【事業概要】
DMMグループの中核企業であり、会員数4,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営するEXNOA社にて、自社パブリッシングタイトルの宣伝広報に加え、コーポレートブランディング、採用広報、インナーコミュニケーションなど、幅広い広報業務を担っていただくポジションです。
各ゲームタイトルや企業のブランド戦略の中核を担い、企画〜実行まで一貫して推進して下さる仲間を募集しております。

▼背景
EXNOAでは30タイトル以上の自社パブリッシングタイトルを運営しており、また新規タイトルも毎年複数本リリースしております。
従来、広報室では運営中タイトルおよび新規リリースタイトルの宣伝広報・PR業務を中心に行ってきましたが、今後はDMM GAMESおよびEXNOA社としての独自のブランディングや、採用広報活動、また社内を盛り上げていくための情報発信やイベント等、より一層担当範囲を広げていきたいと考えています。
ゲームプラットフォーマーとゲームパブリッシャーの2つの顔を併せ持ち、またDMMグループの一員としても様々な事業と連携しながら新たな取り組みを仕掛けていくEXNOAの魅力を今後さらに社内外に広く発信していくために、広報メンバーを募集します。

【業務内容】
当社の各種コンテンツの広報担当として、各タイトルの広報・企業広報全般をご担当いただきます。

▼タイトルの宣伝広報
・PRTIMESを介したプレスリリースの原稿確認、配信設定、スケジュール管理
・各タイトルの担当者（プロデューサー／プロモーション担当）の依頼に基づく資料作成、情報整理、広報関連業務のサポート
・ゲームメディアを中心としたメディアとの基本的な窓口対応、出稿・取材対応

▼自社の広報・インナーコミュニケーション
・EXNOAコーポレートサイトおよび会社資料の更新・管理補助
・社外イベント（東京ゲームショウなど）参加に伴う事務手続きや運営サポート
・社内イベント（カルチャーイベント・表彰企画等）の準備、運営補助、事務手続き対応
・社内報・オウンドメディアの更新補助、原稿整理、掲載調整
・リクルート記事の原稿チェック、掲載準備、公開に関する事務作業
・社外向け情報発信に関する資料作成、掲載調整、管理業務

【業務環境】
・メンバー：7名
（室長1名、マネージャー1名、メンバー5名）
・男女比　2：5

【勤務地】
当社では原則として出社勤務を基本としております。
勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

【仕事についての詳細】
▼仕事内容
コーエーテクモホールディングスの総務部ではグループの広報・PR業務を一括管理しております。
以下の総務業務よりご経験に応じてご担当をお任せします。

・外部向け広報・PR業務全般（リリース／取材対応／サイト制作／CSR活動）
・社内向け広報全般（社内報の制作等）
・オフィス管理全般　※但し、ファシリティ管理、社宅・寮管理は除く（不動産部にて担当のため）
・社内パーティーなどのイベント企画、運営

【採用する目的／部署が目指す方向性】
当社タイトルの海外プロモーション強化

【仕事についての詳細】
自社の開発部門、海外販売子会社（アメリカ・イギリス・台湾）、代理店と協働でマーケティング／プロモーション計画を作成、提案、実施して日本を含むグローバル市場における自社製品の魅力を最大化していただきます。
　
・主に海外（北米・欧州・アジア）におけるマーケティング、プロモーション
・公式サイト・SNS・ゲームメディア・イベント・WEB番組等、各種チャネルでの露出展開や、プレスリリース等の広報業務
・仮説設定からプランニング、実施、効果検証までの一連のプロモーション業務
・WEB広告のプランニングおよび運用

【業務詳細】
・タイトルごとに3～4名で担当し、開発部署や国内外の関連部署と連携してプロモーションおよびマーケティングを推進いただく
・6つあるブランドごとの担当がいるわけではなく、別ブランドのタイトルを1つずつ担当するケースもある
・1名あたりの担当タイトルは3タイトル程度

【ポジションの魅力／培われる経験・スキル】
・当社の海外売上比率は48%と、今後の伸びしろが十分にあるためメンバーや海外販売子会社と連携して海外売上の伸長に関わることができる
・あまり社内にノウハウがない状態なので、他社での経験を十分に発揮できる

【部署構成／レポートライン】
・株式会社コーエーテクモゲームス　マーケティング本部　グローバルマーケティング部
・部署全体はマネジャー3名、係長クラス5名、主任クラス12名、メンバークラス17名、アルバイト3名
・コンシューマーチームとアプリチームの2つに分かれており、それぞれに20名程度が所属
・アプリチームの中での海外マーケットへのプロモーションおよびマーケティング担当が募集ポジション
・タイトルごとに3～4名で担当しており、各タイトルのリーダーへレポートし、各リーダーがマネジャーにレポート

※退職補充

【募集背景】
・BitStarは、「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」を志として掲げ、今まさに事業モデルの転換を進めています
・BitStar Agent（広告代理店事業）は、SNSタイアップ・インフルエンサーマーケティングを主軸とする会社から、広告・イベント・TV CMを手がける総合広告代理店へと進化の途上にあります。
・BitStar Production（プロダクション事業）も、クリエイターのマネジメント中心から、ライブ・グッズ・配信・タイアップなど複数チャネルでクリエイターの価値を最大化するIPマネジメント組織へと転換を図っています。
・一方で、その実態と価値はまだ世の中に伝わっていません。自らメディアにアプローチして認知を作りにいく――そんなリブランディングを牽引する広報マネージャーを募集します。
・人事部門に所属し、代表も交えた週次ミーティングで経営と密に連携しながら、攻めの広報を専任で立ち上げるポジションです。

【業務内容】
・メディアリレーションの新規開拓／深耕：記者／編集者／ディレクターをゼロから開拓し、企画・切り口を立ててメディアに営業。露出・記事化を獲得する
・事業側と連携したPR素材の発掘：事業の現場に自ら入り込み、強み・ネタを引き出して言語化し、実行まで担う
・広報実務：プレスリリース等の企画・執筆・配信、取材対応・調整
・認知拡大施策：イベント／ウェビナー／登壇の企画・実行
・効果測定と横展開：掲載クリッピング・効果測定、社内への共有と活用提案
・守りの広報業務：公式SNS・サイト表記・プライバシーポリシー等の管理
※中長期的には、IR・上場準備広報やコーポレートブランディングへ役割を広げる可能性があります。

【この求人のポイント】
東京名物「もんじゃ焼き」を世界へ広めることをビジョンに急成長している企業の広報担当の募集です。年間30～40店舗の出店を予定しており、国内外で新規事業・新業態を開発していく当社で、広報担当として活躍頂きます。

