など
　- 契約雛形・約款等の作成・改定
　- 新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
　- 法令改正等に伴う準備・対策や対応
　- 係争対応
　- その他各種法律相談

・コンプライアンス対応
　- コンプライアンスに関する社員教育
　- ホットライン・内部通報対応

・知的財産管理

・経営管理業務
　- 株主総会・取締役会の運営・サポート
　- 決裁管理
　- 各種規程の制定・見直し
　- 登記

・M&A関連業務・子会社管理
　- 買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート
　- 子会社の設立

・グローバル法務・コンプライアンス関連業務
　- 各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー
　- 係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス

など

会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【担当業務】
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。

・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行
・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード

【当ポジションの魅力】
・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験
・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い
・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる

※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）

【職務内容】
当社ではクライアントの新規事業創造に対して、事業の構想からプロトタイプ等を利用した検証、プロダクト開発までをビジネス・デザイン・エンジニアリングの異なるスキルを持ったプロフェッショナルで支援しています。
本ポジションでは、ビジネス領域のプロフェッショナルとして、新規事業の設計・検証フェーズを主導いただきます。クライアントの新規事業に関する要件や課題をベースに、サービス・プロダクトの構想からそれを支えるビジネスモデルの設計、ビジネスプランの立案などを実施することとなります。
また、ビジネスデザイナー単体で活動するだけでなく、UX／UIデザイナーやエンジニアとの連携による新規事業創造ができることも本ポジションの特徴です。シナリオプランニング起点での事業創造、顧客課題の調査や体験設計など、顧客価値に深く入り込んだサービスデザインや、UIデザイナー・エンジニアとのプロトタイプ作成を通じたクイックな事業案検証など、ビジネス人材のみでの事業検討では困難な、より実効性がありスピーディーな新規事業開発が可能です。

【プロジェクト概要】
・新規事業のサービス・ビジネスデザイン（こちらが案件の多くを占めています）
・クライアントの新規事業開発メンタリング
・新規事業に関するロードマップ・ポートフォリオマネジメント、プログラム運営支援
・新規事業に伴うプロダクト開発および事業開発支援　など

【業務詳細】
・新規事業のアイディエーション
・全体像の設計
・顧客課題や体験に関するユーザーリサーチ・マーケット分析や収支モデルの整理
・プロトタイプを用いたリーンな事業案の検証
・上記各業務におけるデザイナー・エンジニアとの連携

【顧客イメージ】
新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など
（中小企業やスタートアップへの支援もありますが、主に大手企業が中心です）

【この仕事のやりがい／魅力】
・業界が限定されないため、様々な企業における新規事業開発を経験することができます
・事業会社（大手・スタートアップ）を中心に、コンサル・起業など様々な立場で新規事業に携わっていた人材が在籍しています
・エンジニア、デザイナーなど多様な専門家と連携することで、顧客視点、事業視点、技術視点の多角的にみられるため、そのサービス・プロダクトの価値最大化を図ることができます
・早期から案件のリードを任せられ、企業の経営層や管理職と近い距離で業務を行っていただきます
・業務は原則フルリモート可のため、場所に捉われず働くことが可能です
※大手町スタジオでの業務も可・非常に自由かつフラットながらも互いにサポートしあうカルチャーのある組織です

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

【プロジェクト事例】
▼サッポロホールディングス
ビジネスモデル変革や新規事業創出を目的としたサッポロホールディングスさまの共創プラットフォーム「DX イノベーション★ラボ」のパートナー企業として参画。
新規事業開発のノウハウ提供と事業開発のプロフェッショナル伴走により、サッポログループの新規事業をサポート。

▼小林製薬
小林製薬さまのDXパートナーとして協業し、デジタルトランスフォーメーションの強化を支援。
ビジネス・テック・クリエイティブでの三位一体での事業開発に強みを持つSun*がデジタルを中心とした新規事業開発、デジタル領域での人材強化の取り組みをご支援。

▼福岡地所
福岡をより魅力あふれる都市にすることを目指す不動産企業である福岡地所さまの、既存事業にとらわれない新たな視点での事業創出に対するご支援を実施。
ChatGPTを活用し新規事業アイデアを1ヶ月で1000案以上出力の上、アイデアの種をSun*のValue Design Syntaxのフレームワークをもとに落とし込み、価値ある案を磨き出すことに成功。

▼その他の事例
・保険業界：ミニマム投資でのプロトタイプ開発によるPoCをベースにした、新規事業のコンセプト作成、事業・開発計画策定支援
・飲料業界：アイデアの事業化のためのサービス検証設計からプロトタイプ作成、サービス構築までのBTC連携での一気通貫での支援
・製造業界：顧客や社内の各部署からの意見をベースに社内DXを推進するためのロードマップの策定支援

【職務内容】
▼Mimi Beauty／SNSプロジェクトマネージャー
SNS総フォロワー数590万人を超える美容メディア『Mimi Beauty』の各SNSにおけるコンテンツ企画立案から撮影・編集・分析までのディレクション業務、SNS運営業務全般に携わっていただきます。

（トレンダーズ入社後、株式会社Mimi Beautyへ在籍出向し、業務を担当いただきます）

▼具体的な業務
・Mimi Beauty編集部の全体マネジメント
・SNS戦略設計、PJ進行管理
・トレンド情報収集
・コンテンツ企画提案
・新作コスメやスウォッチの撮影・進行
・読者プレゼントキャンペーンの運用・広告運用
・モデルと撮影者との連携・スケジュール調整など

入社後、SNSや美容トレンドの知識をつけた上で、Mimi BeautyのSNS運営業務を行っていただきます。まずは適性にあったSNS（Instagram・X［旧Twitter］・YouTube・TikTok）のプロジェクトマネージャーをご担当いただき、後にMimi Beauty全体の幅広いSNS戦略面のディレクションもお任せしたく思っております
また、メインの業務の他に、Mimi Beautyメディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、サービス開発などもチームで一緒に行っていただきます。

▼キャリアステップ
1．プロジェクトマネージャー業務に特化して、SNSマーケターとして活躍するキャリア
2．コンテンツ制作業務に特化して、自分のアイディアを広げながら中長期的に安定していくキャリア

