【募集要項】
ワントゥーテンは、XR・AIなどの最新技術とクリエイティブを掛け合わせ、企業ミュージアム・商業施設・自治体プロモーションなど、多様な空間で“心を動かす体験”をつくってきました。
プロデューサーは、展示空間・商空間・公共空間におけるXR・AIを活用した体験設計や、体験型コンテンツの企画・ディレクション・プロデュース業務を担当。クライアントの課題を抽出し、ストーリー設計やインタラクション技術を組み合わせた解決策を企画。社内のクリエイティブ・テクニカルチームと連携しながら、既存顧客（ナショナルクライアント）への提案～受注～制作進行をリードします。

【具体的な仕事内容】
▼クライアント対峙・ビジネス開発（アカウント・リード創出）
・クライアントに深く伴走し、潜在的な課題を掘り起こす
・新規リード（引き合い）創出に向けた、戦略的なアクションの実行
・クライアントとの関係値構築、折衝、および継続的なクロージング（受注・リピート獲得）

▼企画・要件定義（プロデュース・上流工程）
・提示された与件ベースをもとに、自ら企画を取りまとめる
・プロジェクトの指針（方向性）および条件幅（スコープや前提条件）の定義

▼プロジェクトマネジメント・チームビルディング
・クライアントの課題解決に最適なクリエイティブ・開発チームのビルディング
・プロジェクト全体の統括・進行管理
・予算管理および収支のコントロール

【仕事のポイント】
ほとんどのプロジェクトが数千万円～数億円規模。国内外、オンライン・オフラインを問わず、様々な手段を通してクライアントの課題を解決を目指せるスケールの大きさが魅力です。

【配属部署】
戦略プロデュース部：25名
プロデューサーの他、制作進行やアウトプット品質の統括を担当するプロジェクトディレクター、プロジェクト全体の進行・予算・リソースを管理するプロジェクトマネージャー、コンセプトから体験設計まで、プロジェクトの“体験の骨格”をつくるエクスペリエンスプランナーが在籍しています。

【代表的な制作事例（一部抜粋）】
▼公共空間
・JR東日本グループ 新宿駅「BEYOND AQUA」
総面積約250平方メートルに及ぶ3つの大型サイネージを舞台に、「世界の海はつながっている」をテーマに掲げ、様々な海の生き物たちが、映像の中で共演する幻想的な世界観を創造。

▼展示空間
・ASICS HOUSE at Paris 2024
ASICSの歴史・伝統とスポーツテクノロジーをかけ合わせ、訪れる人々にASICSのビジョンと価値観を直感的に伝える空間を創出。インタラクティブな展示やVRの没入型体験コンテンツを通じて、ASICSブランドの革新性とパフォーマンスを発信。

▼商空間
・SHISEIDO GLOBAL FLAGSHIP STORE
「SHISEIDO」初の旗艦店「BRAND SHISEIDO GLOBAL FLAGSHIP STORE」全体の体験を設計するコンサルテーションと企画・制作を担当。

▼LBE（ロケーションベースエンターテイメント）
・POKÉMON COLORS
色をテーマに４つのアクティビティと１つのインスタレーションをポケモンと楽しむ体験型企画展「POKÉMON COLORS」の、クリエイティブディレクション、プランニング、アートディレクション／デザイン、エクスペリエンスデザイン、開発などクリエイティブとテクニカル全般を担当。

【評価制度（グレード制）】
当社の評価制度は、新たに入社していただいた方の成長を考えた設計をしています。成果目標だけでなく、定性的な評価（成長目標・役割目標）を重視した評価を行なっています。グレードアップする過程のなかで、成果目標に対する評価割合が増えていくように設計されています。

【マネジメント or スペシャリストを選択できる】
ご自身の描きたいキャリアに合わせて、マネジメント・スペシャリストの選択が可能です。なかには、入社半年～1年でマネジメントポジション（役職）に就いた社員もいます。ご自身の成長に合わせて、着実にキャリアアップを目指したいという方にもマッチする環境です。

【この仕事で得られるもの】
▼働きやすさ
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。出勤は最低週2回で、他はリモート勤務可能。社内会議や商談もオンラインで実施されることが多いです。通勤のわずらわしさや移動時間の削減が可能です。

▼様々な専門職種が在籍するミックスカルチャー
アートディレクター、グラフィックデザイナー、WEBデザイナー、空間デザイナー、3DCGデザイナー、イラストレーター、Webエンジニア（フロントエンド／バックエンド）、AIエンジニア、インタラクティブ系エンジニア（Unity／Unreal Engine／Touch Designer）、ハードウェアエンジニア、SIerなど、多くのスペシャリストが在籍（社員の約半数はクリエイティブ職）。様々な専門性を持ったメンバーと近い距離間で協働することができます。デザインとテクノロジーを横断した職域のミックスカルチャーは、当社だからこその魅力です。

▼成長につながる機会が豊富
社内の定例会議や勉強会では、ナレッジの共有が行われています。社内・社外を横断した交流を通して、新しいジャンルの知識や最先端の技術を得ることができます。プレゼンスキルや企画力、マーケティング力など、幅広いスキルを伸ばせる環境です。

▼没頭手当を支給中
若手社員（30歳以下）の支援として、没頭手当（月2万円）を支給しています。使用用途は自由ですが、新しい知見や経験、環境の構築などに役立ててほしいと考えています。

【勤務地備考】
転勤はありません。

【募集要項】
ワントゥーテンは、XR・AIなどの最新技術とクリエイティブを掛け合わせ、企業ミュージアム・商業施設・自治体プロモーションなど、多様な空間で“心を動かす体験”をつくってきました。
プロデューサーは、展示空間・商空間・公共空間におけるXR・AIを活用した体験設計や、体験型コンテンツの企画・ディレクション・プロデュース業務を担当。クライアントの課題を抽出し、ストーリー設計やインタラクション技術を組み合わせた解決策を企画。社内のクリエイティブ・テクニカルチームと連携しながら、既存顧客（ナショナルクライアント）への提案～受注～制作進行をリードします。

【具体的な仕事内容】
▼クライアント対峙・ビジネス開発（アカウント・リード創出）
・クライアントに深く伴走し、潜在的な課題を掘り起こす
・新規リード（引き合い）創出に向けた、戦略的なアクションの実行
・クライアントとの関係値構築、折衝、および継続的なクロージング（受注・リピート獲得）

▼企画・要件定義（プロデュース・上流工程）
・提示された与件ベースをもとに、自ら企画を取りまとめる
・プロジェクトの指針（方向性）および条件幅（スコープや前提条件）の定義

▼プロジェクトマネジメント・チームビルディング
・クライアントの課題解決に最適なクリエイティブ・開発チームのビルディング
・プロジェクト全体の統括・進行管理
・予算管理および収支のコントロール

【仕事のポイント】
ほとんどのプロジェクトが数千万円～数億円規模。国内外、オンライン・オフラインを問わず、様々な手段を通してクライアントの課題を解決を目指せるスケールの大きさが魅力です。

【配属部署】
戦略プロデュース部：25名
プロデューサーの他、制作進行やアウトプット品質の統括を担当するプロジェクトディレクター、プロジェクト全体の進行・予算・リソースを管理するプロジェクトマネージャー、コンセプトから体験設計まで、プロジェクトの“体験の骨格”をつくるエクスペリエンスプランナーが在籍しています。

【代表的な制作事例（一部抜粋）】
▼公共空間
・JR東日本グループ 新宿駅「BEYOND AQUA」
総面積約250平方メートルに及ぶ3つの大型サイネージを舞台に、「世界の海はつながっている」をテーマに掲げ、様々な海の生き物たちが、映像の中で共演する幻想的な世界観を創造。

▼展示空間
・ASICS HOUSE at Paris 2024
ASICSの歴史・伝統とスポーツテクノロジーをかけ合わせ、訪れる人々にASICSのビジョンと価値観を直感的に伝える空間を創出。インタラクティブな展示やVRの没入型体験コンテンツを通じて、ASICSブランドの革新性とパフォーマンスを発信。

▼商空間
・SHISEIDO GLOBAL FLAGSHIP STORE
「SHISEIDO」初の旗艦店「BRAND SHISEIDO GLOBAL FLAGSHIP STORE」全体の体験を設計するコンサルテーションと企画・制作を担当。

▼LBE（ロケーションベースエンターテイメント）
・POKÉMON COLORS
色をテーマに４つのアクティビティと１つのインスタレーションをポケモンと楽しむ体験型企画展「POKÉMON COLORS」の、クリエイティブディレクション、プランニング、アートディレクション／デザイン、エクスペリエンスデザイン、開発などクリエイティブとテクニカル全般を担当。

【評価制度（グレード制）】
当社の評価制度は、新たに入社していただいた方の成長を考えた設計をしています。成果目標だけでなく、定性的な評価（成長目標・役割目標）を重視した評価を行なっています。グレードアップする過程のなかで、成果目標に対する評価割合が増えていくように設計されています。

【マネジメント or スペシャリストを選択できる】
ご自身の描きたいキャリアに合わせて、マネジメント・スペシャリストの選択が可能です。なかには、入社半年～1年でマネジメントポジション（役職）に就いた社員もいます。ご自身の成長に合わせて、着実にキャリアアップを目指したいという方にもマッチする環境です。

【この仕事で得られるもの】
▼働きやすさ
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。出勤は最低週2回で、他はリモート勤務可能。社内会議や商談もオンラインで実施されることが多いです。通勤のわずらわしさや移動時間の削減が可能です。

▼様々な専門職種が在籍するミックスカルチャー
アートディレクター、グラフィックデザイナー、WEBデザイナー、空間デザイナー、3DCGデザイナー、イラストレーター、Webエンジニア（フロントエンド／バックエンド）、AIエンジニア、インタラクティブ系エンジニア（Unity／Unreal Engine／Touch Designer）、ハードウェアエンジニア、SIerなど、多くのスペシャリストが在籍（社員の約半数はクリエイティブ職）。様々な専門性を持ったメンバーと近い距離間で協働することができます。デザインとテクノロジーを横断した職域のミックスカルチャーは、当社だからこその魅力です。

▼成長につながる機会が豊富
社内の定例会議や勉強会では、ナレッジの共有が行われています。社内・社外を横断した交流を通して、新しいジャンルの知識や最先端の技術を得ることができます。プレゼンスキルや企画力、マーケティング力など、幅広いスキルを伸ばせる環境です。

▼没頭手当を支給中
若手社員（30歳以下）の支援として、没頭手当（月2万円）を支給しています。使用用途は自由ですが、新しい知見や経験、環境の構築などに役立ててほしいと考えています。

【勤務地備考】
転勤はありません。

【所属事業部】
▼UXデザイン事業部
大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略とその実現に向け、ウェブサイトを始めとするデジタルチャネルの課題を言語化し、その課題を解決するためのコンテンツ企画や施策提案、プロジェクト全体の管理とプロデュースを行います。クライアントとの折衝を通して課題を抽出し、プロジェクト実制作の総責任者として、最適な体制構築とソリューションを企画・提案し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。

【募集背景】
AMBLのUI／UXチームは、年20％以上の成長率を誇り、今もなお成長し続けております。年々お付き合いするクライアント様も増え、従来のマーケティング領域での支援に加え、リアルでのセールスプロモーション、さらにはクライアント部門内の業務効率化も含めた領域も支援しています。今後も成長と進化をしていくため、共にビジョンを共有し、ゴールに向かって働けるメンバーを募集しています。

【Webプロデューサーの役割】
▼クライアントビジネスをトータルでプランニング
大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略とその実現に向け、デジタルチャネルの課題を言語化し、その課題を解決するためのサービス企画や施策提案、プロジェクト全体の管理とプロデュースを行います。プロジェクト実行の総責任者として、最適な体制構築とソリューションを企画・提案・伴走し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。
コンサルティングや提案だけで終わるのではなく、クライアントのビジネスに深くコミットし、実装後のROIまでを担保することがミッションです。

【具体的な仕事内容】
・クライアントの将来と課題を踏まえたプランニング
・プロジェクト計画、収益計画、稼働計画による案件マネジメント
・スタッフのアサイン、ディレクターとの連携による進行管理
・既存案件に対してPDCAサイクルを回しながら改善の提案・実行
・契約をはじめとする各種証憑の締結業務・管理（バックオフィスと分担）

手がけるプロジェクトは、ウェブサイトやアプリ、データ基盤など多種多様。
クライアントの業界も多岐にわたるので、幅広いPJに携わることで、プロデューサーとして、大きく成長できる環境があります。

▼案件事例
・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善
・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築
・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発
・大手テーマパークのBIツール構築
・大手保険業のウェブサイト運用及び改善

【この仕事で得られるもの】
・案件の95％以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。
・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案〜実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。
・デジタルマーケティングの領域〜SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。
・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。

