デザイナー・アートディレクター

【Creative ＆ Design】
▼01. Mission｜クリエイティブの役割
「感情への貢献」を、クリエイティブで社会実装する

レバレジーズのクリエイティブ組織は、単なる「アウトプットの作り手」ではありません。1,400億円を超える事業成長を支えるマーケティングのパートナーとして、ユーザーの感情を動かし、行動変容を生み出す「コミュニケーションの設計」がミッションです。各サービスのフェイズに応じ、ブランド価値を最大化させるための最適解をクリエイティブの力で導き出します。

▼02. Scope｜業務内容と裁量
「作る」の前から入り込み、本質的な課題を解決

各サービスのプロモーション・ブランディング領域における企画・施策立案および制作ディレクションを担っていただきます。

・戦略的クリエイティブの立案と遂行：
マーケターとの密なコミュニケーションを通じ、事業戦略に基づいたWebサイト、LP、グラフィック、バナー、動画等のコンセプトメイキングから実制作までをリードします。

・ブランド体験の統制とディレクション：
プロジェクトの制作進行・品質管理はもちろん、必要に応じてスチル・ムービー等の撮影ディレクション（構成案作成から現場指揮まで）も行い、アウトプットの質を全責任を持って担保します。

・データと対話に基づく継続的な改善：
施策の打ちっぱなしで終わるのではなく、マーケターと連携した数値分析やユーザーインタビューに基づき、多種多様なクリエイティブの改善提案・業務プロセスの効率化を推進します。同時に、制作フローの型化や業務改善を推進し、組織全体の生産性を向上させます。

▼03. Business Field｜担当領域
業界を横断しクリエイティブの可能性を広げる

レバレジーズグループには、フェイズもターゲットも異なる40以上の事業ドメインが存在します。一つのブランドを深掘りする「縦の成長」と、複数領域を横断する「横の広がり」の双方を経験できることが特徴です。

・IT人材支援『レバテック』
業界最大手のブランディングを牽引。利用者の体験価値（UX）向上のため、大規模なリブランディングや新規プロジェクトが常に進行しています。

・医療介護ヘルスケア『レバウェル』
業界トップクラスの規模を誇り、ユーザー調査に基づいた「心に寄り添う」コミュニケーション設計を追求。新規プラットフォームの立ち上げなど、0→1の経験も積めます。

・新卒支援『キャリアチケット』、若年層『ハタラクティブ』
数値に基づいたABテストや集客強化を通じ、マーケティングとクリエイティブの相関を最も深く学べる領域です。

・オンライン診療『レバクリ』、海外事業『LGC』『WeXpats』
グローバル展開やオンライン診療など、未開拓の市場に対し、クリエイティブの力で「新しい当たり前」を実装していきます。

▼04. Impact｜ポジションの魅力
40以上の事業を舞台に、成長をクリエイティブで牽引

・「全方位型」のスキルアップ：
グラフィックからWeb、動画、ディスプレイ広告まで、媒体の垣根なく挑戦可能。特定の表現手法に縛られず、目的に応じた最適なアウトプットを自ら選択・提案できる自由度があります。

・クリエイティブへの「投資」が加速するフェイズ：
経営層がクリエイティブの力を強く信じているため、新しい表現や技術導入に対する意思決定が極めてスピーディーです。急成長組織ならではの「攻めのクリエイティブ」に注力できます。

・他職種のプロフェッショナルとの「共創」：
マーケターやエンジニアとワンチームで動くため、クリエイティブの裏側にある「戦略」や「実装の仕組み」を肌で感じられます。領域を越境することで、ビジネス視点を持った人材としての市場価値を最大化できます。

・貢献の可視化と納得感：
作って終わりではなく、自身のクリエイティブがどれだけ社会や事業にプラスの影響（定量・定性）を与えたか。その結果をダイレクトに受け取り、次のアクションへ繋げる手応えを実感できます。

▼05. Organization｜クリエイティブグループについて
専門性に敬意を払い高め合う「クリエイティブの事業化」を目指す

レバレジーズのクリエイティブ組織は2018年の「デザイン戦略室」発足以来、常に事業成長のフェイズに合わせ、その形を柔軟に変えてきました。現在は、マーケティングやブランド価値を最大化させる「クリエイティブグループ」と、プロダクト体験を深化させる「プロダクトデザイングループ」の2軸で編成されています。