上記以外でも、ご自身の強みや挑戦したいことに合わせて一緒にキャリア形成していきます。

【Mimi Beautyとは】
SNSに最適化した新作コスメ・メイク情報を発信する美容メディアで、SNS総フォロワーは590万人以上です。
2015年に「MimiTV」としてスタートし、美容トレンドを迅速にキャッチしながら、X（旧Twitter）、Instagram、Tiktok、YouTubeを中心にコンテンツを発信しています。
新作コスメのガチモニターやオンライン体験会などを通じて、クライアントとユーザーを繋げ、すべての人に”美の変化を楽しめるきっかけ”をつくることを目指しています。

2024年には媒体名を「Mimi Beauty」に変更し、事業部のひとつから会社のひとつ「株式会社Mimi Beauty」（トレンダーズ完全子会社）としてチャレンジの場を広げ、より多角的かつ統合的なマーケティング支援を目指すとともに、ユーザーに向けて幅広い美容情報を提供しています。

【勤務地】
※トレンダーズ本社と同一オフィス（同じフロア）となります。
※福利厚生・各種制度もトレンダーズの規程を適用します。

【仕事についての詳細】	
▼美容特化型イノベーションファーム「ampule」
美容業界支援の為のプロモーションパートナーとして、マーケティング・トレンド分析・ブランドデザイン・戦略設計を行っています。
マーケティング支援だけでなく、美容業界全体のエンパワーメントを目指してイノベーションファームを設立しました。

【職務内容】
大手美容メーカーをはじめとしたクライアントのプロモーションプランニングを行います。
SNSのトレンドや生活者のインサイト分析を行いながら、ユーザーが実際に商品を購入するまでのコミュニケーション戦略を立案し実行に移します。

▼具体的な業務
・PR・プロモーション戦略提案
・ターゲットとなる生活者のインサイト分析
・コミュニケーションプランニング
・流通とデジタルの連動したプロモーション設計
・美容トレンド分析
・海外トレンド分析
・クリエイティブ制作会社とのやり取り
・ブランド開発・ブランドデザイン
・ECマーケティングサポートなど

※社内には各領域におけるプロフェッショナルが在籍しておりますので、お客様の課題に合わせてブレストしたりチームを組みながら、コミュニケーション戦略設計から購買獲得領域まで広く経験を積むことが可能です。

【職務内容】
食品・飲料・化粧品を中心とした大手メーカー様・総合代理店に対し、デジタル領域において話題を最大化し、行動・購買につなげるための戦略立案・マーケティング・コミュニケーションプランニング・メディアプランニングを行います。

▼具体的な業務
・大手メーカー・広告代理店への提案営業
・プロモーション提案および実施（商品の話題最大化を図り、実際の購買まで導くプランニング設計）
　- PR・プロモーション戦略提案
　- ターゲットとなる生活者のインサイト分析
　- コミュニケーションプランニング
　- 流通とデジタルの連動したプロモーション設計
　- トレンド分析　
など

※社内には各領域におけるプロフェッショナルが在籍しておりますので、お客様の課題に合わせてブレストしたりチームを組みながら、コミュニケーション戦略設計から購買獲得領域まで広く経験を積むことが可能です。

【このポジションの魅力】
（1）オンライン（PR／SNS／動画といったデジタル領域）×オフライン（店頭流通）を掛け合わせたプランニングが可能。案件におけるセールス担当の裁量が大きいため、新たなプロモーション事例づくりや案件を通してプランニング能力を高めていく機会が多数あります。

（2）自社サービス開発に携わることが可能。社内のマーケティング担当とともに、クライアントニーズを即時にサービスに反映させる（サービス改善・新規サービス企画）流れが定着しているため、営業の枠を超えたキャリア形成が可能です。

【Mimi Beauty／美容マーケター】
美容メーカーに対し、Mimi Beautyを活用したソリューション提案を行います。
Mimi Beautyユーザーを活用した施策や、イベント運営、広告運用などSNSマーケティングプランのご提案に加え、メディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、サービス開発なども一緒に行います。

【Mimi Beautyとは】
SNSに最適化した新作コスメ・メイク情報を発信する、SNS総フォロワー580万人超えの美容メディアです。
2015年にスタートし、主に美容オタクに支持されるトレンドをいち早く察知しYouTube、X、Instagramを中心にコンテンツを毎日発信しています。
また、新作コスメのガチモニターやオンライン体験会、店頭連動施策など新しい試みでクライアントとユーザーを繋げ、「美容で自信が付いて、幸せが溢れる世界」を目指しています。

▼具体的な業務
・Mimi Beautyを活用したプランニング提案
・トレンド分析
・購買調査等の設計
・戦略設計
・メディアのブランディング業務
・外部との業務提携
・サービス開発　など

大手美容メーカーや巷で注目を集める新興美容メーカーなどの、プロモーション戦略や美容トレンド分析をもとにプランニング提案の業務に携わっていただきます。
また、メインの業務の他に、メディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、サービス開発などもチームで一緒に行っていただきます。

【キャリアステップ】
1．既存業務に特化して、中長期的に安定して働くキャリア
2．顧客のマーケティング支援業務に特化して、アカウントコンサルとして活躍するキャリア
※上記以外でも、ご自身の強みや挑戦したいことに合わせて一緒にキャリア形成していきます。

【仕事のやりがい】
美容メーカーの最新情報に触れることができると同時に、プロモーションを通じてユーザーさんに喜んでいただいたり、メーカーの売り上げに寄与し商品販促につながる実感を得ることができます。
ご自身の企画力やマーケティング力、感性を活かしながら、事業成長にもダイレクトに貢献できる環境です。

【募集部門】
ベクトルグループの株式会社イニシャル配属となります。

【業務内容】
PRは、人間の第三者からの声には共感しやすいという性質を踏まえた、他者への理解・共感・信頼を構築するマーケティング手法であり、急速に市場を拡大しています。
PRコンサルタントは、企業／サービス／商品が世の中で広く認知されるように、消費者心理や時代の潮流等の外部環境に合わせて、最適なPR戦略、『誰が』『どんな場面で』『何を』『どう』伝えるかを企画・立案・実行し、クライアントの「良いモノを世の中に広める」お手伝いを担います。

