【仕事についての詳細】
1つのお客様に対して、組織全体でアプリ～インフラまでトータルで支援する組織で、若手～シニア層含めたベテランまで活躍しております。ITS・APS→PMへのキャリアパスや、ITAへの挑戦ができる環境です。
プライムベンダーとして、お客様に近い立ち位置で大規模システム開発を推進することにより、スキルアップ、キャリアアップを図りたいと考えている意欲的な方を期待しています。

【担当業務】
▼業務内容
住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の検討、または同システムの基盤保守

▼担当フェーズ
システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

▼規模　　　
100～人月　サーバ数：100台以上

【キャリアパス】
アカウント寄りの基盤技術者として、ITスペシャリストだけでなくプロジェクトマネージャの経験値を得ることも可能です。

▼1年目
既存保守／運用のリーダ／サブリーダ

▼2～3年目
特定顧客向け大規模システムの更改に向けた改善検討チームの基盤リーダ

▼4年目～
特定顧客PJの基盤構築PJのプロジェクトリーダまたはプロジェクトマネージャを担当

▼6年目～
新規領域へのシステム企画・提案活動を実施しアカウントマネージャ候補者として活動

※システムを知る、改善点を探る、顧客へ提案し案件を獲得する、獲得した案件を完遂する、という流れの中でステップアップを目指します。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
▼「プライムベンダ」として、「大規模システム」に対するSI業務へ取り組むことが特徴です。
・システム化企画、提案を含めた上流工程への参画やプロジェクトを通じたプロジェクトマネージャへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。
・金融基幹の大規模システムのクラウド化検討といった、本顧客に閉じない今後に向けたスキルアップが可能です。
・基盤の構築／運用／保守を通して、基盤／製品系知識はもちろん、顧客や他ベンダとの交渉／調整力を養えます。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
メインフレーム撤退や脱オープンレガシーの流れが加速する中、当社の「金融ネクスト事業部」では、マイグレーションサービスを軸としたモダナイゼーションビジネスに注力しています。  
現在、金融系基幹システムの大規模マイグレーション案件を立て続けに受注しており、顧客の戦略的なIT投資に「プライムベンダー」として応えていくため、プロジェクトを力強くリードできるPL（プロジェクトリーダー）クラスの人材が必要です。

【担当業務】
主にリース事業者の基幹業務・戦略事業の開発プロジェクトに対し、プライムベンダーのPL、APS職として、プロジェクトの計画立案、上流工程（要件定義、外部設計）から開発業務まで参画頂きます。顧客の企画構想段階から参画することも多く、顧客の情報システム部ならびにユーザー部門の考えを直接聞くことで、上流エンジニアとして業務知識・マネジメント力を身に着けることが可能です。
・リース事業者向けシステム開発のPM／PL（PR4想定）
・リース基幹システム保守開発業務のAPS（PR3／PR2想定）

【キャリアパス】
▼1年後
・リース事業者向けの新規システム構築やエンハンス業務を推進するAPS人材
・設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。

▼5年後
・プライムベンダーとしての顧客担当のアカウントマネージャ
・もしくは、上記システム構築案件やエンハンス業務のPMまたは業務リーダー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトリーダーを担当いただきます。
・複数プロジェクト、また複数顧客に対するプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
大手決済ネットワーク会社のシステムの保守開発、新規開発、提案等を行なっています。決済分野では近年キャッシュレスの普及によりトランザクション件数は増加傾向。少額多頻度決済取引向けの新サービス開発、次期決済ネットワーク構築に向けた新構想等、非常に市場が活発な状況です。その中で顧客への新サービスの提案、または顧客と共に新たなビジネスの提案に携わることができます。ITスキルに自信があり、顧客をリードできる方であれば非常に充実した仕事で、成長チャンスに恵まれた環境です。

【担当業務】
決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする各種顧客システムの保守・開発

【キャリアパス】
▼1年目
大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務を想定
保守・開発案件の担当から主担当、リーダーへの成長を期待

▼5年目
大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり、及び新サービスの対応開発
・多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる
・HP社製NonStopServer上のアプリケーション開発

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
当部ではメインフレームからWindowsサーバやAWSと幅広いインフラを担当しており色々なインフラ開発を経験できると思います。1つのシステムに特化したい方、色々なインフラを担当したい方等、幅広く募集していますので、是非ご応募ください。また、インフラ案件のプロジェクトマネジメントやPMOにご関心のある方も是非ご応募ください。

【担当業務】
▼主要担当業務は以下
（1）IBMメインフレームのシステム保守／EOSに伴う更改案件におけるTL／主担当
（2）レガシーシステムマイグレーションにおける基盤構築業務（オープン系インフラ基盤）
（3）AWSを始めとしたクラウド上での既存システム保守、新規システム提案／構築
（4）インフラ／運用の開発・保守案件におけるプロジェクトマネジメント／PMO業務
（5）基盤ソリューション・技術を活かした顧客への新規提案業務

【キャリアパス】
▼1年後
・案件により異なるが10～100人月規模案件に対して、初年度は担当者として案件を推進
・リーダー、サブリーダー経験があれば上記プロジェクトのリーダとして案件推進を実施

▼5年目
スペシャリストとジェネラリストの両方の人材育成をしていくことが部門の方針となっており、顧客に価値を提供できる人材であれば、スペシャリスト、PMでの括りは無く活躍は可能

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
▼国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームを対応
・メインフレームは顧客の基幹業務を担うシステムとなっており、システム規模や品質要求は非常に高く、大規模システムを担いたい人材にとっては最適
・クラウド基盤・OA等幅広いインフラを担当。幅広いインフラスキルを習得したい人材もローテーション等で知識習得が可能
・ほぼプライムで案件を対応するため、プロジェクトマネジメント力が向上

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
業界大手顧客のプライムベンダーとして大規模案件から顧客支援まで多様な経験を積むことができるため幅広い活躍機会があり、アプリケーションエンジニアとしての経験値や市場価値を高めることができます。
また、幅広い活躍機会で得られる知見を活かし、キャリアプランに応じて、プロジェクトマネジャーやITアーキテクト、ITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。
会社の強み領域であるアプリケーションエンジニアやプロジェクトマネージャーの育成に関しては社内のサポートや教育プログラムが豊富です。

【担当業務】
・クレジットカード会社向けの基幹システム（クレジット・デビットプリペイド）保守開発及び顧客業務支援（上流支援）
・大規模基幹システムをはじめとしたクレジットカード会社向けシステムの保守開発をプライムベンダーとして推進
・要件定義支援やアジャイル開発プロジェクトのPOとして顧客を支援
・メインフレーム保守開発自体のモダナイズ、生成AIの導入によるエンハンスメント革新の推進

【キャリアパス】
▼1年後
システム保守開発の担当者～リーダーとして、担当システム・業務知識を獲得しながら複数のPJを推進

▼3年後
・担当システム知識及び業務知識を活かして、アプリケーションエンジニアから大規模開発PJのPMへキャリアを遷移することも可能
・担当システム知識及び業務知識を活かして、要件定義支援やアジャイル開発のPOとして顧客業務の支援を担当することも可能
・メインフレームのシステム開発プロセスや開発ルールの知見を基に、システム開発のモダナイズ・DXを推進することも可能

▼5年後
クレジットカード業務と基幹システムの知見を有した高度金融IT人材として、社内横断での顧客との決済ビジネス共創にチャレンジする。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・クレジットカード業界大手である顧客の大規模基幹システム保守開発をプライムベンダーとして経験することで、アプリケーションエンジニアとしての経験値や市場価値を高めると共に、社会インフラを支えているという社会貢献を実感することができる。
・大小様々な規模のPJがあり、経験に応じて適切なPJを経験することで、着実にSTEPUPすることができる。
・基本設計～移行までのシステム開発PJだけでなく、要件定義工程を顧客支援として経験したりアジャイル開発プロジェクトにおいてPOを担当するなど、多様な経験ができる。
・TISの強み領域のため社内のサポートや育成プログラムが充実し教育機会が豊富
・顧客の持つクレジットカード基盤を足掛かりに、決済市場における顧客との新たなビジネス共創に携わることができる。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
「生成AI」を活躍フィールドに、世の中にない新しい価値を一緒に生み出しませんか？
新しくも常に変化が予想される「生成AI」に私たちと共に楽しみながら本気で取り組んでいただける仲間を募集します。単に生成AIを活用するだけでなく活用した効果を重視し、全社レベルで貢献を感じられるポジションです。
生成AIの可能性を信じて、未来に向けてワクワクしながら一緒に進めて行ける方のご応募をお待ちしております。

【担当業務】
本ポジションの募集組織は、TISの全社横断型技術組織であるテクノロジー＆イノベーション本部（T＆I）の中に2025年度に新設された生成AIイノベーション室です。
生成AI活用によるシステム開発・社内業務の生産性向上をミッションとする新設組織の中で、現在TIS全社の様々なシステム開発に活用できるAIエージェントを活用した新たな開発基盤・プロセス構築を推進しています。
今回、これら新たな取り組みの構築フェーズから参画し、全社展開・実システムの改善（生産性向上）までを我々と共に歩んでくれる仲間を募集します。

これまでの開発リード経験・生成AI活用経験を活かして、全社視点での生産性向上に貢献がミッションとなるチャレンジャブルなポジションです。単一の開発プロジェクトのみならず、TIS及びグループ会社のシステム開発ビジネスや、社内業務など大きな範囲への貢献に挑戦したいと思ってくださる方をお待ちしています。
募集組織では、生成AIを技術軸とした様々な取り組みを並行して推進しております。「AI」技術を軸としたさまざまな活躍フィールドがご提供できます。

例1）TISインテックグループのシステム開発における生成AI活用施策の立案・推進
生成AI／AIエージェントを活用し、システム開発の生産性を向上させる施策を推進いただきます。生成AI基盤の企画・開発・構築・運用や、AIエージェントの開発などに携わっていただきます。

例2）生成AI活用施策の社内外への浸透・推進
生成AIを活用した施策を社内外に発信し、その活用を促進することで効果を最大化する役割を担っていただきます。その過程において、活用実態をデータに基づき分析、次なるアクションの企画の立案・改善計画を立て、推進いただきます。

例3）TISインテックグループの社内業務を生成AI／AIエージェントを活用し効率化する施策の立案・推進
社内業務の効率化を目指し、社内システムと連携したRAGやAIエージェントの仕組みを実装、またはそのリーダーとして企画等を推進いただきます。

【キャリアパス】
▼エキスパートのケース
・1年後：組織長に準じるポジションでの生成AI施策の企画・推進や、システム開発／社内システム・業務のあるべき姿の実現に向けた推進
・5年後：組織長相当のマネジメントポジションや高度スペシャリスト職としてのポジション（キャリアプランに応じて検討）

▼セクションチーフのケース
・1年後：特定の生成AI施策の企画・推進リーダー
・5年後：スペシャリスト職、またはマネジメント職（キャリアプランに応じて方向を検討）

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
▼SP1のケース
・1年後：組織長に準じるポジションでの生成AI施策の企画・推進や、システム開発／社内システム・業務のあるべき姿の実現に向けた推進
・5年後：組織長相当のマネジメントポジションや高度スペシャリスト職としてのポジション（キャリアプランに応じて検討）

▼PR4のケース
・1年後：特定の生成AI施策の企画・推進リーダー
・5年後：スペシャリスト職、またはマネジメント職（キャリアプランに応じて方向を検討）

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

▼東京都の場合
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8丁目17番1号　住友不動産新宿グランドタワー
東京メトロ丸の内線 西新宿駅から徒歩3分
都営大江戸線 都庁前駅から徒歩7分
各線 新宿駅から徒歩9分

▼大阪府の場合
〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル
京阪中之島線 大江橋駅から徒歩2分
各線 淀屋橋駅から徒歩5分
JR東西線 北新地駅から徒歩5分

▼愛知県の場合
〒451-0046
愛知県名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー
各線 名古屋駅から徒歩10分

【事業・組織構成の概要】
エンタープライズ事業領域の顧客を中心に、モダナイゼーションやクラウドシフトなどの顧客企業向けDX推進のリード、及び各システム統括部と連携したSIサービスを提供します。リテール業界のお客様を主として、新しい技術を積極的に活用しながら、インフラ領域をリードする役割を担っています。

【職務内容】
当グループでは、リテール業界のお客様が目指すビジネス変革を、クラウドや新技術を活用したソリューション提供などを通じて実現することをミッションとしています。リテール業界ならではのレガシーシステムのDX、モダナイゼーション、クラウドシフトが加速する市場において、様々なプロジェクトを推進しております。
インフラ領域の全フェーズ（提案、要件定義、設計・構築、評価、本番リリース）をリーダとして一気通貫で担当・推進いただきます。

・提案・企画・構想フェーズ：インフラ領域を中心に検討、計画し、関係部門と連携・協働して、提案・企画を推進いただきます。
・システム開発・導入フェーズ：インフラ領域のリーダとしてお客様他、関係するステークホルダとの調整を行い、チームメンバをリードして設計・構築を推進、進捗・課題・品質・コスト管理を担っていただきます。

▼入社後想定されるプロジェクトの例
・AWS、Azure、Google Cloud などのクラウドプラットフォームを活用したシステム提案支援、構築
・PaaS／SaaSを活用したアーキテクチャ・システム構成検討、提案支援、構築
・新技術や外部サービスの活用検討、検証、標準化。それらを採用した提案支援、構築
・オンプレミス領域のインフラ（サーバ・NW）対応
※定期的な面談を通じて、ご本人の意向を踏まえた業務アサインを検討・調整させていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
▼スキル・経験・キャリア
・インフラ対応スキルだけではなく、セキュリティ、運用や生体認証、IoT／AIなどの新技術領域を担う、複数チームと連携したPJ遂行、アーキテクト活動を通じて、キャリアの選択肢を広げることができます。
・クラウドシフトが加速するリテール業界において、幅広いインフラ対応スキルと経験を積むことができます。
・提案から本番リリースまで全フェーズを経験することで、顧客ビジネス変革の実現に貢献する、高いプロジェクト遂行能力を身につけることができます。
・オンプレミス領域での経験を活かし、クラウド領域でのスキルシフトを図りながら、市場価値の高いインフラエンジニアへと成長できます。
・PJ遂行における、関係チームとの協業を通じて、幅広い技術に触れ、知見を広げることができます。
・業務遂行にあたり必要なスキルを習得・向上させるため、業務の一環として研修受講いただけます。

▼部署の雰囲気
・和やかで、フラットにお互いの意見を言いやすい雰囲気です！
・週1回、対面でのグループミーティングを開催しており、気軽に相談しやすい環境です。

▼働き方
・テレワーク（週2～3回）、フレックスタイム制度、スイッチワーク（中抜け可能）など、ご自身の環境に合わせて働きやすい制度が活用可能です。
※入社3ヶ月程度は業務キャッチアップとフォローのため、出社比率が上がる予定です。担当PJのフェーズ等、状況により出社ベースとなる可能性はございます。

【求人部門】
OKI　社会インフラソリューション事業部マルチメディアネットワーク部

【職務概要】
大手通信キャリア向けサーバエンジニア
大手通信キャリア向け音声系システムエンジニア

【職務詳細】
大手通信キャリアを対象として、通信インフラに関するソリューションを展開しています。
音声系システム（IP電話システム）の提案から検証、構築、運用保守まで一連の業務を提供します。
・営業支援（RFI・RFPへの回答、提案書作成、見積条件定義など）
・システム仕様・方式検討
・IP電話システムの設計・検証・導入
・保守（障害対応などの保守業務）
・プロジェクトマネジメント

【求人目的（募集背景・ミッション）】
大手通信キャリア向け次世代音声プラットフォーム導入に向けたSE体制強化を図るため

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社通信キャリア向け音声系システム
SIPサーバ、SBC、付帯系装置

【業務の割合】
1案件の業務割合例
導入プロジェクト：要件定義・設計 20%、検証30%、構築（インストール・設定）30%、現地テスト20%
※案件を複数平行して対応する場合があります
※案件によりプロジェクト期間、業務割合は異なります
※システム導入後は保守対応も含まれます

【ご入社直後にお任せしたい業務】
▼システム実務担当業務
システム導入プロジェクトにおける要件定義、設計、検証、構築の実務を担当します。これにより、システムの基礎から応用までのスキルを深めることができます。

【具体的なプロジェクト】
大手通信キャリア様向けの音声系システム導入プロジェクト
・人数：平均5人程度（最大10人程度）
・規模：数十億（5年程度）
※保守に関する部分は主にグループ会社が担当します。

【開発環境／技術環境】
・ハードウェア：汎用サーバ（HPE等）、NW機器（Cisco等）
・OS：RHEL、KVM、VMware
・基盤：OCP（OpenShift Container Platform）、OSP（OpenStack）
・ツール：Ansible、shell（Bash等）

【想定キャリアパス】
・大規模プロジェクトの経験を積むことにより、スキルアップ・キャリア形成に繋げていただける環境です。
・システム実務の経験を積みながら、将来的にはプロジェクトマネージャーへの昇進が目指せます。
・希望やスキルに応じて、さらに管理職へのステップアップや、音声系システムのスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。