【キャリアパス】
・シニアプロデューサー
・プロジェクトマネージャー
・事業部での組織長やマネジメント職

【部署の体制】
メンバー数：50名程度
平均年齢：30代
男女比：半々
職種割合：Webディレクター 60％、プロデューサー 10％、他 30％

大手広告代理店にてデジタルを起点としたプロモーションの設計・実装を担当する部署に配属となります。
ディレクターとして、SNSを活用したキャンペーン企画やコンテンツ設計・運用を中心に、企業アカウントの成長戦略の立案から日々の運用まで幅広くご担当いただきます。
営業、プランナー、デザイナー、エンジニア、マーケターなど多職種と連携し、プロジェクトを推進していただきます。

◆担当業務（担当するプロジェクトにより変動あり）
○SNSアカウントの運用方針策定、コンテンツ企画、投稿・キャンペーン進行管理　
○制作進行管理（スケジュール・タスク・品質管理）
○クライアントや社内関係者との折衝・調整

業界トップクラスの旅行代理店の広告エージェンシー企業にて主に制作プロデューサー業務を行っていただきます！

所属先：営業部署（プロモーション第四事業局（インバウンドソリューション局） ）
┗インバウンドのプロモーションを扱っている部署
┗行政団体からの発注業務が主、大半が海外向けの日本観光の宣伝に関わる業務であることが特徴

【具体的には】
※ご経験に合わせて対応いただく範囲をご相談いたします
・Webサイト・ページの制作やSNSの配信
・動画制作における進行管理やディレクション
・国内でのイベント運営業務
・海外展示会での出展における企画・運営業務
・その他国内・海外メディアやインフルエンサーをつれて取材、視察旅行のディレクション業務。

一つの案件に2人ほどで対応（大規模は3人以上）
基本的には複数案件を対応してもらう想定

出張：英語対応及びイベント経験者であれば即戦力として相談の可能性あり
ヨーロッパ等の旅行展示会も多い為、現地でお手伝いの業務も

勤務スタイル：
出社リモート半々＠田町オフィス
（慣れてきたらリモート割合多めOK）

大手鉄道会社100%出資による「総合広告会社」となります。
戦略立案、メディアプランニング、デジタル、クリエイティブ、PR、イベントまで、
幅広い領域でクライアントの課題解決をプロデュースします。
クリエイティブディレクターのもと、アートディレクター/デザイナーとして、以下業務に携わっていただきます。

【業務内容】
・一般クライアント/自主提案案件/競合提案案件の広告作業における、チーム内でのアートディレクションやデザインを中心とした企画制作、ならびに協力会社との連携での制作進行管理や品質管理業務
・制作に必要な撮影業務における、準備/立ち会い(応相談)/撮影後業務等
・既存業務の高品質・効率的な運営

【担当案件】
親会社の案件が4割、残り6割は多種多様な業界のクライアントを担当。
担当案件はWeb・SNS、グラフィック・映像など様々です。

【チーム体制】
クリエイティブ部署に所属し、全体で15名の組織内。
内訳：クリエーティブディレクター3名、コピーライター3名、アートディレクター4名、
デザイナー2名、エディトリアルディレクター2名、プロデューサー2名
年齢構成：30代6名、40代5名、50代2名、60代3名

【テレワーク】
業務に慣れるまでの期間は出社中心での勤務をお願いします。
業務習熟後は週2日程度の在宅勤務が可能です。

【募集要項】
ワントゥーテンは、XR・AIなどの最新技術とクリエイティブを掛け合わせ、企業ミュージアム・商業施設・自治体プロモーションなど、多様な空間で“心を動かす体験”をつくってきました。
プロデューサーは、展示空間・商空間・公共空間におけるXR・AIを活用した体験設計や、体験型コンテンツの企画・ディレクション・プロデュース業務を担当。クライアントの課題を抽出し、ストーリー設計やインタラクション技術を組み合わせた解決策を企画。社内のクリエイティブ・テクニカルチームと連携しながら、既存顧客（ナショナルクライアント）への提案～受注～制作進行をリードします。

【具体的な仕事内容】
▼クライアント対峙・ビジネス開発（アカウント・リード創出）
・クライアントに深く伴走し、潜在的な課題を掘り起こす
・新規リード（引き合い）創出に向けた、戦略的なアクションの実行
・クライアントとの関係値構築、折衝、および継続的なクロージング（受注・リピート獲得）

▼企画・要件定義（プロデュース・上流工程）
・提示された与件ベースをもとに、自ら企画を取りまとめる
・プロジェクトの指針（方向性）および条件幅（スコープや前提条件）の定義

▼プロジェクトマネジメント・チームビルディング
・クライアントの課題解決に最適なクリエイティブ・開発チームのビルディング
・プロジェクト全体の統括・進行管理
・予算管理および収支のコントロール

【仕事のポイント】
ほとんどのプロジェクトが数千万円～数億円規模。国内外、オンライン・オフラインを問わず、様々な手段を通してクライアントの課題を解決を目指せるスケールの大きさが魅力です。

【配属部署】
戦略プロデュース部：25名
プロデューサーの他、制作進行やアウトプット品質の統括を担当するプロジェクトディレクター、プロジェクト全体の進行・予算・リソースを管理するプロジェクトマネージャー、コンセプトから体験設計まで、プロジェクトの“体験の骨格”をつくるエクスペリエンスプランナーが在籍しています。

【代表的な制作事例（一部抜粋）】
▼公共空間
・JR東日本グループ 新宿駅「BEYOND AQUA」
総面積約250平方メートルに及ぶ3つの大型サイネージを舞台に、「世界の海はつながっている」をテーマに掲げ、様々な海の生き物たちが、映像の中で共演する幻想的な世界観を創造。

▼展示空間
・ASICS HOUSE at Paris 2024
ASICSの歴史・伝統とスポーツテクノロジーをかけ合わせ、訪れる人々にASICSのビジョンと価値観を直感的に伝える空間を創出。インタラクティブな展示やVRの没入型体験コンテンツを通じて、ASICSブランドの革新性とパフォーマンスを発信。

▼商空間
・SHISEIDO GLOBAL FLAGSHIP STORE
「SHISEIDO」初の旗艦店「BRAND SHISEIDO GLOBAL FLAGSHIP STORE」全体の体験を設計するコンサルテーションと企画・制作を担当。

▼LBE（ロケーションベースエンターテイメント）
・POKÉMON COLORS
色をテーマに４つのアクティビティと１つのインスタレーションをポケモンと楽しむ体験型企画展「POKÉMON COLORS」の、クリエイティブディレクション、プランニング、アートディレクション／デザイン、エクスペリエンスデザイン、開発などクリエイティブとテクニカル全般を担当。

【評価制度（グレード制）】
当社の評価制度は、新たに入社していただいた方の成長を考えた設計をしています。成果目標だけでなく、定性的な評価（成長目標・役割目標）を重視した評価を行なっています。グレードアップする過程のなかで、成果目標に対する評価割合が増えていくように設計されています。

【マネジメント or スペシャリストを選択できる】
ご自身の描きたいキャリアに合わせて、マネジメント・スペシャリストの選択が可能です。なかには、入社半年～1年でマネジメントポジション（役職）に就いた社員もいます。ご自身の成長に合わせて、着実にキャリアアップを目指したいという方にもマッチする環境です。

【この仕事で得られるもの】
▼働きやすさ
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。出勤は最低週2回で、他はリモート勤務可能。社内会議や商談もオンラインで実施されることが多いです。通勤のわずらわしさや移動時間の削減が可能です。

▼様々な専門職種が在籍するミックスカルチャー
アートディレクター、グラフィックデザイナー、WEBデザイナー、空間デザイナー、3DCGデザイナー、イラストレーター、Webエンジニア（フロントエンド／バックエンド）、AIエンジニア、インタラクティブ系エンジニア（Unity／Unreal Engine／Touch Designer）、ハードウェアエンジニア、SIerなど、多くのスペシャリストが在籍（社員の約半数はクリエイティブ職）。様々な専門性を持ったメンバーと近い距離間で協働することができます。デザインとテクノロジーを横断した職域のミックスカルチャーは、当社だからこその魅力です。

▼成長につながる機会が豊富
社内の定例会議や勉強会では、ナレッジの共有が行われています。社内・社外を横断した交流を通して、新しいジャンルの知識や最先端の技術を得ることができます。プレゼンスキルや企画力、マーケティング力など、幅広いスキルを伸ばせる環境です。

▼没頭手当を支給中
若手社員（30歳以下）の支援として、没頭手当（月2万円）を支給しています。使用用途は自由ですが、新しい知見や経験、環境の構築などに役立ててほしいと考えています。

【勤務地備考】
転勤はありません。

★正社員登用あり
ゲーム業界特化型オウンドメディアの事業拡大ミッションをお任せします。
領域については、事業上流から開発を主体としたディレクションまで得意なポジションでのご相談が可能です。

想定される業務
・計数管理（KPI、リソース、コスト）
・デジタルマーケティング
・商流や運用フロー設計
・企画書、提案依頼書作成（RFP）
・Webシステムの要件定義
・開発ベンダーとの折衝、進行
・システム管理（開発ベンダーコントロール）

【募集背景】
現在、メディアを取り巻く環境は激変しています。各プラットフォームのアルゴリズムは「外部サイトへの誘導」を制限し、SNS内での完結を求めています。
Forbes JAPAN、OCEANS、Chronosというブランドアセットを武器に、既存のメディアの枠組み（サイト送客型モデル）ではなく、SNSや動画プラットフォームそのものを「巨大な収益基盤」へと作り替えていくべく、SNSや動画関連の施策に関する戦略立案、企画から制作を主体的にリードし、メディアにブレークスルーをもたらすハンズオン型のプロデューサーを募集します。

【ミッション】
・SNS起点の爆発的な認知獲得：縦型動画（TikTok／Reels／Shorts）を主軸に、既存メディアの枠を超えた再生数とフォロワー数の拡大を実現すること
・認知拡大から収益への転換：認知拡大に留まらず、タイアップ案件の受注や新規事業の成長など、具体的な事業成長に直結させること

【業務内容】
（1）SNSコンテンツの戦略立案・企画・制作
・各プラットフォーム（Facebook、Xだけではなく、Instagram、TikTok、YouTube等）の特性と最新アルゴリズムに基づいた、ポートフォリオ戦略の再構築
・SNS完結型のKPI（エンゲージメント、滞在時間、SNS内コンバージョン）の設計

（2）ショート動画の制作およびディレクション

（3）SNSアカウントの戦略的運用
アルゴリズムの分析に基づき、フォロワー数・エンゲージメントを最大化させるPDCAの実行

（4）SNSネイティブなタイアップ広告メニューの開発

（5）その他、ビジネスプロデュース
・ステークホルダーと連携し、SNSを起点としたタイアップ案件の企画立案・進行管理
・ソーシャルコマース、ライブコマース、サブスクリプション、IP活用など、SNSを起点とした新規収益源の確立

▼評価指標（KPIイメージ）
・SNS経由の直接収益（タイアップ、コマース、プラットフォーム収益等）
・SNS内エンゲージメント率およびファンベースの質的向上
・SNS発の新事業・新メニューの打率と成長率

【概要】
大手Web証券会社でUI/UX関連中心としたディレクションをご担当いただきます。
詳細は下記です。

【詳細】
部署はカスタマーエンゲージメント部 のUIUXチームに配属

■WebサイトUI/UX設計の対応からLP制作 まで
- スケジュール設計・制作進行管理(backlogのチケット管理)
- ステークホルダーとの折衝・交渉(社内)
- WF策定・要件定義のディレクションから、デザイン・コーディングの品質管理
- 新規構築やリニューアルの改善時のKPI設定(できれば)と指標 データ解析 まで

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

【仕事についての詳細】
★この求人の3行まとめ★
・新設局のスタートメンバーとして、国内最大級の通信キャリア（年間数十億円規模）をリード
・NTTドコモ／電通グループの膨大な1st Partyデータやアセットを活用し、競合リプレイスおよび新規領域の開拓や30名～50名規模のプロジェクトマネジメントを担う
・自らメインフロントを担いながら、組織の仕組み構築やメンバー育成、ナレッジの型化を主導する

【ポジションの魅力】
・大規模予算の統合マネジメントと市場価値の向上：国内最大級の通信キャリアにおける、1キャンペーンあたり数億〜数十億円規模の予算を運用します。ダイレクトマーケティングにおけるメディアプランニングから制作ディレクションまでを包括的に主導し、国内トップクラスの企業のメインフロントを担当した実績は、マーケターとしての市場価値に直結します。

・事業主視点でのマーケティング推進とデータ利活用：広告主でありグループ会社でもある独自の立ち位置により、一般的な支援側の視点を超え、事業主の立場でマーケティングを推進できます。数千万規模の会員基盤を活用した「SingleIDマーケティング」の実践など、他社では類を見ない規模のデータ利活用プロジェクトに直接着手することが可能です。