【業務詳細】
・アカウント業務…企業との交渉、企画書作成プレゼン、プロジェクト管理
・コンサルティング業務…コミュニケーション戦略立案、コミュニケーション設計プランニング、情報コンテンツ開発、企画立案・実行
・メディアプロモート業務…媒体研究、メディア戦略立案、メディアプロモート、イベント取材、プロジェクトマネジメント

【リモートワーク】
週2日まで可

【仕事内容】
クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長までを伴走している事業のサーバサイドエンジニアを募集しています。

【業務内容】
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発
（使用言語・フレームワーク例：PHP、Laravel、Ruby、Ruby on Rails、SQLなど）
・Webアプリケーションの設計・テスト・保守運用
・AWSやGCPなどを利用したインフラ構築
・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発
（使用フレームワーク例：React、Vue.js、jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど）

【やりがい／魅力／醍醐味】
ニジボックスにはプロジェクトマネージャー、ディレクター、アートディレクター、開発ディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニアなどのメンバーが在籍しております。
そのため、ワンストップでクライアントに寄り添い続けられる、一貫したチーム体制で案件に関わっていくことができます。
また、ReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発やAWSやGCPを利用したインフラ構築に携わる機会もございます。

入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍などの学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界で著名な方をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。

【勤務地備考】
就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。

【所属部署】
▼MI事業本部
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【業務内容】
・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、WEBマーケティングのアナリストとしてWebマーケティングの課題抽出、戦略設計を行います。
・コンサルタントとバディを組む形でクライアントと対峙し、主に戦略や実行計画の策定、実行支援やその後の効果測定に責任を持ちます。
・クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。

▼具体的には
・コンサルタントとの協業による、サイト分析及び解決策の立案
・Googleアルゴリズムやユーザーの消費行動プロセスを踏まえた、仮説→実行→効果検証→次プランの策定の実施
・具体業務一例：マーケット調査、ユーザー調査、キーワード解析、サイト解析、KPI策定、戦略設計、ロードマップ資料の策定、実行計画策定

【体制】
顧客獲得（新規営業）：Sales And Marketing
↓
クライアントワーク：マーケティングコンサルタント
↑↓
サイト分析：アナリスト（※本ポジション）

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

・スペシャリティ系
　- シニアアナリスト→アナリストMGR→アナリスト部門統括部長
・組織開発系
　- シニアアナリスト→経営企画／事業企画→アナリスト組織開発MGR
・ゼネラル系
　- シニアアナリスト→アナリストMGR→新規事業責任者
　- シニアアナリスト→アナリストMGR→既存事業グロース責任者
　- シニアアナリスト→アナリストMGR→事業推進室長
・事業本部異動
　- シニアアナリスト→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【所属部署】
▼MI事業本部
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【業務内容】
▼概要
・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、コンサルティングセールスを行います。
・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流～下流まで包括する商材を活用
※サービス一例：WEB広告コンサル、アドテク、SEO、データマーケティングコンサルティング

▼具体的なポジション
・コンサルティングセールス
・カスタマーサクセス
※両ポジションとも、営業戦略、営業企画・プランニング、実行フェーズの提案、クロージングまで担います。
※組織戦略の策定および立案支援など、組織開発にも取り組んでいただきます。

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▼スペシャリティ系
営業リーダー→営業MGR→営業部門統括部長

▼組織開発系
営業リーダー→営業企画MGR→営業組織開発責任者

▼ゼネラル系
・営業リーダー→営業MGR→新規事業責任者
・営業リーダー→営業MGR→既存事業グロース責任者
・営業リーダー→営業MGR→事業推進室長

▼事業本部異動
営業リーダー→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【業務内容】
・DX事業本部にて、自社プラットフォームやSaaSを導入済み企業に対してのカスタマーサクセス（CS）業務を担当いただきます。
・レガシー産業のDX化においては、単にサービスを導入いただくだけではDX化がスピーディに進まないため、CS担当がいかに顧客状況を理解しながら併走し、DX化を促進していくかが肝になります。
・単なるプロダクトの説明や担当窓口としての機能ではなく、産業のDX化を推し進める最前線としての機能が求められます。
・難易度は高いながらもクライアントの中枢まで入り込める面白さがある業務です。

【所属部署】
▼デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現
・不動産、リフォーム領域については、後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中
※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車

▼具体的なポジション
・イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクトを導入済み顧客に対する、サービス利活用コンサルティング
・クライアントの意識改革や組織変革、制度変革を通した事業コンサルティング
・CS活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案。加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント

※導入サービス事例：イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト
※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。

【キャリアパス】
『Point！』全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▼スペシャリティ系
CSリーダー／MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長

▼組織開発系
CSリーダー／MGR→組織開発（HR）系MGR

▼ゼネラル系
・CSリーダー／MGR→新規／既存事業責任者
・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者
・CSリーダー／MGR→全社経営企画

▼事業本部異動
CSリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【所属部署】
▼デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現
・不動産、リフォーム領域については、後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中
※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車

【業務内容】
・DX事業本部にて、各種産業（主にヘルスケア・リフォーム・不動産）の法人企業に対して、自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担います。
・また、並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当いただく可能性もございます。
・既存サービスにおいては、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと専門特化した部隊※で、クライアントへのコンサルティングセールスを行ったり、新規サービスにおいては営業も行いながらプロダクト開発にも関わります。
・事業フェーズによって多様な関わり方があり得るポジションとなります。

▼具体的には：
・自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティング
・セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント

導入サービス事例：イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト

※Salesforceが提唱するTHE MODELの営業組織。マーケティング、インサイドセールスおよびフィールドセールスを高度に組み合わせたフォーメーションを組成
※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。

【募集背景】
新規事業開発、既存事業拡大のための増員

【キャリアパス】
『Point！』全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▼スペシャリティ系
セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長

