【募集背景】
▼事業・プロジェクトの背景
システム開発部では、顧客への提案・プリセールス段階での見積やシステム設計から、実際の開発、リリース後の運用・保守までを一気通貫で担っています。特定の下請け的な立場ではなく、プライムベンダーとして顧客と直接向き合いながら、長期的な視点でシステムを育てていくスタイルが特徴です。

▼システム開発部の特徴
システム開発部は、フロントエンド・バックエンド・インフラまでを横断的に担えるフルスタックエンジニアを中心に構成されたエンジニア組織です。特定の役割に厳密に分業するのではなく、プロジェクトごとに設計・開発・運用までを一気通貫で担うスタイルを強みとしています。
この柔軟な体制により、各プロジェクトが自律的に推進されやすい一方で、開発の進め方やドキュメント、部門間連携の方法などがプロジェクトごとに最適化されやすい側面もあります。

▼なぜ該当ロールが必要か
現在、ビジネスサイドのPMは顧客折衝や全体構想に強みを持つ一方、技術的な設計・実装を前提とした判断や、技術マターを含む進行管理については、役割や専門性の違いから、プロジェクト体制として十分に担いきれない場面が生じることがあります。
そのギャップを埋めるため、リードエンジニアがプロジェクト推進まで担うケースが増え、本来注力すべき設計・実装・技術判断に十分な時間を割けないという歪みが生じています。

そこで今回、※※エンジニアリングのバックグラウンドを持ち、技術観点でのデリバリー責任を担いながら、顧客案件のプロジェクト推進を行う「エンジニアリングPM」※※を募集します。

このポジションは、
・顧客案件を中心にPMとしてデリバリーをリードする
・案件状況に応じて技術的な検討・設計レビューに関与する
・ビジネスサイドPMと並列の立場で協働しながら、役割分担や進め方を案件ごとに設計する
これによって、プロジェクトの成功確率を高めると同時に、リードエンジニアが技術に集中できる体制を構築することを目的としています。

【ミッション】
エンジニアリングの知見を活かし、顧客案件における技術観点でのデリバリー責任を担いながら、プロジェクトを安定的に前進させることがミッションです。ビジネスサイドPMやエンジニアと協働し、技術と進行の両面からプロジェクトを成立させる役割を担います。

【業務内容】
▼主な業務
・顧客案件におけるプロジェクトマネジメント
　- スコープ、スケジュール、品質、リスクの管理
　- 技術的前提を踏まえた進行判断・調整
・技術観点でのデリバリーコントロール
　- 技術的論点の整理
　- 実装・設計を前提としたリスク判断
・ビジネスサイドPMとの協働
　- 案件ごとの役割分担や進め方の設計
　- 技術・ビジネス双方の観点を踏まえた意思決定支援

▼条件付きで関与する業務（希望・状況に応じて）
・社内のリソース状況やプロジェクトの優先度に応じて、PMとしての関与範囲を一時的に拡張します。
　- リードエンジニアが実装に集中するための進行・調整業務の巻き取り
　- プロジェクト横断での状況整理、優先度調整、関係者間の調整
・プロジェクトの局面や体制に応じた、リードエンジニア的な立ち回り
　- 技術的な判断が滞らないための意思決定支援
　- 実装方針や品質に関するレビュー・フォロー
・必要に応じたハンズオンでの開発への関与
　- リソースが逼迫しているプロジェクトにおける一時的な実装対応
　- コーディング・修正・仕上げなど、デリバリーを前に進めるための直接的な支援（基本的には開発メンバーに実装を依頼しつつ、あくまで状況に応じた関与を想定しています）

【ポジションの魅力】
・エンジニアリングのバックグラウンドを活かし、PMを主軸としたキャリアへシフトすることができます。
・顧客案件の中核に入り、技術観点でのデリバリー責任を持つPMとしてプロジェクトを推進する経験を積むことができます。
・ビジネスサイドPMと並列で協働し、技術とビジネスの境界を設計・調整する立場を担えます。
・本ロールは1人目のエンジニアリングPMであり、実際の動き方や成果を通じて、役割や期待値そのものを形づくっていく経験ができます。
・志向や成果次第では、エンジニアリングPMの増員・育成を含めた体制づくりや、エンジニアリングPMグループを率いるマネジャー的な役割へとキャリアを広げていく選択肢もあります。

【業務内容】
（1）公式サイトの更新
・英語番組ファイルのアップロード
・番組概要（英語）の掲載
・番組サムネイルの制作（既存フォーマットをベースにした簡単な画像編集）
・定期更新および簡易的な修正対応

（2）公式YouTubeチャンネルの更新
・動画ファイルのアップロード
・タイトル・概要欄（英語）等の掲載
・必要に応じたサムネイル調整
・配信スケジュールに応じた更新作業

（3）海外向け番組・食チャンネルの広報素材制作
・放送・配信用の広報画像の制作と管理
・SNS（Instagram）向けの広報素材制作
・宣伝用チラシデザイン・原稿制作

（4）その他
・米国ポータルサイト向け情報公開作業
・オンライン広告の設定や管理

（5）庶務業務（同部署内）
・コンテンツ管理リストの作成・更新
・請求書処理（社内承認フローへの登録・進行管理）
・業務に関する資料作成
・その他、Web・動画制作に付随する事務作業

【募集背景】
スマートキャンプは2014年に創業しました。
2019年11月にマネーフォワードグループにジョインし、その後の5年間で従業員は約3倍、売上高は約8.4倍に成長、2023年1月にはIPO（上場）を目指すことを正式に発表しました。
他の企業ではなかなか味わえない、自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。
そして2025年11月、スマートキャンプグループはマネーフォワードグループを卒業し、新たに株式会社丸の内キャピタルを親会社に迎えました。
三菱商事グループのネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。
そして、「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」というMissionを実現することで、あらゆる業務の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。
IPOはMissionを実現するための通過点ですが、成長を大きく加速させるために必ず達成していきたいと考えており、経理部門の体制構築とIPO準備を一緒に取り組んでいける方を募集しております。

【仕事概要】
経理メンバーとしてグループ会社の経理と連携しながら下記業務をお任せいたします。
スモールチームの機動力を活かしながらOwnershipを発揮して業務に取り組んでいただくことを期待しています。
開示業務経験が無くても、まずは開示の基礎からスタートし、徐々にM&A、IFRSといったサポートに入っていただくので、意欲さえあれば段階的にステップアップできる環境です。

▼お任せしたい仕事内容
・子会社含む決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
・子会社含む日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理、税務関係、資金管理、経理問い合わせ対応等）
・開示業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書、計算書類等の作成）
・監査法人対応、IPO補佐

【自由かつ効率的な働き方を追求】
MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。
・社員平均年齢：33.0歳
・月の平均残業時間：11.32時間（2023年12月～2024年11月の年間実績）
・有給消化率：約75％（年間データで概算）
・週3～4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。
・フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時）

【事業内容】
コニカミノルタの中核事業である情報機器事業（ビジネステクノロジー：以下、BT）領域は、今まさに次の10年に向けた構造変革のフェーズを迎えています。その変革の司令塔として新設された「BT事業戦略統括部」　の下ある「BT DX推進部」です。
BT事業の中の、デジタルワークプレイス事業本部とプロフェッショナル事業本部と化成品事業部を横断し、BT全体の2030年に向けた中長期戦略の一施策である生産性向上プロジェクトの実行部隊として、データ／AI活用によるBPRやDX推進を担う部署です。

【募集の目的・背景】
情報機器事業（BT）領域の生産性向上プロジェクトの一貫として、DX／AIX推進の実行力強化が必要となっています。その中でも、DX／AIXの要にも各地域・子会社に散在しているデータの仮想統合が喫緊の課題であり、GlobalにデータPF構築をリードができる人材が求められています。

【解決したい課題】
本社・子会社・各機能別部門でマシンレベルを含む多様なデータが存在する一方、部門ごとに分断され、事業・マネジメントの意思決定に十分活かしきれていない。それを解決することで、（1）意思決定の圧倒的な高速化（Agility）、（2）DX推進の「ボトルネック」解消（Efficiency）、（3）現場の知見とデータの融合による「真のインサイト」（Innovation）、（4）「攻め」のガバナンスと品質維持（Governance & Quality）を実現したい。

【仕事内容】
▼情報機器事業（以下、BT）を横断したデータ・AI活用インフラの構築整備をリードしていただきます。
（1）データPF戦略・ロードマップ 立案
（2）アーキテクチャ設計・基盤構築（Databricks中心）
（3）ガバナンスとデータ民主化
（4）グローバルステークホルダー調整・組織推進
（5）ユースケース創出・価値実現

【ポジションの魅力】
・グローバル規模の「リアルなビッグデータ」を動かす醍醐味
・Databricks Lakehouseを中心とした「モダンスタック」の追求
・グローバル企業におけるAIX・DXを技術面でリード経験が詰める（コニカミノルタはGlobal Modernization Projectを実行しており経営メンバー含めAIX／DXをコミットしている）

【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週3回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります
※リモートワーク制度あり

【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタの情報機器事業は、オフィス向け複合機・ソリューションに加え、プロフェッショナルプリント事業本部を含む事業領域で構成され、年間売上規模は約8～9,000億円に達する同社最大級の中核事業です。世界約50カ国に販売・サービス拠点を持ち、150カ国以上で製品・サービスを展開するグローバルビジネスを背景に、機器稼働、販売、保守、サプライチェーン、開発など多様かつ膨大なデータが日々生成されています。これらを横断的に統合・活用するデータプラットフォームは、事業競争力や経営判断を左右する戦略基盤であり、グローバル事業を支えるデータPFアーキテクトとしての設計力が、直接事業価値に結びつく環境である点が大きな魅力です。

【仕事内容】
イグニション・ポイントのコーポレート部門において、IPOに向けて組織強化中である労務領域のマネージャーポジションを担っていただきます。
会社の経営戦略・人事戦略に基づき計画された事項を達成するたお力添えいただきます。
自ら考え、実行し、周りを巻き込みながら業務を推進いただける方を求めております。

【具体的な業務内容】
▼業務内容
・労務制度の企画・運営
・労働環境や福利厚生制度の企画・運用
・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動
・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用モニタリング
・外部連携（社労士、弁護士との連携）
・社内コミュニケーション活性化（社内交流会やイベント企画／実行、社内コミュニケーションツールの運営等）

▼魅力ポイント
・会社が急激に成長する過程を味わいながら、会社の成長に携わることが出来ます。
・近い将来でのIPOを目指しており、管理部門として貴重なIPO経験を積むことができます。
・裁量権を持って仕事に取り組むことが出来ます。

【職務内容】
月間利用者数3,000万人・月間利用回数5,000万回以上を誇る国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」にて、オウンド動画の企画・制作・運用を担っていただくポジションです。
マイベストではこれまで、Web／アプリを中心とした記事コンテンツや検証コンテンツに注力してきましたが、今後は動画領域への本格的な投資フェーズに入り、動画を通じてマイベストというサービスの認知・理解をさらに広げていきたいと考えております。

現在、YouTubeチャンネル「マイベストのこれヤバ！」はチャンネル登録者数10万人を突破しており、YouTubeプロデューサー4名体制で月4〜8本のオーガニック動画を制作しています。今後は月16本規模への拡大を目指しており、チャンネル登録者数のさらなる成長と、売上・ROIの両立を追求するフェーズです。制作会社やタレント事務所と連携しながら本格的な番組制作を行っています。

本ポジションではプロデューサーとして、「ユーザーの選択体験を支える」というマイベストの思想を軸に、「どんな動画を、どう届けるか」を設計し、企画・制作から運用改善までを一貫して推進していただきます。YouTube特化のポジションとして、VSEOやYouTubeアルゴリズムへの深い理解を活かした配信戦略の設計も重要な役割です。

単なる動画制作にとどまらず、運用改善・制作フローの整理・体制づくりまで含めて動画領域を前に進める中心メンバーとしての活躍を期待しています。

・オウンド動画（「マイベストのこれヤバ！」）の企画・制作・配信
・動画構成設計、編集ディレクション、撮影・制作進行管理
・YouTubeを中心とした配信・運用（タイトル設計、サムネイル改善、VSEO／検索最適化）
・社内メンバー（マーケティング・SEO・営業・PRなど）と連携した動画活用設計
・外部パートナー管理、制作体制の最適化、配信戦略の設計・改善

【ポジションの魅力】
▼月間3,000万人規模のサービスを背景に、YouTubeチャンネルをグロースさせる
登録者数10万人を超えたチャンネルを、次のステージへと押し上げるフェーズです。月間3,000万人が利用するサービスのコンテンツ資産（数千件の検証データ・ランキング・専門家ネットワーク）をYouTubeコンテンツに転換できるため、ネタ切れに悩むことなく企画を生み出し続けられる環境があります。個人チャンネルや小規模メディアでは得られない、大規模UUを背景にした成長機会です。

▼「本当に良い商品を、正しく・分かりやすく伝える」を動画で形にできる
マイベストの動画は、再生数だけを追うエンタメコンテンツとは一線を画しています。実際に商品を購入・検証した結果をベースに、生活者が「選ぶ」ための情報を届ける。この思想を動画というフォーマットでどう表現するかを考え抜けるポジションです。

▼VSEOやYouTubeアルゴリズムを活かし、成果に向き合える
マイベストはWeb記事のSEOにおいて各商材の「〇〇 おすすめ」検索で上位3位以内の掲載率約95%という実績を持っています。このSEO知見をYouTube領域に展開し、検索・再生・視聴維持といったデータに基づいた改善サイクルを回せる環境です。

▼立ち上げフェーズで、動画の型・運用の型をつくれる
制作本数の拡大に向けて、企画フォーマットの確立、制作フローの整備、外部パートナーとの連携強化など、仕組みそのものをつくるところから関われます。チャンネル登録者数と売上・ROIの両立という明確な目標に向けて、戦略から実行までを主導できるポジションです。

【職務内容】
月間利用者数3,000万人・月間利用回数5,000万回以上を誇る国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」にて、クライアントタイアップ／SNS広告向けのショート動画制作を中心に担当していただきます。
マイベストは、ユーザー視点の検証・コンテンツづくりを積み重ねてきた結果、「マイベストなら信頼できる」という評価をクライアントからいただき、大手日用品メーカー・化粧品ブランド・金融機関など幅広い業界から、SNS向けタイアップ動画の制作相談が増えている状況です。
現在TikTokのタイアップ案件は立ち上がり始めたフェーズで、今後は月2本程度への拡大を見込んでいます。1本あたりの案件規模は40〜100万円で、アカウントプランナーと連携しながら、クライアントの意図とユーザー視点を両立させ、タイアップ動画を"マイベストらしい表現"として形にしていく役割を担っていただきます。
代理店のように複数媒体の間に立つのではなく、自社メディアのクリエイティブに責任を持ち、企画から納品・改善まで一気通貫で推進できるのが本ポジションの特徴です。案件の意思決定が速く、クライアントの要望を自らの判断でクリエイティブに反映できる裁量があります。
自ら企画・演出を考えつつ、案件や本数に応じて外部クリエイターも活用しながら、クオリティを担保した動画制作を推進するプロデューサーを想定しています。

