募集要項 | |
|---|---|
企業名 |
パーソルキャリア株式会社 |
職種 |
Webプロデューサー(Web) 、 Webディレクター(Web) 、 プロジェクトマネージャー(Web) |
試用期間 |
3か月間 ※管理職採用の場合は6か月間 |
業務内容 |
【募集部門】 新規サービス開発本部 新規サービス開発統括部 次世代サービス開発部 【職務概要】 東証プライム市場上場パーソルG／“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”のミッション実現に向け、HR業界の未来に革命をもたらす新たなサービスを開発／リモートワーク中心 生成AIを活用した新規HRプロダクトのサービス立ち上げ、グロースを主導するプロダクトマネージャーを募集いたします。 ご入社タイミングによってはサービスリリース前から携わり、リリース後はデータに基づく効果検証を行い、機能改善を進めていただきます。 【業務内容】 新規事業開発をビジネス企画・プロダクト開発の両面から推進し、未来の事業機会の探索および初期立ち上げからグロースまでをリードすることがメインミッションです。 Webプロダクトの価値/成果を最大化するロードマップの策定、実行、そしてそれらを円滑に進めるチーム・プロセス作りも重要な役割となります。 ・プロダクト戦略の立案とロードマップ策定 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理、開発チームのリード ・AI機能の要件定義・実装ディレクション ・法務・コンプライアンス対応 ・ステークホルダーとの調整・報告 ・KPIの設定、目標達成 【採用背景／ミッション】 私たちの組織ミッションは、個人の生き方や働き方の可能性をこれまで以上に広げ、人々のキャリアパスに新たな選択肢を提供することにより、企業の事業発展に寄与することです。 各個人が自らの可能性を最大限に活かし、その結果として企業が持続可能な成長を遂げられる社会を目指しています。 ミッション実現に向けたプロジェクトの一環として、生成系AI技術を活用した新規事業開発チームを立ち上げました。 パーソルキャリアがこれまでに築き上げてきた強固なブランドイメージ、ステークホルダーとの関係、そして豊富なデータリソースを最大限に利用し、経営層の直下のチームとして、役員と緊密に連携しながら新たな事業を創造していく役割を果たしています。 生成系AI技術の有用性を探求し、その上で経済的な合理性を持つ事業モデルを構築することが私たちの目標です。 私たちとHR業界の未来に革命をもたらす新たなサービスを開発するためのメンバーを求めています。 【配属組織】 新規サービス開発本部 新規サービス開発統括部 次世代サービス開発部 次世代サービス開発部には開発プロダクトごとにグループが分かれており、そのうちの一つに配属予定です。 配属予定グループは、現在事業統括責任者1名、PMO1名、ビジネス担当5名、エンジニア2名、法務1名の計10名で構成されております。 その他外部のパートナー企業とも一緒に企画開発を進めております。 また、サービスリリース後は営業・マーケ・CS・事業企画など更なる増員を予定しております。 ▼新規サービス開発本部について 新規サービス開発本部は、2023年4月から新しく組成された組織であり、経営方針、経営戦略の実現に向けた、新たな事業機会の獲得と既存領域の変革を実現する組織です。 顧客体験の“不”のみならず、未来の市場を予測し、一定の領域を定めた上でテーマを深堀し、積極的に試し、スピーディに形にします。 筋がなければすぐに撤退もします、そして、その学びを大切にし、また新しくチャレンジする、そのような方針のもと運営しています。 また、新規サービス開発は自由度を担保する権限移譲と、それを可能にする規律があって初めて成立するため、既存事業とは異なるかたちで「自由と規律」をベースに運営しています。 【働く環境】 ▼大手企業の安定基盤がある中で、新規サービスに携わり続けることが可能 弊社ではここ数年で0～1フェーズのサービスが複数リリースしており、今後も正解のない課題の解決と市場創造に、好奇心を持って挑戦しつづけます。 そのため、携わるサービスのグロースに関わり続けるキャリアだけでなく、ご希望や適性に応じては新規サービス開発本部内の新たなサービスに関わることや、ご自身で新規事業を起案することも可能な環境です。 ▼柔軟な働き方 リモートワークを積極的に実施しており、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、子どもの送迎なども行いやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。 また、働く場所も柔軟な部署であり、当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内（日本国内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。 実際に地方在住のメンバーも新規サービス開発本部内に在籍しております。 【パーソルキャリアから生まれた新規サービス】 ・PERSOL MIRAIZ ・HiPro ・HR forecaster ・Salaries ・HR analyst ・HR Spanner ・スキルテスト 【勤務地】 ・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） ・通勤スタイル：ワークスタイルは居住地によって選択できます - ワークスタイルA：オフィス出社 ※週3以上出社 - ワークスタイルB：リモート勤務 ※週2～週1日出社 - ワークスタイルC：フルリモート勤務 ※原則出社なし |
応募条件 |
【必須条件】 ・PdMやPM、またはPMOとしての実務経験があり、計画立案、要件定義、開発管理のプロセスを理解している方 ・新規プロダクトもしくは大規模組織でのPJT推進経験をお持ちの方 ・エンジニアと建設的な議論ができるレベルのWeb技術の知見をお持ちの方（コーディング能力は求めません） 【資格】 不問 【言語】 不問 【学歴】 不問 【年齢】 不問 |
勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F |
給与・報酬 |
想定年収700万円〜1100万円 |
就業時間 |
10:00〜19:00 |
休暇・休日 |
【休日】 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） 【休暇】 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 年間有給休暇10～20日 |
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 |
こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
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