・プロフェッショナルが揃う環境：
配属先となる「クリエイティブグループ」には、広告代理店や制作プロダクションの第一線で活躍してきたアートディレクター、デザイナー、制作ディレクターが集結。インハウスの距離感で事業にコミットしながらも、アウトプットの質に対しては妥協を許さないクリエイティブの本質を追求できる環境です。

・「制作」ではなく「事業の並走者」として：
私たちの仕事は、社内からの依頼をこなすことではありません。ヒアリングを通じて「真の課題」を定義し直すことから始まり、事業部長やPMと対等な視座で議論を交わします。ビジネスの文脈を理解し、クリエイティブとしての専門性をもって解決策を提示する。そのプロセスを通じて、単なるディレクターの枠を超えた「事業を動かすクリエイティブ人材」としてのキャリアを築けます。

・クリエイティブ文化の社会実装：
ワークフローへのデザインの組み込みやコミュニケーションツールの統一、デザインガイドラインの整備など、組織として「クリエイティブが機能し続ける仕組み」も自分たちで創り上げています。

・多様な専門性が交差する、国内最大級のインハウス・クリエイティブ組織
クリエイティブグループ（本募集の配属先）：計37名
正社員：25名 ／ 業務委託：12名
多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、サービスブランディングやプロモーションを牽引。
国内有数のクリエイティブ組織として、ナレッジの共有や勉強会も活発に行われています。

プロダクトデザイングループ（UI／UX領域）：計49名
正社員：20名 ／ 業務委託：29名
プロダクトデザインに特化した別組織とも密に連携。
（※2026年04月時点）

▼06. Stack｜使用ツール
Design ＆ Creative：Figma、Adobe Creative Cloud、Studio
Communication ／ Base：Slack、Google Workspace
※最新のAIツール導入やワークフローの自動化など、クリエイティビティを最大化するための環境整備を積極的に進めています。

【Requirements｜応募要件】
専門性を武器に、領域を拡大し続けたい方へ
私たちは、単に手を動かす人ではなく、クリエイティブの力を信じ、事業を共に創るパートナーを求めています。

▼必須要件｜Must
・デジタルマーケティングの実務経験：
デジタル領域のプロモーションや施策における制作ディレクションの実績。
・戦略の翻訳能力：
クリエイティブブリーフや事業戦略を深く理解し、本質的な課題を捉えた要件整理ができること。
・越境型コミュニケーション：
他職種（マーケター、エンジニア、PM等）と共通言語で対話し、プロジェクトを円滑にリードできるスキル。

▼歓迎要件｜Want
・大規模プロジェクトの経験：
ナショナルクライアントや大規模サービスのブランディング、大規模プロモーションの経験。
・ディレクション・マネジメント経験：
制作ディレクション（社内外）、またはメンバーの育成・チーミングに関わった経験。
・マルチメディアへの対応力：
グラフィック、動画、映像、Webサイト（HTML/CSS）など、媒体を横断した制作やディレクションの知見。

▼Ideal Candidate｜求める人物像
「クリエイティブの可能性」を、自ら広げ続けられる人。
・高い専門性と「越境」への好奇心：
自身のコアスキルを磨き続けながらも、マーケティングやビジネスなどの隣接領域へポジティブに足を踏み入れ、役割を拡張していける方。
・他者への共感と関係構築力：
ユーザーやチームメンバーを深く理解しようと努め、信頼関係をベースに最高のパフォーマンスを目指せる方。
・変化を楽しみ、自ら「正解」を創る力：
正解のない課題に対し、自ら仮説を立て、変化し続ける状況を楽しみながらプロトタイプを回せる方。
・「他者貢献」を原動力にできる方：
自分のクリエイティブが誰かの感情を動かし、事業や社会に貢献することにやりがいを感じる方。

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F
最寄駅：【最寄り駅】各線 渋谷駅から徒歩1分

想定年収400万円〜700万円
特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
賞与あり　2回（年収500万円の場合、基本給35万円＋賞与40万円×2回）
応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます

▼想定年収
400万円〜700万円（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼給与例
年収500万円の場合、基本給35万円＋賞与40万円×2回
※固定残業代：月45時間分／91,120円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません

休憩時間：1時間
特記事項：▼下記より選択制
（1）09:00〜18:00
（2）09:30〜18:30
（3）10:00〜19:00

所定労働時間8時間
フレックスタイム制：無

・年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・生理休暇（時間取得可能、無給）
・特別休暇
・婚姻休暇
・出産補助休暇
・忌引き