・クライアントタイアップ／広告向けショート動画の企画・制作
・アカウントプランナーと連携した動画要件整理・企画設計
・撮影・編集・構成・テロップなどの演出設計
・外部クリエイター／制作パートナーへのディレクション
・初稿～納品までのクオリティチェック・調整
・複数案件を並行しながらの制作進行管理
・投稿・配信後の数値を踏まえた改善提案

【ポジションの魅力】
▼信頼あるサービスだからこそ、質の高いタイアップに向き合える
月間3,000万人が利用し、商品を実際に検証・比較しているマイベストだからこそ、クライアントから「マイベストの文脈で紹介してほしい」という信頼ベースの案件が集まります。単なる広告動画の制作ではなく、ユーザーにとって価値ある情報としてのタイアップ動画をつくれる環境です。

▼多ジャンルの商材 × ショート動画で、クリエイティブの幅を広げられる
マイベストはコスメ・家電・金融・食品など多様なカテゴリを横断しているため、特定業界に閉じず、さまざまなメーカー・商材のタイアップ動画制作に携われます。案件ごとに異なるターゲット・訴求ポイントに向き合うことで、クリエイターとしての引き出しが広がる環境です。

▼代理店にはない「自社サービス × クライアントワーク」の面白さ
代理店では媒体社のフォーマットに合わせた制作が求められますが、マイベストでは自社メディアのクリエイティブ方針を自ら設計できます。クライアントの要望をヒアリングしてから企画・納品・改善まで、間に複数の関係者を挟まずスピーディに進められるため、自分のクリエイティブ判断がダイレクトに成果につながる実感を持てます。

▼企画から完成まで、"動画を成立させる"ところに責任を持てる
企画だけ、編集だけ、という分業ではなく、クライアントとの要件整理から企画・演出・ディレクション・納品・数値振り返りまでを一貫して担えます。タイアップ案件の拡大フェーズだからこそ、制作フローの型づくりから関われるポジションです。

【業務内容】
事業拡大に伴い、本社機能を支える総務メンバーを募集しています。
当社の人事総務本部では、会社全体の運営を支える仕組みづくり・改善にも関われる総務を目指しています。
ご経験・スキルに応じて、無理のない範囲から業務をお任せし、将来的には対応領域の拡張や、業務改善・マネジメントにも挑戦いただける環境です。

ご経験・適性に応じて、以下業務内容から段階的に業務をお任せさせていただきます。将来的には、業務改善やマネジメントなど、志向性に応じたキャリア展開が可能でございます。

▼賃貸借契約関連
・押印済書類の返送
・物件管理台帳の更新
・契約書の電子化、フォルダ格納、ファイリング
・管理会社、賃貸人との窓口対応

▼リース関連
・リース台帳更新
・押印済書類の返送
・契約書類電子化・ファイリング

▼固定資産管理
・有形固定資産の計上、移動、除却対応等
・固定資産台帳の管理、更新
・年2回の実査対応

▼本社庶務
・電話、来客、取引先対応
・貸与品の管理（携帯、名刺、社章、社員証等）
・切手・印紙等の管理
・文書管理、事務用品管理、その他庶務事項
・本社複合機故障時の対応
・防災備品の手配・発注・管理
・車両、車検証の管理
・設備修繕対応
・本社電話PBX設定変更

▼各種損害保険・傷害保険関連
・契約書返送
・保険一覧更新
・契約書類電子化、ファイリング　など

【WinBeについて】
やる気スイッチグループのWinBe直営校における教室長のお仕事です。

WinBeでは母国語を覚えるように「音から文字」へ自然と習得していき、「英語って楽しい！」「英語がすき！」という子どもたちの気持ちを育てます。学年や年齢別ではなく習得レベルに応じて３つのコースに分かれており、子どもたちが無理なく楽しく英語に触れることができる環境づくりをしています。最先端の映像授業や家庭でのWEB学習、エンタメ企業のキャラクターと一緒に学べる教材なども用いています。学習として英語を学ぶのではなく、真のグローバル人材育成に繋がるプレゼン力、表現力も身に着けられる様々な発表の場、イベントも開催しています。

【仕事内容】
・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション
・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き
・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理
・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行

※授業は行いません。

教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。1クラスの定員は6名以下のため、一人一人の子どもたちをしっかり見て寄り添うことができます。学力や勉強面だけではなく子どもたちの「宝石」を一緒に見つけ、輝かせていただきたいと思います。

▼英語スキルは不問
入社時には「英語が話せるか不安…」と感じていた先輩たちも、はじめはジェスチャーや簡単な単語から始め、毎日英語を耳で聞き、話そうとしていくうちに、今ではネイティブの先生たちともコミュニケーションが取れるようになっています。大切なのは、「伝えたい」「聞きたい」とする気持ち、姿勢です。「こんな時英語で何というの？」という会話をしながら話せるようになった方もいます。
※事務・入力作業や日報、連絡等、日々の業務は日本語で行います

【求められるスキルとやりがい】
子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し、帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ、想いの強さ、そして大きな責任を伴います。

その分、子どもたちの笑顔、成長を日々感じられ、誰かに大きな影響を与えられる、直接たくさんの感謝を頂ける、社会への貢献度を高く感じられるお仕事です。

また、サービス業、小売業、飲食業など、接客経験が豊富な方は、顧客との対面スキル、コミュニケーション力や営業力、臨機応変な対応力が活かせます。

そのほか、メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広いので、リーダーやマネジャー、主任や副店長などを経験したことがある方、もしくは今後そのような経営スキルも身に着けていきたい方は、ご自身の成長、ビジネススキルを身に着けられるチャンスです！

子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける仲間を心よりお待ちしています！

▼会社のここが魅力（入社された方の実際の声）
会社理念のもと従業員みんなが本気で“子どもたちの未来”を考えていると実感しました。
入社時、入社後の研修、教室現場に出てからも、困ったときには先輩社員が親切に教えてくれたり、実際の成功事例を積極的に共有してくれるので、繋がりを感じながら前向きに成長できています。
評価制度も分かりやすく、「オープン」「ポジティブ」「オーナーシップ」の行動指針も確立されているため、自分の行動においてもメンバーに都度感謝の気持ちを伝えたり、教室長の想いやビジョンを伝えることで共通目標をもつことを大切にしています。

【キャリアイメージ】
▼入社～一人前の教室長になるまで
・WinBeスタートアップ研修（2～3週間）
WinBeのブランドの理解を深めて頂くと同時に、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学の研修を行います
・会社初期研修（3日間）
やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。
・OJT
ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。
個人差はありますが、約3ヶ月～半年で一人前の教室長になっていただきます。

▼キャリアアップのイメージ（3～5年後）
・ゼネラルマネージャー：エリア内のスクールを統括し、エリア内教室長の指導、アドバイスや数値管理を行います。
・シニアゼネラルマネージャー：ゼネラルマネージャーを統括します。
・スーパーバイザー：フランチャイズのオーナー様や教室長へ経営アドバイスやサポートを行います。
・事業本部：採用や研修、教務、営業企画などあらゆる側面から、教室長が教室運営に専念できるようバックアップを行います。

【そのほかの展開ブランド】
やる気スイッチグループでは、これからの時代に必要と考える3つの力「自分力」「共創力」「想像力」を育む教育を大切にしています。英語教育だけでも、年齢、個性やニーズに合わせてWinBeを含む4つのブランドを展開しています。英語教育に興味をお持ちの方は様々な領域で将来のキャリアパスを広げることができます！

【勤務地】
・名東校
・いりなか校
上記どちらかの教室を想定中

【職務内容】
月間利用者数3,000万人・月間利用回数5,000万回以上を誇る国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」にて、TikTok・YouTube Shorts・Instagram Reelsなどの縦型ショート動画の企画・制作を担っていただきます。
マイベストは、生活者の「選ぶ」を支える“選択のインフラ”を目指しており、ショート動画は、ユーザーが直感的に商品を理解し、興味を持ち、行動につながるための重要なタッチポイントだと考えています。
本ポジションでは、マイベストの自社SNSアカウントを主軸に、企画・制作・運用までを一貫してリードしていただきます。
単なる再生数獲得を目的とするのではなく、ユーザー視点の企画力とクリエイティブを掛け合わせながら、「どう選べばいいのか」「何が違うのか」といった“選び方”を、動画でわかりやすく伝えていく役割です。
現在、TikTokはプロデューサー1名体制で月20〜30本のオーガニック動画を制作しており、今後は月40本規模への拡大を目指しています。フォロワー数・制作本数・冒頭視聴維持率をKPIとし、量と質の両立を追求するフェーズにあります。
「マイベストのSNSはこうあるべき」という方向性を確立し、制作体制そのものを構築していく中核メンバーを求めています。

・自社SNS向けショート動画の企画・制作
・撮影・編集・構成・テロップなどの制作実務
・投稿方針・企画軸の設計と改善
・視聴維持率・反応データをもとにしたPDCA
・トレンド×ユーザーインサイトを踏まえた企画開発
・制作本数を担保しながらのクオリティコントロール
・将来的な外注活用・簡易ディレクション（必要に応じて）

【ポジションの魅力】
▼月間3,000万人規模のサービスで、SNS動画の0→1をつくれる
個人アカウントや小規模ブランドのSNS運用とは異なり、月間3,000万人が利用するサービスの公式アカウントとして、大規模なユーザーベースを背景にした動画戦略に携われます。サービスの知名度とコンテンツ資産（検証データ・ランキング・専門家レビュー）を活かせるため、ゼロからのフォロワー獲得においても大きなアドバンテージがあります。

▼立ち上げフェーズの中核として、戦略・型づくりから関われる
動画チームはまさに拡大フェーズにあり、投稿方針の策定、企画フォーマットの確立、制作体制の構築など、仕組みそのものをつくる経験ができます。すでに出来上がった運用を回すのではなく、「マイベストのショート動画はこうあるべき」を自ら定義していくポジションです。

▼企画・制作・分析まで一貫して関われる
企画だけ、編集だけ、という分業ではなく、企画構成から撮影・編集・投稿・分析改善までを一気通貫で担えます。PDCAを自分で回し切れるため、クリエイターとしての成長スピードが速い環境です。

▼マーケティング × 動画の実践的なスキルが身につく
マイベストの動画は「バズらせる」ことがゴールではなく、ユーザーの購買行動に影響を与えることを目指しています。マーケティング視点での動画企画・分析スキルが自然と身につく環境です。

【職種】
技術

【業務内容】
当社取扱いビジネスフォン製品（NEC・NTT・OKI）全般の技術を習得し、現地でのお客様サポート（構築・保守）を担って頂きます。その他活動として、お客様環境、ニーズに合わせ、当社取扱い各種商材のご提案も担って頂きます。

【仕事のやりがい】
・ビジネスフォン製品に特化したサポート部隊のため、スペシャリストになれます。
・お客様サポートをする事で、お客様から頼られ感謝されるエンジニアになれます。
・関連技術を習得でき、身に着けたスキルでお客様サポートを行うことで、喜び、達成感を感じることができます。
・ビジネスフォン単体機能のみでは無く、NW絡めた高難度システム案件などに携わり、提案、導入する喜びを感じることができます。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
25名

【どのような能力が身につくのか】
・ビジネスフォン単体機能のみでは無く、NW含む複合ソリューションに特化した技術力が身につき、スペシャリストになれます。
・お客様を万全サポートする事で、お客様にとって何でも相談できる当社の窓口役となれます。

【キャリアパス】
・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。
・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。
・製品の実装、設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。
　- 管理職
　- 専門職　リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント
　- 専門職　ビジネスフォン製品のスペシャリスト（ビジネスフォン製品以外のスペシャリストに転身も可能）

【配属先】
技術グループインフラサポート課（城北）

【課内の雰囲気】
チームの目標に向かい、所属員全員で明るく、風通し良い環境で活動しています。
自己解決難しい案件においても、技術本部、MGR、諸先輩方が親切に相談に乗ってくれるため、チームとして課題解決が可能です。
お客様目線をモットーに、お客様に喜ばれ感謝される活動が中心となります。

【転勤の有無】
当面なし

【仕事内容】
社内情シス業務において即戦力となる人材募集

【採用背景】
当社では、クリエイティブ制作のデジタル化が進み、ITインフラの重要性がこれまで以上に高まっています。
トラブル対応・アカウント管理・セキュリティ対策・クラウド活用など、専門的な判断が必要となる場面が増えています。
全社のIT環境を安定して運用できる体制を整えるため、システムエンジニア職を採用いたします。

【業務詳細】
・ヘルプデスク業務（Mac OS 8割：Windows OS 2割、社員からのIT関連問合せ対応、PCのキッティングから管理、ソフトライセンス管理）
・システム、アプリケーションの保守メンテナンス業務、協力ベンダーとの調整・調達業務
・社内インフラの整備業務
・アカウント管理（使用ツール：Adobe、Microsoft 365、Boxなど）、MDM運用（使用ツール：Jamf Pro、BCDM）
※サポート対象…制作職（ディレクター／デザイナー／エンジニア／映像系／プランナーコピーライター）290名、営業職（プロデューサー）75名、管理・事務職（コーポレートスタッフ）63名

【組織体制】
6つの制作カンパニーからなる制作部門、東京／名古屋の2拠点を横断する営業部門、全社の経営管理を行う管理部門、経営企画室の体制のもと、システムチームは経営企画室に所属しています。
チームメンバーは総勢5名、30代の知見豊かなメンバーが中心となって、全社の情報システムおよび、ISMSの運用管理を担当しています。

【働き方について】
勤務時間は9：30～18：30で、完全週休2日制。残業は殆どありません。
年間123日の休日が取れるため、ワークライフバランスが整っています。

【当社の特徴】
パーパス「つくる。その喜びで、生きる。動かす。」ステークホルダーとのつながりを大切にしながら、企業理念「人の「思い」をカタチにする。」の実現に向け、クライアントとその商品・サービスの価値向上に貢献していきます。
個性豊かなクリエイターとプロデューサーがアイデアを出し合い、切磋琢磨しながら「つくる。」に励んでいます。

