【職務内容】
『野球ファン』を対象とした当社の野球情報メディアにおいて、ユーザーの更なる活性化を目的にプロ野球シーズンに合わせた企画立案から実施効果測定まで運営全般を担っていただきます。
プロ野球関連の業務、また新しいスポーツテクノロジーに興味がある方、トレンドを素早くキャッチしその情報を活かした企画立案・施策実施したい方に非常にやりがいがある業務です。

【業務内容】
▼野球情報メディア（アプリ・Web）の運営業務
・企画・構成の提案、実施、効果測定
・情報の収集、掲載
・マスメディアや協業先、関連団体との折衝業務

【募集背景】
DMM.comのサービスは多岐にわたり、日々拡大を続けています。それに伴い、運用型広告やアフィリエイト広告といったマーケティング活動も複雑化・大規模化しており、データに基づいた迅速かつ正確な意思決定の重要性が増しています。
現在、各事業のマーケティング担当者が施策のPDCAをさらに高速で回せるよう、データを集約し、マーケティング方針の意思決定に寄与する情報のハブとなるダッシュボードとして可視化する役割が急務となっています。
そこで今回、各種データを横断的に可視化・分析し、事業の成長をデータでドライブするマーケティングデータアナリストを新たに募集します。

【募集概要】
デジタルマーケティング部は、DMM.comが提供する60以上の多様なサービスの集客最大化をミッションとしています。
本ポジションでは、運用型広告やアフィリエイト広告をはじめとするWEB広告のデータを活用し、その効果を適切にモニタリングし、最大化していただきます。
Lookerやスプレッドシートを用いてデータを可視化し、マーケティング施策の効果改善をデータ面から力強くサポートする、事業成長に不可欠な役割を担います。

【業務内容】
（1）Lookerやスプレッドシートを用いたデータ可視化・ダッシュボード構築
各事業のWEB／アプリの広告担当者（プランナー）のニーズをヒアリングし、定常的なモニタリングや施策の効果計測を実現する最適なアウトプットを提案します。
要件定義から画面作成、運用フローの構築までを一気通貫で担当していただきます。
例）
・クリエイティブ分析（バナー、LP等）における勝ちパターンや負けシナリオを分析するためのレポート作成
・コンテンツの勝ちタイトルを発掘・分析し、再現性を持たせるためのレポート作成
・A／Bテストの結果を可視化し、勝ち条件を特定するためのダッシュボード作成

（2）施策立案および実行のサポート
WEB／アプリの広告担当者の活動内容を深く理解し、運用に活用できそうなデータやモニタリング手法、KPIを提案します。
データ可視化に留まらず、アクションプランの検討までサポートし、事業成果に貢献します。

（3）プロジェクトマネジメント
必要に応じて、他部門のエンジニアや関係者と連携し、タスクやスケジュールを調整しながらプロジェクトを推進します。

【ポジションの魅力】
DMM.comが展開する60以上の主力事業を横断し、マーケティング全体の数値を俯瞰できるポジションです。
自身の分析や構築したダッシュボードが、各事業の次の一手を決定する重要な役割を担い、マーケティング担当者と共に事業の成果をダイレクトに感じることができます。
また、単なるデータ可視化に留まらず、Webマーケティングやオペレーション最適化に関する深い知見も得られる環境です。

【開発環境／チーム体制】
アドオペレーショングループ
　- BI／データチーム　2名（1名業務委託）、別チーム4名（一部メンバー兼務）

【業務内容】
ダンジョンのギミックや敵AIの考案と、それを実装するためのデータ入力などの業務を担当していただきます。

事業拡大により創出される作品数も多くなる中で、様々な手段でより多くの作品を、より多くの方に届けることを目指しております。
アニメ・映画化、グッズ・イベントなど、まだまだ実現していきたいことが多くあり、
今後より注力していきたい領域となり、この度組織強化のため採用活動を行っております。

＜業務内容＞
・編集部とのIP選定
・企画立案、企画書作成
・コラボレーション先企業の選定、営業
・企画進行管理
・効果測定　など

＜取り扱いジャンル＞
少女、女性、青年、TL、BL、メンズ、異世界など多岐にわたります。
レーベル一覧はこちらからご覧ください。
https://funguild.jp/business/

＜入社後のイメージ＞
広報やプロモーションなど広い経験を積んだ先輩社員や、IPを専門としたベテラン社員もおりますので、業界経験がない方でも安心して挑戦いただけます。

【職務内容】
2025年5月に新設されたグローバル与信戦略室における海外向け与信判断の意思決定・経営判断における情報戦略の企画・立案およびデータ利活用の推進を担っていただきます。

【組織構成】
・室長+次長x2の2チーム体制。
・戦略企画グループ：10名（次長除く）
・MIS・基盤グループ（※）：7名（次長除く）（※）MIS：Management Information System

【配属予定部署の概要】
グローバル与信戦略室は、海外の非日系企業向け融資やストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンス・ファンド向けファイナンスといった金融プロダクツの審査企画の高度化を目的に2025年5月に新設された部署です。
今回配属を予定しているMIS・基盤グループでは、上記与信に関する計数・与信費用管理・ポートフォリオの分析を担当しています。
加えて、意思決定・経営判断の高度化を目的にMISの中長期戦略策定も重要なミッションと位置づけています。
上記を踏まえ、経営目線での意思決定・経営判断に資する情報戦略の企画・立案およびデータ利活用の推進をミッションとしています。

【想定キャリアパス】
当室での経験をベースに、ご本人の希望や適切を踏まえながら、デジタル戦略を統括する部署や、システム関連部署といった、異なる部門・部署でのご活躍も展望可能です。

【魅力・やりがい】
世界有数の金融機関において意思決定・経営判断に資する情報戦略の企画・立案およびデータ利活用の推進や、MISの中長期戦略策定・データ基盤システムの開発プロジェクトの上流工程の経験を積むことができます。
特に「与信戦略×経営情報×海外」という3つの軸で企画・立案・推進できる部署は他の金融機関を含めてあまりなく、個人のキャリア形成上、非常に競争力ある業務経験を積むことが可能です。
また、自律的なキャリア形成を支えるスキルアップやキャリアアップのための研修プログラムや福利厚生制度も多数用意されていることも魅力の一つです。

【メッセージ】
当行は邦銀で他に例のない海外拠点ネットワークを有するグローバルバンクです。
今回、新設部室の発足に伴い、グローバルベースでの与信判断・意思決定・経営判断の高度化に資する情報戦略の企画・立案およびデータ利活用の推進に一緒に参画してくれる仲間を求めています。
必須要件・歓迎要件は、あくまで応募に際しての目安に過ぎません。熱い志を持ったみなさまとお会い出来ることを楽しみにしています。

【勤務地区分】
▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする
I：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある
II：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある
なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある
・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア
・中部ブロック：中部・北陸エリア
・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア
III：転居を伴う異動はない
本人の同意ない転居を伴う異動はない。

（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。

【キャリア採用比率】
2019年度：9.6%
2020年度：16.4%
2021年度：18.1%
2022年度：45.7%
2023年度：48.8%

【募集背景】
AI開発の高度化とともに、伴走ニーズや精度向上のためのデータ不足など企業が直面する課題は多様化しています。
現在、クライアントの多くは国内外のAIモデルプロバイダーであり、マルチモーダルAI開発、AI-OCR、物体検出、VLMデータ作成、難度の高い音声収集など分野も多岐にわたります。
当社はこうした組織の課題を解決すべく、課題の抽出・ソリューション提案・導入支援・業務フロー構築・プロジェクト伴走までを包括的に推進できる体制構築を目指しています。 
またGo to Marketも強化しているため、セールスにとどまらず、BizDev的に横断的な役割を担える方を募集しています。

【本ポジションのミッション】
AIの社会実装が急速に進む中で、その基盤を支えるのは「高品質な学習データ」です。
APTOでは、企業のAI開発を加速させるため、「harBest」を通じてアノテーション・データ収集の効率化を支援しています。
本ポジションでは、エンタープライズ企業を中心とした顧客に対し、AI活用における課題抽出、ソリューション提案、プロジェクト推進、導入支援、プロダクト改善へのフィードバックまでを一貫してリードしていただきます。
営業活動に閉じず、マーケティングチーム／IS／FS／CS／エンジニアと連携しながら、AIプロジェクトの成功確度を高める役割を担っていただくことが特徴です。

▼具体的には
・エンタープライズ企業への提案型営業（業界・業種問わず）
・AIプロジェクトへの課題ヒアリング・導入提案
・営業戦略の立案・推進
・セールスチームの業務フロー改善、ツール導入などの効率化施策の企画・実行
・製品デモ、展示会・イベントでの顧客対応
・プロダクトチームとの連携による新機能開発・改善提案
※上記に加えて、PoC〜実装フェーズの理解をもとにした伴走支援を担うケースもあります。

0→1／1→10フェーズの単なるフィールドセールスではなく、事業成長に必要なGTM（Go-to-Market）全体を設計・実行を牽引するリードポジションです。

【本ポジションのやりがい・魅力】
・AI社会実装を支える「データインフラ」の拡大に関与できる
・新規開拓からプロジェクト実行支援、プロダクト開発まで一気通貫で関われる
・経営陣やプロダクトサイドと近い距離で提案・改善サイクルを回せる
・自由度の高い環境で、営業戦略をゼロから構築できる
・クラウドソーシング×AIという先端領域でのセールス経験が積める
・セールス／CS／BizDevの境界なく動くことで、事業開発としての市場価値を高められる
・AIモデル開発のPoC〜本番化に触れ、技術理解を深められる

【当社の挑戦について】
「技術革新をリードする高品質なAIデータを産み出し続ける」ー これが私たちの掲げるミッションです。
AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。
APTOは、スマホアプリやSaaSプラットフォームを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。
日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はマルチモーダル基盤開発に向けたAIデータ作成など、次世代のモデル開発に向けた学習・評価データ作成や専門アノテーションにも注力していきます。

※ハイブリッド勤務（リモートと出社の併用）

【募集背景】
▼高度なデータ分析・解析で、顧客価値を最大化する新しい仲間を募集します！
マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。
2017年11月の設立以来、2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。

当社は、製造業AIデータプラットフォーム 「CADDi」 を展開しています。
2022年より本格提供を開始したCADDiは、図面・仕様書・見積・調達・設計変更など、製造業の意思決定を左右するデータを横断的に構造化・資産化することで、これまで属人化されてきた判断を組織知へと変革してきました。

現在、事業は第二創業期に突入しております。
今後は特に、課題難度の高い顧客に対し、より高度なデータ分析・解析を用いた価値提供を強化していく方針です。
そのため、カスタマーサクセス組織内において
・データを用いた顧客課題の解決
・キャディプロダクトや、AI/新規ツールを活用した解析、分析、示唆抽出
を担う分析ケイパビリティ特化ロールを新設し、1〜2名の採用を行います。

▼ミッション
・データ分析・解析により、顧客への価値を非連続に高める
・データに基づき、課題の深い顧客に対する価値提供を実現する
・分析／AI活用のベストプラクティスをキャディのアセットに転換する

【具体的な職務内容】
・顧客データ／プロダクトデータを用いた非定型なデータ分析・示唆抽出
・Python／SQL／BIツール等を用いた分析、可視化、ダッシュボード構築
・AIツールを活用した分析効率化・業務改善の企画および実装
・CSメンバーや関連部署と連携した分析要件の整理・アウトプット提供

【仕事のやりがい・魅力】
・日本発SaaSとして、グローバル展開を見据えた事業の中核を担えるプロダクト・事業・組織づくりに深く関われる裁量の大きさ
・分析・解析の専門性ダイレクトに顧客価値に創出する希少なロール
・AI・新規ツール活用を前提とした裁量の大きい環境
・製造業×データという難易度の高い領域での実践経験
・SoAやプロダクト、CSとの連携を通じた横断的な学び

【ワークスタイル】
▼働く場所について
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

【ポジションのミッション】
▼データで、マーケティングの未来を描き出す
クライアントのマーケティング施策・投資をデータで可視化し、事業成長につながる意思決定を支援する。それが私たちのミッションです。
マーケティング・ミックス・モデリング（MMM）や消費者インサイトの分析等を駆使し、広告効果の検証から戦略提言までを担います。
単なる分析に留まらず、データを「経営の言葉」に翻訳してビジネスを動かす、真にインパクトのある仕事です。

【業務内容】
担当プロジェクトの分析オーナーとして、計画から実行、報告までを自律的に完遂し、データからビジネス価値を生み出していただきます。
将来的には、より大規模なプロジェクトの分析リーダーとしての役割を期待しています。

【分析業務】
▼マーケティング投資効果の最適化（MMM）
マーケティング・ミックス・モデリング（MMM）などを用い、マーケティング投資の効果を統合的に分析。クライアントの予算配分の最適化と事業成長に貢献します。

▼消費者インサイトの解明（消費者調査分析）
消費者調査データなどの分析を通じてインサイトを定量的に解明し、クライアントのブランド戦略やコミュニケーション戦略を支援します。

▼事業課題の特定と解決（アドホック分析）
上記の枠に収まらないクライアント固有の事業課題に対し、仮説構築から分析アプローチの設計、実行までを担い、オーダーメイドの解決策を提示します。

