【募集背景】
ドクターズプライムで運営をしている、医師向けの求人・動画配信プラットフォームと（to D）、病院向けの採用管理SaaS（toB）、患者向けプラットフォーム（toC）のプロダクト開発を担当するチームです。
開発チームとしてもこれから作り上げていくフェーズなので、定め整えていく必要があることも多々あります。技術選定、システム設計、開発フロー・環境、チームメンバーの採用など、事業成長を加速させるという目線で一緒にエンジニアチームを作っていってくれる方を募集しています。flutterをメインとしてチーム作りから参画したい方を募集しています！！！

【プロダクトについて】
既存の医師採用プラットフォーム＆採用SaaSに加え、メディア事業、新規プロダクトの立ち上げを行い、合計3つのプロダクトの開発を進めていく予定です。

・医師採用プラットフォーム＆採用SaaS：Dr.'s Prime Work
Dr.'s Prime Workは「救急車のたらい回しをゼロにする」をビジョンとし、救急車の断りをなくす、医師の働き方を最適化するアルバイト求人情報サービスです。

・勉強会プラットフォーム：Dr.'s Prime Academia
Dr.'s Prime Academiaは「明日使える知識がすぐそこに」をコンセプトとし、毎月100件のオンライン勉強会を視聴できる医師・医学生専用のサービスです。
診療の現場で生きるナレッジを共有し救急車を断らない医師を増やします。

・ユーザー向けプラットフォーム：Dr.'s Prime LifeDoctor
"家族に医者がいるような体験を"
体調の悩みを抱えるユーザーに対し、親身に寄り添う医師が問題解決をサポートするプロダクトです。私たちは、ユーザー一人ひとりの健康の悩みを解決することで、日本全国の健康寿命を延ばす未来を実現していきます。

これら3つのプロダクトによるアプローチで、様々なステークホルダーが絡み合う救急医療における複雑な課題を立体的に解きほどき、対症療法ではなく根本解決する仕組みを構築していき、自分らしく選べる医療を、すべての人に届けるプラットフォームを実現します。

【業務内容】
▼基本的には候補者の方のスキルに併せて、下記の中からお任せするプロジェクトを決定します。
・モバイルアプリケーション開発の基盤構築および開発リード
・モバイル向けのモバイルアプリケーションの設計・開発
・ユーザーや顧客の声をもとにした、プロダクトの新規機能開発や品質改善

決まった内容をただ作るだけではなく、自らもMTGなどに参加し、より良くしていくための改善案を考えるフェーズから参加可能です。

【役割】
進行中の新規プロダクトにおける、アプリケーション開発全般を担うロールとなります。特にモバイルアプリケーションの開発を中心に担っていただきたい考えています。
ドクターズプライムではフロントエンド・バックエンドの線引をしないソフトウェアエンジニアを中心としたチームを作っていきたいと考えています。不確実性が高く影響範囲の大きいプロダクト開発をする中で自らユーザー視点でアウトカムを念頭に置いてプロダクト開発をリードする仲間になっていただきたいです。

【開発生産性の取り組み】
Findy Team＋を導入し「開発生産性」を可視化することで高速改善を回しています。
PR作成からレビューまでの時間が2時間を切るように開発者全員が意識しており、フィードバックループが早い中で開発が進められています。その結果、開発者体験が向上している環境なので、その中で開発を一緒に進められればと思います。

【開発環境】
▼技術スタック
・言語・フレームワーク
　- Go、Protocol Buffers、ent、Next.js（TypeScript）、Jest、Apollo、Chakra UI、Storybook、Twirp、gqlgen、Flutter

・インフラ
　- GCP、Cloud Run、Cloud SQL for PostgreSQL、Big Query、Firebase、Docker、SendGrid

・モニタリング
　- Cloud Monitoring、Metabase

・開発ツール・サービス
　- Hasura、Cloudflare、Terraform、Figma、GitHub、GitHub Actions、Prettier、Netlify、Firebase、Vercel、GitHub Copilot

・コミュニケーション
　- Slack、meet、Figma、Notion

【開発の雰囲気】
・作業はNotion上で作成しているカンバンで可視化されています
・要件定義の内容をもとにArchitecture Decision Record（ADR）をNotionに作成しレビューを経た後、開発が始まります
・全てのコードは、必ずエンジニア同士のレビューを経てリリースされます
・ステージング環境と本番環境があり、PR作成時に自動でステージング環境の確認ができるようにプレビュー用のビルドが走ります
・マージをトリガーにフロントエンドはリリースが自動で走り、リリースされます。バックエンドは、Github上で任意のタグを設定することでリリースが自動で走り、リリースされます。

【開発体制】
・現状、正社員が6名程度なので開発するプロダクトは入社時点の全社の優先度によって変わります
・全てのプロダクトでアーキテクチャは統一しているので、触れられる技術スタックは変わりません
・ゆくゆくはプロダクトごとに3～5名を1チームとして開発を進められるように体制を整える予定です。そのチームの中で、要件定義から開発方針を決め、詳細設計を行い、開発、テスト、運用までの意思決定をしながらチームメンバーを率いていただくロールの候補になります

【選考スケジュール】
書類選考と適性検査　→　1次面接　→　2次面接（交流会）　→　リファレンスチェックと体験入社（8時間勤務）　→　内定

【募集背景】
ドクターズプライムで運営をしている、医師向けの求人・動画配信プラットフォームと（to D）、病院向けの採用管理SaaS（toB）、患者向けプラットフォーム（toC）のプロダクト開発を担当するチームです。
0→1フェーズもグロースフェーズも両方のプロダクトがあります。技術選定、システム設計、開発フロー・環境、チームメンバーの採用など、事業成長を加速させるという目線で一緒にエンジニアチームを作っていってくれる方を募集しています。現在は特にWebフロントエンドのアーキテクチャ構築に強みを持つソフトウェアエンジニアを募集しています。

【プロダクトについて】
既存の医師採用プラットフォーム＆採用SaaSに加え、メディア事業、新規プロダクトの立ち上げを行い、合計3つのプロダクトの開発を進めていく予定です。

・医師採用プラットフォーム＆採用SaaS：Dr.'s Prime Work
Dr.'s Prime Workは「救急車のたらい回しをゼロにする」をビジョンとし、救急車の断りをなくす、医師の働き方を最適化するアルバイト求人情報サービスです。

・勉強会プラットフォーム：Dr.'s Prime Academia
Dr.'s Prime Academiaは「明日使える知識がすぐそこに」をコンセプトとし、毎月100件のオンライン勉強会を視聴できる医師・医学生専用のサービスです。
診療の現場で生きるナレッジを共有し救急車を断らない医師を増やします。

・ユーザー向けプラットフォーム：Dr.'s Prime LifeDoctor
"家族に医者がいるような体験を"
体調の悩みを抱えるユーザーに対し、親身に寄り添う医師が問題解決をサポートするプロダクトです。私たちは、ユーザー一人ひとりの健康の悩みを解決することで、日本全国の健康寿命を延ばす未来を実現していきます。

これら3つのプロダクトによるアプローチで、様々なステークホルダーが絡み合う救急医療における複雑な課題を立体的に解きほどき、対症療法ではなく根本解決する仕組みを構築していき、自分らしく選べる医療を、すべての人に届けるプラットフォームを実現します。

【業務内容】
▼基本的には候補者の方のスキルに併せて、下記の中からお任せするプロジェクトを決定します。
・モバイル、PC向けのWebアプリケーションの設計・開発
・ユーザーや顧客の声をもとにした、プロダクトの新規機能開発や品質改善
・社内のオペレーショナルエクセレンスを支える、オペレーションツールの開発

▼決まった内容をただ作るだけではなく、下記のように主体的に改善案を考える行動をとりつつロードマップを決めるフェーズから参画可能です。
・自らもMTGなどに参加する
・他チームに自ら情報を取りに行く

【役割】
既存の採用プラットフォーム・勉強会プラットフォームの進化、さらに進行中の新規プロダクトにおける、アプリケーション開発全般を担うロールとなります。
ドクターズプライムではフロントエンド・バックエンドの線引をしないソフトウェアエンジニアを中心としたチームを作っていきたいと考えています。不確実性が高く影響範囲の大きいプロダクト開発をする中で自らユーザー視点でアウトカムを念頭に置いてプロダクト開発をリードする仲間になっていただきたいです。

【開発生産性の取り組み】
Findy Team＋を導入し「開発生産性」を可視化することで高速改善を回しています。
PR作成からレビューまでの時間が2時間を切るように開発者全員が意識しており、フィードバックループが早い中で開発が進められています。その結果、開発者体験が向上している環境なので、その中で開発を一緒に進められればと思います。

【開発環境】
▼技術スタック
・言語・フレームワーク
　- Go、Protocol Buffers、ent、Next.js（TypeScript）、Jest、Apollo、Chakra UI、Storybook、Twirp、gqlgen、Flutter

・インフラ
　- GCP、Cloud Run、Cloud SQL for PostgreSQL、Big Query、Firebase、Docker、SendGrid

・モニタリング
　- Cloud Monitoring、Metabase

・開発ツール・サービス
　- Hasura、Cloudflare、Terraform、Figma、GitHub、GitHub Actions、Prettier、Netlify、Firebase、Vercel、GitHub Copilot

・コミュニケーション
　- Slack、meet、Figma、Notion

【開発の雰囲気】
・作業はNotion上で作成しているカンバンで可視化されています
・要件定義の内容をもとにArchitecture Decision Record（ADR）をNotionに作成しレビューを経た後、開発が始まります
・全てのコードは、必ずエンジニア同士のレビューを経てリリースされます
・ステージング環境と本番環境があり、PR作成時に自動でステージング環境の確認ができるようにプレビュー用のビルドが走ります
・マージをトリガーにフロントエンドはリリースが自動で走り、リリースされます。バックエンドは、Github上で任意のタグを設定することでリリースが自動で走り、リリースされます。

【開発体制】
・現状、正社員が6名程度なので開発するプロダクトは入社時点の全社の優先度によって変わります
・全てのプロダクトでアーキテクチャは統一しているので、触れられる技術スタックは変わりません
・ゆくゆくはプロダクトごとに3～5名を1チームとして開発を進められるように体制を整える予定です。そのチームの中で、要件定義から開発方針を決め、詳細設計を行い、開発、テスト、運用までの意思決定をしながらチームメンバーを率いていただくロールの候補になります

【選考スケジュール】
書類選考と適性検査　→　1次面接　→　2次面接（交流会）　→　リファレンスチェックと体験入社（8時間勤務）　→　内定

【職務内容詳細】
私たちのグループのミッションは、ファームウェア（FW）で機能・性能を最大限に発揮させ、お客様の期待を超える製品サービスを提供することです。

▼具体的には下記の業務に従事して頂きます。
（1）プロダクションプリント製品（デジタル印刷機）新製品の本体エンジン・オプションＦＷの開発
（2）市場の既存製品に対する機能／品質向上・カスタマイズのFW開発

【事業内容】
プロダクションプリント製品（デジタル印刷機）を中⼼としたプロフェッショナルプリント事業はコニカミノルタの基盤事業の1つです。デジタル印刷は、商業印刷分野で主流のオフセット印刷と⽐べて環境に優しいと⾔うことで、環境意識の⾼まりを背景に徐々にそのシェアを拡⼤しており、加えてラベル、パッケージ分野での活⽤、バリアブル印刷（可変印刷）の需要拡⼤によって成⻑が⾒込める分野です。その中⼼となるデジタル印刷機と周辺装置の開発だけでなく、印刷⼯程全体を管理するワークフローソリューションの開発・提供で世界中の印刷会社様の業務を⽀援させていただいています。