【在宅勤務・リモートワーク】
相談可

【配属】
株式会社アイスタイルリテール（出向）
店舗カンパニーOSAKA事業部
　- 部長、メンバー、アルバイト計11名

【組織詳細】
株式会社アイスタイルリテールは、アイスタイルグループの中で店舗（@cosme STORE）とEC（@cosme SHOPPING）の小売り機能を持ち、
エンドユーザー様から直接売上を上げるビジネスを行っている組織です。
今回募集する本ポジションでは、美容クチコミトップクラスサイト「@cosme」の情報を活用したリアルとネットが融合する全く新しい化粧品小売業店「@cosme store」の店舗運営に関わるコンサルティング・カウンセリング・サポートをお任せいたします。
@cosme storeは、「試せる、出会える、運命コスメ」というストアコンセプトを掲げ、現在ではグループで200億円を超える売り上げや、化粧品専門店として全国トップクラスの売上規模を誇る店舗等を有しています。来客されるお客様数の最大化、満足度の最大化を支援いただきます。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員のため。
＠cosme STOREは、「試せる、出会える、運命コスメ」というストアコンセプトを掲げ、現在では店舗事業で200億円を超える売り上げや、化粧品専門店として全国トップクラスの売上規模を誇る店舗等を有しています。
店舗数の増加に伴い、体制強化のため@cosme店舗のイベント運営等を遂行いただけるリテールソリューションディレクターを募集しています。

【仕事内容】
・大阪店舗におけるブランド向けサービス（ポップアップイベント等）のディレクション
・受注案件における代理店／化粧品ブランドとの進行管理案件進行管理業務（ディレクション、進行管理、設置、発注業務、レポーティング）
・店舗ソリューションに関わるオペレーション設計、整備
・外部企業（ブランド・ベンダー）との折衝
・サービスの拡販に向けた営業連携推進
・サービス運営に伴う運用改善等のプロジェクトマネジメント等

【このポジションの魅力・キャリアアップ】
▼事業優位性
「@cosme」をはじめとして、オフラインのみならず、オンライン・オフラインを立体的に組み合わせた企画の立案・進行に関わることが可能です。
故に幅広い領域のスキルを身につけられる環境があります。

▼成長環境
最初は案件進行管理がメインとなりますが、その後はソリューション／サービス開発・事業開発・マーケター・マネジメントとしてキャリアアップを目指すことができます。また、売上管理や企画の推進・改善までを一気通貫で行うため、小売りビジネスやリテールサービス全体の経験を積むことが可能です。

▼成長事業
成長率120％、化粧品専門店において全国トップクラスの売上を誇る店舗事業に関わることができます。小売り業界でも目覚ましい成長を遂げている店舗です。コスメ好きなお客様はもちろん、男性ユーザーや海外からの観光客にとっても注目スポットになっており、多くのお客様に喜んでいただくことができます。
また、「@cosme」と同じように比較できるランキングディスプレイや消費者視点の企画コーナーや情報展開、独自の教育システムを受けた美容スタッフを多数要する探しやすく相談もできる環境が魅力です。

▼アットホームな環境
グループや部合同での定期MTGのほか、マネージャーと1on1などを実施しており連携がとりやすく、オープンなチームで意見がしやすい環境です。

▼フレキシブルな働き方
コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。また、本部署は平均残業時間20時間程度で、出張手当や赴任手当の制度もあります。

【サービスの一例】
・co-storeサービス：新しい小売の在り方として、弊社最注力サービスを22年9月リリース。ブランドとユーザーが繋がるための体験型出店サービス。
・ポップアップストア：世界観を伝えることができる大規模なスペースで集中してユーザーとの出会い・体験の最大化できるサービス。
・来店促進広告：店頭来店データを活用し、お客様の店舗体験の向上と再来店を促進するためのサービス。

【勤務地】
▼大阪
・店舗とオフィス1：1程度の出勤／在宅勤務相談可
・出張可能な方※他店舗に出張があります（日帰り～3日程度）
・転勤の可能性があります

※リモートワーク可

【募集要項】
ファビウス株式会社での採用となります。
グループの一員として未来を共に創る「採用担当」を募集いたします。

【募集背景】
私たちは「未来への架け橋となる企業」という共通理念のもとグループ各社の強みを最大限に活かしながら、テクノロジーの活用、環境への配慮、そして地域社会との共生を通じて、持続可能な未来の実現を目指しています。
今後のさらなる事業拡大に向け、組織の基盤強化が不可欠となる中で、会社の未来を共に創る「採用担当」を募集いたします！
採用戦略の立案から実行、組織づくりまでを一貫して担い、共にグループ全体の成長をドライブしていただける方をお迎えしたいと考えています。

【仕事内容】
・採用戦略の立案・実行（中途採用メイン）
・採用チャネル（ダイレクトリクルーティング・人材紹介会社・求人媒体等）の選定・運用
・求人票作成・スカウト文面作成・媒体運用
・カジュアル面談・一次面接の実施
・採用広報（Wantedly運用、SNS発信、イベント企画など）

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【概要】
データと体験設計で、医療アプリの継続利用と行動変容を生み出すグロース担当

【採用部門】
法人統括　法人事業戦略本部　ヘルスケア事業統括部　エンタープライズビジネス部
※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。

【採用部門 概要】
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。
主力プロダクトである「HELPO」は、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。
また、法人向け健康管理ソリューション「Well-Gate」では、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。
今後も私たちは、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。

【採用背景】
ヘルスケアテクノロジーズでは、ヘルスケア・オンライン診療アプリ「HELPO」（BtoB／G・BtoC）のさらなる価値向上と継続利用促進を目的に、アプリ体験向上および顧客関係性の強化を進めています。
事業成長やユーザー数の拡大に伴い、単なる機能提供にとどまらず、ユーザー一人ひとりの健康状態や関心に寄り添ったコミュニケーション設計が、事業成長において重要なフェーズに入っています。
このタイミングで参画いただく方には、ユーザー行動データや利用体験を基にしたKPI設計・仮説検証・施策改善を通じて、継続利用や行動変容を生み出すアプリグロースをリードしていただくことを期待しています。

【ミッション】
ヘルスケア・オンライン診療アプリ「HELPO」において、ユーザーの行動データや利用体験を起点に、「誰に・いつ・何を伝えるか」を設計するコミュニケーションデザインを通じて、継続利用・価値実感・ロイヤル化を実現することがミッションです。
アプリ利用促進にとどまらず、KPI設計、数値分析、仮説検証を通じて、ユーザーの健康リスクに対する行動変容を生み出す仕組みづくりに取り組んでいただきます。
複数の事業部やプロダクト部門と連携し、顧客理解を深めながら、中長期的なコミュニケーション設計と短期的な施策実行の両面からユーザー育成マーケティングを推進します。

【主な業務】
ヘルスケア・オンライン診療アプリ「HELPO」などにおいて、ユーザー行動データと体験設計を基に、継続利用・行動変容を生み出すアプリグロース／CRM施策を企画・実行の中核をリードする。

【具体的な業務】
・会員セグメントや利用フェーズに応じた、Push通知／メール／アプリ内施策などを組み合わせたコミュニケーション設計・運用
・行動ログや利用データ、ユーザー調査を基にしたセグメント設計・仮説立案およびKPI設計
・施策ごとの効果検証、数値分析を通じた改善サイクルの推進と、再現性のある運用ルール・ナレッジの整理
・PdM・UX・カスタマーサクセスと連携した、ビジネス⇔プロダクト価値向上につながる体験改善・施策推進

【仕事の魅力】
・ソフトバンクが展開するヘルスケア領域で、データ起点で医療・予防文脈を踏まえたコミュニケーション設計という社会的意義の高いテーマに向き合えます
・BtoB／G・BtoC双方のユーザー体験を横断して設計し、医療・予防という成長性の高い領域で行動変容デザインに挑戦できます
・各分野のスペシャリストが集まる新規事業会社で、仲間と連携し医療費適正化を通じた社会課題解決に取り組む環境があります
・実行力に加え、経営と近い距離で戦略思考を磨ける環境のため、企画、ブランディング、マーケティング戦略領域へとキャリアを広げられます

【勤務地】
竹芝本社／芝二丁目ビル（ヘルスケアテクノロジーズ本社）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【職務内容】
当ポジションでは、AIを単なる効率化ツールとして扱うのではなく、要件定義・設計・実装・テスト・運用のすべての工程に組み込んだ「AIネイティブ開発」を実践しています。

対象は、マイナンバー制度を支える公共性・社会性の高いシステムです。
品質・説明責任・再現性が強く求められる領域において、AIエージェントを前提とした開発プロセスそのものを設計・改善しています。
従来のSI開発で求められてきた「要件を正しく理解し、設計し、実装に落とし込む力」があることは前提の上で、AIを開発パートナーとして活用するスタイルです。

▼主な業務内容
・お客様要望のヒアリングおよび要件の構造化・ドキュメント化
・AI活用を前提としたアーキテクチャ（基盤・処理・運用方式）の設計
・設計～実装～試験までの一連のシステム開発作業
・AIエージェントの出力を踏まえたレビュー、妥当性検証、再設計
・新規技術・生成AI関連技術の調査および検証

これらの業務を、人が主役となり、AIエージェントを“開発パートナー”として活用しながら遂行します。

将来的には、志向や適性に応じて、サブリーダ／リーダとしてプロジェクトを牽引していただくことも期待しています。

【チーム・開発スタイルについて】
当部署では、AIネイティブ開発に特化した内製チームを組成しています。
・PoCや検証止まりではなく、本番システムへの適用を前提
・スライド上のAI活用ではなく、コードと成果物で評価
・完成された方法論はなく、仮説→実装→失敗→改善を繰り返す文化

なぜそうなるのかを説明できる設計・実装が常に求められますので、AIエージェントの出力をそのまま採用することはありません。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・原則テレワーク
・研修受講、自己研鑽、年休取得を積極的に推奨
・希望・志向を踏まえたアサイン
　- 小規模案件を一人称で担当
　- 大規模開発の一員として設計に深く関与
　　いずれも可能です（レビュー・フォロー体制あり）

また、当担当で得られたAIネイティブ開発の知見は、NTTデータ全社へフィードバックされ、全社の開発スタイルを進化させる役割も担っています。

【利用技術（一例）】
・言語：Java、Kotlin、JavaScript／TypeScript
・FW：Spring Boot、Thymeleaf、MyBatis
・DB：PostgreSQL、Oracle
・インフラ：AWS
・その他：Redis、GitHub、IntelliJ、VS Code、AWS CDK、Jenkins、Ansible、Teams、Azure DevOps

【想定役職】
課長代理
主任

【組織情報】
AI前提の開発を“現場の当たり前”に変える

【出張有無・頻度】
半年に一度程度、国内の地域会社への出張がある可能性がある

■業務内容
企業プロモーション、イベントプロモーション、TV番組、展示会の他、動画配信まで幅広い映像の制作業務を担当いただきます。
アシスタントとして進行管理をメインで行い、将来的には様々な映像コンテンツの企画提案、中小～大手の各クライアント様やパナソニックグループ、関係先との折衝などを手掛けていただきます。

当面の業務は以下の予定です。
・映像素材管理、編集
・スケジュール管理
・クライアントや関係先との調整・折衝
・イベント企画の提案など
※国際的な大型イベントに関連した映像演出、官公庁・自治体と連携した地域イベント映像にも携わっています。

■当社の特徴
空間演出関連や企業プロモーションを始め、プロジェクションマッピング、グループ会社のイベント配信に携わります。
数年後にはイベント企画の提案や演出までお任せします。
案件の約７割がパナソニックグループ関連。
BtoBに特化し、株主総会、新商品発表会、社内研修など、一般の制作会社では関われない「企業の機密情報（未発表製品など）」を扱う案件が多いのが最大の特徴です。

作品紹介：https://group.connect.panasonic.com/pvi/works/
SALON/情報発信：https://group.connect.panasonic.com/pvi/salon/

■組織構成
大阪全体で20名程度が在籍。
20代～50代まで幅広く、男性8割、女性2割。個性豊かなスタッフがコミュニケーションを密にとりながら業務しています。
プロジェクトの規模は様々ですが、大きなものの場合、社内のメンバーはプロデューサー、ディレクターなど含め4名～5名程度。

■キャリアステップ
入社後半年～１年は先輩社員に同行・フォローを受けながら業務を行います。
将来的には、プロデューサーもしくはディレクターとしてキャリアを積むことができます。

■働き方
当社は労務管理の徹底を図っており、深夜時間帯や休日に勤務する場合は上長承認が必要になるなど就業時間管理に努めております。

【仕事概要】
横浜ベイサイドの成長企業で、バックオフィスのプロを目指しませんか？
日本のモノづくりを支えるIT企業。その成長基盤強化を、一緒に推進していきましょう！

【募集背景・ミッション】
事業拡大に伴う増員となります。
私たちは、日本の基幹産業である製造業（製造設備産業）をITの力で支援する、社会的意義の高い事業を展開しているスタートアップです。現在、社員数は40名程度。事業は順調に拡大しており、次の成長フェーズへ進むための基盤強化を進めています。
今回募集するのは、経理を中心としたコーポレート業務を担う、IT企業におけるバックオフィスの実務経験を積んでいけるポジションです。

【具体的な業務内容】
コーポレートチームの各担当者と連携のもと、経理を中心としたバックオフィス業務を担っていただきます。
これまでのご経験を活かし、正確かつスピーディな業務遂行を期待しています。
バックオフィスの基礎を学び、経験を積んでいきたい方を求めています。

▼主な業務
（1）経理業務：業務比率7割程度　※日、週、月によって変動します
・会計ソフト（freee会計）への仕訳入力、伝票起票
・経費精算のチェック、承認フローの管理
・請求書／領収書の整理、ファイリング
・月次決算業務（必要によりデータ集計など）
※お任せする業務については、これまでのご経験を考慮の上決定いたします。

（2）営業事務／事業部連携：2割
・事業部（営業担当／CS担当）と連携した請求書の発行／送付業務
・顧客データベース（自社開発システムのSFA）の管理／更新

（3）総務／法務その他：1割
・備品管理、発注、オフィス環境整備
・契約書管理、製本業務
・郵便物対応、電話・来客対応（一次受け）
・その他、コーポレートチーム内の業務全般をメンバーと協力して対応

【仕事の魅力・得られる経験】
（1）事業と環境
・社会的意義の高い事業
　- 日本の製造業をITで変革する、誇りの持てる事業に関われます。
・最高のオフィス環境
　- 横浜ベイサイドの駅近のオフィスは13Fからの眺望が最高です。開放的な環境で気持ちよく働けます。
・これから作り上げる面白さ
　- スタートアップならではのスピード感の中で、ルーチンワークだけでなく、業務フローの改善など「仕組みづくり」にも携われます。

（2）キャリアと働き方
・専門家から学べる環境
　- 各分野のプロフェッショナルである先輩社員の直下で働くため、実務を通じて高いスキルを吸収できます。将来的に専門性を高めていくキャリアパスも描けます。
・顔が見える規模感
　- 社員数40名程度と、全員の顔と名前が一致する良い規模感です。事業部との距離も近く、一体感を持って働けます。

