ゲーム業界に人材を輩出する専門学校にて、下記の通り様々な科目のいずれか、または複数科目を教えていただく非常勤講師を募集しています。

(1)ゲーム開発演習科目
　■2年生を対象とした、ゲーム開発総合実習科目。コンテスト応募用のゲーム開発や卒業制作に関する実習授業をご指導いただきます。Ｃ
(2)unity関連科目
　■モバイルプログラミング：2年生を対象とした、unityによるスマホゲーム制作
　■ゲームプログラミング応用：2年生を対象とした、unityによるシェーダー制作
　■オンラインゲームプログラミング：3年生を対象とした、unityによるチャット、ターン制、同期などアプリ制作実習
(3)その他の科目
　■ネットワークゲームプログラミング：3年生を対象とした、PHPとMySQLによるWebアプリケーション開発実習
(4)ゲームAIに関する科目
　■ゲームAI概論：2年生を対象とした、ゲームAIに関する概論講義

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

ゲーム業界に人材を輩出する専門学校にて、下記の通り様々な科目のいずれか、または複数科目を教えていただく非常勤講師を募集しています。

(1)C++関連科目
　■プログラミングIII：1年生を対象とした、C++の基礎
　■ゲームプログラミングIII・IV：1年生を対象とした、DXライブラリでの2D・3Dゲーム制作実習
　■ゲーム制作：1年生を対象とした、C++オリジナルゲーム制作実習
(2)ゲーム企画系科目
　■ゲーム概論：1年生を対象とした、業界知識の座学授業
　■ゲーム企画：1年生を対象とした、アイデア、企画書、仕様書の基礎と、企画書添削等
(3)unity関連科目
　■ゲームエンジンI：1年生を対象とした、unity2D、3Dの基礎
　■ゲームエンジンII：1年生を対象とした、ゲーム数学からunityを使用したオリジナルゲーム制作実習

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

ゲーム業界に人材を輩出する専門学校にて、下記の通り様々な科目のいずれか、または複数科目を教えていただく非常勤講師を募集しています。

(1)C++関連科目
　■プログラミングIII：1年生を対象とした、C++の基礎
　■ゲームプログラミングIII・IV：1年生を対象とした、DXライブラリでの2D・3Dゲーム制作実習
　■ゲーム制作：1年生を対象とした、C++オリジナルゲーム制作実習
(2)ゲーム企画系科目
　■ゲーム概論：1年生を対象とした、業界知識の座学授業
　■ゲーム企画：1年生を対象とした、アイデア、企画書、仕様書の基礎と、企画書添削等
(3)unity関連科目
　■ゲームエンジンI：1年生を対象とした、unity2D、3Dの基礎
　■ゲームエンジンII：1年生を対象とした、ゲーム数学からunityを使用したオリジナルゲーム制作実習

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

ゲーム業界に人材を輩出する専門学校にて、下記の通り様々な科目のいずれか、または複数科目を教えていただく非常勤講師を募集しています。

(1)C++関連科目
　■プログラミングIII：1年生を対象とした、C++の基礎
　■ゲームプログラミングIII・IV：1年生を対象とした、DXライブラリでの2D・3Dゲーム制作実習
　■ゲーム制作：1年生を対象とした、C++オリジナルゲーム制作実習
(2)ゲーム企画系科目
　■ゲーム概論：1年生を対象とした、業界知識の座学授業
　■ゲーム企画：1年生を対象とした、アイデア、企画書、仕様書の基礎と、企画書添削等
(3)unity関連科目
　■ゲームエンジンI：1年生を対象とした、unity2D、3Dの基礎
　■ゲームエンジンII：1年生を対象とした、ゲーム数学からunityを使用したオリジナルゲーム制作実習

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

ゲーム業界に人材を輩出する専門学校にて、2026年度4月～クラス数増加に向けて、下記の通り様々な科目のいずれか、または複数科目を教えていただく非常勤講師を募集しています。

(1)C++関連科目
　■プログラミングIII：1年生を対象とした、C++の基礎
　■ゲームプログラミングIII・IV：1年生を対象とした、DXライブラリでの2D・3Dゲーム制作実習
　■ゲーム制作：1年生を対象とした、C++オリジナルゲーム制作実習
(2)ゲーム企画系科目
　■ゲーム概論：1年生を対象とした、業界知識の座学授業
　■ゲーム企画：1年生を対象とした、アイデア、企画書、仕様書の基礎と、企画書添削等
(3)unity関連科目
　■ゲームエンジンI：1年生を対象とした、unity2D、3Dの基礎
　■ゲームエンジンII：1年生を対象とした、ゲーム数学からunityを使用したオリジナルゲーム制作実習

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

ゲーム業界に人材を輩出する専門学校にて、下記の通り様々な科目のいずれか、または複数科目を教えていただく非常勤講師を募集しています。

【C++関連科目】
　■プログラミングIII：1年生を対象とした、C++の基礎
　■ゲームプログラミングIII・IV：1年生を対象とした、DXライブラリでの2D・3Dゲーム制作実習
　■ゲーム制作：1年生を対象とした、C++オリジナルゲーム制作実習

【ゲーム企画系科目】
　■ゲーム概論：1年生を対象とした、業界知識の座学授業
　■ゲーム企画：1年生を対象とした、アイデア、企画書、仕様書の基礎と、企画書添削等

【unity関連及びゲーム制作実習科目】
　■ゲームエンジンIII：2年生を対象とした、unityによるスマホゲーム制作実習
　■ゲームエンジンIV：2年生を対象とした、unityによるVRゲーム制作実習
　■2年生を対象とした、ゲーム開発総合実習科目。コンテスト応募用のゲーム開発や卒業制作に関する実習授業をご指導いただきます。

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

ゲーム・IT業界に人材を輩出する専門学校にて、２年生以上を対象として、下記２科目のどちらか、または両方を教えていただく非常勤講師を募集しています。

科目Ａ：プログラミング応用Ⅱ　2コマ
Javaプログラムの基礎について、講義をご担当いただきます。（90分授業×週2コマ×年間30週）

科目Ｂ：データサイエンス系講師
Python等のプログラミングとデータサイエンスの基礎について講義をご担当いただきます。

●上記授業に加えて、１年生向けの基礎クラスや高等課程（専門学校が設置する中学校卒業者を対象としたカリキュラム）のクラスをご担当いただける場合、最大週2日程度ご出講いただくことが可能です。
●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

ゲーム業界等に人材を輩出する専門学校にて、C++を教えていただく非常勤講師を募集しています。

2024年3月の新学期から、新入生を対象としたC++のプログラミング基礎授業をお願いします。
学校が定めた教材・テキストなどをご活用いただき、プログラミング自体初めて経験する学生に向けて、プログラミングの考え方の基礎から実習授業をご担当いただきます。

●1クラスあたり90分×2コマです。週に半日から、ご希望に応じて複数クラスご担当いただくことで、最大週2日程度ご出講いただきます。
●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施の他、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

専門学校にて、ゲーム業界への就職を目指すプログラマー志望の学生を対象に、プログラミングの基礎を教えていただきます。

※初学者向けのC言語の授業をご担当いただきますが、本案件はゲーム業界の経験やＣ言語でのプログラミング実務経験がなくても、JAVAその他言語でのエンジニア実務経験者の方にご応募いただけます。

毎週45分×6コマの授業を1～2クラスご担当いただき、入学したばかりの初めてプログラミングを学ぶ1年生を対象に、Ｃ言語を使ったプログラミングの概念から、基礎的な小規模プログラムの書き方、各種基本アルゴリズムなどを教えていただきます。
プログラミングの初歩の初歩から1年間の授業を通じて、C言語プログラミング能力認定試験　2級（https://www.sikaku.gr.jp/js/cpjv/cp/introduction/）合格を目指せるよう、ご指導ください。

高度なゲーム開発のプログラミングを教える、というよりは、初学者やプログラミングが苦手な学生に向けて、面倒見よく、じっくり根気強く、工夫しながら教えていただきたいポジションです。

■求める人物像
今回の募集ではゲーム業界での実務経験や専門学校での講師経験よりも、
　・教育への関心があり、初学者やプログラミングが苦手な学生にも根気強く教えていただける方
　・最初は講師未経験でも、長く続けていただき、向上心をもって工夫しながら授業を展開していただける方
を歓迎します。

【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。

現在SmartHRでは、事業としてタレントマネジメント領域への拡張を進めています。

人事評価・スキル管理・従業員サーベイ・キャリア台帳・配置シミュレーション・分析レポートなどのプロダクトを横断し、組織の意思決定に必要なデータが「集まり、蓄まり、活用される」状態を実現し、人事担当者の方だけではなく、現場の管理職の方にもご利用いただけるようにすること目指しています。

SmartHRでは、労務領域で蓄積された人事データベースを基盤として、複数のプロダクトを横断的につなぐマルチプロダクト戦略を進めています。

従業員情報を起点に、人材に関するさまざまなデータがプロダクト間で連携されることで、より高度な意思決定を支える基盤を構築していきます。

こうした基盤づくりと各プロダクトの立ち上げ・改善を加速するため、バックエンドエンジニアを募集しています。

▼タレントマネジメント領域プロダクトの特徴
・タレントマネジメント領域の難しさ
例えば従業員サーベイの場合、サーベイを実施すること自体がゴールではなく、その結果をもとに組織やマネジメントの改善につながる意思決定が行われてはじめて価値になります。

そのためタレントマネジメントのプロダクトでは、

　-データが継続的に蓄積されること
　-必要な情報に素早くアクセスできること
　-組織の意思決定につながる形でデータを活用できること
といった条件を満たす必要があります。
つまり、単に機能を提供するのではなく、データが集まり、蓄積され、意思決定に活用される体験を実現し、現場でも使われ続けるプロダクトを目指しています。