【仕事の魅力／やりがい／将来のビジョン／期待する役割等】
紙、印刷需要が減ると⾔われて、随分経ちますが、デジタル印刷は拡⼤を続けています。環境意識を⾼く持たれるブランドオーナー様や印刷会社様と共に成⻑を続けられる分野だと考えています。社内だけでの製品開発でなく、現場に赴いてお客様の声を聞いての開発というスタイルを取り⼊れてきていることから、共に成⻑する というのを実感できる業務であると考えています。

【リモートワーク頻度について】
50%程度（業務プロセスに応じて、適宜相談可）

【転職者へのメッセージ】
製品開発を通じて、様々なスキルを⾝に付けることが出来る仕事です。また、デジタル印刷機の開発は、製品の⼀部のモジュール開発でなく、製品全体を⾃分達で開発することになり、製品企画から量産まで携わることが出来ることも非常に⼤きな魅⼒です。更に、量産後には積極的にお客様の声を現場（印刷会社等）で聞くという活動が最近は活発になっており、⾃分達の業務に対するフィードバックを直接聞けるというのは、非常にやり甲斐があり、次へのモチベーションにもなります。⼀緒に働きましょう。

【勤務地】
▼東京サイト八王子
JR豊田駅より社用バスあり
※自動車・バイク通勤可能

学校法人角川ドワンゴ学園〈現在3万人を超える生徒が在籍！通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校・R高等学校を運営〉
にて、事務を担っていただける方を募集します！教育業界に興味のある方大歓迎！
芸能人など著名人を多く輩出する学校で、学生の青春を支えるお仕事です。

【具体的な業務内容】
・各種事務手続き
・学生・保護者・教職員の問い合わせ対応
・業務フロー・マニュアル作成、業務改善やシステム化に向けた分析・検討　等
・その他、事務・庶務業務全般

【募集背景】
私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。
2022 年、2024年にそれぞれリリースした「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」と「AI見積クラウド CADDi Quote」は、国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。
今後のプロダクトの継続的な成長とご利用いただくお客様の拡大に向けて、より高い信頼性とスケーラビリティを実現できる技術基盤と開発体制が求められます。
技術戦略の中枢を担うCTO Officeにて、システム全体のアーキテクチャや組織構造、品質向上や開発生産性の改善といった全社的な課題に対し、部門を横断して取り組むプロジェクトを推進するテックリードを募集します。
技術と組織の両面から課題を捉え、社内の多様なステークホルダーを巻き込みながら、変革をリードしていただきます。

【業務内容】
CTO直下の戦略的技術組織に所属し、組織内で発生する様々な技術課題の解決に取り組むテックリードのポジションです。
部門横断の課題解決や技術施策の推進を通じて、事業成長の最大化に貢献します。

▼以下は一例ですが、裁量と共に枠にとらわれない横断的な活躍を期待しています。
・部門横断の技術課題の特定と解決
　- CTOや各事業部・プロダクトチームと連携し、技術課題を抽出および解決のリード
・課題に対する技術的なアプローチの設計・実装・評価
・技術戦略の立案・推進
　- 技術組織全体のの戦略やロードマップの策定に貢献
　- 課題の優先度の決定と施策の推進
・アーキテクチャ設計と技術的意思決定の支援
　- 複数プロダクトにまたがる共通基盤やマイクロサービスの方針整理
　- 技術的なベストプラクティスの策定と社内展開
　- 組織設計やアーキテクチャのレビューと改善のリード
・品質・パフォーマンスの向上施策の推進
　- コード品質、テスト自動化、CI／CDの改善方針の整理
　- 組織への発信と浸透
・ステークホルダーとの連携・調整
　- 開発組織内各部門との協働による課題解決
　- 技術的な観点からの意思決定支援と説明責任の遂行
・チームづくりや採用
　- 横断的な施策を推進するチームのマネジメント
　- 必要に応じて採用にも関与

【このポジションの面白さ・得られる経験】
▼急成長プロダクトの信頼性を支えるインパクト
グローバルに展開する主力プロダクトの信頼性全体に責任を持つ、非常にインパクトの大きいポジションです。事業の成長を技術でダイレクトに支える手応えを感じられます。

▼組織と仕組みを創り上げる経験
・品質保証や信頼性向上のためのプロセスや文化を構築していく、組織創造の面白さを体感できます。
・事業の拡大と共に、組織や仕組みの継続的な進化が必要です。

▼グローバルな課題解決
日本だけでなく、アメリカやASEANの顧客にもサービスを提供しており、グローバル基準の信頼性やセキュリティレベルを追求する、難易度の高い課題に挑戦できます。

▼幅広い技術領域を横断するマネジメント経験
SREやQAなどの開発組織に不可欠な専門家と共に、組織を横断して技術マネジメントするような、ユニークでチャレンジングな経験を積むことができます。

【開発環境】
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
バックエンド：Rust（axum）、TypeScript、Node.js（Express、Fastify、NestJS）
機械学習・アルゴリズム：Rust、Python、OpenCV、PyTorch、TorchServe、Elasticsearch、Vertex AI
インフラ：Google Cloud、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh、Istio、Cloudflare、Argo Workflows
Event Bus：Cloud Pub／Sub
DevOps：GitHub、GitHub Actions、ArgoCD、Kustomize、Helm、Terraform、Datadog、MixPanel、Sentry
Data：CloudSQL（PostgreSQL）、AlloyDB、BigQuery、dbt、trocco
API：GraphQL、REST、gRPC
認証： Auth0
開発ツール：GitHub Copilot、Figma、Storybook
コミュニケーションツール：Slack、Discord、JIRA、Miro、Confluence

【働き方】
▼働く場所について
・リモートワークをベースとしています。
　- メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日や四半期に1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。
　- 詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。
・中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。
・出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。
※働き方にするご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

【仕事】
ビジネスセミナーやイベントの企画運営を行う企業の企画制作局にて、『映像制作ディレクター』を募集しております！！
セミナー動画の制作進行、ディレクション、編集業務を主にご担当いただきます。
カメラや音響など技術周りの対応等、幅広い業務にもチャレンジすることができます。
また最近では、企業プロモーション動画や採用動画など、新規事業にも力を入れており、幅広い経験を積むことができる環境です。

【具体的な業務内容】
・セミナー事前準備：企画プロデューサー・事務局担当との打ち合わせ（社内コミュニケーション）
・セミナー当日対応：収録ディレクション・現場進行、ライブ配信管理、機器施工、外部業者対応
・セミナー事後業務：セミナー映像編集・機材メンテナンス・管理・データ管理
※場所は自社スタジオやセミナー会場など担当案件により異なります。
・スタジオ運営業務：クライアント対応・機材メンテナンス・清掃など維持管理

【就業場所】
本社あるいは自社スタジオ（本社隣接ビル）、場合よっては外部会場

【仕事についての詳細】
住空間アドバイザー（ショールームスタッフ）｜スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業！
自社商品を、お客様にご提案するお仕事です。

▼主な業務
・受付／接客（接客は設計事務所や工務店などのプロ顧客及び一般のお客様）
・新商品の展示やイベント開催などのショールーム運営業務
・商品提案／ソリューション提案・自社製品の認知度向上活動
・商品打合せ、見積業務、納入業務
・クレーム対応、アフターフォロー対応
・後輩育成／契約社員、派遣スタッフ教育
・シフト管理等のショールーム運営業務

【当社の強み】
（1）圧倒的な商品力
工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。
商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。

（2）Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感
従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。
また、間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。
こうした業界の常識を覆したのが、当社のWeb販売スタイルです。
中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、良い商品を適正価格で提供することを可能にしました。
また、誰が買っても同じ価格（＝ワンプライス販売）を行っているため、価格交渉がなく、商品力でのご提案が可能となります。

（3）世界に認められた、高いデザイン力
デザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。

（4）プライベートも大切に、自分らしく働ける環境があります！
・プレミアムフライデーを毎月実施（毎月最終週の金曜日は午後3時に退勤、取得率90％以上）
・産前産後・育児休業制度あり（復帰率100％）
・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能
・副業の認可
・服装自由化
・社内部活動制度（アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足中！）

【職務内容詳細】
社内MicroSoft365展開チームにて、施策の企画立案と各種調整、プロジェクト推進を担う。
（1）地域をまたいだ情報共有・コラボレーション仕組みの実現（グローバルテナント統合など）
（2）必要とされるセキュリティ機能の実装・運用検討（セキュリティ・コンプライアンスソリューション）
（3）イノベーション活動の加速に向けたインフラおよび運用体制整備（生成AI関連ソリューション）

【事業内容】
（1）グループITガバナンス実行
（2）情報セキュリティ全体統括・企画と施策の推進
（3）グループ共通ITツールマネジメント
（4）社内ITシステム導入支援、運用の提供

【仕事の魅力／やりがい／将来のビジョン／期待する役割等】
（1）コニカミノルタとしてのITインフラの企画・構築・運用を全社的に推進していくポジションです。
（2）全事業部門及びコーポレート部門と連携して、広い視野を持って新しい発想を生み出せる環境で仕事ができます
（3）海外拠点との折衝機会も多く、語学力を生かした仕事を経験することも可能です。また挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会社・職場です。
（4）グローバルIT中期計画に基づき、コニカミノルタの事業変革を支えるDX推進に貢献できます。
熱意をもって、主体的にプロジェクト企画・推進して頂く事を期待しています。

【リモートワーク頻度について】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。
尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。

【転職者へのメッセージ】
転職者が複数いて、中途の方でも馴染みやすい職場です。持続的な事業の成長を実現するために、私たちコニカミノルタのIT部門は、経営者や事業部門の人たちとともに考え、新たなことに挑戦していますが、ITインフラの施策推進もその一つです。ITインフラ構築・運用を全社的な経営課題として捉え、ひいてはそれに貢献できる実感を味わえる職場です。皆様のご応募をお待ちしています。

【勤務地】
▼浜松町大門サイト
〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルA館
都営地下鉄各線 大門駅から徒歩4分
各線 浜松町駅から徒歩8分

▼東京サイト八王子
〒192-8505
東京都八王子市石川町2970
JR八高線 北八王子駅から徒歩15分
JR中央線 豊田駅から徒歩30分
JR豊田駅より社用バスあり

▼高槻サイト
〒569-8503
大阪府高槻市桜町1-2
JR京都線 高槻駅から徒歩7分
阪急京都線 高槻市駅から徒歩15分

▼瑞穂サイト
〒442-8503
愛知県豊川市穂ノ原3-22-1
名鉄豊川線 諏訪町駅から車で7分
JR飯田線 豊川駅から車で10分
最寄り駅　JR豊川駅より　社用バスあり（朝夕のみ）

※東京サイト八王子、高槻サイト、瑞穂サイトは、自動車・バイク通勤可能

【職務内容】
コニカミノルタの主力製品であるMFP（Multi Function Peripheral）開発において、顧客価値を高めるコントローラーFWの開発プロジェクトを開発リーダー（プロジェクトマネージャー）として推進し、QCDを達成することで事業利益に貢献する。
MFPだけでなく関連ソリューション・サービスとの連携を行い、顧客の利便性／生産性を高めるための制御FW／SW開発プロジェクトであり、国内外の多拠点で活動する100名を超える開発者を統率し成功に導くことが期待される。
プロジェクトマネージャーとしての具体的な役割としては、新製品・機能の開発に際して顧客価値を関連部門（販売会社、商品企画、サービスなど）と連携しながら検討し、機能仕様や全体制御の策定を行い、プロジェクトスコープの決定、開発計画の策定、QCD管理、他部門（販売会社、商品企画、設計・開発、品質保証、サービス、製造など）との連携を推進していただきます。