【配属部署とチーム体制】
「経営戦略部 コーポレート課」に配属となります。
現在、マネージャー（40代男性、経営企画担当兼務）1名、メンバー2名（30代女性）の計3名体制です。
メンバーはそれぞれ「経理財務担当」「総務・労務・法務担当」として専門領域を持っています。
今回は、各担当者とともに、実務アシスタントを担っていただくイメージです。
女性メンバーが多く、和気あいあいとしつつも、プロ意識の高いチームです。
そのほか、人事、コーポレートIT、営業企画などと連携し、バックオフィスチームとして会社運営を担っています。

【勤務地】
山下公園近くの見晴らしの良いベイサイドのオフィスの13Fです！

【仕事内容】
＜プライズ景品、カプセルトイ、キャラクター雑貨など！＞
 ◆各種キャラクターのライセンス取得に関する業務など
 ◆OJTで徐々に慣れていけます

【具体的には】
＜ 主な仕事内容 ＞
人気キャラクターのライセンス取得に関する業務をメインにお任せします！
・版権元へ訪問
・契約条件の確認や契約書の取り交わし
・ライセンス取得に必要な各種調整・交渉 など
※人気アニメのキャラクターにも携わります。
※お客様は都内が中心で出張は基本ありません。

＜業務に慣れてきたら＞
自社キャラクターのライセンスアウト業務にもチャレンジを。
・各種メーカーやパートナー企業に対して商品企画の提案・調整
・幅広い商品展開のサポート業務 など
※もっちり体型がかわいい「忠犬もちしば」など癒し系の自社キャラクター多数

【入社後の流れ】
▼OJTで丁寧に育成
まずは、当社のことや業界のことなど基本を学び、先輩の商談に同席して実務の理解も深めていきます。
難しい業務は多くないのでご安心ください。

▼将来的にはグローバルな活躍も！
アメリカと中国にも版権元があり、広範囲なグローバルな仕事も増えていく予定です。

創業80年の上場企業です！休憩なし6時間勤務可能！
会社の採⽤業務を⽀える事務ポジションとしてご活躍いただきます。
時短勤務も可能ですので、家庭やプライベートと両立しやすい環境です♪

【主な業務】
・採用管理システム：HRMOSを⽤いた採⽤事務処理（⽇次で発⽣）
・応募者とのメッセージやり取り
・エージェント対応（メール、電話）
・ファイリング（都度発⽣）
・来客準備/⽚付け
・⾯接会場準備対応(都度発⽣)
・備品⼿配
・外出業務（徒歩圏内のコンビニにお弁当・スイーツの購⼊業務など：2件/週）

広告運用をこれからしたい方必見！
美容クリニックのリスティング広告とLINE CRMの運用をご担当いただきます。
週3日～の勤務、週2日リモート可能！駅直結の綺麗なオフィスで働けます♪

【業務内容】
美容クリニックの本部デジタルマーケティング担当として、リスティング広告とLINE CRMの運用をご担当いただきます。 
リスティング広告のCPAを抑えつつCV数を最大化し、LINEからの予約力を安定・強化する役割を担います。 
広告代理店や院内スタッフと連携しながら、院の売上・集患目標達成に貢献するポジションです。

■リスティング広告
・Google Ads・Meta Adsの成果データ（インプレッション、クリック、CV数、CPA、ROASなど）の定期確認・分析
・代理店への運用調整指示（入札戦略、キーワード、広告枠、リターゲティングなど）
・タイトル・ディスクリプション、バナー、LPページの企画・コンテンツ案出・ディレクション
・CV数最大化・CPAの最適化に向けたKPIと戦略立案・提案
・CVデータ分析、Webアクセス解析

■LINE CRM
・使用ツール「KUZEN」
・LINE公式アカウントの新規友だちに対するリードナーチャリング施策
・リピーター患者に対する、再来院施策
・上記施策のための、配信プラン＆配信コンテンツの企画＆制作ディレクション
・LINE CRMデータの分析と改善提案（開封率、返信率、CV率、ROIなど）

■院内連携／推進
・医師・クリニックスタッフなどと定期的に連携し、マーケティング施策の進捗・調整を行う
・院内の販促材・LPコンテンツに合わせて、広告・CRMのメッセージを統一するディレクション
・月次レポートを作成。成果と今後の戦略を社内に周知・共有

※リモートワーク：週2日（業務に慣れるまで最長3ヶ月はフル出勤していただきます）
　週3などのご相談も可能ですので、ご応募お待ちしております！

VTuberアバター作成&配信アプリ『Avvy』内の衣装、髪型などのアイテムに対し、意図した可動域や表現になるよう、リギングを担当していただきます。

■具体的な業務内容
- 2Dアニメーション制作（Live2D／Spine／Anima2D 等のツールを用いたリギング作業）
- 新規・既存アバターアイテム（衣装・髪など）のリギングおよび挙動調整
- イラストレーター、エンジニアメンバーとの連携（データ受け渡しなど）

• 日本のパートナー（ゲームパブリッシャー、デベロッパー、IPホルダー）との日常的なコミュニケーションおよび信頼関係の構築
• ネットワークを活用した新規IPホルダーの開拓・当社ポートフォリオへの組み込み
• 新規パブリッシング候補タイトルの発掘（市場調査、パブリッシャーやデベロッパーとの交渉）
• ゲームおよびIPの分析を行い、社内評価のためのアセスメントを提供
• 意思決定者の特定、ビジネス機会の評価、契約条件の交渉および契約締結

· 日本市場のトレンドを分析し、モバイルゲームの総合的なマーケティング戦略を策定・実行
· デジタル広告、インフルエンサー提携、異業種コラボなど、多チャネルのマーケティング活動を企画・運営
· 市場・競合分析を行い、マーケティング戦略の調整を提案
· プロダクト、SNS、PRなど、他部署と連携し、マーケティング活動の一貫性を保つ
· マーケティング活動の効果を監視・最適化し、定期的なレポートとデータ分析を提供

【募集背景】
POPOPOは、スマートフォン向けのエンターテイメントアプリの開発を進めているステルススタートアップです。
現在は、0→1フェーズで「プロダクト設計」と「現場のチーム推進」を担ってくれるリードプランナー兼PdMを募集しています。
スマートフォンという日常的な接点を通じて、新しい体験を広く届ける企画に、あなたの専門性を活かしてみませんか？
あなたのエントリーをぜひお待ちしております！

【職務内容】
スマートフォン向けエンターテイメントアプリのリードプランナーとして、以下の業務をお任せします。
・ユーザー体験を起点とした機能企画、画面設計、仕様策定
・エンジニアやデザイナーと連携した開発進行管理・ディレクション
・必要に応じたプロトタイプ検証、ユーザーインタビューの設計・実施
・チームビルディング・チームマネジメント

プロダクトの0→1フェーズに中心として入り込み、現場の開発・運用プロセスおよびチームマネジメントをしていただきます。

【このポジションのやりがい】
・気軽に使える、今までにない次世代コミュニケーションサービスの0→1の立ち上げに携わることができる
・少人数のスタートアップチームで、現場の声をもとにプロダクトやチームの動きを自分ごとで作り上げられる
・チームマネジメントに携わることができる

フルリモートワーク
希望によりオフィス勤務可

【私たちについて】
ミッション：働く体験に、まだ見ぬ価値を
ビジョン：テクノロジーで産業の在り方を変える

弊社はIT受託・制作産業の構造そのものをAIで作り直すテックカンパニーです。
『働く体験に、まだ見ぬ価値を』 というミッションを新たなに掲げており
自社AIエージェントを軸に
・AIエージェントSaaS
・AIBPO
の2事業を推進し業界構造そのものの変革にチャレンジしています！

【募集背景】
できるくんは、AI BPO事業で培った知見をもとに、AI Workforce事業としてWeb制作会社向けの独自AIエージェントの開発と実装を進めています。
AIBPO・AI Workforceと双方で事業を推進することで軸となる自社AIエージェントの開発スピードをより早めていきます。

今回はAIBPO事業部側でのディレクターを募集しています。
要件整理や構成案作成といった工程をAIが担う一方で、「何をつくるべきか」「どうすれば成果につながるか」を設計するディレクションの価値は、これまで以上に重要になっています。

そこで今回、AIエージェントを実務で活用しながら、新しいディレクションの型を一緒につくっていく仲間を募集します。

【このポジションの特徴】
▼AIを前提としたアウトプット
AIエージェントの活用により、進行管理・課題分析・構成策定なども効率的に実行。
人間は価値の高い判断・提案に専念できます。

▼成果改善提案＝売上貢献につながる
サイト公開後の運用・改善提案を通じて、追加施策（LP制作・改善運用・広告連携・採用施策・コンテンツ拡充等）の提案まで担い、顧客の成果とできるくんの売上の両方を伸ばしていきます。

【業務内容】
▼AI × Web制作で働き方を再定義する
独自開発した 自社AIエージェント を実務で活用し、企画・提案・改善に集中でき、生産性高くアウトプットを実現できます。

（1）顧客ヒアリング・課題整理
事業背景（集客・採用・ブランディング等）を踏まえ、「Webで何を実現すべきか」を明確にします。

（2）サイト設計・構成企画
AIを活用しながら構成案・ワイヤーフレームを作成。情報設計や導線設計など、上流工程に注力できます。

（3）AI・デザイナーとの連携
AIエージェントやデザインチームと協働し、「どう作るか」ではなく「何を作るべきか」を主導します。

（4）進行・品質管理
AIによるワークフロー管理を前提に、プロジェクト全体の進捗と品質を担保。

（5）公開後の改善提案・PDCA
納品後も成果改善まで責任を持ち、PDCAサイクルを回します。
必要に応じて追加機能開発・LP制作・コンテンツ拡充・運用支援などのアップセル／クロスセル提案まで行います。

【組織構成】
マネージャー含めて4名体制です。

【リモート勤務について】
ハイブリッド：原則週3日出社（週2日リモート可）
※状況に応じて所属部署の判断あり

【勤務地】
・JR五反田駅西口9番バス乗り場から直通バス有（無料）
・直通バスは原則平日8：00～20：00の間、運行

【募集背景】
ヤプリは、ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするプラットフォーム「Yappli」を提供し、これまでに750社以上の企業にご導入いただいています。累計アプリダウンロード数は2億を超え、さまざまな業界のモバイルDXを支援してきました。 近年では、ノーコードのCRMプロダクト「Yappli CRM」もリリースし、モバイルを起点とした顧客体験の向上に貢献するべく、マルチプロダクト・マルチサービスへの展開を進めています。
そして2025年5月には、新たな事業として AI × ノーコード によるWeb構築プラットフォーム「Yappli WebX」をリリースしました。「誰でも・簡単に・素早く」Webページを構築・運用できる次世代型のオールインワンツールとして、企業のWeb施策の進化と効率化を支えることを目指しています。 今後さらに事業成長を加速させるため、新規事業開発室のサーバーサイドエンジニアのリードメンバーを募集します。

【職務内容】
新規事業「Yappli WebX」におけるサーバーサイド領域の設計・開発・運用を担当します。 PMやデザイナー、フロントエンドエンジニアと密に連携しながら、0→1、1→10のフェーズにおける機能開発をリードしてください。

▼API／バックエンド開発
・TypeScrip、Node.jsを用いた高性能なWeb APIの設計・開発
・CMS機能（デザイン管理、記事管理など）のバックエンドロジック実装
・エンドユーザー向け機能（Webページの配信、コンテンツ配信など）のバックエンド実装
・Yappli本体や顧客の既存システムとの連携機能の設計・開発

▼アーキテクチャ設計・改善
・マルチプロダクト経営戦略を前提としたプロダクトロードマップの策定
・AWS、Google Cloudを使用したモダンなインフラ構成
・CDNを活用したキャッシュ戦略の立案と実装
・新しい技術の検証や活用、パフォーマンスの最適化

▼信頼性とセキュリティの担保
・エンタープライズ企業が利用するための高度なセキュリティ要件の実装（WAF連携、権限管理など）
・自動テスト、CI／CDパイプラインの整備による開発品質の向上

【プログリットならではの魅力】
（1）上場企業でありながら、裁量が大きい
プログリットは東証グロース上場企業でありながら、エンジニアに大きな裁量があることが特徴です。
要件定義から技術選定までエンジニアが主体的にリードし、ツール導入やアーキテクチャの見直しなどボトムアップで提案、生成AI等を活用した自動化や開発効率化も推進しています。リモート／フレックスで働き方も柔軟です。
裁量の大きさの根底にあるのは、「FIVE GRIT」と呼ばれるプログリットのバリューが浸透しているからです。全員が自らの領域の「プロフェッショナル」として尊重しあい（Respect All）、全員が当事者意識（Own Issues）を持って、高い目標（Go Higher）に向けてプロダクト開発に取り組んでいます。
プログリットは誰であっても主要メンバーとして活躍できる環境です。

（2）エンジニアとして英語を活かせる、学べる
エンジニアの世界では公式ドキュメントや最新技術の動向もすべて英語で書かれています。 よってエンジニアと英語は切っても切り離せない関係で、他の職種に比べて英語に対する興味関心が高い職種です。
プログリットには英語を学べる・活かせる環境があり、エンジニアとしての今後のキャリアアップに貢献します。

▼社員割引制度
プログリットは英語教育サービスの会社ですので、英語コーチングのPROGRITをはじめ、多くの英語学習サービスを提供しています。
これらのサービスを社員割引制度を活用し、安価に利用することができます。
また入社時の研修では、プログリットの英語学習理論についてのレクチャーがあります。

▼多国籍チーム
エンジニアチームの約半数は日本以外の国 （カナダ、中国、韓国、ドイツなど）の出身者で構成されており、日常的に英語でコミュニケーションを取れる機会があります。さらに、海外出身のメンバーも日本語コミュニケーション能力も非常に高く、日本語、英語両方でコミュニケーションを取れる環境になっています。

▼英語を話すチャレンジ
英語だけで雑談をする時間「Eigo Cafe」の実施や、ライトニングトークを英語で実施するなど、英語を話す・聞く機会を積極的に設けています。

（3）顧客貢献を直接感じられる
私たちは創業以来「Customer Oriented」という顧客の声を重視する姿勢を貫いてきました。
英語コーチング事業「PROGRIT」では、お客様と直接対面してサービスを提供している点が強みです。その中で、お客様から生の声を日々取り入れることで、プログリットは成長を続けてきました。
現在は、シャドテン、スピフル、ディアトークといった直接お客様と対面しないサブスクリプションアプリも成長していますが、「Customer Oriented」の姿勢は変わらず大切にしています。これらのプロダクトにおいても年間100件を超えるユーザーインタビューを実施し、エンジニアがインタビューに参加することも推奨されています。
インタビューを通して、お客様からプロダクトに対する意見はもちろん、英語学習に対するモチベーションや姿勢についても直接お客様からお聞きでき、それが日々のプロダクト開発に生かされています。

