【募集要項】
※UUUM株式会社に在籍、P2C Studio株式会社に出向しての勤務となります。

【事業概要】
当社は、インフルエンサーをはじめとする「ヒト」を起点としたブランドづくり、モノづくりを実現するプロフェッショナルカンパニーです。

▼P2C（Person to Consumer）とは？
インフルエンサーやクリエイター個人が、自身の世界観や感性を活かして企画・開発した商品を、ECサイト等を通じて直接ファン（消費者）に届けるビジネスモデルです。私たちは、このP2C事業のプロフェッショナルとして、ブランドの企画開発からEC展開、マーケティングまでを一気通貫で手掛けています。

今回のポジションでは、単なる「商品開発」に留まらず、市場リサーチから試作、そして販売開始後のマーケティング・PR戦略まで、ブランド運営の全工程に深く携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
▼商品企画・開発
・市場トレンドやインフルエンサーの個性を踏まえたコンセプト立案
・商品仕様、パッケージ、成分設計（試作品の評価・フィードバック）
・薬機法を遵守した訴求内容の構築および企画書の作成

▼プロモーション・販売促進（マーケティング）
・販促キャンペーンや季節イベントの企画・立案
・SNSコンテンツ、広告、販促物のディレクション
・チャネル特性（自社EC・モール等）に合わせた情報設計と、社内外へのオリエンテーション

▼ブランド管理
・薬機法に基づいた広告表現のチェック
・数値分析に基づいたPDCAサイクル（リピート施策、LTV向上策の検討）

【ポジションの魅力】
▼「ゼロイチ」の経験
新規ブランドの立ち上げフェーズから参画し、ブランドの「顔」を自分で作ることができます。

▼圧倒的な裁量権
少数精鋭チームのため、意思決定が速く、自分のアイデアがダイレクトにブランドに反映されます。

▼市場価値の向上
P2C特有の「個の力を最大化するマーケティング」と、D2Cの「データに基づいたブランド構築」の両方のスキルが身につきます。

【募集ポジション】
当社は200名規模の専門コンサルティング企業グループです。25周年を迎える今を第二創業期と捉えて、「人的資本の最適化と組織変革」を掲げ、経営直下で戦略人事部を再構築しています。
本ポジションは、人事のスペシャリストとしてHRBP（部門の課題抽出～戦略実現支援）、組織開発、人材開発を軸にしながら、制度構築などの企画領域にもチャレンジ可能です。
当社では人的課題は経営課題に直結しており、経営幹部や各部門責任者との対話を通して課題発見～要件定義～施策化まで担えるため、“より深く事業の成長や組織の変革に携わりたい”という方には最適なポジションです。

【業務内容】
▼メイン業務：HRBPおよび組織開発・人材開発
HDに加えて、国内事業会社3社（コンサル2社、飲食1社）をマネージャーと分担して担当。
各社の戦略を捉えながら、人的な課題に対するビジネスパートナーとして、課題の設定から実行まで一貫して関与頂きます。

例）
・資格取得支援制度の構築
・組織変更および配置転換に対する提言／助言
・評価軸の見直し支援
・営業スキルの可視化（スキルマップへの落とし込み）
・労務と連携した問題事案の解決

また、人材開発では、管理職育成や次世代リーダー育成のプログラムがあり、企画から講師との調整、1on1まで深く関与することが可能。
各社の課題を見据えた連携が必要で、様々な提案が可能です。

▼サブ業務：中途採用、オンボーディング
幹部との関係構築という狙いもあり、一部、主要部門の中途採用、および人事によるオンボーディングプログラムの運営を担って頂きます。
当社では入社時～6か月にわたり、人事による独自のオンボーディングプログラムを提供。
ワークショップ形式で自身のキャリアを言語化しながら、採用部門と連携を行っています。
このプログラムでは人事自身がファシリテーター／講師となっており、講師経験の少ない方でも経験を積んで頂くことが可能です。

▼ほか業務
実に幅広い業務があり、業務量やキャリアプランを考慮しながら個別アサインしていきます。
・社員面談の実施
・評価制度の運用および労務との連携
・各種人事制度および施策の企画立案、推進、運用
・人事管理システムの整備分析、組織サーベイの設計・実施・分析
・ポータル設計
・社内向け広報　など

【当ポジションの魅力】
・当社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があるため、人事の仕事が会社や事業の成長に直結する醍醐味があります。
・人事制度、人材開発、組織開発に一体的に関与できる環境は稀有であり、市場価値を高めることにもなります。
・HD人事として各事業会社の役員と議論・協働する立場にあり、HRBPとしてスキルを磨くことが可能です。

【職場の雰囲気・風土】
戦略人事部は管掌役員の下、社員3名、派遣社員1名の小規模組織です。現在はマネージャーが1名（40代前半、大阪）と人材開発グループに3名（大阪2名、東京1名）が在籍しています。

労務と総務は別部署となっており、連携を取ることが頻繁にあります。また、制度構築や組織開発にあたっては契約している外部コンサルタントと協業することが多くあります。

戦略人事部は非常にフラットな風土で、社歴や経験に関わらず、良いアイデアは遠慮なく提言できる関係性があります。定期的にチーム内でも勉強会を行うなど、互いが学び合う風土、互いの業務をフォローし合う文化があり、社の模範となる組織を目指しています。
残業は平均して20h／月程度。有給休暇は事前の調整さえできれば、問題なく取得できています。

▼戦略人事部VALUE
1．ファーストペンギン
2．“話せる”人事
3．プロフェッショナル
4．Talent Scientist
5．価値あるカタチ

【勤務地】
※転勤なし
※リモート勤務制度あり（週1回）

【募集ポジション】
当社は200名規模の専門コンサルティング企業グループです。25周年を迎える今を第二創業期と捉えて、「人的資本の最適化と組織変革」を掲げ、経営直下で戦略人事部を再構築しています。
本ポジションは、マネージャー候補として採用および人材育成を軸に担当しながら、制度構築や部門の組織変革支援などにもチャレンジ可能。
採用という入り口にとどまらず、その後のオンボーディング、育成まで一貫して関与頂けます。また、当社では人的課題は経営課題に直結しており、経営幹部や各部門責任者との対話を通して課題発見～要件定義～施策化まで担えるため、“採用を強みに、経営にインパクトのある人事をやりたい”という方には最適なポジションです。

【業務内容】
▼メイン業務：中途採用のリクルーターおよび部門全体の管理
年間30～50名／多職種（エンジニア募集少な目）／スタッフ～CxOまで
書類選考～一次面接ジャッジ権あり／部門協力的／SNS未着手／リファラル制度あり
人材紹介比率50～60％／ATS＆各種DS＆適性検査導入済み

現在、責任者を含めて3名で各ポジションを分担して担当。
複数ポジションをリクルーターとして担当していただきながら、募集部門との折衝（要件の調整等）、進捗管理やベンダーとの折衝、採用広報、フィーアップCPなど施策の推進、新規サービスの導入などマネジメントを任せていきます。

▼サブ業務：オンボーディング～人材開発
当社では入社時～6か月にわたり、人事による独自のオンボーディングプログラムを提供。
ワークショップ形式で自身のキャリアを言語化しながら、採用部門と連携を行っています。
このプログラムでは人事自身がファシリテーター／講師となっており、講師経験の少ない方でも経験を積んで頂くことが可能です。

人材開発（研修、育成）では、管理職育成や次世代リーダー育成のプログラムがあり、企画から講師との調整、1on1まで深く関与することが可能。
また、新たな育成手法や企画にも前向きであり、様々な提案が可能です。

▼ほか業務
実に幅広い業務があり、業務量やキャリアプランを考慮しながら個別アサインしていきます。
・社員面談の実施
・評価制度の運用および労務との連携
・各種人事制度および施策の企画立案、推進、運用
・人事管理システムの整備分析、組織サーベイの設計・実施・分析
・各経営幹部との連携、個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進
・ポータル設計
・社内向け広報　など

【当ポジションの魅力】
・採用経験をベースに、人材開発、組織開発、制度企画まで挑戦可能
・当社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があるため、人事の仕事が会社や事業の成長に直結する醍醐味があります。
・人事制度、人材開発、組織開発に一体的に関与できる環境は稀有であり、市場価値を高めることにもなります。
・HD人事として各事業会社の役員と議論・協働する立場にあり、HRBPとしてスキルを磨くことが可能です。

【職場の雰囲気・風土】
戦略人事部は管掌役員の下、社員3名、派遣社員1名の小規模組織です。現在はマネージャーが1名（40代前半、大阪）と人材開発グループに3名（大阪2名、東京1名）が在籍しています。

労務と総務は別部署となっており、連携を取ることが頻繁にあります。また、制度構築や組織開発にあたっては契約している外部コンサルタントと協業することが多くあります。

戦略人事部は非常にフラットな風土で、社歴や経験に関わらず、良いアイデアは遠慮なく提言できる関係性があります。定期的にチーム内でも勉強会を行うなど、互いが学び合う風土、互いの業務をフォローし合う文化があり、社の模範となる組織を目指しています。
残業は平均して20h／月程度。有給休暇は事前の調整さえできれば、問題なく取得できています。

▼戦略人事部VALUE
1．ファーストペンギン
2．“話せる”人事
3．プロフェッショナル
4．Talent Scientist
5．価値あるカタチ

【勤務地】
※転勤なし
※リモート勤務制度あり（週1回）

【仕事概要】
・広告制作業務
・イベントを中心に、映像／WEB／グラフィックなどプロモーション領域全般の制作業務
・プレゼンにおける企画書の制作業務　等

企業の販売促進やさらなる認知拡大や、ブランディングの強化などのために展開される施策について、クライアントや広告代理店と共に企画の立案から、実施まで携わっていただきます。
近年はプロダクトの制作や、企業における新規事業の立案など、広告領域における企画や制作に留まらない、様々なフィールドでの活躍の機会も増えつつあります。

※業務に応じてリモート勤務可

◎職務内容
専門学校のゲームクリエイター科CGデザイナーコースに通う18～20歳を中心とする学生に対し、スキルのみを教える講師としてではなく、クラス担任として、学生指導や保護者対応など教育者として幅広く携わっていただきます。

《授業の担当》
各クラスの時間割（1日7～8コマ）のうち、経験や得意分野に合わせて週20～30コマ程度をご担当いただきます。

《業務内容》
◆授業の実施：授業準備・出席管理・成績評価、非常勤教員のマネジメント
◆クラス担任：学生指導、クラス運営、学生への進路指導・相談、保護者連絡
◆学校行事への対応：体験入学・高校ガイダンスなどの広報活動、イベント時（オープンキャンパス、学園祭等）のサポート業務

■■株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社■■
テクノプロHDのソリューションカンパニーとして、大手メーカー（自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械など）を中心に、ソフトウェア・ハードウェア・ITの技術領域での技術サービスの提供及び研究開発
◆技術サービスソリューション（派遣・請負・受託開発）
◆技術コンサルティング
◆人工知能（AI）、機械学習領域におけるデータ分析サービス
◆AI関連技術などの産学連携（大学との共同研究）


【業務内容】
先端半導体の製造・開発・設備領域でデータ活用の重要性が高まる中、分析基盤の高度化や機械学習活用が急速に進展。北海道エリアでも生産ライン立ち上げや品質改善が進んでおり、データ分析に基づく課題抽出・改善提案を担うデータサイエンティストを募集します。
Python／SQLを用いたデータ分析・モデル構築・可視化・ダッシュボード作成を担当し、現場で活用できる実践的なアウトプットを求められるポジションです。

製造・開発データの分析、可視化、機械学習モデル構築を通じて、現場課題の可視化・改善に貢献します。

【想定業務】
先端半導体メーカーにて、製造データ・品質データ・設備データなどを対象に一連の分析業務を担当
・Python／SQLを用いたデータ抽出・加工
・モデリング（回帰／分類など）、特徴量設計、評価
・工程・設備データの可視化、品質指標分析
・歩留まり改善、予兆検知モデル構築、相関分析など
・BIツール（Tableau／Power BI）でのダッシュボード作成
・分析結果の報告・改善提案、関係部門との連携

【仕事の魅力★】
①役割・裁量：分析方針の提案など、一定の裁量を持ちながら活動できる
②成長機会：半導体領域の大量・時系列データなど、実務ならではの分析経験を積める
③業務魅力：技術＋業務理解の両面が鍛えられ、成果が現場活用される実感を得やすい
④キャリアパス：データサイエンス特化のスキル深化、リーダー職へのステップアップなど複数のキャリアパスあり

【ポジションで求めること】
・題に適した分析手法の選定・提案ができること
・前処理～モデリング～評価までを主体的に遂行できること
・分析結果を実務で活用できる形でアウトプットし改善提案までつなげる姿勢


【想定勤務地詳細】
・勤務地：東京都千代田区or北海道千歳市
・就業形態：取引先構内
　※転勤の有無：あり／ただし、希望を考慮します

【職種】
技術

【業務内容】
▼ミッション
大塚商会の事業継続と成長を技術面から下支えする要として、システムの安定稼働を前提に運用品質を継続的に高め、セキュリティと可用性を両立させます。さらに、障害の未然防止、復旧時間の短縮、運用自動化による生産性向上を通じて、現場の業務効率と顧客価値の最大化に貢献します。

▼業務内容
社内システムに対して、システム検収、本番リリース作業、運用監視、保守対応を中心に担当します。開発部門と連携し、要件のレビューや環境設計支援を行いながら、品質確保と安定稼働を実現します。ジョブ監視・障害一次対応・作業依頼処理に加え、サーバ／DB運用管理、性能改善、運用手順整備、リプレース対応といった継続的な改善活動も推進し、全社システムの安全・効率的な運用基盤を支えます。

