データビジネス事業における予算マネジメント担当

試用期間なし

【求人カテゴリー】
データビジネス推進本部

【職種】
基幹職

【配属部署】
データビジネス推進本部
データ営業企画部　データ営業企画G

データ営業企画G（11名）：営業戦略、運営・計数管理、他本部との推進連携、会員金DB増強の計画・実行
業務企画G（13名）：各プロダクトの新規業務受入及び現行運用、SMCC・VPMKの運用統一化検討・サイトリニューアルに伴う業務運用
データ戦略G（17名）：ターゲット先への総合提案支援、グループアセットを活用した統合提案推進

【仕事内容】
国内最大級のカード会員及び加盟店基盤を持つ三井住友カードにて、当社が保有する膨大なキャッシュレスデータや、26年4月より連結子会社として新たに設立されるVポイントマーケティング株式会社が保有するVポイント会員データ等を活用した法人向けマーケティング支援事業を担うのがデータビジネス推進本部です。本ポジションは、当本部におけるデータビジネスを統括する部署にて事業計画における予算策定、計数管理を担当いただきます。

▼ミッション
・当社のデータビジネス推進の営業戦略を策定し、営業推進がスムーズに進む環境を整え、当社のデータビジネスの業容拡大並びに目標達成を実現すること
・上記実現に向けた本部運営管理全般、関係者との調整

【職務概要】
・事業戦略や採算性を考慮した本部予算の策定
・SFAツール等を活用した営業進捗状況の分析・改善
・各サービスの予算と実績の差異要因分析や対策立案
・データビジネス推進本部の運営管理、関係本部との連携・調整

プロジェクト事例について：
・Salesforceを活用した業務プロセス最適化するための要件定義・基本設計実施
・各ステークホルダーを巻き込みながらの生産性向上施策推進・進捗モニタリング管理（PMO）
・データ開発本部保有プロダクトの業務プロセス・現運用業務可視化

【本ポジションの魅力】
・日本最大のキャッシュレスデータと今最も注目される共通ポイントであるVポイントのデータを組み合わせた前例のない新事業と社会価値創出に携わることができる
・26年4月発足の新設部署でキャリア採用の社員も多く、フラットな環境で新規事業へ挑戦できる
・当社のデータビジネス全般の舵取りを担うポジションであり、ダイナミック且つアグレッシブな職務経験が詰める

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【必須（MUST）】
・計数管理（予算・実績）の経験
・予実差異の要因分析や改善提案の経験
・Salesforce等のSFAツールを活用した分析と改善、施策立案の経験

【歓迎（WANT）】
・マーケティング商材の営業戦略立案、営業プロセス設計の経験
・マーケティング施策に関する効果検証・データ分析の経験

東京都江東区豊洲二丁目1番9号豊洲セイルパークビル12階
最寄駅：【最寄り駅】各線 豊洲駅から徒歩3分

想定年収600万円〜1300万円
特記事項：賞与あり　年2回（6月・12月）
・賃金形態：月給制
・月額基本給：300,000円～770,000円
・所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給）
※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外
・給与更改：年1回（7月）

休憩時間：60分
特記事項：所定労働時間：7時間30分
コアタイムなし
フレックスタイム制

・原則：週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始（12月30日～1月3日）
・有給休暇
　- 初年度、最高14日（入社日に応じて変動）
　- 次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当：会社規定に基づき支給
特記事項：【待遇／福利厚生】
・退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金）
・家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給）
・労働組合：有（ユニオンショップ協定締結）　など

【受動喫煙対策】
原則屋内禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  フルフレックス  賞与あり  家賃補助・住宅手当