（4）開発者体験を重視
プログリットでは開発者の生産性と働きやすさを大事に考えています。
DX（getdx.com）というツールを使い、定量的に開発者体験を評価しています。発見された課題はすぐに改善し、チーム全体として「生産性」や「働きやすさ」の追求につとめています。
また、生成AIも積極的に活用しており、常に「新しいもの」「良いもの」があれば積極的に取り入れています。プログリットでは、例えばCursor、Claude Code、Augment code、n8n、Notion AIなどのツールを活用しています。

【提供プロダクト】
プログリットでは、英語学習を支援する複数のプロダクトを展開しています。

▼PROGRIT（英語コーチング事業）
専属コンサルタントによる英語コーチングサービスです。3ヶ月間の集中プログラムで、ビジネスパーソンの英語力を飛躍的な向上に貢献します。

▼シャドテン（シャドーイング学習サービス）
英語リスニング力を強化するためのアプリケーションです。英語のプロフェッショナルが毎日お客様のシャドーイングを添削します。

▼スピフル（スピーキング特化型学習アプリ）
口頭英作文と独り言英会話で、英語の瞬発力と表現の幅を広げるための英語学習アプリです。AI（LLM）を使った正誤判定機能が特徴です。

▼ディアトーク（英会話レッスンサービス）
ビジネス特化型AI英会話アプリ。Speech-to-Speech LLMモデルを活用した、リアルに近い英会話体験が特徴です。

【募集背景】
事業拡大に伴い、インフラストラクチャの安定性やコスト最適化、セキュリティ、SREの観点が非常に重要になってきております。 現在は専任のインフラエンジニア1名と、バックエンドエンジニアが協力して推進をしている状況です。

SREのスペシャリストとしてチームにジョインいただき、　既存システムの安定運用を継続しつつ、新たな技術的チャレンジにも取り組んでいただきたいと考えています。

【ミッション】
SREとして、インフラストラクチャの安定性やコスト最適化、セキュリティ、DevOpsやオブザーバビリティの啓蒙、などの業務を担っていただきます。

【業務内容】
・AWSインフラ設計、構築、運用、保守
・インフラコスト最適化
・パフォーマンスチューニング
・アラート監視の最適化
・インフラセキュリティの強化（Guardduty等）

【開発環境／ツール】
・インフラ
　- AWS（サービスの基盤システム）
　- Google Cloud（主に BigQuery）
・言語
　- Terraform
　- Python
　- PHP
・ツール
　- Cursor
　- Claude Code
　- Codex
　- Notion
　- Slack

【入社後の期待イメージ】
・入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のインフラやサービスなどの全体感を理解していただきます。
・入社2ヶ月：バックログにあるインフラチケットを順に対応し、インフラタスクの全体感を理解いただきます。
・入社3ヶ月～：引き続きバックログのチケットを対応しつつ、自ら課題を提起し解決に向けてリードいただきます。

【本ポジションの魅力】
▼0→1のインフラ基盤づくりに挑戦できます。
専任のインフラエンジニアが1名入社してまだ1年ほどです。まだまだ多くのやるべき、改善するべき課題があります。例えば、AWSアカウントの分離や、プロアクティブなセキュリティ対策、SLO・エラーバジェットの運用、継続的な負荷試験の実施などです。
ルーティンワークだけでなく、多くの未解決領域を開拓し解消してくことを「楽しい」と思える方だと、とてもやりがいのあるポジションだと考えます。

【組織構成】
プロダクト開発部は「デザイングループ」と「エンジニアグループ」で構成されています。

▼プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。
・エンジニア 25名（内、業務委託 13名）
・コミュニケーションデザイナー 2名
・UX／UIデザイナー 5名（内、業務委託 1名）
・QA 3名（内、業務委託 3名）
・アシスタント 1名

▼エンジニアグループの内訳
・iOSエンジニア 7名
・Androidエンジニア 6名
・フロントエンドエンジニア 4名
・サーバサイドエンジニア 7名
・インフラエンジニア 1名

【配属上司経歴】
▼CTO兼プロダクト開発部 部長
前職ではヘルステックベンチャーでRuby on Railsのサーバ、React.jsのフロントエンド、React Nativeのアプリ開発を経験。その前はIT教育ベンチャーでRuby on Railsを利用して、業務用のシステムやIT教育のWEBサービスを開発。さらに証券会社のIT部門で、JavaやC#、Perlを使って、証券業務のシステムの開発も経験した。
日々の仕事以外ではHaskellやRust、PyTorchを使った機械学習など、技術の勉強をしている。
好きなエディタはVim。

【平均的なチーム構成】
平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間～1カ月くらいです。

※週2（火、金）出社、週3リモート のハイブリッド勤務

【仕事の内容】
▼ネットワーク・サーバ・セキュリティの設計から運用まで幅広く担当するプラットフォームエンジニアを募集。クラウドや仮想化にも挑戦できる環境で、インフラのプロフェッショナルを目指しませんか？
・ネットワーク設計・構築・運用（LAN／WAN、無線、冗長化）
・サーバ設計・構築・運用（オンプレ・クラウド、仮想化）
・セキュリティ設計・構築・運用（認証基盤、脆弱性対応、ログ監視）

【配属先情報】
西日本outsourcing事業部
（60代：1名、50代：8名、40代：18名、30代：42名、20代：65名）

【事業所名】
各プロジェクト先

【所在地】
大阪府、兵庫県、滋賀県

【勤務地備考】
プロジェクト先は9割が、大阪市内でございます

【転勤】
当面無
Iターン・Uターン大歓迎◎

【職務内容】
▼ミッション
「お客様とみずほ全体の体験」をつなぐ、新規／既存サービスの企画・ディレクション業務をご担当いただきます。

▼組織について
・みずほ銀行のUX／UIデザイン組織は、顧客体験価値のさらなる向上やデジタル戦略の促進などを背景に、2021年に発足しました。
・デジタル領域の拡大や、サービス開発やガイドライン策定・浸透など、年々当組織への期待が高まっています。
・メンバーの多くがキャリア採用入社者であり、現在チームは8名体制（マネジメント2名、UXデザイン3名、UIデザイン3名）となっています。金融業界・Web業界・制作／デザイン会社など、様々なバックボーンを持つメンバーが活躍しています。
・業務状況に応じて出社や在宅勤務を柔軟に選択して業務を行っています。

▼仕事内容
・組織横断のデジタルサービスの新規企画／既存サービスのリニューアル
・新規／既存サービスの企画・開発プロジェクトのディレクション及びリード
・各種プロジェクトの計画・リソースなどの管理　など
（デザイン組織のみならず、組織を横断した企画・プロジェクトのディレクションを期待しています）

▼仕事の魅力について
・2000万人以上にご利用いただく金融のインフラを通じて、多くの人々の暮らしに影響を与えていくことができます。
・サービスを跨いだ体験設計、全社向けのUXガイドライン策定など、取り組みへの期待・影響範囲が拡大しています。
・金融×UXの専門組織として、更なるお客様体験の向上やサービスの進化に関わることができます。

【仕事内容】
▼提案営業業務
・導入・活用に必要な顧客の課題ヒアリング
・サービスや事例、新機能などのご案内
・キャンペーン企画のご提案・見積作成

▼案件運用業務
・入稿物や進行スケジュールの確認
・キャンペーン構築（コーディングは発生しません）
・案件終了後、次回施策の提案

▼社内での調整業務
・エンジニアへの相談・依頼
・活用開始前の最終確認など

【当社のポイント】
・誰もが知っているナショナルクライアントとの取引が多数（案件全体の9割以上）
・日本で他に例のないX（旧Twitter）LINE両社公式パートナー
・トレンド入り案件多数
・多種多様な業界との取引（飲料、食品、ゲーム、エンタメ、小売、スポーツなど）
・最先端の技術力 
・自由で多様なキャリア
・コミュニケーション推進施策（朝会、1on1、ワーキンググループ、Belpo、各種社内イベント）
・年次関係なく活躍を広げられるOPEN&FLATな社風

【募集要項】
▼日本7社「X マーケティングパートナー」×日本3社「LINE OMOテクノロジーパートナー」=国内で他に例なし！
SNSマーケティングツール『Belugaシリーズ』を用いた、クライアントのブランド体験創出を目的とした提案営業～案件運用をお任せします！
ゆくゆくはリーダーをお任せできる素質がある方を歓迎します！

ユニークビジョンは、全社員のうち半数をエンジニアが占めるテクノロジーカンパニーです。
SNSにおける企業と消費者のより深いコミュニケーションを実現するため、SNSマーケティングツール『Belugaシリーズ』を自社内で企画・開発・提供しています。

・X、LINE、TikTok、Instagramなど各種大手SNSに対応
　- SNS上でフォロー&リポストにより商品が当たるような自動返信・抽選キャンペーンなどを企業アカウントで実施できる 「Belugaキャンペーン」 が現在主力サービスとなっております。
・X社より日本で7社の「マーケティングパートナー」に認定
・LINE社より日本で3社の「テクノロジーパートナー（販促・OMO部門）」に認定
　- X社・LINE社の公式パートナー企業として認定をいただいており、大手企業様を中心に年間700件、延べ5000件以上の施策でご活用いただいております。ユニークビジョンの社名をご存知でなくても、実際に弊社システムを使用したキャンペーンを見かけたことがある・参加されたことがある方は少なくないかと思います。

そんなSNSマーケティングツール『Belugaシリーズ』の活用方法のご提案、導入サポート、個別案件対応を中心にお任せします。

【部署】
クライアントパートナー

【職種】
キャンペーンディレクター（提案営業～ディレクション担当）

【業務内容】
本ポジションは、法務・コンプライアンス領域を軸に、管理部門のスペシャリストを目指すポテンシャル層向けの採用です。
入社後は、登記や商標などの基礎的な法務事務からスタートし、段階的に契約レビューや社内規定の策定、許認可管理など、より専門性の高い実務へと守備範囲を広げていただきます。
単なる「作業」に留まらず、弁護士や会計士といった専門家と連携しながら、会社の守りを固める仕組みづくりに携われるのが魅力です。

【チーム／ワークスタイルについて】
管理部門全体で約20名、うち法務2名(法務部長含む）となります。
スキル等に応じて週1程度のリモートワークも可能です。
法務部は少人数のチームではありますが、だからこそ個人の負荷を最適化し、心理的安全性を確保することを大切にしています。

【業務の進め方】
まずは法務部長とのOJTをベースに業務を進め、仕事の進め方や判断基準をすり合わせることから始めていきます。ご経験等に応じて、徐々に担当する業務領域を広げていくことを想定しています。
ご志向性に応じ、事務にとどまらず、弁護士などの外部専門家との協働を通じて、法務・ガバナンスの専門性を軸としたキャリアを構築していくことも可能です。
日常的なコミュニケーションがとりやすく、適時に相談・フィードバックが得られる環境の中で、市場価値の高い「攻めの法務」のスキルを体系的にスキルアップ・キャリアアップを目指せます。

【働き方】
「長時間働くこと」ではなく、「成果を出すこと」を評価するカルチャーです。
フレックスタイム制度を活用し、プライベートと両立しながら、集中して業務に取り組める環境を整えています。
また、既にあるルールに従うだけでなく、組織の成長フェーズに合わせて「今の私たちに最適な仕組み」を自ら提案・構築していくことができます。
定着率の向上や組織コンディションの改善にも、法務の視点から主体的に関われるフェーズです。

【具体的な業務内容】
法務部長（30代）の直下にて、まずは法務事務業務を中心にご担当いただき、業務習熟度に応じて、以下の実務を段階的にお任せしていきます。

▼リーガル・契約実務
・契約書のドラフト作成およびレビュー
・登記・商標に関連する書類作成、申請業務の実行・管理契約書の管理（押印、PDF化、ファイリング）および稟議事務支援

▼コンプライアンス・ガバナンス
・社内規定・ルールの策定および運用サポート
・コンプライアンス体制の構築（反社チェック、リスク情報収集等）
・許認可管理業務（変更・更新の手続きおよび期日管理など）

▼庶務・サポート
郵便物対応弁護士、会計士等の外部専門家との事務連絡・調整

※スキル等に応じ、週1回程度のリモートワークが可能です

【募集背景】
▼患者中心の医療体験をデータで支える挑戦者を募集
カケハシでは、調剤薬局向けプロダクトを提供することで、これまで主に薬局の業務支援や業務効率化を実現してきました。しかし、今後の医療をより良くしていくためには、薬局と協業し「患者中心の医療体験」の起点と位置づけ、患者さん自身が医療に対して前向きに関与（Patient Engagement）できる仕組みを支援することが不可欠だと考えています。
このビジョンを実現するため、私たちは薬局業務データやプロダクトを通じて蓄積される個人データを活用し、患者の行動や意識の変化を可視化、分析し、行動変容を促すサービスを開発しています。その中核を担うのがデータアナリストです。データを通じて、患者・薬局・医療従事者それぞれのニーズや接点を深く理解し、プロダクトやサービスに価値あるインサイトを届けてくれる仲間を求めています。

【業務概要】
▼上記新規事業において、以下のような業務に従事していただきます。
・医薬品市場や処方実態の分析を通じた、患者・医療従事者の行動変容を促すプロダクト／サービス開発への貢献
・NSM／KPI設計、データの可視化など、プロダクト改善に向けた意思決定支援
・分析基盤構築に向けたデータマートやDWH設計・構築の支援

【チーム構成】
正社員4名（EM1名 DS／DA 3名）
本件は、開発組織としての募集です。
医療データ専門のアナリストチーム（3名）と協業し、ビジネス視点とプロダクト視点の両軸からサービス開発を推進しています。

【社内の生成AI利用状況】
カケハシでは、生成AIをプロダクト活用のみならず、生産性向上にも積極的に活用しています。部門横断のAI活用コミュニティが存在しており、エンジニアやPdM、デザイナーが知見共有や勉強会を不定期に実施しており、全社で良い活用を模索しています。勉強会の様子はこちらでご確認いただけます。（利用できるツールとしては、後述の開発環境欄をご覧ください。）
また、責任ある医療情報を取り扱っているため、セキュリティリスク等に対処するためのガイドラインを社内で策定しており、生産性と安心安全を両立する工夫も行っています。

【本ポジションの魅力】
・医療の未来に直結するチャレンジ：単なる分析業務ではなく「患者中心の医療体験」創出に深く関わることができます
・裁量と責任のある環境：仮説構築から分析、意思決定支援まで一貫して携わることができ、プロダクトへの影響力も大きいです
・データを「価値」に変える実感：蓄積されるリアルな医療データを活かし、実社会にインパクトを与えるプロダクトの改善に貢献できます
・成長中のスタートアップでの経験：変化の速い環境でスピード感を持って意思決定し、実装していく経験が得られます

