| 企業名 | フェンリル株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 クラウドおよびAI技術の急速な進化に伴い、顧客が直面する課題は、より高度かつ複雑化しています。特に「クラウドネイティブ × 生成AI」の掛け合わせによる戦略設計や大規模プロジェクトの推進ニーズが高まる中、テクノロジーの知識だけでなく、ビジネス戦略の視点をもつコンサルタントの存在が不可欠です。 ▼現在の課題・入社後に期待していること 以下のような複雑性を伴う課題に対し、戦略立案から実行支援、マネジメントまでリードしていただきます ・戦略性の不足：単なる導入支援ではなく、技術×ビジネスの統合戦略設計 ・複合技術の組み合わせ：クラウド基盤とAI技術を最適に組み合わせたソリューション設計 ・変革マネジメント：組織に根づく文化・業務へのAI・クラウド導入支援 ・ステークホルダーの調整：技術・業務・経営層の利害を調整し、プロジェクトを前進させる 【仕事内容】 クラウドネイティブAI戦略コンサルタントとして、以下の3領域にわたる業務をお任せします。 1．戦略立案・ロードマップ策定 ・クラウドネイティブ・AI技術を活用した全体戦略の設計 ・マルチクラウド戦略、AI活用ロードマップの策定 ・経営課題と技術課題をつなぐビジョン形成とロードマップ設計 2．コンサルティング・ソリューション設計 ・技術選定から導入プロセスの設計・運用最適化まで支援 ・Well-Architected Framework、SAFe等の適用 ・組織・業務改革におけるAI導入の変革支援 3．プロジェクトマネジメントと推進 ・プロジェクト進行管理、チーム横断の課題解決 ・技術とビジネスの橋渡しとして、全体最適を実現 ・顧客・社内の多様な関係者との合意形成と調整 ▼技術スタック ・クラウド：AWS／Azure／Google Cloud ・言語：TypeScript／Python／Go／Shell／CSS／JavaScript ・DB：PostgreSQL／MySQL ・コンテナ：Docker／Kubernetes ・フレームワーク：React／Next.js／shadcn/ui／Tailwind ・API：REST／GraphQL ・GenAI：OpenAI AP／Claude AP／Gemini API ・OSS：OpenSSA／OpenDXA／LangChain／LangGraph／LangSmith ・開発ツール：VS Code／Cursor／Vim／v0 by Vercel ・その他：GitHub（Copilot X）／Slack／Backlog／Google Meets ▼業務環境 ・最新のMacBook Pro or Air支給 ・業務用iPhone支給 ・リモート用ディスプレイ貸与 ・認定資格取得の費用補助あり ▼組織・チームカルチャー クラウドネイティブ技術部は、2020年発足の30名超の組織。 プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。 ▼このポジションで経験できること ・クラウド・AI技術を活用した変革戦略の策定・実行力 ・SAFe／Well-Architected Frameworkなどの実践知識 ・経営層と直接対話する高度なファシリテーションスキル ・グローバル水準のプロジェクト推進経験 ・プライム案件での顧客とのダイレクトな価値提供 【キャリアパス】 ・入社1年：エンジニアまたはプロジェクトリーダー ・入社3年：コンサルタント ・入社5年：チームリーダー ・将来はテクニカルディレクターやエンタープライズアーキテクトへの昇格も また、プロジェクトリードや戦略策定の実績を通じて、クラウド×AIを軸にした自社サービス開発や新事業創出にも関与できます。 【勤務地】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F 愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F 京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F ハイブリットワーク制度 上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ※フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり） |
| 給与・報酬 |
想定年収360万円〜1100万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区長刀鉾町22三光ビル 9F／大阪府／東京都／島根県／愛知県／北海道 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 賞与あり |
気になる
あなたにオススメの求人| 企業名 | フェンリル株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 クラウドおよびAI技術の急速な進化に伴い、顧客が直面する課題は、より高度かつ複雑化しています。特に「クラウドネイティブ × 生成AI」の掛け合わせによる戦略設計や大規模プロジェクトの推進ニーズが高まる中、テクノロジーの知識だけでなく、ビジネス戦略の視点をもつコンサルタントの存在が不可欠です。 ▼現在の課題・入社後に期待していること 以下のような複雑性を伴う課題に対し、戦略立案から実行支援、マネジメントまでリードしていただきます ・戦略性の不足：単なる導入支援ではなく、技術×ビジネスの統合戦略設計 ・複合技術の組み合わせ：クラウド基盤とAI技術を最適に組み合わせたソリューション設計 ・変革マネジメント：組織に根づく文化・業務へのAI・クラウド導入支援 ・ステークホルダーの調整：技術・業務・経営層の利害を調整し、プロジェクトを前進させる 【仕事内容】 クラウドネイティブAI戦略コンサルタントとして、以下の3領域にわたる業務をお任せします。 1．戦略立案・ロードマップ策定 ・クラウドネイティブ・AI技術を活用した全体戦略の設計 ・マルチクラウド戦略、AI活用ロードマップの策定 ・経営課題と技術課題をつなぐビジョン形成とロードマップ設計 2．コンサルティング・ソリューション設計 ・技術選定から導入プロセスの設計・運用最適化まで支援 ・Well-Architected Framework、SAFe等の適用 ・組織・業務改革におけるAI導入の変革支援 3．プロジェクトマネジメントと推進 ・プロジェクト進行管理、チーム横断の課題解決 ・技術とビジネスの橋渡しとして、全体最適を実現 ・顧客・社内の多様な関係者との合意形成と調整 ▼技術スタック ・クラウド：AWS／Azure／Google Cloud ・言語：TypeScript／Python／Go／Shell／CSS／JavaScript ・DB：PostgreSQL／MySQL ・コンテナ：Docker／Kubernetes ・フレームワーク：React／Next.js／shadcn/ui／Tailwind ・API：REST／GraphQL ・GenAI：OpenAI AP／Claude AP／Gemini API ・OSS：OpenSSA／OpenDXA／LangChain／LangGraph／LangSmith ・開発ツール：VS Code／Cursor／Vim／v0 by Vercel ・その他：GitHub（Copilot X）／Slack／Backlog／Google Meets ▼業務環境 ・最新のMacBook Pro or Air支給 ・業務用iPhone支給 ・リモート用ディスプレイ貸与 ・認定資格取得の費用補助あり ▼組織・チームカルチャー クラウドネイティブ技術部は、2020年発足の30名超の組織。 プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。 ▼このポジションで経験できること ・クラウド・AI技術を活用した変革戦略の策定・実行力 ・SAFe／Well-Architected Frameworkなどの実践知識 ・経営層と直接対話する高度なファシリテーションスキル ・グローバル水準のプロジェクト推進経験 ・プライム案件での顧客とのダイレクトな価値提供 【キャリアパス】 ・入社1年：エンジニアまたはプロジェクトリーダー ・入社3年：コンサルタント ・入社5年：チームリーダー ・将来はテクニカルディレクターやエンタープライズアーキテクトへの昇格も また、プロジェクトリードや戦略策定の実績を通じて、クラウド×AIを軸にした自社サービス開発や新事業創出にも関与できます。 【勤務地】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F 愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F 京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F ハイブリットワーク制度 上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ※フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり） |
| 給与・報酬 |
想定年収360万円〜1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区泉1-21-27泉ファーストスクエア 4F／大阪府／東京都／島根県／京都府／北海道 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 賞与あり |
気になる
| 企業名 | フェンリル株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 クラウドおよびAI技術の急速な進化に伴い、顧客が直面する課題は、より高度かつ複雑化しています。特に「クラウドネイティブ × 生成AI」の掛け合わせによる戦略設計や大規模プロジェクトの推進ニーズが高まる中、テクノロジーの知識だけでなく、ビジネス戦略の視点をもつコンサルタントの存在が不可欠です。 ▼現在の課題・入社後に期待していること 以下のような複雑性を伴う課題に対し、戦略立案から実行支援、マネジメントまでリードしていただきます ・戦略性の不足：単なる導入支援ではなく、技術×ビジネスの統合戦略設計 ・複合技術の組み合わせ：クラウド基盤とAI技術を最適に組み合わせたソリューション設計 ・変革マネジメント：組織に根づく文化・業務へのAI・クラウド導入支援 ・ステークホルダーの調整：技術・業務・経営層の利害を調整し、プロジェクトを前進させる 【仕事内容】 クラウドネイティブAI戦略コンサルタントとして、以下の3領域にわたる業務をお任せします。 1．戦略立案・ロードマップ策定 ・クラウドネイティブ・AI技術を活用した全体戦略の設計 ・マルチクラウド戦略、AI活用ロードマップの策定 ・経営課題と技術課題をつなぐビジョン形成とロードマップ設計 2．コンサルティング・ソリューション設計 ・技術選定から導入プロセスの設計・運用最適化まで支援 ・Well-Architected Framework、SAFe等の適用 ・組織・業務改革におけるAI導入の変革支援 3．プロジェクトマネジメントと推進 ・プロジェクト進行管理、チーム横断の課題解決 ・技術とビジネスの橋渡しとして、全体最適を実現 ・顧客・社内の多様な関係者との合意形成と調整 ▼技術スタック ・クラウド：AWS／Azure／Google Cloud ・言語：TypeScript／Python／Go／Shell／CSS／JavaScript ・DB：PostgreSQL／MySQL ・コンテナ：Docker／Kubernetes ・フレームワーク：React／Next.js／shadcn/ui／Tailwind ・API：REST／GraphQL ・GenAI：OpenAI AP／Claude AP／Gemini API ・OSS：OpenSSA／OpenDXA／LangChain／LangGraph／LangSmith ・開発ツール：VS Code／Cursor／Vim／v0 by Vercel ・その他：GitHub（Copilot X）／Slack／Backlog／Google Meets ▼業務環境 ・最新のMacBook Pro or Air支給 ・業務用iPhone支給 ・リモート用ディスプレイ貸与 ・認定資格取得の費用補助あり ▼組織・チームカルチャー クラウドネイティブ技術部は、2020年発足の30名超の組織。 プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。 ▼このポジションで経験できること ・クラウド・AI技術を活用した変革戦略の策定・実行力 ・SAFe／Well-Architected Frameworkなどの実践知識 ・経営層と直接対話する高度なファシリテーションスキル ・グローバル水準のプロジェクト推進経験 ・プライム案件での顧客とのダイレクトな価値提供 【キャリアパス】 ・入社1年：エンジニアまたはプロジェクトリーダー ・入社3年：コンサルタント ・入社5年：チームリーダー ・将来はテクニカルディレクターやエンタープライズアーキテクトへの昇格も また、プロジェクトリードや戦略策定の実績を通じて、クラウド×AIを軸にした自社サービス開発や新事業創出にも関与できます。 【勤務地】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F 愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F 京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F ハイブリットワーク制度 上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ※フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり） |
| 給与・報酬 |
想定年収360万円〜1100万円 |
| 勤務地 | 島根県松江市学園南2-10-14タイムプラザビル 3F／大阪府／東京都／愛知県／京都府／北海道 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 賞与あり |
気になる
| 企業名 | フェンリル株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 クラウドおよびAI技術の急速な進化に伴い、顧客が直面する課題は、より高度かつ複雑化しています。特に「クラウドネイティブ × 生成AI」の掛け合わせによる戦略設計や大規模プロジェクトの推進ニーズが高まる中、テクノロジーの知識だけでなく、ビジネス戦略の視点をもつコンサルタントの存在が不可欠です。 ▼現在の課題・入社後に期待していること 以下のような複雑性を伴う課題に対し、戦略立案から実行支援、マネジメントまでリードしていただきます ・戦略性の不足：単なる導入支援ではなく、技術×ビジネスの統合戦略設計 ・複合技術の組み合わせ：クラウド基盤とAI技術を最適に組み合わせたソリューション設計 ・変革マネジメント：組織に根づく文化・業務へのAI・クラウド導入支援 ・ステークホルダーの調整：技術・業務・経営層の利害を調整し、プロジェクトを前進させる 【仕事内容】 クラウドネイティブAI戦略コンサルタントとして、以下の3領域にわたる業務をお任せします。 1．戦略立案・ロードマップ策定 ・クラウドネイティブ・AI技術を活用した全体戦略の設計 ・マルチクラウド戦略、AI活用ロードマップの策定 ・経営課題と技術課題をつなぐビジョン形成とロードマップ設計 2．コンサルティング・ソリューション設計 ・技術選定から導入プロセスの設計・運用最適化まで支援 ・Well-Architected Framework、SAFe等の適用 ・組織・業務改革におけるAI導入の変革支援 3．プロジェクトマネジメントと推進 ・プロジェクト進行管理、チーム横断の課題解決 ・技術とビジネスの橋渡しとして、全体最適を実現 ・顧客・社内の多様な関係者との合意形成と調整 ▼技術スタック ・クラウド：AWS／Azure／Google Cloud ・言語：TypeScript／Python／Go／Shell／CSS／JavaScript ・DB：PostgreSQL／MySQL ・コンテナ：Docker／Kubernetes ・フレームワーク：React／Next.js／shadcn/ui／Tailwind ・API：REST／GraphQL ・GenAI：OpenAI AP／Claude AP／Gemini API ・OSS：OpenSSA／OpenDXA／LangChain／LangGraph／LangSmith ・開発ツール：VS Code／Cursor／Vim／v0 by Vercel ・その他：GitHub（Copilot X）／Slack／Backlog／Google Meets ▼業務環境 ・最新のMacBook Pro or Air支給 ・業務用iPhone支給 ・リモート用ディスプレイ貸与 ・認定資格取得の費用補助あり ▼組織・チームカルチャー クラウドネイティブ技術部は、2020年発足の30名超の組織。 プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。 ▼このポジションで経験できること ・クラウド・AI技術を活用した変革戦略の策定・実行力 ・SAFe／Well-Architected Frameworkなどの実践知識 ・経営層と直接対話する高度なファシリテーションスキル ・グローバル水準のプロジェクト推進経験 ・プライム案件での顧客とのダイレクトな価値提供 【キャリアパス】 ・入社1年：エンジニアまたはプロジェクトリーダー ・入社3年：コンサルタント ・入社5年：チームリーダー ・将来はテクニカルディレクターやエンタープライズアーキテクトへの昇格も また、プロジェクトリードや戦略策定の実績を通じて、クラウド×AIを軸にした自社サービス開発や新事業創出にも関与できます。 【勤務地】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F 愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F 京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F ハイブリットワーク制度 上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ※フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり） |
