育児支援制度(育児支援制度)の求人｜クリエイターの求人・転職エージェントならクリエイティブジョブ

正社員

企業名	三井住友カード株式会社
職種	データサイエンティスト(Web)
業務内容	【求人カテゴリー】マーケティング本部【職種】スペシャリスト職【配属部署】マーケティング本部　マーケティングユニット【仕事内容】当社のキャッシュレス戦略の推進に向けて、予測系AI／生成AIの社内推進といったデータサイエンスの観点から活躍いただきます。当社のビジネスにおける不正検知・与信審査といった守りの領域から、パーソナライズドマーケティング等の攻めの領域、さらには業務効率化・削減系の案件まで、AI／データ分析を活用して社内各部署の課題の解決に向けて伴走いただきます。【職務詳細】 ▼予測系AI等を用いた社内各部署のビジネス課題解決・各部署のビジネス課題ヒアリング、分析テーマ検討・設計、ステークホルダーとの各種調整・分析テーマに基づく特徴量設計、入力データ作成（SQL／SAS）・モデル構築（Dataiku／Python等）および効果検証の設計・実行・モデルデプロイ・運用支援・実績検証 ▼生成AIを用いたビジネス課題解決・実証実験・各部署のビジネス課題ヒアリングや業務設計検討・簡易的なプロトタイプ開発・AIエンジニアと連携し、プロダクト開発および業務への組み込み ▼自社ビジネスに貢献するための研究・開発活動や社内教育・不正検知モデル開発等の自社ビジネス貢献に向けた研究活動・社内AIリテラシー向上のための各種研修やワークショップ【本ポジションの魅力】・国内有数の決済データ：クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。・ビジネスに直結：マーケティングやレコメンドなどの攻め領域、不正検知や与信審査などの守り領域など、様々なビジネスに直結する課題に取り組めます。ビジネスの上流～下流まで、一気通貫で取り組むことができます。・幅広い技術：予測AI／生成AI関わらず、ビジネス課題を解決するために様々な技術を扱っています。特有の技術にとらわれることなく、日々新しい技術を取り入れ、業務活用することができます。【キャリア採用比率】正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。 2023年度　70％ 2024年度　52％ 2025年度　55% 最終更新日：2026年6月30日
給与・報酬	想定年収600万円〜1500万円特記事項：賞与あり　年1回（6月）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として69,440円～128,440円を支給・賃金形態：月給制・月額基本給：300,000円～900,000円・固定時間外手当：69,440円～128,440円・所定時間外労働：有（時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給） ※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外・給与更改：年1回（7月）
勤務地	東京都江東区豊洲二丁目2番地31号SMBC豊洲ビル最寄駅：各線豊洲駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度フルフレックス賞与あり

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【ドクターベネフィット】日本最大級の医学書専門の電子書籍サービス「m3.com電子書籍」／事業責任者候補 No.JN00450262

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企業名	エムスリー株式会社
職種	Webディレクター(Web) 、 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、企画営業(その他)
業務内容	【ミッション】日本最大級の医学書専門の電子書籍サービス「m3.com電子書籍」を中心に、コンテンツビジネスの拡大を担うポジションです。具体的には、以下のような業務をお任せします。・出版社向けの営業活動（新規・継続）：電子書籍プラットフォームの成長を支えるため、出版社との関係構築や新規開拓を推進・医療法人向けの法人営業・メニュー開発：病院・クリニック等の医療機関に向けた法人プランの企画・提案・新規事業開発・サービス成長施策の企画・実行：サービス拡大のための戦略立案・プロジェクト推進入社後は、ご希望や適性に応じて特定領域の業務を担当いただき、現場経験を積んだ後、事業全体をリードする役割を担っていただきます。【ドクターベネフィットグループのコンテンツ領域とは】エムスリーが運営する「m3.com」は、日本最大級の医療従事者向けプラットフォームです。医師、薬剤師、技師、看護師などが日々利用し、国内外のパートナーと連携しながら、医療系Webサービスの提供や新たなバリューチェーンの開発を行っています。その中で、ドクターベネフィットグループのコンテンツ領域は、以下のような事業を展開しています。・m3.com電子書籍：国内最大級の医学書電子書籍プラットフォーム・医療情報・データベースのサブスクリプションサービス：医療従事者・医療機関向けの情報提供これらのサービスを通じて、医療業界の発展とデジタル化を推進し、事業のさらなる成長を目指します。【所属】ドクターベネフィットグループ【担当業務】・医療系出版社を中心とした営業活動（既存取引先に対する仕入れ・プロモーション施策の提案、新規インバウンド営業等）・医療系電子書籍の仕入れ～発売までの進行管理　※実際の制作は行いません・医療系電子書籍ECサイトの運用、プロモーション施策の検討・実施・改善・サブスクリプションサービスの企画、運用、プロモーション施策の検討・実施・改善・新規サービスの企画／開発（自社事業化・M&A／JVなど問わず）・グループ企業や関係部門との連携・調整など上記の通り、業務は多岐に渡りますが、コンテンツ領域のサスティナブルな成長に必要なことは範囲を問わず、全て責任を持って遂行いただくことを期待しています。 ※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円想定月収47.3万円〜87.6万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として91,238円～を支給・現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします・月給473,000円～876,000円・給与には、固定残業代（91,238円～、30時間相当分）を含みます能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階最寄駅：東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩2分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり

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インサイドセールス（エンタープライズ戦略） No.JN00450054

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企業名	株式会社Helpfeel
職種	企画営業(その他)
業務内容	【仕事概要】生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。　※特許番号第7112155号、第7112156号 Helpfeelが選ばれる理由：・検索性の高さ：誰でも簡単に、欲しい情報にたどり着ける・安全性の高さ：生成AIを活用しながら、誤回答のリスクは限りなくゼロ・安心のサポート：導入から運用・改善まで、企業にしっかり伴走 SaaSやAIに関心があり、「人の可能性を拡張するテクノロジー」に携わりたい方にはぴったりの環境です。あなたの次の一歩に、Helpfeelを選んでみませんか？【募集背景】事業の成長と業界の変革を実現するためには、今後のエンタープライズ開拓が最重要課題であり、本ポジションでは新生チームのコアメンバーを募集致します。エンタープライズ案件のリードジェネレーションから商談獲得数を増加させていくことをミッションとし、単純なハウスリストへアプローチだけではなく、ターゲット企業に対して新規開拓営業を推進していただきます。エンタープライズへのセールス戦略の立案から携わることができるため、インサイドセールスのスペシャリストを目指したい方だけでなく、営業企画などの企画職に関心のある方やキャリアアップ、スキルアップを目指したい方を歓迎致します。【業務内容】エンタープライズ案件のリードジェネレーションから商談獲得までのプロセス設計や管理をお任せします。・ターゲット企業に対するリストターゲティング～アプローチを含むABM戦略の推進・組織戦略の立案～具体戦術への落とし込み・マーケティングチームやフィールドセールスとの連携【このポジションの魅力】・新規開拓営業となるため、実施施策はリストへの架電だけでなく、マーケティング施策を含む多様なチャネル、サービスを活用した商談創出を推進するポジションで知見が広がります。・新チーム体制を予定しており、施策の上流設計から関わっていただくため大きな裁量権を持ちながらキャリアを形成することができます。・インサイドセールスを極めたい方だけでなく企画職への転換、セールススキルを磨きたい方など、チャレンジしやすい環境です。【部署紹介】※2025／1現在インサイドセールスチーム人数：約30名（マネージャー含む）年齢層：20代～30代が中心、子育て中の方も多く在籍 ※フルリモート、フルフレックスです【利用ツール】・Salesforce ・Slack ・Helpfeel Cosense ・Hubspot ・GoogleMeet ・ZOOM ・ベルフェイス・Miitel 【研修／育成について】前職のご経験等を加味し、1週間～2週間の研修期間を設けております。自社製品に関するオンボーディング研修や実際の商談同席によるOJT等をはじめ、多彩な研修プロジェクトを用意しております。【その他】直近、過去問わず2年以内での短期間離職がある場合は、離職理由を明記いただきますようお願いいたします。【勤務地】 ▼京都オフィス〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階 ▼東京オフィス〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル4F
給与・報酬	想定年収500万円〜700万円特記事項：昇給あり　年1回・要相談・固定残業時間あり（40時間を超える時間外労働分は残業代を支給）
勤務地	京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階／東京都最寄駅：【京都オフィスの場合】京都市営地下鉄烏丸線今出川駅から徒歩1分各線出町柳駅から徒歩17分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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【AIラボ】事業戦略／推進※海外担当 No.JN00450188

正社員

企業名	エムスリー株式会社
職種	経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【ミッション】最先端のAI×ヘルスケア・医療技術を、いち早く医療現場に届けるために世界各国のAIベンダーとのアライアンス戦略の推進を担っていただくポジションです。【部署概要】 ▼所属部署：AIラボ AIラボは2017年4月に発足した新規事業で、世界的に開発競争が激化するAI技術を駆使した医療機器やAIプラットフォームを、いち早く臨床現場へ導入することを使命としています。現在、10名の精鋭チームで、医療現場の課題を解決する最先端AI医療機器を日本全国に提供すべく、事業を推進しています。【事業概要】高齢化が進み医療費が増加し続ける日本において、診断精度の向上と効率的な医療の実現は喫緊の課題であり、医療AIの活用が不可欠です。エムスリーでは、医療AIの開発にいち早く取り組んでいます。例えば、2020年のCOVID-19流行初期には、Alibaba社と共同開発した肺炎AI検出ソフトウェアを、わずか80日間で承認取得・販売流通させました。これは日本のAI製品における最速記録です。さらに、世界各国のAIアルゴリズムを日本基準で評価し、日本の臨床環境に最適なAIを全ての医療機関で利用できるAIプラットフォームを開発しています。これにより、高品質なAI技術を医療機関に利用しやすい価格で提供するなど、AI技術を活用した独自のサービスを展開しています。 ▼ビジネスモデル AIプロジェクトの起案・新規ビジネスの創出。具体的には、AIベンダー・製薬企業・アカデミア・医療機器メーカー等と連携したAIプロジェクトを立ち上げ、医療現場の課題解決をAIを通じて実行する。医療機関へAI製品を販売するAIプラットフォームの運営。具体的には、国内外のAIベンダーと交渉の上、製品を仕入れ、プラットフォームを通じて医療機関へ販売流通を行う。【身に着くスキル】・0→1の事業開発の立案・実行経験・1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験・プロジェクト責任者として企画立案からセールス、デリバリーまでのスキル・投資・アライアンス締結等、事業上位概念の戦略実行力・AIサービスに関する企画立案・サービス化までの経験・経営レイヤーとの交渉・調整能力・組織マネジメント力【在宅勤務】会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）
給与・報酬	想定年収500万円〜1200万円想定月収39.9万円〜87.6万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として76,988円～を支給現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします・月給：399,000円～876,000円・給与には、固定残業代（76,988円～、30時間相当分）を含みます能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階最寄駅：東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩2分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり

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【M3AI／AIラボ】技術営業スペシャリスト No.JN00450034

正社員

企業名	エムスリー株式会社
職種	コンサルタント(Web) 、企画営業(その他)
業務内容	【ミッション】 AIを通じて医療現場の進化に貢献し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やす【職務概要】 ▼所属：エムスリーAI株式会社 ※ご担当いただく業務内容によってはエムスリー株式会社のAIラボに兼務出向していただく可能性があります医療AIを活用した医療機器の市場拡大をリードする技術営業ポジションです。最先端のAI技術を活用した医療機器を、いち早く臨床現場に届けることを通じて医療現場の課題解決に取り組みます。技術営業を軸に、マーケティング・アライアンス・カスタマーサクセス業務まで幅広く担当していただきます。・国内外の優良AIベンダとのアライアンス業務・パートナー医療機関とのAI評価並びにマーケット調査・医療機関への製品導入及び組織における導入体制の構築・代理店パートナーマネジメント及び推進のリード・事業拡大におけるフィジビリティの実行【ポジションの魅力】・最先端のAIを活用した医療機器を通じて、より良い医療をより広く届けることにコミットすることができます。・エムスリーが持つ圧倒的な医師会員基盤とPSPのアセットを活かし、世の中に対してより大きなインパクトを生み出し、より良い未来をつくることに挑戦可能です。・自社で製品・サービスの企画から導入までを行っているため、顧客の声や現場の課題をもとに柔軟かつスピーディーにPDCAサイクルを回し、製品・サービスの改善に取り組むことが可能です。・スモールチームで事業を推進しているため経営陣との距離も近く、実務を通じて事業づくりや運営に必要な視点やスキルを得ることができる環境です。・「医療×DX」という全世界的に成長を続けるマーケットにおける実務経験を積むことで、今後のキャリアを切り拓くことができます。【身に着くスキル・得られる経験】・0→1の事業開発の実行経験・1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験・経営レイヤーとの交渉・調整能力・代理店とのアライアンス締結、マネジメントスキル・医療・ヘルスケア領域における戦略設計・マーケティングスキル・AIを中心とした先端テクノロジーを活用した医療機器開発や導入に関する知識や経験【在宅勤務】会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階最寄駅：東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩2分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり

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【アニメTech Studio】テクニカルアーティスト No.JN00449964

正社員

企業名	株式会社サイバーエージェント
職種
業務内容	【業務内容】私たちは、アニメ制作を最先端の技術でより効率的かつ魅力的に進化させることを目指しています。本ポジションでは、従来の手描きの手法にとらわれず、CGなどを活用した柔軟な映像表現や、制作ワークフローの効率化に貢献できる方を求めています。【チームの文化や体制、働く環境について】アニメ制作では、表現の自由度とクオリティの高さが常に求められるため、その課題に対してメンバー全員が、技術的な調査や研究開発を自発的に行っています。新しい技術の導入やワークフローの提案を自ら行い、次世代のアニメ制作の可能性を広げることができる環境です。【勤務地】東京本社 ※週2日（火・木）リモート導入
給与・報酬	想定年収300万円〜600万円想定月収25万円〜50万円特記事項：賞与あり　年1回　3月時間外労働の有無にかかわらず、80時間分の時間外手当として96,000円～192,000円を支給 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。給与改定（年2回）
勤務地	東京都渋谷区宇田川町最寄駅：各線渋谷駅から徒歩6分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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【アニメ＆IP事業本部】CGクリエイター No.JN00449962

正社員

企業名	株式会社サイバーエージェント
職種
業務内容	【業務内容】私たちは、アニメ制作を最先端の技術でより効率的かつ魅力的に進化させることを目指しています。本ポジションでは、従来の手描きの手法にとらわれず、CGなどを活用した柔軟な映像表現や、制作ワークフローの効率化に貢献できる方を求めています。【チームの文化や体制、働く環境について】アニメ制作では、表現の自由度とクオリティの高さが常に求められるため、その課題に対してメンバー全員が、技術的な調査や研究開発を自発的に行っています。新しい技術の導入やワークフローの提案を自ら行い、次世代のアニメ制作の可能性を広げることができる環境です。【勤務地】東京本社 ※週2日（火・木）リモート導入
給与・報酬	想定年収300万円〜600万円想定月収25万円〜50万円特記事項：賞与あり　年1回　3月時間外労働の有無にかかわらず、80時間分の時間外手当として96,000円～192,000円を支給 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。給与改定（年2回）
勤務地	東京都渋谷区宇田川町最寄駅：各線渋谷駅から徒歩6分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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【北海道／札幌勤務】【経験者歓迎】リクルートグループにおけるデータ利活用を推進するBIエンジニア No.JN00449942

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企業名	株式会社ニジボックス
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】『ホットペッパーグルメ』、『SUUMO』、『Airビジネスツールズ』など幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートグループのデータ。その中でデータドリブンな意思決定支援を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備や BI ダッシュボードの開発などを推進します。 ▼BIダッシュボードの設計・最適化・数百万～数千万件のデータを扱うダッシュボードをTableau／Looker（Looker Studio）などのBIツールで構築・経営層やビジネス部門が日々の意思決定に使うため、パフォーマンス最適化（クエリ負荷軽減、キャッシュ制御）やUX設計が求められる例：Tableau Cloud経由でBigQueryに発行されるクエリの最適化、ビューのキャッシュ制御による負荷軽減 ▼BigQueryを用いたデータマートの構築・運用・サービスで扱うデータだけでなく、顧客接点や営業、外部のデータなど、分析に活用できるデータを収集して、利用できるように加工して提供・Webログ、広告、CRMなど複数のデータソースを統合し、分析しやすく・高速に動作するデータマートを設計、開発・dbtやdataformなど、transformationツールを使ったチーム開発が求められる ▼データの利便維持と品質管理のためのデータマネジメント・TB～PB級のデータのセキュリティやメタデータ管理をするためのデータマネジメントのスキルが求められる・データマートの要件やロジックを考慮したデータテストを実施し、高品質なデータ分析環境を提供する【ポジションの魅力】 ▼社会的インパクトの大きいデータに関われるリクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万〜数千万規模のユーザーデータを扱い、社会に影響を与える意思決定を支援できます。 ▼大規模なデータ処理をい経験できる数億レコード規模のデータを扱い、サービス本体、営業、マーケ、アクセスログなど取得元の異なるデータの統合・加工を実現するスケーラブルな基盤を構築する経験ができます。 ▼規模が大きいだけでなく、複雑性の高いデータ構造の設計に関われる 1つのKPIを算出するために複数の異なるテーブルを参照し、結合するため、処理量やスピードを改善するための、データ構造の把握やデータモデルを設計する力が身につきます。 ▼大規模且つ、複雑性の高いデータに対する効率化を経験できる dbtやDataformを活用し、データパイプライン処理の効率化を図っています。また、開発効率を上げるため、CI／CDを使った開発プロセス支援の実装・運用を経験できます。 ▼技術とビジネスの両面で成長できる単なるデータ処理にとどまらず、課題発見・要件定義・改善提案まで一貫して関われるため、データエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもスキルアップが可能です。 ▼スキルアップ支援社内勉強会や技術共有文化も活発で、学び続けられる環境です。 ▼キャリアの広がりプロダクトグロースエンジニア（データエンジニア）、データアナリスト、テクニカルPM、データプランナーなど、兼務や異動により様々な領域にスキルやキャリアを広げることができます。【開発環境】言語：SQL、Python BIツール：Tableau、Looker、Looker Studio クラウド：Google Cloud Platform（BigQuery など）その他：Adobe Analytics、Github、Docker、dbt など【勤務地備考】 ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。 ※北海道エリアにオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※北海道で勤務可能な方からの応募を想定しています。
給与・報酬	想定年収485万円〜1640万円想定月収32.9167万円〜95.8334万円特記事項：賞与あり　年2回（6月と12月）時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として74,329円～216,398円を支給想定年収：485万円〜1,640万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：329,167円〜958,334円　−基本給：254,838円〜741,936円　　−グレード手当：74,329円〜216,398円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有雇用形態：正社員（ゼネラリスト職社員）
勤務地	東京都千代田区九段北1丁目14-6九段坂上KSビル南棟4階最寄駅：各線九段下駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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【中国・四国勤務】【経験者歓迎】リクルートグループにおけるデータ利活用を推進するBIエンジニア No.JN00449924