▽具体的には
・業務アプリケーションシステムの運用・操作指導、問い合わせ対応
・システム開発への参画（要件・設計レビュー、環境設計支援 など）
・本番リリース前の検証作業およびリリース実施（切替作業含む）
・システム稼働監視（ジョブ監視、障害一次対応、ログ確認）
・本番サーバの運用責任者としての運用管理・変更管理・リプレース対応
・アプリケーション実行基盤の設計・構築
　（Oracle DB・SQL Server・IIS・Apache・Tomcat、等々）
・作業依頼への対応（設定変更・データ抽出・補正など）
・アプリケーション・DBの性能分析およびボトルネック改善、チューニング
・セキュリティ強化や業務効率化を図るためのツールの検討・導入

▼働き方
入社後はまずはトレーナーが担当システムの構成や役割、運用担当として求められる具体的な業務内容を丁寧にレクチャーします。ジョブ監視や障害一次対応、リリース手順なども、実際の環境を使いながら段階的に習得できるため、運用経験が浅い方でも安心してスタートできます。習熟度に応じて担当領域を広げ、性能改善やリプレース案件など、より高度なテーマにもチャレンジ可能です。チームで連携しながら案件を進めるため、相談しやすく成長を実感しやすい働き方です。

【仕事のやりがい】
社内システムの安定稼働を支える中心的な役割を担うことで、全社の業務を裏側から支援する大きな達成感を味わえます。システム検収から本番リリース、監視、障害対応、性能改善まで一連の工程に関わるため、アプリ・DB・サーバなど幅広い技術に触れ、スキルが着実に伸びていく実感があります。開発部門や利用部門と連携しながら改善を進めることで、自分の取り組みが業務効率化や品質向上に直結する点も魅力です。ツール導入やリプレースなど変革の機会も多く、主体的に提案し形にできるやりがいの大きいポジションです。

【どのような能力が身につくのか】
社内システム運用の全工程に関わることで、システム検収・リリース管理・障害対応・ジョブ監視などの運用に必要なスキルが身につきます。また、要件／設計レビューや環境設計支援を通じ、開発工程における品質判断力や技術的視点が強化されます。サーバ・DB運用管理や性能改善の経験により、インフラとアプリ双方の構造理解が進み、運用設計能力が向上します。さらに、作業依頼処理やツール導入検討など実務改善を推進することで、課題発見力、プロジェクト遂行力、セキュリティ意識も総合的に習得できます。

【キャリアパス】
▼キャリアパス・評価制度
技術者の評価制度により評価。

▼資格取得の奨励
受験料の補助あり（合格者のみ）
資格取得奨励金支給あり（規定に準ずる）
通信教育援助金支給あり（規定に準ずる）

【配属先】
トータル情報システム室（TIS）※東陽町

【課内のメンバー構成】
（役職・年齢・性別など）
20～50代の幅広いメンバーがいます。

【課内の雰囲気】
幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で互いに協力しながら業務を進めています。トラブル時も複数名で対応する体制が整っており、一人に負荷が集中しないよう配慮されているため、安心して業務に取り組めます。また、わからないことは気軽に相談できる風土が根付いており、中途入社の方も自然と馴染みやすい環境です。最近では中途入社のメンバーだけを対象にした定期的な親睦会も開催しており、業務上の疑問や不安を気軽に共有し合える場として好評です。

【在宅勤務の有無】	
可　業務内容により使い分けをしています。

【勤務地】
東京都

【転勤の有無】
当面無

【職種】
技術

【仕事の内容】
（1）担当してもらいたい業務やその範囲、流れ　など
・お客様の課題解決やビジョンを実現するためのAIソリューションの提案・開発・サポートを担当していただきます。AIをどのように利用して解決するのかという上流工程部分も担当していただきます。経営にIT戦略は不可欠なものになっており、AIエンジニアとして最前線で活躍していただきます。
・「数値系AI」「画像系AI」「自然言語処理系AI」の3軸で活動していただきます。
本人の希望は最大限考慮します。

（2）誰に対して仕事をするのか
現在は大手層のお客様、特にDX推進担当部門の比率が高いですが、今後は中堅層への展開も推進していきます。中堅中小企業のAI活用による、経営の効率化を実現することがミッションとなります。また、大塚商会は、様々な事業を行っており、約120万社以上のお客様と取引を行っております。
そのお客様から常にご相談をいただくことができるため、誰もが知っている大手から中堅企業まで幅広く、また業界も問わず、様々なお客様の課題に向き合うことができます。

例）
・大手飲料メーカーのDXプロジェクトに参画し、「品質予測」「故障予知」のAIモデルを構築
・大手スポーツメーカーと協同で「骨格検知技術を用いた安全管理」のAIモデルを開発中

（3）仕事のやりがい
・新しい技術への挑戦ができ、自分のアイディア・技術で大塚商会の新サービスの開発を行うことができます。
・お客様にある課題を、AI技術を利用して解決するソリューションを自らが提案、開発、導入する喜びを感じることができます。

（4）業務は何名くらいで連携して行うのか
2～3名
サービス開発の場合、関連部門と連携するため10名超のプロジェクトとなることもあります。

（5）入社後のキャリアパス
AIソリューションの設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。
・管理職
・専門職：リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント
・専門職：コンサルティング業務

（6）どのような能力が身につくのか
・AI技術をビジネスの課題解決に活かす能力が身につきます。
・最先端のIT技術を利用した提案力、コンサルティング能力が身につきます。
・人材育成に熱心に取り組んでおり、社内研修が充実しています。ビジネススキルも向上できます。
・資格試験に対する支援も充実しています。会社認定の資格取得者には資格手当が支給されます。

【配属先について】
▼配属先の雰囲気や魅力
技術本部　AI・IoTサポート課
年齢層：20代4名、30代5名、50代2名
※全員がプロ意識にあふれ、常に向上心を持ってサービス開発に努めています。
※在宅勤務は週2～3日。大塚商会の中でもフレキシブルな働き方ができる職場です。

【配属先】
技術本部　AI・IoTサポート課

【勤務地】
東京都

【転勤の有無】
当面無

【このポジションの業務内容】
社内の業務効率化と顧客体験向上を目的に、CRMを中心とした業務システムの企画・導入・改善・運用を担うポジションです。
プロジェクト推進、クラウド基盤の活用、データ連携など幅広い領域がありますが、実際の担当範囲はご本人の経験・適性・興味に応じて決定し、無理のない形でスタートいただきます。

【具体的な業務内容】
・CRM（Salesforce／HubSpot／Dynamics 等）の導入・改修・運用
・業務部門との折衝、要件定義・仕様策定
・システム設計、開発ディレクション、テスト、リリース管理
・データ基盤や他システムとの連携設計・運用
・コンタクトセンター基盤（Amazon Connect 等）の構築・運用
・障害一次対応、ログ分析、トラブルシューティング
・AWS・SaaS を活用した業務効率化（API 連携、ワークフロー自動化 など）
・生成 AI・自動化ツールを用いた改善施策
・プロジェクトマネジメント（計画立案、ベンダー管理など）

★上記はポジション全体のスコープです。すべてを担当いただく必要はなく、強みや興味に応じて担当領域を決定します！

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・SaaSモデルをITで支える“攻めのIT”に携わり、事業の成長を技術の力で加速させる経験ができます
・上流から下流まで一貫して関われるため、短期間で圧倒的に成長できる環境です
・レガシー刷新やモダナイズをリードし、技術的にもキャリア的にもワンランク上を目指せます
・若手でも裁量が大きく、短期間で成長できる環境です
・最新のクラウドCRMやデータ連携基盤など、需要の高いスキルを実務で習得できます
・生成AI（Azure OpenAI など）を活用した次世代コンタクトセンターの構築に挑戦できます
・680席規模の大規模コールセンターのシステム開発を通じて、事業インパクトの大きいプロダクトづくりに関われます
・顧客体験（CX）向上に直結する仕組みづくりで、価値提供をダイレクトに実感できます
・仲間と協力しながら“新しい仕組み”を作り上げる達成感を味わえます
・要件定義からテストまで、開発プロセス全体を経験できるため着実にスキルが広がります
・エンジニアからPLへ挑戦できる機会が豊富で、キャリアアップのスピードが速い環境です
・将来的にはPM／Tech Leadといったリーダー職へのキャリアパスも明確に用意されています
・内製化を推進する中心メンバーとして、組織の成長に貢献できるやりがいがあります

【使用技術・開発環境】
・CX／CRMソリューション（Salesforce、HubSpot、Dynamics365 等）
・クラウドサービス（AWS［Amazon Connect、Amazon SNS、EC2、S3、RDS、VPC］、Microsoft Power Platform 等）
・データ連携（ETL：CDATA、AWS Glue、AWS AppFlow 等）
・AI／LLM（生成AI［ChatGPT／Azure OpenAI Service］、プロンプトチューニング技術）
・プロジェクト管理ツール（Backlog 等）
・コミュニケーションツール（Slack 等）
・開発ツール（AWS CodePipeline、AWS CodeCommit 等）
・データベース（Aurora、DynamoDB 等）
・監視ツール（NewRelic、CloudWatch Logs 等）
・メッセージキュー（SQS）

【採用背景】
当社では、事業拡大および新規プロジェクト増加に伴い、組織体制の強化を進めています。
社内外のDX推進やCRMリニューアルなどの重要プロジェクトを主導し、若手中心のチームとともに新しい技術や働き方を積極的に取り入れていける方を求めています。

2025年4月以降、「会計Next」をはじめとするNextシリーズが本格的な運用フェーズへ移行します。
若年層・デジタルネイティブ層の新規顧客獲得が進む中、顧客層の変化に対応しながら、サービスの品質向上をリードしていただきます。
中期計画ではユーザー数の大幅増が見込まれており、従来の延長ではない新たな業務改革・オペレーション刷新が必要となっています。

また、自社運用・内製化を進める中で、社内の開発・運用体制を自立的に強化し、スピーディーなサービス提供を実現していきます。
加えて、デジタル／AIを活用した次世代コンタクトセンターの構築にも取り組んでおり、ユーザー増加と低コスト運用を両立しつつ、より高度な顧客体験を提供できる体制づくりを担っていただきます。

【チーム人数】
正社員、業務委託合わせて10名前後（プロジェクト規模・担当領域により変動）

【チームカルチャー】
年次や役職に関係なく、「これ、面白そう！」という気持ちを大切にしています。
失敗を責める文化ではなく、改善に生かす前向きなチームです。
確かな基盤のうえで、安心して新しい挑戦に踏み出したい方に最適な環境です！

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・AWS（Amazon SNS／Connect など）や生成AIのプロンプトチューニングなど、最先端のクラウド・AI技術を習得し、技術スペシャリストとして成長できる
・クラウドCRM導入や大規模システム運用の知見を身につけ、CRM領域のスペシャリストとして活躍できる
・プロジェクトリーダー（PL）／テックリード（TechL）として、技術戦略立案や先進的な顧客体験の創出をリードするポジションを目指せる
・コンタクトセンター領域の業務改革・オペレーション刷新を主導し、DX推進の中心人物としてキャリアを築ける
・自社内製化を牽引し、外部知見の吸収から社内への定着までを担うことで、組織の自走化に貢献するキーパーソンになれる
・プロジェクトマネージャー（PM）やテクニカルマネージャーへのステップアップが可能で、マネジメントキャリアも描ける
・全社のDX推進・業務改革を担うハブとして、事業を横断する変革リーダーとしてのキャリア形成ができる

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【募集背景】
自社LINE CRM「COMSBI」がARR2億円を突破し、UCC上島珈琲様をはじめ導入企業が急増しています。
現在は元々お付き合いのあるクライアントからのご紹介や、弊社HPへの新規お問い合わせは増加していますが、弊社サービスのクオリティ維持をするため全てにお応えすることができない状況となっております。
そこで、プロダクトの成長に合わせた開発体制の強化を目的として、リードエンジニア候補を募集しております。

【LINE CRM『COMSBI』とは】
ARR2億円突破・急成長中の自社LINE CRMで、LINEの公式アカウントを活用し、顧客管理・販促・分析をワンストップで実現する販売DXサービスです。
複数アカウントの一元管理、柔軟なセグメント配信、ポイント・クーポン・スタンプラリー等の強力な機能を備え、UCC上島珈琲様をはじめ、業態・規模を問わず導入が進んでいます。
LINE社からも導入実績の豊富なパートナーとしてBiz-SolutionsPartner Programに認定されており事業の急成長期を迎えております。

▼COMSBI導入事例
（1）サトーホールディングス「CORO-EYE」
果物の食べごろを非破壊計測で予測する世界初のサービス。COMSBIを活用してLINEとの連携を実現し、生産農家・販売店・贈り主・消費者をつなぐUXを向上させました。

（2）UCC上島珈琲「My COFFEE STYLE」
ECと店舗のコーヒー体験を一つのアカウントで統合するプラットフォーム。味覚評価データをもとに個人の嗜好に合わせたコーヒーを提案するサービスに、COMSBIを導入。セグメント配信・ポイントカード機能を実装しています。

【業務内容】
自社サービス「COMSBI」の導入に基づくカスタマイズ開発プロジェクトを牽引する、バックエンド領域を中心としたリードエンジニアポジションをお任せいたします。
現在、多くの引き合いをいただいている中で事業を拡大し続けていくため、サービスの提供クオリティを維持しながら、提供価値を最大化するための開発をチームを巻き込みながら推進いただける方を募集しています。
具体的には要件定義・設計といった上流工程から実装、レビュー、リリース、運用まで一貫して関わり、フロントエンドやインフラ、生産性の向上に伴う横断的な施策まで、領域を越境しながらプロダクトの品質と安定性を担保する役割を担っていただきます。
また、開発ディレクターを始めとした、他職種と連携しながら仕様の整理や技術的な実現性の検討を行い、開発が円滑に進むよう技術面からプロジェクトを推進していただきます。

▼主な業務内容
・開発サイドにおけるプロジェクトリード
・クライアントや他職種とのコミュニケーション、連携
・バックエンドを中心に一部フロントエンドの基本設計～開発のハンドリング
・技術的な調査、方針の意思決定
・プロジェクト内における開発メンバーのコードレビュー 等

