【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォーム（EXPOLINE）を中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼チームの状況
当社のエンジニアチームは、エンジニアの提供する価値によって課題解決や手助けをすべく、技術に挑戦しながらプロダクト開発を行っています。
現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。
プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。
そして、Engineer Missionの実現にむけて3つの戦略を策定・推進しています。

・技術戦略
　- 誰もが新しいことにチャレンジできる開発基盤の構築・失敗しても復元可能な環境
　- よりよい価値を提供するための技術投資の仕組化
・データ戦略
　- 営業・マーケティング、エンジニア、事業の成長・改善のためのデータ基盤構築どデータドリブンなプロダクト開発文化の形成
・グロース戦略
　- 事業、チーム、メンバー成長のための研究開発や技術共有、社内外への発信による影響力の発揮と浸透

▼役割・業務内容
現在当社ではイベントDXを実現するため、Frontend／Backendのプロダクト開発に注力しています。
テックリードは、プロダクトオーナーやマーケターと連携しながら、新機能開発、ユーザービリティやパフォーマンス改善など、プロダクトの価値を素早く質の高い状態で世に届けるため、開発をはじめとするすべてのプロセスに携わっていただきます。
Webアプリケーション、API、データベースに関する設計・開発、レビュー・フィードバックをはじめ、教育、品質保証、課題解決、技術方針の策定などの業務に対し、スペシャリストとして技術を牽引する役割を担っていただきます。

▼具体的な業務
・PO（プロダクトオーナー）と連携し、ロードマップを踏まえた機能策定と開発
・Webアプリケーション、API、データベースに関する設計、開発、コードレビュー、計測、運用
・品質改善（リファクタリング、セキュリティ、パフォーマンスチューニング、テストコードなど）の改善推進
・問い合わせ対応や障害時の調査と恒久対応、営業やカスタマーサクセスとの連携
・サービスの業務効率化のための提案と推進
・アーキテクチャの策定と改善企画、推進
・エンジニアへの技術教育

【技術スタック】
▼バックエンドBack-end
PHP（laravel）、Python（FastAPI）

▼フロントエンドFront-end
HTML、CSS（tailwindcss）、JavaScript（React、Next.js、Vue.js）

▼ネイティブアプリNative Application
Dart（Flutter）

▼ミドルウェアMiddleware
Nginx、Apache

▼データベースDatabase
Amazon Aurora MySQL、mongodb、TiDB

▼インフラInfrastructure
・AWS
　- EC2、ALB、ECS、CloudFront、Route53、S3、SES、SNS、Lambda、API Gateway、Elasticsearch Service、Athena、CloudFormation
・GCP
　- Cloud Run、Cloud SQL、BigQuery

▼CI／CD
GitHub Actions

▼品質QualityManagement
・UnitTest
　- Laravel UnitTest
・E2E
　- Laravel Dusk
・負荷テスト
　- Locust、AWS Distributed Load Testing
・静的解析ツール
　- PHP-CS-Fixer、Larastan、Linter

▼バージョン管理Code Management
Git（GitHub）

▼監視Monitoring
CloudWatch

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォーム（EXPOLINE）を中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼役割
デジタル・Webディレクターは、イベントにおけるデジタル領域について、案件受注後の各種要件定義から制作進行、運営管理まで、Web制作やデジタル施策等のイベントDXをリードする役割を担います。
社内のメンバーや外部パートナーなどのプロジェクトメンバーと連携を取り、スケジュール・予算・品質管理を行います。現在は、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベントなど、オンライン、オフラインを問わないプロジェクト参画など活躍の場が広がっています。

▼具体的な業務
・イベントのデジタル領域におけるディレクション・進行管理
　- WebサイトやランディングページのUI／UXを考慮した情報設計・ワイヤーフレーム作成・CMS設計
　- プラットフォームのカスタマイズ開発ディレクション
　- クオリティ管理（テスト検証・リリース管理）
　- エンジニアチームとの連携（フロントエンド・バックエンド）
・関係各所とのスケジュール管理・各種手配
・当日の運営・現場進行

【社内の雰囲気・やりがい・魅力】
▼社内の雰囲気
・社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。
・主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。
・チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。

▼やりがい・魅力
・大手ナショナルクライアントとの直接取引が多く、大規模なイベントを手掛けることができます。
・クライアントの業種・業界が幅広く、様々なニーズや課題解決の経験が積めます。
・進行時のクライアントやパートナーとのコミュニケーションを通して、強固な信頼関係が築けます。

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォーム（EXPOLINE）を中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼チームの状況
当社のエンジニアチームは、エンジニアの提供する価値によって課題解決や手助けをすべく、技術に挑戦しながらプロダクト開発を行っています。
現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。
プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。
そして、Engineer Missionの実現にむけて3つの戦略を策定・推進しています。

・技術戦略
　- 誰もが新しいことにチャレンジできる開発基盤の構築・失敗しても復元可能な環境
　- よりよい価値を提供するための技術投資の仕組化
・データ戦略
　- 営業・マーケティング、エンジニア、事業の成長・改善のためのデータ基盤構築どデータドリブンなプロダクト開発文化の形成
・グロース戦略
　- 事業、チーム、メンバー成長のための研究開発や技術共有、社内外へのは発信による影響力の発揮と浸透

▼役割・業務内容
現在当社ではイベントDXを実現するため、Backendのプロダクト開発に注力しています。
PHP／Golangをベースとして開発しており、プロダクトオーナーやマーケターと連携しながら、新機能開発、ユーザービリティやパフォーマンス改善など、プロダクトの価値を素早く質の高い状態で世に届けるため、開発をはじめとするすべてのプロセスに携わっていただきます。

▼具体的な業務
・Webアプリケーション、API、データベースに関する設計、開発、コードレビュー、計測、運用
・品質改善（リファクタリング、セキュリティ、パフォーマンスチューニング、テストコードなど）の改善推進
・問い合わせ対応や障害時の調査と恒久対応、営業やカスタマーサクセスとの連携
・サービスの業務効率化のための提案と推進

【技術スタック】
▼バックエンドBack-end
PHP（laravel）、Python（FastAPI）

▼フロントエンドFront-end
HTML、CSS（tailwindcss）、JavaScript（React、Next.js、Vue.js）

▼ネイティブアプリNative Application
Dart（Flutter）

▼ミドルウェアMiddleware
Nginx、Apache

▼データベースDatabase
Amazon Aurora MySQL、mongodb、TiDB

▼インフラInfrastructure
・AWS
　- EC2、ALB、ECS、CloudFront、Route53、S3、SES、SNS、Lambda、API Gateway、Elasticsearch Service、Athena、CloudFormation
・GCP
　- Cloud Run、Cloud SQL、BigQuery

▼CI／CD
GitHub Actions

▼品質QualityManagement
・UnitTest
　- Laravel UnitTest
・E2E
　- Laravel Dusk
・負荷テスト
　- Locust、AWS Distributed Load Testing
・静的解析ツール
　- PHP-CS-Fixer、Larastan、Linter

▼バージョン管理Code Management
Git（GitHub）

▼監視Monitoring
CloudWatch

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【募集背景】
私たちは、企業のWebコミュニケーション領域の課題を解決するデジタルソリューションを提供しています。
Web施策は、販促や顧客リレーション構築、ブランド価値向上など多様な目的で活用され、その重要度が益々増しています。最近では、Webとリアル施策を組み合わせたハイブリッドな体験の重要性も高まっています。
新しい技術とマーケティングの知見を活かし、Webコミュニケーションの新しいスタンダードをつくる挑戦に取り組んでいます。
その未来を実現するためには、さらに多くの仲間が必要です。Web体験を進化させる仲間を、共に作り上げていきましょう。

【業務内容】
▼役割
WEBコミュニケーション事業の企画営業は、企業のWebコミュニケーション領域（Webサイト構築、オンラインキャンペーン、デジタルコンテンツなど）において、クライアントに最適なソリューションを提案するポジションです。
特に、新規顧客へのアプローチや市場開拓を中心に活動し、Web施策やデジタル体験の新たな機会を創出していきます。
リード獲得から提案・受注、プロジェクト推進まで一貫して関わり、クライアントの事業成長を支援します。
社内のプランナー、ディレクター、エンジニアなどとチームを組み、アイデアと実行力をもって成果を生み出すプロデュサーとしての役割も担います。

▼具体的な業務
・新規顧客へのアプローチ、リード獲得・商談開拓
・企業課題やニーズのヒアリング、提案機会の創出
・WEBコミュニケーション（Webサイト構築、オンラインキャンペーン、デジタルコンテンツなど）の企画立案および提案書作成
・提案～見積～受注までの営業プロセス管理
・関係各所とのスケジュール管理・各種手配
・当日の運営・現場進行

【社内の雰囲気・やりがい・魅力】
▼社内の雰囲気
・社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。
・主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。
・チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。

▼やりがい・魅力
私たちは、Webコミュニケーションに課題を抱える顧客のパートナーとして、共に成果を追求します。現状の課題を丁寧に分析し、課題解決に向けた深い提案を行うことで、顧客との信頼関係を築きます。
単なる制作や運用に留まらず、顧客の事業成長にコミットできる点が大きなやりがいです。また、Webやデジタル施策の幅広い領域で、自らのアイデアを形にし、成果を実感できることも魅力です。

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【募集背景】
▼STORESについて
STORESは「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。中堅・中小規模のお店を運営する方々にむけて、ネットショップ・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ作成など、事業拡大をソフトウェアで総合的に支援するサービスを展開しています。
STORES は、2018年にCoineyとSTORES .jpが合併して誕生しました。以来、複数の会社との合併や新規プロダクト開発を経て、データとオペレーションを統合するプラットフォームを構築し、現在は10個のプロダクトを通じて年間4,000億円、累計3,500万人を超える消費者とお店の取引を支えるまでに成長しました。
300兆円を超えるGDP、毎年15万件の新規開業がある市場の中で、STORESの支援できている割合は本当に小さく、まだまだやりたいことがたくさんあります。たのしみや情熱を抱いた人々が商売をはじめ、お客さまとなめらかにつながり、街により多くの面白いお店が溢れる世界を一緒に目指して仕事をする仲間を募集しています。

▼募集職種について
STORESは、こだわりと情熱を持った事業者を支援するため、様々なプロダクトとデータを統合したシステムを提供しています。お店の商売を支えるための決済・金融システムは、事業成長の基盤となる大切な要素の一つです。
現在、私たちは新たな金融サービスや、既存決済サービスの可能性を広げることに挑戦しようとしています。この変革期を支える決済エンジニアには、一般的なWeb開発の課題に加え、高い信頼性、セキュリティ、そして正確性を確保するという、決済システム特有の難しい課題を解決することが求められます。
STORESのエンジニアは、職務を細分化するのではなく、一人ひとりがプロダクト全体に広いオーナーシップを持つことを大切にしています。決済領域の専門性を深めつつも、フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く関わることで、より本質的な課題解決を目指します。
「Just for Fun」のミッションを掲げている私たちは、こだわりや情熱を持って仕事に取り組むことを大切にしています。この領域には、新たな金融サービスや技術的挑戦が豊富にあり、まさに「Fun」のあるタイミングです。
この変革期を一緒にたのしみ、プロダクト成長を支えてくださる方からのご応募を、お待ちしております！

【業務内容】
・STORESのコア製品をさらに進化させるべく、フロントエンド・バックエンドを問わずさまざまな技術領域へコードによるコミットを行います。
・プロジェクトの初期段階からプロダクトマネージャやビジネスチームと協働し、真の課題の発見や課題解決のためのアイデアを提案し、実現するための技術選定を行います。
・決済システムの堅牢性と信頼性を最優先し、トランザクション処理の整合性確保、エラーハンドリング、障害復旧などの設計・実装を行います。
・金融関連の法規制やセキュリティ基準（資金決済法、PCI DSS等）を遵守したシステム設計・実装を行い、ユーザーの資産を安全に保護します。
・クラウドインフラの整備やオブザーバビリティの改善を通じて、店舗運営をする方々からの信頼を得るサービスを運用します。

▼開発環境
・バックエンド
　- Ruby、Go、Java
　- Ruby on Rails、Spring Boot
・フロントエンド
　- React、Vue、Next.js、Nuxt、Remix
・インフラ
　- AWS、Google Cloud
・Google Workspace
・Slack
・Notion

【入社後のサポート体制について】
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます。
　- 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
　- 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします。

【仕事内容】
USEN＆U-NEXT GROUP全体の予算策定及び予実管理。事業分析など。
グループ会社間の業務調整、取締役会運営などのコーポレートガバナンス関連をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・グループ全体の年次予算策定
・グループ事業会社の予算策定内容分析
・グループ連結および事業会社の月次予実管理
・U-NEXT HOLDINGSおよびグループ事業会社の取締役会事務局
・グループ事業会社の事業分析フォロー
・グループ会社間の業務調整
・新会社設立時立ち上げフォロー