・実運用を前提としたプロダクト設計
タレントマネジメント領域では、評価運用やサーベイ実施、スキル更新など、人事やマネージャーが継続的に行う業務が多く存在します。

そのため、実運用を前提としたプロダクト設計を意識し、これらの業務を無理なく回せる形で効率化することが重要です。

業務が日常的にプロダクト上で運用されることで、人事データが自然に蓄積され、組織の可視化や意思決定につながります。

SmartHRでは、業務効率化・データ蓄積・意思決定支援が循環するプロダクト体験を重視しています。

▼タレントマネジメント領域のチャレンジ
・スケールを前提とした開発
SmartHRでは、従業員数が数万名規模の企業にもタレントマネジメント機能が導入されています。

そのためプロダクト開発では、

　-大規模な組織データを扱う検索・集計設計
　-複雑な組織構造や権限モデルへの対応
　-データ量増加を前提としたパフォーマンス設計
　-マルチプロダクト間でのデータ整合性の担保
　-様々な環境に対応するためのマルチデバイス対応
　-多様な方にご利用いただくためのアクセシビリティ
といった、スケールを前提とした設計が求められます。
現在SmartHRでは、こうした課題に向き合いながら、タレントマネジメントプロダクトの基盤から体験を磨き込んでいるフェーズにあります。
この挑戦を一緒に進めていくために、プロダクトの基盤部分から設計・改善に関わるバックエンドエンジニアを募集しています。

・このポジションの技術的チャレンジ
このポジションでは、以下のような技術課題に取り組みます。

　-大規模組織データの検索・集計設計
　-組織ツリー・履歴を含むデータモデリング
　-複雑な権限モデルに基づくアクセス制御
　-パフォーマンス改善（データ増加への対応）
　-マルチプロダクト間のデータ整合性設計
スケールするタレントマネジメント基盤の設計・改善に、プロダクト横断で関わることができます。

・なぜ募集しているのか、どんな人が向いているのか
既存機能の改善に加え、新しいプロダクト立ち上げも進んでいます。
特に重要になっているテーマは以下です。

　-ボトルネックの計測と継続的なパフォーマンス改善
　-検索・集計・可視化体験の設計
　-複雑な権限下での高速データアクセス
　-大量データ一括処理の最適化

以下の志向を持つ方と特に相性が良い環境です。

　-0→1 / 1→10の開発をやり切った経験がある
　-仮説検証を高速で回しながらも、設計を妥協したくない
　-クエリやデータ構造を見ると改善余地を考えてしまう
　-計測と改善を継続することが楽しい
　-不確実性の高い領域で意思決定を担いたい

事業拡張とプロダクト立ち上げ・改善を同時に進めるフェーズのため、設計・実装・改善の意思決定に入り込みながら推進できる方を必要としています。

【役割】
タレントマネジメント領域のプロダクト開発チームにおいて、バックエンドエンジニアとしてプロダクト開発を牽引していただきます。作業範囲はバックエンドだけではなく、フロントエンドやインフラも含めてフルスタックにプロダクト全体を前に進める開発ができます。

また、新機能開発や既存機能の改善においては、企画・設計・開発・運用といったSaaSプロダクト開発の各フェーズに関わります。

チームの状況に応じて、チーム内で相互にフィードバックし合いながら、チーム全体の生産性向上にも貢献していただきます。

オープンな社風を大切にしており、エンジニアリング領域に限らず、組織やプロセスに対する改善提案・議論も歓迎されています。裁量がチーム単位にあり、プロジェクトや技術的な意思決定をリードできる環境です。

▼具体的な業務
プロダクト開発
・新機能の要件定義・設計・実装
・既存機能の改善・リファクタリング
・パフォーマンス改善・スケーラビリティの担保
・データ構造・クエリ設計の最適化
・バグの未然防止や自動テストによる信頼性向上

プロダクト改善
・問い合わせ対応（仕様確認・不具合調査）
・PM・デザイナーとの仕様検討（ユーザーヒアリングへの参加も可能です）

チーム・組織への貢献
・開発プロセス改善
・技術発信（テックブログなど）
・採用活動（面談・面接など）

▼チームについて
1つのチームは5〜9名程度で構成され、プロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターなど、複数の職能を持つメンバーで構成されています。
各チームは、プロダクトの着想から開発・リリース、その後の運用までを一貫して担う職能横断型チームです。
チームがプロダクトに関する責任と権限を持ち、自律的に意思決定しながらプロダクト開発を進めています。

【雇用条件】
▼全社共通
申請によって「在宅勤務場所変更」可能
　- 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

▼本ポジション
フルリモートワークOK（出社日数指定なし）
　- フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算（業務都合の場合）

▼そのほか詳細
所属組織によって詳細が異なります。

【勤務地】
フルリモートもOK

◎職務内容
専門学校のゲームクリエイター科CGデザイナーコースに通う18～20歳を中心とする学生に対し、スキルのみを教える講師としてではなく、クラス担任として、学生指導や保護者対応など教育者として幅広く携わっていただきます。

《授業の担当》
各クラスの時間割（1日7～8コマ）のうち、経験や得意分野に合わせて週20～30コマ程度をご担当いただきます。

《業務内容》
◆授業の実施：授業準備・出席管理・成績評価、非常勤教員のマネジメント
◆クラス担任：学生指導、クラス運営、学生への進路指導・相談、保護者連絡
◆学校行事への対応：体験入学・高校ガイダンスなどの広報活動、イベント時（オープンキャンパス、学園祭等）のサポート業務

同社のマーケティング部にて事業コンサルタント業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
-執行役員直轄、企業価値向上に向けた包括的な課題解決支援
-新サービス開発案件のPMO
-戦略壁打ちやアイデア出し
※-基本伴走型です。
など


【勤務形態】
・週3-5日での稼働想定しています。
・なお、役員直轄ということもあり基本的には出社していただきます。

■■株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社■■
テクノプロHDのソリューションカンパニーとして、大手メーカー（自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械など）を中心に、ソフトウェア・ハードウェア・ITの技術領域での技術サービスの提供及び研究開発
◆技術サービスソリューション（派遣・請負・受託開発）
◆技術コンサルティング
◆人工知能（AI）、機械学習領域におけるデータ分析サービス
◆AI関連技術などの産学連携（大学との共同研究）


【業務内容】
先端半導体の製造・開発・設備領域でデータ活用の重要性が高まる中、分析基盤の高度化や機械学習活用が急速に進展。北海道エリアでも生産ライン立ち上げや品質改善が進んでおり、データ分析に基づく課題抽出・改善提案を担うデータサイエンティストを募集します。
Python／SQLを用いたデータ分析・モデル構築・可視化・ダッシュボード作成を担当し、現場で活用できる実践的なアウトプットを求められるポジションです。

製造・開発データの分析、可視化、機械学習モデル構築を通じて、現場課題の可視化・改善に貢献します。

【想定業務】
先端半導体メーカーにて、製造データ・品質データ・設備データなどを対象に一連の分析業務を担当
・Python／SQLを用いたデータ抽出・加工
・モデリング（回帰／分類など）、特徴量設計、評価
・工程・設備データの可視化、品質指標分析
・歩留まり改善、予兆検知モデル構築、相関分析など
・BIツール（Tableau／Power BI）でのダッシュボード作成
・分析結果の報告・改善提案、関係部門との連携

【仕事の魅力★】
①役割・裁量：分析方針の提案など、一定の裁量を持ちながら活動できる
②成長機会：半導体領域の大量・時系列データなど、実務ならではの分析経験を積める
③業務魅力：技術＋業務理解の両面が鍛えられ、成果が現場活用される実感を得やすい
④キャリアパス：データサイエンス特化のスキル深化、リーダー職へのステップアップなど複数のキャリアパスあり

【ポジションで求めること】
・題に適した分析手法の選定・提案ができること
・前処理～モデリング～評価までを主体的に遂行できること
・分析結果を実務で活用できる形でアウトプットし改善提案までつなげる姿勢


【想定勤務地詳細】
・勤務地：東京都千代田区or北海道千歳市
・就業形態：取引先構内
　※転勤の有無：あり／ただし、希望を考慮します

【職種】
技術

【業務内容】
（1）担当してもらいたい業務やその範囲
・取引のある中小企業のお客様を中心に、複合機、IT機器（PC、サーバ、ネットワーク等）の導入サポートと修理を担当。
※配属先により担当地区が限定されます
・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認
・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応
・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案
お客様のオフィス環境を守り安心して機器を利用いただきためのスペシャリストとしてのスキルアップ、成長を期待します。

（2）誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
・複合機含めたIT機器全般
特に業種は問わず規模も限定されませんが、中小企業のお客様比率が高いです。

【仕事のやりがい】
「技術を通して人を支える」、その真髄を極められる仕事です。
複合機やパソコン、サーバー、ネットワーク機器など、オフィスで使うハード機器の設定やメンテナンス、使用方法のアドバイス、保守・運用サポートを幅広く担うのがカスタマーエンジニア（以下CE）の仕事です。当社の職種の中でも特にお客様との接点が多いため、お客様から直接「ありがとう」という言葉をいただく機会が多く、仕事のやりがいと喜びにつながっています。「〇〇さんのおかげで助かったよ、ありがとう！」とわざわざ名前を呼んでねぎらいの言葉をかけてもらえることはCE の醍醐味であり、何物にも代えがたい瞬間です。
「〇〇さんなしでは仕事が回りません」「〇〇さんにサポートしてもらいたいから、大塚商会さんから商品を購入しています」「社員一同、全幅の信頼を寄せています」「定年までどうか担当を変えないでほしい」。当社のお客様相談室には、CE に対しお客様から熱のこもった感謝の言葉が多数寄せられます。「技術を通して人を支える」その積み重ねが、あなた自身の成長につながります。人と接することが好き、お客様を支える仕事がしたい、と願うあなた。私たちと一緒に、“プラスワンの価値”を届けてみませんか。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
基本的には、個人で活動を行います。各支店に10名程度のメンバーが在籍しており、支店地域をメンバーで分担して保守活動を実施いたします。
業務内容によっては複数名で対応、営業区、他サポート区との同行対応も多々あります。
個人で活動しつつも支店内のメンバーで適時、応援、支援を頂き協力の上、業務を遂行します。