▼主な使用技術＞
・バックエンド：TypeScript、Node.js、Express、PHP、Laravel
・フロント：TypeScript、React、Next.js
・AI：Claude Code、Github Copilot、Gemini
・テスト自動化ツール：Autify
・サーバー系：Nginx
・インフラ：AWS
・ソースコード管理：Bitbucket、Git
・デザインツール：Figma、Figjam
・課題管理：Backlog
・顧客・案件管理：Notion
・コミュニケーション：Slack、Discord

※開発規模はプロジェクトによって様々ですが、3～5名等の小規模のものから10名以上で開発を行う大規模な案件まで多岐に渡ります。

【AI活用・生産性向上】
GitHub CopilotやClaudeなどのAIツールを「ペアプロのパートナー」として実案件に組み込む、AI駆動開発を全社的に推進しています。
AIを「知識量は圧倒的だが実務経験の浅い新卒社員」と捉え、エンジニアがナビゲーターとして設計意図を示し、AI出力を必ずレビューするペアプロ型のスタイルを実践しています。
すでに一部プロジェクトでは、共通プロンプトの整備とコードレビュー体制により品質を担保しながら、生産性を最大2～3倍に向上。エンジニアが設計・レビューに集中できる体制を実現しています。

【開発業務の進め方】
ハイブリッドワーク対応で時間・場所の自由度も高いですが、それ以上に「業務のやり方の自由度」が魅力です。
チームで動く仕組みを持ちながら、個人の裁量で技術選定や設計方針を担える環境が整っています。

・ペアプロ・モブプロによる協働開発
・プロジェクトチームでの定期進捗確認
・実装方針・技術選定を0→1でボトムアップに検討

【技術・品質へのこだわり】
品質担保においても、組織的な仕組みで支えています。個人の努力だけに依存せず、チームで技術水準を高め合う文化が特徴です。

・コードレビュー会：グループ朝会で実施。単なる確認にとどまらず、多角的な意見交換を通じて個々の能力向上も重視しています
・ソースコード標準化：DDDベースで標準化を推進。誰が担当しても成果物の品質に差が出ないよう、アーキテクチャの方向性を整備しています
・定期勉強会（月2回）：全職能対象で実施。案件事例の共有や技術共有など、職能横断で学び合える場があります

【働きやすい環境】
役員もエンジニア・クリエイター出身者がほとんどで、現在もプロジェクトメンバーとして稼働しています。
営業職が存在せず、役員・マネージャー・若手が同じ案件チームに入ることも多いため、フラットなコミュニケーションを取る文化が根付いています。

・社員構成：エンジニア：49%／PM・ディレクター：21%／デザイナー：9%
・年齢構成：20代44%・30代36%と若手が多く、活気ある組織です
・1on1：月1回以上実施
・部活動制度（月2,000円／人補助）、全社向け懇親会（年3回・任意参加）など、社外での交流機会も充実
・服装・髪型自由

【キャリアパス】
ソニックムーブでは、個人の志向性を大切にしており、エンジニアの枠にとらわれず「なりたい自分」を目指せる環境があります。

・テックリード：コードレビューや技術選定、品質担保をリードし、技術チームを牽引する
・プロジェクトマネージャー：技術知見を活かしながら制作の全工程を統括し、顧客のビジネス成功を目指す
・エンジニアマネージャー：ピープルマネジメントと技術マネジメントの両面から、チームの意思決定・開発プロセスを整え、生産性と成果の最大化を目指す

【得られる経験・スキル】
弊社はエンジニア・PM・デザイナーが社内に揃ったワンストップな開発体制が強みです。他社との協業プロジェクトで総括を担うことも多く、幅広い技術領域に横断的に関わることができます。

・実装方針・技術選定を0→1で主体的に担う経験
・他職種（PM・デザイナー）との認識すり合わせを通じたコミュニケーション力
・プロジェクトマネジメントの基礎から応用までの実践的なノウハウ
・Webサービス、アプリ開発の全工程に関わることで得られるゼネラリストとしての知見

【勤務地】
勤務体制を「ハイブリットワークスタイル」としており、出社やリモートを混ぜて個々にとって最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しています（極論、週5日出社でも週5日リモートでもOK）。

【募集背景】
会社の事業拡大に伴い、契約管理やリスク対応などガバナンス体制の強化が急務となっています。専門性を備えた法務経験のある方をお迎えし、法務基盤をより安定的に構築するため募集を行います。当社では、一つの業務に特化するだけでなく、法務・コンプライアンス領域のプロフェッショナルとして業務全般に携わっていただくことができます。

【業務内容】
・国内外の各種契約書の確認・作成
・新規事業・業務提携等の法的支援
・広告・社内規定のリーガルチェック
・コンプライアンス体制の構築・運用
・外部弁護士事務所との折衝
・各部門からの実務相談対応
・その他金融関連法務

【本ポジションの魅力】
・最新の銀行領域で先端的な法務経験を積めます。急速に進化するFinTech・デジタルバンキング領域において、最前線の法的課題に携われるポジションです。新たな金融サービスの企画支援や規制対応など、従来型の銀行とは異なるダイナミックな経験を積むことができます。変化の大きい環境で専門性を磨き、法務としてのキャリアの幅を広げたい方に最適です。

・内部統制の整備や組織基盤構築に深く関与できます。会社の拡大フェーズにおいて、内部統制や内部管理の整備を中心的な立場でリードできるポジションです。制度設計から運用プロセスの構築、全社的なリスクマネジメント強化まで、企業の成長を支える中核として活躍できます。単なる法務対応に留まらず、経営に近い視点で組織づくりに関われる点が大きな魅力です。

・ビジネススピードが速い環境で裁量を持って働くことができます。意思決定が速く、現場との距離が近いネット銀行だからこそ、法務として主体的に提案しながら業務を進められます。契約支援にとどまらず、ビジネスモデルの検討段階から関与できるため、事業推進をリードする実感を得やすい環境です。スピード感のある現場で裁量を広く持ちたい方に向いています。

【事業・組織構成の概要】
データドリブンDX統括部では、専門知識の有無に関わらず誰もがデータを利活用できる社会の創造を目指し、日々の事業活動を行っています。独自の特徴量自動設計をコアとするAIプラットフォーム「dotData」、Tableauを中心としたBI、Snowflakeを中心としたデータプラットフォーム、そしてこれらの製品技術を中核とする様々なデータ利活用のためのソリューションにより、顧客におけるデータドリブンDXの実現並びにそれによるビジネス価値の創出・拡大に貢献しています。

組織の特徴として、1つの部署内にマーケティング・セールス・プリセールス・デリバリー・カスタマーサクセス・サポートといった製品・サービスを販売し提供するための機能が揃っていることが挙げられます。各役割のメンバーが連携し、スピード感のある事業運営を行っています。また、所属メンバーに占めるキャリア採用者の比率が40%程度あり、多種多様なバックグラウドを持つメンバーとともに働くことでスキルアップ／キャリアアップを目指すことができます。

【職務内容】
顧客におけるAI-Readyデータのデータモデル／データパイプラインの設計及び実装、及びデリバリープロセスを支える資産の整備。

▼詳細は以下の通りです
・顧客向けデータ利活用基盤構築プロジェクトにおける、AI-Readyデータのデータモデル／データパイプラインの要件定義、設計及び実装の完遂
　- 特定のユースケースを対象としたデータ利活用基盤をクイックに構築してお客様に成果を出していただき、その成果をテコに基盤を順次拡張していくといった、比較的短いサイクルで実績を積み上げながら基盤を広げていくという方針で進めます
　- 本ポジションにおいては、プロトタイプとして位置付けられる範囲（最初の1～2サイクル分）での対応を想定しています
・横展開可能なデータモデル／データパイプライン設計・実装のための資産（ガイドライン、手順、スクリプトの雛形等）の整備
※dotData製品（特に特徴量自動設計機能）やSnowflakeを中心に考えている点が、本ポジションの特徴といえます。

【ポジションのアピールポイント】
・将来的なキャリアパスとして、複数のパスがあります。
　- より大きなデータエンジニアチームをリード／マネジメントする立場
　- 顧客に対しデータ利活用基盤を中心としたソリューションを提案する役割
・メンバーの40%程度をキャリア採用のメンバーが占めており、多様なバックグラウンドを持ったメンバーとともに業務を進めることで視野が広がります。

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能

【仕事についての詳細】	
有名企業に対する多数のERP導入実績があり、クラウドや新技術を活用した経営管理サービスにも取り組んでおります。今までの設計開発経験やITコンサル経験を活かして、大規模アプリケーション構築にチャレンジしたい方は是非応募してみて下さい。経理部門や情報システム部門で自社の会計システム導入を経験された方も大歓迎です。また、充実した教育制度もあり、得意な業種や技術、希望も踏まえ、無理なくステップアップして行けるようなプロジェクトアサインをさせて頂いております。時間外削減にも取り組んでおり、サービス残業はもちろんありません。長く安心して働ける環境です。

【担当業務】
▼募集組織の特徴
経営管理サービス第1部では、会計領域を中心に、中規模～大規模のERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。
30年以上前からビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。
また、国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。

▼募集背景
ERP等の基幹系システムがクラウドサービスに移行している中、ERPやEPMへのデータ連携時においてデータ変換や編集加工、仕訳生成等を行う必要があることから、上流システムと財務・管理会計システムを繋ぐ会計データハブとしての自社サービス製品への問合せや導入案件が増加しており、自社サービス製品の導入PJを推進・リードできる人材の補強・育成が急務となっています。
ご入社後は、各ソリューションの案件に参画いただくための技術的なフォローに加えて、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施致します。

▼お任せする業務内容
自社サービス製品導入案件（会計領域中心）（オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに）において、以下役割を担っていただきます。
PJ規模が概ね30人月以上の自社サービス製品の導入・バージョンアップ案件におけるプロジェクトマネジメント。

▼働き方における部門取組
各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。

▼身に付くスキル・能力
・プロジェクトマネジメントスキル向上、担当案件規模拡大
・顧客折衝力（コンサル力）、提案力向上
・得意ソリューション領域での、ビジネス企画、大規模PJマネジメント、組織マネジメント

▼ポジション・期待役割
自社サービス製品導入案件におけるプロジェクトマネージャ

【キャリアパス】
・1年後：ソリューション・サービスPJリーダー、コンサル　　※PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当
・3年後：大規模PJマネジメント、自社サービスのビジネス企画・サービス拡張開発マネジメント
・5年後：大規模PJマネジメント、組織マネジメント

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
プライムベンダとして、お客様をリーディングしながら当社サービス製品の導入を実施。
お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのITベンダ。名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できる。
また、現行サービスの改善だけでなく、機能拡張や新サービスへの投資も積極的に行っている。市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供している事が我々の強みであり、またこの仕事の魅力と考えている。

【勤務地】
希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

【仕事についての詳細】
特定メーカーにしばられないプライムSIerならではの柔軟な発想で、金融系顧客のビジネスへの最適を考えたい方、それを通じてエンジニアとして自己成長したい意欲のある方を求めています。
技術変革が激しい中で自ら新しいものにチャレンジし、今後のインフラビジネスを一緒に作っていきましょう。

【担当業務】
インフラ保守運用プロジェクトまたは保守開発プロジェクトにおいて、将来のリーダ候補、マネージャ候補となるエンジニアを募集します。これまでのご経験と今後の志望に合わせて従事頂く業務を検討させて頂きます。

▼25年度の業務の具体例としては以下の通り
（1）メガバンクのコンテナ共通基盤構築（IaaS・DB領域）や生成AI基盤構築
（2）AWS構築及びオンプレからの移行
（3）データセンター運用ビジネスの次世代運用を顧客と共に検討し体制づくりや運用方式を検討
（4）顧客業務に入り込みつつ、課題の抽出と解決策の提示を行い、新たなビジネスを創出

【キャリアパス】
 特定顧客のプロジェクトマネージャーやテクニカルエキスパートとして、様々な顧客の課題解決をしていくキャリアパスが描けます

▼1年後
・顧客の課題を理解し、共に新たなインフラを作る動きが出来るエンジニア・プロジェクトリーダー
・次世代インフラ技術を習得、汎用的に様々な顧客への提供や対外発信を行い、技術広めることが出来るエンジニア

▼5年後
・主要顧客のビジネス全体を理解、顧客の信頼を強固なものにし、インフラ領域から顧客ビジネスを支えるプロジェクトマネージャ
・特定領域のプロとして認識され、社内外様々な相談や提案を中心になって推進できるテクニカルエキスパート

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
TISの特徴である「独立系」を存分に生かし、お客様に最適なソリューションを提案できます
また、顧客規模も大きい為、投資対効果が高い提案であれば予算規模も大きくすることが可能ですし、先進的な提案や構築が経験できることも特徴です
生成AIについても先進的な大規模顧客の元、顧客と共に学びながらスキル研鑽が可能です

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
TISでは、今後のクラウドビジネスを拡大する上で、顧客のクラウド利活用を更に推し進めるための人材を募集しております。
現状は実案件の経験は無くとも、積み重ねてきた技術力をもとにチャレンジし、自身の可能性を更に広げていきたいと思っている方のご応募も大歓迎です。

【担当業務】
新規／既存問わずお客様のクラウド利活用推進へ向けたコンサルティング業務の推進をお任せします。
既にクラウドリフト済みのお客様におけるクラウドネイティブサービスへのシフト案件や、内製化を志向するお客様が自社にて対応の困難な高度な技術領域のフォローアップ等を中心に、顧客深耕へ向けた中心的な業務となります。
また、今後のTISにおけるクラウド領域の強み醸成へ向けた新規技術の検証やレポーティング等も推進頂きます。

【キャリアパス】
社内の様々なコンサル部隊（ビジネス・セキュリティ）とも連携し、より幅広領域のITコンサルを目指すことが可能です。
また、将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウド、セキュリティを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発・運用マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
大幅に拡大するクラウド事業の中で、その中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施、大規模案件に挑戦することができます。
さらに、独立系の為、顧客ニーズ達成のために、市場の新たなサービス／技術などを検証し、取り入れた提案対応が可能なため、マルチクラウド案件や各種セキュリティサービスを組み合わせたセキュアクラウド構築案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
デジタルマーケティング領域はITを活用してお客様のビジネス規模拡大に直接寄与出来る領域です。本領域のプロジェクトマネージャは今後も需要が高まっていくと予想され、弊社での実務経験が、ご自身のスキルアップに繋げられると考えています。私達と一緒にビジネスをより大きくしていける方からのご応募をお待ち申し上げます。