【募集背景】
欠員およびグループの事業成長・業績向上に伴う組織力強化のため。

【やりがい】
グループ持株会社の経営層に近いところで、事業会社の経営管理業務を通じ、会社経営、会社運営のサポートを間近に携わっていただきます。
全社目線で業務遂行できる環境と成長意識を持っていただくことで、自らのキャリアアップに役立てていただけます。

【部署について】
平均年齢46歳（60歳以上2名）
男性10名（兼務1名含む）女性2名
年齢層は会社平均より高めですが、落ち着いた雰囲気です。

【リモートワーク状況】	
部門の特性上、既存メンバーの出社比率は高いですが、日々の業務状況によりリモート対応可能です。

【勤務地】
グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転！
キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。

【仕事内容】
・人材紹介事業の中期的な収益構造の仕組み化
・キャリアドバイザーとして、転職希望者への決定支援
・生産性向上含むシステム要求定義（システム要望の言語化 ※ご自身で開発することはありません）

【具体的な業務】
立ち上げメンバーとして、求職者との面談、求職者との面談、マッチングや内定／入社決定までのフォローといった人材紹介の全業務をお任せする予定です。
戦術立案／シナリオ策定に興味がある場合は起案機会は豊富にあります。

・別途スカウトを配信する担当者をアサインします
　- 各種転職データベースへのスカウト条件および文面設定の上、定期配信は依頼
・自社集客メディアも運用しているため、求職者のインサイトを含めたバナーデザイン等変更起案も可
・面談希望求職者への面談、求人マッチング、内定までのご支援をお願いします
・業務効率を上げるために、各種生産性向上テーマの要望を事業部長に提言
・各メンバーとの情報交換、今後開拓すべき企業及び案件の提言　等

【やりがい】
U-NEXT HOLDINGS同セクション取締役は、元Indeed Japan代表取締役、また、事業責任者はリクルートに10年以上在籍し、人材紹介／RPOコンサルタントの実務経験があります。
一方でこの立ち上げフェーズだからこそ発生する様々な困難な状況を突破する気概を持つ方を募集します。
人材紹介サービスをどのように進化させていくのか？他のHRサービスとの連携や、新たなサービスの立ち上げまで、このフェーズだからこそできることの幅は広いため、おのずとキャリアの幅も非常に広いです。
まずは10億円、その後人材紹介業界で上場している30～50億円の売上規模を視野にいれ、グループの様々なソリューションと合わせて新しいHRサービスをつくっていきましょう！

【募集背景】
U-NEXT HOLDINGSの未来の中核事業としてHR事業への強化をするためにUSEN WORKINGを2024年9月からスタートし、1年が経過します。
本ポジションにおいては人材紹介サービスの中核メンバーとしてご入社いただき、U-NEXT HOLDINGS及び日本を代表するナショナルクライアントの管理職相当以上の案件、及び年収700万相当以上の求職者採用支援を強化するための募集となります。

【部署について】
▼構成について
中途入社の方で構成されており、事業部長＋キャリアアドバイザー4名です。
※事業部長が、リクルーティングアドバイザー業務を兼務しております。

▼部署の雰囲気
各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。
新規事業ということもあり、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっています。
マニュアルなどに縛られないスピード感ある部署であることも魅力です。

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォーム（EXPOLINE）を中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼役割
イベントDX事業の企画営業は、イベントのデジタル領域（管理システムやWebサイト構築など）において、クライアントに最適なソリューションを提案するポジションです。
特に、新規顧客へのアプローチや市場開拓、営業を中心に活動し、イベントDXの新たな機会を創出していきます。
リード獲得から提案・受注、プロジェクト推進まで一貫して関わり、クライアントの事業成長を支援します。
社内のプランナー、ディレクター、エンジニアなどとチームを組み、アイデアと実行力をもって成果を生み出す役割です。

▼具体的な業務
・新規顧客へのアプローチ、リード獲得・商談開拓
・企業課題やニーズのヒアリング、提案機会の創出
・イベント・プロモーションの企画立案および提案書作成
・提案～見積～受注までの営業プロセス管理
・関係各所とのスケジュール管理・各種手配
・当日の運営・現場進行

【社内の雰囲気・やりがい・魅力】
▼社内の雰囲気
・社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。
・主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。
・チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。

▼やりがい・魅力
・大手ナショナルクライアントとの直接取引が多く、大規模なイベントを手掛けることができます。
・クライアントの業種・業界が幅広く、様々なニーズや課題解決の経験が積めます。
・進行時のクライアントやパートナーとのコミュニケーションを通して、強固な信頼関係が築けます。

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【なぜ募集しているのか】
当社は「目標に挑戦し、未来を切り拓く」をビジョンに掲げ、SNSマーケティングを起点としたコンサルティングで、多くの企業のブランド価値向上と事業成長を支援してきました。創業から4年で150社以上のアカウント運用を手がけ、SNS戦略から映像企画・制作まで一貫した支援体制を強みに、確実に実績を積み重ねています。

現在は5年以内のIPOを視野に入れた「第二創業期」。特にYouTube領域では、SNS戦略と映像クリエイティブの融合を通じて、より本質的なブランディング支援に挑戦しています。クライアントは大手・上場企業を中心に、案件規模や要件も急速に拡大中です。

その中で、YouTubeディレクターは現場の中心として、映像を通じたブランド体験の設計とクオリティコントロールを担う重要なポジションです。単なる編集者ではなく、戦略思考と演出力を兼ね備えた“次世代ディレクター”として、共に業界の常識を塗り替えていく仲間を募集します。

【どんな仕事か】
▼YouTubeを中心としたSNS動画の企画・構成・演出を主導し、ブランド価値を高める映像コンテンツを創出するディレクション業務。
YouTubeを中心に、企業やブランドのSNS動画制作全体をリードしていただきます。単なる「動画制作」ではなく、マーケティング視点を持ち、クライアントの目的や課題に基づいた“戦略的な映像づくり”を行うポジションです。

具体的には、まずクライアントとの打ち合わせを通じて、狙うべきターゲット層やトーン＆マナー、動画の目的（認知・購買・採用など）を明確化。その上で、テーマ設計から構成案、演出の方向性を策定し、チームで映像コンテンツを形にしていきます。

・動画の企画立案、番組構成、台本作成
・ロケーションや出演者を踏まえた撮影プラン設計（構成・導線・カット割り）
・撮影現場での進行・演出・クライアント対応
・編集方針の策定、エディターへの指示・フィードバック
・納品前のクオリティチェックおよび改善提案
・成果分析（再生数・視聴維持率・CVRなど）を基にした運用改善

また、当社のディレクターは“つくるだけ”で終わらず、コンテンツの成果までを見届けることが求められます。撮影・編集・分析・レポーティングのすべてに関わることで、より再現性の高いクリエイティブ設計力が身につきます。

社内は平均27歳前後と若く、ディレクター1名につき5～10社のチャンネルを担当。戦略・演出・編集が密に連携し、スピード感とクオリティを両立した運営を行っています。クライアントは大手企業から成長ベンチャーまで幅広く、領域は美容・飲食・不動産・人材など多岐にわたります。

「数字で語れる映像をつくる」──この姿勢を大切にしながら、あなたのディレクション力でブランドの成長を支えるポジションです。

【仕事内容】
・人材紹介事業の中期的な収益構造の仕組み化
・企業開拓及び求人要件ヒアリング、また、キャリアドバイザーとして転職希望者への決定支援
・生産性向上含むシステム要求定義（システム要望の言語化 ※ご自身で開発することはありません）

【具体的な業務】
立ち上げメンバーとして、求人選定、求人要件ヒアリング、求職者との面談、マッチングや内定／入社決定までのフォローといった人材紹介の全業務をお任せする予定です。
また、管理職及び年収700万相当以上の採用決定拡大に向けた、戦術立案／シナリオ策定に興味がある場合は起案機会は豊富にあります。

・別途スカウトを配信する担当者をアサインします
　- 各種転職データベースへのスカウト条件および文面設定の上、定期配信は依頼
・自社集客メディアも運用しているため、求職者のインサイトを含めたバナーデザイン等変更起案も可
・面談希望求職者への面談、求人マッチング、内定までのご支援をお願いします
・U-NEXT HOLDINGSの取引企業一覧をもとに、契約すべき企業選定、紹介打診、契約交渉もお願いします
・業務効率を上げるために、各種生産性向上テーマの要望を事業部長に提言
・各メンバーとの情報交換、今後開拓すべき企業及び案件の提言　等

【やりがい】
U-NEXT HOLDINGS同セクション取締役は、元Indeed Japan代表取締役、また、事業責任者はリクルートに10年以上在籍し、人材紹介／RPOコンサルタントの実務経験があります。
一方でこの立ち上げフェーズだからこそ発生する様々な困難な状況を突破する気概を持つ方を募集します。
人材紹介サービスをどのように進化させていくのか？他のHRサービスとの連携や、新たなサービスの立ち上げまで、このフェーズだからこそできることの幅は広いため、おのずとキャリアの幅も非常に広いです。
まずは10億円、その後人材紹介業界で上場している30～50億円の売上規模を視野にいれ、グループの様々なソリューションと合わせて新しいHRサービスをつくっていきましょう！

【募集背景】
U-NEXT HOLDINGSの未来の中核事業としてHR事業への強化をするためにUSEN WORKINGを2024年9月からスタートし、1年が経過します。本ポジションにおいては、人材紹介サービスの中核メンバーとしてご入社いただき、事業拡大において管理職以上、または、年収700万相当以上案件の採用決定数拡大を目指すため、U-NEXT HOLDINGS及び日本を代表するナショナルクライアントのリクルーティングアドバイザー（RA）と、獲得した求人の求職者対応キャリアドバイザーの両方を兼務頂きます。

【部署について】
▼構成について
中途入社の方で構成されており、事業部長＋キャリアアドバイザー4名です。
※事業部長が、リクルーティングアドバイザー業務を兼務しております。

▼部署の雰囲気
各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。
新規事業ということもあり、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっています。
マニュアルなどに縛られないスピード感ある部署であることも魅力です。

【なぜ募集しているのか】
SNSマーケティング支援を軸に急成長を続ける当社では、企業のYouTube活用ニーズが急拡大しています。

従来の「動画編集代行」や「運用代行」ではなく、マーケティング戦略から成果創出までを一気通貫で担う支援を強みとしており、企画・演出・編集・分析を統合的に推進する“事業型YouTube運営”を展開しています。

縦動画→横動画の中で案件数・取引規模ともに増加する中で、クライアントの課題を経営視点で捉え、チームを牽引できるプロデューサーの採用が急務となりました。

今後はYouTube領域をコア事業として位置づけ、社内ディレクター・エディターを束ねながら、戦略・品質・収益のバランスを最適化できる体制を強化していきます。映像を“つくる”から“成果を出す”へ——その変革を共に担っていただける仲間を求めています。

【どんな仕事か】
『即戦力』YouTube運営の戦略設計から進行管理までを担い、チームと共にクライアントの成果を創出する“事業推進型プロデューサー”ポジションです
本ポジションは、YouTube運営の「戦略設計」から「進行管理」「チームマネジメント」までを一貫して担う、いわば事業責任者に近いポジションです。単に動画を制作するのではなく、クライアントの事業課題を理解し、マーケティング全体の中でYouTubeをどのように機能させるかを設計していきます。

主な業務は以下の通りです。

まず、クライアント企業の課題や目的（売上・採用・ブランディングなど）をヒアリングし、チャンネルの方向性・KPI・運営方針を設計します。その上で、年間・月間の企画スケジュールを立案し、各フェーズ（企画立案／撮影／編集／投稿／分析）の全体進行を統括します。社内ではディレクターやエディター、外部クリエイターとの連携を取りながら、制作クオリティ・納期・コストをバランスよく管理していくことが求められます。

また、コンテンツの“深さ”や“伸びる構成”を分析・改善することも重要なミッションです。YouTube Studioなどを活用し、CTR（クリック率）・視聴維持率・登録者推移といった指標をもとにPDCAを回し、再現性のある運営モデルを確立していきます。加えて、各チャンネルの収支やリソース配分を最適化し、社内外を巻き込みながら複数案件を並行推進する力が求められます。

チーム体制は、1名のプロデューサーが5～7名のディレクター・エディターと連携し、6～10社ほどの案件を担当する形です。現場で起きる課題（撮影トラブル、企画の方向性ズレ、リソース逼迫など）に対して柔軟に判断・指示を行い、成果に直結する意思決定を担います。

