経理（メンバークラス）/放送・配信　※日本最大のケーブルテレビ企業

JCOM株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00505236

企業名: JCOM株式会社
職種: 経理（財務会計）
雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間：3ヶ月～6ヶ月
業務内容: 【背景・ミッション】
業務拡大に伴う人員補充として、経理部門の即戦力を募集。
グループ主力事業会社（CATV事業）の経理業務を受託している部門にて
決算から税務・内部統制まで幅広く担っていただきます。
次々と生まれる新規事業のプロジェクトにも経理の立場から参画できる
やりがいの大きいポジションです。

【体制】
部長1名、マネジメント（LM）4名、エキスパート（EX）1名、アシスタントマネージャー（SP1）6名
メンバー（JP職）62名、業務委託1名の計75名規模。
年齢層は20代〜50代以上まで幅広く、チーム内で各部門の担当が分かれており
規模に応じて1名〜複数名で担当します。

【具体的な業務内容】
- 決算業務（月次・四半期・年次決算）
- 新規事業やサービス開始等に伴う会計処理・税務処理の検討
- 財務諸表等の作成および関連経理業務に付随する内部統制
- 固定資産実査・棚卸資産実地棚卸
- 事業部の経理指導（各事業部による伝票分散入力対応）
- 各種税務処理等

【入社後の流れ】
入社当初は会計システム操作や日常経理業務から慣れていただき
徐々に事業部の経理指導や決算業務へとステップアップしていただきます。

【将来的な展望】
経理メンバーとして数年業務遂行後
リーダー→チーム長→グループ長・マネージャー等の上級管理職へのキャリアパスが明確に
用意されています。
ご本人の志向・適性によっては、連結決算や管理会計等の専門分野でのキャリア形成も可能です。
「キャリアバンド制」「自己申告制度」「キャリアアドバイザー制度」など
自律的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。
応募条件: 【必須条件】
・事業会社・監査法人・税理士事務所等での月次決算業務経験（複数年）
・日商簿記2級程度（全経簿記1級・全商簿記1級も可。日商簿記3級取得済みで近く2級取得予定の方も可）

【歓迎条件】
・事業会社での複数人チーム体制での経理経験
・会社法決算処理の経験
・税務申告業務の経験

【求める人物像】
・法律・規則を遵守し、会社の規則・方針に従って行動できる方
・企業目標実現に積極的に関与し、目標達成・生産性向上のための提言を実行できる方
・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速かつ柔軟な対応ができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務を遂行できる方
勤務地: 東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分
東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩1分
各線新橋駅から徒歩10分
給与・報酬: 想定年収420万円〜615万円
想定月収25.5万円〜37.5万円
昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
【給与】
賃金形態　月給制
月給 255,000 円～375,000円
想定年収（残業20時間が発生した場合）：470万円～695万円

固定残業（みなし時間外勤務）：なし

▼時間外・休日等割増賃金
所定時間外、法定超月60時間以内　25％
　　　　　　　　　月60時間超　　50％
休日法定休日　35％、法定外休日　 25％
深夜　 50％
就業時間: 09:30〜17:45
標準就業時間帯：9：30～17：45（実働7時間15分）
変形労働制（決算時のシフト制　月初3日程度19：30まで延長、同月内で同時間短縮勤務設定）
休日・休暇: 完全週休二日制（土日）、祝日年間休日124日（2026年度）
年次有給休暇：初年度5〜10日付与、翌年度以降15〜20日付与（終日・午前/午後・時間単位での取得可）
平均有休取得日数：16.9日／年、有給取得率：86.5%
育児・介護休暇制度あり（育児休業取得率：男性82.6%・女性110.3%、産育休復帰率：男性100%・女性95.7%）
時短勤務制度あり
待遇・福利厚生: 交通費：規定に基づき別途支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
健康保険・厚生年金・企業年金基金・労災保険・雇用保険加入
定期健康診断
財形貯蓄
確定拠出年金制度（401K）
福利厚生倶楽部
EAP（従業員支援プログラム）
時短勤務・育児介護休暇制度
セルフ・キャリアドック（年代別キャリア研修×キャリア面談）
キャリアアドバイザー制度（全国に社内業務経験豊富なアドバイザーを設置）
自己申告制度（年1回、短期・中期・長期キャリアビジョンを申告可能）
企業内大学「J:COM ユニバーシティ」（階層別研修・選抜型研修・DX研修・オンライン学習12,000本以上・各部門別講座・公開講座）
資格取得支援制度（費用補助）・報奨金制度・有料研修補助
DE&I推進（女性・シニア・障がい者・LGBTQ・グローバル人財）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無