【どのような能力が身につくのか】
複合機やパソコン、サーバー、ネットワーク機器など、オフィスで使うハード機器の設定やメンテナンス、使用方法のアドバイス、保守・運用サポートを幅広く担うのがカスタマーエンジニア（以下CE）の仕事です。上記のスキルとあわせて、技術的なスキルだけでなく、CE は営業をはじめ多様な部門と連携しながらお客様対応を行うためコミュニケーション能力も身に付きます。

【キャリアパス】	
・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。
・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。

【配属先】
神奈川技術グループTsupグループテクニカルサポート2課
他、首都圏内で検討

【課内のメンバー構成】
（役職・年齢・性別など）	
▼川崎支店（川崎市川崎区砂子1-2-4川崎砂子ビルディング7F）
課長職6名、係長職3名　計11名　全員男性です

▼横浜北支店（神奈川県横浜市青葉区あざみ野1丁目4-3）
課長職4名、係長職4名　計11名　全員男性です

【課内の雰囲気】	
穏やかな人柄のメンバーが多く業務に集中しやすい環境、相談もしやすい雰囲気があります。
また、互いに役割を理解しながら連携して業務に取り組んでおり、必要な場面では率直な意見交換が行われています。
日中は外出する機会が殆どの為、朝と夕方に顔をあわせて良いコミニュケーションを取っており、暖かく、楽しい職場です。

【在宅勤務の有無】
在宅勤務も可能です
しかしながら、現場でのお客様対応がメインの業務である為、実施する機会は少ないかもしれません

【勤務地】
神奈川県

【転勤の有無】
あり（ただし当面なし）

【募集背景】
事業拡大に向けての人員補強

DX化やAI活用・開発への需要が高まる中で、IPOを1つの目標に事業拡大に挑戦しています。
AIや最先端技術に興味関心をお持ちの方やベンチャー企業ならではの変化の激しい環境でも前向きな方や、難しい課題であってもチームで協力しながら最後までやり抜く粘り強さをお持ちの方を募集しております。

【仕事内容】
▼業務概要
AIプロダクトのアプリケーション設計及び実装

▼業務詳細
・アプリケーションの設計および実装
・システム全体、もしくは部分的なアーキテクチャの設計
・新規技術の調査とチームでの共有
・コードの品質の向上に向けての取り組み
・エンジニアチームの生産性を上げるための技術的な支援

【仕事の魅力・やりがい】
・今後ますます需要が高まるAI開発プロジェクトに精通した人材になっていただけます。
・事業拡大フェーズにおいて、最先端の技術に触れる事や新規事業に中核人材として携わる機会も多いです。

【開発環境】
▼言語・フレームワーク
・Python 3.x
・Fast API／Flask
・Strapi
・フロントエンド：Vue.js
・Android：Kotlin／Java、 Flutter
・iOS：Swift、 Flutter

▼サービス基盤・インフラ
・構成管理：Ansible、Terraform
・インフラ：AWS
ELB／EC2／Cloudfront／S3／Route53／Cloudwatch／SES／ElastiCache／MySQL RDS／Lambda／SageMaker など

▼その他
Docker、Git、Jenkins

▼コミュニケーションツール
GitLab、Slack、Google Meet、Zoom

【ミッション】
『未来を造る人に　次世代の「はかる」を』

HACARUSは、『未来を造る人に　次世代の「はかる」を』をミッションに掲げるAIのプロダクト開発やサービス提供を行うテックカンパニーです。インフラを支え、「未来」を築いている製造業や建設業、インフラ業といった人達をテクノロジーの力で支えたいという想いの下、これまで複数のプライム企業や京都大学・東京大学などのアカデミアと連携しながら、100社を超える幅広い事業者様にAIの開発や実用化などのサービスを提供してまいりました。

【リモートワーク勤務】
週3日までのリモートワーク可能

【就業場所】
京都本社・東京事務所のいずれか

【募集背景】
事業拡大に向けての人員補強

DX化やAI活用・開発への需要が高まる中で、HACARUSもここ数年で組織体制を70人以上に拡大させ、IPOを1つの目標に事業拡大に挑戦しています。
AIや最先端技術に興味関心をお持ちの方やベンチャー企業ならではの変化の激しい環境に前向きな方や責任感の強い方を募集しております。
導入いただくお客様が急増している中、機能の改善や新しい開発・ご提案を通じて顧客満足度を向上していくため、アプリケーション開発部門の組織の強化を図ります。

【仕事内容】
▼詳細業務
・アプリケーションの設計および実装
・システム全体、もしくは部分的なアーキテクチャの設計
・新規技術の調査とチームでの共有
・コードの品質の向上に向けての取り組み
・エンジニアチームの生産性をあげるための技術的な支援

【業務の魅力】
ハードウェアとAIソフトウェアが一体となったプロダクトの開発に携わっていただきます

【ミッション】
『未来を造る人に　次世代の「はかる」を』

HACARUSは、『未来を造る人に　次世代の「はかる」を』をミッションに掲げるAIのプロダクト開発やサービス提供を行うテックカンパニーです。インフラを支え、「未来」を築いている製造業や建設業、インフラ業といった人達をテクノロジーの力で支えたいという想いの下、これまで複数のプライム企業や京都大学・東京大学などのアカデミアと連携しながら、100社を超える幅広い事業者様にAIの開発や実用化などのサービスを提供してまいりました。

【職種】
技術

【業務内容】
▼ミッション
大塚商会の事業継続と成長を技術面から下支えする要として、システムの安定稼働を前提に運用品質を継続的に高め、セキュリティと可用性を両立させます。さらに、障害の未然防止、復旧時間の短縮、運用自動化による生産性向上を通じて、現場の業務効率と顧客価値の最大化に貢献します。

▼業務内容
社内システムに対して、システム検収、本番リリース作業、運用監視、保守対応を中心に担当します。開発部門と連携し、要件のレビューや環境設計支援を行いながら、品質確保と安定稼働を実現します。ジョブ監視・障害一次対応・作業依頼処理に加え、サーバ／DB運用管理、性能改善、運用手順整備、リプレース対応といった継続的な改善活動も推進し、全社システムの安全・効率的な運用基盤を支えます。

▽具体的には
・業務アプリケーションシステムの運用・操作指導、問い合わせ対応
・システム開発への参画（要件・設計レビュー、環境設計支援 など）
・本番リリース前の検証作業およびリリース実施（切替作業含む）
・システム稼働監視（ジョブ監視、障害一次対応、ログ確認）
・本番サーバの運用責任者としての運用管理・変更管理・リプレース対応
・アプリケーション実行基盤の設計・構築
　（Oracle DB・SQL Server・IIS・Apache・Tomcat、等々）
・作業依頼への対応（設定変更・データ抽出・補正など）
・アプリケーション・DBの性能分析およびボトルネック改善、チューニング
・セキュリティ強化や業務効率化を図るためのツールの検討・導入

▼働き方
入社後はまずはトレーナーが担当システムの構成や役割、運用担当として求められる具体的な業務内容を丁寧にレクチャーします。ジョブ監視や障害一次対応、リリース手順なども、実際の環境を使いながら段階的に習得できるため、運用経験が浅い方でも安心してスタートできます。習熟度に応じて担当領域を広げ、性能改善やリプレース案件など、より高度なテーマにもチャレンジ可能です。チームで連携しながら案件を進めるため、相談しやすく成長を実感しやすい働き方です。

【仕事のやりがい】
社内システムの安定稼働を支える中心的な役割を担うことで、全社の業務を裏側から支援する大きな達成感を味わえます。システム検収から本番リリース、監視、障害対応、性能改善まで一連の工程に関わるため、アプリ・DB・サーバなど幅広い技術に触れ、スキルが着実に伸びていく実感があります。開発部門や利用部門と連携しながら改善を進めることで、自分の取り組みが業務効率化や品質向上に直結する点も魅力です。ツール導入やリプレースなど変革の機会も多く、主体的に提案し形にできるやりがいの大きいポジションです。

【どのような能力が身につくのか】
社内システム運用の全工程に関わることで、システム検収・リリース管理・障害対応・ジョブ監視などの運用に必要なスキルが身につきます。また、要件／設計レビューや環境設計支援を通じ、開発工程における品質判断力や技術的視点が強化されます。サーバ・DB運用管理や性能改善の経験により、インフラとアプリ双方の構造理解が進み、運用設計能力が向上します。さらに、作業依頼処理やツール導入検討など実務改善を推進することで、課題発見力、プロジェクト遂行力、セキュリティ意識も総合的に習得できます。

【キャリアパス】
▼キャリアパス・評価制度
技術者の評価制度により評価。

▼資格取得の奨励
受験料の補助あり（合格者のみ）
資格取得奨励金支給あり（規定に準ずる）
通信教育援助金支給あり（規定に準ずる）

【配属先】
トータル情報システム室（TIS）※東陽町

【課内のメンバー構成】
（役職・年齢・性別など）
20～50代の幅広いメンバーがいます。

【課内の雰囲気】
幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で互いに協力しながら業務を進めています。トラブル時も複数名で対応する体制が整っており、一人に負荷が集中しないよう配慮されているため、安心して業務に取り組めます。また、わからないことは気軽に相談できる風土が根付いており、中途入社の方も自然と馴染みやすい環境です。最近では中途入社のメンバーだけを対象にした定期的な親睦会も開催しており、業務上の疑問や不安を気軽に共有し合える場として好評です。

【在宅勤務の有無】	
可　業務内容により使い分けをしています。

【勤務地】
東京都

【転勤の有無】
当面無

【職種】
技術

【仕事の内容】
（1）担当してもらいたい業務やその範囲、流れ　など
・お客様の課題解決やビジョンを実現するためのAIソリューションの提案・開発・サポートを担当していただきます。AIをどのように利用して解決するのかという上流工程部分も担当していただきます。経営にIT戦略は不可欠なものになっており、AIエンジニアとして最前線で活躍していただきます。
・「数値系AI」「画像系AI」「自然言語処理系AI」の3軸で活動していただきます。
本人の希望は最大限考慮します。