▼組織開発系
セールスリーダー／MGR→組織開発（HR）系MGR

▼ゼネラル系
・セールスリーダー／MGR→新規／既存事業責任者
・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者
・セールスリーダー／MGR→全社経営企画

▼事業本部異動
セールスリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【所属部署】
▼デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現
・不動産、リフォーム領域については、後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中
※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車

【業務内容】
DX事業本部の新規事業において、プロダクトマネージャーとして事業企画・マーケティング・プロダクト開発に携わっていただきます。

プラットフォームやメディア、SaaS等、あらゆる種類のプロダクトを駆使しながら産業バリューチェーンDXを行っているため、これまでのご経験に見合ったミッションを担っていただきます。

【具体的には】
▼事業企画領域
・事業計画、人員計画策定
・実績分析、市場分析に基づく事業戦略策定、プロダクト企画
・販売計画の策定、投資対効果評価

▼マーケティング領域
・定量／定性分析
・利用者数、申込者数拡大に向けたSEO、CRO、EFOなどのマーケティング施策の立案

▼プロダクト開発領域
・事業戦略を実現するための開発ロードマップ、開発優先度の策定
・ユーザー課題の発見および課題を解決できるプロダクト価値の創造
・開発プロジェクトのマネジメント

【キャリアパス】
『Point！』全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▼スペシャリティ系
PdM→PdM組織MGR

▼ゼネラル系
PdM→新規／既存事業責任者

▼事業本部異動
PdM→Speee内新規事業への異動

…など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【所属部署】
▼MI事業本部
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【業務内容】
▼概要
マーケティングインテリジェンス事業本部の事業戦略家として、新規・既存に囚われない柔軟な発想を用いた事業展開のプランニングを担います。
Speeeのアセットを最大限活用し、サービス提供範囲を広げていく、テクノロジーを深めて新たな価値を生み出す、などあらゆる角度からの事業戦略構築が求められます。

▼具体的には
・祖業であるWebマーケティングコンサルを軸足とした、各事業のシナジー創出及び戦略立案
・事業のスプレッド／グロースの基軸となる事業戦略の立案・推進（及び付帯するPJTのリード）

【所属部署】
▼デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現
・不動産、リフォーム領域については、後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中
※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車

【業務内容】
・DX事業本部にて、各種プロダクトの事業課題の発見→解決（事業企画）や事業推進（Webマーケティング）を担います。
・事業課題は各所に存在しており、マーケティング・開発・営業等の多岐に渡ります。各組織とも連携しながら課題解決を推進します。
・課題解決のために新規機能の実装や新規プロダクトの開発が必要なケースもあります。プロジェクトオーナーとして推進し、事業やプロダクトそのものを作り上げる業務も行います。

▼具体的には
・事業企画
　- 既存事業の改善：事業課題とその真因を特定し、その解決のためのプロジェクトの推進、事業戦略の策定支援
　- 新規機能や新規プロダクトの開発：既存サービスでは解決不可能な課題に対して新たなソリューションを開発
・Webマーケティング
　- 各種事業課題に対して主要なWebマーケティング手法を用いた課題解決
　- Webマーケティングを起点とした事業推進、事業拡大計画の実行と推進

【キャリアパス】
『Point！』全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▼スペシャリティ系
事業企画／Webマーケティングリーダー／MGR→新規事業立ち上げ

▼組織開発系
事業企画／Webマーケティングリーダー／MGR→組織開発（HR）系MGR

▼ゼネラル系
・事業企画／Webマーケティングリーダー／MGR→新規／既存事業責任者
・事業企画／Webマーケティングリーダー／MGR→マーケティング責任者

▼事業本部異動
事業企画／Webマーケティングリーダー／MGR→全社経営企画への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【所属部署】
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【業務内容】
▼概要
2020年秋の全社総会でCEOが発言した「※強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。
※これまでの水準を大きく上回る成果を残し、組織に強烈なインパクトを与えることで、組織の水準を大きく引き上げるKSF（Key Success Factor）のこと。

マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、影響範囲の広いリーダー以上の立場から各組織の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。
「次世代リーダー候補」との違いは、初期配属で担う＜期待役割＞です。
配属初期から、最低でもリーダークラス以上の（個人はもちろん、組織としての）成果が求められます。

▼具体的には
・コンサルティングセールス組織のリーダー～責任者
・コンサルタント組織のリーダー～責任者
・事業戦略組織のリーダー～責任者

【所属部署】
▼MI事業本部
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【業務内容】
▼概要：
2020年秋の全社総会でCEOが発言した「※強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。
※これまでの水準を大きく上回る成果を残し、組織に強烈なインパクトを与えることで、組織の水準を大きく引き上げるKSF（Key Success Factor）のこと。

マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、配属初期から「事業開発にタッチしていくことを前提とした期待役割」を担います。

▼具体的には：
・事業開発に携わる上で必要な現場業務
・ボードメンバーや事業責任者との協議
・付帯するPJTのリーディング

【キャリアパス】
『Point！』全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▼スペシャリティ系
事業企画MGR→経営企画／事業企画部門統括部長
▼ゼネラル系
・事業企画MGR→新規事業責任者
・事業企画MGR→既存事業グロース責任者
・事業企画MGR→事業推進室長
▼事業本部異動
事業企画MGR→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【所属部署】
▼デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現
・不動産、リフォーム領域については、後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中
※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車

【業務内容】
・DX事業本部にて、社内の営業組織の支援を第一目的としつつ、業務フローや事業における課題を抽出し、その解決、ひいては事業成長のためのキーとなる営業組織改革を担います。
・複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う重要なポジションです。

DX事業本部においては既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。
またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。
営業企画業務を通して、新機能開発の実装や事業企画業務を行うケースも多く、将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。
（本ポジション経由で、入社後1.5年で新規事業責任者になった事例もあります。）

▼具体的には：
・営業活動の支援：通常業務フローのブラッシュアップ、効率化改善、営業サポートスタッフの支援
・事業発展のための業務改革：事業戦略の策定支援、既存業務フローの課題抽出→解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション、業務フローの抜本改善、etc