・高難度なプロジェクトマネジメント経験：大手企業ゆえにステークホルダーが各部署・部門・グループ会社と多岐にわたります。プロジェクトオーナーとして、これら多数の利害関係者を調整し、プロジェクトを完遂させる高度なPMスキルを習得できます。

・商流の優位性と常駐によるキャリア開発：いずれの商流においても当社がフロントを担う想定です。またクライアント先への常駐する可能性もあり、広告主側の人材としてナレッジ蓄積や運用代理店の管理監督までを経験できるため、支援側と事業主側の両面から専門性を深めることが可能です。

【募集背景】
新設局の立ち上げに伴い、ダイレクトマーケティング領域において国内トップクラスの知見を持つシニアメンバーを募集します。
競合他社からアカウントを奪取するだけでなく、CARTAグループのプロダクト開発力を掛け合わせ、クライアントの業績拡大を「仕組み」から実現するための体制強化です。

【業務内容】
▼概要
国内最大級の通信会社をメインクライアントとし、マーケティング課題の抽出からダイレクトレスポンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。
既存の広告枠売りに留まらず、LTV最大化に向けたプロジェクトの司令塔として、組織強化やメンバー育成も担っていただきます。

▼詳細
・広告主の課題抽出・KPI（CPA／ROAS／LTV）の設定
・ダイレクトマーケティングを主軸とした戦略立案・提案
・クリエイティブ／LPの制作ディレクション（CVR向上のためのデータ分析含む）
・メディアプランニング・運用型広告の全体ディレクション
・電通グループ及び自社開発のデータソリューションを活用した効果検証
・新設チームの強化、メンバーの育成、ナレッジの型化

▼案件規模感
・1キャンペーン数億円～
・年間数十億円

▼業務効率化について
入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。

▼キャリアイメージ
・シニアデジタルマーケティングプロデューサー → 局長・局次長
・シニアデジタルマーケティングプロデューサー → 新設局の責任者（局長・事業部長等）
・シニアデジタルマーケティングプロデューサー → 新規事業開発・経営参画

▼取り扱い媒体
・プラットフォームの広告管理ツール：Google／Yahoo!／Meta／X／LINE／等の主要プラットフォーム
・サイト分析に用いるアナリティクスツール：GA4／Adobe Analytics／等
・LP制作／改善に用いるLPOツール：Clarity／Optimize Next／ミエルカヒートマップ／等
・クリエイティブ制作関連ツール：Canva／Photoshop／Figma／等
・メディアプランニングに用いる市場分析ツール：Similarweb／Knowns／
・オンオフ統合プランニングに用いるプランニングツール※電通グループ独自で保有しているツール等
他、多数

▼組織構成　※2026年4月時点
配属先／第7営業局社員数：22名

【入社後の配属先について】
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

【業務概要】
同社では、大手IT企業グループの保険サイトの機能を統合した自社サイトの運営や各保険系のサイトの制作を行っています。
…保険の総合窓口として、見積もりや申し込み・契約後のマイページ機能まで1箇所で提供することでUXの向上を狙う。
　かつ、メディア機能を持たせることによって、リスクの認知や予防を促し、
　コンセプトであるリスクを回避し『豊かな人生をエンパワメントする』の実現をサポートするために情報提供しております。

■お任せしたい業務：
・アクセシビリティ推進
・コーダーアサインの取りまとめ調整
・多言語対応推進
・その他運用案件サポート

■部署：
保険会社および保険代理店サイトの記事コンテンツの企画・制作・管理を行う部署で、20名程在籍しています。
また本サイトにおけるチームですと、働くママさんが多く働きやすい環境です。

■就業環境：基本オフィスに出社して業務を行っていただきます。

★★就業パフォーマンス次第では、先方の社員化の可能性もございます！！！！★★

大手事業会社で主に各サービスのUI/UXデザインレビューに関連する管理業務を行っていただきます。

＜業務内容＞
■新規プロダクトのリリース、大規模リニューアルをするサービスのUIデザインレビューの実施（75％）
- グループ共通デザインガイドラインに基づいたUIデザインの確認とフィードバック
- 必要に応じた改善提案のサポート
- レビュー実施全体の進行管理、および事業部門との窓口対応"				
■問い合わせ対応、請求書処理、ミーティング調整、議事録作成など、チーム運営を円滑にするためのサポート業務（10％）			
■ガイドラインの更新・運用サポート（10％）
- アクセス解析ツールやWordPress等を用いたガイドラインコンテンツの更新作業
- ガイドラインの新規策定・更新に必要な社内外の情報収集とレポート作成
- 関係者へのガイドライン変更・更新に関するアナウンス"				
■UI/UX品質保証・品質向上プロジェクトの企画・推進へのサポート（5％）
- 国内外の最新トレンドや競合他社の情報収集、およびレポート作成
- 事業部門との連携・コミュニケーションを通じた課題抽出と解決策検討のサポート
- プロジェクト関連ドキュメントの作成支援"				

＜配属部署について＞
ブランド＆UX管理課は、楽天ブランドの価値を維持・向上させることを目的として、グループ全体を横断する方針策定および統制を担う部署です。

70を超える楽天グループの多岐にわたるサービスを対象に、グループ共通のブランド＆UXガイドラインの策定、それらに基づくデザインレビューによる品質保証・品質向上活動、社内へ啓発活動、そしてガバナンス体制および運用プロセスの構築・運用を行っています。
私たちは、グループ各事業部門の担当者と連携しながら、楽天グループのブランド価値向上と一貫性のある高品質な顧客体験を実現を目指し、業務を進めています。

＜使用するツール、ソフトウェア＞
•Excel（進捗管理や工程表の作成）
•PowerPoint（プレゼンテーションの作成）
•Figma（基本的な操作）
•JIRA（基本的な操作）
•Confluence（基本的な操作）

【募集部門】
ベクトルグループの株式会社アンティル配属となります。

【募集背景】
SNS動画、ショートドラマ、そして従来型の横型動画制作案件の急増に伴い、体制を強化します。
2023年に立ち上がったばかりの新しい部署ですが、毎年着実に成長を続けており、2028年には「粗利5億円」という目標を掲げ、事業を急速に拡大中です。
案件の増加に伴い、クリエイティブをビジネスの成果へと結びつけ、クライアントワークとプロジェクト全体を統括する"ビジネスプロデューサー"を新たに募集します。

【主な業務内容】
動画制作案件における「司令塔」として、企画立案・進行管理・クライアントワークのすべてを統括し、プロジェクトを成功へ導くこと。

▼業務詳細
・課題ヒアリングから要件整理、折衝業務
・課題解決のための動画・SNS施策のコンセプトワーク
・プロジェクトマネジメント（PM）：予算・納期・品質の全体統括
・制作ディレクターやクリエイティブチームへのブリッジング、ディレクション
・説得力のある提案資料や、成果を可視化する報告資料の作成

【ポジションの特徴】
・制作そのものよりも、企画力・進行力・対外調整力が評価の主軸となります。
・立ち上げフェーズの部署で、売上・KPIといったビジネスの成果に直結する手応えを感じられます。
・自治体、化粧品、アパレル、AI、観光、エンタメなど、ナショナルクライアントを含む幅広い案件を担当いたします。

【部署の状況】
全員中途採用のため馴染みやすい環境です！
20代～40代まで幅広く在籍しており、30代の上長を中心に、フラットに意見を出し合える組織です。
テレビ局、テレビ制作会社、イベント運営会社、音響会社、SNS運用会社など多彩な出身者が活躍してます！

【募集背景】
増員

【配属部署人数・構成】
5名

【リモートワーク】
※週2日まで可（全社的に出社頻度は増えています）

【仕事内容】
集英社および関連企業のデジタルプロジェクトを推進するプロデューサー／プロジェクトマネージャーを募集します。
本ポジションでは、既存プロジェクトの運用支援だけでなく、新規案件の立ち上げやサービス拡張など、事業成長に直結するプロジェクトの推進を担っていただきます。
集英社の公式Webサイトや関連Webサービス、CMS開発案件などにおいて、企画・設計・テクニカルディレクション・進行管理・クライアント折衝までを一貫して担当し、社内外のエンジニア・デザイナーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
単なる制作ディレクションに留まらず、「どのようなサービスをつくるべきか」「どのようにユーザー価値を高めるか」といったビジネス視点からプロジェクトを推進できるポジションです。

【具体的な業務内容（雇入れ直後）】
・Webサイト・Webサービスの企画／要件整理
・Webサイト・Webアプリケーションの設計・テクニカルディレクション
・プロジェクト全体の進行管理（スケジュール・品質・タスク管理）
・クライアントとのコミュニケーション窓口・要件調整
・社内外エンジニア・デザイナーとの連携および制作ディレクション
・CMS導入・サイトリニューアルなどのプロジェクト推進
・新規案件の企画検討・プロジェクト立ち上げ支援
・KPIやアクセスデータをもとにしたサイト改善提案
・BIツール等を活用したデータ可視化・分析サポート

ビジネスプロデュースチームは、集英社のデジタルビジネス拡大を推進する役割を担っています。

▼具体的には
・集英社公式サイトやデジタルサービスの企画・開発推進
・CMSやWebアプリケーションなどのデジタル基盤整備
・新規デジタルプロジェクトの立ち上げ
・UX・コミュニケーション設計を含めたデジタル体験の高度化
といった取り組みを通じて、集英社のコンテンツ価値を最大化するデジタルビジネスの実現を目指しています。

本ポジションでは、既存プロジェクトの運用に加え、新しいサービスやプロジェクトの立ち上げにも主体的に関与していただきます。
「新しいことに挑戦したい」「サービス立ち上げに関わりたい」という方に最適なポジションです。

【この仕事の魅力】
▼新規プロジェクトに関わる機会が豊富
既存案件の運用だけでなく、新しいサービスやプロジェクトの立ち上げフェーズに関われます。

▼集英社コンテンツのデジタルビジネスに深く関与
出版社が持つコンテンツ資産を活かし、Webサービス・UX設計・マーケティングなど幅広い領域に携われます。

▼プロデューサー／PMとしてキャリアを広げられる
制作ディレクションに留まらず、事業視点でプロジェクトを推進するスキルを身につけることができます。

▼幅広いプロジェクト経験を積める
Webサイト制作だけでなく、
・Webサービス開発
・UX設計
・コミュニケーションデザイン
・マーケティング施策
・リアルイベント連動プロジェクト
など、多様な案件に関わる機会があります。

【キャリアプラン】
本ポジションでは、プロジェクトマネジメント力とビジネス視点を磨きながら、デジタルビジネスを推進する中核人材として成長できるフィールドがあります。

▼将来的には
・新規Webサービスの立ち上げ責任者
・複数プロジェクトを統括するプロデューサー
・デジタル事業の企画推進リーダー
など、事業側に近いポジションへのステップアップも可能です。

これまで培ってきた経験やスキルをベースに、理想のキャリアや挑戦したいことを追求できる環境です。

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築後に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。
※対面での打ち合わせやプロジェクト進行上、出社が必要となる場合があります。

【楽天・事業について】
▼ミッション
楽天グループは、イノベーションを通じて人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念とし、国内だけでも1億人以上（グローバルでは16億以上）のお客様にショッピングモールや旅行予約サイトなどのECサービス、ネット銀行などの金融サービス、メディアサービスプロスポーツなど70以上の多様なサービスを提供し人々のライフシーンを幅広くカバーすると同時に、お客様と各種サービスを有機的に結び付けた「楽天エコシステム」という基盤の強いビジネスモデルを築いています。
その中で私たち楽天ペイメント株式会社は楽天グループフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「ポイントパートナー」といった決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。
"テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ"
社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、ネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。
そんな社会を目指し、私たちはあらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩んでいきたいと考えています。

【部署・サービスについて】
▼特徴・強み
累計発行額3兆円分を突破した「楽天ポイント」の市場規模を強みとして、楽天グループ各社とのサービス連携、そして加速度的に伸長するリアル店舗でのキャッシュレス決済サービスの導入により「楽天経済圏」を築いています。
当社の決済サービスは、全国のスーパー、コンビニ、ショッピングモールなど、約500万のオンライン＆オフラインの利用可能箇所に加え、約100万の交通系電子マネー利用可能箇所で利用することができ、現在も利用可能箇所は拡大を続けています。
プロダクト開発本部では、決済サービスに関連するシステムサービス立案から、UI／UXに関する企画・実装、システムの基本・詳細設計、コーディング、試験、運用までの全てを行っています。
サービスの拡大と共に非常にスケールの大きなシステムの企画、構築、運用経験を経験することができます。
また、お客様の声をダイレクトに聞くことにより、サービスの改善を行うことができます。
楽天ポイント関連サービスを実店舗へ提供し、イノベーションを通じてお客様とパートナー様、地域や社会が共にエンパワーメントし合える、コミュニケーション活発な笑顔溢れる社会を目指しています。