【役割】
広報責任者として活躍いただきます

【募集の背景】
国内外への多店舗展開、他業態展開に向けた広報機能強化の為

【具体的な業務内容】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！

今期は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の広報部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
国内外への多店舗展開、他業態展開に向けた広報機能強化をお任せします！

▼具体的な仕事内容
・企業の広報戦略の立案および実行
・メディアとの関係構築およびプレスリリースの作成・配信
・企業のブランドイメージの強化と認知度向上を目指す広報活動の推進
・SNSやデジタルメディアを活用した情報発信
・社内外でのイベントやキャンペーンの企画・運営
・危機管理対応（メディア対応、危機的状況時の広報活動など）
・広報チームのマネジメント
・社内向けの広報活動として、従業員向けの情報発信や社内コミュニケーションの促進を担当。

【現在の組織体制】
マネージャー
メンバー1名

【この求人のポイント】
★ピックアップ求人★
東京名物「もんじゃ焼き」を世界へ広めることをビジョンに急成長している企業の広報担当の募集です。年間30～40店舗の出店を予定しており、国内外で新規事業・新業態を開発していく当社で、広報担当として活躍頂きます。

【役割】
広報担当として活躍いただきます

【募集の背景】
国内外への多店舗展開、他業態展開に向けた広報機能強化の為

【具体的な業務内容】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！

今期は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の広報部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

広報担当として、当社のブランドイメージ向上、メディアとの関係構築、社内外への情報発信を担当していただきます。

▼具体的な仕事内容
・プレスリリースや広報資料の作成・配信
・メディア対応（取材対応、インタビュー調整、記事監修など）
・SNSやウェブサイトのコンテンツ企画・運営
・社内外イベントの企画・運営（記者会見、記念式典、展示会等）
・広報戦略の立案および実行
・ブランドイメージ向上のための施策提案

【現在の組織体制】
マネージャー
メンバー1名

【組織のミッション】
Sansan株式会社のレピュテーション向上や事業成長を目的として、コミュニケーション戦略の立案、PR施策の企画・実行、メディア発信に携わります。
コーポレートブランディング室のPRグループに所属し、企業およびプロダクトの社外に向けたコミュニケーション戦略の立案から実行までをリードします。当社のミッションやプロダクトの価値を多面的に社会へ広め、全社的な事業成長を後押しする広報活動を推進します。

【具体的な業務】
コーポレートブランディング室のPRグループに所属し、企業価値の向上（コーポレート広報）および各プロダクトの事業成長（プロダクト広報）を目的としたコミュニケーション戦略の立案から実行までをリードします。
私たちのミッションは、単なる情報のパブリシティ獲得にとどまりません。代表をはじめとする経営陣や、各事業部のパートナーとして深く入り込み、世の中の潮流を読み解きながら、社会における当社の存在意義（ブランド価値）を創り出し、事業成長をダイレクトにけん引することにあります。

担当領域は、経験や適性、その時々の経営・事業課題に合わせて柔軟に決定・越境します。
・コミュニケーション戦略の立案・実行
　‐ 経営課題や事業目標に連動した、中長期的なブランドシナリオおよび広報戦略の設計
・キーメッセージ・コンテンツ・PR施策の設計
　‐ プレスリリース、SNS、メディアなどへの能動的・多面的な発信
・ビジネストレンドの創出
　‐ マーケットとプロダクトを掛け合わせ、社会に新たな文脈や「新しい当たり前」を提示
・新規事業領域やグループ会社の広報
・危機管理対応
・多角的なステークホルダーへのアプローチ

【広報が生み出すインパクト（事例）】
Sansanの広報は、一般的な「広報」の枠組みにとらわれず、コミュニケーションの専門家として経営・事業課題の解決に携わります。

【事業部と共創するプロダクト広報事例】
事業部へ深く入り込み、執行役員クラスの事業部長を含む各部門の責任者と合意形成を行いながら戦略を推進します。具体的には、広報主導でコミュニケーションワークショップを実施して事業全体のコンセプトづくりをリードするなど、広報の枠組みにとらわれず、事業課題の解決に携わります。

【担当するプロダクト例】
ビジネスデータベース「Sansan」、名刺アプリ「Eight」、経理AXサービス「Bill One」、取引管理サービス「Contract One」など。

【経営の意思を具現化する企業広報事例】
▼「渋谷阿波おどり」：移転を機に街の経済を動かす
本社移転の機会を最大化するため、東急不動産や地域を巻き込んだ「渋谷阿波おどり」を共催。ステークホルダー全員のエンゲージメントを高める大規模施策を主導しました。

▼「ピックルボール」：新しいビジネスコミュニケーションの創出
次世代の社交スポーツとして「ピックルボール」に着目。アーリーアダプター層を狙ったストーリー設計を行い、ブランド価値へ転換させる活動を推進しています。

【募集背景】
広報活動の強化のため、新たに広報担当者を募集します。
当社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、働き方を変えるAXサービスを提供しています。
この壮大なミッションを実現するためには、待っているだけではなく、市場を創造し、事業をリードする攻めの広報活動が重要です。
これまで当社はさまざまな広報活動に取り組んできましたが、広報にできることはまだまだあると考えています。
PR施策の企画・立案から社内外を巻き込んで実行していくところまで、細かな業務もたくさんありますが、社会の認識を変えるチャレンジに情熱を注げる方の応募をお待ちしています。

【本ポジションの魅力】
▼代表・経営陣の「広報への圧倒的な理解と期待」
当社は、CEOがCPOを兼ね、創業当初は自らプレスリリースを書いていた背景を持つなど、経営陣が広報を「経営の要」として極めて重要視しています。
企業広報として「会社の未来」を形にする際も、プロダクト広報として「経営の意思」を世の中へ届ける際も、執行役員以上のクラスと対等に議論し、連携する機会が日常的にあります。高い要求レベルの中で、経営や事業戦略の視点を養いながら、広報としての介在価値を最大化できる環境です。

▼手法を問わない「課題解決型」のクリエイティブ広報
「ブランド価値の最大化」や「事業成長」というオーダーに対し、既存の手法に縛られる必要はありません。
「渋谷阿波おどり」のような地域を巻き込んだイベントから、プロダクトのワークショップを通じたコンセプト設計、さらには自ら仕掛けたストーリーを「新しいビジネスの当たり前（トレンド）」として定着させる活動まで、成果のために最適な手段を自ら選択できます。社内の強力なクリエイティブチームとも共通言語で連携し、最速かつ自社完結で世の中にインパクトを与えられます。