【募集組織の特徴】
エンタープライズサービス事業部は、デジタルマーケティング関連事業者向けのフロント領域からバックエンド領域まで業務全体を支えるシステム開発、ソリューション提供を行う組織です。
その中で、デジタルマーケティングサービス第1部はデジタルマーケティング全領域に関連する既存顧客のシステム／サービスの保守・開発・運用の提供を行っています。

【募集背景】
組織として更なる売上拡大を掲げており、人員増強の一環として募集を行っております。ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください。

【お任せする業務内容】
デジタルマーケティング関連のシステム保守、保守開発、新規開発PJのプロジェクト推進

【働き方における部門取組】
担当していただくアカウントにもよりますが、基本的にテレワークか出社か自ら選択することが可能です。希望があればフレックスの活用も可能です。オンラインでのコミュニケーションには主にMicrosoftTeamsを使用します。

【身に付くスキル・能力】
・デジタルマーケティング関連のプロジェクト経験
・大規模（100人月～）プロジェクトのリーダー実績
・顧客交渉力

【ポジション・期待役割】
まずは1アカウントの保守や保守開発PJのPLとして参画いただき、ゆくゆくはプロジェクトマネージャにステップアップしていただき、アカウント深耕の中心的存在となって頂きたいと考えております。

【キャリアパス】
▼1年後
200M規模のPJでプロジェクトリーダーを担って頂きたい。

▼3年後
同規模のPJでプロジェクトマネージャを担って頂きたい。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
企業によるデジタルデータの活用が進む中、弊社顧客の大手企業様においてもDXの推進が加速しており、全社データ蓄積・活用基盤の整備や蓄積したデータの活用検討が進んでおります。弊社への企業のデータ活用基盤構築やデータ活用に対する支援要望も増加しているため、システム開発、ソリューション導入の需要は更に高まっていくと考えております。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
データベース技術者を広く募集します。DBAとしてのスキルを伸ばしたい方、大規模なシステム基盤の設計・構築経験を積みたい方、プライムベンダーとしてお客様やステークホルダーと直接会話してプロジェクトをリードしたい方、新規サービスの企画・開発に携わりたい方、お待ちしています。マルチクラウドを推進するため、AWS、MS Azure、wmwareなどの管理経験者も大歓迎です。当社には、ベーススキルから専門スキルまで身に着けられる充実した教育制度や安心して長期で働ける環境があります。
組織の雰囲気は和やかで、互いに協力して成長しお客様の期待に応えようという姿勢のメンバーです。新しい分野に協力して挑んでくれる方を大募集しています。

【担当業務】
「Database事業」「OracleERP事業」において、プロジェクトメンバー、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの推進
（1）OracleERP基盤もしくはDatabase基盤のプロジェクトのリーダー（10～200人月規模）　
（2）Oralce製品（Exadata、Database Appliance）、OracleCloud（Oracle Cloud Infrastructure）の設計、構築、移行
（3）Oracle E-Business Suite基盤の設計、移行、運用
（4）マルチクラウド環境（AWS、MS Azure、Oracle Cloud Infrastructure等）におけるシステム基盤の設計、構築、移行

【キャリアパス】
スタートとしてはPJのメンバーもしくはリーダーとなりますが、その後はご本人の志向性に合わせてPJマネジメント、スペシャリストそれぞれのキャリアパスがございます。

▼プロジェクトリーダー系
1年後：プロジェクトリーダー／5年後：複数プロジェクトを推進するチームの責任者、新規ビジネスのソリューションオーナー

▼スペシャリスト系
高難易度プロジェクト、複数プロジェクト横断で活躍するデータベースアーキテクト
まずは既存事業での参画となりますが、新規ビジネスの立ち上げなど幅広い経験を積むことができます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。
推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。
また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
インフラ基盤構築のリーダー経験者を求めます。基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。
また、来るべき次期システム更改においては、従来型のインフラ運用に捉われない、自動化や生成AIの利用を前提とした新しい運用プロセスの構築に携わることも可能です。

【担当業務】
ITアーキテクト（クラウド・オンプレ・ハイブリッド）兼務可能な技術力を有するプロジェクトリーダー

【キャリアパス】
・超ミッションクリティカル（高スループット、低レイテンシ、高復元性）が求められるプラットフォーム開発のナレッジを身に着ける事が可能
・大規模PJのマネジメントスキルの吸収と、リーダ、PMとしてのスキルアップが可能
・アジャイル、ウォーターフォールなど様々な開発スタイルと品質確保のための考え方を身に着ける事が可能
・サービス型開発による、自社サービスとしての社会課題の解決が可能
・決済の発生元である店舗やECサイトとカード会社との社会基盤としての決済ネットワークを支えるナレッジと経験をする事が可能

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・ビジネススピードの早い業界のため先進的な技術に取り組める（クラウドは当たり前で新製品を使ったR&Dなどを実施し、それを新システムへフィードバックするなど）
・決済領域のため自らの仕事が普段の自分の生活（買い物など）と直結し、身近でありつつ社会的責任が求められるサービスを担当できる
・大規模で高い性能要求を支えるシステムを構築する深いスキルが身に付く

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
決済分野では近年決済手段の多様化により様々なサービスが生まれ、非常に市場が活発な状況です。その中で顧客への新サービスの提案、または顧客と共に新たなビジネス創出が可能な成長チャンスに恵まれた環境です。社会インフラとなるサービスの開発／保守は大変な一面もありますが、非常に遣り甲斐を感じられる領域です。
日々の決済シーンに欠かせないキャッシュレス取引のサービスを共に創造／提供していきましょう。

【担当業務】
決済ネットワーク関連ビジネスに関する新規システム・サービスの立ち上げ　及び　上流工程への対応

【キャリアパス】
保有されている能力／経験に応じた都度調整を前提として、新たな決済サービスの立ち上げ・構築に従事できる。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
めまぐるしく変化するキャッスレス決済ビジネスへ携わり、新サービスのシステム開発を経験できる。
多種多様なシステムを想定しているため幅広いスキルが活用できる。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
当部門は、業界をリードする企業とのプロジェクトを通じて、最先端のECサイト構築を手掛けております。Salesforce Commerce Cloudを活用し、多様な業種の顧客に対して、柔軟なソリューションを提供することが私たちの使命です。
私たちは、技術的なリーダーシップを発揮し、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供できる方を心よりお待ちしております。共に成長し、挑戦を続けていける方のご応募を、心よりお待ち申し上げております。

【募集組織の特徴】
当部門は、TISにおけるデジタルマーケティングの最前線を担う部門として、顧客のビジネス成長を支援するためのソリューションを提供しています。特に、Salesforce Commerce Cloudを活用したECサイト構築において、業界をリードする企業とのプロジェクトを通じて豊富な実績を誇ります。
Salesforceのサービスデリバリを含むデジタルマーケティング全領域におけるコンサルティングとデリバリを推進しており、専門性と技術力を有しています。特に、顧客の多様なニーズに応じたカスタマイズやシステムの最適化を行うことで、顧客満足度の向上と市場での競争力強化を実現しています。

【募集背景】
EC市場の急速な拡大に伴い、Salesforce Commerce Cloudを活用したプロジェクトの需要が増加しています。このような状況の中で、プロジェクトの成功を支える優秀なエンジニアを求めており、顧客の多様なニーズに応じたカスタマイズやシステムの最適化を行うことで、顧客満足度の向上と市場での競争力強化を図っています。入社後は、経験豊富な社員によるOJTを通じて、実践的なスキルを習得し、業務にスムーズに適応できるよう支援いたします。

【お任せする業務内容】
本業務の目的は、Salesforce Commerce Cloudを活用して、顧客のECビジネスの成長を支援し、競争力を高めることです。顧客の多様なニーズに応じたカスタマイズやシステムの最適化を通じて、顧客満足度の向上を図ります。
具体的には、Salesforce Commerce Cloudを基盤としたECサイトの設計、開発、導入、運用を担当していただきます。プロジェクトの全工程において、顧客との密接なコミュニケーションを通じて、最適なソリューションを提供し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。
業務は、チーム内での密なコミュニケーションと協力を通じて推進されます。プロジェクトマネージャーや他のエンジニアと連携し、顧客の要件を的確に把握し、最適なソリューションを提供するためのチームワークを重視しています。また、定期的なミーティングや進捗報告を通じて、プロジェクトの進行状況を共有し、課題解決に向けた迅速な対応を行います。

【働き方における部門取組】
・出社は基本的に任意であり、業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、基本的にはリモートでの業務となっています。
・テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツールを活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。
・定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進しています。

【身に付くスキル・能力】
当部門では、業界をリードする大手企業から成長著しい中小企業まで、多岐にわたる顧客とプロジェクトを進めています。これにより、幅広い業種のECサイト構築に携わる経験を得ることができます。特に、従業員数が数万人規模の日本有数の企業様とのプロジェクトを通じて、グローバルな視点でのビジネス展開を支援する経験を積むことができます。
このような経験を通じて、Salesforce Commerce Cloudを活用したECサイトの設計、開発、導入、運用に関する高度な技術スキルを身に着けることができます。また、顧客とのコミュニケーションを通じて、プロジェクトマネジメントや問題解決能力も向上させることができます。
Salesforce Commerce Cloudに関する専門知識やプロジェクトマネジメント能力は、デジタルマーケティング分野において高く評価されるスキルです。

【ポジション・期待役割】
Salesforce Commerce Cloud導入プロジェクトのエンジニアとして、プロジェクトの技術的なリーダーシップを発揮していただきます。プロジェクトの技術的な方向性を決定し、顧客のビジネスニーズに応じた最適なソリューションを提供することがミッションです。顧客との密接なコミュニケーションを通じて、要件を的確に把握し、プロジェクトチームと連携して、顧客満足度の向上を目指します。
エンジニアとしての専門知識を活かし、プロジェクトの技術的な課題を解決するだけでなく、チームメンバーの技術的な成長を支援する役割も期待されています。また、プロジェクトマネージャーや他のエンジニアと協力し、プロジェクトの進行を円滑に進めるためのリーダーシップを発揮していただきます。

【キャリアパス】
入社直後は、経験豊富な社員によるOJTを通じて、実践的なスキルを習得し、業務にスムーズに適応できるよう支援いたします。

▼1年後
プロジェクトの主要な技術的課題を解決できるエンジニアとして成長し、顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、要件定義や設計に関与できるようになります。また、後輩の指導やチームの技術的なサポートを行う役割も期待されます。

▼3～5年後
プロジェクトマネージャーや技術リーダーとして、プロジェクト全体を統括し、顧客のビジネスニーズに応じた最適なソリューションを提供できる人材に成長していただきたいと考えています。さらに、部門全体の技術戦略に貢献し、組織の成長を牽引する役割を担っていただきます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当部門では、Salesforce Commerce Cloudを活用したECサイト構築を担当しており、業界をリードする企業とのプロジェクトに携わることができます。
このポジションでは、グローバルな視点でのビジネス展開を支援する経験を積むことができ、Salesforce Commerce Cloudの専門知識を深めることができます。また、プロジェクトを通じて、顧客との密接なコミュニケーションを図り、プロジェクトマネジメントや問題解決能力を向上させることができます。
当部門は、豊富な導入実績を持ち、Salesforce Commerce Cloudを活用したECサイト構築において高い評価を得ています。これにより、顧客の多様なニーズに応じた柔軟なソリューションを提供し、市場での競争力を強化しています。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。
キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。
また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。

【担当業務】
▼業務内容
XMSを適用したアセスメントプロジェクト、及びマイグレーションプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント業務 （将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募）

※アセスメントプロジェクトは数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる

【キャリアパス】
▼1年後：サービス成熟時期
各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事

▼5年後：広範囲へのサービス展開時期
・PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト（エキスパート）
・複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ）
・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画（サービス企画）

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。
国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス／提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。
また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
業界大手顧客との最前線のDXコンサルティングを一緒にチャレンジ！
新しいサービスの企画提案から業務DXまで多様な経験を積むことができるため幅広い活躍機会があり、ITコンサルタントとしての経験値や市場価値を高めることができます。
会社としてDXコンサルタントの育成強化を推進しているため、社内のサポートや教育プログラムが豊富です。

【担当業務】
・クレジットカード会社向けの新規ビジネス企画や業務DXのPJ提案～開発まで
・全社のアセット活用した顧客との共創事業検討～企画～提案
・アジャイル開発PJのPO（ビジネスサイド）
など

【キャリアパス】
▼1年後
新規サービスやシステムの企画段階から案件を取り仕切るリーダー

▼5年後
DXコンサルティング領域で社内トップレベルの人材として部門を跨ぐプロジェクトを複数マネジメントしながら、顧客の戦略パートナーとして活躍

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・クレジットカード業界大手の顧客とのビジネスと最前線のシステム保守開発をプライムベンダーとして経験し、ITコンサルタントとしての経験値や市場価値を高めることができる
・顧客課題の仮説立案から解決策の提案、プロジェクト立ち上げまで一通りを経験できる
・TISとして注力している領域のため社内のサポートや育成プログラムが充実し教育機会が豊富
・社会インフラである決済ビジネスに関わることで社会貢献を実感できる

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来のTISを背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。
DXが加速する中、アジャイルを理解した上でDX案件を推進できる人材、顧客の組織へのアジャイル導入・定着を推進できる人材を求めています。

私達のPMO組織はSierとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては他に例のない存在です。
業種業態を問わず、業界トップクラス企業のDX案件、アジャイル開発案件のマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。
自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。

【担当業務】
▼アジャイルの導入・実行支援
・組織へのアジャイル導入のコンサルタント（スキーム整備、人材定義等）
・アジャイル案件の立ち上げ、実行準備、実行におけるマネジメント支援、スクラムマスター・アジャイルコーチとしての参画