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企業名	株式会社ニジボックス
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】『ホットペッパーグルメ』、『SUUMO』、『Airビジネスツールズ』など幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートグループのデータ。その中でデータドリブンな意思決定支援を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備や BI ダッシュボードの開発などを推進します。 ▼BIダッシュボードの設計・最適化・数百万～数千万件のデータを扱うダッシュボードをTableau／Looker（Looker Studio）などのBIツールで構築・経営層やビジネス部門が日々の意思決定に使うため、パフォーマンス最適化（クエリ負荷軽減、キャッシュ制御）やUX設計が求められる例：Tableau Cloud経由でBigQueryに発行されるクエリの最適化、ビューのキャッシュ制御による負荷軽減 ▼BigQueryを用いたデータマートの構築・運用・サービスで扱うデータだけでなく、顧客接点や営業、外部のデータなど、分析に活用できるデータを収集して、利用できるように加工して提供・Webログ、広告、CRMなど複数のデータソースを統合し、分析しやすく・高速に動作するデータマートを設計、開発・dbtやdataformなど、transformationツールを使ったチーム開発が求められる ▼データの利便維持と品質管理のためのデータマネジメント・TB～PB級のデータのセキュリティやメタデータ管理をするためのデータマネジメントのスキルが求められる・データマートの要件やロジックを考慮したデータテストを実施し、高品質なデータ分析環境を提供する【ポジションの魅力】 ▼社会的インパクトの大きいデータに関われるリクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万〜数千万規模のユーザーデータを扱い、社会に影響を与える意思決定を支援できます。 ▼大規模なデータ処理をい経験できる数億レコード規模のデータを扱い、サービス本体、営業、マーケ、アクセスログなど取得元の異なるデータの統合・加工を実現するスケーラブルな基盤を構築する経験ができます。 ▼規模が大きいだけでなく、複雑性の高いデータ構造の設計に関われる 1つのKPIを算出するために複数の異なるテーブルを参照し、結合するため、処理量やスピードを改善するための、データ構造の把握やデータモデルを設計する力が身につきます。 ▼大規模且つ、複雑性の高いデータに対する効率化を経験できる dbtやDataformを活用し、データパイプライン処理の効率化を図っています。また、開発効率を上げるため、CI／CDを使った開発プロセス支援の実装・運用を経験できます。 ▼技術とビジネスの両面で成長できる単なるデータ処理にとどまらず、課題発見・要件定義・改善提案まで一貫して関われるため、データエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもスキルアップが可能です。 ▼スキルアップ支援社内勉強会や技術共有文化も活発で、学び続けられる環境です。 ▼キャリアの広がりプロダクトグロースエンジニア（データエンジニア）、データアナリスト、テクニカルPM、データプランナーなど、兼務や異動により様々な領域にスキルやキャリアを広げることができます。【開発環境】言語：SQL、Python BIツール：Tableau、Looker、Looker Studio クラウド：Google Cloud Platform（BigQuery など）その他：Adobe Analytics、Github、Docker、dbt など【勤務地備考】 ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。 ※中国・四国エリアにオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県で勤務可能な方からの応募を想定しています。
給与・報酬	想定年収485万円〜1640万円想定月収32.9167万円〜95.8334万円特記事項：賞与あり　年2回（6月と12月）時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として74,329円～216,398円を支給想定年収：485万円〜1,640万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：329,167円〜958,334円　−基本給：254,838円〜741,936円　　−グレード手当：74,329円〜216,398円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有雇用形態：正社員（ゼネラリスト職社員）
勤務地	東京都千代田区九段北1丁目14-6九段坂上KSビル南棟4階最寄駅：各線九段下駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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【北陸甲信越勤務】【経験者歓迎】リクルートグループにおけるデータ利活用を推進するBIエンジニア No.JN00449914

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企業名	株式会社ニジボックス
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】『ホットペッパーグルメ』、『SUUMO』、『Airビジネスツールズ』など幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートグループのデータ。その中でデータドリブンな意思決定支援を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備や BI ダッシュボードの開発などを推進します。 ▼BIダッシュボードの設計・最適化・数百万～数千万件のデータを扱うダッシュボードをTableau／Looker（Looker Studio）などのBIツールで構築・経営層やビジネス部門が日々の意思決定に使うため、パフォーマンス最適化（クエリ負荷軽減、キャッシュ制御）やUX設計が求められる例：Tableau Cloud経由でBigQueryに発行されるクエリの最適化、ビューのキャッシュ制御による負荷軽減 ▼BigQueryを用いたデータマートの構築・運用・サービスで扱うデータだけでなく、顧客接点や営業、外部のデータなど、分析に活用できるデータを収集して、利用できるように加工して提供・Webログ、広告、CRMなど複数のデータソースを統合し、分析しやすく・高速に動作するデータマートを設計、開発・dbtやdataformなど、transformationツールを使ったチーム開発が求められる ▼データの利便維持と品質管理のためのデータマネジメント・TB～PB級のデータのセキュリティやメタデータ管理をするためのデータマネジメントのスキルが求められる・データマートの要件やロジックを考慮したデータテストを実施し、高品質なデータ分析環境を提供する【ポジションの魅力】 ▼社会的インパクトの大きいデータに関われるリクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万〜数千万規模のユーザーデータを扱い、社会に影響を与える意思決定を支援できます。 ▼大規模なデータ処理をい経験できる数億レコード規模のデータを扱い、サービス本体、営業、マーケ、アクセスログなど取得元の異なるデータの統合・加工を実現するスケーラブルな基盤を構築する経験ができます。 ▼規模が大きいだけでなく、複雑性の高いデータ構造の設計に関われる 1つのKPIを算出するために複数の異なるテーブルを参照し、結合するため、処理量やスピードを改善するための、データ構造の把握やデータモデルを設計する力が身につきます。 ▼大規模且つ、複雑性の高いデータに対する効率化を経験できる dbtやDataformを活用し、データパイプライン処理の効率化を図っています。また、開発効率を上げるため、CI／CDを使った開発プロセス支援の実装・運用を経験できます。 ▼技術とビジネスの両面で成長できる単なるデータ処理にとどまらず、課題発見・要件定義・改善提案まで一貫して関われるため、データエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもスキルアップが可能です。 ▼スキルアップ支援社内勉強会や技術共有文化も活発で、学び続けられる環境です。 ▼キャリアの広がりプロダクトグロースエンジニア（データエンジニア）、データアナリスト、テクニカルPM、データプランナーなど、兼務や異動により様々な領域にスキルやキャリアを広げることができます。【開発環境】言語：SQL、Python BIツール：Tableau、Looker、Looker Studio クラウド：Google Cloud Platform（BigQuery など）その他：Adobe Analytics、Github、Docker、dbt など【勤務地備考】 ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。 ※北陸甲信越エリアにオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県で勤務可能な方からの応募を想定しています。
給与・報酬	想定年収485万円〜1640万円想定月収32.9167万円〜95.8334万円特記事項：賞与あり　年2回（6月と12月）時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として74,329円～216,398円を支給想定年収：485万円〜1,640万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：329,167円〜958,334円　−基本給：254,838円〜741,936円　　−グレード手当：74,329円〜216,398円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有雇用形態 :正社員（ゼネラリスト職社員）
勤務地	東京都千代田区九段北1丁目14-6九段坂上KSビル南棟4階最寄駅：各線九段下駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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【東北勤務】【経験者歓迎】リクルートグループにおけるデータ利活用を推進するBIエンジニア No.JN00449896

正社員

企業名	株式会社ニジボックス
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】『ホットペッパーグルメ』、『SUUMO』、『Airビジネスツールズ』など幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートグループのデータ。その中でデータドリブンな意思決定支援を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備や BI ダッシュボードの開発などを推進します。 ▼BIダッシュボードの設計・最適化・数百万～数千万件のデータを扱うダッシュボードをTableau／Looker（Looker Studio）などのBIツールで構築・経営層やビジネス部門が日々の意思決定に使うため、パフォーマンス最適化（クエリ負荷軽減、キャッシュ制御）やUX設計が求められる例：Tableau Cloud経由でBigQueryに発行されるクエリの最適化、ビューのキャッシュ制御による負荷軽減 ▼BigQueryを用いたデータマートの構築・運用・サービスで扱うデータだけでなく、顧客接点や営業、外部のデータなど、分析に活用できるデータを収集して、利用できるように加工して提供・Webログ、広告、CRMなど複数のデータソースを統合し、分析しやすく・高速に動作するデータマートを設計、開発・dbtやdataformなど、transformationツールを使ったチーム開発が求められる ▼データの利便維持と品質管理のためのデータマネジメント・TB～PB級のデータのセキュリティやメタデータ管理をするためのデータマネジメントのスキルが求められる・データマートの要件やロジックを考慮したデータテストを実施し、高品質なデータ分析環境を提供する【ポジションの魅力】 ▼社会的インパクトの大きいデータに関われるリクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万〜数千万規模のユーザーデータを扱い、社会に影響を与える意思決定を支援できます。 ▼大規模なデータ処理をい経験できる数億レコード規模のデータを扱い、サービス本体、営業、マーケ、アクセスログなど取得元の異なるデータの統合・加工を実現するスケーラブルな基盤を構築する経験ができます。 ▼規模が大きいだけでなく、複雑性の高いデータ構造の設計に関われる 1つのKPIを算出するために複数の異なるテーブルを参照し、結合するため、処理量やスピードを改善するための、データ構造の把握やデータモデルを設計する力が身につきます。 ▼大規模且つ、複雑性の高いデータに対する効率化を経験できる dbtやDataformを活用し、データパイプライン処理の効率化を図っています。また、開発効率を上げるため、CI／CDを使った開発プロセス支援の実装・運用を経験できます。 ▼技術とビジネスの両面で成長できる単なるデータ処理にとどまらず、課題発見・要件定義・改善提案まで一貫して関われるため、データエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもスキルアップが可能です。 ▼スキルアップ支援社内勉強会や技術共有文化も活発で、学び続けられる環境です。 ▼キャリアの広がりプロダクトグロースエンジニア（データエンジニア）、データアナリスト、テクニカルPM、データプランナーなど、兼務や異動により様々な領域にスキルやキャリアを広げることができます。【開発環境】言語：SQL、Python BIツール：Tableau、Looker、Looker Studio クラウド：Google Cloud Platform（BigQuery など）その他：Adobe Analytics、Github、Docker、dbt など【勤務地備考】 ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。 ※東北エリアにオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県で勤務可能な方からの応募を想定しています。
給与・報酬	想定年収485万円〜1640万円想定月収32.9167万円〜95.8334万円特記事項：賞与あり　年2回（6月と12月）時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として74,329円～216,398円を支給想定年収：485万円〜1,640万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：329,167円〜958,334円　−基本給：254,838円〜741,936円　　−グレード手当：74,329円〜216,398円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有雇用形態：正社員（ゼネラリスト職社員）
勤務地	東京都千代田区九段北1丁目14-6九段坂上KSビル南棟4階最寄駅：各線九段下駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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【AIローカライズセンター】機械学習エンジニア（NLP） No.JN00449892

正社員

企業名	株式会社サイバーエージェント
職種	機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【事業内容】・日本エンタメ作品のローカライズ化におけるデジタルマーケティングの戦略策定および実行支援・原作者はもちろん、作品に携わる翻訳者や写植者、編集者など全てのクリエイターの作業をサポートするAI技術の研究・開発・当社がこれまで取り組んできた高度な自然言語処理技術を応用した、配信国や地域の文化や特性を考慮した表現方法および多言語対応や文脈理解などへの研究等これらのAI技術の研究・開発に一緒に挑戦していただける方を募集しています。【業務内容】漫画のローカライズ性能を評価・改善するアルゴリズムの開発に取り組みます。 NLPの専門性を活かしていただきながら、漫画のコマ等の画像情報と組み合わせた高度な技術課題に挑戦していただきます。 ▼例・翻訳後のキャラクターの口調の整合性を評価する手法の開発・LLMによる文脈を考慮した翻訳の生成プロンプトの開発・特定ジャンルの専門用語表現に特化したLLMの開発・長期的なコンテキストを効果的に翻訳に活用するための知識表現とRAGの開発等【ポジションの魅力】 ▼最先端の技術／研究を活用した開発経験日本有数のAI研究組織「AI Lab」に所属する、機械学習／強化学習／画像処理／自然言語処理／LLMなど幅広い研究分野のトップランナーとともにプロジェクトに参画することも多く、最先端の技術を応用して事業成果を生み出す経験が得られます。 ▼マルチモーダルなAIプロダクトの自社開発当事業は自社プロダクトのため、「ユーザーに届けたい本質的な価値」を軸に最適解をチームで探求しながら大きな裁量をもって開発に挑めます。創業以来インターネット広告を生業としてきた弊社の大規模なデータや、画像／テキストなどマルチモーダルなデータを扱いながらプロダクトへ応用する技術を磨けます。 ▼社内屈指の技術組織、AI事業本部組織全体の7割以上が技術職で構成されているAI事業本部に属しています。技術者向けのキャリア支援、評価制度、カンファレンス補助などの環境整備に積極投資しております。技術が好きなエンジニアが多く、新しい技術へのチャレンジも活発なため、技術を磨きながら理想のキャリアを描いていきやすい環境です。【チーム体制／文化】・立ち上げ部署のため、事業統括1名・PM1名・エンジニア1名が所属し、アドバイザーとしてMLエンジニアが2名の少数精鋭体制です。・プロダクト内だけでなく、AI事業本部内の横軸としてデータサイエンティスト／機械学習エンジニアメンバーによる勉強会や実データを使った事業部内コンペも開催されています。・海外カンファレンスへの参加制度も豊富です。
給与・報酬	想定年収300万円〜600万円想定月収25万円〜50万円特記事項：昇給あり　年2回　4月、10月賞与あり　年1回　3月時間外労働の有無にかかわらず、80時間分の時間外手当として96,000円～192,000円を支給経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
勤務地	東京都渋谷区渋谷最寄駅：各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり研修・勉強会充実

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【東海勤務】【経験者歓迎】リクルートグループにおけるデータ利活用を推進するBIエンジニア No.JN00449814

正社員

企業名	株式会社ニジボックス
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】『ホットペッパーグルメ』、『SUUMO』、『Airビジネスツールズ』など幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートグループのデータ。その中でデータドリブンな意思決定支援を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備や BI ダッシュボードの開発などを推進します。 ▼BIダッシュボードの設計・最適化・数百万～数千万件のデータを扱うダッシュボードをTableau／Looker（Looker Studio）などのBIツールで構築・経営層やビジネス部門が日々の意思決定に使うため、パフォーマンス最適化（クエリ負荷軽減、キャッシュ制御）やUX設計が求められる例：Tableau Cloud経由でBigQueryに発行されるクエリの最適化、ビューのキャッシュ制御による負荷軽減 ▼BigQueryを用いたデータマートの構築・運用・サービスで扱うデータだけでなく、顧客接点や営業、外部のデータなど、分析に活用できるデータを収集して、利用できるように加工して提供・Webログ、広告、CRMなど複数のデータソースを統合し、分析しやすく・高速に動作するデータマートを設計、開発・dbtやdataformなど、transformationツールを使ったチーム開発が求められる ▼データの利便維持と品質管理のためのデータマネジメント・TB～PB級のデータのセキュリティやメタデータ管理をするためのデータマネジメントのスキルが求められる・データマートの要件やロジックを考慮したデータテストを実施し、高品質なデータ分析環境を提供する【ポジションの魅力】 ▼社会的インパクトの大きいデータに関われるリクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万〜数千万規模のユーザーデータを扱い、社会に影響を与える意思決定を支援できます。 ▼大規模なデータ処理をい経験できる数億レコード規模のデータを扱い、サービス本体、営業、マーケ、アクセスログなど取得元の異なるデータの統合・加工を実現するスケーラブルな基盤を構築する経験ができます。 ▼規模が大きいだけでなく、複雑性の高いデータ構造の設計に関われる 1つのKPIを算出するために複数の異なるテーブルを参照し、結合するため、処理量やスピードを改善するための、データ構造の把握やデータモデルを設計する力が身につきます。 ▼大規模且つ、複雑性の高いデータに対する効率化を経験できる dbtやDataformを活用し、データパイプライン処理の効率化を図っています。また、開発効率を上げるため、CI／CDを使った開発プロセス支援の実装・運用を経験できます。 ▼技術とビジネスの両面で成長できる単なるデータ処理にとどまらず、課題発見・要件定義・改善提案まで一貫して関われるため、データエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもスキルアップが可能です。 ▼スキルアップ支援社内勉強会や技術共有文化も活発で、学び続けられる環境です。 ▼キャリアの広がりプロダクトグロースエンジニア（データエンジニア）、データアナリスト、テクニカルPM、データプランナーなど、兼務や異動により様々な領域にスキルやキャリアを広げることができます。【開発環境】言語：SQL、Python BIツール：Tableau、Looker、Looker Studio クラウド：Google Cloud Platform（BigQuery など）その他：Adobe Analytics、Github、Docker、dbt など【勤務地備考】 ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。 ※東海エリアにオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※岐阜県、静岡県、愛知県で勤務可能な方からの応募を想定しています。
給与・報酬	想定年収485万円〜1640万円想定月収32.9167万円〜95.8334万円特記事項：賞与あり　年2回（6月と12月）時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として74,329円～216,398円を支給想定年収：485万円〜1,640万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：329,167円〜958,334円　−基本給：254,838円〜741,936円　　−グレード手当：74,329円〜216,398円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有雇用形態：正社員（ゼネラリスト職社員）
勤務地	東京都千代田区九段北1丁目14-6九段坂上KSビル南棟4階最寄駅：各線九段下駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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【中途求人】経営企画担当 No.JN00449470

正社員

企業名	株式会社ナンバーナイン
職種	経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【ポジションの特徴】・経営陣直下で業務に携わり、経営スキルが身に付く・成長著しいベンチャーで、事業拡大に貢献・多様な業務を通じて、幅広いキャリアの選択肢が広がる【役割】当社は、漫画IPのパブリッシャーとして、漫画・Webtoon事業を中心に事業拡大を進めています。本ポジションは、急成長を遂げる当社の経営企画部門で、副社長直下のもと、経営判断に直結する業務をサポートし、会社のさらなる成長に貢献する役割を担います。【業務内容】具体的には、以下の業務に携わっていただきます。・経営戦略の策定および進行管理・予算管理、コスト削減施策の立案、実行・市場分析、競合調査・経営会議の資料作成、運営サポート・全社プロジェクトの推進および進行管理入社当初は、経理部門や人事部門等の業務を横断的にご経験いただき、当社のヒト・モノ・カネの動きを把握していただきます。その上で、経営の意思決定に関わる立場として、業務遂行を担っていただきます。【やりがい】直近で約3倍にまで従業員が増えた当社の経営に直に関わり、自らの手で成長を推進することができる点が最大の魅力です。副社長や経営陣との距離が近く、経営の意思決定プロセスを学びながら、経営戦略の実行をサポートできるため、当社の成長に貢献する達成感を得ることができます。また、急激に変化するビジネス環境の中で、新しい挑戦をする機会が多く、柔軟な思考や実行力が求められます。そのため、多くの成功と経験を積むことができ、将来的に経営企画のプロフェッショナルとしての経営企画室長や、取締役COO、経理MGR、財務MGRなどのキャリアパスも開けます。【募集背景】社員数が急拡大している中で、経営管理体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。副社長直下で経営の中心に携わり、経営企画業務を共に推進していける方を探しています。【配属部署】人数：副社長1名、メンバー3名男女比：男性3名、女性1名
給与・報酬	想定年収351万円〜603.2万円．特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として64,286円～110,477円を支給月給：270,000円〜464,000円（固定割増手当40h相当分：64,286円〜110,477円）年収：3,510,000円〜6,032,000円 ※決算賞与及び40時間分の固定割増手当含む ※上記はモデル給与となります。最終的な待遇については選考活動を経て決定されます。 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル7階最寄駅：東急電鉄目黒線不動前駅から徒歩2分各線五反田駅から徒歩12分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり服装・髪型・髪色自由家賃補助・住宅手当