▼ステークホルダーの心を動かす、事業部との「パートナーシップ」
1プロダクト1担当制を軸に、事業企画、営業、マーケティング、開発部門と深く入り込み、現場の課題から施策を提起します。
メディアの先にいるユーザー、地域社会、そして社員やその家族まで。「Sansanがあって良かった」「Sansanと一緒に何かしたい」と思わせる「空気感」を設計するプロセスを通じて、広報の枠を超えた高度なプロデュース能力と、事業をダイレクトにけん引する当事者意識を磨くことができます。

▼AI・最先端技術の知見をアップデートし続ける環境
進化し続けるプロダクトの開発現場（エンジニア組織）と日常的に接点を持つため、AIをはじめとする高度な技術知見を自然とキャッチアップできます。テクノロジーが社会をどう変えるのか、その最前線で言語化を続ける経験は、AI時代の広報パーソンとしての市場価値を飛躍的に高めます。

【組織構成】
コーポレートブランディング室のPRグループに所属します

【働き方（出社・リモートについて）】
週3日以上出社

【職種】
総合職

【配属】
広報・ブランド本部 マーケティング・コミュニケーション部 プロモーション推進課

【業務内容】
福岡ソフトバンクホークスのプロ野球興行事業ならびに、チケット・グッズ事業、BOSS E・ZO FUKUOKA、みずほPayPayドーム福岡を中心としたエンターテインメント事業の広告宣伝・プロモーション業務全般を担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・ホークス公式戦チケット、グッズのプロモーション戦略立案および実行
・BOSS E・ZO FUKUOKAをはじめとする自社事業のプロモーション企画立案および実行
・TVCM、Web広告、SNS広告、OOH等のメディアプランニングおよび出稿管理
・広告クリエイティブ（キービジュアル、動画、各種販促物）の企画・制作ディレクション
・広告代理店、制作会社、メディア各社との折衝・進行管理
・自社オウンドメディア・SNSの企画運営

【部署人数】
4名（女性4名）

【転勤】
当面なし

【採用背景】
グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザイン会社です。UIUXデザインから事業・組織のデザインまで、国内外のクライアントとともに取り組んできました。2020年、デザイン会社として日本でいち早く東証に上場しています。

会社のミッションは「デザインの力を証明する」こと。その証明は、伝わってはじめて成立します。 グッドパッチが何をしているか、なぜそれが重要かを言葉にして外に届ける のが、コミュニケーションデザイングループの役割です。CEO直轄で、会社の対外発信とインターナルコミュニケーションを担っています。

AIがデザインの定義そのものを変えているいま、グッドパッチはその変化の最前線にいます。メディアと関係を築き、弊社の思いや取り組みが社会に出る機会を設計して届ける。この役割を、コミュニケーションデザイングループの一員として、当事者意識を持ってリードしていただける方を募集します。

【期待する役割／主なミッション】
あなたに担っていただきたいのは、グッドパッチの「会社の人格」をどう社会に伝えていくかを、自分ごととして考え、リードしていくことです。何を伝えるべきかという戦略から、経営陣やチームと一緒につくっていきます。決まった方針を実行するのではなく、方針そのものを一緒につくり、動かしていく当事者を求めています。

手段の中心になるのはPRです。記者・編集者との関係を一から築き、グッドパッチのメッセージが社会に語る機会をつくる。その言葉を預かり、グッドパッチらしいトーンで社会へ届ける。同時に、社外の反応や市場の空気を社内に還し、各事業や現場に埋もれている思想や違和感という"種"を掘り起こして発信につなげていきます。

【具体的な業務内容】
現チームが実際に担っている仕事の一部です。

・メディアリレーション
・取材対応
・代表の対外発信支援
・上記に付随する社内外の連携など

入社後は、まずグループメンバーと並走しながらメディア窓口と取材調整を引き継ぎ、慣れてきた段階で代表の対外露出の設計・運営を主担当として持っていただくイメージです。

【配属部署／組織体制（上司／メンバー数／役割）】
コミュニケーションデザイングループ（CEO直轄）。少人数のチームで、会社の対外コミュニケーション全体を担います。

・配属部署：コミュニケーションデザイングループ（社長直轄）
・外部アドバイザリーボード人材 1名
・PR／GR／危機管理広報　1名
・コンテンツマーケ 2名
・インナーコミュニケーション 1名
・アシスタント1名

【使用するツール／環境】
Slack、Notion、esa、Google Workspace、Claude／ChatGPT 等のAIツール

【ポジションの魅力】
▼CEOと共に働ける
CEO直轄のグループです。意思決定に近い場所での仕事はスピード感もあり、経営のコアの部分に触れることができます。複数の承認を経てから動くのではなく、意思決定の場に最も近い場所でコミュニケーションを設計します。

▼AI活用が日常の環境
全社員がClaude Codeでアプリを作ることを会社として推進しており、コミュニケーションデザイングループのメンバーは文章のトーンガイドや文章チェックのAIスキルを自ら開発し、社内に公開しています。「AIを使ってみようか」と相談する段階ではなく、「このタスクはAIで作った方が早い」という判断が日常に溶け込んでいます。

▼失敗を語り続けるカルチャー
グッドパッチは自社の失敗を隠しません。新サービスの終了も海外拠点の撤退も、社長報として全社員が読めるかたちで語られており、毎年入社する新しいメンバーも同じ記録を読みます。「まず試して、結果から学ぶ」は建前ではなく、そうした記録が積み上がっていることで成立しているカルチャーです。

【これまでの取り組み】
グッドパッチのコミュニケーションデザインは、施策を考える仕事ではなく、「会社の人格」を社会に実装する仕事です。

【勤務地】
・リモート勤務可
・雇入れ直後：渋谷本社
・勤務地を自宅とする制度
　- より良い環境づくりのため、はたらきかたに関する制度をアップデートする場合もございます

【ポジションのミッション】
マネージャー候補として、企業認知向上および社員エンゲージメント向上のための社内外PR業務をになっていただきます。

【業務内容】
担当いただく業務は企画からアウトプットを出すところまで多岐にわたります。他メンバー（2名）と分担・連携しながら担当業務を遂行していただきます。
※マネージャー候補として採用予定

▼社内PR
・Web社内報「ARISE Picks」の運営（新規企画立案・取材・執筆・編集・発信など）
・社内コミュニケーションに関するイベントや施策の企画・運営・関係各所との連携 など
※今年度10周年を迎えたため周年企画実施中です