▼アジャイルのトレーニング提供
・トレーニング企画・開発、教材作成
・トレーニング運営、講師

▼プロジェクト例
・小売業配送システムのアプリ導入に際して、アジャイル方法論を採用するにあたり、導入推進、およびスクラムマスターによる参画
・自治体向けパッケージ導入にあたり、アドバイザリーサービスとして、アジャイル品質管理・進捗管理・コスト管理の指南、およびアジャイル開発課題に対する知見・ナレッジ提供

【キャリアパス】
※経験・スキルを考慮し、下記キャリアパスは前倒しいただくことは可能
▼1年後
・アジャイル開発案件への参画（スクラムマスター、アジャイルコーチ補佐）
・顧客組織へのアジャイル導入・定着支援（メンバーとして参画）
・DX企画の推進支援（メンバーとして参画）

▼2年後
・アジャイル開発案件への参画（アジャイルコーチ）
・顧客組織へのアジャイル導入・定着支援（リーダーとして参画）
・DX企画の推進支援（リーダーとして参画）
・アジャイル研修の企画・開発、教材作成、講師

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・アジャイルのコンサルティング経験の蓄積あり
・DX・アジャイル領域の著名な社外パートナーとの協業
・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト（PM／PMO）への成長機会あり
・組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
お客様の経営課題にまで踏み込んだシステム分析、分析結果に基づくシステム企画等、ビジネスとシステムをつなぐ醍醐味があるお仕事です。
コミュニケーション能力・行動力・積極性・協調性を要求されますが、マネジメント経験を積みながらお客様を通した社会貢献を実感できます。

【担当業務】
・製造業／物流業におけるSCM基幹システム構築プロジェクトのリーダーまたはマネージャー
・システム開発の新規プロジェクト（100～200人月程度）のリーダーまたはマネージャー
・プロジェクトのQCD達成に向けてお客様と開発チームをリーディング

【キャリアパス】
▼入社～1年後
プロジェクトリーダーとして参画。得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月／6ヶ月」程度を主導

▼～5年後
プロジェクトマネージャーとして参画。顧客企業の業務システム開発プロジェクトを複数回経験。顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案もこなしている。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・システムの導入だけでなく、提案や企画など超上流への参画を通じてITへの投資価値の定義手法、最適なソリューション具体化などの構想や戦略の立案をご経験できます。
・プロジェクト立ち上げから実行、導入におけるチームビルディングやリスクマネジメントなどの高度なプロジェクト管理スキルが身につきます。
・プロジェクト成果を顧客と一緒に作り、ビジネス課題を解決し壁を乗り越える達成感、成長感を一緒に体現しましょう。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。

【担当業務】
▼業務内容
多くのサービスを手掛け、屈指の売上高を誇る企業様向けの基幹システム・基幹系サービスの新規機能開発、および保守・既存機能改善を一貫して担当していただきます。
単なる開発だけでなく、業務部門・システム部門と密に連携し、機能改善提案や、ビジネス要件への落とし込みを行います。
日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、案件化されることも多々あります。
一人ひとりがオーナーシップを持って活動することで、お客様に貢献できる職場環境です。

▼担当フェーズ
システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守（下流工程、保守はメンバーにて実施。主に上流工程・計画・管理・コントロール）

▼規模
5人月～50人月（複数案件並行対応の場合あり）

【キャリアパス】
当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。
1年目には、現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チームまたは1PJのTL／APSとして従事していただきます。
そして将来的（3～5年目）には、ご自身の希望やスキルに応じて、PL、PM、ITディレクター（システム化計画担当）など、多彩なキャリアパスの中から選択することが可能です。

【成長支援】
四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。
この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
私たちは、社会でよく知られているサービスを展開され、トップクラスの売上高を誇る企業様の基幹業務を支えることをミッションとしております。
顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、日々「当たり前」を良しとせず、改善・変革の意識を持ち続ける方。
ご自身のお客様の業務を支え、より良いものに変えていくような影響力を実感しませんか？
知見・技術でより良くしていきたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
金融業界でもすでに当たり前となったクラウドを駆使し、「実業務で求められる安全性堅牢性」とのバランスをとりながら、さらなる新技術へのチャレンジを進めています。お客様との密なコミュニケーションを通じて、TISの持つ総合力、現場力、顧客対応力を駆使して新たな領域を開拓します。部門全体として、社内外での勉強会や、部門内でのトライアルを通じて、新しい技術の習得を進めています。中途採用メンバの多い部門で、スムーズに参画いただけると思いますし、コアタイムなしのフレックス勤務制度や、リモートワーク率の高さから、柔軟な働き方を調整可能です。

【担当業務】
メガバンク・メガバンク系列、もしくは公共系のお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するチームリーダ・プロジェクトリーダ。
お客様との密なコミュニケーションを通じて、お客様の課題や将来的なビジネス展開に対して、ITのプロフェッショナルとして顧客をリードし、要件ヒアリング・要件定義・提案などの超上流から、案件を推進していきます。
また、社内やグループ会社・パートナー会社と連携し、案件の立ち上げ・推進などのプロジェクトリーダとしての業務を担当いただきます。
入社当初は、小規模の案件のリーダから担当いただき、徐々に規模の拡大や、超上流工程への役割の拡大を進めていきます。

【キャリアパス】
▼1年後
メガバンク・メガバンク系列もしくは公共系のお客様向けの新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ

▼3～5年後
メガバンク・メガバンク系列もしくは公共系のお客様向けの新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割
※マネージャ候補としての募集ですので、実力次第で、早期の昇格も可能です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
金融大手、および年金関連の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。
複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
金融や年金の業界において求められる高いセキュリティ要求に対して、クラウド上での必要な対策の設計や実装、ルールを理解することができます。
また、コンテナ、AI、WEB3などの新たな技術領域へのチャレンジをすることができます。（部員も）
また、得意領域においては、提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションも、将来的に担当頂きます。

※Web3やAI等、モダンな技術へのチャレンジを頂くことも可能ですので、スキル・キャリアUPを目指して頂ける環境です。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
私たちと共に最高のアプリケーション開発チームをつくりませんか？
最高のアウトプット・最高のチーム環境を目指して、取り組んでくれるリーダー人材を募集します。

【担当業務】
コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「アプリケーション開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。

【募集組織】
TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で「アーキテクトチーム」を編成しTISの様々なプロジェクトに参加します。

【業務内容】
アーキテクトチームの中で業務アプリケーションの先行開発・若手プロパの技術育成を目的とした内製開発の「アプリケーション開発リーダ―」が募集業務です。

※先行開発：後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、アーキテクトチームが構築したアーキテクチャ・開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に開発しそれらの妥当性検証や標準のブラッシュアップを行う。
※内製開発：先行開発や本開発としての業務アプリケーション開発を、技術素養が認められるTIS若手プロパを含めてチーム編成し、開発を遂行。チーム成果の生産性・品質を担保しつつ、若手に正しいプロセスで開発を経験させ育成する。

開発に関わる事業は金融・産業・保険などTISの全事業が対象です。
日本を代表するさまざまな企業の経営を担うシステム開発の中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与できるポジションです。

同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。
技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「正しいアプリケーション開発」をリードしていきませんか。

【働き方】
基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。
→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。

【キャリアパス】
▼参画当初～1年程度
これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニア　および後進の育成

▼～3年程度
・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト　および後進の育成
・ご本人が強みとする領域のTechLead
・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア

※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。
・現場開発だけでなく、TISインテックグループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。
・TISが担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
大手カード会社のオーソリシステムを担当しており、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。
全工程を経験することができ、マネジメントスキルを磨きキャリアアップも目指せます。また、大型プロジェクトが始動しており、滅多に経験のできないPJに参画できるチャンスもあります。組織の中核メンバーとして事業拡大を一緒に進めていきましょう。

【担当業務】
大手クレジットカードシステムのオーソリシステムの保守開発業務（製造以外の全工程）

【キャリアパス】
1年目：クレジットカードのオーソリシステムの保守開発にて上流工程から実装工程まで幅広く対応
5年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のPMやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
国内有数の企業グループ内の1社である顧客であり、担当するオーソリシステムについても決済ネットワーク関連やオーソリ業務の全ての要素が詰まっていると言っても過言ではなく、オーソリ業務に関するあらゆるスキルアップができる

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【サービスについて】
ダイレクトリクルーティング「Eight Career Design」

【組織のミッション】
Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれました。
「Eight」を活用し、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。
『転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？』と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。

【具体的な業務】
▼カスタマーサクセス
・導入後の顧客に対するオンボーディング支援（運用設計・活用支援）
・採用決定の創出に向けた伴走支援（求人設計、候補者接点の最適化、面談設計、社内連携支援 など）
・解約防止・アップセル／クロスセルに向けた施策立案・実行
・顧客の成功事例・失敗事例のナレッジ化

▼その他、経験に応じて以下のような業務もお任せします。
・プロダクト開発チームと連携し、機能改善・新機能検討・仕様検討へのフィードバック
・新しい利用シーンや価値提供方法の企画・検証

【募集背景】
Eight Career Designはすでに1000社以上の企業にご利用いただいています。
毎月の採用決定数も確実に増えてきており、顧客満足度も高まっていると感じています。
今回事業をもう一段ドライブするに当たってカスタマーサクセスの増員を計画しています。

【本ポジションの魅力】
1．少数精鋭ならではの、圧倒的な一体感とスピード感
現在は約10名規模の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスが役割の垣根を越えて密接に連携しながら事業を推進しています。
「自分の役割だけをこなす」のではなく、チーム全員で企業の採用成功をつくりにいく文化が根付いており、日々の意思決定や改善がスピーディーに進む点が大きな魅力です。

2．「売って終わり」ではなく、事業を育てる当事者になれる
Eight Career Designは、まだ進化の途中にあるサービスです。そのため、営業活動・顧客支援の現場で得た一次情報が、プロダクト改善や事業方針に直結します。
顧客の声を基に、
・提案内容や運用フローの改善
・プロダクトチームとの機能検討
・新しい価値提供の検証
など、事業づくりの意思決定に関われる機会が豊富にあります。

3．挑戦を後押しするカルチャーと、柔軟な役割設計
「まずやってみる」「改善しながら前に進む」ことを大切にするカルチャーがあり、新しい取り組みや役割拡張に対して前向きにチャレンジできる環境です。
サービス理解・顧客理解を深めながら、習得度や志向性に応じて、
・プロジェクト推進・BizDev領域
・仕組みづくりや育成・マネジメント
など、役割を広げていくことが可能です。

【組織構成】
Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心にメンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。

【開発環境、使用するツールなど】
Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど
※SalesforceはSalesforce,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【働き方（出社・リモートについて）】
週3日以上出社

【業務内容】
▼詳細
「意思決定の質と量を高めることで事業成長を実現させる」ために、必要なデータの整備からデータ活用環境の構築および活用推進を担っていただきます。
基本的には、エンジニア、セールス、マーケター、データサイエンティストなど様々な職種と関わりながらプロジェクトを進めます。
データ系職種の中でデータアナリスト・データアーキテクトの領域に該当する業務を、事業状況に応じて担当いただきます。

・データアナリスト：データ分析及びそれに基づいた事業部への施策提案
事業の抱える課題を解決して成長を実現するために、下記の業務をご担当いただきます。
　- 事業課題に即したデータ分析の設計
　- データの抽出・可視化・分析
　- 分析結果の報告及び施策提案
　- その他事業課題解決に向けたプロジェクトの立案及び実行

・データアーキテクト：データ分析環境の構築・改善
事業に関わるメンバーがデータ分析を適切に行える環境を作るため、下記の業務をご担当いただきます。
　- KPI設計及びデータの定義
　- DWHの構築及び改善 (BigQuery)
　- データ活用を促進するための社内教育
　- その他事業におけるデータ活用を促進するためのプロジェクトの立案及び実行
　- BIツールを用いたデータの可視化及び改善 (Tableau、QuickSight、LookerStudio)

▼扱うデータ
・自社サイトのアクセスログデータ（ビュー、クリック、スクロール）
・顧客の属性データ、顧客の時系列情報
・自社社員の行動（架電履歴など）データ
・WEB広告（主にgoogle系）の配信成果データ等
・テキストデータ（QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど）
・音声データ（通話）
※事業の特性上、ゲーム系のように大容量データをリアルタイムに処理する機会はありません。

▼使用技術
・言語：Python、R、SQL
・データ基盤：BigQuery
・データ可視化：Tableau、AWS QuickSight、LookerStudio
・環境：Linux
・クラウド：Google Cloud（Dataform、Dataplex）、AWS
・バージョン管理：Git、Github

▼当ポジションの魅力
・セールス、マーケター、エンジニア等とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。マネージャーや事業部長と共に意思決定に携わるため、ビジネスの最前線でデータ分析のスキルを高めることができます。
・RDBに格納された顧客データやアクセスログ以外にも、テキストデータ／音声データといった非構造化データを扱うことができます。特に非構造データの活用は業界としても希少なスキルとなると思います。
・希望に応じてデータ基盤の開発や機械学習モデルの構築などの経験を積むことができるため、データアーキテクチャやデータサイエンスといったスキルも伸ばすことができ、キャリアを柔軟に形成できます。
・「自由と責任」のもと裁量もって働くことができます。未経験から入社し、事業のデータ責任者として第一線で活躍している社員もいます。

▼働く環境
・Windows／Macbook Pro 選択可
・私服可
・作業中イヤホン可
・ハーマンミラーの椅子
・メンター制度による中途入社者へのフォロー

【組織について】
▼データ戦略室について
「データを手段として事業の競争優位性を高める」ことをミッションとし、2019年2月に発足した組織です。
データ分析の効率化と企業単位でのデータドリブン戦略推進のため、事業の最前線に立ち、データ基盤の開発やデータ分析だけでなく、施策の立案から実行まで幅広い業務を担います。

▼メンバー構成（2025年7月時点人員内訳）
マネージャー1名、データサイエンティスト3名、データアナリスト4名、データアーキテクト6名
※データエンジニア5名（システム本部テクノロジー戦略室所属）