| 給与・報酬 |
想定年収360万円〜1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-27-3A-PLACE五反田 4F／大阪府／島根県／愛知県／京都府／北海道 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 賞与あり |
気になる
| 企業名 | フェンリル株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 クラウドおよびAI技術の急速な進化に伴い、顧客が直面する課題は、より高度かつ複雑化しています。特に「クラウドネイティブ × 生成AI」の掛け合わせによる戦略設計や大規模プロジェクトの推進ニーズが高まる中、テクノロジーの知識だけでなく、ビジネス戦略の視点をもつコンサルタントの存在が不可欠です。 ▼現在の課題・入社後に期待していること 以下のような複雑性を伴う課題に対し、戦略立案から実行支援、マネジメントまでリードしていただきます ・戦略性の不足：単なる導入支援ではなく、技術×ビジネスの統合戦略設計 ・複合技術の組み合わせ：クラウド基盤とAI技術を最適に組み合わせたソリューション設計 ・変革マネジメント：組織に根づく文化・業務へのAI・クラウド導入支援 ・ステークホルダーの調整：技術・業務・経営層の利害を調整し、プロジェクトを前進させる 【仕事内容】 クラウドネイティブAI戦略コンサルタントとして、以下の3領域にわたる業務をお任せします。 1．戦略立案・ロードマップ策定 ・クラウドネイティブ・AI技術を活用した全体戦略の設計 ・マルチクラウド戦略、AI活用ロードマップの策定 ・経営課題と技術課題をつなぐビジョン形成とロードマップ設計 2．コンサルティング・ソリューション設計 ・技術選定から導入プロセスの設計・運用最適化まで支援 ・Well-Architected Framework、SAFe等の適用 ・組織・業務改革におけるAI導入の変革支援 3．プロジェクトマネジメントと推進 ・プロジェクト進行管理、チーム横断の課題解決 ・技術とビジネスの橋渡しとして、全体最適を実現 ・顧客・社内の多様な関係者との合意形成と調整 ▼技術スタック ・クラウド：AWS／Azure／Google Cloud ・言語：TypeScript／Python／Go／Shell／CSS／JavaScript ・DB：PostgreSQL／MySQL ・コンテナ：Docker／Kubernetes ・フレームワーク：React／Next.js／shadcn/ui／Tailwind ・API：REST／GraphQL ・GenAI：OpenAI AP／Claude AP／Gemini API ・OSS：OpenSSA／OpenDXA／LangChain／LangGraph／LangSmith ・開発ツール：VS Code／Cursor／Vim／v0 by Vercel ・その他：GitHub（Copilot X）／Slack／Backlog／Google Meets ▼業務環境 ・最新のMacBook Pro or Air支給 ・業務用iPhone支給 ・リモート用ディスプレイ貸与 ・認定資格取得の費用補助あり ▼組織・チームカルチャー クラウドネイティブ技術部は、2020年発足の30名超の組織。 プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。 ▼このポジションで経験できること ・クラウド・AI技術を活用した変革戦略の策定・実行力 ・SAFe／Well-Architected Frameworkなどの実践知識 ・経営層と直接対話する高度なファシリテーションスキル ・グローバル水準のプロジェクト推進経験 ・プライム案件での顧客とのダイレクトな価値提供 【キャリアパス】 ・入社1年：エンジニアまたはプロジェクトリーダー ・入社3年：コンサルタント ・入社5年：チームリーダー ・将来はテクニカルディレクターやエンタープライズアーキテクトへの昇格も また、プロジェクトリードや戦略策定の実績を通じて、クラウド×AIを軸にした自社サービス開発や新事業創出にも関与できます。 【勤務地】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F 愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F 京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F ハイブリットワーク制度 上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ※フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり） |
| 給与・報酬 |
想定年収360万円〜1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 14F／東京都／島根県／愛知県／京都府／北海道 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 賞与あり |
気になる
| 企業名 | スマートフォンゲームの開発・運営 |
|---|---|
| 職種 | 事務(その他) 、 人事・総務(その他) |
| 業務内容 |
・中途採用における母集団形成 ・求める人材のスカウティング活動 ・書類選考および面接／面談への参加 ・面接スケジュールとフローの管理(応募者受付～選考～合格・不合格の確認) ・エージェントとの関係構築 ・新しい人材系企業の開拓 ・広告媒体の管理、運用 ・アテンド対応 ・採用数に関するデータの分析／分析結果をもとにした書類作成 |
| 給与・報酬 |
想定年収264万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| こだわり条件 | 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 |
気になる
| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 事務(その他) 、 秘書(その他) |
| 業務内容 |
【業務内容について】 ▼詳細 メガベンチャーで経営陣に近い視点でスピード感を持って働きたい、人を支えることで会社の成長を支えたい、そんな想いを持った仲間をお待ちしております！ ▼具体的な業務内容 秘書業務全般をご対応いただきます。 ・アポイント調整、スケジュール管理 ・各種会議の運営 ・会食場所のリサーチ、予約手配 ・出張に関する各種手配 ・来客対応、会議室予約、オンライン会議の設定 ・各種資料作成 ・郵便物などの受領／発送 ・経費精算・請求書管理 ・慶弔、各種贈答の手配 ・勤怠データのチェック ・その他サポート業務および庶務業務 【当ポジションの魅力】 ・ゼネラリストとしてのビジネススキルアップ ・メガベンチャーの社長秘書として幅広い人脈に接する機会が多く、豊富な知識や経験が得られます。 ▼キャリアパス事例 例：社長秘書→経営企画室／教育研修チーム／採用チーム 等 秘書業務に加えて経営層の視点から企画立案に携わっていただき、経営企画・人事・財務等の知識を身に着けていただきます。 これまでの業務から経営企画や組織開発など、ご自身のキャリアプランに合わせたポジションチェンジが可能です。 【配属組織】 秘書室には5名の社員が在籍しています。（うち1名育休中） 特に女性が活躍している部署です。レバレジーズは成長企業であり、事業は日々変化し続けます。それに伴い、サポート範囲や内容は日々アップデートされます。秘書室で働く方にもそのような状況や変化を楽しめると同時に、積極的に改善提案や周りをサポートできる方に向いている職場です。 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F |
| こだわり条件 | 女性が活躍 大卒以上 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり 時短勤務相談可 |
気になる
| 企業名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【ミッション】 グループ全体の経営基盤を盤石にし、未来の100事業展開を支えるインフラを構築する。 2025年で創業20年目を迎え、18事業を展開するまでに成長したNEXTAGE GROUP。私たちの次なる目標は「2036年の100事業展開」です。この壮大なビジョンを実現するためには、グループ全体の成長を支える強固な経営インフラが不可欠です。 あなたには管理責任者候補として、専務や部長と共に、経営の土台そのものを創り上げていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ※経験やスキルに応じて、できる範囲からお任せします。一人で抱え込むことはありませんのでご安心ください。 ▼まずはここから：守りの強化と標準化 ▽経営管理の仕組み化 ・月次資料や経営数値のフォーマット統一、子会社からの情報収集ルールの策定 ・Excelやスプレッドシートを用いたデータの集計・可視化 ▽管理本部の業務整理 ・経理、人事労務、総務など各業務の進捗管理、役割分担の最適化 ・業務フローを可視化し、属人化を解消 ▽子会社のサポート 現場からの「勤怠管理を整備したい」「請求処理が煩雑」といった相談の一次窓口となり、課題解決を支援 ▼将来的には：攻めの仕組みづくりとグループ統括 ▽グループ共通制度の設計・導入 ・全社で運用可能な就業規則や契約書雛形の整備 ・勤怠管理や経費精算システムの統一プロジェクトの推進 ▽管理本部の組織デザイン 各部門の役割を再定義し、チーム全体の生産性を最大化する組織づくり ▽子会社経営支援のモデル構築 ・新規子会社設立時の支援テンプレートやチェックリストを作成し、立ち上げをスムーズに ・経営者と伴走し、グループ全体の管理レベルを標準化 【この求人の魅力・アピールポイント】 ・経営の中枢へ： 専務直下で、グループ全体の未来を形作るポジション - 0→1の面白さ： 既存の管理体制の引継ぎではなく、仕組みを“設計・構築”するフェーズ ・成長環境： 18事業255名から「2036年100事業」を目指す、急成長ベンチャーのコアメンバーに ・プレイングマネージャー： 実務とマネジメント双方のスキルを磨き、経営に寄り添うキャリアを築ける 【カルチャー・環境】 ・「どんな人でも、何にでもなれる社会をつくる」が理念の、社会性・成長性の高いベンチャーグループ ・経営陣との距離が近く、自ら提案・改善し、形にしていける環境 ・決裁・行動スピードが早く、仕組みが“動く”面白さを感じやすい組織です |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円〜1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場2-16-11 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり 時短勤務相談可 家賃補助・住宅手当 |
気になる
| 企業名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| 職種 | 情報システム(その他) |
| 業務内容 |
【業務内容】 当社のセキュリティ推進部の組織マネジメント、開発部門等との部門間折衝をメインに実施いただきます。 当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化、また当社が開発・運用を受託するお客様のシステムを安全安心に利用していただくため、社内側でのリスク管理の強化（調査、関係者へのヒアリング等）でもご活躍いただきます。事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、システム部門でのご経験を活かしセキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。 ▼主な業務 ・当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理（セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む） ・上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育 ・セキュリティ研修の企画・実施 ・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入 ・SOC、CSIRTにかかる運営 等 【配属部門】 業務推進本部 【勤務地】 当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。（部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。） |
| 給与・報酬 |
想定年収640万円〜1065万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4土佐堀ダイビル |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | 福岡ソフトバンクホークス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【職種】 総合職 【配属】 エンターテインメントビジネス本部 新規事業開発室 【業務内容】 主にエンターテインメント領域（リアル・バーチャル問わず）の新規ビジネスを企画・提案し、事業化を推進する業務を担当いただきます。 プロジェクトをけん引するプロフェッショナルクラスからスタートし、マネージャークラスを目指していただきます。 ▼具体的な業務例 ・新規事業の企画・立案 ・新規事業の事業化実現に向けたプロジェクト推進（社内外調整、スケジュール・予算管理等） ・事業化後の運営スキーム検討・構築 ・みずほPayPayドーム、E・ZO FUKUOKA等保有施設における、インバウンド施策の企画・実行 ・保有するeスポーツチームのマネジメント業務 【部署人数】 4名（男性2名、女性2名） 【転勤】 当面なし |
| 給与・報酬 |
想定年収674万円〜794万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区地行浜2丁目2番2号 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 フルフレックス 賞与あり |
気になる
| 企業名 | 福岡ソフトバンクホークス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 財務・経理(その他) |
| 業務内容 |
【職種】 総合職 【配属】 事業統括本部 マーケティング本部 チケット運営部 チケット管理課 【業務内容】 プロ野球興行におけるチケット運営部門において、販売に関する管理・配券・精算などの業務を担当していただきます。 みずほPayPayドーム福岡でのホークス戦主催試合はもちろん、東京・大阪・九州各地での一軍主催試合全てのチケット運営業務に関わります。 ▼業務例 ・チケッティングサービスシステムを使用し、チケット販売の配席と在庫管理を行う ・プレイガイド委託を通じたチケットの販売・精算 ・集計、レポーティング報告と評価、改善提案、実行 ・チケットシステム機能改修やトラブルシューティングのサポート業務 ・試合日の球場内チケット窓口における引換・販売業務の運営・管理 ・チケット販売に伴う金券・金銭の取扱い など ※個人情報の取り扱い有り 【部署人数】 12名（男性1名、女性11名） 【参考：チケット管理課 職務内容】 PayPayドームでのホークス戦主催試合はもちろん、東京・大阪・九州各地での一軍主催試合全てのチケット運営業務に関わります。 専用の在庫管理システムを用いて、各球場の在庫席数を各プレイガイドや販売チャネルに割り振ります（配券業務）。 チケット販売後は、販売状況に応じて各プレイガイドの在庫数をタイムリーにコントロールして、チケット売上の最大化を目指します。 また、試合当日の当日券売り場、引換券窓口の運営も担当し、業務委託先と密に連携して顧客視点で事故なくスムーズなオペレーション構築を実現させます。 ▼主な業務例 ・チケットの管理・受注・配券・運営・精算・販売システムの運営・管理 ・試合当日のチケット窓口引換・販売業務の運営・管理 ・プレイガイド委託を通じたチケットの販売・精算 ・チケット販売に伴う金券・金銭の取扱い など ※転勤：当面なし |
| 給与・報酬 |
想定年収465万円〜623万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区地行浜2丁目2番2号 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 フルフレックス 賞与あり |
気になる