【ポジションのアピールポイント】
▼仕事のやりがい
国内通信の基盤システムを支える通信キャリア向け音声系ソリューションを提供する部門です。
我々の活動が次期通信サービスに向けた社会インフラとなり幅広く活用されるため、社会に貢献するやりがいのある職場です。
大手通信キャリアの最先端技術を採用した基幹システムに触れ、スキルアップが望めます。
業務を通じて専門知識が身に付きます。広い視野を持ち、自らシステム導入の提案や実務に積極的に取り組むことができます。
音声（固定電話／携帯電話）やデータ通信（法人向け／個人向け）を支える社会インフラに関わることで、実社会に大きく貢献できる仕事です。

▼職場の雰囲気
一人ひとりの個性や意見が尊重される職場です。チームで助け合いながら仕事を進める風土があります。

▼働き方
さまざまな働き方を推進しており、仕事に影響のない範囲でテレワークも可能です。
社内での服装は自由です。
※ただし、クライアント訪問時はその場に応じた服装をお願いします。

【募集職場平均年齢】
約50歳（マルチメディアネットワーク部全体）

【募集職場人数】
48名（マルチメディアネットワーク部全体）

【求人部門】
OKI　社会インフラソリューション事業部マルチメディアネットワーク部

【職務概要】
大手通信キャリア向けサーバエンジニア
大手通信キャリア向け音声系システムエンジニア

【職務詳細】
大手通信キャリアを対象として、通信インフラに関するソリューションを展開しています。
音声系システム（IP電話システム）の提案から検証、構築、運用保守まで一連の業務を提供します。
・営業支援（RFI・RFPへの回答、提案書作成、見積条件定義など）
・システム仕様・方式検討
・IP電話システムの設計・検証・導入
・保守（障害対応などの保守業務）
・プロジェクトマネジメント

【求人目的（募集背景・ミッション）】
大手通信キャリア向け次世代音声プラットフォーム導入に向けたSE体制強化を図るため

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社通信キャリア向け音声系システム
SIPサーバ、SBC、付帯系装置

【業務の割合】
1案件の業務割合例
導入プロジェクト：要件定義・設計 20%、検証30%、構築（インストール・設定）30%、現地テスト20%
※案件を複数平行して対応する場合があります
※案件によりプロジェクト期間、業務割合は異なります
※システム導入後は保守対応も含まれます

【ご入社直後にお任せしたい業務】
▼システム実務リーダ業務
プロジェクトマネージャーをサポートしつつ、要件定義から構築、運用までを実行する業務全般を担当します。この役割では、具体的な経験を積み、システム設計から導入、プロジェクト管理に必要なスキルを身につけることができます。

【具体的なプロジェクト】
大手通信キャリア様向けの音声系システム導入プロジェクト
・人数：平均5人程度（最大10人程度）
・規模：数十億（5年程度）
※保守に関する部分は主にグループ会社が担当します。

【開発環境／技術環境】
・ハードウェア：汎用サーバ（HPE等）、NW機器（Cisco等）
・OS：RHEL、KVM、VMware
・基盤：OCP（OpenShift Container Platform）、OSP（OpenStack）
・ツール：Ansible、shell（Bash等）

【想定キャリアパス】
・大規模プロジェクトの経験を積むことにより、スキルアップ・キャリア形成に繋げていただける環境です。
・システム実務の経験を積みながら、将来的にはプロジェクトマネージャーへの昇進が目指せます。
・希望やスキルに応じて、さらに管理職へのステップアップや、音声系システムのスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。

【ポジションのアピールポイント】
▼仕事のやりがい
国内通信の基盤システムを支える通信キャリア向け音声系ソリューションを提供する部門です。
我々の活動が次期通信サービスに向けた社会インフラとなり幅広く活用されるため、社会に貢献するやりがいのある職場です。
大手通信キャリアの最先端技術を採用した基幹システムに触れ、スキルアップが望めます。
業務を通じて専門知識が身に付きます。広い視野を持ち、自らシステム導入の提案や実務に積極的に取り組むことができます。
音声（固定電話／携帯電話）やデータ通信（法人向け／個人向け）を支える社会インフラに関わることで、実社会に大きく貢献できる仕事です。

▼職場の雰囲気
一人ひとりの個性や意見が尊重される職場です。チームで助け合いながら仕事を進める風土があります。

▼働き方
さまざまな働き方を推進しており、仕事に影響のない範囲でテレワークも可能です。
社内での服装は自由です。
※ただし、クライアント訪問時はその場に応じた服装をお願いします。

【募集職場平均年齢】
約50歳（マルチメディアネットワーク部全体）

【募集職場人数】
48名（マルチメディアネットワーク部全体）

【求人部門】
OKI　社会インフラソリューション事業部マルチメディアネットワーク部

【職務概要】
大手通信キャリア向けサーバエンジニア
大手通信キャリア向け音声系システムエンジニア

【職務詳細】
大手通信キャリアを対象として、通信インフラに関するソリューションを展開しています。
音声系システム（IP電話システム）の提案から検証、構築、運用保守まで一連の業務を提供します。
・営業支援（RFI・RFPへの回答、提案書作成、見積条件定義など）
・システム仕様・方式検討
・IP電話システムの設計・検証・導入
・保守（障害対応などの保守業務）
・プロジェクトマネジメント

【求人目的（募集背景・ミッション）】
大手通信キャリア向け次世代音声プラットフォーム導入に向けたSE体制強化を図るため

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社通信キャリア向け音声系システム
SIPサーバ、SBC、付帯系装置

【業務の割合】
1案件の業務割合例
導入プロジェクト：要件定義・設計 20%、検証30%、構築（インストール・設定）30%、現地テスト20%
※案件を複数平行して対応する場合があります
※案件によりプロジェクト期間、業務割合は異なります
※システム導入後は保守対応も含まれます

【ご入社直後にお任せしたい業務】
▼プロジェクトマネージャー業務
システム導入プロジェクトにおいて、要件定義から構築、運用管理まで一貫して管理するプロジェクトマネージャーの役割を担当していただきます。このポジションでは、プロジェクト全体を見渡し、計画と指導を行っていただきます。

【具体的なプロジェクト】
大手通信キャリア様向けの音声系システム導入プロジェクト
・人数：平均5人程度（最大10人程度）
・規模：数十億（5年程度）
※保守に関する部分は主にグループ会社が担当します。

【開発環境／技術環境】
・ハードウェア：汎用サーバ（HPE等）、NW機器（Cisco等）
・OS：RHEL、KVM、VMware
・基盤：OCP（OpenShift Container Platform）、OSP（OpenStack）
・ツール：Ansible、shell（Bash等）

【想定キャリアパス】
・大規模プロジェクトの経験を積むことにより、スキルアップ・キャリア形成に繋げていただける環境です。
・システム実務の経験を積みながら、将来的にはプロジェクトマネージャーへの昇進が目指せます。
・希望やスキルに応じて、さらに管理職へのステップアップや、音声系システムのスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。

【ポジションのアピールポイント】
▼仕事のやりがい
国内通信の基盤システムを支える通信キャリア向け音声系ソリューションを提供する部門です。
我々の活動が次期通信サービスに向けた社会インフラとなり幅広く活用されるため、社会に貢献するやりがいのある職場です。
大手通信キャリアの最先端技術を採用した基幹システムに触れ、スキルアップが望めます。
業務を通じて専門知識が身に付きます。広い視野を持ち、自らシステム導入の提案や実務に積極的に取り組むことができます。
音声（固定電話／携帯電話）やデータ通信（法人向け／個人向け）を支える社会インフラに関わることで、実社会に大きく貢献できる仕事です。

▼職場の雰囲気
一人ひとりの個性や意見が尊重される職場です。チームで助け合いながら仕事を進める風土があります。

▼働き方
さまざまな働き方を推進しており、仕事に影響のない範囲でテレワークも可能です。
社内での服装は自由です。
※ただし、クライアント訪問時はその場に応じた服装をお願いします。

【募集職場平均年齢】
約50歳（マルチメディアネットワーク部全体）

【募集職場人数】
48名（マルチメディアネットワーク部全体）

【部署名称】
グローバルマーケティングセンター　イノベーションビジネス開発部　物流・地域DXチーム

【部門の業務内容・ミッション】
・グローバルマーケティングセンターでは、既存事業（主にプリンタ／ATM）の海外展開のほか、新規事業開発（⾼度遠隔運⽤、物流、ヘルスケア／医療、CFBほか）を⾏っており、いわゆる両利きの経営を実践している部⾨です。
・今回の募集では新規事業として取り組んでいる「物流領域」に関して、輸送管理システム（TMS）や倉庫管理システム（WMS）、共同配送を⽀えるプラットフォーム（PF）の商品企画／システム開発に取り組んでいます。
・主な業務／ミッションとしては「該当市場の課題調査／課題解決の仮説検討／概念実証（PoC）／商品企画／システム開発のプロジェクト管理（実際の開発は別部⾨）」となりますが、課題解決の仮説検討やシステム開発管理では業務を遂⾏する上で、基本的なシステムアーキテクチャー（特にクラウドサービスやスマホの業務アプリ、RFIDなどIoT技術）を理解している必要があります。

【今後の方向性】
物流領域では、2023年5⽉に輸送領域においては配送計画の最適化サービス（LocoMoses︓ロコモーゼ）をリリースし、また2025年4⽉には倉庫領域においては製品や設備品のロケーション・在庫管理システム（SHO-XYZ︓ショザイ）をリリースしており、今後は2024問題で課題となっているトラックドライバーの労務管理を踏まえた輸送管理システムや他社との共創によって輸送効率を⾼める共同配送PFの開発に取り組んでいきます。

【募集背景・目的】
物流領域は、OKIの中期計画でも公表している通り、将来事業として期待している領域の⼀つであり、取り組むべき課題やソリューションも多いため、今後の物流事業拡⼤に向け、中核的な人材を募集します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・配送計画の最適化サービス（LocoMoses）
・製品や設備品のロケーション・在庫管理システム（SHO-XYZ）
・RFIDを活用したセンサーネットワーク（SmartHop）
・輸送管理システム（TMS）
・共同配送プラットフォーム

【職場の雰囲気・PR】
・当チームは、30代︓1名、40代︓3名、50代︓1名の構成でマーケティング・SE・開発経験者が揃っておりバランスの取れたチームです。
・それぞれ思いを持ったメンバーが集まっており、全体的に明るく活発な雰囲気で、個⼈の意⾒も話しやすい⾵通しの良い職場です。
・メンバーは、輸送や倉庫、海外など担当業務を持っていますが、日頃から情報共有されているため、繁忙期にはメンバーでカバーし合う風土ができています。
・座席はフリーアドレス制で職場も⻁ノ⾨や蕨とロケーションが複数あり、また週1〜2回ほどテレワークも可能なため、⾃由な環境で業務が⾏えます。
・出社と在宅勤務を併⽤していますが、メンバー間のコミュニケーションは良好で、不明点はいつでも確認できる環境です。
・プロジェクトの状況によって多少の波はありますが、残業⽬安は⽉平均20〜30時間ほどになります。

【⼈数、⼈員構成、平均年齢】
⼈数︓5名（物流・地域DXチーム）、構成︓チームマネージャー1名（男性）、チームメンバー4名（男性4名）、平均年齢︓46歳
※上記チーム員のほか、外部コンサルタント1名（男性）、派遣社員1名（⼥性）も活躍しています

【入社直後の業務内容】
▼業務の概要
TMSやWMSなど、物流領域に関するシステムの商品企画・開発するプロジェクトにおいて、「該当市場の課題調査／課題解決の仮説検討／概念実証（PoC）／商品企画／システム開発のプロジェクト管理（実際の開発は別部⾨が担当）」を⾏って頂きます。

・該当市場の課題調査
顧客やパートナー企業と連携し、該当市場の課題調査を⾏います。
　- 何に困っているのか、何を解決したいのか、今まで何故解決できなかったのか、解決した時の効果etc

・課題解決の仮説検討
他部⾨やパートナー企業とも連携し、課題解決を⾏うための仕組みを検討します。
　- ソリューションの検討、ビジネスモデルの検討（4Pや3C分析）etc

・概念実証（PoC）
検討したソリューションの開発（PoC機）を⾏い、想定した通りの効果が出せるのか、ビジネスモデルが成り⽴ちそうかの検証を⾏います。
　- PoC開発のプロジェクト管理、PoCの実施、顧客や共創パートナーへのヒアリングetc

・商品企画
検討したビジネスモデルに対して商品開発のGo／No-Goなど経営判断が⾏えるよう商品企画を⾏います。
　- 商品企画の背景・目的、ターゲット、市場調査、競合分析、商品イメージ、商品コンセプト、システム概要
　- 商品価格、販売戦略、プロモーション計画、リリース時期、システム開発費／運⽤費、開発体制、P／L計画etc

・システム開発のプロジェクト管理（実際の開発は別部⾨が担当）
商品企画で承認されたシステム開発のプロジェクト管理を⾏います。
　- システムの機能／要件定義／詳細設計のレビュー、開発機の受入れ検査／品質確認etc

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
本ポジションはOKIの将来事業を担う可能性がある新規事業を推進／開発する⽴場となります。今後のキャリアについては実際に担当できる業務内容や本⼈の適正・希望によっても変わってくると思いますが、今後のキャリアとしては⼀例として以下のような設計が可能です。
・担当したシステムのエキスパート（幹部社員も可能）
・複数のシステムを担当するプロフェッショナル（幹部社員）
・該当事業を推進するチームマネージャー（幹部社員）

【業務のやりがい・魅⼒】
当チームは新規事業（物流）に特化しており、これからのOKIを⽀える事業の柱を企画・推進することを⽬的に活動しています。物流領域（倉庫／輸送）は⾃家物流まで含めると国内だけで50兆円を超える巨⼤市場となり、2024年問題などからもゲームチェンジが期待されている⼤変魅⼒的な領域となります。物流はOKIにとって完全な新規領域のため事業推進にあたり様々な課題が⼭積して苦労が耐えませんが、⼀⽅で事業の黎明期から携わることができる⼤変やりがいのある仕事です。⼀緒にワクワクするような事業を⽴ち上げていきましょう︕

【テレワーク実施可否】
可

【テレワーク実施頻度】
週1回〜週2回実施可能

【具体的職務内容】
通信キャリアおよび大手法人向け基盤ネットワーク設備（主にルータ、L2／L3SW製品）の提案・検証・導入・運用・保守を行うネットワークエンジニア

【求人の目的】
大手通信キャリアおよび大手法人向け基盤ネットワーク設備導入プロジェクトの立ち上げ、および該当製品の市場水平展開を目的とした担当SEの拡充を図るため

【この仕事のやりがい】
・大手通信キャリアが導入する新規ネットワーク設備の立ち上げプロジェクトを担当頂きます
・最先端の技術を用いた大規模ネットワーク導入を通して、幅広い経験を積むことが可能です

【職場の雰囲気（PR）】
・国内通信の基盤システムを支える通信キャリア向けのネットワーク設備の提案・導入・構築・保守を担う部門です	
・我々の活動がダイレクトに、お客様、協業メーカ、当社の3者の関係に反映されるため、やりがいを持って業務を遂行しています	
・業務状況にもよりますが、機器へのリモートアクセス環境を構築済みで、テレワークを合わせたハイブリッドワーク推進しています

▼募集職場
社会インフラソリューション事業部コアネットワーク第一部
人数：19名、平均年齢：約44歳

【職務内容】
『FOD』事業を含む各種サービスのデジタル広告運用・Webマーケティングの領域をご担当いただきます。

▼具体的には・・・
・SEMの運用
・DSP／SSP広告の運用
・Google／Apple関連の広告運用
・SNS広告運用（TikTok、Twitter、Instagram、Facebook、Youtubeなど）
・その他のSNSを含む運用型広告の運用
・新規媒体の開拓

事業を拡大させるためには、プロモーションは切っても切り離せない領域です。
新しい広告や領域にも積極的に挑戦し、プランニングできる仲間を求めています！

【ミッション】
ドラマ・バラエティ・アニメなど、総合エンターテインメント企業であるフジテレビのアセットを活用し、既存事業や新しいビジネスを企画開発して、たくさんの人に楽しんでもらうこと。

・新しい技術やサービスを積極的に取り入れ、事業の価値を高めること
・新しいことにチャレンジし続けること

【風土】
フジテレビから生まれた会社として、エンターテインメントコンテンツを扱っておりますので、常に「面白い」ことを意識して仕事を楽しんでいます。企画や開発の会議では、前例や常識にとらわれない面白いアイデアを話し合うなど、常に仕事を楽しむ雰囲気です。

ゲームの企画・開発・運営を通じて多くの仲間に出会い、様々な挑戦を続けてまいりました。
その結果、ゲームだけにはとどまらず、多様なドメインの業務を担うようになりました。
システム会社でも、テレビ局でも、ゲーム会社でもない独自の存在として、私たちにしかできない企画・開発・運営のノウハウを身につけ、日々アップデートを繰り返しています。
ゲームを続け、企画を考え、開発運営をし、他ではできない面白い事業を継続することで成長と発展を続け、社会に貢献できればと考えています。

職場の風土としても常に「面白い」ことを大事にしています。
年に一度の年末納会では、コンテンツを本気で作り上げ、全国各地と中継をするなど、「面白いこと」「楽しむこと」に全力でコミット。
ランチ補助やドリンクバーがあったり、アプリのローンチや大型改修が完了したタイミングでは、オフィスに集まってリリース記念の寿司パーティを開いたり、「季節の贈り物」をご家庭にお送りしたりと、大きな仕事をやり終えた喜びを皆で分ち合っています。