【キャリアパス】
『Point！』全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▼スペシャリティ系
CSリーダー／MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長

▼組織開発系
CSリーダー／MGR→組織開発（HR）系MGR

▼ゼネラル系
・CSリーダー／MGR→新規／既存事業責任者
・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者
・CSリーダー／MGR→全社経営企画

▼事業本部異動
CSリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【所属部署】
▼MI事業本部
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【業務内容】
▼概要：
・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、コンサルティングセールス組織のリーディングを担います。
・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流～下流まで包括する商材を活用

▼具体的なポジション
・コンサルティングセールス
・カスタマーサクセス
　- 両ポジションへのマネジメント、戦略構築、推進を担っていただきます
※事業部横断での事業本部の戦略に基づいた営業戦略の構築及び推進（及び付帯するPJTのリード）も行います

【キャリアパス】
『Point！』全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▼スペシャリティ系
営業リーダー→営業MGR→営業部門統括部長

▼組織開発系
営業リーダー→営業企画MGR→営業組織開発責任者

▼ゼネラル系
・営業リーダー→営業MGR→新規事業責任者
・営業リーダー→営業MGR→既存事業グロース責任者
・営業リーダー→営業MGR→事業推進室長

▼事業本部異動
営業リーダー→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【所属部署】
▼デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現
・不動産、リフォーム領域については、後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中
※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車

【業務内容】
DX事業本部にて、各種事業やプロダクトをグロースさせるための営業戦略の立案と実行、それに伴う組織開発をお任せします。
・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。
・プロダクト成長において核となるセールス組織のさらなる強化のために中核となる人材を募集します。

▼具体的には：
・営業、CS戦略策定（事業／組織）
・定量／定性目標策定
・現場業務のアップデート
・メンバー育成／マネジメント

私たちが対峙するレガシー産業においては、プロダクトをリリースしただけでは産業のDX化へのスピードは遅く、それをよりスピード感高く実現するためには、顧客へのDX思想を啓蒙するためのラストワンマイルの営業活動が非常に重要となりますが、その根幹であり最重要ファンクションとなる営業戦略の立案・実行を担っていただきます。

【キャリアパス】
『Point！』全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▼スペシャリティ系
新規事業開発→さらなる事業開発のための調査、立ち上げ準備

▼ゼネラル系
新規事業開発→当該事業の事業責任者

▼事業本部異動
新規事業開発→Speee内の他新規事業チームへの異動

…など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【仕事概要】
業界最高クラスの水準のサービスクオリティを誇るデジタルマーケティングのコンサルティングセールスを通じ、真の営業力とビジネス戦闘力を磨く

【概要】
MI（MarketingIntelligence＝デジタルマーケティング）事業本部にて、業界最高クラスの水準のサービスクオリティ＆単価のSEOを中心とするデジタルマーケティングのコンサルティングセールスを担います。

【具体的には】
・IS（インサイドセールス）
　- アウトバウンドでの架電～有効アポイント獲得・マーケティング組織へのFB
・FS（フィールドセールス）
　- ISが獲得したアポイント経由の営業活動（商談～受注）、マーケティング／ISへのFB
※IS／FS共通＝メイン商材は、業界最高クラスの水準のサービスクオリティ＆価格を誇るSEOサービスです。
その他、事業開発により生み出してきた「デジタル広告運用代理」や「ネイティブアドプラットフォーム」、「データマーケティングコンサルティング」など、デジタルマーケティングの最上流〜中流・下流までを包括するラインナップの自社商材をフル活用したコンサルティングセールスを行います。

【所属部門】
▼SalesAndMarketing部
THEMODELを体現する組織で、マーケティング→IS（インサイドセールス）→FS（フィールドセールス）と分業制になっており、潜在的な顧客課題が多いデジタルマーケティング領域におけるコンサルティングセールスに最適な体制を構築しています。

【キャリアパス】
「ISデビュー→FS成り→Free（新規事業開発や社内転職を活用した他職種へのチャレンジなど、キャリアパスは様々）」を想定しています。
...デビュー戦で顧客課題の抜本的な解決を求めて行う本質的な営業活動を通じて「営業力」を磨いた上で、興味のある分野・職種にコンバート可能です。
※ゆえに、現時点で「コレがしたい！」がない方にも、『いずれ何かがやりたくなった時に、出来る状態に自分を鍛えておける』ことを理由にオススメの環境と言えます。
（実際、起業などアグレッシブな目標がある人間もいますが、それ以上に「今は具体的なアイデアがないが、いずれ何かしたくなることが想定されるので、その時に備えて修行している」という人間が多いです。）

【所属部署】
▼MI事業本部
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【業務内容】
▼概要
・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、WEBマーケティングのコンサルタントとしてクライアントに対峙します。
・エンタープライズ（大手）企業のマーケティング責任者や事業責任者を相手に、マーケティング戦略から落とし込んだコンサルティングを実施。クライアントと併走するプロジェクトのPMとして関わります。
・クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。

▼具体的には
・顧客ヒアリングによる、課題抽出
・アナリスト（分析官）との協業による、サイト分析及び解決策の立案
・クライアントワークだけではなく、市場分析、戦略立案、施策実行、効果検証、改善まで

▼体制
顧客獲得（新規営業）：Sales And Marketing
↓
クライアントワーク：マーケティングコンサルタント（※本ポジション）

サイト分析：アナリスト（カウンターパート）

【キャリアパス】
『Point！』全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▼スペシャリティ系
シニアコンサルタント→コンサルMGR→コンサル部門統括部長

▼組織開発系
シニアコンサルタント→経営企画／事業企画→コンサル組織開発MGR

▼ゼネラル系
・シニアコンサルタント→コンサルMGR→新規事業責任者
・シニアコンサルタント→コンサルMGR→既存事業グロース責任者
・シニアコンサルタント→コンサルMGR→事業推進室長

