Webプロデューサー・ディレクター（ぐるなびPremium Meal Kit）／本社

3ヶ月
試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする
※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする

【募集部門】
飲食店支援事業部 食品事業開発室

【職務内容】
自社ECサイト「ぐるなびPremium Meal Kit」のプロデューサー兼ディレクターをお任せします。

▼概要
自社ECサイトを専任で担当し、サイトの改善・機能追加・ページ構成の最適化などを通じて、売上を継続的に向上させることが主なミッションです。
施策立案から実行・効果検証までの一連のプロセスに携わっていただきます。
また、ご経験次第で、顧客ロイヤリティ向上・リピート率改善・新規顧客獲得などの施策立案と実行、メールマーケティング、LINE、ステップ配信などCRMツールの活用や顧客データを活用したコミュニケーション設計も担当いただきます。

【本ポジションの魅力】
・商品開発ジャンルの多角化に伴う事業成長をふまえ、ECサイトのリニューアルを予定おり、ページ構成や新規機能の実装、CRMなど、新規の施策も多数実施していただきます。新担当者が主体的に設計し、圧倒的な「0→1」フェーズの成果を積み上げていける環境です。
・「ぐるなびPremium Meal Kit」という独自性・商品力の高いプロダクトを扱います。すでに市場での実績があり、魅力的な商品を武器にECを伸ばしていける環境が整っています。
・戦略から実行、検証まで専任担当として、一気通貫で担います。事業の成長とともに、自身のキャリアを積み上げられるポジションです。
・裁量が広く、ディレクションにおける様々な経験を得ることができます。
・関わる業務は食文化を守ることに直結をしており社会貢献性が高いお仕事です。
・部署は自ら積極的に動けば自分の考えた企画が通りやすい風通しの良い環境です。

【正規雇用労働者の中途採用比率】
2022年度：38％
2023年度：89％
2024年度：100％

公表日：2025年6月1日

【必須要件】
▼ECサイト運用の実務経験・実績
・ECサイトのコンテンツ改善、機能追加、ページ構成変更などの実務経験
・施策立案から実行、効果検証までの一連のプロセスに携わった経験
・売上向上に直結した具体的な実績

▼CRM領域の知見・実績
・顧客ロイヤリティ向上、リピート率改善、新規顧客獲得などの施策経験
・メールマーケティング、LINE、ステップ配信などCRMツールの活用実績
・顧客データを活用したコミュニケーション設計の経験

【歓迎要件】
▼食品・食領域のEC経験
・食品や食に関連するECサイトの運用経験があれば当社の事業領域と親和性が高く、即戦力としての活躍が期待できます。

▼Shopifyの運用経験
・当社ECサイトはShopifyで運用中で、Shopifyの設定／カスタマイズ／アプリ導入などの経験があれば尚可

【学歴】
不問

【年齢】
不問

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11階
最寄駅：【最寄り駅】各線 日比谷駅から徒歩1分
各線 有楽町駅から徒歩4分
東京メトロ各線 銀座駅から徒歩5分

想定年収620.448万円〜934.122万円
想定月収44.96万円〜67.69万円
特記事項：昇給あり　年2回　月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。　※試用期間中は除く
賞与あり　年2回　賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。　※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として96,600円～145,400円を支給
給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
想定給与：449,600～676,900円（基本給：353,000円～）
固定残業：あり
固定残業時間：35時間　※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代：96,600円～

▼給与内訳
基本給：353,000円～531,500円
固定残業代：96,600円～145,400円
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給）

09:00〜18:00
特記事項：※試用期間終了後にフレックス適用可能です

▼勤務形態
固定時間制

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（5日間）年末年始休日、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2025年度）

※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。

年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり
※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
※アニバーサリー：年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。


・年間有給休暇：10
・雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費規程支給（月15万円まで）
諸手当：通勤手当：有
家族手当：無
特記事項：【契約期間の条件等】
・定年制：有（60歳に達した日以後の最初の3月31日）
・継続雇用制度：有（65歳に達した日以後の最初の3月31日まで）

【待遇・福利厚生】
退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援

【人材育成】
入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金

【社会保険】
正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。

【厚生年金基金】
無

【寮・社宅】
無

【受動喫煙防止策】
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  完全週休二日制  賞与あり  研修・勉強会充実