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BPR・DX推進担当 No.JN00449704

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	Webディレクター(Web) 、 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
業務内容	【募集背景】本ポジションでは、〈オペレーショナルエクセレンスの実現（オペレーションが磨き上げられ競合優位になっている状態）〉をミッションにビジネスサイド全体のオペレーション最適化と関連システムの導入／整備を進めていただきます。これまでレバレジーズが運営する40以上の事業に横断的に関わり貢献してきたBizOps戦略室ですが、組織の拡大に伴い新たなメンバーを募集いたします。一貫性のある良質な顧客体験を、高い生産性の業務プロセスで実現する仲間を募集します。 ※本求人では、『ビジネスアナリスト』と『システムアーキテクト』の2ポジションを募集しています【具体的な業務内容】 ▼ビジネスサイドのオペレーション最適化を中心に行っていただきます。・ビジネスプロセスの分析とモデリング、及びオペレーション戦略の立案・各部署（フィールドセールス、カスタマーサクセス等）と連携した、オペレーション改善施策の推進・BI導入を始めとしたデータドリブンな営業活動の仕組化・SFA／CRM／MAといったセールステックシステムの導入支援や拡張、保守、運用（1）ビジネスアナリスト各事業のオペレーション戦略の立案、戦術の推進をお任せします。（2）システムアーキテクトセールステックシステムを中心としたオペレーション最適化施策の要件定義～設計、構築、運用保守をお任せします。【使用ツール】 ▼参考：弊社BizOpsグループで取り扱っているツール例・Salesforce ・Account Engagement（旧Pardot）・SalesNow ・Amptalk ・Tableau ・BigQuery　等 ※事業スケールに合わせて使用ツールは異なります【担当サービス】グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 ▼エンジニア向け人材事業フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では大手の規模です。利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。・レバテック・teratail ▼メディカル、介護向け人材事業業界トップクラスの売上規模です。よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。・レバウェル・レバウェル看護・レバウェル介護 ▼若年層向け人材事業新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。・ハタラクティブ ▼新卒向け人材事業新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。・キャリアチケット ▼海外事業海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。・WeXpats ▼オンライン診療事業オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。・レバクリ【当ポジションの魅力】 ▼身に着けられるスキル・オペレーション設計、最適化への知見・KPI設計を含むBIツールの導入、活用経験・セールスシステムの導入、構築、運用への知見・対人スキルとプロジェクトマネジメント ▼業務のやりがい・事業責任者や経営層の戦略設計・意思決定に関われる・事業インパクトの大きい業務改善に携われる・立ち上げからグロースフェーズ、事業ドメインを越えて様々なサービスに幅広く関わることができる・UXから設計を行うため、顧客に寄り添った業務が出来る・各職種の架け橋となり事業に幅広く関わることが出来る・インハウス体制であることから社内ユーザー（顧客）と直接コミュニケーションがとれる・少数精鋭組織であり役割型ではなく上流～下流まで経験が積める・キャリアの希望に合わせて、ビジネスからシステムまで幅広い経験が積める【キャリアパス】・システムアーキテクト・ビジネスアナリスト・DXプランナー・経営企画、事業企画【組織について】 ▼BizOps戦略室についてレバレジーズでは、2022年7月に「オペレーション特化の専門組織」が立ち上がり、現在はBizOps戦略室という名称で活動しています。組織にはビジネスアナリストとシステムアーキテクトが所属しており、2職種が同じチームとして協働することでプロジェクトの成功率を高めています。具体的には、ビジネスアナリストが課題設定から要求・要件定義を、システムアーキテクトが設計から実装を担当します。また、身につけたいスキルによって職種を越境した仕事の割り振りをすることで、希望するキャリアプランの実現を支援しています。 ▼BizOps戦略室の組織体制正社員9名（※2024年6月時点）
給与・報酬	想定年収600万円〜1100万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降：年2回）【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 600万～1,100万（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例年収800万円の場合、月給50万円＋賞与年2回 ※固定残業代：月80時間分／196,736円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F／26F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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事業企画・事業開発（UX／リサーチ） No.JN00449640

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【業務内容】 ▼詳細プロダクトやサービスをデザインする上でも難しい問いに答えていくポジションです。クライアントやユーザーがプロダクトに何を求めているのかを明らかにして、それに対して何をするべきかを導き出すことがUXリサーチャーの職務です。事業担当者とコミュニケーションを取りながらリサーチを進める、示唆を出すのはもちろんのこと、お持ちの専門性も生かしながら、事業／サービス／プロダクトの成長にコミットしていただきます。調査をして終わりではなく、様々な施策、課題解決の実行フェーズまで一緒に進めていただくことを期待いたします。 ▼具体的には、以下のような業務を担当していただきます。・サービスやプロダクトの課題特定、あるべき姿の設定・ユーザーヒアリングやユーザーテストの設計・上記の実施から考察のまとめ、レポーティング・（社内の担当者たちと協業しながら）施策のプランニング、実行サポート・効果検証　- ユーザーのニーズや行動実態を見ながら解決していく課題の種類やサイズは様々です。・事業戦略の企画立案・サービス／プロダクトの企画設計・ユーザー体験、インターフェースの設計・ユーザーコミュニケーションやメディアのプランニング【担当サービス例】レバテックレバウェルハタラクティブキャリアチケットレバクリ NALYSYS 【当ポジションの魅力】・リサーチを通じて得た示唆をサービス設計やプロダクトに反映しその反響を得られます。・サービスやプロダクトのグロースフェーズに当事者意識を持って携わることができます。・事業ドメインが異なるサービスや、グロースから新規立ち上げまでフェーズの異なる事業／プロダクトに関わることが可能です。・予算が大きくできる施策や調査の幅が広く、身につくスキルも多岐に渡ります。・WebメディアやプロダクトのUI改善に携わり、成果責任をもつことができます。・人間の面白さに触れられること。対象から見えている世界はどんなものなのかを知る面白さがあります。【得られる経験、期待したいこと】・事業ドメインへの深い理解、精度の高い施策検討・異なる専門性を持つ関係者との協業、自らの理解や経験の拡張　- ご自身を含めた、関係者全ての成長（専門性の深堀り、拡張）・事業／サービス／プロダクトへの強いコミット、示唆出し以降の実行フェーズへの深い関わり・組織や社内メンバーの成長へのコミット、ともにプロジェクトを推進していくこと【使用ツール】・Figma ・Google Analytics ・Optimizely ・Slack ・Google Big Query ・Asana 【マーケティング部について】事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 600万円～1,000万円（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例年収600万円の場合、月給37万円＋賞与年2回 ※固定残業代：月80時間分／146,210円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F／26F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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プロダクトマネージャー No.JN00449624

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【業務内容】 ▼詳細立ち上げフェーズのプロダクトやグロースフェーズのプロダクトにおいて、中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをしていただきます。・プロダクトの中長期戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む）・立案した戦略を実現する方針／予算の策定、見積もり、MVP設計・戦略から、直近のプロジェクトを計画・デザインラフ作成・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント【担当サービス例】グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 ▼エンジニア向け人材事業フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。・レバテック・teratail ▼メディカル、介護向け人材事業業界トップクラスの売上規模です。よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。・レバウェル ▼若年層向け人材事業新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。・ハタラクティブ ▼新卒向け人材事業新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。・キャリアチケット ▼海外事業海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。・WeXpats ▼オンライン診療事業オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。・レバクリ【使用ツール】・Google Analytics ・Bigquery ・Figma ・Slack 【当ポジションの魅力】・自社のサービス／プロダクトの中長期戦略を描きながらプロダクト開発に携われる・様々なフェーズの事業やプロダクトの戦略立案から組織設計まで、裁量をもって実施できる・インハウス体制のため、開発だけでなくマーケティングの経験を積むことができ、伸ばしたい方向にキャリアを広げていくことができる（集客やブランディング、PL管理やマネタイズ戦略の最適化など）【身につけられるスキル】・マーケットリサーチ、UXリサーチ・予算、PL管理・プロダクトマネジメント・アクセスログを用いた定量的な分析【キャリアパス】・プロダクトマネージャー→プロダクトマネージャー（リーダー）→事業責任者・プロダクトマネージャー→スペシャリスト（データ分析、リサーチャー等）・プロダクトマネージャー→機能軸組織のマネージャー（組織設計、育成）【組織について】 ▼マーケティング部について事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。
給与・報酬	想定年収800万円〜1500万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 800万円〜1500万円（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例年収800万円の場合、月給50万円＋賞与年2回 ※固定残業代：月80時間分／197,481円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F／26F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上

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【AI×HR】「ミキワメAI」のフルスタックエンジニアを募集！ No.JN00449612

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【ミッション】世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えますこれが私たちリーディングマークのミッションです。背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。そんな現状に対して、リーディングマークでは、AI×心理学を活用したマルチSaaSプラットフォームを展開し、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、高い技術力と革新的なアイデアを持つ人材が、ミッションの実現に向けて本気で取り組んでいます。このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメAI」シリーズのプロダクトを展開しています。「ミキワメAI」シリーズでは、AI×心理学を活用した多様なSaaSソリューションを提供しており、累計ユーザー数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。【募集背景】より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメAI」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に高度な技術力が求められています。このような背景から、「ミキワメAI」シリーズのプロダクト開発をリードできる、高い技術力と挑戦心を持つエンジニアを募集しています！【ポジション概要】技術力とリーダーシップで牽引するフルスタックエンジニアを募集！エンドツーエンドで開発に関わり、技術選定から組織貢献まで幅広く活躍できます。技術とプロダクトの両輪で価値を生み出し、将来のリードエンジニア候補として成長したい方を歓迎します。 ※補足：「EM候補」「フルスタックエンジニア」「プロダクト開発」求人は、入社後は同一ポジションからのスタートとなりますが、目指していただくキャリアパスが異なります。どのようにキャリアパスを描いていくかは、ご自身のご意向や適性、タイミングを踏まえてご入社後に相談しながら一緒に考えていきたいと考えております。キャリアを重ねていく中で、目指す方向を途中で変更いただくことは問題ございません。【業務内容】 ▼プロダクト開発全般「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。 ▼アーキテクチャ設計・改善 Hasura（GraphQL）を活用したAPI開発や、現行モノリシックシステムのモジュラモノリス化・マイクロサービス移行の設計にも関与できます。将来的なスケーラビリティを見据えたリファクタリングにも挑戦できます。 ▼ユーザー価値向上ユーザーフィードバックやデータに基づき、UI／UX改善、新機能の提案・実装を行います。プロダクトを圧倒的に使いやすくするための継続的な改善・運用も担います。【組織カルチャー・ポジションの魅力】 ▼技術スタックモダンな技術を積極採用しており、必要とあらば新しい言語やフレームワーク導入も検討できます。 ▼開発プロセスアジャイル（各チームでスクラムまたはカンバンを採用）で素早く価値を提供します。エンジニア主導のボトムアップな開発文化が根付いており、現場発の技術改善提案を歓迎する風土です。 ▼生産性向上への投資 Findy Team+やGitHub Copilotなどを活用し、開発者体験と生産性向上に積極投資しています。特に今後10年の鍵となるAI技術には本気でBetしており、ChatGPT等の生成系AIも開発に取り入れる文化です。 ▼オープンで学習志向な文化社内外の勉強会参加や技術情報発信を会社として支援しています。意思決定スピードも速く、提案が通りやすい環境で裁量大きく働けます。【AI活用状況】株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 ▼プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 ▼全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。また生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。【成長機会・キャリアパス】 ▼学習支援業務時間中のカンファレンス・勉強会参加を奨励しており、継続的な学習・成長機会を提供しています。社内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見を共有する文化です。 ▼技術発信推奨技術ブログ執筆や技術カンファレンスでの登壇を会社として推奨・支援しています。アウトプットを評価に組み込み、エンジニアの発信力向上をバックアップします。 ▼キャリアパスフルスタックエンジニアとして多様な経験を積んだ後は、技術のスペシャリスト（シニアエンジニア、アーキテクト等）やテックリードへのキャリアパスがあります。将来的にはCTOや技術戦略を担うポジションへのステップアップも可能です。【技術スタック】・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R ・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura ・クラウド：AWS、GCP、Azure ・基盤：ECS、Elastic Beanstalk ・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI ・モニタリング：New Relic、CloudWatch ・IaC：CDK、Terraform ・ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira ・コミュニケーション：Slack ・AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code 【チーム体制】 ▼組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています目安：正社員4名、業務委託2名 ▼スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー【リモート勤務について】週3日のリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。エンジニア職・デザイナー職は週3回までリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。出社曜日はチーム毎に固定としています。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円特記事項：昇給あり　機会は年2回・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

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【AI×HR】「ミキワメAI」開発エンジニア組織のEM候補を募集！ No.JN00449596

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【ミッション】世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えますこれが私たちリーディングマークのミッションです。背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。そんな現状に対して、リーディングマークでは、AI×心理学を活用したマルチSaaSプラットフォームを展開し、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、高い技術力と革新的なアイデアを持つ人材が、ミッションの実現に向けて本気で取り組んでいます。このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメAI」シリーズのプロダクトを展開しています。「ミキワメAI」シリーズでは、AI×心理学を活用した多様なSaaSソリューションを提供しており、累計ユーザー数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。【募集背景】より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメAI」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げを目指しています。このフェーズにおいては、個人の技術力だけでなく、組織全体の力が大切になります。サービスを順調に拡大し、継続的にプロダクトを創り出すには、技術と組織の両面でリーダーシップを発揮できる人材が必要です。このような背景から、「ミキワメAI」シリーズのプロダクト開発をリードし、エンジニア組織全体の成長をけん引できる、技術力とマネジメントスキルを兼ね備えたエンジニアリングマネージャーを募集しています。【ポジション概要】強いプロダクト開発組織を牽引する、エンジニアリングマネージャー候補を募集！「ミキワメAI」シリーズの開発チームを率い、技術と組織の両面から事業成長に貢献したい方へ。スクラムマスター等のご経験を活かし、次世代のEM候補として成長できるポジションです。 ※補足：「EM候補」「フルスタックエンジニア」「プロダクト開発」求人は、入社後は同一ポジションからのスタートとなりますが、目指していただくキャリアパスが異なります。どのようにキャリアパスを描いていくかは、ご自身のご意向や適性、タイミングを踏まえてご入社後に相談しながら一緒に考えていきたいと考えております。キャリアを重ねていく中で、目指す方向を途中で変更いただくことは問題ございません。【業務内容】 ▼チームマネジメントプロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価、1on1面談による育成・フォロー、採用活動など組織マネジメント全般を担います。心理的安全性が高く、成長できるチームを構築します。 ▼プロジェクト推進・スクラムマスタースクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。 ▼技術リード・アーキテクチャ設計システム全体のアーキテクチャ設計や重要な技術課題の解決を主導します。既存モノリスの段階的マイクロサービス化など技術ロードマップを描き、実現に導きます。必要に応じ自身でもコーディングやコードレビューを行い、手を動かすことも厭いません。 ▼事業・プロダクト戦略への貢献経営陣やPdMと密に連携し、事業目標を達成するためのプロダクト戦略立案・遂行に技術側面から関与します。開発リソースの見積もりと最適配分、新機能の優先順位付けなど意思決定に参加し、技術とビジネスを橋渡しします。 ▼組織横断業務他のEMやVPoと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。技術広報（テックブログ発信やイベント登壇）にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。【組織カルチャー・ポジションの魅力】 ▼リーダーシップと裁量 EMには大きな裁量権が与えられ、チーム運営や技術選択において自律的に判断できます。強いリーダーシップでチームを牽引しつつも、各メンバーの主体性を尊重するマネジメントが求められます。技術と人、どちらか片方ではなく両輪が綺麗に回る組織設計・システムアーキテクチャが必要とされる難易度の高い役割ですが、その分大きなやりがいを得られます。 ▼開発文化ボトムアップ文化のもと、現場のエンジニアが技術選定や改善提案を行いやすい雰囲気です。EMはその意見を汲み上げ後押しする立場であり、組織全体で「技術にBetする」姿勢を大切にしており、最新の開発環境や設備を整えています。 ▼人と組織を大切にする風土メンバーの多様性を尊重し、個々の強みを活かすチームビルディングを重視します。定期的な1on1やピープルマネジメント研修を通じて、EM自身もコーチングスキルを磨けます。失敗から学ぶ文化が根付き、チャレンジを後押しする心理的安全性の高い職場です。 ▼経営陣との近さ EMは経営層とのパイプ役でもあります。VPoEや経営陣と日常的に議論できる距離の近さがあり、現場発のアイデアを戦略に反映しやすい環境です。経営判断もスピーディーで、組織改善の提案が迅速に実行に移されます。技術戦略に経営視点を取り入れつつ、自らも経営視点を養えるポジションです。【AI活用状況】株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 ▼プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 ▼全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」も導入するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。さらに、生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。【成長機会・キャリアパス】 ▼EMとしての成長支援社内外のエンジニアリングマネジメント勉強会やコミュニティ参加を推奨しており、最新の組織マネジメント知見を取り入れる機会があります。必要に応じてVPoEや他社EMとの交流の場も提供します。 ▼キャリアアップまずは1つのプロダクト開発チームのEMとして成果を上げた後、複数チームを統括するシニアEMや、エンジニア組織全体を見るVPoEへの昇格の道があります。将来的には経営に近いポジションへのキャリアパスも開かれています。 ▼技術的チャレンジも継続マネージャーになっても技術から離れる必要はありません。必要に応じて自ら開発に携わり続けることで、最新技術スキルも維持・向上できます。技術カンファレンス登壇や技術記事の執筆など、テクニカルな発信も引き続き歓迎しています。 ▼事業と組織の両輪でのやりがい本ポジションでは技術力と組織マネジメント力の双方を発揮できます。「技術と人の両輪で、事業成果を継続的に生み出す」という貴重なリーダーシップ経験を積め、それがあなた自身の市場価値向上にも直結します。事業成長とエンジニア組織成長を両立させる難しい課題に挑みたい、そんな志を持つ方のご応募をお待ちしています。【技術スタック】・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R ・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura ・クラウド：AWS、GCP、Azure ・基盤：ECS、Elastic Beanstalk ・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI ・モニタリング：New Relic、CloudWatch ・IaC：CDK、Terraform ・ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira ・コミュニケーション：Slack ・AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code 【チーム体制】 ▼組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています目安：正社員4名、業務委託2名 ▼スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー【リモート勤務について】週3日のリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。エンジニア職・デザイナー職は週3回までのリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。出社曜日はチーム毎に固定としています。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円特記事項：昇給あり　機会は年2回・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

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【新規事業】キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー／中途採用事業本部（第二新卒領域）＠渋谷 No.JN00449594