▼事業本部異動
シニアコンサルタント→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【募集背景】
ナショナルクライアントからのネイティブアプリ開発依頼が急増しており、1つ1つのプロダクトの品質と信頼性を守るための増員募集です。
単にコードを書くだけでなく、エンジニアとしてアーキテクチャ設計や品質計画を主導し、チーム全体のパフォーマンスを最大化させるテックリード候補を求めています。

【ソリューション事業とは】
UXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーション設計を強みとし、BtoCサービスの企画・体験設計・開発・運用までをワンストップで提供する開発・DX支援事業です。
2002年の創業以来、累計約730社との取引実績を持ち、講談社様など大規模なBtoCプロダクトの開発ナレッジを蓄積。クライアントのデジタル戦略に基づき、デジタル領域における最強のものづくり集団としてビジネス成功に伴走します。

▼ソリューション事業の支援事例
（1）講談社「マガジンポケット（マガポケ）」 月間ユーザー数500万人・2,000万DLを突破する大人気マンガアプリにおけるUI／UXデザインの最適化支援。 既存読者のストレスを最小限に抑え、より良いマンガ体験の提供を実現しています。
（2）スターツアメニティー「ナビパークアプリ」 駐車場検索・キャッシュレス精算ができる「ナビパークアプリ」の新規構築おいてディレクション・デザイン・開発全般を支援。精算機と連動し、アプリ内での決済ができるよう設計しました。

【業務内容】
テックリード候補として、アプリ開発（iOS／Android／Flutter）の設計・開発全般、および技術的な意思決定をお任せいたします。

▼主な業務内容
・最上流からの技術戦略策定とアーキテクチャ設計の最終決定：
年間売上数千万規模の大型案件において、企画段階からフィジビリティスタディを実施。案件特性に合わせSwift／Kotlin／Flutterから最適な技術を選択し、TCAやクリーンアーキテクチャ等を駆使した堅牢な設計から実装方針までをリードします。
・チームの技術指導とレビューを通じた、再現性のある品質担保：
メンバーの技術サポートを行い、チーム全体のスキルアップを牽引。AIレビューのチューニングや標準化されたレビューフローを運用し、属人化を排除。組織として高いアウトプット水準を維持することに責任を持ちます。
・開発プロセスの改善とテスト標準化の推進：
テストコード浸透率を引き上げるべく、テスト項目のテンプレート化や自動化、開発フローのアップデートを主導。中長期的な運用を見据え、「ソニックムーブの標準」となる高品質な開発基盤を組織レベルで構築・改善します。

▼主な使用技術
・モバイルアプリ開発：Swift、 Kotlin、 Dart （Flutter）
・Android： Kotlin Coroutines、 Kotlin flows、 Dagger ／ Hilt、 Retrofit2、 Room、 Data Binding、 ViewBinding、 Jetpack DataStore、 KtLint
・iOS： Swift Concurrency、 Combine、 RxSwift、 Alamofire、 XcodeGen、 Core Data、 Realm、 SwiftLint
・Flutter： Riverpod、 dio、 retrofit、 freezed、 go_router、 flutter_hooks、 flutter_lints
・AI：Claude Code、Github Copilot、Gemini
・テスト：Autify （E2E）、 XCTest、 JUnit、 MockK
・サーバー系：Nginx
・インフラ：AWS
・UIフレームワーク： SwiftUI、 Jetpack Compose、 Storyboard、 XMLレイアウト
・アーキテクチャ： MVVM、 クリーンアーキテクチャ、 TCA （The Composable Architecture）、 MVC、 MVP
・ソースコード管理：Bitbucket、Git
・デザインツール：Figma、Figjam
・課題管理：Backlog
・顧客・案件管理：Notion
・コミュニケーション：Slack、Discord
※開発規模はプロジェクトによって様々ですが、3~5名等の小規模のものから10名以上で開発を行う大規模な案件まで多岐に渡ります。

▼iOS・Androidエンジニアの業務の進め方
・テックリードの裁量を尊重する自律的な意思決定プロセス：
アーキテクチャの選定やツールの導入など、現場の判断を最優先する文化です。案件内の技術判断はテックリードに委ねられており、自身の知見をダイレクトに反映できます。判断に迷う際はOSリーダーへ相談できる体制も整っており、自律しつつも孤立しない環境です。
・Flutterとネイティブを最適に使い分ける技術戦略：
新規開発の約80%がFlutterである一方、既存案件はネイティブが主流（7割）。OS固有の機能やパフォーマンス要件に応じ、ネイティブの深い知識とFlutterの機動力を戦略的に使い分けます。デザイナー等とも初期から連携し、最適なUXを追求するスタイルです。
・自動デプロイ100%・AIツールをフル活用した高効率開発：
CD（自動デプロイ）100%、静的解析・フォーマッター導入率80%超と、基盤の自動化を徹底しています。AIレビューの実運用やGitHub Copilot等の検証も進行中。マニュアル整備も進んでいるため、「設計」や「本質的な課題解決」に集中できる環境です。

▼AI活用・生産性向上
GitHub CopilotやClaudeなどのAIツールを「ペアプロのパートナー」として実案件に組み込む、AI駆動開発を全社的に推進しています。
AIを「知識量は圧倒的だが実務経験の浅い新卒社員」と捉え、エンジニアがナビゲーターとして設計意図を示し、AI出力を必ずレビューするペアプロ型のスタイルを実践しています。
すでに一部プロジェクトでは、共通プロンプトの整備とコードレビュー体制により品質を担保しながら、生産性を最大2〜3倍に向上。エンジニアが設計・レビューに集中できる体制を実現しています。

▼技術・品質へのこだわり
品質担保においても、組織的な仕組みで支えています。個人の努力だけに依存せず、チームで技術水準を高め合う文化が特徴です。
・コードレビュー会： グループ朝会で実施。単なる確認にとどまらず、多角的な意見交換を通じて個々の能力向上も重視しています
・ソースコード標準化： DDDベースで標準化を推進。誰が担当しても成果物の品質に差が出ないよう、アーキテクチャの方向性を整備しています
・定期勉強会（月2回）： 全職能対象で実施。案件事例の共有や技術共有など、職能横断で学び合える場があります