また、「面白い」に加えて「チャレンジ」も非常に大切にしている環境です。
社内有志メンバー発信で、AI研究、フィットネス、ゲーム、NFT、キャンプなどの部活動がどんどん立ちあがっており、なかには新規ビジネスの創出に繋がるような活動に発展しているケースもあります。

組織づくりも活発に行なっており、AIを駆使したツール開発を社内有志で募った結果、出社することでポイントが付与されモンスターが育つ「シュッシャー」という出社管理ツールを自主的に開発・ローンチしました。
主体的にチャレンジするということを体現できていると嬉しく思っています。

【リモートワーク環境について】
・週3出社、週2リモートが原則
・担当業務ごとに出社曜日の指定あり
・中途入社の場合、3～6ヶ月程度の間はフル出社（ポジションやご本人の習得度合いにより期間は変動）
・希望される場合、フル出社も可能

【募集背景】
▼長年愛されるゲームを支える開発体制の強化
当社ゲーム開発チームは、多くのユーザーに支持されるオンラインゲームの安定運用と成長を支えるため、日々運用改善や機能改修に取り組んでいます。
現在は外部メンバーとの協力体制のもと開発を進めていますが、プロダクトの成長スピードに対応するには、正社員中心の開発体制の強化が不可欠です。
そこで、技術選定や設計のディスカッションに主体的に関わり、チームのマインドやカルチャーをリードできる正社員メンバーを募集します。
豊富なIPやリソースを活用しながら、既存プロダクトの安定運用と価値向上を両立させつつ、面白さを追求できる環境が、このポジションの大きな魅力です。

【業務内容】
フジ・ネクステラ・ラボが提供する新規／既存タイトルのフロントエンドエンジニアとして、サービス開発・改善に携わっていただきます。

▼具体的には・・・
・ブラウザゲーム開発・運営
・フロントエンドの開発、運用
・運営タイトルの機能追加やリファクタリング
・UI／UXの検討、パフォーマンス改善、設計、実装
・デザイナーやプランナーなどの他職種の方との連携
・外部協力会社との技術連携

【今後の事業展望】
当社はブラウザゲームを中心に開発・運営を行い、ユーザー体験や運用ノウハウを積み上げてきました。この強みは今後も変わらず、事業成長の中核となります。
同時に、話題性のあるIPを活用した新しい企画にも挑戦しています。
例えば『翔んで埼玉』を題材にしたブラウザゲームは、既存枠を超えた新たな試みの一つです。より多くのユーザーに楽しんでいただける作品づくりを目指しています。
さらに、フジテレビの「コンテンツファクトリー構想」と連携し、地上波にとどまらない多角的なコンテンツ展開を推進。
既存サービスの安定性を守りつつ、グループシナジーを活かして新しい価値創出に主体的に関われる環境です。

【私たちのカルチャー】
私たちは「フジテレビ発のエンタメ集団」として、常に“面白い”を追求し続けています。
ゲームをはじめとするデジタルコンテンツの企画・開発・運営を通じて、ユーザーだけでなく、つくる私たち自身も心からワクワクできる体験を届けることを目指しています。

開発会議では「前例がない」「そんなの無理」といった言葉よりも、「やってみよう！」が飛び交う文化。
発想を縛らず、仲間と一緒に新しい面白さを創り出す時間を楽しむことが、私たちの日常です。

また、ゲーム事業を軸にしながらも、映像・AI・キャンプなど、領域を超えたチャレンジが活発。
社内発のプロジェクトから、出勤をゲーム感覚で楽しめる社内アプリ「シュッシャー」が誕生するなど、社員の“やってみたい”を形にする風土が根づいています。

イベントやオフィスカルチャーも私たちらしさの一つ。
年末には全国中継で本気のコンテンツを披露する納会、アプリリリース後にはお寿司パーティ、季節の贈り物のプレゼントなど、成果をみんなで喜び合う場も大切にしています。

「面白いことを全力で楽しみたい」「仲間と一緒に新しい挑戦を仕掛けたい」――
そんな想いを持った方にとって、ここはきっと、最高のフィールドです。

【勤務地】
※リモートワーク環境について
・週3出社、週2リモートが原則
・担当業務ごとに出社曜日の指定あり
・中途入社の場合、3～6ヶ月程度の間はフル出社（ポジションやご本人の習得度合いにより期間は変動）
・希望される場合、フル出社も可能

【職務内容】
自社が運営する動画配信サービスやゲームなどのエンタメサービスが抱える課題を、データ分析技術により解決する活動を推進していただきます。
課題整理からデータ分析、効果検証、施策立案に至るまで、社内外のメンバーと良好なコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを円滑に進めることを期待しております。
また、多くの事業展開を行っているフジ・メディア・ホールディングス全体のデータ・AI利活用の推進にも貢献していただくことも可能です。

【具体的には、、】
▼以下のような業務に従事していただくことを想定しております。
・探索的データ分析によるエンタメサービスの課題発見
・分析結果に基づくマーケティング施策の立案
・施策の効果検証とネクストアクションの提案
・需要予測などの機械学習モデルの構築

【仕事の醍醐味】
・自社にて質の高い膨大なユーザ行動データを保有
・経営陣や企画職、エンジニアとの距離が近く、施策実施までのスピードが早い
・分析用データが整備されており、データ分析業務に集中できる
・ホテルや観光、ECなどの様々なサービスのデータ分析に携われる

【使用するツール／言語】
Tableau・SQL・Python

【ミッション】
・データ分析技術を駆使して、当社が運営するサービスのさらなる成長を促すこと
・フジ・メディア・ホールディングスのDX推進の担い手として事業拡大に貢献すること
・専門性の高いデータエンジニア、およびAIエンジニアと協業し、日本のエンタメ業界を牽引するデータ利活用実績を積み上げ、世に発信していくこと

【同社の特徴】
当社は、グループ内で唯一インターネットビジネスに特化し、大規模なアプリケーション開発やマーケティングに関する高度な専門性を備えています。
長年にわたり培ってきたオンラインゲーム事業の経験を生かし、独自事業の展開に加え、フジテレビのFODをはじめとする各社のビジネスの創出・拡大を支援する拠点として、共同プロジェクトの推進に取り組んでいます。
人々の心を豊かにする文化の発展に貢献することを目標に、エンターテインメントやメディアのさらなる発展に向けて、日々新たなチャレンジを続けています。

【リモートワーク環境について】
・週3出社、週2リモートが原則
・担当業務ごとに出社曜日の指定あり
・中途入社の場合、3～6ヶ月程度の間はフル出社（ポジションやご本人の習得度合いにより期間は変動）
・希望される場合、フル出社も可能

【業務内容】
新規プロジェクトである「FOD SHORT」のサービス・プロダクト全体の成長を描き、事業グロースに寄与いただくポジションです。

▼具体的な業務は以下の通りです。
1．マーケティング視点の導入と連携
• マーケットやペルソナの分析をもとに、プロダクトの訴求ポイントを検討した制作
• マーケター、エンジニアと連携し、マーケットインとプロダクトアウトのバランスを意識したクリエイティブ

2．UI／UXデザインの統括
• 自ら率先した課題抽出、ユーザー体験の統一、回遊プランの考案、洗練されたUI／UX設計をリード
• データに基づくUI／UX改善の提案、プロダクト全体のデザインディレクションを実施し、エンジニアチームとの連携を図る
• Figma、Illustrator、Photoshopなどを活用し、クリエイティブ作成および実装しやすいデザイン資材の提供

多種多様なエンターテインメントコンテンツを扱う運営メディアの中で、デジタルの力を駆使し革新的なプロダクト、サービス開発に挑戦したい方を歓迎します。

【募集背景】
私たちFuji Culture Xはフジテレビから生まれたデジタルエンターテイメント集団です。
グループの資産を活用し、ゲームのプロデュースや開発運営のほか、デジタルコンテンツ配信やDXを推進しています。
FODのスマホアプリは2,000万ダウンロードを突破しておりますが、メガサービスを運営されている他企業のように充実した開発体制を準備できている状況ではなく、運用、新規開発、機能改善など様々な面で課題を抱えている状況でございます。

そんな中、FOD SHORTというショートドラマプラットフォームの開発・運営を新規事業としてスタートさせており、これまでステルスで開発してきたプロジェクトが、より事業化に遷移するフェーズとなっております。
フジテレビが提供する良質なコンテンツを最適にユーザーへ届け、よりよい顧客体験を提供することをミッションとして開発チーム一丸となってサービス改善に取り組んでいる状況でして、そういった背景で正社員メンバーの募集をしております。

【ミッション】
・ドラマ・バラエティ・アニメなど、総合的なエンターテインメント企業であるフジテレビの資産を活用し、既存ないし新たなネットビジネスを企画、開発し、収益力の高い事業に成長させるともに、広く社会に楽しさを提供すること
・最新のテクノロジーを調査研究し、サービスへの活用を図り、事業・サービスの価値を高めること
・大規模なサービス開発・運用業務を円滑に実行し、事業計画を達成すること

【やりがい】
長期に亘り培ったオンラインゲーム事業の経験値を生かし、独自事業に加えて、当社の各種インターネットビジネスの創出・拡大の拠点として、会社の垣根にとらわれず共同プロジェクトとして取り組んでおります。
インターネット時代においてメディア業界全体が大きな変革期を迎えるなか、当社はテレビ局としての強みを活かしながら、コンテンツビジネスの更なる発展に向けて、日々新たなチャレンジを続けています。動画配信サービスの拡大、最新のアドテクノロジーを利用した広告商品の開発、新たなネットビジネスの創出など、総合エンターテインメント企業であるテレビ局のコンテンツ制作力、IP資産、プロモーション力などを活用し、テレビの枠を超えた様々なコンテンツビジネスの新たな領域にも取り組んでおります。
未来のコンテンツビジネスを生み出すため、道なき道を進む喜びと興奮、感動を全身で感じながら、働くことの出来る職場です。

【勤務地】
※リモートワーク可

【事業・組織構成の概要】
トランスポート／ロジスティクス／トレード・サービス領域においてアカウントSEを保有するシステム部門です。
その中でトランスポート領域内の鉄道・バス領域向けの大規模SI事業をメインとし、DX活用によるサービス向上など、顧客への新たな価値を提供することをミッションとしています。

【職務内容】
大手航空会社向けのシステム開発におけるデータ連携基盤、認証基盤など、おもにテクニカル系の技術領域を担当いただきます。
※年間3000万人以上の国内線・国際線利用者の移動を支えるシステムです。技術で社会インフラを支える、社会に貢献できるSEとして活躍いただけます。

【具体的な業務】
プロジェクトのメンバーとして、以下の役割を担って頂く予定です。
・プロジェクトリーダーのもとで、お客様と一緒になりアプリケーションの開発・品質確保を行う
・プロジェクト推進にあたり、お客様を中心としたステークホルダーとの調整を行う

【ポジションのアピールポイント】
・当組織は、航空領域という公共性の高いコンシューマー向けシステムを扱っています。事業領域が社会貢献・地域貢献に直結しています。
また、顧客との直接のコミュニケーションや、社内の関係部門との調整を図りながら、業務を遂行するSI事業の要となるシステム部門です。
・公共性の高い身近なコンシューマー向けシステムを扱っており、多くの人に役立っていることを体感できます。
・顧客から成果に対するダイレクトな評価が受けられ、仕事の手ごたえを実感でき、やりがいに直結します。
・想定キャリアパスとして、業務経験を積みながら以下を選択可能です。
　- ステークホルダーを巻き込みPJの目的・目標を完遂させるマネジメントスキルを磨いてライン管理職へのパス
　- 技術スキルを磨いて専門技術に秀でたプロフェッショナルとしてのキャリアパス

【募集背景】
私たち株式会社フジ・ネクステラ・ラボはフジテレビから生まれたデジタルエンターテイメント集団です。
フジテレビの資産を活用し、ゲームのプロデュースや開発運営のほか、フジテレビのデジタルコンテンツ配信やDXを推進しています。
スマホアプリは2,000万ダウンロードを突破しておりますが、メガサービスを運営されている他企業のように充実した開発体制を準備できている状況ではなく、運用、新規開発、機能改善など様々な面で課題を抱えている状況でございます。
フジテレビが提供する良質なコンテンツを最適にユーザーへ届け、よりよい顧客体験を提供することをミッションとして開発チーム一丸となってサービス改善に取り組んでいる状況でして、そういった背景で正社員メンバーの募集をしております。

100万ユーザーを超えるFODの技術力を高めていくフェーズに入っている中で、現在の体制では技術面やシステム設計、さらには要件定義などの工程を助言・サポートできるメンバーが足りておりません。

【仕事内容】
業務委託の方のリソースをお借りして開発要件を満たしている状態で、現在はフジテレビの動画配信メディア「FOD」の開発・運用・業務フローを改善するためのシステム開発など、多岐に渡るプロジェクトが同時並行で進行しております。そんな中、本ポジションでは「FOD」またはご経験に応じたプロジェクトでのPMとして、要件定義〜実装管理を担っていただきます。プロジェクトを完結させるために、進行管理として5W2Hや、現場やステークホルダーの期待値コントロール、ヒアリングと折衝力がある方を求めています。

開発要望はたくさんある中で、最適にリソース活用できていない状況を打破すべく、ビジネスサイドからの依頼を具体的な開発要件へと落とし込めるスキルのある方、外部リソースの設計案に対してレビューなどを高い精度で実施いただける方、PMとしてのプロジェクトマネジメント経験を積まれている方を募集いたします。

▼具体的には
1：プロジェクトの進行管理・および実装
・動画配信サービス「FOD」を始めとするWebサービス開発・運営に関わる開発PJTをPMとして進行管理いただきます。
・PJT毎に在籍する他のPMと連携をとって相乗効果をもってPJTをリードいただきます。

2：要求&要件定義
マーケター、営業、協力会社と連携し、プロダクトの要求ヒアリング〜要件定義までを主体的に担っていただきます。

3：PJTチームのマネジメント
リソース管理としてのチームマネジメントとして、業務委託の補充判断や、社員採用へのニーズを採用チームに連携いただきます。

【ミッション】
・ドラマ・バラエティ・アニメなど、総合的なエンターテインメント企業であるフジテレビの資産を活用し、既存ないし新たなネットビジネスを企画、開発し、収益力の高い事業に成長させるともに、広く社会に楽しさを提供すること
・最新のテクノロジーを調査研究し、サービスへの活用を図り、事業・サービスの価値を高めること
・大規模なサービス開発・運用業務を円滑に実行し、事業計画を達成すること

【募集背景】
動画配信サービス「FOD」のAndroidアプリ開発チームは、6名程のチームで行っております。
今回このチームに、Androidエンジニアとして参画いただき、FODアプリの新規機能追加や改善を行っていただきます。
「FOD」は2005年にサービスを開始し、2012年以降会員数は急激に伸び、2022年には有料会員数は100万人、スマホアプリは2170万DL・テレビアプリは810万DLに達し、売上げ規模は大幅に拡大中の事業となっています。
「FOD」の主な特徴は、VODサービスの中でも「AVOD」「SVOD」「PPV（EST・TVODなど）」を網羅している日本最大規模の動画配信サービスであり、フジテレビ以外のコンテンツも充実しております。
そんな「FOD」ですが、アプリがリニューアルして3年が経ち、近年のモダンなアプリと比べるとパフォーマンスの低下やUXの改善が課題となっています。
今回は、その改善を中心にリードいただけるエンジニアを募集します。

【仕事内容】
・Kotlinによるアプリ開発
・新機能設計・開発及び機能改善
・スピード感を持った開発
・継続したコードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善
・チームメンバーのコードレビュー
・PdM、デザイナー、品質管理担当といった他職種とのチーム開発
・イベント登壇やテックブログ執筆などエンジニアコミュニティへの情報発信

※上記は一例です。ご経歴とご希望を考慮した上で業務内容を決定します。

【開発環境】
▼Android
・機能ごとのマルチモジュールアーキテクチャ
・Kotlin,Java
・Jetpack Compose
・ExoPlayer
・Firebase

▼バックエンド
Java、Python

▼品質管理
NewRelic、Treasuredata

▼コミュニケーション
Slack、Teams、Google Meet

【関わるサービス】
「FOD」とはフジテレビが運営する公式の動画・電子書籍配信サービスです。
「FODプレミアム」では、ドラマ・アニメ・バラエティ・映画など最新作から過去の名作まで100,000本以上の対象作品が月額976円（税込）で見放題。また、200誌以上の雑誌も特典で読み放題となります。さらにマンガなど電子書籍も700,000冊以上の豊富なラインナップからお楽しみいただけます。会員登録不要の「FOD 見逃し無料」では、人気テレビ番組を放送後期間限定で配信、無料で気軽にご利用いただけます。テレビ局ならではのエンターテインメント体験を提供しています。