【データに基づくコンサルティング】
分析結果を分かりやすく説明し、データに基づいた戦略やアクションプランを提言します。

【部門横断での協業】
ンサルタントやデータサイエンティストと連携し、チーム全体の成果を最大化します。

【チーム体制】
・コンサルタント：ビジネス課題をリード
・データサイエンティスト：高度な分析モデルを開発
・データアナリスト：分析実行と示唆出しを担う
多様な専門性を持つメンバーと協働してプロジェクトを推進します。

【ポジションの魅力】
▼経営の意思決定を動かすインパクト
あなたの分析は、クライアントの経営層や意思決定者との直接対話を通じて、彼らのマーケティング戦略を動かします。事業成長の最前線に立ち、データでビジネスが動くダイナミズムを当事者として体感できます。

▼市場価値の高い専門性を磨ける経験
国内でも先進的なMMM（マーケティング・ミックス・モデリング）や消費者インサイト分析の経験を積むことで、アナリストとしての専門性を高め、市場価値を向上させることができます。

▼柔軟で最先端な分析環境
分析の土台となるのが、MMMの知見が凝縮された自社開発の分析フレームワークやソリューションです。それに加え、分析環境は常にアップデートされており、Python, Rはもちろん、Juliaといった多様な言語や最新の生成AI技術も積極的に活用しています。アナリストは常に最適な手法を探求・選択できる環境で、自身のスキルを磨き続けることができます。

▼明確なキャリアラダーと多様な成長機会
アナリストとしての専門性を深め、分析リーダーであるシニアアナリストを目指す明確なキャリアパスがあります。さらにその先のディレクター（マネジメント）やプリンシパル（エキスパート）へと続く道も用意されています。また、データ分析の経験を活かし、データに強みを持つコンサルタントや、自社ソリューション開発を担うプロダクトマネージャー（PM）など、多様なキャリアを築くことも可能です。

【リモートワーク制度】
※週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。
※管理監督者として採用した場合は、労働基準法第41条で定める「管理監督者」については、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しません。

【業務内容】
MUFG各社が保有する株式に係る法令報告（大量保有報告等）の作成

【組織構成】
グループ内は総勢10名強。傘下企業からの出向者も多く、経験業務や経験年数において多様なメンバーが相互に協力しながら業務を遂行しています。

【募集背景】
MUFGでは、銀行・信託・証券・アセットマネジメント等の傘下企業が、政策投資や純投資など様々な目的で株式を保有しています。本邦に加えてMUFGが展開する海外多数の法域で大量保有報告書をはじめとする株式関連の法令報告作成が求められています。ITツールを活用した正確かつ効率的なデータ集計、傘下企業との協働を通じて株式関連法令報告業務の中核を担う人材を募集します。

【募集部署】
MUFG融資企画部／三菱UFJ銀行融資企画部

【業務の魅力】
（1）国内最大級・世界トップレベルの金融グループであるMUFGならではのグローバルビジネスを支える業務であることに加え、資産運用立国への貢献、証券市場の公正性、透明性確保等の社会的要請に応えるやりがいのある業務です
（2）国内外のMUFG傘下企業のほか、規制当局、システムベンダー、弁護士等、幅広いステークホルダーとの接点を持つことができます
（3）在宅勤務や時差勤務、育児・介護の支援制度等、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができます

【キャリアパス】
海外拠点含むグループ傘下企業の保有株式に係るデータ集計と各国の法令要件を満たした当局報告作成業務の担当者を募集しています。担当者として長期に亘りプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。

【働き方】
・残業時間は、月平均30～40時間程度です
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～3回ほど在宅勤務も利用することが可能です

【勤務地区分】
▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする
I：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある
II：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある
なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある
・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア
・中部ブロック：中部・北陸エリア
・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア
III：転居を伴う異動はない
本人の同意ない転居を伴う異動はない。

（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。

【キャリア採用比率】
2019年度：9.6%
2020年度：16.4%
2021年度：18.1%
2022年度：45.7%
2023年度：48.8%

【業務内容】
ウェルスマネジメントビジネスの企画立案・実行に関わるデータ収集・分析業務、ならびに企画全般のサポート業務

【組織構成】
部長＋副部長＋次長×4名の4ライン体制
営業推進ライン（募集ライン）：次長＋担当9名、FG戦略ライン：次長＋担当16名、人材開発ライン：次長＋担当10名、デジタルライン：次長＋担当23名
20代・30代の若手で他社からのキャリア採用者が多く在籍。

【部署概要】
ウェルスマネジメントビジネスの企画立案・推進・管理、新商品・サービス開発、人材育成プログラム運営、ブランド戦略立案、DX推進等に関する業務を所管する持株・銀行兼務組織

【募集背景】
メンバー2名の産休・育休入りに伴い、社内外を問わず、計数処理・データ分析業務に強みを持たれる方の採用を検討しています。金融機関に限らず、幅広い業種・業態で活躍されている方のご応募を歓迎いたします。

【魅力】
・MUFGの注力領域であるウェルスマネジメントビジネスの本部業務に携わることで、ダイナミックな事業成長を日々実感しながら、スキル・専門性を高めることができます。
・風通しの良い環境下、マネジメントや同僚が手厚くサポートすることで、銀行勤務経験がなかった方でも短期間のうちにキャッチアップしてご活躍頂いている実績があります。
・在宅勤務や時差勤務等を活用した柔軟な働き方を積極的に後押ししています。

【勤務地区分】
▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする
I：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある
II：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある
なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある
・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア
・中部ブロック：中部・北陸エリア
・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア
III：転居を伴う異動はない
本人の同意ない転居を伴う異動はない。

（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。

【キャリア採用比率】
2019年度：9.6%
2020年度：16.4%
2021年度：18.1%
2022年度：45.7%
2023年度：48.8%

【業務内容】
・ストラクチャードファイナンス業務（※）の推進および期中管理
（※）
・データセンターを中心とするデジタルインフラに対し、プロジェクトファイナンスベースで組成するノンリコースファイナンス
・PEファンド及び不動産ファンドを中心とするファンドに対し提供するサブスクリプションファシリティやNAVファイナンス
・メザニンファイナンス

【募集組織】
・ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署
・ソリューションファイナンスGrは特定のプロダクトを持たず、外部環境・規制の変化に着目し、顧客起点、マーケット起点でコーポレートファイナンス手法やストラクチャードファイナンス手法等、金融技術を活用し、ファイナンスソリューションを提供。これまで資本性ファイナンス、データセンターファイナンス、ファンドファイナンス、メザニン、事業証券化、エクイティ・マージン・ローン等の実績を有する
・Gr.は約40名が在籍。うち、期中管理担当は約10名。メンバーの年次は、若手から経験豊かなベテランまで幅広く、企業再生、不動産ファイナンス、証券化、メザニン、ECM、DCM、リースファイナンス等、多様なスキル・キャリアの人材で構成

【募集背景】
期中管理業務強化に伴い募集

【魅力～多様なフィールドで様々なプロダクトスキルを習得可能】
ソリューションファイナンスGrは特定のプロダクトを持たないため、投資銀行業務全般の業務経験を活かしながら多種多様な案件との接点やスキル高度化の機会創出が可能

【キャリアパス】
・国内外の投資銀行部署、行内審査セクション、MUFGグループ各社、関連ファンド等投資銀行関係部での業務経験を通じたキャリア形成が可能
・専門職である資格EXの認定（行内審査あり）を受ければ、当Gr.の業務分野外へ異動することなく、キャリアを積む働き方も可能。EXにはプレイイングマネージャー型、マネジメント型があり、ご自身の希望と適性に沿ったキャリアアップが実現可能
・ソリューションプロダクツ部には多数のキャリア採用者が在籍しており、キャリア入社の方が部長、次長に昇格している実績有り

【働き方】
・セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能
・コロナ環境下での柔軟性の高いワークスタイルが定着し、ペーパーレス及び業務システムへのリモートアクセス推進を図り在宅勤務率も向上

【勤務地区分】
▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする
I：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある
II：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある
なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある
・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア
・中部ブロック：中部・北陸エリア
・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア
III：転居を伴う異動はない
本人の同意ない転居を伴う異動はない。

（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。

【キャリア採用比率】
2019年度：9.6%
2020年度：16.4%
2021年度：18.1%
2022年度：45.7%
2023年度：48.8%

【業務内容】
グローバルベースで需要拡大中のデータセンター等デジタルインフラ向けストラクチャードファイナンス業務における案件オリジネーション担当

【募集組織】
・ソリューションファイナンスGrは、社会課題の解決に向けて顧客起点、マーケット起点でストラクチャードファイナンスのノウハウ、金融技術を駆使し、新しいファイナンスソリューションを提供。これまで資本性ファイナンス、データセンターファイナンス、ファンドファイナンス、メザニン、事業証券化、エクイティ・マージン・ローン等の実績を有する。
・Gr全体で約40名が在籍、内デジタルインフラのオリジネーション業務は次長及び8名のチームで推進。メンバーの年次は、若手から経験豊かなベテランまで幅広く、企業再生、不動産ファイナンス、証券化、メザニン、ECM、DCM、リースファイナンス等、多様なスキル・キャリアの人材で構成。海外業務経験者も多数所属。

【募集背景】
デジタルインフラファイナンス領域の業容拡大に伴い募集

【魅力～多様なフィールドで多様なスキルを習得可能】
ソリューションファイナンスGrにおいて本業務は、海外スポンサーを主要顧客とし、プロジェクトファイナンスをベースとしながらストラクチャードファイナンス業務の中でも新たなリスクテイクに取り組んでおり、グローバルかつチャレンジングな業務を通じての成長が可能。また、MUFGグループ各社や欧米亜各拠点との協働を通じて幅広い視野・知見・ネットワークも得られる。

【キャリアパス】
・欧米亜を含めた投資銀行関連部署、ストラクチャードファイナンス審査、MUFGグループ各社、関連ファンドへの出向等の業務経験を通じたキャリア形成が可能
・専門職である資格EXの認定（行内審査あり）を受ければ、当Gr.の業務分野外へ異動することなく、継続してキャリアを積む働き方も可能。EXにはプレイイングマネージャー型、マネジメント型があり、ご自身の希望と適性に沿ったキャリアアップが実現可能
・ソリューションプロダクツ部には多数のキャリア採用者が在籍しており、キャリア入社の方が部長、次長に昇格している実績有り

【働き方】
・マネジメント以下、在宅勤務、時差出勤等各種制度を柔軟に活用して勤務しており、多様な働き方が可能
・コロナ環境下での柔軟性の高いワークスタイルが定着し、ペーパーレス及び業務システムへのリモートアクセス推進が定着、部内でも在宅勤務・利用率は高い

【勤務地区分】
▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする
I：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある
II：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある
なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある
・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア
・中部ブロック：中部・北陸エリア
・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア
III：転居を伴う異動はない
本人の同意ない転居を伴う異動はない。

（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。

【キャリア採用比率】
2019年度：9.6%
2020年度：16.4%
2021年度：18.1%
2022年度：45.7%
2023年度：48.8%

【募集背景】
DX推進が加速化する中、当社はデジタル戦略の基盤設計から、施策立案／実行までワンストップで対応できる点で、他企業との差別化を図りマーケットでの地位を確立してきました。その中で、特に中心的な役割を担うデータアナリストの需要が急速に拡大しております。今後も多くのクライアント企業のビジネス拡大を支えるため、データ分析・構築の分野における人員強化を図っております。

【募集概要】
当社は、オンラインとオフラインの統合顧客データ環境（CDP）の構築と、統合した顧客データの活用支援（分析や施策実行）を通してマーケティング課題を解決する事業を行っています。
（CRM、LTV向上、顧客体験・ロイヤリティ向上など)

【仕事内容】
データコンサルタントとして、クライアント企業のオンライン・オフラインに点在するデータを統合し、事業やサービスの成長を助けるデータ分析業務を担っていただきます。
ただ、分析するだけではなく自らお客様にご提案をし企業の大きな意思決定に携わるお仕事です。

▼主な業務
・データ分析業務
・データ取得・統合設計
・CDP基盤設計
・データ活用のコンサルティング

▼各種活用ツール
※分析に関する技術は未経験から育成します！
　ぜひクライアントの経営やマーケティング意思決定を動かす大きな仕事がしたい方を求めています！

・言語：SQL
・CDPツール：TreasureData、Tealium、KARTE Datahubなど
・クラウドサービス：GCP（BigQueryなど）・AWS（Redshiftなど）
・BIツール：Tableau・Qlik・LookerStudioなど
・MAツール：Salesforce、Hubspotなど
・分析ツール：Google Analytics4、Content Analytics（自社ツール）など
・コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlogなど
・PC 貸与（Windows）

【入社後のキャリアイメージ】
入社後は、まず当社スキームによる一連の分析業務を経験していただくことで当社業務全体への理解を深めていただきます。（データ抽出・可視化・レポーティング・クライアントへのプレゼンテーションなど）