▼社外PR
・採用PR領域を中心としたオウンドメディアであるHPや公式Blog「note」「TechBlog」の運営（新規企画立案・取材・執筆・編集・発信など）
・SNSでの情報発信、学会などでのイベント出展や社員登壇支援、広告企画・検討・実施、販促物作成、プレスリリースの作成・発信、メディアリレーション など
※今後、ビジネスターゲット向けマーケPRやパートナー支援などの販促活動などもお任せする可能性がございます

【ステークホルダー】
PR業務の特性上、社内外様々な方々とのコミュニケ―ションが生じます。
▼社内
社長をはじめとした経営層、各事業部門長やリーダー陣、スタッフ層の社員、派遣社員など
▼社外
メディアの記者・編集者、広告代理店、Web制作などのベンダー企業など

【当ポジションの魅力】
経営層との距離も近く、組織課題をコミュニケーションを通じて解決に導くPR業務に挑むことができます。まだ手つかずの部分も多いためやりがいがあり、実績を残しやすいポジションです。

データサイエンス市場は今後も拡大傾向にあり、現在データサイエンティストへのニーズは高騰状況にあります。当社でも事業拡大が見込まれているため、優秀な人材をさらに獲得しより強固な事業基盤を構築していかなくてはなりません。そのためにも、より多くの採用・ビジネスターゲットに当社を認知してもらい強みや魅力を正しく届けるPR活動はとても重要な位置づけであると考えています。

【部門長の経歴】
ARISEには広報部門立ち上げのため2019年1月よりジョイン。入社後、社外PR機能の確立（メディアリレーション、記事掲載獲得、HP改修、新たにSNS、note、Techblogでの情報発信開始、働きがいのある会社ランキング参加など）社内PR機能の確立（社内報リリース、SDGs活動開始など)など様々なコミュニケーション施策を実施中。
ARISEに入る前の実績：CRM業界でのPR・マーケティング経験が長く（14年）、PR部門の責任者として様々なメディア（新聞・雑誌・TVなど）での記事掲載や出演などのアレンジ実績を持つ。また、マーケティング部門の責任者としてイベント／セミナー企画・運営やデジタルマーケティング（リード獲得やMAを活用したナーチャリング施策など）における経験も長く（兼任で10年）、増収増益に貢献。

【勤務地】
※リモートワークと出社のハイブリット

【仕事内容】
顧客満足度事業等を展開するoricon MEが、広報スタッフを募集。
プレスリリース作成やメディアとの関係構築などを通じて、オリコンブランドの信頼と事業のさらなる認知拡大を担うポジションです。社内外と連携しながら、事業の価値を社会へ広く発信していただきます。

▼主な業務
・プレスリリース、ニュースレター等の企画・作成・配信
・テレビ、新聞、Webメディア、雑誌、専門媒体などへのメディアアプローチ
・記者・編集者・番組関係者とのリレーション構築
・取材対応、問い合わせ対応、掲載・放送に向けた調整業務
・広報企画の立案、露出獲得に向けた情報整理
・メディア露出後の効果確認・レポーティング
・社内関係部署との調整、情報収集

※担当サービスや業務については、書類応募後、面談・面接内で詳細説明いたします

▼組織構成
ユニット長1名、メンバー6名（女性7名）

【職務内容】
当社の成長戦略を牽引するポジションとして、「企業およびサービスの認知・理解の向上」を目的に、コーポレートコミュニケーション領域における戦略企画から実行までを担当していただきます。

本ポジションは、企業価値・事業戦略・社会的意義を、どのように社会へ伝え、信頼を築いていくかを設計・推進する役割です。

経営層や事業責任者と近い距離で、「今、何を、誰に、どのように伝えるべきか」を整理し、言語化し、実行していただきます。短期的な露出ではなく、企業の理解と信頼を積み上げていく広報を重視しています。

【主な業務内容】
・経営層および各部門と連携した、コーポレートコミュニケーション方針の整理・設計
・企業・サービスの価値や戦略を踏まえた、中長期視点でのメッセージ設計
・採用ブランディング、技術ブランディングなど、企業価値向上につながる広報施策の企画・推進
・事業・組織に関する広報コンテンツ（記事、ストーリー、対外資料等）の企画および制作ディレクション
・有事発生時における、事実整理・論点整理および社内外向けコミュニケーション設計の支援
・スポーツ協賛などの既存アセットを活用した、認知・信頼向上施策の検討・実行
・PR会社・広告代理店など外部パートナーとの連携・マネジメント
・コーポレートコミュニケーション領域における、業務整理・仕組み化・ナレッジ蓄積
※すべてを一人で担うのではなく、事業フェーズやテーマに応じて優先度を整理しながら取り組んでいただきます。

【採用背景】
当社ではこれまで、企業・サービスの成長に応じた広報活動を行ってきましたが、今後は、事業成長だけでなく、企業としてどのような価値を社会に提供し、どのような信頼を築いていくかが、より一層重要になる段階に入っています。

事業の拡大と社会的責任の増大に伴い、「中長期視点でのコーポレートコミュニケーション設計」へと進化させていく必要性を強く感じています。

経営・事業戦略と連動しながら、「今、何を、誰に、どのように伝えるべきか」を整理・言語化し、社内外へ丁寧に届けていく。その役割を、腰を据えて担っていただける方をお迎えしたいと考えています。

【入社後に期待していること】
入社後はまず、これまでの広報活動・社内外での企業認識・経営・事業の中長期方針を把握していただきながら、当社らしいコーポレートコミュニケーションの軸を整理・言語化していくことからスタートしていただきます。

3～6ヶ月程度を目安に、「何を大切に伝えていく企業なのか」「どのステークホルダーに、どのようなメッセージを届けるのか」を徐々に形にしていくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
・経営層と近い距離で、企業価値や事業戦略の発信に関われる
・広報を“実務対応”にとどめず、戦略的コミュニケーションとして取り組める環境
・上場後フェーズならではの、企業評価・信頼構築に携われる経験
・決められた型に当てはめるのではなく、自社に合った広報の形を模索できる
・これまで培ってきた広報・コミュニケーション経験を、より広い視点で活かせる

当社はティール型組織を採用しており、職位や肩書に依存せず、目的への共感と対話を通じてプロジェクトを進めていく文化があります。

当ポジションでは、20～30代前半の若手メンバーと日常的にコミュニケーションを取りながら、単なる業務の割り振りや進捗管理に留まらず、一人ひとりの強みや意思を引き出しながら、チーム全体として成果を最大化していくプロジェクトのリーディング力が求められます。

若手メンバーを取りまとめ、意思決定や方向性の提示を通じてプロジェクトを前に進める役割を担っていただくため、プレイヤーとしての専門性に加え、次世代メンバーの成長に直接関与できる点も本ポジションの大きな魅力です。