【やりがい】
フジ・ネクステラ・ラボは長期に亘り培ったオンラインゲーム事業の経験値を生かし、独自事業に加えて、フジテレビの各種インターネットビジネスの創出・拡大の拠点として、会社の垣根にとらわれず共同プロジェクトとして取り組んでおります。
インターネット時代においてメディア業界全体が大きな変革期を迎えるなか、フジテレビはテレビ局としての強みを活かしながら、コンテンツビジネスの更なる発展に向けて、日々新たなチャレンジを続けています。動画配信サービスの拡大、最新のアドテクノロジーを利用した広告商品の開発、新たなネットビジネスの創出など、総合エンターテインメント企業であるテレビ局のコンテンツ制作力、I P資産、プロモーション力などを活用し、テレビの枠を超えた様々なコンテンツビジネスの新たな領域にも取り組んでおります。

未来のコンテンツビジネスを生み出すため、道なき道を進む喜びと興奮、感動を全身で感じながら、働くことの出来る職場です。

【募集背景】
▼長年愛されるゲームを支える開発体制の強化
当社ゲーム開発チームは、多くのユーザーに支持されるオンラインゲームの安定運用と成長を支えるため、日々運用改善や機能改修に取り組んでいます。
現在は外部メンバーとの協力体制のもと開発を進めていますが、プロダクトの成長スピードに対応するには、正社員中心の開発体制の強化が不可欠です。
そこで、技術選定や設計のディスカッションに主体的に関わり、チームのマインドやカルチャーをリードできる正社員メンバーを募集します。
豊富なIPやリソースを活用しながら、既存プロダクトの安定運用と価値向上を両立させつつ、面白さを追求できる環境が、このポジションの大きな魅力です。

【業務内容】
月間数百万ユーザー規模のオンラインゲームの運用改善・サーバーサイド開発・パフォーマンス最適化を担当。
既存プロダクトの安定性を守りつつ、技術的裁量を活かして改善提案や価値向上に主体的に関わることができるポジションです。

▼具体業務
・ゲームサーバーの設計・バックエンド開発・運用改善
・ネットワーク設計・チューニング
・バックエンドサービスの改善・拡張・可視化
・パフォーマンス分析と最適化
・AWS上のインフラ管理・改善
・データベース設計・最適化
・クライアントエンジニアやプランナーと協力した機能改善・課題解決

【開発環境・使用ツール】
バックエンド：PHP
インフラ：AWS
ツール：GitHub、Slack、Backlog など

【今後の事業展望】
当社はブラウザゲームを中心に開発・運営を行い、ユーザー体験や運用ノウハウを積み上げてきました。この強みは今後も変わらず、事業成長の中核となります。
同時に、話題性のあるIPを活用した新しい企画にも挑戦しています。
例えば『翔んで埼玉』を題材にしたブラウザゲームは、既存枠を超えた新たな試みの一つです。より多くのユーザーに楽しんでいただける作品づくりを目指しています。
さらに、フジテレビの「コンテンツファクトリー構想」と連携し、地上波にとどまらない多角的なコンテンツ展開を推進。
既存サービスの安定性を守りつつ、グループシナジーを活かして新しい価値創出に主体的に関われる環境です。

【私たちのカルチャー】
私たちは「フジテレビ発のエンタメ集団」として、常に“面白い”を追求し続けています。
ゲームをはじめとするデジタルコンテンツの企画・開発・運営を通じて、ユーザーだけでなく、つくる私たち自身も心からワクワクできる体験を届けることを目指しています。

開発会議では「前例がない」「そんなの無理」といった言葉よりも、「やってみよう！」が飛び交う文化。
発想を縛らず、仲間と一緒に新しい面白さを創り出す時間を楽しむことが、私たちの日常です。

また、ゲーム事業を軸にしながらも、映像・AI・キャンプなど、領域を超えたチャレンジが活発。
社内発のプロジェクトから、出勤をゲーム感覚で楽しめる社内アプリ「シュッシャー」が誕生するなど、社員の“やってみたい”を形にする風土が根づいています。

イベントやオフィスカルチャーも私たちらしさの一つ。
年末には全国中継で本気のコンテンツを披露する納会、アプリリリース後にはお寿司パーティ、季節の贈り物のプレゼントなど、成果をみんなで喜び合う場も大切にしています。

「面白いことを全力で楽しみたい」「仲間と一緒に新しい挑戦を仕掛けたい」――
そんな想いを持った方にとって、ここはきっと、最高のフィールドです。

【リモートワーク環境について】
・週3出社、週2リモートが原則
・担当業務ごとに出社曜日の指定あり
・中途入社の場合、3～6ヶ月程度の間はフル出社（ポジションやご本人の習得度合いにより期間は変動）
・希望される場合、フル出社も可能

【楽天・事業について】
楽天ペイメントは、楽天グループフィンテックグループカンパニーの一員として、キャッシュレス社会の実現を目指し、決済やマーケティングサービスを中心とした事業を展開しています。主力サービスである「楽天ペイ（アプリ決済）」や「楽天Edy」、「楽天ポイントカード」などを通じて、ユーザーに便利で安全な決済体験を提供しています。

【部署・サービスについて】
カスタマーサービス開発部は、楽天ペイメントの加盟店企業様、および楽天ペイメント社内向けに、横断的なサービスを開発する部署です。
私たちはFinTechグループカンパニー内のAI推進を担当するCoE（センターオブエクセレンス）組織の一面もあります。
AI技術を活用し、FinTechサービス向けに以下のような活動を通じて価値を創出しています。
・AIの啓蒙や育成活動を通じた社内のAI活用推進
・AIプロジェクトの企画・実行による業務効率化や新たな価値の創出
・FinTech横断で活用可能なデータ基盤の構築と最適化

【募集背景】
FinTech系サービスに対しAI推進を加速させるべく、一緒に働いていただけるデータサイエンティストのメンバーを募集しております。

【業務内容】
FinTech系サービスにおけるAIの活用範囲は、行動予測、スコアリング、不正検知など多岐にわたります。データサイエンティストは、その様々な状況においてAutoMLなどのツールを活用しながら、最適なソリューションを提供しビジネス貢献する役割を担っています。
成長著しい楽天のFinTechサービスにおいて、AIを活用した付加価値の創出やインパクトの大きさを実感することが可能です。

【働く環境】
プロジェクトマネージャーやデータ処理関連のシステム開発を主に担当するメンバー達と協業しながらプロジェクトを推進しています。

▼プロジェクト数
2～3件

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ペイメント株式会社へ出向となります

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
テクノロジープラットフォームディビジョン（TPD）は、統合された管理体制と戦略的パートナーシップを強みとした、革新的で高品質なテクノロジープラットフォームを提供することで、「楽天エコシステム」の成長を推進しています。

【部署・サービスについて】 
BSS プロダクトマネジメント部（BSPMD） は、楽天モバイルのビジネスサポートシステム（BSS）のプロダクト標準化戦略を進めることで、楽天モバイルの「楽天エコシステム」におけるシナジーを最大化する役割を担っています。
私たちは、ROI（投資収益率）に注力したプロダクト開発ライフサイクルの管理、一元的な BSS プラットフォームの、AI を活用したプラットフォームの機能強化を主要なミッションとして掲げています。

【募集背景】
未来のTelcoを共に築き上げるため、起業家精神に溢れ、革新的で、成長志向が強く、顧客志向の強い人材を募集しています。私たちは真のグローバルな組織であり、日本、インド、北米、南米、ヨーロッパ、中国、韓国、オーストラリア、アフリカなど、世界中のチームメンバーが、ペースの速いアジャイルな働き方へと移行しています。

【業務内容】
▼QAセクションのチームリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。
・QAエンジニアとして、QAチームをリードし、BSSソフトウェア開発プロジェクトを管理する。
・チームおよび他のチーム／部門全体の改善エリアを特定し、チーム内の改善文化を推進する。
・グループメンバーや他のマネージャーとコミュニケーションをとり、QA戦略、計画、問題を共有し議論する。
・全体的なQAプランニング、プロジェクト進捗のモニタリング、タスクリスクの特定、改善提案に責任を持つ。
・すべてのQA成果物が、QAチームによって定義された品質基準および基準を満たしていることを確認する。
・プロジェクト状況、問題、ベストプラクティスについて、チームが高い可視性を提供できるようにする。
・QAプロジェクト全体とコストを分析するための指標を作成する。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【配属部署】
第1ソリューション部

【募集背景】
弊社の大黒柱であるモバイルソリューション事業において、5Gの仮想化基盤プロジェクトの更なる拡大向けて、プロジェクト全体を牽引して頂けるプロジェクトリーダーを募集致します。

【概要】
大手通信事業者様向け5G Core仮想化基盤の設計・開発・構築・検証に関するプロジェクトマネジメント業務

【具体的な仕事内容と働き方】
▼プロジェクト共通
・構築ベンダーや通信キャリア様社内各部門との調整・交渉
・各種会議への参加
・プロジェクト進捗管理／アクションアイテム管理
・通信キャリアへの状況報告及び承認依頼

▼設計関連
設計書類の作成及びレビュー

▼試験関連
・試験仕様書の作成およびレビュー
・試験実施調整および実施、結果報告
・関連する他システムとの外部接続試験の実施調整および実施と結果報告

▼作業関連
・作業シナリオ、手順書作成およびレビュー
・作業実施（夜間作業含む）と結果報告、作業後の資料更新、作業ログ等取得

▼各種効率化ツール開発関連
・お客様保守・運用部門およびベンダーとの仕様検討
・動作仕様書の作成およびレビュー
・自動化スクリプト開発／マニュアルの作成
・試験実施調整および実施と結果報告

【仕事の魅力・やりがい】
・5Gを始めとした新規サービスを提供するためのNW構築に携わることで最新の技術を習得することができます。
・数百～数千万人のエンドユーザー様を収容する大規模ネットワーク構築に携わることで大きな使命感・達成感を味わえます。
・複数ベンダー製品を扱うため、特定ベンダー製品に依存しない汎用的な技術力が習得できます。

【この仕事で活かせる経験・得られるもの】
・大手通信キャリアの大規模の仮想化に携わる事ができる
・社会・お客様の課題解決に貢献しているというやりがい
・社員一人ひとりの熱意や努力を応援する環境
・年齢、性別、社歴などに関わらず、平等に用意された成長機会

【配属部署】
第1ソリューション部

【募集背景】
弊社の大黒柱であるモバイルソリューション事業において、5Gの仮想化基盤プロジェクトの更なる拡大向けて、プロジェクト全体を牽引して頂けるプロジェクトリーダーを募集致します。

【概要】
大手通信事業者様向け5G Core仮想化基盤の設計・開発・構築・検証に関するプロジェクトマネジメント業務

【具体的な仕事内容と働き方】
▼プロジェクト共通
・構築ベンダーや通信キャリア様社内各部門との調整・交渉
・各種会議への参加
・プロジェクト進捗管理／アクションアイテム管理
・通信キャリアへの状況報告及び承認依頼

▼設計関連
設計書類の作成及びレビュー

▼試験関連
・試験仕様書の作成およびレビュー
・試験実施調整および実施、結果報告
・関連する他システムとの外部接続試験の実施調整および実施と結果報告

▼作業関連
・作業シナリオ、手順書作成およびレビュー
・作業実施（夜間作業含む）と結果報告、作業後の資料更新、作業ログ等取得

▼各種効率化ツール開発関連
・お客様保守・運用部門およびベンダーとの仕様検討
・動作仕様書の作成およびレビュー
・自動化スクリプト開発／マニュアルの作成
・試験実施調整および実施と結果報告

【仕事の魅力・やりがい】
・5Gを始めとした新規サービスを提供するためのNW構築に携わることで最新の技術を習得することができます。
・数百～数千万人のエンドユーザー様を収容する大規模ネットワーク構築に携わることで大きな使命感・達成感を味わえます。
・複数ベンダー製品を扱うため、特定ベンダー製品に依存しない汎用的な技術力が習得できます。

【この仕事で活かせる経験・得られるもの】
・大手通信キャリアの大規模の仮想化に携わる事ができる
・社会・お客様の課題解決に貢献しているというやりがい
・社員一人ひとりの熱意や努力を応援する環境
・年齢、性別、社歴などに関わらず、平等に用意された成長機会

【配属部署】
第1ソリューション部

【募集背景】
弊社の主要領域である5Gネットワークの導入とともにそのプラットフォームである仮想化基盤人財の需要も高まっています。弊社としても仮想化基盤人財の拡充を目的としてエンジニア・リーダー経験のある方の採用を行っております。ご興味をお持ちいただけましたら、是非ご応募ください。

【概要】
大手モバイル通信事業者様向け5Gクラウド基盤検証・構築業務

【具体的な仕事内容と働き方】
▼5Gコンテナ型仮想化基盤（kubernetesベース）の設計・検証・構築業務
・5G Cloud-native network functionのデプロイの要件に沿ったCaaS基盤の設計・構築・付随するドキュメントの作成
・CaaS基盤に関するテストケース立案、作成、検証
・CaaS基盤の新機能や拡張コンポーネントのリリースに伴う機能差分調査、既存環境適用を想定した問題点、影響度の洗い出し、検証環境へのインテグレーション
・上記に関わるお客様関連部署や製品ベンダーとの各種会議の参加、調整

【仕事の魅力・やりがい】
大手モバイル通信事業者様向けの大規模5Gネットワーク領域において市場価値の高いコンテナ側仮想基盤の上流工程から携わりスキルを磨くことができます。
また、希望するキャリアプランに沿ってエキスパートエンジニア・リーダー・プロジェクトマネージャなどの役割にチャレンジしていただけるようフォローアップします。

【この仕事で活かせる経験・得られるもの】
大手モバイル通信事業者様向けの大規模5Gネットワーク領域において市場価値の高いコンテナ側仮想基盤の上流工程から携わりスキルを磨くことができます。
また、希望するキャリアプランに沿ってエキスパートエンジニア・リーダー・プロジェクトマネージャなどの役割にチャレンジしていただけるようフォローアップします。

【勤務地詳細】
都内クライアント先
※リモートワーク可（OJT期間は出社の可能性があります）

【アクセス】
都内クライアント先：お客様先により異なる
（すり合わせは面接時行います。）

【募集背景】
▼STORESについて
STORESは「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。中堅・中小規模のお店を運営する方々にむけて、ネットショップ・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ作成など、事業拡大をソフトウェアで総合的に支援するサービスを展開しています。
STORESは、2018年にCoineyとSTORES .jpが合併して誕生しました。以来、Coubic、Shopforceの買収といくつかの新製品を立ち上げながら、データとオペレーションを統合するプラットフォームを構築し、現在では10個の製品を通じて年間4000億円、累計3500万人を超える消費者とお店の取引を支えるまでに成長しました。
300兆円を超えるGDP、毎年15万件の新規開業がある市場の中で、STORESの支援できている割合は本当に小さく、まだまだやりたいことがたくさんあります。たのしみや情熱を抱いた人々が商売をはじめ、お客さまとなめらかにつながり、街により多くの面白いお店が溢れる世界を一緒に目指して仕事をする仲間を募集しています。

【募集職種について】
STORESのデザインチームは、ユニークで複雑かつ巧妙な課題を解決するために取り組む、優れた思慮深いメンバーで構成されています。現在、シニアまたはスタッフレベルでプロダクトデザインチームに加わる経験豊富な方を募集しています。このチームは、STORESで最高水準の洗練、創造性、ユーザー体験の構築を担い、重要な役割を果たします。
STORESのプロダクト全体において、事業オーナーやスタッフが日々利用するウェブやタブレット、モバイルアプリ、消費者が利用するウェブやモバイルアプリのストアフロントなど、多種多様なソフトウェアプラットフォームをまたがる一貫したユーザー体験の未来を形作る仕事をしていただきます。開発プロジェクトをリードし、STORESの未来のために革新的かつ思慮深い理想的なユーザー体験を作る役割を担います。
STORESのデザイナーは、広範な創造的裁量を持ち、新しいデザイン主導のプロジェクトを発案し、リードする自由があります。魔法のようなプロダクトを生み出すために、クリエイティブな開発、新たな知見の発見、コンバージョンの向上、ユーザー体験の発明、実験、パーソナライズに情熱を持っている方にとって、この役職は魅力的なものとなるでしょう。

【業務内容】
・STORESのコア製品をさらに進化させ、新しい市場に進出するために、デザインの高いスキルとリーダーシップを発揮します。
・プロジェクトの初期段階から要件を収集し、計画を立て、アイデアを生み出すことでデザインプロセスを主導します。
・プロダクトのデザインをリードし、ユーザビリティ、アクセシビリティの継続的な改善を推進します。
・開発ワークフローに理解を示し、プロセスを効率化し、関係者を巻き込みます。
・ソフトウェアエンジニアや他のパートナーと協力してデザインのアイデアを考案し、高品質の実装を担保します。
・デザインシステムにフィードバックを提供し、反復を通じて、会社全体に一流の体験を提供することを目指します。
・他のデザイナーやエンジニアをサポートし、指導します。
・チームの成長を支援し、会社内でデザインの価値を高めます。

【業務で利用するツール】
・Google Workspace
・Slack
・Notion
・Figma
・Adobe CC
・Webflow

【入社後のサポート体制について】
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます。
　- 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
　- 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします。

【働き方について（2026年1月時点）】
・STORES では、月に2回以上の出社を原則にしています。
・また、デザインチームとしては、毎週木・金を出社推奨日としています。