▼働きやすい環境
社員の約半数がエンジニアで構成されており、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多いため、技術に対する理解が非常に深い組織です。
技術的な知見を存分に活かしてエンジニアと深く議論し、共に最適解を導き出す「伴走型のものづくり」を実感しながら働くことができます。
・社員構成：エンジニア46.4％、ディレクター21.2％、デザイナー9％、その他23.4％
・年齢構成：20代（29.5%）、30代（41.0%）、40代以上（29.6%）と30代・40代以上が全体の約7割を占めており、プロフェッショナル同士が互いをリスペクトし合う、落ち着いた雰囲気の職場です。
・1on1：月1回以上実施
・部活動制度（月2,000円／人補助）、全社向け懇親会（年3回・任意参加）など、社外での交流機会も充実
・服装・髪型自由

▼キャリアパス
ソニックムーブでは、個人の志向性を大切にしており、エンジニアの枠にとらわれず「なりたい自分」を目指せる環境があります。
開発スキルだけでなく、チームを率いるマネジメント力や、顧客・メンバーとの円滑なコミュニケーションスキル、そして変化に対応する柔軟な思考力など、市場で高く評価される汎用的な能力が身につきます。

・テックリード： コードレビューや技術選定、品質担保をリードし、技術チームを牽引する
・プロジェクトマネージャー： 技術知見を活かしながら制作の全工程を統括し、顧客のビジネス成功を目指す
・エンジニアマネージャー：ピープルマネジメントと技術マネジメントの両面から、チームの意思決定・開発プロセスを整え、生産性と成果の最大化を目指す

▼得られる経験・スキル
弊社はエンジニア・PM・デザイナーが社内に揃ったワンストップな開発体制が強みです。
他社との協業プロジェクトで総括を担うことも多く、幅広い技術領域に横断的に関わることができます。

・実装方針・技術選定を0→1で主体的に担う経験
・他職種（PM・デザイナー）との認識すり合わせを通じたコミュニケーション力
・プロジェクトマネジメントの基礎から応用までの実践的なノウハウ
・Web・アプリ開発の全工程に関わることで得られるゼネラリストとしての知見

【勤務地】
勤務体制を「ハイブリットワークスタイル」としており、出社やリモートを混ぜて個々にとって最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しています（極論、週5日出社でも週5日リモートでもOK）

【募集背景】
ソニックムーブでは、自社サービスのLINE CRM「COMSBI」の成長に加え、ソリューション事業における受託開発案件も拡大しており、SMB（中堅・中小企業）からナショナルクライアントまで、幅広い企業様からご依頼をいただいています。
近年は、クライアントから求められる要件やシステム仕様も高度化しており、単なる進行管理だけでは、品質を維持しながら最適なプロダクト・システムを提供することが難しくなってきました。そのため弊社では、技術的な理解を持ちながら、エンジニア・デザイナー・クライアントと連携し、要件整理から仕様策定、プロジェクト推進までを担える体制強化を進めています。
また、受託開発領域においては、“品質にこだわる”という方針のもと、ディレクターが他職種と連携しながら、プロジェクトの旗振り役として推進を担っています。現在は役割を柔軟に横断しながら進めるケースも多く、今後さらなる品質向上に向けて、体制強化を進めているフェーズです。
今後も、自社サービス・受託開発の両軸で高品質な価値提供を継続していくため、各事業領域においてプロジェクト推進の中核を担っていただける新たなメンバーを募集しています。

※ご経験・ご志向に応じて、「COMSBI」またはソリューション事業のいずれかへ配属を予定しています。

【ソリューション事業とは】
UXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーション設計を強みとし、BtoCサービスの企画・体験設計・開発・運用までをワンストップで提供する開発・DX支援事業です。
2002年の創業以来、累計約730社との取引実績を持ち、講談社様など大規模なBtoCプロダクトの開発ナレッジを蓄積。クライアントのデジタル戦略に基づき、デジタル領域における最強のものづくり集団としてビジネス成功に伴走します

▼ソリューション事業の支援事例
（1）講談社「マガジンポケット（マガポケ）」 月間ユーザー数500万人・2,000万DLを突破する大人気マンガアプリにおけるUI／UXデザインの最適化支援。 既存読者のストレスを最小限に抑え、より良いマンガ体験の提供を実現しています。
（2）スターツアメニティー「ナビパークアプリ」 駐車場検索・キャッシュレス精算ができる「ナビパークアプリ」の新規構築おいてディレクション・デザイン・開発全般を支援。精算機と連動し、アプリ内での決済ができるよう設計しました。

【INE CRM『COMSBI』とは】
ARR2億円突破・急成長中の自社LINE CRMで、LINEの公式アカウントを活用し、顧客管理・販促・分析をワンストップで実現する販売DXサービスです。
複数アカウントの一元管理、柔軟なセグメント配信、ポイント・クーポン・スタンプラリー等の強力な機能を備え、UCC上島珈琲様をはじめ、業態・規模を問わず導入が進んでいます。
LINE社からも導入実績の豊富なパートナーとして Biz-SolutionsPartner Programに認定されており事業の急成長期を迎えております。

▼COMSBI導入事例
（1）サトーホールディングス「CORO-EYE」
果物の食べごろを非破壊計測で予測するサービス。COMSBIを活用してLINEとの連携を実現し、生産農家・販売店・贈り主・消費者をつなぐUXを向上させました。
（2）UCC上島珈琲「My COFFEE STYLE」
ECと店舗のコーヒー体験を一つのアカウントで統合するプラットフォーム。味覚評価データをもとに個人の嗜好に合わせたコーヒーを提案するサービスに、COMSBIを導入。セグメント配信・ポイントカード機能を実装しています。

【業務内容】
Webやアプリ開発のディレクター・PMとして、クライアントワーク案件の制作におけるプロジェクトマネジメントおよび進行管理をお任せします。
弊社では、静的なWebサイト制作だけでなく、バックエンド開発を含むWebシステム・Webアプリケーション開発案件も多く取り扱っています。そのため、Webディレクター・PM職においても、エンジニアと円滑に連携するための開発への興味・理解は重要視しています。高度な実装経験までは求めませんが、「APIとは何か」「システム開発がどのような流れで進むか」といった基礎的な理解を持ちながら、デザイナー・エンジニア・クライアントをつなぐ旗振り役として活躍いただくことを期待しています。