さらに、YouTube領域は当社の新規事業としても注力しているため、プロデューサーは事業拡大フェーズの中心人物として、仕組みづくりやメンバー育成にも関わっていただきます。チームの採用・教育体制の整備や、クライアントとの新規提案など、経営的な視点で裁量を持って動ける環境です。

「動画を作る」ではなく「企業の成長を設計する」。
その思想のもと、YouTubeをマーケティング戦略の主軸として機能させ、成果にコミットするプロデューサーを求めています。

#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #ユニコーンを目指す企業 #DX推進

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。
弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で、"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。
主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。
また、2025年10月にAIオンライン教育スクールであるシゴトAIも新規事業としてリリースしております。
現時点で、弊社の主力事業はtoC領域となっており今後、ToB領域で新規事業を創出していただくた為に年商5000億円を目指す新規事業の1人目エンジニア（部長、役員候補）になりませんか。
あなたの力でエンジニア組織200人をつくり、あなたの力で日本一の自社サービスを一緒に作りましょう。
自分で起業する前に弊社でビジネス作りを学んだ方がお得です。
裁量大きく、権限大きく、予算大きく、自分で自由に戦略を考えて実行出来ます。

▼弊社の実績
・VC無しで6年で年商100億円規模まで急成長
　- 2033年までに年商1000億円、2045年までに年商1兆円を見込んでいます。
・システムを使った自社サービスが得意で5つの自社サービスがいずれも日本一クラス
　- 例：藤本美貴さんで有名な金融オンライスクールGFS（導入講座は100万人突破）
　- 今後複数のAIオンラインサービスでも日本一を狙う
・2028年上場を予定して監査法人と契約済み

【主な業務内容】
▼弊社はこれからBtoB事業に本格参入します。
・このBtoB事業で2045年に年商5000億円を見込んでいます。
・そのために幹部候補の1人目エンジニアが必要です。
・toCの部署には既にエンジニアデザイナーは30人以上います。

▼経営幹部直下で新規事業を共に作っていきます。
・日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。
・詳細内容は面談の時にお伝えします。

▼入社後の流れ
（1）ファウンダーと経営幹部と共に
 経営戦略を考える。

（2）戦略に沿って各種実行をする。
企業ヒアリングや開発など

（3）再度戦略をブラッシュアップし
再度実行しこれを繰り返して5000億円へ

顧客のニーズをお伺いしてソリューションのご提案をしていただきます。
Slerとしてご提案していただくこともあればそのニーズをプロダクトに落とし込み、Saasの開発をしていただくことを想定しております。

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
現在の急拡大を支える基盤となるのが、財務経理部です。
グループ各社の会計処理や決算対応など、経営の根幹を担う部門として、正確性とスピードを両立しながら日々業務にあたっています。
現在、事業数・取引件数の増加に伴い、会計課の体制強化が急務となっています。
経理オペレーションを安定的に運用しつつ、効率化や自動化の推進、さらにはグループ全体の経営管理基盤の強化にも挑戦できるフェーズです。
まずは仕訳入力や振込対応など、会計実務の中心を担っていただきます。
日々の業務を正確かつ丁寧に進めることが求められるポジションであり、Copiaの成長を支える重要な役割です。
ルールに基づいた処理を着実に行いながら、周囲と協力し、チーム全体の業務品質を高めていくことを期待しています。
堅実に成果を積み重ねたい方にとって、長く腰を据えて活躍できる環境です
Copiaの「成長を支える屋台骨」として、経営を下支えしながらともに次のステージを創っていく仲間をお待ちしています。

【具体的な職務内容】
▼Copiaグループ（親会社／子会社）の経理業務全般実施
・グループ会社の日次、月次、年次決算の取りまとめ
　- 「月次3営業日・決算40日」を実現するための進捗管理とワークフロー整備
　- 5社連結決算
・支払業務・売上管理・請求書発行・会計入力
・決算申告、顧問税理士／監査法人との連絡対応
・関連システムの導入・管理対応
・登記申請対応
・既存業務効率化、改善案の提案
・課員のマネジメント・育成（課長就任後）

▼ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただく可能性がございます。
IPO準備対応

【当社利用システム】
・会計システム：弥生会計、Freee会計
・経理関連SaaS：楽楽精算、Billone

【仕事の魅力】
・グループ会社ごとに縦割りで業務分担を行っているため、1社の経理業務を一気通貫して担当できます。
・事業拡大に伴い現在も新しく子会社が増えているため、会社の立上げをバックオフィスからサポート・推進する経験を多く積むことができます。
・Copiaグループの中には様々な業種があるため、多種多様な経理業務を経験することができます。

【財務経理部メンバー構成（部長含む）】
▼合計9名（内訳は下記）
・20代女性1名、男性1名
・30代女性4名
・40代女性2名、派遣1名（+育休中1名）

【活躍できる人の特徴】
・協調性や柔軟性があり、他部署を含め周りと連携・協力がスムーズに行える方
・責任感を持って丁寧に仕事を進められる方
・ゴール設定・イシュー分解を行い、PDCAを回しながら自走できる方
・環境変化にも臨機応変に対応できる方
・論理的思考力の高い方
・会計事務所在籍の方

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォーム（EXPOLINE）を中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼チームの状況
当社のエンジニアチームは、エンジニアの提供する価値によって課題解決や手助けをすべく、技術に挑戦しながらプロダクト開発を行っています。
現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。
プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。
そして、Engineer Missionの実現にむけて3つの戦略を策定・推進しています。

・技術戦略
　- 誰もが新しいことにチャレンジできる開発基盤の構築・失敗しても復元可能な環境
　- よりよい価値を提供するための技術投資の仕組化
・データ戦略
　- 営業・マーケティング、エンジニア、事業の成長・改善のためのデータ基盤構築どデータドリブンなプロダクト開発文化の形成
・グロース戦略
　- 事業、チーム、メンバー成長のための研究開発や技術共有、社内外へのは発信による影響力の発揮と浸透

▼役割・業務内容
現在当社ではイベントDXを実現するため、Frontendのプロダクト開発に注力しています。
Next.jsをベースとして開発しており、プロダクトオーナーやマーケターと連携しながら、新機能開発、ユーザービリティやパフォーマンス改善など、プロダクトの価値を素早く質の高い状態で世に届けるため、開発をはじめとするすべてのプロセスに携わっていただきます。

▼具体的な業務
・PO（プロダクトオーナー）と連携し機能策定、設計
・実装、テストコード、コードレビュー、検証、リリース
・HTML、CSSなどのコーディング
・ディレクター、カスタマーサクセス、営業と連携したサービス導入に関わる仕様フォロー／カスタマイズ対応
・技術選定・設計方針など技術領域に係る意思決定
・メンバーの技術フォロー

【技術スタック】
▼バックエンドBack-end
PHP（laravel）、Python（FastAPI）

▼フロントエンドFront-end
HTML、CSS（tailwindcss）、JavaScript（React、Next.js、Vue.js）

▼ネイティブアプリNative Application
Dart（Flutter）

▼ミドルウェアMiddleware
Nginx、Apache

▼データベースDatabase
Amazon Aurora MySQL、mongodb、TiDB

▼インフラInfrastructure
・AWS
　- EC2、ALB、ECS、CloudFront、Route53、S3、SES、SNS、Lambda、API Gateway、Elasticsearch Service、Athena、CloudFormation
・GCP
　- Cloud Run、Cloud SQL、BigQuery

▼CI／CD
GitHub Actions

▼品質QualityManagement
・UnitTest
　- Laravel UnitTest
・E2E
　- Laravel Dusk
・負荷テスト
　- Locust、AWS Distributed Load Testing
・静的解析ツール
　- PHP-CS-Fixer、Larastan、Linter

▼バージョン管理Code Management
Git（GitHub）

▼監視Monitoring
CloudWatch

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【募集背景】
採用が現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材（特にハイレイヤー層）の確保と、中長期的な組織基盤の構築が急務です。
属人化している採用オペレーションを巻き取り、事業計画に基づいた戦略的な採用活動を主導する責任者を求めています。

【お任せしたい仕事】
▼全社採用戦略の立案と実行
事業計画に基づき、中途・新卒採用の両面における戦略的な採用計画を策定・実行

▼ハイレイヤー層の採用リード
重点ポジションの要件定義、候補者コミュニケーションの主導、大手総合代理店・デジタル広告業界のコンテクストを理解したリクルーティング戦略の推進

▼人材調達オペレーションの最適化
各募集ポジションに合わせた採用プロセスの迅速化・効率化（PDCAサイクル）を図る仕組みの構築と運用

▼タレントプール戦略の構築
退職者（アルムナイ）のリスト管理や、ダイレクトリクルーティングにおけるロングリスト作成、候補者育成の戦略的な推進

【期待するアウトプット】
・事業計画達成にコミットした採用計画の策定と実行、及び体制の構築
・ハイレイヤー層のコンテクストを理解し、彼らを惹きつけられる採用コミュニケーション戦略の実現
・採用プロセスのBPRによって成果と効率性を高めるオペレーションの確立と、それに基づく採用活動の実行
・メンバーが自律的に動けるよう、採用活動を通じて組織基盤作りに貢献すること

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
現在の急拡大を支える基盤となるのが、財務経理部です。
グループ各社の会計処理や決算対応など、経営の根幹を担う部門として、正確性とスピードを両立しながら日々業務にあたっています。
現在、事業数・取引件数の増加に伴い、会計課の体制強化が急務となっています。
経理オペレーションを安定的に運用しつつ、効率化や自動化の推進、さらにはグループ全体の経営管理基盤の強化にも挑戦できるフェーズです。
まずは仕訳入力や振込対応など、会計実務の中心を担っていただきます。
日々の業務を正確かつ丁寧に進めることが求められるポジションであり、Copiaの成長を支える重要な役割です。
ルールに基づいた処理を着実に行いながら、周囲と協力し、チーム全体の業務品質を高めていくことを期待しています。
堅実に成果を積み重ねたい方にとって、長く腰を据えて活躍できる環境です
Copiaの「成長を支える屋台骨」として、経営を下支えしながらともに次のステージを創っていく仲間をお待ちしています。

【具体的な職務内容】
・一定のルールに従った仕訳入力
・銀行振込対応
・会計関連資料の整理
・フロント業務部門の方とやり取り（銀行振込などの事務対応、質問対応等）
・その他、経理関連業務

※適性・意向に応じて財務領域・経営企画領域の業務にチャレンジしていただく可能性がございます

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【募集背景】
企業が既存事業や新規事業、M&Aを通じた非連続的な成長とグローバル展開を追求する中で、事業拡大のスピードに耐えうる強固で盤石な守りの経営基盤を確立することが喫緊の課題です。
「守り」の専門性を最優先とし、会計・ガバナンス・内部統制を統括するCAO候補の採用を急務としています。攻めの機能は専門人材を配置し、本ポジションはガバナンス強化に注力します。

【お任せしたいお仕事】
▼全社ガバナンス体制の構築と統括
グループ管理の全体統括、内部統制（J-SOX含む）の設計、構築、運用モニタリング、および組織への浸透

▼IPO達成に向けた管理業務のリード
監査法人、証券会社との折衝・調整、開示体制の構築など、上場準備実務の牽引（特に会計・統制面）

▼経理財務部門の統括
連結決算、税務、資金繰りなど、経理財務機能の高度化とマネジメント

▼コーポレート機能の管理・監督
財務経理グループ、法務グループ、人事（HR）部など、守り要素の強い部門の管掌・マネジメント

▼攻め部門への管理機能の提供
IR、経営企画、M&A実行部隊への適切な管理・モニタリング体制の設計と提供

【期待するアウトプット】
・監査法人から高い評価を得られる、盤石なガバナンス・内部統制体制の確立と維持
・グループ全体の管理会計・財務報告の正確性と透明性の確保
・組織全体が法令や社内規程を遵守するコンプライアンスカルチャーの醸成
・CAOラインの統括者として、IPOの達成と上場後の管理体制の基盤構築

【募集背景】
現在、hacomonoではプロダクト開発に限らず、全部門において業務プロセスの生産性を向上させるべく、AI推進を目的とした部署を新設し、積極的にAI利用に向けて動いています。
しかし、AIの導入と推進には全社的なAIリテラシーのばらつき、兼務体制での推進の限界、そしてAIツールの安易な導入が引き起こすセキュリティリスクや運用コストの増大など、多くの課題が伴います。
私たちは、これらの課題を正面から解決し、hacomonoの成長をAIの力でさらに加速させるため、新設されたCTO室直下の「AI推進室」にて単なるツールの導入に留まらず、業務の深い理解に基づいた要件整理とプロジェクト推進を通じて、セキュアかつ低コストで最大のインパクトを創出する。この戦略的なミッションを、先頭に立って推進いただくコアメンバーを募集します。

