【神奈川／WEB面接可】飛しょう体（防衛宇宙）システムの新規提案／開発／プロジェクト業務【鎌倉製作所】

三菱電機株式会社

正社員
神奈川県

募集要項

No.JN00339816

企業名: 三菱電機株式会社
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヶ月
業務内容: 【採用背景】
新規防衛用GNSS受信システム設計者の人員補充

【業務の魅力】
・配属部署では主として陸上自衛隊向け大規模飛しょう体システムの国産開発、提案を行っており、防衛省との仕様調整、要求分析、システム設計等の上流設計を担当しております。また、将来のGNSS利用に向けた取り組みとして、防衛用GNSS受信システム等の新規提案、開発を行っております。
・大規模プロジェクトの上流設計や新規提案が主となっておりますので、国家施策に係る新規開発業務（国産による防衛装備品の開発）に携わることができます。
・また、配属部署は開発を主としているため、20代後半から30代前半の担当が多いことも特徴となります。

【入社後2年間の業務内容】
業務としては、新規防衛用GNSS受信システムの開発において、社内関連部門、ベンダとの調整、プロジェクト管理（工程、コスト、品質等）を主として実施し、プロジェクトを推進していただきたいと考えております。

【具体的には】
▼～入社後3か月
指導担当者とOJTを通じ、当社システム設計開発に関わる設計／開発プロセス・専門知識・規定・基準を理解・習得していただきます。
また、社内関連部門やベンダとの調整に参画いただき、設計／開発に必要な発注作業・調整作業などを指導担当者の指示に従い、実施していただきます。

▼～入社後6か月
指導担当者と一緒にGNSS受信システム開発業務を実施していただき、当社システム設計開発に関わる設計／開発プロセス・専門知識・規定・基準を理解・習得していただきます。
また、設計業務や要求分析、調整業務などを通じて、GNSS受信システムの仕様等、理解を深めていただきます。

▼～入社後1年
入社後6か月までの業務を継続いただきます。
社内研修や部内勉強会等のOFF-JTに参加していただき、当社規定・基準の理解及び技術者としてのスキルアップも図っていただきます。

▼～入社後2年
GNSS受信システムのプロジェクト取りまとめのポジションとして、社内関連部門、ベンダとの調整、プロジェクト管理（工程、コスト、品質等）等の業務に携わっていただき、プロジェクトを推進いただきたいと考えております。

【キャリアステップイメージ】
入社後1年は、当社のシステム設計開発に係るプロセスの習得いただくとともに、OJTにより担当するシステムの開発内容や関連するステークホルダーを把握した上で、業務を遂行し、入社後1年以降、担当するシステムのとりまとめとして、プロジェクトを推進いただきたいと考えております。
さらに、その後は、担当以外のシステムを含め、課内での中核・管理的ポジションを担っていただきたいと考えております。

【期待すること】
・客先、社内関連部門、ベンダ、課内での意見の擦り合わせを積極的に実施し、プロジェクトとして取りまとめていただきたい
・新規開発が主となるため、積極的に新しいこと、困難なことにチャレンジし、プロジェクトを引っ張っていただきたい
応募条件: 【必須要件】
（1）プロジェクト業務経験者　
（2）プロジェクトマネージメントの基礎理論を修得もしくは有した方　　　　　
（3）電気・通信系の技術を有した方

【歓迎要件】
防衛事業経験者

【求める人物像】
・リーダシップと協調性を有し、自ら考えて行動できる方
・計画外の作業が発生した場合においても、臨機応変に対応できる方
・システム取りまとめとして客先、社内関連部門等との調整を行うため　コミュニケーション能力も重視する
勤務地: 神奈川県鎌倉市上町屋325
最寄駅：湘南モノレール江の島線湘南町屋駅から徒歩5分
給与・報酬: 想定年収450万円〜1100万円
想定月収26万円〜
賞与あり　年2回（6月・12月）
賃金形態：月給制
想定年収：経験・役割等による
賃金改定：年1回（4月）
就業時間: 08:45〜17:15
所定労働時間：7時間45分
休憩時間：12：15～13：00（所定）、8：30～8：45／17：15～17：30（残業時）
フレックスタイム制
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【諸手当】
残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、昼食（工場給食）補助など

【休日】
年間休日：129日（2021年度実績）
※内訳：土曜／日曜／祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【福利厚生】
寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
退職金：有

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無