▼主な業務内容
ご入社後はまず、比較的進行しやすい小〜中規模案件を担当いただき、弊社の制作体制や案件の進め方、クライアントとのコミュニケーションスタイルに慣れていただきます。
即戦力としての活躍を期待していますが、最初の最大3か月程度はインプットと助走期間として考えています。
その後は、ご経験や習熟度に応じて、Webアプリケーション開発案件や運用改善案件など、より難易度の高いプロジェクトにも参画いただく想定です。ユーザー体験にこだわったWebアプリケーション開発から、CMSを活用したWebサイト制作・運用まで幅広く携わり、クライアントの課題解決やKPI改善に向けた提案・改善にも関わっていただきます。

具体的な担当業務は以下の通りです。
・Web・アプリ制作における進捗管理・メンバーマネジメント
・プロジェクトマネージャーと共に要件定義～仕様策定
・ワイヤーフレームの作成
・デザイナーやエンジニアとの折衝を含む制作進行・スケジューリング
・制作物のチェックやフィードバック等の外注コントロール
・ローンチまでのクオリティ管理　等

▼主な使用技術
・バックエンド：TypeScript、Node.js、Express、PHP、Laravel
・フロント：TypeScript、React、Next.js
・AI：Claude Code、Github Copilot、Gemini
・テスト自動化ツール：Autify
・サーバー系：Nginx
・インフラ：AWS
・ソースコード管理：Bitbucket、Git
・デザインツール：Figma、Figjam
・課題管理：Backlog
・顧客・案件管理：Notion
・コミュニケーション：Slack、Discord

※開発規模はプロジェクトによって様々ですが、3～5名等の小規模のものから10名以上で開発を行う大規模な案件まで多岐に渡ります。

【Webディレクター・PMの業務の進め方】
社内にエンジニアやデザイナーなど、すべての職種が在籍するワンストップの開発体制であるため、部署間の壁がなく、職種間の目線合わせやフィードバックを即座に行いながら業務を進めます。
プロジェクトは、Webディレクター・PM、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、UI／UXデザイナーなどの職種で構成され、フラットなコミュニケーションを取りながら協働します。

【AI活用・生産性向上】
生産性を高めるためにAI駆動開発を全社的に推進しており、GitHub Copilot、Claude、GeminiなどのAIツールを有料プランで導入しています。
社員が気軽にAIを試せる環境が整っているため、最新のテクノロジーを活用しながら効率的に設計やドキュメント作成を進めることができます。
すでに一部プロジェクトでは、共通プロンプトの整備とコードレビュー体制により品質を担保しながら、生産性を最大2〜3倍に向上。メンバーが作業以外の価値を生む仕事に集中できる体制を実現しています。

【技術・品質へのこだわり】
品質担保においても、組織的な仕組みで支えています。個人の努力だけに依存せず、チームで技術水準を高め合う文化が特徴です。

・定期勉強会（月2回）： 全職能対象で実施。案件事例の共有や技術共有など、職能横断で学び合える場があります
・コードレビュー会： プロジェクトごとに定期的に実施。単なる確認にとどまらず、多角的な意見交換を通じて個々の能力向上も重視しています
・ソースコード標準化： DDDベースで標準化を推進。誰が担当しても成果物の品質に差が出ないよう、アーキテクチャの方向性を整備しています

【働きやすい環境】
社員の約半数がエンジニアで構成されており、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多いため、技術に対する理解が非常に深い組織です。技術的な知見を存分に活かしてエンジニアと深く議論し、共に最適解を導き出す「伴走型のものづくり」を実感しながら働くことができます。

・社員構成：エンジニア：46.4％ ／ PM・ディレクター：21.2％ ／ デザイナー：9% ／ その他：23.4％
・年齢構成：年齢構成：20代（29.5%）、30代（41.0%）、40代以上（29.6%）と30代・40代以上が全体の約7割を占めており、プロフェッショナル同士が互いをリスペクトし合う、落ち着いた雰囲気の職場です。
・1on1：月1回以上実施
・部活動制度（月2,000円／人補助）、全社向け懇親会（年3回・任意参加）など、社外での交流機会も充実
・服装・髪型自由

【キャリアパス】
ソニックムーブでは、個人の志向性を大切にしており、職種の業務の枠にとらわれず「なりたい自分」を目指せる環境があります。
プロジェクト推進力だけでなく、顧客課題を整理・提案する力や、多職種を巻き込みながら合意形成を行うコミュニケーション力、チームを前進させるリーダーシップなど、市場で高く評価される汎用的なスキルを身につけることができます。

・Webディレクター・PM： 要件定義や進行管理を通じてプロジェクト全体を推進し、品質・スケジュール・チーム連携をリードする
・アカウントディレクター： 顧客の課題や事業背景を深く理解し、中長期的なパートナーとして提案・伴走を行う
・組織マネージャー： メンバー育成や組織づくりを担い、チームの成果最大化と働きやすい環境づくりを推進する

【得られる経験・スキル】
弊社は、ワンストップな開発ができるという特徴があります。
他社との違いは、Webサービス・アプリ等の開発においての各職能が揃っているため、Webディレクターとして制作の全工程に携わる点だと考えています。他社との協業・合同プロジェクトをするとき、弊社がプロジェクトマネージャー（総括）になることが多いです。なぜなら、会社として相談に乗れる技術の幅が広いためだと考えます。そのため弊社のWebディレクターは、専門性が高さよりもゼネラリストとして制作に対する幅広い知見が求められます。弊社で働くWebディレクターは他職能の知見や技術を間近で見て・聞いて・感じることで、制作のノウハウを貯めていっています。Web・アプリ開発のノウハウがすべて吸収できる職場です。

※勤務体制を「ハイブリットワークスタイル」としており、出社やリモートを混ぜて個々にとって最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しています（極論、週5日出社でも週5日リモートでもOK）。