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	人事・総務(その他) 、経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【業務内容について】 ▼詳細 2024年に立ち上がった新規事業である転職就職支援事業「キャリアチケット転職エージェント」にて、両面営業を担当いただきます。 ▼具体的な業務内容は以下の通りです。・企画業務（事業拡大のため、新規サービスの企画～実行までをお任せ致します）・コンサルタント（アドバイザー）として求職者のキャリアカウンセリング（転職活動の最良の相談相手になっていただきます）・企業の採用支援業務（中途採用で困っている企業様に対して、紹介・集客・広報のいずれかの手法でお力になっていただきます） ▼両面営業・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング・候補者の紹介・選考時の情報連携・候補者へのスカウト・新規クライアント開拓・求職者の方に対するキャリアカウンセリング・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介・入社前条件の確認や事前書類準備【当ポジションの魅力】 ▼新規事業の立ち上げに携わることが可能立ち上げフェーズの事業部のため、営業業務に加えて営業企画や事業開発、採用等…営業の枠を超えてご経験を積んでいただける環境です。事業を成長させているという手触り感を持ちながら働くことができるのも、立ち上げならではの魅力です！ ▼営業+αの職能を身につけられる環境弊社は組織の縦割りが少なくフラットな職場のため、リーダー職への早期抜擢も多数事例がございます。また、社内に様々な職種が揃っているオールインハウスの組織体制を活かし、豊富なキャリアパスを描けるのも特徴です。過去には、営業から営業リーダーを経て人事や企画職、マーケターへ異動した例もあります。日頃から社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。【キャリアパス】 ▼縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ▼社内スカウト制度社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署（部門長や部長）から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ▼社内公募制度会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。【具体的な事例】 ▼営業として中途入社前職は不動産営業として従事トップセールスとして実績を残し、チームリーダーに就任自身の営業ノウハウをいかし、営業メンバーの育成や営業戦略の立案から実行に従事その後、営業企画室へ異動し、転職支援事業の拡大下で発生する中長期の課題に対してオーナーシップをもって改善を推進 ▼営業として中途入社　前職はベンチャーにて新卒学生向けの媒体・イベントの提案営業に従事入社後は転職紹介事業にてキャリア支援を行いつつ、チームのリーダーとしても活躍影響範囲を更に広げ、新卒採用の面接・中途採用のオファー面談などの採用活動にも従事その後、人事部へ異動し、中途採用人事として、採用予算や戦略立案に従事 ※同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。【組織について】 ▼中途採用事業本部についてキャリアチケット転職エージェントグループキャリアチケット転職エージェントは、2024年に開始した若手ハイクラス向けの転職支援サービスです。企業紹介からカウンセリングによるキャリア相談、書類添削、面接対策と、候補者一人ひとりの状態や希望に合わせたキャリア支援を行っています。面接対策セミナーや企業を集めた説明会の実施など、あらゆる候補者のニーズと時代の流れにマッチした新規サービスを次々とリリースしています。
給与・報酬	想定年収500万円〜600万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 500万円〜600万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例年収520万円の場合月給35万円＋賞与50万円×2回 ※固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷／渋谷区桜丘町最寄駅：【本社】東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F／25F 各線渋谷駅から徒歩1分【渋谷桜丘支店】東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F／26F 各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	新卒・第二新卒歓迎大卒以上即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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【契約社員】営業アシスタント@東京 No.JN00433598

契約社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	企画営業(その他) 、事務(その他)
業務内容	【業務内容】 ▼詳細以下いずれかの部署にて、営業サポート関連の事務職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。・IT領域（レバテック）　- レバテックキャリア営業推進グループ　- レバテックルーキー営業推進グループ　- レバテック管理部・新卒領域（キャリアチケット）　- キャリアアドバイザーアシスタントチーム　- リクルーティングアドバイザーアシスタントチーム　- 推薦代行チーム・第二新卒領域（ハタラクティブ）　- 顧客対応窓口・海外事業領域（グローバルサポート）　- アシスタント【キャリアパス】・正社員への登用制度あり・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。【所属会社名】レバレジーズオフィスサポート株式会社（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）【配属地】 ▼渋谷桜丘支店〒150-6226 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F／26F 各線渋谷駅から徒歩2分 ▼渋谷道玄坂支店〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F／8F／9F 各線渋谷駅から徒歩4分 ▼半蔵門支店〒102-0083 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 3F／4F 東京メトロ半蔵門線半蔵門駅から徒歩1分東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩4分東京メトロ各線永田町駅から徒歩9分
給与・報酬	特記事項：※詳細は面談時にお伝えします
勤務地	東京都渋谷区渋谷／渋谷区桜丘町／渋谷区道玄坂／千代田区麹町最寄駅：▼渋谷スクランブルスクエア本社〒150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F／25F 各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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【契約社員】新卒採用事務アシスタント@渋谷 No.JN00433582

契約社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	事務(その他)
業務内容	【業務内容】転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。社内の面接官とはチャットツール（slack）を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 ▼詳細・応募者への電話／メール対応 ※トークスクリプト、マニュアルがございます。・面接や面談の日程調整・データ入力・郵送物の確認・来客対応・備品の管理、発注・採用イベントの準備・その他採用担当からの依頼事項対応　などはじめは、応募者である学生さんへの電話対応がメインとなります。説明会やイベントに参加してほしい旨をお伝えし、誘致していただきます。マニュアルもありますし、ノルマがある営業電話のようなものではないので、ご安心ください。 ▼当ポジションの魅力・人事未経験でもOK ・風通しのよい雰囲気・駅直結のアクセスの良さ・服装など自由・産休・育休明け社員も働きやすい【在宅勤務について】入社半年以降、規定を満たす場合週2回在宅勤務が可能となります。【組織について】急成長・急拡大を続けるレバレジーズの新卒採用アシスタントを募集します。年間数百名の採用を支える人事部門のサポートとして、スキルアップが目指せます！【所属会社名】レバレジーズオフィスサポート株式会社（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）
給与・報酬	想定月収24万円〜特記事項：【給与情報について】 ▼想定月収： 24万円〜 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ※入社後、業務の習熟度により月収30万円まで昇給可能です ▼備考： ※固定残業代：月18時間分～／30,700円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ▼その他：・賞与：無・退職金：無・昇給等：更新時の評価に応じる。
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度年間休日120日以上

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ストラテジックプランナー＜株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND：アカウントマネジメント部門＞ No.JN00449556

契約社員

企業名	株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND
職種
業務内容	【会社名】株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND：Account Management部門【募集背景】本ポジションは、広告主からの直接取引を中心にコミュニケーションの設計から実行までを担う「コミュニケーションデザイン事業」を担う会社（株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND）での募集となります。株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDは、企業のコミュニケーションを全体設計し具体のカタチまでを作り上げる集団です。コミュニケーションを最大化させるためにテレビCM、動画広告、デジタルソリューション、メディアプランニング、PR、イベント、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し最適な方法と組み合わせで届けることを目的とします。同じブランドでトップ経営コンサルを手掛ける「FIELD MANAGEMENT STRATEGY」と並走することにより、コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、企業の課題解決に、これまで以上の提案／実行力で応えていくことを目指します。変化していく新しい会社と一緒に成長していける意欲ある方を募集します。【株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDについて】 FIELD MANAGEMENT EXPAND（以下FMX）は、クリエイティブを基点に、クライアントの事業成長に貢献するプロフェッショナルの集合体です。コンサルティング、エージェンシー、イベント＆カンファレンスの3つのサービス領域において、多様な専門性を持つプロフェッショナルがクライアントに伴走し、最適なチームとソリューションをアジャイルに提供します。「想像を超える創造。」を理念に掲げ、営業・マーケティングなどの顧客体験（CX）領域におけるコンサルティングから、コミュニケーション領域の企画・制作、イベント・カンファレンスの実行まで、幅広いサービスを展開しています。【部門概要】広告主が抱える多様な課題を解決する為のプロジェクトの体制構築～完成までの進行管理をトータルで行うアカウントマネジメント部門です。商品やブランドイメージ向上や話題作りなど、クリエイティブなアイディアを大切にして直接広告主に提案を行ないます。【仕事内容】本ポジションでは、広告主のコミュニケーション施策における戦略立案に特化し、ストラテジックプランナーとして顧客課題解決に取り組んでいただきます。 FMXでは、クライアントの事業特性やマーケティング戦略に合わせて柔軟なチーム体制を構築し、戦略立案のプロフェッショナルとして活躍できる環境を提供します。 ▼主な業務内容・ブランド戦略立案ブランド価値を高めるための中長期的な戦略を構築・マーケティング戦略立案クライアントの事業目標達成に向けたマーケティング戦略を策定・コミュニケーション戦略立案消費者インサイトや市場トレンドを基に、最適なコミュニケーションプランを設計・リサーチおよびデータ分析各種調査やデータ分析を通じて、戦略の精度を向上 ▼ポジションの魅力・幅広いアウトプットテレビCM、Webムービー、グラフィック、イベントなど、さまざまなコンテンツ制作に携わることができます・アジャイルなチーム体制クライアントのニーズに応じて柔軟にチームを編成し、スピーディーかつ効果的な施策を実現します・戦略とクリエイティブの融合 ※リモートーワーク／出社（フリーアドレス）のハイブリッド
給与・報酬	想定年収500万円〜700万円想定月収30万円〜60万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年1回前職年収・経験を考慮（残業手当有、月給制、賞与年1回、昇給年1回） ※以下はイメージです。想定年収：500万円～700万円程度 ※賞与込み月　給：380,000円～530,000円（固定残業手当含む）基本給：277,920円～387,520円その他定額手当：102,080円～142,480円 ※その他定額手当は固定残業手当を示し、時間外45時間分、深夜10時間分含む（超過分は追加支給）
勤務地	東京都渋谷区神宮前最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線表参道駅から徒歩7分各線渋谷駅から徒歩12分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可賞与あり

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法務｜エキスパート～メンバー（東京） No.JN00449380

正社員

企業名	JCOM株式会社
職種	法務(その他)
業務内容	【仕事内容】・契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文）・各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック・各部門からの法務相談の対応・コンプライアンス研修・啓蒙活動・提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務・M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート・その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等【募集背景】業務拡大に伴う人員補充【部署構成】各部門からの法務相談を担当するコーポレート・メディアチーム、ケーブル・プラットフォームチームと、発信者情報開示請求を担当するチームの3チーム体制部長1名、管理監督者7名、メンバー19名【この仕事の魅力】・当社の沿革から、重要な案件については常に法務部のサポートが求められる環境にあり、直接マネジメントにレポートすることも少なくありません。経営の意思決定に近いポジションで仕事ができ、また、他部署から頼りにされることも多く、このことが、当部で仕事をする上での最大の魅力だと思います。・業務の側面では、放送・通信・エンタテインメント・エネルギー事業に必要な法律について幅広く触れることができることも特徴的です。具体的には、民法、会社法はもちろん、放送法、電気通信事業法、電気事業法、ガス事業法、建設業法、保険業法等の様々な事業法、並びに、消費者契約法、特定商取引法、割賦販売法、景品表示法等のBtoCに関する法律、特許法、著作権法、商標法等の知的財産法、更に独占禁止法、下請法等の分野についても、実務を通じた幅広い経験を積むことができます。・また、M＆Aのサポートや、内部通報事務局、更にはコンプライアンス研修の講師を務めることも多く、単なる法務相談や契約書チェックにとどまらない、幅広い分野で、法的な知見を深め、活かすことができます。・働きやすい職場環境もアピールポイントの一つです。部員の年齢も比較的低い（若い）組織で、子育てをしながら働く部員も多くいます。明るく自由闊達な職場で、伸び伸び働くことができます。【キャリアパス】入社後は各部門からの法務相談を中心とした法務業務に従事していただきます。その後、複数名のメンバーを取り纏めるチームリーダーとして業務をを行っていただき、幅広い法務経験を積んで専門性を高めて、将来的には法務関連の責任者としてステップアップを目指してほしいと考えています。【仕事についての詳細】 ★契約法務やM&A・新規事業関連の法的サポートなど企業法務 #企業法務　#契約法務　#幅広い業務・リモート／出社併用・標準就業時間：7時間15分【勤務地】転勤：当面無し ※本社移転予定あり 1．移転先住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワーアクセス：日比谷線虎ノ門ヒルズ駅直結銀座線虎ノ門駅直結 JR 新橋駅徒歩10分 2．移転時期 2026年9月（予定） 3．移転の目的当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。
給与・報酬	想定年収560万円〜1130万円想定月収34万円〜68.5万円特記事項：昇給あり　年1回　4月賞与あり　基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）賃金形態：月給制月給：340,000円～685,000円固定残業なし ▼エキスパート／アシスタントマネージャー想定年収：750万円～1,130万円 ▼メンバー想定年収：560万円～715万円想定年収（残業20時間が発生した場合）：630万円～805万円 ▼時間外・休日等割増賃金　所定時間外、法定超月60時間以内　25％　　　　　　　　　　月60時間超　　50％　休日法定休日　35％、法定外休日　 25％　深夜　 50％
勤務地	東京都千代田区丸の内最寄駅：【最寄り駅】各線東京駅から徒歩1分各線大手町駅から徒歩2分各線日本橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり

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プロデューサー（未経験歓迎／東京） No.JN00449374

正社員

企業名	株式会社No Company
職種	Webプロデューサー(Web) 、 Webディレクター(Web) 、プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【募集背景】 ▼増員募集当社は5期目を迎え、「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションの実現に向け、さらなる事業規模の拡大を目指しています。クライアント数・プロジェクト規模ともに大きく拡大しており、博報堂グループ内でのプレゼンスや期待も高まる中、案件・ご相談の引き合いが急増しています。今後は、スタートアップ的な成長角度で事業を加速させていく計画であり、次の成長を一緒に創っていただける仲間を募集しています。【業務内容】 HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトのアシスタント・プロデュース業務を行います。同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴です。プロデューサーは顧客課題に応じて、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援までを一気通貫して担当します。また、アカウントの責任者としてさらなる規模拡大・価値創出もミッションに、クライアントのキーマンへ積極的に提案を重ね、取り扱い領域を広げていきます。 ▼具体的には・入社後はまず、上長の指示のもと下記業務のサポートを中心にご担当いただきます。　- 提案のための調査・準備・資料作成　- マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計・モック制作の支援　- プロジェクト予算管理のサポート　- 施策の進行管理実務（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール）　- クライアント担当との折衝　- クライアントとの定期ミーティング、改善提案やレポート作成　- 施策実行のためのパートナー企業へのディレクション　- インバウンドリードへの対応、新規開拓・のちには、下記のような顧客開拓や上流工程にも携わっていただきます。　- 新規顧客・新規案件の獲得における主幹　- マーケティング・コミュニケーション施策戦略の提案　- プロジェクトデザイン・マネジメント主幹業務 ▼従事すべき業務の内容雇入れ直後：アシスタントプロデューサー【働く魅力】・前例のないエンゲージメントデータを活用し、質の高い課題解決施策を提案・実行することができる・博報堂のアセットが活用でき、クライアントは大手メインでダイナミックな戦略の根幹に携われる・経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける・独り立ち後はフルリモートで働き方の柔軟性も高い【組織】現在正社員は19名で、平均年齢は34.4歳、男女比率は6：4です。【勤務地】 ※ハイブリッド勤務可・対面指導のため、週1～2回程度の出社有・その他リモート勤務可・クライアント状況により、出張の可能性有・宮城、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡のweworkの利用可
給与・報酬	想定年収430万円〜550万円想定月収35.8333万円〜45.8333万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、37時間分の時間外手当として80,833円～103,333円を支給 ▼年俸制、12分割支給・月給：358,333円～458,333円・固定超過勤務手当：80,833円～103,333円（37時間分）・固定残業時間超過分は別途支給 ▼インセンティブ上記の他に、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ支給有（年2回）
勤務地	東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー 21階 WeWork内　及び労働者の自宅最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩3分東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス研修・勉強会充実

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プロデューサー（経験者向け／フルリモート可） No.JN00449370

正社員

企業名	株式会社No Company
職種	Webプロデューサー(Web) 、 Webディレクター(Web) 、 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
業務内容	【募集背景】 ▼増員募集当社は5期目を迎え、「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションの実現に向け、さらなる事業規模の拡大を目指しています。クライアント数・プロジェクト規模ともに大きく拡大しており、博報堂グループ内でのプレゼンスや期待も高まる中、案件・ご相談の引き合いが急増しています。今後は、スタートアップ的な成長角度で事業を加速させていく計画であり、次の成長を一緒に創っていただける仲間を募集しています。【業務内容】 HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴です。プロデューサーは顧客課題に応じて、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援までを一気通貫して担当します。また、アカウントの責任者としてさらなる規模拡大・価値創出もミッションに、クライアントのキーマンへ積極的に提案を重ね、取り扱い領域を広げていきます。 ▼具体的には・提案のための調査・準備・資料作成・マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計・モック制作・プロジェクト予算管理・施策の進行管理（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール）・クライアント担当・決裁者との折衝・クライアントとの定期ミーティング、改善提案やレポート準備・案件に係るメンバー・スタッフのディレクション・施策実行のためのパートナー企業へのディレクション・インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹 ▼従事すべき業務の内容雇入れ直後：プロデューサー【働く魅力】・前例のないエンゲージメントデータを活用し、質の高い課題解決施策を提案・実行することができる・博報堂のアセットが活用でき、クライアントは大手メインでダイナミックな戦略の根幹に携われる・経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける・フルリモート／フルフレックスで働き方の柔軟性も高い【組織】現在正社員は19名で、平均年齢は34.4歳、男女比率は6：4です。【勤務地】 ※フルリモート可・キックオフなどで年数回、東京への出張有・クライアント状況により、出張の可能性有・宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡のweworkの利用可・雇入れ直後：各wework拠点及び労働者の自宅【勤務地の補足】フルリモート勤務は、業務遂行や生産性に問題がないことを前提として認められますが、業務上やむを得ない事情が生じた場合、会社は本社への出社を要請することがあります。このような場合には、不都合がない限り誠実に対応いただくことが求められます。
給与・報酬	想定年収500万円〜750万円想定月収41.6666万円〜62.5万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、37時間分の時間外手当として93,666円～140,000円を支給 ▼年俸制、12分割支給・月給：416,666円～625,000円・固定超過勤務手当：93,666円～140,000円（37時間分）・固定残業時間超過分は別途支給 ▼インセンティブ上記の他に、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ支給有（年2回）
勤務地	東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー 21階 WeWork内最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩3分東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス研修・勉強会充実

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アニメコンテンツ海外セールス｜メンバー（東京）【アスミック・エース】 No.JN00449350