【募集背景】
年々パートナー様、ユーザ共に増加してため、社員の増強を図っています。

【業務内容】
楽天はサービス事業者であり、私たちが開発したプロダクトやサービスは多くのユーザーに使ってもらって初めて意味を持ちます。そのようなサービスをビジネス、エンジニアを率いて生み出すプロジェクトリーダーを"プロデューサー"と楽天では呼んでいます。
開発プロジェクトのプロジェクト管理、社内外のステークホルダー調整を行うとともに、サービス要件定義、サービス管理、サービス改善など、サービス事業者の開発部門らしくユーザ、サービスに直結した密度の濃い業務を経験することが出来ます。
業務内容としては、楽天グループの楽天ポイントカード（モバイルアプリ含む）などのサービスに関する業務です。
楽天ポイントカードの基幹システムからユーザ向けのiPhone／Android向けアプリケーションまで幅広く企画、開発および保守などシステムに関する事は一から全て携わるものです。
様々なバックグラウンドを持った人が同じ課で活動しているため、様々な刺激を受けたり成長する事ができ、スピーディーに仕事を進める事ができます。
この分野は、Fintechの一部として世界的に注目を浴びており、サービスの拡大だけではなく、新しいサービスを次々と提供する事ができます。

【出向に関する補足】
楽天グループ株式会社から楽天ペイメント株式会社へ出向となります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
▼ミッション
楽天グループは、イノベーションを通じて人々と社会を『エンパワーメント』することを経営の基本理念とし、国内だけでも1億人以上（グローバルでは16億以上）のお客様にショッピングモールや旅行予約サイトなどのECサービス、ネット銀行などの金融サービス、メディアサービスプロスポーツなど70以上の多様なサービスを提供し人々のライフシーンを幅広くカバーすると同時に、お客様と各種サービスを有機的に結び付けた「楽天エコシステム」という基盤の強いビジネスモデルを築いています。
その中で私たち楽天ペイメントは楽天グループフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「ポイントパートナー」といった決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。

『テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ』
社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、ネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。そんな社会を目指し、私たちはあらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩んでいきたいと考えています。

【部署・サービスについて】
▼特徴・強み
累計発行額3兆円分を突破した「楽天ポイント」の市場規模を強みとして、楽天グループ各社とのサービス連携、そして加速度的に伸長するリアル店舗でのキャッシュレス決済サービスの導入により「楽天経済圏」を築いています。当社の決済サービスは、全国のスーパー、コンビニ、ショッピングモールなど、約500万のオンライン&オフラインの利用可能箇所に加え、約100万の交通系電子マネー利用可能箇所で利用することができ、現在も利用可能箇所は拡大を続けています。

▼楽天ペイオンライン決済について
楽天ペイオンライン決済は、2008年にサービスインして以来、高い成長を続けております。全国で9,000を超えるEC事業者様に導入頂いている国内最大級のユーザ登録数を誇るWebベースID決済サービスです。

▼開発組織について
当組織では楽天ペイオンライン決済におけるシステム開発から運用までの全工程を担っています。体制としては開発と運用で分かれており、それぞれに担当プロデューサーとエンジニアが所属しています。それぞれのミッションや課題に集中できる環境を設けつつ、組織間のコミュニケーションも活発でシームレスな環境のため、ときには組織の枠を超えて日々の業務や改善に取り組んでいます。

【募集背景】
サービスは順調に拡大しており、今後のさらなる拡大に向けて開発をしており、他のメンバーと共にプロジェクトをお任せできるプロジェクトマネージャーを募集しています。

【業務内容】
担当していただく業務は、主に開発の上流工程から開発・運用までをリードしていただきます。
要件定義は、ビジネスサイドなど関係部署からのニーズを基に、リーダー・マネージャーの協力を得ながら要件を明確にしていき、要件定義・設計等をして頂きます。
要件定義以降は、エンジニアと協力し開発を行っていきます。その際には、プロジェクトマネージャーとして課題管理・スケジュール管理・成果物管理を行っていただきます。
リリース後は、サービス維持のための運用を行いつつ、改善提案や機能追加開発などのプロジェクトを担当して頂きます。
担当システムも下記の通り、コンシューマー向けから店舗様向けと様々なステークホルダーを意識した仕事が必要になります。

▼担当システム
・コンシューマー向け決済ステップの改善
・店舗様向け各種APIサービス
・店舗様向け管理システム
・バックエンドシステム
・大規模決済データ集計システム
・新規店舗向け申込システム

方向性や開発手法など常に改善しながらプロジェクトを進めていますので、今までの経験やアイデアがあればご提案いただくことも可能です。
決済サービスですので、高いセキュリティと品質を要求されるシステムですが、それらを実現するための知識や経験を得る事ができます。
役割は広範囲に及び、高いスキルと責任感を求められ、周りを積極的に巻き込みながらプロジェクトを推進していく能力も求められますが、BtoBtoCサービス事業としての幅広い経験を積むことが出来ます。

入社後は経験を積んでいただき、ご本人の希望・スキルに応じたキャリアパス（例：プロダクトマネージャー／チームマネージャー）があります。
楽天でチャレンジしたい方、キャッシュレス決済でチャレンジしたい方のご応募お待ちしております。

▼ポジションの責任
・ビジネスサイドと共に企画、要件定義、設計
・プロジェクトマネジメント
・KPI管理
・ステークホルダーへのレポート
・リリース後のサービス維持、運用

【出向に関する補足】
楽天グループ株式会社から楽天ペイメント株式会社へ出向となります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

私たちは、日々多くの企業・団体の防災のご担当者とお会いし、
現在は北海道から沖縄まで3,000社を超える企業・団体様に災害対策サービスを提供するなど、
豊富な実績と現場のノウハウを積み重ねており、常にお客様の現場に最適で最善なソリューションを提供したいと思っております。

そのような情報を活用した地震・津波対策を専門とした防災会社にて、webディレクターを募集しております。

【主な業務内容】

■コーポレートサイトリニューアル、マイページ制作における外注ディレクション・確認
■Webサイトの更新
（※ワイヤーフレーム作成・ベンダーへの指示出し・制作物のクオリティ確認）
■英語版サイトの制作
（※日本語サイトの翻訳は多言語化ツールを使用する為、英語スキルは不要・レイアウト修正等が発生）
■グループ会社のSNSの運用

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
また、スキルによって下記業務のいずれかもプラスでお任せいたします。

■広告出稿・運用
■GA4やタグマネージャーを活用した集計・分析
■Photoshop、Illustratorなど画像編集（サイトに掲載する画像がメイン）
■SEOを意識したライティング
■動画編集

＜求める人物像＞
★web・デジタル領域の知見のキャッチアップができる方
★積極的に発言ができる方
★業務を断片的に捉えることなく、全体のつながりを把握できる方

1931年に小さな印刷所として創業し、時代ごとの先端的なテクノロジーを取り入れながら、
ビジネスを広げることで、お客様とともにプロモーション戦略を創りあげるパートナーとして、あらゆるソリューションを提供している企業です。
そのような企業でwebプロモーションディレクターを募集します！

【業務内容】
営業と連携してクライアントの商品やサービスの販売促進のため、市場導入までの戦略立案及び実行、
流通対策、SPプラン・制作ディレクション、ターゲット設定などプロモーション完結まですべて行って頂きます。
SPツール、イベント、Webサイトやソーシャルメディアを活用したプロモーションの企画等、
お客様の希望やニーズに寄り添い、複合的な提案でお客様の課題を解決しています。

◆Web・SNSバナー、LP制作に関する進行管理
◆ 社内外の関係者との調整業務
◆ 制作物の品質管理・納期管理
◆プロモーション施策の企画補助（案件ごとにアサイン）

★お任せする業界：
金融、鉄鋼、機械、食品、アパレル、ホテル、不動産、音楽、エンタメなどほとんどが大手企業で、多岐にわたる業界の案件に携わって頂きます。

【配属先】
戦略デザイン本部
https://sdd.senshu-g.co.jp/?service

【ミッション・業務】
AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。

本ポジションは、AmebaLIFE事業本部で運営している以下領域における「プロダクト価値の最大化とユーザー体験の向上を担うポジション」です。
事業フェーズやマーケットの変化に応じて、プロダクトの戦略設計からグロース施策の実行、機能開発やコンテンツ企画、数値分析による改善までを一気通貫で推進していただきます。

【主な業務内容】
・プロダクトの成長戦略・KPI設計および進行管理
・ユーザー行動やデータ分析をもとにした課題抽出・施策立案
・新機能やUI/UX改善に向けた企画立案、要件定義、開発ディレクション
・コンテンツ／キャンペーン／イベントの企画・制作進行
・マーケティング／広告施策と連動した集客・アクティブ率向上施策の企画・実行
・サービス横断・新規領域におけるグロースプロジェクトの推進

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。
・フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
・挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
・互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【ミッション・業務】
AmebaLIFE事業本部／ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。

本ポジションは、AmebaLIFE事業本部で運営している以下領域における「事業を伸ばすためのあらゆる打ち手を実行するビジネス総合職」です。
・Amebaブログ
・Ameba塾探し／Ameba学校探し
・Amebaチョイス
・ドットマネー／ドットギフト
・マネ会／ドットマガジン
・ピグパーティ／ピグ新規
これらの事業・サービスに関わるすべての職種が配属対象となり、本人の志向・スキルなどをもとに決定いたします。

▼想定ポジション
・事業責任者候補
・プロデューサー／プランナー
・PM
・セールス
・マーケター
・BizDev
・SEOコンサル
・編集
など

事業フェーズやマーケット変化に応じて、戦略設計～実行推進～分析～改善までを一気通貫で担うポジションです。
既存サービスのグロースだけでなく、新規立ち上げや横断プロジェクトにも携われる環境です

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。
・フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
・挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
・互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【拠点】
▼K&L Inc. ※本社
東京都千代田区麹町

【募集部門：デジタルソリューション本部の業務内容】
ブランデッドコンテンツ企画・開発、インタラクティブコンテンツ企画・開発スマートフォンアプリ開発、WEB動画制作、各種WEBサイトの制作・管理、WEB全般び関するコンサルティング、WEBマーケティング

【募集要項】
▼仕事内容
・要件定義、企画書・設計書の作成（ディレクターと協業あり）
・案件リソースのアサイン（外部パートナー連携含む）
・見積作成
・クリエイティブ管理
・クライアントとの折衝やプレゼンテーション
・契約、請求、発注等の営業事務全般

大小様々なクライアントに対してWEBサイト／デジタルコンテンツ施策のプロデュース業務全般を担当いただきます。企業サイトリニューアルから、アプリ開発、映像制作、イベント連動デジタル施策、ブランディング提案など受注領域は多岐にわたります。
お持ちのスキルに応じて自身のクライアントを開拓し、弊社ビジネスを共に拡大していただける方を歓迎します！

【仕事の魅力】
・大手広告企画制作グループ　KANAMELグループの中で、当社はグローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店です。
・CM連動のWEBサイトの案件も多く手掛けますので、非常に露出度の高いサイトを手掛けることが出来ます。
・メガバンク、運輸会社等の大規模コーポレートサイト構築、食品・飲料メーカー、自動車メーカー等のキャンペーンサイト、映像と連動したインタラクティブコンテンツなど、制作を手がける業種と案件の種類は多岐に渡ります。
・これまでの経験を活かしながら様々な業種・規模の案件に携わることで、ご自身のスキルの幅を広げられる環境があります。
・リモートワークや、子育て中の社員が時短勤務を選べる等、本人の希望やライフスタイルを最大限尊重する制度づくりに取り組んでいます。
・リモートワーク制を採用しています。チームごとでオンラインミーティングを毎日実施したり、必要に応じて出社しコミュニケーションをとっています。

【働き方】
リモートワークや、子育て中の社員が時短勤務を選べる等、本人の希望やライフスタイルを最大限尊重する制度づくりに取り組んでいます。
リモートワークの中でコミュニケーションロスが発生しないよう、チームごとでオンラインミーティングの定期実施や、必要に応じて出社し、コミュニケーションをとっています。

また、残業時間はモニタリングされており、勤怠管理がマネジメントされています。
完全週休2日制のため仕事と生活のバランスも取れる就業環境です！

【本ポジションのミッション】
Nateeは、すべてのクリエイターの才能にリスペクトを持ち、人やモノの魅力を最大限に引き出すプロデューサー集団です。
SNSを起点に、クリエイター、PR、デジタル、イベントを一つの物語として設計し、「共創からカルチャーを生む」プロジェクトを生み出しています。
代理店でも制作会社でもない、SNS発の総合プロデュースカンパニーとして、クライアント自身もまだ言語化できていないブランド課題を見抜き、最適解を形にする。
その中心で、企画・実行・改善をリードするのが本ポジションです。