（2）誰に対して仕事をするのか
現在は大手層のお客様、特にDX推進担当部門の比率が高いですが、今後は中堅層への展開も推進していきます。中堅中小企業のAI活用による、経営の効率化を実現することがミッションとなります。また、大塚商会は、様々な事業を行っており、約120万社以上のお客様と取引を行っております。
そのお客様から常にご相談をいただくことができるため、誰もが知っている大手から中堅企業まで幅広く、また業界も問わず、様々なお客様の課題に向き合うことができます。

例）
・大手飲料メーカーのDXプロジェクトに参画し、「品質予測」「故障予知」のAIモデルを構築
・大手スポーツメーカーと協同で「骨格検知技術を用いた安全管理」のAIモデルを開発中

（3）仕事のやりがい
・新しい技術への挑戦ができ、自分のアイディア・技術で大塚商会の新サービスの開発を行うことができます。
・お客様にある課題を、AI技術を利用して解決するソリューションを自らが提案、開発、導入する喜びを感じることができます。

（4）業務は何名くらいで連携して行うのか
2～3名
サービス開発の場合、関連部門と連携するため10名超のプロジェクトとなることもあります。

（5）入社後のキャリアパス
AIソリューションの設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。
・管理職
・専門職：リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント
・専門職：コンサルティング業務

（6）どのような能力が身につくのか
・AI技術をビジネスの課題解決に活かす能力が身につきます。
・最先端のIT技術を利用した提案力、コンサルティング能力が身につきます。
・人材育成に熱心に取り組んでおり、社内研修が充実しています。ビジネススキルも向上できます。
・資格試験に対する支援も充実しています。会社認定の資格取得者には資格手当が支給されます。

【配属先について】
▼配属先の雰囲気や魅力
技術本部　AI・IoTサポート課
年齢層：20代4名、30代5名、50代2名
※全員がプロ意識にあふれ、常に向上心を持ってサービス開発に努めています。
※在宅勤務は週2～3日。大塚商会の中でもフレキシブルな働き方ができる職場です。

【配属先】
技術本部　AI・IoTサポート課

【勤務地】
東京都

【転勤の有無】
当面無

【作業内容】
・Mayaを用いた制作支援ツールの開発（MEL / Python 等）
・アーティスト向けワークフローの改善・自動化
・モデリング・リギング・アニメーション工程の効率化ツールの作成
・DCCツールとゲームエンジン間のデータフロー整備
・制作パイプラインの整備・改善

【作業内容】
・UIアニメーションのイメージ制作
・その他ゲームにおける特殊演出のイメージ制作
※ゲーム内UIの演出やゲーム中の特殊演出のイメージを制作いただきます。

【作業内容】
UEを使用してのSRPGにおける各種システム制作

【プラットフォーム】
コンシューマー

【ジャンル】
SRPG

【このポジションの業務内容】
社内の業務効率化と顧客体験向上を目的に、CRMを中心とした業務システムの企画・導入・改善・運用を担うポジションです。
プロジェクト推進、クラウド基盤の活用、データ連携など幅広い領域がありますが、実際の担当範囲はご本人の経験・適性・興味に応じて決定し、無理のない形でスタートいただきます。

【具体的な業務内容】
・CRM（Salesforce／HubSpot／Dynamics 等）の導入・改修・運用
・業務部門との折衝、要件定義・仕様策定
・システム設計、開発ディレクション、テスト、リリース管理
・データ基盤や他システムとの連携設計・運用
・コンタクトセンター基盤（Amazon Connect 等）の構築・運用
・障害一次対応、ログ分析、トラブルシューティング
・AWS・SaaS を活用した業務効率化（API 連携、ワークフロー自動化 など）
・生成 AI・自動化ツールを用いた改善施策
・プロジェクトマネジメント（計画立案、ベンダー管理など）

★上記はポジション全体のスコープです。すべてを担当いただく必要はなく、強みや興味に応じて担当領域を決定します！

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・SaaSモデルをITで支える“攻めのIT”に携わり、事業の成長を技術の力で加速させる経験ができます
・上流から下流まで一貫して関われるため、短期間で圧倒的に成長できる環境です
・レガシー刷新やモダナイズをリードし、技術的にもキャリア的にもワンランク上を目指せます
・若手でも裁量が大きく、短期間で成長できる環境です
・最新のクラウドCRMやデータ連携基盤など、需要の高いスキルを実務で習得できます
・生成AI（Azure OpenAI など）を活用した次世代コンタクトセンターの構築に挑戦できます
・680席規模の大規模コールセンターのシステム開発を通じて、事業インパクトの大きいプロダクトづくりに関われます
・顧客体験（CX）向上に直結する仕組みづくりで、価値提供をダイレクトに実感できます
・仲間と協力しながら“新しい仕組み”を作り上げる達成感を味わえます
・要件定義からテストまで、開発プロセス全体を経験できるため着実にスキルが広がります
・エンジニアからPLへ挑戦できる機会が豊富で、キャリアアップのスピードが速い環境です
・将来的にはPM／Tech Leadといったリーダー職へのキャリアパスも明確に用意されています
・内製化を推進する中心メンバーとして、組織の成長に貢献できるやりがいがあります

【使用技術・開発環境】
・CX／CRMソリューション（Salesforce、HubSpot、Dynamics365 等）
・クラウドサービス（AWS［Amazon Connect、Amazon SNS、EC2、S3、RDS、VPC］、Microsoft Power Platform 等）
・データ連携（ETL：CDATA、AWS Glue、AWS AppFlow 等）
・AI／LLM（生成AI［ChatGPT／Azure OpenAI Service］、プロンプトチューニング技術）
・プロジェクト管理ツール（Backlog 等）
・コミュニケーションツール（Slack 等）
・開発ツール（AWS CodePipeline、AWS CodeCommit 等）
・データベース（Aurora、DynamoDB 等）
・監視ツール（NewRelic、CloudWatch Logs 等）
・メッセージキュー（SQS）

【採用背景】
当社では、事業拡大および新規プロジェクト増加に伴い、組織体制の強化を進めています。
社内外のDX推進やCRMリニューアルなどの重要プロジェクトを主導し、若手中心のチームとともに新しい技術や働き方を積極的に取り入れていける方を求めています。

2025年4月以降、「会計Next」をはじめとするNextシリーズが本格的な運用フェーズへ移行します。
若年層・デジタルネイティブ層の新規顧客獲得が進む中、顧客層の変化に対応しながら、サービスの品質向上をリードしていただきます。
中期計画ではユーザー数の大幅増が見込まれており、従来の延長ではない新たな業務改革・オペレーション刷新が必要となっています。

また、自社運用・内製化を進める中で、社内の開発・運用体制を自立的に強化し、スピーディーなサービス提供を実現していきます。
加えて、デジタル／AIを活用した次世代コンタクトセンターの構築にも取り組んでおり、ユーザー増加と低コスト運用を両立しつつ、より高度な顧客体験を提供できる体制づくりを担っていただきます。

【チーム人数】
正社員、業務委託合わせて10名前後（プロジェクト規模・担当領域により変動）

【チームカルチャー】
年次や役職に関係なく、「これ、面白そう！」という気持ちを大切にしています。
失敗を責める文化ではなく、改善に生かす前向きなチームです。
確かな基盤のうえで、安心して新しい挑戦に踏み出したい方に最適な環境です！

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・AWS（Amazon SNS／Connect など）や生成AIのプロンプトチューニングなど、最先端のクラウド・AI技術を習得し、技術スペシャリストとして成長できる
・クラウドCRM導入や大規模システム運用の知見を身につけ、CRM領域のスペシャリストとして活躍できる
・プロジェクトリーダー（PL）／テックリード（TechL）として、技術戦略立案や先進的な顧客体験の創出をリードするポジションを目指せる
・コンタクトセンター領域の業務改革・オペレーション刷新を主導し、DX推進の中心人物としてキャリアを築ける
・自社内製化を牽引し、外部知見の吸収から社内への定着までを担うことで、組織の自走化に貢献するキーパーソンになれる
・プロジェクトマネージャー（PM）やテクニカルマネージャーへのステップアップが可能で、マネジメントキャリアも描ける
・全社のDX推進・業務改革を担うハブとして、事業を横断する変革リーダーとしてのキャリア形成ができる

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【作業内容】
・UE5を用いたライティング作業、実装
・自社エンジンを用いたPBRベースのライティング作業、実装

【プラットフォーム】
コンシューマー

【募集要項】
オンライン（Web／SNS／アプリ／XRなど）から、オフライン（イベント／展示会／インスタレーション）まで幅広いプロジェクトの企画、ディレクション、プロデュース業務を担当。キークライアントを持ち、課題抽出から、それらを解決する時流に即した提案をしていただきます。

【具体的には】
・課題解決に向けたコンサル領域での長期的ビジネス設計
・企画立案、プレゼンテーション、クロージング
・効果的なプロモーションをするためのマーケティング戦略策定 など

体験型のデジタルコンテンツ、プロジェクションマッピング、没入型デジタルアート、イマーシブ空間、AIコンテンツ開発など、クライアントニーズや課題解決に応じた体験を提供します。

▼ポイント
お任せする案件は、バーチャル体験や新規ビジネス創出、エンタメ事業、社会課題解決など様々。ほとんどのプロジェクトが数億円規模で、国内・海外、オンライン、オフラインを問わず様々な手段を通してクライアントの課題を解決を目指せるスケールの大きさが魅力です。

【提案事例】
・人気キャラクターと楽しむ体験型企画展
・書籍データの機械学習やAIとの対話・表情分析に基づき、選書された書籍の中からー冊の本をレコメンドするシステム開発
・人口密度や、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアート
・都市型水族館に展示される没入型デジタルアート など