分析業務をこなすだけではなく、コンサルタントとして、スキルや希望に応じて顧客データの取得やデータベースの設計・データ活用の提案にもチャレンジができます。さらに専門性を高めるスペシャリスト職やマネジメント職などのキャリアパスを選択できます。

【当社で働く魅力】
▼各業界をリードする企業を支援しながら自己成長も実現できる
クライアントはメーカーや小売を中心とした業界をリードする大手企業になります。このような大手企業が保有する自社データ（1stPartyData）を活用したデータ分析やCDP構築等のDX推進プロジェクトの一員となり、膨大なデータを使った新たな価値を生み出す分析・データ基盤構築後のサービス企画設計にも携わることもできます。

新しい知識を勉強したり知恵を出して案件を担当するため、クライアントへの価値提供を通して自分自身の成長にもつなげることができます。

▼データとマーケティングに携わってきたあなたの次のキャリアへ
近年のマーケティングトレンドである、CRM・LTV向上に向けた顧客データのマーケティング活用領域をお任せしますので、広告やサイト改善だけではない、より市場価値の高いデータコンサルタントを目指すことができます。

また当社は特定のツールに縛られることなく様々なツールを扱っています。TreasureData、BigQuery、Redshift、Tealium、Tableau、Qlikなど。パートナー企業で働くからこそ、幅広い経験を積むことができます。

▼ご自身の状況に合わせた働き方を実現させるリモート環境
当社では、出社は原則1日（金曜）とし、その他の曜日はリモートを推奨しています。もちろん出社を希望する場合はオフィスで仕事をすることも可能です。
家庭を持ちながら働く社員も多く、仕事もプライベートも両方大事にできる働き方が実現できます。

【この仕事で得られるもの】
▼莫大なデータを有する大型案件に携われます
大手企業との取引が多いため、莫大なデータを有する案件に携わることができ、アナリストとして経験の幅を広げることができます。

▼データを活用したサービス作りにも携われます
当社は、データ分析・構築後のサービス企画設計も一気通貫で行っているため、サービス作りにも関わることができます。

【募集背景】
DX推進が加速化する中、当社はデジタル戦略の基盤設計から、施策立案／実行までワンストップで対応できる点で、他企業との差別化を図りマーケットでの地位を確立してきました。その中で、特に中心的な役割を担うデータアナリストの需要が急速に拡大しております。今後も多くのクライアント企業のビジネス拡大を支えるため、データ分析・構築の分野における人員強化を図っております。

【配属部署】
コンサルティングチーム

【募集概要】
クライアント企業の社内外に点在するデータを統合し、クライアントの事業・サービス成長を助けるデータ分析業務を担っていただきます。莫大なデータを使った新たな価値を生み出す分析・データ基盤構築後のサービス企画設計にも携わることができます。分析業務のほか、データ基盤構築設計やコンサルティング業務など幅広く関わることができ、DX人材としてスペシャリストを目指すことができるポジションです。

▼具体的には
・データ抽出
・データ分析
・データ取得・統合設計
・DMP基盤設計
・データ活用コンサルティング

▼業務環境
・言語：SQL／Python／R
・CDPツール：TreasureData、Tealium、KARTE Datahubなど
・クラウドサービス：GCP・AWSなど
・BIツール：Tableau・Qlikなど
・MAツール：Salesforce、Hubspotなど
・分析ツール：Content Analytics（自社ツール）、Google Analytics、Adobe  Analyticsなど
・その他：Slack／GSuite／BigQuery／Fargate／Kinesis／Firebase
・PC 貸与（MacOS／Windows）

【当社で働く魅力】
▼幅広い業態の大型案件にチャレンジできる
昨今では、DX推進が加速する中で、メーカーや小売などのクライアントが増加しており、大手企業や大型のプロジェクトも多く、やりがいを感じやすい環境です。
※取引企業実績：三井住友銀行、花王、富士フイルム、リクルート、大東建託、JAL（敬称略）

▼業界で数々の実績を挙げてきた経営陣のもとで、学び高められる環境
・CEO：サイバーエージェント、VOYAGE取締役を経て創業。22件の新規事業を立ち上げ、クローズは2件のみという抜群の事業立ち上げセンスを持つ
・COO：マーケティング力を駆使して無名のサービスを大きく成長させたノウハウを武器に事業を推進
・CAO：リクルートやAmazonなどで数々の改善実績を持つ。業界で知らない人はいない国内最高レベルのWebアナリスト
・CCO：「Tポイント」の立ち上げにも携わったコンテンツマーケティング界の第一人者

【社内の雰囲気・特徴】
▼会社の成長に繋がりやすいチャレンジングな環境
社員数は30名ほどのスモール組織で、役職・職種関係なく意見を出し合えるフラットな関係を築いています。また、少数精鋭だからこそ、個人が携わる仕事が、事業成長、ひいては会社の成長に直結しやすく、やりがいを感じやすい環境です。

当社は、オンラインとオフラインの統合顧客データ環境（CDP）の構築と、統合した顧客データの活用支援（分析や施策実行）を通してマーケティング課題を解決する事業を行っています。
（CRM、LTV向上、顧客体験・ロイヤリティ向上など)

【仕事内容】
データアナリストとして、クライアント企業のオンライン・オフラインに点在するデータを統合し、事業やサービスの成長を助けるデータ分析業務を担っていただきます。

▼主な業務
・データ分析業務
・データ取得・統合設計
・CDP基盤設計
・データ活用コンサルティング

▼各種活用ツール
・言語：SQL
・CDPツール：TreasureData、Tealium、KARTE Datahubなど
・クラウドサービス：GCP（BigQueryなど）・AWS（Redshiftなど）
・BIツール：Tableau・Qlik・LookerStudioなど
・MAツール：Salesforce、Hubspotなど
・分析ツール：Google Analytics4、Content Analytics（自社ツール）など
・コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlogなど
・PC 貸与（Windows）

【入社後のキャリアイメージ】
入社後は、まず当社スキームによる一連の分析業務を経験していただくことで当社業務全体への理解を深めていただきます。（データ抽出・可視化・レポーティング・クライアントへのプレゼンテーションなど）

分析業務を経験した後は、スキルや希望に応じて顧客データの取得やデータベースの設計・データ活用の提案を行うデータコンサルタントにもチャレンジができます。データコンサルタントとなった後も、さらに専門性を高めるスペシャリスト職やマネジメント職などのキャリアパスを選択できます。

【当社で働く魅力】
▼各業界をリードする企業を支援しながら自己成長も実現できる
クライアントはメーカーや小売を中心とした業界をリードする大手企業になります。このような大手企業が保有する自社データ（1stPartyData）を活用したデータ分析やCDP構築等のDX推進プロジェクトの一員となり、膨大なデータを使った新たな価値を生み出す分析・データ基盤構築後のサービス企画設計にも携わることもできます。

新しい知識を勉強したり知恵を出して案件を担当するため、クライアントへの価値提供を通して自分自身の成長にもつなげることができます。

▼データとマーケティングに携わってきたあなたの次のキャリアへ
近年のマーケティングトレンドである、CRM・LTV向上に向けた顧客データのマーケティング活用領域をお任せしますので、広告やサイト改善だけではない、より市場価値の高いデータコンサルタントを目指すことができます。

また当社は特定のツールに縛られることなく様々なツールを扱っています。TreasureData、BigQuery、Redshift、Tealium、Tableau、Qlikなど。パートナー企業で働くからこそ、幅広い経験を積むことができます。

▼ご自身の状況に合わせた働き方を実現させるリモート環境
当社では、出社は原則1日（木曜）とし、その他の曜日はリモートを推奨しています。もちろん出社を希望する場合はオフィスで仕事をすることも可能です。
家庭を持ちながら働く社員も多く、仕事もプライベートも両方大事にできる働き方が実現できます。

【この仕事で得られるもの】
▼莫大なデータを有する大型案件に携われます
大手企業との取引が多いため、莫大なデータを有する案件に携わることができ、アナリストとして経験の幅を広げることができます。

▼データを活用したサービス作りにも携われます
当社は、データ分析・構築後のサービス企画設計も一気通貫で行っているため、サービス作りにも関わることができます。

人気USブランド会社のデジタルマーケティング部門にて、
デジタルコンテンツや広告の出稿業務、SNS運用業務等のサポートをご担当いただきます。

＜具体的には…＞
■デジタルコンテンツサポート業務
→ソーシャルメディア（Instagram, Facebook, Twitter, Line, Tiktok, Blog, EDM）運用サポート
　└投稿カレンダー更新（デイリー／マンスリー）、投稿セット、
　　写真加工／もしくは加工の指示出し（軽微なもの）、写真・動画コンテンツダウンロード　等
※投稿はオーガニック／ペイドの両投稿ございます。

■デジタル広告サポート業務
→広告入稿業務、クリエイティブ準備（画像リサイズなど）及び代理店への指示対応
→制作会社、代理店との調整対応
※自身でシステムへ入稿いただくことはなく、代理店への依頼対応想定となっております。
（入稿頻度：月1回程見込）

■レポーティング サポート業務
→既存資料を参考にした、レポート資料作成（社内向け資料）※英語、日本語
　└Excel, PowerPoint, Google Analytics, Meltwater等のツール使用想定

※上記他、一部事務作業やイベントでの裏方業務などのサポートをお願いすることもございます。
 （請求書処理サポート／会議招集／議事録　等）

＜社内体制＞
部署人数：6名

＜リモート環境／出社頻度＞
基本的に週1日出社（木曜日）ですが、業務により追加で出社対応いただく場合もございます。
※状況により出社頻度が変わる場合もございます。

【仕事概要】
住友商事及びグループ各事業会社で標榜するDXに関する事業戦略の実証実験において、主に以下の業務を担当していただきます。
・データサイエンスの視点から顧客課題を解決するコンサルティング業務
・顧客データの分析を通じたビジネスインサイトの提供
・データ分析プロジェクトのプロジェクト推進及び管理
・数値予測等の機械学習モデルの開発（需要・供給予測や予測など）
・数理最適化モデルの開発（配送最適化など）
※入社後の肩書は「データサイエンティスト」になります

【過去に当社で実装したプロジェクトの一例＞】
・商品カテゴリ分類半自動化：テキスト情報を基にしたカテゴリ分類アルゴリズムの開発・導入
・製造業／製品画像検査パラメータ最適化：パラメータ最適化のためのアルゴリズム、及びツールの開発・導入
・大型産業機器の配送最適化：配送費・⼈件費削減の為の配送最適化アルゴリズム、ツールの開発・導入
・新規出店店舗の売上予測：各種店舗の定量・定性データを用いた売上予測モデルの開発・導入

【分析環境】
・NoteBook：Jupyter Notebook／JupyterLab／Google Colab など
・インフラ：AWS／GCP／Azure の各種サービス群
・バージョン管理：GitHub 
・CICD：GitHub Action 
・タスク管理：Wrike 
・チャットルール：Slack／Teams 
・業務用端末（PC）：MacBook／Windows

【仕事の魅力】
・大手総合商社のプロジェクトの技術主担当として企画段階から加わり、実装・定着・価値創出まで伴走し、成果が出るところまでやり切ることのできる環境です。
・外部ベンダーではなく住友商事グループの「内製」パートナーとして、経営層・主管部と近い距離で上流（構想／企画）からDXを推進できます。
・住友商事グループの多様な事業領域を舞台に幅広いテーマで経験を積むことができ、ご自身の強みや志向に合った領域で裁量を持って活躍できます。
・現場知識のある商社メンバーとの距離が近い為、協力しながらスムーズにプロジェクトを進行できます。 
・現在組織として拡大フェーズにあり、その中で要望に応じて会社全体の体制・プロセスについての改善に関わることができます。

【募集背景】
大手総合商社の持つ多彩なビジネスフィールドを中心に多くのプロジェクトを推進しており、今後の業容拡大を見据えて人員の補充を行っております。

【社内の雰囲気】
・Insight EdgeのValue「やりぬく、やってみる、みんなでやる」の元、当事者意識、チャレンジ精神、チームワークを意識して日々業務をしています。
・ツールや環境など、良さそうなものは積極的に取り入れ、常にエンジニアにとってよい環境をつくることが重要という価値観をもって組織作りをしています。
・リモート・フルフレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を整備する一方、社内でのコミュニケーションを重視しています。
・内製化組織として、「ユーザのゴールとは何か？」という目的を意識し、手段にとらわれずに開発を進めています。

【募集要項】
Huluで配信するアニメ映像コンテンツの調達や契約をご担当いただきます。

▼おまかせする業務
・Huluで配信するアニメ映像コンテンツのライセンス契約（買い付け及び販売）における、各権利元との調整・条件交渉
・会員獲得及び会員継続に貢献できるアニメコンテンツの分析、契約条件の戦略／戦術立案

【配属予定部署】
コンテンツ本部 アクイジション部

※リモートワークあり　※週の上限回数を決めて運用中

【採用背景】
中国におけるCWD事業（化学兵器処理事業）を中心に遂行する、エンジニアリング事業部門 CWDセンター技術室では、以下をミッションとして掲げており、組織体制の強化をすべく、この度人材を募集いたします。