【募集背景】
▼STORESについて
STORESは「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。中堅・中小規模のお店を運営する方々にむけて、ネットショップ・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ作成など、事業拡大をソフトウェアで総合的に支援するサービスを展開しています。
STORESは、2018年にCoineyとSTORES .jpが合併して誕生しました。以来、Coubic、Shopforceの買収といくつかの新製品を立ち上げながら、データとオペレーションを統合するプラットフォームを構築し、現在では10個の製品を通じて年間4000億円、累計3500万人を超える消費者とお店の取引を支えるまでに成長しました。
300兆円を超えるGDP、毎年15万件の新規開業がある市場の中で、STORESの支援できている割合は本当に小さく、まだまだやりたいことがたくさんあります。たのしみや情熱を抱いた人々が商売をはじめ、お客さまとなめらかにつながり、街により多くの面白いお店が溢れる世界を一緒に目指して仕事をする仲間を募集しています。

▼募集職種について
STORESのデザインチームは、デザインとエンジニアリングの力で、プロダクトのユーザー体験をより良くすることを目指しています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、複雑な課題にもチームで向き合いながら、より良い体験をかたちにしています。
今回は、デザインエンジニアとして、私たちと一緒にプロダクトづくりに取り組む仲間を募集しています。
本ポジションでは、Web・タブレット・モバイルアプリといったSTORESのさまざまなプロダクトに関わり、デザインから実装までをリードしていただきます。
新しいアイデアや改善提案を自分から発信し、実際のプロジェクトとして形にしていくことができます。
ユーザー体験の向上、インタラクション設計、パーソナライズ、コンバージョン最適化など、幅広い領域で挑戦が可能です。
デザインと技術の両面に興味を持ち、ユーザーのためにより良い体験をつくりたいという意欲を持つ方を歓迎しています。
成長の機会と裁量のある環境で、あなたの経験やアイデアを存分に活かしてみませんか。

【業務内容】
本ポジションでは、STORESのプロダクトを進化させ、多くのユーザーに価値を提供するために、デザインとエンジニアリングの両面で力を発揮していただきます。
・プロジェクトの初期段階から参画し、要件や具体的なデザインを企画する
・プロダクトデザイナーや他チームのエンジニアと協力してデザインを実装に落とし込む
・アクセシビリティ、ユーザビリティを継続的に改善する
・デザインシステムの開発と継続的な改善を行う

【開発環境】
・バックエンド
　- Ruby、Go、Java
　- Ruby on Rails、Spring Boot
・フロントエンド
　- React、Vue、Next.js、Nuxt、Remix
・インフラ
　- AWS、Google Cloud
・Google Workspace
・Slack
・Notion

【入社後のサポート体制について】
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます。
　- 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
　- 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします。

【募集背景】
アポロは、主に大手企業クライアントに対して戦略・業務コンサルやAI／DXコンサルを行うコンサルティングファームです。データサイエンスやAIを強みとし、実益の創出までコミットすることを得意としています。
また、自社でのプロダクト・サービス開発も同時に行っており、コンサルで得たヒントを基に、様々な業界や分野に向けて新規事業も立ち上げています。
2020年に設立し、現在は50名超の優秀なコンサルタント・データサイエンティスト・エンジニアが在籍しています。
日々、世の中の新しい技術は進化し、基礎研究からサービス化までが過去類を見ないほどのスピードで進む中、特に生成AIの活用について、クライアントから相談を受ける機会が急増しています。

・生成AIが搭載されたツールを導入したいけど、どのツールが適切なのか分からない、また社内浸透までできる人材が社内にいない
・AIツールを導入したはいいが、上手く活用できていない、各ツールの新機能を把握できていない
・社内DXを行いたいが、専任で任せられる人材がいない

現状、上記のようなクライアントの課題を解決する案件に対応する専任メンバーがいない状況です。
今後はこのような案件を増やしていくために、本ポジションではAIが搭載されたツールの導入支援やツール活用コンサルタント業務を任せられる方を新しく募集いたします。

【業務内容】
1．クライアントに伴走した生成AI活用支援（コンサルティングワーク）
日常的に使用するMS Office や Slack などの業務ツールに、生成AIを組み込み活用することで、クライアント企業の日常業務の生産性向上を目指します。
生成AIの「活用方法が分からない」「効果的な使い方がイメージできない」といった現場の課題に対し、個別のニーズに寄り添い、具体的な解決策を提供します。

▼例えば・・・
・提案書作成の効率化
　- 営業担当者からの「提案書を作るのに時間がかかる。Copilot で何ができるのか？」という相談に対し、PowerPoint上での要点抽出、資料の自動構成、過去資料との統合方法などを実演を交えて提案
　- ユーザー自身が業務で使いこなせるよう、マニュアルやテンプレートも整備
・定型報告書作成の自動化
　- 経理や人事部門からの「毎月同じ報告書を作成しており、効率化したい」という要望に対し、ExcelのCopilot機能やPower Automateとの連携による自動化手順を提案
　- 担当者と共に試行錯誤を重ねながら、実用的な自動化の仕組みを構築
・AI活用アイデアの創出
　- クライアントと共に「AIを活用した業務改善アイデアコンテスト」を開催
　- 応募されたアイデアを、実現可能性、インパクト、創造性の観点から評価し、優秀なアイデアは実際の業務改善プロジェクトとして採用
　- 従業員のAI活用への関心の向上、当事者意識の醸成に貢献

 2．アポロ社内のDX業務
コンサルティングワークと比較すると業務割合としては低いですが、同様の観点から、AIツールを用いたアポロ社内のDXもお任せしたいと思っております。

【こんな方にピッタリ】
・AIツールに触れることが好きな方
・ツールの新機能や、新しいツールのキャッチアップが得意な方
・「今あるツールでどういうことができるのか」を考えられる方
・ AIツールやデジタルツールを活用して業務効率化を行うことが好きな方
・黙々とエンジニアリングするというより、顧客折衝やカスタマサポートの要素もあるお仕事がしたい方
・現在社内DXを担当をしており、他の企業の社内DXや柔軟なDX推進をしていきたいと思っている方

【募集背景】
アポロは、2020年に設立し、主に大手企業クライアントに対して戦略・業務コンサルやAI／DXコンサルを行うコンサルティングファームです。データサイエンスやAIを強みとし、実益の創出までコミットすることを得意としています。

また、自社でのプロダクト・サービス開発も同時に行っており、コンサルで得たヒントを基に、様々な業界や分野に向けて新規事業も立ち上げています。

特に生成ＡＩの活用については、
基礎研究からサービス化までが過去類を見ないほどのスピードで進むなか、クライアントから相談を受ける機会が急激に増えています。
そうした状況に柔軟に対応し、クライアントの実益創出に貢献できるチームを作るため、基盤技術から最新のサービスまで、多様なケイパビリティを持った人材の採用を推し進めています。

【AI Unitの組織構成について】
▼アポロのデータサイエンティストはAI Unitという部署に20名程度在籍しており、個々の強みや得意を活かすべくさらに3つのチームに分かれています。

・生成AIに強みを持つチーム（SoTAチーム）
・数理モデリングに強みを持つチーム
・ビジネスアナリティクスに強みを持つチーム

この募集は、主に生成AIチームの一員としてご活躍いただける方を対象にしていますが、業務を進める中での、ご自身の志向性や適性に合わせて、他チームの業務に携わる（または異動する）ことも相談可能ですのでご安心ください。

【主な業務：（1）コンサルティングワーク】
・新規プロジェクトの営業活動及び提案
・アサインされたプロジェクトのデリバリー

▼想定される仕事内容
・技術PoC
　- 先端技術のフィジビリティ確認のための検証
　- フィジビリティ確認済みの先端技術や、ツールを使用したシステムの業務効果の検証
・AIモデル活用システム開発
　- クライアントの課題から、機能要件・非機能要件をまとめる
　　- 機能要件：必要なデータや処理
　　- 非機能要件：データ蓄積、セキュリティ、コストパフォーマンスなど
　- 仕様策定、技術選定
　- システム設計
　- 実装
　- テスト

【主な業務：（2）自社プロダクト開発】
現在、Azure基盤をベースに、情報検索ソリューションを開発中です。
ドキュメントの格納や検索体験を改善していくサービスで、イベントでのデモなども行っております。

【プロジェクト事例】
（1）大手自動車メーカーにおける生成AIを活用したナレッジ検索システムの構築
 ・RAG（検索拡張生成）を中心としたナレッジ検索システムのPoC（概念実証）を実施
 ・特殊な文書に対する AI OCR を含む、データ基盤構築を支援
 ・PoCの結果を基にした本開発における継続的な支援

（2）製造業向けスキル指向人材マネジメントシステム開発における業務効率化支援
 ・生成AI（GPT）を活用したスキル情報の統合・辞書化
 ・スキルの名前や説明からスキルを統合し、企業共通のスキル辞書を作成
 ・開発企業様の担当者との連携による、人手による統合判断との照合

【社員から見たこの仕事の面白さ】
・生成AIを活用したシステムはもちろんのこと、システムを運用していくための組織やルール作りなど、クライアントのビジネスに対して包括的に携わることができます
・新しいモデルやツールなどを積極的に検討できます

【SoTAチームの構成】
・平均年齢29歳
　- マネージャー3名、スタッフ5名、の計8名で構成されています（2025年3月時点）
・大手コンサルファームでデータサイエンティストとして働いていたメンバーや、ソフトウエア開発を行っていたものなど様々なバックグラウンドをもったメンバーがそれぞれの強みを生かし業務にあたっています

【働き方・チームの雰囲気】
▼小規模なチームのため、プロジェクト横断で全体の共有をしながら、日々業務にあたっています。また、分からないことや困っていることに対してチーム全員で解決するよう努めています。具体的には下記の取り組みを行っています。
・デイリーの朝会でスタッフメンバーがその日取り組む内容をマネージャーに共有し、業務の進め方の方針にずれがないか、進めるうえで困っていることがないかを確認しています
・リモートワークも可能ですが、必要な時にはメンバーで集まるようにしています

▼週に2回、チーム全体の週次MTGを開催しています。
・SoTAチームが進めている各プロジェクトの状況などを共有する会
・全社的に生成AIの知見を蓄えるため、生成AI系の技術やプロジェクトから得た知見などをチーム内外で報告・共有する会（＝SOTA_TechPipelineと呼ばれています）

【募集背景】
アポロは、主に大手企業をクライアントとして、戦略や業務コンサルティングまで幅広く行うコンサルティングファームです。
特にデータサイエンスやAI、DXを活用したコンサルティングサービスを強みとしており、実益の創出までコミットすることを信念としています。
同時にコンサルティングで得た知見や視点を活かしながら、自社でのプロダクト・サービス開発、新規事業の立ち上げにも積極的に取り組んでいます。

2020年に設立し現在5期目ですが、業績も組織も順調に拡大しています。
現在は50名超のコンサルタント・データサイエンティスト・エンジニアが在籍しています。
アポロのデータサイエンティストは20名以上在籍しており、個々の強みや得意を活かすべく3つのチームに分けています。

・ビジネスアナリティクスに強みを持つチーム
・数理モデリングに強みを持つチーム
・生成AIに強みを持つチーム

この募集は、主にビジネスアナリティクスチームの一員としてご活躍いただける方を対象にしていますが、面接のプロセスだけでなく、入社後に業務を進める中でもご自身の志向性や適性に合わせて、他チームの業務に携わる（または異動する）ことも相談可能ですので、ご安心ください。

【業務内容 ～ビジネスアナリティクスチームの紹介～】
上記の通り、アポロは「コンサルティング×データ活用」を得意とする集団です。
なかでも特にビジネスアナリティクスチームはその傾向が強く、業種や業態に関わらず、様々な企業の様々な課題に対してデータを活かした解決策を提供していくことを仕事の中心に据えています。

▼入社後には、
（1）分析のテクニックや技術、精度が重要になるプロジェクト
（2）分析を行う前のアプローチ設計が重要になるプロジェクト
（3）なるべくシンプルに解決することが求められるプロジェクト
（4）データを正しく集めることが重要なプロジェクト
など、多彩な性質のプロジェクトに関わって頂く機会があります。

複数のプロジェクトにアサインされることもあります。業界や業種も多岐にわたるため、マルチタスク的な頭の使い方、体（時間）の使い方を求められることもしばしばです。
→→→頭の切り替えや気分転換などのセルフマネジメントも重要になる
→→→その分、経験の蓄積が早く成長の機会もの多い

また、クライアントからデータを預かって分析するだけではなく、クライアントに伴走しながらビジネス活用に係る設計やサービス企画等に関わる機会が多いのもアポロの特徴です。
→→→外側からの専門家的な関与だけでなく、クライアント組織の”中”に入って課題解決する機会が多い

▼スタッフレベル
・分析環境の構築や整理
・データ整備、加工、マスタ整備などの大事な前処理
・基礎分析（本格的な分析を行う前に「あたり」を付ける集計業務など）
・エクセルやJpyuter上でのグラス化
・各種の統計解析や機械学習の活用
・クライアント報告資料のパーツ作成

▼マネージャーレベル
・クライアントニーズのヒアリングや期待値コントロール
・（クライアントニーズやプロジェクトの目的に合わせた）分析設計
・メンバーに対する分析方針、問題へのアプローチ方針の提示
・AI案件のプロジェクトマネジメント
・新規案件・既存案件拡大の提案

【プロジェクト事例】
・大手ディベロッパーの都市再開発事業における、顧客属性・来訪ニーズに合わせた情報配信施策高度化
・小売業における、SNSデータと購買データを統合した広告効果分析

【社員から見たこの仕事の面白さ】
・業種や業態に関わらず、様々な企業の課題に対してデータを活かした解決策を提供していくことができる
・分析して終わりではなく、ビジネス的なアウトカム（成果・価値）にこだわってプロジェクトを進められる
・ビジネスコンサルタントと共同しながら、クライアント企業の大きな課題解決に主体的に関われる
・プレスリリース等、外部に発信される可能性もあるプロジェクトに関わることができる
・手法にはこだわらず、クライアントValueに最適な解決手段の選定することができる

【配属チーム】
・メンバー数：8人（マネージャー2人／スタッフ6人）
・大手コンサルファームでデータサイエンティストをやっていた者、ソフトウエアエンジニアだった者、データエンジニアに強みを持った企業でデータ分析を行っていた者など様々なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています。

▼チームの信念・大事にしていること
我々のチームの仕事は「クライアントあってこそ」。
すべてのプロジェクト活動は、クライアントの課題解決に向いていなければなりません。
データ分析の過程の中で、様々な手法やアプローチを試すのは当然であり、とても重要な取組みですが、最終的には必ず「よりクライアントの役に立つもの」が採用されます。

自分が興味を持つものでも、頑張ったものでもなく、「クライアントの役に立つもの」です。
何でも自分のやりたいようにできるわけではありませんが、逆にこうした健全な制約こそ、素晴らしいアイディアやクリエイティビティの刺激になると考えています。

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
グループ人事統括部（GHRD）では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、著しい成長と多様化が進む弊社においてオペレーション向上が求められております。

▼楽天の人事で経験できること
多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができます。
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただけます。

▼多様なキャリアパス
グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。
その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。

▼楽天のHRIS部門で経験できること
HRISの仕事を通じて、拡大する楽天グループのビジネスをサポートする機会が多数あり、日本および世界の他の国々の両方で、人事情報システム（Workday）ソリューションと業務改善に取り組む機会が多数あります。

▼私たちのビジョン
インパクトのあるHRテクノロジーソリューションとサービスを通じてビジネスを変革する、世界クラスの組織になること。

▼私たちのミッション
高品質のHRテクノロジーコンサルティングと課題解決を提供し信頼できるパートナーとして、グローバルパートナーをエンパワメントし、楽天ビジネスの価値とイノベーションを引き出すことを可能にする。

【募集背景】
当社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。
私達は、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています。
ステークホルダーであるHRに対する社内コンサルタントとして、HRISに所属するWorkdayスペシャリストチームの一員となり、IT部門および人事部門と密接に連携することが求められます。また、世界中のチームメンバーと密に協力し、Workdayへの投資を最大化することが期待されます。

【業務内容】
Workdayのエキスパートとして、Workday環境における複雑なレポート作成、データガバナンス、高度な分析といった課題解決をお任せします。レポート作成と分析に関するニーズに対し、専門的な知識とサポートを提供することが主な役割です。さらに、データ戦略の策定やチームメンバーの育成、そしてレポート・分析ソリューションがビジネスニーズと業界標準に合致しているかの確認など、重要な役割を担っていただきます。

