募集要項 | |
|---|---|
企業名 |
株式会社TERASS |
職種 |
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試用期間 |
6ヶ月 |
業務内容 |
【仕事概要】 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 【募集背景】 TERASSは飛躍的に事業と組織が成長している状況です。中期経営計画の策定やIPOの準備段階に入る中、上場基準に合わせた内部統制の強化や更なる組織の拡大を見据え、既存のやり方をアップデートし「攻めの労務」を実現する必要が出てきました。 今回、上記プロジェクトが始まろうとする中、新たなメンバーを増員します。 【仕事概要】 労務リーダー候補として、まずは子会社の給与計算、本体の勤怠管理などの実務からスタートし、キャッチアップを進めていただきます。今までのご経験や希望に合わせ、IPOの準備、TERASS本体の労務管理、またその再設計などにチャレンジすることもできます。 ▼従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う対応 ・人員管理、有期雇用管理 ▼勤怠管理業務 ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠データ分析、アウトプット ▼給与計算業務 ・勤怠管理（36超過管理など含む） ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・各種インセンティブ集計等 ▼安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ▼その他 ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ・IPOに向けた社内規定の整備 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ▼組織構成 CHRO1名の直下に、労務メンバーは2名で構成されております。 【働く魅力】 ・急成長企業の中で、経営と近い距離で労務業務に携わるため、方向性を理解し、手触り感・裁量を広げ労務としての成長実感を感じることができる ・労務としての業務は縦割りで区切られていないため、労務全体の経験ができる ・IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる ・まだ小さな組織なので自身の意見や考えを伝え、組織貢献及び自身の成長を感じることができる ・本人の志向性に応じ、人事業務（組織開発等）に関わることができ、ご自身のキャリアの幅を広げていくことができる ※出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。 |
応募条件 |
【必須スキル】 ▼以下いずれかに該当する方 ・労務実務経験（勤怠管理、社保手続き、給与計算など）2年以上＋週2回の出社が可能であること ・社労士事務所での就業経験2年以上＋週2回の出社が可能であること 【歓迎スキル】 ▼以下いずれかの経験がある方 ・給与計算の実務経験がある方 ・社会保険の手続きの実務経験がある方 ・年末調整の実務経験がある方 ・営業や販売、サービス業での顧客折衝経験 ・IPO準備経験がある方 ・人材マネジメントの経験がある方（規模問わず、派遣／業務委託含む） ・SlackやGoogleドライブなどのクラウドサービスの使用経験がある方 【求める人物像】 ・TERASSのMission・Visionに共感できる方 ・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方 |
勤務地 |
東京都渋谷区神宮前6丁目12番20号J6Front 6階 |
給与・報酬 |
想定年収400万円〜700万円 |
休暇・休日 |
▼年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日休み・夏季休暇・年末年始休暇 ▼有給休暇 初年度10日付与 入社日即日付与のため急な病気やけがでも安心 |
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 |
こだわり条件 |
学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 社会保険完備 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 |
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