【勤務地備考】
転勤はありません。

【株式会社HajimariのSESサービス「TUKURUS」】
株式会社Hajimariが提供するSESサービス「TUKURUS」は、これまで培ってきた開発技術やチームビルドの豊富な知見を活かし、お客様の多様なニーズに応えるソリューションです。0から1のサービス立ち上げ支援から、地方企業のDX推進、お客様が抱える具体的な課題解決まで、弊社の社員エンジニアがお客様専属のチームを社内で編成し、柔軟かつ迅速に対応しています。

【地方DXへの積極的な取り組み】
私たちは、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンのもと、地方が抱えるDX化の遅れやIT人材の都心流出といった課題解決に尽力しています。地方に開発拠点を設け、行政と連携しながら地域に根差した課題解決を直接的に実装しています。

現在、長野に拠点を持ち、今後は新潟や沖縄など、全国各地での拠点立ち上げを検討している段階です。この事業拡大に伴い、まだ立ち上がっていない地域での採用も含め、開発拠点を全国に広げるための採用活動を強化しています。

【チーム開発を推進する環境】
Hajimariは、既存サービスの特性を活かし、様々な企業様から幅広い開発案件を獲得できる環境にあります。そのため、私たちは自社の開発組織に適した案件規模、技術スタック、開発環境を選定し、最適なプロジェクト開発支援を推進しています。

プロジェクトへの参画は、単独ではなくチーム全体で取り組む「ラボ型開発」を基本としています。これにより、クライアントの課題に対して、エンジニアチームが一丸となって柔軟かつ効果的な解決策を提供します。

【実績一例】
・Laravelを用いたサブスクリプション動画配信サービスの開発
・Nest.js、Next.js、GraphQLを用いたtoC向けマッチングサービスの開発
・Next.js、GraphQLを用いた大手動画配信サービスの開発
・生成AIを活用した業務効率化プロジェクト

【主な使用技術】
・開発言語
　- PHP
　- JavaScript
　- TypeScript
・フレームワーク
　- Laravel
　- NestJS
　- React（Next.js）
　- Vue.js（Nuxt.js）
・インフラストラクチャ
　- AWS
　- GCP
・その他
　- Amazon Linux
　- Docker
　- GitHub（GitHub Flow）
　- MySQL
　- Nginx

【株式会社HajimariのSESサービス「TUKURUS」】
株式会社Hajimariが提供するSESサービス「TUKURUS」は、これまで培ってきた開発技術やチームビルドの豊富な知見を活かし、お客様の多様なニーズに応えるソリューションです。0から1のサービス立ち上げ支援から、地方企業のDX推進、お客様が抱える具体的な課題解決まで、弊社の社員エンジニアがお客様専属のチームを社内で編成し、柔軟かつ迅速に対応しています。

【地方DXへの積極的な取り組み】
私たちは、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンのもと、地方が抱えるDX化の遅れやIT人材の都心流出といった課題解決に尽力しています。地方に開発拠点を設け、行政と連携しながら地域に根差した課題解決を直接的に実装しています。

現在、長野に拠点を持ち、今後は新潟や沖縄など、全国各地での拠点立ち上げを検討している段階です。この事業拡大に伴い、まだ立ち上がっていない地域での採用も含め、開発拠点を全国に広げるための採用活動を強化しています。

【チーム開発を推進する環境】
Hajimariは、既存サービスの特性を活かし、様々な企業様から幅広い開発案件を獲得できる環境にあります。そのため、私たちは自社の開発組織に適した案件規模、技術スタック、開発環境を選定し、最適なプロジェクト開発支援を推進しています。

プロジェクトへの参画は、単独ではなくチーム全体で取り組む「ラボ型開発」を基本としています。これにより、クライアントの課題に対して、エンジニアチームが一丸となって柔軟かつ効果的な解決策を提供します。

【実績一例】
・Laravelを用いたサブスクリプション動画配信サービスの開発
・Nest.js、Next.js、GraphQLを用いたtoC向けマッチングサービスの開発
・Next.js、GraphQLを用いた大手動画配信サービスの開発
・生成AIを活用した業務効率化プロジェクト

【主な使用技術】
・開発言語
　- PHP
　- JavaScript
　- TypeScript
・フレームワーク
　- Laravel
　- NestJS
　- React（Next.js）
　- Vue.js（Nuxt.js）
・インフラストラクチャ
　- AWS
　- GCP
・その他
　- Amazon Linux
　- Docker
　- GitHub（GitHub Flow）
　- MySQL
　- Nginx

【仕事概要】
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げ実現を目指す同社において、経理リーダー／リーダー候補を募集いたします。

2024年3月期において、売上99億、従業員数150名を超える規模となっております。コーポレート・経理財務の立場から組織の急拡大を支えると同時に、コーポレートから会社全体にアクセルをかけることができるコーポレート組織を一緒に創っていただける方を募集しております。

本求人では、更なる組織・事業の拡大が見込まれる当社においてより強靭なバックオフィス組織を構築するべく、経理財務部門のリーダー／リーダー候補を募集いたします。

【お任せしたい業務】
▼主要経理業務
・日常経理業務および業務改善
・月次、年次決算業務　
・監査法人対応
・資金管理
・管理会計関連の体制整備
・会社／コーポレート全体の内部統制体制の構築
・部内教育体制整備

▼ご希望の場合、以下のお仕事についてもお任せしたいです。
・新規論点に関する経理処理の検討および対応（新規ビジネスへの対応、各種基準等の変更対応など）
・財務業務（キャッシュ・フロー資料の作成・管理、金融機関とのコミュニケーションなど）
・経営陣への実績、予算関連報告資料作成
・予算編成および中期計画の策定　
・経営企画に係わる業務

【仕事概要】
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げ実現を目指す同社において、経理財務責任者を募集いたします。

2024年3月期において、売上99億、従業員数150名を超える規模となっております。コーポレート・経理財務の立場から組織の急拡大を支えると同時に、コーポレートから会社全体にアクセルをかけることができるコーポレート組織を一緒に創っていただける方を募集しております。

【お任せしたい業務】
▼主要業務
・各種経理処理業務（請求書発行業務、経費精算業務、支払業務など）にかかる部門所属メンバーへの業務指示、支援およびレビュー
・単体決算（月次、四半期、年度）対応：部門所属メンバーの業務支援およびレビューを含む
・全社／コーポレート部門の体制構築
・税理士対応、会計監査対応、証券会社対応
・各事業部との調整・統制
・資金管理

▼経験・スキルに応じて以下の業務
・新規論点に関する経理処理の検討および対応（新規ビジネスへの対応、各種基準等の変更対応など）
・資金繰り業務（キャッシュ・フロー資料の作成・管理、金融機関とのコミュニケーションなど）
・決算開示資料（有価証券報告書・半期報告書、事業報告書・計算書類及び決算短信等）の作成
・経営層向け内部管理資料の作成
・予算編成および中期計画の策定
・予算実績管理業務

【募集背景】
自社LINE CRM「COMSBI」がARR2億円を突破し、UCC上島珈琲様をはじめ導入企業が急増しています。
現在は元々お付き合いのあるクライアントからのご紹介や、弊社HPへの新規お問い合わせは増加していますが、弊社サービスのクオリティ維持をするため全てにお応えすることができない状況となっております。
そこで、プロダクトの成長に合わせた開発体制の強化を目的として、リードエンジニア候補を募集しております。

【LINE CRM『COMSBI』とは】
ARR2億円突破・急成長中の自社LINE CRMで、LINEの公式アカウントを活用し、顧客管理・販促・分析をワンストップで実現する販売DXサービスです。
複数アカウントの一元管理、柔軟なセグメント配信、ポイント・クーポン・スタンプラリー等の強力な機能を備え、UCC上島珈琲様をはじめ、業態・規模を問わず導入が進んでいます。
LINE社からも導入実績の豊富なパートナーとしてBiz-SolutionsPartner Programに認定されており事業の急成長期を迎えております。

▼COMSBI導入事例
（1）サトーホールディングス「CORO-EYE」
果物の食べごろを非破壊計測で予測する世界初のサービス。COMSBIを活用してLINEとの連携を実現し、生産農家・販売店・贈り主・消費者をつなぐUXを向上させました。

（2）UCC上島珈琲「My COFFEE STYLE」
ECと店舗のコーヒー体験を一つのアカウントで統合するプラットフォーム。味覚評価データをもとに個人の嗜好に合わせたコーヒーを提案するサービスに、COMSBIを導入。セグメント配信・ポイントカード機能を実装しています。

【業務内容】
自社サービス「COMSBI」の導入に基づくカスタマイズ開発プロジェクトを牽引する、バックエンド領域を中心としたリードエンジニアポジションをお任せいたします。
現在、多くの引き合いをいただいている中で事業を拡大し続けていくため、サービスの提供クオリティを維持しながら、提供価値を最大化するための開発をチームを巻き込みながら推進いただける方を募集しています。
具体的には要件定義・設計といった上流工程から実装、レビュー、リリース、運用まで一貫して関わり、フロントエンドやインフラ、生産性の向上に伴う横断的な施策まで、領域を越境しながらプロダクトの品質と安定性を担保する役割を担っていただきます。
また、開発ディレクターを始めとした、他職種と連携しながら仕様の整理や技術的な実現性の検討を行い、開発が円滑に進むよう技術面からプロジェクトを推進していただきます。

▼主な業務内容
・開発サイドにおけるプロジェクトリード
・クライアントや他職種とのコミュニケーション、連携
・バックエンドを中心に一部フロントエンドの基本設計～開発のハンドリング
・技術的な調査、方針の意思決定
・プロジェクト内における開発メンバーのコードレビュー 等

▼主な使用技術＞
・バックエンド：TypeScript、Node.js、Express、PHP、Laravel
・フロント：TypeScript、React、Next.js
・AI：Claude Code、Github Copilot、Gemini
・テスト自動化ツール：Autify
・サーバー系：Nginx
・インフラ：AWS
・ソースコード管理：Bitbucket、Git
・デザインツール：Figma、Figjam
・課題管理：Backlog
・顧客・案件管理：Notion
・コミュニケーション：Slack、Discord