【開発環境】
▼利用技術
・SQL
・Python
・Jupyter notebook
・Redash
・Databricks

▼LLM
・OpenAI
・Gemini
・Claude（Amazon Bedrock）

▼AI SaaS
・GitHub Copilot
・Dify
・Cursor
・Devin
・NotebookLM

【募集背景】
カケハシでは「明⽇の医療の基盤となる、エコシステムの実現」というビジョンを掲げ、日本の医療現場が抱える課題をテクノロジーで解決しています。薬局現場の様々な課題、医薬品の流通、患者さんのサポートまで、多岐にわたるサービスを通じて、誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指しています。
2025年6月10日には、合計約140億円のシリーズDラウンドの資金調達を完了しました。この資金調達を踏まえ、幅広いプレイヤーとの協働をさらに深めるとともに、M&Aや新技術への投資を行い、さらなる医療DX推進を強力に推進しています。事業の拡大に伴い、蓄積されるデータも量／種類両面で増大しています。
この貴重なデータを適切に取り扱いながら最大限に活用し、より良いプロダクト開発や意思決定に繋げるためには、安全で信頼できて、使いやすいデータプラットフォームが不可欠です。そこで今回、当社では、データの利活用の攻めとデータセキュリティの守りの両方の視点を持って、持続可能なデータプラットフォームの開発をリードしてくれるデータプラットフォームエンジニアを募集します。

【業務概要】
安心してデータが使えて、使いやすいデータプラットフォームの開発・運用を担っていただきます。
プロダクト開発者や、データアナリスト、法務、SRE、個人情報保護管理事務局などの様々なステークホルダーと連携しながら、データプラットフォームの開発・運用を通じて、より良いプロダクト開発や迅速な意思決定を支えます。

・データメッシュを実現するためのデータプラットフォームの設計・開発・運用
・データの取り込みや加工のデータパイプラインの設計・開発・運用
・運用業務の改善・自動化

【チームについて】
▼現在のチームメンバーは下記の通りです。
・EM／PdM：1名
・エンジニア（正社員）：1名
・エンジニア（業務委託）：2名

【本ポジションの魅力】
▼やりがい
・医療DXの最前線で社会貢献：大型資金調達を背景に、日本の医療現場が抱える課題をデータとテクノロジーで解決する、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。
・急成長フェーズでの挑戦：急速に事業が拡大するカケハシにおいて、今後の事業の核となるデータプラットフォーム開発の中心メンバーとして事業に大きく貢献できます。
・裁量と責任のある環境：様々なステークホルダーと連携しながら、横断的に影響力のあるデータプラットフォームの機能開発に、要件定義から開発、運用まで一貫して携わることができます。

▼身に付くスキル
・Databricksなどを活用した、最先端のデータプラットフォーム・パイプライン技術が身に付きます。
・医療データという極めてセンシティブなデータを法や規制に則って適切に取り扱うためのデー
・ガバナンスやその実装スキルが身に付きます。

【開発環境】
▼利用技術
・データ分析基盤
　- Databricks
・データソース
　- AWS（RDS、DynamoDB、Glue Data Catalog、S3、Kinesis Streams）
　- その他（Kintone、Trello、GCS）
・Infrastructure as Code
　- Terraform
・CI／CD
　- Databricks Data Asset Bundles
　- GitHub Actions

▼LLM
・OpenAI
・Gemini
・Claude （Amazon Bedrock）

▼AI SaaS
・GitHub Copilot
・Dify
・Cursor
・Cline
・Devin
・NotebookLM

【職務概要】
弊社は毎年新規事業の立ち上げを行っております。
今後も新たなエンタメ事業の立ち上げを予定しており、今回は新規サービスの立ち上げメンバーの募集となります。

将来的には、ご自身でプロダクトの企画から開発のディレクション、運用改善まで、事業開発の現場を一貫してお任せします。

【仕事内容】
新規エンターテインメント事業の立ち上げに加わっていただき、ディレクションをお任せします。
将来的には、企画立案からローンチ後のグロースまでを一気通貫でリードしていただきます。
市場動向やあなたのアイデアに合わせて柔軟に事業領域を決定していく方針です。

▼具体的な業務
・サービス仕様の検討／ブラッシュアップ
・開発のディレクション
・パートナー（内部・外部）との折衝
・成果物のチェック
・関連市場の情報収集
・リリース後のデータ収集／分析
・マーケティング戦略の検討/実施
※受け入れプロジェクトのステータスによって、担当いただく業務に変動が生じる場合がございます。

将来的には配属部門の責任者と共にご自身の新規事業アイデアの検討から具体化までの以下の業務をご担当いただきます。
・市場調査および企画書作成
・ビジネスモデル及び企画・仕様の策定
・開発パートナー選定・折衝およびプロジェクトマネジメント
・社内外ステークホルダーとの調整業務
・ローンチ後の各種数値管理／運用

ご入社後は現在進行中の企画の立ち上げメンバーとして、ディレクション業務をお任せします。
代表とも定期的にディスカッションを行い、スピーディに事業を推進していくスタイルです。
プロジェクト規模に応じて、開発パートナーの選定もお任せいたします。

▼これまでの実績例
・ラブ・スタートアゲイン
・DAJI - AI Music Channel
・プリティフルフェイス

【リモートワーク】
コロナ感染対策の取り組みの一環として、現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり）

【仕事内容】
新規事業「照明機材レンタルセンター」立ち上げにつき、お客様へDMXを使用した照明システムの設計のご提案やムービングライトの業務請負代行サービス、舞台照明機材のレンタルの受注業務や照明機材のメンテナンスを主に行っていただきます。

イベントや舞台照明の業務請負代行サービスではクライアントとの事前打合せや当日会場でのイベントや舞台照明機材のセッティング、DMXを使用したムービングライトのオペーレーターとして業務等をお任せします。また、配信業務請負も行っており動画配信チームと連携した業務もお願いします。

クライアントのオーダーに応じたイベントや舞台のライブを実現するため、あらゆるプロセスに関わっていただきますが営業活動は必要ありません。専任の営業が新規のクライアントを見つけてきますのでご安心ください。

【お任せする仕事】
・イベントや舞台照明の請負業務に関するクライアントとの事前打ち合わせ
※想定するサービス対象
　- 音楽ライブ、演奏会、舞台
　- セミナー、シンポジウム、議会中継
　- スポーツ・イベント中継
　- 式典・パーティ
　- 学校行事
　- テーマパーク、ライブスタジオ
　- ゲーム配信
・プラン、ロケーションの確認
・機材の準備
・当日のネットワーク設定、照明などの機器のセッティングおよび調整
・調光卓を使った本番オペレーション

クライアントの中には大手企業も多く、非常にやりがいのある舞台照明の業務や配信に関係する照明業務を手掛けられます。DMXに関する知識が必要です。

イベントや舞台照明請負代行サービスに関する一連の業務に加え、照明機材のレンタル受注業務やメンテナンスも担当いただきます。クライアントの希望に合った機材の提案や、動作確認、貸出準備・発送、操作方法のレクチャー、返却後の確認・クリーニングといった業務をお任せします。

【募集背景】
新規事業である「照明機材レンタルセンター」の立ち上げに伴う新規メンバーの募集です。イベントや舞台でのライブオペレートの経験をお持ちの方をお迎えし、当社で活躍してくださることを期待しています。当社は、テレビ業界に向けて撮影機材、配信機材のレンタルや、テレビ番組やCMの映像編集、配信請負そしてドローン（空中・水中）のレンタル及び撮影請負などを手掛けてきただけに、社内にはさまざまなリソースがあります。こうした機材やノウハウを生かして、新しい事業を軌道に乗せていってください。

★新橋本社など都内の他事業所での勤務の可能性はありますが、転居を伴う転勤などはありません。

【募集背景】
カケハシでは「明⽇の医療の基盤となる、エコシステムの実現」というビジョンを掲げ、日本の医療現場が抱える課題をテクノロジーで解決しています。薬局現場の様々な課題、医薬品の流通、患者さんのサポートまで、多岐にわたるサービスを通じて、誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指しています。
2025年6月10日には、合計約140億円のシリーズDラウンドの資金調達を完了しました。この資金調達を踏まえ、幅広いプレイヤーとの協働をさらに深めるとともに、M&Aや新技術への投資を行い、さらなる医療DX推進を強力に推進しています。事業の拡大に伴い、蓄積されるデータも量／種類両面で増大しています。この貴重なデータを適切に整備し、最大限に活用し、より良いプロダクト開発や意思決定に繋げるためには、一気通貫でデータ基盤の強化を行い、さらなるデータ活用ができる人材が不可欠です。
そこで今回、当社では新たなメンバーとしてアナリティクスエンジニアを募集します。データアナリストやビジネスサイドのメンバーと密接に連携しながら、時には自身でデータアナリストロールも持ちながら、複雑な医療データを整理し、分析しやすい形で提供する役割を担っていただきます。専門知識と経験で、カケハシのデータドリブンな文化を一層推進し、日本の医療の未来を共に創る仲間を募集します。

【業務概要】
データに基づいた意思決定を加速させるための分析基盤の構築と改善、および分析を担っていただきます。データアナリストやデータサイエンティスト、ビジネスサイドのメンバーと密接に連携し、時には自身でデータアナリストロールも担いながら、事業成長に貢献するデータマートの設計・開発・運用や分析を通じて、事業を推進します。

▼チーム構成
社内の横断組織であるData&AI Domainの1チームとして、Analytics Engineerチームを立ち上げ、当該チームに配属予定です。

▼Data & AI Domainの組織構成は以下の通りです。（兼務者含む）
・Head of Engineering 1名
　- SCMチーム（8名：EM1名、DS3名、Eng4名）：医薬品流通の最適化に関わるプロダクト、サービス企画開発
　- Engagementチーム（4名：EM1名、DS 3名）：患者体験の向上に向けたサービス企画開発
　- 生成AI研究開発チーム（7名：EM1名、DS1名、Eng5名、開発Dir1名）：生成AIを活用したプロダクト企画開発
　- 企画室（3名：EM1名、DS1名、Eng1名）：上記以外に関わる企画、学会活動企画など

【社内の生成AI利用状況】
カケハシでは、生成AIをプロダクト活用のみならず、生産性向上にも積極的に活用しています。部門横断のAI活用コミュニティが存在しており、エンジニアやPdM、デザイナーが知見共有や勉強会を不定期に実施しており、全社で良い活用を模索しています。勉強会の様子はこちらでご確認いただけます。（利用できるツールとしては、後述の開発環境欄をご覧ください。）
また、責任ある医療情報を取り扱っているため、セキュリティリスク等に対処するためのガイドラインを社内で策定しており、生産性と安心安全を両立する工夫も行っています。

本ポジションの魅力
・医療DXの最前線で社会貢献：大型資金調達を背景に、日本の医療現場が抱える課題をデータとテクノロジーで解決する、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。
・急成長フェーズでの挑戦：急速に事業が拡大するカケハシにおいて、データ基盤の強化とデータ活用文化の構築という重要なフェーズに、中心メンバーとして貢献できます。
・裁量と責任のある環境：データアナリストやビジネスサイドと密接に連携し、要件定義から構築、分析や意思決定支援まで一貫して携わることができ、プロダクトへの影響力も大きいです。

【開発環境】
▼利用技術
・データソース
　- AWS（RDS、DynamoDB、Glue Data Catalog、S3、Kinesis Streams）
　- その他（Kintone、Trello、GCS）
・データ分析基盤
　- Databricks
・クエリエンジン
　- Databricks SQL
　- Spark
・テーブルフォーマット
　- DeltaLake
・ETLツール（ジョブオーケストレーター）
　- Databricks Lakeflow Jobs
・データカタログ
　- Databricks Unity Catalog
・CI／CD
　- Databricks Data Asset Bundles
　- GitHub Actions

▼LLM
・OpenAI
・Gemini
・Claude（Amazon Bedrock）

▼AI SaaS
・GitHub Copilot
・Dify
・Cursor
・Devin
・NotebookLM

【募集背景】
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。

そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。

本求人では、まずバックエンドエンジニアとして参画いただき、ご志向に応じて様々なキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様にあるプロダクトの中から適切な環境のご提供を通して一緒に成長していくことを目指したいと考えています。

【エンジニアリング組織の今後と課題】
障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5～6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB／BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。

エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。
そのため、弊社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。

【具体的な業務例】
・1チーム5人～10人規模の開発チームでの開発業務
・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする
・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画／設計／開発／リリース／運用までを一気通貫して実施
・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施
・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施
・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析

【開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】
技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。
 
※プロダクトによって開発環境が異なります
・Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Capybara、Selenium
・TypeScript、React.js、Vue.js、Nuxt.js、jest、Vitest、Storybook、CodeceptJS、Playwright
・AWS（ALB、CloudFront、ECS (Fargate) 、Lambda、CloudFront、DynamoDB、ElastiCache、RDS (Aurora)、S3、etc..）、Docker
・MySQL、Redis、Elasticsearch、Fluentd、BigQuery、Redash
・CDK for Terraform、Terraform
・Github、GitHub Actions、Jenkins、Slack、Datadog、Sentry

【働く魅力】
▼世界にインパクトを与えるサービス
ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。

【働いている社員】
▼社員の特徴
・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／金融／教育／行政等）を持った社員の存在

▼入社理由
・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

【出社頻度やリモートワークについて】
当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。

働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。

【募集背景】
カケハシでは「明⽇の医療の基盤となる、エコシステムの実現」というビジョンを掲げ、日本の医療現場が抱える課題をテクノロジーで解決しています。薬局現場の様々な課題、医薬品の流通、患者さんのサポートまで、多岐にわたるサービスを通じて、誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指しています。
2025年6月10日には、合計約140億円のシリーズDラウンドの資金調達を完了しました。この資金調達を踏まえ、幅広いプレイヤーとの協働をさらに深めるとともに、M&Aや新技術への投資を行い、さらなる医療DX推進を強力に推進しています。事業の拡大に伴い、蓄積されるデータも量／種類両面で増大しています。
この急成長のフェーズにあって、これらの貴重なデータを、品質やセキュリティを保ちつつ、新規プロダクト開発や事業の意思決定に戦略的に活用する取り組みを、一層加速させていくことを目指しています。
「データ活用の促進（攻め）」と「コンプライアンス（守り）」を高いレベルで両立させるため、データの取り扱いに関する全社的な方針やルール、プロセスを構築し、全社に浸透させるデータガバナンス体制の強化が、今まさに急務の課題となっています。
そこで今回、このデータガバナンス体制の強化・推進をリードしていただけるメンバーを募集します。