また、フラットで自律性の高い環境の中で、マネジメントとプロジェクト推進の双方に裁量を持って挑戦したい方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。

【募集背景】
当社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、22期連続で増収を継続している成長中の企業です。加えて、2026年1月に代表取締役が交代したことに起因し、当社は第3創業期として社内外とのコミュニケーション強化のタイミングにあります。広報・PR活動の幅や量が拡大しており、会社・事業・サービス・プロダクトのPRを担当いただける方を募集します。

これまで企業広報の領域では、最低限守るべきベースとなる価値観や言葉の定義・使い方などを定めた上で、各サービスやプロダクトが主導で世の中のステークホルダーに対してメッセージを発信してきました。しかし、各サービスやプロダクトにおける広告や情報発信が強化され、規模も大きくなる中で、企業イメージ向上や採用活動に貢献する情報発信が相対的に弱く、事業と会社が相互に発展していくには物足りない状況になっています。

また事業広報の領域では、各サービスやプロダクトにおけるマーケティング領域の重点課題が、直接的な顧客獲得という短期的な目線から、認知の段階から広くマーケティングファネル全体を俯瞰しての中長期的な視点も含めて拡大していく中で、ファネルにおける広報・PR活動に求められる期待が大きくなっています。そこで、コーポレートブランディングの推進（企業広報の領域）とマーケティング活動の支援（事業広報）の領域それぞれでのメディアリレーションズ強化を推進いただける広報・PRチームのリーダーを強く求めています。

【配属部署】
▼経営管理本部　経営企画部　PRグループ
本ポジションでは、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフといった人々の生活の質の向上に直結する、社会貢献性の高い事業領域において、メディアをはじめとする様々なステークホルダーと関係性を構築し、国家政策・業界動向から個人の価値観の変遷に至るまでの多様な変数を把握し社会の変化などを捉えながら、社内の活動と掛け合わせて情報を開発し、メディアを通じて多くの方々にメッセージを発信するPR活動に従事していただきます。

経営陣や事業責任者、マネジャーとのディスカッション・意見交換の場や、社内で様々な仕事に従事する人々との連携が多く、様々な学びや気づきを得ながら、それらを言語化し情報として発信していくことで、事業パフォーマンスの向上や、会社の認知度向上などに繋げることができる、チャレンジングな環境です。

目の前のメディア掲載量を追ったり、大規模な広告展開を志向するなど、露出のボリューム獲得にとらわれず、より良い社会にしていくための行動変容・態度変容を最終的なゴールに、ビジネス的な価値の追求にも正面から向き合いながら、コミュニケーションを通じてステークホルダーとどのような関係を構築するかを総合的に考え、会社から発信するメッセージを自ら主体的に構成したり、周囲や社会を巻き込んでいける人、そんな人材を求めています。

ジョインいただいた方には、全社や事業領域ごとのPR戦略の検討・立案から、採用・育成などの組織づくり、そして、実行・モニタリングまでの一連のPR業務をリードし、組織全体を牽引する役割を担っていただきます。

【仕事内容】
キャリア領域、カイポケ領域、採用領域など、事業や機能のカタマリ毎に役割をアサインします。各領域役割において、事業・サービスの対外的な広報・PR活動を行っていただきます。
具体的な仕事内容は以下になりますが、いきなりすべてをお任せする想定ではなく、候補者様のご志向やご経験に合わせて柔軟に検討させていただきます。

・企業広報、事業広報の戦略立案と実行
・対社外広報・PR活動のリードと最適化
　- 情報発信施策の企画立案および実行ディレクション
　- プレスリリース作成・発信および効果測定と改善
　- メディアリレーションズとして記者との関係構築
　- 取材誘致および対応
　- 記者発表会や勉強会などのPRチームが主導するイベントの企画と実行
　- 広報管轄オウンドメディアや公式SNSの企画と実行
　- その他、事業広報の戦略立案と実行
・社内広報
　- 社内報の企画と実行、そのほかインターナル施策の立案と実行
・業務オペレーション設計・構築・運用および改善
・広報・PRチームのマネジメント、育成、採用活動への貢献

【仕事のやりがい・働く魅力】
・当社の広報・PR活動では、事業領域が多岐にわたることと、提供サービスが複数あることなどから、広範なコミュニケーション領域での経験を積むことが可能です。
・企業広報、事業広報（事業領域ごとに異なる）、社内広報など各分野で戦略立案から実行まで関わることで、幅広いスキルと実績を積み、次のキャリアに繋がる圧倒的な成長を実感できます。
・医療・介護という社会的意義の高い事業に貢献することができる点も大きな魅力です。
・経営陣や各事業責任者と密に連携し、当社の成長戦略に深く関わることができます。
・中長期的な視点での広報戦略を立案し、会社のブランドイメージを根底から構築・強化していくという、難易度が高くやりがいのあるミッションに挑戦できます。

【将来のキャリアパス】
固定されたキャリアパスのようなものはなく、本人の志向や強み、特性に応じて周辺領域へ拡張し、大きな裁量をもって責任を果たしていただくようなキャリアの構築が可能です。拡張の方向性も、事業部門のマーケティングから、コーポレート部門のIRや採用など様々です。将来的には、広報組織の責任者や、より広範なコーポレートコミュニケーション領域を統括するポジションへの道も開かれています。

【入社後の流れ】
▼入社直後にお任せすること
・会社や事業の情報、社会課題や業界情報をキャッチアップし、早期に当社の事業環境や仕事の進め方に慣れていただきます。
・現状の広報・PR戦略やオペレーションを把握し、改善点や強化ポイントを洗い出していただきます。
・既存のメディアリレーションを引き継ぎつつ、ご自身のネットワークを活かし、さらなる関係強化に着手していただきます。
・慣れてきたら、早期に全社および事業領域ごとの広報・PR戦略の立案をお任せする予定です。

【開発環境・利用ツール】
・PR Automation（PR業務統合オペレーションツール）
・PR TIMES（プレスリリース発信・拡散のプラットフォーム）
・Google Gemini、NotebookLM（生成AIツール）
・slack、chatwork（チャットツール）

【その他環境】
リモートワークの活用も可能です。（業務状況に応じて柔軟に対応します）

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

自社レーベルを持つ電子コミック出版会社における営業事務のポジションです。

【主な業務】
・納品データの振り分け
・データ整備
・原稿内容確認

上記の他にも発生する細かな事務作業もご担当いただきます。

【募集部門・室・課】
総務部 広報室

【採用背景】
増員

【業務内容】
・社外広報業務（メディア対応、プレスリリース作成など）
・社内広報業務（社員エンゲージメント向上を目的とした各種施策の企画・実施）
・広報関連資料の作成全般
・公式ホームページの運営・更新、および当社SNS運用ルールの策定・対応
・危機管理広報に関する対応業務全般
・リブランディング施策の企画・実行
・70周年記念施策の企画・実行
・その他、広報室に関わる庶務業務（稟議書・請求書処理等）