※開発規模はプロジェクトによって様々ですが、3～5名等の小規模のものから10名以上で開発を行う大規模な案件まで多岐に渡ります。

【AI活用・生産性向上】
GitHub CopilotやClaudeなどのAIツールを「ペアプロのパートナー」として実案件に組み込む、AI駆動開発を全社的に推進しています。
AIを「知識量は圧倒的だが実務経験の浅い新卒社員」と捉え、エンジニアがナビゲーターとして設計意図を示し、AI出力を必ずレビューするペアプロ型のスタイルを実践しています。
すでに一部プロジェクトでは、共通プロンプトの整備とコードレビュー体制により品質を担保しながら、生産性を最大2～3倍に向上。エンジニアが設計・レビューに集中できる体制を実現しています。

【開発業務の進め方】
ハイブリッドワーク対応で時間・場所の自由度も高いですが、それ以上に「業務のやり方の自由度」が魅力です。
チームで動く仕組みを持ちながら、個人の裁量で技術選定や設計方針を担える環境が整っています。

・ペアプロ・モブプロによる協働開発
・プロジェクトチームでの定期進捗確認
・実装方針・技術選定を0→1でボトムアップに検討

【技術・品質へのこだわり】
品質担保においても、組織的な仕組みで支えています。個人の努力だけに依存せず、チームで技術水準を高め合う文化が特徴です。

・コードレビュー会：グループ朝会で実施。単なる確認にとどまらず、多角的な意見交換を通じて個々の能力向上も重視しています
・ソースコード標準化：DDDベースで標準化を推進。誰が担当しても成果物の品質に差が出ないよう、アーキテクチャの方向性を整備しています
・定期勉強会（月2回）：全職能対象で実施。案件事例の共有や技術共有など、職能横断で学び合える場があります

【働きやすい環境】
役員もエンジニア・クリエイター出身者がほとんどで、現在もプロジェクトメンバーとして稼働しています。
営業職が存在せず、役員・マネージャー・若手が同じ案件チームに入ることも多いため、フラットなコミュニケーションを取る文化が根付いています。

・社員構成：エンジニア：49%／PM・ディレクター：21%／デザイナー：9%
・年齢構成：20代44%・30代36%と若手が多く、活気ある組織です
・1on1：月1回以上実施
・部活動制度（月2,000円／人補助）、全社向け懇親会（年3回・任意参加）など、社外での交流機会も充実
・服装・髪型自由

【キャリアパス】
ソニックムーブでは、個人の志向性を大切にしており、エンジニアの枠にとらわれず「なりたい自分」を目指せる環境があります。

・テックリード：コードレビューや技術選定、品質担保をリードし、技術チームを牽引する
・プロジェクトマネージャー：技術知見を活かしながら制作の全工程を統括し、顧客のビジネス成功を目指す
・エンジニアマネージャー：ピープルマネジメントと技術マネジメントの両面から、チームの意思決定・開発プロセスを整え、生産性と成果の最大化を目指す

【得られる経験・スキル】
弊社はエンジニア・PM・デザイナーが社内に揃ったワンストップな開発体制が強みです。他社との協業プロジェクトで総括を担うことも多く、幅広い技術領域に横断的に関わることができます。

・実装方針・技術選定を0→1で主体的に担う経験
・他職種（PM・デザイナー）との認識すり合わせを通じたコミュニケーション力
・プロジェクトマネジメントの基礎から応用までの実践的なノウハウ
・Webサービス、アプリ開発の全工程に関わることで得られるゼネラリストとしての知見

【勤務地】
勤務体制を「ハイブリットワークスタイル」としており、出社やリモートを混ぜて個々にとって最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しています（極論、週5日出社でも週5日リモートでもOK）。

【所属部署と職種】
当社の人事部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業拡大と成長を続ける当社に必要な人材を採用し、事業目標達成に必要な盤石な組織基盤を作ることです。
『人事マネージャー候補』は、当社の事業成長の生命線である人事活動を牽引するとともに、急拡大した組織における文化醸成やミドルマネジメント層の強化を両輪で推進するポジションです。採用戦略の立案・実行から、評価制度やOKRの運用、1on1の定着といった組織開発施策までご本人の適性やキャリアを含めてお任せできればと考えています（※人事部門が3ユニットに分かれているので適性合わせて配属先を柔軟に検討します）。

【採用背景】
当社の事業は成長途上にあり、継続的な事業拡大のためには優秀な人材の確保と、彼らが活躍できる強い組織文化の構築が急務となっています。組織拡大に対して人事組織の体制が追いついておらず、また制度を現場の行動や文化として定着させるソフト面の強化も必要なフェーズに入りました。そのため、組織課題の解決をよりドライブするためにマネージャー候補を増員募集します。

【業務内容】
※配属ユニットによって変動します。
・新卒／中途採用の戦略構築と推進
・ミドルマネジメント層（リーダー～マネージャー層）の育成体系の構築と運用
・OKR運用支援および対話の質向上に向けた1on1やフィードバックの型化と定着支援
・担当事業部との定例ミーティングを通じた状況可視化
・改善施策の立案
・パーパスやバリューの浸透施策および各種変革プロジェクトにおける推進支援

【このポジションの魅力と難しさ】
・事業成長に伴走できる環境：一定以上の規模感と資本力を持つ成長企業で、HRBPとして事業の最前線に伴走し、自らのアイデアを組織作りに直接反映させることができます
・「仕組み」から「風土」を作る面白さ：制度導入後の運用という最も難易度が高くやりがいのあるフェーズに関わり、社員の行動変容や組織の成長を目の当たりにできます
・難易度の高いミッション：純粋な採用の物量が多い中で、本質的な組織課題の解決策を立案・実行するための高い思考体力と自走性が求められます
・企画の強度とコミュニケーション：抽象度の高い課題に対して仮説を立て、経営層や事業部マネージャーとのディスカッションに耐えうる論理的な企画力と推進力が必要です

【求人概要】
新規事業開発を行う部署のエンジニアとして、サービス開発を行っていただきます。

【仕事内容】
・新規事業関連技術のリサーチ
　- やりたい事を実現するために必要な技術および関連技術領域のキャッチアップ
　- 新たな技術を新規事業開発に取り入れる方法の模索
・新規事業開発／運用
　- フロントエンドおよびバックエンド開発／運用

・インフラ構築／運用
・チーム内のコードレビュー
・開発プロセスおよび技術負債の改善
・企画および仕様策定のサポート

【この求人の魅力】
・最新の情報を取り扱い、次の時代に必要とされるサービスの発明に携われる
・社長直下の組織でスピード感を持った業務ができる
・自分で提案したものが実行しやすい環境

【勤務地】
雇入れ直後：本社（品川区大崎）及びリモートワークを行う場所

【募集背景】
hacomonoでは「ウェルネス産業を新次元へ」というミッションに基づき、業界に大きな変革を起こす新しい求人サイトを今夏にローンチする予定です。フィットネス業界の採用は、ピラティス・ヨガや24ジム（24時間営業の筋力トレーニングに特化したジム）を中心に市場が拡大していて人材不足になっているだけでなく、専門性が高くて企業と求職者のマッチングが困難である事や中学の部活の地域移行（民間委託）など新しい人材需要への対応が必要となっている事など多くの課題を抱えています。本プロジェクトでは、経営直下の社長室で少数精鋭の特命チームを組成し、シード期のスタートアップのように全メンバーが横断的に動いて今夏のサービスローンチに向けて準備を進めています。

【組織体制】
社長室・事業戦略本部
（COO直下で組織を構成していきます）

【お任せする仕事内容】
新規事業である求人サイトのマーケティング全般

・新規事業のデジタルマーケティング及びサービス認知拡大戦略の策定と実行（ゼロベースでのブランド構築、サービス認知拡大設計、ユーザーの獲得施策など）
・デジタルマーケティングやSNSマーケティングを活用したマーケティング戦術の策定・実行
・デジタルマーケティング領域におけるKPIの設定・モニタリング、及び事業成長に向けた施策立案〜実行
・当該新規事業の立上げの各種支援
少数精鋭のチームであり、全メンバーが職種横断的に互いに助け合って立ち上げていく為、各種支援の実行

【やりがい・魅力】
▼ゼロベースからの事業創り
・新規事業の立ち上げメンバーとして、ゼロベースで戦術策定・実行を担えるポジションです。どのチャネルをどう使うか、ターゲット解像度を上げて体験設計をどうするかなど、あらゆる意思決定に関われます。
▼大きな裁量
・予算配分・KPI設計も含めた裁量の大きさが特徴で、「広告運用だけ」「一部分だけ」ではなく、サービス全体のマーケティング戦略を設計・推進したい方にフィットします。まずはデジタルマーケティング領域を主軸として担っていただき、ケイパビリティ次第で徐々に管掌領域を拡大していっていただく想定です。
▼経営層との近さ
・社長室直下で、プロダクト、営業、CS、開発と密に連携し、全社横断で事業成長に取り組める刺激的な環境です。成果やスキル次第で、当該事業の戦略策定やその他の新規事業業務にも担当領域を拡大していただく想定です。

※原則フルリモートです

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

【募集背景】
当社はこれまで電通グループを親会社とし、数多くのナショナルクライアントを支えてきました。

現在はNTTドコモを親会社に迎え、電通グループを主要株主とする新経営体制へと移行。これにより両社の強みが融合し、独自案件の開拓強化に加え、月額数億円規模の大型コンペが複数舞い込んでいる状況です。

現在舞い込んでいる大型案件の多くは「獲得」を目的としたものですが、 社内には獲得に特化したクリエイティブ戦略の立案や、クリエイティブのPDCAサイクルを回せるデジタルクリエイティブプランナーが不足している状態です。