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（当社規定による）
諸手当：▼ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
特記事項：【待遇】
・リモートワーク制度（当社規定による）
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・オンライン英会話無料受講制度
・事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
  - 就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
  - 禁煙サポート制度あり
・レバカフェ制度
  - エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
  - 果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
  - ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

＜組織体制＞
組織図：
マーケティング部に所属になります。
組織改変により、より戦略的な組織を目指しクリエイティブグループとプロダクトグループに分かれました。
上長となるクリエイティブグループ責任者の原様は、広告会社、ITベンダーを経て2022年に同社へ参画され現在までブランディング・プロモーション領域におけるクリエイティブジャッジと組織調整を行っています。
気さくで世話焼きな性格で、部下からの支持信頼が厚いです。
選考に進まれた候補者の方からの印象も良く、一緒に働きたいと感じる方が殆どです。

配属予定の組織はワーパパ・ママさんや中途採用の比率が高く、20、30、40代と若手からベテランまで温厚で利他的な方が多いバランスの取れた組織です。クリエイティブ職は中途入社の方が多く、エンジニアはほぼ中途、マーケターは半々ほどで、中途採用も積極的に行っており、馴染みづらさは無いかと存じます。

共通項として皆さん成長・学習意欲が高いです。
クリエイティブの相互レビューやFBはもちろん、勉強会、ナレッジ共有等を盛んに行い、個々人のスキルアップに励まれていらっしゃいます。

▼クリエイティブグループ
正社員18名／業務委託7名（※2024年12月時点）

▼プロダクトデザイングループ
組織全体：正社員19名 ／ 業務委託 29名（2025年9月時点）

デザイン組織への役割や大切にしている価値観：
マーケティング部はプロダクト開発・広告・データ解析・CRMなどの専門性を用いてレバレジーズの全ての事業を推進する部署です。業界トップシェアを誇る事業から新規事業まで幅広いフェーズを事業を横断し、全てのクリエイティブをインハウスで制作しています。
「クリエイティブの品質が高いか低いかで事業の成長角度が大きく変わる」というクリエイティブ組織のプレゼンスの高さと、積極投資姿勢は魅力的です。
個々のやりたいことのコアに合わせ、スキルの拡張・成長を応援する環境づくりを重視されており、「人と人の掛け合わせでのものづくり」の価値観が浸透した組織なので、個の力×チーム力でクリエイティブジャンプを図っています。

＜出社形態＞
基本的に出社がメインではありますが、条件次第でリモートできる環境は整備されております。現にマネージャーの方はリモートも併用した柔軟な働き方をされております。
勤務地は渋谷駅徒歩1分の、2023年11月に竣工されたばかりのShibuya Sakura Stageの25Fです！海辺の高級リゾートをイメージしデザインされたオフィスは、眺望も良く夜景が非常に綺麗です。

＜平均残業時間＞
レバレジーズと言えば忙しい印象もあるかもしれないですが、クリエイティブ組織においては平均残業時間は20h/週程度で少なめです。プライベートも大切にされている社員が多く、休み取りづらい、帰りづらい雰囲気などは全くございません。

＜副業・福利厚生＞
副業は可能です。福利厚生や社内制度に関しては、
下記URLをご参照くださいませ。
https://leverages.jp/recruit/incompanysystem/
https://melev.leverages.jp/article/9092/

＜担当エージェントからの一言＞
事業会社にいながら、50以上ある様々なフェーズの事業におけるクリエイティブ制作に携われます。
また、WebのみならずDTPや時に映像など制作物を限定しないため、幅広いアウトプットの経験が積めます。
個人の成長が事業と組織の成長に繋がると会社として考えられており、
手を上げれば現状経験が浅くても、経験のあるアートディレクターと組むなどして、プロジェクトへのアサインも可能であり、キャリアにストレッチを効かせられるかと存じます。
オールインハウス組織として内製化でここまでやってきた企業で、そのナレッジを吸収しながら自身も実践の中でアウトプットを重ね成長できる環境です。

〇デザイナー職 中途採用説明資料
https://speakerdeck.com/leverages_marketing_designer/leverages-rebarezizugurupu-dezainazhi-xiang-ke

〇弊社インタビュー記事
https://high-five.careers/column/leverages_managers/

〇レバレジーズ プロダクト戦略室note
https://note.com/leverages_psd

経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  年間休日120日以上  リモートワーク（在宅勤務）可  賞与あり