新規事業の立ち上げからサービス成長まで伴走するサーバサイドエンジニア

株式会社ニジボックス

正社員
東京都

募集要項

No.JN00262771

企業名: 株式会社ニジボックス
職種: ネットワークエンジニア（設計・構築）
雇用形態: 正社員
業務内容: 【仕事内容】
クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長までを伴走している事業のサーバサイドエンジニアを募集しています。

【業務内容】
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発
（使用言語・フレームワーク例：PHP、Laravel、Ruby、Ruby on Rails、SQLなど）
・Webアプリケーションの設計・テスト・保守運用
・AWSやGCPなどを利用したインフラ構築
・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発
（使用フレームワーク例：React、Vue.js、jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど）

【やりがい／魅力／醍醐味】
ニジボックスにはプロジェクトマネージャー、ディレクター、アートディレクター、開発ディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニアなどのメンバーが在籍しております。
そのため、ワンストップでクライアントに寄り添い続けられる、一貫したチーム体制で案件に関わっていくことができます。
また、ReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発やAWSやGCPを利用したインフラ構築に携わる機会もございます。

入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍などの学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界で著名な方をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。

【勤務地備考】
就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。
応募条件: 【必須スキル／経験】
2年以上のサーバサイドの開発経験
※PHP、Java、Ruby、JavaScript（Node.js）など言語は何でも可

★応募にあたって
ポートフォリオもしくはGitHubがある場合はご提出ください。
添付または、URL共有のどちらでも構いません。

【歓迎スキル／経験】
・モダン開発、フロントエンドへの理解があること
・業務改善スキル
　- 業務のワークフローやチケット管理の整理
　- Webシステムにおいて、サーバサイドとフロントエンドを切り分け、可能な範囲で先端技術を導入できる

【求める人物像】
・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力
・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方
勤務地: 東京都千代田区九段北1丁目14-6九段坂上KSビル南棟4階
最寄駅：各線九段下駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定年収540万円〜1640万円
想定月収36.67万円〜95.83万円
賞与あり　年2回（6月と12月）
時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として82,796円～216,398円を支給
雇用形態：正社員（ゼネラリスト職社員）

想定年収：540万円〜1,640万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：366,667円〜958,334円
　−基本給：283,871円〜741,936円　
　−グレード手当：82,796円〜216,398円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有
就業時間: 標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
フレックスタイム制
休日・休暇: 年間休日140日＋指定休5日
※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる
・年次有給休暇（※入社時に15日［うち5日は指定休として消化］）
・ストック休暇
・出産育児休暇
・ケア休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・F休暇
待遇・福利厚生: 交通費：通勤交通費支給（当社規定による）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：深夜休日勤務手当、追加割増手当　等
特記事項：
【福利厚生】
・リモートワーク制度あり
※業務上の必要性から出社や所定の場所で就業することを指示された場合は出社いただく場合があります
※リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります
※オフィス出社の頻度は配属先および担当する案件の状況により異なります
・表彰制度
・育児休職制度
・介護休職制度
・健康診断
・リクルートグループ団体保険
・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象

【加入保険】
介護保険　等

【働き方】
・兼業（副業）OK
・土日や祝日にプラスして、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります（2024年度は14日間。日数は年度によって前後します）
・妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択等、育児と仕事の両立支援をする制度があります。また、産前産後休暇、育児休職は法に則った取得が可能です

【受動喫煙対策】
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無