正社員

企業名	JCOM株式会社
職種
業務内容	【仕事内容】 ▼アニメコンテンツの海外セールスおよびライセンス業務海外、特に欧米圏において、アニメコンテンツ（主としてTVアニメシリーズ）を中心としたコンテンツ販売を軸に推進していける方を募集します。・海外セールス業務全般（海外向けに劇場権、ビデオグラム権、テレビ放映権、配信権、映像化権、リメイク権、商品化権等のライセンスを行うための作品紹介・交渉等）・海外ライセンス業務全般（契約書作成・締結、素材デリバリ、映画祭対応等）・国内外における各種マーケットやコンベンションへの出展・参加・その他の各種海外事業関連業務（国際共同制作等） ※対象コンテンツはアニメコンテンツ（TVアニメ、アニメ映画等）【募集背景】事業拡大による増員のため。当社は、コア事業である映画事業と、成長領域と位置付けるライツ事業（アニメ事業と海外展開）の両輪を「IP事業」とし、強いIPの多面的な展開を志向しています。特にライツ事業は、「IP」「グローバル」をキーワードに、自社の開発・展開はもちろん、他社とのパートナーシップも積極的に推進していく方針です。このような背景における当社の実写・アニメなど取り扱い作品の拡大・増加に伴い、今後それら映像コンテンツやIPの海外セールスおよびライセンス業務を強化していきます。【部署構成】アスミック・エース全社100名、うちセールス本部20名＜海外事業部＞7名（兼務者含む）【この仕事の魅力】アスミック・エースは実写・アニメやその他コンテンツビジネスにおいて常に新しいチャレンジに取り組み成長を続けています。弊社ではプロジェクトに関しての裁量が大きく、若い人材が新しいビジネスを推進し、活躍しています。・様々なフォーマット・ジャンル（映画×TVシリーズ×実写×アニメ）の映像コンテンツやIPを取り扱うことができるため、世界各国のお客様と幅広いネットワークを構築しており、多種多様なコンテンツビジネスの経験を積むことができます。・映像ライセンスだけではなく、当社オリジナルIPに基づいた多面展開（国際共同製作、映像化権、リメイク権、商品化権ライセンスなど）に積極的に挑戦することができます。・企画製作部署との連携により、企画開発段階から作品やIPに関わることができます。・J:COMという会社基盤での環境や信頼を強みに、世界各国とのパートナーシップやビジネスといった規模感のある仕事に携わることができます。 ※アスミック・エースでは、映画「岸辺露伴」シリーズ、「アナログ」「夜明けのすべて」のような多彩な劇場実写作品に加え、「映画すみっコぐらし」「犬王」「ひゃくえむ。」といった劇場アニメ作品、グループ会社のJ SPORTSとの共同事業で侍ジャパンを追ったドキュメンタリー映画「憧れを超えた侍たち」のように、非常に幅広い作品を手がけています。また、劇場公開作品のみならず、「平家物語」「ワンダンス」「クラスで二番目に可愛い女の子と友達になった」のようなテレビアニメシリーズにも参画しており、多角的なIPビジネスを展開しています。【キャリアパス】本人のキャリアや希望を考慮しつつ、まずは海外事業部に配属し、業務に携わっていただきます。アスミック・エースでは、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です。【備考】 JCOM株式会社で採用。その後、アスミック・エース株式会社へ出向となります。【仕事についての詳細】 ★アニメコンテンツやIPの海外セールスおよびライセンス業務＃アニメコンテンツ　#IP　#海外セールス　#英語　#ライセンス　#アスミック・エース ◎リモート/出社併用　◎標準就業時間：7時間15分　◎フレックスタイム制【勤務地】転勤：当面無し ※本社移転予定あり 1．移転先住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワーアクセス：日比谷線虎ノ門ヒルズ駅直結銀座線虎ノ門駅直結 JR 新橋駅徒歩10分 2．移転時期 2026年9月（予定） 3．移転の目的当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。
給与・報酬	想定年収460万円〜715万円想定月収28万円〜43.5万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）想定年収：460万円～715万円想定年収（残業25時間が発生した場合）：530万円～830万円 ※経験・スキルに応じて、アシスタントマネージャー待遇（～920万円）での採用可能性あり固定残業（みなし時間外勤務）：なし時間外・休日等割増賃金所定時間外、法定超月60時間以内　25％　　　　　　　　　　月60時間超　　50％休日法定休日　35％、法定外休日　 25％深夜　 50％
勤務地	東京都千代田区丸の内最寄駅：【最寄り駅】各線東京駅から徒歩1分各線大手町駅から徒歩2分各線日本橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる英語以外の語学力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり

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スタッフ管理／ワークリア@秋葉原 No.JN00448238

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	企画営業(その他) 、人事・総務(その他)
業務内容	【業務内容】 ▼詳細障がい者雇⽤⽀援事業「ワークリア」での業務をお任せいたします。事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。スタッフマネジメント：・週次振り返り＠週30分×10名前後・関係機関との連絡、やり取り・その他1on1や日常フォロー業務 BPO業務管理＠総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々：・他事業部からの依頼内容一覧確認・障がい者に任せる業務のシフト調整・進捗確認・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決スタッフ採用～卒業までの企画：・採⽤⼈事・制度設計・外部機関での雇用事例セミナー講師・研修設計・キャリアアドバイザー業務【ポジションの魅力】 ▼業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。配属チームに育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。 ▼バックオフィスとしてスキルアップを図れます。管理としての業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用や育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。そのためバックオフィス業務全体の知識や、マルチスキルを身につけていただけます。また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントを経験することも可能です。【配属組織】配属組織であるスタッフ管理職は複数のチームに分かれております。 ▼組織イメージワークリア管理グループスタッフ管理職：10名　★こちらの採用です　スタッフ（障がい者）：118名　　- 渋谷チーム：スタッフ管理3名／スタッフ38名　　- 千葉チーム：スタッフ管理3名／スタッフ42名　　- 秋葉原チーム：スタッフ管理4名／スタッフ38名【所属会社名】レバレジーズプランニングサポート株式会社（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）【勤務地】秋葉原支店
給与・報酬	想定年収400万円〜650万円想定月収25.5万円〜 . 特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定月収 25.5万円〜年収400万円～650万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼備考固定残業代：月28時間分／45,700円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都千代田区神田佐久間町1-25秋葉原鴻池ビル 5F 最寄駅：各線秋葉原駅から徒歩1分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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【AP】職種未経験可／デジタルアカウントプランナー（広告全般） No.JN00436802

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	アカウントプランナー(広告) 、 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
業務内容	【募集背景】当社はリーディングカンパニーとして、事業主様に効果的な広告展開を実現しています。広がりを見せるマーケットをさらに拡大していくため、高いポテンシャルを持つ人材を積極的に採用し、組織強化を図っていきます。今回は、広告領域に強い関心を持ち、戦略立案からデータ分析などに高い意欲を持ち、一緒に取り組むことができる方を求めています。成長意欲あふれる方からのご応募をお待ちしております。【仕事内容】クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、当社の各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案～運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。 ▼具体的には・クライアントマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション、入稿作業など・電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進 ▼入社後イメージ入社直後：デジタル広告の効果分析、レポート作成など先輩社員と一緒に業務を推進してもらいます半年〜1年：クライアントのデジタル領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード【配属先情報】 ▼所属領域：マーケティングコミュニケーション領域配属部門によってはアカウントプランナー業務に加え、運用型広告コンサルタントの業務も一部内包することがございます。面接でご経験やご志向を伺い、最終的に決定いたします。下記いずれかの部門の配属を想定しています。・パフォーマンスエクセレンス部門パフォーマンスメディアを中心とした統合マーコムプランニングとその推進・第1～第4アカウントプランニング部門マーケティングコミュニケーションにおけるアカウント～プランニング～コンサルの垂直統合型組織 ▼組織・風土・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収450万円〜700万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収500万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収420万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800〜1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813〜1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500〜1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488～755,675円（月額の内訳）・基本給289,000円〜592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420〜700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円〜348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート未経験者歓迎経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実

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基幹システム刷新プロジェクト推進担当 No.JN00434204

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】本ポジションでは、社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPMポジションを担っていただきます。これまでレバレジーズが運営する40以上の事業に横断的に関わり貢献してきたBizOps戦略室ですが、組織の拡大に伴い新たなメンバーを募集いたします。社内DX、基幹システムの刷新により、レバレジーズの経営基盤強化を共に実現する仲間を募集します。【具体的な業務内容】 ▼代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。・社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行・基幹システムの企画構想・変革プロジェクトのマネジメント・業務プロセスのToBe像の具体化・ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案・社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント【担当システム】・会計管理・人事管理・販売管理【担当サービス】グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 ▼エンジニア向け人材事業フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。・レバテック・teratail ▼メディカル、介護向け人材事業業界トップクラスの売上規模です。よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。・レバウェル・レバウェル看護・レバウェル介護 ▼若年層向け人材事業新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。ハタラクティブ ▼新卒向け人材事業新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。キャリアチケット ▼海外事業海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。 WeXpats ▼オンライン診療事業オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。レバクリ【当ポジションの魅力】 ▼身に着けられるスキル・ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見・CRMやSFA、MA等のデジタルマーケティング領域のプロダクトの知見・上流の戦略から保守まで、ITインフラの全般の経験・対人スキルとプロジェクトマネジメント【業務のやりがい】 ▼施策効果を直接的に実感できる当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量／定性的な効果を直接的に実感できます。 ▼インパクトの大きいプロセス変革を経験できる従業員数2,000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。 ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の大きさやPDCAの幅が広く、戦略立案から実行まで一人あたりの裁量が大きい環境です。その上で、複雑で密接に絡み合う業務プロセス・仕組みを、如何に最適化・高度化するかという難しい課題に対してアプローチする経験を積むことができます。 ▼様々な事業領域・フェーズの事業に関わることができるグループで40を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech（SaaS）まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができます。 ▼インハウス組織であり、周囲から知見を得られる社内に事業・プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで、高い成果の創出にコミットできる環境です。 ▼できたばかりの組織で組織づくりにも関われる設立して1年半程の組織であり、自身の経験を活かしながら、型化やマネジメントについても裁量持って進めていただけます。【キャリアパス】・ビジネスアナリスト・システムアーキテクト・プロジェクトマネージャー・事業開発・事業企画【組織について】 ▼BizOps戦略室についてレバレジーズでは、2022年7月に「オペレーション特化の専門組織」が立ち上がり、現在はBizOps戦略室という名称で活動しています。組織にはビジネスアナリストとシステムアーキテクトが所属しており、2職種が同じチームとして協働することでプロジェクトの成功率を高めています。具体的には、ビジネスアナリストが課題設定から要求・要件定義を、システムアーキテクトが設計から実装を担当します。また、身につけたいスキルによって職種を越境した仕事の割り振りをすることで、希望するキャリアプランの実現を支援しています。 ▼BizOps戦略室の組織体制正社員9名（※2024年6月時点） ※マーケティング部の配下に「BizOps戦略室」が位置
給与・報酬	想定年収650万円〜1100万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 650万～1,100万（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例年収800万円の場合、月給50万円＋賞与年2回 ※固定残業代：月80時間分／196,736円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F／26F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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スタッフ管理／ワークリア@渋谷 No.JN00432696

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	企画営業(その他)
業務内容	【業務内容】 ▼詳細障がい者雇⽤⽀援事業「ワークリア」での業務をお任せいたします。事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。スタッフマネジメント：・週次振り返り＠週30分×10名前後・関係機関との連絡、やり取り・その他1on1や日常フォロー業務 BPO業務管理＠総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々：・他事業部からの依頼内容一覧確認・障がい者に任せる業務のシフト調整・進捗確認・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決スタッフ採用～卒業までの企画：・採⽤⼈事・制度設計・外部機関での雇用事例セミナー講師・研修設計・キャリアアドバイザー業務【ポジションの魅力】 ▼業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。配属チームに育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。 ▼バックオフィスとしてスキルアップを図れます。管理としての業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用や育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。そのためバックオフィス業務全体の知識や、マルチスキルを身につけていただけます。また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントを経験することも可能です。【配属組織】配属組織であるスタッフ管理職は複数のチームに分かれております。 ▼組織イメージワークリア管理グループスタッフ管理職：10名　★こちらの採用です　スタッフ（障がい者）：118名　　- 渋谷チーム：スタッフ管理3名／スタッフ38名　　- 千葉チーム：スタッフ管理3名／スタッフ42名　　- 秋葉原チーム：スタッフ管理4名／スタッフ38名【所属会社名】レバレジーズプランニングサポート株式会社（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）【勤務地】渋谷青山通り支店
給与・報酬	想定年収400万円〜650万円想定月収25.5万円〜 . 特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定月収 25.5万円〜年収：400万円～650万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼備考固定残業代：月28時間分／45,700円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷2-22-8名取ビル 9F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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経理担当@渋谷（リーダー候補） No.JN00407173

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、財務・経理(その他)
業務内容	【募集の背景】当ポジションはリーダーあるいは専門性をもって経理部の業務改善に貢献して頂ける方にご入社頂きたいと考えております。レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,400億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、スペシャリストとして基盤をつくることはもちろん、リーダーとして組織を率いる立場や事業側と密な連携を取り事業成長を共に創るプロフェッショナルとしてのご活躍できる方を募集しております。【経理部について】現在の経理部は正社員30名、非正規4名で35名が在籍しています。そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー4名がおり、機能別チーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。【組織イメージ】債務グループ：6名債権グループ：6名人件費、固定資産グループ：3名決算報告グループ：8名子会社経理・税務グループ：5名【年齢構成】部長～マネージャー：40代リーダー（係長相当）：30～37歳メンバー：23～34歳次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう、売上計上関連の内部統制整備、海外子会社の会計基盤構築、PMI体制整備、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。全社的な基幹システムの導入・拡張、会社法導入対応、経理業務DX推進などの基盤整理に関わって頂けます。また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。【業務内容について】 ▼詳細新規事業を次々と立上げ、創業から21期目で年商1,700億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。募集しているポジションは債権・債務・報告チームの3つです。今までの経験、志向性に応じてお任せするチームの配置を検討いたします。 ▼具体的な仕事内容＜債権チーム＞・売上・原価計上・入金消込・売上関連内部統制整備・新規事業関連対応・滞留債権管理・メンバーマネジメント＜債務チーム＞・経費計上・各種支払依頼業務・経費精算新規制度化支援・経費関連の業務効率化・財務関連の業務効率化・内部統制整備・メンバーマネジメント＜決算報告チーム＞・単体・連結財務諸表作成・年次決算業務・資金繰推移表作成・海外子会社対応全般・海外決算業務対応・関連内部統制体制構築・マネジメント【当ポジションの魅力】仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 ▼キャリアパス・経理部リーダー　→　税務チーム立上げ・経理部リーダー　→　経営企画・経理部リーダー　→　CFO
給与・報酬	想定年収650万円〜900万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）賞与あり　年2回（6月・12月）【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例年収650万円の場合基本給38.1万円＋賞与192.8万円 38.1万円の内訳（基本給230,552円／固定残業代150,448円［45時間／月分］）年収700万円の場合基本給39.9万円＋賞与221.2万円 39.9万円の内訳（基本給295,596円／固定残業代157,500円［45時間／月分］）年収800万円の場合月給51.5万円＋賞与182万円 51.5万円内訳（41,500円＋調整給100,000円）（基本給311,696円／固定残業代203,304円［月80時間分］） ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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プランナー（LP／Web） No.JN00402670

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	プランナー(広告)
業務内容	【業務内容について】レバレジーズグループが運営する各サービスブランドにおけるプランニング業務（LP／Web）をお任せいたします。ブランディング領域を管掌する組織の中で、ブランド・メディア・クリエイティブと連動する一気通貫な施策の立案・実行がメイン業務となります。同グループ内におけるストラテジックプランナーや大型プロモーションのプロデューサーなどキャリア拡張することが可能で、ブランドの上流設計や大型クリエイティブ制作のプランニングを担当することもできます。 ▼メイン業務・クリエイティブ企画制作ディレクション　- サービスWebサイトのCRO・LPO 　- 広告バナー／広告動画／広告文などのクリエイティブプランニング　- ブランドWEB広告の運用（リスティング／ディスプレイ／動画／SNSなど）・ファーストパーティーデータの利活用・KPI設計・計測環境の整備 ▼サブ業務（※ご経験に応じて）ブランドWEB広告の運用（リスティング／ディスプレイ／動画／SNSなど）【使用ツール】・Google Analytics ・Google Tag Manager ・Google keyword Planner ・Optimizely ・Google Sheets ・Google Slides ・Google documents ・Google Search Console ・Survey Monkey ・Figma／Cacoo等の作図ツール・User Insight等のヒートマップツール・Similar web ・Slack ・Tableau ・WEBの各種広告管理画面および管理画面上の機能【担当サービス】グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 ▼エンジニア向け人材事業フリーランスのITエンジニアの求人支援業界ではトップクラスの規模です。利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。・レバテック・teratail ▼メディカル、介護向け人材事業業界トップクラスの売上規模です。よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。・レバウェル・レバウェル看護・レバウェル介護 ▼若年層向け人材事業新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。ハタラクティブ ▼新卒向け人材事業新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。キャリアチケット ▼海外事業海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。 WeXpats ▼オンライン診療事業オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。レバクリ【当ポジションの魅力】・『ブランディング』を管掌する少数精鋭の組織において、上流の戦略と紐づいたプランニング（LP・Web）を担当できる・投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への提案や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考え、視座を持つことができる・オールインハウス組織のため横断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、自身が遂行した各戦略が他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる【組織について】 ▼ブランドマネジメントグループについてレバレジーズでは2019年に「ブランド戦略室」が立ち上がり、各事業のブランディングに注力しています。以来フェーズに沿った組織体の改変が行われ、現在は「ブランドマネジメントグループ」という名称で活動しています。当社のブランドマネジメントグループでは主要ブランドごとに担当者をつけて活動しています。ストラテジックプランナー・メディアプランナー・プロデューサー・プランナー（LP／Web）が在籍しています。元広告代理店の部長代理クラスや新卒から売上数百億円規模のリブランディングを担当するメンバーなど、多様な経験とスキルに溢れた組織です。事業ひいては全社の成長に欠かすことのできない活動を少数精鋭で担っています。 ▼組織体制正社員5名 ※マーケティング部ブランドコミュニケーション室配下に「クリエイティブグループ」「プロモーショングループ」と並列に位置 ※ブランドマネジメントグループ内に第一～第三ブランドマネジメントチームが従属 ▼課題と募集背景レバレジーズグループの拡大によりブランドへの投資活動も拡大し続けている一方で、投資活動における収益性・採算性の向上や、グループを横断した強固なブランドマネジメント体制の構築が全社の最重要課題の1つになっています。よってブランドマネジメントグループでは、広告クリエイティブ・広告LP・ブランドページにおける品質・水準の向上が急務となっています。
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円特記事項：昇給あり　昇格：年4回（入社3年目以降年2回）【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 500万円～800万（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例年収600万円の場合基本給37万円＋賞与78万円×2回固定残業代：月80時間分／146,210円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F／26F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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【契約社員】法人営業／レバテック@東京 No.JN00398110