【お任せする仕事内容】
このポジションは、各部門の業務課題を深く理解し、AIを最大限活用できる「仕組み」を標準化・構築することで、全社的なROIの最大化と、少数精鋭でのハイブリッドな組織運営を実現する変革の推進役です。社内での成功事例は、当社のプロダクト開発におけるAI活用にも直結する重要な役割を担います。
CTO室の直下で、hacomono全社の生産性向上をミッションに、AI技術（特に生成AI）を活用した社内DXの企画から実行・運用までを一気通貫で担っていただきます。

▼全社横断のAI活用・業務改善の企画推進
・各部門（バックオフィス、セールス、CS、マーケティング等）へヒアリングし、業務プロセス上の課題やAI導入による大きなインパクトが見込める業務について、課題の深掘り、要件定義、および業務設計を主導する
・業務・要件整理に基づき、ROI（インパクト）の高い施策から優先順位付けを行い、プロジェクトをリードする
・AI導入プロジェクト全体の計画立案、進捗管理、関係者間の調整を行い、技術導入だけでなく実際の業務定着まで責任を持ってやり遂げる

▼AIを活用した社内ツールの開発・導入
・運用コスト、セキュリティリスクを最小限に抑えるため、ノーコード・ローコードツール（Microsoft 365 Copilot、Power Platform、Google Vertex AI、Slackワークフローなど）を最大限活用し、全社共通で利用可能なAI活用基盤や標準的な仕組みを構築する
・業務の数だけAIツールを導入するのではなく、標準ツールを用いて自社向けに最適化する戦略を検討する
・課題に応じて、標準ツールを組み合わせた自社向けのセキュアなAIソリューション（例：社内ナレッジ検索Bot、ドキュメント生成支援ツールなど）を設計・開発する

▼AIガバナンスとセキュリティ体制の構築・運用
・全社AI利用ガイドラインの策定、見直し、運用をリードする
・AIツールの安易な導入によるリスクとコストを管理し、セキュリティを担保したAI活用基盤を整備する
・安易なAIツールの導入によるセキュリティリスクや運用コストの増加を防ぐための評価・検証を行い、リスク・コスト・インパクトの最適なバランスを追求する

▼AI活用事例の創出と全社への啓蒙
全社的なAIリテラシー向上を目的としたトップダウン／ミドルアップでの研修や社内勉強会の開催、ドキュメント整備、ガイドライン作成を支援し、AIを活用した具体的な成功事例（ユースケース）をを創出し、定量的な成果を可視化する

【やりがい・魅力】
私たちは、AI技術をセキュアかつ低コストで全社に浸透させることで、業務効率化の「実例」を積み上げます。この社内での成功体験は、hacomonoが提供するプロダクトのAI活用にも繋がり、ウェルネス業界全体のDXをリードする力となると信じています。

▼CTO直下での全社横断プロジェクト
CTO直下の戦略組織として、経営層や各部門の責任者と直接対話し、全社にインパクトを与えるダイナミックな「0→1」フェーズの仕組みづくりに携われます。全社ボトムアップでは難しい、強力なトップダウンの支援を受けながら推進できる環境です。

▼技術とビジネスの両輪を追求できる
単なるツール運用者ではなく、自ら業務課題を発見し、要件を定義し、最適な技術（ノーコード／ローコード／AI）を選定して解決まで導く、一気通貫した経験を積むことができます。PjM能力と技術理解の両方を高いレベルで発揮できます。

▼社内DXがプロダクトの未来に繋がる
SaaS企業であるhacomonoにおいて、社内の生産性を極限まで高める試みは、そのままお客様（フィットネスクラブ等）の業務効率化を支援するプロダクト開発のヒントに直結します。社内でのAI活用知見が、プロダクトのAI機能強化に繋がる、価値の高いフィードバックループを生み出せるポジションです。

※原則、フルリモート

【募集部門】
ベクトルグループの株式会社アンティルの福岡支社配属となります。

【業務内容】
福岡を中心とした企業や行政、スタートアップなど、多様なクライアントに対し、課題解決型のPRコンサルティングを行っていただきます。

・PR戦略の立案・実行（メディアリレーション、デジタルPR、SNS、イベントなどを組み合わせた統合提案）
・新規顧客の開拓および事業拡大（地域特性を踏まえたソリューション提案）
・チームでのプロジェクト推進、拠点運営のサポート
※ご経験や得意分野に応じて、担当範囲・業務量を柔軟に調整いたします。

クライアントの業種も多岐にわたっており、幅広い分野に関する専門知識が身につきます。

▼PRコンサルタントの役割
（1）メディアプロモート業務：クライアント様の商材をTV、新聞、雑誌、WEBなどのメディアに売り込む
（2）アカウント・レップ業務：既存クライアントに対し、案件継続のためのコンサルティングおよび提案
（3）新規営業：ゼロイチの新規営業でアポ獲得および提案書作成、クロージングまで実施

【仕事の醍醐味】
自身が考えた企画が、テレビや雑誌で採用されることが醍醐味です。
ときには泥臭いことにも取り組むなど、あくまでお客様を下支えするお仕事ですが、多くのメディアの方とのリレーション構築ができるため、長くPR業界で活躍できる専門スキルが身につきます。

【得られる経験・スキル】
広報活動の基本であるプレスリリースやメディア向け資料の作成やメディア戦略立案、クライアントとの交渉、企画書作成、プレゼンテーション、プロジェクト管理までと業務が幅広く、その分、他社の同世代と比較しても圧倒的な経験を得られます。
また、メディアに関する高い専門性を有し、アカウント・レップ業務や、マネージャーとしてステップアップしていくことが可能です。
・PRの全般的なスキル
・ビジネスでの交渉スキル
・ロジカルシンキング

【キャリアステップ】
年齢や社歴に関係なく成長でき、エキスパート／マネジメントの両軸でキャリアを描ける環境です。

【福岡支社の特徴】
東証プライム上場グループとしての安定基盤を活かし、九州エリアにおける事業拡大を推進中です。
福岡拠点は現在1名体制（20代・部長職）で運営しており、自身の意思決定が大きな影響を与える刺激的な環境です！

【福岡拠点の魅力】
▼拠点成長フェーズに参画できる環境
福岡支社は今期より拡大フェーズにあり、営業戦略・組織づくりにも関わることが可能です。

▼地域×全国の両軸で挑戦できる
九州エリアの地場大手企業や行政案件などに携わりつつ、東京本社と連携した全国レベルのプロジェクトにも関われます。

▼スピード感ある成長環境
年齢や役職に関係なく裁量を持ち、経営に近い視点で経験を積むことができます。

【募集背景】
アンティルは更なる事業拡大に向け、2025年度新たに中部支社を設立しました。
新拠点の第一期メンバーとして、東証プライム上場企業であり、国内＆アジア圏内トップクラスのPR会社の支社立ち上げを経験できます。
グループメリットを最大限活かしながら、スピード感を持って働ける企業であり、圧倒的なスピード感で成長できる環境です。

【仕事概要】
BitStar Pageは、AIを活用したWebサイト自動生成・運用支援プラットフォームです。
本ポジションでは、BitStar PageのOEM（ホワイトラベル）展開および代理店ネットワーク拡大を担い、制作会社・代理店・IT事業者などとのパートナー提携を通じて、全国の中小企業にサービスを広げていく営業活動を行います。
BitStar Pageの営業は、「AI × SaaS × パートナーエコシステムの交点で活躍するポジションです。

・SaaS OEMモデルの立ち上げフェーズに携われる（ホワイトラベル展開・収益分配設計など）
・AI・Web・デジタルマーケティング業界の最先端で成長できる
・スタートアップならではのスピード感と裁量をもって活動できる
・日本全国の制作会社・代理店・IT企業とのアライアンス推進でスケール感ある営業経験が積める

BitStar Pageは、AIによる自動生成とマーケティング支援を強みとしたWeb制作プラットフォームで、OEM・代理店モデルとの親和性が高く、「拡販＝事業拡大＝社会的インパクト」に直結する点が大きな魅力です。

【お任せしたいお仕事】
・新規OEMパートナー／販売代理店候補のリストアップ・アプローチ
・パートナー企業への事業説明・商談・契約締結
・提携スキーム（OEM契約／販売代理契約）の設計・交渉
・既存パートナーへのサポートおよび売上拡大支援
・開発チーム・CSチームとの連携によるプロダクト改善提案
・展示会・ウェビナー・商談会などでの提携推進活動

【募集背景】
私たちは、企業のWebコミュニケーション領域の課題を解決するデジタルソリューションを提供しています。
Web施策は、販促や顧客リレーション構築、ブランド価値向上など多様な目的で活用され、その重要度が益々増しています。最近では、Webとリアル施策を組み合わせたハイブリッドな体験の重要性も高まっています。
新しい技術とマーケティングの知見を活かし、Webコミュニケーションの新しいスタンダードをつくる挑戦に取り組んでいます。
その未来を実現するためには、さらに多くの仲間が必要です。Web体験を進化させる仲間を、共に作り上げていきましょう。

【業務内容】
▼役割
WEBコミュニケーション事業のプランナーは、企業のWebコミュニケーション領域（Webサイト構築、オンラインキャンペーン、デジタルコンテンツなど）において、クライアントに最適な施策を設計・提案するプロフェッショナルです。
プランニングに留まらず、必要に応じてディレクションにも関わり、アイデアを具体的な成果へとつなげます。
特に、新規顧客への企画提案では、プランニングや戦略立案に注力。営業やディレクターと連携し、顧客の課題解決と事業成長を推進します。
さらに、社内の企画ノウハウの蓄積・強化にも貢献し、チーム全体の価値向上を支える役割を担います。

▼具体的な業務
・Web施策（サイト構築、WEBプロモーション）の企画・設計・提案
・制作ディレクション
・社内企画ノウハウの蓄積・改善

【社内の雰囲気・やりがい・魅力】
▼社内の雰囲気
・社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。
・主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。
・チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。

▼やりがい・魅力
私たちは、Webコミュニケーションに課題を抱える顧客のパートナーとして、共に成果を追求します。現状の課題を丁寧に分析し、課題解決に向けた深い提案を行うことで、顧客との信頼関係を築きます。
単なる制作や運用に留まらず、顧客の事業成長にコミットできる点が大きなやりがいです。また、Webやデジタル施策の幅広い領域で、自らのアイデアを形にし、成果を実感できることも魅力です。

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【募集背景】
アイスタイルは、「＠cosme」を中核に、ECや店舗などオンライン／オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営のほか、ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開。国内外数か国、連結約20社にまで成長し事業拡大を続けています。グループ全体の飛躍的な事業成長を支えるためにはコーポレート基盤の強化が必要不可欠で会社の事業成長を後押しできる会計のスペシャリストを募集しております。
会計に関する知見をもとに将来的には組織を牽引いただけるような方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。

・仕訳入力業務
・国内／海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務（中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析）
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務
・税務系の業務
・監査対応　等

【配属組織】
経理財務本部 経理部
・部長：1名
・マネージャー：3名
・メンバー：8名（アルバイト・派遣社員も含む）
※経理部は4つのグループにて構成されており、今配属はご経験や強みなどを加味して決定していきます。

【この求人の魅力・得られる経験】
・上場企業での経理経験だけでなく、国内外の経理業務や、メディア・EC・店舗等、多岐に渡る業種の経理業務に幅広く関与できます。
・単体決算に加え、連結決算や開示、海外子会社の管理業務等も経験することが可能なため、経理としての業務幅を広げたり専門性を磨いたりと成長できる環境です。
・事業部との連携をはじめ、社内部活動・全社イベントなど社内での交流機会が豊富なため、交流活動や多様な価値観に触れることが好きな方には最適な環境です。
・将来、上場企業の決算の取り纏め責任者を目指しており、会計に関して一定の知識はあるものの、経験が不足していて今後経験を積んでいきたい方にもお勧めの求人です。

※リモートワーク可

【募集背景】
hacomonoは、フィットネス・ウェルネス業界向けSaaSを提供し、店舗運営・顧客体験のデジタル化を支援しています。IoT本部では、ハードウェア×SaaSを融合したプロダクトを開発しており、hacomonoの会員情報や予約管理と連動した入退館デバイスや、店舗設備と連動する認証機器など、リアル店舗領域まで入り込んでサービスを提供しています。
今後は、さらなるプロダクトライン拡大・アライアンス強化・量産対応・運用保守開発が必要となり、組込みシステムの設計から実装、量産対応までを担当できるエンジニアを募集します。IoTデバイスの開発経験を活かし、ハードウェアとクラウドサービスを連携させる技術的基盤を構築していただきます。