| 企業名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【本ポジションに関して】 グループ全体の経営推進ポジションでの活躍を期待しています。 また、役員直下で、部署の立ち上げから参画いただけます。 今後、続々と新会社が立ち上がっていくにあたり、グループ経営の新たな仕組み作り、主要会議の運営、各子会社とのリレーションを取り、予算計画の作成、伴走をお願いします。 また、既存のグループ会社の役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や、各グループ会社の経営陣に対するコミュニケーションや経営方針に沿った運営をしていただきます。 【業務内容】 ・Group経営、子会社経営の伴走、推進 ・Group経営の仕組みつくり ・主要会議の運営（取締役会等の運営） ・各事業の経営層とのリレーション 今後は、100事業を創出にあたり、自身で事業を立ち上げていきたいと思っている方も、リアルな経営の動きや仕組みなどに触れるチャンスがあります。 【パーパス（理念）に関して】 弊社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。 パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 ▼フィロソフィー：経営理念 あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 【なぜやるのか】 ▼ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで… ・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える ・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる ・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場2-16-11 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり 家賃補助・住宅手当 |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 企画営業(その他) 、 経営企画・事業企画(その他) 、 コンサルタント(その他) |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしています。 【部署・サービスについて】 マーケティング企画本部は、楽天モバイルのプランやプロダクトの戦略立案とそれを実現するまでをリードする組織です。 配属予定のビジネスインキュベーション部のミッションは数年先を見据えた、新たなサービス、ビジネスの企画開発や社外との協業による他にない契約獲得手法を確立することです。 【募集背景】 事業拡大日本の通信業界に風穴を開け、変革させ続けている楽天モバイルで、「新規企画の立ち上げ」に携われるポジションです。 大手3キャリアが強力なマーケティング施策を打ち出す中、他社が真似できない楽天ならではの新規企画によるインキュベーションが必要であり、その先陣を切っていただけるメンバーを幅広く募集します。 ・マーケティングや営業など今までの経験をフル活用し、社会にインパクトのあるチャレンジをしたい方 ・データに基づきロジカルに企画立案し、運用開始後はパッションをもって推進できる方 ・ニーズを先読みし、今はまだないサービスやプロダクト、施策を立案したい方 など 【業務内容】 立ち上げて間もない「代理店企画」をグロースさせる役割を担っていただきます。 業務に慣れ、関係各所との関係構築を経て、新規事業の開発にもチャレンジしていただきます。 ▼代理店企画 ・語学学校やVISAサポート企業とアライアンスを組み、在日外国人の契約獲得を延伸 ・保険代理店とアライアンスを組み、シニア層の契約獲得を延伸 ・新たな代理店企画の立案 ▼新規事業開発 ・社会やパートナー企業、ユーザーの課題を発掘 ・課題解決につながる、サービスや施策の企画 ・PoCの実行、検証 ・拡大計画の立案、運用 ▼チームビルディング ・チームメンバー（社員、業務委託、派遣）のマネジメント ・チームとしての実績の最大化 ・他部門長との調整、折衝 ・エンゲージメントの向上 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 情報システム(その他) |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレート IT およびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。TMD 内において、テクノロジーマネジメントサービス統括部（TMSSD）は、CIO ガバナンスの主導、IT 財務管理、IT 調達、品質マネジメントシステム（QMS）、開発広報、人事戦略において重要な役割を担っています。効率性、品質、リスク管理、組織力の向上を推進することで、開発部門が変化する市場環境に素早く対応し、技術革新の最前線に立ち続けられるよう支援しています。 【部署・サービスについて】 情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部（ISPD） は、楽天グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、データ、および AI の堅牢なガバナンスフレームワークを構築・維持・強化することにより、事業成長を加速させています。規制要件の遵守、包括的な従業員トレーニング、データ資産の戦略的管理、責任ある AI ガバナンスの実施、などを通じて、楽天のグローバルな事業運営の安全性とコンプライアンス、そして革新性を確保しています。 【業務内容】 本ポジションでは、楽天グループの多様なインターネットビジネスを支える情報セキュリティおよび情報ガバナンスの実務・企画を通じて、将来的にガバナンス領域の専門性を高めていただきます。 ・インターネットビジネス部門における情報セキュリティ、プライバシー、データ活用に関するリスクの特定、評価および対策の企画・提案・実装 ・各種プロジェクトにおけるガバナンス観点でのタスク設計、進捗・スケジュール管理、関係部門（開発・法務・IT・監査等）との横断的な調整 ・経営層および国内外ステークホルダー向けの報告資料・説明資料の作成、定例会議の運営およびプレゼンテーション ・インターネットビジネス部門からの情報セキュリティ・プライバシー・データ管理に関する問い合わせ対応および助言 ・将来的には、グループ全体の情報セキュリティガバナンス方針の策定や高度化、グローバルガバナンス体制の強化にも関与可能 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 株式会社Luup |
|---|---|
| 職種 | 人事・総務(その他) |
| 業務内容 |
【仕事概要】 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など16都市にサービスを展開しており、今後も展開地域を拡大していきます。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【組織とポジションについて】 Field Operation部は、Fieldオペレーションチーム（車両の充電や再配置）、リペアメンテナンスチーム、から構成される部署です。 Luupのユーザーに安全に快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。 その中で各エリア（東京・大阪・京都など）での日々の車両の配置や充電などのメンテナンスを行い、リアルサービスを支える根幹の部分を担っているのが、Fieldオペレーションチームとなります。 「オペレーションリーダー（関西）」は関西エリアのオペレーションチームを率いて経験を積んでいただき、今後のサービス拡大の重要な役割を担っていただきます。 【仕事内容】 ・オペレーション全般の設計、体制構築及び現場管理 ・充電、バッテリー交換、再配置、ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示 ・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理 （各種備品の在庫・発注管理業務等含む） ・チームスタッフ（業務委託、インターン、アルバイト）の労務管理及び採用業務 ・勤怠管理、面接対応等 ・定期的な現場稼働 ・外部ベンダーマネジメント ※複数会社との折衝・調整業務 【仕事の魅力】 ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる ・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる ・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる ・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区桜川1-4-29 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 情報システム(その他) |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 楽天ペイメントは、”グローバルイノベーションカンパニー”を掲げる楽天グループにおいて、決済とマーケティング分野を中心としたサービスやプロダクトを展開しています。 楽天経済圏を日常に広げ、喜びをもたらす存在として。私たちは決済イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントしていきます。 【部署・サービスについて】 プロダクト開発本部では楽天グループのフィンテック事業における戦略的な支援を行う部署です。フィンテックサービス間のシナジーを高め、楽天エコシステムをより拡大していくことをビジョンとして掲げており、金融サービスを担うグループ各社と連携しながら、戦略・企画、開発あるいはマーケティングの観点を中心にFinTechサービス間のシナジーを高めることをミッションの一つとして掲げています。 各事業を俯瞰的に見渡すことの出来るポジションだからこそ、幅広いサービスに携わることができ、また、多くの知見を得ることが出来ると同時に、部署の垣根を越えて楽天のフィンテック事業を支える様々な人との交流を通じて成長できる環境であることも魅力のひとつです。 当部のセキュリティ推進グループでは、楽天のフィンテック事業において、サイバー犯罪者からの防衛能力を強化し、安全なサービスを提供することで、楽天グループのすべてのユーザに利益をもたらしていきます。 【業務内容】 このポジションでは、フィンテック事業各個社と連携を行い、サイバー犯罪者に対する防衛能力を強化するため、金融業界に求められる最新のセキュリティ対策への対応を行います。システムを支える部門と連携し、CSIRT活動、セキュリティ向上施策の推進とマネジメントを行います。 ・セキュリティ向上施策の導入企画・管理 ・インシデントレスポンス時の現場指揮 ・CISO・委員会への状況報告 ・自社基幹・情報系業務システムのセキュリティ機能設計・実装のレビュー 【出向に関する補足】 このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ペイメント株式会社へ出向となります。 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 株式会社アサイン |
|---|---|
| 職種 | 情報システム(その他) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。 誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にすべく「キャリア支援」を確立していきます。 キャリア支援の価値向上と新規事業創出の加速を実現するための、「発明」を生み出すキーパーソンを募集します。DX推進、組織の強化、事業の拡大に向けて、CDXO候補を求めています。 【業務内容】 弊社取締役直下にて、将来のDX推進の責任者としてのご活躍を期待するポジションです。 DXの最終ゴールは「常に顧客にとって最良のサービスを提供できる会社であり続ける」ことだと考えます。 顧客のニーズに対しすぐに応えられる力を高め、デジタル技術を活用した施策を検討し、ベストな価値を提供し続けていただきます。 【期待するミッション】 将来のDX推進の責任者候補として、下記4点に取り組んでいただきます。 （1）情報活用による経営戦略の創造 （2）全社横断のビジネス改革 （3）ITガバナンスの確立 （4）情報システムの最適化 【具体的な職務内容】 （1）情報活用による経営戦略の創造 自社内外の事実に基づく情報を、組織的かつ系統的に蓄積・分析、活用し、経営戦略上の意思決定に有用な知識や洞察を生みだす仕組みを作り、新しいビジネスを創造する。 （2）全社横断のビジネス変革 部門や組織を越えて、ITを活かした「ビジネスモデルの変革」「ビジネスプロセスの変革」を推進し、競争力向上に貢献する。 （3）ITガバナンス IT部門の機能と役割を変革し、“全体最適化”実現に貢献する。 （4）情報システムの最適化 情報システムの適切な運用や管理を行い、企業内の情報システムの最適化を実現する。 ※事業拡大フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。 【ポジションの魅力】 ・自社内にとどまらず、業界全体、日本社会にも影響を与えることができます。 ・代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。 ・創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 ※当社は創業9年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。 【得られるスキル】 ・「キャリア支援」を確立させ、誰もが早期からキャリアについて考える世の中をつくる経験 ・人材にまつわる相談が全てアサインにくる状況を作り、さらに高い価値を還元する仕組み作り等 【その他就業時間補足】 火木は出社指定有 |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円〜2000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3丁目2-5 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社アサイン |
|---|---|
| 職種 | 企画営業(その他) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。 誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にしていきたいと考え、そのために、「キャリア支援」を確立し、アサインを人材業界のトップカンパニーに押し上げるべく、BtoB事業本部責任者を募集します。 【業務内容】 弊社取締役直下にて、「ASSIGN CONSULTING」「採用管理システム PERSONA」「若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA」など、BtoB事業全体の責任者として、ご活躍を期待するポジションです。 弊社代表や、Bizreach総合MVPと共に、経営に直結するBtoB事業戦略の企画・立案や、組織の設計及びトップセールスを行い、増収増益に貢献いただく役割をお任せいたします。 【期待するミッション】 BtoB事業の総責任者として、当該事業の経営戦略に資する営業戦略を策定するとともに、その実現に向けて社内外の環境変化に対応した営業関連の業務推進と進捗管理を行う。 【具体的な職務内容】 ・適切な経営戦略の策定にあたり、外部・内部環境の分析の実施 ・経営戦略に資する営業戦略の策定 ・顧客の新規開拓（役員クラスとの折衝） ・プロダクトの課題抽出及び改善 ・プロジェクト進捗管理 ・要員計画の立案・推進 新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。 【ポジションの魅力】 ・自社内にとどまらず、業界全体、日本社会にも影響を与えることができます。 ・裁量が大きく、一事業のPLを背負い事業開発を行っていただくことが出来ます。 ・代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。 ・創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 ※当社は創業9年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。 【得られるスキル】 ・0→1、1→10の事業創出事業開発スキル ・オペレーショナルな採用業務ではなく経営課題に直結する組織人事戦略スキル ・自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力等 【その他就業時間補足】 火木は出社指定有 |
| 給与・報酬 |
想定年収1000万円〜3000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3丁目2-5 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社クラス |
|---|---|
| 職種 | Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【仕事概要】 法人事業本部を横断的に見ていただき、成長戦略の中核を担う新規事業開発担当として、事業アイデアの創出から立ち上げ・グロースまで一貫してご担当いただきます。 ▼具体的には以下の業務を想定しています。 ・市場調査・競合分析を通じた新規事業の企画立案 ・仮説検証に基づくプロトタイプの構築とPoCの推進 ・社内外の関係者との連携による事業化の推進（開発・営業・マーケティング部門など） ・事業立ち上げ後のKPI設計・改善施策の実行 ・必要に応じて外部パートナーやアライアンス先の開拓・交渉 現時点では特にホームステージング事業での事業開発を想定していますが、それ以外も含めて検討していく方針です。 【勤務地】 本社 ・取引先訪問、納品現場立ち合いなど外出機会あり（直行直帰） ・毎週水曜日は本社への出社日となります ・リモート有 |
| 給与・報酬 |
想定年収560万円〜850万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-6-6青葉台スタジオ2F |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | 株式会社Sun Asterisk |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【職務内容】 Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、今後さらなる事業拡大を見据えています。 本ポジションではSun*の成長を支える経営企画をお任せします。 【業務詳細】 ▼グループ経営企画 ・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定（財務モデルの作成を含む） ・KPI、予実マネジメント ・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ・事業部の戦略策定、運営支援 ・他グループ経営企画業務 ▼投資・提携 ・M&Aの企画・執行・PMI ・国内外での戦略的提携の推進 ・上記業務に関する社内文書作成、部署間調整、取締役会等への提案等 ・市場調査、競合および環境等の分析 ▼IR・開示 ・IR業務全般 ・東証・財務局の適時開示 |