▼主な職務内容
・Workdayレポート・ダッシュボードの設計、開発、保守への貢献
　- Workdayの標準レポート、カスタムレポート、ダッシュボード（Prism Analyticsを含む）の作成・改善への貢献
　- 将来的には、Advanced、Matrix、Composite、BIRTといった高度なレポート作成にも挑戦し、専門性を高めること
・レポート作成における標準化と品質向上への参画
　- レポート作成に関する標準やベストプラクティスの策定、データガバナンスポリシーの遵守への協力
　- チームメンバーと連携し、レポート作成プロジェクトを推進する中での技術的なサポートや知識共有
・プロジェクトへの主体的な関与
　- レポートやデータ分析に関するプロジェクトにおいて、計画から実行まで、チームの一員としての貢献
　- 将来的には、単独でプロジェクトをリードする役割も期待
・レポート機能の改善提案と実行
　- 現在のレポート作成プロセスやアウトプットを評価し、効率性、正確性、ユーザーにとっての使いやすさを向上させるための改善機会の特定と実行への貢献
・データプライバシー・セキュリティの確保
　- 作成するレポートやダッシュボードが、データプライバシーおよびセキュリティに関する社内規定や規制を遵守していることの確認と、適切な管理への努力
・社内外関係者との連携を通じたソリューション提供
　- 人事部門や他部署のステークホルダーと連携し、Workdayを活用した業務効率化やユーザーエクスペリエンス向上に繋がるソリューションの検討・提案
　- プロアクティブなシステム制御の導入にも関心を持ち、貢献すること
・チームへの貢献と知識共有
　- チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、自身の経験や知識を共有することによる、チーム全体の成長への貢献
　- 将来的には、経験の浅いメンバーへのサポートや指導も期待
・Workdayの機能理解と活用
　- Workdayのデータ構造、ビジネスプロセス、セキュリティ設定、および連携機能について、実務を通じて理解を深めること
　- 必要に応じて、Workdayのトレーニング受講や資格取得へのサポート
・最新技術・機能への関心と学習意欲
　- Workdayの最新リリース情報や、レポート作成、分析、データ管理に関する新しい技術・機能への関心と積極的な学習
　- 習得した知識を活かし、レポート・分析機能の改善に繋がる提案
・データガバナンスへの協力
　- データの適切な管理と保護のため、データ所有者と協力し、ガバナンス体制の維持・向上への貢献

【勤務地に関する補足】
出社必須

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【配属部署】
第2ソリューション部 DXソリューション課

【募集背景】
当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。
当社は昨年設立10周年を迎えました。次の10年を第二の成長ステージと位置づけ、事業拡大や体制強化に向けて、一緒に取り組み、成長していける仲間を募集します。
当社でのアプリケーション開発事業はまだ立ち上がったばかりです。今後の当社の事業の柱として事業拡大を図るべく、組織開発と人材育成を強化中です。
チームとしてお客様の課題解決や価値提供に向けて連携し、前向きで建設的な議論や対話ができる方を求めています。

【概要】
・Webアプリケーションや業務アプリケーションの開発、および業務改善の提案・アプリケーションの開発
・要件定義から製造・テストまで、プロジェクトの上流工程から下流工程まで幅広く担当
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの役割も担当可能
・事業拡大に向けた組織開発・強化、人材育成、モデルづくりへの参画

▼具体的な仕事内容と働き方
・Webアプリケーションや業務アプリケーションの開発、保守、改善
・要求整理・要件定義から製造、テストまでの開発工程全般
・プロジェクトマネジメントやチームマネジメント（PM／PL候補の方）
・お客様との折衝やプリセールス、業務改善提案（PM／PL候補の方）
・基幹システム（ERPシステム）導入支援
・自部門の組織力強化に向けたチームビルディング、プロセス改善、技術力向上施策の提案と実行への参画

具体的なアサイン業務および範囲については、スキルやご経験を伺ったうえで検討していきます。

▼直近の案件実績
・大手モバイルキャリア様向け5G基盤システム開発（弊社本社オフィス）
・国内ベンダー開発クラウドERP導入支援（弊社本社オフィス）
・大手SIer様社内業務アプリケーション開発支援（お客様オフィス）
・自社業務アプリケーション開発（弊社本社オフィス）
・大手SIer様、弊社プライム様向けWEB系システム開発（弊社本社オフィス）
・公益財団法人様向けWebアプリケーション開発（弊社長崎オフィス）
・大手SIer様向け基幹システム運用保守（長崎お客様オフィス）

▼テレワークについて
弊社規定により月12回までのテレワークが可能です。
ただし、試用期間中は原則出社になります。試用期間明け以降はプロジェクトにより異なります。
例：
・弊社オフィスでの請負案件、委託業務案件対応：弊社規定通り
・弊社オフィスでの自社業務アプリケーション開発（社内開発）：弊社規定通り
・お客様先常駐にて開発案件対応：お客様先規定（ハイブリッドまたはフルテレワーク）または弊社規定通り

【仕事の魅力・やりがい】
・ご自身のスキルに合わせて様々な案件経験が可能
・新しい言語へ挑戦する機会がある
・長期大規模PJを経験できる
・上流工程、PM、組織管理の経験機会がある

【この仕事で活かせる経験・得られるもの】
・WEBシステム開発における設計・開発知識
・プロジェクト統制におけるマネジメント知識

【採用背景】
送配電事業者は再エネ導入促進やレジリエンス強化、高度成長期に整備した送配電設備更新など、社会的要請に応えるべく、DX化推進を急速に進めており、システム化へのニーズが高い状況にあります。当社は、これまで電力制度改革に対応したシステム開発を実施しており、顧客からの期待も大きく、受注規模拡大が見込まれることから、弊部門が担当するシステム開発を推進いただける方を募集します。

【職務内容】
送配電事業者向け業務／DXシステム開発および新規システム提案活動対応システムエンジニア

▼具体的には
システム開発工事またはソフトウェア改造工事における以下の業務を担当していただきます。
・設計／製作／試験作業の推進（顧客との仕様調整を含む）
・プロジェクト管理業務
・最新の電力制度に精通したメンバーとの新規システムの企画提案活動（一定の業務経験を経た後）

▼業務を通して、以下の習得が見込まれます。
・ソフトウェア設計技術
・システム開発技術
・プロジェクト管理技術
・国内外の電力制度に精通

▼担当する新規システム開発／既存システムソフトウェア改造工事のプロジェクト概要は以下の通りです。
・顧客：送配電事業者、電力事業者が中心
・予算規模：数億円～数十億円
・開発期間：0.5年～4年
・プロジェクト人員規模：10名～数百名程度

▼主力製品／ソリューションは以下の通りです。
・アセットマネジメントシステム
・託送料金計算など送配電事業者向けCIS（Customer Information System）関連システム
・配電業務ほか送配電事業者向け業務／DXシステム
・電力市場向けパッケージ型ソフトウェア開発「BLEnDer（R）（ブレンダー）」シリーズ
・他、担当業務／製品紹介ページ

【開発ツール】
OS：LINUX／Windows
データベース：Oracle／PostgreSQL、オンプレ／クラウド（AWS、Azure）
言語：Java（システム）／C言語（通信機器）

【配属部門】
送配電システム部　送配電システム第一課～三課

【組織ミッション】
送配電システム部：送配電業務のDX化に貢献するシステム／サービスを提供
送配電システム第一課：アセットマネジメントシステムの開発／保守を推進
送配電システム第二課：託送料金などの送配電事業者向けCIS（Customer Information System）関連システムの開発／保守を推進
送配電システム第三課：配電業務他、送配電事業者向け業務／DXシステムの開発／保守を推進

【業務の魅力】
▼業務面
大規模プロジェクトを推進し、多くのメンバーとともに、発生する課題を解決しながら、電力インフラを支えるシステム開発し、品質管理／保証を実施、完遂することで、社会へ貢献するという大きな達成感と充実感を得ることができます。

▼環境面
横浜駅直結の大型商業施設である横浜ベイクォーターに隣接する横浜ダイヤビルの最上階30階～27階にオフィスがあります。西に富士山、東にスカイツリー／東京タワー、南にみなとみらいを臨む見通しの良い快適な環境で業務を行うことができます。

【魅力情報】
国内送配電事業者向けの託送システム／調整力精算システム／アセットマネジメントシステム／GISシステムなどで高いシェアを占めています。

世界的な電気事業の進展と変動に対応すべく自社開発した「電力取引」と「需給制御」を総合的に扱う電力市場向けパッケージ型ソフトウェア開発「BLEnDer(R)（ブレンダー）」シリーズが主力製品です。2003年の販売開始以降、各製品の機能拡張および製品ラインナップの追加を進め、現在では、数々の発電／小売り事業者様への納入実績を有する合計20シリーズのパッケージ製品を保有しています。今後も電力市場とエネルギー動向の変化を捉え、電力送配電ネットワークのスマートな運用と電力事業の拡大に貢献すべく、新たな製品開発を進めるとともに、国内のみならず海外についても海外関連会社と連携して市場開拓を進めています。

【キャリアステップのイメージ】
・機能開発リーダ、プロジェクトリーダを経て、プロジェクトマネージャーや機種開発リーダとして活躍いただきます。
・新規システムの企画提案活動を推進いただくことも期待しています。

【職場環境】
・残業時間 ：月平均20時間／繁忙40時間
・出張：有（月2～4回／1日～3日間程度）
・転勤可能性：有（基本的に横浜勤務ですが、ビジネスの枠組みの変更があった場合転勤の可能性があります）
・リモートワーク：有（週2日程度利用可能）

【配属部署】
第1ソリューション部

【募集背景】
弊社の主要領域である5Gネットワークの導入とともにそのプラットフォームである仮想化基盤人財の需要も高まっています。弊社としても仮想化基盤人財の拡充を目的としてエンジニア・リーダー経験のある方の採用を行っております。ご興味をお持ちいただけましたら、是非ご応募ください。

【概要】
大手モバイル通信事業者様向け5Gクラウド基盤検証・構築業務

【具体的な仕事内容と働き方】
▼5Gコンテナ型仮想化基盤（kubernetesベース）の設計・検証・構築業務
・5G Cloud-native network functionのデプロイの要件に沿った
　‐ CaaS基盤の設計・構築・付随するドキュメントの作成
・CaaS基盤に関するテストケース立案、作成、検証
・CaaS基盤の新機能や拡張コンポーネントのリリースに伴う機能差分調査、既存環境適用を想定した問題点、影響度の洗い出し、検証環境へのインテグレーション
・上記に関わるお客様関連部署や製品ベンダーとの各種会議の参加、調整

【仕事の魅力・やりがい】
大手モバイル通信事業者様向けの大規模5Gネットワーク領域において市場価値の高いコンテナ側仮想基盤の上流工程から携わりスキルを磨くことができます。
また、希望するキャリアプランに沿ってエキスパートエンジニア・リーダー・プロジェクトマネージャなどの役割にチャレンジしていただけるようフォローアップします。

【この仕事で活かせる経験・得られるもの】
5Gクラウド基盤の新機能調査、検証に携わることで常に最新の技術に触れ、習得することができます。
お客様の課題解決のためのソリューション案を具現化し検証・導入する経験が積める。
また、希望するキャリアプランに沿ってエキスパートエンジニア・リーダー・プロジェクトマネージャなどの役割にチャレンジしていただけるようフォローアップします。

【勤務地詳細】
都内クライアント先
※リモートワーク可（OJT期間は出社の可能性があります）

【アクセス】
都内クライアント先：お客様先により異なる
（すり合わせは面接時行います。）

【配属部署】
第1ソリューション部

【募集背景】
当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。
本ポジションの領域はモバイルネットワークの事業領域と設立当初からある部署であり、従業員は会社全体の7割を占めております。基盤が整っている部署ではありますが、2023年に10周年を迎え、新しいプロジェクトへの挑戦やメンバーローテーション等様々な戦略を行う中での増員を今後も図りたいと考えております。
これから第二の成長ステージに向けて事業拡大のための体制強化として一緒に頑張っていただける仲間を募集します。

【概要】
モバイルコアネットワークの設計・検証・構築・導入業務

【具体的な仕事内容と働き方】
・顧客からの要件ヒアリング
　‐ 新規構築、新規サービス導入etc
・設計
・検証項目・検証手順書作成
・動作検証、周辺装置との接続試験
・構築手順書作成
・構築作業・設定追加／変更作業
・正常性確認、KPI確認

▼プロジェクト一例
・大手携帯通信事業者様、大手Sier様向け
　‐ 5G／L5G関連技術の検証／構築／運用支援
　‐ 仮想化（コンテナ／オーケストレーション）支援　etc...

【キャリアプラン】	
希望に沿ったキャリアを形成できるよう挑戦機会を提供しサポートします。
エキスパートエンジニア
プロジェクトリーダー
プロジェクトマネージャ

【仕事の魅力・やりがい】
・5Gを始めとした新規サービスを提供するためのNW構築に携わることで最新の技術を習得することができます。
・数百～数千万人のエンドユーザー様を収容する大規模ネットワーク構築に携わることで大きな使命感・達成感を味わえます。
・複数ベンダー製品を扱うため、特定ベンダー製品に依存しない汎用的な技術力が習得できます。

【この仕事で活かせる経験・得られるもの】
・5Gを中心とした最新技術に関する知識・経験
・社会・お客様の課題解決に貢献しているというやりがい
・社員一人ひとりの熱意や努力を応援する環境
・年齢、性別、社歴などに関わらず、平等に用意された成長機会 

【勤務地詳細】
都内クライアント先

【アクセス】
詳細は面接時にお伝えいたします

【業務内容】
PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理／機械学習／ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。
このポジションでは、大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの提供に携わっていただきます。
製品の導入支援、導入後のカスタマーサクセスコンサルティング、改善サポート等を行いながら、クライアント企業からのフィードバックを元に、エンジニアと協力しながらプロダクトを改善し、品質保証も行うなど、事業部のコアバリューとなる領域に貢献いただきます。

▼主にご担当いただきたい役割は下記の通りです。
・クライアント様への「AI ヘルプデスクを中心としたAI-SaaSプロダクト」導入の技術サポート
・フィールドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト チームと連携し、各クライアント様の活動をサポート
・個別案件の進行管理（スケジュールやタスク管理）
・「AI ヘルプデスクを中心としたAI-SaaSプロダクト」の各種設定作業（設定の抜け漏れや不明点があれば、クライアント担当者にメール等で確認）
・「AI ヘルプデスクを中心としたAI-SaaSプロダクト」の正しい挙動を検証し、顧客対応に必要なドキュメント作成
・導入時の課題ならびに顧客からのフィードバックをプロダクトチームへ連携
・セキュリティーチェックシートの記入ならびにレビュー

【ポジションの魅力】
（1）「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア
まだまだ成長市場であるAI領域+SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。

（2）圧倒的な追い風の中で、事業推進が可能
エンタープライズにおいて、在宅が一気に促進し、チャット+チャットボットの引き合いが非常に増えております。
その中で、全社のコミュニケーションの変革を提案、推進するため、追い風の中で戦うことができます。

（3）「DX」×「コミュニケーション」という領域のため、幅広い知見を得ることが可能
コミュニケーション領域のため、ホリゾンタル×エンタープライズで全業界がターゲットとなります。
また、全社で利用するツールのため、情報システム部門、AI部門、DX部門、営業企画、人事部門等、多数の部署と相対するため、広い知見を得ることも可能です。

（4）松尾研究室1期生出身企業 × AIベンチャー上場企業での、幅広い機械学習への知見の取得
PKSHA Workplaceは、PkshaTechnologyのグループ企業で、オフィスも同じです。
PKSHAチームと一緒にPJを推進することも多々あるため、自然言語等にとどまらず、幅広いアルゴリズムにふれる機会があります。

（5）新規事業の推進経験
PKSHA Workplaceは、コロナの影響をうけ、急速に拡大している「社内DX × コミュニケーション」という領域にて、事業を展開しています。その中で、新プロダクトのリリースを迎えています。そちらの推進も担うことになるため、新規事業開発の経験、新しいプロダクトを育てていく経験が積むことができます。

【配属部署】
第1ソリューション部 モバイルRAN課

【募集背景】
当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。
設立当初に某大手キャリアベンダーから事業分割して展開を開始したモバイルエンジニアリング事業も2023年に会社と一緒に10周年を迎えました。キャリア様の様々なPJを対応する事で、更なるEnd to Endを引き続き目指しモバイルインフラの運用における様々なプロジェクトを取り扱っております。
それぞれのプロジェクトも安定してきている中で、増員やスキルアップの為のメンバーローテーションを行う為、積極採用中です！

【概要】
モバイルインフラ設備（Device／RAN／TRANS／CORE）に関わる設計・開発・検証・導入・構築・運用・保守業務

【具体的な仕事内容と働き方】
▼具体的な仕事内容
携帯電話の通信サービスを支える為、あなたの経験・スキルに応じて下記いずれかのポジションをお任せします。
（1）無線基地局のソフトウェア更新、機能活性化、パラメーター・構成変更に伴うリモートオペレーション業務
（2）無線基地局構築に伴うリモートインテグレーション業務
（3）無線基地局構築に伴うConfigデータ自動生成機能の保守開発およびリモートインテグレーション検証業務
（4）GC局向け無線基地局の収容設計およびシステム開発業務
（5）最先端無線技術の活用に伴うハードウェアおよびソフトウェア導入評価・検証業務

【キャリアプラン】	
通信キャリア様の大規模ネットワークや最新技術に触れながら経験を積むことができます。
様々な案件を取り扱っている為、定期的にご本人のキャリアプランを確認しながら、運用・保守→構築・開発→設計・要件定義→導入評価・企画と上流工程へのステップアップが可能です。
また、業務効率化の需要も高く、インフラのご経験のみの方でも開発スキルを身に付けて頂くケースが増えています。

【仕事の魅力・やりがい】
専門性が深いモバイルインフラ系のネットワークエンジニアは、次世代ネットワークのbeyond5G、6G等、さらに発展していく知識・技術が多いため、学びがいと将来性のある魅力的なお仕事です。
頑張り次第でどんどんキャリアパスできるため、目に見えてやりがいを実感できます。