・各操業案件において安全・安定的な運転を実現するための技術的なサポートや研究開発を行うこと
・これまで培ってきた豊富な実績とノウハウを活用して、残る中国CWD案件に対して幅広いソリューションを提供するトップクラス企業の立場を維持し続けること。また、次期案件を獲得すること
・新たな市場への参入や、新しいビジネスを創出する組織文化を担いうる体制を構築すること

【配属組織】
エンジニアリング事業部門 CWDセンター 技術室
組織体制：技術室 20名（室長含む）

【業務内容】
化学兵器処理プラントに関わる技術担当として、以下の業務を行っていただきます。

・化学兵器処理分野を中心としたソリューション提供（エンジニアリング、新規案件構築のための提案活動）
・化学兵器処理プラントに関わる提案・設計業務
・中国現地の操業に関する技術支援

【キャリアパス】
当面は、プロジェクト遂行の中心となるプロジェクトマネジャーを担って頂きます。
その後についてはスキル及び適正に応じて、事業部門のマネージャとして活躍いただくことを期待しています。

【魅力・やりがい】
・化学兵器禁止条約に基づいて行われる、国際的に重要な国家事業に関与し、貢献することができます。
・各国の中央官庁との調整や運転関連業務など、通常では得難い特別な経験や課題解決に挑むことができます。
・前例のない課題解決に挑む経験を通じて、自身のスキルを高め、人生の幅を広げることができます。

また当室は、若手やキャリア採用者が多く活躍する活気ある職場で、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

【勤務地】
在宅勤務可能

【採用背景】
当社は、カーボンニュートラルの目標達成に貢献する低炭素鉄源のMIDREX(R)プロセスなど、独自技術によるプラントエンジニアリングを提供しています。近年は、建設地周辺の環境や安全への配慮から、騒音・排気・粉じんなどの外部影響を抑える目的で、屋外に設置されていたプロセス機器を建屋内に収める設計への要求が高まっています。それに伴い、温湿度、空気清浄度、気圧といった厳しいプロセス要求を満たすための空調・換気設備など、建築設備の重要性が一層増しています。建築設備設計の役割は広がり続けており、プラントの性能や信頼性、そしてプロジェクトを実現に導くためにも重要な鍵を握る存在となっています。私たちは、こうした要求に確実に応えるため、ご経験を活かしていただける建築設備エンジニアを募集しています。

【配属組織】
エンジニアリング事業部門 プロジェクトエンジニアリングセンター プロジェクト部　建設技術室　土木建築チーム
室長＋13名（土木建築チームと機器据付チームの2チーム制）
現在、2名の建築設備エンジニアが在籍

【業務内容】
1．基本計画業務
お客様のご要望や当社プラントのプロセス要件に基づき、建築設備の技術仕様を検討・提案します。社内外の関係者と密に連携し、お客様に信頼される、魅力的な技術提案書を作成します。
2．見積積算業務
工事業者から提出された見積を精査し、競争力のある工事費を算出します。リスクを事前に見極めて、最適なコストを提案します。チームで協力して、プロジェクトを受注に導く役割を担います。
3．設計監理業務
契約図書に基づき、設計条件を整理し、設計計画書を作成します。外注設計会社との連携により、設計図や計算書を取りまとめ、安全で信頼される設計を実現します。当社の現場組織に対して、建設許認可手続きを支援し、建築設備工事の検査に現地立会し、試運転の助勢を行います。

【キャリアパス】
1．入社後の役割と担当業務
入社後は、国内外の建設プロジェクトに参画し、経験豊富な建築設備エンジニアの指導のもと、当社プラントの要求事項や設計マネジメントシステムを習得していただきます。専門知識やスキルを活かし、プロジェクトの進捗に応じた役割と責任が与えられ、早期から実践的な経験を積むことが可能です。
2．成長機会とスキルアップ
当社では、最先端技術に触れながら専門知識を深められる環境を提供しています。多様な専門技術者との連携や、異なる考え方・文化に触れる機会が豊富にあります。資格取得支援や技術研修制度を活用し、自身のスキルを高めながら成長でき、積極的な挑戦を通じてさらなるキャリアアップの機会が広がります。
3．長期的なキャリア展望
経験を積むことで、建築設備エンジニアとしての専門性を深め、大規模プロジェクトのリーダーシップを発揮するポジションへの道が開かれています。将来的には、設備設計マネージャーとしてプロジェクト全体を統括し、チームを導く役割を担うことも期待されます。

【魅力・やりがい】
1．持続可能な未来への挑戦
当社の建築設備エンジニアは、海外の大規模プラントプロジェクトで、厳しい環境条件や高度なプロセス要求に対応した設計に取り組んでいます。この仕事には、カーボンニュートラルの実現に貢献できるというやりがいがあります。技術的な課題を一つひとつ解決しながら、持続可能な未来を築くための重要な役割を果たすという実感を得られる仕事です。
2．チームワークが生む価値
当社のプロジェクトは、専門家やエンジニアが協力し合いながら進められます。個々の専門知識が結集され、様々な課題を乗り越えていくプロセスは難しく困難ですが大きなやりがいにもなります。プロジェクトを完遂したときに感じる達成感は一生ものであり、これが次の案件へのモチベーションになります。
3．充実したワークライフバランス
神戸本社を拠点に、現場支援は出張対応が基本となります。神戸での生活をメインにしながら、海外含めた現場での経験も積み、キャリアを築くことが可能です。

【勤務地】
在宅勤務可能

【採用背景】
当社の素形材事業部門では製品別に7つのユニットがあり、国内外に複数の工場を有しています。また、その中の設備および製品は多岐に亘ります。素形材事業部門は「稼ぐ力の強化」を重要テーマに置き、これらの安定生産を継続しつつ、CNやDXを含めた将来の競争力強化のためには設備投資が必須です。それらを計画・実行するために機械や電気エンジニアだけでなく、建屋や基礎を担当する技術者が必要です。現在は機械や電気担当者が本社建設技術部のフォローを受けながら、土木・建築エンジニアを担当しています。今後2030年に向けた大型設備投資の計画も進んでおり、土木・建築案件を主導していただけるエンジニアを募集します。

【配属組織】
素形材事業部門　技術総括部　長府設備室
・室長：1名
・エンジニアリングチーム（設備企画、建設実行）：16名
　- 管理職：数名
　- 各工場担当（製品群ごと）：工場ごとに1～2名
　- 海外工場の建設・設備改造・自動化・保全：2～5名（有期の出向や短期の出張）
・保全チーム（製造設備の管理企画）：2名
・保全係（製造設備の管理実行）：約70名（技能職）

【エンジニアリングチームの構成】
・機械8名、電気3名、土木・建築2名（機械兼務）
・新卒12名、中途4名
・20代1名、30代7名、40代3名、50代5名

【設備部門のミッション】
素形材製品の製造部門に対して、KOBELCO製品を安定・安心して市場へ供給し続けられるように以下ミッションを掲げています。
（1）競争力のある設備を計画、建設して供給すること
（2）設備の機能を最大限発揮し続けられるように設備を保全し管理すること

【長府設備室のミッション】
設備部門のミッションの下、長府製造所における製造設備の新規導入、改造工事を製造部門と計画していきます。時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。
また、現在は工場のCN化や自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。加えて経年劣化した建屋や地下構造物の診断を行い、適正に更新計画を策定し実行します。

【業務内容】
設備室では、多岐に亘る設備・製品における、新規設備導入の企画、設計、改造、点検、診断、劣化部分の特定、メンテナンスなど多岐に亘る職域を担っています。入社後は所内の工場や構造物の小規模改造や設備導入の実務をご担当いただきます。その後、徐々に対象設備を広げ、本社建設技術部のフォローを受けながら、1年後には所内全体の土木・建築に関するエンジニアとなっていただくことを期待します。将来的には数十億円規模の投資のエンジニアリングを遂行することも期待してます。
・設備投資における建屋、基礎関係の計画、見積、実行
・建屋、基礎、構造物に関する評価・強度確認、更新計画、実行

【対象設備】
建屋、機械基礎、港湾施設、道路、排水溝など幅広い土木・建築構造物

【働き方】
・平均残業時間：20時間程度／月
・リモートワーク：全社制度として月10日まで利用可能
（業務特性上、月1、2日程度の利用実態となっています。）
・出張：3か月～半年に1回程度（社内研修や設備の完成立会など）
※対象が自社設備なためWLBを保ちやすい環境です。

【キャリアパス】
基本的には長府設備室にて土木・建築エンジニアリングのリーダーとなることを期待します。その他、他事業所設備室でのエンジニアリング担当や、CNやDX関連投資、自然災害対策投資など大型プロジェクトメンバー、関係会社の投資や保全強化プロジェクトメンバーとしての異動可能性もございます。

【魅力・やりがい】
・発注者の立場から、自社設備の設備投資の工事計画（予算策定、設計、積算、施工計画、稟議申請）と工事管理（安全、品質、環境、コスト）、維持管理まで全工程に関わることが可能です。上司との距離も近く、入社年次が若いうちから自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。また、能力と意欲次第で重要な案件へのチャレンジも可能です。
・設備投資業務を通じて会社や製品の競争力を高め、経営層に収益に貢献する取り組みを直接説明する機会があり、スキルアップが可能な環境です。
・実際に設備を使う現場担当者から「使いやすくなった」「もっとこうしてほしい」といった生の声をもらうことができ、自身の仕事が現場に役立っていることを実感できます。
・設備という“武器”を通じて、経営層と現場の両方と深く関わりながら、会社の成長に貢献している手応えを得られるのが、この仕事の大きな魅力です。

【勤務地】
在宅勤務可能

【採用背景】
当社の素形材事業部門では製品別に7つのユニットがあり、国内外に複数の工場を有しています。また、その中の設備および製品は多岐に亘ります。素形材事業部門は「稼ぐ力の強化」を重要テーマに置き、これらの安定生産を継続しつつ、CNやDXを含めた将来の競争力強化のためには設備投資が必須です。それらを計画・実行するために機械制御や電気設備設計の知識、建設エンジニアリングの知識・経験を持つ技術者が必要です。今後2030年に向けた大型設備投資の計画も進んでおり、電気設備エンジニアを募集いたします。

【配属組織】
素形材事業部門 技術総括部 大安設備室
・室長：1名
・エンジニアリングチーム（設備企画、建設実行）：13名
　- 管理職：数名
　- 各工場（製品群によって分かれている）担当：工場ごとに1～2名
　- 海外工場の建設や設備改造、自動化、保全：2～5名（有期の出向や短期の出張）
・保全チーム（製造設備の管理企画）：4名
・保全係（製造設備の管理実行）：45名（技能職）

【エンジニアリングチーム（電気）の3室合計値の構成】
・新卒採用12名・中途採用4名
・20代1名・30代7名・40代3名・50代5名

【設備部門のミッション】
素形材製品の製造部門に対して、KOBELCO製品を安定・安心して市場へ供給し続けられるように以下ミッションを掲げています。
（1）競争力のある設備を計画、建設して供給すること
（2）設備の機能を最大限発揮し続けられるように設備を保全し管理すること

【大安設備室のミッション】
設備部門のミッションの下、大安製造所における溶解炉、プレス、加工機の新規導入、改造工事を製造部門と計画していきます。時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。
また、現在は工場のCN化やロボット導入による自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。加えて経年劣化した建屋やユーティリティ設備の診断を行い、適正に更新計画を策定し実行します。

【業務内容】
設備室では、多岐に亘る設備・製品における、新規設備導入の企画、設計、改造、点検、診断、劣化部分の特定、メンテナンスなど多岐に亘る職域を担っています。入社後は先輩社員の指導の下、メーカーやベンダーと協働し、設備の改造や設備導入の実務をご担当いただきます。その後、徐々に対象設備を広げ、1年後には工場規模の設備エンジニア主担当となっていただくことを期待します。
また、今後のCNやDX関連投資の増加に伴う大型プロジェクトへの参画や、海外工場設備（KAAP社：北米・中国）の投資・管理・保全現地スタッフ教育のプロジェクトへの有期派遣などにチャレンジすることが可能です。

【対象設備】
・高温でアルミを溶解する炉と型に固める鋳造設備
・数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械
・工場へ電気、水、ガスを供給するユーティリティ設備

【対象製品】
・航空機や半導体製造装置、鉄道車両に使用されるアルミ鋳鍛部品
・自動車のサスペンションに使用されるアルミサスペンション部品　など

【働き方】
・平均残業時間：20時間程度／月
・リモートワーク：現在の利用実態としては月1、2日程度となっておりますが、全社制度として月10日まで利用可能なため、事前の業務調整や部署内連携によって活用推進を検討しています。
・休日・夜間対応：案件によっては工場停止期間中の対応となるため、土日稼働の案件もございます。その場合には振替休日を取得いただきます。また、大型連休は案件稼働が多くございますが、26年度からお盆の3日間は工事停止となり、休暇取得できるようになりました。その他、突発故障対応は通常交替勤務制の保全係が担っており、エンジニアリングチームの安全や環境に係る緊急対応は年に1回あるか程度です。
・出張：年に平均3～5回程度（社内外の研修・交流会・講習、展示会、設備立会など）
※対象が自社設備なためWLBを保ちやすい環境です。