【事業内容】
MFPおよび関連ソリューション・サービス（DX推進）による顧客課題の解決

【仕事の魅力／やりがい／将来のビジョン／期待する役割等】
主要事業の主力製品開発においてキーとなるポジションで、裁量権を持って開発を推進できるため、社内での注目度が高く、やりがいがあります。
MFPだけでなく関連ソリューション・サービス含めて利益を拡大させており、開発するFW／SW技術も進化し続けているため、スキル伸長の機会に恵まれています。
複雑な製品で、関連するステークホルダーも多いため、難易度は比較的高いですが、裁量権が多くプロジェクトマネジメントの醍醐味を味わえます。
開発成果物を使っていただいている顧客が多く、市場価値の高いサービス開発ができるため、開発者としての喜びが多くあります。
FW組込み開発におけるマネージメント経験を獲得（MFPの複雑な組込み開発を指導・統率）でき、他製品開発に応用できる様になります。
海外開発拠点と連携した、多文化コミュニケーション経験を獲得できます。

【リモートワーク頻度について】
リモートワーク併用可、頻度は要相談

【転職者へのメッセージ】
比較的開発難易度の高い制御FWの開発キーマンとして活躍できる人財を求めています。
挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会社・職場です。
顧客に喜んでもらえる製品・サービスを一緒に作り上げて行きましょう。

【勤務地】
▼東京サイト八王子
JR豊田駅より社用バスあり
※自動車・バイク通勤可能

▼高槻サイト
※自動車・バイク通勤可能

▼瑞穂サイト 
最寄り駅　JR豊川駅より社用バスあり（朝夕のみ） 
※自動車・バイク通勤可能

【職務内容】
センシング事業製品のグローバルプロジェクトのプロジェクトリードを担当して頂きます。
入社後は計測機器の開発チームで数年開発経験を積み、将来的には海外グループ会社に駐在しグローバルプロジェクトのリードをお任せします。

・海外販売会社と連携し、顧客の課題把握及び開発への落とし込み（現製品の改造、または新商品の開発）
・国内外の開発チームのプロジェクトマネジメント
・工程管理や、プロジェクト期間中の顧客先のフロント対応
・プロジェクトは数か月から2年程度のものが多く、プロジェクト人数は開発チーム数名のものがメイン。エレキ、メカ、ソフトエンジニア、本社販売企画部、販売会社など様々な部門と連携しながら進めていきます。

駐在期間は1拠点で3年程度を予定しており、帰任後は開発部、販売部、企画部などでキャリアを積んでいくケースが多いです。

【事業内容】
当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器／ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップクラスシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社から販売に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。　

【携わる製品】
スマートフォン等のディスプレイ用計測機器、自動車、ICT製品の色計測器、分光測色計、色品質管理ソフトウェア、ハイパースペクトルイメージング（HSI）等

【仕事の魅力／やりがい／将来ビジョン】
グローバル顧客との折衝、説明などでビジネスコミュニケーションを学び、アプリケーションや顧客のニーズやビジネスのインサイトの知見、さらに人脈も獲得可能性あり。
海外派遣あるいはグローバルビジネスのプロジェクトマジメントを経て、将来はセンシング事業の中核にメンバーなることも期待。

【身につくスキル】
・顧客ニーズから要件定義、設定仕様に落として進めるプロジェクトマネジメントスキル
・グローバルビジネスにおけるコミュニケーションスキル（社内、社外）
・顧客（自動車、ICT関連等のグローバルかつ先端企業）との関係性から業界ドメインナレッジ獲得
・光／画像ハンドリングをベースとした各種計測技術とアプリケーション展開スキル

【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタのセンシング事業は、世界の大手顧客に対して高い付加価値の創造することで高利益維持しながら成長を目指します。あなたの持前の技術力に加えてグローバル視点を加える事で、自己成長するとともにグローバルなセンシング事業の一翼を担ってみませんか？

【勤務地】
▼堺サイト／高槻サイト
※海外転勤有り
※自動車・バイク通勤可能

【仕事についての詳細】
活況なペイメント業界、決済ネットワーク事業国内大手顧客を担当する営業組織です。顧客ビジネスの拡大に伴い、弊社ビジネスも成長拡大しております。社会インフラとして安心・安全を追求するシステム運営で信頼感を獲得するとともに、新たなビジネス創造に向けて顧客の先回りをした企画・提案への期待に応え、「戦略パートナー」へのステップアップを目指しています。戦略に則り、営業として信頼感獲得、リーダーシップ発揮していただける人材およびその経験を活かした新規先営業開拓も合わせて募集しています。

【担当業務】
▼ペイメント業界／決済ネットワーク大手顧客向け営業
・ストックビジネスを中心に営業プロセス推進（交渉・社内外調整・契約等）
・顧客・当社ビジネス拡大、競争力向上に向けた提案活動
・顧客満足度向上、信頼関係構築

【キャリアパス】
▼1年後
ペイメント業界大手顧客向け営業マネージャー、顧客経営層、マネジメント層と信頼関係を構築し、提案、交渉、調整をマネジメントしている

▼5年後
既存のペイメント業界大手顧客向けだけでなく、経験を活かし新規先開拓の営業、および様々な事業者様との連携をうけた営業マネージャーとして推進している

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
TISは、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用を強みとして活用できるため、上流のコンサルティングにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができる。
また、その実績を自らのコンサルの成果として市場価値を高めることができる。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
業界大手顧客との最前線のDXコンサルティングを一緒にチャレンジ！
新しいサービスの企画提案から業務DXまで多様な経験を積むことができるため幅広い活躍機会があり、ITコンサルタントとしての経験値や市場価値を高めることができます。
会社としてDXコンサルタントの育成強化を推進しているため、社内のサポートや教育プログラムが豊富です。

【担当業務】
・クレジットカード会社向けの新規ビジネス企画や業務DXのPJ提案～開発まで
・全社のアセット活用した顧客との共創事業検討～企画～提案
・アジャイル開発PJのPO（ビジネスサイド）
など

【キャリアパス】
▼1年後
新規サービスやシステムの企画段階から案件を取り仕切るリーダー

▼5年後
DXコンサルティング領域で社内トップレベルの人材として部門を跨ぐプロジェクトを複数マネジメントしながら、顧客の戦略パートナーとして活躍

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・クレジットカード業界大手の顧客とのビジネスと最前線のシステム保守開発をプライムベンダーとして経験し、ITコンサルタントとしての経験値や市場価値を高めることができる
・顧客課題の仮説立案から解決策の提案、プロジェクト立ち上げまで一通りを経験できる
・TISとして注力している領域のため社内のサポートや育成プログラムが充実し教育機会が豊富
・社会インフラである決済ビジネスに関わることで社会貢献を実感できる

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

同社にて事業コンサルタント業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
-経営陣直属のポジションにて企業価値向上に向けた包括的な課題解決支援
-既存サービスの再構築、活性化、新サービス開発など経営陣の持つ課題や解決策を見える化
-課題解決の為の戦略立案と各部門への実行指示を行うPMO
※-基本伴走型です。

【契約形態】
・週5日での稼働想定しています。（ご状況次第では稼働日数相談可能）
・なお、経営陣直轄ということもあり基本的には出社していただきます。

【業務内容】
デザイナーとして、下記の”イベント会場設置物のデザイン業務”をメインにお任せします！

＜メイン業務＞
○会場案内図、誘導サイン、施設名サイン、店舗名サイン・看板、のぼり、バナー、横断幕等のデザイン、原稿作成・修正
○看板、各種造作物の出力データの協力会社への入稿、確認

＜サブ業務＞
○イベント会場等の会場レイアウト図作成・修正
○ステージ、ゲート、モニュメント、受付、店舗、展示ブース、什器等各種造作物のデザイン、平面図・立面図の作成・修正
○上記のイメージパースや、模式図、合成写真等の作成・修正
○提案書作成サポート
○企画制作部内担当者、営業担当者との打ち合わせ
○協力会社、得意先との打ち合わせ
○協力会社への見積もりやサンプル依頼
○現地下見、実測の実施
○設営現場でのデザイン設計管理
○パウチサイン、スタッフ証、キャプションなど内製可能な製作物の製作
○図面トレース
〇その他、上記業務に付随関連する一切の業務

＜クライアント/案件＞
・クライアント：大手広告代理店、大手民放、官公庁等
・イベント/企画例：グルメフェス、冬のイルミネーション、防災フェスタ、ゴルフトーナメントの会場設営など
・案件数： 1日5件の制作業務もあれば、入稿作業のみで1週間かかりきりになる等、案件数は状況に応じて変わります。

【業務内容】
デザイナーとして、下記の”イベント会場設置物のデザイン業務”をメインにお任せします！

＜メイン業務＞
○会場案内図、誘導サイン、施設名サイン、店舗名サイン・看板、のぼり、バナー、横断幕等のデザイン、原稿作成・修正
○看板、各種造作物の出力データの協力会社への入稿、確認

＜サブ業務＞
○イベント会場等の会場レイアウト図作成・修正 
○ステージ、ゲート、モニュメント、受付、店舗、展示ブース、什器等各種造作物のデザイン、平面図・立面図の作成・修正
○上記のイメージパースや、模式図、合成写真等の作成・修正
○提案書作成サポート
○企画制作部内担当者、営業担当者との打ち合わせ
○協力会社、得意先との打ち合わせ
○協力会社への見積もりやサンプル依頼
○現地下見、実測の実施
○設営現場でのデザイン設計管理
○パウチサイン、スタッフ証、キャプションなど内製可能な製作物の製作
○図面トレース
〇その他、上記業務に付随関連する一切の業務

＜クライアント/案件＞
・クライアント：大手広告代理店、大手民放、官公庁等
・イベント/企画例：グルメフェス、冬のイルミネーション、防災フェスタ、ゴルフトーナメントの会場設営など
・案件数： 1日5件の制作業務もあれば、入稿作業のみで1週間かかりきりになる等、案件数は状況に応じて変わります。

★今回は未経験でもOK、やる気を重視した募集です★

【業務内容】
東芝関係会社から依頼される制作物のディレクション業務をお任せします！

具体的には…
・客先との打ち合わせ（対面、Web会議）による制作物（要求事項）の確認および提案
・客先との折衝、納期/金額/要望等の調整（受注窓口対応、見積書作成、スケジュール策定）　
・社内デザイナー、外部協力会社への依頼・成果物の確認（発注業務含む）　
・成果物の品質チェック

【配属部署】
ビジネスソリューション事業部 テクニカルソリューション部
└東芝および東芝関係会社からのカタログ・パンフレット・動画等のプロモーションツールの制作業務を行っています！