【募集背景・期待】
・プロジェクトマネージャー／ディレクター／キャスティングを統合した「プロデューサー組織」への移行
・職能分断をなくし、現場が意思決定しながら推進できる体制への再設計
・ナショナルクライアント案件の大型化に伴う、統合進行を担う中核人材の募集

【主な業務内容】
・ナショナルクライアントのSNSマーケティング案件におけるプロジェクトマネジメント
・要件整理、KPI設計、見積作成、スコープ定義、契約、検収までの一貫管理
・制作・キャスティング・デザイン・PRなど複数領域を横断した進行／品質／コスト管理
・収支・スケジュール・体制設計を通じた案件成功確度の最大化
・メンバー育成、外部パートナーとの関係構築、組織改善への貢献
・プロジェクト規模・特徴
・大手ナショナルクライアント中心
・キャンペーン単価3,000万円超の中〜大規模案件多数
・SNS起点で、動画／クリエイター起用／店頭施策／PR露出まで横断設計
・平均5～10名体制でのプロジェクト推進

【キャリアパス】
・縦：プロデューサー→チームマネージャー→GM
・横：クリエイティブプランナーなど専門職へのシフト
・斜め：新規事業・ブランド開発への参画も可能

※週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり）

【なぜ募集しているのか】
SNSマーケティング支援を軸に急成長を続ける当社では、企業のYouTube活用ニーズが急拡大しています。

従来の「動画編集代行」や「運用代行」ではなく、マーケティング戦略から成果創出までを一気通貫で担う支援を強みとしており、企画・演出・編集・分析を統合的に推進する“事業型YouTube運営”を展開しています。

縦動画→横動画の中で案件数・取引規模ともに増加する中で、クライアントの課題を経営視点で捉え、チームを牽引できるプロデューサーの採用が急務となりました。

今後はYouTube領域をコア事業として位置づけ、社内ディレクター・エディターを束ねながら、戦略・品質・収益のバランスを最適化できる体制を強化していきます。映像を“つくる”から“成果を出す”へ——その変革を共に担っていただける仲間を求めています。

【どんな仕事か】
『即戦力』YouTube運営の戦略設計から進行管理までを担い、チームと共にクライアントの成果を創出する“事業推進型プロデューサー”ポジションです
本ポジションは、YouTube運営の「戦略設計」から「進行管理」「チームマネジメント」までを一貫して担う、いわば事業責任者に近いポジションです。単に動画を制作するのではなく、クライアントの事業課題を理解し、マーケティング全体の中でYouTubeをどのように機能させるかを設計していきます。

主な業務は以下の通りです。

まず、クライアント企業の課題や目的（売上・採用・ブランディングなど）をヒアリングし、チャンネルの方向性・KPI・運営方針を設計します。その上で、年間・月間の企画スケジュールを立案し、各フェーズ（企画立案／撮影／編集／投稿／分析）の全体進行を統括します。社内ではディレクターやエディター、外部クリエイターとの連携を取りながら、制作クオリティ・納期・コストをバランスよく管理していくことが求められます。

また、コンテンツの“深さ”や“伸びる構成”を分析・改善することも重要なミッションです。YouTube Studioなどを活用し、CTR（クリック率）・視聴維持率・登録者推移といった指標をもとにPDCAを回し、再現性のある運営モデルを確立していきます。加えて、各チャンネルの収支やリソース配分を最適化し、社内外を巻き込みながら複数案件を並行推進する力が求められます。

チーム体制は、1名のプロデューサーが5～7名のディレクター・エディターと連携し、6～10社ほどの案件を担当する形です。現場で起きる課題（撮影トラブル、企画の方向性ズレ、リソース逼迫など）に対して柔軟に判断・指示を行い、成果に直結する意思決定を担います。

さらに、YouTube領域は当社の新規事業としても注力しているため、プロデューサーは事業拡大フェーズの中心人物として、仕組みづくりやメンバー育成にも関わっていただきます。チームの採用・教育体制の整備や、クライアントとの新規提案など、経営的な視点で裁量を持って動ける環境です。

「動画を作る」ではなく「企業の成長を設計する」。
その思想のもと、YouTubeをマーケティング戦略の主軸として機能させ、成果にコミットするプロデューサーを求めています。

#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #ユニコーンを目指す企業 #DX推進

わたしたちは、リアル・デジタル問わず広告制作～マーケティングまで幅広い事業を展開し、お客様が直面する「今」の課題を解決しております。
社内に複数の専門部署を設置し、映像制作やWebデザインなど複数の分野にわたるプロジェクトに一気通貫で対応。
そのような企業で、【webディレクター】を募集しております！

《 主な業務 》
当社が重視しているのが、クライアントの課題解決のため、Webソリューションの提供です。
ヒアリングを通してクライアントの悩みを把握し、本質的な課題を見極めた上で具体的な制作プランを企画・提案します。
企画提案に力を入れているため、上流工程から参画しているのが特徴で、コンサルタントとしても対応します。

〜案件を受注する前〜
●課題ヒアリング
●見積り作成
●企画、提案

〜案件を受注した後〜
●クライアントとの打ち合わせ
●企画書作成やワイヤーフレーム作成
●プロジェクト全体のスケジュール作成・管理
●社内外クリエイターへの指示出し
●成果物の品質管理　など

▼ちなみに..
どのようなWebサイトを作るのか、気になる方はこちらも御覧ください。
https://frontier-ad.co.jp/works_cate/web
※当社のクリエイター陣は紙面や動画制作者も在籍しています。
※入社後はOJT研修を行い、最初は先輩がフォローに入るため、分からないことがあれば、随時質問・相談してください。

【業務概要】
同社では、大手IT企業グループの保険サイトの機能を統合した自社サイトの運営や各保険系のサイトの制作を行っています。
…保険の総合窓口として、見積もりや申し込み・契約後のマイページ機能まで1箇所で提供することでUXの向上を狙う。
　かつ、メディア機能を持たせることによって、リスクの認知や予防を促し、
　コンセプトであるリスクを回避し『豊かな人生をエンパワメントする』の実現をサポートするために情報提供しております。

　BtoCサイトの動的ページを含む制作案件のUIディレクション業務を中心に行っていただきます！

■お任せしたい業務：
・BtoCサイトの動的ページを含む制作案件のUIディレクション業務

以下はご経験やスキルによってはご相談したい業務となります。
・各サイトの多言語対応（ほぼ完了していますが残業務がある場合は引き継ぎが発生いたします。）※英語のスキルは不要です。
・アクセシビリティ（同社のグループ横断の取り組みとして、2030年までのロードマップで取り組んでいます。）
・コーダーチームのリソースの把握およびコーダーのアサイン依頼からのコーディネート役
・業務委託先管理

■部署：
保険会社および保険代理店サイトの記事コンテンツの企画・制作・管理を行う部署で、20名程在籍しています。
また本サイトにおけるチームですと、働くママさんが多く働きやすい環境です。

■就業環境：基本オフィスに出社して業務を行っていただきます。

★★就業パフォーマンス次第では、先方の社員化の可能性もございます！！！！★★

【求人概要／Role and Responsibility】
電子書籍販売サービスebookjapanのProduct企画に関わる業務を行っていただきます。
デザイナーやエンジニアと協力しながら、Productの企画、改善を行っていただきます。

▼業務内容
・プロダクト（WEB、アプリ）、CMSなどに関連する新規企画、改善企画業務と仕様書作成
・Yahoo／LINEなどの他プラットフォームとの連携企画、改善企画業務と仕様書作成
・サービス内で実施するイベントの企画開発関連業務
・実装までのUIデザインと開発のディレクションや、運用に落とし込むまでのディレクション
・KPIの設定や分析・試算シミュレーション業務
・不具合、障害対応、カスタマーサポート業務　など

1931年に小さな印刷所として創業し、時代ごとの先端的なテクノロジーを取り入れながら、
ビジネスを広げることで、お客様とともにプロモーション戦略を創りあげるパートナーとして、あらゆるソリューションを提供している企業です。
そのような企業でwebプロモーションディレクターを募集します！

【業務内容】
商品やサービスの販売促進のため、プロモーションの企画・設計・制作・運用までの、
クライアントの課題抽出・施策の企画・コミュニケーション戦略策定を行います。
★過去実績から新サービス開発運用も行います。

◆Web・SNSバナー、LP制作に関する進行管理
◆ 社内外の関係者との調整業務
◆ 制作物の品質管理・納期管理
◆プロモーション施策の企画補助（案件ごとにアサイン）

★お任せする業界：
建設・設備・鉄鋼・食品・エンタメ等多種多様な業界に携われます！

【ポジションについて】
事業変革の中核を担う当事業部のコア人材候補として、企業や官公庁など、大手クライアントの課題解決に向けたプロデュース業務を担当していただきます。
業界のトップランナーである先輩社員の指導のもと、戦略的な顧客マネジメントや価値提案の技術を実践的に学ぶことで、自身のキャリア成長を加速させ、AIネイティブなプロフェッショナルへと成長することが可能なポジションです。

▼構想策定例
・デジタルマーケティング構想
・UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定
・ロイヤルマーケティング構想

▼実行具体例
CRM基盤構築、MA導入
ロイヤリティプログラムの施策実行
アプリ／EC開発

【ミッション】
重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大という部門ミッションへの貢献が期待されます。
指針や目標達成の一翼を担いながら、当領域のプロフェッショナルを目指していただきます。

【キャリアパス】
まずは、プロデューサーとしての基本スキル（※）を習得し、今までのご経験に応じた案件規模や内容のプロデュース業務からスタートしていただきます。
将来的には、重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、高付加価値提案による大型案件の創出に携わっていただくことが可能です。
また意欲や適性に応じて、特定のソリューションや業界の専門家や、メンバーマネジメントなど、柔軟なキャリア設計が可能です。

※基本スキル：営業、顧客折衝、リサーチ、資料作成、プロジェクト進行管理、契約業務など

【プロジェクト例】
▼案件事例
・大手ファストフード様
UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web／アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上
・外資系大手コーヒーショップ様
コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
・金融機関様
ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討　など

【このポジションの魅力】
▼キャリアアップについて
・変革の中核を担うダイナミックな部署で、実務を通じて圧倒的なスピードで成長できる環境です。
・業界のトップランナーである先輩社員から、戦略思考や顧客への価値提案手法を直接学ぶことができます。
・これからの時代に必須となる生成AIスキルを、業務の早期段階から習得し、AIネイティブなプロフェッショナルを目指せます。
・事業目標の達成に直接貢献する、やりがいのある仕事です。

▼カルチャーについて
・キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。
・新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。
・定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。

【募集背景】
▼増員募集
当社は5期目を迎え、「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションの実現に向け、さらなる事業規模の拡大を目指しています。クライアント数・プロジェクト規模ともに大きく拡大しており、博報堂グループ内でのプレゼンスや期待も高まる中、案件・ご相談の引き合いが急増しています。
今後は、スタートアップ的な成長角度で事業を加速させていく計画であり、次の成長を一緒に創っていただける仲間を募集しています。

【業務内容】
HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。

同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴です。

プロデューサーは顧客課題に応じて、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援までを一気通貫して担当します。
また、アカウントの責任者としてさらなる規模拡大・価値創出もミッションに、クライアントのキーマンへ積極的に提案を重ね、取り扱い領域を広げていきます。

▼具体的には
・マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計
・プロジェクトデザイン・マネジメントの遂行
　- アカウントの方針・拡大シナリオの策定
　- プロジェクトチーム組成・メンバーマネジメント
　- 契約・請求管理
　- プロジェクト予算管理
　- 施策の進行管理（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール）
　- クライアント担当・決裁者との折衝
　- パートナー企業へのディレクション
　- 継続提案の実行
・さらなる顧客開拓
　- インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹

▼プロジェクトのメンバー構成
・プロデューサー 兼 アカウント責任者（★本ポジション）
・プロデュースメンバー：必要に応じて社内からアサイン
・制作・広告運用等のパートナー：必要に応じて社外パートナーからアサイン

【働く魅力】
▼顧客への価値提供
・HR（採用・組織）ブランディングを通じてクライアントの中長期的な成長に関われる
・クライアントの課題に合わせて、本質的な課題解決提案ができる
・専門性の高いプロフェッショナルメンバーを自らアサインし、クライアント課題に合わせて最適なチーム編成ができる
・博報堂のアセットが活用でき、クライアントは大手メインでダイナミックな戦略の根幹に携われる

▼中枢メンバーとして事業・組織の拡大ができる
・経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける
・ミッション達成に向けて同じ思い・熱量を持った組織で働くことができる
・フルリモート／フルフレックスで働き方の柔軟性も高い
・柔軟な働き方でも組織／個人のパフォーマンスを高くするためにコミュニケーション・組織開発

【組織】
現在正社員は19名で、平均年齢は34.4歳、男女比率は6：4です。

【勤務地】
・リモート可
・クライアント状況により、出張の可能性有
・宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡のweworkの利用可

【勤務地の補足】
リモート勤務は、業務遂行や生産性に問題がないことを前提として認められますが、業務上やむを得ない事情が生じた場合、会社は本社への出社を要請することがあります。このような場合には、不都合がない限り誠実に対応いただくことが求められます。

【本ポジションのミッション】
「代理店でも制作会社でもない。SNS発、新しい価値観と事業を創る拠点へ。」
大手総合広告時代から、デジタル広告時代を経て、いまはSNSが広告だけでなくマーケティング全体の起点となる時代。その次の時代に向け、NateeはSNSを起点とした広告だけでなく、ブランドやIPをゼロから立ち上げ、社会に新しい価値観を仕掛けていく集団です。

▼このポジションだけのミッション
・SNS起点の新規ブランド・IPの立ち上げにおいて、プロデューサーと並走しながら実務を担う
・プロジェクト進行に必要な情報収集・調整・制作進行を通じて、事業立ち上げの全体像を理解する

▼他のポジションと連携して達成するミッション
・アカウントエグゼクティブ、クリエイティブチーム、インフルエンサーと連携してプロジェクトを推進
・社内外のパートナーを巻き込み、円滑な進行と成果創出に貢献

【仕事内容】
▼業務内容
＜入社3ヶ月以内で行う内容＞
・（業界未経験者の場合）SNSマーケティング・広告業界の基礎知識を早期習得
・プロジェクトの進行管理サポート（スケジュール、素材、発注管理）
・アシスタントプロデューサーとして企画〜納品まで一連の流れを実施

＜入社6ヶ月以内で達成して欲しい成果／状態＞
・小〜中規模案件の進行を主担当として進行できる状態
・クリエイターやインフルエンサーとの協業を自ら提案／実行
・市場トレンドを考慮した改善提案を行える状態

＜その後やっていく業務内容＞
・ブランド／IPの立ち上げプロジェクトにおける一部工程の主担当
・事業開発に向けた市場調査／企画立案
・中長期的にはプロデューサーとして案件全体をリード

▼本ポジションの特徴
・業界未経験領域でも成長できる環境
　- 経験の浅い段階から、ブランドやIPの立ち上げ現場に入り込み、プロデューサーの思考と実務を間近で学べます。
・時代の変化を肌で感じる仕事
　- SNS発のヒットコンテンツやカルチャーが生まれる瞬間に立ち会えます。
・挑戦が評価される文化
　- 新しい企画や提案に積極的に挑戦でき、その挑戦自体が評価されます。
・将来のキャリアパス
　- アシスタントからプロデューサー、そして事業責任者までの成長が可能です。

【勤務地】
週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり）

【仕事概要】
私たちは、業界を代表する大手企業や、急成長中のベンチャー企業など様々な企業に対し、動画の制作を主軸としてHP・LP制作・SNS・ライブ配信など、幅広い手法で顧客のマーケティング支援を行っています。
今回、動画広告の企画提案～ディレクションを行うプランナー／プロデューサー職を募集しています！

【具体的な業務】
・BtoBの動画制作（実写・アニメーション）のプロジェクトの企画提案からクロージング、受注後の進行管理
・プロジェクトマネジメント
　- 予算管理および納品期限、クライアントとの合意品質を維持した制作進行
・クライアントや制作クリエイターなど関係各所との円滑なコミュニケーションや交渉
・実写撮影、キャスティング、音効（MA）や編集に関わる発注業務や現場同行

【魅力点】
・取引の半数以上が直販なこともあり、顧客との距離が近い環境で働くことができます。
・一気通貫のビジネスモデルだからこそ、動画を「提案して終わり」「作って終わり」ではなく、効果検証まで伴走することができます。
・JCOM、KDDIグループ向けのプロジェクト多数。新サービスのプロモーション、テレビ、映画宣伝など、大型案件の制作も手掛けております。

【クライアント事例】
KDDI、ソフトバンク、NTT、住友商事、ファミリーマート、JTB、三菱東京UFJ銀行、ロッテ、花王、資生堂、日本航空
富士通、ウェザーニューズ、雪印メグミルク、サイボウズ、Sansan、ベルフェイス、マネーフォワード、内閣府、外務省、JA、早稲田大学、同志社大学、千葉大学、成城小学校

【取り扱い媒体】
Instagram、TikTok、facebook、Linkedin、Pinterest、LINEなどの各種SNS、Google、Yahoo！、サイネージ、交通広告、TVCM、TVer、Spotify

【教育・研修・スキルアップ支援】
※OJTメインとなります。
・入社2週間程度は基礎研修、プランナー研修、マーケティング研修等実施
・1on1ミーティング
・定期勉強会、ナレッジ共有会（月2回）
・チームごとの勉強会、事例共有会
・各種マーケティングや制作に関する勉強会（不定期）
・広告業界専門誌の定期購読
・書籍購入費、セミナー参加費、資格取得支援
・過去に制作した提案書や動画は全てオープンにし、誰でも閲覧可

※リモートワーク可能（週1～2日程度）

【募集部門：デジタルソリューション本部の業務内容】
ブランデッドコンテンツ企画・開発、インタラクティブコンテンツ企画・開発スマートフォンアプリ開発、WEB動画制作、各種WEBサイトの制作・管理、WEB全般び関するコンサルティング、WEBマーケティング

【仕事内容】
・要件定義、企画書・設計書の作成（ディレクターと協業あり）
・案件リソースのアサイン（外部パートナー連携含む）
・見積作成
・クリエイティブ管理
・クライアントとの折衝やプレゼンテーション
・契約、請求、発注等の営業事務全般

大小様々なクライアントに対してWEBサイト／デジタルコンテンツ施策のプロデュース業務全般を担当いただきます。企業サイトリニューアルから、アプリ開発、映像制作、イベント連動デジタル施策、ブランディング提案など受注領域は多岐にわたります。

お持ちのスキルに応じて自身のクライアントを開拓し、弊社ビジネスを共に拡大していただける方を歓迎します！

【仕事の魅力】
・大手広告企画制作グループ　KANAMELグループの中で、当社はグローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店です。
・CM連動のWEBサイトの案件も多く手掛けますので、非常に露出度の高いサイトを手掛けることが出来ます。
・メガバンク、運輸会社等の大規模コーポレートサイト構築、食品・飲料メーカー、自動車メーカー等のキャンペーンサイト、映像と連動したインタラクティブコンテンツなど、制作を手がける業種と案件の種類は多岐に渡ります。
・これまでの経験を活かしながら様々な業種・規模の案件に携わることで、ご自身のスキルの幅を広げられる環境があります。
・リモートワークや、子育て中の社員が時短勤務を選べる等、本人の希望やライフスタイルを最大限尊重する制度づくりに取り組んでいます。
・リモートワーク制を採用しています。チームごとでオンラインミーティングを毎日実施したり、必要に応じて出社しコミュニケーションをとっています。

【働き方】
リモートワークや、子育て中の社員が時短勤務を選べる等、本人の希望やライフスタイルを最大限尊重する制度づくりに取り組んでいます。
リモートワークの中でコミュニケーションロスが発生しないよう、チームごとでオンラインミーティングの定期実施や、必要に応じて出社し、コミュニケーションをとっています。
また、残業時間はモニタリングされており、勤怠管理がマネジメントされています。
完全週休2日制のため仕事と生活のバランスも取れる就業環境です！

【配属部署／チーム構成】
事業開発推進本部 ソリューション開発推進部

【募集背景】
これまでアイスタイルの広告ビジネスは、営業を介した予約型広告枠の販売によって着実に成長を遂げてきました。特にtoC領域の拡大に伴い、ユーザー接点やデータは飛躍的に増加しており、今後はこれらのアセットをより高度に活用し、広告効果を最大化していくフェーズに入っています。
このような流れの中で、営業主導型からAIやデータを活用した運用型広告モデルへの進化を図り、広告ソリューションの精度と拡張性を高めていくことが重要なテーマとなっています。
それに伴い、プロダクト開発と事業部門の橋渡しを担い、新たなソリューションの開発・推進を担うプロダクトマネジメント機能の強化が求められており、募集に至りました。

【仕事内容】
ブランド向けマーケティングプロダクト／ソリューション開発における、以下の業務をご担当いただきます。
・事業サイド（サービス企画担当）との要件定義、仕様設計支援
・開発チーム（社内開発チーム・外部ベンダー）との連携によるプロジェクト推進
・スケジュール・品質・コスト（QCD）のマネジメント（検品、受け入れ試験業務含む）
・プロダクトの仕様ドキュメントやユーザーストーリーの整理
・リリース後の運用設計と改善提案

【想定されるプロジェクト】
・広告プロダクトの新機能追加・改善（例：広告配信基盤システムのエンハンス等）
・ブランド様向けダッシュボードや管理画面のUI／UX改善
・データ連携（CDP／レコメンド機能など）基盤の構築・改修等

【求人の魅力】
本ポジションでは@cosmeを中心としたtoCサービスの成長に伴い蓄積されたユーザーデータや接点を活用し、広告ソリューションの進化を担っていただけます。
単なる既存機能の保守ではなく、AIやデータドリブンな広告プロダクトへの転換期において、企画から推進まで幅広く関与できる点も魅力です。
また、広告の最適化ツールの導入検討も進んでおり、業界水準の進化を意識したチャレンジングな取り組みに携わることができます。
プロダクト開発と事業の橋渡しという重要な役割を通じて、toB・toC双方にインパクトを与える仕事に取り組めるポジションとなっています。

関西の女性向けWebメディア「anna」のセールス＆プロデュース業務をお願いいたします。
2018年8月に創刊したWebメディアで、テレビ番組放映やタイアップ企画など、メディアを越えた企画も積極的に行い、成長を続けています。

＜具体的な仕事内容＞
■「anna」メディアの広告営業
架電、訪問、annaサービス説明、広告訴求など

■連携先メディアの開拓
関西エリアのローカルメディアや地方自治体など

■「anna」ブランドを活かした企画立案
Web以外のイベントなどのプランニング、運用など

■テレビ番組「anna」、アンバサダー関連業務
地上波番組やアンバサダーとの連絡調整など

セールス・営業を中心に、Webメディア、地上波、リアルイベントなどの様々な領域でのメディアプロデュース業務も経験できるポジション。やりがいある幅広い業務を通して、スピード感ある成長が可能です。

【仕事内容】
面白法人カヤックの企業資本は「面白がって働き、面白コンテンツを生むクリエイター」が多数在籍し、そのクリエイターの能力を最大限発揮できるシステムや文化があることです。面白プロデュース事業部は、カヤックの強みである企画力（アイデア）や技術力（開発力）を通じて、「まちづくりからうんこまで」、ジャンルに捉われない日本的面白コンテンツを世に生み出しています。
カヤックが得意なものづくりは「クライアントの課題をジブンゴト化し、一緒に考える」スタイルです。企画提案の前から、エンジニアもデザイナーも、クライアントも一緒にブレストをします。担当や立場を超えて、チームで面白がってつくる道を通れるからこそ、視点や経験を深めることができます。
アイデアを出し合って磨く過程や紆余曲折も面白がれる方、お待ちしています。

今回募集するのは、面白プロデュース事業部のプロデューサーです。
プロデューサーとして、自身のチームの業績と人材育成の両立をミッションに、主体的にチームづくりに携わっていただきます。「クリエイター」が力を発揮できるように、人をプロデュースするやりがいのあるポジションです。

【何を目指しているのか】
・面白法人の経営理念である「つくる人を増やす」を実現する
カヤックは、つくるという行為を通じて、人を喜ばせたり、感動させることで世の中に貢献していきたいと考えています。プロデューサーは予算責任を負いながら、メンバーに対してエンパワーメントをすることで、つくる人を輩出していく役割を担います。

・面白法人として大切にしているあり方を尊重するチームづくり
「チーム」としての成果を出しながら、個・チームの持続的な成長を両輪で行えるしなやかなチームを創り上げることが求められます。
短期的な成果を生み出すだけでなく、成果に導くために必要となる職場づくりを推進していただきます。

【そのために必要なこと】
クライアントが面白法人に期待していることを汲み取って提案に繋げることが求められます。クライアントからご依頼いただく内容は多岐にわたりますが、唯一共通項としていえるのは、「面白さ」を期待しているということです。プロデューサーとして、面白法人の面白プロデュース事業のあり方を自分なりに咀嚼して実践していただきます。

▼期待すること
（1）予算管理
（2）新規案件の獲得
（3）既存案件のリピート
（4）事業部の組織目標の達成に向けたチーム体制の整備
（5）課題に応じた解決策の実行
（6）メンバーやチームの状況に応じたマネジメント
（7）担当案件を世の中で話題性あるヒット作に昇華させる