【キャリアパス】
基本的には1年を目安に設備エンジニアリングのリーダーとなることを期待します。その他、CNやDX関連など大型プロジェクトへのアサインや、他事業所設備室でのリーダーや管理職、有期で海外関係会社（米国、中国）への派遣エンジニアとしての異動可能性もございます。

【魅力・やりがい】
・発注者の立場から、自社設備の設備投資の工事計画（予算策定、設計、積算、施工計画、稟議申請）と工事管理（安全、品質、環境、コスト）の全工程に関わることが可能です。また、製造設備を新たな技術導入探索から実機設計、建設、試運転、営業運転まで一貫して対応可能です。
・上司との距離も近く、入社年次が若いうちから自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。また、能力と意欲次第で重要な案件へのチャレンジも可能です。
・設備投資業務を通じて会社や製品の競争力を高め、経営層に収益に貢献する取り組みを直接説明する機会があり、スキルアップが可能な環境です。
・実際に設備を使う現場担当者から「使いやすくなった」「もっとこうしてほしい」といった生の声をもらうことができ、自身の仕事が現場に役立っていることを実感できます。
・設備という“武器”を通じて、経営層と現場の両方と深く関わりながら、会社の成長に貢献している手応えを得られるのが、この仕事の大きな魅力です。

【勤務地】
在宅勤務可能

【採用背景】
当社の素形材事業部門では製品別に7つのユニットがあり、国内外に複数の工場を有しています。また、その中の設備および製品は多岐に亘ります。素形材事業部門は「稼ぐ力の強化」を重要テーマに置き、これらの安定生産を継続しつつ、CNやDXを含めた将来の競争力強化のためには設備投資が必須です。それらを計画・実行するために機械設計の知識や建設エンジニアリングの知識・経験を持つ技術者が必要です。今後2030年に向けた大型設備投資の計画も進んでおり、機械設備エンジニアを募集いたします。

【配属組織】
素形材事業部門 技術総括部 高砂設備室
・室長：1名
・エンジニアリングチーム（設備企画、建設実行）：10名
　- 管理職：数名
　- 各工場担当（製品ごと）：工場ごとに1～2名
　- 海外工場の建設や設備改造、自動化、保全：2～5名（有期の出向や短期の出張）
・保全チーム（製造設備の管理企画）：3名
・保全係（製造設備の管理実行）：約70名（技能職）

【エンジニアリングチーム（機械）の3室合計値の構成】
・新卒採用30名、中途採用5名
・20代9名、30代12名、40代7名、50代7名

【設備部門のミッション】
素形材製品の製造部門に対して、KOBELCO製品を安定・安心して市場へ供給し続けられるように以下ミッションを掲げています。
（1）競争力のある設備を計画、建設して供給すること
（2）設備の機能を最大限発揮し続けられるように設備を保全し管理すること

【高砂設備室のミッション】
設備部門のミッションの下、高砂製作所における溶解炉、プレス、加工機、チタン製造設備、鉄粉製造設備の新規導入、改造工事を製造部門と計画していきます。時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。
また、現在は工場のCN化や自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。加えて経年劣化した建屋や地下構造物の診断を行い、適正に更新計画を策定し実行します。

【業務内容】
設備室では、多岐に亘る設備・製品における、新規設備導入の企画、設計、改造、点検、診断、劣化部分の特定、メンテナンスなど多岐に亘る職域を担っています。入社後は設備の改造や設備導入の実務をご担当いただきます。その後、徐々に対象設備を広げ、1年後には工場規模の設備エンジニアリーダーとなっていただくことを期待します。

【対象設備】
・高温で鋼やチタンを溶解する炉と型で固める装置
・数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械
・数十トン～数百トンの製品をミクロンオーダーの精度で加工する工作機械
・工場へ電気、水、ガス、圧縮空気を供給するユーティリティ設備

【対象製品】
・数10ton～数100tonもする鋼製の船舶クランク、軸材
・圧延用ロール
・航空機のチタン製部材
・自動車部品となる鉄粉素材

【働き方】
・平均残業時間：20時間程度／月
・リモートワーク：全社制度として月10日まで利用可能
（業務特性上、月3～5日程度の利用実態となっています。）
・休日・夜間対応：案件によっては工場停止期間中の対応となるため、月に2回程度の休日勤務が発生します。夜間対応については、発生しても1年に1回程度です。
・出張：3年間に1、2回程度（国内外の設備立会や、他設備の情報収集など）
※対象が自社設備なためWLBを保ちやすい環境です。

【キャリアパス】
基本的には1年を目安に設備エンジニアリングのリーダーとなることを期待します。その他、CNやDX関連など大型プロジェクトへのアサインや、他事業所設備室でのリーダーや管理職、有期で海外関係会社（米国、中国、東南アジア）への派遣エンジニアとしての異動可能性もございます。

【魅力・やりがい】
・発注者の立場から、自社設備の設備投資の工事計画（予算策定、設計、積算、施工計画、稟議申請）と工事管理（安全、品質、環境、コスト）の全工程に関わることが可能です。また、製造設備を新たな技術導入探索から実機設計、建設、試運転、営業運転まで一貫して対応可能です。
・上司との距離も近く、入社年次が若いうちから自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。また、能力と意欲次第で重要な案件へのチャレンジも可能です。
・設備投資業務を通じて会社や製品の競争力を高め、経営層に収益に貢献する取り組みを直接説明する機会があり、スキルアップが可能な環境です。
・実際に設備を使う現場担当者から「使いやすくなった」「もっとこうしてほしい」といった生の声をもらうことができ、自身の仕事が現場に役立っていることを実感できます。
・設備という“武器”を通じて、経営層と現場の両方と深く関わりながら、会社の成長に貢献している手応えを得られるのが、この仕事の大きな魅力です。

【勤務地】
在宅勤務可能

【ポジションについて】
システム運用リーダー（スペシャリスト職）として、ヒト起点のAI活用だけでなくAIエージェントがデータを利活用できるプラットフォームの実現に向けて、運用オペレーションの高度化により全社のAI・データの信頼性を保ちます。システム運用・SREの専門知識とAI技術を融合させ、全社プラットフォームの「信頼性」と「運用効率」を最大化し、人の介在を最適化した運用体制を目指し、組織の運用文化を変革します。

【新経営体制にてAI戦略を本格始動】
2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。
この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。
上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。
データ基盤の大規模化・複雑化に伴い、従来の人手による運用から、テクノロジーとAIを活用した高度なDevOps体制への移行を牽引できるリーダーを募集します。

【AIネイティブを追求】
実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。
AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。
AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。
3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。

【期待する役割】
▼運用設計のリード
・段階的な移行計画策定（現行基盤から新基盤への移行計画、リスク管理、ロールバック計画）
・監視・障害対応・バックアップ設計（モニタリング設計、アラート設計、障害対応フロー策定、バックアップ戦略）
・パフォーマンスチューニング（ボトルネック分析、最適化施策の策定・実行）

▼AIを活用した次世代運用（AIOps）の構築
・監視・障害対応のAI化（AIによるログ分析・異常検知、障害原因の自動特定、復旧スクリプトの自動生成・実行）
・運用の自律化（NoOps）への挑戦（定型的なトイルの徹底排除、自己修復機能の実装による「深夜コールのない」体制構築）
・Data Observabilityの確立（データの鮮度・品質・リネージを可視化し、データパイプラインの健全性を担保する仕組み作り）

【想定されるキャリアパス】
・入社時：システム運用リーダー（現行運用の課題分析、運用保守チームの体制強化）
・1～2年後：プラットフォーム責任者（AIOpsの導入・定着、SLO／SLI運用の確立、Data Observabilityの実現）
・3年後〜：全社プラットフォーム運用リード（全社SRE戦略の策定、NoOpsへの挑戦、組織全体の信頼性文化の醸成）

【ポジションの魅力（あなたのインパクト）】
▼「運用のAI化」という最先端の挑戦
・AIを使ってシステムを守る、次世代のSREモデルを自らの手で構築できる
・人力運用の限界をテクノロジーで突破し、エンジニアが創造的な業務に集中できる環境を作る

▼大規模データ基盤を支える
・カカクコムグループのビジネス根幹であるデータを守り、安定供給し続ける責任とやりがい
・あなたの作った仕組みが、全社のサービス品質と信頼性を支える

※リモートワーク週3日程度可

【採用背景】
加古川製鉄所は、一貫製鉄所として50年以上の歴史があり、特長ある製品で国内外の産業を支え続けています。
今後もお客様のニーズに対応した当社製品を届け続けるために製鉄所内の設備の更新、新規設備の導入に積極的に投資していきます。また、持続可能な社会に向けたCO2削減にも積極的に取り組んでおり、2030年度に30～40％（2013年度比）のCO2削減を達成すべく、高炉排出CO2の削減技術、電気炉の導入、省エネルギー技術の追求等の検討を行っています。これらに加えDXを含む働き方改革等の人的資本投資などにも力を入れ、今中期（24～26年）に数千億規模の投資を予定しています。
上記計画のもと最適な設備投資・設備改善導入を実現するための技術者を募集しております。

【配属組織】
鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所 設備部 設備技術室

【配属予定グループのミッション】
設備のプロ集団として、「知識」「技能」「技術」「経験」を駆使し、収益を追求します。具体的には、製鉄所内の設備投資（更新、改造、新規設備導入）に関するエンジニアリングを行います。設備導入に関して、企画検討、基本設計、メーカー選定（技術やコスト評価）、建設、試運転までのトータルエンジニアリングを担当します。お客様は操業部門や設備メンテナンス部門であり、投資活動では多くの部署と関わります。

【業務内容】
製鉄所設備におけるプラントエンジニアリング業務をお任せします。製鉄所生産設備の能力増強、安定稼働に向けた更新に伴うエンジニアリング業務（計画、検討、建設）となります。

▼入社直後
改造更新設備のエンジニアリングに携わっていただき、一連の業務フローを習得していただきます。
操業、保全室の担当と更新仕様についての打合せを行い詳細仕様、基本設計を決定します。
メーカー選定・予算取得では、調達部門や管理部門との携わりを経験していただきます。
実行においては、メーカーや構内協力会社との調整業務も経験いただきます。

▼半年～1年後の業務イメージ
経験、成長度合いにもよりますが、より戦略的な投資案件（新規設備導入など）に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
仕事の流れとしては、仕様検討・企画→基本設計→ベンダー引合・打合せ→据付・試運転管理となり、上流の企画業務から設備が稼働するまでの一連の流れに携わって頂きます。
設計業務の領域については、詳細設計については発注先メーカー及び協力会社が担っているため、計画図やレイアウト図の作成までをご担当いただき、それ以降はメーカー、協力会社が作成した技術仕様の確認や検図などが中心になります。
また、設備の保全業務に関しては別部署が担いますが、部署間で連携して設備改善に向けた取り組みを行っております。

【担当設備】
製鉄プロセスにおける、製銑工程・製鋼工程・圧延工程のいずれかの工程の纏わる設備に関わっていただきます。
設備例：高炉、転炉、鋳造設備、搬送設備、発電設備、圧延機、熱処理装置、配管など。製鉄所全域の設備機械。
※プラントエンジニアのご経験があれば、業界未経験者大歓迎です。実際に異業界からの入社者も多くご活躍されております。

【担当工事例】
数百億円規模の新設工事から、数十億円の更新工事まで広く担当案件がございます。
それぞれの業務量や今後身に着けていきたいスキルなど応じて担当案件を割り振り、担当の案件が決定します。設計業務の領域については、詳細設計については発注先メーカー及び協力会社が担っているため、計画図やレイアウト図の作成までをご担当いただき、それ以降はメーカー、協力会社が作成した技術仕様の確認や検図などが中心になります。
また、設備の保全業務に関しては別部署が担いますが、部署間で連携して設備改善に向けた取り組みを行っております。

【入社後の教育・研修】
・OJT：座学、設備保全室での現場実習を通じて、工場設備の基礎知識を身に着けて頂きます。1ヶ月程度。設備改造、改善業務を通じて、一連の業務フローを学んで頂きます。
・Off-JT：要素技術研修（研修機関）：個人の持ち合わせる技術によって受講内容は決定となります。

【キャリアパス】
・30歳前後：幅広い分野の経験を身に着けてもらうために様々（要素技術、工場）の設備投資をご経験いただきます。
・～34、5歳：中、大型プロジェクトを経験していただきます。※ご年齢はあくまで参考例となります。
・部内ローテーションは随時発生する可能性がございます。（設備部内に保全担当室が5室あり）。
・保全室スタッフとして数年経験することで保全技術を習得し、設備技術室へ戻り投資案件に携わっていただきます。
※現状の組織において管理職の半数がキャリア入社者となっており、入社後もキャリアアップしていく環境があります。

【魅力・やりがい】
・加古川製鉄所は、原料から最終圧延工程までの工場を有している高炉一貫体制の製鉄所であり、製鉄所の全設備を管轄している為、担当する設備は多岐に渡ります。幅広い知識・技術を習得でき技術者として成長いただけます。
・企画から稼働まで一貫して携わることで、自身の技術力を発揮した設備導入ができます。
・工場内に現場があり、現物を確認することができ、お客様（操業、保全）の声を設備仕様に反映し具現化することができます。完工した暁には、直接「ありがとう」と感謝の声を聞くことができ、自身の成果を実感できます。
・大型プロジェクトを経験できます。長い年月をかけ、多くの方と携わりながら実行していくことで苦労も伴いますが、無事設備が稼働した時は、大きな達成感を得ることが可能です。