有名ゲーム会社！
弊社の広報担当として、メディアリレーション、プレスリリース企画、Webサイト・SNS運営を担当いただきます。
既存のゲーム事業に加え、新規事業のAI事業やGPU クラウド事業のアピールもお任せします！
社長直下の社長室所属なので、大胆な企画提案も大歓迎です。


【主な業務】
・メディアリレーション： 有力メディアへの企画提案・記事掲載の獲得
・プレスリリースの企画・執筆、記者会見の運営
・会社のWebサイトの企画、制作、執筆、管理運用
・SNS（ X、Instagram、TikTok、YouTubeなど）の企画、運用
・これらに付随する業務

★業務概要★
K-POP系ボーイズアイドルのSNS向け動画コンテンツの編集業務を担当いただきます。
具体的には、縦型動画を中心に、 ダンス動画／TikTokミーム動画／コメント動画などが対象となります。
現場（練習・リハーサル・撮影・イベント等）に同行し、SNS向け動画コンテンツを撮影・納品していただく場合もあります。

★具体的な業務内容★
・ 撮影素材のファイル整理・管理・納品
・ステークホルダー（マネージャー／制作／プランナー等）との連携
・撮影素材の編集（トリミング／テロップ挿入／簡易テロップ・キャプション作成など）
・練習・リハーサル・イベント現場での常駐撮影
・横型動画（YouTube）中心の動画撮影、必要に応じて横動画編集
・縦型動画（TikTok／Reels）の動画撮影、必要に応じて横動画撮影
・ダンスパフォーマンスの構図設計・カメラワーク対応
・コメント動画・ミーム動画等の撮影対応

【音楽事業本部について】
サイバーエージェントグループにおける音楽事業を専門に行う組織として、音楽事業本部が2025年4月に新設いたしました。
かねてより新しい未来のテレビ「ABEMA」をはじめとするエンターテインメントサービスの提供を行ってまいりましたが、
あらたに番組内やプロモーションで使用する楽曲に関する権利の取得・活用・管理の事業を運営することとなりました。
サイバーエージェントグループが培ってきたノウハウを生かすことで、楽曲のヒットや活用を推進し、
音楽市場ならびにエンターテインメント産業への貢献を目指しています。

★業務概要★
K-POP系ボーイズアイドルのSNS向け動画コンテンツの編集業務を担当いただきます。
具体的には、縦型動画を中心に、 ダンス動画／TikTokミーム動画／コメント動画などが対象となります。
現場（練習・リハーサル・撮影・イベント等）に同行し、SNS向け動画コンテンツを撮影・納品していただく場合もあります。

★具体的な業務内容★
・ 撮影素材のファイル整理・管理・納品
・ステークホルダー（マネージャー／制作／プランナー等）との連携
・撮影素材の編集（トリミング／テロップ挿入／簡易テロップ・キャプション作成など）
・練習・リハーサル・イベント現場での常駐撮影
・横型動画（YouTube）中心の動画撮影、必要に応じて横動画編集
・縦型動画（TikTok／Reels）の動画撮影、必要に応じて横動画撮影
・ダンスパフォーマンスの構図設計・カメラワーク対応
・コメント動画・ミーム動画等の撮影対応

【音楽事業本部について】
サイバーエージェントグループにおける音楽事業を専門に行う組織として、音楽事業本部が2025年4月に新設いたしました。
かねてより新しい未来のテレビ「ABEMA」をはじめとするエンターテインメントサービスの提供を行ってまいりましたが、
あらたに番組内やプロモーションで使用する楽曲に関する権利の取得・活用・管理の事業を運営することとなりました。
サイバーエージェントグループが培ってきたノウハウを生かすことで、楽曲のヒットや活用を推進し、
音楽市場ならびにエンターテインメント産業への貢献を目指しています。

【業務内容】
世界を熱狂させるゲームタイトルの魅力を広く伝え、組織のブランディングを支える広報・PR担当者を募集します。
入社後は広報責任者のもとで実務を磨き、将来的には戦略立案から実行まで一気通貫で主導する広報のプロフェッショナルとして、裁量を持って活躍していただくことを期待しています。メディアとの関係構築からSNS運用、社内コミュニケーションの活性化まで、多角的なアプローチで会社のファンを増やしていくやりがいのあるポジションです。

▼具体的な業務内容
・メディアリレーションズの推進（プレスリリース執筆、メディア開拓、取材対応等）
・コンテンツ、制作物管理（オウンドメディアの企画編集、公式SNS運用、会社紹介資料作成支援等）
・広報戦略のサポートと分析（年間計画の遂行、露出結果の効果測定、競合分析等）
・社内コミュニケーション（各事業部からの情報収集、広報ネタの掘り起こし）

【この仕事の魅力】
・早期のキャリアアップとマネジメント経験
入社後はSNS運用やニュースレター作成などの基本業務からスタートし、1年後にはより主体的な広報活動へシフトし、プレスリリースの企画・立案から、メディアとのリレーション構築まで、広報担当者としての一連の業務を裁量を持ってお任せします。3年後には、広報としての専門知識と経験をもとに、チームマネジメントや広報戦略の全体設計をお任せする想定です。当社ではリーダーでもプレイヤーで業務を担うことも多いですが、部下を持った際にはリーダーへとステップアップし、組織を牽引していただくことを期待しています。

・実績ある担当者から学ぶ「攻めの広報力」
実績ある現任担当者のもとで、単なる事務作業にとどまらない「攻めの広報」を体系的に学ぶことができます。メディアリレーションズから戦略立案まで、広報のプロフェッショナルとして一気通貫で実務を磨ける環境が整っています。

・裁量の大きさと事業成長を牽引する手応え
少数精鋭の組織であるため、早期にプロジェクトの主担当として裁量を持って活躍可能です。自らの施策がプロダクトの成功や組織のブランディングに直結し、ダイレクトに事業成長を牽引する醍醐味を味わえます。