少人数のチームで分担しながら作業を進め、業務指針等はチームリーダーから指示を出します。
社外とのやり取りも担当していただきます。


【募集背景】
体制強化のための、スタッフ増員に伴う募集。

【募集背景】
顧客数が急増する中で、医療機関（顧客）のサポート体制を強化する必要があります。カスタマーサポートを配置し、顧客・ユーザー双方に安心して使っていただける体制を整えるため、募集をします。
2026年3月までには、契約更新やアップセルを担う「カスタマーサクセス部門」と分化させていく予定です。
顧客へのSaaSダッシュボードの機能拡充・新規プロダクトの開発に伴い、アップセルクロスセルのよるトップラインを伸ばしていく予定です。
また、顧客数・利用ユーザー数増加に伴うマッチングが最大化することで、対応工数が増えてくるので、スケールに耐えられるようなオペレーションフローの改善・効率化が必要となっています。
現状、カスタマーサポート部門、今後分化予定のカスタマーサクセス部門を束ねるマネージャーが不在のため、マネージャー候補も募集します。（現場メンバーで実績を積んでいただいたのち、成果に応じてマネージャー候補として役割を徐々にお任せします。）

【業務内容】
・受注後の医療機関に対するオンボーディング対応（初期設定・利用説明・担当者レクチャー）
・利用医師からの問い合わせ対応（電話・メール・チャット）
・顧客からの操作・利用上の問い合わせ対応、トラブルシューティング
・契約更新・アップセルに向けた顧客フォロー（更新案内・手続き対応）
・サポート対応を通じた顧客要望の収集・社内フィードバック（セールス・プロダクトチームへ連携）
・マニュアル・FAQの整備、サポート業務の改善・効率化

【ポジションの魅力】
たらい回しをなくす最前線：顧客や医師と直接接点を持ち、社会的インパクトの大きいサービスを支える役割です。
改善余地の大きさ：マニュアル整備やサポートプロセスの効率化など、自分の工夫で業務改善を実現できます。
各部門との連携・貢献：セールスと受注後に引き継ぎし、顧客オンボーディングや契約更新対応を通じて、病院の利用定着・成果創出に寄与できます。将来的にはカスタマーサクセス部門と協力し、アップセルやLTV最大化にも関わるチャンスがあります。

【ツール・開発環境など】
・ドキュメンテーション・コラボレーション
　- Google Meet、Zoom、Slack、Notion、Hubspot
・AIツール
　- Gemini、ChatGpt、Genspark

【選考スケジュール】
書類選考と適性検査　→　1次面接　→　2次面接（交流会）　→　リファレンスチェックと体験入社（8時間勤務）　→　内定

【募集背景】
事業拡大とともに組織規模も拡大しており、年度内に30名→60名規模を見据えています。これまで経営陣が直接採用を担ってきましたが、今後は採用を「仕組み化」し、各事業部のフェーズに合わせた最適な人材獲得を進める体制が不可欠です。
採用担当には、単なる採用オペレーションだけでなく、採用要件の設計、採用広報、選考プロセス改善、候補者体験向上まで幅広く担っていただき、事業成長を加速させる仲間集めの中核を担っていただきます。
現在、リクルーターは2名おりますが、採用責任者が不在で事業統括責任者が兼任している状態です。組織拡大に伴い、マネージャー候補を募集します。

【業務内容】
・まずは現場メンバーとして成果を出していただき、その後はマネージャー候補として徐々に役割を広げていただく流れを想定しています。
・代表・マネージャー陣とのコミュニケーション（採用は代表直下で、採用優先度・人事配置を含めたすり合わせが多いです）
・採用計画の調整
・代表・事業責任者との要件定義、ペルソナ設計
・ポジションごとの採用手段の選定・実行・改善
・採用チームの組成・マネジメント
・選考過程における候補者のフォロー
・初回面談・面接の実施

【ポジションの魅力】
・経営に直結する採用戦略をリードできる
　- 経営陣と並走し、採用が事業成長に直結する実感を得られる環境です。
　- コンパウンドスタートアップだからこそ、事業部ごとに組織フェーズも異なるため、難しさもあります。

・経営に近い立場での採用経験
 　- 代表やマネージャー陣と直接対話しながら、事業戦略に直結する採用要件を定義・実行できます。単なるオペレーションではなく、採用が経営に与えるインパクトを実感できます。

・仕組みづくりから関われる
 　- より採用をスケールさせていくため、そしてドクターズプライムらしいカルチャーを作っていく仲間を増やすための、アプローチの型をつくり上げていくことが可能です。

・事業成長に直結するやりがい
　-  採用した人材が各事業で成果を出すことで、事業の成長・社会的インパクトに繋がる。単なる人事ではなく「事業を前に進める採用」を担えます。

【ツール・開発環境など】
・ドキュメンテーション・コラボレーション
　- Google Meet、Zoom、Slack、Notion
・AIツール
　- Gemini、ChatGpt、Genspark

【選考スケジュール】
書類選考と適性検査　→　1次面接　→　2次面接（交流会）　→　リファレンスチェックと体験入社（8時間勤務）　→　内定

大手インターネット広告代理店にて、BIエンジニアを募集しております。

数々のサービスをリリースしてきた同社にて、デジタルサービスの戦略策定・開発・グロースの知見を活かし
一気通貫でご支援する組織として「DXコンサルティング本部」が立ち上がりました。
グロースを見据えた戦略策定・ユーザー中心設計に基づいたデザイン設計を、同部門が手掛けております。

プロジェクトはECサイト系、人材サービス、不動産…と多種多様にございますため、幅広くご活躍いただける案件となっており、
具体的なアサイン案件につきましては、お顔合わせの後、お得意な分野などを踏まえ、先方内でご検討いただく予定でございます。

■業務概要
・データ分析(Python、SQL使用)、機会学習モデル構築業務
・BIツール(tableau、PowerBI)を使用したダッシュボード構築
・データ分析後の結果をpptにまとめ、新規施策提案・改善案の提案など

【募集背景】
ミッションに向かう過程で、文字だけでは伝わらない温度感や信頼感を、映像ならではの力で届けています。
つまりは、企業や医療機関の想いを社会に広げる橋渡し役です。
世の中には、まだ広くは知られていないけれど、人々の生活を豊かにする商品や、働く人を惹きつける職場がたくさん存在します。
だからこそ当社の医師やアナウンサー、映像のプロといった人材が関わり、専門性と表現力を兼ね備えた映像を制作しています。

・そのような中で現在、アポイント獲得から受注までの営業プロセスが整いつつあり、受注の再現性が形になり始めています。今後、Academia事業部の単体黒字化を実現するためには、売上のトップラインをさらに伸ばすべく営業体制の強化が不可欠です。
・Academia事業部は2022年に正式ローンチした比較的新しい事業であり、営業手法や顧客セグメントごとのアプローチはまだ確立途上にあります。そのため、営業活動を科学し、再現性ある型をつくりながら、事業と共に成長していただける仲間を募集します。営業としての成果創出への伸びしろが大いにあることがこのポジションの魅力です。

【業務内容】
広告営業ポジションでは、単なる広告枠の販売ではなく、映像のタイアップ広告を中心に、営業・配信・効果検証まで一貫して手がけていただきます。
受注後の制作～配信は映像ディレクターが担当となります。番組制作や企画においては、社内の映像ディレクターと並走して業務を進めていただきます。

・セールスチームでは、現状インサイドセールスとフロントセールスを1人の営業が一貫して担っています。
    - インサイドセールス
        - リード（見込み顧客）に対する、メール・電話等を用いたヒアリング・ナーチャリングの実施による商談機会の創出
    - フロントセールス（初回提案・継続提案）
        - 初回商談から受注まで
        - 配信後の視聴データ・インプレッションをもとにした効果検証と改善提案

・営業活動（トークスクリプト・営業資料など）の改善・効率化

・チーム連携
    - 顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発への情報連携
    - マーケティングチーム、ディレクターチームとの連携

【ポジションの魅力】
・スキル―圧倒的に営業力を伸ばす
    - 広告営業の中でも「課題解決型提案～企画～制作～配信～継続提案」まで一貫して関わり、単なる枠売りではなくコンサルティブな営業力を磨けます。
    - マーケティング視点・クリエイティブ視点・データ分析視点など、通常の営業では得られない多角的なスキルセットを獲得できます。

・事業―成長を加速させる原動力になる
    - 単なる販売にとどまらず、顧客の声をプロダクトチームに還元し、サービス改善や新機能開発に直結させることができます。
    - Findy＋Awardで開発生産性スコアを評価されたプロダクトチームと連動し、スピード感あるリリースに合わせて価値をどう届けるか工夫できる面白さがあります。

・チャンス―若手から大きな裁量と挑戦機会を得る
    - 年齢や経験年数に関係なく受注までを自ら担当でき、早期に大きな裁量を持って実績を積むことが可能です。
    - 事業がグロース段階にあるため、幅広いプロジェクトに関われます。さらに、成果や信頼に応じて以下のキャリア機会も広がります。
        - リーダー／マネージャーとしての役割拡大
        - 新規プロダクトのアップセル・クロスセルチームのリード
        - 他チーム（マーケ／CS／PdM／新設チームなど）への異動
        - 他事業部への異動

【ツール・開発環境など】
・ドキュメンテーション・コラボレーション
    - Google
　    - meet、スライド、スプレッドシート、ドキュメント
　- Zoom、Slack、Notion、Dialpad
・AIツール
    - Gemini、ChatGpt、Genspark
・PC
    - Mac
・その他
    - Hubspot

【選考スケジュール】
書類選考と適性検査　→　1次面接　→　2次面接（交流会）　→　リファレンスチェックと体験入社（8時間勤務）　→　内定

【事業内容】
教育業界向けクラウドサービス「tomoLinks」という新規事業を推進しています。
AIやデータサイエンスといった要素技術を用いたサービス開発、Webサービスの開発や企画の様々な領域にスピード感をもってチャレンジをしています。

【仕事内容】
クラウドサービスの開発となります。具体的には以下となります。
（1）AWSでのWebサービス開発
・Laravel（PHP）を用いたバックエンド開発
・Nuxt.jsを用いたフロントエンド開発
・データベースシステム開発

（2）AIソリューションの開発および技術支援の実施
AIソリューションの開発および各サービスを横断して共通コンポーネントの開発を行います。ご自身でも手を動かしながら開発を行い、社内開発チームもしくは外部のクライアントに対し、価値創出を行います。

【ポジションの魅力】
・社会的インパクトが大きさ
　- 教育現場の変革に直接関わることで、子どもたちの学びや教職員の働き方に良い変化をもたらすことができます。
・プロダクトと顧客をつなぐ中核ポジション
　- 現場の声をプロダクトに活かす橋渡しとして、プロダクト成長に関与できる実感があります。
・AIを活用した最先端の開発環境における構築経験を積める

【身につくスキル】
・最新の技術を用いた最先端の開発環境およびプロセス設計の経験
・AI／データを活用し、新規事業・サービスをスケールアップさせる経験・スキル

【リモートワーク頻度について】
ハイブリッドワークですので、リモートワークと出勤を組み合わせて働いていただけます。

※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。詳細の運用については各部署の方針に任せています。

【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタという基盤がある中、新規事業の立ち上げというポジションのため、大企業とは思えないスピード感と裁量を持って仕事を行うことが出来ます。自分の意思で物事を判断し、自身で手を動かしたい方にとっては理想的な環境だと思います。一緒に個人・会社両面で成長を成し遂げていきましょう。あなたのチャレンジをお待ちしております

【勤務地】
高槻サイト
※自動車・バイク通勤可能

＜主な業務内容＞
検索広告やディスプレイ広告を中心としたWEB広告の戦略立案と実行をご担当いただきます。

＜業務詳細＞
・グループ各公式サイトのWEB広告（検索広告、ディスプレイ広告、SNS広告など）の戦略から運用・管理、効果分析までお任せします。
・ECサイト、コーポレートサイト、採用サイト、さらには商業施設のイベント告知まで、多岐にわたる広告運用を担当。