【職務内容】
・金融や医療、広告をはじめとするドメイン特化LLMの研究開発
・LLM、RAG、AIエージェントを含む最先端のAI技術を用いた顧客へのソリューションの提供
・顧客とのコミュニケーションを通じたドメインやタスクの深い理解に基づく顧客の課題解決

【仕事の魅力】
・国産LLMの最前線で社会実装に携われる
・汎用モデルだけでは届かない業務課題に対して直接アプローチできる
・技術研究だけでなく、実際の社会実装まで一貫して関われる
・他に類を見ない圧倒的で莫大な計算リソースを利用可能

【ミッション】
▼国産LLM 「Sarashina」を社会実装する
SB Intuitions株式会社が開発する日本語に強いLLM「Sarashina」をベースに、汎用モデルでは対応困難な高度な専門業務に対応するシステム・モデルを開発します。

【出社頻度】
・リモートワークと出社のベストミックス（出社頻度の規定なし）
　※平均実績 週1～2日出社
　※業務の必要性に応じて出社指示の可能性あり
・国内遠方居住の場合は、フルリモート可。但し事前申請が必須。
（尚、遠方居住でも出社時の交通費は会社負担［上限あり］）

【勤務地】
フルリモートワークも可能ですが、予め申請が必要となります。

◎職務内容
都内大手専門学校の正職員（専任教員）を募集しています。
国内最大級の総合専門学校にて、専任教員としてグラフィックデザインコースに通う18～20歳前後を中心とする学生に対し、専門知識・技術を教えていただく他、クラス担任業務（学生指導や保護者対応を含む）等、教育者として幅広く携わっていただきます。

《授業の担当》
各クラスの時間割（1日7～8コマ）のうち、経験や得意分野に合わせて週20～30コマ程度をご担当いただきます。

《業務内容》
◆授業の実施：授業準備・出席管理・成績評価、非常勤教員のマネジメント
◆クラス担任：学生指導、クラス運営、学生への進路指導・相談、保護者連絡
◆学校行事への対応：体験入学・高校ガイダンスなどの広報活動、イベント時（オープンキャンパス、学園祭等）のサポート業務

【職務内容】
人事総務部にて総務業務全般をお任せします。従業員の働きやすい環境づくりのための企画や活動の推進をお任せします。
下記業務の中から幅広くご担当頂きますが、能力に合わせて担当頂き、ステップアップも可能です。

・社員が活き活きと働ける環境づくり（福利厚生の運営や企画・推進）
・社内イベントの企画立案・推進
・株主総会・取締役会運営
・稟議書の管理、制度改善
・総務業務の改善・効率化
・その他庶務業務

【業務内容】
自社サービスであるJSOL-EDIサービスの専任インフラエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。

▼業務例
・JSOL-EDIサービスのインフラ領域における企画・構築・保守（運用は委託となります）
・運用チームからのアラートのエスカレーションに対する調査・ベンダーへの問い合わせ
・ネットワークやサーバの年間メンテナンス計画の策定、定例メンテナンスの企画及び監督
・システム更改の企画・プロジェクト管理
・新規接続先のネットワーク設計・見積・構築
・AWS及びプライベートクラウドを活用したサービスの企画
・セキュリティリスクアセスメント及び対策の立案及び構築

▼JSOL-EDIサービスについて
EDIとは複数の組織や企業・業界団体の間で受発注書、納品書、請求書などの商取引情報をネットワークを介し、電子データの形でやり取りできるサービスです。JSOLでは、個別カスタマイズ可能なアプリケーションと業務運用を組み合わせたSaaS＋BPO型のアウトソーシング・サービスとして、導入から構築、運用保守、その後の拡張提案まで提供しています。40年以上歴史のあるサービスとなりますが、近年のDXの流れから需要拡大。単なるデータ交換からデータ活用できるサービスへの進化を求められており、クラウド・セキュリティ・API化など最新技術の活用も進めています。

▼キャリアパス
・導入コンサル～提案～要件定義～開発・導入～本番運用まで短いスパンでサイクリックに経験ができる環境であり、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。
・将来的にはEDIを活用したビジネス企画や大規模導入案件へのチャレンジ、サービスマネジャーへのキャリアアップもできます。

【配属部門】
カスタマーエクスペリエンス事業本部

【働き方について】
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

【正規雇用労働者の経験者採用比率】
2023年度：正規雇用労働者97人、経験者採用数48人（経験者採用比率49%）
2022年度：正規雇用労働者85人、経験者採用数37人（経験者採用比率44%）
2021年度：正規雇用労働者49人、経験者採用数11人（経験者採用比率22%）
公表日：2024年4月1日

【募集背景】
はてなでは、Webマンガの投稿が始まった初期から、個人のクリエイティビティを最大限に引き出し、作家を目指す人々を支援するために、Webマンガ投稿プラットフォームの開発と運用を続けてきました。最近では、インターネット上で新しいコンテンツが生まれ、SNSを通じて広がり、個人がブログなどで発信した内容が書籍になることもあり、出版業界とインターネットは密接な関係にあります。このような背景から、出版社やマンガ業界からの期待は非常に高まっています。この時代の要望に応えるべく、はてなの持つ高い技術力と豊富な運用経験を活かしながら一緒に開発するエンジニアを募集しています。

【職務内容】
ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームはジャンプルーキー！やマンガノの開発を担当しています。これらのサービスは、未来の才能の発掘や素晴らしいマンガ作品と出会える機会の創出を目指しています。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つことも期待されています。
・新機能の設計・開発
・サービスの安定運用
・サービスのパフォーマンス改善
・開発効率の改善など

【主に利用している技術】
・Go
・TypeScript
・Perl
・AWS
・GCP
・Firebase
・GitHub
・GitHub Actions
・React
・Next.js
・GraphQL
・MySQL
・Redis
・Varnish
・Docker

【配属部署】
自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ投稿サイトを開発しているチームに所属していただきます。
※はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年～数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。

【この仕事で得られるもの】
・成長しつづけるマンガ投稿サービスの設計と運用に関する知見
・クリエイターの表現や活躍を支援する経験
・トップレベル企業との協業経験
・ユーザ向けサービスの企画・開発・運用経験
・ウェブでの課金に関する知見

【チームの働き方】
主なやり取りはSlackですが、相互の理解を深めるため、Google Meetを使用してビデオチャットでのコミュニケーションも行っています。タスクの規模に応じて、小さいものは個人で対応し、大きなプロジェクトでは複数のエンジニアがチームを組んで協力しながら開発を進めています。
デイリースタンドアップやロードマップ検討、プロジェクトごとの定期ミーティング、サービスのメトリクスなどを監視・対応するミーティングなど、ディレクターを交えたコミュニケーションをもとに開発を進めていきます。
ふりかえり会を定期的に実施し、開発プロセス、コードの質、属人性、コミュニケーションなどの課題について改善サイクルを回しています。エンジニア同士で成果を共有し、フィードバックを交換する機会も設け、相互の成長とチームワークを促進しています。チームにとって有益な提案があれば、それをサポートする開放的でチャレンジしやすい環境を大切にしています。
全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅／出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。

【エンジニアの働き方】
はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています。
・メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。
・技術勉強会。週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。
・登壇支援。参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。

【勤務地】
※日本全国リモートワーク可

【職務内容】
当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。

長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。

本ポジションでは、これまで学んだ知識を活かし、法務担当として成長・ご活躍いただける方を募集します。入社後はまず先輩社員と共に業務を進めていただきながら必要な知識・スキルを習得いただきます。段階的に幅広い業務に携わり、将来的に当社の法務チームの中核になっていただくことを期待しています。

事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています。

【主な役割】
法務部門にて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。

・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社との連携
・子会社管理に関する業務　
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する業務

【勤務地】
大阪府／東京都

【仕事についての詳細】
▼職務内容
当社アセットを生かした新規事業開発におけるプロジェクトリーダーを担っていただきます。
事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。
中長期にわたって当社の成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返しています。

▼主な役割
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
・新規事業案の検討、現場への定性ヒアリング、市場規模などの定量調査
・コスト／売上の試算、事業計画の策定／実行
・関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトリード
・フェーズに応じた、結果の定量／定性モニタリング
・素早いPDCAサイクルの構築～実施

【勤務地】
大阪府／東京都

【仕事概要】
弥生の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと、掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。
事業者の皆さまが事業を立ち上げ、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる存在を目指しています。
世の中の最先端のAI・テクノロジーを取り入れながら、次の弥生・社会の核となるAI Productの検討・検証・創出を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
▼下記業務をシニアエンジニアとしてリーディング・実装・検証を行っていただきます。
・弊社の製品サービスに搭載するAIエージェントの開発と検証
　- LLM（各種）を用いた応答UIUX、API／MCP連携による参照・操作、製品・データとの連携アプリケーション構築
　- Databricksを活用したデータ連携・可視化機能のあるモックアプリケーションの開発
　- UX検証や社内外ステークホルダー向けPoCの設計・実装
・企画、要求定義から要件定義、設計、開発・検証まで、上流から下流工程までの幅広いフェーズに携わっていただきます
まずはアジャイルでAI駆動開発によりMVPをプロトタイピングしながら、現状のAIの可能性や実現性・課題について検証し、製品化やサービス化に向けたリードをいただきます
・製品／システム開発チームへの技術移管、運用設計・実行
　- サービス開発担当と連携し、自部署で開発したモデルの製品・システム実装をサポートしていただきます

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
お客さまのバックオフィス業務や経営を支援し、スモールビジネスの活性化へつながるような製品サービスの開発を行うことが可能です。
また、ご自身がお持ちのAIに関する知見を活かして、新たな価値を創出するプロダクト開発に携わることができます。

【使用技術・開発環境】
▼以下の社内の環境の中で、Speed、Cost、Skill、Usability等を鑑みて、選択可能
・クラウド：AWS（SageMaker、Bedrockなど）、Databricks、その他必要な環境
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Java（Spring Boot）、Rubyなど
・バックエンド：TypeScript、NestJS、GraphQL、Prisma
・データベース：Aurora（MySQL）、DynamoDBなど
・AWS：ECS Fargate Lambdaなど
・CI／CD：GitHub Actions、Codeシリーズなど
・バージョン管理：GitHub
・データ・AI環境：Jupyter Lab、SageMaker Studio、Databricks
・AI：LLM・Agent（ChatGPT、Gemini／VertexAI、Claude／Sonet xx・co work…）
・コミュニケーションツール：notion、Google workspace

【採用背景】
AI活用やデータビジネスの拡大に伴い、弥生製品や業務システムにおいても先端技術を取り入れ、新たな価値を創出し、DX（デジタルトランスフォーメーション）を実行することが不可欠となっています。
これを推進するためには、技術の獲得から開発・実装・運用までを一貫してリードできる人材が求められています。
そのため事業部横断のAIの先行技術調査・実装検証・導入をリードしながら、経営者や現場と共に新しい価値を実現していけるエンジニアを募集します。

【配属先チームの特徴】
弥生のAIエンジニアを統括する全社横断組織となります。今回の募集は、その組織の初期メンバーとなります。
AI・データ戦略部と連携しながら、社内のデータの利用や、エージェント基盤の利用・構築、R&Dの技術連携が可能です。

【チーム人数】
これから立ち上げていく組織となります。
AI・データ戦略部では30名弱のデータエンジニア・データサイエンティスト・R&Dメンバーが在籍しており、連携しながら進めます。

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
これから立ち上げていく組織となります。
関連するAI・データ戦略部では、データエンジニア・データサイエンティスト・MLエンジニア・フルスタックエンジニアなどの幅広いAI・データに関わるスキルを保有するメンバーがいます。

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
弥生全体の技術獲得・実装・運用をリードしていくようなポジションで、チームをリードし、弥生の将来を担う製品群の立ち上げを行うことができます。
フルスタックエンジニアやMLOpsエンジニア、データサイエンティストなどの専門性を極めることも、PdMやビジネス企画、DX推進（社内コンサル）、マネジメントなどのポジションへもキャリア転換していくことも可能です。

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【組織のミッション】
当社へのレピュテーションの向上や事業成長を目的として、コミュニケーション戦略の立案、PR施策の企画・実行、メディア発信に携わります。
コーポレートブランディング室に所属し、当社が持つ世界観やプロダクトの価値を社会に広めていく広報活動を推進します。

【具体的な業務】
プロダクト広報として、各事業部の責任者と連携しながら広報戦略立案から実行までを一貫してリードします。
単なる情報発信にとどまらず、事業部のパートナーとしてプロダクトの課題を深く理解し、コミュニケーションの力で事業成長をけん引することがミッションです。
※担当プロダクトは、ご経験・適性・ご希望を鑑みて決定します。

▼具体業務内容
・コミュニケーション戦略の立案・実行（事業目標に連動したコミュニケーション戦略の設計・実行）
・キーメッセージ・コンテンツ・PR施策の設計
・プレスリリースやSNS、メディアなどへの能動的・多面的な発信
・ビジネストレンドの創出（マーケットとプロダクトをかけ合わせた新たな文脈の作成）

▼プロダクト一覧
・ビジネスデータベース「Sansan」
・データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」
・名刺アプリ「Eight」
・経理AXサービス「Bill One」
・取引管理サービス「Contract One」

▼事例
担当するプロダクトを扱う事業部へ深く入り込み、執行役員クラスの事業部長を含め、各部門の責任者と合意形成を行いながら戦略を推進します。
具体事例として、広報主導でコミュニケーションワークショップを実施し、事業全体のコンセプトづくりをリードするなど、一般的な「広報」の枠組みにとらわれずコミュニケーションの専門家として事業課題の解決に携われます。