【勤務地】
東京都、神奈川県

【募集要項】
面白法人カヤックのメタバース専門部隊は、プロデューサーの天野が業界の第一人者として幅広い活動を行うなど、最先端の技術と企画力で注目を集めています。元々、広告のクライアントワークでVR／XRコンテンツ制作を得意としていた面白プロデュース事業部から派生し、カヤックアキバスタジオ（デジタルアニメーション、XRコンテンツ、ゲーム開発のスペシャリスト集団）との強力な連携によって、その表現力はさらに進化。現在はKDDI社との共同事業であるメタバースプラットフォーム「αU (アルファユー)」の運営と、その上でのコンテンツ制作を大きな柱としています。
この成長著しいメタバース事業において、制作ノウハウは豊富にありますが、さらなる事業拡大のため、新たなビジネスチャンスを切り開く「入り口作り」を担っていただける方を募集します。

【何を目指しているのか】 
メタバースという新たな表現空間で、まだ見ぬ「面白コンテンツ」を生み出し、世の中に新しい体験と価値を提供します。当ポジションは、その最前線でビジネスチャンスを創出し、クリエイターチームの活動を最大化することで、理念の実現に貢献します。メタバースやXRの知見と制作力を組織的な強みへと発展させ、多様なクライアントニーズに応えることで、カヤックのプレゼンスをさらに高めていきます。

【具体的にお願いしたいこと】
・新規クライアントの開拓（リストアップ、アプローチ、関係構築）
・クライアントのニーズや課題のヒアリング、および初期提案の実施
・案件獲得後、社内の制作チーム（プロデューサー、プランナー等）へのスムーズな連携
・メタバース／XR市場の動向調査、および新規事業機会の探索と提案
・展示会やセミナー等への参加を通じたネットワーキングと情報収集

【勤務地】
東京都、神奈川県

【仕事内容】
CRMやオウンドメディアにおけるコンサルタントポジションとして、戦略策定や施策設計、データ分析や効果検証までを一気通貫で対応いただきます

▼具体的には
（1）メールマガジンなどのチャネルを活用したコミュニケーション設計とコンテンツ制作ディレクションの実施
（2）オウンドメディアにおけるUIUX設計、ワイヤーフレーム作成、コンテンツ企画、制作進行管理などのディレクション業務の実施
（3）KPI設計や改善シミューレーション、ダッシュボード構築等、クライアントの目標達成に向けたPDCAコンサルの推進及び実行
（4）GAやAdobeAnalyticsを用いた分析やレポーティング業務。それに対応する計測設計やタグ実装、イベント設定の実施
（5）オウンドメディアのCVR（コンバージョン率）改善に向けてWEB接客ツール（KARTE、Flipdeskなど）やA／Bテストツールを用いた改善施策の立案および実行

（1）～（5）のような業務領域において、クライアント様のフロント担当として提案活動からデリバリーまでを担当いただく予定で考えております。

▼案件例
・大手銀行：オウンドメディア新規立ち上げから携わり、記事サイト、商品のナーチャリングサイトの立ち上げ・運用を実施。戦略～実装までのPDCA支援、KARTEを用いた施策立案・実行、PJ支援
・大手通信系：サイト分析全般を実施。ターゲット顧客へのアプローチ施策の立案～実行（パーソナライズ、訴求メッセージングの分析等）、CVR改善の提案
・大手保険会社：顧客育成基盤、CDPの構築、Salesforce、KARTEの運用、商品を用いたデータの取得から全体設計までを伴走

▼ポジションの魅力
・オウンドメディア周りの課題に対して、上流の課題把握段階から、その後の施策実行まで一気通貫で携わることができる
・大手クライアントを担当し、案件課題に対する提案力、解決力、分析力を身に着けられる
・データの分析やリサーチ業務に閉じず、データを基にした改善提案、実行を一気通貫して行うことができる

▼キャリアパスについて
・入社～半年：先輩社員と案件伴走　
・将来的に：他部門との連携、コンペ、全体リードを行う実案件のリーダー

【所属部門】
エクスペリエンス＆コマース1部門（XC1）

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 
 ・オフィス 
 ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月） 
 ・シェアオフィス

【仕事内容】
面白法人カヤックの企業資本は「面白がって働き、面白コンテンツを生むクリエイター」が多数在籍し、そのクリエイターの能力を最大限発揮できるシステムや文化があることです。面白プロデュース事業部は、カヤックの強みである企画力（アイデア）や技術力（開発力）を通じて、「まちづくりからうんこまで」、ジャンルに捉われない日本的面白コンテンツを世に生み出しています。
カヤックが得意なものづくりは「クライアントの課題をジブンゴト化し、一緒に考える」スタイルです。企画提案の前から、エンジニアもデザイナーも、クライアントも一緒にブレストをします。担当や立場を超えて、チームで面白がってつくる道を通れるからこそ、視点や経験を深めることができます。
アイデアを出し合って磨く過程や紆余曲折も面白がれる方、お待ちしています。

今回募集するのは、面白プロデュース事業部のプロデューサーです。
プロデューサーとして、自身のチームの業績と人材育成の両立をミッションに、主体的にチームづくりに携わっていただきます。「クリエイター」が力を発揮できるように、人をプロデュースするやりがいのあるポジションです。

【何を目指しているのか】
・面白法人の経営理念である「つくる人を増やす」を実現する
カヤックは、つくるという行為を通じて、人を喜ばせたり、感動させることで世の中に貢献していきたいと考えています。プロデューサーは予算責任を負いながら、メンバーに対してエンパワーメントをすることで、つくる人を輩出していく役割を担います。

・面白法人として大切にしているあり方を尊重するチームづくり
「チーム」としての成果を出しながら、個・チームの持続的な成長を両輪で行えるしなやかなチームを創り上げることが求められます。
短期的な成果を生み出すだけでなく、成果に導くために必要となる職場づくりを推進していただきます。

【そのために必要なこと】
クライアントが面白法人に期待していることを汲み取って提案に繋げることが求められます。クライアントからご依頼いただく内容は多岐にわたりますが、唯一共通項としていえるのは、「面白さ」を期待しているということです。プロデューサーとして、面白法人の面白プロデュース事業のあり方を自分なりに咀嚼して実践していただきます。

▼期待すること
（1）予算管理
（2）新規案件の獲得
（3）既存案件のリピート
（4）事業部の組織目標の達成に向けたチーム体制の整備
（5）課題に応じた解決策の実行
（6）メンバーやチームの状況に応じたマネジメント
（7）担当案件を世の中で話題性あるヒット作に昇華させる

【勤務地】
東京都、神奈川県

【募集要項】
面白法人カヤックのメタバース専門部隊は、プロデューサーの天野が業界の第一人者として幅広い活動を行うなど、最先端の技術と企画力で注目を集めています。元々、広告のクライアントワークでVR／XRコンテンツ制作を得意としていた面白プロデュース事業部から派生し、カヤックアキバスタジオ（デジタルアニメーション、XRコンテンツ、ゲーム開発のスペシャリスト集団）との強力な連携によって、その表現力はさらに進化。現在はKDDI社との共同事業であるメタバースプラットフォーム「αU (アルファユー)」の運営と、その上でのコンテンツ制作を大きな柱としています。
この成長著しいメタバース事業において、制作ノウハウは豊富にありますが、さらなる事業拡大のため、新たなビジネスチャンスを切り開く「入り口作り」を担っていただける方を募集します。

【何を目指しているのか】 
メタバースという新たな表現空間で、まだ見ぬ「面白コンテンツ」を生み出し、世の中に新しい体験と価値を提供します。当ポジションは、その最前線でビジネスチャンスを創出し、クリエイターチームの活動を最大化することで、理念の実現に貢献します。メタバースやXRの知見と制作力を組織的な強みへと発展させ、多様なクライアントニーズに応えることで、カヤックのプレゼンスをさらに高めていきます。

【具体的にお願いしたいこと】
・新規クライアントの開拓（リストアップ、アプローチ、関係構築）
・クライアントのニーズや課題のヒアリング、および初期提案の実施
・案件獲得後、社内の制作チーム（プロデューサー、プランナー等）へのスムーズな連携
・メタバース／XR市場の動向調査、および新規事業機会の探索と提案
・展示会やセミナー等への参加を通じたネットワーキングと情報収集

【勤務地】
東京都、神奈川県

【楽天・事業について】
楽天銀行は、2000年の創業以来20年以上にわたり、インターネット上における利便性の高い金融サービスをより多くのお客さまに提供することをミッションとし、デジタル・バンクの先駆者として金融サービスのデジタル化を推進してきました。
その結果、楽天経済圏を支える金融ドメインの中核企業として、1,400万口座を超える日本最大級のインターネット銀行となりました。
今後のゼロキャッシュ時代の到来を見据えたFinTechのリーディングカンパニーを目指し、更なる顧客基盤の拡充と収益基盤の強化、FinTech領域の成長取込みに向けた中長期ビジョンを2022年4月に策定し、“第二の成長ステージ”としての成長戦略を歩み始めました。

【部署・サービスについて】
システム本部は、基幹業務システムからiPhone／Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。
システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。
今後更なる継続的成長を続けるためには、経営の意思にアラインしたITに関する戦略を定めること。サービス主管部門と企画段階から密に連携、技術的支援することで、サービス提供のスピードを向上させること。デジタル技術を駆使した新商品・サービスの開発を行い、競争優位性確保すること。またそのための人財の確保と育成を目指しています。
このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。

【募集背景】
現在、当行の口座数は順調に伸びており、業績的には好調ではあるものの、競争の激しさを増す外部環境を踏まえ、従業員や株主などのステークホルダーからの高い期待に応えられるような財務的目標の達成を目指していく必要があると考えています。そのための競争優位性を確保するために活動するIT戦略タスクフォースにて、自身の成長をリンクさせ、情熱と熱意をもって物事を推進できる中核メンバーを求めています。

【業務内容】
▼プロデューサー
チームの一員として以下を行います。
応募時点ですべてができる必要はまったくありません。この仕事を自己開発の機会と捉え、自己の成長に繋げたいと考える方をこそ歓迎します。組織で皆さんを後押しします。

・ITに関する戦略の立案（組織・人材・システムを含む）
・DX推進組織、戦略組織、統括組織等の設計と実装
・システムグランドデザイン、ロードマップの策定
・外部環境、内部環境の多種多様な情報や要求の整理
・ステークホルダー、パートナーとのリレーション構築
・システム開発プロジェクトの企画・立案、要件定義
・システム開発プロジェクトのマネジメント
・経営の意思決定に必要な情報の収集及び提供、ストーリーの作成
・その他、構想立案、計画策定、コントロール、実行に関する主担当あるいはサポート

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天銀行株式会社へ出向となります。

東京や北海道にある大手企業がクライアントとなります。
コーポレートサイトや特集サイト、LP等の各種Webサイトの運用ディレクターとしてご活躍いただきます。
また、状況によっては、拡販のための動きも行います。

具体的な業務としては、クライアントとの打合せ、窓口対応（電話・メール）、要件定義、企画・提案、社内外制作チームへの指示出し、
スケジュール管理、品質管理、見積作成等まで、ディレクション業務を幅広くお任せ致します。

Web制作の進行管理を中心に顧客や制作スタッフとのコミュニケーションが主なタスクとなり、
営業、コンサルタントやマーケターなどの職務領域を踏襲しながら、デザイナーやエンジニアに的確かつ効率的なディレクションを行うことがミッションです。

【業務内容】
・プロジェクトのスケジュール、予算、制作メンバーの管理
・部門内メンバーのアサイン調整
・クライアントとのコミュニケーション
・ワイヤーフレームの作成
・提案資料、見積もりの作成

自社の拠点のある東京のクライアントも多いため、直接の打ち合わせではなく、東京の同社社員とのコミュニケーションにより制作を行う場合も多くあります。

【福岡勤務の求人です】
カジュアル面談も実施中！話を聞いてみたいという人もご応募ください。

【概要】
国内累計1,800万ユーザーを誇るライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」で活動する、ライバー（ライブ配信者）の発掘・育成・サポートなどプロデュース＆マネジメント全般を実施して頂きます！

▼「ミクチャ」とは
2013年にサービスが開始し、現在国内累計1,800万ユーザーを突破、イベント開催数は業界最大級を誇るIT×エンターテイメントで夢を叶えるライブ配信＆動画アプリです。
”ライブ配信を通じてそれぞれの「夢」を叶えること””日常生活に溶けこむサービスとなること”を理想とし、様々な企業・ブランドとのタイアップ企画をはじめ独自のコンテストやオーディションといった魅力的なコンテンツを日々提供しています。
新たな文化とトレンドを築き上げとともにライバーが様々なジャンルのスターとして、世の中に羽ばたく機会を最大化することを目指しています。