【求人概要】
弊社所属の担当アーティスト／作家の楽曲制作における、技術面を含めたトータルプロデュース（楽曲セレクト、レコーディング、ボーカルディレクション等）をお任せします。
担当アーティストの作品がより多くの方に届き、長く愛されるものになるよう、個性を引き出し、尊重したうえでプロデュース支援していただく仕事です。

▼具体的な業務内容
・楽曲を通したブランディング戦略の構築
・楽曲制作ディレクション、ブラッシュアップ
・レコーディングコーディネイト、ボーカル・演奏ディレクション 等

アーティストによって、楽曲制作の進め方も異なります。アーティストと向き合い、個性を尊重しつつもブランディングを高めていけるよう、楽曲の方向性を決め、制作を進めていただきます。
時には、楽曲の方向性に合う歌詞を一緒に考えたり、アーティスト本人の経験や人生観、歌いたい感情を曲に落とし込むためのサジェストを行なっていただくことも。
また、楽曲をどのように世の中に発信していくのかについて、ディレクターとしての観点から戦略的なアイデアやプラン出しも大歓迎です！
リスナーが音楽を聴く環境が変化しているなかで、ヒット曲を生み出すことは容易ではありませんが、時代の潮流を読み、アーティストの可能性や個性を反映した楽曲から、新たなムーブメントを発信していきたい方、ぜひご応募ください！

【当社ならではの魅力】
・各種事業インフラ（イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等）とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。
・音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です。

▼クリエイティビティを尊重し、引出す社風
当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！
年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。
既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です！

【勤務地】
本社
※転勤はございません

【仕事内容】
ゲームポータルサイト・各ゲームコンテンツの公式サイト・キャンペーンサイト等の制作をご担当頂きます。ゲーム内容やキャラクター等の世界観を、いかにしてWebデザインとして表現・成立させるかが重要なミッションとなります。

 【業務の進め方・特徴】
プランナーと共に制作プロジェクトの企画段階から携わり、コンセプトや目的に沿って構成要素の分解・検討、UI・ビジュアルデザインも含めた企画～制作を行って参ります。またアクセス解析や検証結果を基に、KPIを意識しながら常に既存サイトの改善等も行っていることや、Webサイトに加えスマートフォンサイトも制作する為、Webデザイナーとして幅広い知識と経験を積むことができる環境です。

所属チームメンバーと共に、知識や経験の「積極的なインプット／アウトプット」を日々実行して頂き、Webサイトの更なるクオリティ向上に努めて頂きたいです。

【具体的な業務】
・新規サイト構築／リニューアル
・既存サイトのブラッシュアップ業務
・キャンペーンサイトやバナー制作
・その他、WEBデザイナーとしての業務全般

※当社ではデザインとフロントエンド業務を分業にしており、今回はデザイン専業の担当を募集しております。

【求人概要】
アーティストの発掘・育成・プロデュースのほか、楽曲制作・宣伝戦略の管理を含む、アーティストのトータルプロデュースをお任せします。ミッションは「ヒットアーティストの創造」です。

▼具体的な業務内容
・新人アーティストの発掘・育成・プロデュース（ブランディング戦略構築）
・戦略に基づくコンテンツ企画、宣伝戦略の立案・管理
・音楽制作業務全般（レコード会社・作詞作曲家との渉外、進行管理 等）
・レコーディングコーディネイト、ボーカル／演奏ディレクション 等

リスナーが音楽を聴く環境が変化しているなかでヒットアーティストを生み出すことは容易ではありませんが、時代の潮流を読み、アーティストととことん向き合いながら、新たなヒットを創造していただける方を期待しています。

【当社ならではの魅力】
・各種事業インフラ（イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等)とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。
・音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です。

▼クリエイティビティを尊重し、引出す社風
当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！
年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。
既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です！

【勤務地】
本社
※転勤はございません

【募集背景】
タイミーのエンジニアリング組織は今後の事業基盤を作るための開発組織の拡大期を迎えています。
そこで、エンジニアリング組織の拡大と生産性の向上を両立の実現を目指して、EM組織化の推進やエンジニアリング組織課題の解決に自律的に取り組む専任エンジニアリングマネージャーを募集しています。

【業務内容】
事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。

エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO／VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。

また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。

▼具体的な業務
・持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用
　- プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行
　- 組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成
　- 開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定
・エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント
　- 1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート
　- キャリアデザイン支援
　- 人事評価制度の改善・運用
・エンジニア採用活動
　- 中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用
　- カジュアル面談、面接の実施、改善
・学習する組織文化の醸成
　- タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報
　- 社内の学習コミュニティの運営

【技術スタック（主要な部分の抜粋）】
▼Backend
開発言語：Ruby 3.4系
アーキテクチャ：Ruby on Rails 8.0系、RSpec

▼Frontend
開発言語：TypeScript
アーキテクチャ：Next.js CSR（SPA）、React Hooks、SWR

▼Mobile（iOS）
開発言語：Swift

▼Mobile（Android）
開発言語：Kotlin

▼Infrastructure
・AWS：ECS Fargate、Aurora、RDS、S3、ElastiCache、CloudFront、etc…
　- Elasticsearch（AWS Marketplace）
・Google Cloud（一部サービス）
・IaC：Terraform
・ログ：Datadog LogsとS3に集約

▼Monitoring
Datadog、Sentry

▼CI／CD
GitHub Actions、Dependabot

▼その他
・コード管理：GitHub
・コミュニケーションツール：Slack、Notion
・その他：Firebase、twilio、ImageFlux、OneSignal、Figma etc…
・AIエージェント・LLMツール：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code

【開発組織の特徴】
タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。
また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。

▼マッチング領域
ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。 どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。

▼スポットワークシステム領域
「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。 クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。

▼開発プラットフォーム領域
開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。機能開発チームのSREプラクティス実践を支援できるように、DevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。

【当ポジションの魅力】
タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。
大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。

組織エンジニアリングの観点としては、"持続可能な状態"を目指しているため会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債をいかに肥大化させないかというところに意志があることは難しさでもあり魅力でもあると考えています。

【勤務地】	
※フルリモート勤務可

【仕事内容】
所属アーティストのトータルマネージメントを一貫してお任せします。
アーティストがより飛躍するためのブランディング・プロデュース戦略の策定、年間プラン構築、現場対応や時には送迎まで、業務の幅は多岐に渡ります。

【業務詳細】
・ブランディング・プロデュース戦略の策定
・上記方針に相応しいコンテンツの企画制作
・各種メディア・イベント等への出演交渉
・LIVEやレコーディング、撮影などへの同行・サポート
・スケジュール管理、送迎…etc．
※ツアーへの同行等で長期出張が発生する可能性もございます。

入社後は、担当アーティストの現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきます。
CDリリース時などはメディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになることもありますし、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。
ヴァイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティストと二人三脚で進んでいく、大変重要なポジションです。
既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていく。育成を経て世に送り出すアーティストは、一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。

【当社ならではの魅力】
・各種事業インフラ（イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等）とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。
・音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です。

【当社の特徴】
▼ビジネスの多様性と可能性
音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント／ライブ、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘／マネージメント等、エンターテインメントに纏わる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。
常にエンターテインメントの新しい形を提案し続け、新たなビジネスモデルを創出してきた当社。
音楽出版社としてのノウハウを強みに、良質な楽曲の制作・管理・再開発をおこないながら、価値のあるコンテンツ IP を創造し、その周辺ビジネスと絡めて市場を拡大していくことを実践し続けています。
既存のやり方にとらわれず、エンターテインメントの新たなカタチを常に模索し、創造している会社です。

▼クリエイティビティを尊重し、引出す社風
当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！
年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。
既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です！

【勤務地】
本社
※転勤はございません

【業務内容】
最新ファッションニュースや国内外のトレンド情報を展開する出版会社です。「WWDJAPAN Weekly」だけでなくインターネットコンテンツ「WWDJAPAN Digital」の配信、イベントやセミナー開催など新たな展開も図っております。

【仕事の内容】
戦略立案から運用、分析、改善まで幅広く担当し、広告収益の向上に貢献していただきます。タイアップコンテンツへの誘導から自社サービスの顧客認知及び獲得を担当いただきます。

【主な業務内容】
・広告運用：Google広告（リスティング・ディスプレイ）、Meta広告、X（旧Twitter）広告、TikTok広告などの運用
・データ分析・最適化：Google Analytics、広告管理ツールを活用し、KPIの分析・改善
・戦略立案：ターゲット市場の調査をもとに広告戦略を企画・実行
・クリエイティブ管理：バナー・動画広告の企画ディレクション、ABテストの実施
・広告予算管理：月次・四半期の広告予算の策定と調整

【転勤】
無

【募集背景】
・現在、アポイント獲得から受注までの営業プロセスが再現性を持って機能し始め、“グロース期”に入っています。医療機関との契約数が拡大中で、トップラインを伸ばすために営業体制を強化する必要があります。
・社会的インパクトの大きい救急医療領域で、事業の急成長をリードする経験を積みたい方にとって、大きな挑戦と成長の機会があります。
・セールス部門の人員拡大に伴い、1部門内に複数チームを作り、セールス部門責任者（現状、未配置）＞チームリーダー（現状、未配置）＞チームメンバーという体制を予定しています。
    - ※2025年9月時点、セールス部門の所属は正社員6名で横並び
    - そのため、セールス部門責任者候補、チームリーダー候補を募集します。

【業務内容】
・セールス部門では、現在インサイドセールスとフロントセールスを1人の営業が一貫して担っています。まずは現場メンバーとして、実績を積んでいただきます。
    - インサイドセールス：見込み顧客（2次救急病院）へのアプローチ、電話・メール等でのヒアリング／商談機会創出
    - フロントセールス：初回商談～クロージングまでの提案・契約

・実績に応じて、以下のマネージャー業務を徐々にお任せします
    - 数値目標達成に向けた営業チームのマネジメント
        - 数値目標の達成に向けた業務マネジメント・ピープルマネジメントを担い、チームを成果に導くマネジメントを実践いただきます。成果を出すためのコトに向いたマネジメントが求められます。
    - 新人営業のオンボーディング、育成プログラムの運用
    - トークスクリプトや営業資料の標準化・改善による営業プロセスの効率化
    - 採用活動への関与（候補者面接、配属計画、メンバー採用へのコミット）
    - 経営や他部門と連携し、事業方針を現場へ浸透させ、実行へ落とし込む橋渡し役
        - 組織がスケールしていく中で、経営層やマネージャー陣で決定した全社方針を現場メンバーに伝え、実行へと落とし込む役割も担っていただきます。自己判断ではなく、全社視点での方針をすり合わせをし自ら解釈し、チームに浸透させる橋渡し役としての役割が求められます。
    - カスタマーサクセスやプロダクトチームと連携した顧客課題のフィードバック

【ポジションの魅力】
・グロース期の事業をリードできる
    - すでに営業プロセスの再現性が見えており、人員を増加と共に売上が拡大していくフェーズ。セールス部門のスケールをリードする経験ができます。

・組織拡大を担えるマネジメント経験
    - 新人営業のオンボーディング体制が整備されつつあり、チーム人数を急拡大予定。採用・育成・評価を含めたマネジメントに関われます。