【勤務地】
在宅勤務可能

【仕事内容】
MAの運用を中心に、データを活用した改善施策の立案・実行を担当していただきます。
分析から施策設計、MA実装、検証までを一気通貫してリードできる、裁量の大きいポジションです。

▼具体的な業務内容（雇入れ直後）
・Google Analyticsなどを活用したアクセス・購買データの分析
・分析結果にもとづく課題抽出・改善仮説の立案
・MAツールを活用した配信設計やシナリオ構築
・ステップメール、セグメント配信、A／Bテストなどの施策運用
・レポーティング・振り返り・改善サイクルの推進

▼将来的にお任せしたい領域
・CRM戦略全体のロードマップ策定
・BIツールを使った可視化・分析高度化
・SQLを用いたデータ抽出・検証
・MA／CRMチーム体制のリードや改善提案

※日本でも珍しい“EC×キャラクタービジネス×データマーケティング”を牽引できる環境です。

【募集背景】
当社が支援するECサイトでは、ユーザー数／購買データ／コミュニティデータが日々蓄積されており、ファン体験向上の余地が大きくあります。
今後は顧客体験の最大化とLTV向上のためのCRM戦略強化を目的として、専任メンバーを増員することになりました。

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築後に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。

※在宅勤務の目安：週2～3日程度

【募集部門】
デザイン

【デザイン本部vision&mission】
▼Vision 
世界で認められる魅力あるデザインで三菱ブランドの価値を向上

▼Mission
三菱らしさの強化と魅力あるデザインの創出
競争力のあるデザイン開発
人材の育成と強化

【本部概要】
デザイン本部では、当社方針に基いた先行・量産開発におけるスタイリング開発及びデザイン戦略に関する業務を国内の岡崎・東京、ドイツのフランクフルトの3拠点で連携して行っています。

【採用目的・背景】
重点領域強化とリーダー層の採用
当社中期経営計画でのデザイン開発を遂行するために必要な人員を採用する。

【部署の役割】
・先行、量産車デザイン開発のプロジェクトマネージメント業務
・先行、量産車のデザイン開発業務

【入社後の担当領域】
先行、量産車デザイン開発におけるインテリアデザイン業務

【使用ツール】
Photoshop、Alias、Vredなどのデザイン開発ツール

【仕事の面白み】
デザイン部門の様々な専門領域・バックグランドをもった職種のデザイナーとの協業だけではなく、商品企画、設計、実験、マーケティングなどの関連部署と連携をしながら仕事を進めることができるため、デザインの専門性と自動車づくりに商品開発の上流から下流まで関係する事が出来ます。

【魅力・やりがい】
自動車デザインはお客様の第一印象を左右する重要な要素であり、商品が発売されると、自身が携わったデザインの車が街を走り、お客様が運転する姿を見れること。

【風土】
カーデザインに関連するさまざまな職種の方が専門性を活かして、他部門とも連携してモノづくりを実施しています。

【募集部門】
デザイン

【デザイン本部vision&mission】
▼Vision 
世界で認められる魅力あるデザインで三菱ブランドの価値を向上

▼Mission
三菱らしさの強化と魅力あるデザインの創出
競争力のあるデザイン開発
人材の育成と強化

【本部概要】
デザイン本部では、当社方針に基いた先行・量産開発におけるスタイリング開発及びデザイン戦略に関する業務を国内の岡崎・東京、ドイツのフランクフルトの3拠点で連携して行っています。

【採用目的・背景】
重点領域強化とリーダー層の採用
当社中期経営計画でのデザイン開発を遂行するために必要な人員を採用する。
アライアンスおよび国内外の協力会社と連携したデザイン開発をリーダーもしくは将来リーダー候補として遂行する人材を強化する。

【部署の役割】
・ブランド強化に向けたデザイン戦略の立案、実行業務
・調査・検証作業を通じた商品、デザイン企画立案業務
・先行、量産車デザイン開発のプロジェクトマネージメント業務
・先行、量産車のデザイン、内外装カラー&マテリアルデザイン、インターフェースデザイン開発業務
・ブランドを訴求するグラフィックデザイン業務
・デザイン開発におけるスケッチ／3Dデータからのサーフェースモデリング業務
・デザイン開発におけるデータの玉成業務

【入社後の担当領域】
・先行、量産車のデザイン開発業務
・ご経験・実績により、プロジェクトのリードデザイナーやプロジェクト管理業務も担当頂きます。

【使用ツール】
Photoshop、Alias、Vredなどのデザイン開発ツール

【仕事の面白み】
デザイン部門の様々な専門領域・バックグランドをもった職種のデザイナーとの協業だけではなく、商品企画、設計、実験、マーケティングなどの関連部署と連携をしながら仕事を進めることができるため、デザインの専門性と自動車づくりに商品開発の上流から下流まで関係する事が出来ます。

【魅力・やりがい】
自動車デザインはお客様の第一印象を左右する重要な要素であり、商品が発売されると、自身が携わったデザインの車が街を走り、お客様が運転する姿を見れること。

【風土】
カーデザインに関連するさまざまな職種の方が専門性を活かして、他部門とも連携してモノづくりを実施しています。

【募集部門・室・課】
イベント事業部

【採用背景】
増員（案件増加に伴う部門の体制強化）

【業務内容】
・アニメを中心とした自社IPにおける、イベント物販での商品化企画
・催事会場での物販運営業務（事前・事後販売の計画含む）
・催事物販予算策定と管理業務
・製作委員会、原作元への監修業務
・契約書の締結　等

◆ご相談内容
Web動画やSNS運営を学ぶ専門学校の新設学科のお仕事です。
Web動画制作やSNS運営として就職を目指す学生に向けて、専門科目の非常勤講師を募集しています。
2026年4月から新規開校予定のWeb動画・SNS運営のコースにて、「動画」「SNS」それぞれ毎週1～2日、1日あたり90分×2コマの専門科目授業を実施予定です。
「動画」「SNS」のどちらかまたは両方教えていただける講師を募集しています。

■動画科目概要
映像を初めて学ぶ学生に向けて、Adobe Premiereの基本操作から、Web動画・縦型動画の制作・編集について、またアナリティクスや分析について、ご指導いただきます。

■SNS科目概要
高校を卒業したばかりの1年生に向けて、インターネットリテラシーやWebマーケティングの基礎から、各種SNSの特徴や運用のポイント、文章ライティングの技法等をご指導いただきます。


●9:30～12:40または14:20～17:30に実施する授業（いずれも90分×2コマ）をご担当いただきます。
●年間の授業日数は32週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

◆ご相談内容
スポーツに関わる人材を輩出する専門学校でのお仕事です。
スポーツアナリストやスポーツトレーナーとしてプロチーム等への就職を目指す学生に向けたデータ解析関連科目の一つとして、統計検定4級・3級対策講座の非常勤講師を募集しています。
毎週1回ご出講いただき、4年制学科の2年生に向けた統計検定4級対策講座（180分）と、3年生に向けた統計検定3級対策講座（180分）の2科目をご担当いただきます。

前任者の退職に伴う後任募集となります。
可能であればPythonの基礎も合わせてご指導いただけると助かりますが、必須ではありません。

●9:10～16:20の間で90分×4時限の授業を実施をお願いします。
●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

【部署説明と募集背景】
▼部署説明
求人ボックスは求職者と求人企業のマッチングサービスであり、データとテクノロジーの力で求職者・求人企業双方に対して最適なマッチングを実現し顧客価値を最大化していくことがミッションとなります。

▼募集背景
事業の急速な拡大に伴い、これまで以上にデータに基づいた現状把握や施策効果検証のニーズが高まっています。データを活用した意思決定の質とスピードを向上させ、プロダクト改善や新規事業の成長を加速させるため、共に挑戦していただけるデータアナリストを募集します。

【仕事内容】
当社のデータアナリストは、ビジネスやプロダクトの成長を加速させるため、「データ分析による課題解決」と「信頼性の高いデータ基盤の構築」の両輪を担っていただきます。分析結果に基づく施策提案や意思決定支援を行う一方で、そのためのデータパイプライン整備やデータモデリング、自動化といったエンジニアリング領域にも裁量を持って取り組みます。ビジネス視点でのインサイト創出と、技術視点でのデータ環境整備を横断的にリードし、組織全体のデータ活用レベルを引き上げることがミッションです。

▼具体的な業務内容
・ビジネスやプロダクトの課題特定、および解決に向けたKPI設計・管理指標の策定
・BigQuery等を用いたELT処理の実装、データモデリング、クエリチューニング
・分析効率と品質を高めるためのデータマートの設計・構築・運用
・Looker Studio等を用いたダッシュボード構築、および可視化環境のパフォーマンス管理
・統計的手法を用いた仮説検証、施策の効果測定、およびネクストアクションの提案
・データの品質モニタリング（テスト実装）や、集計ワークフローの自動化
・求人ボックス全体のデータ基盤（DWH）のアーキテクチャ設計や技術選定への参画

【仕事の面白み】
▼成長途上のサービス
・高い成長率を誇るプロダクトのため、データ量の増大に対する技術的なアプローチと、複雑化するビジネス課題に対する分析アプローチの両面で経験を積み、飛躍的な成長とともに自身を高めることができます。
・データ活用による改善の余地は多分にあるため、分析しやすい基盤やフローの構築から、高度な分析・可視化を通じた施策提案までを横断的に担当し、大きな成果を上げることのできる環境です。
・データ活用のコアメンバーとして、データ環境の設計・構築における技術的な裁量と、事業の意思決定への影響力を併せ持ち、ビジネス・エンジニアリング双方の領域で深く業務に取り組めます。

【利用ツール】
▼業務環境
・プロジェクト管理：Confluence／Jira
・ソースコード管理：GitHubEnterprise
・生成AIツール：Cursor／Dify／Devin
・コミュニケーション：Slack
・コラボレーション：Miro
・Officeツール：Google Workspace／Box／Microsoft365
・端末：Windows（MacBook Proも選択可）

▼開発環境・技術スタック
・言語：Python／SQL
・インフラ：Google Cloud／BigQuery
・コンテナ／IaC：Docker
・BI：Looker Studio
・他基盤関連：Vertex AI／Cloud Run／GCE／Workflows

【入社後のイメージ】
▼1ヶ月目
・社内システムやデータ基盤の理解
・既存の分析プロジェクトの把握
・チームメンバーとの関係構築

▼2ヶ月目以降
・新規プロジェクトの担当
・チーム内での知見共有

【キャリアパス】
事業を支えるデータ分析のスペシャリストとして取り組んでいただき、適性に合わせて分析・可視化の専門性を高めるキャリア、データアーキテクチャ設計やパイプライン構築など技術領域を深めるエンジニアリング寄りのキャリア、あるいは経営レベルでデータ戦略や意思決定支援に携わっていただくマネジメントのキャリアパスなどが想定されます。

【募集部門】
デザイン

【デザイン本部vision&mission】
▼Vision 
世界で認められる魅力あるデザインで三菱ブランドの価値を向上

▼Mission
・三菱らしさの強化と魅力あるデザインの創出
・競争力のあるデザイン開発
・人材の育成と強化

【本部概要】
デザイン本部では、当社方針に基いた先行・量産開発におけるスタイリング開発及びデザイン戦略に関する業務を国内の岡崎・東京、ドイツのフランクフルトの3拠点で連携して行っています。

【採用目的・背景】
重点領域強化とリーダー層の採用
当社中期経営計画でのデザイン開発を遂行するために必要な人員を採用する。
アライアンスおよび国内外の協力会社と連携したデザイン開発をリーダーもしくは将来リーダー候補として遂行する人材を強化する。

【部署の役割】
・ブランド強化に向けたデザイン戦略の立案、実行業務
・調査・検証作業を通じた商品、デザイン企画立案業務
・先行、量産車デザイン開発のプロジェクトマネージメント業務
・先行、量産車のデザイン、内外装カラー＆マテリアルデザイン、インターフェースデザイン開発業務
・ブランドを訴求するグラフィックデザイン業務
・デザイン開発におけるスケッチ／3Dデータからのサーフェースモデリング業務
・デザイン開発におけるデータの玉成業務

【入社後の担当領域】
・先行、量産車のデザイン開発業務
・ご経験・実績により、プロジェクトのリードデザイナーやプロジェクト管理業務も担当頂きます。

【使用ツール】
Photoshop、Alias、Vredなどのデザイン開発ツール

【仕事の面白み】
デザイン部門の様々な専門領域・バックグランドをもった職種のデザイナーとの協業だけではなく、商品企画、設計、実験、マーケティングなどの関連部署と連携をしながら仕事を進めることができるため、デザインの専門性と自動車づくりに商品開発の上流から下流まで関係する事が出来ます。

【魅力・やりがい】
自動車デザインはお客様の第一印象を左右する重要な要素であり、商品が発売されると、自身が携わったデザインの車が街を走り、お客様が運転する姿を見れること。