| 給与・報酬 |
想定年収798万円〜1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1丁目6-1大手町ビル B1 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 服装・髪型・髪色自由 |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 秘書(その他) |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 【業務内容】 ▼役員1名の「ビジネス・サブアシスタント」として、1名の役員秘書をサポートいただきながら以下のような業務をご担当頂きます。 ・会議室調整 ・来客対応 ・重要会議・プレゼンテーションの資料の整理・管理 ・名刺入力、管理 ・礼状作成、贈答品手配 ・会食の手配 ・出張手配（国内外）、ロジ資料作成 ・経費精算、その他総務関連 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【グループミッション】 最高水準の患者体験を実現するオンライン診療サービスを構築し、オンライン診療の新たな文化を創造＆定着させることを目指しています。オンライン診療で、誰もが質の高い医療にアクセスできる社会を築き、治療継続を支えることで、人々の健康増進と持続可能な医療システムの実現に貢献します。 【ポジションの主なミッション】 オンライン診療サービスの認知拡大と利用促進 【担当業務】 ・デジタルマーケティング戦略立案 ・チャネル開拓 ・訴求開発（チャネル×ターゲット×訴求） ・LTV最大化（ターゲット×疾患） ・CPA設計と予算管理 ・BtoBマーケティング（企業向け利用促進） ・調査分析（アンケート、インタビューなどの定量定性） ・経営陣へのレポーティング（週1） 【同ポジションで働く魅力】 マーケティングで医療の未来を創ることが可能なポジションです。 私たちは、日本の医療に変革をもたらす、革新的なプロダクトを創出しようとしています。このポジションでは、あなたのマーケティングスキルを最大限に活かし、その変化を最前線で体感できます。 【このポジションで得られる経験】 ・全方位マーケティングの実践者へ：オンライン・オフラインの垣根を越え、あらゆるマーケティング手法を駆使できます。戦略立案から実行、効果検証まで、一貫して担当することで、真のマーケティング力を養えます。 ・施策の成果を肌で実感：自身のマーケティング施策が、ダイレクトに売上やユーザーの反応として現れる環境です。効果測定と改善をスピーディーに繰り返し、PDCAサイクルを高速で回すことで、マーケティングの醍醐味を味わえます。 ・経営視点を持ったマーケターへ成長：売上管理から予算策定まで、マーケティングの枠を超えて事業全体の数字にコミットできます。さらに、週に一度は経営層とのディスカッションを通じて、経営戦略の立案プロセスや意思決定の裏側を肌で感じ、実践的な経営視点を身につけることが可能です。 ・日本の医療にイノベーションを：私たちが手掛けるのは、まさに「日本の医療に新たな文化を創造する」プロダクト。このプロダクトの普及を通じて、医療へのアクセスを容易にし、患者さんの健康維持、ひいては医療費削減といった社会貢献に直結するやりがいを感じられます。あなたのマーケティングが、日本の未来を変える力となります。 裁量と成長を求める方、社会貢献に意欲のある方にとって、これ以上ないフィールドがあります。 【所属】 オンライン診療推進グループ 【働き方】 ・完全週休2日、土日祝休 ・就業時間 9：00～17：45（専門業務型裁量労働制適用） ※現在コロナ下対応のため在宅勤務推奨（感染拡大状況に応じ柔軟に対応しています） 【在宅勤務】 会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり） |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 賞与あり |
気になる
| 企業名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【グループミッション】 最高水準の患者体験を実現するオンライン診療サービスを構築し、オンライン診療の新たな文化を創造＆定着させることを目指しています。オンライン診療で、誰もが質の高い医療にアクセスできる社会を築き、治療継続を支えることで、人々の健康増進と持続可能な医療システムの実現に貢献します。 【ポジションの主なミッション】 ・m3.comやエムスリーグループが提供するサービスを活用しながら、新規事業の戦略立案および事業推進、ビジネスモデル構築、オペレーション設計を担っていただきます。 ・メイン事業の拡大（グロースハック）と並行して新規事業企画にもチャレンジできます。 【担当業務】 エムスリーのアセット、シナジーを活用した新規事業として、オンライン診療のビジネスモデルの構築/推進をしていただきます。 ・ユーザー（患者・医師）ニーズの調査、深堀り分析 ・オペレーション構築、改善 ・収益最適化 ・医療機関、薬局、製薬企業など、オンライン診療を取り巻くエコシステム内のパートナー企業との連携スキーム構築 ・組織設計＆人事戦略 ・患者体験を向上させる医療DX事業の戦略立案および事業推進 ・経営陣へのレポーティング（週1） 【同ポジションで働く魅力】 ヘルスケア領域の新規事業の最前線で事業開発実力を磨き、市場価値を飛躍的に高めことが可能です。 エムスリーグループの圧倒的なアセットを駆使し、医療の未来をデザインする革新的な新規事業をあなたの手で作り出すチャンスが広がっています。 「誰もが質の高い医療にアクセスできる社会」の実現に貢献し、大きな社会的インパクトを生み出す、やりがいに満ちた仕事です。 【このポジションで得られる経験】 ・経営スキルの習得：実践的な経営スキルを習得できます。 事業計画の策定、複雑なプロジェクトマネジメント、売上最大化・コスト最適化の実践、画期的なサービス企画、業務プロセスの改善、持続的な成長を支える仕組み設計、そして継続的なPDCAサイクルの推進といった、事業をグロースさせるために不可欠なスキルを網羅的に磨けます。 ・革新的な新規事業創出：医療業界に深い影響力を持つエムスリーグループの様々なアセットを最大限に活用し、新規事業・ビジネスモデルを構築できます。 m3.comの医師会員基盤、豊富な医療機関データ、医療従事者とのネットワーク、など、他社では得られない稀有な環境で、革新的なオンライン診療サービスを生み出すことが可能です。 ・社会全体へのインパクト創出：クリニックのDX化を推進し、日本の医療を「誰もが質の高い医療にアクセスできる社会」へと変革する最前線に立つことができます。 オンライン診療の新たな文化を創造・定着させることで、患者様の治療継続を支え、日本の医療システム全体の持続可能性に貢献するという、極めて社会貢献性の高い仕事です。 【所属】 オンライン診療推進グループ 【働き方】 ・完全週休2日、土日祝休 ・就業時間 9：00～17：45（専門業務型裁量労働制適用） ※現在コロナ下対応のため在宅勤務推奨（感染拡大状況に応じ柔軟に対応しています） 【在宅勤務】 会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり） |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 賞与あり |
気になる
| 企業名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【ミッション】 ・重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化する ・健康指標EBHS Lifeを世の中に広め、健康に関わるデファクト指標にまで成長させる 【所属】 ▼ホワイト・ジャック・グループ ホワイト・ジャック・プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッション達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。 【担当業務】 健康指標EBHS Lifeスコア事業強化、戦略立案～実行リード（主にtoB）を担っていただきます。具体的にはアライアンス先の開拓、折衝、マーケティング全般、戦略的な営業の推進等 【採用背景】 日本国内でも健康経営の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、毎年20％程度参加企業が増えています。ホワイト・ジャック・プロジェクトでは、2022年から取り組みを展開し、さらに事業を加速させていくステージに突入しています。エムスリーのミッションに共感し、巨大成長市場のリーディングカンパニーとなるために、健康指標のデファクトスタンダートとして注目されているEBHS Life事業を更なる飛躍へと牽引していただける方を募集しています。 【業務の魅力】 ・M3グループ全体の豊富なアセットを活用し、社会インパクトの大きいサービス開発が可能 ・創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能 ・今後20年のデファクトプラットフォームを自ら作るプロジェクトへの参画 【在宅勤務】 会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり） |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円〜1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 賞与あり 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | シンプレクス･ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 企画営業(その他) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【理念・風土】 弊社は5DNA（※1）を経営理念に掲げております。 この理念に共感できるメンバーが集まり、同じ目標に向け若手・ベテラン関係なく皆が活躍しています。 フラットな組織で、やりたいことには主体的にチャレンジできる独立系ならではの環境があり、新しいことやものを取り入れることも比較的容易です。 ※1：5DNA…No.1、Client First、Commitment、Professionalism、Global 【仕事内容】 スキル・経験・ご志向性に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 なお、組織は分かれていないため、下記どちらも関わっていただくことも可能です。 ▼ビジネスディベロップメントセールス 新規の顧客に向けたダイレクトセールスに従事いただきます。 弊社の成長を支えてきた既存ソリューションをただ持ち込むだけでなく、あらたな事業創出にむけた新ソリューション企画～クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 また、AI子会社（Deep Percept）や非金融事業会社様向けの新規ソリューションに関してもご担当いただきます。 弊社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務（市場調査等）も行っていただきながら、新クライアントの獲得まで携わっていただきます。 インダストリー問わず、一気通貫に携わっていただくこととなるため、新しいノウハウ・知見をキャッチアップいただきながら営業活動を行うことが可能です。 ※業務内容：（雇入れ直後）営業業務 ▼エンタープライズアカウントセールス／アカウントエグゼクティブ 弊社にとって非常に重要な金融事業会社様をはじめとした、エンタープライズのお取引先へのアカウントセールスに従事いただきます。 アカウントプラン立案、お客様との関係構築・維持をはじめ、提案から契約締結にいたる一連の業務をアカウント担当の技術者と連携しながらご担当いただきます。 業務と並行して弊社ソリューションや金融事業会社様をはじめとした弊社のクライアントを取り巻く業界動向について学びつつ、技術者を含めたアカウントチームをまとめて最高の結果を出す指導・統率力、売上・利益目標から逆算して計画を立て能動的に活動することが重要な役割となります。 【魅力】 ▼高い収益性、成長性 弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化（付加価値）を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半～40%超の高い利益率を確保し続けています。 また、2030年代初頭には1000億の売り上げを目指すVision1000を掲げ、金融領域への深耕と非金融領域への領域拡大を積極的に行っています。 ▼金融領域での優位性 高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。 顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらく、安定した事業基盤の中で新規領域への拡大を図っていることが特徴です。 ▼ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能 現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション／製品の制約はなく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。 また、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。 |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円〜1900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 財務・経理(その他) 、 人事・総務(その他) |
| 業務内容 |
【部署・サービスについて】 CEOSO（CEO Strategy Office）は楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で20名程の部門です。 特定のカンパニーに所属しない独立した組織の中で、事業状況に応じて幅広いテーマで各種プロジェクトに従事いただきます。経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムをよりダイレクトに感じることのできる部署となります。 【募集背景】 オフィスマネジメント体制の増強のため、応募します。 【業務内容】 ▼経理／購買関連 ・請求書処理、その他経費管理（支払申請ポータル［ROS］を使った処理） ・上記関連業務（購買関連業務、取引先登録、など） ▼人事／ファシリティ関連 ・部内人事関連業務／諸対応（稟議書、PC等備品手配・処理、各種アカウント申請／削除処理、新規入部者の受入対応など） ・アカウント管理／申請等対応（MLメーリングリスト、BOXフォルダなどの各種社内アカウント） ・座席管理、PC、名刺申請など含むファシリティ関連対応 ▼業務関連サポート ・部内全体会議の運営 ・会議調整／設定、会議室確保 ・各種申請サポート（押印申請、契約手続き、その他社内稟議処理） ・出張関連サポート（フライト／ホテル等手配、等） ・Admin関連部内マニュアル／テンプレート作成、管理 ・ISMS関連業務の対応 ▼その他関連業務 ・全社プロジェクト関連業務と他部署との連携 ・防災関連業務 など 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 財務・経理(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景とミッション】 事業の拡大に伴い、経理業務が複雑化・多様化しています。その中で、今後より安定的かつ戦略的な経理体制を構築するために、プレイング業務と改善活動の両方を担える方を募集します。特に「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。 【本ポジションの魅力】 ・経理の主役ポジションで事業の“裏側”を支える 子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！ ・裁量を持って業務改善や制度設計に関わる 経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。 ・将来の経理マネージャー・管理部長候補へ 事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。 【業務外での魅力】 ・さまざまな部門との連携 多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。 ・経営の理解 多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、経理としてのレベルアップも図れます！ 