【お任せする仕事内容】
組込みエンジニアとして、IoTデバイスの設計から実装、量産、運用まで以下の業務を担当していただきます

▼IoTデバイスの設計・実装
・既存製品の改善・新機能追加の設計・実装
・マイコン／SoC向けソフトウェア開発
・クラウドシステムと連携するための通信機能実装
・ファームウェア開発・更新の仕組み構築

▼評価・検証
・ハードウェア仕様検討・検証
・IoTデバイスの性能評価・品質検証
・実店舗環境での動作検証と改善
・セキュリティ対策の実装と検証

▼量産対応
・量産設計レビュー
・製造委託先とのコミュニケーション
・量産試作評価・品質管理
・生産ラインの立ち上げ支援

▼運用・保守
・リリース後の障害対応・原因分析
・運用監視の仕組み構築・改善
・アップデート・改善の継続的実施
・フィールドサポート体制の構築

▼プロジェクト推進
・プロジェクト全体の進捗管理
・外部協力会社との連携・調整
・技術仕様策定と調査
・技術選定・設計方針の決定

実店舗に導入されるIoTデバイスを扱うため、フィジカルな製品特性を理解し、安定稼働と利用者体験を重視した開発が求められます。ハードウェアとクラウドサービスを結びつける重要な役割を担っていただきます。

【やりがい・魅力】
▼コンパクトなチームながら、組込みシステムを0から作り上げて顧客に届けられる
・外部に依存せず、要件定義から実装、デバッグ、量産までを自分たちの手で完結
・ハードウェア開発における意思決定の速さと実行力が身につく

▼SaaS企業ならではのスピード感で、ハードウェア×クラウドの融合領域に挑戦できる
・従来の組込み開発よりも迅速なイテレーションサイクル
・クラウドサービスと密接に連携するIoTデバイス開発の最前線を経験

▼企画〜PoC〜量産まで一気通貫でリード
・プロトタイピングから量産設計まで、製品ライフサイクル全体を担当
・実店舗環境での実証実験や現場フィードバックを直接開発に活かせる

▼組込みファームウェアだけでなく、幅広い技術領域の知見を獲得できる
・クラウドサービス連携、通信プロトコル、セキュリティ、電気設計、機構設計、製造プロセスなど
・ハードウェア調達から生産管理、現地設置、保守運用まで経験できる

▼ハードメーカーにはないSaaS起点の柔軟な開発体制
・ユーザー体験を最優先にした製品開発アプローチ
・最新技術を取り入れやすい環境で、技術的チャレンジを歓迎

▼フィットネス・ウェルネス業界全体のDXに貢献する大きなインパクトを残せる
・実店舗の業務効率化と顧客体験向上に直結するIoTソリューションを提供
・業界標準となるデバイス開発に携われる可能性

※原則、フルリモート

【募集部門について】
再生数月間5.4億回を超えるサービスで、大規模かつ高負荷なプロダクトである「TVer」を開発面で支えるサービスプロダクト本部では、「プロダクトの開発・運用・保守から新たな価値を創造し、事業成長を牽引する」をミッションとし、事業戦略に沿ったプロダクト戦略の策定、アプリやCMS等の開発ディレクションや、バックエンド・データ・インフラ等システムの設計、開発、運用のほか、大量データの収集や処理、分析などを行っています。
想定配属先となるサービスプロダクト本部は約40名で構成されており、PdMやディレクター、機能を実装・運用するバックエンドエンジニア、SRE、インフラエンジニア、データエンジニア、データサイエンティスト、フロントエンジニア、各種スマートフォンエンジニアなどが在籍しています。
今後スピード感を持ってさらなるサービス拡大を目指すにあたり、体制の増強を急いでいます。

日本国内でのサービス認知率が7割を越え、ユーザー数、アクセス数、利用時間が大きく、常に高負荷なシステムの安定稼働を実現していくことは、社会的なインパクトやプレッシャーの大きさを常に背負う中ではありますが、このサービスの安定稼働を実現している技術を体験し、ご自身の経験にすることができます。
また、当初はベンダーに頼っていたアプリ開発も、市場に合わせた最新のアーキテクチャを考慮して内製化を進めている段階です。

サービス規模に対して少数精鋭の状況であるため、ご自身の技術力を向上できる環境であることはもちろん、組織づくりや開発体制の在り方を、主体的に提案・実践できる環境であることが大きな特徴です。

【業務内容】
本ポジションでは、民放公式テレビ配信サービス「TVer」のアプリの品質保証を担っていただくQAエンジニアとして、具体的に以下の業務に携わっていただきます。
・テストベンダーや業務委託を含めたチームマネジメント
・開発要件に基づくテスト計画立案、工数見積、テスト設計
・テストケース作成、テスト実施、テスト自動化、テストツール選定
・不具合の管理や分析、および、エンジニアへのフィードバック
・テスト工程におけるスケジュール管理やリスク管理
・TVerサービス仕様のドキュメント整備
・テストベンダーや業務委託を含めたチームマネジメント
など

【開発環境】
・React／TypeScript
・Kotlin、一部Java（開発ツール：Android Studio）
・Swift、一部Objective-C（開発ツール：Xcode）
※動画再生は配信プラットフォームのSDKを利用します

【キャリア開発の機会と得られる経験】
・現在は開発ベンダーのQAチームとTVer内のQAチームで品質保証を実施していますが、将来的には自社内での品質保証が実施できる体制の構築を目指しているため、組織体制の構築をするフェーズから携わっていただく機会があります。
・iOSアプリ、Androidアプリ、Webアプリの他に、コネクテッドTV（Amazon FireTVやAndroidTVなど）でのサービス提供もしているため、新たな領域のQA経験をする機会もあります。
・月間利用者数が4,100万を超える規模のサービスにおいて品質保証という非常に大切なフェーズに携われるため、貴重な経験を積む機会も多くあります。
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
・イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）、社内ミーティングなどで、放送局からの出向者、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。

【働く環境】
・ハイブリッド型勤務やスーパーフレックス制度で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます
・開発に不自由しないPC（Mac or Windows）を支給
・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり
・オフィスは溜池山王駅直結！
・オフィス内は、フリーアドレスのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備

【現状の課題】
国産LLM・VLMの自社開発を進める中で、推論・モデル軽量化などの性能最適化がボトルネックとなっています。
既存のフレームワークやGPU構成に依存しない、高速・安定・安価な基盤を構築することが急務です。
研究開発レベルの知見をプロダクトとして成立させる実装力を持つエンジニアを求めています。

【業務内容】
自社プロダクトで活用する大規模言語モデル（LLM）およびマルチモーダルモデル（VLM）の推論・学習の高速化を担当します。
製品開発チームやリサーチチームと協働しながら、実際のプロダクトに最適な形で技術を落とし込んでいただきます。

▼具体的な業務内容
・LLM／VLM推論パイプラインの最適化（高速化・省メモリ化・分散処理）
・モデル圧縮、量子化、蒸留などによる軽量化手法の検討と実装
・推論基盤の設計（モデル並列・パイプライン並列・ロードバランシング）
・推論時間・コストの定量的改善に向けた性能計測と最適化サイクルの運用

【チーム構成】
PaaSユニット
事業責任者（CEO）1名
プロダクトマネージャー 1名

【開発環境】
▼組織体制
<PaaSエンジニアチーム>
・プロダクトマネージャー1名
・フロントエンドエンジニア1名
・バックエンドエンジニア1名
・機械学習エンジニア3名

▼開発言語
TypeScript、Vue.js 、Node.js、Python

▼コンテナ
Docker

▼IaC
Terraform

▼クラウド
AWS、Azure

【ポジションの魅力】
・国産LLMを自社でフルスクラッチ開発している希少な環境
・研究成果を“動くプロダクト”として社会に届ける技術開発ができる
・OSSや論文に還元できるほどの技術的挑戦を実務で経験可能
・LLM／VLM領域の先端研究者と密に協働できる

【勤務体系】　
・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【勤務地】
▼就業場所
本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし）
※フルリモートワーク可

▼リモートワークについて
・基本的にはフルリモート体制
　‐ フルリモートでの就業場所は、日本国内に限ります。
・本社への出社について
　- 弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート／出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です。
　- 一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です。

仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

当社にて受託しているデジタル漫画広告制作のディレクション業務をお任せします！

広告効果の最大化を目指し、構成案の作成からクオリティチェックまで、広告制作の全工程に関わるポジションです。
通常の広告とは異なり、実際に漫画を読みながら魅力的なカットを選定し、読者の興味を引くストーリー展開を考えるなど、漫画に特化した広告づくりが大きな特徴です。
人員を増やし、体制を強化していますので、チーム構築や人材育成に興味がある方も大歓迎です！

【業務内容】
・実際に漫画を読んで内容等を確認
・ユーザーの心をつかむコマを選定し、テロップを考え、続きが気になるストーリーを構成 
・ディレクション、デザイナーのアサイン、クリエイティブチェック、納品

【部署・チームの雰囲気】
現在、漫画広告のチームには、
・プロデューサー：2名
・営業1名
・ディレクター7名
計10名が在籍
年齢構成は30代が4名、20代が6名と若手中心のメンバーで構成されています。
チーム内は相談がしやすく、風通しの良い雰囲気です！


★このお仕事のオススメポイント★
・漫画を読みながら、魅力的なカットを選定し、読者の「続きが気になる！」という気持ちを引き出すストーリーを考えて広告を作成する、漫画好きな方にはぴったりのクリエイティブなお仕事です！
・自分のアイデアが広告として世に出る喜びを感じられるだけでなく、実際に配信された広告が高い成果を出した際には、チーム内で評価されることもあります！
・職場は20代中心の若手チームで、活気がありながらも、丁寧な育成マニュアルが整っているため、未経験でも安心してスタートできます！
・好きな漫画を仕事にしながら、広告制作のスキルも身につけられる、やりがいのある環境です！

【仕事内容】
メイプルストーリーIPに関するゲーム内、WEBなどのテキストを翻訳する業務に従事していただきます。
この業務では、日本語・韓国語のニュアンスや表現、日本と韓国の文化の違いを理解し、翻訳テキストに反映していただくことが重要となります。さらに日本語としての自然さやゲームの世界観やキャラクターの個性に合った表現や言い回しを工夫するなど、高い日本語の文章力が必要です。

具体的には下記の業務となります。
・ゲーム内テキストの韓日翻訳（韓→日）※ごく稀に日→韓もあり。
・音声収録ようの台本翻訳
・社内文書、仕様書、企画書の韓日翻訳（韓⇔日）
・社内外（各種会議、イベントなど）の通訳（韓⇔日）
※海外出張の可能性あり

言語に関する業務使用割合は下記の順となります。
韓→日（80%）
日→韓（20%）

【会社概要】
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。
弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。
多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。
単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。
この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT（Stockmark A Technology）」を運営しています。
創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。
2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。
従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！

【現状の課題】
2024年に新規事業を立ち上げ、エンタープライズ向けのPoCプロジェクトが複数立ち上がり、プロジェクトの成功に向けチームで奮闘しておりますが、現在も複数の課題に向き合っております。
・ドキュメント解析エンジンの精度向上や機能拡充をしていくリサーチと開発のリソース不足
・RAG検証サービス（自社SaaS）の機能を拡充していくリサーチと開発のリソース不足

【業務内容】
LLMを用いた新規事業SaaSの機械学習エンジニアとして、機械学習を用いたプロダクト改善企画の立案、検証、実行をリードいただきます。
施策の実行においては、社内のプロダクトエンジニアやPdM、リサーチャーとも連携が多いポジションです

▼具体的な業務内容
・自然言語処理や画像処理を用いた、HTML／PDF／パワーポイント等の多種ドキュメントを構造化するシステムの精度向上
・ViT系モデルやVLMの学習データセット構築、学習と評価
・クエリ拡張、Chunking, Reranking、回答生成のアルゴリズム検証と実装

【チーム構成】
PaaSユニット
事業責任者（CEO）1名
プロダクトマネージャー 1名

【開発環境】
▼組織体制
PaaSエンジニアチーム：
・プロダクトマネージャー1名
・フロントエンドエンジニア1名
・バックエンドエンジニア1名
・機械学習エンジニア3名

▼開発言語
TypeScript、Vue.js 、Node.js、Python

▼コンテナ
Docker

▼IaC
Terraform

▼クラウド
AWS、Azure

【ポジションの魅力】
・汎用LLMや大手クラウドのドキュメント解析サービスで達成できていないビジネス文書解析のサービス化にトライできる
・LLM／マルチモーダルAIの実サービス化を経験できる

【勤務体系】　
・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【勤務地】
▼就業場所
本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし）
※フルリモートワーク可

▼リモートワークについて
・基本的にはフルリモート体制
　‐ フルリモートでの就業場所は、日本国内に限ります。
・本社への出社について
　- 弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート／出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です。
　- 一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です。

仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

【募集部門】
インバウンドマーケティング統括部 SEO企画部 SEO企画G

【職務概要】
累計会員数約988万人の転職サービス「doda」の個人向けサイトのSEO企画・開発ディレクションをお任せいたします。
社内に主にweb広告を扱うマーケターも在籍をしており、本ポジションの方にはwebディレクターとしてSEO集客戦略を協力しながら取り組んでいただきます。
主な役割は、dodaサイトにおける求人系のテクニカルSEOの企画・施策遂行、検索市場分析です。
ご経験やスキルに応じて、「doda」のSEO戦略立案もご担当いただきます。

【職務詳細】
ブランド･マーケティング本部の方針に従い、打ち手の列挙、ROI試算、スケジュールを策定していただきます。
SEOやサイト改善の企画・立案を行い、担当施策の最終アウトプット（QDC）に責任を持ち、プロジェクトをリードしていただきます。
その結果として、定められた領域のKPI／KGI及び、dodaサイトにいかに貢献できたかで評価が定まります。

・「doda」の自然検索流入の増加、新規会員登録を獲得するための施策企画立案
・toC向けキーワード戦略の策定、順位アップ施策、クローラビリティ、Core Web VitalsなどのテクニカルSEO施策の遂行
・スクラム開発内におけるエンジニアとの施策推進、UI／UX改善、開発ディレクション
・サイト分析、各種KPI管理

【採用背景／ミッション】
パーソルキャリアでは、“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”のミッション実現に向け、パーソルグループの中で人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスなどを提供しています。
その中でも主力事業であるのが転職サービス「doda」であり、SEOという観点で事業基盤を支えているのが本組織となります。
本組織は”中途領域における機会と気付きの最大化による転職実現支援”を目指し、dodaサイトの品質を高め、ドメインパワー強化によるSEO・AI集客の最大化を進めております。
今回の採用は組織強化に向けた増員募集です。
本ポジションの方には、集客や新規会員登録最大化に向けた施策実行、さらには事業成長×顧客体験価値向上のための新たな取組みにも一緒に挑戦いただきたいと考えております。

【職場・業務の特徴】
・SEOが完成されているフェーズにきており、日本国内だけでなく海外メディアへ視点を移してSEO企画等も検討しているため先駆けて最先端のSEO技術にチャレンジしています。（会社をあげてSEOに注力していく方針です）
また、AI検索や生成AIを活用した新規サービス構築・運用など、最新技術への取り組みも増えてきています。
・累計会員数約988万人の「doda」サービス（大規模サービス）を扱うため、市場での検証がスピード感をもって進めることが出来る環境です。
・自然検索流入数にてビックワード「転職」でトップクラスとなり、さらなる順位UPを目指すために新たに組織を強化してまいります。
・スピード感ある企画＆開発、チームで成果を出すことを重視しているため、一体感をもって企画＆開発に取り組め、企画者の裁量が広い環境です。

【組織について】
配属組織…ブランド･マーケティング本部 インバウンドマーケティング統括部 SEO企画部 SEO企画G

▼各統括部について
ブランドコミュニケーション統括部は、転職潜在層、顕在層に向け、オンライン、オフラインでのコミュニケーションを企画、推進することで、転職サービス「doda」のブランド・サービス認知からパーセプションチェンジ、サイト流入、会員登録まで担う組織です。
インバウンドマーケティング統括部は、約30名程度の組織で構成されており、以下コンテンツマーケティング部、SEO企画部に分かれております。
・コンテンツマーケティング部…はたらくにまつわる各種コンテンツを企画（約25名体制）
・SEO企画部…SEOにて集客から登録までのPDCAを回していく（8名体制※一部業務委託含む）

本部内で各領域ごとに組織構成がなされていることで、「doda」のブランド・サービス認知を進めるマーケターとの距離も近く、各領域と連携しながら「doda」を最も選ばれるHRブランドにしていきます。

【働き方／就業環境について】
・リモートワークを積極的に実施しており（週4日リモートワーク）、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、子どもの送迎なども行いやすい環境です（男性育休取得者あり）。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。
・ご自身のキャリアデザインとその成長のために、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があるため長期就業が叶う環境です。
　- 管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート）
　- 他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）
　- 別職種、PJTへの短期間参画（ジョブトライアル制度）
　- 新規事業立案（Dritプログラム）

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給

学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN高等学校・S高等学校・R高等学校（以下、 N高グループ）、N中等部をはじめとする当学園の「新しい教育」を、
より多くの方に知っていただき、未来の生徒や保護者に届けるため、マーケティング戦略の中核を担う管理職候補を募集します。
これまでのご経験を活かし、日本の教育に変革をもたらす当事者として活躍しませんか。
当学園が運営するスクールのブランド認知向上と生徒募集（入学希望者数）の最大化をミッションとし、
マーケティング戦略の立案から実行管理までを幅広くお任せします。

〈業務内容〉※業務はセミリモートワークです
・学園全体のブランディング/マーケティング戦略、KGI/KPIの設計
・生徒募集（リードジェネレーション・ナーチャリング）戦略の立案
・デジタルマーケティング（Web広告、SEO、SNS、オウンドメディア等）の戦略策定、実行管理、効果検証
・オフライン施策（学校説明会、広報・PR活動、イベント等）の企画・実行管理
・各種データの分析（Webアクセス、広告効果、CPA、CVR等）に基づくレポーティングと改善施策の立案

【求人概要】
日本アプリ市場にてトップクラスの売上を記録するLINEマンガを中心に、グローバルで圧倒的トップクラスの規模を誇るWEBTOON Entertainmentのコミックプラットフォームにて配信するコンテンツの企画営業を行っていただきます。
日本トップクラスの市場基盤と、グローバルで圧倒的トップクラスのアセットを活用しながら、出版社や国内外WebtoonStudio向けのコンテンツ調達～キャンペーン企画までをお任せいたします。
日本の出版社やクリエイターと協業しながら、海外チームとも連携し、世界中の読者に”次のヒット”をともに届ける仲間を募集します。

▼主な業務は下記のとおりです。
・既存取引先である出版社からのコンテンツ利用許諾の獲得、条件交渉
　- LINEマンガ・ebookjapanのみで配信する「独占連載作品」や、先行して配信する「先行連載作品」の許諾獲得交渉
・LINEマンガ・ebookjapan内で実施するキャンペーン企画や新サービスなどの作成、提案
　- 出版社やWebtoon Studioとの新規契約交渉
　- ご提案いただく「独占連載作品」や「先行連載作品」に対しての意見交換
　- 出版社、Webtoon Studioと共に作品の制作
　- LINEマンガで配信された作品のグローバル配信に向けた提案

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

本ポジションでは放送／配信コンテンツ資産、およびイベント・ライセンス・グッズ・オンラインサービスといった事業アセットを活かし、新たなBtoC収益機会の創出と、既存事業のマネタイズ最大化を担っていただくポジションです。

【業務内容】
・アニメ・キッズ領域における新規収益モデルの企画、検証、実行（BtoC事業中心）
・放送・配信コンテンツを活用した有料配信、EC連動、アーカイブ販売などの課金ビジネスの設計
・リアル・オンラインイベントの券売戦略、価格設計、収益管理
・コンテンツ・キャラクターを活用したタイアップ、協賛、広告商品企画
・ファン向け会員制サービス、D2Cモデル、EC、特典販売、オンライン体験などの事業開発
・チケット販売、グッズ販売、オンライン課金、IP活用施策などのKPI設計、分析、改善提案
・社外パートナー、広告代理店、プレイガイド、ECベンダー、ブランド企業などとの企画・交渉・契約
・社内の編成、マーケティング、制作、MDチーム等との横断的なプロジェクト推進
・顧客データや市場動向をもとにした新サービスの立案とローンチ支援

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

本ポジションでは放送／配信コンテンツ資産、およびイベント・ライセンス・グッズ・オンラインサービスといった事業アセットを活かし、新たなBtoC収益機会の創出と、既存事業のマネタイズ最大化を担っていただくポジションです。

【業務内容】
・アニメ・キッズ領域における新規収益モデルの企画、検証、実行（BtoC事業中心）
・放送・配信コンテンツを活用した有料配信、EC連動、アーカイブ販売などの課金ビジネスの設計
・リアル・オンラインイベントの券売戦略、価格設計、収益管理
・コンテンツ・キャラクターを活用したタイアップ、協賛、広告商品企画
・ファン向け会員制サービス、D2Cモデル、EC、特典販売、オンライン体験などの事業開発
・チケット販売、グッズ販売、オンライン課金、IP活用施策などのKPI設計、分析、改善提案
・社外パートナー、広告代理店、プレイガイド、ECベンダー、ブランド企業などとの企画・交渉・契約
・社内の編成、マーケティング、制作、MDチーム等との横断的なプロジェクト推進
・顧客データや市場動向をもとにした新サービスの立案とローンチ支援

【仕事についての詳細】
事業会社でSEをやりたい方、ぜひお話させてください！

【業務内容について】
社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。
2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。

▼入社後すぐ〜3ヶ月を目途に想定される業務内容
基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計・リリース・データ移行までをお任せします。
・現行のシステムの把握
・影響調査
・最適化検討
・設計
・実装
・テスト
・小規模なチームマネジメント

▼将来的に想定される仕事
1．PMとして、複数名の社員・業務委託を取りまとめて、1プロダクトの新規開発
2．テックリードとして、部署全体のプロダクトへの関与
i．技術選定
ii．システム構成の立案
iii．開発基準の策定

【配属部署】
配属先のエンジニア組織は、DXを推進するために社内システムの開発・保守を行うために設立した部署です。
社内システムというと保守的なイメージがありますが、企画部門がしっかりとUXリサーチを行うため、toCプロダクトと同等の価値提供を実現しています。
担当いただく予定の基幹システムの刷新プロジェクトでは業務の見直しを行い、「AIとデータが働ける世界」の実現を目指しています。

【部署の雰囲気】
常に新しいことを取り入れる風潮があります。現状のスキルや伸びしろに悩んでいる方にも、チャレンジする機会がすぐに来ます。
失敗しても大丈夫です。「もっと失敗していい」といつも言われる変わった部署です。
2023年は中途社員が9名増え、異なるバックボーンを持つメンバーの集まりなので皆個々を尊重して仕事をしています。

【働きやすさ】
深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。
服装自由、出社時間は11～15時のコアタイムを守れば自由です。
全社出社の方針となっており、コアタイム以外についてはリモート勤務も可能となっております。（会社規定に応じて終日リモート勤務も可）

【役割】
・社内システムエンジニアとして、既存システムのエンハンス、保守
・企画チームからの要件ヒアリング、システム要件化、設計、開発、テスト、リリース
・システム改善の提案

【プロジェクト体制】
ユーザー部門＋PdM＋PM+エンジニアチーム（外部の協力会社を予定）＋外部のコンサルタント会社
エンジニアチームは1チームあたり数名から10名前後を想定しています。（全3チームあります）

【担当システム、業務の一例】
・契約、売上データ集計バッチの再構築
・各種データ連携バッチの修正、再構築

【他組織との関わり方】
▼データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。
・例：バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム
・業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、企画と開発が一体となったプロジェクトです。

【苦労が想定されるシチュエーション】
・基幹業務・基幹システムのリプレイスのため、影響範囲が非常に大きいです。
・複数システムを同時にリリースするため、トラブル時にはすべて切り戻すことになるため、品質が重要となります。
・業務要件を取り込みつつも、品質担保できる開発範囲に絞るトレードオフが重要になります。

【技術要素の例】
▼フロントエンド
・vue.js
・Typescript
・Swift
・アトミックデザイン

▼バックエンド
・go
・Node.js
・Typescript

▼インフラ
・AWS
・GCP
・Docker
・Terraform
・Jenkins
・Github Actions
・Prometheus
・Grafana
・Mysql
・Oracle
・Redis

【仕事の魅力】
・企画、要件定義、開発まで全てを同一チームで行う事によりユーザーと直接コミュニケーションを取りながら仕事が行え、ユーザと一緒に担当プロダクトを成?させていく事ができます。
・ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによってディップ全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。（やりたい！が形になります）
・職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。

【勤務地】
※テレワーク制度あり（週2程度）

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

本ポジションでは放送／配信コンテンツ資産、およびイベント・ライセンス・グッズ・オンラインサービスといった事業アセットを活かし、新たなBtoC収益機会の創出と、既存事業のマネタイズ最大化を担っていただくポジションです。