【募集背景】
福岡拠点の新規立ち上げに伴う募集となります。
U・Iターンの方も歓迎です！

【業務内容】
▼主な業務内容
（1）ライバー発掘・契約
　-  SNSやメールなどを通じて、ライブ配信で活躍できそうな才能をお持ちの方をスカウトします。
（2）ライバー育成・マネジメント
　-  ライバーの方がより楽しく、より多くの視聴者を獲得できるように、配信時間・内容、視聴者とのコミュニケーションの取り方など、様々なアドバイスを行います。

上記業務を中心に、下記業務もご担当いただくことがあります。
（3）ライバーの方が参加するイベント企画立案
（4）ライバーの方が参加するイベントの運営業務
（5）他企業コンテンツのアライアンス
（6）配信データ管理・分析・資料作成　など

【仕事のやりがい】
・自分が発掘したライバーの方と、二人三脚で一緒に成長できること
・ふとした時にもらえる感謝の言葉（ときには手紙をくれる方も！）
・担当ライバーの方が活躍できそうなイベントを考えて、実現したとき
・チームの枠を超えて、事業部全体で目標を達成できたとき

【チーム構成】
『中途社員比率90%』新しい市場のため、今いるメンバーは全員未経験からのスタートです！

▼先輩たちの前職例
・証券会社の営業
・飲食店集客プラットフォームの営業
・地方銀行の窓口担当
・アイドル事務所のマネージャー
・決済サービスの営業　など営業系出身者多数活躍中！
営業未経験者でも、エンタメ業界への興味があればマッチする職場です！

▼男女比
男6：女4

▼平均年齢
29.7歳

【社員インタビュー】
（1）（チームリーダー）自分が考えた企画や、イベンターさんと創った企画が実現するのが嬉しいです！まだそんなに大きな会社ではないので、自分が会社の売上を担っているという感覚が（プレッシャーも感じますが笑）楽しいですね！
（2）（メンバー）配信者を通じて、自分のやりがいを見つけられる他に類を見ない環境だと思います！ミクチャでは夢を追いかける配信者が多いので、実現できた時は非常に達成感があります！

都内に佇む3D屋外広告（DOOH）を運用している動画広告・映像制作会社にて、企画立案やクライアント折衝、予算管理などを行っていただきます。
DOOHはもちろん、リアル×デジタルによって生み出されるイマーシブ空間の創出にも携わることが可能です。
急成長中のベンチャー企業にて、クリエイティビティに富んだ海外のクリエイターとも連携し、新しい価値を創造してみませんか？

【具体的には】
・広告媒体企画提案
・イベント/ショールームプロデュース案件の獲得
・クライアント折衝
・予算/売上管理
・社内クリエイターやエンジニアとの調整
・LED設置における施工イメージ/メーカーへの見積もり　など

【配属先情報】
▼所属部門：マーケティングコミュニケーション領域　プラットフォーム部門
約80名のメンバーで、電通グループの代表としてデジタルプラットフォーマーと向き合い、関係性を強化することをミッションとしています。電通グループ全体を巻き込んだプラットフォームの価値拡大のアクションに責任を持ち、プラットフォーマーと協業しながら新たなプロダクトやソリューションの開発、セールスの推薦等を狙います。

【仕事内容】
媒体社と連携した新たな広告ソリューションの開発・拡販やコンテンツ領域における新たな取組みなどを通じて、 電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指すプロジェクトの立案・推進をお願いします。

▼具体的には
・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売戦略の立案と実行
・媒体社と協力した新規ソリューション開発
・コンテンツ制作領域における新たな価値創出
・コンテンツ領域における新たな価値基準の開発
・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
・メンバーマネジメント

【本ポジションの魅力】
・大手のプラットフォーマーや電通グループの多種多様な組織と関わりながら、社会的に大きな仕事に取り組くことが可能です。
・電通デジタル、電通グループが向き合う大手クライアント企業の新規プロダクトの開発をリードし、それを社会実装していくことは、非常にエキサイティングな仕事であり、ダイナミズムを感じられます。
・デジタルスキルのみならず、コミュニケーションスキル、ディレクションスキルなど、ビジネスにおいて汎用的なスキルを伸ばすことが可能です。

入社後はプロジェクトのリーダーとしてプラットフォームや電通デジタル、電通グループの顧客をはじめとする様々なステークホルダーと向き合いながらプロジェクトディレクションをリードをして頂きます。
プラットフォーム各社とのリレーションを取りながら、ダイナミズムな仕事ができる環境です。
ご応募お待ちしております！

【入社後のキャリアパス想定】
・入社直後
グループマネージャー指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、プロジェクトに入っていただき、媒体社対応を行いながら、広告プロダクトの販売を行う。
・半年〜1年後
各広告プロダクトの販売、それに伴う媒体社との折衷業務等。
データやコンテンツなど特定領域における中長期的な広告プロダクトの開発・体制構築・推進を行うプロジェクトの中核としてリード。
・1年後～
新規プロジェクトの立ち上げや、プロジェクトリード・メンバーマネジメントの推進。

▼組織・風土
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス
▼勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

大手事業会社で主に各サービスのアクセスシビリティ対応にむけて、各施策の推進・支援を行っていただきます。

＜業務内容＞
（A,B）各サービスとのアクセシビリティ推進のコミュニケーション
•	グループ全体に対し、効率よくアクセシビリティ推進をしていくための施策やプロセスの検討支援（社員とプランニングをし、プロセスや施策を形にする）
•	様々な分野のサービスや担当者とのコミュニケーション、ネゴシエーション、進捗確認
•	サービスの目標設定やアクション検討の支援（優先されるべきユーザーフローの定義や、組織体制を鑑みたアクションの提案）
•	進捗が出せていないサービスに対するフォローアップ（課題の特定と解消）
（C）進捗状況の可視化
•	各サービスの進捗状況を把握するためのプロセスや可視化方法を検討
•	上記プロセスをもとに各サービスの状況のトラッキング
•	各サービスのアクセシビリティ対応状況把握のための仕組み検討（プロセス、ツール、オペレーションの検討）

＜配属部署について＞
•大手事業会社の横断組織であるブランド＆UXマネジメント部の所属になります。
•ミッションは、全社クリエイティブ&UX品質の継続的な向上・進化による、ブランド&ビジネス価値の最大化です。
└対象は70以上の大手事業会社のサービス・経済圏など多岐にわたります。
└さまざまな領域のサービスに関わり、大手事業会社のユーザー体験に大きな影響を与えられるポジションです。


＜使用するツール、ソフトウェア＞
•Excel（進捗管理や工程表の作成）
•PowerPoint（プレゼンテーションの作成）
•Figma（基本的な操作）
•JIRA（基本的な操作）
•Confluence（基本的な操作）

【募集背景】
▼増員募集
当社は5期目を迎え、「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションの実現に向け、さらなる事業規模の拡大を目指しています。クライアント数・プロジェクト規模ともに大きく拡大しており、博報堂グループ内でのプレゼンスや期待も高まる中、案件・ご相談の引き合いが急増しています。
 今後は、スタートアップ的な成長角度で事業を加速させていく計画であり、次の成長を一緒に創っていただける仲間を募集しています。

【業務内容】
HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトのアシスタント・プロデュース業務を行います。

同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴です。

プロデューサーは顧客課題に応じて、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援までを一気通貫して担当します。
また、アカウントの責任者としてさらなる規模拡大・価値創出もミッションに、クライアントのキーマンへ積極的に提案を重ね、取り扱い領域を広げていきます。

▼具体的には
・入社後はまず、上長の指示のもと下記業務のサポートを中心にご担当いただきます。
　- 提案のための調査・準備・資料作成
　- マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計・モック制作の支援
　- プロジェクト予算管理のサポート
　- 施策の進行管理実務（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール）
　- クライアント担当との折衝
　- クライアントとの定期ミーティング、改善提案やレポート作成
　- 施策実行のためのパートナー企業へのディレクション
　- インバウンドリードへの対応、新規開拓
・のちには、下記のような顧客開拓や上流工程にも携わっていただきます。
　- 新規顧客・新規案件の獲得における主幹
　- マーケティング・コミュニケーション施策戦略の提案
　- プロジェクトデザイン・マネジメント主幹業務

▼従事すべき業務の内容
雇入れ直後：アシスタントプロデューサー

【働く魅力】
・前例のないエンゲージメントデータを活用し、質の高い課題解決施策を提案・実行することができる
・博報堂のアセットが活用でき、クライアントは大手メインでダイナミックな戦略の根幹に携われる
・経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける
・独り立ち後はフルリモートで働き方の柔軟性も高い

【組織】
現在正社員は19名で、平均年齢は34.4歳、男女比率は6：4です。

【勤務地】
※ハイブリッド勤務可
・対面指導のため、週1～2回程度の出社有
・その他リモート勤務可
・クライアント状況により、出張の可能性有
・宮城、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡のweworkの利用可

【募集背景】
▼増員募集
当社は5期目を迎え、「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションの実現に向け、さらなる事業規模の拡大を目指しています。クライアント数・プロジェクト規模ともに大きく拡大しており、博報堂グループ内でのプレゼンスや期待も高まる中、案件・ご相談の引き合いが急増しています。
 今後は、スタートアップ的な成長角度で事業を加速させていく計画であり、次の成長を一緒に創っていただける仲間を募集しています。

【業務内容】
HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。

同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴です。

プロデューサーは顧客課題に応じて、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援までを一気通貫して担当します。
また、アカウントの責任者としてさらなる規模拡大・価値創出もミッションに、クライアントのキーマンへ積極的に提案を重ね、取り扱い領域を広げていきます。

▼具体的には
・提案のための調査・準備・資料作成
・マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計・モック制作
・プロジェクト予算管理
・施策の進行管理（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール）
・クライアント担当・決裁者との折衝
・クライアントとの定期ミーティング、改善提案やレポート準備
・案件に係るメンバー・スタッフのディレクション
・施策実行のためのパートナー企業へのディレクション
・インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹

▼従事すべき業務の内容
雇入れ直後：プロデューサー

【働く魅力】
・前例のないエンゲージメントデータを活用し、質の高い課題解決施策を提案・実行することができる
・博報堂のアセットが活用でき、クライアントは大手メインでダイナミックな戦略の根幹に携われる
・経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける
・フルリモート／フルフレックスで働き方の柔軟性も高い

【組織】
現在正社員は19名で、平均年齢は34.4歳、男女比率は6：4です。

【勤務地】
※フルリモート可
・キックオフなどで年数回、東京への出張有
・クライアント状況により、出張の可能性有
・宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡のweworkの利用可
・雇入れ直後：各wework拠点 及び 労働者の自宅

【勤務地の補足】
フルリモート勤務は、業務遂行や生産性に問題がないことを前提として認められますが、業務上やむを得ない事情が生じた場合、会社は本社への出社を要請することがあります。このような場合には、不都合がない限り誠実に対応いただくことが求められます。

【プロデューサー／プランナーについて】
株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、フロントに立つアカウントと連携しつつ戦略立案、実施、プロデュースをお任せするポジションです。

【具体的な業務内容】
クライアントのビジネスを深く理解し、1.5列目のポジショニングでマーケティングコミュニケーション戦略を複合的に立案し、フロントメンバーと協働しつつクライアントのビジネスを成功に導いていただきます。

▼マーケティング課題に対する様々な手法を用いたプランニングおよびプロデュース
・マーケティング戦略・コミュニケーション戦略などの戦略構築
・Webサイト制作やリニューアルに関する提案
・マーケティングシステム構築に関連したプロジェクト推進
・デザインコンセプトの策定などのクリエイティブワークのプロジェクト推進
・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計
・ブランドエンゲージメントの立案

弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。

【弊社の強み】
・一気通貫でクライアントをサポートできます
クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。

・営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です。
20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。

クライアントと並走しながら課題を発見し、ブランディング、メディアプランニング、動画制作、開発コンサルティング、グラフィックやサイネージ広告など、手段を問わず課題解決につながる企画提案～プロジェクトマネジメントを行っていただきます。
札幌を創業地とし東京で躍進した当社だからこそ、札幌にいながら首都圏中心の国内大手企業や大手代理店とのビッグプロジェクトを数多く経験できます。
高いデザイン力とエンジニアスキルを持った一線級のスタッフたちと共に、品質の制作を牽引していただけることを期待しています。

【業務内容】
・札幌エリアの新規顧客開拓
・首都圏中心としたクライアントと並走した課題発見（課題ヒアリング）
・課題解決に向けた企画戦略、提案
・プロジェクトメンバーのアサイン
・顧客折衝
・企画から納品まで、一連のプロジェクトマネジメント
・予算管理 　等

【案件事例】
・大手国内メーカーの新規事業開発における調査/研究など、製品開発前段階の課題発見協力
・大手自動車メーカーのコーポレートおよび製品サイト（合計 1,000ページ以上）の大規模リニューアル
・エンターテインメント施設の大型販促プロモーション（認知拡大・販促キャンペーン）企画提案　等

※いきなり全てではなく、周りに教わりつつ徐々に独り立ちをしていただくので、安心して就業できます。