【業務内容】 （1）決算・会計実務 ・月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応 ・連結決算の準備・精度向上支援 ・勘定科目・会計処理ルールの整備 ・税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など） （2）業務改善・仕組みづくり ・決算早期化に向けたフロー見直し・効率化 ・経理ルールの統一、業務マニュアルの作成 ・会計システムや経費精算ツールの整備・見直し （3）事業部・経営との連携 ・各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計 ・予実管理や簡易的な分析レポートの作成 ・新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援 （4）チーム支援・育成（将来的に） ・若手経理メンバーのOJTやレビュー ・チームマネジメントへの移行支援（1〜3名規模想定） ・経理組織の中長期的な構想と実行 【使用ツール・業務環境】 会計ソフト：freee（グループ共通） 経費精算：freee グループ連携：chatwork 【チーム体制・連携イメージ】 経理チーム：6名 財務：別チームとして分離 管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など） 経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり 【実際に活躍している社員の事例（ストーリー）】 ・経理未経験でスタートしたメンバーが、半年で4社の担当会社をもてている 経理未経験で入社したAさんは、半年で4社の担当を持つようになり、今では月次決算を支える重要な役割を担っています。 ・異業種からのチャレンジでも3年後には主任に昇格、現在はマネジメントに挑戦することができている ・営業職から経理にキャリアチェンジしたBさんは、3年で主任に昇格し、現在は経理チームをマネジメントしています。異業種からの転職でも着実に成長できる環境です。 ・他部署からの移動でも、基礎からスタートし着実に成長しているCさん 他部署から異動してきたCさんは、基礎から学びながら月次決算を支える重要な役割を担っています。新しい挑戦を歓迎する文化が根付いています。 【入社後の1ヶ月・3ヶ月・半年のイメージ（例）】 ・入社1ヶ月 グループ構造の理解／既存の会計システムやレポート作成サポート 月次決算や日々の経理処理に関わる基本業務を学びます！ ・入社3ヶ月 月次決算の一連の流れを実務として経験／予実分析や科目別チェックにもトライ 現状の経理業務フローを見直し、効率化や精度向上のための改善案を提案。 小さなプロジェクトを任され、業務改善を実行する機会を得ます。 ・入社6ヶ月 部門別PLの分析や、取締役会向けの財務資料作成に関与。経営層へのインプットも！ 新しい経理手順や標準化プロジェクトをリードし、経理部門の業務効率化を図ります。 経理チーム全体のスキルアップを促進し、チームの中核として成長します。 【キャリアパス】 ・経理マネージャー／グループ経理統括 ・管理部門責任者（労務・財務・経理の統合） ・経営企画／IPO準備支援などへの展開 ・子会社の経理責任者やCFO補佐的な立ち位置への発展可能 【どんな時にやりがいを感じられるか】 ・経理の数値をもとに分析や提案をし、『自分の数字で会社が動いた』と実感できた時 ・現場の経理業務に関わる業務工数を減らすことができ、本来やりたかったことに集中できたと言われた時 ・顧問会計士とやり取りをし、より適切な会計処理をすることができた時 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 完全週休二日制 時短勤務相談可 賞与あり 家賃補助・住宅手当 |
気になる
| 企業名 | 三井住友カード株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 財務・経理(その他) |
| 業務内容 |
【求人カテゴリー】 マーケティング本部 【職種】 基幹職 【概要】 マーケティング本部／マーケティングマネジメント部は、三井住友カードのイシュイング事業におけるマーケティング組織を統括する部署です。6つの本部・ユニットの事業計画について、マネジメント業務を担当いただける方を募集します。 個人向けクレジットカードの獲得・取扱高にとどまらず、データビジネス分野や証券・保険仲介を主とする資産運用ビジネス分野など、多岐にわたる分野の事業計画に携わることができます。 単なる数値評価にとどまらず、実績データを分析し、課題の特定と解決策のデザインを行っていただきます。 【配属部署】 ▼マーケティングマネジメント部について 配属先となる「マーケティングマネジメント部」は、マーケティング本部の統括的な機能を有する部署です。イシュイング領域における各種事業計画・推進計画の統括や運用推進を行っています。 ▼体制について 下記のようなグループで構成される、約20名の組織。 ・予算マネジメントグループ（約7名）：マーケティング本部内の事業計画、予算・KPI策定及び実績マネジメント、利益最大化に向けた予算最適配分、計数分析やレポーティング等 ・企画マネジメントグループ（約10名）：マーケティング本部内のアジャイル組織浸透の為のコンサルティング、本部横断施策（リスク管理・システム領域）の立案・推進 【仕事内容】 ▼職務詳細 ・本部内の各事業における収支・KPI計画の策定および実績に対するマネジメント業務 ・各事業の施策担当者と連携してのROI算定 ・事業戦略や採算性を考慮した本部予算の最適配分 ・計数分析およびレポーティング ▼本ポジションの魅力 ・ナンバーレスカードやOlive等を中心に、三井住友カードの根幹であるイシュイング領域における事業計画に携わることができます ・各本部上席者や経営陣との対話もあり、ダイレクトに事業計画を運用できます。 ▼募集背景 キャッシュレス化の進展、決済手段の多様化、事業者の新規参入等、当社を取り巻く環境は急速に変化しております。マーケティングマネジメント部としても対応範囲が拡大しているため、社外での経験・知見を積んだ方を募集します。 【キャリア採用比率】 正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。 2022年度 44% 2023年度 70％ 2024年度 52％ 最終更新日：2025年4月1日 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜1300万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲二丁目2番地31号 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社エス･エム･エス |
|---|---|
| 職種 | 企画営業(その他) 、 人事・総務(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 採用市場の変化や事業者の成長に伴い、必要な人材要件や採用戦略が変化する中で、単なる採用支援にとどまらず、顧客の中長期的な事業成長に寄り添い、最適な人材ポートフォリオの提案や採用戦略の策定に貢献できる存在・組織を目指しています。 その実現に向け、人事領域でのソリューション提案ができる方で、将来的にマネージャーとしての役割もお任せできる人材を採用いたします。 【配属部署】 配属先：介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 人事ソリューション部 当部は、医療・介護・保育・障がい福祉事業を営む大手法人を中心に、人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングを実施し、求人サイトや人材紹介をはじめとした最適なソリューションを提供しています。 担当企業の業界ごとにチームが分かれており、約25名のメンバーがセールスメンバーとして在籍をしております。 ▼組織の現状と今後 現在、法人の採用課題に対しては業界TOPクラスの強いプロダクトを持ち、既に高いシェアと関係性を得ていますが、採用プロセスへのコンサルテーションやプロダクトmixなどで、更に提供価値を高められる余地があります。 また、育成や定着といった、採用後の人事課題解決に向けたご支援も今後より一層強化すべく、プロダクトのアップデートや新サービスの開発を進めていく想定です。 【仕事内容】 ▼ミッション フィールドセールスは、採用課題を起点に顧客の事業成長へ貢献するとともに、新たな市場価値を創出する役割を担います。 採用成果だけを追うのではなく、採用活動を分析・改善しながら、人事機能そのものを強化し、顧客が継続的に人材を確保できる状態を実現します。 さらに、営業現場で得られた一次情報をもとに営業モデルやサービスを磨き、新たなソリューションへと発展させることで、事業そのものの成長にも貢献します。 ▼業務詳細 担当するのは、民間企業や社会福祉法人、医療法人などの中でも、多拠点展開を行う大手・中堅法人です。 多くの法人では、採用担当者が限られたリソースの中で採用活動を担っており、人事機能が十分に組織化されていません。その結果、採用活動が属人化し、採用ノウハウが蓄積されず、人材紹介への依存や採用コストの増加を招いています。 フィールドセールスは、こうした人事機能上の課題を構造的に捉え、採用戦略、採用プロセス、求人・スカウト施策、データ分析・改善までを一体で設計・支援します。単に採用人数を増やすのではなく、顧客が継続的に採用成果を生み出せる「採用の仕組み」を構築し、人事機能そのものを強化していくことが、このポジションの役割です。 また、提案して終わりではなく、導入後の成果を振り返り、改善を繰り返しながら顧客の採用成果向上に伴走します。その過程で得られた顧客の声や市場の変化を営業モデルや商品・サービスの改善へフィードバックし、新たな価値づくりにも携わっていただきます。 営業活動を通じて「売る」だけでなく、「サービスを育てる」「新しい市場をつくる」ことも、このポジションならではの役割です。 ▽事例 複数の介護施設を運営する法人の事例です。 採用担当者が人事業務に加え、総務や施設運営なども兼務していたため、求人更新やスカウト配信、採用活動の振り返りまで十分に対応できていませんでした。また、採用活動が担当者個人の経験やノウハウに依存しており、組織として改善活動を継続できていないことも課題でした。 そこで、採用活動全体を整理した上で、求人原稿やスカウト施策の改善、採用活動の運用支援、採用データの分析・改善までを一体的に支援。不足している人事機能を補完しながら、採用担当者が本来注力すべき業務に集中できる環境づくりを進めました。 さらに、支援を通じて得られた採用データや改善ノウハウを蓄積し、担当者個人ではなく組織として採用活動を改善できる仕組みづくりを支援しています。 現在も並走して取り組みを進めています。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼多くの変数を捉えながら市場全体へのアプローチが可能 医療／介護／保育／障がい福祉業界×人材という市場では、法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。 そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。 複雑性が高く変化の多いマーケットだからこそ、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。 また、市場におけるSMSのシェアや影響力が大きいため、市場全体に対しての新たな当たり前や変革を生み出していくことができる環境です。 ▼本質的課題を捉えたソリューション提案 SMSのあらゆるリソースを活用した提案が可能なため、個社ごとの本質的課題を捉えたうえで、商材に捉われない提案が可能です。 課題解決力や、決裁者に対するソリューション提案のスキルを身に着けることが可能です。 【将来のキャリアパス】 SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ▼人事ソリューションからのキャリア開発例 ・人事ソリューショングループでマネージャーを目指すキャリア ・現場のスペシャリスト、ソリューションセールスのプロとして活躍するキャリア ・事業開発や営業企画等、領域を横に広げるキャリア ・人材紹介や求人PF等、1領域の事業責任者を目指すキャリア また、弊社は人材ビジネス以外にも、介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。 そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【その他環境】 ・メリハリのある働き方を大切にしております。 - 出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週3出社となります。 ・ChatWorkを活用しており、出社／リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。 - 平均残業時間は20～30時間程度となっています。 【勤務状況】 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収459.8万円〜703.0256万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 株式会社ナンバーナイン |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 人事・総務(その他) |
| 業務内容 |
【所属部門のミッションと展望】 マーケティング局は『漫画の売上を最大化する』役割を担っており、会社のマーケティング活動の全てを担っているチームです。会社が掲げるMission「漫画で待ち遠しい未来（あした）をつくる。」を実現するために、デジタル配信サービスでお預かりする作品・自社IP作品をより多くのお客様に、より多くの漫画を届けるための仕組み作りを行っています。中長期の展望として、『日本を代表するマーケティングチーム』を掲げています。漫画という日本の誇る文化を世界中の人々に届け、どこでも当たり前のように漫画を読むことができるようにするために、世界進出を目指します。そのために、一人一人が誇りを持って働き、世界で活躍できるメンバーが生まれ続ける環境を創りあげていきます。 【本ポジションの役割／解決すべき課題】 このポジションは、自社IP作品の売上に直結するマーケティンググロースの責任者を担うポジションです。「自社IP作品を最速で最大化する」ために、必要な仕組みづくりに取り組んでいただきます。現在の課題は、自社IP作品を最大化していく新たなマーケティング手法の企画や、最速で効率的に運用するための基盤づくり、組織拡大に応じた組織設計です。そこを一緒に突破してくれる仲間を探しています。 【主な業務内容】 ・チームマネジメント（チーム目標設計・育成・評価） ・グロース戦略の立案・実行 ・部門間の連携（他部署との調整、交渉） ・数値分析・改善（各施策のKPI設定と効果測定） ・組織開発（組織体制の構築と最適化・企業文化醸成） ・予算管理 ・外部パートナーとの交渉・連携 ・業界トレンドの把握と情報収集 【主な使用ツール】 ・SNS：X（Twitter）、Instagram（meta）、TikTok ・分析ツール：cocoda、Googleアナリティクス、Social Insight ・その他ツール：Slack、freee会計、Photoshop、CLIPSTUDIO PAINT 【やりがい・おもしろさ】 ・これから誰もが知るような大ヒットが生まれる仕組み作りに携わることができる ・経営陣に直接提案し、仕組み作りから携われる ・既存マーケティングスキームに囚われたオペレーティングではなく、自由な発想を活かせる 【所属部門からのメッセージ】 「漫画の売上を最大化する」をミッションに掲げるマーケティング局において、グロース部は自社IPの成長戦略を担い、「漫画で待ち遠しい未来をつくる」というビジョンの実現を目指しています。中長期的な目標は「日本を代表するマーケティングチーム」となり、世界中の人々に漫画を届けることです。 このポジションの魅力は、チームを牽引し、自社IP作品の成長を最速で実現するための仕組みづくりに挑戦できることです。メンバーのチャレンジを最大限に引き出し、組織として会社の成長に大きく貢献できる、非常に重要な役割です。 ・チームマネジメントを通じて、メンバーの成長を促進し、組織全体のパフォーマンスを最大化する ・戦略立案から実行まで、グロース施策全体を統括し、事業成長を加速させる ・変化の激しい市場環境において、常に新しい視点と発想でチームをリードする あなたのリーダーシップで、まだ誰も知らない大ヒット作品を、共に生み出し、漫画で待ち遠しい未来を一緒につくっていきましょう！ |
| 給与・報酬 |
想定年収676万円〜799.6万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル7階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 服装・髪型・髪色自由 家賃補助・住宅手当 |
気になる
| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 財務・経理(その他) |
| 業務内容 |
