【人事】組織戦略・次世代リーダー（推進担当）

エムスリー株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00264556

企業名: エムスリー株式会社
職種: その他（バックオフィス）
雇用形態: 正社員
試用期間: 6ヶ月
業務内容: 【担当業務】
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。

・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行
・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード

【当ポジションの魅力】
・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験
・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い
・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる

※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）
応募条件: 【応募条件】
・3年以上の営業経験
・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
・各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験
・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験

【求める人物像】
・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリット
・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難を乗り越えられる楽観性、精神のタフさ
・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向）
・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力
・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力
・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力
勤務地: 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
最寄駅：東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩2分
東京メトロ各線国会議事堂前駅から徒歩2分
給与・報酬: 想定年収600万円〜
想定月収47.3万円〜
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として91,238円～を支給
・現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします
・月給473,000円～
・給与には、固定残業代（91,238円～、30時間相当分）を含みます

能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
就業時間: 09:00〜17:45
企画業務型
裁量労働制により、9時間働いたものとみなされます
休日・休暇: ・完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2024年度）
・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期）
・年末年始休暇（12／30～1／3）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・平日残業（所定労働制／フレックスタイム制の場合）
・深夜残業
・休日勤務
特記事項：
【福利厚生】
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）
・確定拠出年金制度
・借上社宅制度
・持株会制度
・慶弔金・傷病見舞金制度
・年次健康診断
・健康保険組合等による各種サービスあり

▼特徴的な福利厚生
1. M3 Patient Support Program（R）（M3PSP［R］）
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program（TM）を、社員と家族へ提供しています。

2. 「がん防災」プログラム
今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

3. 遺族支援金制度
予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

【優秀者・チーム表彰】
MVP賞・イノベーション賞

【学習・キャリア支援】
・目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
・キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
・1on1サポート・教育サポート
・各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
・業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
・社内公募制度

【貸与品】
PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

【事業所の環境】
受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
喫煙可能区域での業務なし

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：喫煙専用ルーム