【風土】
カーデザインに関連するさまざまな職種の方が専門性を活かして、他部門とも連携してモノづくりを実施しています。

【募集背景】
全国規模のプロモーション案件の増加に伴い、扱うアイテムの種類・数量が拡大。
ものづくりの現場を支える生産管理体制を強化するため、新たな仲間を募集しています。

【業務内容】
プロモーション用グッズ・雑貨の生産管理を中心に、企画段階から納品まで一連の工程をリードしていただきます。
案件ごとに仕様や素材、納期条件が異なり、常に新しいアイデアと工夫が求められる“動的なものづくり”の現場です。

▼主な業務
・営業・制作担当と連携したプロダクト企画（素材検討、仕様決定、スケジュール設計）
・国内外のOEM工場との折衝・調整（品質・納期・コスト管理）※語学力不問
・生産体制やプロセス改善など、仕組みづくりへの参画
・品質管理担当との連携（検品基準・トラブル対応など）

▼扱うアイテム
縫製物（ぬいぐるみ・バッグ・ポーチなど）や成型物（マグカップ・フィギュア・弁当箱など）を中心に、一人あたり20〜40アイテムを同時進行。
立体物中心の、多種多様なアイテムを手がけます。

【この仕事の魅力】
・幅広いアイテムを、企画段階から生産・納品まで一貫して担当できる裁量
・複数案件を同時に推進する“プロジェクトマネジメント力”が磨かれる環境
・営業・制作・工場など多様な関係者と協働しながら、自らの判断でものづくりを進める手応え
・年間を通して多様なジャンルの商品に触れられる刺激的なポジション

【勤務地】
リモートワーク：有（週2日まで）

【事業・組織構成の概要】
デジタルファイナンス統括部は、金融サービスを中心とした新規事業の企画・開発及び事業展開を推進しています。当グループは、特に、「データ利活用」や「AI／GenAIを含むデータ分析」などを起点起点とした新しいビジネスの開発にチャレンジしています。

【職務内容】
パーソナライズされたマーケティング、データ分析による金融業務の高度化、データ分析プラットフォームのサービス化など、データ利活用により金融機関のDXや金融機関に所属する一人一人の業務をご支援するための新規事業開発を行う。
NEC単独での事業開発に加え、業界団体や金融機関などの組織と共創での事業開発を行う。

▼主な業務
・新規事業開発に向けた、調査、戦略検討、企画書作成
・事業全体の推進／マネジメント（進捗管理、チーム内ディスカッション、技術部門や営業部門との連携など）
・顧客への提案支援（営業との連携）
・ブランディング、プロモ－ションの企画／推進（プロモチームと連携）
・業界横断のコンソーシアム形成、ワーキンググループ企画／推進等の共創活動

【ポジションのアピールポイント】
・自身の経験やアイデアを活かして一からサービスの企画／開発ができます。
・「新規事業開発」「生成AI等の先端テクノロジー」「金融業務」などの専門性を高められるとともに、金融業界を代表する企業の方々と一緒に事業開発を進めることで、視野を広げ成長していくことができます。
・社会課題を解決するための事業を目指しており、世の中への貢献を実感できます。
・仲間と相談しながら、チーム一丸となって業務を進めることができます。
・中途入社の方が多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まる部門で、お互いに刺激し合い、かつ、尊重し合いながら働くことができます。
・デジタル社会に対応したNECで、リモートワークでの安心・安全かつ効率的な環境で仕事が可能です。

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能

【仕事内容】
ゲーム開発全般における最新の技術動向をいち早くキャッチアップし、ご自身の強みである「技術」と「経験」を武器に、ゲーム開発プロジェクトの成功に貢献いただきます。実績を積み重ねることにより、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきます。
将来的には、ゲーム開発環境において「5年後を見据えたゲームシステムの開発・運用の理想像」の実現を目指し、開発手法や開発環境、開発プロセスの最適化を推進できる人材になっていただきます。

【配属部署について】
事業本部　エンターテインメント事業部　エンターテインメントサービス部

【具体的な仕事内容】
ゲーム開発に対する、技術面からプロジェクト支援

【その他】
▼当領域のミッション
当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。
海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、開発環境も年々変化が激しくなっていく状況のなかで、当社は、ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。

▼想定できるキャリアパス
エンターテインメント領域全体における、リードエンジニア、テクニカルディレクターなど、プロフェッショナルな役割に取り組んでいただけるチャンスがあります。
そのほかにも、他のIT産業の開発支援を行う技術関連部署への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。

【POINT】
1．さまざまな案件に触れることができるため業界の最先端のトレンドがわかる
2．自身の経験がプロダクトや企業だけではなく、業界全体への貢献につながる
3．プライム市場の成長企業。幅広い領域でのサービス展開による安定した会社基盤
4．事業貢献に応じた評価で、挑戦と成果をしっかりと評価できる環境
5．多様なキャリア。ゲーム以外の他サービス領域へのチャレンジも可能

【勤務地】
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

【仕事内容】
ゲーム開発全般における最新の技術動向をいち早くキャッチアップし、ご自身の強みである「技術」と「経験」を武器に、ゲーム開発プロジェクトの成功に貢献いただきます。実績を積み重ねることにより、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきます。
将来的には、ゲーム開発環境において「5年後を見据えたゲームシステムの開発・運用の理想像」の実現を目指し、開発手法や開発環境、開発プロセスの最適化を推進できる人材になっていただきます。

【配属部署について】
事業本部　エンターテインメント事業部　エンターテインメントサービス部

【具体的な仕事内容】
ゲーム開発に対する、技術面からプロジェクト支援

【その他】
▼当領域のミッション
当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。
海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、開発環境も年々変化が激しくなっていく状況のなかで、当社は、ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。

▼想定できるキャリアパス
エンターテインメント領域全体における、リードエンジニア、テクニカルディレクターなど、プロフェッショナルな役割に取り組んでいただけるチャンスがあります。
そのほかにも、他のIT産業の開発支援を行う技術関連部署への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。

【POINT】
1．さまざまな案件に触れることができるため業界の最先端のトレンドがわかる
2．自身の経験がプロダクトや企業だけではなく、業界全体への貢献につながる
3．プライム市場の成長企業。幅広い領域でのサービス展開による安定した会社基盤
4．事業貢献に応じた評価で、挑戦と成果をしっかりと評価できる環境
5．多様なキャリア。ゲーム以外の他サービス領域へのチャレンジも可能

【勤務地】
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

【仕事についての詳細】
現在当社は、さらなる事業拡大を続けていくため「テクノロジー×プロデュースでエンタメ業界を変える」を今後の事業戦略におけるテーマとして掲げ、画像生成技術やモーションキャプチャーを駆使した新規事業開発プロジェクトを進めています。その一環として、新たに画像生成技術を用いた映像制作を行うプロジェクトを立ち上げました。
ハイクオリティな映像コンテンツ制作を実現するため、企画から制作進行までをリードし、将来的にはチームの中核として組織を牽引していただけるリーダー候補を募集します。

【業務内容】
画像生成技術を用いた映像コンテンツ制作の企画～制作進行をお任せします。
プレイングマネージャーとして実務を回しつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を担ってください。

・ユーザーに高品質な感動体験を届けるため、すべての工程において滞りなく作業が進むように管理
・ディレクター、クリエイター、エンジニア、IPサイドとの折衝
・収録などの当日の進行管理
・チームメンバー（制作進行）のマネジメント・育成・評価
・制作フローの課題抽出と改善策の立案・実行

【ミッション】
・コンテンツ制作の進行管理
・社内メンバーと協力してチーム体制の構築
・業務委託との折衝
・制作クオリティと納期のバランスを統括する制作デスク業務
・チーム全体のモチベーション管理と目標達成へのリード

【やりがい・魅力】
・画像生成技術を活用した最先端の技術を使用してエンタメのトレンドに関われる
・画像生成技術・XR・メタバースモーションキャプチャーといった今後急成長する分野での実務経験が積める
・自身が関わった企画、演出でファンが熱狂している様子を肌で感じる達成感
・少数精鋭のチームのため、自分の手で事業および組織を作り上げているという実感

アニメーションやイベントなど制作進行の実務経験がある方や、画像生成技術、モーションキャプチャー、リアル×バーチャルといった、新しいエンタメやテクノロジーに興味がある方にオススメのポジションです！

【所属部署】
アニメ制作チームに所属していただきます。

【使用ツール】
・動画編集：Adobe Premiere Pro
・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace

【仕事内容】	
MyDearestが立ち上げたVRあそび事業部にて、3DアーティストとしてVRコンテンツ制作の最前線を担っていただきます。
この部署のミッションは「VRだからこそ実現できる遊びや体験」を企業や自治体と共に形にすること。アメリカで急速に普及するVRはもちろん、日本でも東京ドーム規模の展示会や大型イベント、さらには企業プロモーションや教育現場など、ワクワクする案件が次々と立ち上がっています。

本ポジションでは、プランナーやエンジニアとタッグを組み、キャラクターや背景、アイテムやプロップなどをゼロから形に。モデリングからUnity／Unreal Engine上での実装まで幅広く関わり、制約の多いハードウェア環境の中でも「思わず夢中になる体験」をどう表現するかを共に模索していただきます。作成だけでなく企画段階から相談し、自分の作品を“代表作”として世に出せる環境です。

▼具体的な業務内容
・キャラクター、背景、アイテム、プロップなどの3Dアセット制作
・モデリング、テクスチャ、リギングなどアートワーク全般
・Unity／Unreal Engineを用いた実装
・プロトタイプ段階からのアート提案・改善
・プランナー・エンジニアとの連携による体験設計
・開発工数の見積もり、調整など

【開発環境】
・言語：C#、C++、HLSL など
・ゲームエンジン：Unity、Unreal Engine
・利用フレームワーク：Meta XR SDK、OpenXR、ARKit、ARCore、Vuforia、Lightship ARDK など
・社内コミュニケーション：Slack、Gather、Notion

【プロジェクト事例】
・日本の有名エンタメ作品をVRに落とし込んだ体験型コンテンツの開発
・教育・研修の現場に導入されるシミュレーションVRの制作
・企業のプロモーション施策におけるVRChatワールド導入案件
※詳細は面談時にご紹介します。

【チームの働き方】
・案件ごとに3〜5名規模の少数精鋭チームを編成
・プランナー／エンジニア／アーティストがフラットに意見を出し合い、スピーディに形にする
・「面白いアイデアは即試す！」というスタートアップらしいカルチャー

【キャリアパス】
・多様な案件に関わることで、キャラクター／背景／UIなど幅広い表現力を伸ばせる
・将来的にはリードアーティストやアートディレクター、または企画寄りのポジションも目指せる環境

【募集背景】
『VRあそび事業部』は、企業や自治体とタッグを組み、そこで生まれる体験を最終的にユーザーに届けるBtoBtoC領域の新組織です。展示会やプロモーションから教育・研修シミュレーション、さらにはVRChatワールドまで、多彩なアウトプットを通じて「VRならではの体験」を世に広げています。

市場は拡大を続け、案件もよりクリエイティブかつチャレンジングに。企画段階から深く関わり、企業と共に創り上げた体験をユーザーの感動へとつなげる、そんなダイナミズムを楽しめる仲間を求めています！

【配属部署】
配属先は『VRあそび事業部』です。プランナー・エンジニア・アーティストで構成される少数精鋭チームで、案件ごとに3〜5名のチームを組成。役職や職種を超えてフラットに意見を出し合い、数ヶ月単位でスピーディにコンテンツを形にしていきます。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、企業と新しい体験を共創する環境です。

【この仕事で得られるもの】
本ポジションでは、企画段階から企業と共創し、VRならではの体験を生み出す裁量を大きく得られます。展示会・教育・研修・VRChatワールドなど、多彩な業界や用途の案件に携わることで、キャラクターや背景、UIなど幅広い表現力を磨くことができます。

また、短期スパンで案件を高速に回すスタイルのため、制作経験の数が圧倒的に増えるのも特徴。新しい技術や表現方法を次々に試し、スピード感ある開発を通じてスキルの幅を一気に広げられる環境です。

さらに、MyDearestはIPO準備を進める成長フェーズにあり、BtoBtoC領域でのXR事業拡大もその一翼を担っています。「企業とエンタメを掛け合わせ、ユーザーに届ける」という新しい市場を開拓していく挑戦に関われるのも、このポジションならではのやりがいです。

自らのアウトプットが企業活動やイベントを通じて社会に届き、グローバル基準の表現力を培える――そんなダイナミズムを体感できるポジションです！

【業務内容】
以下のいずれかを希望やスキルに応じてお任せします。

▼案件概要
・BIツール（Tableau／Power BI／Lookerなど）を用いたダッシュボード設計・構築  
・データ可視化要件のヒアリング・設計  
・SQLによるデータ抽出・加工  
・データソースとの接続設定・パフォーマンスチューニング  
・ユーザー向けの操作支援・トレーニング資料作成

【H.R.Iの魅力】
▼中途入社社員が大活躍！
420名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。
ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。