【募集の背景】 税務申告の内製化を目指し、将来の税務チームをつくることを想定したメンバーを募集します。最近はM&A及びグループ内組織再編等から事業譲渡する際の税務検討、海外子会社等の税務検討と社内での税務検討の内容の幅、件数ともに増えてきました。より幅広い視点で税務周りの検討をできる体制を目指します。 レバレジーズは年間100億円以上の投資をおこない、海連結売上はグループ全体で1,400億円規模となりました。今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」を目指しています。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。 【業務内容について】 2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。 税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションはグループ本社での税務と財務経理をお任せ致します。ゆくゆくは社内状況に応じて税務メインでの担当なども検討可能です。 ▼具体的な仕事内容 （1）会計 ・日常経理業務および業務改善 ・単体・連結財務諸表作成 ・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ・新規取引の処理検討 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ・業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進 （2）税務 ・税効果会計（連結及び単体） ・通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応 ・税理士法人対応・税務調査対応 ・M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言 ・各取引に係る税務相談対応 ・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応 ・BEPS対応(グローバルミニマム課税など) ・移転価格対応 ・税務方針の作成、周知、指導等 時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。 【経理部について】 現在の経理部は正社員30名、非正規4名で35名が在籍しています。 そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー4名がおり、機能別チーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 【組織イメージ】 債務グループ：6名 債権グループ：6名 人件費、固定資産グループ：3名 決算報告グループ：8名 子会社経理・税務グループ：5名 【年齢構成】 部長～マネージャー：40代 リーダー（係長相当）：30～37歳 メンバー：23～34歳 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう、売上計上関連の内部統制整備、海外子会社の会計基盤構築、PMI体制整備、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 全社的な基幹システムの導入・拡張、会社法導入対応、経理業務DX推進などの基盤整理に関わって頂けます。 また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 【当ポジションの魅力】 ・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 ・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 ・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 ▼キャリアパス ・経理部（税務）メンバー → 税務チームのリーダー ・経理部（税務）メンバー → 財務会計担当、管理会計担当または経営企画室 |
| 給与・報酬 |
想定年収750万円〜1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F |
| こだわり条件 | 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 時短勤務相談可 賞与あり 研修・勉強会充実 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 事務(その他) 、 人事・総務(その他) |
| 業務内容 |
【業務内容】 当社にとって「採用」は経営の最重要ミッションと位置付けており、代表をはじめ経営陣から社員スタッフまで全社員で取り組んでいます。転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、事務業務に一貫して携わっていただきます。社内の面接官とはチャットツール（slack）を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 ▼詳細 ・面接官（採用担当）と学生の面接日程調整 ・説明会誘致架電、運営サポート ・評価入力不備チェック ・個人情報のシステム登録 ・エージェント連携対応 ・適性検査案内 ・内定者インターン生のシェアハウス手配 ・外部会場手配、イベント予約管理 ・外国籍学生の就労ビザ手配 ・非正規社員のマネジメント／教育 ・オペレーションのフロー改善 ・業務効率化ツール／ATSの検討・導入 ・契約の確認・締結業務 【ポジションの魅力】 ▼業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。 採用関連の専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。 配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。 ▼バックオフィスとしてスキルアップを図れます。 こちらのポジションは、レバレジーズで重要視されている『採用』におけるバックオフィス業務を幅広くサポートしていただくポジションです。 オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくことができます。そのため多岐にわたる業務に携わる機会があり、バックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントを経験することも可能です。 【配属組織】 配属組織である新卒採用アシスタントは複数のチームに分かれており、それぞれミッションを持っております。 ▼組織イメージ 人事部新卒採用グループ ・フロント：約90名（新卒採用戦略立案、面接の実施、母集団形成、イベント運営等） ・アシスタント：約60名（フロントを支えるサポート業務）★こちらの募集です - 日程調整チーム：学生との面接日程を調整する他、メール作成、電話対応等を行う - 説明会誘致チーム：選考誘致やリマインド、数値管理等のオペレーションに対応する - データロードチーム：イベントや説明会等に出席した学生のデータ管理を行う - 内定者フォローチーム：内定後の学生に対してフォロー、インターン受入準備を担う 【所属会社名】 レバレジーズプランニングサポート株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります） |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア 24F／25F |
| こだわり条件 | 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 業界未経験採用実績あり 年間休日120日以上 時短勤務相談可 賞与あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社ビットエー |
|---|---|
| 職種 | フロントエンドエンジニア(Web) 、 システムエンジニア(Web) 、 経営幹部(その他) |
| 業務内容 |
【ミッション】 ～プロフェッショナルなチームでセカイを変える。～ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 【事業内容】 日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。 デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。 ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。 【職務内容】 ▼当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。 ・React／Next.js／TypeScriptを用いたSPAの開発 ・プロジェクト、チームの課題の抽出及び解決 【仕事内容の例】 ・医療系サービス（harmo）の開発（フロントエンド／バックエンド） ・リモートワーク用の業務システムのSPA開発 など 【主な取引先】 ※全体の9割が直案件 ZOZO／Cookbiz／三菱地所／サントリーウェルネス／パーソルキャリア／LINE／日本経済新聞社／エイベックス／NTTコミュニケーションズ／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／KADOKAWA 他、多数 【働く環境】 ・リモートワーク可 ・社内勉強会『ENGINE』（現在50回以上開催） ・週次のコードレビュー会、輪読会 ・不定期開催ハッカソン ・CodeGrid／WebDBPress購読 ・ハイスペックMac支給（Apple M1 Max mem：64GB） ・大型モニター支給 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度（技術書は会社で購入） ・マネジャーとの定期面談 ・セミナー参加の費用負担 など 【開発ツール】 ・WebStorm（JetBrains） ・VScode ・React（v18）／Next.js／TypeScript／Recoil ・React（v18）／TypeScript／Apollo ・GitHub ・Slack ・Notion ・Figma ・Jira ・microCMS 【勤務地】 本社／在宅／客先のいずれか |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田1丁目1番8号NMF五反田駅前ビル7階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 賞与あり 服装・髪型・髪色自由 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 楽天グループは、通信業界やIT業界における革新的なサービスを提供し、グローバル市場での成長を目指しています。近年は法人向けサービスを拡充させて企業をエンパワーするDXソリューションの提供と事業価値の最大化を図っています。 【部署・サービスについて】 市場情報と規模を活用した戦略的な事業計画を策定し、ソリューションサービスをモバイル事業に匹敵する規模に成長させ、法人事業の主要な柱とします。企業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の加速的な導入を捉え、最先端技術を駆使した革新的なサービスを提供することで、お客様の課題を解決します。 本ポジションは、サービス企画部門に所属し、顧客ニーズや課題解決に対して通信やIoTを用いた最適なソリューションを企画・提供する役割を担います。最先端技術に触れ、社会を変える革新的なサービスを創出や多様な業界との連携で自己成長を実感できる中で、裁量大きく企画から実現まで一貫して携われる。 【募集背景】 事業拡大に伴い、ビジネス戦略と新規プロジェクトの企画・推進を担える人材を募集しています。特に、通信業界やIT業界での経験を活かし、戦略的なビジネスプラン、新規サービス企画をリードできる方を求めています。 【業務内容】 ▼ソリューションビジネスの策定と実行 （1）企業のビジネス目標に基づくビジネス戦略と企画・開発立案 （2）市場分析を通じたソリューション開発の特定 （3）サプライヤーとの長期的なパートナーシップの構築 ▼企画業務 （1）法人向けプロジェクトの企画・立案 （2）新規施策の提案と実行計画の策定 （3）ソリューションサービスに基づくビジネスモデルの検討 （4）新規サービス・製品のプロモーション ▼プロジェクト例 大手清掃ロボットメーカー協業によるモバイル・AI・クラウド技術を活用した商材の再販プロジェクトの企画リーダー 市場情報、販売戦略、事業企画、オペレーション建付け 【働く環境】 社内外のグローバルなチームと連携し、ダイナミックに拡大する組織で働くことができます。 AIなどを活用した最新のITツールやシステムを活用し、効率的な業務遂行をサポートします。 外資系IT出身のマネージャーや、IT・モバイル業界・メーカー出身の中途採用メンバーが在籍。多様な経験を持つメンバーが集まり、専門性を活かしてプロジェクトを推進しています。 【出向に関する補足】 当面予定なし 【転勤に関する補足】 当面予定なし 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 株式会社Luup |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 WEBアナリスト(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【仕事概要】 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など16都市にサービスを展開しており、今後も展開地域を拡大していきます。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【募集背景】 何より「街の安全・安心」の確保こそが、当社経営における最重要の責務であると考え、全社的に交通安全対策に取り組んでいます。 本ポジションはその中核として、交通安全に関する企画立案から施策実行、啓発活動やデータ分析までを横断的に担っていただく役割です。 専門性と情熱を持ち、安全で安心な交通インフラの実現に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。 【職務内容】 ・安全対策の企画・推進 - 交通安全に関する施策の立案およびプロジェクトのマネジメントを担います。社内の関連部門のみならず、行政や専門機関、地域団体など社外との連携も含めて推進していきます。 ・啓発活動の企画・実行 - 各種イベントやキャンペーン等を通じて交通安全意識の醸成を図ります。危険行動の抑制や利用者リテラシー向上を目的とした施策設計・実行を行います。 ・データ分析と改善提案 - 事故・違反データや各種利用実態を分析し、交通安全に関する課題を可視化。課題の特定から改善提案、施策の評価までを担います。 ・社外動向のリサーチおよび情報整理 - 海外も含む交通安全を取り巻く制度・規制・業界動向などを調査し、社内の意思決定や施策立案に活かします。 【仕事の魅力】 ▼社会的インパクトの大きさを肌で感じられる環境 交通安全というテーマは、人々の安心や暮らしの質と密接に関わる領域です。 施策の一つひとつが、社会全体の安心感や利用者の行動変容に確かに結びついていく実感を持ちながら取り組めるのは、本ポジションならではの醍醐味です。 ▼仲間と熱量高く取り組む、全社横断型の挑戦 全社的な重要テーマであるからこそ、社長や取締役と近い距離で業務を推進していただきます。 また、関係部署も多岐にわたるため、部門を越えた連携やコミュニケーションが日常的に発生します。 多様なメンバーと連携しながら、組織全体を巻き込んで熱量高く取り組むことができます。 ▼成長志向の方に最適な、多角的に力を伸ばせる場 本ポジションは、戦略・戦術の幅が広く、PMO・データ・マーケティング・渉外など多様な領域にまたがる実務を経験することができます。 変化と挑戦に富んだ環境のなかで、総合的なビジネススキルを高めたい方にとって、大きな成長機会となるポジションです。 ▼多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる 経営層・現場・専門部署・行政・外部有識者など、多様な立場の関係者と連携しながら課題解決に挑むため、視野の広がりや視座の向上にもつながる経験が得られます。 【出社形態】 ※本ポジションは在宅も利用できますが、週3程度は出社を想定しています。 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田八丁目9番地5FORECAST五反田WEST 7階 |
| こだわり条件 | 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | 株式会社LIG |
|---|---|
| 職種 | Webディレクター(Web) 、 CTO(ハイクラス) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【募集部門】 DX 【仕事内容】 ・社内におけるテックリード業務 ・プロダクト開発におけるアーキテクチャ設計・技術選定 ・社内におけるテクニカルサポートとしての問い合わせ対応 ※将来的にはWeb開発およびシステム開発における技術戦略立案・実行などにも携わっていただきます。 【主な開発環境】 ・サーバーサイド：Go、Node.js、PHP、Java、Python ・フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js、Astro ・データベース：MySQL、Postgresql、Cloud Spanner、MongoDB ・インフラ：GCP、AWS ・監視：Datadog ・開発環境：Visual Studio Code、PHPStorm ・ソースコード管理：GitHub、CodeCommit、Bitbucket Pipelines ・デリバリ：GitHubActions、CodePipline 【案件の特徴】 ・ほぼすべての案件がクライアントからの直請け（プライムベンダー） ・オウンドメディアによるインバウンド案件がほぼ100% ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化、ワンストップでサービス提供 ▼実績事例 ・モビリティ技術開発企業 実証都市向けMVPアプリ開発 ・大手アパレルECサービスの新規事業立ち上げ ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマホアプリ開発 ・生成AI活用の新規サービス支援 ・EV充電スポット検索アプリの開発・運用保守 ・CRM、ERPの拡張開発・運用保守 など 【働く環境】 ▼風通しの良い職場文化 ・コミュニケーションがとりやすく、上下関係がフラットな職場環境 ・チーム間の交流が活発で、知見共有の文化が根付いている ・自発的なプライベート交流（飲み会、キャンプなど）も盛ん ・育児・介護と仕事の両立を支援する制度が充実 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区小島2-20-11 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり 家賃補助・住宅手当 |
気になる