契約社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	企画営業(その他)
業務内容	【業務内容について】 ITエンジニアの採用を行う企業に対して深耕営業を行うことが主な業務内容です。既存のクライアントを中心に、商談対応や求職者へのフォローアップもお任せいたします。 ▼詳細・商談対応・・・担当企業の人事や配属現場の担当者から求める人材要件やスキルレベル、求人内容と実績等のヒアリング・社内キャリアアドバイザーに求人情報を展開・求職者を企業へ紹介・選考途中の面接のフォローアップ・・・求職者へ面接に向けたアドバイスなどを実施・入社前の準備など・既存取引企業との深耕営業・・・市場動向を踏まえた採用計画の提案や、求人作成・面接のノウハウ共有など総合的なソリューション提案【当ポジションの魅力】・対法人に対しての営業スキルが身につく（顧客折衝スキルや提案書などドキュメント作成のスキル）・IT業界を中心に担当して頂く業界に関する知見や専門性が身につく・質問力やカウンセリングスキル（社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることが可能）・エントリー獲得を目的とした求人票作成を通してのライティングスキル【組織について】フリーランス・派遣・就転職を支援する、ITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ▼ITリクルーティング事業部レバテックは、インターネット生活や企業運営を支えるのに必要不可欠であるIT人材不足に対して、エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス、フリーランス提案サービスを展開しています。 2005年の設立当初からSES業界屈指のシェアを誇っており、エンジニアのみならずクリエイターなど幅広い技術者の支援をして参りました。「エンジニアの一生涯をサポートする」ことをミッションとして活動しており、今後は人材サービスのみならず、将来の技術者育成にも取り組みことで不足している人材を社会に輩出し社会にインパクトを与え、技術者（エンジニア・クリエイター）と人材を必要としている企業双方に貢献していきます。【所属会社名】レバレジーズオフィスサポート株式会社（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）
給与・報酬	特記事項：※詳細は面談時にお伝えします
勤務地	東京都渋谷区渋谷渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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経理担当＠渋谷 No.JN00398069

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	財務・経理(その他)
業務内容	【募集の背景】レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,700億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。会計水準の強化を図り、経営実態や課題を把握し、経営の将来を正【業務内容について】 ▼詳細新規事業を次々と立上げ、創業から21期目で年商1,700億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。入社後の配属想定は債権・債務・報告チームのいずれかを想定しており、今までの経験、志向性に応じてお任せするチームの配置を検討いたします。チーム配置転換なども希望や組織状況に合わせて変更していきますので、徐々に業務の幅を広げ、経理組織への影響を広げていくことが可能です。 ▼具体的な仕事内容＜債権チーム＞営業活動によって生まれた売上を、確実にキャッシュとして回収するためのリスク管理を担うポジションです。当社の特徴として毎年5~6ほど新規事業が誕生しており、単なるルーティンワークにとどまらず、「新事業の立ち上げに伴う売上・回収スキームの構築」から携わることができます。ビジネスの成長を「資金回収」の仕組みづくりから支える、極めてエキサイティングなポジションです。現在は7名の社員が所属し、主に以下の業務を担っています。・売掛金、未収入金等の入金確認・消込業務・取引先の与信管理・回収促進、滞留債権管理・貸倒引当金の計上・新規事業立ち上げに伴う回収スキームの設計・運用体制の構築・売上関連内部統制整備毎年複数の新規事業（P／L）が立ち上がるため、多種多様なマネタイズ手法や契約形態に触れられ、短期間で幅広い経理・与信実務の知見が身につきます。決まったルールを回すだけでなく、事業開発メンバーや営業と連携して「仕組みを作る」経験、債券回収のプロセスをゼロから企画・構築する経験が積めます。＜債務チーム＞外注費、経費など、会社から外部へのすべての支払い（支出）を正確かつ安全にコントロールするポジションです。取引先との信頼関係維持や、不正支出の防止、資金繰りの最適化において重要な役割を果たします。現在は10名ほどのメンバーが2チームわかれ、主に以下の業務を担っています。・買掛金、未払金、未払費用などの計上・仕入先からの請求書内容の検証・照合・支払データの作成・財務への振込依頼・社員の経費精算の審査・承認・経費・財務関連の業務効率化「期限通りに正しく支払う」という、企業の社会的信用を一番近くで守っていく役割です。電子帳簿保存法やインボイス制度への対応、ITツール（経費精算システムやAI OCR等）の推進など、業務プロセス改善の経験（DX推進スキル）を積むチャンスが豊富で、内部統制、業務効率に寄与できる企画推進も多いポジションです。＜決算報告チーム＞単体、グループ連結の決算をまとめ上げ、経営陣に会社の現状を報告します。現在は6名の社員が所属し、主に以下の業務を担っています。・月次・年次決算の取りまとめ・グループ会計方針管理・連結財務諸表作成・資金繰り推移表作成・海外子会社管理また財務諸表全体を俯瞰するため、会社のビジネスモデルや経営課題を数字から読み解きつつ経営企画側と経営管理の基盤づくり、強化な体制構築にも寄与できます。【経理部について】現在の経理部は正社員30名、非正規4名で35名が在籍しています。そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー4名がおり、機能別チーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。【組織イメージ】債務グループ：6名債権グループ：6名人件費、固定資産グループ：3名決算報告グループ：8名子会社経理・税務グループ：5名【年齢構成】部長～マネージャー：40代リーダー（係長相当）：30～37歳メンバー：23～34歳次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう、売上計上関連の内部統制整備、海外子会社の会計基盤構築、PMI体制整備、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。全社的な基幹システムの導入・拡張、会社法導入対応、経理業務DX推進などの基盤整理に関わって頂けます。また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。【当ポジションの魅力】仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 ▼キャリアパス・財務会計→管理会計、税務担当への担当領域の拡張・経理部メンバー　→　経理部リーダー・経理部メンバー　→　FP&A、経営管理担当者
給与・報酬	想定年収550万円〜700万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）賞与あり　年2回（6月・12月）【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ※評価の高い場合はリーダー候補として700万を上回ることもあります ▼給与例年収500万円の場合基本給31.5万円（固定残業時間45時間分、81,711円分含む）＋賞与122万円年収550万円の場合基本給33.6万円（固定残業時間45時間分、87,094円分含む）＋賞与146.8万円年収650万円の場合基本給36.3万円（固定残業時間45時間分、94,130円分含む）＋賞与214.4万円 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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経理マネージャー@渋谷 No.JN00398056

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	財務・経理(その他)
業務内容	【募集の背景】レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,400億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、スペシャリストとして基盤をつくることはもちろん、マネージャーとして組織を率いる立場や事業側と密な連携を取り事業成長を共に創るプロフェッショナルとしてのご活躍できる方を募集しております。【業務内容について】 ▼詳細新規事業を次々と立上げ、創業から21期目で年商1,700億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 ▼具体的な仕事内容日次業務～月次年次決算業務対応、部内体制整備、2～3名のリーダーのマネジメントを中心に幅広くお任せしていきます。・決算業務（月次・年次）・内部統制体制整備・管理会計まわり体制整備・連結決算体制整備・決算早期化・水準向上・DX推進・組織マネジメント・部内教育体制構築【経理部について】現在の経理部は正社員30名、非正規4名で35名が在籍しています。そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー4名がおり、機能別チーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。【組織イメージ】債務グループ：6名　債権グループ：6名人件費、固定資産グループ：3名決算報告グループ：8名子会社経理・税務グループ：5名　【年齢構成】部長～マネージャー：40代リーダー（係長相当）：30～37歳メンバー：23～34歳次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう、売上計上関連の内部統制整備、海外子会社の会計基盤構築、PMI体制整備、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。全社的な基幹システムの導入・拡張、会社法導入対応、経理業務DX推進などの基盤整理に関わって頂けます。また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。【当ポジションの魅力】仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。【キャリアパス】経理マネージャー候補→CFO 経理マネージャー候補→経営企画
給与・報酬	想定年収900万円〜1300万円想定月収53万円〜特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）賞与あり　年2回（6月・12月）応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼年収900万円の場合月給53万円＋賞与264万円 53万円内訳（基本給320,712円／固定残業代209,288円（80時間／月］） ▼年収1000万円の場合月給60万円＋賞与280万円 60万円内訳（基本給363,055円／固定残業代236,945円［月80時間分］） ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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経営企画担当（マネージャー候補）@渋谷 No.JN00398039

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【業務内容について】成長の根幹を担う「経営企画室」のマネージャー候補として、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いただきます。以下、想定する業務です。（ご経験によって業務の担当範囲や割合は異なります） ▼メイン業務自社M&A：現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。 ▼サブ業務経営指標の管理改善：経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案・経理部や事業部との連携【当ポジションの魅力】・年間で8～10つほどの新規サービスができているレバレジーズにおいて事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。【キャリアパス（こちら以外も想定しています）】・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う・事業開発のスペシャリスト・新規事業の部長・企画職のスペシャリスト・ファイナンスの専門家・M&Aした子会社の役員【組織について】 ▼経営企画室についてレバレジーズグループの自社M&A、事業開発、経営指標の管理改善を行う部門になります。
給与・報酬	想定年収800万円〜1500万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 800万円～1500万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例年収1,000万円の場合月給65万+賞与110万×2回固定残業代：月80時間分／197,481円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ※経験や経歴により下限月給を下回ることもあります
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	大卒以上即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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ストラテジックプランナー・メディアプランナー No.JN00394139

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	プランナー(広告) 、メディアプランナー(広告)
業務内容	【業務内容について】 ▼詳細レバレジーズグループが運営する各サービスブランドのプロモーション・ブランディング領域における、ブランド戦略・メディアプランニングを主軸とした各種業務をお任せいたします。・経営層とすり合わせながら、ブランド年間戦略の策定と実行　　- 定量／定性の市場調査とブリーフィング、年間ブランド投資予算の確保、KGIやKPIの管理と改善施策の立案・実行、経営層への各種提案など・マス、WEBなどあらゆる媒体を活用したメディアプランの策定と発注　　　- CM撮影の場合は撮影立会など含める・タレントのキャスティングや各種コスト管理・コミュニケーション戦略の立案と遂行、改善提案・プロジェクト全体の制作進行・品質管理・ブランドマネジメント体制の構築と品質水準の底上げマーケターや他職種と連携しながら、弊社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをディレクションしていただきます。各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しております。【使用ツール】・Google Analytics ・Google Tag Manager ・Google keyword Planner ・Optimizely ・Google Sheets ・Google Slides ・Google documents ・Google Search Console ・Survey Monkey ・Figma ・User Insight ・Similar web ・Slack ・Tableau ・WEBの各種広告管理画面および管理画面上の機能【当ポジションの魅力】・〈ブランディング〉を強化し続けている急成長期の組織で、戦略策定だけではなく実行と改善まで、社内で最大レベルの幅広い領域経験が積める・投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への提案や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考えや視座を持つことができる・オールインハウス組織のため、横断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、自身が遂行した各戦略が他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる【担当領域について】グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 ▼エンジニア向け人フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。・レバテック・teratail ▼メディカル、介護向け人材事業業界トップクラスの売上規模です。よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。・レバウェル・レバウェル看護・レバウェル介護 ▼若年層向け人材事業新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。・ハタラクティブ ▼新卒向け人材事業新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。・キャリアチケット ▼海外事業海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。・WeXpat ▼オンライン診療事業オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。・レバクリ【組織について】 ▼ブランドマネジメントグループについてレバレジーズでは2019年に「ブランド戦略室」が立ち上がり、各事業のブランディングに注力しています。以来フェーズに沿った組織体の改変が行われ、現在は「ブランドマネジメントグループ」という名称で活動しています。当社のブランドマネジメントグループでは主要ブランドごとに担当者をつけ、それぞれがブランドプロデューサーとして活動しています。元広告代理店の部長代理クラスの方や、新卒から売上数百億円規模のリブランディングを担当する方など、多様な経験とスキルに溢れた組織でありその全てを享受することが可能です。事業ひいては全社の成長に欠かすことのできない活動を少数精鋭で担っています。 ▼課題と募集背景レバレジーズグループの拡大によりブランドへの投資活動も拡大し続けている一方で、投資活動における収益性・採算性の向上や、グループを横断した強固なブランドマネジメント体制の構築が全社の最重要課題の1つになっています。ブランドマネジメントグループとしての品質・水準の向上が必然的に急務となっており、さらに高めていただける人材を求めています。 ▼ブランドマネジメントグループの組織体制・正社員5名（※2024年5月時点） ※マーケティング部ブランドコミュニケーション室配下に「クリエイティブグループ」「プロモーショングループ」と並列に位置 ※ブランドマネジメントグループ内に第一～第三ブランドマネジメントチームが従属
給与・報酬	想定年収600万円〜1100万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 600万円〜1,100万円（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例年収600万円の場合基本給37万円＋賞与78万円×2回固定残業代：月80時間分／146,210円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F／26F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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プロデューサー（クリエイティブ領域） No.JN00391113

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	制作進行管理(広告) 、経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【Creative ＆ Design】 ◎01. Mission｜クリエイティブの役割「感情への貢献」を、クリエイティブで社会実装するレバレジーズのクリエイティブ組織は、単なる「アウトプットの作り手」ではありません。1,400億円を超える事業成長を支えるマーケティングのパートナーとして、ユーザーの感情を動かし、行動変容を生み出す「コミュニケーションの設計」がミッションです。各サービスのフェイズに応じ、ブランド価値を最大化させるための最適解をクリエイティブの力で導き出します。 ◎02. Scope｜業務内容と裁量「作る」の前から入り込み、本質的な課題を解決各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるクリエイティブプロデュース業務を担っていただきます。 ▼戦略的クリエイティブの立案と遂行・マーケターとの密なコミュニケーションを通じ、事業戦略に基づいたWebサイト、LP、グラフィック、バナー、動画等のコンセプトメイキングから実制作までをリードします。 ▼パートナーシップ構築とプロジェクトドライブ・最適なアウトプットを生み出すための体制構築、進行・品質管理を統括。広告代理店、制作プロダクション、イベント会社、印刷会社など、多様な外部パートナーとの連携・折衝を行い、プロジェクトのポテンシャルを最大限に引き出します。 ▼クリエイティブ資産のプロデュースと保守管理・スチル・ムービー等の撮影プロデュース（構成案作成から現場指揮まで）を行い、ブランドの核となる素材を創出。また、制作物やアセットの保守管理体制を整備し、ブランドの一貫性と運用効率を担保します。 ▼データと対話に基づく継続的な改善・施策の打ちっぱなしで終わるのではなく、マーケターと連携した数値分析やユーザーインタビューに基づき、多種多様なクリエイティブの改善提案・業務プロセスの効率化を推進します。同時に、制作フローの型化や業務改善を推進し、組織全体の生産性を向上させます。 ◎03. Business Field｜担当領域業界を横断しクリエイティブの可能性を広げるレバレジーズグループには、フェイズもターゲットも異なる40以上の事業ドメインが存在します。一つのブランドを深掘りする「縦の成長」と、複数領域を横断する「横の広がり」の双方を経験できることが特徴です。 ▼IT人材支援『レバテック』・業界最大手のブランディングを牽引。利用者の体験価値（UX）向上のため、大規模なリブランディングや新規プロジェクトが常に進行しています。 ▼医療介護ヘルスケア『レバウェル』・業界トップクラスの規模を誇り、ユーザー調査に基づいた「心に寄り添う」コミュニケーション設計を追求。新規プラットフォームの立ち上げなど、0→1の経験も積めます。 ▼新卒支援『キャリアチケット』、若年層『ハタラクティブ』・数値に基づいたABテストや集客強化を通じ、マーケティングとクリエイティブの相関を最も深く学べる領域です。 ▼オンライン診療『レバクリ』、海外事業『LGC』『WeXpats』・グローバル展開やオンライン診療など、未開拓の市場に対し、クリエイティブの力で「新しい当たり前」を実装していきます。 ◎04. Impact｜ポジションの魅力 40以上の事業を舞台に、成長をクリエイティブで牽引 ▼「全方位型」のスキルアップ・グラフィックからWeb、動画、ディスプレイ広告まで、媒体の垣根なく挑戦可能。特定の表現手法に縛られず、目的に応じた最適なアウトプットを自ら選択・提案できる自由度があります。 ▼クリエイティブへの「投資」が加速するフェイズ・経営層がクリエイティブの力を強く信じているため、新しい表現や技術導入に対する意思決定が極めてスピーディーです。急成長組織ならではの「攻めのクリエイティブ」に注力できます。 ▼他職種のプロフェッショナルとの「共創」・マーケターやエンジニアとワンチームで動くため、クリエイティブの裏側にある「戦略」や「実装の仕組み」を肌で感じられます。領域を越境することで、ビジネス視点を持った人材としての市場価値を最大化できます。 ▼貢献の可視化と納得感・作って終わりではなく、自身のクリエイティブがどれだけ社会や事業にプラスの影響（定量・定性）を与えたか。その結果をダイレクトに受け取り、次のアクションへ繋げる手応えを実感できます。 ◎05. Organization｜クリエイティブグループについて専門性に敬意を払い高め合う「クリエイティブの事業化」を目指すレバレジーズのクリエイティブ組織は2018年の「デザイン戦略室」発足以来、常に事業成長のフェイズに合わせ、その形を柔軟に変えてきました。現在は、マーケティングやブランド価値を最大化させる「クリエイティブグループ」と、プロダクト体験を深化させる「プロダクトデザイングループ」の2軸で編成されています。 ▼プロフェッショナルが揃う環境・配属先となる「クリエイティブグループ」には、広告代理店や制作プロダクションの第一線で活躍してきたアートディレクター、デザイナー、制作ディレクターが集結。インハウスの距離感で事業にコミットしながらも、アウトプットの質に対しては妥協を許さないクリエイティブの本質を追求できる環境です。 ▼「制作」ではなく「事業の並走者」として・私たちの仕事は、社内からの依頼をこなすことではありません。ヒアリングを通じて「真の課題」を定義し直すことから始まり、事業部長やPMと対等な視座で議論を交わします。ビジネスの文脈を理解し、クリエイティブとしての専門性をもって解決策を提示する。そのプロセスを通じて、単なるプロデューサーの枠を超えた「事業を動かすクリエイティブ人材」としてのキャリアを築けます。 ▼クリエイティブ文化の社会実装・ワークフローへのデザインの組み込みやコミュニケーションツールの統一、デザインガイドラインの整備など、組織として「クリエイティブが機能し続ける仕組み」も自分たちで創り上げています。 ▼多様な専門性が交差する、国内最大級のインハウス・クリエイティブ組織クリエイティブグループ（本募集の配属先）：計37名正社員：25名／業務委託：12名多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、サービスブランディングやプロモーションを牽引。国内有数のクリエイティブ組織として、ナレッジの共有や勉強会も活発に行われています。プロダクトデザイングループ（UI／UX領域）：計49名正社員：20名／業務委託：29名プロダクトデザインに特化した別組織とも密に連携。（※2026年04月時点） ◎06. Stack｜使用ツール Design ＆ Creative：Figma、Adobe Creative Cloud、Studio Communication／Base：Slack、Google Workspace ※最新のAIツール導入やワークフローの自動化など、クリエイティビティを最大化するための環境整備を積極的に進めています。
給与・報酬	想定年収400万円〜700万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降：年2回）賞与あり　年2回【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収： 400万円〜700万円（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例年収600万円の場合基本給37万円＋賞与78万円×2回固定残業代：月45時間分／96,400円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり

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ディレクター（web・制作）（2） No.JN00388663