【業務概要】
プロダクトや事業がデータを安全かつ効果的に活用し、データの価値を最大化できるよう、全社的なデータガバナンスの強化・推進のリードを担っていただきます。経営層や法務、セキュリティ、社内IT、開発、事業部門など、社内のあらゆるステークホルダーと連携しながら、カケハシのデータ活用の「攻め」と「守り」の基盤を構築するポジションです。

▼具体的には、以下の業務を想定しています。
・データガバナンスのルール・プロセスの構築
　- 全社的なデータガバナンスポリシー・ガイドラインの策定
　- データアクセス制御や分類、個人情報保護法や関連法規、契約を遵守したデータライフサイクル管理プロセスの設計
　- データ品質およびメタデータ管理の基準・プロセスの設計
・データガバナンス体制の構築・運営
　- データガバナンス委員会の設立・運営
　- データガバナンス施策の立案・推進
・法規制や契約、プライバシーの観点での個人情報の取り扱いのリスク評価や承認
・データ戦略の立案・推進

▼チームについて
現在のチームメンバーは下記の通りです。
EM／PdM：1名
エンジニア（正社員）：1名
エンジニア（業務委託）：2名

【本ポジションの魅力】
・医療DXの最前線で社会貢献：大型資金調達を背景に、日本の医療現場が抱える課題をデータとテクノロジーで解決する、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。
・急成長フェーズでの挑戦：急速に事業が拡大するカケハシにおいて、全社的なデータガバナンスを構築・推進するという、インパクトの大きな挑戦ができます。
・裁量と責任のある環境：経営層や法務、社内IT、開発、事業部門など、全社を巻き込みながらデータ戦略の立案から実行までをリードできます。
・希少かつ高難度の専門性の獲得：医療という極めて機微なデータのガバナンスを構築・推進するという、希少かつ難易度の高いスキルを習得できます。

【データに関連する主な開発環境】
・データ分析基盤
　- Databricks
・データソース
　- AWS（RDS、DynamoDB、Glue Data Catalog、S3、Kinesis Streams）
　- その他（Kintone、Trello、GCS）
・社内IT
　- Google Workspace

【仕事概要】
▼「障害のない社会をつくる」
障害者福祉業界の最前線で一緒に社会変革を目指すバックエンドエンジニアを募集します！
Laravel／PHP を扱った経験がある方、お待ちしております！

【募集背景】
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。

そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。

本求人では、まずバックエンドエンジニアとして参画いただき、ご志向に応じて様々なキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様にあるプロダクトの中から適切な環境のご提供を通して一緒に成長していくことを目指したいと考えています。

【エンジニアリング組織の今後と課題】
障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5～6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。

エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。
そのため、弊社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。

【具体的な業務例】
・1チーム5人～10人規模の開発チームでの開発業務
・スパイラルモデルです。数人日で終わる改善開発は、月に数十件のチケットを消化して最低1月に1回リリースがあります。長期開発が必要になるものはプロジェクト化して進めます。
・PdM、UXデザイナー、開発エンジニア、QAエンジニア、SREエンジニア等のロールを分けてプロダクトを作っています。
・PdMがプロダクトの開発の方針を提示し、UXデザイナーが中心となってUXを話しやすい状況をfigmaを使い議論します。
・ストーリーマップや、ワイヤーなどを使って議論をしやすい状況を作ります。開発はコンテキストやデータフローをモデル化し論点を議論していく形になります。

【開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】
技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。
 
▼BtoB（プラットフォーム事業）：※プロダクトによって開発環境が異なります
Vue.js、Nuxt.js、react.js、node.js、Nest.js／Next.js
PHP、Laravel、一部Java, Golang、Ruby on Rails
AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric
MySQL、Redis、Oracle
Github、CircleCI／Jenkins、Slack、Datadog、OpenAPI、Github Copilot
Playwright、mabl

【働く魅力】
▼世界にインパクトを与えるサービス
ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。

▼自社の中にリアルな現場を持っているからこその”手触り感”
LITALICOではSaaSプロダクトだけでなく、「LITALICOワークス」や「LITALICOジュニア」などリアル店舗で障害をお持ちの方を直接支援する事業があり、自社内で現場へのヒアリングや現場見学を通してユーザーの声をそのままプロダクト開発につなげることができます。
直接現場にサービスを届けられる「手触り感」がLITALICOで働くエンジニアの強みであり、面白さでもあります。

【働いている社員】
▼社員の特徴
・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／金融／教育／行政等）を持った社員がおり、それぞれの経験を活かして活躍しています。

▼入社理由
・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

【出社頻度やリモートワークについて】
当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。

働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。

【業務概要】
カケハシの各プロダクトにおける開発を担っていただきます。

▼対象となるプロダクトは以下のいずれかです。
・クラウド型電子薬歴 Musubi
・薬局経営見える化クラウド Musubi Insight
・患者フォローシステム Pocket Musubi
・医薬品在庫管理・発注システム Musubi AI在庫管理
・その他新規事業

同じチームにいるプロダクトマネージャ、デザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、薬剤師などと共に、フルスタックエンジニアとして特定の領域に限定せず、リーダーシップを取って開発を行っていただきます。

▼フロントエンド領域での役割
各プロダクトの機能開発を中心に、リファクタリング、共通UIコンポーネント基盤の整備、ライブラリのバージョンアップなどに取り組んでいただきます。
コード品質の継続的な改善にも積極的に関与いただくことを期待します。

▼バックエンド領域での役割
AWSのマネージドサービスを最大限活用し、将来的な事業変化に耐えうるスケーラブルなシステム設計・実装を進めていただきます。
サーバーレス化や一部機能のマイクロサービス化など、スピードと品質のバランスをとりながら、プロダクト価値の最大化を目指す開発を行っていただきます。

▼フルスタックエンジニアとしての期待
フロント・バックをまたぐプロダクト全体の構造を俯瞰し、それぞれの役割分担を最適化するリアーキテクトにより顧客への価値提供を促進することも担っていただきます。

また医療情報を扱うプロダクトであることから、他の分野と比較して信頼性・セキュリティなどに求められるレベルも高く、インフラ構成も含めて実装を進めます。高い信頼性やパフォーマンスを維持しつつ安定した開発を継続するため、アプリケーションコード、AWSのインフラ、DevOpsなどをより良い形で実装、改善をしていただける方を募集します。

【想定される業務内容】
・TypeScript利用した実装もしくはPython利用した実装
・RDBやNoSQLなどのデータベース設計
・AWSサーバレスアーキテクチャに基づくインフラ設計・構築
・AWS CDKやTerraformなどのIaCツールを用いたインフラ設計・構築
・DatadogやSentryなどを用いたシステム監視基盤構築・運用
・プロダクトマネージャーとの協働による仕様策定
・技術的知見に基づくフィジビリティスタディの実施

【カケハシのエンジニアとして得られる経験】
社会貢献性：医療という社会課題の解決に、技術でダイレクトに貢献できる
技術的裁量：技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関わることができる
モダンな開発環境：React、TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックで開発できる
事業の成長性：180名規模の開発組織で、大規模サービスの開発・運用に携われる

【募集背景】
私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。
2022 年にローンチした「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。また、2024年にローンチした「AI見積クラウド CADDi Quote」は、調達部門における見積依頼、見積回収、相見積比較、見積査定までの一連のプロセスをワンストップで管理し、調達改善のためのデータを資産化することを可能にしました。CADDiは既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。2023年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。

製造業のサプライチェーンで取り扱う多種多様なデータ（図面や仕様書、受発注データなど）を、様々なプロダクトから高度な精度で検索・活用できる状態にすることは、我々のプロダクト戦略において極めて重要な役割を担います。現在、Elastic Cloud on GCP を活用した共通検索基盤が稼働しており、TypeScript ベースの独自ラッパー API を通じて、各プロダクトへセキュアかつ高速な検索機能を提供しています。
各プロダクトの独立性を担保しつつ、全社共通の資産として検索プラットフォームを進化させることで、マルチプロダクト展開のスピードを最大化し、製造業における検索体験のスタンダードを共に創り上げるエンジニアを募集します。

【想定される業務例】
▼マルチプロダクト戦略を支える共通検索プラットフォームの開発・運用・高度化を担当していただきます。
・共通検索 API の開発・運用：
　- TypeScript （Node.js） を用いた Elasticsearch ラッパー API の機能拡張およびメンテナンス
・高機能なデータ投入・検索インターフェースの提供：
　- プロダクト側が任意のデータを柔軟にインデックスし、高度な検索要件を実現するための汎用的な API／機能の設計・実装
・検索体験を支える共通機能の整備：
　- 製造業特有の用語や表記揺れに対応するための共通アナライザーの提供や、プロダクト側でランキング調整（Scoring）を容易にするための基盤側の仕組みづくり
・マルチテナント基盤の最適化：
　- プロダクト単位のクラスタ分割、およびテナント単位のインデックス分割に基づいた、スケーラブルかつセキュアな基盤の管理
・検索レイヤーの信頼性担保：
　- 共通認証基盤から付与されるトークンに基づき、テナント間のデータ分離（Isolation）を厳格に維持しつつ、高い検索スループットと低レイテンシを両立させる基盤改修
・インデックス・ライフサイクル管理：
　- Elastic Cloud （GCP） 上でのインデックス設計、サイジング、ILM（Index Lifecycle Management）の運用を通じたコストと性能の最適化

【開発環境】
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
バックエンド：Rust（axum）、TypeScript、Node.js（Express、Fastify、NestJS）
機械学習・アルゴリズム：Rust、Python、OpenCV、PyTorch、TorchServe、Elasticsearch、Vertex AI
インフラ：Google Cloud、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh、Istio、Cloudflare、Argo Workflows
Event Bus：Cloud Pub／Sub
DevOps：GitHub、GitHub Actions、ArgoCD、Kustomize、Helm、Terraform、Datadog、MixPanel、Sentry
Data：CloudSQL（PostgreSQL）、AlloyDB、BigQuery、dbt、trocco
API：GraphQL、REST、gRPC
認証：Auth0
開発ツール：GitHub Copilot、Figma、Storybook
コミュニケーションツール：Slack、Discord、JIRA、Miro、Confluence

【働き方】
▼働く場所について
・リモートワークをベースとしています。
　- メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日や四半期に1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。
　- 詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。
・中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。
・出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。
※働き方にするご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

【カケハシのSRE EMとして働くメリット】
▼以下のような経験を積むことができます。
・高信頼性：基幹システムとして1分間の停止も許されない文字通りのミッションクリティカルシステム
・高パフォーマンス：全国薬局の終日連続トラフィックを劣化なく処理
・機微情報：一般的な個人情報対応を越えた深い統制
・M&A対応：随時参入するグループ各社のセキュリティ／コンプライアンスチェックとリスク可視化

【募集背景】
医療領域で扱う処方・薬歴等の機微データを支える当社プロダクト群は拡大を続け、可用性・性能・統制・M&A後の接続対応といった信頼性要件が事業成長ペースを上回る局面に入っています。サービス数とトラフィックの増加、継続的なM&A案件、生成AI機能投入による新しい運用リスクなどが同時に進行しています。
チームに視点を移すと、現在は各メンバーの高度な専門性は発揮できているものの、改善テーマが並列進行し、OKR／優先順位フレームに束ねる仕組みは途上です。
当社のミッションに共感いただけるポイントがあり、またSRE経験のバックグラウンドを活かしながらテクノロジーマネジメント・ピープルマネジメントなどマネジメント領域での価値貢献にやりがいを感じるEMを募集します。特にチームの開発プロセス改善については、大きな裁量をもって推進いただけます。

【業務概要】
カケハシのSREチームのエンジニアリングマネージャーとして、人／組織／技術の側面からマネジメントを行い、SREの観点からチーム・組織のアウトカム最大化に取り組んでいただきます。

▼具体的には
・技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進
・チーム・メンバーの目標設定とトラッキング、評価
・メンバーのキャリア設計、スキルアップ、モチベーション向上の支援
・開発メトリクス／KPIをもとにした自律的な改善サイクルの検討・提案と推進
・各プロダクトのSLO／SLI設定・運用のリード

※基本リモートワークでの勤務となりますが業務上必要な場合は出社いただきます。

【募集背景】
リユース市場の成長とともに、BuySell Technologiesは「出張買取」「店舗」「コールセンター」「EC」など多様なチャネルを展開し、M&Aを通じて複数のグループ企業を統合してきました。これにより、事業のスケールは急拡大する一方で、オペレーションやシステムは複雑化し、各現場で異なる業務フローやデータ構造が存在しています。こうした非連続な成長を支える基盤として、自社開発プラットフォーム「Cosmos」を立ち上げました。単なる業務システムではなく、「査定・販売・CRM・物流・在庫」を貫く事業オペレーションの中枢として、“事業の仕組みそのものをプロダクト化する”構想を掲げています。いままさに、個別最適から全社最適へ／経験知からデータ駆動へと変革を進めるフェーズです。

当社では従来の機械学習・統計・最適化手法から生成AIまで、複数のアプローチを活用した取り組みが、いくつかの業務領域で実運用フェーズに入っています。
一方で事業や業務プロセスの広がりに対して、AI活用はまだ一部にとどまっており、課題特性に応じた手法選定やユースケース創出の余地が多く残されています。
本ポジションでは、既存の取り組みを土台としながら、新たな活用テーマの企画・検討段階から関わり、統計・最適化・機械学習・生成AIといった手法を柔軟に組み合わせて、業務やプロダクトに価値をもたらす仕組みを形にしていただきます。PdMやエンジニア、データアナリストと連携し、課題整理からモデル設計、改善・運用までを一気通貫で担いながら、全社のAI活用領域を広げていく役割を期待しています。

【ご入社後に期待する成果】
・～6か月後：特定の事業領域・既存ユースケースを中心に、業務プロセスやデータ構造、現在の機械学習・生成AIの取り組みを理解し、課題の全体像を把握している状態を期待しています。その上で、PdMやエンジニアと議論を重ねながら、新たなAI活用テーマについて仮説立案や技術選定を行い、検証を開始していることを想定しています。また、モデル設計・改善・運用の一連のプロセスを理解し、自律的に改善サイクルを回し始めている状態を目指していただきます。

・～1年後：複数の事業・業務領域にまたがるAI活用テーマをリードし、実運用を見据えた形での設計・改善・展開を担っていただくことを期待しています。課題特性に応じて、従来の機械学習手法や生成AI、その他のアプローチを適切に使い分けながら、技術的な判断や設計方針を示せる状態を目指していただきます。加えて、全社的なAI活用の取り組みにおいて、技術面からの意思決定や方向づけに関与し、事業やプロダクトの成長を支える存在として活躍していただくことを想定しています。