そこで、組織立ち上げフェーズのいま、今後の組織と事業の基盤となっていただける方を募集します。

【業務内容】
▼Mission
クリエイティブ戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、クライアントの事業成長（新規獲得・LTV向上）を加速させること。

▼業務概要
デジタル広告におけるクリエイティブ戦略の立案から制作ディレクション、配信後のPDCA運用までを担い、デジタルクリエイティブプランナーとして広告成果の最大化をリードしていただきます。

営業や運用コンサルタント、ストラテジックプランナー、クリエイティブディレクターなど多様な専門職とチームを組み、クリエイティブの力でクライアントのビジネス課題を解決に導くポジションです。

▼詳細
・与件整理
・クライアントの商材・サービス分析（3C分析、4P分析、SWOT分析、市場/競合調査など）
・ユーザーインサイトの理解、分析
・各広告媒体に適したクリエイティブの立案
・獲得効率を高めるためのLP設計
・勝ちパターン抽出のためのクリエイティブ最適化戦略立案
・提案書作成
・ブランドコンセプトに則ったトンマナ設計
・広告クリエイティブ（バナー・動画など）の制作ディレクション
・LPの制作ディレクション
・広告クリエイティブの改善提案・実行

※案件状況により、一部デザイン実務をお願いする場合があります。

▼案件例
・主要取引先：大手通信会社、放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、飲料系家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、大手ゲームアプリ運営会社、漫画アプリ運営会社、韓国コスメメーカー、航空会社 など
・月額予算：数百万円～数億円
・対応領域：ブランディング・認知・獲得　※フルファネル案件の実績あり
・案件アサイン方法：クライアント担当制と案件担当制のハイブリッド

▼展開クリエイティブ
LP、各種広告媒体（Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/自社プロダクト（Zucks・PORTO）/その他DSP/Ad Networkなど）の静止画・動画

▼使用ツール例
Photoshop、Illustrator、Premiere Pro、Figma　など

▼独自アセットについて
当社では、NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買情報や、電通が保有する国内最大規模のテレビ視聴ログデータなど、グループ独自のアセットを活用できる環境があります。

これらのデータを統合・解析するためのデータソリューションも内製し、Cookieレス環境下においても、ユーザー分析に基づいた広告効果の最大化を模索できる体制を会社として整えています。

▼人事制度について
社員の成長を支援する人事制度においては、キャリアの途中から①組織成長を牽引する「マネジメント」コースと、②高度な専門性を軸に組織成果の最大化を図る「スペシャリスト」コースの2つのキャリアパスがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでご活躍・ご成長いただけます。

各キャリアパスごとに評価基準（能力・姿勢・成果の3要素で評価）を設けており、自身のパフォーマンスや立ち振る舞いが昇給・昇格へダイレクトに還元される人事制度となっています。

【ポジションの魅力】
・事業の成長を実感しやすい、拡大フェーズの組織環境！
・Web獲得案件をメインに、ブランディングやマスなど幅広い案件実績あり！
・NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買情報など独自アセットを複数保有し、広告効果の最大化を模索できる体制を会社として構築！
・マネジメントコースとスペシャリストコースがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでの活躍実績多数

◆設立から20年！有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業
◆ロマンシング サガ 2　リベンジオブザセブン　◆聖剣伝説3 TRIALS of MANA　◆機動戦士ガンダム アーセナルベース　◆ペルソナ3 リロード（開発協力）
◆パラノマサイト FILE23 本所七不思議（開発協力）　◆FINALFANTASY XV（開発協力）　など

■業務内容
当社が行っている各種プラットフォーム（アーケード、コンシューマ、スマホアプリ）向けの
ゲーム開発のうち、1タイトルのエフェクトデザイン業務を行っていただきます。
＜業務内容一例＞
・ゲーム内エフェクト（特殊効果）の作成　など

■配属部署
3Dデザイン部：100名

◆設立から20年！有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業
◆ロマンシング サガ 2　リベンジオブザセブン　◆聖剣伝説3 TRIALS of MANA　◆機動戦士ガンダム アーセナルベース　◆ペルソナ3 リロード（開発協力）
◆パラノマサイト FILE23 本所七不思議（開発協力）　◆FINALFANTASY XV（開発協力）　など

■業務内容
当社が行っている各種プラットフォーム（アーケード、コンシューマ、スマホアプリ）向けの
ゲーム開発のうち、1タイトルの3Dデザイン業務を行っていただきます。
＜業務内容一例＞
・キャラクターモデリング作成
・ステージ（背景）モデリング　など

■配属部署
3Dデザイン部：100名

◆設立から20年！有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業
◆ロマンシング サガ 2　リベンジオブザセブン　◆聖剣伝説3 TRIALS of MANA　◆機動戦士ガンダム アーセナルベース　◆ペルソナ3 リロード（開発協力）
◆パラノマサイト FILE23 本所七不思議（開発協力）　◆FINALFANTASY XV（開発協力）　など

■業務内容
当社が行っている各種プラットフォーム（アーケード、コンシューマ、スマホアプリ）向けの
ゲーム開発のうち、1タイトルのモーションデザイン（アニメーションデザイン）業務を行っていただきます。
＜業務内容一例＞
・キャラクターモーション（アニメーション）の作成
・キャラクターモデルのリグ等のセットアップ　など

■配属部署
3Dデザイン部：100名

◆設立から20年！有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業
◆ロマンシング サガ 2　リベンジオブザセブン　◆聖剣伝説3 TRIALS of MANA　◆機動戦士ガンダム アーセナルベース　◆ペルソナ3 リロード（開発協力）
◆パラノマサイト FILE23 本所七不思議（開発協力）　◆FINALFANTASY XV（開発協力）　など

■業務内容
当社が行っている各種プラットフォーム（アーケード、コンシューマ、スマホアプリ）向けの
ゲーム開発のうち、1タイトルの2Dデザイン業務を行っていただきます。
＜業務内容一例＞
・UI作成
・キャラクターデザイン
・ステージ（背景）デザイン
・イメージボード、アートワーク作成　など

■配属部署
2Dデザイン課：28名

◆設立から20年！有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業
◆ロマンシング サガ 2　リベンジオブザセブン　◆聖剣伝説3 TRIALS of MANA　◆機動戦士ガンダム アーセナルベース　◆ペルソナ3 リロード（開発協力）
◆パラノマサイト FILE23 本所七不思議（開発協力）　◆FINALFANTASY XV（開発協力）　など

■業務内容
当社が行っている各種プラットフォーム（アーケード、コンシューマ、スマホアプリ）向けの
ゲーム開発のうち、1タイトルのサーバープログラミング、データベース設計、サーバ・システム全体の設計・構築業務を行って頂きます。
＜業務内容一例＞
・サーバープログラミング業務
・ゲームのサーバー設計、開発、ネットワーク運用
・アプリケーションの設計、開発、運用
・障害対応、改善策検討　など

■配属部署
技術部：67名

◆設立から20年！有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業
◆ロマンシング サガ 2　リベンジオブザセブン　◆聖剣伝説3 TRIALS of MANA　◆機動戦士ガンダム アーセナルベース　◆ペルソナ3 リロード（開発協力）
◆パラノマサイト FILE23 本所七不思議（開発協力）　◆FINALFANTASY XV（開発協力）　など

■業務内容
当社が行っている各種プラットフォーム（アーケード、コンシューマ、スマホアプリ）向けのゲーム開発のうち、
1タイトルのプログラミング業務を行っていただきます。
＜業務内容一例＞
・ゲームシステムプログラム
・描画システムプログラム
・ハード側システムプログラム
・ネットワークプログラム　など

■配属部署
技術部：67名

◆設立から20年！有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業
◆ロマンシング サガ 2　リベンジオブザセブン　◆聖剣伝説3 TRIALS of MANA　◆機動戦士ガンダム アーセナルベース　◆ペルソナ3 リロード（開発協力）
◆パラノマサイト FILE23 本所七不思議（開発協力）　◆FINALFANTASY XV（開発協力）　など

■業務内容
当社が行っている各種プラットフォーム（アーケード、コンシューマ、スマホアプリ）向けのゲーム開発のうち、
1タイトルのプランニング/ディレクション業務を行っていただきます。
＜業務内容一例＞
・企画内容の決定（ディレクター）
・各セクションとの均衡、進行管理（ディレクター）
・制作全般のディレクション、クオリティチェック（ディレクター）
・仕様書、スクリプト作成（プランナー）　など

※ご経験に応じて、プランナー/ディレクターいずれをお任せするか決定します。
※実務経験を積み、プロデューサーへの登用も可能。

■配属部署
企画部：45名

◆設立から20年！有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業
◆ロマンシング サガ 2　リベンジオブザセブン　◆聖剣伝説3 TRIALS of MANA　◆機動戦士ガンダム アーセナルベース　◆ペルソナ3 リロード（開発協力）
◆パラノマサイト FILE23 本所七不思議（開発協力）　◆FINALFANTASY XV（開発協力）　など

■業務内容
当社が行っている各種プラットフォーム（アーケード、コンシューマ、スマホアプリ）向けのゲーム開発のうち、
1タイトルのデザインマネジメント業務を行っていただきます。
＜業務内容一例＞
・1タイトルのデザインパートの進行管理
・外部発注素材のスケジュール、クオリティ管理　など

■配属部署
プロジェクトマネジメント課：8名

◆設立から20年！有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業
◆ロマンシング サガ 2　リベンジオブザセブン　◆聖剣伝説3 TRIALS of MANA　◆機動戦士ガンダム アーセナルベース　◆ペルソナ3 リロード（開発協力）
◆パラノマサイト FILE23 本所七不思議（開発協力）　◆FINALFANTASY XV（開発協力）　など

■業務内容
当社が行っている各種プラットフォーム（アーケード、コンシューマ、スマホアプリ）向けのゲーム開発のうち、
1タイトルのプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。
＜業務内容一例＞
・プロジェクト全体のスケジュール管理、タスクマネジメント
・外部発注素材のスケジュール管理　など