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	Webディレクター(Web) 、 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
業務内容	【Creative ＆ Design】 ▼01. Mission｜クリエイティブの役割「感情への貢献」を、クリエイティブで社会実装するレバレジーズのクリエイティブ組織は、単なる「アウトプットの作り手」ではありません。1,400億円を超える事業成長を支えるマーケティングのパートナーとして、ユーザーの感情を動かし、行動変容を生み出す「コミュニケーションの設計」がミッションです。各サービスのフェイズに応じ、ブランド価値を最大化させるための最適解をクリエイティブの力で導き出します。 ▼02. Scope｜業務内容と裁量「作る」の前から入り込み、本質的な課題を解決各サービスのプロモーション・ブランディング領域における企画・施策立案および制作ディレクションを担っていただきます。・戦略的クリエイティブの立案と遂行：マーケターとの密なコミュニケーションを通じ、事業戦略に基づいたWebサイト、LP、グラフィック、バナー、動画等のコンセプトメイキングから実制作までをリードします。・ブランド体験の統制とディレクション：プロジェクトの制作進行・品質管理はもちろん、必要に応じてスチル・ムービー等の撮影ディレクション（構成案作成から現場指揮まで）も行い、アウトプットの質を全責任を持って担保します。・データと対話に基づく継続的な改善：施策の打ちっぱなしで終わるのではなく、マーケターと連携した数値分析やユーザーインタビューに基づき、多種多様なクリエイティブの改善提案・業務プロセスの効率化を推進します。同時に、制作フローの型化や業務改善を推進し、組織全体の生産性を向上させます。 ▼03. Business Field｜担当領域業界を横断しクリエイティブの可能性を広げるレバレジーズグループには、フェイズもターゲットも異なる40以上の事業ドメインが存在します。一つのブランドを深掘りする「縦の成長」と、複数領域を横断する「横の広がり」の双方を経験できることが特徴です。・IT人材支援『レバテック』業界最大手のブランディングを牽引。利用者の体験価値（UX）向上のため、大規模なリブランディングや新規プロジェクトが常に進行しています。・医療介護ヘルスケア『レバウェル』業界トップクラスの規模を誇り、ユーザー調査に基づいた「心に寄り添う」コミュニケーション設計を追求。新規プラットフォームの立ち上げなど、0→1の経験も積めます。・新卒支援『キャリアチケット』、若年層『ハタラクティブ』数値に基づいたABテストや集客強化を通じ、マーケティングとクリエイティブの相関を最も深く学べる領域です。・オンライン診療『レバクリ』、海外事業『LGC』『WeXpats』グローバル展開やオンライン診療など、未開拓の市場に対し、クリエイティブの力で「新しい当たり前」を実装していきます。 ▼04. Impact｜ポジションの魅力 40以上の事業を舞台に、成長をクリエイティブで牽引・「全方位型」のスキルアップ：グラフィックからWeb、動画、ディスプレイ広告まで、媒体の垣根なく挑戦可能。特定の表現手法に縛られず、目的に応じた最適なアウトプットを自ら選択・提案できる自由度があります。・クリエイティブへの「投資」が加速するフェイズ：経営層がクリエイティブの力を強く信じているため、新しい表現や技術導入に対する意思決定が極めてスピーディーです。急成長組織ならではの「攻めのクリエイティブ」に注力できます。・他職種のプロフェッショナルとの「共創」：マーケターやエンジニアとワンチームで動くため、クリエイティブの裏側にある「戦略」や「実装の仕組み」を肌で感じられます。領域を越境することで、ビジネス視点を持った人材としての市場価値を最大化できます。・貢献の可視化と納得感：作って終わりではなく、自身のクリエイティブがどれだけ社会や事業にプラスの影響（定量・定性）を与えたか。その結果をダイレクトに受け取り、次のアクションへ繋げる手応えを実感できます。 ▼05. Organization｜クリエイティブグループについて専門性に敬意を払い高め合う「クリエイティブの事業化」を目指すレバレジーズのクリエイティブ組織は2018年の「デザイン戦略室」発足以来、常に事業成長のフェイズに合わせ、その形を柔軟に変えてきました。現在は、マーケティングやブランド価値を最大化させる「クリエイティブグループ」と、プロダクト体験を深化させる「プロダクトデザイングループ」の2軸で編成されています。・プロフェッショナルが揃う環境：配属先となる「クリエイティブグループ」には、広告代理店や制作プロダクションの第一線で活躍してきたアートディレクター、デザイナー、制作ディレクターが集結。インハウスの距離感で事業にコミットしながらも、アウトプットの質に対しては妥協を許さないクリエイティブの本質を追求できる環境です。・「制作」ではなく「事業の並走者」として：私たちの仕事は、社内からの依頼をこなすことではありません。ヒアリングを通じて「真の課題」を定義し直すことから始まり、事業部長やPMと対等な視座で議論を交わします。ビジネスの文脈を理解し、クリエイティブとしての専門性をもって解決策を提示する。そのプロセスを通じて、単なるディレクターの枠を超えた「事業を動かすクリエイティブ人材」としてのキャリアを築けます。・クリエイティブ文化の社会実装：ワークフローへのデザインの組み込みやコミュニケーションツールの統一、デザインガイドラインの整備など、組織として「クリエイティブが機能し続ける仕組み」も自分たちで創り上げています。・多様な専門性が交差する、国内最大級のインハウス・クリエイティブ組織クリエイティブグループ（本募集の配属先）：計37名正社員：25名／業務委託：12名多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、サービスブランディングやプロモーションを牽引。国内有数のクリエイティブ組織として、ナレッジの共有や勉強会も活発に行われています。プロダクトデザイングループ（UI／UX領域）：計49名正社員：20名／業務委託：29名プロダクトデザインに特化した別組織とも密に連携。（※2026年04月時点） ▼06. Stack｜使用ツール Design ＆ Creative：Figma、Adobe Creative Cloud、Studio Communication ／ Base：Slack、Google Workspace ※最新のAIツール導入やワークフローの自動化など、クリエイティビティを最大化するための環境整備を積極的に進めています。
給与・報酬	想定年収400万円〜700万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降：年2回）賞与あり　年2回【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 400万円〜700万円（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例年収500万円の場合基本給35万円＋賞与40万円×2回固定残業代：月45時間分／91,120円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり

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ディレクター（web・制作） No.JN00385727

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	Webディレクター(Web) 、 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
業務内容	【Creative ＆ Design】 ▼01. Mission｜クリエイティブの役割「感情への貢献」を、クリエイティブで社会実装するレバレジーズのクリエイティブ組織は、単なる「アウトプットの作り手」ではありません。1,400億円を超える事業成長を支えるマーケティングのパートナーとして、ユーザーの感情を動かし、行動変容を生み出す「コミュニケーションの設計」がミッションです。各サービスのフェイズに応じ、ブランド価値を最大化させるための最適解をクリエイティブの力で導き出します。 ▼02. Scope｜業務内容と裁量「作る」の前から入り込み、本質的な課題を解決各サービスのプロモーション・ブランディング領域における企画・施策立案および制作ディレクションを担っていただきます。・戦略的クリエイティブの立案と遂行：マーケターとの密なコミュニケーションを通じ、事業戦略に基づいたWebサイト、LP、グラフィック、バナー、動画等のコンセプトメイキングから実制作までをリードします。・ブランド体験の統制とディレクション：プロジェクトの制作進行・品質管理はもちろん、必要に応じてスチル・ムービー等の撮影ディレクション（構成案作成から現場指揮まで）も行い、アウトプットの質を全責任を持って担保します。・データと対話に基づく継続的な改善：施策の打ちっぱなしで終わるのではなく、マーケターと連携した数値分析やユーザーインタビューに基づき、多種多様なクリエイティブの改善提案・業務プロセスの効率化を推進します。同時に、制作フローの型化や業務改善を推進し、組織全体の生産性を向上させます。 ▼03. Business Field｜担当領域業界を横断しクリエイティブの可能性を広げるレバレジーズグループには、フェイズもターゲットも異なる40以上の事業ドメインが存在します。一つのブランドを深掘りする「縦の成長」と、複数領域を横断する「横の広がり」の双方を経験できることが特徴です。・IT人材支援『レバテック』業界最大手のブランディングを牽引。利用者の体験価値（UX）向上のため、大規模なリブランディングや新規プロジェクトが常に進行しています。・医療介護ヘルスケア『レバウェル』業界トップクラスの規模を誇り、ユーザー調査に基づいた「心に寄り添う」コミュニケーション設計を追求。新規プラットフォームの立ち上げなど、0→1の経験も積めます。・新卒支援『キャリアチケット』、若年層『ハタラクティブ』数値に基づいたABテストや集客強化を通じ、マーケティングとクリエイティブの相関を最も深く学べる領域です。・オンライン診療『レバクリ』、海外事業『LGC』『WeXpats』グローバル展開やオンライン診療など、未開拓の市場に対し、クリエイティブの力で「新しい当たり前」を実装していきます。 ▼04. Impact｜ポジションの魅力 40以上の事業を舞台に、成長をクリエイティブで牽引・「全方位型」のスキルアップ：グラフィックからWeb、動画、ディスプレイ広告まで、媒体の垣根なく挑戦可能。特定の表現手法に縛られず、目的に応じた最適なアウトプットを自ら選択・提案できる自由度があります。・クリエイティブへの「投資」が加速するフェイズ：経営層がクリエイティブの力を強く信じているため、新しい表現や技術導入に対する意思決定が極めてスピーディーです。急成長組織ならではの「攻めのクリエイティブ」に注力できます。・他職種のプロフェッショナルとの「共創」：マーケターやエンジニアとワンチームで動くため、クリエイティブの裏側にある「戦略」や「実装の仕組み」を肌で感じられます。領域を越境することで、ビジネス視点を持った人材としての市場価値を最大化できます。・貢献の可視化と納得感：作って終わりではなく、自身のクリエイティブがどれだけ社会や事業にプラスの影響（定量・定性）を与えたか。その結果をダイレクトに受け取り、次のアクションへ繋げる手応えを実感できます。 ▼05. Organization｜クリエイティブグループについて専門性に敬意を払い高め合う「クリエイティブの事業化」を目指すレバレジーズのクリエイティブ組織は2018年の「デザイン戦略室」発足以来、常に事業成長のフェイズに合わせ、その形を柔軟に変えてきました。現在は、マーケティングやブランド価値を最大化させる「クリエイティブグループ」と、プロダクト体験を深化させる「プロダクトデザイングループ」の2軸で編成されています。・プロフェッショナルが揃う環境：配属先となる「クリエイティブグループ」には、広告代理店や制作プロダクションの第一線で活躍してきたアートディレクター、デザイナー、制作ディレクターが集結。インハウスの距離感で事業にコミットしながらも、アウトプットの質に対しては妥協を許さないクリエイティブの本質を追求できる環境です。・「制作」ではなく「事業の並走者」として：私たちの仕事は、社内からの依頼をこなすことではありません。ヒアリングを通じて「真の課題」を定義し直すことから始まり、事業部長やPMと対等な視座で議論を交わします。ビジネスの文脈を理解し、クリエイティブとしての専門性をもって解決策を提示する。そのプロセスを通じて、単なるディレクターの枠を超えた「事業を動かすクリエイティブ人材」としてのキャリアを築けます。・クリエイティブ文化の社会実装：ワークフローへのデザインの組み込みやコミュニケーションツールの統一、デザインガイドラインの整備など、組織として「クリエイティブが機能し続ける仕組み」も自分たちで創り上げています。・多様な専門性が交差する、国内最大級のインハウス・クリエイティブ組織クリエイティブグループ（本募集の配属先）：計37名正社員：25名／業務委託：12名多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、サービスブランディングやプロモーションを牽引。国内有数のクリエイティブ組織として、ナレッジの共有や勉強会も活発に行われています。プロダクトデザイングループ（UI／UX領域）：計49名正社員：20名／業務委託：29名プロダクトデザインに特化した別組織とも密に連携。（※2026年04月時点） ▼06. Stack｜使用ツール Design ＆ Creative：Figma、Adobe Creative Cloud、Studio Communication ／ Base：Slack、Google Workspace ※最新のAIツール導入やワークフローの自動化など、クリエイティビティを最大化するための環境整備を積極的に進めています。
給与・報酬	想定年収400万円〜700万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降：年2回）賞与あり　2回（年収500万円の場合、基本給35万円＋賞与40万円×2回）応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 400万円〜700万円（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例年収500万円の場合、基本給35万円＋賞与40万円×2回 ※固定残業代：月45時間分／91,120円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり

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デザイナー・アートディレクター No.JN00360284

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	Webアートディレクター(Web) 、 Webデザイナー(Web)
業務内容	【Creative ＆ Design】 ▼01. Mission｜クリエイティブの役割「感情への貢献」を、クリエイティブで社会実装するレバレジーズのクリエイティブ組織は、単なる「アウトプットの作り手」ではありません。1,400億円を超える事業成長を支えるマーケティングのパートナーとして、ユーザーの感情を動かし、行動変容を生み出す「コミュニケーションの設計」がミッションです。各サービスのフェイズに応じ、ブランド価値を最大化させるための最適解をクリエイティブの力で導き出します。 ▼02. Scope｜業務内容と裁量「作る」の前から入り込み、本質的な課題を解決各サービスのプロモーション・ブランディング領域における企画・施策立案および制作ディレクションを担っていただきます。・戦略的クリエイティブの立案と遂行：マーケターとの密なコミュニケーションを通じ、事業戦略に基づいたWebサイト、LP、グラフィック、バナー、動画等のコンセプトメイキングから実制作までをリードします。・ブランド体験の統制とディレクション：プロジェクトの制作進行・品質管理はもちろん、必要に応じてスチル・ムービー等の撮影ディレクション（構成案作成から現場指揮まで）も行い、アウトプットの質を全責任を持って担保します。・データと対話に基づく継続的な改善：施策の打ちっぱなしで終わるのではなく、マーケターと連携した数値分析やユーザーインタビューに基づき、多種多様なクリエイティブの改善提案・業務プロセスの効率化を推進します。同時に、制作フローの型化や業務改善を推進し、組織全体の生産性を向上させます。 ▼03. Business Field｜担当領域業界を横断しクリエイティブの可能性を広げるレバレジーズグループには、フェイズもターゲットも異なる40以上の事業ドメインが存在します。一つのブランドを深掘りする「縦の成長」と、複数領域を横断する「横の広がり」の双方を経験できることが特徴です。・IT人材支援『レバテック』業界最大手のブランディングを牽引。利用者の体験価値（UX）向上のため、大規模なリブランディングや新規プロジェクトが常に進行しています。・医療介護ヘルスケア『レバウェル』業界トップクラスの規模を誇り、ユーザー調査に基づいた「心に寄り添う」コミュニケーション設計を追求。新規プラットフォームの立ち上げなど、0→1の経験も積めます。・新卒支援『キャリアチケット』、若年層『ハタラクティブ』数値に基づいたABテストや集客強化を通じ、マーケティングとクリエイティブの相関を最も深く学べる領域です。・オンライン診療『レバクリ』、海外事業『LGC』『WeXpats』グローバル展開やオンライン診療など、未開拓の市場に対し、クリエイティブの力で「新しい当たり前」を実装していきます。 ▼04. Impact｜ポジションの魅力 40以上の事業を舞台に、成長をクリエイティブで牽引・「全方位型」のスキルアップ：グラフィックからWeb、動画、ディスプレイ広告まで、媒体の垣根なく挑戦可能。特定の表現手法に縛られず、目的に応じた最適なアウトプットを自ら選択・提案できる自由度があります。・クリエイティブへの「投資」が加速するフェイズ：経営層がクリエイティブの力を強く信じているため、新しい表現や技術導入に対する意思決定が極めてスピーディーです。急成長組織ならではの「攻めのクリエイティブ」に注力できます。・他職種のプロフェッショナルとの「共創」：マーケターやエンジニアとワンチームで動くため、クリエイティブの裏側にある「戦略」や「実装の仕組み」を肌で感じられます。領域を越境することで、ビジネス視点を持った人材としての市場価値を最大化できます。・貢献の可視化と納得感：作って終わりではなく、自身のクリエイティブがどれだけ社会や事業にプラスの影響（定量・定性）を与えたか。その結果をダイレクトに受け取り、次のアクションへ繋げる手応えを実感できます。 ▼05. Organization｜クリエイティブグループについて専門性に敬意を払い高め合う「クリエイティブの事業化」を目指すレバレジーズのクリエイティブ組織は2018年の「デザイン戦略室」発足以来、常に事業成長のフェイズに合わせ、その形を柔軟に変えてきました。現在は、マーケティングやブランド価値を最大化させる「クリエイティブグループ」と、プロダクト体験を深化させる「プロダクトデザイングループ」の2軸で編成されています。・プロフェッショナルが揃う環境：配属先となる「クリエイティブグループ」には、広告代理店や制作プロダクションの第一線で活躍してきたアートディレクター、デザイナー、制作ディレクターが集結。インハウスの距離感で事業にコミットしながらも、アウトプットの質に対しては妥協を許さないクリエイティブの本質を追求できる環境です。・「制作」ではなく「事業の並走者」として：私たちの仕事は、社内からの依頼をこなすことではありません。ヒアリングを通じて「真の課題」を定義し直すことから始まり、事業部長やPMと対等な視座で議論を交わします。ビジネスの文脈を理解し、クリエイティブとしての専門性をもって解決策を提示する。そのプロセスを通じて、単なるディレクターの枠を超えた「事業を動かすクリエイティブ人材」としてのキャリアを築けます。・クリエイティブ文化の社会実装：ワークフローへのデザインの組み込みやコミュニケーションツールの統一、デザインガイドラインの整備など、組織として「クリエイティブが機能し続ける仕組み」も自分たちで創り上げています。・多様な専門性が交差する、国内最大級のインハウス・クリエイティブ組織クリエイティブグループ（本募集の配属先）：計37名正社員：25名／業務委託：12名多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、サービスブランディングやプロモーションを牽引。国内有数のクリエイティブ組織として、ナレッジの共有や勉強会も活発に行われています。プロダクトデザイングループ（UI／UX領域）：計49名正社員：20名／業務委託：29名プロダクトデザインに特化した別組織とも密に連携。（※2026年04月時点） ▼06. Stack｜使用ツール Design ＆ Creative：Figma、Adobe Creative Cloud、Studio Communication ／ Base：Slack、Google Workspace ※最新のAIツール導入やワークフローの自動化など、クリエイティビティを最大化するための環境整備を積極的に進めています。
給与・報酬	想定年収400万円〜700万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）賞与あり　2回（年収500万円の場合、基本給35万円＋賞与40万円×2回）応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 400万円〜700万円（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例年収500万円の場合、基本給35万円＋賞与40万円×2回 ※固定残業代：月45時間分／91,120円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり

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【契約社員】インサイドセールス／レバテック@東京 No.JN00353979

契約社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	企画営業(その他)
業務内容	【業務内容】レバテックに関するインサイドセールス業務をご担当いただきます。担当サービスによって配属先事業部が異なり、以下いずれかを想定しております。いずれもレバテックの最初の窓口となり、人材エージェント、イベント、プログラミングスクール等の複数チャネルから最適なサービスをご案内し、営業に繋げていく、企業価値を向上させる上で重要なポジションとなります。（1）「レバテックルーキー」　　　ITリクルーティング事業部所属（2）「レバテックキャリア」　　　中途採用事業本部所属（3）「レバテックフリーランス」　ITソリューション事業部所属 ▼詳細登録ユーザーに対して、CRMチームと連携し電話やメールによる定期的なコミュニケーションを通じて、サービス利用を開始してもらえるよう促進します。具体的な業務としては、サービス登録者に向けた・面談日程調整のための追い掛け・掘り起こし架電アクション・就活セミナー対象者に向けた追い掛け・掘り起こし架電アクションまた、ゆくゆくは上記業務に伴うトークスクリプト改善や、SMS・メールによる訴求文面の改善等の企画業務に携わっていただくことも可能です。【当ポジションの魅力】・営業未経験でも営業職へのチャレンジが可能・IT業界の知見や専門性が身につく・組織立ち上げメンバーとなるため、1人あたりの裁量が大きい・日本のエンジニア不足という社会課題の解決に寄与できる【組織について】 ▼レバテックについてフリーランス・派遣・就転職を支援する、ITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。【所属会社名】レバレジーズオフィスサポート株式会社（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）【配属地】 ▼以下いずれかでの勤務をお願いいたします。・渋谷スクランブルスクエア本社・渋谷桜丘支店
給与・報酬	想定年収300万円〜特記事項：※詳細は面談時にお伝えします
勤務地	東京都渋谷区渋谷／渋谷区桜丘町最寄駅：【本社】東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F／25F 各線渋谷駅から徒歩1分【渋谷桜丘支店】東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F／26F 各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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法務担当 No.JN00328188