・事業成果と社会的意義を両立
    - 「救急車のたらい回しをゼロにする」という社会的に大きなミッションに直結。自らの成果が売上拡大と医療課題の解決につながります。

・クロスファンクションな経験
    - マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発とも密接に連携し、セールスを超え成果を出すという面白さがあります。

【ツール・開発環境など】
・ドキュメンテーション・コラボレーション
    - Google Meet、Zoom、Slack、Notion、Dialpad
・AIツール
    - Gemini、ChatGpt、Genspark
・その他
    - Hubspot

【選考スケジュール】
書類選考と適性検査　→　1次面接　→　2次面接（交流会）　→　リファレンスチェックと体験入社（8時間勤務）　→　内定

【仕事内容】
当社所属アーティストの現場マネージメントを中心にお任せします。

【業務詳細】
・LIVEやレコーディング、撮影などへの同行・サポート
・各種メディア・イベント等への出演交渉
・プロデュース戦略・年間プランに沿ったコンテンツの企画制作
・スケジュール管理、送迎

▼ゆくゆくは以下の業務もお任せしていきたいと思っています
・担当アーティストのブランディング戦略立案
・年間プランの構築

入社後は、OJTのもと、現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきます。
CDリリース時などはメディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになることもありますし、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。
ヴァイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティストと二人三脚で進んでいく、大変重要なポジションです。
既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていく。育成を経て世に送り出すアーティストは、一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。

【当社ならではの魅力】
・各種事業インフラ（イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等）とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。
・音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です。

【当社の特徴】
▼ビジネスの多様性と可能性
音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント／ライブ、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘／マネージメント等、エンターテインメントに纏わる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。
常にエンターテインメントの新しい形を提案し続け、新たなビジネスモデルを創出してきた当社。
音楽出版社としてのノウハウを強みに、良質な楽曲の制作・管理・再開発をおこないながら、価値のあるコンテンツIPを創造し、その周辺ビジネスと絡めて市場を拡大していくことを実践し続けています。
既存のやり方にとらわれず、エンターテインメントの新たなカタチを常に模索し、創造している会社です。

▼クリエイティビティを尊重し、引出す社風
当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！
年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。
既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です！

【勤務地】
本社
※転勤はございません

【募集背景】
・現在、アポイント獲得から受注までの営業プロセスが再現性を持って機能し始め、“グロース期”に入っています。医療機関との契約数が拡大中で、トップラインを伸ばすために営業体制を強化する必要があります。
・社会的インパクトの大きい救急医療領域で、事業の急成長をリードする経験を積みたい方にとって、大きな挑戦と成長の機会があります。

【業務内容】
・セールスチームでは、現状インサイドセールスとフロントセールスを1人の営業が一貫して担っています。

・インサイドセールス
    - リード（見込み顧客）に対する、メール・電話等を用いたヒアリング・ナーチャリングの実施による商談機会の創出

・フロントセールス
    - 初回商談から受注まで

・営業活動（トークスクリプト・営業資料など）の改善・効率化

・チーム連携
　- 顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発への情報連携
　- マーケチームとのリード連携

【ポジションの魅力】
▼高い営業スキルを磨ける環境
    - 二次救急病院はSMBとエンタープライズの中間規模で、最終決裁者は院長ですが、副院長・事務長・看護部長・総務課長など、関与するステークホルダーは病院ごとに異なります。
    - ステークホルダーを見極め、合意形成までハンドリングすることが必要です。
    - また、病院の経営課題や救急体制の問題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する力が磨けます。複数の関係者を巻き込みながら課題解決に導く経験は、一般的な営業では得られない課題解決型の提案営業スキルを磨ける環境です。

▼事業成長への貢献
    - 単なるプロダクトの販売にとどまらず、顧客からの生のフィードバックをプロダクトチームと共有し、サービス改善や新機能開発に直接つなげられます。プロダクト成長へ貢献できます。また、プロダクトチームの機能リリースのスピードに合わせて、価値提供の伝え方を工夫していく面白さがあります。

▼若手でも活躍できるチャンス
    - 意欲とポテンシャルがあれば経験年数・年齢に関係なく、受注までを自ら担当できます。早期に大きな裁量を持ち、セールスとして実績を積むことが可能です。

▼幅広い経験を積める可能性
・セールス活動で得た知見を活かして、社内でも様々なポジション役割へ挑戦することができます。
・今後Work事業の成長や他事業部の成長に伴い、実績（信用）・信頼に基づいて様々な機会に挑戦できる場合があります。
　- 役割の拡大：チームリーダー・部門マネージャー
　　- 採用段階から上記役割で登用することはしておらず、現場メンバーからスタートし、実績に応じて、候補として徐々に役割を拡大いただく流れになります。
　- 多角化する新規プロダクトのアップセル・クロスセルチームのリード
　- 他チーム（マーケ／カスタマーサクセス／PdM／その他新設チームなど）への異動
　- 他事業部への異動

【ツール・開発環境など】
・ドキュメンテーション・コラボレーション
    - Google Meet、Zoom、Slack、Notion、Dialpad
・AIツール
    - Gemini、ChatGpt、Genspark
・その他
    - Hubspot

【選考スケジュール】
書類選考と適性検査　→　1次面接　→　2次面接（交流会）　→　リファレンスチェックと体験入社（8時間勤務）　→　内定

【募集背景】
当社は、複数プロダクトを横断して “はたらくインフラ” を支える OpenID Connect準拠のアカウント基盤 を新たに構築しています。
この基盤は、エンジニアリング組織だけでなく、プロダクトマネジメント、セキュリティ、カスタマーサポート、営業といった多様なステークホルダーが関わる 横断プロジェクトです。
そのため、要件の整理から合意形成、リスク管理、リリース後の運用体制整備までを一気通貫でリードし、各部門と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを成功に導く Technical Program Manager を新たに募集します。

【業務内容】
本ポジションは、OpenID Connect準拠のアカウント基盤を核とした横断プロジェクトを牽引し、企画・設計からリリース・運用までを一気通貫でドライブする役割です。エンジニアリング、セキュリティ、プロダクト、カスタマーサポートなど多様なステークホルダーと協働しながら、最適なロードマップ策定と開発プロセスの標準化をリードしていただきます。

▼具体的な業務
・プログラム・ロードマップ・マイルストーン策定とシニアステークホルダーへのレポーティング
・技術トレードオフのファシリテーションと合意形成
・人員・予算・外部パートナーの最適化によるリソースマネジメント
・KPI／OKR設定とデータドリブンなパフォーマンス改善
・新規プロセス・ツール定義とベストプラクティスの組織展開

【開発組織の特徴】
タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。
また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。

▼マッチング領域
ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。 どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。

▼スポットワークシステム領域
「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。 クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。

▼開発プラットフォーム領域
開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。機能開発チームのSREプラクティス実践を支援できるように、DevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。

【当ポジションの魅力】
▼全社レベルのインパクト
複数のプロダクトとチームを束ねる横断的リーダーとして、会社の戦略を最前線で推進。あなたの意思決定がユーザー体験と事業収益に直結するスケール感を味わえます。

▼最先端テクノロジーへ深く関与
クラウドネイティブ、AI／ML、分散システムなどトップクラスの技術スタックを採用するプロジェクトに携わり、専門性を磨きつつ新領域にも挑戦できます。

▼裁量あるプロセス設計
開発フローやツール選定を主導し、ベストプラクティスを組織標準へ昇華。自ら設計した仕組みが開発文化として根付く達成感を得られます。

▼多様な専門家との協働
エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーなど多彩なメンバーと連携。高度な合意形成スキルを磨きながら、多面的な知見を吸収できます。

▼明確な成果評価と成長機会
KPI／OKRで貢献を定量化し、成果が透明に評価される環境。プロセスアーキテクトやテクノロジーストラテジストなど、次のキャリアへの道も開けています。

【勤務地】
※フルリモート勤務可

【求人概要】
クリエイティブに活躍できる総合エンタメ企業の法務職！
多様なコンテンツの契約業務を担いながら、当社の新たなチャレンジを推進するための法的サポートと、自らも新たな提案をおこなう、クリエイティブなポジションです！
アイデアをカタチにできる楽曲の再開発等、当社ならではのクリエイティブな業務もお任せします！
《知財関連業務経験者・エンタメ好き・法学部出身者歓迎！未経験応募可／ケツメイシ・湘南乃風・ソナーポケット・平井大等所属のテレビ朝日グループ企業》

【仕事内容】
業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められます。

「守り」の側面だけでなく、新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠なのが、当社の法務部門です。
また、契約関連業務・印税分配業務等に加え、当社が権利を管理している数多くの楽曲が、新旧問わず、より多くの方に届くアイデアを提案する、楽曲の再開発業務等、自身のアイデアをカタチにできる仕事もあります。
エンタメ好きなら、「好き」と「知識」を活かし、クリエイティブに活躍できるポジションです。

・実演家や作詞・作曲家との契約業務
・レコード会社との契約業務
・印税の再分配業務
・イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務
・各種法務関連業務
・顧問弁護士など外部専門家との連携
・知的財産(著作権や商標など)関連業務
・管理楽曲の再開発　等
※和文契約ができれば問題ありません。（英語スキルは問いません）

【入社後に期待すること】
各種契約、音楽著作権・原盤権の管理、知的財産関連、各種法務関連、など、幅広く担当していただきます。
当社では常に新しいコンテンツが生まれています。毎回同じフォーマットで同じ契約内容、というよりは日々生まれる新規プロジェクトに合わせた最適な契約書をスピーディかつ正確に作成していく必要があります。
また、その中で新規プロジェクト立ち上げに関する法的問題の確認および対応業務も発生します。
同じ事だけをひたすら繰り返すというよりは、日々生まれる新しい課題を面白いと思って柔軟に取り組める方が向いています。
また、法的問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、当社の窓口となって顧問弁護士など外部専門家とやり取りすることがあります。その際、当社の意向を正確に伝え、当社の利益に最大限繋げられるようなコミュニケーション能力が必須となります。
さらに「このドラマ・映画・ゲームにはあの楽曲が合うはず。」というアイデアを生かして管理楽曲の再開発をするという当社ならではの業務もあります。
法務という仕事にユーモア・アイデアをプラスしたい方、専門知識×コミュニケーションを楽しめる方、音楽と法律を線でつなぎ、そこに遊びゴコロを持って取り組める方、そんな方にぴったりの仕事です。

【募集背景】
（新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、）今、 世の中はビジネス環境含め大きく変化し、エンタメ業界も変革が求められています。
音楽出版社としてのノウハウを強みに、良質な楽曲の制作・管理・再開発を行いながら、価値のあるコンテンツIPを創造してきた当社は、更なるビジネス・市場拡大を見据え、この大きな転換期を新たな創業期と捉えています。
「最も強い者」が生き残るのではなく、
「最も賢い者」が生き延びるのでもなく、
『変化できるもの』が生き残る、という考えのもと、
＜創造的破壊＞の精神で、業界に革命を起こせるスタッフを大募集！

【当社の特徴】
・テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業
・ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属
・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開
・安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！

音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント／ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループ のトータル・エンターテインメント・カンパニーです。

新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、既成概念に囚われない思考で、専門知識を身に付けながら主体的に働きたい！という方には、絶好の環境です！
世の中に共にイノベーションを巻き起こしましょう！
活躍の舞台は無限です！