■配属部署
プロジェクトマネジメント課：8名

【募集背景】
会社の事業拡大に伴い、契約管理やリスク対応などガバナンス体制の強化が急務となっています。専門性を備えた法務経験のある方をお迎えし、法務基盤をより安定的に構築するため募集を行います。当社では、一つの業務に特化するだけでなく、法務・コンプライアンス領域のプロフェッショナルとして業務全般に携わっていただくことができます。

【業務内容】
・国内外の各種契約書の確認・作成
・新規事業・業務提携等の法的支援
・広告・社内規定のリーガルチェック
・コンプライアンス体制の構築・運用
・外部弁護士事務所との折衝
・各部門からの実務相談対応
・その他金融関連法務

【本ポジションの魅力】
・最新の銀行領域で先端的な法務経験を積めます。急速に進化するFinTech・デジタルバンキング領域において、最前線の法的課題に携われるポジションです。新たな金融サービスの企画支援や規制対応など、従来型の銀行とは異なるダイナミックな経験を積むことができます。変化の大きい環境で専門性を磨き、法務としてのキャリアの幅を広げたい方に最適です。

・内部統制の整備や組織基盤構築に深く関与できます。会社の拡大フェーズにおいて、内部統制や内部管理の整備を中心的な立場でリードできるポジションです。制度設計から運用プロセスの構築、全社的なリスクマネジメント強化まで、企業の成長を支える中核として活躍できます。単なる法務対応に留まらず、経営に近い視点で組織づくりに関われる点が大きな魅力です。

・ビジネススピードが速い環境で裁量を持って働くことができます。意思決定が速く、現場との距離が近いネット銀行だからこそ、法務として主体的に提案しながら業務を進められます。契約支援にとどまらず、ビジネスモデルの検討段階から関与できるため、事業推進をリードする実感を得やすい環境です。スピード感のある現場で裁量を広く持ちたい方に向いています。

【仕事内容】
当社の主幹事業である映像制作プロダクションマネージャーをお任せ致します。
入社後すぐに大型案件に関わることができ、やりがいを感じることが出来る環境です。

・企画立案／企画書作成
・スケジュール調整／出演者のオーディション／原価管理と各所への金額交渉
・クライアントとの打ち合わせ／進捗管理
・撮影の準備や手配　など

当社は高いクオリティから大型案件の受注を獲得しています。入社後早い段階から裁量を持って携わることが可能な為、成長には最適な環境です。

【仕事の内容】
・ダーツライブ公式サイトの更新・運用業務
・各種キャンペーンにおける特設Webサイトの制作・運用
・イベント・大会などに関する特設Webサイトの制作・運用
・Web制作全般におけるディレクション業務（進行管理・社内部署、外部ベンダーとの連携等）
※将来的には、Web制作における中心的な役割を担い、チーム、およびプロジェクトをリードしていただくことを期待しております。

【業務の特徴】
・自身が制作・ディレクションに関わったサイトがユーザーにどのように影響を与えているか、改善などにも責任をもって進めていくことが可能
・Webのスキルを活かしてディレクション面でも経験を積んでいくことが可能

※在宅勤務制度
・週2日までの在宅勤務が可能
・週1日の全員出社日を設定

【事業・組織構成の概要】
データドリブンDX統括部では、専門知識の有無に関わらず誰もがデータを利活用できる社会の創造を目指し、日々の事業活動を行っています。独自の特徴量自動設計をコアとするAIプラットフォーム「dotData」、Tableauを中心としたBI、Snowflakeを中心としたデータプラットフォーム、そしてこれらの製品技術を中核とする様々なデータ利活用のためのソリューションにより、顧客におけるデータドリブンDXの実現並びにそれによるビジネス価値の創出・拡大に貢献しています。

組織の特徴として、1つの部署内にマーケティング・セールス・プリセールス・デリバリー・カスタマーサクセス・サポートといった製品・サービスを販売し提供するための機能が揃っていることが挙げられます。各役割のメンバーが連携し、スピード感のある事業運営を行っています。また、所属メンバーに占めるキャリア採用者の比率が40%程度あり、多種多様なバックグラウドを持つメンバーとともに働くことでスキルアップ／キャリアアップを目指すことができます。

【職務内容】
顧客におけるAI-Readyデータのデータモデル／データパイプラインの設計及び実装、及びデリバリープロセスを支える資産の整備。

▼詳細は以下の通りです
・顧客向けデータ利活用基盤構築プロジェクトにおける、AI-Readyデータのデータモデル／データパイプラインの要件定義、設計及び実装の完遂
　- 特定のユースケースを対象としたデータ利活用基盤をクイックに構築してお客様に成果を出していただき、その成果をテコに基盤を順次拡張していくといった、比較的短いサイクルで実績を積み上げながら基盤を広げていくという方針で進めます
　- 本ポジションにおいては、プロトタイプとして位置付けられる範囲（最初の1～2サイクル分）での対応を想定しています
・横展開可能なデータモデル／データパイプライン設計・実装のための資産（ガイドライン、手順、スクリプトの雛形等）の整備
※dotData製品（特に特徴量自動設計機能）やSnowflakeを中心に考えている点が、本ポジションの特徴といえます。

【ポジションのアピールポイント】
・将来的なキャリアパスとして、複数のパスがあります。
　- より大きなデータエンジニアチームをリード／マネジメントする立場
　- 顧客に対しデータ利活用基盤を中心としたソリューションを提案する役割
・メンバーの40%程度をキャリア採用のメンバーが占めており、多様なバックグラウンドを持ったメンバーとともに業務を進めることで視野が広がります。

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能

【仕事についての詳細】	
有名企業に対する多数のERP導入実績があり、クラウドや新技術を活用した経営管理サービスにも取り組んでおります。今までの設計開発経験やITコンサル経験を活かして、大規模アプリケーション構築にチャレンジしたい方は是非応募してみて下さい。経理部門や情報システム部門で自社の会計システム導入を経験された方も大歓迎です。また、充実した教育制度もあり、得意な業種や技術、希望も踏まえ、無理なくステップアップして行けるようなプロジェクトアサインをさせて頂いております。時間外削減にも取り組んでおり、サービス残業はもちろんありません。長く安心して働ける環境です。

【担当業務】
▼募集組織の特徴
経営管理サービス第1部では、会計領域を中心に、中規模～大規模のERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。
30年以上前からビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。
また、国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。

▼募集背景
ERP等の基幹系システムがクラウドサービスに移行している中、ERPやEPMへのデータ連携時においてデータ変換や編集加工、仕訳生成等を行う必要があることから、上流システムと財務・管理会計システムを繋ぐ会計データハブとしての自社サービス製品への問合せや導入案件が増加しており、自社サービス製品の導入PJを推進・リードできる人材の補強・育成が急務となっています。
ご入社後は、各ソリューションの案件に参画いただくための技術的なフォローに加えて、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施致します。

▼お任せする業務内容
自社サービス製品導入案件（会計領域中心）（オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに）において、以下役割を担っていただきます。
PJ規模が概ね30人月以上の自社サービス製品の導入・バージョンアップ案件におけるプロジェクトマネジメント。

▼働き方における部門取組
各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。

▼身に付くスキル・能力
・プロジェクトマネジメントスキル向上、担当案件規模拡大
・顧客折衝力（コンサル力）、提案力向上
・得意ソリューション領域での、ビジネス企画、大規模PJマネジメント、組織マネジメント

▼ポジション・期待役割
自社サービス製品導入案件におけるプロジェクトマネージャ

【キャリアパス】
・1年後：ソリューション・サービスPJリーダー、コンサル　　※PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当
・3年後：大規模PJマネジメント、自社サービスのビジネス企画・サービス拡張開発マネジメント
・5年後：大規模PJマネジメント、組織マネジメント

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
プライムベンダとして、お客様をリーディングしながら当社サービス製品の導入を実施。
お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのITベンダ。名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できる。
また、現行サービスの改善だけでなく、機能拡張や新サービスへの投資も積極的に行っている。市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供している事が我々の強みであり、またこの仕事の魅力と考えている。

【勤務地】
希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

【業務内容】
・ショートドラマコンテンツの制作に関わる業務全般
（コンテンツの企画、制作会社のディレクション、プリプロからポスプロまでのスケジュール管理・調整など）
・社内制作コンテンツの企画・コンペ提出
・その他コンテンツに関する業務全般
（データチームやプロダクトチームとのコミュニケーションなど）

大手百貨店を中心にEC・Webサイトの構築から運用に至るまでのディレクションや、
自社ECパッケージ構築プロジェクトのディレクションをお任せいたします。

営業やエンジニアに同行し、サイト構築提案段階から納品、運用フォロー、
効果分析に基づく検証・改善まで一連の業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・サイトのプロモーション案の企画、制作ディレクション
・LPやバナーの構成案・ワイヤーフレーム等作成
・クライアント打ち合わせ
・サイトの運用
・工程、進捗管理
・クオリティー管理
・ワイヤーフ

大手百貨店を中心にEC・Webサイトの構築から運用に至るまでのディレクションや、
自社ECパッケージ構築プロジェクトのディレクションをお任せいたします。

営業やエンジニアに同行し、サイト構築提案段階から納品、運用フォロー、
効果分析に基づく検証・改善まで一連の業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・WEBサイトやECサイト上に載せるLPやバナーの構成案・ワイヤーフレーム等作成
・サイトのプロモーション案の企画、制作ディレクション
・クライアント打ち合わせ
・サイトの運用
・工程、進捗管理
・クオリティー管理
・ワイヤーフレーム作成　など
　　
これまでのご経験に合わせてお仕事をお任せしていきますので、安心してスタートできます！
上司（リーダー）のサポートもございますので、ご安心ください！

【こんな会社です！】
グループ企業案件70％。残り30％は、グループ外企業の制作となります。
グループは、電鉄、タイガース、宝塚歌劇、ビルマネジメント、ECサイト、不動産のジオシリーズサイトなどの構築および運営。
グループ企業の全Web部門を一括で請けられる体制構築を目指しています。