【この仕事で活かせる経験・得られるもの】
▼この仕事で活かせる経験
モバイルインフラの知識・経験（マルチベンダーのeNB、NR、NMS、WDM、OSS等）

▼この仕事で得られるもの
・広範囲のモバイルインフラをステップアップしながらEnd-to-Endの技術領域を学べる
・設計、検証・導入、運用・保守などマルチタスクでのプロジェクトのマネジメント経験

【勤務地詳細】
▼雇入り直後
都内もしくは神奈川県内のクライアント先
（一例：東京都江東区、東京都新宿区、東京都世田谷区、神奈川県川崎市 etc.）

【アクセス】
詳細は採用決定後にお伝えします

【業務内容】
▼詳細
情報システム室への配属となります。
グループ全体で利用する情報システム担当として、セキュリティ対策やインフラ管理、ユーザーサポートなど幅広く担当していただきます。

・社内インフラ設計～運用管理
・新規オフィスのインフラ構築
・グループ全体のセキュリティ対策
・社内ユーザーからのITやセキュリティに関する問合せ対応、トラブル対応
・全社利用ツール導入、運用
・各種アカウント管理
・PC管理、キッティング
・システム同士のAPI連携など各種システムによる業務効率化
・ベンダーコントロール

【当ポジションの魅力】
▼会社の成長を支えるコアメンバーとして活躍
会社の未来を見据え、IT戦略の策定から実際の運用まで、幅広い領域で様々な課題にチャレンジしながら、会社とともに成長していく面白さを実感できます。

▼幅広い経験によるスキルアップ
多様な事業展開を行うレバレジーズだからこそ、情報システム室では幅広い経験を積むことができます。大規模組織でありながらスピード感を持った意思決定が可能で、他では得難い経験ができます。

▼ユーザーからの感謝がやりがいにつながる
社内ユーザーを直接サポートする機会が多く、自身の貢献がダイレクトに感謝の言葉として返ってきます。

【キャリアパス例】
・ チームを率いるマネージャーとして、メンバーの育成や組織運営に携わり、更なる成長を目指せます。
・最高情報責任者（CIO）として、会社全体のIT戦略を牽引するポジションを目指せます。
・ ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、テクニカルサポート、アプリケーションエンジニア、クラウドエンジニア、セキュリティエンジニア等、多様なエンジニア職へのキャリアチェンジも可能です。

【募集背景】
全社的な事業拡大/組織拡大に伴い、情報システム室の組織体制強化が必要不可欠なため。

【組織について】
▼情報システム室について
レバレジーズグループ間接部門のシステムサポートを始め、グループ全体の社内インフラ、PC・アカウント管理、セキュリティ、ヘルプデスク周りを担当している組織です。
会社の急成長に合わせて、メンバーも増員しグループ全体が抱える問題に対してシステムで業務改善に向けて取り組んでいるフェーズとなります。
システム本部に所属する部署のため、開発エンジニアとの連携も取れる環境です。
レバレジーズグループ全体の業務改善、従業員が本来の業務に専念できる環境づくりを目指しています。

【使用ツール・端末】
ツール：GoogleWorkspace、Slack、Microsoft365、Asana、LanscopeCat、Intune、Jamf、AWS、GCPなど
端末：Windows、Mac、Android

【募集背景】
2050年のカーボンニュートラルの実現に向けてさまざまな取り組みが進んでいます。電力の安定供給、そして脱炭素の仕組みによる電源への新規投資を促す脱炭素電源オークションも始まっており火力発電プラントの建設も計画されています。再生可能エネルギー導入が加速していくなかで、海外でも依然として火力発電プラントの需要は衰えていません。
発電プラントや電気制御に興味があり、人々の生活を支える電力の安定供給に貢献したいと考えている方を募集します。

【業務内容】
発電プラントの監視制御、保護システムの計画、及び制御ロジック・シーケンス・制御盤設計

▼具体的には
・単線結線図、インターロック線図を基に詳細設計（シーケンス設計）を実施します
・監視、制御の基本方針を定め、どのように実現するかお客様（主に電力会社）、社内外関係部門と調整します
・発電所の主機（ボイラ、タービン、発電機）、各設備の目的、機能にあった形での実現のために必要な監視盤、制御盤、保護盤を設計、製作します

【使用言語、環境、ツール、資格等】
使用言語は基本的に日本語です。ただし、海外案件に携わる場合や海外調達がある場合は英語を使用します。必要に応じて、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTによる教育をします。

【配属部署】
電力エンジニアリングセンター システム設計第一課

【配属先ミッション】
▼電力エンジニアリングセンター
電力の安定供給とカーボンニュートラルの両立を目指し、火力発電事業の電気設備エンジニアリングで社内外を牽引するとともに、分散配置型エネルギーシステム事業を確立することで、持続可能な社会インフラの実現に貢献する。

▼システム設計第一課（※配属予定グループ）
発電、変電、電力変換、分散電源などの電力プラントを構成する、機器・設備・システム等のシステム設計 - 発電プラントの電気・計装・制御・保護システムの計画、設計、製作を行い、電気システム全体の設計に責任を持つ。競争力のあるシステム、サービスを提供し顧客から頼られるパートナーとなり、人々の安定した暮らしに貢献する。

【業務の魅力】
三菱電機だからこそできる大きなプロジェクトにも携わることができます。多くの人との関わりが必要な仕事ですが、一人では成し得ないことを、多くの仲間とともに達成した経験は自分の成長、自信にも繋がっていきます。

【製品の強み】
世界中で2,000ユニット以上の発電プラントの運開に携わり、技術力、ノウハウを蓄えています。発電プラントの多くは原動機メーカのMHIとパートナーを組んでおり、近年の納入実績は業界をリードする位置にあります。

【職場環境】
残業時間 ：月平均20～30時間／繁忙期45時間
出張：有（月1回程度　※業務の状況による増減あり）
転勤可能性：当面無（将来的には可能性有り）
リモートワーク：有
中途社員の割合：約20%

【キャリアパス】
入社後は長期脱炭素オークションなどの新設火力発電プラント、既設プラントの予防保全工事を担当していただき、その後は社内、社外も取り纏めるリーダーとしてプロジェクトを牽引することを期待しています。さらには、発電プラントに留まらず、カーボンニュートラルに向けた取り組みにも参画いただくことが可能です。

【採用背景】
静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。
また、静岡製作所の主要製品の一つである業務用エアコンに関しては北米・中国・東南アジア等でこれまでのオフィスやホテル等の商用向けに加え、高い空調性能を活かした、家庭用としてのニーズが高まっています。
世界各国で将来的にCO2排出量ゼロを目標とする中、空調冷熱機器や給湯機器は、地球温暖化による各国規制に対応する省エネ機器やIoTの製品開発および展開しており、グローバルでは成長産業になります。
このグローバルで多岐に渡る開発案件に対応するため、今回は電子基板の開発評価業務をお任せする方を募集いたします。

【業務内容】
▼雇入れ直後
家庭用／業務用エアコンの室外機を制御するソフトウェアの制御設計またはソフトウェア設計・評価

▼具体的には
評価用基板準備のため、電子回路基板を一部加工する作業（はんだ付け等）が発生する場合がございます。

～入社後3か月：
指導担当者とOJTを通じ、当社組み込みソフトウエア開発に関わる開発プロセス・専門知識・規定を理解・習得していただきます。
また、製品ソフトウエアの評価を指導担当者の指示に従い、実施していただきます。

～入社後6か月：
指導担当者と一緒にエアコンの組み込みソフトウエア開発業務を実施していただき、当社組み込みソフトウエア開発に関わる開発プロセス・専門知識・規定を理解・習得していただきます。
また、製品ソフトウエアの評価を通じ、空調機システムに関する制御仕様の理解を深めていただきます。
社内研修や部内勉強会等のOFF-JTに参加していただき、当社規定の理解及び技術者としてのスキルアップも図っていただきます。

～入社後1年：
入社後6か月までの業務を継続いただきます。

～入社後1年6ヶ月：
最初はマイナーチェンジレベルの製品を担当し、一から製品ソフトウエア開発を経験していただきます。
徐々に変更レベルが大きい製品・ソフトウエアを担当していただき。自身で要求分析・制御仕様作成・ソフトウエア製作・デバッグ・総合試験までといった一連の組み込みソフトウエア設計業務に携わっていただきます。また、開発業務と並行し開発管理業務についても経験いただきます。

【業務の魅力】
エアコンに搭載される各種部品は当然ながら組み込みソフトウエア無しでは動作できないので、製品の中核となる部分を開発していることに対する満足感が得られます。
また、自身が開発した製品が世の中で活躍しているということを目にすることができます。

【キャリアアップイメージ】
入社1年目：製品動作を理解する目的として実製品（基板）を用いた評価を経験し、ある程度理解が進んだ時点で設計業務を担当していただきます。
入社2年目：設計業務全般の経験を積んだ上で、開発主担当として設計開発業務及び開発管理業務を実施していただきます。
入社3年目以降：ご本人の適性等を踏まえ、グループリーダーとしての活躍を期待します。

【期待する役割】
組み込みソフトウエアの技術者として、エアコンの機能向上や当社エアコン事業発展に貢献していただくことを期待しています。また、前職で経験した知見を当社の組み込みソフトウエア開発業務にも活かしていただき、ソフトウエア開発のプロセス改善やプロダクト改善などの提案も期待しています。

【採用背景】
鎌倉製作所は1962年、最先端のエレクトロニクス開発・生産の拠点として操業を開始しました。それから現在まで40年以上、気象観測・通信・測位衛星・宇宙機の開発や運用成功など、国内外を問わず様々な分野の人工衛星や、その搭載機器の開発・製造を手がけています。
当課では、人工衛星・宇宙機向けソフトウェアの設計、製造、試験に取り組んでいます。ソフトウェアには人工衛星・宇宙機を姿勢や電力を制御するためのソフトウェア、地上からのコマンドを処理し人工衛星・宇宙機内の各機器に分配／データ収集するためのソフトウェア、カメラ等のミッション機器を制御／処理するためのソフトウェア等があり、システム部門、ハードウェア部門だけでなくお客様とも関わりながら開発を行います。昨今、衛星・宇宙機の機能のソフトウェア化が進んでおり、ソフトウェア開発規模も拡大しています。将来的にソフトウェアがシステムの性能や価値を決める時代になると考えております。やがてくる未来に備え、当課では、ソフトウェアの設計、製造、試験だけでなく、将来の"宇宙システム・ソフトウェア開発"に向けた新規技術開発も積極的に推進しています。このような背景から、人工衛星・宇宙機向けソフトウェア開発業務や新規技術開発を推進していく方を募集しています。

【組織のミッション】
宇宙・防衛事業において、品質や生産性の向上を常に追求しつつ、最新かつ最良の技術を駆使することで、お客様に高い価値と満足度をもたらすソフトウェアを提供し、重要社会インフラ貢献に構築することが私たちのミッションです。当課は、常に技術と品質向上を高め、衛星・宇宙機の受注に直結する提案を行い、日本や世界の人々の生活向上につなげることをミッションとしています。また、近年は人工衛星・宇宙機のソフトウェア化が進んでいることから、S／Wを柔軟かつ短期に開発することが課題です。そのために、常日頃の改善活動の他、モデルベース・システムズエンジニアリング、モデルベース開発、仮想化技術等の新規技術獲得に積極的に取り組み、製品適用を進めています。

【職務内容】
主に人工衛星・宇宙機に搭載する計算機やミッション機器を制御するためのソフトウェア開発を担当していただきます。またスキルに応じて新規技術開発にも参画いただきます。

▼入社後2年間の業務内容
～3か月：
指導担当者のOJTで当社の規定・基準やソフトウェアを開発するプロセスや環境を理解していただきます。また、一般的な技術の習得として、当社が用意する技術講座を受講いただき、開発に必要なスキル習得や開発するシステム・ソフトウェアの概要を理解していただきます。

～6か月：
指導担当者とともに製品のソフトウェア開発を進めつつ、要求仕様書、設計書、テスト仕様書やお客様との調整資料等を用いて、人工衛星・宇宙機特有の開発プロセス、使用技術、製品ドメイン知識の理解を深めていただきます。

～1年：
製品のソフトウェア開発を進めつつ、指導担当者や当社が用意する技術講座等を通じて当社製品のソフトウェア開発で使用されるIT周辺知識や、OSS（Git、dockerコンテナ等）の活用知識、MPU等のハードウェア周りの知識を習得いただきます。また、適性によっては、新規技術検討にも徐々に加わっていただきます。

～2年：
製品のソフトウェア開発や新規技術検討を進めつつ、関係部門との作業（システム設計やシステム試験）などを通して、ソフトウェア開発のみならず全体の製品開発プロセスを理解していただきます。関係部門との協力関係も築いていただき、仕事の幅を広げてもらいます。ソフトウェア開発のマネジメントもOJTや当社が用意する技術講座を通じて学んでいただきます。

【業務の魅力】
・人工衛星・宇宙機を動かすソフトウェアを開発します。近年、システムの複雑化、ソフトウェア化が進み、大規模化するシステムやソフトウェア開発を実現するため、モデルベース開発やミッションを多様化するためのシステム・ソフトウェアアーキテクチャづくりにも注力しています。人工衛星・宇宙機のソフトウェア開発だけでなく、新しい技術の適用に取り組む点もエンジニアとしてのやりがいがあります。また、システム設計～運用、プロジェクトマネジメントにもたずさわり、幅広い業務を経験できるのも魅力があります。
・人工衛星・宇宙機はシステム規模が大きく、多くの方と仕事をします。製品をお客様に納入したときは多くの方と喜びを分かち合うことができます。また、長年宇宙空間で運用する製品でありますが、万が一不具合が発生しても宇宙空間へ直接いくことは出来ません。そのため、地上からソフトウェアを書き換えて運用することがあります。人工衛星・宇宙機を救うミッションは厳しくもやりがいがあります。
・平均年齢 37.0歳、男女比 7：3であり、製作所の中でも比較的若い職場です。また仕事を進めるうえで問題が発生した際に周囲の人が、年齢問わず適切にサポートしてくれる点も職場の強みです。

【入社後のキャリアステップイメージ】
入社後2年間で開発するSWや製品の理解を深めながら、担当いただく業務の一通りの経験を積んでいただき、３年目以降は自立した担当者として業務を実施、さらには特定分野におけるリーダ役として活躍いただくことを想定しています。将来的にはソフトウェア開発全体をリードし、技術的な実現方法を含め、複数の開発をコントロールする立場を期待しています。また、適正に応じて、人工衛星・宇宙機の全体システム設計や、衛星全体のプロジェクトマネージャー、新規事業立ち上げ提案等のキャリアがあります。

【使用言語、環境、ツール、資格等】
C言語

【募集背景】
事業の急成長及びIPOに向け、これまで以上に安全と生産性を担保したセキュリティ対策のアップデートが必要となっています。
セキュリティマネジメント室は2024年7月にできたばかりの組織となり、会社としてのセキュリティマネジメントを一から作り上げるフェーズです。今後の事業およびプロダクト成長に対応した体制強化のため新しい仲間を募集します。

【業務内容】
（1）プロダクトのセキュリティ強化推進
・セキュリティに関する対策の推進と改善
・プロダクト等のセキュリティ要件の検討支援
・脆弱性診断の計画・実施および対策推進

（2）セキュリティ監視、脅威情報の収集分析
・セキュリティ監視・分析
・脆弱性情報の収集、分析および社内での対策活動

【得られるご経験】
・IPOを目指すスタートアップで、これまでの経験を活かしステップアップ出来る環境
・日本国内において開発生産性トップクラスのファインディで生産性を落とさずセキュリティを高めるチャレンジができる
・サービスを下支えしていることを強く実感できる
・日本国内に閉じずグローバルを意識したセキュリティを経験できる

【会社概要】
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。
弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。
多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。
単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。
この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT（Stockmark A Technology）」を運営しています。
創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。
2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。
従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！

【現状の課題】
▼弊社のResearch部門は事業会社の研究開発組織として、事業貢献と研究投資の両方に力を注いでいますが、以下の課題を抱えています。
・短期～中長期両方を見据えた研究開発戦略の設計
・Research部門としての採用や組織開発の高度化
・Research部門内及び他部署との連携強化によるパフォーマンスの最大化
・自然言語処理、生成AIのトップランナーとしての広報・PR

特にマネジメント領域は経験者がおらず、知見を活かしていただける方を募集することになりました。

【業務内容】
当ポジションはResearch部門における自然言語処理・機械学習の研究開発及び部門のマネジメントをお任せします。

▼具体的な業務内容
1．自然言語処理の研究開発業務
・プロダクトにおける自然言語処理・機械学習機能の開発
・大規模言語モデルの研究開発、ビジネス文書の要約・生成に関する研究
・ニュース・特許・論文・社内データなど大量のテキストデータを用いたナレッジグラフを構築する技術の開発

2．組織マネジメント業務
・数年先のプロダクト、事業計画を達成するためのリサーチ組織の設計・構築
・組織づくりに向けた採用活動の牽引
・学会発表やイベント登壇、論文発表などの採用PR活動の推進
・パフォーマンスを最大化させるため組織作りや部門を超えた連携