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	法務(その他)
業務内容	【法務部】法務部のミッションは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。また既存事業を強化していく上でどう攻めてどう守っていくか、会社として重要な判断をしていく必要があります。ここ数年はM&Aや子会社設立が高頻度で発生し、また新規事業相談も年間数十件と相談を受けます。ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援をしてくださる方を募集いたします。【業務内容について】 ▼詳細法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。・既存事業のリーガルチェック業務・国内外の新規事業の法務支援　- 契約文書ドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス等・海外事業の法務支援　- 現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等・契約文書ドラフティング・トラブル案件対応・顧問弁護士への相談対応・事業部門との調整対応・契約に関する問い合わせ、相談対応・法改正やツール変更に伴うルール整備・⾏政⼿続業務　等【当ポジションの魅力】 ▼幅広い法律の経験を積むことができる人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A（買収）案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。 ▼企業の経営戦略に携わることができるレバレジーズの法務は経営に近いポジションです。急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。 ▼全社的課題の解決に携わることができるレバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると4000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少ないです。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。 ▼次々と新しいステージに挑戦できるレバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。【配属先について】 ▼レバレジーズ株式会社法務部現在の法務部は正社員12名体制で、法務部長はじめ、弁護士3名、リーダー（係長相当）2名、一般社員6名です。所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、営業や企画系職種から転換して法務職にチャレンジしている者まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。各事業部と協業して知識、経験の幅を広げていくことができます。
給与・報酬	想定年収600万円〜800万円想定月収32万円〜特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）賞与あり　年2回（6月・12月）応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ▼給与例 550万円の場合月給33万円＋賞与154万円固定残業時間45時間（85,602円を含む） 600万円の場合月給32万円＋賞与216万円月給内訳：基本給236,992円＋83,008円（固定残業時間45時間含む） 650万円の場合月給35万円＋賞与180万円固定残業時間45時間（90,629円を含む） 700万円の場合月給38万円＋賞与144万円固定残業時間45時間（98,411円を含む）
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上賞与あり

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新卒採用担当@渋谷 No.JN00260922

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種
業務内容	【業務内容について】 ▼詳細レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 ▼具体的な業務内容・採用戦略・ブランディング　- 経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定　- 採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析　- TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行　- 志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会／面談／懇親イベントなど）・採用計画・チャネル運用　- 採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA 　- エージェント／ダイレクトリクルーティング／リファラルなどの多様なチャネル運用　- 採用イベント／説明会／サマーインターンなどの大型企画の立案・運営　- 志望度高位層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計）・選考設計・面談対応　- 母集団ごとの選考フローの最適化　- 自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ　- 志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施　- 面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化・内定者フォロー　- 入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談）　- 入社前オンボーディング（フォロー）設計・チームマネジメント・プロジェクト推進　- 年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード　- チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり　- エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携 ▼当ポジションの魅力・経営を組織をつくれるポジションです　- 「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した1000名規模の採用計画を営業のようにKPIを持って推進するポジションです・他社の人事と一線を画す業務の幅とスケールがあります　- 採用戦略のオーナーシップをもてます。　- 企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです　- 大型採用イベントの企画運営（サマーインターンなど）を主担当として行うことが可能です。また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能です・若手でも経営戦略に絡む意思決定が可能です。　- 年次問わず経営とディスカッションでき、戦略設計の経験がつめます・将来の経営・事業側への布石になります。　- 「人」×「戦略」×「数字」の複合スキルが経営人材への土台になります【組織について】 ▼新卒採用グループについて急成長・急拡大を続けるレバレジーズの新卒採用担当を募集します。弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。
給与・報酬	想定年収500万円〜1000万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）賞与あり　年2回【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 500万～1000万 ※一部、転職支援金として初年度支払う場合もございます ※ご経験によっては下限を下回る可能性もございます ▼給与例年収600万円の場合基本給35万円＋賞与90万円×2回 ※固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F／大阪最寄駅：【最寄り駅】【東京（渋谷）の場合】各線渋谷駅から徒歩1分【特記事項】【勤務地】東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F／25F 大阪府大阪市北区堂島一丁目5-30 堂島プラザビル7F／8F
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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中途採用担当@渋谷 No.JN00260917

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	人事・総務(その他)
業務内容	【業務内容について】 ▼詳細レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。以下のような業務に携わっていただきます・採用戦略の企画・立案　‐ 事業フェーズや部門課題に応じた採用ターゲットの設計から、最適なチャネル選定・母集団形成・選考フローの構築までを担当。プロダクト開発や営業部門のキーマンと連携しながら、採用成功のための「戦略立案→実行→検証→改善」の一連のサイクルを回していきます。・データドリブンな採用改善　‐ KPIを設計し、数値・定性データをもとに採用活動のボトルネックを特定し、改善案を企画・実行していただきます。マーケティング的視点での「候補者の興味関心をどう動かすか？」という問いにも向き合っていただきます。・採用広報やブランディングの推進　‐ 事業の魅力や組織文化を社外に発信するための施策（SNS運用・イベント企画など）も担っていただきます。エンジニアやハイレイヤー人材に対して“刺さる”表現を考える、マーケティング感覚が活きる領域です。・面接・クロージングまでの選考運用　‐ 採用担当として、候補者との接点設計・動機付け・クロージングまでを一貫して担当。営業やエンジニアとして培ってきた「本質を捉える力」や「信頼構築力」が活きるポジションです。 ▼当ポジションの魅力・“経営・事業と人をつなぐ”リアルな手応えを実感できる　‐ まだまだ成長フェーズにある当社だからこそ、「自分が採用した人が事業をつくる」喜びと責任が直に感じられます。　‐ 経営陣と事業戦略を議論しながら、会社の成長に必要な採用を手掛けることができます。・経営人材に近づけるポジションです　‐ 「この事業は3年後どうなっているか？」「その時の必要な人材は誰か？」という問いに向き合い、経営陣と議論しながら人材戦略を描いていくため、中長期で経営人材に求められる「組織と事業をつなぐ力」が身につきます。・未経験から人事としての市場価値を高められる設計　‐ 属人的な“採用”ではなく、採用を仕組み化・言語化・再現性高く回す力が身につきます。　‐ 将来的にどの企業でも通用する“人事のコアスキル”を実践的に学べる環境です。・元エース営業やエンジニア出身者も活躍中　‐ 既存メンバーにも、無形営業で高い成果を出してきた方や、エンジニアからキャリアチェンジしたメンバーが在籍してます。　‐ 未経験者のつまずきポイントを理解し、実践ベースで育成するカルチャーがあります。【組織について】 ▼中途採用グループについて急成長・急拡大を続けるレバレジーズの中途採用担当を募集します。弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。
給与・報酬	想定年収520万円〜800万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）賞与あり　年2回【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 520万円〜800万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例年収600万円の場合基本給35万円＋賞与90万円×2回 ※固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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自社webメディア／Web編集者 No.JN00260841

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	Web編集・ライター(Web)
業務内容	【業務内容について】 Webコンテンツ編集者として、以下事業に関連するWebコンテンツの企画・制作等を担当していただきます。 ▼レバテック事業：ITエンジニア、クリエイターのためのフリーランス・転職サービス担当メディア：レバテックLABなどレバテック事業におけるWebコンテンツの制作を担当していただきます。・インタビューや専門家連載を中心としたコンテンツの企画・制作・上記関連SNSの運用、SNS用オリジナルコンテンツの企画・エンジニア向けイベントの企画・運営 ▼レバウェル事業：医療福祉業界の専門職向け転職サービス担当メディア：レバウェル看護などレバウェル事業の看護師領域におけるWebコンテンツの制作を担当していただきます。・インタビューやクリエイター、インフルエンサー連載を中心としたコンテンツの企画、制作・上記関連SNSの運用、SNS用オリジナルコンテンツの企画・その他、ブランディングを目的としたコンテンツ制作 ※上記のほかにも多数の事業やメディアを保有しており、マーケティング戦略や適性によって配属が決まります ※基本的にはひとつの事業を担当いただきますが、状況によっては兼任になる可能性もございます【使用ツール】・Google Workspace ・Microsoft office ・Figma ・Asana ・Adobe Creative Cloud ・Wordpress 【当ポジションの魅力】・取材や編集、連載ディレクションなど、幅広いコンテンツの制作経験が身につく・記事制作だけでなく、SNSコミュニティの運営やメディアのUI／UX改善にも関われる・数字的な成果として可視化できるので、事業への貢献が実感できやりがいを感じられる・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを高めながら制作にあたることができる・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見がストックされており、視野高くメディアづくりに取り組むことができる・インハウス体制のため、デザイナーや開発との距離が近く、品質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる体制がある・複数のオウンドメディアがあり、将来的に新規メディアに関われる可能性がある【身につけられるスキル】・取材、専門家連載など、コンテンツ制作に関わる企画力、情報収集力、ライティング／編集スキル・数字成果の分析力／論理的な思考力・複数タスクを同時推進するタスクマネジメント力【キャリアパス事例】・コンテンツ編集者→コンテンツチームリーダー or オウンドメディア全体の責任者・コンテンツ編集者→媒体横断のコンテンツディレクター【組織について】 ▼マーケティング部について事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「業界トップクラスのマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界トップクラスにすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。【コンテンツマーケティングチーム組織体制について】正社員12名／業務委託4名（※2026年5月22日時点）【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】 2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41% 2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69% 2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％ 2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％ 2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 29％ 2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 43％公表日：2026年4月17日
給与・報酬	想定年収500万円〜700万円想定月収35万円〜 . 特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）賞与あり　年2回【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 500万円〜700万円（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例年収500万円の場合、月給35万円＋賞与年2回 ※固定残業代：月80時間分／138,800円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上時短勤務相談可賞与あり

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メディアグロース担当（自社メディア） No.JN00260819

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	【業務内容について】 ▼詳細立ち上げ中の新規事業～既存メディアまで幅広く、レバレジーズが運営する自社メディアの定性／定量調査・UI改善業務を担当していただきます。現在多数のメディアを運営しており、メディアグロース担当が中心となって日々改善を続けていますが、メディアの数に対して人が足りていないのが現状です。オールインハウスの環境下で、エンジニア・デザイナー・マーケター・営業すべての人員を巻き込んで、サービスをグロースしていただける方を募集しています。・事業戦略、プロダクト戦略をもとに、定量定性両観点から問題発見～課題設定を行い、UI改善や新規コンテンツ、新規機能の作成・ユーザー行動分析とサイトのCVR改善・ユーザーインタビュー／ユーザビリティテストなどのリサーチ業務【担当サービス例】グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 ▼エンジニア向け人材事業フリーランスのITエンジニアの求人支援業界ではトップクラスの規模です。利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。・レバテック ▼メディカル、介護向け人材事業業界トップクラスの売上規模です。よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。・レバウェル・レバウェル看護・レバウェル介護 ▼若年層向け人材事業新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。・ハタラクティブ ▼新卒向け人材事業新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。・キャリアチケット ▼海外事業海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。・WeXpats ▼オンライン診療事業オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。・レバクリ【使用ツール】・Google Analytics 4 ・Google BigQuery（SQL）・ABテストツール（Optimizely等）・ヒートマップツール（User Insight等）・作図ツール（Cacoo・Figma等）・Google スプレッドシート　他【当ポジションの魅力】・オールインハウスで制作を行っているため、立案～実行までのスピードがはやい・定量／定性の両面から企画立案することを重視しており、データ分析やユーザーリサーチなどバランスよく実施できる・立ち上げ期のメディアから、会社の柱である大規模メディアまでフェーズ／規模の異なるメディアが多数・制作関係者のみならず営業サイドとも関わるので、事業部全体の課題設定や戦略立案を行うこともできる【身につけられるスキル】・戦略立案、それに基づく戦術の立案・Google BigQuery／SQLを使用したログ解析スキル、Google Analytics 4などのアクセス解析スキル・Optimizelyや自社基盤を使用したA／Bテスト実施経験、及びカイ二乗検定／ベイズ検定などの効果検証手法の習得・ユーザーインタビューやデザインツールを通じて得るUI／UXに対する知見・データベース構造やシステム要件などに対する知見【キャリアパス】・全社横断で専門性強化を推進する機能軸リーダー・ディレクター、エンジニア、デザイナーのマネジメントやKPIの責任を持つマネージャー・サービス全体のプロダクトの舵取りを行うプロダクトオーナー・新規事業立ち上げ【組織について】 ▼マーケティング部について事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円 . 特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 600万円～1000万円（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例年収600万円の場合、月給37万円+賞与年2回 ※固定残業代：月80時間分／146,210円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F／26F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	大卒以上即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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プロダクトデザイナー（リードUI／UXデザイナー） No.JN00256594

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	UI・UXデザイナー(Web)
業務内容	【業務内容について】 ▼詳細・市場調査・UX調査・データ分析から課題抽出を行い、デザインに落とし込む・デザインシステムを構築し、最適化とUIデザインの一貫性を図る・フロントエンドの最適化・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー） ▼使用ツール・グラフィックデザイン：Photoshop／Illustrator ・プロトタイピング／UIデザイン：Figma、Sketch／Abstract、XD ・バージョン管理：GitHub ・エディタ：VSCode、SublimeText、PhpStorm、iTerm ・開発環境：Vagrant、Docker ・コミュニケーション／情報共有：Slack、DocBase ・プロジェクト管理：Backlog、ClickUp、ZenHub ▼担当プロダクトについて全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。 ※その他新規事業へのアサインの可能性もございます。 ▽エンジニア向け人材事業フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手クラスの規模です。さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規プラットフォームの立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。・レバテック・teratail ▽メディカル、介護向け人材事業業界上位クラスの売上規模です。現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。・レバウェル看護・レバウェル介護 ▽若年層向け人材事業現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。・ハタラクティブ ▽新卒向け人材事業比較的新しい事業で、新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。・キャリアチケット ▼この仕事で得られるスキル社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。【デザイン組織について】 ▼マーケティング部について事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。 ▼プロダクトデザイングループについて各事業部のサービスデザインを担当するプロダクトデザイングループは、単純にものを作るだけではなく、「事業の成長のために何が必要なのか」をマーケターやエンジニアと考え行動していくことが求められます。担当領域は、ユーザーインタビューなどの調査から、施策の企画、メディアやアプリケーションのUIデザイン、フロントエンドの実装まで多岐に渡り、マーケティングからエンジニアリングまで幅広い視野を身に付けることができます。サービス作りに関わるあらゆることに挑戦できる環境なので、自分の軸を決め、様々な方面にスキルを伸ばすことが可能です。最近の事例では、「レバテック」のUI改善やマス向けの広告施策、「レバウェル看護」のリブランディング施策を起点としたプロモーションを行っています。 ▼プロダクトデザイングループの組織体制正社員24名／業務委託30名（※2026年5月22日時点） ※所属チーム：事業部ごとに2名～5名程度 ▼課題と募集背景企業・事業拡大に伴い担当案件の幅が広がっており、デザイナーの立ち位置も変化しています。一方で、会社の拡大に対して組織の拡大がまだ追いついておらず、プロダクトの数に対してデザイナーも不足している状態です。今後さらにサービスにデザインを浸透させていくためにも、デザイナーがもっと事業にコミットできるように品質・生産性を高めていく必要があります。「一緒に組織やサービスをつくりあげていきたい」と思って頂ける方に、デザインで会社を引っ張っていただきたいと考えております。【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】 2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41% 2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69% 2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％ 2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％ 2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 29％ 2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 43％公表日：2026年4月17日
給与・報酬	想定年収700万円〜1300万円 . 特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）賞与あり　年2回【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 700万円〜1300万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例年収720万円の場合、基本給50万円＋賞与60万円×2回 ※固定残業代：月45時間分／129,539円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり

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プロダクトデザイナー（UI／UXデザイナー） No.JN00256580

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	UI・UXデザイナー(Web)
業務内容	【業務内容について】 ▼詳細・ユーザインタビュー、ユーザビリティテストの実施と知見共有・定性調査（と定量調査）に基づく問題と課題の設定／提案・施策のプロトタイプ作成と仕様要件策定・上記に伴う、チームメンバーとのコミュニケーションや調整・形式知を築くためのドキュメンテーション ▼使用ツール・グラフィックデザイン：Photoshop／Illustrator ・プロトタイピング／UIデザイン：Figma、Sketch／Abstract、XD ・バージョン管理：GitHub ・エディタ：VSCode、SublimeText、PhpStorm、iTerm ・開発環境：Vagrant、Docker ・コミュニケーション／情報共有：Slack、DocBase ・プロジェクト管理：Backlog、ClickUp、ZenHub ▼担当プロダクトについて全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。 ※その他新規事業へのアサインの可能性もございます。 ▽エンジニア向け人材事業フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。・レバテック・teratail ▽メディカル、介護向け人材事業業界上位クラスの売上規模です。現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。・レバウェル看護・レバウェル介護 ▽若年層向け人材事業現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。・ハタラクティブ ▽新卒向け人材事業比較的新しい事業で、新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。・キャリアチケット ▼この仕事で得られるスキル社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。【組織について】 ▼マーケティング部について事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。 ▼プロダクトデザイングループについて各事業部のサービスデザインを担当するプロダクトデザイングループは、単純にものを作るだけではなく、「事業の成長のために何が必要なのか」をマーケターやエンジニアと考え行動していくことが求められます。担当領域は、ユーザーインタビューなどの調査から、施策の企画、メディアやアプリケーションのUIデザイン、フロントエンドの実装まで多岐に渡り、マーケティングからエンジニアリングまで幅広い視野を身に付けることができます。サービス作りに関わるあらゆることに挑戦できる環境なので、自分の軸を決め、様々な方面にスキルを伸ばすことが可能です。最近の事例では、「レバテック」のUI改善やマス向けの広告施策、「レバウェル看護」のリブランディング施策を起点としたプロモーションを行っています。 ▼プロダクトデザイングループの組織体制正社員24名／業務委託30名（※2026年5月22日時点） ※所属チーム：事業部ごとに2名～5名程度 ▼課題と募集背景会社の拡大に対して組織の拡大がまだ追いついておらず、プロダクトの数に対してデザイナーも不足している状態です。今後さらにサービスにデザインを浸透させていくためにも、デザイナーがもっと事業にコミットできるように品質・生産性を高めていく必要があります。「一緒に組織やサービスをつくりあげていきたい」と思って頂ける方を募集しております。【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】 2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41% 2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69% 2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％ 2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％ 2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 29％ 2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 43％公表日：2026年4月17日
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円 . 特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）賞与あり　年2回【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 500万円〜800万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例年収580万円の場合、基本給40万円＋賞与50万円×2回 ※固定残業代：月45時間分／104,160円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり

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