【仕事内容】
TWOSTONE&Sonsの広報担当として、メディアリレーションなどコーポレート広報全般を担っていただきます。
広報戦略の立案から実際に手を動かすところまで幅広く広報業務に携わることができます。
10社以上のグループ会社を束ねるホールディングス広報として、グループ全体としてのブランドの価値を高めていくミッションも担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・プレスリリース／ニュースレター作成、発信
・メディアアプローチ戦略立案、実行、検証／関係各部門との調整
・メディア等とのリレーション構築、関係強化（新規開拓／既存メディアとの関係深化）
・トップ広報の文脈立案
・各種取材対応（対応原稿の調整、社内外との調整）
・公式SNS・オウンドメディアの企画、運営
・社内外への広報物制作／関係各部門との調整
・各原稿チェック（社内外向け発信内容の確認）

▼広報チームの体制
・マネージャー1名、広報担当1名
※広報強化のため増員

【募集背景】
弊社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
より一層の顧客への価値提供、弊社の認知向上のために、広報を募集します。
組織の強化、事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めています。

【業務内容】
弊社のブランド価値を最大化させる広報の中核メンバーとして、メディアリレーション業務をお任せします。
テレビ局への取材売り込みや経済誌等のメディア開拓を通じて、当社のプレゼンス向上を適性に応じて担っていただきます。

▼具体的な職務内容
（1）テレビ局・新聞・雑誌等のメディアリレーション構築および取材獲得
（2）キャリアフォーラム等のイベントにおけるプレスリリース作成・プロモーション
（3）ビズリーチMVP等の実績を活かしたパブリシティ活動の企画・実行
（4）経営層や各事業部と連携した広報戦略の立案
（5）メディア露出に伴う効果測定および次施策の検討

▼ポジションの魅力
（1）創業期のメンバーとして事業・ブランド拡大に携わることが可能
アサインは創業10年目を迎え、毎年2倍以上の成長を遂げております。急成長する自社のブランディング戦略から、世の中への発信を自らリードし、ブランドを創り上げる手応えを実感いただけます。

（2）ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。
今後コンサルティング事業や他領域SaaS事業、BPO事業など多数新規事業を展開していきます。各事業の社会的意義を定義し、世の中のトレンドと掛け合わせてストーリー化する、クリエイティブな広報活動が可能です。

（3）豊富なキャリア機会
新規事業を始め、サブミッション制による多数のキャリア機会を用意しています。広報の枠を超え、マーケティングや事業開発など、多角的な視点を持つプロフェッショナルへの成長を支援します。

▼研修・成長機会
・多様なプロフェッショナルが集うチーム
大手戦略ファームや投資銀行、総合商社など、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。

【得られるスキル】
・戦略的ストーリーテリング能力
単なる事実の伝達ではなく、社会のトレンドと自社の実績を掛け合わせ、メディアが「今、取材したい」と思うストーリーを構成・提案する高度な言語化能力が身につきます。

・経営層直下でのマーケット構築経験
代表や事業責任者の想いを抽出し、社会的なメッセージへと昇華させるプロセスを通じて、経営的な視点から「企業の価値」を定義・発信する視座が養われます。

・高度なステークホルダー・マネジメント
メディア関係者、社内各部門、外部パートナーなど、利害関係の異なる多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させる調整力と突破力が磨かれます。

【担当業務】
▼共通
・SA（※）メンバーのモチベーションやエンゲージメント向上を図り、労務管理やベンダー契約管理を含むアドミニストレーション業務を統括する
・SAメンバーに対して業務に関するスキル移転を行うとともに、自身の業務を通じて蓄積した知見をサブチーム全体に共有することでケイパビリティ向上を促進する
・サブチームLeadと連携して、Roleに関係する予実管理を担う
※SA＝Senior Associate

▼Media／Corporate Branding
・ファームのPurposeや経営方針に合致した、一貫した対外メッセージが発信されるよう目を配り、ファーム全体や担当領域の発信に関して最適なコミュニケーションプランを企画立案、実行する
・ファームが定めるルールに精通し、コンプライアンス違反やポリシーから逸脱しそうなケースに適切に対応する。必要に応じて関係部署と連携し、再発防止のための情報提供を行う
・ターゲットメディアとの関係を構築・強化する
・取材をアレンジするとともに、PwCの発する情報やメッセージが適切な形で伝わるよう、内容をコントロールする
・関係部署からの依頼やファームの発信に基づき、必要な手続きを主導してニュースリリースを実施する
・新聞・雑誌等への寄稿の執筆や出稿をサポートし、PwCとしてのインサイトの提供やケイパビリティのPRに貢献する
・取材やニュースリリース後の記事掲載状況をモニタリングし、関係者への報告を行う
・Corporate BrandingではTSP（※）オフィスと円滑に連携し、TSPおよび首脳級パートナーの露出拡大に取り組む
※TSP＝Territory Senior Partner

▼Internal
・社内向けコミュニケーションチャネルの管理運営をリードし、リーダー層のメッセージを浸透させる
・外部制作会社等を活用してコンテンツを企画・制作・配信するとともに、編集会議の運営等、アドミニストレーション業務を担う
・配信したコンテンツのPV等を定期的にモニタリング、分析し、コンテンツやデザインの改善を継続的に図る

【職務内容】
▼Media
・ターゲットメディアとの関係構築…メディア向け勉強会や懇親会の企画・運営等
・取材のアレンジ・対応…付随するメディアとのコミュニケーションを含む
・ニュースリリースの発信…リース文の調整、メディアへの配信手配、社内への告知、オウンドメディアへの掲載等のアレンジ
・寄稿のサポート…メディアに寄稿する際のスケジュール管理、原稿レビュー、出稿手配等
・PwCに関わる記事掲載状況のモニタリング
・トラブル等に対応する危機管理広報

▼Internal
・社内向けコミュニケーションチャネルの管理運営…動画、記事等の企画、制作、配信
・社内報等の閲覧状況のモニタリング、分析

【ポジションの魅力】
・取材対応、プレスリリース配信、メディアセミナー開催等、幅広いメディア対応の実務を経験できる​
・会計、コンサルティング、法税務等の領域で専門性の高い広報スキルを磨ける​
・社内報の企画、作成を通じて社内コミュニケーションの実務経験を得られる

【所属チームについて】
メディア出身者、事業会社やPR会社等での広報経験を持つメンバーを中心に6～7名で構成

【働き方・環境】
リモートワークを基本としつつ、取材対応等の際に出社が必要となることもある

【募集職階】
Manager 　※チームリードではありません

【勤務地備考】
リモートワークあり

【仕事内容】
▼概要
当社は、世界中にファンを持つVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営しています。
会社が急拡大している中で、経営企画部門や関連する事業部門と密接に連携をとりながら、多様なステークホルダーを考慮した臨機応変な意思決定と実行力が広報には求められています。
現在はチームマネージャーが最終的な判断を一手に担っていますが、今後は判断権限を委譲し、自律的な組織へとより進化させていきたいと考えています。そこで、チームを牽引いただける広報リーダー候補を新たに募集します。