【業務内容】
・アニメ・キッズ領域における新規収益モデルの企画、検証、実行（BtoC事業中心）
・放送・配信コンテンツを活用した有料配信、EC連動、アーカイブ販売などの課金ビジネスの設計
・リアル・オンラインイベントの券売戦略、価格設計、収益管理
・コンテンツ・キャラクターを活用したタイアップ、協賛、広告商品企画
・ファン向け会員制サービス、D2Cモデル、EC、特典販売、オンライン体験などの事業開発
・チケット販売、グッズ販売、オンライン課金、IP活用施策などのKPI設計、分析、改善提案
・社外パートナー、広告代理店、プレイガイド、ECベンダー、ブランド企業などとの企画・交渉・契約
・社内の編成、マーケティング、制作、MDチーム等との横断的なプロジェクト推進
・顧客データや市場動向をもとにした新サービスの立案とローンチ支援

【募集背景】
組織強化のための募集となります。
シニアライフ事業領域では、各サービスが順調に成長しており、さらなる新規サービス開発も視野に入れています。
その実現に向け、マーケティング視点からの0→1や1→10の事業成長への貢献が求められています。
次世代のマーケティングリーダーや、将来的に事業を牽引できる方を募集しています。

【配属部署】
▼シニアライフサポート事業本部　メディア企画部プロモーショングループ
プロモーショングループ全体で6～7名と少数精鋭のチームです。
それぞれが1つまたは複数の担当サービスのマーケティング活動全般を担っています。
そのため、実際には、担当サービスのグループに深く入り込み、連携をしながら業務を行っていただきます。
まだまだ事業開発フェーズのサービスばかりのため、顧客獲得という足元のマーケに捉われることなく、サービス・事業グロース観点でセールスやプロダクトチームと関わっていくことが求められる環境です。

【仕事内容】
▼ミッション
担当サービスのグロースに向けて、マーケティングを通してユーザーを増やし、事業成長に貢献していくことがミッションです。
1～2名で1つのサービスを担当しているため、領域や機能に捉われることなく、マーケ全般を担っていただくことを期待しております。

▼業務詳細
まずはWeb広告領域からお任せする想定ですが、ゆくゆくも含めて以下のような業務全般をお任せしたいと考えています。
・複数チャネル（SNS、アフィリエイト、CRM、SEOを含む）を包括したシナリオ設計
・マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定
・アカウント運用、ランディングページの改善（LPO）
・各チャネルの分析業務と改善施策案の設計
・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション
・必要な広告宣伝費や人員工数の調達、リソースマネジメント
・メディア・CRM機能と連携した全体最適となる集客戦略の策定と実行
・セールス組織と連携した全体最適となるオペレーションの追求

担当サービスや役割詳細については、選考の中ですり合わせをさせていただきます。

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼マーケティングを通じて事業グロースに貢献できる
まだまだこれからのサービスのため、新規顧客獲得や既存顧客の活性化を含め、マーケティングの力で事業の拡大に直接的に寄与できます。
市場分析からプロモーション戦略の立案、実行まで幅広い業務を担い、0→1の立ち上げフェーズや1→10の成長フェーズに関わる経験を積むことが可能です。
また、それらの経験を通して、将来的に事業責任者を目指すことも可能なポジションです。

▼これからの社会に求められるサービス提供に関われる
高齢化社会が進む中で、シニアライフ事業は今後ますます重要性を増していきます。
人材不足の解消や高齢者の生活を支える課題解決型のサービスを提供することで、社会に大きなインパクトを与えることができます。
これにより、自らの業務が社会全体の課題解決に貢献しているというやりがいを感じながら働ける環境です。

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

▼例
・マーケティング組織内でマネージャーを目指すキャリア
・現場のスペシャリストとして活躍するキャリア
・事業企画や営業企画等、領域を横に広げるキャリア
・複数組織を横断してジェネラリストを目指すキャリア

▼シニアライフでのキャリア開発
シニアライフ事業はSMS内でも事業開発フェーズにあり、社内ベンチャー的な環境です。
0→1もしくは1→10の事業開発またはグロースフェーズのサービスを担っていただくため、全体最適で事業マーケティングの担当者として幅広い経験が積める環境です。
さらにマーケティング経験を生かし、事業責任者や経営に近い立場を目指すキャリアが築けます。

また、弊社はシニアライフ以外にも、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【働き方】
・メリハリのある働き方を大切にしております。
事業理解や関連チームとの連携のためにオフラインでコミュニケーションをとることもあれば、家庭のご事情や作業へ集中する観点からリモートワークを取り入れたりと、個人のワークスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
（ただしフルリモートは想定しておりません）
・Slackを活用しており、出社／リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は10～20時間程度となっています。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

イベント・コンテンツ事業部では、ライブ音楽イベント、朗読劇、eスポーツイベントなど、多彩なイベント・コンテンツプロジェクトを企画・運営しています。
本ポジションでは、それらに関連するプロモーション全般をご担当いただきます。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・イベント・ライブ・キャンペーンにおけるプロモーション企画・立案
・SNS、Web広告、番組内告知、オフライン媒体を活用したクロスメディアプロモーション設計
・プロモーション用クリエイティブ（バナー、動画、グラフィック等）の制作ディレクション、外部制作会社との調整
・イベントタイアップ・コラボレーション企画の立案、企業スポンサー、協賛先との調整・交渉
・告知用コンテンツ（ティザー、受付案内、グッズ情報など）のスケジューリングと運用管理、集客数、SNS反応、Webアクセス等のプロモーション効果分析および改善提案
・イベント当日および配信時におけるSNS実況、現場媒体展開などのプロモーション運営支援
・自社チャンネル、関連メディア、ファンコミュニティを活用したエンゲージメント施策の企画、実行

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

イベント・コンテンツ事業部では、ライブ音楽イベント、朗読劇、eスポーツイベントなど、多彩なイベント・コンテンツプロジェクトを企画・運営しています。
本ポジションでは、それらに関連するプロモーション全般をご担当いただきます。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・イベント・ライブ・キャンペーンにおけるプロモーション企画・立案
・SNS、Web広告、番組内告知、オフライン媒体を活用したクロスメディアプロモーション設計
・プロモーション用クリエイティブ（バナー、動画、グラフィック等）の制作ディレクション、外部制作会社との調整
・イベントタイアップ・コラボレーション企画の立案、企業スポンサー、協賛先との調整・交渉
・告知用コンテンツ（ティザー、受付案内、グッズ情報など）のスケジューリングと運用管理、集客数、SNS反応、Webアクセス等のプロモーション効果分析および改善提案
・イベント当日および配信時におけるSNS実況、現場媒体展開などのプロモーション運営支援
・自社チャンネル、関連メディア、ファンコミュニティを活用したエンゲージメント施策の企画、実行

【募集背景】
▼採用背景と期待する役割について
・本事業はこれまで介護業界の顧客をメインに貢献してきましたが、近年は隣接する業界（障害福祉／医療など）でも介護業界と同様の課題を持つ顧客が多く、業界拡大と既存サービス改善及び新規サービスを開発することで更に顧客貢献（＝事業拡大）が可能になると考えています
・本ポジションにおいてご入社いただく方には、まずは新たな領域拡大及び顧客体験をベースにサービスを改善に注力するため、セールスとして顧客理解の深化や業界拡大の探索推進を担っていただきたいと考えています
・加えて、セールスを通じて得た顧客インサイトやサービス改善～グロース経験を中長期には自身で新規事業立ち上げや新サービスの設計を担っていくことを期待しています
※勿論セールスとしてスペシャリストを目指す道も歓迎します

【配属部署】
▼資金調達支援サービス（金融事業）の概要
・介護SaaS「カイポケ」からスピンアウトした新規事業として、現在は介護業界のみならず、障害福祉・医療事業界に向けての資金繰りに困る顧客を支えるソリューションを提供しているサービスです
・新規事業フェーズであり、現状セールス組織は5名の少数精鋭で戦略立案～実行まで進めていますので入社後も大きな裁量をもって事業推進に取り組める環境です
・短期～中期的な事業戦略として、（1）集客拡大、（2）領域拡大、（3）サービス改善&新規サービス開発を画策しており、事業立ち上げ～グロースに注力していただきたいと考えています

▼資金調達支援サービスメンバー構成（セールス／マーケ／事務等）
20名（セールスは5名）

【仕事内容】
・まずは資金調達支援サービスの事業成長を牽引していただくため、インサイドセールスとして集客拡大や領域拡大、既存サービスの改善に関する企画営業をお任せします
・その後、インサイドセールスとして培った経験や能力、顧客／領域知見から新規事業開発や新規サービスの設計をお任せしたいと考えています

▼まずはインサイドセールスとして以下のような役割をお任せする予定です。
・顧客セグメント分析/リスト策定～アウトバウンドコールを用いたアプローチ
・商談獲得～クロージング（一般的なインサイドセールスとは違い、初回アプローチからクロージングまで一気通貫で担当いただきます）
・インサイドセールスにおける戦略や戦術の見直し～実行
・チームメンバーのマネジメント／KPI
・顧客の声や反応をベースにした市場調査

【仕事のやりがい・働く魅力】
・マーケット特性と事業フェーズ特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・セールスとして戦略立案からクロージングまで一気通貫で関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引することが可能
・業界／事業の構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・セールス後の期待値として新規事業開発などの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

▼キャリアイメージ
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【働き方】
出社頻度：週2

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【ポジション概要】
スマートキャンプは、IT／SaaS企業を中心にセールス・マーケティング活動の支援を行って参りました。
「BALES」はインサイドセールスのアウトソーシング事業として急拡大を続けており、これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。
本ポジションは事業責任者の右腕として「フィールドセールス」を担っていただきます。営業戦略の立案からプロダクトフィードバックまで、事業成長の中核を担っていただきます。

【募集背景】
▼私達の現状
私達のソリューション（BALES）は、この半年間でプロセスを型化し「受注率倍増」という再現性のある勝ち筋を確立しました。プロダクトへの評価は高く、お客様にも恵まれ、あとは私たちがその価値を届け、2026年の「非連続成長」という目標に向かって事業をさらに加速させるだけ、という非常にエキサイティングな状況です。

▼私達が今抱えている課題
事業が急加速しているからこそ、「もっと効率的に案件を創出できないか？」「受注後の成功確率を上げるための仕組みは？」「顧客の真のニーズをプロダクトへもっと早くフィードバックできないか？」など、事業推進における無数のチャンス（＝課題）が、私たちの目の前に転がっています。しかし、現状のリソースでは、これらの大きな課題に戦略的に取り組む体制が追いついていません。

▼私達が今求めている人材
私たちが今、仲間になってほしいのは、この現状を単なる課題ではなく「成長のチャンス」だと捉えられる方です。
営業として成果を出すことはもちろん、その上で、目の前の無数のチャンスの中から、あなたが「面白い」「やるべきだ」と感じたものに主体的に取り組み、チームと事業を次のステージへ推進できる方を求めています。
現職の「物売り」にモヤモヤを感じている方は、この環境を「ソリューション営業」から「事業推進人材」へのキャリアアップの糧にしていただけると確信しています。

【業務詳細】
BPOサービス（BALES）のソリューション営業として、顧客の営業・マーケティング課題の根本的解決を担います。

・インサイドセールス部門が創出した商談機会に対する、商談
・顧客の営業・マーケティング組織、KPI、業務プロセスに関する構造的な課題の特定
・特定された課題に対する、BALESサービスの活用を含む総合的なソリューション提案営業
・経営層、事業責任者層を巻き込んだクロージング活動
・受注後のオンボーディング、カスタマーサクセス部門への円滑な引き継ぎ
・マーケットや顧客の課題をプロダクト開発・事業戦略にフィードバック

【本ポジションの魅力】
（1）単なるセールスではない「ソリューション営業」への飛躍
「物売り・枠売り」ではない、顧客の経営課題にまで踏み込んだ本質的な提案を通じて、あなたの営業スキルを高度なソリューションスキルへと進化させられます。

（2）事業責任者の右腕として、経営と事業推進にコミット
事業責任者と近しい距離で働き、あなたの営業活動やフィードバックが事業戦略に直接的な影響を与えます。将来的に営業の枠を超え、事業全体をリードする経験を積めます。

（3）圧倒的な自己成長スピードの実現
成長途上かつ情報の流動性が高い環境で、常に「もっと良くできる」と考える姿勢と、泥臭い努力を厭わない実行力を持つことで、20代のうちに市場価値を最大化できます。

【自由かつ効率的な働き方を追求】
MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。

・社員平均年齢：33.0歳
・月の平均残業時間：11.32時間（2023年12月～2024年11月の年間実績）
・有給消化率：約75％（年間データで概算）
・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。
・フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時）