| 企業名 | 株式会社ネイキッド |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【仕事内容】 クライアントの持つ課題や出したい成果に対し、当社のクリエイティビティやIPを活かしたコンサルティング・企画設計・事業開発など幅広い手段で課題解決を支援するお仕事です。 クライアントとのコミュニケーションからコンサルティング、仕事の設計に至るまでのプロジェクトプロデュースを行い、スタート～クローズまで総合的に携わります。 各クライアントのコンサルワークを中心にネイキッドの新たな事業開発・開拓営業を担う重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新規事業開拓 ・協賛営業、パートナーシップ形成 ・人脈形成、ネットワーキング ・マーケティング戦略立案、実行 ・収益最大化、マネタイズ戦略 【アピールポイント】 ・メディアでも話題になるイベントや事業に「仕掛ける／創る側」として参画できます ・幅広いに業務に携われる為、特定のキャリアの延長ではない様々なチャレンジができます ・多種多様な業界と関われる為、様々な世界に触れることができます ・プロジェクトの起こりから終わりまで一貫して携わることができます ・クリエイティブ業界を変える、ネイキッドが創り出す世界を担うことができます 【勤務地】 ※リモートワーク導入中 ※転勤などはありません |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区元代々木町 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 服装・髪型・髪色自由 |
気になる
| 企業名 | ANYCOLOR株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 財務・経理(その他) |
| 業務内容 |
【業務内容】 管理会計担当者として、経営戦略の立案を財務データの側面からサポートし、事業成長を促進する役割を担っていただきます。 【具体的には】 1．管理会計体制の構築 ・会社全体の管理会計制度の見直し・設計・導入 ・予算策定プロセスの整備と運用 ・予算と実績の差異分析・レポート作成 ・KPI管理フレームワークの構築・改善 2．経営意思決定の支援 ・事業別・部門別の収益・コスト分析 ・経営層・事業責任者向けのレポート作成・分析 3．業務改善・効率化 ・BIツールを活用したデータ可視化 ・管理会計プロセスの自動化・効率化 ・他部署（経理部・事業部・技術部）との連携・調整 【募集背景】 当社は、急速に成長するエンターテイメント企業として、より戦略的な経営判断を支える管理会計体制の強化を進めています。これまで財務会計を中心とした経営管理を行ってきましたが、データに基づく意思決定をより高度化するため、新たに管理会計の専任担当者を採用し、体制を整備することとなりました。 |
| 給与・報酬 |
想定年収300万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | オイシックス･ラ･大地株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 財務・経理(その他) |
| 業務内容 |
四半期決算から連結開示業務まで幅広く担当する経理メンバーを募集します！ 【会社概要】 オイシックス・ラ・大地は、【これからの食卓、これからの畑】を創造すべく、食のインフラ企業として安定的な商品供給に取り組み、常に変化するお客さまの潜在ニーズをいち早く捉えた商品とサービスを提案しています。これら経営戦略の柱である「BtoCサブスク事業」に加え、シダックス株式会社との協業で新たな給食モデルをリードする「国内BtoBサブスク事業」、オイシックス・ラ・大地の設備やノウハウを活用して他社EC支援を行う「ソリューション事業」など、3本柱で事業領域を更に拡大しています。また、「サステナブルリテール戦略」に基づいたフードロスの削減や温室効果ガス削減への取組みも強化しています。 【部署概要】 財務経理部は3つのチームに分かれて、30₋40代中心に15名体制で運営しています。所属想定はBtoBセクションのチームです。 安心して業務に取り組んでいただくために、オンボーディング担当を専任で配置します。 【職務内容】 ご入社後、まずはBtoB事業の単体決算業務をご担当いただく予定です。 状況に応じて子会社や会計事務所との連携、連結決算業務、開示業務などをお任せする場合もございます。 |
| 給与・報酬 |
想定時給1950円〜2000円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1丁目11番2号ゲートシティ大崎イーストタワー5階 |
| こだわり条件 | 大手企業 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 残業月20時間未満 土日祝日休み 交通費支給 20～30代活躍中 リモートワーク（在宅勤務）可 服装・髪型・髪色自由 |
気になる
| 企業名 | 株式会社エス･エム･エス |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 財務・経理(その他) |
| 業務内容 |
【配属部署】 今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する販管経理第二グループです。 ▼経営管理本部について 事業数・事業責任者が多数存在している中で、経営陣の意向も汲み取りつつ、（1）エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、（2）個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ▼財務企画部には以下の4つのグループがあります。 （1）販管経理第一グループ・・・エス・エム・エスの基幹事業に関する債権管理・請求書発行・事業ごとのプロセス設計・運用を担う （2）販管経理第二グループ・・・SaaS事業（カイポケ）に特化した、債権管理・得意先対応のプロセス設計・運用を担う （3）経理財務グループ・・・経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用を担う （4）事業支援グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスを始め、様々な事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う （5）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う ▼販管経理第二グループが支えるSaaS事業（カイポケ）について 「カイポケ」は、介護事業者の経営改善とサービス品質向上を目的としたサブスクリプション型のクラウドサービスであり、具体的には、介護保険請求、経理・労務管理、利用者とのコミュニケーション支援など、多岐にわたる機能を提供しています。30,000を超える介護事業所が利用する、まさに業界の発展に不可欠なインフラです。私たちは、そのサービスを陰ながら支え、事業部門の皆様が安心してサービスを提供できる環境づくりに貢献しています。 ▼事業のパートナーとして成長を支え続ける エス・エム・エスは世の中の変化や顧客のニーズを敏感に察知し、常に新しいサービスを生み出す成長企業です。 販管経理第二グループは、新規サービスのオペレーション構築やシステム改善を通して変化し続ける事業を支えるという大切な役割を担っており、経理の知識を活かしながら新しいビジネスの基盤を創るクリエイティブな業務にも挑戦できます。 【仕事内容】 販管経理第二グループは、SaaS事業（カイポケ）に特化し、債権管理や得意先対応のプロセス設計・運用を担っています。 顧客からの問い合わせ対応や、顧客サポート部門との連携を通じて、お客様の声を直接聞き、サービス改善に貢献できるのもこの仕事の魅力です。 一方で、事業の成長に伴い業務量が増加し、ルールが複雑化するという課題もあります。そのため、事業を支える業務の遂行だけでなく、組織の仕組みや枠組みを整え、より効率的で強固な体制を構築していくことも重要なミッションとなります。 今回の募集では、これらの課題に取り組み、事業と組織の成長をリードしていただける将来のリーダー候補を求めています。 具体的にお任せしたい業務は、 ・売上・請求・入金対応、債権管理など、事業管理の基本業務 ・新規サービスのOPS構築 ・顧客対応、事業部門からの問い合わせ対応 ・顧客サポート部門のフォロー ・業務改善（事業部門・システム部門と協力して実施） ・現行ルールの見直し ・グループメンバーのマネジメント ・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます あなたのリーダーシップと行動力で、販管経理第二グループをより良いチームにしていきましょう！ 【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼成長企業における業務経験 成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。 ▼事業貢献 事業に直接繋がる業務を行っているため、改善・効率化の成果がダイレクトに事業側の改善・効率化へ繋がり、貢献実感が得られやすいです。 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ▼キャリアイメージ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【勤務状況】 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収560万円〜810万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 株式会社エス･エム･エス |
|---|---|
| 職種 | 財務・経理(その他) |
| 業務内容 |
【配属部署】 ▼経営管理本部について 事業数・事業責任者が多数存在している中で、経営陣の意向も汲み取りつつ、（1）エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、（2）個別事業の運営サポートの2つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ▼財務企画部には以下の4つのグループがあります。 （1）販管経理第一グループ・・・エス・エム・エスの基幹事業に関する債権管理・請求書発行・事業ごとのプロセス設計・運用を担う （2）販管経理第二グループ・・・SaaS事業（カイポケ）に特化した、債権管理・得意先対応のプロセス設計・運用を担う （3）経理財務グループ・・・経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用を担う （4）事業支援グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスを始め、様々な事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う （5）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う ▼販管経理第一グループについて 30代を中心とした8名のチームで、エス・エム・エスの成長を支える売上・請求関連業務を担っています。多岐にわたるビジネスの最前線で、経理の枠を超えて幅広い視点を養うことができます。 エス・エム・エスは常に新しいサービスを生み出す成長企業であり、販管経理第一グループではその最前線に立ち、最新の動向を肌で感じることができます。また、新規サービスのオペレーション構築という重要な役割も担っており、経理の専門知識を活かしながら、新しいビジネスの基盤を創るクリエイティブな業務にも挑戦できます。 ルーティンワークは一部発生するものの、業務の効率化を進め、会社の成長に直結する業務の比率を高めることを目指しています。常に事業部門と密接に連携し、最新の事業状況や課題を共有しながら業務を進めるため、経理でありながら事業貢献をダイレクトに実感できる環境です。 【仕事内容】 販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。 経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。 また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。 今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。 ▼具体的な業務としては、以下を想定しています。 ・新規商材・新サービスの受注～入金OPSの構築、運用 ・既存OPSの見直し・整理・改善・効率化 ・業務理解のための日常業務（受注・売上の承認（エビデンス確認）・請求書発行・入金業務など） ・事業部門からの問い合わせ対応、課題解決 ・J-SOX等の監査対応 ・グループメンバーのマネジメント ・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます 【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼成長企業における業務経験 成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。 ▼多種多様なサービス対応 人材紹介をメインとした様々なサービスがあり、それぞれ得意先の傾向や用いる収益認識基準などが異なるため、1企業に所属しながら多くの経験を積むことができます。 ▼事業貢献 事業に直接繋がる業務を行っているため、改善・効率化の成果がダイレクトに事業側の改善・効率化へ繋がり、貢献実感が得られやすいです。 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ▼キャリアイメージ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【勤務状況】 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収690万円〜1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【本事業のミッション】 エムスリーならではのアセットを活用し、一般消費者向けの新たな価値提供モデル・サービスを実現します。「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」エムスリーのミッションを、消費者観点から実現していく新規事業部門です。 エムスリーのアセットとしては、34万人以上の医師ネットワークを中心に、電子カルテシェアトップクラス「エムスリーデジカル」、年間6,000万UU以上の健康相談サービス「AskDoctors」、600万人以上の福利厚生チャネルなどが挙げられます。 【本事業の業務内容】 一般の方の健康や病気を支えるサービス／PJTにコミットいただきます。 ▼PJT・担当業務例 ・消費者向け：医療アクセス・通院負荷の改善、早期治療・予防の啓発 ・製薬企業向け：患者向けマーケティングに関する戦略提案およびPJマネジメント ・企業向け：健康経営支援、従業員向けの健康・病気予防の事業立ち上げ ・新サービス企画／新事業企画、事業開発 ※本人の志向や適性を踏まえ、担当領域は相談しながら決定します。 【募集背景】 M3グループでは、「ホワイト・ジャック・プロジェクト」を通じて、未病・予防医療分野への取り組みを強化しています。 このプロジェクトのさらなる加速のため、部署横断で新たなチームを立ち上げました。 一般の方／患者／企業向けサービスの企画・推進を通して、未病段階や早期段階での受診促進によるQOL向上を実現し、エムスリーのミッションをより川上の段階から実現していくことを目指します。 共に事業を作っていただける方を募集中です。 【所属】 SPBU／コンシューマプロダクトグループ ※兼務予定 ※当該組織内に組成された新規事業チームに所属となります 【仕事の魅力／身につくスキル】 ・事業責任者として新規事業を企画・推進し、0→1の事業フェーズを経験 ・代表取締役を含む経営陣や、グループ会社・他部署を巻き込んだ会社横断でのダイナミックな思考やプロジェクト推進 ・コンシューマに直接価値提供ができる事業のリード 【勤務地】 ※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる） |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 賞与あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社CA Soa |
|---|---|
| 職種 | 法務(その他) |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ・アニメ制作に関する業務委託契約書の審査 ・制作原価にかかる発注管理、請求書処理 【勤務地】 東京都練馬区（2025年春頃スタジオ完成予定、それまでは渋谷勤務となります） 【配属先】 名称：株式会社 CA Soa |
| 給与・報酬 |
想定年収300万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社エモテント |
|---|---|
| 職種 | プランナー(広告) 、 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、 ブランドマネージャー(その他) 、 広報・宣伝・PR・IR(その他) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
農産物加工食品ブランド「九州アスリート食品(通販)」を中心に、通販事業における広告/販売促進に関する企画業務全般を推進いただきます。 ◎具体的な業務内容 ・広告戦略の立案：広告制作、効果検証、数字分析 ・販促企画の立案：会員様向けのキャンペーン企画、DM制作 ・自社商品の各種販促ツール類の制作：商品パンフレット制作、会員ページの制作 ・新商品の開発：食品、化粧品等 広告・販促ツールの企画立案や原稿制作等、まずは適性やご経験に合わせた業務から始めていただきます。 |
| 給与・報酬 |
想定年収420万円〜600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区中洲5丁目3-8 アクア博多 |
| こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 残業月20時間以上 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 |
