経営企画室／渋谷／企画／経営企画担当（マネージャー候補）

レバレジーズ株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00398039

企業名: レバレジーズ株式会社
職種: 経営企画・経営戦略
雇用形態: 正社員
業務内容: 【業務内容について】
成長の根幹を担う「経営企画室」のマネージャー候補として、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いただきます。
以下、想定する業務です。
（ご経験によって業務の担当範囲や割合は異なります）

▼メイン業務
自社M&A：
現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。
買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。
買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。

▼サブ業務
経営指標の管理改善：
経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。
・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案
・経理部や事業部との連携

【当ポジションの魅力】
・年間で8～10つほどの新規サービスができているレバレジーズにおいて事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。
・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。

【キャリアパス（こちら以外も想定しています）】
・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う
・事業開発のスペシャリスト
・新規事業の部長
・企画職のスペシャリスト
・ファイナンスの専門家
・M&Aした子会社の役員

【組織について】
▼経営企画室について
レバレジーズグループの自社M&A、事業開発、経営指標の管理改善を行う部門になります。
応募条件: 【必須要件】
・大卒以上
・正社員としての就業経験5年以上
・以下の経験が1年以上あること
　- 事業会社やコンサルファームでのM&Aの経験（仲介を除く）

【歓迎要件】
・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方
・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方
・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格

【求める人物像】
・知的好奇心
新しい知識を常に入れていくため、勉強やインプットを楽しめる方が合います。

・柔軟性
時間をかけたプロジェクトが頓挫することが頻繁に起こります。
そうした状況を当たり前に捉えて業務に取り組む姿勢が必要になります。

・マルチタスク
M&A、事業開発タスクやその他全社系のタスクを幅広く実行していただきます。
そのため、常に優先順位をつけながら業務を行うことが求められます。

・情報把握、整理力
市場のマクロデータ、他社の財務情報、M&Aのデューデリジェンス情報等を適切に把握することが求められます。

・社内外の調整力、対人知性
外部（M&A仲介、FA、銀行、有識者等）から内部（弊社代表、各部部長、財務、法務等）まで、幅広い調整が求められます。
勤務地: 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F
最寄駅：各線渋谷駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定年収800万円〜1500万円
想定月収0円〜
昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
【給与】
応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます

▼想定年収
800万円～1500万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼給与例
年収1,000万円の場合
月給65万+賞与110万×2回
固定残業代：月80時間分／197,481円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
※経験や経歴により下限月給を下回ることもあります
就業時間: 10:00〜19:00
所定労働時間8時間
フレックスタイム制：無
休日・休暇: ・年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
・婚姻休暇
・出産補助休暇
・忌引き
待遇・福利厚生: 交通費：交通費支給（当社規定による）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・ご近所手当
　- 会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給
　- 会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給
特記事項：
【待遇】
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・オンライン英会話無料受講制度
・事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
　- 就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
　- 禁煙サポート制度あり
・レバカフェ制度
　- エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
　- 果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
　- ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：喫煙専用室設置