【勤務地】
本社
※転勤はございません

【仕事内容】
新規モバイル/PCクロスプラットフォームゲームプロジェクトに配属となり、ゲームの会員向け公式サイトやキャンペーンサイトを、デザイナーやフロントエンドエンジニアと協力して構築・保守いただきます。ご経験や志向を伺いながら、ゆくゆくは開発業務の枠を超えた、機能改善やWEBキャンペーンの提案など、ゲーム事業会社ならではの業務にも関わっていただくことが可能なポジションです。

具体的には下記の業務となります。
・新規ゲームの会員向け公式サイトやキャンペーンサイトのバックエンド開発業務全般。  
・追加WEBコンテンツのバックエンド開発業務全般。  
・各種WEBコンテンツや、ゲーム、外部サービスとの連動処理等の開発。  
・セキュリティ対策および、パフォーマンス監視・障害対応。

【業務内容】
有名な書籍や映画を取り扱う大手出版社のデジタル戦略部にて、読者データ活用の高度化を推進するポジションです。
CRM運用に留まらず、改善提案や社内メンバーの支援・レクチャーなど主体的にプロジェクトを推進いただきます。
カスタマーサポートやヘルプデスクでの就業経験や、CRMツールを使って業務をした経験がある方はぜひご応募ください！

【業務内容】
♦CRM/MAツール（CustomerRings、CuenoteFC、QRouton等）の運用業務
　・アカウント管理（追加／削除／権限変更／招待／パスワード再発行）
　・顧客データインポートおよび登録エラー確認（CustomerRings）
　・フォーム・中継ページの作成／編集／設定チェック
♦CRMツールのQ&A、サポート、社内アカウント発行等のヘルプデスク業務
♦社内メンバーへのレクチャー、運用手順書の作成・整備
♦情報共有を目的とした定例ミーティングへの参加

【おすすめポイント】
・完全在宅です！
・服装自由！
・今後Webマーケティングの知見をつけたい方にはおすすめ！

【仕事内容】
新規モバイル／PCクロスプラットフォームゲームプロジェクトにおける事業データ分析を担当いただきます。
日本市場でのサービス運営に必要なKPI（DAU、リテンション、課金率、ARPPUなど）のモニタリングや、インゲームデータを活用したユーザー行動・課金動向分析が主な業務です。
分析結果をもとに、事業戦略や運営施策の改善提案を行い、海外開発チームとの連携も含めてサービスの成長に貢献するポジションです。

具体的には下記の業務です。
・ゲームKPIのモニタリングおよびレポート作成
・インゲームデータを用いたユーザー行動分析（リテンション、課金動向など）
・事業課題の抽出と改善提案
・データ収集、加工、分析およびBIツールによる可視化
・海外開発チームとのデータ連携および分析要件調整

ゲームデータを使って非常にたくさんの分析をします。ビッグデータ分析のある方に期待いたします。

ゲーム開発部門のキャラクターやモンスター、Prop等のリギングのアウトソースの管理業務

・協力会社への発注準備作業、発注作業、チェック作業
・マニュアル作成
・データ修正作業

【開発環境】
Slack、Maya、MotionBuilder、内製ゲームエンジン、Photoshop、Confluence、Teams、Zoom

【業務内容】
自社媒体である「WWDJAPAN」にてファッション、ビューティーなど最新のトレンド情報を展開する注目の出版会社。新たな開発や改善のプロセスは「アジャイル」「リーン」で行うことをマニュフェストとしています。

【仕事の内容】
これまで急速な成長を遂げているWWD JAPAN .comをさらに成長、躍進させるためのデジタルマーケティング全般を担当していただきます。
「マーケティングチーム」の一員として、部内の「デザインチーム」「エンジニアリングチーム」や他部署と連動し、その旗振り役として、改善サイクルをデータ駆動で小さく、早く、繰り返していただきます。新たな開発や改善のプロセスは「アジャイル」「リーン」で行うことをマニュフェストとしています。

【転勤】
無

【仕事】
スポーツ専門チャンネルの「GAORA SPORTS」で放送される番組を中心に、プロ野球などのスポーツ中継、関連番組、配信コンテンツの制作スタッフをご担当いただきます。

【GAORA SPORTSとは】
全国のケーブルテレビやスカパー！などで放送されるスポーツ専門チャンネルです。
「阪神タイガース」「北海道日本ハムファイターズ」のプロ野球中継、プロレス・格闘技（全日本プロレス・ドラゴンゲート・Ｋ-1他）、バレーボール（SVリーグ）、モータースポーツ（インディカーシリーズ）、ゴルフなど様々なスポーツ番組や吉本新喜劇などバラエティ番組を放送しています。

【主な業務内容】
・スポーツ中継（主に北海道日本ハムファイターズの試合）のディレクション
・スポーツ番組、配信コンテンツの制作、編集業務
・SNS、動画配信プラットフォームへのコンテンツ制作
・コンテンツホルダーとの新たなビジネス開発
※キャンプのシーズン（2月中）には沖縄への出張が発生します。

【部門構成】
部長含め4名体制
20代～40代の方が所属するチームです。

【仕事内容】
新規モバイル/PCクロスプラットフォームゲームプロジェクトにおけるマーケティング視点でのクリエイティブ管理・企画を担当いただきます。  
日本市場向けのSNS広告やキャンペーン施策に必要なクリエイティブのコンセプト設計、ラフ制作、ディレクションが主な業務です。  
マーケティングチームと連携し、KPIを意識した素材企画や外部制作会社との進行管理を行い、広告効果を最大化するポジションです。

▼具体的な業務
・SNS広告・キャンペーン用クリエイティブの企画・ラフ制作  
・マーケティング戦略に基づく素材設計およびディレクション  
・制作会社・デザイナーとの連携および品質管理  
・日本市場向け広告スタイルの反映
・広告効果改善に向けたクリエイティブ提案

【業務内容】
「WWDJAPAN Weekly」等、最新のファッション・ビューティ情報や国内外のトレンドを幅広く発信する出版会社。加えて、インターネットコンテンツ「WWDJAPAN Digital」の配信やイベント・セミナー開催など様々な展開を図っております。

【仕事の内容】
媒体は「WWDJAPAN Weekly」「WWDJAPAN Digital」を中心にファッション・ビューティの情報を紙・デジタル・映像・イベントなどマルチメディアを駆使した広告企画の提案を行っていただきます！
どこよりも早く新技術や考え方、製品を生み出した人や企業の情報を提供する為、時には“海外提携紙という強み”を生かしたグローバルな提案も！クライアントであるラグジュアリー・ブランドから、国内外のアパレル・素材メーカー、小売店に至るまで、ファッション・ビューティ業界に関わる、あらゆる企業・ブランドに対して広告企画・立案していただきます。

【魅力】
国内だけでなく海外のWWDとの連携を図り、イベント事業も進めております。クリエイティブでグローバルな仕事を手掛けることができ、ファッション＆ビューティ業界を動かす醍醐味があります。

【配属先情報】
ビジネスプランニング部　約20名

【転勤】
無

【業務内容】
自社SNS等における映像コンテンツを通して、オーディエンスの獲得、エンゲージメントの創出を行っていただきます。再生数、チャンネル登録者数、SNSフォロワー数への拡大に寄与いただきます

【仕事の内容】
自社ウェブメディアのウェブマーケティング・広告運用・効果検証・分析などが主な業務です。タイアップ広告にも関わっていただきます。
KPI設計・SEO対策などウェブ戦略・計画の策定をし、クライアントに対して、ウェブ戦略の説明・レポ―ティングを行っていただきます。
・ウェブ戦略／計画の策定（KPI設計・SEO対策など）
・ソーシャルメディアの運用
・ウェブ広告の運用／管理
・アクセス解析に基づく制作ディレクション
・効果測定／検証
・クライアントへのレポーティング

【配属先情報】
マーケティング部：約12名

【転勤】
無

【仕事内容】
▼本ポジションの概要
人事マネージャー候補として、採用、組織開発、人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担い、会社の成長に貢献いただくことを想定しています。
経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。

▼主な業務内容
・キャリア採用の企画・実行
　- 採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応
　- オフサイトリクルータとの連携・マネジメント
・人事制度の運用・改善
　- 評価制度、報酬制度、福利厚生などの見直し・改善提案
　- 各部門との連携による社員のキャリア支援・研修企画
・労務管理・コンプライアンス対応
　- 就業規則の整備、勤怠管理、各種手続きの実施
　- 労働関連法への遵守状況をモニタリングし、必要に応じ改善
・組織開発・人件費管理
　- エンゲージメント施策や組織風土改善の企画
　- 人件費の予算策定・管理

【働き方について】
在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務）

※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
詳細は面接の際にご確認ください。

※原則として月・水・金の週3回はオフィス出社、火・木の週2回は在宅勤務のハイブリッド勤務です

【仕事内容】
総務人事担当として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。
ます。ご経験に応じて人事業務・総務業務・広報業務などをお任せしていきます。

▼人事業務
・採用（新卒・中途）
・雇用管理
・研修

▼労務業務
・勤怠管理
・給与計算（社会保険／住民税／所得税当）

▼福利厚生
・健康診断／人間ドック／産業医
・保養所／フィットネスジム
・社内行事

▼総務業務
・庶務（発注／修繕／廃棄）
・資産管理（社有車／倉庫管理）
・広報（HPなど）
・保険関連
・取締役会／株主総会 など

▼未経験のことにも前向きに取り組み何事にも積極的にチャレンジしていける方を歓迎します！
慣れてきたら、どんどん業務をお任せしていきますので、幅広いスキルアップが可能です。
将来的には総務・人事のジェネラリストとして活躍していただけるポジションです！

▼常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を支えるポジション
当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められ、積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。
バックオフィスにおいても、積極的なアイデアや提案、大歓迎！
企画力・アイデア力に自信のある方、ぜひご応募ください！

▼他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。
例えば「備品を購入してほしい」など、あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。
全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。

【POINT】
当社は今、変革の時期で、色々な取り組みを同時並行で進めているところです。「ここからここまでが自分の仕事」と、範囲を限定することなく、『ホスピタリティー精神』『気遣い・気配り』『企画力』『提案力』といった要素を大切にしながら、一回り先を読んで、自ら手を挙げて動く。そんな働きを期待しています。

【勤務地】
本社
※転勤はございません

【仕事内容】
新規モバイル／PCクロスプラットフォームゲームプロジェクトにおける日本公式SNS運営およびアウターゲームイベント運営を担当いただきます。
X（旧Twitter）を中心としたSNSチャネルの企画・投稿・ユーザー反応分析、コミュニティとのエンゲージメント強化が主な業務です。
また、オンライン上でユーザーと楽しむイベントや、CSP（クリエイター）とのコラボイベントの企画・進行管理、CSP管理も重要な役割となります。
ゲームに関する必要情報（アップデート、メンテナンス、障害発生など）の告知文作成も含め、社内関係部署や開発チームと連携しながら運営施策を実行していただきます。

具体的には下記の業務です。
・新規ゲームタイトルの立ち上げにかかわる業務
・モバイルゲームのカルチャライズ
・モバイルゲームの運用
・日本公式SNSチャネル運営（X メイン）
・SNSコンテンツ制作ディレクションおよびユーザー反応分析
・ゲーム内新規イベントの企画の立案、ディレクション、アップデート対応
・ユーザーを巻き込んだイベント企画
・ゲームプレイヤーのサポートや不具合対応
・ゲーム開発会社との折衝業務
・サーバの管理、監視（関係各所への連絡、告知等）
・その他コンテンツ運営業務全般