▼スキルアップ充実！
エンジニア出身の講師が複数在籍！
資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、今後は生成AIやクラウド系の勉強会も展開していく予定です。

▼年間休日123〜125日前後、平均残業時間9時間
平均残業時間は9時間、有給消化率100%！
お休みも取りやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。

▼あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます！
まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。
配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。
また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。

▼年に一度給与UPのチャンスあり！
顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。
成果に応じて年収ベースで約20～60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

【男女比】	
男性：女性＝4：6

【勤務地】
本社、もしくは東京23区やその近郊エリアのプロジェクト先

▼本社
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F

▼プロジェクト先の例
・東京23区／新宿区・渋谷区・品川区・目黒区・豊島区・中央区・港区・千代田区 など
・東京23区近郊／埼玉県・千葉県・神奈川県の一部

・会社都合による転勤はございません。

【仕事概要】
当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 
かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。
Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡などにサービスを展開しており、今後も展開地域を拡大していきます。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【仕事概要】
LUUPの事業成長の根幹をなすポート（＝モビリティの貸し借りを行う場所）の品質向上と設置数拡大を、建築・法律の専門知識を活かして推進するポジションです。営業部門や行政と連携し、戦略的に拡大させていくための重要な役割を担います。

【具体的な業務内容】
▼行政、評価機関等からの指摘対応
・指摘事項の論点整理と、関係者（土地オーナー、行政等）との関係性整理
・行政協議の実施と、議事録の作成

▼新規ポート案件の遵法性確認
・オーナー様から受領した図面を基に、建築基準法等に照らしたポート設置可否の判断
・関係者（土地オーナー、行政等）との協議

▼ポート審査と教育
・社内の設置基準やその背景にある考え方の理解と営業担当へのインプット
・営業担当が獲得を目指すポート案件について、設置基準への準拠や潜在的リスクの有無をチェック
・より良いポート設置のための、建設的なレイアウト提案などを営業担当へ実施

【仕事の魅力】
・急成長するインフラの根幹である「ポート」の拡大に直接関わることができます。
・建築基準法や行政協議など、専門知識を活かして事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。
・不動産・建築の知見を、新しい街づくりや都市開発という領域で活かすことができます。

【募集背景】
AIX／DX事業部は、テクノロジーの力で全社の業務効率化や生産性向上を推進するために新設された組織です。
現在は、全社のテック環境を最適化し、コスト削減や利益率向上につながる「攻めのDX」を実現することを目指しています。
本ポジションは、リーダーのもと、社内全体の業務効率に向けた実務を行っていく重要なポジションになります

【役割と期待内容】
▼社内の全事業のDX・AIX実行担当
・各部門（アニメスタジオ、制作、営業、バックオフィス等）の業務ヒアリング
・業務フローの可視化、課題抽出
・自動化ワークフロー（n8n／Make／Apps Script 等）の構築
・小規模ツール開発（Python／JavaScript）
・ツールの導入支援

▼AI技術を使った業務改善・PoC開発
・LMMを活用したサマリ生成、分類、分析のPoC
・RAG（社内検索）の構築補助
・プロンプトの設計・改善サイクル

▼リーダーが企画するDXテーマの実装支援
・調査、資料化、プロトタイピング
・改善テーマの横展開
・標準化支援

▼テクノロジーを使った事業支援の実務
・制作プロセス効率化、レポート自動化など、現場改善の実働

【募集背景】
AIX／DX事業部は、テクノロジーの力で全社の業務効率化や生産性向上を推進するために新設された組織です。
現在は、全社のテック環境を最適化し、コスト削減や利益率向上につながる「攻めのDX」を実現することを目指しています。
本ポジションは、エンタメIP・ライセンシング領域の新規サービス開発の責任者となる重要なポジションになります。

【役割と期待内容】
・プロダクト企画・要件定義
　- ユーザー課題の整理・構造化（の支援）
　- ビジネスサイド（IPホルダー、ライセンシー、営業）との要求整理（の支援）
　- 機能要件・非機能要件の策定
　- ロードマップ策定および優先度付け
・技術選定・アーキテクチャ設計
　- 技術スタック選定
　- マッチング基盤（検索、レコメンド、権限管理等）の設計
　- セキュリティ・コンプライアンス対応（特に権利情報の取り扱い）
・開発
　- 小規模チームの技術リード
　- 外部エンジニア（業務委託含む）のディレクション
　- GitHub／CI／CDを用いた開発フロー整備
・プロダクトマネジメント
　- ユーザー行動データの分析と改善
　- プロダクトKPIの策定・モニタリング
・PMFに向けたグロース
　- 仮説検証サイクルの高速運用

【仕事についての詳細】
3DバーチャルライブをUnreal Engineを使って開発するクライアントエンジニアを募集！

【業務内容】
Unreal Engineを使用し、当社が企画・開発するライブにおけるクライアントサイドの開発をお任せいたします。

▼業務の魅力
ユーザー体験ベースの開発なので、こだわって開発することができます。
また、チーム内でフォローし合いながら、ゲームの品質を高めることにコミットできる環境です。

＜業務内容＞
遊技機映像制作におけるMAYAでの3D背景素材制作と、
Mental Ray、V-Rayなどのレンダラーを使用しての映像上のルック調整を担当いただきます。
ご経験やスキルに応じて映像編集、エフェクト制作、遊技機の各種素材制作などもお願いする場合もございます。

＜使用ツール＞
AfterEffects、Element 3D、Photoshop、Maya等

【仕事概要】
サービスデザイナーとして、クライアントの事業チームと一体になり、サービスやプロダクトの“はじまり”から“育成”までを並走する仕事です。
リサーチや構想段階から入り込み、コンセプト設計・体験デザイン・実装・改善までを一気通貫で担当。単なる制作や改善提案にとどまらず、「そもそも何をつくるべきか」から考え、事業を形にしていくポジションです。

▼主な業務内容
・事業責任者やプロダクトオーナーと一緒に事業戦略を立てる
・ユーザーリサーチを元に、ユーザー要求に基づいた顧客体験シナリオの構築
・ビジネスやシステム要求を取りまとめ、ユーザー中心のサービス設計に導く
・サービスに必要なソリューションを具体化し、テスト実施
・デザイナーやエンジニアと協力し、アジャイルプロセスを推進
リリース後の継続的な改善や分析による要件抽出

※「デザインの仕事」＋「プロダクトの事業を創造し、成長を最後まで見届けたい」という人にぴったりです。

【こんな方におすすめ】
・事業会社のデザイン室で「もっとプロダクトの根っこから関わりたい」とうずうずしている人
・デザインの力でユーザー行動を変え、事業の数字を動かす手応えを感じたい人
・リリースして終わり、じゃつまらない。“育てていく”仕事にワクワクする人
　（文化祭前夜、みんなで夜中までアイデアを出し合ってたタイプ、歓迎です）
・デザイナー、エンジニア、事業側のあいだに立って、議論を前に進めるのが得意な人
・社会課題やグローバルなテーマにも興味があり、スケールするプロダクトづくりに関わりたい人

【仕事概要】
本ポジションは、SIerやITコンサルで培った要件定義・技術設計、チーム開発の経験を活かしつつ、UX・サービスデザインのアプローチで事業課題の本質的な解決に挑戦したい方に向けたポジションです。

クライアントと「発注者／受注者」ではなく「事業パートナー」の関係性で、言われたがまま実装するのではなくユーザー理解をベースにより良い成果物を追求し、仲間と一緒にサービスとして形にしていきます。
要件通り作るだけではなく、コンサルフェーズから製造まで一気通貫で行うため、そもそもの成果物や要件の定義から携わり、意義やユーザに共感しながらのものづくりが行えることが、このポジションの大きな魅力です。

さらに将来的には、得意とする領域を伸ばすことで、クライアントの課題に対して技術的な解決策を検討し、新しい案件の創出や提案へ繋げることを期待します。

【主な業務】
※プロジェクトの種類は多岐に渡りますが、ほとんどのプロジェクトが以下のようなプロセスを辿ります。

・クライアントへのヒアリング
・アンケートやインタビューなどでユーザーの環境を理解する
・サービスやソリューションを検討する
・詳細計画を提案をする
・技術設計、実装方針策定を行い、関係者と折衝する
・UXデザイナーやデザイナーと一緒に形にする
・QCDの管理をする
・公開後も改善を続ける

【本ポジションの魅力】
（1）ユーザー目線でのあるべき姿を追求し、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら制作物の定義やものづくりができます
（2）Web、アプリケーションなど、立ち上げから改善運用まで、多様な案件で、単なる開発のみに留まらない経験を積めます
（3）情報や部署・役職の縛りなく、役員メンバーやマネージャーと近しい距離で、フラットに議論したりプロジェクトに携わったりできます
（4）東南アジアに拠点を持つ唯一の日系デザインコンサルとして、海外案件にも挑戦可能です

【プロジェクトについて】
・チーム構成：UXデザイナー・デザイナー・エンジニアの3職種で複数名のチームを構成し、一気通貫でプロジェクトに携わります
・期間：数ヶ月〜数年単位まで期間は案件によって異なります
・規模：数千万〜数億円単位まで様々ですが、大規模な案件が多いです
・プロジェクト数：1人複数プロジェクトを掛け持ちするケースが多いです

【キャリアパス】
・デザイン領域で様々な力を活かしてビジネスキャリアを積むことが基本です。基本的には デベロッパー → テクニカルコンサルタント →執行役（顧客責任者）といった形でステップアップします。
・クライアント、パートナー、ベンダーなど様々な方々とのリレーションを取り、開発領域でプロジェクトを推進します。より高度で責任ある業務が求められますが、大手企業のような縦の関係ではなく、対等な立場で仕事を進められる点も魅力の一つです。

【仕事内容】
ゲームの開発やマーケティング戦略立案のための市場分析や競合分析、開発中、運営中タイトルの現状把握・課題抽出のための調査・分析をお任せします。主に日本・アジア地域の調査を担当いただきます。
定型的な内容は少なく、プロジェクトの課題に応じた調査設計・分析が必要となるためやや難易度は高いですが、仮説立案や調査結果をストーリーとして組み立てることが好きな方、そうした業務にやりがいを感じる方にお勧めのポジションです。

▼自社商品の市場調査・顧客満足度調査
ゲームの企画段階におけるコンセプト調査、開発中のゲームの市場テスト、顧客満足度調査など自社商品に関する調査全般を担当いただきます。具体的な業務範囲は、定量調査では調査設計・調査票作成・集計分析・レポーティング・報告まで、定性調査では調査設計・実査時のデブリーフィング・レポート作成・報告までをトータルでお任せします。
調査結果は、各プロジェクトの開発方針や意思決定に活用されます。

▼ゲーム市場動向調査
個別の商品の調査以外にも、自社の個別課題に対する仮説立案・検証のための調査や、市場環境把握のための定点調査などにも適宜携わっていただきます。

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB）では、現場KPIと経営KPIを連動させ、分散したデータを統合し、リアルタイムな意思決定を現場に反映するワンストップソリューションを展開し、環境対応・品質管理などの経営課題に対して、IT-OT融合による現場と経営の連携を強化し、未来のモノづくりを推進しています。こうしたデータソリューションの価値を最大化するため、現場から経営層まで多様なユーザーに最適な体験を提供する新たなデータソリューションを企画・開発するサービスデザインナーを募集します。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
・データソリューションのUI／UX設計
・現場オペレーターから経営層まで多様なユーザーに向けたUXストーリーの構築
・顧客ニーズ抽出と技術部門との連携によるMVP開発支援
・提案資料の作成と社内外ステークホルダーへの価値訴求

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・顧客課題に即したUXストーリーの構築と迅速な検証
・MVP開発を通じたソリューションの早期立ち上げ
・社内外への提案力強化による事業推進への貢献

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
MicroSoft365（Powerpoint、Teams、SharePoint等）、Figmaなど

【この仕事の魅力】
・製造業の現場と経営をつなぐ社会的意義の高いソリューション企画を主導
・新規事業の企画など、事業成長のフェーズに関与できる
・海外メンバとの連携により、グローバルな顧客ニーズの獲得・提案で活躍できる

【部・チームの業務概要】
製造業界の現場と経営をつなぐデータソリューションの価値を最大化するビジネス企画を担う部門。
他の部との連携により、データソリューションビジネスの立上げおよびビジネス基盤づくりを推進。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
▼アドバンスドソリューション事業本部　ソリューション開発事業部　ビジネス企画部
※総勢：12名

【配属部門】
インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー

※在宅勤務制度あり

【仕事内容】
・採用計画の立案および採用手法の検討
・採用要件のすり合わせをはじめとした、関係各部署との連携
・採用実務（応募者対応、面接・面談対応、会社説明会の開催など）
・その他、ご経験や志向に合わせた人事業務

【仕事内容】
ゲーム開発業務等に関わるコーディネーション業務全般

▼業務の具体例
・開発の進行に関わるタスク管理のサポートや連携
・各種マニュアルの作成、アップデート、整理
・ローカライズやデバッグ等のサポート
・社内外との連絡対応、会議等のセッティング
・機材や備品、ソフトウェア購入、管理
※ゲーム開発を支える業務のため、ゲーム開発に必須な専門スキルは不要です。