気になる
| 企業名 | 株式会社アンサー倶楽部 |
|---|---|
| 職種 | 事務(その他) 、 財務・経理(その他) |
| 業務内容 |
【業務内容】 東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を果たし、さらなる事業拡大を目指す当社では、売上基盤と人材基盤の強化を積極的に進めています。 経理部門において《組織の成長を牽引する》ポジションとして、チームをリードしながら、コミュニケーション力や問題解決力を活かし、他部門と連携しつつ業務改善や業務フローの最適化に取り組める人財を募集します。 【具体的な業務内容】 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・試算表の作成業務 ・経理業務の効率化・改善提案 ・支払、請求業務 ・予実管理 など 【一日の流れ】 09：00 朝礼 09：30 振込業務 11：00 立替経費の領収書確認 12：00 休憩 13：00 請求書確認 16：00 支払いリストの作成 17：00 振込入金分の記帳 18：00 退社 【企業の魅力／求人のおすすめポイント】 ・週休2日で手当等の福利厚生も充実！長期就業しやすい環境です！ ・資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からのの支援も充実しています。 ・積極的にチャレンジできる風土のため、顧客対応や業務実行の中で専門スキルが向上できます。 【会社情報】 ・社員数 130名 ・平均年齢 33歳 ・社員構成 男性：女性＝65：35 （女性管理職38.8%） ・店舗 小倉店、小倉南店、小倉東店、三萩野店、若戸店、八幡店、八幡西店、折尾店、リフォーム店、福岡店、賃貸管理係、買取再販係 【入社後の流れ】 入社後は約1週間～1か月の基礎研修があります。 その後はOJTを中心に適性・習熟度を見て段階的に業務をお任せします！ 経理の経験を活かしてリーダーとしてのキャリアを築きたい、そんな意欲をお持ちの方のご応募お待ちしています！ |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜600万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目15-46-1F |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 シフト制・休日変動あり 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 賞与あり 家賃補助・住宅手当 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 株式会社アンサー倶楽部 |
|---|---|
| 職種 | 事務(その他) 、 財務・経理(その他) |
| 業務内容 |
【業務内容】 東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を果たし、さらなる事業拡大を目指す当社では、売上基盤と人材基盤の強化を積極的に進めています。 経理部門において《経理業務の統括を担う》ポジションとして、上場企業としての経理体制の整備・運営をリードし、経営層と密接に連携しながら組織を支える人財を募集します。 【具体的な業務内容】 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・経理部門のマネジメント・体制構築 ・資金管理・キャッシュフロー計画の策定 ・経営層への財務データ報告・提案 ・経理システムの導入・運用管理 ・監査法人や税理士対応 【一日の流れ】 09：00 朝礼 09：30 振込業務 11：00 立替経費の領収書確認 12：00 休憩 13：00 請求書確認 16：00 支払いリストの作成 17：00 振込入金分の記帳 18：00 退社 【企業の魅力／求人のおすすめポイント】 ・週休2日で手当等の福利厚生も充実！長期就業しやすい環境です！ ・資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からの支援も充実しています。 ・積極的にチャレンジできる風土のため、顧客対応や業務実行の中で専門スキルが向上できます。 【会社情報】 ・社員数 130名 ・平均年齢 33歳 ・社員構成 男性：女性＝65：35 （女性管理職38.8%） ・店舗 小倉店、小倉南店、小倉東店、三萩野店、若戸店、八幡店、八幡西店、折尾店、リフォーム店、福岡店、賃貸管理係、買取再販係 【入社後の流れ】 入社後は約1週間～1か月の基礎研修があります。 その後はOJTを中心に適性・習熟度を見て段階的に業務をお任せします！ 経理責任者として経営の中核に関わりたい、事業成長に直結する仕事で自分の力を試したい、そんな意欲をお持ちの方のご応募お待ちしています！ |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜700万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目15-46-1F |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 シフト制・休日変動あり 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 賞与あり 家賃補助・住宅手当 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 株式会社アンサー倶楽部 |
|---|---|
| 職種 | 事務(その他) 、 財務・経理(その他) |
| 業務内容 |
【業務内容】 東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を果たし、さらなる事業拡大を目指す当社では、売上基盤と人材基盤の強化を積極的に進めています。 経理部門において《会社の経営基盤を支える》ポジションとして、日常の経理業務を中心に、コミュニケーション力や問題解決力を活かし、他部門と連携しながら柔軟な発想で業務効率化や仕組みづくりに取り組める人財を募集します。 【具体的な業務内容】 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・試算表の作成業務 ・支払、請求業務 ・伝票整理、作成 ・出納管理 ・予実管理 など 【一日の流れ】 09：00 朝礼 09：30 振込業務 11：00 立替経費の領収書確認 12：00 休憩 13：00 請求書確認 16：00 支払いリストの作成 17：00 振込入金分の記帳 18：00 退社 【企業の魅力／求人のおすすめポイント】 ・週休2日で手当等の福利厚生も充実！長期就業しやすい環境です！ ・資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からの支援も充実しています。 ・積極的にチャレンジできる風土のため、顧客対応や業務実行の中で専門スキルが向上できます。 【会社情報】 ・社員数 130名 ・平均年齢 33歳 ・社員構成 男性：女性＝65：35 （女性管理職38.8%） ・店舗 小倉店、小倉南店、小倉東店、三萩野店、若戸店、八幡店、八幡西店、折尾店、リフォーム店、福岡店、賃貸管理係、買取再販係 【入社後の流れ】 入社後は約1週間～1か月の基礎研修があります。 その後はOJTを中心に適性・習熟度を見て段階的に業務をお任せします！ |
| 給与・報酬 |
想定年収350万円〜500万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目15-46-1F |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 シフト制・休日変動あり 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 賞与あり 家賃補助・住宅手当 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【概要】 持続可能なエネルギー戦略を推進 【採用企業】 ソフトバンク株式会社 【採用部門】 グリーントランスフォーメーション推進本部 GXプロジェクト推進部 【採用部門 概要】 私たちの部門は、グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。 （1）ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進 （2）再エネ100％グリーンデータセンターの実現 （3）法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化 （1）ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進 2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約の締結を発表しています。 （2）再エネ100％グリーンデータセンターの実現（次世代社会インフラ構想） 生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、当社はデータセンターを地方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指しています。 （3）法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化 今後、ニーズがさらに高まる法人・家庭向けの再生可能エネルギー供給サービスや発電量が変動する再生可能エネルギーと需要側の電力使用量を一致させ再生可能エネルギーの利用を最適化するソリューション、その他カーボンニュートラル推進に必要な法人顧客向けの支援ソリューション開発などGX関連のソリューション提供を通じて事業化を目指しています。 【職務内容】 ▼主な業務 クリーンエネルギーを供給する設備（蓄電池含む）に関する技術情報収集・企画検討・事業性評価 ▼具体的な業務 ・導入設備の基本設計・造成設計・EPC・許認可関連の対応 ・関連メーカー事業者との協議・契約締結 【仕事の魅力】 ・社内での注目度・期待感も非常に高く、ソフトバンクが掲げる長期ビジョンの一翼を担います。 ・経営層との直接の協議・レポートも行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。 ・ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められます。 ・未経験分野でもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインするため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。 ・自ら手掛けた事業が気候変動対策へ直接的に貢献し、かつ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります。 【勤務地】 竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
| 給与・報酬 |
想定年収636.275万円〜1031.675万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸一丁目7番1号 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 株式会社ギフティ |
|---|---|
| 職種 | 広報・宣伝・PR・IR(その他) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 ギフティは国内eギフト市場で圧倒的シェアを誇るプラットフォーム企業として、toC・toB・toG（行政）と多面的に事業を展開しています。 現在は中東企業のM&Aや国内外での新規事業展開、資本業務提携など、非連続な成長機会が加速。これに伴い、投資家とのコミュニケーションの質・量ともに高度化が求められるフェーズに突入しています。 今後のさらなる成長を支えるIR戦略を強化すべく、IR業務を牽引できるメンバーを新たに募集します。 【業務内容】 IR領域の主担当として、国内外の機関投資家・個人投資家との関係構築・情報開示を推進いただきます。ご志向とスキルに応じて、M&Aやファイナンス領域まで幅広く関与することも可能です。 ・決算説明資料・IR資料の企画・作成・ブラッシュアップ ・投資家向けエクイティストーリー ／ コーポレートストーリーの設計 ・投資家との1on1対応（四半期ごとに約100件） ・サステナビリティ・ESG関連の情報開示対応 ・M&A、出資、ファイナンス支援（希望があれば） 【このポジションの魅力】 １）経営戦略の最前線に関与できる希少なポジション ・CFO直下で、会社の中長期戦略や資本政策の検討に際し、インプット・アウトプットの双方に関与します ・「どんな数字を語るか」だけでなく、「どんな数字を描くか」というレベルで、意思決定に関わる体験を得られます ２）エクイティストーリーを自ら構築・発信できる環境 ・中期経営計画や決算資料の作成を通じて、当社の未来の顔を描く業務に携わります ・構造、順序、伝え方など数字と戦略の関係性を設計し、経営ストーリーに繋げていく力を身につけられます ３）投資家とのダイレクトな対話から学びと示唆を得る ・1on1のミーティングを通じ、投資家の質問意図や関心を直接受け取り、今後の戦略検討に活かします ・表層的な反応ではなく「なぜこの問いが来たのか？」の構造を掘り下げ、ファイナンスと戦略を翻訳する力を養えます ４）スキルと志向次第で事業投資や経営企画領域へ拡張可能 ・IRに留まらず、M&A・事業投資・事業企画など広範な経営テーマへの関与が可能です ・未経験でジョインしたメンバーが1年で財務モデル構築・PMI戦略立案に携わった事例もあります ５）グローバルに活躍できる環境 ・海外IR（ロードショーや投資家ミーティング）への同行ならびに英語利用機会もあり、グローバルな舞台で会社の成長ストーリーを伝える現場に立ち会えます ・海外子会社とのやり取りや、海外の機関投資家とのコミュニケーションなど、英語を活かせるシーンが日常的にあります 6）年齢・性別に関係なく裁量を持って働ける文化 ・若手の抜擢や、女性管理職比率の高さ（36%）など、実力本位で評価される環境です ・「年次が浅いから任されない」ことはありません。挑戦が評価と成長に直結します 【 所属組織】 ▼Corporate Finance Unit（4名／全員男性） ・マネジャー：男性30代前半（元グローバル機械メーカー経営企画出身） ・メンバー：男性30代中盤（元ITベンチャー管理部長）20代後半（元大手証券IB出身）、20代中盤（新卒） ▼IR Unit（2名／全員女性） ・マネージャー：40代女性（大手デベ経営企画） ・メンバー：20代後半（大手生保営業企画） 【参考｜CFO紹介】 一橋大学経済学部卒。野村證券IB部門でM&Aアドバイザリー、オリックスで自己勘定投資業務を経験。2017年よりギフティ取締役CFOとして就任し、上場後のプライム市場指定替え・100億円の資金調達・海外IRなどを推進。 【勤務地】 在宅勤務の場合：労働者の自宅 |
| 給与・報酬 |
想定年収550万円〜1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田二丁目10番2号東五反田スクエア11／12F |
| こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 ストックオプション制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | 株式会社セレス |
|---|---|
| 職種 | 法務(その他) |
| 業務内容 |
【仕事概要】 『プライム上場／フレックスタイム制』法令・コンプライアンスの専門知識を活かし、暗号資産業界での新たな挑戦を！ ▼自社サービス「CoinTrade」について 「CoinTrade」は、最高水準のセキュリティを誇る暗号資産販売所です。スマートフォンを使って簡単に取引できるアプリとして、ユーザー数を着実に増やしています。 ▼具体的な仕事内容 ・AML／CFTに関連するモニタリング業務 ・反社会的勢力排除に関する業務 ・広告審査業務 ・金融関連法令の調査やコンプライアンスに関するアドバイザリー業務 ・社内規程の策定・整備 ・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施 ・関係当局との関係構築や書面作成・対応 ▼魅力ポイント ・上場企業グループの子会社で、充実した福利厚生 ・新しい仕組みや施策に挑戦できる環境 ・暗号資産やFinTech業界でのキャリア構築が可能 ご興味を持たれた方、お気軽にお話ししましょう！ 【業務内容】 ▼概要 私たちが運営している暗号資産販売所「CoinTrade」は、高いセキュリティを持つサービスです。 お客様の信頼を守るために、法律やルールを守ることが重要です。 そこで、当社でコンプライアンス業務に携わっていただける方を募集します。 ▼仕事内容 ・AML／CFTに関連するモニタリング業務 ・反社会的勢力排除に関する業務 ・広告審査業務 ・金融関連法令の調査やコンプライアンスに関するアドバイザリー業務 ・社内規程の策定・整備 ・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施 ・関係当局との関係構築や書面作成・対応 ▼身につくスキル ・金融業界の法令知識習得 ・事務スキルの向上 ▼魅力 ・金融機関に精通している上司のもとでハイレベルな金融、法律の知識習得できる ・若いうちからコンプライアンス業務を経験出来る 【勤務地】 ・東京本社（転勤なし） ・2024年3月より上記の新オフィスに移転！ ・週2日リモートワークもOK |
| 給与・報酬 |
想定年収402万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町20番1号渋谷インフォスタワー 12階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 服装・髪型・髪色自由 家賃補助・住宅手当 |
気になる