【チーム体制】
Research Unit
CTO1名
Researcher 10名

【ポジションの魅力】
・1億記事以上のニュースデータベース及び国内大手エンタープライズ企業に導入されているAnewsのユーザーログ、これらのデータを使った研究開発が可能
・最先端の機械学習・自然言語処理技術を用いてプロダクトを開発できる
・日本語かつビジネス領域における自然言語解析分野においてはトップランナー
・研究開発とプロダクト開発の距離が近く、研究開発の成果がプロダクトに導入されやすい

【勤務体系】
・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【勤務地】
▼就業場所
本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし）
※フルリモートワーク可

▼リモートワークについて
・基本的にはフルリモート体制
・本社への出社について
　- 弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート／出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です
　- 一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です

仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています

【会社概要】
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。
弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。
多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。
単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。
この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT（Stockmark A Technology）」を運営しています。
創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。
2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。
従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！

【現状の課題】
Data Intelligence Unitはは2023年5月に設立後社内のデータ活用を推進しており、現時点で定常的にデータ活用が行われる状態を実現できています。
しかし、データ活用が盛んに行われるようになった結果、よりデータの正確さやデータ活用の効率性が求められるようになっています。そのためにはエンジニアリングの専門性が必要ですが、現在はリーダーとアナリスト1名で状況に応じてエンジニアリング業務を分担しており、十分に対応できていない状態です。
そのために安定した基盤をエンジニアリング面から作っていただける方を募集します。

【業務内容】
AI SaaS「Aconnect」に関する社内のデータ活用をエンジニアリング面で実現していただける方を募集します。データ計測の設計からデータ基盤の運用、ETLの運用、効率化のためのデータウェアハウス・データマートの開発、実際の利用シーンでのデータ活用の支援まで一連の流れをより精度高く、効率的な運用を実現していただきます。
Aconnectの特徴としては、「情報」を主軸としたサービスでデータ構造が比較的シンプルなため、データ基盤も比較的シンプルな構成になっています。そのため、大規模なデータパイプラインを開発して高度な基盤を構築するというよりは、保持しているデータを素早く柔軟に活用することに重点を置いた業務内容になります。

▼具体的な業務内容
・社内のデータ分析・データ活用の支援
・SQLやダッシュボードの作成
・データを活用した社内ツールの開発・運用
・ETL（trocco）の運用
・ユーザー行動ログの計測設計
・データ分析基盤（BigQuery）やBIツール（Redash）の運用
・データウェアハウス・データマートの開発
・新機能の研究開発に対するデータ面での支援

【チーム構成】
Data Intelignece Unit
リーダー1名、データアナリスト2名

【開発環境】
・BIツール：Redash、Googleスプレッドシート
・データ分析基盤：BigQuery
・ETLツール：trocco
・ドキュメントツール：Notion
・コミュニケーションツール：Slack
・生成AI：Azure Open AI Service、自社開発LLM
・行動分析：Wicle

【ポジションの魅力】
・日本企業におけるイノベーション創出をデータ面で実現するという、社会貢献性高くチャレンジングなテーマに取り組める
・経験豊富なデータアナリストと2人3脚でデータ活用を推進できる

【勤務体系】
・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【勤務地】
▼就業場所
本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし）
※フルリモートワーク可

▼リモートワークについて
・基本的にはフルリモート体制
・本社への出社について
　- 弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート／出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です
　- 一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です

仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています

【現状の課題】
「Aconnect」は製造業のR&Dを中心に、300社以上のエンタープライズ企業に導入されている情報収集SaaSです。
今後は、現場のメンバーから管理職・経営層まで誰もが活用できる、総合的なナレッジプラットフォームへと進化を目指しています。この成長を支えるため、技術力に加えデザインの力を融合させ、全てのユーザーが使いやすく、かつビジネス課題を確実に解決できるプロダクトを目指しています。
その実現に向け、デザイナーがアウトカム志向でプロダクトの成長をリードできる環境を整備し、組織全体のパフォーマンスを最大化するために、デザインマネージャーを新たに募集することとなりました。

【業務内容】
SaaSプロダクト「Aconnect」のUI／UX及びデザイン組織に責任を持ち、プレイングマネージャーとしてデザイナーチームのマネジメントとプロダクトデザインをお任せします。

▼具体的な業務内容
・プロダクトのデザイン戦略立案とデザイン品質の担保のための各種施策の企画と実行
・組織設計・デザイナー採用や1on1、人事評価などのピープルマネジメント
・プロダクトのUI／UXデザイン

【チーム構成】
▼Design Unit
プロダクトデザイナー4名
※その他BXデザイナーが1名在籍

【開発環境】
▼組織体制
機能別feature体制：PdM1名、プロダクトデザイナー1～2名、エンジニア5～7名
その他必要に応じてBizDevや自然言語処理のリサーチャーとも連携しながら開発を進めていきます。

▼使用ツール
Figma、Miro、Zoom、Teams、Slack、Adobe CC..など
必要に応じて購入を検討します

【ポジションの魅力】
・「日本企業のイノベーション創出」という社会貢献性が高いテーマに取り組める
・生成AI×SaaSという前例のないプロダクトのユーザー体験設計の経験を積むことができる
・成長企業においてデザイン組織を発展させる経験を積むことができる

【勤務体系】
・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【勤務地】
▼就業場所
本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし）
※フルリモートワーク可

▼リモートワークについて
・基本的にはフルリモート体制
　‐ フルリモートでの就業場所は、日本国内に限ります
・本社への出社について
　- 弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート／出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です
　- 一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です

仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています

【会社概要】
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。
弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。
多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。
単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。
この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT（Stockmark A Technology）」を運営しています。
創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。
2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。
従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！

【現状の課題】
弊社が提供するSaaSプロダクト「Aconnect」は社内外の情報をワンストップでお届けし、製造業R&Dにおけるイノベーション創出を実現するプロダクトです。
エンジニアは30名ほど在籍しておりますが、AI LLM関連のプロダクト企画の難易度が高く、時間がかかってしまっています。特に膨大な社内外の情報を収集、活用していくための基盤開発や自社LLM、生成AIを活用した新しい体験設計など技術的な難易度が高い企画が求められます。
そのため技術を理解し、AI LLMとプロダクトマネジメントを接続させ、プロダクト企画を牽引する方が必要となり、募集することになりました。

【業務内容】
SaaSプロダクト「Aconnect」のプロダクトマネージャー（AI LLM）をお任せします。
我々のプロダクト組織ではFeatureと呼ばれる単位で開発チームが分かれており、プロダクトマネージャーは特定のFeatureを担当し、チームのマネジメントをしていだたきます。
主にエンジニアやプロダクトデザイナー、AIリサーチャーと連携し、技術寄り、特にAI LLMに関連したプロダクト企画、推進をお任せいたします。

▼具体的な業務内容
「Aconnect」において、機械学習エンジニアやリサーチャーと共同で、AI、LLMを活用した施策の企画と遂行を行っていただきます。
・プロダクト戦略立案、ロードマップ策定
・機械学習エンジニアやリサーチャーと共同で、AI LLM技術を活用した施策の実現性検証や設計と実装のディレクション
・プロダクト改善施策の実装内容や優先度の協議、決定
・リリース後の効果検証を行い、次の施策へ生かす

【チーム構成】
Product Planning
PdM3名、デザイナー4名

【開発環境】
▼組織体制
機能別feture体制：PdM1名、プロダクトデザイナー1～3名、エンジニア5～7名のFeatureチームを構成しております。
その他、BizDevやPMM、AIリサーチャーとも連携しながら開発を進めていきます。

▼開発言語
Vue.js、Typescript、Ruby (Rails)、Python

▼データベース
RDS（Aurora／MySQL）、Elasticsearch

▼インフラ／クラウド基盤
AWS（ECS、Batch、Fargate、lambda、Cognito、SQS、SES、Step Functions、IAM、CodeBuild、CodePipeline、CodeDeploy  etc）、Datadog、SendGrid

▼データ分析基盤、ETL
Redash、BigQuery、trocco

▼ドキュメントツール
Notion

▼コミュニケーションツール
Slack

▼生成AI
自社LLM AzureOpenAI Devin Cursor Claude Code Dify CodeRabbit 

【ポジションの魅力】
・自社LLM技術に触れ、実装する経験を得られる
・機械学習エンジニア、自然言語処理リサーチャーなど機械学習の専門家と共に難易度の高いプロダクト開発に携わることができる
・PdMーデザイナーーエンジニアーBizDevが一つのチームとなっており、チーム全体でプロダクトに向き合う体制が整っている

【勤務体系】
・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【勤務地】
▼就業場所
本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし）
※フルリモートワーク可

▼リモートワークについて
・基本的にはフルリモート体制
・本社への出社について
　- 弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート／出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です
　- 一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です

仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています

【採用背景】
艦艇向けの、多種多様なセンサー及び武器システムを管制する、大規模な情報処理システムの事業規模拡大に対応するため、最先端のHMI（Human Machine Interface）やAI、サイバー防護等、IT技術を取り扱うシステムエンジニアを採用し、システム設計~運用、プロジェクトマネジメント等の中核となっていただきたいと考え募集に至ります。

【業務内容】
将来護衛艦向け大規模リアルタイム情報処理システムの要求分析、システム設計、進捗管理等プロジェクト管理業務

▼具体的には
2030年代に配備される予定の海上自衛隊の将来護衛艦に搭載する大規模リアルタイム情報システムを2～4年で開発します。システムエンジニアとして、海上自衛隊や防衛省の研究機関と連携し、システムの仕様を決定するための要求分析、システム設計等の上流設計業務に主に携わります。また、上流設計に加えプロジェクトを推進する部門でもありますのでプロジェクトマネジメント業務を経験でき、これらの経験を通じて自分自身のステップアップに繋げることができます。

【業務の魅力】
将来護衛艦という開発という国家的プロジェクトを推進するシステムエンジニアとして、要件定義から運用開始に至るすべての開発フェーズに携わることができます。難易度の高さ、取り纏める関係部門の多さに難しさを感じる場面がありますが、それらを乗り越え、自らが設計、開発したシステムが護衛艦に搭載され実際に運用されるときの達成感は何事にも代えられません。

当社は海上自衛隊の主要装備品を数多く担当しており、今回の募集部署だけでなく、社内で連携することにより、より大きなシステムインテグレーションを実施し、社会的に意義の高い製品を世に送り出すことができます。

【キャリアステップイメージ】
製品の開発に必要なお客様との仕様調整、それらに基づくシステム設計を実施して頂いた後、業務の状況に応じて、提案作業等を担当頂き、当社及び関連する防衛システムメーカの武器システムを取りまとめ、艦艇システム全体を設計するSoS（System of　Systems）のシステムエンジニアとして、仕事の幅を広げて頂きます。その後、能力に応じてグループリーダーや管理職への昇進があります。

【就業環境】
・平均残業時間：30～40時間／月
・転勤頻度：極少
・テレワーク頻度：0～2日／週程度

【採用背景】
イギリス・イタリアとの共同開発が決まった、次期戦闘機事業（新規大型開発事業）の立上げに伴い、戦闘機搭載用の電波・光波センサのシステム設計および、それらのプロジェクト管理を担う技術者の補充のため採用をいたします。

【組織のミッション】
▼本部・事業部
防衛用電子システムの客先対応、営業活動

▼次期戦闘機プログラム開発センター部
管制システム、電波・光波センサ及びその関連機器のプロジェクト管理、システム設計、経営管理

▼システム技術課
・主に次期戦闘機向けのセンサシステムの開発
・戦闘機搭載センサ評価用シミュレータの開発

【業務内容】
航空機搭載 電波・光波センサのシステム設計（回線設計、アーキテクチャ、プロトコル、機体インタフェース等）、およびプロジェクト管理（計画、コスト、設備、リソース等の管理）のいずれかの業務をお任せします。

▼具体的には
（1）システムの要求分析、機能・性能の配分等のシステム設計業務
（2）製品企画から設計、製造、試験・評価、客先支援までの一連の開発プロジェクト取り纏め業務

▼開発例
・航空機搭載 レーダ、赤外線カメラ、搭載センサのOFP開発　等
・航空機搭載センサのシミュレーションソフトウェア開発　等


【使用言語、環境、ツール、資格等】
検討作業：MS-Office
解析作業：MATLB、System Vue
設計作業：MBSEツール

【業務の魅力】
社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間であります。ライフサイクルの長い事業であり開発には10年以上かかるが、開発のステップ毎に結節点のイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。

【PR】
本事業は、イギリス・イタリアとの共同開発が決まっており、その他の国においてもグローバルで使用される製品となる可能性があります。当社は国内で次期戦闘機のミッションアビオニクスシステム代表企業に選定されており、主たる構成品の設計、製造を担当すべく活動しております。
戦闘機搭載用として、世界で先駆けとなるDBF※１アンテナを採用した先進的で高機能な電波センサを実現予定です。
※１　DBF：Digital Beam Fromingの略。同時に広範囲へ受信ビームを形成できる新技術。

【職場環境】
残業時間：20～40h／月
転勤は低頻度。テレワークも適宜実施可能

【キャリアパス】
システム設計、プロジェクト管理業務を担当した後、社内の開発チームとりまとめ・リーダへのキャリアを期待いたします。

【仕事概要】
データ分析・機械学習プロジェクトにおける設計・実行のリードを担当いただきます。
小規模〜中規模のプロジェクトでは、プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして、顧客課題の整理から仮説構築、分析推進、成果報告まで一貫してリードする役割を期待しています。
当社は「個社最適化」にとどめず、「産業全体最適化」まで視野に入れて解決を目指す組織です。
ミッションは「UPGRADE JAPAN」
個々のクライアントの課題解決と、社会・産業全体の進化を両立させることに挑戦します。

▼主な業務内容
・プロジェクト進行管理・小規模チームリード
・クライアント折衝・提案活動支援
・仮説構築とデータ分析計画策定、データ収集・加工・前処理
・モデリング（機械学習、統計モデリング、数理最適化など）
・分析結果の可視化・レポーティング（社内外向け）
・PoC成果のシステム化に向けた技術サポート
・社内ナレッジ共有・標準化推進活動

▼キャリアの特徴
・分析スペシャリスト・プロジェクトリーダー・ビジネス企画支援など多様なキャリアパス
・案件設計・要件定義・提案活動にも関与できるチャンス
・個人のキャリアプランに応じたマネジメント／エキスパートコース選択可能
・大企業とのコラボレーションだからこそ可能な腰を据えた新しい価値創出の取り組みを経験可能

▼開発環境
・言語：SQL、Python、案件によってR
・クラウド環境：GCP、AWS、Azure
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：Jira
・情報共有ツール：Slack、Confluence

▼本ポジションの魅力
・専門知識を活かして、他者を育成し顧客企業の成長に貢献できます。
・顧客企業における生きたプロジェクト支援を通じて、様々な応用例を経験することができます。
・分析組織の開発を通じてデータ分析・AI技術のビジネス活用を進めることで、実社会にインパクトを与える仕事に携わることができます。

【勤務地】
※関西在住の方は東京オフィスへの出社を要請することがある。
※オフィス出社頻度は応相談。基本ご自宅でのリモートでOK。クライアント先への往訪が発生する可能性あり。

【採用背景】
宇宙産業は今後ますます市場規模が拡大することが予想されており、ビジネスチャンスが広がっています。衛星を制御する技術は衛星開発のキー技術として、注目される分野になります。今回、ビジネスの拡大に伴い、制御技術を牽引するエンジニアを募集します。

【業務内容】
主に人工衛星の姿勢軌道制御設計および解析業務、組み込みソフトウェア設計および試験検証業務、さらに打上げ後の運用業務を担当していただきます。

▼具体的には下記となります。
・人工衛星の制御設計に関連する業務
　‐ 人工衛星の製品企画（客先への提案活動等）
　‐ 人工衛星、駆動アンテナの制御設計
　‐ 人工衛星、駆動アンテナの組み込みソフトウェア開発
　‐ 制御に用いるコンポーネントの仕様調整
　‐ 人工衛星、駆動アンテナの運用業務

【使用言語、環境、ツール】
C言語、Matlab Simulink

【組織のミッション】
宇宙インフラシステム部：宇宙インフラ事業における人工衛星（測位衛星、気象衛星、輸送機）の提案、開発、設計、プロジェクト管理
技術第二課：人工衛星、駆動アンテナの制御に関する設計

【業務のやりがい】
国家インフラ、安全保障に向けて、高く期待される気象衛星、測位衛星、国際宇宙ステーションや月への物資輸送など、大規模プロジェクトに取り組むことができ、世間的に非常に注目の集まる業務に関わることができます。自分の保有する経験や技術力を活かし、成果を実感できます。

【PR】
三菱電機は宇宙業界のリーディングカンパニーとして日本の宇宙開発を牽引してきました。DS2000と呼ばれる標準衛星プラットフォームによる開発実績や、国際宇宙ステーションへの物資輸送を行うHTVによる国際貢献、日本でいち早く、世界でも上位クラスとなる月着陸を達成したSLIM等、競争力の高い製品を開発し、世の中へ送り出しています。

【キャリアパス】
入社後数年間は制御技術者として、先輩と共に主担当として設計開発業務を携わります。その後は、中核的なポジションやグループリーダーを担っていただき、能力次第で管理職へ昇進することも可能です。

【職場環境】
・残業時間：20～50時間／月
・週2回程度の在宅勤務可