※リモートワーク制度（週2日以上出社必須）

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

イベント・コンテンツ事業部では、ライブ音楽イベント、朗読劇、eスポーツイベントなど、多彩なイベント・コンテンツプロジェクトを企画・運営しています。
本ポジションでは、それらに関連するプロモーション全般をご担当いただきます。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・イベント・ライブ・キャンペーンにおけるプロモーション企画・立案
・SNS、Web広告、番組内告知、オフライン媒体を活用したクロスメディアプロモーション設計
・プロモーション用クリエイティブ（バナー、動画、グラフィック等）の制作ディレクション、外部制作会社との調整
・イベントタイアップ・コラボレーション企画の立案、企業スポンサー、協賛先との調整・交渉
・告知用コンテンツ（ティザー、受付案内、グッズ情報など）のスケジューリングと運用管理、集客数、SNS反応、Webアクセス等のプロモーション効果分析および改善提案
・イベント当日および配信時におけるSNS実況、現場媒体展開などのプロモーション運営支援
・自社チャンネル、関連メディア、ファンコミュニティを活用したエンゲージメント施策の企画、実行

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

アニメ・キッズ作品を中心とした放送・配信コンテンツのほか、ライブイベント、キャラクター商品、ライセンスビジネスなど、マルチメディア展開を企画・推進しています。本ポジションでは、コンテンツの世界観を拡張し、ユーザー接点の最大化と収益化を目的としたマーチャンダイジング業務をお任せします。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・番組、配信コンテンツと連動したグッズ・キャンペーン・ライセンス企画の立案・実行
・自社および他社IPを活用した商品・グッズの企画や制作ディレクション、販売計画立案
・EC、リアル販売チャネルを活用した販売戦略の策定や運用
・放送・配信編成、イベント、キャンペーンと連動したクロスメディア施策の立案
・キャラクターやライセンスビジネスにおける権利元との調整、契約、進行管理
・商品販売やキャンペーン施策のデータ分析やレポーティング、改善提案
・社内外関係者（編成、制作、マーケティング、ライセンス管理会社等）との連携
・コンテンツ視聴者の体験価値最大化、ファンエンゲージメント施策の設計・実行

【募集背景】
2024年2月に始動した新規事業「タイミーキャリアプラス」のグロースを牽引すべく、25年8月から組閣したワーカーエクスペリエンス（WX）グループのマーケティング担当者を募集します。
私たちのミッションは、スキマバイトアプリ「タイミー」を利用する数1190万人のワーカーの中から、キャリアアップや正社員就職を望む方々を見出し、人生の新たな一歩を後押しすることです。
広告運用やユーザー獲得に留まらず、タイミーを「スキマバイトアプリ」から、人々の人生の可能性を広げる「キャリアプラットフォーム」へと昇華させるための体験価値（Worker eXperience）の設計を担っていきます。その為にも、データドリブンなアプローチで事業成長にコミットしていただきます。

【業務内容】
▼ご経験や志向性に応じて、以下のような幅広い業務をお任せします。
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行
　- 0ベースからSEO戦略を策定し、コンテンツマーケティングを実行・推進（WEB／SNS）
　- MA、CRMツールを活用したリードナーチャリング施策（ステップメール、LINE、SMS配信など）の企画・実行・効果検証
・コンテンツ企画・制作ディレクション
　- 競合サービスとの比較分析ユーザーインタビューを通じた課題発見と施策への反映
　- ワーカーのインサイトを捉えたLP、Webコンテンツ、動画、導入事例などの企画・制作・効果検証
　- ワーカーの不安や疑問を解消し、行動を後押しするコンテンツの開発・展開・検証
・MOpsに関わる業務
　- データ基盤の構築・管理（UTM規程策定、計測タグ管理、KPI定義）
　- マーケティングツールの導入・運用・保守（MA、CRM、フォーム、BIツール等）
　- 施策実行プロセスの運用・自動化（メール／LINE／SMS配信設定、キャンペーン設定）

【ポジションの魅力】
▼キャリアを飛躍させる急成長経験
立ち上げフェーズにある新規事業を、あなたの手で市場をリードする規模へと圧倒的に拡大させる経験を積めます。

▼独自のデータ活用による市場創造
スポットワークで集積した独自の稼働データを、新たな転職支援市場の開拓に活かし、労働市場に革新的な価値を創造できます。

▼成果直結のマーケティング環境
確立された手法にとらわれず、アイデアを自由に試せる挑戦の余白が広大にあります。施策がダイレクトに成果に繋がりやすいフェーズのため、高い達成感を味わえます。

▼事業の根幹に関わる圧倒的な裁量
新規事業の責任者として、意思決定のスピードが求められる環境で事業の根幹に関わる大きな裁量とオーナーシップを持って業務を推進できます。

▼全社の注目を集める重要プロジェクト
会社にとって将来の柱となることが期待される注目度の高い事業に携わることで、経営層への影響力と貢献度を実感できます。

【ポジション概要】
スマートキャンプは、IT／SaaS企業を中心にセールス・マーケティング活動の支援を行って参りました。
「BALES」はインサイドセールスのアウトソーシング事業として急拡大を続けており、これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。
本ポジションは、BALESの案件獲得を目標とする「マーケティング＆インサイドセールス（MK&IS）」ポジションです。
本ポジションの期待値は、単なるインサイドセールス担当やマーケティング担当ではありません。事業の「非連続成長」を達成するため、「パイプライン最大化のために必要なこと全て（企画・実行・改善）」を裁量持って推進いただく、次期リーダー候補ポジションとなっております。

【募集背景】
▼『私達の現状』「勝ち筋」を確立し、業界No.1を目指す急成長フェーズ
私達のソリューションは、この半年間でプロセスを型化し「受注率倍増」という再現性のある勝ち筋を確立しました。プロダクトへの評価は高く、お客様にも恵まれ、あとは私たちがその価値を届け、2026年の「非連続成長」という目標に向かって事業をさらに加速させるだけ、という非常にエキサイティングな状況です。

▼『今抱えている課題』事業成長の中にある、無数の「チャンス」
しかし、急成長しているからこそ、リソースや仕組みが追いついていない部分も多くあります。「もっと効果的なナーチャリング施策はないか」「この顧客の声をマーケティングコンテンツに活かせないか」「AEチームとの連携をどう最適化すれば、受注数が最大化するか」——そんな「もっと良くできるポイント」が、パイプラインジェネレーション（MK&IS）を担うチームの目の前に、チャンスとして無数に転がっています。

▼『いま求める人材』営業からキャリアを広げ、事業グロースを肌で感じたい方
私たちが今、仲間になってほしいのは、まずISとして成果を出すことにコミットしつつ、マーケティング領域など様々なことに挑戦意欲がある方です。ISとしての成果のみならず、これらの無数のチャンスの中から「面白い」「事業グロースのためにやるべきだ」と感じたものに主体的に手を挙げ、営業やISの枠を超えてマーケティングや事業推進へとキャリアを広げていける方。そのような圧倒的な成長意欲と当事者意識を持つ方を、未来のリーダー候補として求めています。私たちと共に、この挑戦を楽しみませんか。

【業務詳細】
▼期待される役割
BALESの事業、マーケティング＆セールス組織の非連続成長へのコミットメント

▼具体手的な業務内容
・SDR／BDRでの商談獲得（コール・メールなど）
・見込み顧客へのナーチャリング施策の企画・実行及び分析
・マーケティングコンテンツ（ウェビナー・WP・イベント・事例記事など）の企画・作成
・架電スクリプトやサービス資料の改善
・競合情報や顧客課題の収集・整理
・AE（アカウントエグゼクティブ）チームとの連携による受注成果への貢献

【本ポジションの魅力】
（1）営業スキルを核に、キャリアを「事業推進」へ拡張できる
現職で培った「愚直にやりきる力」や「論理的な課題解決力（地頭）」は、私たちの環境でこそ最強の武器になります。その力を土台に、「マーケティング（売る仕組み作り）」から「パイプライン全体の設計」まで、事業の上流工程を一気通貫で経験。あなたのキャリアは「営業」から「事業をグロースできる人材」へと非連続に進化します。

（2）戦略的なマーケティング・IS経験が積める
非効率な活動に陥ることなく、データやロジックに基づいた戦略的なマーケティング・IS活動の企画・実行に集中できます。高い営業スキルを持つ方が、次に「売る仕組み」を本格的に手掛けるための最適な環境です。

（3）「事業グロース」を肌で感じられる裁量権の大きさ
お任せするのは「IS業務」や「マーケ業務」といった固定化された役割（タスク）ではありません。ミッションは「事業グロース」ただ一つ。その達成のために「今何をすべきか？」を自ら考え、部門の垣根を超えて主体的に企画・実行することが歓迎されるカルチャーです。

【自由かつ効率的な働き方を追求】
MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。

・社員平均年齢：33.0歳
・有給消化率：約75％（年間データで概算）
・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。

※リモートワーク制度（週2日以上出社必須）

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

アニメ・キッズ作品を中心とした放送・配信コンテンツのほか、ライブイベント、キャラクター商品、ライセンスビジネスなど、マルチメディア展開を企画・推進しています。本ポジションでは、コンテンツの世界観を拡張し、ユーザー接点の最大化と収益化を目的としたマーチャンダイジング業務をお任せします。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・番組、配信コンテンツと連動したグッズ・キャンペーン・ライセンス企画の立案・実行
・自社および他社IPを活用した商品・グッズの企画や制作ディレクション、販売計画立案
・EC、リアル販売チャネルを活用した販売戦略の策定や運用
・放送・配信編成、イベント、キャンペーンと連動したクロスメディア施策の立案
・キャラクターやライセンスビジネスにおける権利元との調整、契約、進行管理
・商品販売やキャンペーン施策のデータ分析やレポーティング、改善提案
・社内外関係者（編成、制作、マーケティング、ライセンス管理会社等）との連携
・コンテンツ視聴者の体験価値最大化、ファンエンゲージメント施策の設計・実行

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

アニメ・キッズ作品を中心とした放送・配信コンテンツのほか、ライブイベント、キャラクター商品、ライセンスビジネスなど、マルチメディア展開を企画・推進しています。本ポジションでは、コンテンツの世界観を拡張し、ユーザー接点の最大化と収益化を目的としたマーチャンダイジング業務をお任せします。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・番組、配信コンテンツと連動したグッズ・キャンペーン・ライセンス企画の立案・実行
・自社および他社IPを活用した商品・グッズの企画や制作ディレクション、販売計画立案
・EC、リアル販売チャネルを活用した販売戦略の策定や運用
・放送・配信編成、イベント、キャンペーンと連動したクロスメディア施策の立案
・キャラクターやライセンスビジネスにおける権利元との調整、契約、進行管理
・商品販売やキャンペーン施策のデータ分析やレポーティング、改善提案
・社内外関係者（編成、制作、マーケティング、ライセンス管理会社等）との連携
・コンテンツ視聴者の体験価値最大化、ファンエンゲージメント施策の設計・実行

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

本ポジションについてはイベント・コンテンツ事業本部にて企画営業をご担当いただきます。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・他社IPを活用した提案営業
・オフラインイベント開発
・MD開発
・新規ビジネスの創出
・新規クライアントとの関係構築
・既存クライアントとの深耕営業を中心にコンテンツを自らプロデュース
・スポンサーシップなどといった協賛案件の獲得
・ビジネスソリューションの推進全般

【業務内容】
経営・事業・組織の意思決定をデータドリブンに変革し、会社全体の成長を支える役割を担います。
経営層や事業責任者と密に連携しながら、戦略立案・KPI設計・分析基盤整備・実行支援までを一気通貫で推進していただきます。

・全社・事業・部門戦略の立案・実行におけるデータ分析支援
・組織設計やKPIツリーの設計・運用・モニタリングの推進
・全社プロジェクト（例：業績管理、営業効率化、生産性向上など）の企画と実行
・各種データの収集・可視化・分析（SQL ／ BIツール 等）
・分析結果をもとにした課題抽出、仮説構築、改善提案
・定性情報と定量データを統合した経営レポートの作成

【勤務地】
東京オフィス
※リモートワーク可（但し、オンボーディング期間は出社が必要となる場合があります）

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

本ポジションについてはイベント・コンテンツ事業本部にて企画営業をご担当いただきます。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・他社IPを活用した提案営業
・オフラインイベント開発
・MD開発
・新規ビジネスの創出
・新規クライアントとの関係構築
・既存クライアントとの深耕営業を中心にコンテンツを自らプロデュース
・スポンサーシップなどといった協賛案件の獲得
・ビジネスソリューションの推進全般

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

本ポジションについてはイベント・コンテンツ事業本部にて企画営業をご担当いただきます。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・他社IPを活用した提案営業
・オフラインイベント開発
・MD開発
・新規ビジネスの創出
・新規クライアントとの関係構築
・既存クライアントとの深耕営業を中心にコンテンツを自らプロデュース
・スポンサーシップなどといった協賛案件の獲得
・ビジネスソリューションの推進全般