【募集背景】
事業成長・プロダクトの増加に伴い広報活動の強化のため、新たに広報担当者を募集します。
当社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、働く人々の出会いからイノベーションが生まれ続ける世界を実現するために、働き方を変えるAXサービスを提供しています。
この壮大なミッションを現実のものにするためには、待っているだけではなく、市場を創造し、事業をリードする攻めの広報活動が重要です。
創業期から会社の成長を支えている事業や、これから市場創造を目指す事業など、BtoBからBtoCまで、さまざまなフェーズの事業がある中で、さまざまな広報活動に取り組んできました。しかし「コミュニケーションで事業課題を解決する」というミッションを担う広報にできることはまだまだあると考えています。
PR施策の企画・立案から社内外を巻き込んで実行していくところまで、細かな業務もたくさんありますが、社会の認識を変え、事業成長をリードする広報としてのチャレンジに情熱を注げる方のご応募をお待ちしています。

【本ポジションの魅力】
▼経営の意思を「プロダクト起点」で発信し、自社の認知を塗り替える
当社は、CEOがCPOを務めるなど、代表や役員も含めて、常にプロダクト起点で思考し、意思決定を行っています。
そのため、プロダクト広報は「経営の意思」を最も近くで感じ、それを世の中へ届ける重要な役割を担っており、担当者レベルでも、執行役員以上のクラスと頻繁に議論し、連携する機会があります。
プロダクトに関するコミュニケーションに携わることで、経営や事業戦略の視点を養うことができるとともに、単なる「名刺の会社」ではない、AI時代をけん引する企業として認知を塗り替えていくことにチャレンジできます。

▼自ら「ビジネストレンド」を創り出す
常に自らトレンドを作ることが求められるBtoB広報では、自ら仕掛けたストーリーが「新しいビジネスの当たり前」として定着していく過程を実感できます。
深いマーケット・ユーザー理解に基づき、経営視点で広報戦略を組み立てるスキルが身に付きます。

▼事業部の「ビジネスパートナー」としての介在価値
1プロダクト1担当制を敷いているため、事業企画、営業、マーケティング、開発部門と密に連携します。事業部からの信頼を獲得しながら、広報の枠を超え、現場の課題から施策を提起し、事業部全体を巻き込んで変化を生み出していく手応えがあります。
「事業成長をダイレクトにけん引する」その実感を事業部と共有しながら、「広報の力でプロダクトの未来を一緒に作り上げている」という強い当事者意識を持って取り組める環境です。

▼AI・最先端技術の知見をアップデートし続ける環境
進化し続けるプロダクトの開発現場（エンジニア組織）と日常的にやり取りを行うため、AIをはじめとする高度な技術知見を自然とキャッチアップできます。テクノロジーの最前線に触れながら、広報としての市場価値を高められる環境です。

【働き方（出社・リモートについて）】
週3日以上出社

【業務内容】
海外出版社に対して、自社漫画コンテンツの営業活動、契約書の確認、監修など幅広い業務を担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・海外での新規ライセンス営業における社内外関係各所との連携
・海外出版社の特性にあわせたライセンス候補作品の情報提供
・海外出版社からの翻訳出版提案の窓口、および許諾に関する文書作成・確認
・翻訳版出版物や販促アイテムの制作監修

【この仕事の面白み】
海外出版社とやり取りを通じて、様々な国の市場や情勢、各出版社の編集方針や取り組みなどをダイレクトに知ることができます。
また、自社の多種多様な漫画コンテンツに深く触れ、地域ごとの特性に合わせた展開を理解できることもこの仕事の面白みです。

【業務内容補足（変更の範囲）】
変更なし（ただし、本人の同意がある場合を除く）

【勤務地補足】
▼雇入れ時
上記勤務地又は会社が認めた場合は自宅若しくはこれに準ずる場所
※在宅勤務制度有

▼変更の範囲
変更なし（ただし、本人の同意がある場合を除く）

【募集部門】
飲食店支援事業部 食品事業開発室

【職務内容】
自社ECサイト「ぐるなびPremium Meal Kit」のプロデューサー兼ディレクターをお任せします。

▼概要
自社ECサイトを専任で担当し、サイトの改善・機能追加・ページ構成の最適化などを通じて、売上を継続的に向上させることが主なミッションです。
施策立案から実行・効果検証までの一連のプロセスに携わっていただきます。
また、ご経験次第で、顧客ロイヤリティ向上・リピート率改善・新規顧客獲得などの施策立案と実行、メールマーケティング、LINE、ステップ配信などCRMツールの活用や顧客データを活用したコミュニケーション設計も担当いただきます。

【本ポジションの魅力】
・商品開発ジャンルの多角化に伴う事業成長をふまえ、ECサイトのリニューアルを予定おり、ページ構成や新規機能の実装、CRMなど、新規の施策も多数実施していただきます。新担当者が主体的に設計し、圧倒的な「0→1」フェーズの成果を積み上げていける環境です。
・「ぐるなびPremium Meal Kit」という独自性・商品力の高いプロダクトを扱います。すでに市場での実績があり、魅力的な商品を武器にECを伸ばしていける環境が整っています。
・戦略から実行、検証まで専任担当として、一気通貫で担います。事業の成長とともに、自身のキャリアを積み上げられるポジションです。
・裁量が広く、ディレクションにおける様々な経験を得ることができます。
・関わる業務は食文化を守ることに直結をしており社会貢献性が高いお仕事です。
・部署は自ら積極的に動けば自分の考えた企画が通りやすい風通しの良い環境です。

【正規雇用労働者の中途採用比率】
2022年度：38％
2023年度：89％
2024年度：100％

公表日：2025年6月1日

【本ポジションの魅力】
（1）自社サービスに深く携わることが出来、提案が受け入れやすい社風です。
SES出身者や、トップダウンな環境からの転職者が当社で活躍しているケースが多いです。
（2）リーガルメディアという分野はまだブルーオーシャンの市場です。
その分野のリーディングカンパニーとして自社サービスの開発に携わることが出来ます。

【ミッション・業務内容】
当社各事業部が運営するWebサービス基盤の安定運用・改善がメインミッションです。

▼入社後に任せたい基本的な仕事内容
・AWSを用いたインフラ基盤の設計・構築・運用
・Infrastructure as Code（Terraform、AWS CloudFormation等）によるインフラ構成管理の推進
・CI／CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions等）
・監視基盤の設計・運用（CloudWatch、Grafana等）
・セキュリティ対策の実施（WAF設定、脆弱性対応等）
・パフォーマンスチューニング（DB最適化、キャッシュ戦略等）
・障害対応およびインシデント対応フローの整備
・開発チームと連携したインフラ要件の整理・実装

【開発環境】
・AWS（EC2、ECS、EKS、RDS、CloudFront、Lambda、DynamoDB、S3等）
・Cloudflare
・Ruby on Rails／TypeScript／Python
・MySQL／PostgreSQL
・Docker
・GitHub／GitHub Actions
・Terraform
・Linux
・Slack／Google Workspace／Backlog
・VSCode／Claude Code
・タスク管理：Backlog
・情報共有ツール：Slack、Chatwork
・PC：MacBook Proを支給
ディスプレイ機種は指定可能

【1日のタイムスケジュール】
※あくまで一例となります
10：00～　メールチェック、タスク確認
10：30～　担当案件技作業（セキュリティ対応、パフォーマンスチューニング、IaC対応、CI／CD改善等）
12：00～　ミーティング
13：00～　昼休憩
14：00～　担当案件の作業（セキュリティ対応、パフォーマンスチューニング、IaC対応、CI／CD改善等）
18：00～　翌日以降のタスク整理、業務終了

【勤務地】
※2026年11月より以下へ移転予定です
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-22-12泉ホシイチビル

▼アクセス
東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅から徒歩5分
JR中央本線 大久保駅から徒歩7分
各線 新宿駅から徒歩8分
都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩10分

※週3日のリモート可能です

【職務内容】
MN-Core Lシリーズ向けLLMサービングエンジンの開発チームに加わるエンジニアを募集しています。

PFNでは、最新世代のMN-Core(TM)アーキテクチャおよびMN-Core Lシリーズの開発・活用を進めています。MN-Coreアーキテクチャはコンパイラによる事前スケジューリングを採用しており、プロセッサ制御の大部分を最適化しています。このため、コンパイラの品質がアクセラレータの性能に直接影響します。Lシリーズでは、LLM推論に必要な高帯域幅を実現するため、3D積層DRAM技術を採用しています。本LLMサービングエンジンは、コンパイラが生成したプログラム、ランタイム環境、およびDRAM上でのデータ処理を緊密に協調させることで、超低遅延なLLM推論を実現することを目的としています。

本ポジションでは、このサービスエンジンの開発に携わっていただきます。
▼具体的なソフトウェア開発業務としては以下が含まれます。
・LLM推論処理における実行制御とリクエストスケジューリングの実装
・高帯域幅DRAMを最大限に活用しつつ、プレフィックスキャッシュなどの有用な機能をサポートするためのKVキャッシュ管理の最適化
・コンパイラ・ランタイム・ハードウェア開発者との緊密な連携
・特定のワークロードやユースケースにおけるLLM推論性能を評価するためのベンチマークおよびシミュレーションの設計
・vLLMやSGLangなどの既存推論エンジンに関する調査

これらの主要業務に加え、ご自身の興味や適性に応じて、高性能コンピューティングシステムの設計・活用、量子化などの圧縮技術、下流タスクとの連携テスト、MN-Coreアーキテクチャ自体の設計検討など、より広範なプロジェクトにも関与していただくことも可能です。

【What makes this position appealing】
PFNでは、最先端のLLM推論アクセラレータ向けソフトウェアの開発に携わることができます。ハードウェア開発者と密接に連携しながら開発を進めることができる環境であり、世界最先端のコンピューティング技術を実社会で活用することに情熱を持つ方にとって、理想的な環境です。

【勤務地】
リモート勤務制度あり

【募集部門】
【東京】マーケティング部　デジタルマーケティングGr　WEBディレクター（担当職）

【職務内容】
当社のデジタル領域は現在、ECを中心に売上を構成していますが、今後は「Webを起点としたブランドの構築・新規顧客獲得」を強化していくフェーズにあります。
本ポジションでは、WebサイトやLPを中心としたデジタル施策において、単なる制作進行にとどまらず、「何を作るべきか」という企画・設計から関わり、事業成長に直結するWebディレクションを担っていただきます。
社内のマーケティング・PR・営業部門、デザイナー、外部パートナーと連携しながら、施策の企画～制作～改善までを一気通貫で推進し、Webを通じた新規獲得およびブランド価値向上に貢献していただくポジションです。

▼具体的な業務
・Webサイト／LPの企画・構成設計（目的設計・導線設計）
・制作ディレクション（スケジュール／品質／コスト管理）
・デザイナー／エンジニア／外部制作会社との連携・折衝
・コンテンツ企画およびワイヤーフレーム作成
・動画や静止画を含むクリエイティブ企画・ディレクション
・公開後の効果測定、データに基づく改善施策の立案・実行
・広告や他チャネルと連動したデジタル施策の企画
※ご意向・ご経験に応じて、デジタルマーケティング全体の戦略設計やKPI設計にもかかわっていただけます。

【本ポジションの魅力】
・「作るだけ」ではなく、事業成長に直結する上流工程から関われる
・ブランド構築フェーズのため、施策の自由度・裁量が大きい
・マーケティング全体（広告・PR・EC）と連携した経験が積める
・将来的には、デジタルマーケティング領域の中核メンバーとして、戦略設計や組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。

マーケティング部デジタルマーケティングGrは、マーケティング活動における「オンライン領域」を担当しており、本部長1名、部長1名・担当メンバー6名で構成されており、20～30代がメインで活躍しています。

【募集部門】
人事総務部　人事Gr

【職務内容】
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、給与・労務チームのマネジメントをお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務】
▼給与・労務チームのマネジメント
組織改編・要員計画の立案／従業員の出退勤管理／給与計算／年末調整／ 確定拠出年金の運営／法定調書作成／人事基幹システムの整備／社会保険等手続き（社労士委託）／従業員表彰／就業規則や労使協定の改廃・実施／人事制度及び給与体系の立案・運営／従業員のメンタルケアおよび復帰支援

▼組織構成
人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。
東京と愛知の2拠点に分かれており、東京17名、愛知9名所属しております。
20～50代と幅広く在籍しております。

【業務内容】
キャラクターデザイン制作、雑誌やグッズ制作、また監修に関する業務。

【具体的な業務】
（1）いちご新聞紙面のデザイン制作
・いちご新聞を通じて、キャラクターの魅力や世界観を広げる業務
（外部パートナー・委託会社へのデザイン発注・チェック、進捗管理）
・毎号付録作成

（2）データ提供、修正、監修
データーの修正、グッズの監修、デザイン提供

【業務の魅力】
・デザインのスキルや経験を活かして、キャラクターの育成のために世界観を広げていくお手伝いや紙面作成、グッズ作成にも関わることができます。
・キャラクターの世界観を広げていくお仕事のため、様々なデザイン制作・監修経験を積むことができます。

【ミッション】
当社のいちご新聞ブランド・キャラクターの世界観を理解し、紙面制作を通じて世界中に「みんななかよく」を文章と共にデザインで発信し、当社のブランド・キャラクターの価値向上に寄与することが求められます。

【今後のキャリア】
いちご新聞の紙面制作や付録作成の業務を通じて当社キャラクタービジネスの知見を学びながら、将来的には商品デザイン制作やライセンスデザイン監修などにも携われるチャンスがございます。

【ポジション】
グラフィックデザイナー

【業務内容】
第2事業部において、プロジェクト規模拡大と高度化に伴い、TAの専門領域が多様化／規模が拡大しているため、技術基盤の強化、人材育成、ワークフロー整備などTA組織全体を横断的に統括していただける方を募集いたします。
内製エンジンの開発に携わっていた方や、TAチームのマネジメントに挑戦したい方にとって魅力的なポジションとなります。

▼当初の職務内容
1．プロジェクトへの技術貢献
・ハイエンドなビジュアル実現のための描画パイプライン構築
・ツール開発（Python、C#等）によるアーティストの工数削減
・描画負荷の計測・分析と、最適化手法の提案
2．マネジメントへの段階的移行
・TAチームのワークフロー標準化やナレッジ共有の仕組みづくり
・ジュニア〜ミドル層のTAに対する技術指導・コードレビュー
・メンバーの目標設定、評価、キャリア面談の実施