【職務内容】
・事業・業務課題の整理を踏まえた、機械学習・生成AIの活用テーマの検討および企画
・課題特性に応じたモデル・アルゴリズム・アプローチの選定および設計
・検証から実運用を見据えたモデル開発・改善・評価の推進
・既存ユースケースの継続的な改善および新たなユースケースへの展開
・モデルの運用・改善を継続的に行うための開発・運用プロセスの設計および改善

【組織／配属先の特徴】
・CTOや本部長（プロダクト責任者）と密接に連携
・PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模の技術組織
・PdM出身者例：元リクルート・大手事業会社など、事業理解×推進力の強い人材が活躍中

【あなたに提供できる価値】
・事業・業務に根差した多様な課題に対し、機械学習・最適化・生成AIを組み合わせた設計判断を行う経験
・既存ユースケースを起点に、新たなAI活用テーマの検討から実運用までに関わり、取り組みを広げていける環境
・特定技術に閉じず、「何にどの技術を使うか」を考える立場として、全社的なAI活用に関われる機会

【キャリアパス】
・機械学習・統計・最適化・生成AIを横断して活用できる、AI／データ領域のシニアエンジニア
・複数の業務領域にまたがるAI活用プロジェクトを担う、横断型のテクニカルリード
・データ戦略責任者／プロダクト・事業統括ポジション

【プロダクト開発環境】
・開発言語：Golang、React.js（Next.js）、TypeScript
・インフラ：GCP（Cloud Run、BigQuery、Cloud SQL...）、Terraform、Docker
・CI／CD：GItHub Actions
・テスト：MagicPod、Storybook
・バージョン管理：GitHub
・エラー管理：Sentry
・APM：NewRelic
・開発生産性管理：Findy Team+
・課題管理：Jira
・ドキュメント管理：Confluence
・その他：Elastic Cloud、Terraform Cloud、Chromatic

【働く環境】
ハイブリッドワーク
・チームによって出社日や出社日数が異なります
・個人の事情によって柔軟に対応可能です

【仕事についての詳細】	
現在、AI・データ分析が試行から本格導入の段階にビジネスが変革しています。
TIS×澪標アナリティクスでは、「AI・データ分析が社会、ビジネスに溶け込んでいる状態を作る」ことをミッションに、企画・構想から実装・定着まで、一気通貫でお客様をご支援しています。
データ分析の結果が、実際にビジネスを変革する実感を積み重ねながら、AI・データ利活用・活用やデータ分析等の市場で希少なスキルを早期に習得できる環境です。
この変革の最前線で一緒に挑戦いただける方を、ぜひお待ちしています。

【仕事内容】
▼担当業務
TISインテックグループの澪標アナリティクス社に出向（本籍はTIS株式会社）し、以下の業務をご担当いただきます。
・AI・データ分析領域における、PoC及びＡＩモデル構築案件の推進
・データ分析基盤構築及びAIを開発／運用するための基盤の構築
・生成AIビジネス活用の導入コンサルティング・導入支援の推進

▼プロジェクト例
・生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知、金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析（MMM等）

▼キャリアパス
・生成AI関連、データ分析（POC含む）、データマネジメント基盤、MLOps関連の案件にアナリスト／エンジニアとして従事
・その後、AIデータ分析関連の案件（AI活用アプリ開発、データ分析、データマネジメント基盤、MLOps関連）におけるプロジェクトマネージャー、コンサルタントとして従事
・当該領域おけるスペシャリストポジションへの昇格

▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み
1．国内有数のデータサイエンティストを誇る組織（会社）で、且つ会社としては、データ分析・AIだけでなく、コンサルティングからシステム開発までワンストップで提供できるケイパビリティを持ち、顧客課題に向き合った提案が行えます。
2．大学、公官庁での共同研究を通じ以下の大学との共同プロジェクト経験を持っています。統計学・最適化計算・人工知能を専攻し習得した集団、教育、研究者を用いて、統計学・数学的な観点でデータ分析を行いお客様の事業においての価値を見出す事ができる国内でも他に例のないサービスを保持しています。

【勤務地】	
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【業務概要】
生成AIを活用したプロダクトのフロントエンド開発を牽引していただきます。
カケハシでは、各プロダクト（クラウド型電子薬歴Musubi、薬局経営見える化クラウドMusubi Insight、患者フォローシステムPocket Musubi、医薬品在庫管理・発注システムMusubiAI在庫管理）に対し、生成AIを活用した新機能の搭載を進めています。
しかし、生成AIは技術的にまだ新しく、プロダクト開発における実践的なプラクティスも確立されていません。
プロダクトマネージャー（PdM）やデザイナーなどと共に、プロトタイピングと実装を繰り返しながら、ユーザーにとっての最適な体験をゼロから創造していく必要があります。

▼本ポジションでは、主に以下のような業務に従事していただきます。
・React、TypeScriptを利用したフロントエンドの設計・実装
・PdMやデザイナーなどと協調して技術的知見からの仕様策定
・技術的知見からのフィジビリティスタディ
・チームのフルスタックエンジニアのフロントエンド開発支援・教育
・必要に応じてバックエンドなどフロントエンド以外の実装

カケハシでのフロントエンドエンジニアは、単なる実装者ではありません。技術でプロダクトを牽引する存在として、各プロダクトの機能開発を中心に、リファクタリング、ライブラリのバージョンアップなど、自動テストの拡充を含めたコード品質の継続的な改善にも取り組んでいただくことを期待します。
チームへの参加直後は難しいかもしれませんが、ドメイン知識のキャッチアップが進んだ頃には、開発だけではなくプロダクトやチームのあり方に関しても積極的に提案いただくことを歓迎します。

【カケハシのエンジニアとして得られる経験】
社会貢献性：医療という社会課題の解決に、技術でダイレクトに貢献できる
技術的裁量：技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関わることができる
モダンな開発環境：React、TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックで開発できる
事業の成長性：180名規模の開発組織で、大規模サービスの開発・運用に携われる

【チームについて】
当ポジションは、Data & AI領域の生成AI研究開発チームの開発メンバーです。

▼チーム構成
EM1名、DS／MLE 1名、SWE 5名、PdM 1名、Domain Expert（薬剤師）1名、デザイナー1名

▼社内のカウンターパート
PdM、CS、SRE、DRE team
基本的にプロダクト開発に必要なメンバーはチーム内に在籍

【社内の生成AI利用状況】
カケハシでは、生成AIをプロダクト活用のみならず、生産性向上にも積極的に活用しています。
部門横断のAI活用コミュニティが存在しており、エンジニアやPdM、デザイナーが知見共有や勉強会を不定期に実施しており、全社で良い活用を模索しています。勉強会の様子はこちらでご確認いただけます。（利用できるツールとしては、後述の開発環境欄をご覧ください。）
また、責任ある医療情報を取り扱っているため、セキュリティリスク等に対処するためのガイドラインを社内で策定しており、生産性と安心安全を両立する工夫も行っています。

【開発環境】
▼利用技術
・React
・Hono
・TypeScript
・AWS（Athena、ECS Fargate、CDK、Aurora、SQS、Bedrock）
・Azure（OpenAI Service）
・GCP（VertexAI）
・Databricks

▼LLM
・OpenAI
・Gemini
・Claude（Amazon Bedrock）

▼AI SaaS
・GitHub Copilot
・Dify
・Cursor
・Claude Code
・Gemini
・Devin
・NotebookLM

▼開発ツール
・Slack
・Google Workspace
・Jira
・Confluence
・Figma
・Datadog
・Pager Duty

【業務概要】
カケハシの各プロダクトにおけるフロントエンド開発を担っていただきます。
対象となるプロダクトは以下のいずれかです。

・クラウド型電子薬歴 Musubi
・薬局経営見える化クラウド Musubi Insight
・患者フォローシステム Pocket Musubi
・医薬品在庫管理・発注システム Musubi AI在庫管理

同じチームにいるプロダクトマネージャ、デザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、薬剤師などと共に、フロントエンドの専門家としてリーダーシップを取って開発を行っていただきます。
カケハシにおけるフロントエンドエンジニアは、単なる実装担当ではなく、技術でプロダクトを牽引する存在です。各プロダクトの機能開発を中心に、以下のような継続的改善活動にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。

・リファクタリング
・共通UIコンポーネント基盤の整備
・ライブラリのバージョンアップ

また、入社直後は難しいかもしれませんが、ドメイン理解が進んだ後には、開発にとどまらず、以下のようなプロダクトやチーム運営に対しても積極的に提案・発信いただけることを歓迎します。

・TypeScript利用した実装
・Sentryなどを活用したシステム監視基盤構築・運用
・プロダクトオーナと連携した技術的知見からの仕様策定
・技術的知見をもとにしたフィジビリティスタディ

【カケハシのエンジニアとして得られる経験】
社会貢献性：医療という社会課題の解決に、技術でダイレクトに貢献できる
技術的裁量：技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関わることができる
モダンな開発環境：React、TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックで開発できる
事業の成長性：180名規模の開発組織で、大規模サービスの開発・運用に携われる

【業務概要】
カケハシの各プロダクトにおけるバックエンド開発を担っていただきます。

▼対象となるプロダクトは以下のいずれかです。
・クラウド型電子薬歴 Musubi
・薬局経営見える化クラウド Musubi Insight
・患者フォローシステム Pocket Musubi
・医薬品在庫管理・発注システム Musubi AI在庫管理
・処方箋データを取得する基盤システム

同じチームにいるプロダクトマネージャ、デザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、薬剤師などと共に、バックエンドの専門家としてリーダーシップを取って開発を行っていただきます。
AWSのマネージドサービスを最大限活用し、将来的な事業変化に耐えうるスケーラブルなシステム設計・実装を進めていただきます。
サーバーレス化や一部機能のマイクロサービス化など、スピードと品質のバランスをとりながら、プロダクト価値の最大化を目指す開発を行っていただきます。
また医療情報を扱うプロダクトであることから、他の分野と比較して信頼性・セキュリティなどに求められるレベルも高く、インフラ構成も含めて実装を進めます。高い信頼性やパフォーマンスを維持しつつ安定した開発を継続するため、アプリケーションコード、AWSのインフラ、DevOpsなどをより良い形で実装、改善をしていただける方を募集します。

【想定される業務内容】
・TypeScript利用した実装もしくはPython利用した実装
・RDBやNoSQLなどのデータベース設計
・AWSサーバレスアーキテクチャに基づくインフラ設計・構築
・AWS CDKやTerraformなどのIaCツールを用いたインフラ設計・構築
・DatadogやSentryなどを用いたシステム監視基盤構築・運用
・プロダクトマネージャーとの協働による仕様策定
・技術的知見に基づくフィジビリティスタディの実施

【カケハシのエンジニアとして得られる経験】
・社会貢献性：医療という社会課題の解決に、技術でダイレクトに貢献できる
・技術的裁量：技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関わることができる
・モダンな開発環境：React、TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックで開発できる
・事業の成長性：180名規模の開発組織で、大規模サービスの開発・運用に携われる

【業務概要】
生成AIを活用した新プロダクトの機械学習エンジニアとして、プロダクト改善や立ち上げをご担当いただきます。
カケハシでは、薬局向けSaaS事業で展開しているプロダクト群（Musubi、Pocket Musubi、Musubi Insight、Musubi AI在庫管理 等）に対し、LLMなど生成AIを活用した新機能の搭載を進めています。
しかし、生成AIは技術的にまだ新しく、プロダクト開発における実践的なプラクティスも確立されていません。また、薬局業務における生成AI活用の事例はまだ少なく、「どのような機能を、どの価格帯で、どのように提供するか」といった正解がない領域でもあります。
本ポジションでは、既存のプロダクト群に対する生成AIによる複数のエンハンスメントPJのほか、将来的な社会実装を見据えた生成AI活用ユースケースの特許化PJなどに、機械学習エンジニアという立場から携わっていただきます。主には以下のような業務に従事いただきます。

・音声認識、構造化等の自然言語処理に関するユースケースの問題設定、実験、評価
・同プロダクト、実験基盤の設計・実装
・プロダクト利用状況のデータ分析から、課題設定や改善施策の立案
・特許化に向けた企画／検証

薬局の基幹業務で使われるため高い信頼性・品質が求められるプロダクトであり、業務においては精度のみならずコスト、速度、セキュリティ、AI安全性など様々な側面の品質のバランスをとることが求められます。

【チームについて】
当ポジションは、Data&AI領域の生成AI研究開発チームの開発メンバーになります。

▼チーム構成
EM1名、DS／MLE 1名、SWE 4名、PdM 1名、Domain Expert（薬剤師）1名

▼社内のカウンターパート
PdM、CS、SRE、DRE team
基本的にプロダクト開発に必要なメンバーはチーム内にいる状況です。

▼社内の生成AI利用状況
カケハシでは、生成AIをプロダクト活用のみならず、生産性向上にも積極的に活用しています。部門横断のAI活用コミュニティが存在しており、エンジニアやPdM、デザイナーが知見共有や勉強会を不定期に実施しており、全社で良い活用を模索しています。（利用できるツールとしては、後述の開発環境欄をご参照ください）
また、責任ある医療情報を取り扱っているため、セキュリティリスク等に対処するためのガイドラインを社内で策定しており、生産性と安心安全を両立する工夫も行っています。

【開発環境】
▼利用技術
・React
・Hono
・TypeScript
・Python
・AWS（Glue、Athena、ECS Fargate、SageMaker、Lamdba、CDK）
・Azure（OpenAI Service）
・GCP（VertexAI）
・Databricks

▼LLM
・OpenAI
・Gemini
・Claude（Amazon Bedrock）

▼AI SaaS
・GitHub Copilot
・Dify
・Cursor
・Devin
・NotebookLM

【仕事概要】
横浜DeNAベイスターズは、2021年に、第2の創業と位置づけ、中期経営計画を策定。20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、新たなビジョン「”The”STAR」を掲げ、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。

本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズオフィシャルグッズの企画及び販売を担っているMD部にて、グッズショップ（実店舗・ECサイト）の売上向上を目的とした販売施策の立案や実行を担うポジションを募集します。

実店舗の運営委託先との連携や、ECサイトの円滑な販売運営の実現を担っていただきます。また、店舗イベントや販売施策の企画立案から実行まで担当いただき、ファンの皆様に愛されるオフィシャルグッズショップを実現いただきます。
2026年3月19日には新店舗（BAYSTORE Flagship YOKOHAMA）のオープンも控えており、より多様化するチャネルを活かし、取り組みの幅を広げていく予定です。

【具体的な業務】
・業務委託先と連携した店舗オペレーションの改善
・業務委託先と連携したECサイトの運営管理
・売れ筋商品および数値分析
・販促施策などの店舗およびECサイト売上増加施策の立案、実行
・球団公式ニュースおよび各種SNSの投稿
・販促用POP制作・その他、本部署における各種事務的な業務　など	

※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使い分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により異なります。
※本ポジションにおいても、ホームゲームに連動した出勤が発生する可能性がございます。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。