▼業務内容
広報リーダー候補として、下記業務をお任せします。
・企業ブランディング向上に向けた広報戦略の立案・実行
・メディアリレーション対応
・コーポレートSNSアカウントの戦略立案・運用（X、LinkedIn、オウンドメディア等）
・コーポレート関連のプレスリリースの企画・作成・配信
・危機管理広報
・人事部門と連携した採用広報

▼やりがい
メディアリレーションをはじめ、会社としての情報発信を広く行うことに従事いただくポジションです。
プロダクトのPR・広報ではありませんが、経営部門の中で会社の中長期の成長のために会社目線での魅力を発信し、時には当社を取り巻くステークホルダーを考慮した重要な発信にも関わることが可能です。

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

電子コミックの海外配信に関わる制作進行・海外営業事務全般をお任せします。

【主な業務】
・各種データ（ローカライズデータ／カラーリング／バナー等）の監修
・翻訳会社への発注および納品物の検品
・配信書店への納品業務（データ準備～連絡対応まで）
・制作データの収集
・編集部への許諾確認対応
・取引先とのメール対応
・見本誌の発送準備

・売上報告書のチェック
・作品サンプルの提案サポート
・各種データ（ローカライズデータ／納品済みデータ等）のバックアップ

【職務内容】
▼将来のManager候補を採用します
Preferred Networks 経営企画本部において、広報／PR室メンバー（Mgr候補）を募集します。
PFNはプロダクト／ソリューションからAI基盤モデル（LLM、VLMなど）、あるいは半導体チップにいたるまでAI技術をマルチレイヤーで手掛けている世界でも類を見ない企業です。
本ポジションでは、COO直轄の経営企画本部配下において、広報／PR室のメンバーとして、Preferred Networksグループ全体の企業価値最大化に向けた「攻めの広報／PR」を担っていただきます。単なる情報発信に留まらず、経営戦略・事業戦略と連動した広報戦略を自ら企画・立案し、実行および効果検証まで一気通貫で推進していただくことを期待しています。

先述の通り、PFNは、AIプロダクト、基盤モデル、計算基盤、半導体といった複数の技術レイヤーを横断する事業構造を有しており、それぞれ異なるステークホルダー（顧客、パートナー、研究コミュニティ、投資家、採用候補者等）に対して最適なコミュニケーション設計が求められます。本ポジションでは、こうした複雑性の高い環境において、グループ全体を俯瞰した戦略的な情報発信をリードしていただきます。

以下に業務例を示します。入社後に実際にご担当いただく業務内容は、ご本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。

【具体的な業務内容（例）】
▼広報／PR戦略の企画・立案および実行
・企業広報および各プロダクト／ソリューションに関する中長期・短期の広報戦略の策定
・経営・事業戦略と連動したメッセージング設計およびストーリー構築
・ターゲットステークホルダーごとのコミュニケーション戦略の設計

▼プロダクト・ソリューション広報の推進
・AIプロダクト、基盤モデル、半導体等のローンチ・アップデートに伴う広報企画・実行
・技術的価値を市場・顧客に伝えるためのコンテンツ設計（プレスリリース、解説記事等）
・BizDev・営業・研究開発部門と連携した統合的な発信設計

▼メディアリレーションズの構築・強化
・国内外メディアとの関係構築および継続的なコミュニケーション
・取材誘致、記者説明会の企画・運営
・記事掲載の最大化に向けたストーリーピッチおよび露出戦略の設計

▼経営広報・コーポレートブランディング
・経営メッセージ（戦略、ビジョン、技術方針等）の社外発信設計
・Thought Leadershipの確立に向けたコンテンツ企画（寄稿、講演、イベント等）
・採用広報・技術ブランディングとの連携

▼コンテンツ戦略の設計と運用
・オウンドメディア、SNS等を活用した情報発信戦略の設計・運用
・コンテンツ（記事、動画等）の企画・制作ディレクション
・各チャネルのパフォーマンス分析および改善

▼広報活動の効果測定および改善
・KPI設計（露出量、リーチ、エンゲージメント、ブランド認知等）およびモニタリング
・各施策の効果検証と次施策へのフィードバック
・データに基づく広報戦略の継続的な高度化
　リスク対応・クライシスコミュニケーション
・レピュテーションリスクの予兆把握および対応方針の策定
・有事における対外コミュニケーションの設計・実行
・社内関係部署と連携した迅速かつ適切な情報開示

【本ポジションの魅力】
Preferred Networksは、AIプロダクト・ソリューション、基盤モデル（LLM／VLM）、さらには計算基盤や半導体に至るまで、AI技術をマルチレイヤーで自社開発・統合している、世界的にも稀有な企業です。このような構造を持つ企業において、広報／PRは単なる情報発信機能ではなく、技術・事業・経営を接続し、企業価値そのものを市場に定義していく役割を担います。
本ポジションでは、企業広報とプロダクト広報が明確に分断されるのではなく、グループ全体の戦略と一体となったコミュニケーション設計に関与できます。AI基盤モデルから産業応用、さらには半導体までを横断するPFNの事業特性上、「何を、誰に、どの文脈で伝えるか」は経営上の重要論点であり、その設計自体が競争力に直結します。
また、「攻めの広報／PR」を掲げている通り、本ポジションでは受動的な情報発信ではなく、自らテーマを設定し、ストーリーを構築し、発信機会を創出する裁量があります。経営・事業・技術の動きを踏まえ、どのタイミングでどのメッセージを市場に提示するかを主体的に設計できる点は、一般的な広報ポジションと比較しても大きな特徴です。
さらに、PFNの広報／PRは、高度に専門性の高い技術内容を社会に翻訳する役割を担います。最先端のAI・半導体領域に直接触れながら、それを顧客・パートナー・メディア・採用候補者に対して意味ある形で伝えていく経験は、専門性と希少性の両面で高い成長機会となります。
加えて、COO直轄の経営企画本部配下という位置づけにより、経営アジェンダに近い場所で広報戦略を設計・実行できる環境があります。単なる施策実行に留まらず、企業のポジショニングや中長期のブランド構築に関与できる点も本ポジションの重要な魅力です。
結果として、本ポジションは以下の3点において他社にはない機会を提供できます。

・AI産業の中核領域における企業価値創出に、広報／PRという立場から直接関与できること
・技術・事業・経営を横断した高度なコミュニケーション設計能力を獲得できること
・自ら仕掛ける「攻めの広報」を通じて市場認識を形成していく経験が得られること