▼将来的な主な職務内容
1．テクニカルアート戦略の立案・実行
・プロジェクトにおけるアート制作パイプラインの設計、構築、および最適化
・DCCツール（Maya、Blender、Houdini等）およびゲームエンジン（オリジナルゲームエンジン、UE5、Unity等）の導入支援と拡張開発の監督
・新技術のR&D（研究開発）と、現場へのスムーズな導入プランの策定
2．チームマネジメントと組織開発
・テクニカルアートチームの目標設定、評価、およびキャリアパスの構築
・メンバーの採用（書類選考・面接）および育成、技術スタックの標準化
・チーム内のリソース配分と、PMとの協力を前提としたプロジェクト進捗に合わせた工数管理
3．描画負荷管理・最適化
・ターゲットプラットフォーム（コンソール、PC、モバイル等）に合わせたレンダリング負荷の検証と最適化
・アーティスト向けの制作ガイドライン（ポリゴン数、テクスチャサイズ、シェーダー制限等）の策定
4．部門間連携
アートディレクター、プログラムディレクターと密に連携し、技術的な実現可能性とクオリティの妥協点を見出す交渉

メンバーマネジメントだけでなく、他セクションとのやり取り、内製エンジン開発にも携わる、とてもやり応えのあるポジションとなります。

【仕事内容】
国内トップクラスのシェアを誇るゲーム・エンターテインメント営業部にて、営業戦略の立案からメンバーマネジメント、最前線でのクライアントワークまで幅広くお任せします。
単なるアウトソーシングの提案（BPO）に留まらず、クライアントのプロダクト価値を最大化させる「品質保証の戦略的パートナー」として、課題を解決に導くポジションです。

▼お任せしたいこと
次世代を担う「プロフェッショナル」の育成
現在、組織には意欲溢れる新卒・若手メンバーが続々と合流しています。彼らに対し、単なる営業スキルの伝授だけでなく、「ビジネスパーソンとしてのプロ意識（マインドセット）」、多角的な視点を持った営業職へと引き上げることがミッションです。

▼具体的な業務内容
・チームマネジメントと育成：新卒・若手メンバーへの教育、行動管理
・課題解決型営業（ソリューションセールス）：重要クライアントに対するアカウントプランニング、潜在的課題の抽出と解決策の提示
・営業戦略の立案・推進：KPI策定、予算管理、新規開拓および既存深耕の戦略
・対外的な折衝：クライアントとのリレーション構築

【部長からのメッセージ】
現場を強くするだけで終わらない。営業組織の“次の形”をつくるマネージャーへ

▼このポジションのミッション
現在、当社の営業部門は16名のメンバーを部長が直接マネジメントしている状態です。 正直にお伝えすると、これは「理想の組織体制」ではありません。  
本来注力すべき営業戦略の立案や新規サービスの企画に十分な時間を割けておらず、 組織としての成長に"もどかしさ"を感じています。ここに、あなたの力が必要です。  
メンバーマネジメントの中核を担い、 個々の営業パーソンが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を作る。 それがこのポジションに求める最大のミッションです。

▼1年後、こうなっていてほしい
入社後1年で、以下のような状態を目指していただきます。
・メンバー全員の「人となり」を深く理解し、信頼関係が構築できている
・当社の商材を熟知し、現場の営業メンバーと同じ目線で議論ができる
・コンペ案件では商談に同席し、的確なクロージングでチームを勝利に導いている

「マネジメントだけの人」ではなく、 現場を知り、メンバーと共に戦えるマネージャーになっていただきたいと考えています。

▼裁量について、正直にお話しします
「マネージャー」という肩書だけで、実態は承認作業ばかり
——そんな"形だけの管理職"を求めているわけではありません。当然ながら、コンプライアンスの遵守や業界特有のルールへの理解は前提となりますが、 「何を、どうしたいか」という方向性を部長と共有できていれば、 やり方についてはあなたにお任せします。  
ただし、自由には責任が伴います。 結果にコミットする覚悟のある方にこそ、この裁量をお渡ししたい。「自分で考え、自分で動き、成果で証明する」 そんな働き方を求めている方には、最適な環境です。

▼最後に
私たちは、あなたの加入によって組織のあり方そのものを変えたいと本気で考えています。  
今はまだ、部長一人に負荷が集中する「成長前夜」の状態。 ここからの変化を一緒に作り、組織を次のステージへ導いてくれる方をお待ちしています！

【組織構成】
ゲーム・エンターテインメント営業部：部長（1名）- メンバー（16名）

＜サービスへの取り組み＞
AIとテスト知見の融合で品質保証のボトルネックを突破

【組織構成】
ゲーム・エンターテインメント営業部：部長（1名）・メンバー（16名）

【勤務地】
・ハイブリッド勤務を推奨しており、週の半分程度の在宅勤務が可能
・出張を伴う業務が発生する事があります

【就業場所】
上記記載の勤務地及び出張作業先

【仕事内容】
成長を続けるマーケティングSaaS「Synergy!」のプロダクトに関わるマーケティング特化のコミュニケーションデザインを担当いただきます。
マーケティング担当者をはじめ、広報担当者、営業、インサイドセールス、サポート、PMMと連携し、WebサイトやWeb広告、ホワイトペーパー資料、展示会ブースやパンフレットなど幅広い販促物制作のクリエイティブディレクションやデザイン業務をお任せします。

▼利用しているツール
・UIデザイン：Figma、AdobeCC
・開発言語：HTML、CSS、JavaScriptなど
・ドキュメンテーション：Google WorkSpace、Miro、FigJam、DocBase
・コミュニケーション：Slack、ZOOM、MEET
・タスク管理：Backlog
・その他：GitHub Copilot、各種AIエージェント

【お任せする仕事内容】
ブランディングやマーケティングにおけるクリエイティブ設計とデザイン制作
・製品の販促物の企画からグラフィックデザイン制作
・製品サイトディレクションや制作、運用、改善業務
・ブランディングのためのデザインシステムの運用、品質管理
・デザインプロセス全体の設計
※経験スキルに応じて、徐々に業務領域を広げていただきます
※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

▼オンボーディングのイメージ
1週目：会社・事業理解、デザイナーメンバーやマーケティング担当者との顔合わせ、担当業務理解
1ヶ月目：チームメンバーやメンターのサポートのもと、実務（OJT）を通じた案件対応
3ヶ月目：担当業務の独り立ちを目指し、定期的に振り返りしながら、定着を目指します

【部署のミッション】
当社のブランディングに寄与するデザイン組織の構築。
2023年より、当社のブランディング価値を高めるために、インハウスのデザイン組織の立ち上げに着手しました。
まずは、コーポレートクリエイティブチームを小さくスタート。エージェント向けのデザイナー2名でインナー＆アウターブランディングを両輪として担当し、めざすべき姿を理解した上で、デザインによる価値向上を目指してきました。事業部が次々取り組むサービスや施策に対して、スピーディーかつ魅力的な品質でのデリバリーに注力してきました。
2024年より、点在しバラバラに活動してきたデザイナーをひとつのグループにまとめ、全社でばらつきなく一貫したデザイン品質の底上げとその体験作りを目指しています。デザイナー同士の目線をあわせデザインの力で企業価値を向上させる、一過性で終わらせない仕組みづくりに取り組んでいます。

【任せたい範囲と役割】
「Synergy!」をはじめとする当社のサービスや製品を利用いただくお客様へよりよいデジタルマーケティング体験を提供するために、プロダクト体験の理解から、そのために必要なブランディングやマーケティング活動におけるWebやグラフィックなどクリエイティブの品質向上と推進をリードしていただきたいと思います。
お客様に向きあいマーケ施策でよりよいクリエイティブデザインを追求していくことに、自分事化して取り組んでいただきたいと考えています。
ポジションとしては、製品のマーケティング担当者と連携し、直接やりとりをしながら、UXリサーチ、スピーディな設計、クリエイティブデザインおよびブランディングのデザインシステムの運用など、クリエイティブデザインの一連をお任せします。
その結果、市場認知度の拡張やプロダクトの新規ユーザー獲得や、既存ユーザー継続率維持（解約阻止）という成果につなげていただきたいです。
また、グラフィックデザインのチームをリードし、タスクフローの標準化や定着、PDCA改善などデザイン評価のための仕組みづくりを牽引いただきたいです。さらには、AIを活用した業務効率化を推進したり、一貫した強いグラフィックデザインのチーム体制を構築したいと考えています。

【プロジェクトのフェーズ】
コロナ禍を経てますますCRMやマーケティングへの需要は高まってはいます。さらに生成AIの急成長もあり、マーケティングや各種業務プロセスに抜本的な変化をもたらしています。
機能的価値ではなくよりマーケターの業務ジャーニーに即した体験提案をカバーしていく、そのために各事業がより強い連携をしたクロスセルを確立していく戦略の中、それに応えるプロダクトへの進化をしはじめています。
その進化に伴う機能開発や要望改善などを通した、グロースのためよりよいUX／UIやブランディングデザインが必要不可欠です。
デザイナーが最上流から俯瞰し、事業戦略の一端を支えるための連携強化、課題抽出から改善提案の素早い意思決定とその実行推進力が求められています。

【やりがい・魅力】
・営業、マーケ、PM、PMM、デザイナーが一体となり各役割での強みを活かし補完し合うことで、プロダクトや新規事業の市場拡大に向けた成果を生み出すことができます。
・デザイナーがコミュニケーションの中心となり、戦略設計からビジュアルデザインまで幅広く関わることが可能です。
・顧客目線を大事にしたクリエイティブデザインのために、お客さまに対面する営業やサポート担当とも関わりを持ち、よりユーザーに寄り添って視野を広げ、貢献できます。
・グラフィックデザイナーやWebアプリUIデザイナーが在籍しており、情報交換の機会もあるため、デザイナーとしての知見やスキルが広がります。
・リモート勤務を中心に、必要に応じて対面でコミュニケーションを取る機会を設けるなど、柔軟な働き方が叶います。

【会社概要】
GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。
不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。
私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。
完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。

【募集背景】
今後、データとテクノロジーを駆使して「安心・簡単・最適」な不動産取引へと進化させ、グローバル市場での飛躍を目指しています。
不動産マーケットは巨大な産業規模を誇る一方で、依然としてデジタル化の余白が大きく残された領域です。物件データや顧客接点のデータが適切に統合・管理されることで、プラットフォームから生まれる価値は無限に広がります。

当社は経営戦略の核心に「データマネジメント」を据えています。
多種多様かつ膨大な不動産データが集積し、業界内でも圧倒的にユニークなポジションを確立しつつある今、「データの力で業界の構造自体をアップデートする」という挑戦に、グローバルな視点で参画いただけるデータエンジニアを募集します。

【本ポジションにおけるミッション】
国内外のグループ各社を横断し、データによる課題解決を「仕組み」として社会や組織に定着させることがミッションです。
単なる基盤構築や分析に留まらず、「Data Enabling」を軸に、以下の役割を一貫して担っていただきます。

・データ基盤の立ち上げから、業務改善、AI活用の定着までをエンドツーエンドで設計・実行する
・現場が自らデータを活用できるよう、組織的なデータリテラシー向上やプロセス整備を支援する
・現場の複雑な課題を整理し、データとアプリケーションを組み合わせて、持続可能なビジネス価値（売上向上・コスト削減等）へと繋げる

「分析レポートで終わらせず、現場の動きが変わるまでをデザインしたい」という、事業貢献への意欲が高いエンジニアに最適な環境です。

【仕事概要】
▼国内外のグループ会社含めたデータマネジメント業務をお任せします。
・各部門・各組織の課題ヒアリング、要件整理
・データを活用した業務改善施策の企画・実装
・データ基盤上のデータを活用した仕組み、アプリケーション、機能の開発
・AI活用や自動化を含む業務改善の企画、検証、導入支援
・ログ整備、計測設計、データ取得設計など、利活用しやすい状態づくり
・分析要件を単発対応で終わらせず、継続利用可能な仕組みに落とし込む業務
・基盤チーム、アナリスト、事業部門と連携したプロジェクト推進

【本ポジションの魅力】
・ユーザーや現場の課題を自ら構造化し、データと実装の力で直接解決に導ける「当事者意識」を持って取り組める環境
・小規模環境で一人で広範囲を担ってきた経験を、グループ横断という「巨大なレバレッジ」がかかるフィールドで試せる経験
・綺麗なコードを書くだけでなく、泥臭い現場の業務に溶け込み、実際に活用され続ける仕組みを構築できる醍醐味
・経営層に近い組織のため、ボトムアップの提案が通りやすく、最新技術の導入や大胆なアーキテクチャ刷新にも柔軟な挑戦が可能
・「不動産×データマネジメント×グローバル」という、市場価値が極めて高い専門性

【開発環境】
主要：Snowflake x dbt x dagster x Terraform
詳細：Snowflake、Apache Iceberg、dbt、Dagster、Python、dlt、TROCCO、Airbyte、Treasure Data、Terraform、Terragrunt、GitHub Actions、Docker、OpenMetadata、Tableau、Prometheus、Grafana、AWS（ECR、ECS Fargate、S3、DMS）

【Data Managementチームについて】
当チームは、高品質で安全なデータ基盤の整備・提供に留まらず、データを武器に事業や業務課題の解決を加速させるプロフェッショナル集団です。
これまでは、意思決定を支えるデータ基盤の構築、品質向上、ガバナンス推進といった「土台作り」に注力してきました。
今後はその基盤を活かし、各事業組織の課題に対して、AI活用や業務支援の仕組みづくりまで踏み込み、データによる直接的な価値創出を担う役割を強化していきます。

▼私たちが大切にしている価値観
・高品質で安全なデータ提供を大前提とする
・属人化を排除し、再現性のある仕組み・運用を構築する
・手作業やトイル（作業的負荷）を放置せず、エンジニアリングで解消する
・基盤整備をゴールとせず、常に「現場の価値」に結びつける
・技術的な理想を追求しつつ、現場で機能する「現実的な解」を出す

【リモートワーク】
テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。
※原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です