【募集背景】
2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。
これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。
そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。

「URBAN HACKS」発表から約一年半が経ち、プロジェクトを進めていく中で、顧客起点でのプロダクト開発に加え、より多くの人々にWebサービスを使っていただくこと、デジタル上での顧客とのコミュニケーションを高めていくこと」の重要性をより一層感じるようになりました。東急が目指す「街をハックするDX」を推進するためには、これまで行ってきたリアルマーケティングだけではなく、リアルとデジタルを兼ね備えたマーケティングを行い、ユーザー体験を向上させることが非常に重要なポイントとなります。このような背景から、本ポジションの募集を開始することになりました。

【業務内容】
東急グループ全体のマーケティング活動を支えるために、TOKYU POINTや東急IDなどのデータを活用し、以下の業務を推進していただきます。
特に、時に自身で手を動かしながら、グループ全体のデータ活用を牽引する意欲のある方やビジネス領域とアナリティクス領域やエンジニアリング領域の橋渡しができる方を歓迎しています。

・事業課題の発見・仮説構築
　- 各部署の課題を把握し、データ活用の方向性を設計
・データ活用シナリオの提案と具体化
　- 業務改善や意思決定支援に向けた分析設計や具体活用の推進
　- 幅広い社員が活用しやすい環境整備（データ可視化、アクセス性向上、教育支援など）も推進
・分析基盤の構築・マート整備
　-  SnowflakeやMA、BI等を活用したデータ基盤の整備
・AI等による高度分析の検討
　-  機械学習・予測モデルなどを活用した分析の高度化
・グループ横断のデータ連携・基盤構築
　-  部門間のデータ統合と活用体制の整備
・その他、上記内容に関連する業務

【勤務地】
WeWork渋谷スクランブルスクエア　ほか当社事業所

広告や販促、CRMツール等のコピーワークに携わっていただきます。

◎具体的な業務内容(制作物)
・グラフィック広告、Web広告、DM、インフォマーシャル
・販促・プロモーションツール
・メール配信コンテンツ　ほか

業務への適合具合に応じて、コンセプトワークや企画立案からフィニッシュワークまで、一連のプロセスを手掛けていただきます。

【求人概要】
ファンクラブの企画・運営担当として、所属アーティストのファンクラブサイト企画・運営業務のほか、新規会員獲得や既存会員のエンゲージメント向上のための事業運営を担っていただくポジションです。

『ケツメイシ』、『平井 大』、『新しい学校のリーダーズ』などの弊社所属アーティストのファンクラブ担当者として企画・運営業務等を行っていただきます。アーティストに近い視点から、世界観やブランディングをしっかり理解した上で、アーティストとファンの双方に喜ばれる企画を提案し、新たなファンの獲得やアーティストとファンの信頼関係をより深いものにするサポートをしています！

お客様対応や他部署との連携が必要な部門ですので、コミュニケーションをとりながらお仕事を進めることが好きな方は、是非ご応募ください！未経験の方のご応募も可能です！

【具体的な仕事内容】
・サイト内のコンテンツ更新業務
・会員からのお問い合わせ対応
・ファンクラブコンテンツの企画・提案・運用
　（新規入会やバースデー特典の発送、会員限定グッズ・ファンクラブイベント等の企画制作等）
・会員向け生配信などサイトと連動した企画の提案・実施
・ライブ・ツアー会場でのファンサービスの企画・運営
・ライブ・ツアー会場におけるファンクラブの新規入会・継続手続き
・実施した企画の効果測定・改善
（アンケート集計、会員数推移の集計等、データのとりまとめ）

【入社後の流れ】
先輩社員とのOJTからスタート。
ファンクラブサイトの更新作業などからはじめ、徐々に新規企画の検討や提案、実現に向けてのディレクションにもチャレンジしていただきます。

業務に慣れてきたら…
メインで担当するアーティストを決め、企画立案、実施、効果測定まで一気通貫してお願いしたいと考えております。
アーティストの稼働状況を鑑みて、チームと相談しながら年間のプランニング等にも挑戦できます。

【この仕事のやりがい】
▼ファンの方々の喜びが実感できる
ツアー・ライブ会場への同行等、ファンの方々が喜ぶ姿に直面する機会が豊富にあります！自身の企画がお客様の笑顔や反響、新規会員の獲得に繋がったときの達成感はとても大きなものです◎

▼企画の立ち上げも担当できる
自社でアーティスト発掘・育成、マネージメント、イベント企画制作、グッズ制作等、様々なコンテンツ事業を運用している当社。請け負ったものを制作するのではなく、ファンクラブビジネスにおいても、0→1の企画立案から実行、運用・分析、改善まで、一気通貫でご担当いただくことができます！

【当社の特徴】
・テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業
・ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井 大、新しい学校のリーダーズ等、有名アーティスト多数所属
・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開
・安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！

音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント／ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループ のトータル・エンターテインメント・カンパニーです。

分業化が進んでいる音楽業界の中で、当社では、楽曲制作やライブ制作、グッズ制作から宣伝・プロモーションまで、一貫して行っています。
アーティストと深く関わりながら、一人ひとりが責任と裁量を持ち、社内の各部署と協力しながら、仕事を進めていけることが魅力の一つです！

また、新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、エンターテインメントの新たなカタチを世の中に提案したい方には、絶好の環境です！
既成概念に囚われない思考で、世の中に共にイノベーションを巻き起こしましょう！
活躍の舞台は無限です！

【勤務地】
本社
※転勤はございません

【事業ミッション】
『リテールを介した「ヒト」を中心としたデジタルコンテンツの価値化』
主にBeautyに関わる「ヒト」によるユーザーコミュニケーション（LIVE・SNS）を介したデジタルコンテンツの価値化。新たな体験の創造と収益化を目指す。

【募集背景】
私たちは、お客様に新しい購買体験（特に出会う楽しさ、選ぶ楽しさ）の実現を目指しています。そのために、より多くのお客様に自分に合ったコスメと出会い、試し、便利に購入できる、新しい購買体験を提供する事を目的に、@cosme美容部員を活用したデジタルコンテンツを開始しました。
また、このデジタルコンテンツを制作するうえで培ったノウハウを元に化粧品ブランドに対して、デジタルコンテンツを通してリアルに商品説明を受けるような臨場感を味わうことができ、コスメを楽しんで購入できる体験を提供しています。今後も@cosmeだからこそ実現できる、今までに無いデジタルコンテンツを創る事を目指していきます。
私たちと一緒に、新しいユーザー起点の事業を実現するための変革をリードいただける仲間を募集しています。

【業務内容】
事業として立ち上げてから4年目。トレンド発信場所である原宿にある@cosmeTOKYOの場所とそこで働く美容部員を活用した企画プロデュースしてくれる方を募集しています。デジタルネイティブ世代に向けた新しい映像コンテンツの在り方を、@cosmeのユーザー体験を創造しながら、ゼロベースで一緒に模索してくれる方を求めています。
新規コンテンツ立案、マーケティング、数値分析、コンテンツ公開まで一連の流れをリードしていただきます。@cosmeのリソースをフル活用し、新しいサービスの価値をグロースさせる貴重な機会であり、やりがいのある重要ポジションです。

【業務詳細】
「教えて！美容部員さん」と題して運用している各種動画サービスにおけるショート動画領域（含むSNS）に関して、サービスの成長とさらなる価値創出のためにコンテンツマーケティング全般をチームの一員として担っていただきます。

（1）ショート動画コンテンツの企画・制作・分析
（2）オンライン接客の可能性拡大を目指した各種PJTへの参加
（3）「教えて！美容部員さん」名義のSNSアカウントの運用

▼コンテンツ例
（1）@cosme美容部員TikTok
@cosme美容部員が美容のプロ目線で商品をショート動画として発信。現在はTikTokライブなども配信しながら、ユーザーと@cosme美容部員とのエンゲージメントを強化しています。直近はTikTokLiveも配信し新しいユーザー層の獲得に挑戦しています。

（2）教えて！美容部員さんライブショッピング
累計200万人以上の方が視聴している急成長ライブ配信番組。原宿にある@cosmeTOKYOから美容部員がプチプラからデパコスまでブランド横断で紹介し、ライブ配信ならではのインタラクティブなコミュニケーションを実践することで、エンゲージメントの高い番組を配信しています。ライブ配信業界の平均視聴時間が5～7分程度の中、本番組は10～15分と非常に高い実績となっています。同時接続視聴者数の最高値は3,000UUと多くの方に視聴頂いています。

（3）@cosmeオンライン体験会
ブランド協賛のクローズドオンラインイベントの運営。ユーザーには事前にサンプルを配布し、手元にサンプルがある状態でライブ配信を視聴。ブランドの開発者やPR担当、メイクアップアーティストなどから商品紹介や使用方法など教えてもらえるオンライン体験会サービスは、外資系ブランド、国内大手メーカーなどから多くリピート実施がある人気ソリューションです。

【働き方】
本社：＠cosmeTOKYO（原宿）：リモート＝1：7：2目安
コアタイムなしのフルフレックス勤務となり、撮影やMTGの時間を考慮しながらご自身で勤務時間をコントロールして働いていただける環境です。

【ポジションの魅力】
（1）ショート動画領域という新しいマーケットにおいて挑戦ができる
TikTok、Youtubeショートなど今トレンドの媒体を主軸とした業務領域でスキルとキャリアを身に着けていただけます。

（2）@cosmeの強力な資産と「実績あるコンテンツ」を活用できる
累計200万人以上視聴の「ライブショッピング」や急成長中の「TikTok」など、既に高い実績を持つコンテンツが土台としてあります。さらに「@cosmeTOKYO」という場所や「美容部員」というヒトといった、他にはない@cosmeの強力なリソースをフル活用し、接客の新しい価値を提供する取り組みに挑戦できます。

（3）企画から分析・改善まで一気通貫で携わり、事業KPIに直結する経験
新規コンテンツ立案やキャンペーン設計だけでなく、各種ツールを用いた数値分析、ユーザー調査に基づく改善まで、チームの一員としてご担当いただきます。自身の取り組みがコンテンツをどのくらい見られたかに直接結びつく、非常にやりがいのある仕事です。

※リモートワーク可

【プロダクトについて】
現在当社は、YouTubeチャンネル登録者総数約9700万人を超えるホロライブプロダクションのファン活動をより楽しんでいただくための公式アプリ「ホロプラス」を開発しております。
主な機能は下記の通りです。
・ホロライブプロダクションの最新情報やコンテンツを整理してファンに届ける
・ファン同士のポジティブなコミュニケーションが行き交うコミュニティプラットフォーム

そのためにどのような仕様にすれば、より情報収集がしやすいか、ファン同士のポジティブなコミュニケーションを促せるか、他にはどんな機能があったらファン活動が楽しくなるか、ユーザー目線を大事にしていきながら開発を進めています。

【仕事内容】
▼概要
公式アプリ「ホロプラス」の品質保証（QA）業務全般をリードしていただきます。開発チームと密に連携し、テスト戦略の立案から実行、外部ベンダーを利用したチームマネジメントまで幅広くお任せします。

▼業務内容
・アジャイル開発プロセスにおけるQA戦略の策定と推進
・テスト計画、テストケースの設計、レビュー、実行
・テスト自動化の推進と運用
・不具合の分析と開発チームへのフィードバック
・QAチームのタスク管理、メンバーの育成

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。